专业技术人员内生动力与职业水平河北省2018

专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷>试卷2

判断题

1：[3分]可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。

正确错误

我的答案：√

2：[3分]著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！

正确错误

我的答案：√

3：[3分]内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。

正确错误

我的答案：√

4：[3分]升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。

正确错误

我的答案：√

5：[3分]在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。

正确错误

我的答案：X

6：[3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。

正确错误

我的答案：√

7：[3分]需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。

正确错误

我的答案：X

8：[3分]如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。

正确错误

我的答案：√

9：[3分]学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。

正确错误

我的答案：√

10：[3分]自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。

正确错误

我的答案：√

单选题

11：[3分]（）是企业组织理念文化的核心。

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

我的答案：C

12：[3分]内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。

A :内驱力

B :驱动力

C :外驱力

D :推动力

我的答案：A

13：[3分]我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。

A :《民法通则》

B :《刑法》

C :《经济法》

D :《宪法》

我的答案：A

14：[3分]激励理论中的（）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。

A :需要理论

B :价值理论

C :期望理论

D :道德理论

我的答案：C

15：[3分]在专业技术人员的一般权益中，（）是一切权利的基础。

A :教育权

B :平等权

C :人身权

D :受教育权

我的答案：B

16：[3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（）。

A :主体性

B :客观性

C :主观能动性

D :推动性

我的答案：C

17：[3分]生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除( ）本能以外的，与动物相似的三种本能。

A :摄食本能

B :睡眠本能

C :性本能

D :防卫本能

我的答案：B

18：[3分]一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

A :思想道德

B :工作能力

C :勤奋努力

D :岗位工作的实绩和贡献

我的答案：D

19：[3分]党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（）的激发为前提。

A :能力

B :兴趣

C :活力

D :爱好

我的答案：C

20：[3分]当今世界，（）已成为最重要的战略资源。

A :社会资源

B :文化资源

C :人才资源

D :技术资源

我的答案：C

多选题

21：[4分]李克强曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括（），中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。”

A :体制创新

B :管理创新

C :模式创新

D :机制创新

我的答案：ABCD

22：[4分]权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征（）。

A :权益具有较强的政治性

B :权益以法律明确规定的重要根据

C :权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要

D :权益授予权益主体一定范围的自由

我的答案：ABCD

23：[4分]每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。

A :灵活性

B :科学性

C :恒久性

D :差异性

我的答案：ABD

24：[4分]内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是（）。

A :原始性内驱力

B :周期性内驱力

C :间断性内驱力

D :继发性内驱力

我的答案：AD

25：[4分]机制就要（）。

A :注重在实践中发现、培养、造就人才

B :依托国家重大人才培养计划，造就一批人才

C :创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才

D :建立人才—基地—项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才

我的答案：ABCD

26：[4分]中国的（）的发明曾经改变了世界，直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。

A :造纸术

B :火药

C :印刷术

D :指南针

我的答案：ABCD

27：[4分]让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境，我们要（）。

A :加强对专业技术人员的严格管理

B :建立充满生机和活力的管理新机制

C :搭建专业技术人员成长发展的平台

D :保障专业技术人员的合法合法权益

我的答案：BCD

28：[4分]工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的（）。

A :认知度

B :认真度

C :责任度

D :努力程度

我的答案：BCD

29：[4分]人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（）。

A :生理性动机和社会性动机

B :内源性动机和外源性动机

C :主导性动机与辅助性动

D :近景动机和远景动机

我的答案：ABCD

30：[4分]“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

A :家庭责任

B :企业责任

C :社会责任

D :职业责任

我的答案：ABC

2018年河北专业技术人员标准化答案解析

2017年专业技术人员标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。 A：标准化 答案：A 2、惠特尼是实行（）生产的创始者。 B：标准化 3、1906年英国颁布了（）BS27。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。 D：国家公差标准 4、（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。 C：现代标准化 5、由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个（）——英国工程标准委员会于1901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有25个国家相继成立了国家标准化组织。 A：国家标准化组织 6、1928年又创立了国际标准协会国际联合会（ISA），1946年10月14日在ISA的基础上成立（），代表联合国负责国际间标准化工作

