小革新发挥大作用 设备职工自走创新路

小革新发挥大作用设备职工自走创新路

“这下好了，晚上不用担心睡不好觉了，高科技就是厉害，自从试用自制LED信号灯替代传统信号灯以来，到目前为止还没有更换过呢。”设备职工黄银涛高兴的说。

该段使用股道自动化系统的信号显示系统，由于传统信号机灯泡经常发生灯丝烧断现象，导致信号系统无法正常工作，严重影响行车。设备车间工程师陈苏带领相关班组维修人员经过探索研究，大胆提出：将原来的信号灯改成新式LED灯。经过克服反馈检测电流，交流变直流等问题，并且在不改变原有系统设计基础上制成了新式LED 灯。改装后的信号灯，在工作中一是消除了灯丝断现象；二是解决了原来信号灯双灯丝单电路的情况，而改为多组LED灯同时使用，减少了来回更换灯泡次数；三是大大延长了信号灯使用寿命。

重庆机务段设备车间助工梅虹对原有的污水处理设备中水系统控制电路的改造，经过技术攻关，他使用软启动代替以前接触器控制启动，使电动机避免了经常多次重复启动现象的发生，能有效延长电动机的寿命，更换维修更为方便，更节约了成本。他们的技术创新活动是重庆机务段设备车间改造创新活动的生动缩影。

近年来，为了更好地发挥广大职工的主力军作用，进一步激发职工的创新意识。重庆机务段设备车间积极开展改造创新活动。该车间鼓励广大职工围绕车间安全生产，在熟练掌握生产设备的维护技术的基础上，对设备设施进行小革新、小改造；提出有利于安全生产的小设计、小建议等。车间还主动为职工的小创造搭建平台、做好服务，

并把改造创新活动与班组建设、技术比武、岗位练兵等活动有机结合，引导广大职工立足岗位，勇于创新，岗位成才。

医疗仪器设备安全使用管理制度

医疗仪器设备安全使用管理制度 一、医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，仪器设备使用人员必须经技术培训、考核合格后才能上岗操作。 二、对卫生部或卫生厅规定的有关大型仪器设备，须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。 三、使用科室对仪器设备的管理 1.建立使用登记本（卡），对开机状态、使用时间、运行状况、出现的问题进行详细登记。 2.高值仪器设备（万元及以上设备）应由专人保管，专人使用（科室主任是第一责任人），无关人员不能上机。维修部门应确定一名维修专管人。 3.医疗设备使用科室，应指定专人负责设备的管理，包括科室设备台账管理、设备的配件附件管理、设备的日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理移交手续。 4.新购贵重仪器（50万元以上大型设备）应定期报告使用率、经济效益、社会效益等情况。 5.未经医院领导批准，科室使用的仪器不准外借。 6.使用科室与人员要精心爱护设备，不得违章操作，如违章操作造成设备人为责任性损坏，要立即报告科室领导、设备科及分管院长，并按规定对责任人作相应的处理。 四、使用操作人员在医疗设备使用过程中必须做到：

1.不得离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，停止使用；同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。 2.急救仪器设备发生故障时应立即采取应急预案，用手动方式代替仪器设备进行工作，然后调用同类仪器设备，再通知维修人员到达现场维修。 3.大型仪器设备或对临床诊断治疗影响很大的仪器设备，发生故障停机时应及时报告院领导，通知医务科门、临床科室，停止开单，以免给病人带来不必要的麻烦。 4.对有故障的仪器设备，操作人员不得擅自拆卸或者检修，应由技术人员负责检修，待故障排除后方能继续使用。 5.使用人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。 6.操作使用人员应做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。使用完毕后，应将各种附件妥善放置，不得遗失。 五、医疗仪器设备档案管理制度 医疗仪器设备档案是医院整个档案的组成部分，也是医疗仪器设备动态管理工作中不可能缺少的部分。它对医疗仪器设备的计划、购置论证、安装、验收、使用、维护、计量、质量管理、调剂、报废等全过程管理中有着特别重要的作用，特制订如下制度：（一）档案管理的要求：要提现真实、完整、动态。 （二）确定兼职档案员一名，负责医疗仪器设备的建档工作。 （三）凡属固定资产管理的医疗设备，均应建立医疗设备档案；万元及以上的医疗设备应建立完整的档案。 （四）医疗仪器设备完整档案的内容包括：

创意提案改善制度.

创意提案改善制度 2014-05-13 □ 目的 ? 第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。? □ 范围? 第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。? (一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。? (二)有关机器设备、维护保养的改善。? (三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。? (四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。? (五)废料、废弃能源的回收利用。? (六)促进作业安全，预防灾害发生等。? 第三条提案内容如属于下列各项范围，为不适当的`提案不予受理：? (一)攻击团体或个人的提案。? (二)诉苦或要求改善待遇者。? (三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。? (四)与专利法抵触者。? □ 提案 第四条提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。? □ 审查 第五条审查组织?

(一)各厂成立"提案审查小组"由有关主管组成。? (二)公司成立"提案审查委员会"由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。? 第六条审查程序? (一)各提案表均须先经各厂提案"审查小组"初审并经评分通过后，(评分表如附表3.7.2)始可汇报"提案审查委员会"。(公司各部门提案经送委员会)? (二)"提案审查委员会"每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。? 第七条审查准则? (一)提案审查项目及配合? 1?动机20%? 2?创造性15% 3?可行性25% 4?回收期投资30%? 5?应用范围10%? (二)成果审查项目及配合? 1?动机15% 2?创造性20% 3?努力程度15%? 4?投资收回期25% 5?同效益25%? □ 处理 第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。? 第九条不采用的提案：将原件发还原提案人。? 第十条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。?

