纪检监察系统“队伍建设年”活动一、二阶段主要工作和下步打算

XX纪检监察系统“队伍建设年”活动一、二阶段主要工作和下步打算（2011年6月3日）

XXXX县现有乡镇纪委X个，县直纪检组（纪委）X个，纪检监察干部X名。活动开展以来，我们按照“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的主题要求，把“队伍建设年”活动作为落实以人为本、执政为民理念的有效途径，作为巩固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体，作为全面加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的有力抓手，结合XXXX实际，深入开展以“比学习、比作风、比业绩，纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率”为主要内容的“三比两争”活动，全县活动呈现出特色鲜明、主题突出、效果明显的良好态势。

一、坚持先学一步，在超前谋划中理清思路。今年春节前后，在“队伍建设年”活动开展之前，我们立足于先学一步、深学一层，集中一个月时间，在全县开展了以“讲党性修养、讲团结和谐、讲务实奋进”为主要内容的“三讲”主题实践活动，有效地统一了思想，凝聚了力量，为“队伍建设年”活动的开展提前进行了“热身”。之后，又组织机关各室主任赴江苏昆山、宜兴，通过现场察看、听取介绍、观看影像资料、召开座谈会等方式，对两市廉政风险防控体系建设、公共资源交易平台建设、党风廉政和机关效能巡察制度建设、电子监察政务平台建设和基层党风廉政建设等方面工作进行了考察学习。学到了先进经验，找出了差距，明确了努力方向。在深入学习、形成共识的基础上，明确提出了“抓好三大载体，加强两项建设，实现四个提升”的工作思路（抓好“服务提升年”、“队伍建设年”、“工作创新年”三大活动载体；加强以领导方式转变促进发展方式转变的队伍建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设；实现纪检监察机关服务全县工作大局、服务发展、服务民生三大能力的提升和反腐倡廉建设科学化水平提升）。出台机关各室工作绩效考核办法，与各室签订年度工作目标责任书，实行严格的责任制，要求各室明确1-2项重点、特色工作，争创一项市级以上工作先进；实行工作月汇报、季报告制，定期听取汇报，开展监督检查，确保各项任务落实。

二、坚持领导带头，在示范引导中做出表率。活动启动后，我们及时成立了以县委常委、纪委书记为组长的“队伍建设年”活动领导小组，抽调13名工作人员组成活动办公室，抽调18名干部组建了6个指导检查组，组织召开了高规格的动员大会，迅速进入工作状态。活动中，全县各级纪检监察机关领导干部尤其是“一把手”亲自谋划、亲自动员、亲自牵头组

织主题学习实践活动，主动把自己摆进去，充分发挥表率作用。县纪委监察局班子成员主动确定联系乡镇、村街，确定调研课题，做到“七个带头”，即：带头参加集中学习、带头宣传辅导、带头记写学习笔记、带头撰写心得体会、带头深入一线调研、带头征求意见、带头深入查摆。

三、坚持理论武装，在学习调研中提升能力。活动中，我们始终坚持把理论武装摆在首位、贯彻活动始终，要求全县上下在深入学习的基础上提高认识、统一思想，把学习收获转化为推动纪检监察工作的思路和措施。积极采取集中培训与个人自学、分散学习与专家辅导、理论学习与案例研讨、支部学习与集中交流相结合等方式，组织广大纪检监察干部深入开展学习。截至目前，全县各活动单位集中学习600余次。3月18日至20日，委托省纪检监察宣教基地，对全县各乡镇纪委书记、县直各单位纪委书记（纪检组长、纪检员）、委局机关室主任80余名纪检监察干部进行业务培训。3月21日、4月18日，分别组织全县纪检监察干部到开封兰考焦裕禄纪念馆、延安革命圣地参观，接受示范教育和革命传统教育。同时，创建流动学习园地，精选心得体会和理论文章在各活动单位轮回展览；开设纪检监察大讲堂，机关室主任、各级纪检监察机关负责同志轮流讲课；建立纪检监察学习研究员制度，机关各室分别确定一名学习研究员，每日学习摘抄报纸、网络等媒体特色、创新做法，供领导参阅、同志们学习。为充分发挥廉政文化的示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的反腐倡廉意识，在全县乡科级以上干部中广泛开展我最喜爱的格言警句和精品廉文征集活动。目前，征集已完成，正在评选优秀作品汇编成册，发放到党员干部手中，供党员干部学习借鉴。通过丰富的学习形式，切实增强了学习效果。

围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障我县走在中原经济区建设前列”、“如何做到爱机关、爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题，组织广大纪检监察干部深入乡村、企业，认真开展调查研究，先后召开座谈会83场次，走访干部职工、人民群众1500余人次，撰写了一批对工作有较强指导作用的调研报告。

四、坚持集思广益，在分析检查中找准差距。活动中，我们把查摆、分析评议作为全面体检、反思自省的有效举措，作为凝聚人心、团结协作、服务大局、服务发展的大好机遇，抓住重点环节，积极开门纳谏，深入查摆突出问题，找准差距。一是积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律

是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。二是通过多种形式，广泛征求意见。先后召开人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等人员参加的座谈会130场次，发放征求意见表1800余份，设置意见箱66个，开通热线电话66部，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见和建议。三是做到“五必谈”，深入开展批评与自我批评。“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员必谈。通过谈心，交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进，明确努力方向。目前，三项活动正在有条不紊地开展，各级纪检监察机关已征求到意见建议120余条，纪检监察干部征求意见建议380余条。

五、坚持以人为本，在改善民生中力促和谐。活动中，我们坚持立足民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，着力着力解决涉及群众利益的民生问题。深入开展了“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1-2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点；乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）结合单位实际确定一个联系点，驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。同时，积极拓展领导干部联系点制度内涵，在各级领导干部中深入开展“三深入三服务”主题实践活动，要求各级纪检监察机关领导干部在整个活动期间，要经常深入所分包企业项目服务经济、深入所分包基层单位服务发展、深入群众中间服务民生，努力破解企业和项目最需要、最迫切解决的难题，积极为基层和群众办实事、办好事，为全县各级党员干部作出了表率。

