环球市场2014校园招聘大礼包_环球市场2014校园招聘
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环球市场2014校园招聘简介：
环球市场集团是一家依托电子商务平台，为优质制造商提供国际整合营销及其配套服务的企业，并专注于打造“环球优质制造商”的行业标准-GMC标准，也是环球市场的客户准入门槛，并通过买家信赖的TUV莱茵认证，Intertek等第三方机构验厂把关，GMC群体品牌代表的是优质买家首选的供应商群体，集团的核心目标是为优质产品缔造最好的跨国交易市场。
环球市场2013校园招聘回顾：环球市场2013校园招聘启动于2012年11月，主要对象为2013届本科、硕士应届毕业生。环球市场分别在中山大学、广东商学院、广东外语外贸大学、华南理工大学等高校进行了校园宣讲会。招聘的职位有：国际销售顾问、程序分析员、测试工程师、客户服务专员等。工作地点为广州、青岛等。
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此次大街网推出了环球市场2014校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2014年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供环球市场2014校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2014！
环球市场2014校园招聘大礼包目录
一、环球市场简介 (5)
1.1 环球市场集团概况 (5)
1.2 环球市场集团主营业务/品牌 (5)
1.3 环球市场集团文化/价值观 (5)
1.4 环球市场工作地点 (8)
二、环球市场2014校园招聘项目介绍 (9)
2.1 环球市场2014校园招聘介绍 (9)
2.2 环球市场校园招聘流程 (9)
三、环球市场招聘常见问题解答 (10)
3.1 环球市场校园招聘FAQ (10)
四、环球市场职业发展&薪酬待遇 (11)
4.1 环球市场职业发展 (11)
4.2 环球市场薪酬待遇 (12)
五、环球市场校园招聘笔试经验 (13)
5.1 环球市场集团IT方向笔试回忆 (13)
5.2 环球市场集团笔试经历（2008.6.27） (14)
5.3 环球市场集团客户服务专员笔试 (15)
六、环球市场校园招聘面试经验 (16)
6.1 环球市场面试经验-2011.12.22 (16)
6.2 环球市场面试经验-2011.9.6 (16)
6.3 我环球市场面试全记录-2011.10.9 (17)
6.4 环球一面（2010-10） (19)
6.5 环球市场专员一面（2010-10） (19)
6.6 环球市场集团国际买家推广方向一面面经（2009.07.30） (19)
七、环球市场工作经历&感悟 (20)
7.1 环球市场集团感悟——创造灿烂人生的天地（General Manager） (20)
7.2 环球市场集团感悟——在这里放飞你的梦想（国际买家推广Monica） (21)
7.3 环球市场集团感悟——这里是创业者的乐园（人力资源部KEIKO） (21)
八、环球市场相关资料延伸阅读 (23)
8.1 关于环球市场集团的一些爆料 (23)
一、环球市场简介
1.1 环球市场集团概况
环球市场集团是一家依托电子商务平台，为优质制造商提供国际整合营销及其配套服务的企业，并专注于打造“环球优质制造商”的行业标准-GMC标准，也是环球市场的客户准入门槛，并通过买家信赖的TUV莱茵认证，Intertek等第三方机构验厂把关，GMC群体品牌代表的是优质买家首选的供应商群体，集团的核心目标是为优质产品缔造最好的跨国交易市场。
环球市场集团是一家专业的国际营销机构，致力于为中国制造商打造优质群体品牌GMC，并通过全球展会、网络、买家匹配等国际营销方式，帮助GMC会员在国际市场推广品牌，摄取商机，紧握市场脉搏。
集团成立于1995年，员工近1000人，总部设于广州，30个办事处遍及各主要制造业基地。15年来，环球市场获得了众多客户、员工、股东和合作伙伴的认可:
环球市场集团是具有社会责任感的公司，关心社会是环球市场倡导的文化理念。公司创办了未来世界公益基金，专注于爱心传递助学、宇宙及生命科学助学研究的公益组织，股东承诺上市时将注册本基金会为集团最大股东；并与众多有社会责任感的中国制造商一起，积极推动“让‘中国制造’成为优质标志”的民族使命！
获中国贸促会评选“中国高端电子商务行业第一品牌”；获德勤颁发“高科高成长中国50强，亚太区500强”，获中国电子商务协会颁发“最具商业价值”奖。环球市场获评“广州市十佳电子商务企业”, GMC外贸管理培训之顺德“暖春行动”系列大获好评, 环球市场再次荣登年度雇主获得“广州最具社会责任雇主”称号。
