残疾人专职委员2014年考试题库
残联试卷代号：2015_mn_001_1 《2014春季班模拟考试》考试卷 A卷
判断题（Y 或者N）
1. 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。 N
2. 《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。Y
3. 社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。 N
4. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。N
5. 对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。N
6. 人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。Y
7. 创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。N
8. 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。N
9. 一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。Y
10.创业能力是可以提高的。Y
11.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。Y
12.让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。Y
13.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。Y
14.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。Y
15.我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y
多选题
16.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（ABC）。
A) 观察细致，选择了合适的创业项目 B) .积极思考，善于创新
C) 保持冷静，不盲目跟风 D) 及时抓住机会，果断实施
17.国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（BCD）。
A) 盲文试卷B) 电子试卷C) 普通试卷 D) 有专门的工作人员予以协助
18.下列关于小额担保贷款的说法，正确的是（ACD）
A) 小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题
B) 小额担保贷款发放额度有限，覆盖范围小，难以较大范围满足创业残疾人的要求
C) 银行对贷款人资格审查较为严格，条件苛刻，办理手续繁杂
D) 小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦，使得很多人不得不放弃这一资源
19.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（BCD）
A) 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性
B) 由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓
C) 一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富
D) 一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄
20.负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是（ABC）
A) 一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受；责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒
B) 放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧
C) 逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验
D) 完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会
使得创伤深埋
21.很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（BD）
A) 确定自己的奋斗目标，做什么，怎么做，做到何种程度，目标要符合自己的实际
B) 承认情绪是人本身的一部分，适度表达自己的情绪
C) 通过听音乐、散步、谈话、旅游等活动主动体验积极的情绪
D) 学会表达情绪的方式方法
22.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（ABCD）
A) 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B) 经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C) 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D) 某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂
23.残疾人做职业生涯规划的作用是（ABC）
A) 帮助残疾人最终能实现自己的美好理想 B) 帮助残疾人扬长避补地发展自己
C) 帮助残疾人目标明确地发展自己 D) 帮助残疾人不用太努力就可发展自己
24.国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠,并在(ABC)等方面给予扶持。
A) 生产、经营 B) 技术、资金 C) 物资、场地使用 D) 销售
25.展现细节法包括（ABCD）
A) 展现人性细节 B) 展现魅力细节 C) 展现背景细节 D) 展现能力细节
单选题
26.小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受（D）。
A) 培训期间的生活补贴 B) 培训教材补贴 C) 实习工资补贴 D) 一次性职业技能鉴定补贴
27.来访者:我赋闲在家，烦的很。昨天我对爸爸发了一顿脾气,连我妈妈也被我数落。我弟弟看情况不对,拨腿就跑,没想到还是被我硬拉了回来。就业指导员：我能理解你的心情。找工作四处碰壁，没有满意的工作，你很失落，伤害了家人，你自责，更加难过。下列说法，正确的是（B）
A) 这位就业指导员使用了语意简述技术 B) 这位就业指导员没有使用语意简述技术
C) 这位就业指导员使用了具体化技术 D) 这位就业指导员使用了影响性技术
28.国家采取措施,保障(D)保健和医疗按摩人员从业的合法权益
A) 聋哑人B) 残疾人C) 盲人 D) 肢残人
29.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（A ）。
A) 管理类和登记类行政事业性收费 B) 登记类和证照类行政事业性收费
C) 管理类、登记类和证照类的行政事业性收费 D) 管理类、证照类的行政事业收费
30.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（A）
A) 情理交融B) 轻松愉快C) 公事公
办 D) 亲切友好
31.小杨说“在我这个食品连锁店起步之初，我的几个朋友都劝我，现在健全人办个连锁店都难，何况你腿脚不方便，不懂什么经营之道，还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理，为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫，人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作，他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法，不正确的是（B）
A) 本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好
B) 社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力
C) 从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待
D) 创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业
32.从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，体现了职业的（B）？
A) 目的性B) 群体性C) 社会性 D) 稳定性
33.县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定( A)政策和具体扶持保护措施。
A) 优惠 B) 免费 C) 特殊 D) 宏观
34.下列关于残疾级别划分的说法，正确的是（B）
A) 根据残疾程度的轻重分为四级 B) 一二级残疾是轻度残疾
C) 三四级残疾是重度残疾 D) 智力残疾都属于重度残疾
35.（A）应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
A) 县级以上人民政府B) 社会C) 社区 D) 事业单位
36.（D）可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。
A) 自主创业B) 灵活就业C) 集中就业 D) 按比例就业
37.创业时遭遇诈骗，应该（C）
A) 及时控制住损失并马上报警 B) 找到骗子再想办法把钱骗回来
C) 找人把骗子打一顿 D) 自认倒霉
38.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（D）
A) 语意简述技术 B) 情感表达技术 C) 影响性技术 D) 情感反应技术
39.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（A）
A) 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B) 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C) 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D) 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
40.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是（B）。
A) 使用PPT配合他的陈述 B) 陈述中尽量把声音提高
C) 在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题 D) 在结束一个话题后，做一些阶段性总结
41.就业指导员小李对小张说：“小张，我一点也不同意这种观点，但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，小李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，小李和小张之间的沟通是（C ）。
A) 双向的B) 有效的C) 无效
的 D) 完整的
42.日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了（A）
A) 信心和勇敢是创业的重要动力 B) 创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信
C) 要主动扩大社交圈子掌握更多信息 D) 要积极向高人请教
43.根据《就业促进法》的规定，（B）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。
A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生 B) 生活贫困的人员
C) 毕业5年之内的普通高校毕业生 D) 享受最低生活保障的人员
44.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（B）以上
A) 10% B) 20% C) 30% D) 25%
45.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（A）
A) 要求政府为其分配工作 B) 希望残联为其安排当公务员
C) 报名参军 D) 自主创业并向政府和残联申请提供帮助
案例分析题
鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映：在他们单位上班的小张，总是无故旷工，一周只来两三次，还经常提前离岗，多次提示警告都无效，严重违反了公司的考勤制度，影响极其不好，公司考虑要辞退他，今后不再计划招收残疾人了，宁愿缴纳残疾人就业保障金。
小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级，自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在大家的劝说下，勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作，但是现在却出现了这样的状况。小张来了后，情绪很激动，指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策，他堂堂文秘，总是端茶倒水送报纸，让他从事低级工作。小张认为，鸿基公司歧视残疾人，所以干脆爱去不去，高兴了上两天班，不高兴就不去了。他让小李也别管了，反正大不了就是被辞退，他也不稀罕。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.可以说，小张在鸿基公司的表现，形成了一定的负面影响，下列说法，不正确的是（D ）
A) 小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访，发现并解决问题
B) 在小张入职前，小李（必要时借助当地残联的力量）应引导其树立正确的就业观
C) 我们应理解企业特别是中小企业，他们一般都面临着较大的生存压力，虽说为残疾人提供就业是企业的责任，但我们不能对企业提出过分的要求
D) 本案中，鸿基公司虽然接纳了小张入职，但对其照顾不周，致使其产生去意
47.下列关于小张的说法，不正确的是（ D）
A) 小张太自我中心，缺乏同理心 B) 小张职业素养有待提升
