关于开展“双先”评选表彰活动方案
******公司
二〇一二年度“双先”评选表彰活动方案
为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展2012年度“双先”评选表彰活动，活动方案如下：
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工2012年度在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。
二、评选原则
1.民主、公开、公正的原则；
2.统筹兼顾、突出先进性的原则；
3.突出业绩、群众公认的原则；
4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则；
5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。
三、评选名额
1.先进集体6名；
2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；
3.优秀班组8名,优秀班组长8名;
四、评选标准
1.先进集体评选标准
一是政治思想好。拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部成员尽职尽责，作风扎实，团结和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥
护；能够主动与其他部门搞好协作，深受其他部门好评。
二是运行机制好。严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。
三是学习氛围好。紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。
四是业务素质好。部门和部门成员岗位职责履行到位，扎实有效；部门员工业务素质过硬，勇于承担各项任务，并能够做到认真贯彻落实行为准则，努力践行的工作原则。
五是工作业绩好。工作有措施、有效果、有新意，工作效率高，工作质量好；出色地完成公司2012年的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可，在树立企业形象、提升产品品牌、创造公司经济效益等方面为公司做出突出贡献。
2.先进个人评选标准
一是政治素质强。具有较高的思想政治素质，严格遵守公司的各项规章制度，能够顾全大局，无私奉献，爱岗敬业，诚实守信，品格优秀、作风优良。
二是集体观念强。热爱集体，主动关心集体生活，积极参与集体活动，正确处理集体利益和个人利益的关系，团结同志，甘于奉献，有较高的群众威信。
三是工作责任心强。对待工作乐观自信、认真负责、一丝不苟，勤勤恳恳；勇于承担危急和险重任务，较好地履行岗位职责，在本职岗位上没有出现违规现象和重大工作失误。
四是工作业绩强。具有较丰富的专业知识，较强的业务能力，为完成本部门2012年工作计划和工作任务做出突出贡献，受到领导及同事认可；工作效率高，能保质保量地完成或超额完领导布置的各项任务，完成工作的数量和质量及其它各方面的表现应是本部门（或工种)的排头兵。
五是学习能力强。积极参加公司组织的培训课，认真学习公司为员工采购的各种书籍和员工拥有的各种书籍；能够不断地学习，不断地加强自身修养，不断增强业务技能；具有良好的创新意识和开拓精神，能够创造性地开展工作。
3.优秀班组评选标准
（1）积极按照公司要求组织安全学习且效果好，班组安全建设突出，全体班组人员安全意识强，2012年班组内班组人员未发生重大安全生产事故；
（2）班组生产的产品质量高，无常见病和多发病，受到公司及相关部门好评；
（3）班组现场管理突出，6S管理到位，获得公司好评；
（4）班计划执行情况优秀，发现问题能够及时反馈；
（5）班组人员整体技能水平高，业务学习气氛浓，积极开展群众性的技术革新工作；
（6）班组人员具有较高的成本意识，工作中提出较多合理化建议的班组优先。
五、评选程序
1.先进集体评选程序
（1）各部门依据先进集体的评选标准上报自荐材料；
（2）评选委员会对自荐材料进行审查，初步评选出10名候选先进集体；
（3）评选委员会领导小组进行复评，评出6名候选先进集体；
（4）上报总经理办公会讨论审批，评定6名先进集体。
2.先进个人评选程序
（1）依据先进个人的评选标准上报推荐材料，公司部门推荐各2名先进个人，部门领导原则上不在推荐名单中；
（2）评选委员会对上报先进个人的推荐材料进行审查，初步评选出25名候选先进个人；
（3）评选委员会领导小组进行复评，评出20名候选先进个人；
（4）上报总经理办公会讨论审批，评定20名先进个人；
（5）先进集体部门领导即为先进个人。
3.优秀班组评选程序
（1）部门依据优秀班组的评选标准上报推荐材料；