六、坚持学用结合，在实践工作中提升业绩。活动中，我们始终坚持边学边改、边查边改，把学习实践活动中学到的理论、形成的思路、制定的措施转化为推动工作的动力，达到了教育活动与纪检监察工作“两兼顾、两促进”。一是抓环境，为经济社会发展保驾护航。在全县大力推进绩效评估制度建设，推进电子监察和行政中心服务平台建设，扎实开展企业生产环境和项目建设环境、行政执法行为、机关作风建设专项监察，着力解决影响发展环境的作风飘浮、效能低下、权力过滥、政策棚架等突出问题，

促进了全县经济社会协调快速发展。二是抓机制，推进惩防体系建设。建立“廉政灶”制度，全面推行岗位权力风险防控模式，积极开展廉政文化“6+X”，打造廉政宣传教育平台、党风廉政风险防范平台和公共资源交易平台等三大平台，有力地推进了惩治和预防腐败体系建设。三是抓基础，维护人民群众利益。建立“XXXX农村党风廉政建设网”，实行农村“三资”信息化管理，进一步落实“四议两公开”制度，保障农村群众民主权利；大力推行村务监督委员会、纠风网络联络点、为民服务代办站、信访接待室“四位一体”运作模式，加强监督检查，不断提高了农村基层党风廉政建设水平。

下步工作打算：组织全县各级纪检监察机关和和广大纪检监察干部，对查找出的问题进行认真梳理，制定措施，集中抓好问题整改，着力提高为民意识、着力端正作风纪律、着力提高履职尽责能力。主要做好五项工作：一是整改问题。针对纪检监察机关和广大纪检监察干部查找出来的问题，深入分析问题产生根源，制定措施具体、切实可行的整改方案，明确整改时限和重点，抓好问题整改。二是开展纪念活动。建党90周年前夕，集中组织开展一次以领导干部讲党课、主题党日活动等为主要形式的党的宗旨、党的意识、党的纪律教育，进一步明确整改方向。三是深入体察民情。继续扎实推进“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部进一步扩大“进农户、下企业、蹲基层”范围，增加次数，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。四是开展集中测试。由县“队伍建设年”活动办公室统一组织，对全县纪检监察干部在“队伍建设年”活动中的学习成果开展一次业务知识集中测试，提升广大纪检监察干部的政治素质和业务能力。五是组织开展军训。在“八一”建军节前，组织广大纪检监察干部开展一次拓展训练或军营集训活动，强化作风锻炼、增强纪律观念。

2020年中工作总结及下半年工作计划

2020年中工作总结及下半年工作计划 转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的 本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结 如下： 一、上半年工作总结： (一)、知识管理 20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公 司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： (1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80 分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团 职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 (3)、20ss年集团知识管理考核——频道点击 1、培训覆盖面力求100% 2、组织成立项目小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。

每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们 规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知 识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核 我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。 4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会 在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及 各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣 誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名); 本次年会上，集团高度评价我司的KM推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们 的工作给予了充分的肯定。 (二)、现场管理 数据回顾： 1、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、 “职能部门和生产部门考核不均衡”等现象; 2010年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6S推进有抵 触情绪，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工 认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20ss年公司调整考核 思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果

个人总结下一步工作

个人总结下一步工作 最近发表了一篇名为《个人总结下一步工作》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。 篇一：转正工作总结及下一步工作计划个人工作总结及下一步工作计划 转眼6个月的试用期就过去了，回想去年十月来xx面试，到现在正式成为xx的一员，不得不感慨时光飞逝。这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长，不知不觉已经融入了岗位，慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质；在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手；思想也开始沉淀下来，变得踏实，不再浮躁。这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步，下面我将对

这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。 一.工作 我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱，更重要的是赚取你的职场经验与技能”。对这话我再认同不过，因为只有你学到的才是你自己的东西。所以从一开始我对待工作的态度就是认真，多干，多学。 在xx这个大舞台我有充分资源来学习。公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习，这三月让我收益匪浅，不仅了熟悉了公司的产品，更了解了机器从图纸设计到加工，再到最后装配的全过程。系统的了解了每一种机床的加工方式，在数车班我还自己动手车了几个孔，范文TOP100亲身体验了一把。这为我们以后的工作打下了坚实的基础。正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性，好在这里有一群经验丰富，乐于助人的同事，让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间

解决。公司的产品也很富有挑战性，让我有了充分的学习机会。现在调到新成立的智能包装事业部，由于正处于新产品研发阶段，所以任务很重，压力很大，但是每天都感觉过得很充实，每天都有很大的收获。唯一不足的是自身专业知识的不足，还需加紧学习。 工作是人生中很重要的一部分，我想我已经有了一个好的开始，接下来我要做的就是在这条路上不懈努力，勇往直前的坚持下去。 二.思想 这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。对于刚走出学校的大学生来说，怎样快速调整好心态融入到职场中来是很关键的。 其实从工作的第一天开始我就明白工作了更多的是责任与义务，进入职场后我们应该严格要求自己，使自己具备一个职场人员应该有的专业素质。公司在这方面也给我们进行了一些相关的培训，课程都很精彩也很实用，让我明白

人事科工作总结和下一步打算

人事科工作总结和下一步打算 之前一直在办公室工作，到人事岗位工作时间不长，人事科的各项工作如档案、工资套改、统计报表、信息报送、人员信息维护等工作都已经提前全部完成，各项业务管理也很规范。我从事人事工作这一个月来主要是尽快熟悉各项业务的操作办理，及时做好年终扫尾工作。 总结这段时间的人事工作，自己也感受到人事工作是个细功夫，退休、转正、调入等业务办理必须按照规定程序步骤进行，不能急于求成；统计报表、工资套改、编制信息等业务涉及到的数据必须保证真实准确，不能弄虚作假；取暖费、遗属补助等人员信息的报送的必须做到一丝不漏，不能丢三落四。同时人事工作也要讲原则，人事工作涉及到单位的干部职工个人信息、档案的管理，一定要本着对单位负责、对领导和职工负责的态度，坚持原则，按规定办事、按程序办事，做到不该说的不说，不能办的不办。 下一步，人事科将继续围绕局党组的安排部署，做好明年的工作，主要有以下四个方面： 一是做好业务的沟通协调。在熟练掌握人事各项业务办理操作的同时积极与组织部、人社局、编办、 ___、财政局、农业局等业务往来单位沟通联系，畅通各项业务的办理和审批渠道。积极与市局