改善提案案例大全

改善提案案例大全 篇一：员工提案改善案例 为什么提案（合理化建议）活动的持续力会不强呢笔者认为首先要解决的是观念问题。笔者曾经为深圳市一家港资企业做培训，笔者建议董事长要在企业内搞提案活动、qcc活动、甚至是tpm活动，这位董事长十分诧异地问笔者，“工作没做好，干部员工理所当然要做改善，这是他们本身的职责，为什么还要搞活动呢企业已经给干部员工发工资了，为什么搞了活动还要发奖金呢”笔者询问这位董事长，“假如员工不搞改善企业是否会少发员工的工资呢”他告诉笔者说不会，笔者又继续问他，“假如员工不做改善工资不会少那么员工又为什么要做改善呢”这位董事长听后严肃地说，“员工做事要有责任心，我们企业不欢迎没有责任心的员工……”由于董事长观念的迂腐，这家企业竞争力逐渐下降，导致该企业形成“老板天天忙基层，员工天天谈战略”的滑稽局面。 笔者曾经担任深圳市一家台资家具制造型企业的咨询顾问，这家拥有数千人的大型企业内有一支数十人的“合理化”队伍，他们专门为这支队伍成立了一个部门叫“合理化课（部）”。笔者觉得他们这种做法很特别，一次，询问他们的管理干部，“合理化课（部）这个叫法很好，请问这些人每天在忙些什么呢”这几位经理一听就笑了起来说，“我们老总很崇拜台塑集团的王永庆，他听说台塑集团有个合理化部门，做得很出色，便在我们企业内成立了这个部门”。笔者笑

着问他们，“那么你们企业的tpm活动与qcc活动一定做得很不错了”“什么tpm与qcc，我们企业内的合理化课（部）不搞这些，他们的职责就是灭火，哪里起火他们就在哪里灭火……” 后来，笔者向这家企业的老总详细介绍了台塑集团合理化改善的做法，并向他赠送了一本《向台塑学合理化》，老总对此很感兴趣，立即要求合理化课角色转型，他们开始在企业内部建立了规范的提案管理制度（《提案改善提交流程》、《提案改善评分标准》、《提案改善奖励标准》、《提案改善活动效果金额折算标准》等）、qcc活动推行流程，每年举办两次大型的合理化改善成果发表会，在企业内部营造了浓厚的改善氛围，记得提案改善活动推行的第一个月，白身车间一名员工提出了节约砂纸的提案，一年内便能为公司节约100多万人民币的材料成本。 这位老总开始将员工自主改善当做一项很重要的工作来抓，他经常在公司内部的会议上引用王永庆经常讲的一句话“企业今天的成长和业绩，可以说百分之九十五都是来自内部管理的改善，我们要追求点点滴滴合理化，追根究底的改善精神……”。正是因为这种向改善要效益的精神，使得这家企业在家具行业反倾销严重不景气的2004年，赢得了生存和发展。 日本的富士施乐公司人均提案件数达到每人每月3件多。这家公司将提案制度变成员工入厂教育的一个环节，在最开始的时候将提案作为每一个员工的一项职责，通过制度保障提案活动的持续开展，让

公共设施作用1大

（鞠躬）各位评委老师好，我是第号考生，今天我说课得内容是泰山出版社品德与社会三年级上册第单元主题是，本课包括部分内容，我教学的内容是第课, 我来学当家,(板书课题)课题11、公共设施作用大 《品德与社会课程标准》指出，学生个体的品德和社会道德的提高与发展，要通过学生自己的生活来实现。因此，我主要就是从学生的生活经验作为教学的出发点，将教材中的材料与学生的实际情况相结合。 三年级孩子年龄较小，纯真、善良，对他们进行以此为主题的教育，无疑对他们思想品德的提高将有更大的帮助。根据课标的要求，以及个人对教材的理解和学情的分析，我确定以下 教学目标:知识和技能懂得公共设施的含义，了解一些专用的公共设施过程和方法观察一些身边的公共设施，并且说出身边见过和使用过的公共设施情感态度和价值观体会每个公民都离不开公共设施，感受党和政府对人民群众的关怀。教学重难点重点了解一些身边的公共设施，并且说出身边见过和使用过的公共设施。难点体会每个人都离不开公共设施，公共设施体现了社会的进步和人类的发展。 教学方法:讲授法讨论法一课时 教学准备:课件，图片 教学过程:一、创设情境，引发体验1、拼图游戏，让学生亲自将周围的公共设施合理的安置在各个地方。2、通过联系生活实际回答老师的问题“为什么要把它安置在这里？”感受公共设施在生活中的作用，从情感上认识到---它们是我们谁也离不开的好朋友。 二、观看图片，明辨事理1、播放图片，提问：看到它们，你的心情怎么样？2、再次利用上环节里学生的拼图，讨论：如果公共设施“生病”了，会有什么结果？3 、提问，交流：它们为什么会“生病”？ 三、学法、知法 1、在明白破坏公共设施对人们生活、学习带来的严重危害后，教师出示《治安管理处罚条例》第25条的有关内容，让学生了解人人都应自觉爱护公共设施。否则将违反法律。 2、提问：小学生应该怎么做？让学生知道要从小学法、知法、守法。 四、规范行为，落实行动。 1 通过判断题：这样的行为对不对？让学生先明白怎样的行为是爱护公共设施的文明行为。 2 出示生活中人们破坏公共设施的图片，让学生在思考：我该怎么做？、体验、巩固已形成的道德认识，并把这一认识转化为自觉的个体行为。 3 再次出示一张图片，让学生理解：有些破坏公共设施的行为，小学生只有通过寻求帮助、打电话举报等途径才可以解决。通过这个环节层层推进的教学，使本课的重难点得以突破，能力目标得以完成。而后，组织学生设计宣传画，唤起更多人对公共设施的保护意识。进一步使他们在宣传活动中进一步体验、巩固、内化爱护公用设施这一道德行为。真正将所学知识用于实践中。 五、总结本课，升华情感 通过回顾本节课的内容，把教学的重点内容牢固印记在学生的头脑中，并完成课题板书。之后，结合广州亚运会运的召开和新肥城的建设、变化、发展这些生活内容，以“美丽的家园”的短片结束。使学生情感得到升华。 鞠躬说课完毕谢谢各位评委老师