1.2 环球市场集团主营业务/品牌
GlobalManufacturerCertificate（GMC）群体品牌“环球制造商”标志适用于各行业具有出口实力的中国优质制造商。环球市场集团核心服务体系该标志的标准在收集分析全球专业买家意见的基础上制定，反映了专业买家的采购习惯以及筛选优质中国制造商的评估标准，包括了买家最关注的是否真正制造商、生产优质产品的能力、企业规模、专业外贸团队及经验、产品研发能力、社会环境责任、信誉/商誉及过往OEM/ODM/OBM 经验等体现综合实力的八大标准。
环球市场集团（亚洲）有限公司委托德国莱茵集团（TUV）和英国天祥集团（Intertek），根据群体品牌GMC资格审核的8大标准对中国制造商进行严格的文件审核和现场审查，以确认其是否真正具备相当规模的出口实力。环球市场集团（亚洲）有限公司将对审核合格的制造商颁发群体品牌GMC证书。经TUV、Intertek 审核通过的GMC证书环球市场认真贯彻群体品牌GMC标志的资格审核标准，筛选出优秀的中国制造商，共同代表“中国制造”的真正实力，提升整体美誉度，使其成为值得国际买家和消费者信赖的优质标志。每个通过审核的企业都可以拥有群体品牌GMC的使用权，国际买家能通过群体品牌GMC的标识轻易辨识出具备实力的中国制造商，列为其优先考虑对象。此外，通过国内外重量级展会、网站、采购目录等多种渠道重点推广，群体品牌GMC将大大提升优质中国制造商的曝光率，缩减国际专业买家搜寻中国优质制造商的成本与时间，保证国际贸易质量。
1.3 环球市场集团文化/价值观
1.4 环球市场工作地点
广州、上海、青岛等
二、环球市场2014校园招聘项目介绍
2.1 环球市场2014校园招聘介绍
以下是环球市场2013届校园招聘回顾，供参考
环球市场2013校园招聘启动于2012年11月，主要对象为2013届本科、硕士应届毕业生。环球市场分别在中山大学、广东商学院、广东外语外贸大学、华南理工大学等高校进行了校园宣讲会。招聘的职位有：国际销售顾问、程序分析员、测试工程师、客户服务专员等。工作地点为广州、青岛等。
宣讲日程
本次校园招聘主要面向国内2013届大学本科、硕士研究生。按照地区分为华南、华东地区。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.wendangku.net/doc/c18219468.html,/yjsxyzp
2.2 环球市场校园招聘流程
网申-》简历筛选-》面试-》发放offer
三、环球市场招聘常见问题解答
3.1 环球市场校园招聘FAQ
Q1:若贵公司没有安排在我所在的学校进行现场宣讲活动，可否申请相应职位?
A1:当然可以!我们的网站上的职位是针对所有有能力的合资格的应聘者开放的。如果您富有激情、乐于创新并且特别渴望成功，欢迎加入我们!
Q2:环球市场校园招聘每轮考核结果如何公布?
A2:每轮面试后，我们会将会以邮件及电话的形式通知进入下一轮面试的候选人。未能通过的候选人，我们将统一发送感谢信。
Q3:我投了两个职位，第一个职位面试不通过，能否参与另一个职位的面试?
A3:第一轮面试通常由HR进行，HR在面试过程中对应聘者做出评价，如若发现应聘者更适合另外一个职位的，我们将以电话或邮件的形式邀请并安排另一个职位的面试。
Q4:面试需要协带什么东西呢?
A4:每轮面试需协带个人简历一份，若进行第二轮面试，请协带相关获奖证书以及成绩单。
Q5:如果我错过了面试通知的电话，应该怎么办呢?
A5:我们将提前以邮件形式通知应聘者面试的时间，请于面试前几天保持手机开机状态，将有专人以电话再次通知您的。
Q6:如果我是大三学生，能否申请加入公司?
A6:有很多环球人都是在未毕业时加入到我们的事业中来，如果您富有激情、乐于创新并且特别渴望成功，欢迎通过GTC(环球精英俱乐部)加入我们!
FAQ
Q1:若贵公司没有安排在我所在的学校进行现场宣讲活动，可否申请相应职位?
A1:当然可以!我们的网站上的职位是针对所有有能力的合资格的应聘者开放的。如果您富有激情、乐于创新并且特别渴望成功，欢迎加入我们!
Q2:环球市场校园招聘每轮考核结果如何公布?
A2:每轮面试后，我们会将会以邮件及电话的形式通知进入下一轮面试的候选人。未能通过的候选人，我们将统一发送感谢信。
Q3:我投了两个职位，第一个职位面试不通过，能否参与另一个职位的面试?
A3:第一轮面试通常由HR进行，HR在面试过程中对应聘者做出评价，如若发现应聘者更适合另外一个职位的，我们将以电话或邮件的形式邀请并安排另一个职位的面试。
Q4:面试需要协带什么东西呢?
A4:每轮面试需协带个人简历一份，若进行第二轮面试，请协带相关获奖证书以及成绩单。
Q5:如果我错过了面试通知的电话，应该怎么办呢?
A5:我们将提前以邮件形式通知应聘者面试的时间，请于面试前几天保持手机开机状态，将有专人以电话再次通知您的。
Q6:如果我是大三学生，能否申请加入公司?
