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2018年烟台栖霞市事业单位公开招聘报名情况(数据截至

2018年烟台栖霞市事业单位公开招聘报名情况(数据截至
2018年烟台栖霞市事业单位公开招聘报名情况(数据截至

山东省烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资3年数据分析报告2019版

山东省烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资3年数据分析报告2019版

序言 烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资数据分析报告对烟台市城镇单位 各行业就业人员平均工资做出全面梳理,从城镇单位就业人员平均工资总计,农林牧渔业就业人员平均工资,采矿业就业人员平均工资,制造业就业人员平均工资,电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资,建筑业就业人员平均工资,批发和零售业就业人员平均工资等重要指标切入,并对现状及发展态势做出总结,以期帮助需求者找准潜在机会,为投资决策保驾护航。 烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资数据分析报告知识产权为发布方 即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告借助客观的理论数据为基础,数据来源于权威机构如中国国家统计局等,力求准确、客观、严谨,透过数据分析,从而帮助需求者加深对烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资的理解,洞悉烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资发展趋势,为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录 第一节烟台市城镇单位各行业就业人员平均工资现状 (1) 第二节烟台市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3) 一、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 三、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统 计 (3) 四、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (4) 五、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (5) 八、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计 (2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节烟台市农林牧渔业就业人员平均工资指标分析(均指城镇单位) (7) 一、烟台市农林牧渔业就业人员平均工资现状统计 (7) 二、全省农林牧渔业就业人员平均工资现状统计分析 (7) 三、烟台市农林牧渔业就业人员平均工资占全省农林牧渔业就业人员平均工资比重统计分 析 (7)

2010年烟台社保缴费相关标准

2010年烟台社保缴费基数如何缴费更划算 2010-11-17 07:11:34 向日葵保险网 [导读]:烟台企业职工社会保险月缴费基数最低限为1484元,最高限为7422元。为继续减轻城镇个体工商户和灵活就业人员等挂档人员缴费负担,城镇个体工商户和灵活就业人员在申报缴费基数时,经本人同意,最低基数既可按上年度的1320元。 烟台市人力资源和社会保障局公布2010年度社会保险缴费基数,引起广泛关注。 缴费基数增幅历年最低 今年,烟台企业职工社会保险月缴费基数最低限为1484元,最高限为7422元。市民看到报道的第一感觉是社保缴费基数又涨了,缴费负担又要加重了。 社保缴费基数究竟如何确定?市劳动保险事业处有关负责人表示,烟台每年缴费基数都是根据上年度全省在岗职工平均工资的60%—300%来确定,今年缴费基数虽然涨了,但受金融危机影响,涨幅是历年来最低的。 该负责人为记者查阅了2004年以来的最低缴费基数:2004年(613元)、2005(718元)、2006(840元)、2007(962元)、2008(1142元)、2009(1320元),经计算,2004—2009年缴费基数的平均增幅为16.59%,而2010年基数增幅为12.42%,在历年是最低一次。 延续去年“减负”政策 2009年4月起,为帮助参保企业尽快渡过难关,走出金融危机影响,烟台相继出台了多项针对参保企业和职工的“减负”政策,其中之一就是阶段性降低企业医疗、失业、生育、工伤4项社保费的缴费比例。 参保企业按工伤类别不同,缴费比例分别降低2.8、2.9和3.1个百分点,企业职工负担降低0.5个百分点。2010年,烟台将继续执行2009年的为企业及职工实行的“减负”政策: 工伤一类企业的缴费比例为28.3%(养老20%+医疗6%+失业1%+生育0.8%+工伤0.5%); 工伤二类企业的缴费比例为28.7%(工伤0.9%); 工伤三类企业的缴费比例为29.5%(工伤1.7%);

烟台市历年最低工资及平均工资标准

烟台市历年最低工资及平均工资标准

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、 社会保险最低缴费基数 一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准 1999年-2001年烟台市最低工资标准:牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元,海阳市、栖霞市260元,其他县市区320元。 2001年7月-2002年9月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元,海阳市、栖霞市310元,其他县市区370元。 2002年10月-2004年12月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元,海阳市、栖霞市340元,其他县市区410元。 2005年1月至2006年9月,牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元,其他县市区530元。 2006年10月-2007年12月,芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。 2008年1月1日至2009年4月30日:芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日;芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元);莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。 2011年3月1日至2012年2月29日;芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元,小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元,小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。 2012年3月1日至2013年2月28日:烟台月最低工资标准分为两个档次。其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。 2013年3月1日起至今,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1240元调整为1380元,小时最低工资标准由13元调整为14.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1100元调整为1220元,小时最低工资标准由11元调整为12.5元。 莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县是较低档次,月最低工资