一、平台建设的必要性

一、平台建设的必要性 “提高自主创新能力、建设创新型国家”是我国国家发展战略的核心和提高综合国力的关键。科技创新服务平台作为自主创新的有力载体，是创新体系建设的重要组成部分。 市委、市政府对科技创新平台建设工作高度重视。陈俊卿市长在2011年市政府务虚会上的讲话中提出：南昌市政府要整合现有资源，搭建科技创新平台，要把做大做强科技创新平台作为市政府的重要工作来抓。科技创新平台要着力提供高效务实的技术公共服务、技术成果交易、创新创业融资服务和社会化人才服务，充分发挥科技的支撑和引领作用。 （一）推进科技创新服务平台建设，是打造服务型政府、建设创新型城市的需要。推动科技创新，建设创新型城市，根本的要求是转变政府职能，为科技创新提供公共服务。通过科技创新服务平台，既能规范、简化和优化业务流程，提高工作效率，又能使科技服务管理更加公开、公正、公平，对于改善创新环境，促进科技管理科学化、服务高效化起到积极的作用。 （二）推进科技创新服务平台建设，是服务企业、服务三农，服务广大科技人员的需要。建设一个以网络技术为基础，信息服务体系为支撑，共享机制为保障的科技创新服务平台，能促进资源共享、系统集成，能更好地为企业、院校、科研机构、乡镇、农民等主体提供优质、高效的服务，是全面提升产业竞争力的有效途径。 （三）推进科技创新服务平台建设，是增强自主创新能力，加快经济发展方式转变的需要。创新平台不仅可以促进各类创新资源的开放和共享, 增加专业化公共服务的有效供给, 降低创新创业的成本与风险, 提升研究开发和产业化的等级和水平, 还能进一步提高科技创新资源的使用效率,充分发挥科技的支撑引领作用，增强发展后劲，转变发展方式，为经济又好又快发展提供强大动力。 二、平台建设的作用 科技创新服务平台作为政府科技部门集聚资源、服务社会、连接供需、要素中转的重要窗口和支撑地方经济社会发展的综合性服务平台,在经济社会发展中发挥着重要的要素集聚和经济技术辐射功能。平台主要具备以下作用：一是整合科技创新资源的作用。平台是政策、信息、资金、市场、人才、技术、中介等科技资源的集聚场所,具有整合集聚科技资源的基础功能。二是提供科技创新公共服务的作用。通过平台实现科技创新资源供需双方的对接,满足各种创新主体的信息需求。为社会公众、企事业单位提供科技项目、成果、专利、创新型企业、高新技术企业等申报服务和科技政策、法规等咨询服务，为创新创业提供融资服务。三是推进科技合作与成果转化作用。把各级科技部门组织攻关项目取得的成果、科研院所和高等院校自主开发的成果,通过技术转移中心、产业技术联盟推广到企业和农村中去,促进技术转移,加速成果转化。四是提供技术咨询与技术服务作用。组织专家进行在线技术答疑和现场技术指导,为科研成果的提供者和需求者提供专业技术供求信息,为产业集聚区、中小企业、农村专业合作经济组织及个人提供科技检索、咨询等信息服务。组织开展政府科学决策和企业竞争情报研究,协调有关科技评估机构对工业、农业和社会发展领域的技术成果进行鉴定、评估及市场预测,积极开展企业发展战略咨询等专题服务活动。五是加强科技宣传与科学普及作用。通过平台宣传科技政策、普及科学技术。通过组织策划丰富多彩的技术培训

大型医疗设备维护保养手册(上)

大型医疗设备维护保养手册（上）目录AESPIRE麻醉机日常保养及维护 (2) ZY-9300麻醉机日常保养及维护 (3) ZY-9100麻醉机日常保养及维护 (4) RR-ⅡC+麻醉机日常保养及维护 (6) S/5AESPIRE麻醉机日常保养及维护 (7) RY-ⅡB麻醉机日常保养及维护 (8) 紧凑型D O S/5C A M麻醉监护仪日常保养及维护 (9) SHANGRILA590呼吸机日常保养与维护 (11) SHANGRILA530呼吸机日常保养与维护 (11) 泰科PB760呼吸机日常保养与维护 (12) BENEVIEW T6心电监护仪日常保养及维护 (13) T E C-7731C便携式心脏除颤器日常保养及维护 (15) 迈瑞M5便携式彩色多普勒超声诊断系统日常保养及维护 (16) 迈瑞DC-6彩色多普勒超声系统 (17) 迈瑞DC-6EXPERT彩色多普勒超声系统 (18) P L X101C型高频移动式X射线摄影机日常保养及维护 (19) P L X112E型高频移动式手术X射线机日常保养及维护 (20)