A6:有很多环球人都是在未毕业时加入到我们的事业中来，如果您富有激情、乐于创新并且特别渴望成功，欢迎通过GTC(环球精英俱乐部)加入我们!
四、环球市场职业发展&薪酬待遇
4.1 环球市场职业发展
GTC成长规划
GTCCoachingSystem
ChairMan&HR整合各部门的工作项目，制定GTC培养计划；
ChairMan委任Mentor;
GTCMember直接、定期向Chairman、HR报告项目进度；
GTCMember到各部门进行项目工作，接受部门Mentor监督及引导；
GTC参与由HR组织的培训及交流活动。
4.2 环球市场薪酬待遇
为员工提供一个实现梦想，挥洒激情，触发创新之地：
开放、不压抑的工作环境；
能力+业绩导向的晋升机制；
提供具有竞争力的薪酬；
按照最高标准为员工购买5金+住房公积金；
满1年起每年10天带薪年假，并逐年递增；
丰富多彩的文体活动、节假日关怀和免费体检等等
以下内容来自往年入职的毕业生，仅供参考:
平均刚进去年薪15w左右吧。重要的一点是最近环球市场好像快上市了，员工可以内部拿到期权，所以这点很划算。我建议你先不要问这么多，能进去才是关键
总体来说待遇处市场中上水平，特别是国际营销顾问，年薪30万是一个可以实现的目标！
五、环球市场校园招聘笔试经验
5.1 环球市场集团IT方向笔试回忆
IT方向笔试总结：
纯JAVA类型题目，7道选择，12道问答。45分钟完成。
整个来说题目不算难，都是基础的java和一些J2EE体系结构下的一些常见问题。
比如面向对象的特性，MVC，AJAX,SPRING,HIBERNATE等。。。
5.2 环球市场集团客服笔试回忆
一天接了两个共计三次的陌生电话，感觉很满足了。第一个是美的，第二个和第三个都是环球市场。叫我今天去维多利广场写字楼A座17楼笔试，我有点吓到。说实话，上次阿德去面试的时候我就知道自己跟这家公司无缘了。在excel表上也是把他变了颜色换成“无效事件”。结果说今天要笔试，我乖乖地听了，问用不用带资料。“不用”……
后来又打来了一次，说叫我带中英文简历，我说好，心理暗叫不妙，英文简历实在不能见人。同时也抓住机会问为什么要笔试，别人都是直接面试的，“因为这个职位是客户服务代表，需要先笔试”……
哦，客服。
早上老时间起来的时候感觉有点累，昨天晚上跟班里的同学吃宵夜到一点才睡……不过还是成功地在八点10分出发去做地铁，然后九点的时候到了维多利广场。个人方向感不好，但我会问人，在路上问了两次，结果很顺利地找到了地点。跟前台的姐姐说我要笔试，她用诧异的眼光问我：笔试?客服的?但你是男生哦……
晕，法律规定男生不能做客服?
结果进了会议室才知道她为什么要诧异，因为一进去，里面的人也是诧异的眼神。总共八个人，就我一个男生。后来又来了一个男生，我们两个男生惺惺相惜地对望一下。客服，还是有男生来做的……
笔试45分钟。十分简单，就一道题：翻译。也十分困难，因为我不会。
题目大概如下：
伟腾灯饰集团成立于80年代，并于90年代在中国设置厂房进行生产。经过多年之不断努力，力求创新及拥有先进的生产设备，配以现代化之管理方式，更获得ISO9001质量证书。加上一班精明能干的技术人才，而且架构稳健，伟腾推行实践“持续改善，提供质量，优质服务，客户满意”之目标。( via: https://www.wendangku.net/doc/c18219468.html, ) 伟腾的灯饰产品亦十分多元化，系列之多包括有精美型、实用型和豪华型之吊灯、吸顶灯、座灯、台灯及地灯。适用于各大小家庭、办公室及九点等。款式超过两千余款。在2001年更投资与台湾有20年生产压克力经验的工厂合资，生产压克力产品，包括压克力灯饰，装饰物和OEM喷罩等，并拥有SASO,IEC,CE等规格认可。而最近公司亦投入生产优质华丽之水晶灯系列，款式价钱相当吸引。
由于伟腾公司有合理的价格、优质产品、细心服务及独特之款式设计，致令顾客对本公司有良好的信任和口碑。伟腾不单拥有庞大的国内市场，在本地批发市场上也有一定地位，对推动出口市场也不遗余力。在各国广泛受买家和客户欢迎。如日本、新加坡等东南亚国家，至于英国、美国、加拿大、欧洲及中东等地区也有我们的客户。
伟腾灯饰集团：wai lung lighting mfg.ltd.
压克力：Acrylic 喷罩:Spray Shade
感觉很难，许多单词都忘记了。坐在那张圆形桌的主席位上有点心虚……总体表现：差。
笔试结束回校，途中发现有一个广外一个中大的总共两名美女。相对愉快的回程，此为后话。
5.2 环球市场集团笔试经历（2008.