相关科室对接，获取每个季度各县区最新的农机统计数据，为领导提供第一手信息。 二是做好人事服务性工作。进一步梳理干部职工人事信息，认真做好干部职工的人事档案管理工作，及时将全局在职人员和离退休人员及老拖拉机站人员的档案材料细化、分类、归档。认真全局一年来收发的各类文件材料，规范纸质档案管理的同时建立电子档案信息库，将纸质材料分类扫描，在电脑上建立档案室，为领导的决策提供更快、更准确的资料。 三是继续做好各项常态化工作。顺利完成20xx年度机关和事业单位工作人员年度考核工作；按照上级文件和局党组要求做好绩效考核工资亮化；根据区里要求认真开展机构编制核查和“ ___”问题自查工作；认真执行工资政策，及时办理职工职务变动、晋升薪级工资等工作；进一步规范干部职工带薪休假制度 四是主动配合其他科室工作，完成领导交办的任务。 模板,内容仅供参考

驻村工作队近期工作总结和下一步工作打算

驻x x村工作队阶段工作总结和计划 （2017年10月20日） 驻xx村工作队贯彻落实今年8月4日校领导到村 调研会议精神，围绕“村出列户脱贫”的年度工作目标， 次对进行人工除草，适时进行施肥和施药，随时和学校 专家和亳州技术员保持联系，时刻关注药材长势。 四、落实相关扶贫政策 1.教育帮扶：为10个贫困户大学生申报雨露计划， 每人补助3000元，贫困户学生24人分别享受了高中、 初中、小学和幼儿园相应的教育扶贫政策。学校捐赠的

28000元，20000元资助12位贫困学生，8000元用于以工代赈，用于村部搬迁和广场建设。 2.健康脱贫：二附院受省教育工会委托，为村卫生室捐赠了2万元医疗设备，为贫困户和村小学教师捐赠药品3万元。指导督促贫困户xx给8个月大孙子（非婚生）紧急办理户口，帮助其纳入贫困系统中，联系县分管领导在一天之 1.村党群服务中心建成于8月份投入使用 2.村卫生室开工建设，预计11月份完工投入使用 3.村文化广场开工建设，预计10月底完工 4.村文化宣传栏建成并投入使用 六、完成村扶贫工厂建设 投资40万元的村扶贫工厂厂房建成，部分设备已到位，

其他设备正在采购过程中，预计11月份投入使用，可解决本村10-20人就业，每年村集体增加收入4万元。 存在的问题和困难 一、中药材受灾严重 8月份驻村工作队加强田间管理，中药材长势非常好，但9月份以来，连续的阴雨天气导致中药材受灾严 三、推进基础和公共服务设施建设，完成老年活动中心、村文化广场、村卫生室和农家书屋建设，争取项目修建1条水泥路和拓宽1条水泥路。 四、持续推进扶贫十大工程，落实扶贫各项政策，真正让贫困户增加收入，早日脱贫。

工作总结及下一步计划

工作总结及下一步计划 20xx年工作总结该如何拟写呢？下一步计划又如何制定呢？今天我们就一起来了解一下吧！ 20xx年工作总结及下一步计划 时光流逝，在繁忙的工作中不知不觉我们就要走完20xx而迎来20xx年。我是今年4月份加入xx大家庭的，回顾在xx 的这半年的工作、生活历程，作为xx销售团队中的一员业务上取得了一定的成绩，并且和团队内其他同事建立起信任、合作、默契的团队关系。虽然未能完成公司制定的区域销售 目标，但却朝着公司制定的目标努力迈进，当然未能完成是 因为存在不少的问题，为了给来年工作提供更好的规划，我 在此将本年度接收工作以来的情况进行总结并制定20xx年的工作计划。 述职部分 在我们xx环保节能电器有限公司里，我的职位是镇区业务， 说到底就是负责xx在东莞市所下辖的6个镇(大郎、东坑、桥头、企石、横沥、常平)的直营销售与协助代理商做好代 管区域市场维护这方面的工作。从今年四月进入xx开始，我逐渐认识到作为一家成功运作的销售公司，除了拥有一批 敬业忠诚团结进取积极主动能吃苦耐劳的销售人员，还需要 一个高素质，英明果断，能把控市场起伏敢于决断的领导团队。这点，也是xx团队能够不断发展、壮大的因素之一吧。

从刚加入xx到8月，我是负责另外一个区域的工作，对于 过去种种，这里就不做多提。8月份因工作区域调动，我来到了常平，刚来时我第一步做的工作是，对整个区域进行摸底，对区域内各个经销商(合作客户以及待合作客户)分布情况了解清楚，其次了解合作客户在合作中有没什么问题或建议，能否在自身能力范围内解决;未合作客户没有合作的原因是什么，以及确定后续有没有合作的可能，在接手以后的 近四个月中，我所负责的区域内业务基本上呈上升趋势。各 渠道门店年度销量大部分是上升的，并且综合电器业务方面，在两个镇上新开了门店。当然也有一家店面销量下滑，我总 结了一下原因、经验，争取在来年的工作中扭转这一下降趋势。这其中直营区桥头、企石、横沥三个镇的销售业绩增长 比较明显，当然这也离不开前任业务对市场良好的维护以及进入销售旺季的原因。而在电器三大类品种燃热、电热，厨 具当中，厨具的销量最大，其次是电热，燃热最低。当然销 量最大的厨具，在各个镇、店面的销量差异比较大。在企石、 横沥二镇的一些店铺，有的厨具销量多大6个单位，而有的销量为0。这说明在一部分地区，对厨具的潜在消费需求有 待于下一步在20xx年，就可以大力开发。这将是我们来年 提高销售量的有力增长点。说到美的大家最熟悉的可能是它 品牌下的其它产品，厨房电器和热水器对于美的来说算是后 起之秀。而我们xx做的就是在美的这颗大树下，拓张其在