烟台市场调研报告

烟台市场调研报告 一、 烟台市场概况: 1.烟台市人口与经济: 2002年,烟台市在岗职工平均工资11957元。根据抽样调查,城市居民家庭人均年可支配收入8869元;人均消费性支出7173元。农民人均纯收入3826元;农民人均生活消费支出2355元。全市在岗职工人数63.91万人,比上年增长0.6%。 区域总人口非农人口人口排名城镇人均收入 芝罘区 63.93万 53.9万 1 8261元 7436元 福山区 29.1 7.5万 10 牟平区 48.35万 9.08万 6 莱山区 18万 5.08万 11 开发区 13.19万 龙口市 62.46万 14.67万 2 莱阳市 89.07万 14.33万 4 莱州市 87.0万 14.4万 3 8010元 蓬莱市 48.4万 7.69万 9 8036元 招远市 57.48万 10.42万 5 栖霞市 65.44万 7.89万 8 海阳市 68万 8.17万 7 6977元 长岛县 4.56万 1.66万 12 7600元 注:此数据截止2002年底,属网上公布信息。 2、烟台市乳业市场空间: 比较两地的乳品现市场容量:

产品品类 地区 销量 主要品牌 市场占有率 巴氏奶 烟台芝罘区10-12万份/天 本地:锐兴、山村果园、长生等 外地:光明、鹏程等 本地:约26%、26%、20% 外地:10%、5% 淄博张店区约20万份/天 得益、绿赛尔、凯银 约70%、20%、5% 烟台市 约1200万元/月 蒙牛、伊利、健康 约33%、30%、8% 常温奶 淄博市 约1000万元/月 蒙牛、伊利、得益 约30%、20%、15% 3、烟台市乳业市场现状与走势预测: 目前烟台市场,仍呈巴氏奶下滑,常温奶上升的态势。形成了本地巴氏奶品牌众多、低价竞争、管理混乱、无经营利润、不能投入宣传引导,进而导致消费者趋向于常温奶,如此形成恶性循环,导致整个巴氏奶市场岌岌可危。 从发展态势上看,烟台本地的巴氏奶已很难再有翻身的机会,只能坐以待毙。而此类产品的销售不会随之消亡,而是等待重生,即从低质、低价的产品向高质、高价和高质、低价的方向转变。 如果在没有强有力的外部力量介入的前提下,预计烟台市场的巴氏奶仍会有1-2年的时间在转型,但如果市场上没有适合的产品和适度的引导,则也可能成为常温奶一统天下的局面。 二、 烟台市场乳品行业竞争现状: (一)、烟台市场各类奶制品的竞争关系图: 1、百利包产品产品竞争位置图: 价格1.30元 1.20元 1.10元 1.00元 品种数量 品种名称 促销: 品牌 活动方式 品牌 活动方式 伊利 买五赠一 三元 买四赠一

烟台市历年最低工资及平均工资标准

山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、 社会保险最低缴费基数 一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准 1999年-2001年烟台市最低工资标准:牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元,海阳市、栖霞市260元,其他县市区320元。 2001年7月-2002年9月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元,海阳市、栖霞市310元,其他县市区370元。 2002年10月-2004年12月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元,海阳市、栖霞市340元,其他县市区410元。 2005年1月至2006年9月,牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元,其他县市区530元。 2006年10月-2007年12月,芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。 2008年1月1日至2009年4月30日:芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。 2009年5月1日至2011年2月30日;芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原

为760元);莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。 2011年3月1日至2012年2月29日;芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元,小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元,小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。 2012年3月1日至2013年2月28日:烟台月最低工资标准分为两个档次。其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。 2013年3月1日起至今,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1240元调整为1380元,小时最低工资标准由13元调整为14.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1100元调整为1220元,小时最低工资标准由11元调整为12.5元。 莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县是较低档次,月最低工资标准由950元调整为1100元,小时最低工资标准由9.8元调整为11元。

烟台市城镇职工基本医疗保险制度实施办法.