6.27）
今日下午4：30分在大学城中大教学楼B303参加了环球市场GTC实习计划的笔试。总体感觉觉得做得一般，不排除被BS的可能（交卷的那一刻，我是这样想的。。。）不过，凡事都志在经历体验，毕竟还是第一次参加企业招聘的笔试，有这样的机会去感受一下还是不错的。
在梦飞的帖子上看到，这次环球市场的实习招聘共收到了3000多份简历，筛选出300多人参加笔试（竞争多激烈残酷啊！），我很幸运能够成为其中一员！不过，我浅显分析过自己能够进入的主要原因：现在实习的那间贸易公司可能成了通向笔试的敲门砖，毕竟环球市场也是贸易公司来的，应该会对有相关贸易经历的人感兴趣吧，而且我也不多不少地做过4次展会兼职，3次贸易展，一次教育展，主要是贸易展的经历吧，毕竟环球市场也有参加广交会的，我想我的那些展会经历有点符合要求吧。
今天在考场外面等候的时候，忽然紧张起来，总感觉好像回到了高考啊、考六级、考计算机证书的那个时代，唉～～现在的企业招聘就是那么严格，动不动就笔试，搞到我们经常要笼罩在考试的阴影中。签到后，进入考场，看到黑板写着考试时间啊，考试纪律啊，考生要求啊之类的考试用语，总感觉自己要经历多一次证书考试或者六级考试或者高考似的，这是实习招聘啊，不是考试啊，干嘛要那么正规？晕～～～算啦，现实归现实，始终要硬着头皮上！！！！
考试时间才一个半小时，比较赶，前面数学题逻辑题我花的时间比较多，后面的题目做得很赶，大概只有半个小时做了。题型大致如下：
第一，数学题。我理科比较差，而且很久没有学数学了，碰到算数的，脑子空白，很久才进入状态，好不容易才勉强弄出一个答案，唉～～都怪自己脑子不灵，不是理科的料！
第二，逻辑题。做逻辑题的时候，明显感觉比前面数学题的做得顺了一点，不过因为题量大，时间赶，不敢放太多时间在上面，所以就大概来选择答案。
第三，创造题。其实这道题挺好玩的，主要是考察你的想象力和发散思维。大概有4个小题，每题要求写出4个以上的答案：1、写出能飞的东西2、写出报纸的用途3、如果地球只有黑夜没有白天，那世界会变得怎样4、用5条直线组成不同的图案
第四，综合题。这道题其实也可以说是开放题吧，也可以说是个人经历题，题目大概是：写出最让你感到挫折的事情，你是如何解决的，按照STAR原则来写（还好它有提示STAR原则是什么，如果不是的话，我恐怕不会了），STAR原则是：situation,task,action,result，就按照这个原则来描述你的挫折经历。因为做到这部分其实我只剩下半个小时了，都怪前面数学逻辑题花太多时间了，后面还有两篇英语作文要写的啊，所以这里我写得比较仓促，不过还是比较细致地描述了事情，不过就是写得太细了，怕没有很好地突出自己的解决方法，所以最后就总结了一下失败的原因，怕走题。
第五，作文题。两道，全英文写作。第一道是：为四川地震写一篇专题文章，呼吁环球市场的买家会员伸出援手。它说“专题文章”，感觉很泛！因为时间赶，我不敢多想，所以大概就把它写成了倡议书之类的，大致描述了地震事件，呼吁买家伸出援手，也结合了一下环球市场的宗旨，大概是changetheworld。我大概表达的意思就是：作为环球市场的会员，向灾区伸出援手是一种荣幸，因为环球市场的宗旨就是改变世界，用我们的力量帮助灾区重建，tolovetheworldandtochangetheworld(故意结合它的理念宗旨)andtomaketheworldbecomemorebeautiful。总之，尽量让买家会员觉得成为环球市场的会员是很光荣的，而且是有责任感的（现在看起来怎么很像宣传语，晕～～）不过因为时间赶，写得比较少，大概意思就是这样了。
第二道是，英语商务信函。题目是：环球市场在7月份将要举行一个大型的采购会，邀请了ABC集团的采购总监Mr.Robinson去参加，但是对方回复说有事不能参加，因为ABC集团对这个采购会有很大的影响力，它的出席与否会影响到采购会的成功，所以现在就要求你写一封回信，劝说Mr.Robinson去参加或者叫他派区域经理去参加也行。总之，言下之意就是要对方出席会议。
第六，性格测试。给3篇性格短文描述，将它们排序，分为第1、2、3选择，最接近你性格的就选为第1选择，如此类推。