C) 小张是学财会的，如果让他做会计，他就不会出现这种情况了
D) 小张责任心较低，他这样的做法，用人单位确实无法接受
48.下列关于小李的说法，不正确的是（C ）
A) 小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位 B) 小李应加强对小张就业观、职业素养的引导
C) 小李没有必要在小张身上浪费太多时间，他应该将精力放在素质较高的残疾人身上
D) 小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.下列说法不属于可运用的情感技巧是（B ）
A) 十分怜悯小李 B) 富有同情心 C) 允许小李表现出愤怒和自卑感 D) 耐心倾听并观察
50.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（ B）
A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识 B) 建立一个宽松的面谈气氛
C) 给小李充分的表达机会 D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
51.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（A ）
A) 一定的沟通能力 B) 一定的残疾人心理辅导能力
C) 一定的残疾人职业生涯规划能力 D) 一定的残疾人康复指导能力
残联试卷代号：2015_mn_001_2 《2014春季班模拟考试》考试卷 A卷
判断题（Y 或者N）
1. 在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。（Y）
2. 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。N
3. 机关、团体、企业、事业单位均应开发适合残疾人就业的公益性岗位。N
4. 来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术。N
5. 1990年，颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。Y
6. 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。Y
7. 目前，就业信息的存储和处理并无统一的规定。N
8. 职业理想是人们对未来职业的向往和追求，残疾人因为身体原因，有无职业理想没有太大区别。N
9. 就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。N
10.公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。Y
11.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。Y
12.就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。N
13.非言语沟通，包括动态无声、静态无声和发声等，是患有听力障碍的残疾人人际沟通的主要形式。（Y）
14.一般说来，由于没有视觉信息的干扰，盲人往往听觉能力发达，记忆力好，具有爱思考、善思考的习惯，抽象思维和逻辑思维比较发达。Y
15.用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低；工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。Y
多选题
16.就业指导员小张在接待肢体残疾人时，经常有以下动作，你认为恰当的有（ABC）
A) 在接待坐轮椅的残疾人时，小张喜欢站着和他们交谈，这样方便他随时起身帮他们做其他事情，比如：续水、拿表格等
B) 站的累的时候，小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖
C) 谈的高兴时，小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀，以表达他的赞同
D) 在给肢残人士打电话时，小张总是尽量让电话多响几声
17.就业指导员在接待残疾人时，应做到（ABCD）
A) 倾听要求
B) 征求意见
C) 适度服务
D) 语言尊重
18.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD)。
A) 纳入国民经济和社会发展规划
B) 制定优惠政策
C) 制定残疾人大学毕业生分配方案
D) 制定扶持保护措施
19.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助（ABD）？
A) 税收优惠
B) 经营场地等方面的照顾
C) 技术资金扶持
D) 信贷扶持
20.下列关于集中就业的说法，正确的是（ABCD）
A) 便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平
B) 集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质
C) 集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具
D) 集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施
21.有时候，就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问，这种方式也称为质疑式提问，下列说法属于质疑式提问的是（ABC）
A) “是否别人都应该按照你想的那样去做？”
B) “是否别人都可以失败，而你却不能？”
C) “你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢？”
D) “嗯，我能理解你的心情。”
22.下列说法不利于人际沟通的是（ABD）
A) 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B) 小吴受到上级的问责，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我是个残疾人呀。”
C) 就业指导员小于电话残疾人小张说：“我明天十点到你家做个入户调查，大概需要半小时左右，你方便吗？”
D) 就业指导员小丁在辖区入户调查时说：“这年头，大学生都不好找工作，你是残疾人，就别挑三拣四的啦。”
23.负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是（ABCD）
A) 一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受；责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒
B) 放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧
C) 逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验
D) 完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会使得创伤深埋
24.林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有（BCD）？
A) 威胁恐吓公司负责人 B) 向当地残联请求帮助
C) 向当地法律援助机构请求援助 D) 提起劳动争议仲裁
25.下列关于残疾人心理表现的说法，正确的是（AB）
A) 较强的自我意识 B) 较强的心理补偿能力
C) 较强的依赖性 D) 较强的自卑倾向
单选题
26.经办机构对个人发放小额担保贷款的最高额度不得超过（A ）万元，期限一般为（）时间？
A) 5万元，2年 B) 6万元，2年 C) 5万元，5
年 D) 10万元，1年
27.根据《就业促进法》的规定，（A）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。
A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生
B) 生活贫困的人员 C) 毕业5年之内的普通高校毕业生 D) 享受最低生活保障的人员
28.残疾对就业的影响是相对的，通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施，可以（A）
A) 缓解、缩小或消除 B) 忽略不计 C) 完全消
除 D) 暂不考虑
29.下周，就业指导员小张要作个报告，他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是（B）
A) 使用PPT配合他的陈述 B) 陈述中尽量把声音提高
C) 在陈述过程中，经常提一些具有启发性的问题 D) 在结束一个话题后，做一些阶段性的总结
30.夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于李主任的说法正确的是（A）
A) 李主任犯了表达含混不清的错误 B) 李主任已经表达的很清楚了
C) 李主任和夏琳的沟通，主要责任在夏琳 D) 李主任和夏琳的电话，是一个成功的沟通
31.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（C）
A) 情理交融 B) 轻松愉快 C) 公事公
办 D) 亲切友好
32.《就业条例》中所提出的就业保护是指（B）
A) 税收优惠 B) 岗位预留 C) 集中就
业 D) 就业援助
33.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（D）以上
A) 10% B) 20% C) 30% D) 25%
34.国家采取措施,保障(C)保健和医疗按摩人员从业的合法权益
A) 聋哑人 B) 残疾人 C) 盲
人 D) 肢残人
35.《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（C）人民政府根据本地区的实际情况规定
A) 县、市、区 B) 地级市、区 C) 省、自治区、直辖市 D) 乡、镇
36.创业时遭遇诈骗，应该（A）
A) 及时控制住损失并马上报警 B) 找到骗子再想办法把钱骗回来
C) 找人把骗子打一顿 D) 自认倒霉
37.盲人按摩机构、工疗机构集中安置残疾人的，在向税务机关申请享受税收优惠政策前，应当先向（D）提出资格认定申请
A) 县级以上地方人民政府 B) 中国残联
C) 县级以上地方人民政府民政部门 D) 县级以上地方残联
38.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（B）
A) 语意简述技术 B) 情感表达技术 C) 影响性技
术 D) 情感反应技术
39.小杨说“在我这个食品连锁店起步之初，我的几个朋友都劝我，现在健全人办个连锁店都难，何况你腿脚不方便，不懂什么经营之道，还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子
由于不懂管理，为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫，人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作，他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法，不正确的是（D）
A) 本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好
B) 社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力
C) 从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待
D) 创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业
40.（D）的产生是社会生产力发展和科技进步的集中体现
A) 就业 B) 信息 C) 财富 D) 职业
41.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“……我自己想多了……”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（B）
A) 小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问
B) 小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题
C) 小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意
D) 小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
42.日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了（A）
A) 信心和勇敢是创业的重要动力 B) 创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信
C) 要主动扩大社交圈子掌握更多信息 D) 要积极向高人请教
43.以下哪种心态对于创业来说比较适合？（C）
A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”
B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定
C) 很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避
D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果
（1.5分）
44.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（B）
A) 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B) 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C) 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D) 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
（1.5分）
45.小苏是一名盲人，从盲校毕业之后参加了职业速录员的培训，结业之后经过了两年实习，她通过了速录员职业技能鉴定，并取得了职业资格证书。按照国家关于创业培训的现行规定，她可以享受（D）。
A) 培训期间的生活补贴 B) 培训教材补贴
C) 实习工资补贴 D) 一次性职业技能鉴定补贴
案例分析题