烟台市城镇职工基本医疗保险制度实施办法 第一章总则 第一条为保障城镇职工的基本医疗,建立适应社会主义市场经济体制的基本医疗保险制度,加快社会保障体系建设,根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)、《关于印发山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案的通知》(鲁政发[1999]94号),结合我市实际,制定本办法。第二条基本医疗保险制度改革的主要任务:适应社会主义市场经济体制,根据财政、企业和个人的承受能力,建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。 第三条建立城镇职工基本医疗保险制度的原则: (一)基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应; (二)城镇所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险,实行属地管理; (三)基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。 第四条市、县市区劳动和社会保障部门主管本辖区基本医疗保险管理工作,其所属社会医疗保险经办机构负责日常的基本医疗保险业务和基本医疗保险基金的管理与支付工作。事业经费由各级财政预算解决。 卫生、财政、物价、药品监督等有关部门按照各自的职能协同

劳动和社会保障部门做好本办法的实施工作。 第二章实施范围 第五条凡驻本市城镇的所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都必须参加基本医疗保险。 中央、省、市属驻芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、经济技术开发区的单位及其职工,参加市级基本医疗保险。 第六条在乡镇企业工作的城镇户口职工和大中专毕业生、技校毕业生,《国务院关于印发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)中规定的退休、退职的人员(以下统称退休人员),亦适用本办法。 第七条具备条件的乡镇企业和城镇个体经济组织业主及其从业人员要逐步纳入基本医疗保险范围。 第三章基金的征缴 第八条基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳:用人单位暂按在职职工工资总额的8%缴纳,两年内过渡到7%;在职职工按本人工资收入的2%缴纳,由用人单位从其工资中代扣代缴。根据经济发展及基金收支状况,经省有关部门批准,缴费率可作相应调整。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。职工缴费工资低于上年度当地职工平均工资60%的,按60%为基数缴纳。

山东省烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资3年数据研究报告2019版

山东省烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资3年数据研究报告2019版

引言 本报告借助数据对烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资进行深度剖析,从城镇单位就业人员平均工资总计,农林牧渔业就业人员平均工资,采矿业就业人员平均工资,制造业就业人员平均工资,电力、热力、燃气及水的生产和供应业就业人员平均工资,建筑业就业人员平均工资,批发和零售业就业人员平均工资等方面进行阐述,以全面、客观的角度展示烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资真实现状及发展脉络,为需求者制定战略、为投资者投资提供参考和借鉴。 烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资研究报告的数据来源于权威部门如中国国家统计局、重点科研机构及行业协会等,数据以事实为基准,公正,客观、严谨。 本报告旨在全面梳理烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资的真实现状、发展脉络及趋势,相信能够为从业者、投资者和研究者提供有意义的启发和借鉴。

目录 第一节烟台市城镇单位(按行业类型)就业人员平均工资现状 (1) 第二节烟台市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3) 一、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 三、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统 计 (3) 四、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (4) 五、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (5) 八、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计 (2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节烟台市农林牧渔业就业人员平均工资指标分析(均指城镇单位) (7) 一、烟台市农林牧渔业就业人员平均工资现状统计 (7) 二、全省农林牧渔业就业人员平均工资现状统计分析 (7) 三、烟台市农林牧渔业就业人员平均工资占全省农林牧渔业就业人员平均工资比重统计分 析 (7)

山东省职工历年平均工资及08年地市平均工资

4-14 职工平均工资及指数 1978566 597 472 98.1 103.5 1979632 664 537 111.7 111.2 1980745 774 654 117.9 116.6 1981755 782 667 101.3 101.0 1982769 797 679 101.9 101.9 1983789 818 696 102.6 102.6 198**** **** 864 124.8 126.8 19851110 1170 938 112.7 112.8 19861313 1401 1057 1128 118.3 119.7 19871428 1516 1158 1465 108.8 108.2 19881782 1909 1449 1951 124.8 125.9 19891920 2067 1529 1905 107.7 108.3 19902150 2315 1707 2218 112.0 112.0 19912292 2463 1826 2394 106.6 106.4 19922601 2823 2002 2614 113.5 114.6 19933149 3410 2352 3482 121.1 120.8 19944338 4753 2999 4580 137.8 139.4 19955145 5585 3668 5299 118.6 117.5 19965809 6356 3980 5850 112.9 113.8 19976241 6817 4186 6373 107.4 107.3 19986854 7469 4558 6346 109.8 109.6 19997656 8389 4988 6882 111.7 112.3 20008772 9655 5585 7771 114.6 115.1 200110007 11067 6234 8731 114.1 114.6 200211374 12777 7129 9561 113.7 115.5