的协调统一工作。 A：国际标准化组织（ISO) 7、标准是（）。 D：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制定且由公认机构批准，共同使用和重复使用的一种规范性文件8、标准化是（）。 B：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制定重复使用和共同使用的条款的活动 9、简化原理是（）。 A：在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目 10、统一化原理是（）。 D：把同类事物两种或两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围的标准化形式 11、通用化原理是（）。 C：在互相独立的系统中，最大限度地扩大具有功能互换和尺寸互换的功能单元使用范围的一种标准化形式 12、系列化原理是（） B：根据同一类产品的发展规律和使用要求，将其性能参数按一定数列作合理安排和规划，并对其形式和结构进行规划或统一，从而有目的地指导同类产品发展的一种标准化形式 13、组合化原理是（）。 A：按照标准化原则，设计并制造出一系列通用性很强且能多次

2018年河北省卫生专业高级职称评审政策条件

河北省卫生系列副高级专业技术任职资格申报评审条件 1评定标准：系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外技术发展趋势，能将新技术成果应用于实际工作；有较丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力；工作业绩较突出，取得较大价值的专业技术研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术技术水平较高，具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力。 一、适用范围 本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员。 二、资格设置 卫生系列副高级专业技术任职资格设置为： （一）副主任医师、副主任中医师、中西医结合副主任医师 （二）副主任药师、副主任中药师 （三）副主任护师 （四）副主任技师 三、政治思想条件 拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。取得卫生系列中级任职资格以来，年度考核等次为合格以上。 四、学历、资历、执业条件 获博士学位后，取得所从事专业中级任职资格满2年；大学本科以上学历，取得所从事专业中级任职资格满5年；县（市、区）属单位中的业务骨干，大学专科学历，取得所从事专业中级任职资格满7年。 申报副主任（中）医师、副主任护师，必须具有相应执业证书。 五、外语、计算机、实践技能条件 （一）掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。 （二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。 （三）掌握本专业实践技能。参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试，成绩符合规定要求。 六、专业技术工作经历（能力）条件 取得中级任职资格以来，具备下列条件： （一）能够追踪本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于工作实践； （二）有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业较复杂疑难问题，在业务工作中发挥较大作用，群众公认程度较高； （三）具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力；

2018年《专业技术人员内生动力与职业水平》题库及答案

河北省2017年度专业技术人员公需科目继续教育培训计划 《专业技术人员内生动力与职业水平》题库及答案 第一部分判断题 1. 心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。（对） 2. 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。（对） 3. 内驱力具有内隐性和持久性。（对） 4. 需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。（错） 5. 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。（对） 6. 动机由内驱力和诱因两个基本因素构成。内驱力存在于机体内部，诱因存在于机体的外部。引起动机的内在条件是内驱力，引起动机的外在条件是诱因。（对） 7. 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。（对） 8. 内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的，或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的，指人个体认为这种行为是有价值的，做出某种行为是为了获得行为带来的成就感，它不需求外在条件的参与。（对） 9. 根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。（对） 10. 一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。（错） 11. 专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。（对） 12. 唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。（对） 13. 职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式，为个人的自由全面发展提供了舞台，同时，也是个人全部才能自由发展的创造性表现。（对） 14. 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。（对）

2018年专业技术人员继续教育网络培训答案(全)

1.(易)微信收到“微信团队”的安全提示：“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备：XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做（）（单选题2分）得分：2分 A.有可能是误报，不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录，如果不是，则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂，不可能被破解，坚决不修改密码 D.拨打110报警，让警察来解决 2.(易)U盘里有重要资料，同事临时借用，如何做更安全?（）（单选题2分）得分：2分 A.同事关系较好可以借用 B.删除文件之后再借 C.同事使用U盘的过程中，全程查看 D.将U盘中的文件备份到电脑之后，使用杀毒软件提供的“文件粉碎”功能将文件粉碎，然后再借给同事 3.(易)你收到一条10086发来的短信，短信内容是这样的：“尊敬的用户，您好。您的手机号码实名制认证不通过，请到XXXX网站进行实名制验证，否则您的手机号码将会在24小时 之内被停机”，请问，这可能是遇到了什么情况?（）（单选题2分）得分：2分 A.手机号码没有实名制认证 B.实名制信息与本人信息不对称，没有被审核通过 C.手机号码之前被其他人使用过 D.伪基站诈骗 4.(易)网盘是非常方便的电子资料存储流转工具。不仅不占用空间，而且在任何电脑上都能访问，下面这些使用网盘的做法中，哪一项会造成个人隐私信息泄露的风险?（）（单选题2 分）得分：2分 A.将自己的信息分类，不重要的信息例如游戏文件、视频文件上传到云盘，个人身份证等信息存放在自己的电脑上 B.自己的照片等信息加密后再存储到云盘，或者使用云盘的保密文件夹功能 C.将所有信息保存在云盘，设置一个复杂的云盘密码，然后将密码信息保存在电脑D盘