安全生产工作总结下一步工作计划(精)

安全生产工作总结以及下一步工作打算计划 为加强本标段施工安全管理,效防范各类安全事故的发生,我项目部认真贯彻落实集团公司有关安全会议及文件精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,进一步健全制度,夯实基础、强化管理,促进项目部安全生产形势的持续稳定,杜绝了安全生产事故的发生, 现将工作情况总结如下: 一、安全生产形势 今年上半年的安全生产形势总体保持稳定,截止到 5月 8日,我项目部已实现安全生产 11个月。但安全生产形势依然严峻,安全生产还留有死角,仍旧有不少的安全隐患存在,如:我们的一线工人文化素质偏低,安全生产意识淡薄,这都会导致安全隐患的产生,需要我们经常性的教育培训。 此外,由于我公司上半年刚刚投入生产,各类设备都还处于磨合期, 设备上存在的问题也不容忽视,这就需要我们加紧技术改造和设备隐患排查整治力度,确保机组安全稳定运行。 二、安全管理情况 1. 外来施工人员安全管理 我公司紧紧围绕集团公司关于安全工作的重要指示精神,组织各施工队进行进场安全教育,从思想和观念上充分认识安全生产的重要性,要求各施工安全的认识统一到集团公司关于安全生产工作的重要指示精神上来,并用于指导安全生产各项施工工作。严抓安全生产,严肃对待安全隐 患,对于在生产现场抽烟、闲逛、不按规定佩带安全帽者都予以了严厉警告直至处罚。 2. 安全检查情况

①上半年,公司共组织了 8次安全大检查,从 3月份起开始实施安全质量标准化专项检查活动 , 共计查出待整改问题 176项,均以安全检查通报的形式下发给各责任部门限期整改。截至目前,已完成整改 130项,仍有 46项正在整改。 ②公司不断强化对生产现场进行安全检查,对违章和违反劳动纪律者提出严厉批评教育,情节严重与屡教不改者给予严格考核。 ③日常安全检查管理中,对生产现场发现的较大隐患均以安全整改通知书形式通知各责任部门,要求立即整改, 共计发出安全整改通知书 9份, 安监部门监督按时完成整改。 ④对重大作业项目进行全过程监督,高空作业、交叉作业、起重作业、动火作业等重点监督检查, 确保施工过程中无安全隐患 , 有效地防止了违章作业的发生。 ⑤从年初开始重点检查“两票三制”执行情况,已逐步走向规范,目前两票合格率达到 100%。 3. 制度完善和安全活动开展情况 为完善安全管理制度, 安全科先后编制下发了《重大危险源管理制度》、《燃油区安全管理制度》、《特种作业人员安全管理规定》、《特种设备管理办法》、《厂区内机动车辆管理制度》、《防汛工作管理规定》等制度和管理规定。 积极响应集团号召,扎实开展各项安全活动。先后编制下发了《关于做好 2012年度安全工作的意见》、《关于做好春节、“两会”期间安全生产工作的意见》、《关于做好 2012年夏季“四防” 的通知》、《关于积极开展 2012年“安全生产月”活动的意见》等文件 , 并根据文件具体要求成立了领导小组,制定出了详细活动安排,组织了各类安全专项检查,全程全力检查监督活动进展情况。 三、安全教育主要工作情况

个人工作总结下一步打算

个人工作总结下一步打算 篇一：XX年上半年总结及下一步工作打算 XX年上半年安全生产部工作总结及 下一步工作打算 XX年上半年安全生产部按照公司的要求，扎实的开展“安全生产事故排查治理”活动，认真宣传做好“平安交通”工作。坚持安全生产以人为本，以制度为基础，狠抓安全隐患的排查和治理。完成货物吞吐量209846吨，其中铁路进物资132451吨，水路装船发送煤炭18410吨，均做到安全、快捷、优质、高效，实现无任何货损货差的发生。现将主要工作总结如下： 一、提高认识，加强领导，做好隐患排查治理工作。 1、认真贯彻公司的安全生产工作的指示精神，紧紧围绕企业的发展大局，坚持“安全第一，预防为主，以人为本、综合治理”的方针，加强安全管理，在春运到来之际，成立安全检查小组，排查安全隐患积极进行整改，安排资金和专人解除隐患。 2、传达上级有关安全生产的指示精神，制定实施公司的安全生产工作方案。分别在元月20日4月2日参加襄阳市交通局组织的电视电话会议，并在第一时间向我公司领导、中层以上干部、各安全员传达贯彻各级有关安全生产工作会议精神安排部署了全年安全生产工作要点；我们相继出台了，

港内调车作业规定、调度会议制度、班前会议制度、客户注意事项、违章处罚300条等规章制度，以此来加强安全管理。 3、做好隐患排查治理工作。安全生产部同志们上机台、下班组、进坑道、走线路、跟火车，深入到作业过程和管理过程。小到从货场分布到路面平整；从室内操作到室外环境；从夜晚照 明到异常天气下的生产，逐一检查，查违章、查隐患，重实效，不走过场，在检查过程中，抓好各项制度的落实情况。检查班组和部门安全检查记录情况、班前会、安全学习等，并开展了三次公司级的安全大检查，安全员坚持每天对全港进行安全检查，查违章，查隐患，共查处违章6处，查出隐患29处，下达作业指导书3件，隐患整改通知书6份，分别对当事人及其所在部门负责人进行处罚教育，以上全部隐患都在规定时间进行了整改。 4、做好应急救援演练和应急物资储备，6月12日举办了消防应急救援演练，演练不走过场、重实效，达到预期目的，保卫部做好全公司灭火器补充更换，新增加12个、换装4个，安全生产部新购买对讲机4台，安全生产部和港运中心改装发电机一台，便于汛期抢险使用。 5、做好各种服务工作。一是为港运中心、规划建设部、市场二部等部门安装空调，并解决了洒水车、红五机车空调问题。二是完成盛通祥人工装卸公司待工房建设、加装空调