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.下列说法不属于可运用的情感技巧是（A ）
A) 十分怜悯小李
B) 富有同情心
C) 允许小李表现出愤怒和自卑感
D) 耐心倾听并观察
47.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（A ）
A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识
B) 建立一个宽松的面谈气氛
C) 给小李充分的表达机会
D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
48.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（D ）
A) 一定的沟通能力
B) 一定的残疾人心理辅导能力
C) 一定的残疾人职业生涯规划能力
D) 一定的残疾人康复指导能力
（10.0分）
张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.就业指导员认为这个家庭（ D）
A) 太难改变现状了
B) 是残疾人家庭，所以贫穷是必然的
C) 应让他们的亲戚朋友负责
D) 应列入重点帮扶对象
50.解决这个家庭的困难，首先应该（D ）
A) 对张某进行治疗，让他重见光明
B) 给张某配助视器
C) 逢年过节给这个家庭一些补助
D) 鼓励张某要树立自立的信心
51.有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是（ C）
A) 我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门
B) 外面太危险，我还是最好待在家里
C) 通过进行定向行走训练，我也许可以找到工作，做些事情
D) 即使走出家门，也没有什么意义
残联试卷代号：2015_mn_03
判断题
1. 当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。（Y）
2. 我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y
3. 残疾人就业保障金应当纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助，任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。Y
4. 县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。Y
5. 一级和二级残疾人的残疾程度较重，可视为无就业能力，因此，他们不存在就业问题。N
6. 对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者，必须承担相应的法律责任。Y
7. 康复扶贫贴息贷款是国家专项用于农村残疾人扶贫开发的信贷资金。Y
8. 小额担保贷款和康复扶贫贷款都是以小额信贷的方式来支持符合条件的残疾人进行创业的。Y
9. 就业指导员是在各级残联的指导下开展工作的。N
10.随着社会的发展和变迁，一些新职业产生并迅速发展起来，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，一些职业开始衰落和消亡。Y
11.失业是指劳动者与生产资料相分离的一种状态，劳动者失去了运用生产资料进行生产活动的机会，从而也失去了获得劳动报酬的机会。Y
12.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。Y
13.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝，是失礼的行为。（N）
14.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。（Y）
15.一般而言，聋哑人视觉较为敏锐，对事物形象的想象力极为丰富。Y
多选题
16.为用人单位推荐残疾人时，我们应当（B,C,D）
A) 着重介绍残疾人的残疾情况和工作困难 B) 着重介绍残疾人仍然有资源
C) 着重介绍残疾人所具有的独特性 D) 着重介绍残疾人所具有的优势
17.小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（A,B）。
A) 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒
B) 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落
C) 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做
D) 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见
18.集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（A,B,C,D）。
A) 各类所有制企业 B) 事业单位 C) 社会团
体 D) 民办非企业
19.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（A,B）。
A) 使来访者感觉到被接纳 B) 使来访者感到安全
C) 使就业指导员认识到自我 D) 使就业指导员获得认同
20.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（B,C,D）
A) 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B) 经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C) 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D) 某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂
21.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导时，应营造（A,B,C,D）的关系。
A) 温暖 B) 安全 C) 可以倾听所有心
声 D) 不怕被批评
22.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中，可采用的非语言沟通技巧包括（A,B）。
A) 身体的专注与倾听 B) 心理的专注与倾听 C) 同理心技
术 D) 情感反应技术
23.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（A,B,C）
A) 就业机会不多 B) 存在侵害残疾职工合法权益现象
C) 存在强迫残疾人劳动现象 D) 区别化对待
24.下列说法属于互联网信息采集常用技巧的是（A,B,C）。
A) 明确搜索目的和要求，确定查询策略 B) 选择合适的互联网搜索工具
C) 提高搜索的精度和准确度 D) 只搜索某个网站内的信息
25.残疾人做职业生涯规划的作用是（B,C）
A) 帮助残疾人最终能实现自己的美好理想 B) 帮助残疾人扬长避补地发展自己
C) 帮助残疾人目标明确地发展自己 D) 帮助残疾人不用太努力就可发展自己
单选题
26.根据《就业促进法》的规定，（A）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。
A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生 B) 生活贫困的人员
C) 毕业5年之内的普通高校毕业生 D) 享受最低生活保障的人员
27.陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意，开始有稳定低价的货源，市场销路很好。不久，为其供货的菌农自己也在批发市场租了一个摊位销售，陈先生供货渠道中断，经营陷入了困境。陈先生陷入困境最主要的原因是（B）
A) 盲目选择创业项目 B) 没有及时开发新的供货渠道
C) 心态不稳 D) 对市场分析不够
28.就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张，俩人对话如下。小张：“别人都看着我。”就业指导员：“是否别人都不做自己的事，都围着你看？”小张：“没有。”就业指导员：“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条？”小张：“那人家都要来看我了。”就业指导员：“那你觉得别人真的都在看你吗？”小张：“……我自己想多了……”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法，正确的是（B）
A) 小李用的提问方式是质疑式提问，即直截了当的向对方的不合理信念发问
B) 小李用的提问方式是夸张式提问，即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题
C) 小李用的提问方式是夸张式提问，这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意
D) 小李用的提问方式是质疑式提问，这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉
29.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立（B）
A) 双方口头约定的上岗协议 B) 正式劳动关系
C) 支付挂名补助费协议 D) 职工档案
（30.以下哪种心态对于创业来说比较适合？（C）
A) 在继续做决定的时候总想着“再让我考虑考虑吧”
B) 总是拐弯抹角的宣布可能得罪他人的决定
C) 很能吃苦，面对多繁重的工作都不会寻找借口躲避
D) 坚持自己的决定却常常没有考虑到后果
31.下列哪个机构应当集中安排残疾人就业？（C）
A) 国有企业、民营企业 B) 机关、事业单位
C) 残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位 D) 外资企业、合资企业
32.人的心理素质具有（A）
A) 差异性、相对稳定性、可测性 B) B. 同一性、相对稳定性、间接可测性
C) 差异性、绝对稳定性、间接可测性 D) 同一性、相对稳定性、可测性
33.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员（B）
A) 严肃查处 B) 给予处分 C) 送交司法部门追究责
任 D) 拘留
34.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（D）以上
A) 10% B) 20% C) 30% D) 25%
35.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（A）。
A) 分类法 B) 排序法 C) 主题
法 D) 标记法
36.残联的宗旨是（A）
A) 弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享物质文化成果。
B) 代表、服务、管理 C)团结教育残疾人，为残疾人服务 D)履行法律职责，管理和发展残疾人事业
37.某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受？（C）
A) 税收优惠 B) 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C) 提供无息贷款 D) 同等条件下，政府采购优先购买
38.夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于李主任的说法正确的是（A）
A) 李主任犯了表达含混不清的错误 B) 李主任已经表达的很清楚了
C) 李主任和夏琳的沟通，主要责任在夏琳 D) 李主任和夏琳的电话，是一个成功的沟通
39.创业时遭遇诈骗，应该（A）
A) 及时控制住损失并马上报警 B) 找到骗子再想办法把钱骗回来
C) 找人把骗子打一顿 D) 自认倒霉
40.《残疾人就业条例》的宗旨是（C）
A) 实行集中就业与分散就业相结合的方针 B) 突出政府主导地位，明确政府的主导作用
C) 保护和促进残疾人就业，保障劳动权利实现 D) 全心全意为残疾人服务
41.小杨说“在我这个食品连锁店起步之初，我的几个朋友都劝我，现在健全人办个连锁店都难，何况你腿脚不方便，不懂什么经营之道，还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理，为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫，人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作，他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法，不正确的是（D）
A) 本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好
B) 社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力
C) 从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待
D) 创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业
42.《就业条例》中所提出的就业保护是指（B）
A) 税收优惠 B) 岗位预留 C) 集中就
业 D) 就业援助
43.日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧的一穷二白，但在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起。这说明了（A）
A) 信心和勇敢是创业的重要动力 B) 创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信
C) 要主动扩大社交圈子掌握更多信息 D) 要积极向高人请教
44.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是（D）
A) 这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的
B) 本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C) 本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D) 这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