专业技术人员内生动力与职业水平【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷6满分答案

专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷>试卷6满分答案 判断题 1：[3分]在经营业绩最好的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”，不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会出现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大减弱。 正确错误 我的答案：√ 2：[3分]专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。 正确错误 我的答案：√ 3：[3分]内驱力具有内隐性和持久性。 正确错误 我的答案：√ 4：[3分]可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。 正确错误

我的答案：√ 5：[3分]为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。 正确错误 我的答案：X 6：[3分]如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。 正确错误 我的答案：√ 7：[3分]岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。 正确错误 我的答案：√ 8：[3分]职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。 正确错误 我的答案：X

9：[3分]一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。 正确错误 我的答案：X 10：[3分]研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。 正确错误 我的答案：√ 单选题 11：[3分]我国（）规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。 A :《民法通则》 B :《刑法》 C :《经济法》 D :《宪法》 我的答案：A

2018年专业技术人员继续教育答案92分

2018年专业技术人员继续教育答案92分 1.对于人肉搜索，应持有什么样的态度?（）（ 2.0分） A.主动参加 B.关注进程 C.积极转发 D.不转发，不参与 我的答案：D答对 2.抵御电子邮箱入侵措施中，不正确的是（）（2.0分） A.不用生日做密码 B.不要使用少于5位的密码 C.不要使用纯数字 D.自己做服务器 我的答案：D答对 3.王同学喜欢在不同的购物和社交网站进行登录和注册，但他习惯于在不同的网站使用相同的用户名和密码进行注册登录，某天，他突然发现，自己在微博和很多网站的账号同时都不能登录了，这些网站使用了同样的用户名和密码，请问，王同学可能遭遇了以下哪类行为攻击：（）（2.0分） A.拖库 B.撞库 C.建库 D.洗库 我的答案：B答对 4.使用微信时可能存在安全隐患的行为是?（）（2.0分） A.允许“回复陌生人自动添加为朋友” B.取消“允许陌生人查看10张照片”功能 C.设置微信独立帐号和密码，不共用其他帐号和密码 D.安装防病毒软件，从官方网站下载正版微信 我的答案：A答对 5.在某电子商务网站购物时，卖家突然说交易出现异常，并推荐处理异常的客服人员。以下最恰当的做法是?（）（2.0分） A.直接和推荐的客服人员联系 B.如果对方是信用比较好的卖家，可以相信 C.通过电子商务官网上寻找正规的客服电话或联系方式，并进行核实 D.如果对方是经常交易的老卖家，可以相信

我的答案：C答对 6.好友的QQ突然发来一个网站链接要求投票，最合理的做法是（）（2.0分） A.因为是其好友信息，直接打开链接投票 B.可能是好友QQ被盗，发来的是恶意链接，先通过手机跟朋友确认链接无异常后，再酌情考虑是否投票 C.不参与任何投票 D.把好友加入黑名单 我的答案：B答对 7.微信收到“微信团队”的安全提示：“您的微信账号在16:46尝试在另一个设备登录。登录设备：XX品牌XX型号”。这时我们应该怎么做（）（2.0分） A.有可能是误报，不用理睬 B.确认是否是自己的设备登录，如果不是，则尽快修改密码 C.自己的密码足够复杂，不可能被破解，坚决不修改密码 D.拨打110报警，让警察来解决 我的答案：B答对 8.不属于常见的危险密码是（）（2.0分） A.跟用户名相同的密码 B.使用生日作为密码 C.只有4位数的密码 D.10位的综合型密码 我的答案：D答对 9.李同学浏览网页时弹出“新版游戏，免费玩，点击就送大礼包”的广告，李同学点了之后发现是个网页游戏，提示：“请安装插件”，请问，这种情况李同学应该怎么办最合适?（）（2.0分） A.为了领取大礼包，安装插件之后玩游戏 B.网页游戏一般是不需要安装插件的，这种情况骗局的可能性非常大，不建议打开 C.询问朋友是否玩过这个游戏，朋友如果说玩过，那应该没事 D.先将操作系统做备份，如果安装插件之后有异常，大不了恢复系统 我的答案：B答对 10.家明发现某网站可以观看“XX魔盗团2”，但是必须下载专用播放器，家明应该怎么做?（）（2.0分） A.安装播放器观看 B.打开杀毒软件，扫描后再安装