山东省高新技术企业名录 烟台市部分

1烟台三环科技有限公司烟台市2烟台东方威思顿电气有限公司烟台市3烟台龙源电力技术股份有限公司烟台市4烟台杰瑞石油装备技术有限公司烟台市5龙口中际电工机械有限公司烟台市6烟台盛利达工程技术有限公司烟台市7山东康泰实业有限公司烟台市8蓬莱万寿机械有限公司烟台市9烟台冰轮股份有限公司烟台市10烟台环球机床附件集团有限公司烟台市11烟台新科钢结构有限公司烟台市12山东上汽汽车变速器有限公司烟台市13招远市玲珑机电设备有限公司烟台市14烟台东方电子信息产业股份有限公司烟台市15招远招金光电子科技有限公司烟台市16烟台东方电子玉麟电气有限公司烟台市17烟台连营电子科技有限公司烟台市18山东金软科技有限公司烟台市19山东绿叶制药有限公司烟台市20昌信机械莱州有限公司烟台市21山东先声麦得津生物制药有限公司烟台市22山东登海种业股份有限公司烟台市23莱州市金海种业有限公司烟台市24烟台双塔食品股份有限公司烟台市25烟台只楚药业有限公司烟台市26蓬莱诺康药业有限公司烟台市27招远三嘉粉丝蛋白有限公司烟台市28烟台五洲施得富肥料有限公司烟台市29莱州明波水产有限公司烟台市30烟台绿云生物化学有限公司烟台市31山东东方海洋科技股份有限公司烟台市32海阳市黄海水产有限公司烟台市33烟台万华聚氨酯股份有限公司烟台市34山东道恩北化弹性体材料有限公司烟台市35龙口市道恩工程塑料有限公司烟台市36龙口市丛林铝材有限公司烟台市37山东莱阳市昌誉密封产品有限公司烟台市38烟台万润精细化工股份有限公司烟台市39贺利氏招远贵金属材料有限公司烟台市40烟台市金河保险粉厂有限公司烟台市41烟台氨纶股份有限公司烟台市42烟台万华超纤股份有限公司烟台市43烟台宏泰达化工有限责任公司烟台市44山东金宝电子股份有限公司烟台市

山东省烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资3年数据专题报告2019版

山东省烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资3年数据专题报 告2019版

引言 本报告针对烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资现状,以数据为基础,通过数据分析为大家展示烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资现状,趋势及发展脉络,为大众充分了解烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资提供重要参考及指引。 烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资数据专题报告对关键因素城镇单位就业人员平均工资总计,公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资等进行了分析和梳理并进行了深入研究。 报告力求做到精准、精细、精确,公正,客观,报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门,并借助统计分析方法科学得出。相信烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资数据专题报告能够帮助大众更加跨越向前。

目录 第一节烟台市城镇单位公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资现状 (1) 第二节烟台市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3) 一、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 三、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统 计 (3) 四、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (4) 五、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (5) 八、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计 (2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节烟台市公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资指标分析(均指城镇单位) (7) 一、烟台市公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资现状统计 (7) 二、全省公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资现状统计分析 (7) 三、烟台市公共管理、社会保障和社会组织业就业人员平均工资占全省公共管理、社会保