Aespire麻醉机日常保养及维护 一、每日使用之前需检查呼吸回路连接是否正确、完好无损且呼吸系统含有充足的吸收剂；同时需检测蒸发罐的安装。 二、呼吸回路系统需在清洁、干燥的环境下保存，远离光和热。避免接触金属、有机溶剂、油或油脂以及强清洁剂。 三、呼吸回路的清洁：在高温高压消毒之前先去除有机物质和残留或消毒的化学制品。蒸汽高温高压条件下，最高推荐温度为134℃，时间不超过20mins。可每个患者使用前进行或根据实际使用情况，必要时增加消毒次数。 四、对于蒸发器，执行任何维护程序或退回服务中心进行修理前，清洗蒸发器并消毒。 五、每隔两周：当麻药处于低位时，将蒸发器中的物质排入正确标注的容器并丢弃麻药。对于氟烷蒸发器，请用麻药检测器定期检查麻药输出。 六、清洗蒸发器外表面时使用湿布和中性洗涤剂（PH值介于7至10.5之间）。决不要让清洁剂在灌装器、气体入口和出口端内或控制盘周围积聚。 七、清洁呼吸系统时，如发现部件破裂、碎裂、变形或磨损、应予以更换。 八、新更换上去的氧电池需要90分钟才能稳定下来。如果新的氧电池安装后校准失败，等待90分钟然后重新校准。（当系统与患者相连时，不要执行氧电池校准） 九、21%氧浓度传感器校准，先执行21%氧浓度校准，然后执行100%浓度的氧传感器校准。校准过程中，氧气数据在屏幕中会以“—”替代。 十、流量传感器复零，如果系统通电，当拔下流量传感器接头时，系统会自动复零。

【调研报告】让小支部发挥大作用：关于XX市自然资源系统基层党支部建设的调研报告

让小支部发挥大作用：关于XX市自然资源系统基层党支部建设的调研报告 一、基本情况 XX市自然资源局有基层党支部58个，其中联合支部5个，单设支部53个，有基层纪检监察联络员73人。为了做到“强基固本”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，摸清全系统基层党支部建设现状，有针对性地提出加强基层党支部建设的指导意见。最近，XX市局党委组织专门调研组赴基层采取听相关领导情况介绍、与党支部书记个别交谈、查看支部会议记录、召开党员和群众座谈会等形式，对33个不同类型基层党支部建设情况进行了认真调查。总体上看，近年来，各市(县)局、分局按照市局党委要求，结合本地实际，从抓培训、搞帮带、强素质入手，下大气力抓实抓好基层党支部建设，取得了明显成效。基层党支部在真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒和“保护资源、节约集约、维护权益、改革创新”等方面发挥了示范引领作用。 从调查的情况看，目前基层党支部建设还存在一些薄弱环节。一是落实组织生活制度不够严格。带有共性的问题：一个是落实内容不全面。落实比较好的是党员大会制度、党课制度和组织生活会制度；不足的是党日制度、支委会制度和党员汇报制度。另一个是落实制度不主动。普遍存在过组织生活被动应付、随意性大的现象，有的有空就过、忙起来就忘，有要求有检查就过、没要求不检查就不过；有的组织生活时间经常被挤占。再一个是落实党内生活制度不严格。有的把组织生活会开成了相互表扬会；有的把党日时间变成了自由活动时间；有的党支部活动记录不规范，从抽查的12个支部活动记录看，多数基层自然所把不属于支部研究的工作和内容记入支部会

议记录本。 二是解决自身问题的能力比较弱。一个是解决内部矛盾办法少。有的基层自然所人员发生了矛盾，或者武断处理，或者不管不问，或者采取“拖”的办法，实在不行就将矛盾上交。另一个是处理本支部热点敏感问题能力差。像确定人员评先评优、进修学习、绩效发放等，有的经常是议而不决，有的采取“轮流坐庄”的办法来解决问题。再一个是党管党员党管干部不够有力。有的不善发挥集体作用，习惯个人出面管；有的支部委员个人素质都比较强，而支委会集体解决问题的能力却非常弱；有的只会用行政手段来管理，不会通过组织来管理。 三是党支部书记党务能力不够强。由于绝大多数党支部书记是业务干部兼任，普遍存在业务水平较高而做党务能力不强的问题。有的想当不愿干。市(县)局和分局的领导反映，基层自然所长都愿意担任党支部书记，但不愿意主动做党支部工作，有的甚至把支部工作当成一种负担，认为抓党务会影响业务工作。有的愿干不会干。从调查情况看，目前基层自然所干部普遍存在新老“断层”现象，任职5年以上的党支部书记比较多，年轻干部直接能接任的相当少。近几年，各地招录了不少参公人员，这些年轻干部尽管工作积极性很高，但由于党务知识缺乏，更没有实践经历，对做好基层自然所党支部工作往往心有余而力不足。有的以政代党。普遍存在业务党务不分的现象，多数自然所长不习惯党内职务，经常的、大量的是以所长身份出现。有的用行政领导代替支部领导，研究重大问题、部署重要任务，行政一条线统得多；有的习惯开“一揽子”会，党内党外“一把抓”，业务、行政、党务工作“一锅煮”。 四是实施思想政治领导不够有力。有的政治意识淡薄。被调查的单位普遍存在抓业务学习紧，抓政治学习松的情况；有的思考问题、谋划工作，从本单位想得多，考