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）得分：1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神

? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。 （单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清

o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平

2018河北省专业技术人员公需科目《专业技术人员内生动力与职业水平》

? 1.工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。（单选题3分）得分：3分 o A.理想与道德 o B.理想与人生 o C.思想与认识 o D.思想与观念 ? 2.哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。 其中不包括（）。（单选题3分）得分：3分 o A.意义 o B.快乐 o C.优势 o D.薪酬 ? 3.生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除( ）本能以外的，与动物相似的三种本能。（单选题3分）得分：3分 o A.摄食本能 o B.睡眠本能 o C.性本能 o D.防卫本能 ? 4.专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。（单选题3分）得分：3分 o A.乏味性

o B.趣味性 o C.挑战性 o D.提升性 ? 5.当今世界，（）已成为最重要的战略资源。（单选题3分）得分：3分 o A.社会资源 o B.文化资源 o C.人才资源 o D.技术资源 ? 6.（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。（单选题3分）得分：3分 o A.组织纪律 o B.组织文化 o C.组织行为 o D.组织成员 ?7.一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。 （单选题3分）得分：3分 o A.思想道德 o B.工作能力 o C.勤奋努力 o D.岗位工作的实绩和贡献 ?8.对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（）。（单选题3分）得分：3分

2018年专业技术人员继续教育 试题及答案

2018年专业技术人员继续教育试题及答案 前10道单选题（3分） 1.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部） 2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。 3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。 4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。 5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员） 6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。 7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。 9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。 10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。 11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险） 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。 13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。 14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。 15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。 17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。 18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权） 19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）

2018年专业技术人员“公需科目”试题

一、单项选择题(共30小题，每小题2分) 1.在（C）的法律规定中，将个人信息作为一个动态概念，要结合个案的情境加以判断。 A、美国 B、韩国 C、新加坡 D、日本 2.基本诚信制度的目标是（B）。 A、完善相关法律法规 B、提高全社会诚信意识和信用水平 C、构建信用基础设施网络 D、弘扬诚信传统美德 3.(C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。 A 、加强公务员的诚信教育 B 、政务公开、提高政府行政的信息透明度 C 、转变政府职能、建设服务型政府 D 、经济诚信建设 4.( A ) 是指患者选择到某家医院就医,就有权得到与该院等级相适应的医疗服务。 A. 医疗权 B. 知情权 C. 决定权 D. 隐私权 5.不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（B）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。 A、性质 B、功能定位 C、规模 D、人员构成 6、（D）是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 7.( A ) 是指医生违背医学规范和理论准则,脱离病人的实际病情需求,实施不恰当、不规范、超常规的医疗行为, 8.包括过度检查、过度治疗、过度用药等。 A.过度医疗 B.态度冷漠 C.收取红包 D.数据失真 8.“南京冠生园”垮于媒体的曝光,而根子上是企业本身失去了起码的( A ) A 诚信 B 市场规则 C 创新 D 利润 9、.欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR，于（C）正式生效。 A、2016年 B、2017年 C、2018年 D、2019年 10.财经工作非常繁琐,它要求财经工作者细心、耐心,能承受考验和风险,如果没有对工作的热爱和热情, 就不可 11.能做到真诚对待财经工作, 这意味者财经工作者应该( A )