烟台市建筑企业名录大全

特级资质共1家 1 烟建集团有限公司房屋建筑工程施工总承包特级(主项) 唐波665765 1 一级资质共17家,一级以上资质共18家 2 烟台桦林建筑开发有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 牟华芳653221 6 3 烟台市红旗置业有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 李洪桢685678 9-8008 4 烟台市建盛实业有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 刘炳川662509 8 5 烟台市飞鸿建筑工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 郑克勤136053 59000 6 山东德信建设集团股份有限公 司 房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 王九恒 624177 7 山东建锟建设集团有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 季道全684812 3 8 山东广源集团有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 管延松684198 2 9 山东义泰建设工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 孙振义133569 63879 10 烟台市海兴建设工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 纪海亭691923 1 11 烟台市清泉建筑建材有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 张海涛672606 1 12 烟台市飞龙建筑开发集团有限 公司 房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 宋明志 671923 5 13 烟台市黄海建筑工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 王执运688861 5 14 山东兴盛建设集团有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 潘春湖691959 8 15 烟台市万光建筑有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 姜振山688640 4 16 烟台世源建筑工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(主项) 钱如贵601104 6 17 山东广源岩土工程有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(增项) 赵庆吉665010 3 18 山东中宏路桥建设有限公司房屋建筑工程施工总承包一级(增项) 卢国豪211238 0 二级资质共42家,二级以上资质共60家 19 烟台市鑫和建筑装饰有限公司房屋建筑工程施工总承包二级(主项) 张丛义653216 8 20 烟台市城新建筑开发有限公司房屋建筑工程施工总承包二级(主项) 邢新强625564

全国职工平均工资资料

2010年 全国职工平均工资18,364 1 上海市34,345 2 广州市34,328 3 北京市34,191 4 深圳市32,476 5 杭州市30,580 6 台州市30,550 7 南京市29,342 8 拉萨市28,561 9 东莞市28,253 10 宁波市27,986 11 东营市26,006 12 衢州市25,802 13 嘉峪关市25,699 14 无锡市25,602 15 天津市25,271 16 苏州市25,016 17 舟山市24,678 18 绍兴市24,630 19 丽水市24,613 20 大庆市24,523 21 马鞍山市23,993

22 金华市23,752 23 湖州市23,488 24 常州市22,990 25 中山市22,751 26 淮南市22,659 27 厦门市22,577 28 佛山市22,037 29 包头市21,985 30 大连市21,878 31 珠海市21,844 32 鄂尔多斯市21,628 33 长沙市21,499 34 温州市21,279 35 克拉玛依市21,272 36 乌鲁木齐市20,849 37 济南市20,756 38 嘉兴市20,649 39 金昌市20,393 40 海口市20,220 41 青岛市20,022 42 成都市19,962 43 沈阳市19,914

44 镇江市19,894 45 呼和浩特市19,715 46 攀枝花市19,393 47 德阳市19,324 48 昆明市19,121 49 柳州市19,076 50 合肥市19,027 51 徐州市18,849 52 烟台市18,764 53 晋城市18,736 54 鞍山市18,708 55 南通市18,513 56 武汉市18,505 57 银川市18,424 58 阳泉市18,323 59 清远市18,323 60 福州市18,314 61 莱芜市18,282 62 玉溪市18,241 63 韶关市18,214 64 扬州市18,165 65 太原市18,084

烟台市职工基本医疗保险实施办法

烟台市职工基本医疗保险实施办法 第一章总则 第一条为进一步完善我市职工基本医疗保险制度,增强基金抗风险能力,提高医疗保障水平,维护职工合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)等有关规定和《山东省人民政府关于印发<山东省建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案>的通知》(鲁政发〔1999〕94号)要求,结合我市实际,制定本办法。 第二条职工基本医疗保险实行市级统筹,并坚持以下原则: (一)医疗保险水平与本市经济发展水平和各方面承受能力相适应; (二)基金按“以收定支,收支平衡,略有结余”筹集使用; (三)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合; (四)基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担,退休人员不缴纳基本医疗保险费; (五)本市行政区域内的所有用人单位及其职工均要参加基本医疗保险; (六)全市范围内统一参保范围和项目、统一缴费标准、统一待遇水平、统一基金管理、统一经办流程、统一信息管理。 第三条本市行政区域内的各类企业、机关、事业单位、社