整个笔试过程就是这样了。时间比较赶，题量大，所以有没有做漏题就不知道了。
总体感觉，前面数学题逻辑题做得很一般，很多都不sure的。后面作文题感觉还可以，不过时间赶，没有多大发挥的余地。
ANYWAY,能够有机会体验笔试就好，重在参与，不在乎结果。。。。。继续努力！
5.3 环球市场集团客户服务专员笔试
应聘职位：客户服务专员
在前程无忧上网申了环球市场的这个职位，非常幸运地通过了网申，得到了笔试的机会。
笔试的内容是笔译一篇大概1千字左右的公司介绍（中译英）
笔试完后回到学校，打了个电话给在环球市场工作的一个师兄，希望获取多一些关于公司和职位的信息。通完电话后，才发现原来这个客服对候选人的英文书面语要求很高，而英语口语基本上用不到。像我这种文笔这么差，只会用英语吹水的人来说，很明显这个职位是不合适了。于是Igiveup
师兄还建议我去应聘国际买家推广MT，我对职位也挺有兴趣的，于是就等待着第二次投简历到环球的机会
在这里要谢谢师兄的建议和指导哦！
六、环球市场校园招聘面试经验
6.1 环球市场GTC面试经验-2012.6.15
昨天接到HR的面试电话还是有点意外的，今早去维多利亚广场的办公室参加政府公关项目的面试。见到其他面试者诸如中大研究生华工研究生暨大研究生之后感觉自己希望渺茫了，发挥得也一般。但是面试官人很NICE，问的问题就两个，但是收获不少。虽然真的是很想进很想进，但也清楚概率很低。以后有缘继续。
6.2 环球市场面试经验-2011.12.22
我一直到现在还在回味我昨天的好运气~哈哈，昨天下午，在去面试某外企的路上，收到喜达屋的面试通知。然后高兴了没多久，在电梯里收到了环球市场的电话让我去终面~真是超幸运的一个小时。。。
说回正题，不知道为什么，GMC的面试帖子好少啊，所以就写个给后人看看~
一面是无领导小组讨论，问你怎么看“工作与生活是一种交易”，然后晚上8点到12点都怎么安排。特别注意，我其实不太理解为什么问第二道题，可是这个问题，不光一面问了这个，终面的时候CEO也特别问了这个问题。。。我们组11个人45分钟，时间还算是充分吧，就是人太多了，光是每个人轮流发言就发了半个小时。。。
我们组进入二面的是5个人，加上我们一面上午场7个人里选出来的2个人，二面一共是7个人。老实说，我觉得二面对我来说是最郁闷的，不光问题最难回答需要仔细想，还有那些面试者，都超级无敌能说啊，而且都号称是辩论队的。可是作为华工校冠军队伍的最佳辩手，楼主不得不说一句，他们的辩论水平着实不咋地，话太长太多让人抓不住重点绝对不是辩论队的特点啊！二面的问题呢，有以下几个：1.有无offer，说说找工以来的感受；2.一句话你怎么定义成功；3.为什么你适合GMC；4.要组成一个三人team，你会挑选哪两个人？为什么？5.xxx。。。原谅楼主面试完了总是有选择性失忆，记不住题。不过也没问几个，差不多六七个的样子。最后又挑着同学问了几个问题。但是，虽然只有六七个问题，六七个人回答，但是却花去了一个半小时。。。楼主不得不再次吐槽那些能说到让俺无语的同学。。。唉。。。
终面是今天上午进行的，买家部的两个经理和GMC的创始人兼CEO凌风同志一共三个面试官，对我们五个人。楼主二面的战友见到一个（不是超级能说的那种），剩下三个是楼主之前和之后面试的几批人里留下来的。终面比较轻松，反正楼主是这么感觉滴。CEO同志上来就问兴趣（此处特别强调是宁愿花钱也要做的真正喜爱的兴趣），然后接着问天赋，最后问了个啥来着。。。总体来说也是他问我们答，但是气氛轻松很多，大家说的也都不再是那种一听就知道是说过很多遍的面试答案，回答的内容也不再是紧扣工作方向/无处不散发着个人魅力的答案。总裁先生一直在强调他想找的是真正适合GMC的氛围的人，这样大家才能都开心。在此真心的说句，真的是要找个自己喜欢的工作啊，不然上班真的比上坟的心情还沉重啊！
面试进度：周四下午一面，周五下午通知二面；周一下午二面，周三下午通知三面；周四上午三面。
最后加点关于GMC的话。楼主看上了GMC，所以就削尖了脑袋想进去，但MT这种事除了实力还有RP。于是楼主的曲线救国/后备力量是先进GMC做了其他职位的兼职，感受一下公司的环境。说实话感觉挺不错的，是那种很奋进很愉快的环境。冬至早下两个小时班，圣诞节还有礼物交换~嘻嘻，还蛮好玩的~ OK,希望对大家有用~