2018年专业技术人员考试题及答案

? 1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）得分：1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神 ? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众

o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。（单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清 o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本

o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平 o C.童第周 o D.钱三强 ?12.航空工业飞机钣金工工种首席技能专家是（）。（单选题1分）得分：1分o A.张兴华

【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 试卷2

1：专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷>试卷2 判断题 1：[3分]可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。 正确错误 我的答案：√ 2：[3分]著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！ 正确错误 我的答案：√ 3：[3分]内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。 正确错误 我的答案：√ 4：[3分]升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。 正确错误 我的答案：√

5：[3分]在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。 正确错误 我的答案：X 6：[3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。 正确错误 我的答案：√ 7：[3分]需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。 正确错误 我的答案：X 8：[3分]如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。 正确错误 我的答案：√ 9：[3分]学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。 正确错误

2018年专业技术人员权益保护答案

专业技术人员权益保护 课后测试 单选题 A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 ? C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 正确答案:c 2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。（1 分） A 1980.0 B 1985.0 C 1984.0 ? D1982.0 正确答案:D 3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。（1 分） A 1983.0 B 2007.0 ? C 2004.0 D 1997.0 正确答案:C 4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。（1 分） A结社权 B集体劳动权 C罢工权? D参与管理权正确答案:D 5、专业技术人员权益保护的国家主体是（）。（1 分） A政府B立法机构 C司法机构? D用人单位正确答案:D 6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。（1 分） A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 ? C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案:C 7、关于聘用合同说法不正确的是（）。（1 分） A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 ? C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定正确答案:C 8、（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分） A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 ? C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》正确答案:C 9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。（1 分） A 1986.0 ? B 2000.0 C 2002.0 D 1996.0 正确答案:B 10、（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。（1 分） A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 ? D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》正确答案:D 11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（1 分） ? A 2.0 B 3.0 C 4.0 D 5.0 正确答案:A 12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。（1 分） A夫妻关系 B直系血亲关系 C近姻亲关系? D师生关系正确答案:D 13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。（1 分） A 500-3000 ? B 500-2000 C 1000-3000 D 1000-2000 正确答案:B

专业技术人员网络安全系统试卷河北省2018继续教育

1：网络安全>【省2018】网络安全试卷>试卷5 判断题 1：[3分]对于网络安全方面的违法行为，《网络安全法》规定仅追究民事责任和行政责任，不会追究刑事责任。 正确错误 我的答案：X 2：[3分]1949年，Shannon发表《通信的信息理论》，将信息论方式引入到通信当中，使得密码技术上升到密码理论层面。 正确错误 我的答案：√ 3：[3分]与中央政府相对应，地方的网信、电信和公安部门是承担网络安全保护和监管职责的主要部门。 正确错误 我的答案：√ 4：[3分]脆弱性本身会对资产构成危害。 正确错误 我的答案：X 5：[3分]信息安全问题产生的部原因是脆弱性。 正确错误 我的答案：√

6：[3分]中国信息安全测评中心（CNITSEC）是我国信息安全管理基础设施之一。 正确错误 我的答案：√ 7：[3分]一般意义上来说，数据包括信息，信息是有意义的数据。 正确错误 我的答案：√ 8：[3分]安全信息系统获取的基本原则包括符合国家、地区及行业的法律法规，符合组织的安全策略与业务目标。 正确错误 我的答案：√ 9：[3分]安全技术是信息安全管理真正的催化剂。 正确错误 我的答案：X 10：[3分]风险管理源于风险处置。 正确错误 我的答案：X 单选题 11：[3分]在泽莱尼的著作中，它将（）放在了最高层。 A :数字 B :数据 C :知识

D :才智 我的答案：D 12：[3分]（）的攻击原理是构造错误的分片信息，系统重组分片数据时存计算错误，导致协议栈崩溃。 A :Ping of death B :LAND C :UDP Flood D :Teardrop 我的答案：D 13：[3分]《网络安全法》的第一条讲的是（）。 A :法律调整围 B :立法目的 C :国家网络安全战略 D :国家维护网络安全的主要任务 我的答案：B 14：[3分]将特定区域的计算机和其他相关设备联结起来，用于特定用户之间通信和信息传输的封闭型网络是（）。 A :网络 B :互联网 C :局域网 D :数据 我的答案：C