45.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（B）
A) 语意简述技术
B) 情感表达技术
C) 影响性技术
D) 情感反应技术
案例分析题
张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.就业指导员认为这个家庭（D ）
A) 太难改变现状了
B) 是残疾人家庭，所以贫穷是必然的
C) 应让他们的亲戚朋友负责
D) 应列入重点帮扶对象
47.解决这个家庭的困难，首先应该（ D）
A) 对张某进行治疗，让他重见光明
B) 给张某配助视器
C) 逢年过节给这个家庭一些补助
D) 鼓励张某要树立自立的信心
48.有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是（C ）
A) 我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门
B) 外面太危险，我还是最好待在家里
C) 通过进行定向行走训练，我也许可以找到工作，做些事情
D) 即使走出家门，也没有什么意义
有个侏儒女孩叫陈莉，身体很矮小，但是有一幅可爱的面容，她从小由母亲带大，母女俩相依为命，她一直跟随母亲坚持上完高中，成绩很优秀而且微机操作得很好。陈莉由于身体障碍，一直不愿出门。经过家人的劝说，参加了几次招聘会都没有成功，有的离家很远，挤公交车上下班不方便；有的是摘菜、洗碗等工作，陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作，几次招聘会下来，都是失败，她更不愿意
找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.下列关于陈莉的说法，不正确的是（A）
A) A. 陈莉的首要问题是不愿意找工作，因此小张可引导她创业，帮助她了解残疾人创业优惠政策
B) B. 陈莉的首要问题是思想心理上的问题，小张需要对其进行一定的心理辅导
C) C. 陈莉身体的障碍，已经影响到她的思想和行为，她有一定的自闭倾向，不愿与人交流
D) D. 陈莉的首要问题是就业意愿低，屡次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了
50.小张对陈莉帮助的过程中，不需要技能的是（D）
A) 残疾人心理辅导知识和技能 B) 帮助残疾人树立科学就业观的知识和方法
C) 良好的沟通技巧和能力 D) 残疾人康复训练的知识和能力
51.下列建议，不适合陈莉的是（C）
A) 陈莉有很好的专业技能，可以开个微机应用方面的小型工作室
B) 陈莉应先解开心结，调整好心态，树立积极向上的人生观
C) 现在“学非所用”的现象对于普通大学生都非常普遍，何况残疾人？陈莉应接受现实，一辈子摘菜、洗碗也挺好
D) 陈莉有专业能力，选择做与电脑相关的工作，是可以理解，也是应该得到支持的
残联试卷代号：2015_mn_04
判断题
1. 《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。N
2. 资金是残疾人创业过程中的最大障碍，如果能保证充足的资金支持，残疾人创业肯定能成功。N
3. 职业理想是人们对未来职业的向往和追求，残疾人因为身体原因，有无职业理想没有太大区别。N
4. 《关于加强职业培训促进就业的意见》是开展“加强残疾人职业培训促进就业年”主题活动的重要依据。Y
5. 高血压患者老张发生脑卒中，右侧偏瘫合并严重语言障碍，导致其说话、行走、右手及体力等功能下降，老张属于残疾人，可以办理残疾人证。（Y）
6. 残疾人的问题归根到底是残疾造成的。N
7. 来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术。N
8. 盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的集中就业税收优惠政策前，应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。Y
9. 在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。（Y）
10.我国残疾人事业的宗旨是“平等、参与、共享”。Y
11.人们从内心看事情的角度不同，可以引发出积极、正面的情绪，也可以引发消极、负面的情绪。Y
12.1990年，颁布了我国第一部旨在保障残疾人合法权益的法律《中华人民共和国残疾人保障法》。Y
13.视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。Y
14.残疾人按比例就业、个体就业、自主创业、从事种植和养殖业等,都属于分散就业。Y
15.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。Y
多选题
16.残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括（ABC）
A) 就业机会不多 B) 存在侵害残疾职工合法权益现象
C) 存在强迫残疾人劳动现象 D) 区别化对待
17.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（ABCD）。
A) 观察细致，选择了合适的创业项目 B) .积极思考，善于创新
C) 保持冷静，不盲目跟风 D) 及时抓住机会，果断实施
18.就业指导员对来访残疾人说“能具体说说你对这个工作的看法吗？”所使用的技术与提问方式是（AB）。
A) 具体化技术 B) 开放式提问 C) 封闭式提
问 D) 同理心技术
19.以下说法正确的是（ABCD）。
A) 从事个体经营的残疾人可以免交管理类、登记类、证照类行政事业性收费
B) 残疾人创业若是雇佣了其他的残疾人，按照雇佣残疾人的比例分别可以享受企业所得税或营业税、增值税的退税优惠
C) 残疾人创办的中小企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在三个月内延期缴纳
D) 有关部门应该对残疾人自主创业提供经营场地方面的照顾
20.下列说法属于就业指导员核心沟通技能的是（ABCD）
A) 维护残疾人的自尊，提升其自信程度 B) 表达认同感和同理心
C) 提出问题、概括总结、确认理解 D) 处理疑问与异议，提出进程建议
21.以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（BCD）
A) 某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费
B) 经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作
C) 某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳
D) 某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂
22.就业指导员小张在接待肢体残疾人时，经常有以下动作，你认为恰当的有（ABC）
A) 在接待坐轮椅的残疾人时，小张喜欢站着和他们交谈，这样方便他随时起身帮他们做其他事情，比如：续水、拿表格等
B) 站的累的时候，小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖
C) 谈的高兴时，小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀，以表达他的赞同
D) 在给肢残人士打电话时，小张总是尽量让电话多响几声
23.下列关于残疾人心理表现的说法，正确的是（AB）
A) 较强的自我意识 B) 较强的心理补偿能力
C) 较强的依赖性 D) 较强的自卑倾向
24.下列关于残疾人职业理想特点的说法，正确的是（ABCD）
A) 社会性 B) 不稳定性 C) 发展
性 D) 个性差异性
25.下列关于集中就业的说法，正确的是（ABCD）
A) 便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平
B) 集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质
C) 集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具
D) 集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施
单选题
26.政府采购，在同等条件下，应当优先购买（A）的产品和服务
A) 集中使用残疾人的用人单位 B) 残疾人自己办的企业
C) 分散安排残疾人的用人单位 D) 雇佣了残疾人的企业
27.依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息存储中的（A）。
A) 分类法 B) 排序法 C) 主题
法 D) 标记法
28.计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是（B）
A) 语意简述技术 B) 情感表达技术 C) 影响性技
术 D) 情感反应技术
29.残疾预防的目的是（C）。
A) 了解残疾原因 B) 延迟残疾发生 C) 减少残疾发生、控制残疾程
度 D) 防止残疾发生
30.下列哪个机构应当集中安排残疾人就业？（C）
A) 国有企业、民营企业 B) 机关、事业单位
C) 残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位 D) 外资企业、合资企业
31.国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进（C ），为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
A) 信息无障碍 B) 信息交流无障碍 C) 交流无障
碍 D) 无障碍改造
32.《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（B）人民政府根据本地区的实际情况规定
A) 县、市、区 B) 地级市、区 C) 省、自治区、直辖市 D) 乡、镇
33.根据《就业促进法》的规定，（A）可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。
A) 登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生
B) 生活贫困的人员 C) 毕业5年之内的普通高校毕业生 D) 享受最低生活保障的人员
34.下列关于残疾大学生毕业后的就业选择，可行的是（D）
A) 要求政府为其分配工作 B) 希望残联为其安排当公务员
C) 报名参军 D) 自主创业并向政府和残联申请提供帮助
35.下列关于探问技术的说法，错误的是（D）
A) 开放式询问是探问技术的一种 B) 封闭式询问是探问技术的一种
C) 开放式问题的探问技术常用在咨询的开始，就是鼓励来访者多表达自己
D) 封闭式询问不属于探问技术
36.小杨说“在我这个食品连锁店起步之初，我的几个朋友都劝我，现在健全人办个连锁店都难，何况你腿脚不方便，不懂什么经营之道，还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理，为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫，人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作，他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法，不正确的是（D）
A) 本案说明，小杨的亲友对他们的创业行为并不看好
B) 社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力
C) 从本案可以看出，社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待
D) 创业风险很大，比打工要付出更多的努力和辛苦，作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作，而不是自己创业
37.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（D）以上
A) 10% B) 20% C) 30% D) 25%
38.残疾人个人提供加工、修理修配劳务的可以免征（B）？
A) 营业税 B) 增值税 C) 个人所得
税 D) 印花税
39.如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：（D）
A) 要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。
B) 要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础。
C) 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现。
D) 最重要是对他人负责，无需对自己负责。
40.下列说法对残疾人调节不良情绪没有帮助的是（D）
A) 勇敢的面对不良情绪，找出改善不良情绪的途径
B) 正确对待遇到的问题，观念产生情绪而非事件本身
C) 掌握合理宣泄的方法和途径，将不愉快的情绪表达出来
D) 处理不良情绪的最好办法是搁置，不要去想它，过一段时间就会自动化解了
41.下列关于残疾级别划分的说法，正确的是（A）
A) 根据残疾程度的轻重分为四级 B) 一二级残疾是轻度残疾
C) 三四级残疾是重度残疾 D) 智力残疾都属于重度残疾
42.乔布斯20岁时在自己家的车库开设了苹果公司，当时电脑和电子产品都是商用的，非常昂贵，他凭敏锐的触觉，看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势，趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌，这个过程体现了一个成功创业者应具备（D）的素质。
A) 诚信懂法 B) 乐观自信 C) 冷静有
序 D) 思考创新
43.日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，是人力资源工作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用，可没想到的是，传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是（D）
A) 这家企业最后的决策是错误的，因为员工的专业技能素质是最重要的
B) 本案说明，企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C) 本案说明，企业最看重的是应聘者的心理素质
D) 这家企业最后的决策是正确的，因为员工在工作能取得多大成就，不仅取决于其专业技能，包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