【工作总结范文】公司工作总结及下一步工作计划

公司工作总结及下一步工作计划 篇一： 一、XX年工作总结 (一)经营情况 经营业绩完成较好，XX年，实现业务收入800余万元，完成率排 全市第二名。发展移动用户3000余户，发展宽带用户1000户，发展 itv用户200户。 (二)加快通信基础设施建设，保障地方通信需求 XX年，完成投资600余万元，新建移动基站6个，改造3站8个;完成下沉点6个点，对县城电缆过长，上网网速较慢的6个区域进行 改造宽带提速;完成农行、*等专线专网建设11个;新建epon点21个，完成千村行动项目6个，实现了XX50%以上的村委会通固话和宽带，促进了农村经济发展。完成教育信息化宽带网络建设，改建及新建开通 了XX一中、XX二中、通泉镇中学、通泉小学及各乡镇共计8个中学宽带接入网络。完成公文交换系统建设，接入公文交换105家单位。 目前，XX电信分公司拥有1个中心机房，15个接入网机房，43个移动机房，48个epon点;固网交换机设备容量为11870门，宽带总容 量为8000口;致富通基站3个;移动基站58个，其中3站47个。管道110余孔公里，杆路650余杆公里，各类光、电缆1800余公里;固定资产总值达到7100万元，其中固网资产4700万元，移动资产2400万元。固网语音覆盖了全县大部分村委会和自然村，固网宽带覆盖了全县36 个村委会所在地及部分自然村;移动信号覆盖了大部分自然村及以上地区、高速公路铁路沿线、工业园区等区域，3线宽带信号覆盖了所有乡镇所在地、高速公路铁路沿线及工业园区。

(三)加强基础管理，全面提升服务质量 1、加大营业员学习培训和考核力度，不断提高营业厅服务质量。 营业班组坚持每周一培训，每天班前会，内容包括营业礼仪、受理规范、业务解释等，并不定期地进行考试和考核，对营业员开展评定工作，不断提高营业员素质，通过不断总结提升服务亲和力、服务水平 和主动营销能力。市场部坚持一月两次全面检查的制度，通过培训、 实施、检查、整改的方式落实服务质量标准、规范和流程，不断提高 营业人员的服务技能，营业服务质量得到较大改善和提高。 2、认真贯彻落实《电信条例》等相关法律法规，认真做好互联互 通工作，无阻碍互联互通的事件发生;收费公开、透明，无乱收费现象。同时，用户若对话费有疑问，可以凭用户身份证或单位证明到营业室 打印详细清单，让用户明明白白消费。 3、推行用户满意服务活动和诚信教育，增强员工队伍内在动力， 从源头上防范行业不良风气。充分调动员工爱岗敬业、开拓创新、不 断进取和争当服务标兵的积极性、主动性，把用户至上，用心服务理 念落实在生产、经营的全过程。切实做好诚信教育活动，以务实、生 动的形式对员工进行诚信操守和职业道德教育，引导员工自觉遵守行 业监管的各项制度和规范，自觉抵制不诚信、违反电信职业道德的做法，以实际行动树立和维护企业的信誉。 4、推行五个一服务。XX分公司认真贯彻省公司五个一服务举措，竭诚为广大客户提供优质服务。五个一服务，即一张账单，明白消费; 一点查询，信息准确;一键接入，便捷服务;一站服务，首问负责;一声 提醒，温馨关怀。 5、开展夜间上门服务工作。为保障客户夜间使用电信业务，提升 客户感知，从7月15日起，曲靖各区县正式实施夜间上门排障服务， 开展夜间上门排障工作，缩短了障碍修复时限，对政企客户查障由24 小时缩短为12小时以内，保障用户24小时正常通信。

公司工作总结及下一步工作计划

公司工作总结及下一步工作计划 一、XX年工作总结 （一）经营情况 经营业绩完成较好，XX年，实现业务收入800余万元，完成率排全市第二名。发展移动用户3000余户，发展宽带用户1000户，发展itv 用户200 户。 （二）加快通信基础设施建设，保障地方通信需求 XX年，完成投资600余万元，新建移动基站6个，改造3站8个；完成下沉点 6 个点，对县城电缆过长，上网网速较慢的 6 个区域进行改造宽带提速；完成农行、 * 等专线专网建设 11 个；新建 epon 点 21 个，完成千村行动项目6个，实现了 XX50%以上的村委会通固话和宽带，促进了农村经济发展。完成教育信息化宽带网络建设，改建及新建开通了XX—中、XX二中、通泉镇中学、通泉小学及各乡镇共计8个中学宽带接入网络。完成公文交换系统建设，接入公文交换 105 家单位。 目前，XX电信分公司拥有1个中心机房，15个接入网机房，43个移动机房，48个epon点；固网交换机设备容量为11870门，宽带总容量为8000口；致富通基站 3个；移动基站 58个，其中 3站 47个。管道 110余孔公里，杆路650余杆公里，各类光、电缆1800余公里；固定资产总值达到7100万元，其中固网资产 4700万元，移动资产 2400万元。固网语音覆盖了全县大部分村委会和自然村，固网宽带覆盖了全县36 个村委会所在地及部分自然村；移动信号覆盖了大部分自然村及以上地区、高速公路铁路沿线、工业园区等区域，3线宽带信号覆盖了所有乡镇所在地、高速公路铁路沿线及工业园区。 （三）加强基础管理，全面提升服务质量