小小微信群 发挥大作用

小小微信群发挥大作用 随着微信越来越广泛的使用，“微信群”逐渐成了每个群体不可缺少的交流平台。这种通过微信在网上把人与人联结在一起的虚拟社群，正在渗透和影响着人们的身心和生活。11月11日，中铁五局贵州公司安六铁路项目筹备组正式组建成立，在当天晚上的首次筹备动员大会上，筹备组成员就提议建立“安六铁路筹备组”微信群，通过微信群便于每天通知筹备组成员吃宿，以及各种会议的召开，微信群的建立节约了电话费，而且还更加快捷方便。微信群里的成员有公司领导、公司筹备组成员、项目部全体的员工。目前，该群已拥有群员55人。这个微信群的出现真的成了大家的一方港湾，自从有了这个微信群，安六项目的工作生活得到了很大的便利。“今天晚上8点在项目部住地2楼临时会议室召开碰头会，请大家准时参加。”“请各个部门汇报一下今天的工作完成情况。”“化新村产业园基地这个位置比较好，我给大家分享一张图片，个人认为可以租来做钢结构加工中心。”“我今天收到了新的图纸和业主下发的规范文件，已分享上传到群里，请有需要的同志自行下载。”类似这样的消息每天都会出现在这个微信群里。还有项目建设情况的图片，也随时有人在群里分享。也有一些不少原本不会使用微信的老员工们，在得知大家都在这个热闹的安六微信群里后，都

纷纷让手机玩得很溜的年轻人们帮他们下载了微信，主动加进微信群里，在闲暇时刻也时不时的在群里发施工现场的图片，让不在施工现场的大家都能看到安六铁路项目的最新施工进展。这个属于安六自己的微信群，看似简单小巧，但是却发挥着很大的作用。相比较传统的短信群发功能，微信群提供了多对多讨论的空间。通过这样的交流方式，大家不用等到开会就能够第一时间掌握有关项目的最新消息了；不用为了通知一件事诶个儿打电话，节省了由于手机群发短信所产生的话费了；平常面对面说不出话的同事，通过微信群能互相交流了；平常见了领导就紧张的“腼腆人”，在微信群中也能侃侃而谈了；工作上遇到难题了，不用再逐个打电话求解，在群里一发布，大家都来出主意，问题迎刃而解了；有了高兴的事情，在群里发一下，其他人赞一个，更高兴了；谁生病了，大家慰问鼓励个，温暖了；思想上有了困惑，晚上可以到群里发发牢骚、吐吐槽，说出来，压力释放了，第二天又可以轻装上阵，继续履职了。都说现在是互联网时代，我们同住地球村，互联网让我们的交往方式与传统方式变得完全不同。微信群的建立，缩短了员工与领导的距离，架起了领导与员工沟通的桥梁，大家相互鼓励，攻坚克难，共同营造积极向上的工作氛围，大家亲切地称微信群是“自己的家”，温暖、幸福、亲切。

大型医疗设备采购及使用管理制度

大型医疗设备采购及使用管理制度 1. 大型医用设备范围：列入国务院卫生行政部门管理品目的甲类、乙类医用设备，以及尚未列入管理品目、市级区域内首次配置的整套单价在500万元人民币以上的医用设备。 2. 大型医用设备的购置审批必须遵循科学、合理、公正、透明的原则，严格依据配置规划，使用科室会同医学装备处应对大型医用设备的购置成本、运行成本、人员成本、预计工作量和收费等情况进行调研，形成可行性报告，并经过医院设备管理委员会审核讨论，提交上级部门审核。 3. 新增或更新大型医用设备必须按照规定向上级主管部门申报审批。医院必须在获得《大型医用设备配置许可证》后，方可购置大型医用设备。 4. 大型医用设备采购必须严格按照《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国招标投标法》有关规定向社会公开招标。政府拨款资助的设备采购必须按规定实行政府采购。 5. 大型医用设备使用人员实行技术考核、上岗资格认证制度。大型医用设备使用操作人员须经考核合格，取得《大型医用设备上岗人员技术合格证》，并在省市卫生主管部门登记注册方可上岗工作。 6. 大型医疗设备到货后，医学装备处要会同使用部门做好设备安装验收工作，做好设备型号、附件清单、说明书及软件光盘验收，建立设备编号及档案。 7. 大型医用设备投入使用后，使用科室应责成专人负责日常管理，制定操作规程，保证运行环境良好,对使用进行登记。 8. 大型医用设备的运行成本核算是医院经济管理的重要组成部分，设备购入之后，财务处、医学装备处、使用部门应每年对大型设备的使用效率和效益进行追踪分析。科室大型设备实际使用情况的分析评价结果，应纳入科室年度考核的指标中。

【范本】创意提案改善制度(标准通用)

创意提案改善制度 □目的 第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制 □范 第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。 (一) (二) (三) (四)新产品的 (五) (六) 第三条 (一) (二) (三) (四) □提案 第四条提案人或单位，应填写规定的提案表必要时另加书面或图表说明、投入提案 □审查 第五条 (一)各厂 (二) 第六条 (一)各提案表均须先经各厂提案“审查小组”初审并经评分通过后，可汇报“提案审查委员会”。(公司各部门提案经送委员会) (二)“提案审查委员会”每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇 第七条 (一) 120 215325％430% 510% (二) 115220315 425525 □处理 第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效 第九条 第十条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月) 第十一条 (一)实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表(如附表3.7.4)呈直属主管核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后(如附表3.7.5)，