44.根据上级要求以各种原始记录与核算资料为基础，搜集各种资料，逐级上报给有关部门的方法是（B）
A) 询问法 B) 报告法 C) 登记
法 D) 实验法
45.残疾人的（A ）和人格尊严受法律保护。
A) 公民权利 B) 劳动权利 C) 受教育权
利 D) 政治权利
案例分析题
张某，男，40岁，自幼生活在农村，是先天性视力残疾人，双眼已丧失了光感。他从未上过学，生活完全依靠家人照顾和供养，至今仍是单身，家庭贫穷，父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后，通过多方面努力，这个家庭又燃起了生活的希望。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
46.就业指导员认为这个家庭（D ）
A) 太难改变现状了 B) 是残疾人家庭，所以贫穷是必然的
C) 应让他们的亲戚朋友负责 D) 应列入重点帮扶对象
47.解决这个家庭的困难，首先应该（D ）
A) 对张某进行治疗，让他重见光明 B) 给张某配助视器
C) 逢年过节给这个家庭一些补助 D) 鼓励张某要树立自立的信心
48.有人建议张某应走出家门，以下四种张某的心理活动中，有积极暗示的是（C ）
A) 我眼睛看不见，完全不可能自己走出家门 B) 外面太危险，我还是最好待在家里
C) 通过进行定向行走训练，我也许可以找到工作，做些事情 D) 即使走出家门，也没有什么意义
小李是一名25岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里，性格孤僻，没有朋友，更不用说找到工作了，父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时，他见到人就躲，眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况，经过多方努力，就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。
请认真阅读案例，并回答以下问题，每题只有一个正确答案。
49.下列说法不属于可运用的情感技巧是（ A）
A)十分怜悯小李 B) 富有同情心 C)允许小李表现出愤怒和自卑感 D) 耐心倾听并观察
50.下列面谈技巧，不利于就业指导员获得信息的是（A ）
A) 先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识 B) 建立一个宽松的面谈气氛
C) 给小李充分的表达机会 D) 从小李的肢体语言中了解信息，寻找话题
51.要帮助小李就业，下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是（ D）
A) 一定的沟通能力 B) 一定的残疾人心理辅导能力
C) 一定的残疾人职业生涯规划能力 D) 一定的残疾人康复指导能力
残联试卷代号：2015_mn_05
判断题
1. 《残疾人保障法》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。N
2. 来访者：我生活一点动力都没有。就业指导员：听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗？什么事情使你觉得没有动力？在这里，就业指导员没有运用具体化技术。N
3. 一般而言，聋哑人视觉较为敏锐，对事物形象的想象力极为丰富。Y
4. 资金是残疾人创业过程中的最大障碍，如果能保证充足的资金支持，残疾人创业肯定能成功。N
5. 残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。（）N
6. 创业培训是针对找不到工作的人进行培训。N
7. 视力残疾是以好眼最佳矫正视力为标准而定的。Y
8. 残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。Y
9. 残疾人具有与生俱来的权利，包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。Y
10.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时，应注意残疾人职业生涯规划的特殊性，残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。N
11.在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。Y
12.国家对残疾人就业实行集中就业为主、分散就业为辅的方针。N
13.在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。Y
14.如果一个残疾人能够预防自身心理障碍或异常行为出现，就可以说他/她心理健康。Y
15.求职定向指导即个性化的职业生涯规划，最重要的是能够给求职者介绍一份工作。N
多选题
16.以下哪些是我国残疾人事业的特点（ABCD）。
A) 弘扬人道主义，秉持以人为本的理念
B) 运用社会化工作方式，广泛动员社会力量，挖掘社会资源广泛参与残疾人事业
C) 坚持适应国情，讲求实效的发展模式 D) 将残疾人事业纳入法制化轨道
17.下列关于残疾人职业生涯的说法，正确的是（AB）
A) 职业生涯是一生的职业历程 B) 职业生涯是一生职业、职位的变迁和职业理想实现过程
C) 职业生涯就是上班拿到安身立命的工资的过程
D) 规划职业生涯的最终目的是升迁到更高的职位，赚到更多的钱
18.下列说法不利于人际沟通的是（ABD）
A) 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。”
B) 小吴受到上级的问责，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我是个残疾人呀。”
C) 就业指导员小于电话残疾人小张说：“我明天十点到你家做个入户调查，大概需要半小时左右，你方便吗？”
D) 就业指导员小丁在辖区入户调查时说：“这年头，大学生都不好找工作，你是残疾人，就别挑三拣四的啦。”
19.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD)。
A) 纳入国民经济和社会发展规划 B) 制定优惠政策
C) 制定残疾人大学毕业生分配方案 D) 制定扶持保护措施
20.创业者如申请了小额担保贷款，却不按时还款应受到（ABCD）惩罚措施。
A) 经办银行会对借款人的违约金额计收罚息
B) 借款人不良信用记录将记入中国人民银行的个人信用信息数据库
C) 限制其他金融机构为其办理住房、汽车、经商等其他个人贷款
D) 社区将其不良信用记录记入劳动和社会保障部门的个人信用档案，不再给予再就业优惠政策
21.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（ABCD）。
A) 观察细致，选择了合适的创业项目 B) .积极思考，善于创新
C) 保持冷静，不盲目跟风 D) 及时抓住机会，果断实施
22.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工（其中一名坐轮椅）和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（BCD）。
A) 为体现残疾人与其他职工的平等地位，不做任何特殊的安排
B) 根据三名残疾职工的各自特点，分别提供适当的岗位
C) 对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍
D) 对残疾职工进行培训，使其尽快适应岗位要求
23.很多残疾人的情绪不够稳定，作为残疾人就业指导员，你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是（ABCD）
A) 确定自己的奋斗目标，做什么，怎么做，做到何种程度，目标要符合自己的实际
B) 承认情绪是人本身的一部分，适度表达自己的情绪
C) 通过听音乐、散步、谈话、旅游等活动主动体验积极的情绪
D) 学会表达情绪的方式方法
24.下列关于集中就业的说法，正确的是（ABCD）
A) 便于根据残疾人的生理特点和缺陷，改进和提高生产管理水平
B) 集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质
C) 集中就业有利于改进福利设施，解决各种不同的辅助工具
D) 集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施
25.有时候，就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问，这种方式也称为质疑式提问，下列说法属于质疑式提问的是（ABC）
A) “是否别人都应该按照你想的那样去做？” B) “是否别人都可以失败，而你却不能？”
C) “你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢？” D) “嗯，我能理解你的心情。”
单选题
26.以下属于创业风险转嫁的是（B）
A) 认真筛选创业项目 B) 为一批易碎的瓷器商品购买保险
C) 在签订合约时请律师为自己把关 D) 贷款时请自己的亲人作为担保人
27.以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？（B）
A) 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B) 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C) 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D) 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
28.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（D）以上
A) 10% B) 20% C) 30% D) 25%
29.小王是一名农村残疾妇女，丈夫外出务工后，她想利用自家院子开办一个杂货铺。按照国家目前的政策，小王最高能够获得（C）的小额担保贷款。
A) 5万元 B) 10万元 C) 8万
元 D) 9万元
30.集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订（B）的劳动合同或者服务协议
A) 两年以上（含两年） B) 一年以上（含一年） C) 一年 D) 半年
31.中国残联通过（C），来组织实施按比例安排残疾人就业工作
A) 上门走访各类企业 B) 大力开展宣传工作
C) 组建各级残疾人就业服务机构 D) 出台《残疾人就业条例》
32.国家和社会应当采取措施，逐步完善无障碍设施，推进（B ），为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。
A) 信息无障碍 B) 信息交流无障碍 C) 交流无障
碍 D) 无障碍改造
33.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务？（C）
A) 发放就业政策汇编 B) 发放辅助用具 C) 发布残疾人就业信
息 D) 发放失业保险金
34.角色享有一定的权利并须承担一定的义务，是一种（B）
A) 社会关系 B) 社会约束 C) 行为方
式 D) 道德规范
35.持《再就业优惠证》从事个体经营的人员，按每户（A）为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。
A) 8000元 B) 5000元 C) 3000
元 D) 1500元
36.《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由（C）人民政府根据本地区的实际情况规定
A) 县、市、区 B) 地级市、区 C) 省、自治区、直辖市 D) 乡、镇
37.娱乐节目中经常会有耳语游戏，它就是利用沟通之间的障碍产生搞笑效果的。查找沟通的障碍通常可从三个环节下手，下列说法不属于这三个环节的是（C）
A) 信息发送者 B) 信息传送方式 C) 信息传送内
容 D) 信息接收者
38.对残疾人从事个体经营的,按照规定免收管理类、登记类和证照类的（B）
残疾人专职委员考试题汇总
一、填空题（总分22分，共11个小题，每小题2分）： 1、《中华人民国残疾人保障法》是1990 年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，尚昆同志签署主席令，1991 年 5 月15 日正式生效实施的。2008 年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议对《残疾人保障法》进行了修订，同志签署主席令，修订后的《残疾人保障法》自2008 年7 月 1 日起生效。 2、为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定残疾人保障法。 3、残疾人的公利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。 4、全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。 5、国家鼓励残疾人自尊、自信、自强、自立，为
社会主义建设贡献力量。 6、残疾人保障法规定，从1991 年开始每年 5 月的第三个星期日为全国助残日。 7、国家保障残疾人享有康复服务的权利、平等接受教育的权利、平等参与文化生活的权利以及享有各项社会保障的权利，采取措施，逐步完善无障碍设施，推进信息交流无障碍，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。 8、违反《残疾人保障法》规定，侵害残疾人的合法权益，其它法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其它损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 9、国家保障残疾人劳动的权利，根据宪法和其它有关法律，国务院制定并颁布了《中华人民国残疾人保障法》，自1990 年 5 月15 日起施行。 10、机关、团体、企业、事业和民办非事业（统称用人单位）
安规考试题库含答案