1、加大营业员学习培训和考核力度，不断提高营业厅服务质量。营业班组坚持每周一培训，每天班前会，内容包括营业礼仪、受理规范、业务解释等，并不定期地进行考试和考核，对营业员开展评定工作，不断提高营业员素质，通过不断总结提升服务亲和力、服务水平和主动营销能力。市场部坚持一月两次全面检查的制度，通过培训、实施、检查、整改的方式落实服务质量标准、规范和流程，不断提高营业人员的服务技能，营业服务质量得到较大改善和提高。 2、认真贯彻落实《电信条例》等相关法律法规，认真做好互联互通工作，无阻碍互联互通的事件发生 ; 收费公开、透明，无乱收费现象。同时，用户若对话费有疑问，可以凭用户身份证或单位证明到营业室打印详细清单，让用户明明白白消费。 3、推行用户满意服务活动和诚信教育，增强员工队伍内在动力，从源头上防范行业不良风气。充分调动员工爱岗敬业、开拓创新、不断进取和争当服务标兵的积极性、主动性，把用户至上，用心服务理念落实在生产、经营的全过程。切实做好诚信教育活动，以务实、生动的形式对员工进行诚信操守和职业道德教育，引导员工自觉遵守行业监管的各项制度和规范，自觉抵制不诚信、违反电信职业道德的做法，以实际行动树立和维护企业的信誉。 4、推行五个一服务。XX分公司认真贯彻省公司五个一服务举措，竭诚为广大客户提供优质服务。五个一服务，即一张账单，明白消费 ; 一点查询，信息准确 ; 一键接入，便捷服务 ; 一站服务，首问负责 ; 一声提醒，温馨关怀。 5、开展夜间上门服务工作。为保障客户夜间使用电信业务，提升客户感知，从 7 月 15日起，曲靖各区县正式实施夜间上门排障服务，开展夜间上门排障工作，缩短了障碍修复时限，对政企客户查障由24 小时缩短为12小时以内，保障用户 24 小时正常通信。

个人工作总结和下一步工作打算

个人工作总结和下一步工作打算 篇一：存在主要问题及下一步工作打算 存在主要问题及下一步工作打算 虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻找自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免存在一些缺点和不足： 一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。 二是我县地域偏僻，群众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。 三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。 五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。 下一步工作打算 抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习

氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。 抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。 抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。 篇二：20XX年上半年工作总结及下一步工作打算 南门峡镇20XX上半年工作总结及下半年工作安排20XX年是实现“十二五”规划的重要一年，也是我镇经济社会大跨越、大发展的关键一年。半年来，在县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，按照年初确定的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，抓住

工作总结,下一步计划

工作总结,下一步计划 篇一：XX年上半年总结及下一步工作打算 XX年上半年安全生产部工作总结及 下一步工作打算 XX年上半年安全生产部按照公司的要求，扎实的开展“安全生产事故排查治理”活动，认真宣传做好“平安交通”工作。坚持安全生产以人为本，以制度为基础，狠抓安全隐患的排查和治理。完成货物吞吐量209846吨，其中铁路进物资132451吨，水路装船发送煤炭18410吨，均做到安全、快捷、优质、高效，实现无任何货损货差的发生。现将主要工作总结如下： 一、提高认识，加强领导，做好隐患排查治理工作。 1、认真贯彻公司的安全生产工作的指示精神，紧紧围绕企业的发展大局，坚持“安全第一，预防为主，以人为本、综合治理”的方针，加强安全管理，在春运到来之际，成立安全检查小组，排查安全隐患积极进行整改，安排资金和专人解除隐患。 2、传达上级有关安全生产的指示精神，制定实施公司的安全生产工作方案。分别在元月20日4月2日参加襄阳市交通局组织的电视电话会议，并在第一时间向我公司领导、中层以上干部、各安全员传达贯彻各级有关安全生产工作会议精神安排部署了全年安全生产工作要点；我们相继出台了，

港内调车作业规定、调度会议制度、班前会议制度、客户注意事项、违章处罚300条等规章制度，以此来加强安全管理。 3、做好隐患排查治理工作。安全生产部同志们上机台、下班组、进坑道、走线路、跟火车，深入到作业过程和管理过程。小到从货场分布到路面平整；从室内操作到室外环境；从夜晚照 明到异常天气下的生产，逐一检查，查违章、查隐患，重实效，不走过场，在检查过程中，抓好各项制度的落实情况。检查班组和部门安全检查记录情况、班前会、安全学习等，并开展了三次公司级的安全大检查，安全员坚持每天对全港进行安全检查，查违章，查隐患，共查处违章6处，查出隐患29处，下达作业指导书3件，隐患整改通知书6份，分别对当事人及其所在部门负责人进行处罚教育，以上全部隐患都在规定时间进行了整改。 4、做好应急救援演练和应急物资储备，6月12日举办了消防应急救援演练，演练不走过场、重实效，达到预期目的，保卫部做好全公司灭火器补充更换，新增加12个、换装4个，安全生产部新购买对讲机4台，安全生产部和港运中心改装发电机一台，便于汛期抢险使用。 5、做好各种服务工作。一是为港运中心、规划建设部、市场二部等部门安装空调，并解决了洒水车、红五机车空调问题。二是完成盛通祥人工装卸公司待工房建设、加装空调

年中工作总结及下半年工作计划

年中工作总结及下半年工作计划转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下： 一、上半年工作总结： (一) 、知识管理 20ss年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。 数据回顾： (1)、20ss年集团知识管理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)、20ss年集团知识管理考核——个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 (3)、20ss年集团知识管理考核——频道点击 1、培训覆盖面力求100%

20ss年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO 积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推进氛围较好，员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。 2、组织成立项目小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。 4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

转正工作总结及下一步工作计划

个人工作总结及下一步工作计划 转眼6个月的试用期就过去了，回想去年十月来xx面试，到现在正式成为xx的一员，不得不感慨时光飞逝。这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长，不知不觉已经融入了岗位，慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质；在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手；思想也开始沉淀下来，变得踏实，不再浮躁。这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步，下面我将对这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。 一.工作 我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱，更重要的是赚取你的职场经验与技能”。对这话我再认同不过，因为只有你学到的才是你自己的东西。所以从一开始我对待工作的态度就是认真，多干，多学。 在xx这个大舞台我有充分资源来学习。公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习，这三月让我收益匪浅，不仅了熟悉了公司的产品，更了解了机器从图纸设计到加工，再到最后装配的全过程。系统的了解了每一种机床的加工方式，在数车班我还自己动手车了几个孔，亲身体验了一把。这为我们以后的工作打下了坚实的基础。正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性，好在这里有一群经验丰富，乐于助人的同事，让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间解决。公司的产品也很富有挑战性，让我有了充分的学习机会。现在调到新成立的智能包装事业部，由于正处于新产品研发阶段，所以任务很重，压力很大，但是每天都感觉过得很充实，每天都有很大的收获。唯一不足的是自身专业知识的不足，还需加紧学习。 工作是人生中很重要的一部分，我想我已经有了一个好的开始，接下来我要做的就是在这条路上不懈努力，勇往直前的坚持下去。二.思想 这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。对于刚走出学校的大学生来说，怎样快速调整好心态融入到职场中来是很关键的。