(二) □奖励 第十二条提案奖励：改善提原因“审查委员会”评定，凡采用者发给1200～6000元的提案奖金，未采用者发给50 第十三条成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核给500～10000元的奖金 第十四条特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓越者，由委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000 第十五条 第一名：锦旗及奖金5000 第二名：锦旗及奖金3000 第三名：锦旗及奖金2000 □附则 第十六条提案内容如涉及国家专利法者，其权益属本公司 第十七条本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。 寄语 本范本为按照专业标准设计的模板，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎使用！

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

加强党支部建设-促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策

讨论主题:加强党支部建设，促进“两个作用”发挥 加强党支部建设，促进“两个作用”发挥方面存在的问题和对策 基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。 一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在： （一）支部书记综合素质良莠（you 有）不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥，个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。 （二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用的发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。有的党支

部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。 （三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定。支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效的解疑释惑。 二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析 （一）支部书记综合素质不高，难于适应企业发展需要。支部书记大多是从一线的优秀工人中选拔出来，他们踏实、肯干，在工人中有较高的威望，但部分人员文化素质相对低一些。随着管理体制的逐步扁平化，要求支部书记必须具备更高的素质和能力，既要懂党务业务、会做思想工作，还要懂生产、会经营。如果不加强对他们的培训，提高他们的业务能力和综合素质，就难以适应企业发展和党建工作的需要。 （二）支部活动载体设计不新颖，党员先进性不能很好凸显。一个有效的载体能够激发党员活力，增强党性意识。目前，一些党员存在群众化倾向，主体意识削弱，在日常生活中，一些党员等同于一般群众，与普通职工斤斤计较，重利轻义，党员的先进性在他们身上无法体现。一些基层党支部书记虽然工作责任心较强，但工作基本上是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识，使支部缺乏活力。 （三）支部书记思想政治工作方式方法老套，员工思想问题不能

创意提案改善制度(制度范本、DOC格式).DOC

创意提案改善制度（制度范本、DOC格 式）.DOC 二、创意提案改善制度□ 目的第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。□ 范围第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。(一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。(二)有关机器设备、维护保养的改善。(三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。(四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。 (五)废料、废弃能源的回收利用。(六)促进作业安全，预防灾害发生等。第三条提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理：(一)攻击团体或个人的提案。(二)诉苦或要求改善待遇者。(三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。(四)与专利法抵触者。□ 提案 第四条提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表 3、7、1、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。□ 审查第五条审查组织

(一)各厂成立“提案审查小组”由有关主管组成。(二)公司成立“提案审查委员会”由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。 第六条审查程序(一)各提案表均须先经各厂提案“审查小组”初审并经评分通过后，(评分表如附表 3、7、2)始可汇报 “提案审查委员会”。(公司各部门提案经送委员 会)(二)“提案审查委员会”每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。第七条审查准则(一)提案审查项目及配合1动机20％2创造性15％3可行性25％4回收期投资30%5应用范围10%(二)成果审查项目及配合1动机15％2创造性20％3努力程度15％4投资收回期25％5同效益25％□ 处理 第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。第九条不采用的提案：将原件发还原提案人。第条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人(一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。第一条成果检查(一)实施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表(如附表 3、7、4)呈直属主管核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后(如附表

加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策

加强基层支部建设促进两个作用发挥方面存在的问题和对策 基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚职工群众的核心，基层党支部的战斗堡垒作用发挥得如何，直接关系到企业发展和党在企业的凝聚力，因此，如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是一个需要与大家共同探讨和交流的问题。 一、基层党支部“两个作用”发挥方面存在的主要问题 党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带，当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，但也有一些支部还存在这样、那样的问题，主要表现在： （一）支部书记综合素质良莠不齐，制约了党支部战斗堡垒作用发挥个别支部书记自身素质不高，不能适应企业的新变化、新形势，工作上没有多大作为，更谈不上突破。有的党支部书记对企业发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了支部书记在群众中的威信不高。 （二）支部活动缺乏有效载体，内容形式单一，影响了党员先锋模范作用发挥 党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和行动上。有的党支部创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、组织义务劳动等，缺乏有效载体，影响党员先进性的发挥。有的党支部学习活动流于形式，在引导党员上教条化，造成党员思想素质不够高，工作不积极。 （三）支部书记思想政治工作敏感度不够，主动性、针对性不强，影响了职工队伍稳定 支部书记深入职工群众不够，对职工的思想信息了解掌握不及时、不准确；当职工思想出现波动时，主动靠前做思想工作的意识不够；个别支部书记受自身素质的影响，做思想工作的办法不多，针对性也不强，不能有效地解疑释惑。 二、基层党支部“两个作用”发挥方面存在问题的原因分析