变电运维安规考试题库 班级姓名得分_______ 一、选择题 1. 外单位承担或外来人员参与公司系统电气工作的工作人员，应熟悉国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）,并经考试合格,经( )认可,方可参加工作。 A. 聘用单位 B.设备运行管理单位 C. 发包单位 D. 用工单位 2. 各类作业人员有权( )违章指挥和强令冒险作业。 A. 制止 B. 拒绝 C. 举报 3. 电力安全工作规程要求，作业人员对电力安全工作规程应( )考试一次。 A. 两年 B. 每年 C. 三年 4. 作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的( )应合格、齐备。 A. 穿戴 B. 劳动防护用品 C. 器材 D. 工具 5. 各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及( )。 A. 事故紧急处理措施 B. 紧急救护措施 C. 应急预案 D. 逃生方法 6. 为加强电力生产现场管理，规范各类工作人员的行为，保证人身、( )和设备安全，依据国家有关法律、法规，结合电力生产的实际，制定电力安全工作规程。 A. 施工 B. 电网 C. 网络 D. 电力 7. 作业人员的基本条件之一：经( )鉴定,作业人员无妨碍工作的病症。 A. 领导 B. 医疗机构 C. 医师 D. 专业机构8. 作业人员的基本条件规定，作业人员的体格检查每( )至少一次。 A. 三年 B. 四年 C. 两年 D. 一年 9. 高压电气设备：电压等级在( )伏及以上者。 A. 1000 B. 250 C. 500 D. 380 10. 高压设备上全部停电的工作，系指室内高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)，并且通至邻接( )的门全部闭锁，以及室外高压设备全部停电(包括架空线路与电缆引入线在内)。 A. 工具室 B. 控制室 C. 高压室 D. 蓄电池室 11. 倒闸操作的基本条件之一：防误闭锁装置不得随意退出运行，停用防误闭锁装置应经本单位分管生产的行政副职或( )批准。 A. 总工程师 B. 防误操作装置负责人 C. 正职 12. 倒闸操作时要求操作( )应具有明显的标志，包括：命名、编号、分合指示、旋转方向、切换位置的指示及设备相色等。 A. 机构 B. 设备 C. 系统 D. 间隔13. 待用间隔(母线连接排、引线已接上母线的备用间隔)应有名称、编号，并列入( )管辖范围。 A. 运行 B. 检修 C. 调度 14. 倒闸操作时要求单人操作、( )在倒闸操作过程中严禁解锁。 A. 检修人员 B. 运行人员 C. 操作人员 15. 换流站内，运行中高压直流系统直流场中性区域设备、站内临时接地极、接地极线路及接地极均应视为( )。 A. 非带电体 B. 带电体 C. 部分带电体
2021年残疾人专职委员考试简答题
一、简答题 1.什么是残疾人？指在生理、心理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。2.什么是现代文明社会的残疾人观？自有人类就有残疾人，残疾是人类发展进程中的不可避免要付出的代价。残疾人有人的尊严和权利，有参加与社会生活的愿望和能力，同样是社会财富的创造者；残疾人是一个社会弱势群体，尊重、关心他们并给予帮助，是社会文明进步的标志；残疾人事业是崇高的事业，是社会主义事业的一部分，残疾人事业的发展对社会稳定和文明进步有积极的推动作用；扶残助残体现了中华民族助人为
乐的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要内容，应在全社会大力倡导，健全人在帮助残疾人实现人生追求中，也可使自己的人生价值得到升华；残疾人要自尊、自信、自强、自立，努力实现为人民服务、为社会服务的人生价值，履行应尽的义务。3、残联的性质、职能是什么？中国残疾人联合会及其地方组织，是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接
为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。4.、我国残疾人工作包括哪些领域？康复、教育、劳动就业、扶贫、生活保障、文化体育、环境建设、社区残疾人工作、组织建设、法制建设、残疾预防和国际交流与合作等。5、 .残疾人联合会的宗旨是什么？弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享物质文化成果。6.、残疾人工作者应具备什么条件？热爱残疾人和残疾人事业；具有奉献精神，恪守人道、廉洁的职业道德，密切联系残疾人，全心全意为残疾人服务；一专多能的才干，擅长社会工作，熟练运用社会化工作方式；
精编新版国家电网安规完整考试题库500题(含标准答案)
国家电网安规考试题库500题[含答案] 一、单选题 1．高压试验应填用（）。 A.变电站（发电厂）带电作业工作票 B.变电站（发电厂）第一种工作票 C.变电站（发电厂）第二种工作票 D.变电站（发电厂）电力电缆工作票B 2．所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于（）mm高的栏杆和不低于100mm高的护板。 A.900 B.950 C.1000 D.1050 D 3．通信系统同继电保护、安全自动装置等复用通道（包括载波、微波、光纤通道等）的检修、联动试验，需将高压设备停电或做安全措施者，应该填用变电站（发电厂） （）。 A.第一种工作票 B.第二种工作票 C.带电作业工作票 D.事故紧急抢修单A 4．在经继电保护出口跳闸的发电机组热工保护、水车保护及其相关回路上工作，需将高压设备停电或做安全措施者，应该填用变电站（发电厂）（）。 A.第二种工作票 B.第一种工作票 C.带电作业工作票 D.事故紧急抢修单B 5．继电保护装置、安全自动装置、自动化监控系统在运行中改变装置原有定值时，不影响一次设备正常运行的工作，应该填用变电站（发电厂）（）。 A.第一种工作票 B.第二种工作票 C.带电作业工作票 D.安全措施票B
6．对于连接电流互感器或电压互感器二次绕组并装在屏柜上的继电保护、安全自动装置上的工作，可以不停用所保护的高压设备或不需做安全措施者，应该填用变电站（发电厂）（）。 A.第一种工作票 B.第二种工作票 C.带电作业工作票 D.工作任务单B 7．在继电保护、安全自动装置、自动化监控系统等及其二次回路，以及在通信复用通道设备上检修及试验工作，可以不停用高压设备或不需做安全措施者，应该填用变电站（发电厂）（）。 A.第一种工作票 B.带电作业工作票 C.第二种工作票 D.工作任务单C 8．二次系统上工作，监护人由技术水平较高及有经验的人担任，执行人、恢复人由 （）担任，按二次工作安全措施票的顺序进行。 A.工作负责人 B.专责监护人 C.工作许可人 D.工作班成员D 9．工作人员在现场工作过程中，凡遇到异常情况（如直流系统接地等）或断路器（开关）跳闸、阀闭锁时，不论与本身工作是否有关，应立即（），保持现状，待查明原因，确定与本工作无关时方可继续工作。 A.停止工作 B.报告运维人员 C.报告领导 D.报告调控人员A 10．工作人员在现场工作过程中，若因本身工作所引起异常情况或断路器（开关）跳闸、阀闭锁，应保留现场并立即通知（），以便及时处理。 A.工作负责人 B.工区领导 C.调控人员 D.运维人员D
残疾人专职委员2018年度考核个人总结
残疾人专职委员2018年度考核个人总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
残疾人专职委员2018年度考核个人总结残疾人作为社会中一个特殊的群体，他们生存的环境主要在社区。我国有6000万残疾人，其中有xx多万残疾人生活在城市社区。与健全人相比，残疾人作为弱势群体，他们中的多数成为真正意义上的社区人。这就决定了残疾人与社区有着更加密切的联系，以至对于社区的依赖和依靠。残疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康复、教育、就业、文化生活，还是在参与民主生活、行使民主权利、展示才能和人生价值、创造社会物质与精神财富等，都有离不开社区提供的条件，离不开这个基层社会舞台。广大残疾人生活在社区，需求在社区，这就决定了残疾人工作的重点和着力点必须深入到社区。国家“明确规定了旨在改善残疾人状况的康复、教育、就业、残疾人用品用具供应服务、减缩贫困、文化生活、无障碍环境等工作任务。工作目标是宏观的，但最终都要求落实到具体的残疾人身上。残疾人是否切实受益，以及残疾人的认同和满意程度，是衡量这项工作质量的尺度。我认为只有把工作做到社区、家庭，才能真正接触到残疾人，才算是工作到位。这就要求我们残疾人专职委员在社区残疾人工作中要从每一个残疾人出发，始终把他的生存状况的改善作为关注的焦点，要面对面地帮助他们解决具体问题。社区是残疾人工作的落脚点，只有把社区残疾人的工作做好，残疾人事业才能扎下根本，才能提高残疾人的生活质量、促进残疾人平等参与社会生活。现将我区xx年残疾人工作进行以下总结。 一、社区残疾人情况 我社区占地面积***万平方米，户籍人口***人，社区残疾人协会成立于xx年8月18日，目前，协会在册残疾人***人，其中：肢体残疾 第 2 页共 8 页
安规考试试题题库答案
一、填空 1、在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业,应填用动火工作票,动火工作票有下列两种:填用一级动火工作票、填用二级动火工作票。 2、设备不停电时的安全距离10KV就是 0.7 米,35KV 1 米,110KV_1、5______米,220KV___3___米。 3、一级动火工作票提前办理。一级动火工作票的有效期为 24 h,二级动火工作票的有效期为 120 h。动火作业超过有效期限,应重新办理动火工作票。 4、如送电操作需由电气值班人员进行时,应使用“送电联系单”。 5、长期停用或新领用的电动工具应用 500 V 的绝缘电阻表测量其绝缘电阻,如带电部件与外壳之间的绝缘电阻值达不到 2 MΩ,应进行维修处理。 6、所谓运用中的电气设备,指全部带有电压、一部分带有电压或一经操作即带有电压的电气设备。 7、专责监护人临时离开时,应通知被监护人员停止工作或指定临时负责人 ,待专责监护人回来后方可恢复工作。 8、凡在离地面(坠落高度基准面) 2 米及以上的地点进行的工作,都应视作高处作业。 9、触电急救,首先要使触电者迅速脱离电源 ,越快越好。因为电流作用的时间越长 ,伤害越大。 10、所有升降口、大小孔洞、楼梯与平台,必须装设不低于 1050 MM高栏杆与不低于 100 MM高护板。 11、“两票三制”当中的两票就是指工作票与操作票。 12、储存气瓶仓库周围 10米距离以内,不准堆放可燃物品,不准进行锻造、焊接、等工作,不准吸烟。 13、设备检修前,应放尽系统内的汽、水、油等介质,确认已泄压与温度符合工作条件后,方可开始工作。
14、在有火灾、爆炸、中毒、窒息、灼烫伤等危险以及粉尘危害的地点或设备内工作,应做好通风措施。 15、在盛装易燃易爆与有毒有害介质的设备上工作,应做好吹扫与清洗的置换措施。 16.坚决贯彻安全生产安全第一、综合治理、预防为主的方针。 17.几台锅炉排污系统合用一根总排污管时,不应有 2 台或以上的锅炉同时排污。 18.一级动火工作票经批准后由工作负责人递送值长 ,二级动火工作票经批准后由工作负责人送运行值班员。 19.雷雨天气,需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘鞋 ,并不准靠近避雷器与避雷针。 20.生产厂房内外的电缆,在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞,必须用防火材料严密封闭。 21.锅炉吹灰前,应适当提高燃烧室负压 ,并保持燃烧稳定 ,吹灰时工作人员应戴手套。 22.清扫烟道、省煤器、再热器时,应打开所有的人孔门,以保证足够的通风。 23.电除尘器运行中,禁止清理阴极振打及大梁加热保温瓷瓶。 24.一级动火工作过程中,应每隔 2-4 h测定一次现场可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量或粉尘浓度就是否合格。 25.在锅炉运行中,禁止将安全阀解列。安全阀门应按照《电力工业锅炉压力容器监察规程》的规定,定期进行放汽试验。 26.任何电气设备上的标示牌,除原来放置人员或负责运行的值班员外,其她任何人员不准移动。 27.工作负责人在试运前将全体工作人员撤至安全地点,将所持工作票交给工作许可人人。
安规考试题库及答案
一、单项选择题 1、作业人员对本规程应（）考试一次。因故间断电气工作连续（）以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。 A、一年，3个月 B、半年，6个月 C、两年，3个月 2、电气设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准，无法看到实际位置时，可通过设备机械位置指示、电气指示、仪表及各种遥测、遥信信号的变化，且至少应有（）及以上指示已同时发生对应变化，才能确认该设备已操作到位。 A、两个 B、三个 C、四个 D、一个 3、二次工作安全措施票的工作内容及安全措施内容由（）填写，由技术人员或班长审核并签发。 A、工作许可人 B、工作票签发人 C、工作负责人 D、工作班成员 4、（）不许单独进入、滞留在高压室内和室外高压设备区内。 A、工作班成员 B、所有工作人员（不包括工作负责人） C、工作票签发人 D、所有工作人员（包括工作负责人） 5、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，_________。 A、不必履行同样的交接手续 B、也应履行同样的交接手续 C、只能做为工作班成员参加参加工作 D、告知工作班成员既可 6、在未办理工作票终结手续以前，______不准将停电设备合闸送电。 A、运行人员 B、检修人员 C、调度员 D、任何人员 7、在控制盘、配电箱、电源干线上工作应执行______。 A、第一种工作票 B、第二种工作票 C、带电作业工作票 8、在所有的措施完成后，必须经过（）的共同现场检查和认可。 A、工作负责人和许可人 B、工作负责人和签发人 C、工作负责人和工作班成员 9、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过___时，应使用安全带或采取其他可靠的安全措施。 A、2m B、 1.5m C、 1.9m D、3m 10、操作票和工作票均应保存____。 A、三个月 B、半年 C、一年 D、一个月 11、在工作期间，工作票应始终保留在（）手中。 A、工作负责人 B、工作票签发人 C、工作班成员 12、工作票中停电线路名称栏应填写（） A、线路电压等级和线路名称 B、线路停电变电站 C、线路停电开关 13、在高压设备上工作，应至少由( )进行，并完成保证安全的组织措施和技术措施。 A、三人 B、两人 C、四人 D、一人 14、专责监护人临时离开时，应通知( )停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 A、特种作业人员 B、工作班全体人员 C、被监护人员 D、高空作业人员 15、第一、二种工作票的有效时间，以（）为限。 A、批准的检修期 B、工作申请时间 C、工作所需最长时间 16、工作票签发人不在工作现场时，工作票的修改可由工作负责人进行，但必须经（）同意。 A、工作许可人 B、工作班人员 C、工作票签发人 17、工作监护制度规定，工作负责人在( )时，可以参加工作班工作。 A、一经操作即可停电 B、邻近设备已停 C、全部停电 D、部分停电 18、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过( )时，应使用安全带，或采取其他可靠的安全措施。 A、1.0m B、1.5m C、2.0m D、2.5m 19、建筑工、油漆工等非电气人员工作时，工作票发给（） A、工作票负责人 B、工作票许可人 C、监护人 20、在几个电气连接部分上依次进行不停电的同一类型工作（） A、可以发给一张一种工作票