会团体、民办非企业单位及其职工(含建国前老工人),城镇个体经济组织业主及其从业人员和灵活就业人员,都应参加职工基本医疗保险。 第四条基本医疗保险基金支付范围包括住院医疗费用、慢性病门诊医疗费用、个人账户金。 第五条市人力资源社会保障行政部门主管全市职工基本医疗保险工作。各县市区人力资源社会保障行政部门要继续做好本辖区内医疗保险基金征缴、待遇支付等工作。各级卫生计生、财政、物价、食品药品监管、审计等部门要按照各自职能,协同人力资源社会保障行政部门做好本办法的组织实施工作。 第二章基金征缴 第六条基本医疗保险费实行按月缴纳。用人单位应按本单位在职职工工资总额的7%缴纳基本医疗保险费,在职职工按本人工资总额的2%缴纳。市人社部门可根据经济发展、基金收支状况以及上级政策的调整等情况,适时调整缴费比例。医疗保险费与其它社会保险费实行集中、统一征缴。 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户基金构成。用人单位缴纳的基本医疗保险费35%左右划入个人账户基金,其余部分划入统筹基金;划入个人账户基金的比例,可根据基金的收支情况适时调整。职工缴纳的基本医疗保险费全部划入个人账户基金。灵活就业人员只需缴纳划入基本医疗保险统筹基金部分的医疗保险费,不建立个人账户。

2018年烟台人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年烟台人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式 烟台人身损害赔偿标准 2018年烟台人身损害赔偿内容: 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明。 2、护理费 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 3、受害人误工费 根据受害人的收入状况和误工时间确定。 受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数 4、住院伙食补助费 住院伙食补助费×住院天数 5、交通费 根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算 6、营养费 根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定 7、残疾赔偿金 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数 8、死亡赔偿金 (1)受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×20年 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)] (3)受害人在75岁以上 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年 农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×5年 9、精神损害抚慰金

山东省烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版

山东省烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版

序言 本报告以数据为基点对烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况的现状及发展脉络进行了全面立体的阐述和剖析,相信对商家、机构及个人具有重要参考借鉴价值。 烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需要注明出处。 烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况数据分析报告主要收集国家政府部门如中国国家统计局及其它权威机构数据,并经过专业统计分析处理及清洗。 数据严谨公正,通过整理及清洗,进行烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况的分析研究,整个报告覆盖城镇单位就业人员平均工资总计,国有单位就业人员平均工资等重要维度。

目录 第一节烟台市城镇单位国有单位就业人员平均工资情况现状 (1) 第二节烟台市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3) 一、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 三、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统 计 (3) 四、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (4) 五、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (5) 八、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计 (2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节烟台市国有单位就业人员平均工资指标分析(均指城镇单位) (7) 一、烟台市国有单位就业人员平均工资现状统计 (7) 二、全省国有单位就业人员平均工资现状统计分析 (7) 三、烟台市国有单位就业人员平均工资占全省国有单位就业人员平均工资比重统计分析.7 四、烟台市国有单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (8)

全国2009年职工平均工资

排名地区职工平均工资 1 上海市34,345 2 广州市34,328 3 北京市34,191 4 深圳市32,476 5 杭州市30,580 6 台州市30,550 7 南京市29,342 8 拉萨市28,561 9 东莞市28,253 10 宁波市27,986 11 东营市26,006 12 衢州市25,802 13 嘉峪关市25,699 14 无锡市25,602 15 天津市25,271 16 苏州市25,016 17 舟山市24,678 18 绍兴市24,630 19 丽水市24,613 20 大庆市24,523

21 马鞍山市23,993 22 金华市23,752 23 湖州市23,488 24 常州市22,990 25 中山市22,751 26 淮南市22,659 27 厦门市22,577 28 佛山市22,037 29 包头市21,985 30 大连市21,878 31 珠海市21,844 32 鄂尔多斯市21,628 33 长沙市21,499 34 温州市21,279 35 克拉玛依市21,272 36 乌鲁木齐市20,849 37 济南市20,756 38 嘉兴市20,649 39 金昌市20,393 40 海口市20,220 41 青岛市20,022 42 成都市19,962

43 沈阳市19,914 44 镇江市19,894 45 呼和浩特市19,715 46 攀枝花市19,393 47 德阳市19,324 48 昆明市19,121 49 柳州市19,076 50 合肥市19,027 51 徐州市18,849 52 烟台市18,764 53 晋城市18,736 54 鞍山市18,708 55 南通市18,513 56 武汉市18,505 57 银川市18,424 58 阳泉市18,323 59 清远市18,323 60 福州市18,314 61 莱芜市18,282 62 玉溪市18,241 63 韶关市18,214 64 扬州市18,165 65 太原市18,084