1、大型医用设备配置与使用管理办法

省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生计生委、食品药品监督管理局：根据《国务院关于修改<医疗器械监督管理条例>的决定》（国务院令第680号），为规范和加强大型医用设备配置使用管理，制定了《大型医用设备配置与使用管理办法（试行）》（可从国家卫生健康委员会官网下载）。现印发你们，请遵照执行。 国家卫生健康委员会 国家药品监督管理局 2018年5月22日 大型医用设备配置与使用管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为深入推进简政放权、放管结合、优化服务，促进大型医用设备合理配置和有效使用，保障医疗质量安全，控制医疗费用过快增长，维护人民群众健康权益，根据《行政许可法》《国务院关于修改<医疗器械监督管理条例>的决定》等法律法规规定，制定本办法。 第二条本办法所称大型医用设备，是指使用技术复杂、资金投入量大、运行成本高、对医疗费用影响大且纳入目录管理的大型医疗器械。 第三条大型医用设备目录由国家卫生健康委员会商国务院有关部门提出，报国务院批准后公布执行。 第四条国家按照目录对大型医用设备实行分级分类配置规划和配置许可证管理。 第五条国家卫生健康委员会负责制定大型医用设备配置与使用的管理制度并组织实施，指导开展大型医用设备配置与使用行为的评价和监督工作。县级以上地方卫生健康行政部门负责本区域内大型医用设备配置与使用行为的监督管理工作。 第六条国家卫生健康委员会成立大型医用设备管理专家咨询委员会，为确定和调整管理目录、制定和实施配置规划，以及配置与使用全过程管理提供评审、咨询和论证等技术支持。 省级卫生健康行政部门可成立相应的专家组。 第七条医疗器械使用单位配置与使用大型医用设备用于医疗服务的，适用本办法。第二章管理目录 第八条国家卫生健康委员会根据医疗服务需求和医疗器械发展状况，结合资金投入、运行成本和使用费用、技术要求等因素，提出大型医用设备配置管理目录建议。 第九条大型医用设备配置管理目录分为甲、乙两类。甲类大型医用设备由国家卫生

(完整版)员工改善创新提案制度

一、目的 为鼓励公司员工积极提出工作改善、作业优化方面的建议，推动管理创新，增强内部活力，发掘员工智慧与潜力，达到效率提升、成本节约、质量改进的企业目标，营造“自主管理、关注细节、追求卓越”的企业文化精神，特制定员工改善创新提案制度。 二、适用范围 本制度所称的改善创新提案，是指公司员工提出的，涉及效率提升、成本节约、质量改进、交货达成等绩效目标下所有工作流程、标准和作业内容的创新。 具体改善创新思考点如下： 1、作业方式或操作方法的简化、优化 2、工装夹具、模具的创新与改进 3、工作或作业流程的简明、标准 4、工具、设备、仪器的改装改进 5、加工工艺、技术方面的改进与创新 6、现场目视化方面的创意与提升 7、质量控制点整改可行性措施与方案 8、效率提升可行性措施与方案 9、缩短交货周期可行性措施与方案 10、安全措施的改进 11、原/辅材料、能源节约的建议 12、其他有关降低成本与费用、提高绩效等事项 以下内容不在受理范围内： 1、抱怨、投诉； 2、对于工资、福利方面的要求； 3、关于人事任免方面的建议； 4、公认的事实或正在改善的；

5、已被采用过或前已有的重复建议； 6、在正常工作渠道被指令执行的(本职岗位职责范围)； 7、无具体实施方案的建议； 8、整改措施繁琐，改善成效小于投入。 三、提交流程 四、职责要求 员工 1、改善创新提案可涉及本岗位工作内容或对象，与本岗位有直接或间接关联性的工作内容或对象； 2、填写提案表时要求简明准确，用数据说话，要阐述问题点（如设备综合效率只有50%）； 领取申请表 详细填写申请表 提交申请表 员工 效果验证 做可行性、效益性分析 核对申请表信息 精益组 提交领导审批 提案公示 奖励 公司 问题类别： □质量 □效率 □成本 □交期 □工艺 □技术 □设备 日期：姓名： 工序： 在□打“√”确认 员工改善创新提案收集表处理意见 解决措施（拟采取的改进方法、解决思路、关键举措、行动 计划等 问题描述：（现状、问题定义和描述等）原因分析（阐述您对导致该问题发生的原因分析）

大型医疗设备介绍

ＣＴ 一、医学中的CT 全称：computed tomography CT是一种功能齐全的病情探测仪器，它是电子计算机X射线断层扫描技术简称 1971年，英国科学家汉斯菲尔德成功地设计出一种新型的诊病机，定名为X线电子计算机体层摄影机。 这种机器由X光断层扫描装臵、微型电子计算机和电视显示装臵组成，可以对人体各部进行检查，发现病灶。他和一位神经放射诊断学家一起，第一次为人体进行检查的对象是个怀疑患了脑瘤的妇女，结果在荧光屏上不仅现出了脑瘤的位臵，甚至连形状和大小都清晰地显示出来，这一成功宣告了一个新技术的诞生。 CT机投入到临床以后，以它高分辨率、高灵敏度、多层次等优越性，发挥了有别于传统X线检查的巨大作用。 什么是CT CT(Computed Tomography)，即电子计算机断层扫描，它是利用精确准直的X线束与灵敏度极高的探测器一同围绕人体的某一部位作一个接一个的断面扫描，每次扫描过程中由探测器接收穿过人体后的衰减X线信息，再由快速模/数(A/D)转换器将模拟量转换成数字量，然后输入电子计算机，经电子计算机高速计算，得出该层面各点的X 线吸收系数值，用这些数据组成图像的矩阵。再经图像显示器将不同