6.3 环球市场面试经验-2011.9.6
应聘职位：国际买家推广mt
一面：在中大大学城校区的招聘会上，排队排了有3个多小时才轮到我面试。hr只叫我用英语自我介绍，然后让我举例子证明我具备领导才能（我是没什么领导才能的，所以就随便吹了~~~~），没想到五天过后居然收到二面的通知
二面：面试的形式是??一个面试官对四名候选人轮流问问题。
四名侯选人中，一位是在法国留学归来的（不明白为什么在法国留学过还要来这里跟我们抢饭碗），一位是在环球实习过的广外美女，还有一位是广商的帅哥，看上去很踏实很憨厚的样子
问题如下：1、用一种fruit形容自己（英文）
2、为什么选择环球，选择买家推广
3、你的专业不对口，如何应对此问题
4、你了解买家推广是做什么的吗
5、讲述一件事情，你担任leader，遇到问题，如何解决问题
6、说出你应聘买家推广的优势和劣势
总结：hr通知我面试的形式是小组讨论，所以对这个二面没什么准备，表现是相当的terrible。连这些基本的问题都答不好。这是最让我痛心疾首的一次面试，因为我并不是没有能力应聘这个职位，只是没能发挥出来。
二、ebay-paypal
应聘职位：英文客服
一面：同样是中大大学城的招聘会，当时已经是下午四点过了，准备坐381回学校了。无意中看到这个公司，于是就想着过去面试一下吧，当是练练英文面试。
首先是英文自由介绍，然后是接二连三地问问题轰炸。
1、你认为作为客服最重要的素质是什么
2、你觉得应聘客服有什么优势
3、你对客服这一职位有什么了解
4、说说为什么我要雇用你
5、接下来是roleplay
本来是抱着玩一下的心态，想不到hr叫我明天参加复试，真是出乎意料哦
复试：做一套英文题目，只记得有一道题目是问“给你##人民币，如何从柜员机提取##美元”，题目是全英的，作答也用英文，我到现在还不知道这道题的答案。
糊里糊涂地就拿下了这间公司的实习offer,不过公司在上海，so还是放弃了
6.4 我环球市场面试全记录-2011.10.9
5月25号这天是我第一次参加面试，挺开心的，虽然工作问题并不需要担心，但是我想试试看不靠亲戚朋友，我一个人的力量能做到什么程度，虽然结果并不是那么理想，但还是做出了人生的第一次，而且对于我这种不是资优生兼简历简简单单的人来说，能收到一份优秀公司的offer也还是挺开心的。
认真来说，环球市场的国际营销顾问的待遇在众多企业中是首屈一指的，一年下来可以拿的银子达10w左右。所以竞争肯定是会很大的，尤其是那些有2年工作经验左右的相关行业竞争者，会让你觉得与之竞争并不是那么的拥有自信，其中又以那些不是国际贸易跟市场营销专业的感觉最甚。但是只要花了大心思的话，我个人觉得还是有很大机会的。虽然我自己的面试情况并不理想，但是我在去的时候就定下的目标只是去学习，赚取面试经验，而并没有盲目自信到第一次面试就pass。
下面来说说面试的全过程
上午10点左右到的环球市场，进大厦的时候在门口登个记，跟保安兄弟询问一下面试者来的情况，当知道从早上8点开始就有人来了，心中那个惊讶啊。在坐电梯的时候遇到了一位参加工作两年特地从广州赶过来的
应聘者，随意聊了一会了解对方的大致信息，当然你的信息也会给对方知道。这点很多人都不会做，但是我觉得只要你保证充足的自信心，对方可能会让你给蒙了，觉得你很牛b，让他在后面的面试中惶惶不安，这就是三十六计中的攻心为上。当然也可能会有相反的结果，那就是你被对方唬住了，你被对方给攻心了。
出电梯后，步进面试待候区，首先见到的是众多面试者，人多又安静的场面让人心里压抑啊，特别是像我这种性格的人。一进办公室的门，接待员就会跟你打招呼，询问是否带了简历没？问完让你签个到，签完之后就耐烦的等吧。
这时候也不能白等对不对，拿出你准备好的记录着环球市场集团的资料及其自己的一些情况如自我介绍等信息的本子，这时候记忆力好的人可以重新把公司的简介跟职位信息看一下，务必要做到记住、记全、记牢，还有就是公司的企业文化，这点很重要。等记完这些可以大致打量一下办公室，面试分两个地方，，一个办公室是一位帅锅，另一个办公室是两个美女。希望等下是帅锅而不要是美女，不然我肯定完蛋，一跟女的聊天就口花花的，在这种时候，不死都会脱层皮。
