安全生产责任书1

安全生产目标责任书

为了加强安全生产工作，贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律法规和生产措施，有效控制各类事故的发生，实现全年零事故的目标，保障职工生命和公司财产安全，特签订本责任书。

一、安全生产目标

（一）杜绝重伤以上事故发生；

（二）杜绝生产性火灾、机械设备事故或经济损失事故发生；

（三）严格预防和控制轻伤事故。

二、职责任务要求

（一）坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格贯彻执行《安全生产法》、《消防法》等有关安全生产的法律法规及公司的安全生产管理规定，强化安全生产现场管理，确保生产安全。

（二）对生产现场每次进行轮流值日巡查，发现事故隐患及时处理和上报。定期进行安全检查，制止违章现象，加大隐患整改及事故查处力度。

（三）切实做好车间和班组的安全教育工作，增强全员安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实的基础。

（四）及时制止各种违章行为，有权拒绝违反安全生产制度的操作指令。严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无培训无安全教育上岗作业，严禁下达违反安全生产制度的作业指令。

（五）严格执行劳动纪律，抓好现场管理，加强考核，确保车间（部门）全员做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

（六）做好设备的维护保养工作，确保各类设备的安全运行，杜绝设备事故的发生，降低设备故障率。

（七）积极参加上级有关部门和公司组织开展的有关安全生产活动，经常学习安全生产法规，掌握安全生产知识。

（八）对在生产中因个人指挥过失而造成的险情或小事故，公司视情给予警告、

处分直至开除。

（九）对车间发生的工伤事故、设备事故、火灾事故及恶意破坏生产的事故，车间主任负有连带责任。对部门发生事故的，部门负责人负有连带责任。

（十）工作中凡因个人违章行为发生工伤事故造成他人伤害的，除对事故负全责外，承担医疗费的50％，造成财产损失或他人伤害的，视情给予经济赔偿，直至追究刑事责任。

（十一）积极鼓励支持车间员工为安全生产提合理化建议，对确保安全生产起到积极作用，或者及时发现排除隐患的员工要及时上报给予奖励。

（十二）全年发生一例有公司出具《事故认定书》的事故，扣除车间主任或部门负责人年终奖10％。

（十三）全年无发生任何事故，实现安全生产目标的，给予奖励1000元。

生产副总经理：部门（车间）负责人：

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