的数据用不同的灰度等级显示出来，这样该断面的解剖结构就可以清晰的显示在监视器上，也可利用多幅相机或激光相机把图像记录在照片上。 由于CT影像完全屏除了重叠干扰，利用窗口技术使密度分辨率大大提高，对软组织及实质性器官的显示能力明显优于普通X线检查，CT检查的适应范围大致如下：①颅脑部的检查：颅内肿瘤、脑血管疾病（如脑出血、等血管畸形）、脑外伤等；②对五官及颈部的检查：五官部位的肿瘤及炎症、咽喉部位肿瘤、颈部甲状腺及淋巴系统肿瘤、颈部肿块等；⑶胸部检查：肺内肿瘤及炎症，纵隔及胸腹的肿瘤、炎症等；④腹部检查：肝肿瘤、脓肿、血管瘤等，胆脏、肾脏感染及肿瘤，脾脏及胰腺肿瘤、脓肿、结核等，肾上腺增生及肿瘤，腹腔及腹膜后肿瘤、炎症，肠道肿瘤，盆腔内器官的肿瘤、炎症；⑤骨关节、脊柱部分的检查适用于其肿瘤、外伤、转移瘤、关节脱位、结核等疾患。 CT检查主要是横断面的检查，直接的冠状检查仅限于颅脑和五官。CT的检查方法主要包括两个方面，即平扫或称普通扫描和增强扫描。平扫CT又称普通扫描，指不给静脉注射造影剂的扫描，通常用于初次CT检查者。CT平扫最主要的是掌握各个不同部位或器官以兴趣区的厚度和层间距的选择技术。对腹部或盆腔检查前应口服阳性造影剂使肠道非透性化，作为其CT检查前的常规准备。用造影剂标志胃肠道器官，使胃肠和实性器官的界限清楚。

2021年创意提案改善制度

创意提案改善制度 创意提案改善制度 随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是精心整理的创意提案改善制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 目的 第一条为启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本办法。 范围 第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行的改善方法。 (一)各种操作方法、制造方法、生产程序、销售方法、行政效率等的改善。 (二)有关机器设备、维护保养的改善。 (三)有关提高原料的使用效率，改用替代品原料，节约能源等。 (四)新产品的设计、制造、包装及新市场的开发等。 (五)废料、废弃能源的回收利用。 (六)促进作业安全，预防灾害发生等。 第三条提案内容如属于下列各项范围，为不适当的提案不予受理： (一)攻击团体或个人的提案。 (二)诉苦或要求改善待遇者。 (三)与曾被提出或被采用过的提案内容相同者。 (四)与专利法抵触者。 提案 第四条提案人或单位，应填写规定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙)必要时另加书面或图表说明、投入提案箱，每周六开箱一次。 审查 第五条审查组织 (一)各厂成立"提案审查小组"由有关主管组成。 (二)公司成立"提案审查委员会"由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。第六条审查程序 (一)各提案表均须先经各厂提案"审查小组"初审并经评分通过后，(评分表如附表3.7.2)始可汇报"提案审查委员会"。(公司各部门提案经送委员会) (二)"提案审查委员会"每月视提案需要，以召开1～2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席说明。 第七条审查准则 (一)提案审查项目及配合 1倍机20% 2贝丛煨15% 3笨尚行25% 4被厥掌谕蹲30% 5庇τ梅段10%

加强支部战斗堡垒作用心得体会

加强支部战斗堡垒作用心得体会 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是基层工作的核心力量。加强基层党支部建设是我们实施党支部战斗堡垒工程和先锋模范作用的新举措。在当前工作新形势、新任务、新要求下，我们更应结合实际，积极探索基层党建工作新途径，有效地把党建工作贯穿和渗透到基层班组、各个党员岗位以及各项活动中去，形成合力、更好地推动企业发展。生产党支部作为面向一线的基层党组织，面对今年巨大的销售订单压力，迫切需要完成的多种产品革新和新产品试制任务，以及急需完善的自身智能化生产流程再造任务，支部和全体党员一定要起到核心作用。 一、开展“支部特色活动”，增强支部的凝聚力和战斗力 “支部特色活动”是展现基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要载体，作为基层党组织，紧密结合公司的“三个计划，一项工程”，激发党员、干部积极投身到活动中去。 结合生产系统各部门的重点工作，制定支部“支部特色活动”，充分调动党支部及党员的积极性。要明确活动的内容要求，明示完成时间和节点目标，确定最终目标和要求，注重完成质量。从实际出发，重点强化管理，规范过程运作，在形成长效机制上下功夫。 二、强化队伍建设，提升团队综合素质 班子建设是支部建设的关键，队伍建设是支部建设的基础。基层党组织战斗堡垒作用发挥如何，关键在班子，根本在队伍。形成班子成员思想同一、目标同向、党政融合、团结协作的坚强战斗集体。党、

政领导干部之间应建立交心、通气的，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，以大局为重，自觉维护基层党组织原则。要牢固树立“不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职”的观念，行政领导和技术业务干部应牢固树立起“基层党建、思想政治工作是企业管理的重要组成部分”的理念，充分认识支部工作重要性和必要性，增强责任感和紧迫感积极主动的开展好支部工作。落实齐抓共管的工作格局，要坚持和完善党委统一领导下，各部门密切配合，齐抓共管，形成党政同心、上下合力，共同推动基层党支部建设的有效机制。 要加强队伍的素质能力提升，根据现状制定了多层次的培训计划，针对不同层次的员工确立了不同的培养方向。通过创建学习型组织、师傅带徒弟等活动和载体加强新理论、新技术、新方法的学习，干什么学什么，缺什么补什么，鼓励引导员工立足岗位成才，实现员工队伍综合素质整体提升。 三、开展“先进党员评比”、组织生活会和党员民主评议等活动，充分发挥党员先锋模范作用 支部工作应当一手抓党员“素质”，一手抓党员的模范带头作用。只有这样才能凸显支部的工作特色，教育党员树立终身学习理念，树立工作学习化，学习工作化的理念，树立支部的团队学习理念，树立创新性学习理念，不断提升党员的党性修养，自身素养和工作水平，以达到在工作中充分体现党员的先锋模范作用的功效。生产党支部是公司党组织工作的第一线，是面向基层的一个重要“窗口”。调动广