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题与答案

2018年专业技术人员内生动力与职业水平试题与答案单选题：1-10题 12345678910 多选题：11-20题 11121314151617181920 判断题：21-30题 21222324252627282930 1）单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 1单选题 (3.0分) 内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 1. A. 内驱力 2. B. 驱动力 3. C. 外驱力 4. D. 推动力 答案 A 解析 2单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。 1. A. 责任感 2. B. 成就感 3. C. 认同感 4. D. 以上都是 答案 A 解析 3单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。

1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 3. C. 每个人都是主角 4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利 答案 C 解析 4单选题 (3.0分) 影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。 1. A. 自身因素 2. B. 主观因素 3. C. 内在因素 4. D. 心理因素 答案 A 解析 5单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。 1. A. 工作 2. B. 职责 3. C. 任务 4. D. 责任 答案 B 解析 6单选题 (3.0分)

2018年专业技术人员公需科目试题

一、单项选择题(共30小题，每小题2分)1.在（C）的法律规定中，将个人信息作为一个动态概念，要结合个案的情境加以判断。 A、美国 B、韩国 C、新加坡 D、日本 2.基本诚信制度的目标是（B）。 A、完善相关法律法规 B、提高全社会诚信意识和信用水平 C、构建信用基础设施网络 D、弘扬诚信传统美德 3.(C )是当今经济全球化以及我国社会主义市场经济深入发展形势下的必然要求。 A 、加强公务员的诚信教育 B 、政务公开、提高政府行政的信息透明度 C 、转变政府职能、建设服务型政府 D 、经济诚信建设 4.( A ) 是指患者选择到某家医院就医,就有权得到与该院等级相适应的医疗服务。 A. 医疗权 B. 知情权 C. 决定权 D. 隐私权 5.不同的组织要根据不同的部门，根据自己的（B）来确定诚信的重点，制定诚信的规范。 A、性质 B、功能定位 C、规模 D、人员构成 6、（D）是认定个人信息的关键。 A.工作信息 B.家庭信息 C.财产 D.可识别身份 7.( A ) 是指医生违背医学规范和理论准则,脱离病人的实际病情需求,实施不恰当、不规范、超常规的医疗行为, 8.包括过度检查、过度治疗、过度用药等。 A.过度医疗 B.态度冷漠

C.收取红包 D.数据失真 8.“南京冠生园”垮于媒体的曝光,而根子上是企业本身失去了起码的( A ) A 诚信 B 市场规则 C 创新 D 利润 9、.欧盟为规范个人信息使用而发布的GDPR，于（C）正式生效。 A、2016年 B、2017年 C、2018年 D、2019年 就不可, 如果没有对工作的热爱和热情,能承受考验和风险,它要求财经工作者细心、耐心,财经工作非常繁琐10. 11.能做到真诚对待财经工作, 这意味者财经工作者应该( A ) A 热爱本职工作,坚守诚信原则 B 严格要求自己,自觉履行财经道德义务 C 刚正不阿,对人为的授意造价说“不” D 自觉接受他律约束,严格遵守相关法律法规 11.( B)的造假、欺诈等行为严重影响了我国市场经济秩序。( B ) A 教育行业 B 财经行业 C 科技行业 D 医疗行业 12.日本个人信用征信系统由日本银行协会所属，全国采取（B）形式，各金融机构自愿参加。A成员制 B会员制 C区域合作 D社团参与 13.在社会主义诚信道德观的教育中, 必须要弘扬以( C ) 为核心的时代精神。 A 、解放思想 B 、实事求是 C 、改革创新 D 、诚实诚信 14.“大人者，言不必信，行不必果，惟义所在。”出自（A ）。 A 、《孟子·离娄下》 B 、《论语·为政》