山东省烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版

山东省烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况3年数据分析报告2019版

序言 烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况数据分析报告对烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况做出全面梳理,从城镇单位就业人员平均工资总计,集体单位就业人员平均工资等重要指标切入,并对现状及发展态势做出总结,以期帮助需求者找准潜在机会,为投资决策保驾护航。 烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告借助客观的理论数据为基础,数据来源于权威机构如中国国家统计局等,力求准确、客观、严谨,透过数据分析,从而帮助需求者加深对烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况的理解,洞悉烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况发展趋势,为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录 第一节烟台市城镇集体单位就业人员平均工资情况现状 (1) 第二节烟台市城镇单位就业人员平均工资总计指标分析 (3) 一、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 二、全省城镇单位就业人员平均工资总计现状统计 (3) 三、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计占全省城镇单位就业人员平均工资总计比重统 计 (3) 四、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (4) 五、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (4) 六、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2016-2018)统计分析 (5) 七、全省城镇单位就业人员平均工资总计(2017-2018)变动分析 (5) 八、烟台市城镇单位就业人员平均工资总计同全省城镇单位就业人员平均工资总计 (2017-2018)变动对比分析 (6) 第三节烟台市集体单位就业人员平均工资指标分析(均指城镇单位) (7) 一、烟台市集体单位就业人员平均工资现状统计 (7) 二、全省集体单位就业人员平均工资现状统计分析 (7) 三、烟台市集体单位就业人员平均工资占全省集体单位就业人员平均工资比重统计分析.7 四、烟台市集体单位就业人员平均工资(2016-2018)统计分析 (8)

2012年烟台企业社保缴费基数

2012年烟台企业社保缴费基数上调 2012-05-24 17:44:05 向日葵保险网 [导读]:2012年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数,企业职工基本养老保险月最低缴费基数为1900元,月最高缴费基数为9498元;城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为1900元,月最高缴费基数为3166元。 烟台市人力资源和社会保障局17日发布消息称,2012年烟台企业社保缴费基数调整为每月最低1900元,比去年提高了214元,不少企业和职工社保缴费将要上调。以一家市属企业为例,调整后职工个人每月最低需缴纳209元,用工单位则最少为每位职工约缴纳541元社保费。 2012年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数最终确定。其中,企业职工基本养老保险月最低缴费基数为1900元,月最高缴费基数为9498元;城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为1900元,月最高缴费基数为3166元。 缴费基数是个人缴纳社保的计算基数。如果企业的实发工资低于1900元,应按照最低缴费基数计算社保费;如果企业实发工资高于1900元,则按照实发工资计算社保费。社保缴费越高,之后发放的数目就会相应提高。烟台市每年都会调整社保缴费基数,2011年的社保缴费基数最低是1686元,今年提高了214元。 各企业社保缴费比例十分复杂。以一家市属企业为例,社保费用的个人缴费比例最低为11%,那么每月社保费用的个人缴纳部分就是1900元×11%209元,比调整前多缴23.54元。用工单位的最低缴费比例为28.5%,即每月社保费用的单位缴纳部分是1900元×28.5%541元,用工单位每月最少要为每位职工缴纳541元社保费用,比调整前多缴61元。 社保缴费基数是如何确定的?相关数据显示,2011年度全省在岗职工平均工资为37992元,全省职工平均工资为37618元。以此为依据,烟台市2012年度企业职工基本养老保险缴费及计发待遇基数最终确定

烟台市历年最低工资及平均工资标准

省市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、 社会保险最低缴费 基数 一、市2000年-2013年的最低工资标准 1999年-2001年市最低工资标准:牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元,海阳市、栖霞市260元,其他县市区320元。 2001年7月-2002年9月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元,海阳市、栖霞市310元,其他县市区370元。 2002年10月-2004年12月,牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元,海阳市、栖霞市340元,其他县市区410元。 2005年1月至2006年9月,牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元,其他县市区530元。 2006年10月-2007年12月,芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。 2008年1月1日至2009年4月30日:芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元;牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。

2009年5月1日至2011年2月30日;芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元);莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。 2011年3月1日至2012年2月29日;芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元,小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元,小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。 2012年3月1日至2013年2月28日:月最低工资标准分为两个档次。其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。 2013年3月1日起至今,芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由1240元调整为1380元,小时最低工资标准由13元调整为14.5元;莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由1100元调整为1220元,小时最低工资标准由11元调整为12.5元。 莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县是较低档次,月最低工资

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