等了大概有50分钟左右，接待员过来身边说钟生可以进去了，然后手一指指向美女所呆的那办公室，当时立即呆了。迟疑了几秒钟就栗然的迈开“小步”轻飘飘的进去了，轻敲三下玻璃门，敲完等3秒钟左右推开门进去，一进门，这嘴就管不住了，“两位姐姐好”脱口而出，漂亮的hr说坐下,回一句"谢谢",坐下后把事先拿在手里的简历双手递给hr,这里闹了个大笑话,我看到两个hr,以为要两张,就又从包里拿出一张,谁知道只要一张的。当hr接过简历后说你先自我介绍一下吧。这里她并没有说有多少时间限制，所以最好就是有多少说多少，有多详细说详细，别跟我似的，第一次不懂，说了大致情况就主动说就这些了。自我介绍包括以下几点：姓名，年龄，学历，毕业学校，性格，爱好，家庭大致情况，在校任职情况，实践经历等。
这些完了之后就是hr问你了，这个问完那个问，轮番轰炸，让你想的时间多没有，所以当完了之后会有种劫后余生的感觉。首先的问题是针对你的自我介绍所提的一些问题了并要求举一个例子，如问承受压力能力强请举一例，任职你学到了些什么等，这里就要求对自我介绍相当娴熟并且毫无水分。这些完之后的第一个问题是“你了解我们公司是做什么的吗？”回答“也不能说是了解，只是从接到面试电话后的几天，我就在通过网络了解贵公司了......”后面省略号就是靠己背的那点东西了。当你说完，hr不发表意见，也就是点下头恩一下，让人好生郁闷，但是要记住不要多嘴在急迫的想要表达些什么，这是一个陷阱，hr就是等你急，一急就会出错，所以每次回答完你的最佳答案后就保持沉默或者回答说就这样。
然后另一位hr又来了“你觉得国际营销顾问是什么？”回答之“一句话概括就是销售与策划的综合体，具体的就是......”又是自己背的一堆东西出来了，当你背完之后hr会随之抛出另一个问题“你觉得这个职位适合你吗？”这就是折腾人了，但是还是得说“我对这个职位很感兴趣，有把它当成今后职场的坚定信念，而且这个工作充满了激情与挑战，很适合我，因为我的性格就是如此的。”回答完后，hr也不说话，请记住，这也是陷阱，你说完就保持沉默吧，或者加一句就是这样。
又换一位hr“你为什么选择我们公司？”，这个就不好回答了，我总不能回答我也不知道怎么回事就收到你们公司的offer吧，所以只能扯点别的“因为贵公司的十点企业文化跟贵公司的发展前景深深的吸引了我。特别是......”抓住印象最深的那点企业文化大说特说准没错，说完别忘记再夸一下公司。再接再厉的hr又抛出一个让人想哭的问题“你觉得你能胜任国际营销职位吗？”回答“能”，再问“为什么？”，这下子不知道怎么说了，整个人蒙了，但是问题还是得回答“我的交际能力，沟通能力，压力承受能力，口头表达能力等都挺符合这职位的要求。”，回答完这些，另一位化妆挺牛b的漂亮hr说话了，可是说出来的话却让人苦笑不得，“你说话是不是都这样温柔的啊”。此时真想撞墙死了算了，要不是外面那么安静，我会这样吗？要知道我只对我女朋友那么温柔滴。可是不得不回答，怕得罪hr们啊“因为两位hr姐姐太漂亮了，让我有点小紧张，所以在你们看来就会有点温了”。??
就这样面试结束了，当结束完面试后，两位好心的hr还跟我提了一些建议，听到这些我就知道基本上没可能进入二面了，就当来学习的吧，虽然车费有点贵上百了，但是起码学到了很多东西不是。
临出门前，才发觉hr人太好了，竟然跟我说“哇，刮大风了，看来要下大雨了，你回去的时候要小心点哦。”我都不知道该说什么好，要说关心我吧，就让我多参加几次面试积累经验也好啊。要不客气话吧，那演戏水平也忒高了吧。
就这样，俺的第一次面试就如此的交代出去了，太惨了，不过听那些参加了二面的人说他们在二面遇到的问题跟我后面的那些问题一样的时候，我彻底无语了，节省时间？不想了，总之积累了经验，相信下次会更好。
6.5 环球一面（2010-10）
他们的一面比较灵活。首先自我介绍（中文）；然后针对其他人的介绍，说说对他们的印象；然后给了两个营销case，挺简单，专业人士肯定觉得很easy,可惜这个环节我表现不好。两个case,1，做一高端产品的营销方案；2，若对此产品，竞争对手已经开展了打折促销活动，怎么办？大家自由发言，气氛很轻松，最后一个环节就是endinEnglish.