2018年河北省专业技术人员网络安全试题及答案

2018年省专业技术人员 《网络安全》试题及答案 一、单选题 《网络安全法》开始施行的时间是（）。 C：2017年6月1日 《网络安全法》是以第（）号主席令的方式发布的。 D：五十三 中央网络安全和信息化领导小组的组长是（）。 A： 下列说法中，不符合《网络安全法》立法过程特点的是（）。 C：闭门造车 在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）发布的。 B：国务院 将特定区域的计算机和其他相关设备联结起来，用于特定用户之间通信和信息传输的封闭型网络是（）。 C：局域网 （）是指由计算机或者其他信息终端及相关设备组成的按照一定的规则和程序对信息进行收集、存储、传输、交换、处理的系统。 A：网络 在泽莱尼的著作中，它将（）放在了最高层。 D：才智

在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是（）。 C：知识 《网络安全法》立法的首要目的是（）。 A：保障网络安全 2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了（）。 D：《网络空间国际合作战略》 《网络安全法》的第一条讲的是（）。 B：立法目的 网络日志的种类较多，留存期限不少于（）。 C：六个月 《网络安全法》第五章中规定，下列职责中，责任主体为网络运营者的是（）。D：按照省级以上人民政府的要求进行整改，消除隐患 （）是指为防止系统故障或其他安全事件导致数据丢失，而将数据从应用主机的硬盘或阵列复制、存储到其他存储介质。 B：数据备份 （）是指对网络功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机系统不能正常运行。 B：干扰他人网络正常功能 联合国在1990年颁布的个人信息保护方面的立法是（）。 C：《自动化资料档案中个人资料处理准则》 2017年6月21日，英国政府提出了新的规则来保护网络安全，其中包括要求Facebook等社交删除（）之前分享的容。

2018专业技术人员内生动力与职业水平试卷-试卷-5

2018专业技术人员内生动力与 职业水平试卷-试卷-5 专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷> 试卷5 1时34分36秒 判断题 1: [3分]唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力，是事物发展的根本原因，在这里，内生动力就是内因，是决定性因素。 '正确'错误 我的答案：" 2: [3分]升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，

提升自己的能力才有可能获得提升的机会。 '正确'错误 我的答案：" 3: [3分]一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某 一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利 益的人。 正确错误 我的答案："

4: [3分]创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。 '正确' 错误 我的答案：X 5: [3分]现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。 '正确'错误 我的答案：X 6: [3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。 '正确'错误 我的答案：" 7: [3分]知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。 '正确'错误 我的答案：X 8: [3分]驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。

2018河北省专业技术人员-内生动力与职业水平试题及答案

2018河北省专业技术人员-内生动力与职业水平试题及答案1套专业技术人员内生动力与职业水平 单选题 1、内生动力又称为（内驱力），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除(睡眠）本能以外 的，与动物相似的三种本能。 3、（认知内驱力）是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系 统阐述和解决问题的需求。 4、（生理需要）是人类维持自身生存的最基本要求。 5、美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包 括（尊重的 需要）。 6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（成就的需要）最为重要。 7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和（认知论）。 8、对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过

程具有（阶段性）。 9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（主观能动性）。 10、每个专业技术人员所担负的（职责），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。 11、（成就动机）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。 12、影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（自身因素）。 13、麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（不相同的），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。 14、专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行（自我激励），以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。 15、（内生动力）起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。 16、由于内动动力不足，一些专业技术人员丧失了（职业发展）的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。 17、专业技术人员（职业道德）信念一经形成，就会在专业技术人

(100分)2018年河北省公需科目《专业技术人员内生动力与职业水平》试题与答案二

1）单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分 1单选题 (3.0分) 内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 1. A. 内驱力 2. B. 驱动力 3. C. 外驱力 4. D. 推动力 答案A 解析 2单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。 1. A. 责任感 2. B. 成就感 3. C. 认同感 4. D. 以上都是 答案A 解析 3单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。 1. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 2. B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 3. C. 每个人都是主角 4. D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利 答案C 解析 4单选题 (3.0分)

影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指（）。 1. A. 自身因素 2. B. 主观因素 3. C. 内在因素 4. D. 心理因素 答案A 解析 5单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的（），都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。 1. A. 工作 2. B. 职责 3. C. 任务 4. D. 责任 答案B 解析 6单选题 (3.0分) 当今世界，（）已成为最重要的战略资源。 1. A. 社会资源 2. B. 文化资源 3. C. 人才资源 4. D. 技术资源 答案C 解析 7单选题 (3.0分) （）是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。 1. A. 需求动机