安规考试题库及标准答案
--- 一、单项选择题 1、作业人员对本规程应（）考试一次。因故间断电气工作连续（）以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方能恢复工作。A、一年，3个月B、半年，6个月C、两年，3个月 2、电气设备操作后的位置检查应以设备实际位置为准，无法看到实际位置时，可通过设备机械位置指示、电气指示、 仪表及各种遥测、遥信信号的变化，且至少应有（）及以上指示已同时发生对应变化，才能确认该设备已操作到位。 A、两个B 、三个C、四个D 、一个 ）填写，由技术人员或班长审核并签发。、二次工作安全措施票的工作内容及安全措施内容由（3 A、工作许可人B 、工作票签发人C 、工作负责人D、工作班成员 ）不许单独进入、滞留在高压室内和室外高压设备区内。、（4 A、工作班成员B 、所有工作人员（不包括工作负责人） C、工作票签发人D 、所有工作人员（包括工作负责人） 、工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，5 _________。并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时， A、不必履行同样的交接手续B 、也应履行同样的交接手续
C、只能做为工作班成员参加参加工作 D、告知工作班成员既可 ______不准将停电设备合闸送电。、在未办理工作票终结手续以前，6 A、运行人员B 、检修人员C、调度员D 、任何人员 ______。、在控制盘、配电箱、电源干线上工作应执行7 A、第一种工作票B 、第二种工作票C 、带电作业工作票 ）的共同现场检查和认可。、在所有的措施完成后，必须经过（8 A、工作负责人和许可人C 、工作负责人和工作班成员、工作负责人和签发人B ___时，应使用安全带或采取其他可靠的安全措施。、在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过9 A、B 、 1.5mC 、D、3m1.9m2m 10、操作票和工作票均应保存____。 C 、一年A、三个月 D 、一个月、半年B11、在工作期间，工作票应始终保留在（）手中。 C、工作票签发人A、工作负责人B、工作班成员 12、工作票中停电线路名称栏应填写（） A 、线路电压等级和线路名称B、线路停电变电站C、线路停电开关 )、在高压设备上工作，应至少由(13进行，并完成保证安全的组织措施和技术措施。 、四人BA、三人、两人DC、一人 14、专责监护人临时离开时，应通知() 停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。 BA、特种作业人员、工作班全体人员
残疾人专职委员个人工作总结样本
残疾人专职委员个人工作总结样本S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 残疾人专职委员个人工作总结样本 残疾人作为社会中一个特殊的群体，他们生存的环境主要在社区。我国有6000万残疾人，其中有xx多万残疾人生活在城市社区。与健全人相比，残疾人作为弱势群体，他们中的多数成为真正意义上的社区人。这就决定了残疾人与社区有着更加密切的联系，以至对于社区的依赖和依靠。残疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康复、教育、就业、文化生活，还是在参与民主生活、行使民主权利、展示才能和人生价值、创造社会物质与精神财富等，都有离不开社区提供的条件，离不开这个基层社会舞台。广大残疾人生活在社区，需求在社区，这就决定了残疾人工作的重点和着力点必须深入到社区。国家“明确规定了旨在改善残疾人状况的康复、教育、就业、残疾人用品用具供应服务、减缩贫困、文化生活、无障碍环境等工作任务。工作目标是宏观的，但最终都要求落实到具体的残疾人身上。残疾人是否切实受益，以及残疾人的认同和满意程度，是衡量这项工作质量的尺度。我认为只有把工作做到社区、家庭，才能真正接触到残疾人，才算是工作到位。这就要求我们残疾人专职委员在社区残疾人工作中要从每一个残疾人出发，始终把他的生存状况的改善作为关注的焦点，要面对面地帮助他们解决具体问题。社区是残疾人工作的落脚点，只有把社区残疾人的工作做好，残疾人事业才能扎下根本，才能提高残疾人的生活质量、促进残疾人平等参与社会生活。现将我区xx年残疾人工作进行以下总结。 一、社区残疾人情况 我社区占地面积***万平方米，户籍人口***人，社区残疾人 第2 页共9 页
残疾人专职委员2014年测验考试题库
残联试卷代号：2015_mn_001_1 《2014春季班模拟考试》考试卷 A卷 判断题（Y 或者N） 1. 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%即可，不需要从事全日制工作。 N 2. 《残疾人保障法》的立法宗旨，就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。Y 3. 社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。 N 4. 就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。N 5. 对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。N 6. 人们在扮演角色的时候并不受社会的控制，只要做好自我定位即可。Y 7. 创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。N 8. 残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时，可采用开放式问题的探问技术。N 9. 一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。Y 10.创业能力是可以提高的。Y 11.有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求，就不属于残疾人就业服务的工作对象。Y 12.让视力残疾人等待的过程中，要让他/她有所依靠，尽量不要让他/她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。Y 13.由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人，不一定是残疾人。Y 14.县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目，优先安排残疾人福利性单位生产或者经营，并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。Y 15.我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y 多选题 16.在美国西部兴起淘金热的时候，大家都趴在河边淘金，但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径，看到了大家的裤子都磨破了，他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子，从而在大多数人空手而归的时候，他成了真正的百万富翁，并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于（ABC）。 A) 观察细致，选择了合适的创业项目 B) .积极思考，善于创新 C) 保持冷静，不盲目跟风 D) 及时抓住机会，果断实施 17.国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试，有盲人参加的，应当为盲人提供（BCD）。 A) 盲文试卷B) 电子试卷C) 普通试卷 D) 有专门的工作人员予以协助 18.下列关于小额担保贷款的说法，正确的是（ACD） A) 小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题 B) 小额担保贷款发放额度有限，覆盖范围小，难以较大范围满足创业残疾人的要求 C) 银行对贷款人资格审查较为严格，条件苛刻，办理手续繁杂 D) 小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦，使得很多人不得不放弃这一资源 19.下列关于盲人心理特点的说法，正确的是（BCD） A) 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性 B) 由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓 C) 一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富 D) 一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄 20.负面情绪若不妥善的处理，很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式，即：责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是（ABC） A) 一再地责备自己常导致严厉的自我批评，从而忽略自己真正的想法和感受；责备他人则易把不愉快的原因归咎于人，以致引起更大的愤怒 B) 放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪，但长此以往，容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧 C) 逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题，有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验 D) 完全不做任何处理，期待负性情绪会自动改善，这种交由时间处理的遗忘方式，只会
残疾人专职委员考试题目汇总
残疾人专职委员考试题目汇总 一、简答题 1.什么是残疾人？ 指在生理、心理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 2.什么是现代文明社会的残疾人观？ 自有人类就有残疾人，残疾是人类发展进程中的不可避免要付出的代价。 残疾人有人的尊严和权利，有参加与社会生活的愿望和能力，同样是社会财富的创造者； 残疾人是一个社会弱势群体，尊重、关心他们并给予帮助，是社会文明进步的标志； 残疾人事业是崇高的事业，是社会主义事业的一部分，残疾人事业的发展对社会稳定和文明进步有积极的推动作用；
扶残助残体现了中华民族助人为乐的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要内容，应在全社会大力倡导，健全人在帮助残疾人实现人生追求中，也可使自己的人生价值得到升华； 残疾人要自尊、自信、自强、自立，努力实现为人民服务、为社会服务的人生价值，履行应尽的义务。 3、残联的性质、职能是什么？ 中国残疾人联合会及其地方组织，是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。 残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。 4.、我国残疾人工作包括哪些领域？ 康复、教育、劳动就业、扶贫、生活保障、文化体育、环境建设、社区残疾人工作、组织建设、法制建设、残疾预防和国际交流与合作等。
5、.残疾人联合会的宗旨是什么？ 弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享物质文化成果。 6.、残疾人工作者应具备什么条件？ 热爱残疾人和残疾人事业；具有奉献精神，恪守人道、廉洁的职业道德，密切联系残疾人，全心全意为残疾人服务；一专多能的才干，擅长社会工作，熟练运用社会化工作方式；具有“团结、务实、开拓、高效、”的工作作风。 7、残疾人联合会的宗旨是什么？ 是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业。 8、残疾人联全会的职能是什么？ 代表、服务、管理。 9、残疾人证有什么效用？
2020年残疾人专职委员考试简答题
作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13 一、简答题 1.什么是残疾人？指在生理、心理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 2.什么是现代文明社会的残疾人观？自有人类就有残疾人，残疾是人类发展进程中的不可避免要付出的代价。残疾人有人的尊严和权利，有参加与社会生活的愿望和能力，同样是社会财富的创造者；残疾人是一个社会弱势群体，尊重、关心他们并给予帮助，是社会文明进步的标志；残疾人事业是崇高的事业，是社会主义事业的一部分，残疾人事业的发展对社会稳定和文明进步有积极的推动作用；扶残助残体现了中华民族助人为乐的传统美德，是社会主义精神文明建设的重要内容，应在全社会大力倡导，健全人在帮助残疾人实现人生追求中，也可使自己的人生价值得到升华；残疾人要自尊、自信、自强、自立，努力实现为人民服务、为社会服务的人生价值，履行应尽的义务。 3、残联的性质、职能是什么？中国残疾人联合会及其地方组织，是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业团体。残疾人联合会履行“代表、服务、管理”职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各项业务和活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的部分行政职能，发展和管理残疾人事业。 4.、我国残疾人工作包括哪些领域？康复、教育、劳动就业、扶贫、生活保障、文化体育、环境建设、社区残疾人工作、组织建设、法制建设、残疾预防和国际交流与合作等。 5、 .残疾人联合会的宗旨是什么？弘扬人道主义，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享物质文化成果。 6.、残疾人工作者应具备什么条件？热爱残疾人和残疾人事业；具有奉献精神，恪守人道、廉洁的职业道德，密切联系残疾人，全心全意为残疾人服务；一专多能的才干，擅长社会工作，熟练运用社会化工作方式；具有“团结、务实、开拓、高效、”的工作作风。 7、残疾人联合会的宗旨是什么？是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人事业。 8、残疾人联全会的职能是什么？代表、服务、管理。 9、残疾人证有什么效用？证明残疾及残疾类别、等级的凭证；享受国家和地方优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；制定工作计划，发展残疾人事业的基础。 10、什么是法律援助？是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予减免、免费用提供保障的一项法律制度。 11、城市残疾人劳动就业的主要形式有哪些？集中就业、按比例就业、个体及社区就业。 12、什么是集中就业和按比例就业？是指残疾人在各类福利企业、工疗机构和盲人按摩医疗等单位劳动就业。 13、什么是残疾人教育？残疾人教育是指对视力、听力言语、智力、肢体有残疾的人实施的教育。 14、什么是特殊教育？是对有特殊需求的人实施的教育，在教育过程中，需要有特殊的教