6.6 环球市场专员一面（2010-10）
据hrgg说该职位是销售类职位，面向国内，所以英文需要不多，so，中文群面
30s自我介绍
20min讨论案例：具体是：某广告公司为了提升业务量，拓展市场，提高员工积极性，激励士气，现提出两个薪酬改革制度：1.降低底薪，提高业务提成；2.提高底薪，降低业务提成；小组讨论出结果并做presentation。
10s考虑选择一个人作为此次的MVP
5min提问问题，任何问题。
6.7 环球市场集团国际买家推广方向一面面经（2009.0
7.30）
地点：广州维多利广场A座17楼
交通：地铁体育西路站D出口，天河购书中心边上
项目：环球市场国际买家推广方向实习一面
内容：1英语自我介绍
2英语说whatyoudon'tlike？
3换回中文频道：让你感动的哭的事情？
4用5句话做一下总结
印象最深：1进门右手边有一面墙大的热带鱼缸，里面的热带鱼很漂亮，冬暖夏凉。
2办公室朴素宽敞，感觉是个很实在的公司。
3HR：linken？林肯？很好人，很包容，非压力面。
4第一次小组非讨论式群面，大家交流彼此经验，感觉很轻松愉快，不会像吵架一样。
七、环球市场工作经历&感悟
7.1 环球市场集团感悟——创造灿烂人生的天地（General Manager）
“假如我们活到70 岁，事业或工作将占去了我们人生的大部分，假如不能从中获得乐趣，那么我们的人生是多么辛苦。”这是公司一位高层给我印象最深的一句话。
10年前，当我正准备步入社会时，环球市场（当时叫龙媒）还并不是一家像现在这样显赫的企业，而这个行业本身在中国来说也是一个崭新的行业。对很多毕业生来说，进入大型外企或主要政府部门是首选。由于我在大学里年年获得奖学金，而且也参与很多学生活动，并担任学生会主席，所以当时不少外企和政府部门向我发出了offer 。当时的环球市场无论从公司名气或福利都无法与之相比，但那位高层的话却让我感受到这个行业的意义和前景，更让我体会到公司的活力和潜力。出于对环球市场未来的信心和个人能力的自信，我最终选择了环球市场。
从规模上，目前的GlobalMarket 还无法与大型跨国公司相比。但对我, 她却比许多500 强的跨国公司如P&G 、IBM 等更具魅力。因为这是一家洋溢青春气息，充满活力的公司，而创新精神一直引领着公司高速发展。她发挥的是推动全球贸易和全球经济的作用，因此具有更深远的现实意义和社会意义。而对于许多年轻才干，GlobalMarket 给予他们充分去表演和展现个人能力的舞台。在GlobalMarket 里，我能够享受着创业般的乐趣与激情去全情投入工作，而工作的深层意义又令我产生了强烈的自豪感。
许多大型跨国企业和高级管理层常常由外籍人士担任，玻璃天花板随手可及；而在GlobalMarket 则是能者居之，不论国籍与年资。现任的多位GlobalMarket 的经理和主管，都是20 多岁的年轻才俊。我庆幸自己没有仅仅是充当一台大机器里的小小螺丝钉，因为选择了GlobalMarket ，我开始逐渐成为公司里的一台发动机；我庆幸自己一开始就找对了自己事业的发展方向，而不是在为一份谋生的工作寻寻觅觅！
事业的发展使我得到了许多朋友赞许的目光。因为在能力迅速提升的同时, 我还拥有无限的发展前景，而且工作本身也给予了我更多的机会去拓展更广阔的视野。GlobalMarket 的买家会员遍布全球，因此在参加全球性的100 多个国际大型商展过程中，我有机会了解到不同国家和地区的人文和商业状况。北美、欧洲、东南亚、中东等地方，每个地方、每种文化都有它的独特魅力，这也使我更加深刻地感受到在GlobalMarket 的工作给我带来的额外乐趣。现在我每年无论是工作或私人旅游，都会到国外走走。
而工作上最大的满足感和自豪感当然是能协助我们的制造商成功取得国际订单, 做成生意, 帮助他们成长。国际商展是我们接触买家的其中一个重要渠道，我们的制造商会员就是通过我们在展会上的积极推广，结识到众多高质量的专业买家的。其中奥迪通用照明有限公司就是通过GlobalMarket 和美国GE 签订了价值人民币5 ，000 多万的合同，而现在我们已经是这家企业唯一选择的国际市场拓展机构。这是多么令人振奋！
GlobalMarket 非常重视培养年轻人，并委以重任。这包括不同的培训组合, 海内外的实践机会, 广阔的晋升空间和系统的职业生涯规划等等。初到公司的我就马上负责公司的一个重要项目—— 全球参展。从相关资料的收集、整理，到分析和决策，我得到了一个学习的空间和表现自己的舞台。作为一名新员工，公司给予了许多资源及支持，这种难得的实践机会正是许多初涉社会的毕业生所梦寐以求的。现在，国际参展事务已经成为公司最重要的核心项目之一，也是区别和远远优胜于其它同行的最重要特点之一。目前，公司的业务已从对中国优秀制造商提供国际市场营销服务（International Marketing Solution ），延伸到对优秀国际买家提供全球采购整合服务（Total Sourcing Solution ），十分有幸能成为这项新服务的主要负责人之一。
同时，公司的高速发展吸引了许多国际级的人才加盟。能与这些优秀的有国际管理经验的人才共事，进行近距离的沟通，更是难能可贵。