【个人】个人工作总结下一步打算

【关键字】个人 个人工作总结下一步打算 篇一：XX年上半年总结及下一步工作打算 XX年上半年安全生产部工作总结及 下一步工作打算 XX年上半年安全生产部按照公司的要求，扎实的开展“安全生产事故排查治理”活动，认真宣传做好“平安交通”工作。坚持安全生产以人为本，以制度为根底，狠抓安全隐患的排查和治理。完成货物吞吐量209846吨，其中铁路进物资132451吨，水路装船发送煤炭18410吨，均做到安全、快捷、优质、高效，实现无任何货损货差的发生。现将主要工作总结如下： 一、提高认识，加强领导，做好隐患排查治理工作。 1、认真贯彻公司的安全生产工作的指示精神，紧紧围绕企业的发展大局，坚持“安全第一，预防为主，以人为本、综合治理”的方针，加强安全管理，在春运到来之际，成立安全检查小组，排查安全隐患积极进行整改，安排资金和专人解除隐患。 2、传达上级有关安全生产的指示精神，制定实施公司的安全生产工作方案。分别在元月20日4月2日参加襄阳市交通局组织的电视电话会议，并在第一时间向我公司领导、中层以上干部、各安全员传达贯彻各级有关安全生产工作会议精神安排部署了全年安全生产工作要点；我们相继出台了，港内调车作业规定、调度会议制度、班前会议制度、客户注意事项、违章处罚300条等规章制度，以此来加强安全管理。 3、做好隐患排查治理工作。安全生产部同志们上机台、下班组、进坑道、走线路、跟火车，深入到作业过程和管理过程。小到从货场分布到路面平整；从室内操作到室外环境；从夜晚照 明到异常天气下的生产，逐一检查，查违章、查隐患，重实效，不走过场，在检查过程中，抓好各项制度的落实情况。检查班组和部门安全检查记录情况、班前会、安全学习等，并开展了三次公司级的安全大检查，安全员坚持每天对全港进行安全检查，查违章，查隐患，共查处违章6处，查出隐患29处，下达作业指导书3件，隐患整改通知书6份，分别对当事人及其所在部门负责人进行处罚教育，以上全部隐患都在规定时间进行了整改。 4、做好应急救援演练和应急物资储备，6月12日举办了消防应急救援演练，演练不走过场、重实效，达到预期目的，保卫部做好全公司灭火器补充更换，新增加12个、换装4个，安全生产部新购买对讲机4台，安全生产部和港运中心改装发电机一台，便于汛期抢险使用。 5、做好各种服务工作。一是为港运中心、规划建设部、市场二部等部门安装空调，并解决了洒水车、红五机车空调问题。二是完成盛通祥人工装卸公司待工房建设、加装空调和生产作业时遮雨、遮阳篷的建设。三是为堆料机、取料机操作室侧面玻璃安装通风装置。四是为深、浅坑道接通供水并为浅坑道实施喷雾压尘，并将汽车衡工作室移到3号配电室处，为生产单位干部和职工提供了良好的工作环境。 二、加强宣传力度，提高全员安全责任意识。 以“春运”、“六月安全月”等安全生产活动为契机，抓好安全教育和宣传。一是在公司

2020年上半年工作总结及下步打算

2020年上半年工作总结及下步打算 今年以来，全市工业按照市委、市政府年度工作部署，围绕“三区一城”建设，深化供给侧结构性改革，突出项目建设、科技创新、两化融合、节能降耗、企业服务等工作重点，加快推进产业向中高端迈进，各项工作取得了阶段性成效，促进了工业经济平稳健康发展。1-5月份，全市484家规模以上工业企业完成工业总产值1016.9亿元，增长11.5%;实现主营业务收入1020.2亿元、利税86.6亿元、利润58.8亿元，分别增长12.7%、10.7%和7.9%，三项指标总量继续稳居潍坊各县市首位。 一、工业经济基本面平稳向好。一是工业生产持续上行。1-5月份，规模以上工业企业完成总产值同比增长11.5%，比去年同期提高3.9个找总结点;工业增加值增幅9.9%，比去年同期提高0.7个找总结点，位居潍坊各县市第3位;完成工业用电量9.2亿千瓦时，同比增长7.4%，位居潍坊各县市第4位;重点调度的20种工业产品中，商用车、针织服装、低温肉制品、淀粉等16种产品产量同比增长，占80%。二是传统产业发展不均衡。1-5月份，汽车、食品、服装纺织三大传统产业完成工业总产值700.2亿元，实现主营业务收入707.7亿元，分别占全市工业的68.9%和69.4%。汽车产业在福田公司战略调整的带动下，产销大幅增长，1-5月份完成产值332.4亿元，主营业务收入343.6亿元，同比分别增长13.3%和18.6%。福田公司生产汽车14.3万辆、销售14.8万辆，同比分别增长13%和15.6%。

食品产业出口企业受中日政治关系紧张、欧盟经济低迷、汇率波动等因素影响，形势比较严峻。1-5月份全行业实现主营业务收入243.8亿元，利税15亿元，利润10.5亿元，同比分别增长4.4%、12%和11.7%。服装纺织产业作为劳动密集型产业，在东部地区的优势正在消逝，竞争劣势快速显现，产业逐渐向西部地区及东南亚、南亚转移。1-5月份实现主营业务收入120.3亿元，利税13.3亿元，分别同比增长7.5%和9.2%。三是装备制造、新兴产业发展迅速。装备制造产业规模持续膨胀，总量已超过服装纺织产业，成为全市工业第三大产业，1-5月份完成产值168.7亿元，实现利税15.9亿元，利润10.6亿元，分别占全市工业的16.6%、18.3%和18%，同比提高0.7个、1.6个和1.7个找总结点。新兴产业发展依然充满活力。1-5月份完成产值85亿元，利税7.4亿元，利润5.1亿元，同比分别增长16.8%、22.9%和20.4%，高于全市5.3个、12.2个和12.5个找总结点。 二、项目建设扎实推进。一是招商引资实现新突破。进一步加大招商引资力度，重点抓好麦迪绅模块化汽车底盘、中坛再生资源回收加工基地及双向物流园、绿人轮胎新材料及废旧轮胎综合利用、福田汽车及零部件产业园等重点项目的推进，项目实行周调度。目前麦迪绅模块化汽车底盘已正式入驻原康佛特厂区，开始清理改造;中坛再生资源回收加工基地及双向物流园项目规划图和勘测定界图已完成;绿人轮胎新材料及废旧轮胎综合利用项目厂区平面图已完成，正等待贾悦化工园的批复;福田汽车及零部件产业园，已与福田汽车集团、