2020年国家电网《安规》考试判断题库及答案(共100题)
2020年国家电网《安规》考试判断题库及 答案（共100题） 1. 单人操作时若需进行登高或登杆操作，应做好相应的安全措施。( ) (1.0分) 答案：错误 2. 可以在转动着的高压电动机附属装置回路上进行工作。( ) (1.0分) 答案：错误 3. 雷电时，禁止测量线路绝缘。( ) (1.0分) 答案：正确 4. 链条葫芦在使用中如发生卡链情况，应将重物卸下后方可进行检修。( ) (1.0分) 答案：错误 5. 起吊重物不准让其长期悬在空中。有重物悬在空中时，禁止驾驶人员离开驾驶室或做其他工作。( ) (1.0分) 答案：正确
6. 有缺陷的带电作业工具应及时修复，不合格的应予报废，禁止继续使用。( ) (1.0分) 答案：正确 7. 绝缘架空地线应视为不带电体。( ) (1.0分) 答案：错误 8. 转动着的发电机、同期调相机，如未加励磁，则可认为没有电压。( ) (1.0分) 答案：错误 9. 带电水冲洗前要确知设备绝缘是否良好。( ) (1.0分) 答案：正确 10. 直流换流站阀厅内的试验，地面加压人员与阀体层作业人员应通过对讲机保持联系，防止高处作业人员未撤离阀体时误加压。( ) (1.0分) 答案：正确 11. 在发生人身触电事故时，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后应立即报告调度控制中心(或设备运维管理单位)和上级部门。( ) (1.0分)
答案：正确 12. 操作票票面应清楚整洁，不得任意涂改。( ) (1.0分) 答案：正确 13. 脚手架的安装、拆除和使用，应执行《国家电网公司电力安全工作规程［火(水)电厂(动力部分)］》中的有关规定及国家相关规程规定。( ) (1.0分) 答案：正确 14. 高压电气设备都应安装完善的防误操作闭锁装置。( ) (1.0分) 答案：正确 15. 操作票应填写设备的双重名称。( ) (1.0分) 答案：正确 16. 单人值班的变电站或发电厂升压站操作时，运维人员应根据发令人用电话传达的操作指令进行，可不用操作票。( ) (1.0分) 答案：错误 17. 上爬梯应逐档检查爬梯是否牢固，上下爬梯应抓牢，应两手同时抓一个梯阶。( ) (1.0分)
2020安规考试题含答案
2016安规考试题 一、填空 1、检修工作开始以前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确地执行，然后在工作票 上签字，才允许开始工作。 2、凡在离地面有__2__米及以上作业视为高空作业，在无栏杆的脚手架上工作，高度超过__1.5__米时，必须 使用安全带或采取其他可靠的安全措施。 3、应尽可能避免靠近和长时间的停留在可能受到烫伤的地方。如因工作需要，必须长时间停留时，应做好安 全措施。 4、在风力超过5级时禁止露天进行焊接或气割。 5、在可能引起火灾的场所附近进行焊接工作时，必须备有必要的消防器材。 6、在密闭容器内，不准同时进行电焊及气焊工作。高空电焊及气焊工作必须做好防止火花飞溅及防火灾措施。 7、雷雨天气，需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘靴，禁止打伞，并不得靠近避雷器和避雷针。 8、经企业领导批准允许单独巡视高压设备的值班员和非值班员，巡视高压设备时，不得进行其他工作，不得移开或越过遮拦。 9、运行与检修人员巡检过程中，身体不得碰及转动部分，保持与带电设备的安全距离。 10、严格执行调度命令，操作时不允许改变操作顺序，当操作发生疑问时，应立即停止操作，并报告调度部门，不允许随意修改操作票，不允许随意解除防误闭锁装置。 二、单选 1、制定《电力安全工作规程》的目的是为了加强电力生产现场管理，规范 C 工作人员的行为，保证人身、 电网和设备的安全 A、检修 B、运行 C、各类 2、作业人员基本条件之一：具备必要的 C 知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。 A、计算机操作 B、卫生保健 C、安全生产 3、在金属容器(如预热器、凝汽器槽箱等)内工作时必须使用 C V 以下的电气工具。 A、36 B、24 C、12 4、在工作地点，最多只许有 A 个氧气瓶。 A、2 B、4 C、3 5、在梯子上工作时，梯与地面的斜角度为 C 左右。工作人员必须登在距梯顶不少于1米的梯蹬上工作。 A、40度 B、50度 C、60度 6、遇有 A 级及以上大风或恶劣气候时，应停止露天高处作业。 A、六 B、八 C、十 7、对可能带电的电气设备进行灭火时，可使用C灭火器。 A ：干式、二氧化碳、1211 B：干式、二氧化碳、泡沫C：二氧化碳、1211 、干砂 8、在充氢设备运行区进行焊接、切割与热处理作业，必须制订可靠的安全措施，经总工程师及运行单位有关部门批准后方可进行。作业前，必须先测量空气中的含氢量，低于 B 时方可进行。
2018年残疾人专职委员述职报告范文_述职报告
2018年残疾人专职委员述职报告范文_述职报告 各位领导、同志们： 我自从去年5月份任职××社区残疾人专职委员以来，在社区残联领导的正确带领下，在残联所有工作人员的鼎力支持下，以科学发展观为统领，积极进取，认真工作，充分发挥一名残疾人专职委员应尽的义务与职责，在任职以来，我与其它专职工作人员通过走访社区残疾居民家庭，了解残疾人及其家庭的基本情况，及时向社区、居委会反映残疾人情况并提出工作建议，切实照顾好社区残疾人的生活。做好社区残疾人的生活保障、康复、教育、就业等方面的咨询、服务工作。我希望通过努力工作，可以激励残疾人朋友“自尊、自信、自强、自立”，让他们积极参与社区活动，为全面建设小康社会贡献自己的力量。现将今年工作情况报告如下，请予评议。 一、积极走访，关心残疾人生活状况 今年，我与社区××*、××*等两名同志积极走方社区残疾人家庭，了解残疾人朋友的生活状况，及时帮助他们解决在生活中、工作中遇到的困难与问题，我们通过主动走访社区××*户残疾人家庭，对××社区残疾人生活情况进行了全面调查，对残疾人朋友的需求做了认真的记录，并向上级残联组织和有产部门进行了汇报，确实的解决了××社区残疾人朋友遇到的问题。像××社区里残疾人××*、××*是一对夫妻，他们两个人都没有工作，面且身体上还是××级残疾，家庭生活困难，我们在走访中了解到了他的困难，后来通过联系塑料花外加工工作给他本人和家人做，增加了家庭的收入，解决了生活问题。通过开展走访活动，受到了社区居民的热烈欢迎。 二、加强社区残疾人的康复工作 我们根据社区每个残疾人的不同康复需求，对社区内的残疾居民开展针对性的康复训练，使其得到最佳的康复效果。在今年××月，我们接受了残疾人康复训练的专业技能培训工作，通过这种有效的培训工作，切实加强了我们这些专职委员的工作能力，以便更好的服务于残疾人朋友，我们以社区为基础、以家庭为依托，使残疾人就地就便得到康复训练与服务，根据上级领导的要求，我对自己所管辖区的××*名残疾人的康复需求进了深入调查工作，对需要康复训练与服务的残疾人建档立卡。为残疾人朋友提供多种康复服务，我根据残疾人不同的康复需求，为他（她）们提供康复医疗、心理疏导、康复护理、知识普及，同时还对残疾人的亲友进行培训与训练指导，这样可以更加方便帮助残疾人进行康复工作，在平时的康复工作中，我根据社区各类残疾人的特点，开展相应的康复训练：肢体残疾成年人开展以运动功能和日常生活活动为主的康复训练，指导使用矫形器和训练器具，并对训练效果进行阶段评估。对脑瘫儿童按照早发现、早诊断、早干预的原则，适时选配辅助器具，开展运动功能、姿势矫正、语言交往、生活活动四方面的康复训练，并对训练效果进行阶段评估。对智力残疾儿童开展运动、感知、认知、语言交往、生活自理和社会适应六方面的能力训练，并对训练效果进行阶段评估。逐步开展成年智力残疾人生活自理、简单劳动技能、适应社会生活、生活护理等综合康复训练服务。开展盲人在日常生活环境和公共场所的行走导向训练服务。聋儿听力语言训练、低视力者配用助视器及视功能训练、精神病防治康复工作等。同时积极普及康复知识，积极开展康复知识的普及和推广工作。
残疾人专职委员岗位职责
残疾人专职委员岗位职责 一、岗位责任制度 1、对残联和乡镇（街办）残联（残协）交办的各项工作任务负责。实行岗位分工，责任落实到人。 2、依据法律和上级业务部门的规定，组织工作人员正确行使残疾人的工作职责。抓好思想政治和业务学习；组织对疑难案件的讨论；协调内外关系；代表本单位向当地党委、政府、上级行政机关建议反映重大业务问题等；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民主化建设。 3、残疾人岗位与工作人员要团结友善，互相关心；互相协作，实施各项工作计划，积极主动承办残疾人工作业务；要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。 4、岗位人员在上级及本级残联（残协）领导下开展工作，负责份内工作；积累工作经验，汇集工作资料，起到参谋作用；做好管辖区域内残疾人登记、统计等；做好宣传和信息工作；热情接待来信来访；做好学习、会议、研讨记录。 二、岗位学习例会制度
1、每年按有关规定安排至少一次政治理论知识学习。 2、每年至少参加一次残联组织的业务知识学习，并保证全体同志参加。 3、关心出台的新的法律法规、政策，并组织进行重点学习和讨论。 4、参加党委、政府组织的政治学习会议和工作会议，按要求撰写学习心得体会。 5、因公外出或请假未能参加学习的，回来后要及时进行补课。 6、结合学习，联系个人工作和思想实际，认真做好学习笔记。 7、做好学习、会议登记、记录工作。 三、岗位请示汇报总结制度 1、岗位同志都要自觉遵守残联制订的各项请示汇报总结制度。 2、要坚持逐级请示的原则。在日常工作、学习和生活中，遇到难题，首先向本级领导请示，如本级领导不能决定，上报上级机关请示，涉及业务工作问题，应请示分管工作人员。 3、凡发现有在思想品质、组织纪律、工作作风等方面有违法乱纪行为的，均有权向所负责人或领导汇报。 4、请示的问题已得到被请示领导的答复，一般不得再
2020年配电线路安规考试题库及答案(共130题)
范文 2020年配电线路安规考试题库及答案(共130题) 1/ 9
2020 年配电线路安规考试题库及答案（共 130 题） 1.线路停电检修，工作许可人应在线路可能受电的各方面(含变电站、发电厂、环网线路、分支线路、用户线路和配合停电的线路)都拉闸停电，并( 可工作的命令。 答案：D 《 )后，方能发出许线路安规：2.4.2》 A.停电操作完毕 B 核实停电 C 完成验电 D 挂好操作接地线 2.工作终结和恢复送电制度规定，完工后，工作负责人(包括小组负责人)应检查( )的状况。 答案：C 《线路安规：2.7.1》 A 线路运行地段 B 线路 C 线路检修地段 D 线路部分地段
3. 汽车起重机行驶时，应将臂杆放在( 将钢丝绳收紧。 禁止上车操作室 )上，吊钩挂在挂钩上并坐人。 答案：C 《变电安规：14.2.3.6》 A 车顶 B 车前 C 支架 D 侧面 4.对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，应（后验上层，先验近侧、后验远），先验下层、侧。 答案：C 《线路安规：3.3.4》 A. 先验高压、后验低压 B. 同时验高、低压 C. 先验低压、后验高压 D. 只验检修的电压等级线路 5. 各类作业人员应被告知其作业现场和( 范措施及事故紧急处理措施。 )存在的危险因素、防答案：C 《线路安规:1.2.4》 A. 办公地点 B. 生产现场 3/ 9
C. 工作岗位 6. 工作票所列人员中的工作负责人还应熟悉工作班成员的工作 ( )。 答案：A 《线路安规:2.3.10.2》 A. 能力 B. 习惯 C. 条件 7. 工作负责人(监护人)、工作许可人应由有一定( 力安全工作规程、熟悉工作范 )经验、熟悉电围内的设备情况，并经工区(所、公司)生产领导书面批准的人员担任。 答案：A 《线路安规:2.3.10.2》 A. 工作 B. 作业 C. 检修 8. 在线路停电时进行工作，工作负责人在班组成员( 可以参加工作班工作。 答案 )的条件下，：A 《线路安规:2.5.1》
2020年国家电网安规配电部分考试题库及答案(共400题)
2020年国家电网安规配电部分考试题库及答案（共 400题） 1. 所有许可手续(工作许可人姓名、许可方式、许可时间等)均应 记录在( )上。答案：A A. 工作票 B. 值班日志 C. 作业指导书 D. 记录簿 2. 短接故障线路、设备前，应确认故障已( )。答案：B A. 消除 B. 隔离 C. 处理 D. 屏蔽 3. 掘路施工应做好防止交通事故的安全措施。施工区域应用标准 路栏等进行分隔，并有明显标记，夜间施工人员应佩戴( )，施工 地点应加挂警示灯。答案：C A. 照明灯 B. 护目眼镜 C. 反光标志 D. 标志牌 4. 配电线路和设备的高压试验应填用( )。在同一电气连接部分，
许可高压试验工作票前，应将已许可的检修工作票全部收回，禁止再许可第二张工作票。答案：B A. 高压试验工作票 B. 配电第一种工作票 C. 配电第二种工作票 D. 带电作业工作票 5. 在工作过程中，绝缘斗臂车的发动机不得熄火(电能驱动型除外)。接近和离开带电部位时，应由( )人员操作，下部操作人员不得离开操作台。答案：C A. 下部 B. 操作台 C. 绝缘斗中 D. 非工作 6. 使用绝缘电阻表测量绝缘电阻时，应断开被测设备所有可能来电的电源，验明无电压，确认设备无人工作后，方可进行。测量中禁止他人( )。测量绝缘电阻前后，应将被测设备对地放电。答案：A A. 接近被测设备 B. 接触被测设备 C. 接触测试设备 D. 接近测试设备 7. 在超过( )深的基坑内作业时，向坑外抛掷土石应防止土石回
落坑内，并做好防止土层塌方的临边防护措施。答案：B A. 1m B. 1.5m C. 2m D. 2.5m 8. 带电作业需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由( )履行许可手续。答案：B A. 运行值班人员 B. 值班调控人员 C. 专责监护人 D. 工作负责人 9. 已操作的操作票应注明( )字样。操作票至少应保存1年。答案：B A. 已操作 B. 已执行 C. 合格 D. 已终结 10. 挖坑前,应与有关地下管道、电缆等设施的( )取得联系，明确地下设施的确切位置，做好防护措施。答案：A A. 主管单位 B. 运行单位 C. 维护单位