工作总结和下一步的工作打算

今年以来的工作情况汇报和下步工作思路 市中小企业局 （2010年3月） 现将市中小企业局今年以来的工作和下步思路汇报如下，请指示。 一、今年以来的工作 今年以来，特别是市中小企业局领导班子调整后，局党组带领全体干部职工始终做到了心不散、劲不减、讲实干、比贡献。一是抓认识。先后采取班子成员谈心交流、科长中层个别谈话、局党组务虚会等形式，统一思想，梳理思路，牢固树立做好民营经济和中小企业工作的信心和决心，紧紧围绕市委市政府总体工作部署，坚持以有为谋有位，以创新求发展，重点突破、打造亮点，再造民营经济发展新优势。二是抓服务。局主要负责同志与国家有关部委司局、省办领导和各处室、市直有关部门、各县市区局等相关单位及时进行了工作汇报、沟通和衔接，保持了工作的连续性和针对性。对信用担保、创业辅导基地、公共技术服务、信息化服务、管理咨询等服务机构和部分民营重点企业进行了走访，谈发展、解难题。三是抓落实。3月17日，市政府杨丙亮副秘书长专门到中小企业局，参加了局班子成员务虚会，并就如何在新的形势下，做好民营经济和中小企业工作提出重要意见。我们在对面上工作进行综合调度基础上，对2010年民营经济和中小企业工作要点进行了修订，工作责任目标细化量化到班子成员和科室。按照国发[2009]36号、鲁政发[2009]127号文件精神，结合我市实际起草了《德州市人民政府关于进一步加快民营经济和中小企业发展的意见》，正会签待发。按照省的统一部署，对全市3717家年纳税3万元以下的小型微利企业调查摸底，协调税务部门落实小微企业“三五二”税收政策优惠；享受省中小企业专项资金扶持的全市3万家中小企业管理者3年培训规划、2010年中小企业科技创新计划已上报省办；推荐泰山集团体育产业发展服务中心为国家级公共技术服务示范平台。民营经济“十二五规划”草案编制完成。3月11日市委办公室《今日信息》编发了“市中小企业局采取三大措施，

工作总结及下一步工作计划

2013年工作总结及下一步工作计划 今年以来，经信局在县委、县政府的坚强领导下，在人大的监督、支持下，紧紧围绕“工业兴县、产业强县”战略和年初确定目标任务，凝心聚力、积极作为，强力推动全县工业经济科学发展、跨越发展。 一、全县重点工作强力推进 按照《惠民县2013年工作要点》（惠发[2013]1号文件）确定的重点工作，我局强化措施，狠抓落实，强力推进各项工作。 （一）工业经济运行平稳。全县规模以上工业企业达到170家，较去年年初增加67家，增加户数列全市第二位，比列第一位的邹平（增加83家）少增16家；1-7月份规模以上工业增加值同比增长12.27%，实现主营业务收入133.90亿元，利润6.27亿元，利税11.25亿元，同比分别增长13.89%、43.37%和34.78%。全社会用电93，681万千瓦时，同比增长31.45%，其中，工业用电74，761万千瓦时，同比增长43.72%。作为反映工业经济运行情况的“晴雨表”，用电量的增长表明工业经济发展势头良好。 （二）重点项目进展顺利。1-7月份，全县累计完成固定资产投入97.3亿元，完成工业技术改造投入42.62亿元，同比分别增长21.82%和43.4%。魏桥创业集团惠民新材料铝型材项目A系列车间于5月23日正式投产；力丰集团数控机床、液压油缸等项目陆续达产；龙马重工与加拿大利纳马合作的精密铸造项

目正在进行链轮PPAP产件供应；惠博新材料30万吨镀铝锌硅钢板二期、长青木业5万套整体橱柜、李庄国际绳网物流园等一批大项目、好项目即将动工，工业经济发展的后劲持续增强。 （三）产业提升逐见成效。1-9月份，预计全县规模以上纺织服装企业实现主营业务收入37亿元，利税2.1亿元，以华润纺织、布鲁科纺织、三泰纺织为代表的纺织企业在注重精细化管理和费用成本控制的基础上，积极加强新技术、新产品研发，为企业发展赢得了先机；实现主营业务收入54亿元，利税5.4亿元，新增规模工业企业3家，大多数绳网企业开始面向国外市场，积极研发新产品，逐步实现产品由单一性向多样化转变，由低端向高端转变，不断推出市场前景好、附加值高的新产品，形成多个领域多个主打产品抢占市场的良好格局；农副产品深加工产业实现主营业务收入21亿元，利税1.3亿元，宇东面粉、黄河粮油、龙凤面粉等小麦加工企业，整体延续了较好的发展势头；建材加工产业实现主营业务收入38亿元，利税2.4亿元，明森木业积极应对国际市场形势的变化，努力开拓国内市场，各地代理商纷纷加盟。森邦木业发挥网络营销渠道优势，积极开展网上营销，成为阿里巴巴、京东、天猫等网络商城的指定供应商。 （四）企业创新稳步提升。以完善创新体系为目标，强化对引进技术的吸收、提升和再创新，引导企业不断提高技术创新水平。和美、长青、力丰、盟威4家企业列入2013年山东省企业重点技术改造项目导向计划，惠民新材料、龙马重工、康和制药等57家企业列入滨州市2013年投资千万元以上重点工业项目