（2）评选委员会对推荐材料进行审查，初步评选出10名候选优秀班组；
（3）评选委员会领导小组进行复评，评出8名候选优秀班组；
（4）上报总经理办公会讨论审批，评定8名优秀班组；
（5）优秀班组的班组长即为优秀班组长。
六、组织领导
为组织好公司2012年度“双先”评选表彰工作，成立“双先”评选组织委员会：
领导小组：*****
评委会成员：*****
七、表彰奖励
在2012年度工作会议上，对评出的先进集体、先进个人、优秀班组、优秀班组长，获得鼓励奖的集体、个人、班组等进行表彰和奖励。
八、评选安排
1.各部门请于12月20日前将相关材料报送公司，上报材料一律按照文件所附表格样式填写，A4纸，部门领导签字，系统领导签字，并上交电子版材料；
2.评选委员会于12月22日-12月28日对候选先进集体、先进个人、优秀班组等进行初评；
3.评选委员会领导小组于1月初对候选先进集体、先进个人、优秀班组等进行复评；
4.复评后一周内上报总经理办公会讨论审批。
九、评选要求
1.各部门要高度重视，认清开展评选活动的重要性，要有专人负责，切实把这项工作摆上重要工作日程；
2.严格按照分配数额进行评选，原则上不得突破，如确需调整的，要提前报告、书面申明理由，由公司领导审定后予以答复；
3.严格遵循方案规定的程序和时间进行评选，及时上报各种材料，逾期不报的部门，视为自动放弃；
4.要坚持评选原则，严格按评选标准和程序评选，严禁弄虚作假、迁就照顾，评出民主、评出公正，使评选工作真正起到激励先进，弘扬正气的作用。
先进集体自荐表
注：主要事迹介绍为不超过一千字的简明介绍，详细材料可另附。
先进个人推荐表
注：主要事迹介绍为不超过一千字的简明介绍，详细材料可另附。
优秀班组推荐表
注：主要事迹介绍为不超过一千字的简明介绍，详细材料可另附。
表彰大会活动策划方案汇总
表彰大会活动策划方案汇总 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效 达成。下面为大家整理分享的是关于表彰大会活动策划方案，接下来就让我们一起来学习一下吧，希望可以帮助到有需要的你们。 表彰大会活动策划方案1 在一学期的学生工作接近尾声之际，为更好的展现学生工作成果，展现南阳师范学院学生风采，扩大数统学院、春蕾志愿社、手工艺协会、数学建模协会的影响，为本学期学生工作画上一个圆满的句号。数统学院团总支特举办2019年元旦晚会暨表彰大会活动。 一、活动主题：“青春涌动，你我同行” 二、活动目的 展现11-12学年度第一学期学生会及学生社团的工作成果，扩大学生会和数统学院学生社团影响力，增进学生会、学生社团与广大同学的交流、学习。丰富大学文化生活，展现当代大学生的青春与活力，促进各院系、各年级、各班级之间的交流。 三、举办单位
活动主办：数学与统计学院团总支 活动承办：数学与统计学院学生会 春蕾志愿社 民间艺术社 数学建模协会 活动协办：活动赞助商、网、合肥旅游网 四、活动对象： 南阳师范学院数学与统计学院全体师生及兄弟学院、三大社团全体成员及兄弟社团成员 五、活动时间及地点安排 12月11日晚上18：30，东区演播厅 六、活动流程： 1、前期由学生会及社团宣传部展开宣传 2、场地布置、晚会中嘉宾入座 3、歌舞开场 4、主持人开场，邀请领导讲话并宣布晚会开始 5、节目依次上场(中间穿插活动及互动游戏)
6、颁奖仪式 7、剩下节目上场 8、闭幕 七、工作人员和项目组：见附录一 八、各阶段任务及工作分配：见附录二 九：宣传效果预测： (一)宣传效果评估： 1、本次活动声势浩大，参加人数众多。整个活动过程中，企业品牌、形象将得到展现。 2、企业积极支持学生活动的公益心将得到展现，在大学生群体中扩大影响力。 3、以企业名义为现场观众发放奖品，容易引起该产品对学生的吸引力，继而使公司的品牌形象深入人心。 4、通过活动企业的品牌、形象得到宣传，最终提高企业效益。 (二)活动宣传方案：见附录三 (三)赞助方法及宣传方式：
美德少年评选表彰活动方案2013.9
美德少年评选表彰活动方案 一、指导思想： 以中共中央、国务院《关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的意见》为指针，以引导广大未成年人做一个有道德的人为目标，评选表彰未成年人身边的典型，引导未成年人学习美德、弘扬美德，践行美德，为祖国献忠心，为他人献爱心，为同学送关心，为长辈尽孝心，争做富有理想、品德高尚、充满活力和创造力的一代新人。 二、评选条件 自觉践行道德规范、富有理想、品德高尚。有一定的影响力和公信力，事迹真实感人，在未成年人中具有良好的示范导向作用。 1、为祖国献忠心。热爱祖国，积极参与爱国主义教育，对祖国充满敬仰爱慕之情；学习中国革命史，建设史，增强对祖国的热爱之情；刻苦学习，有报效祖国的远大志向。 2、为他人献爱心。帮助孤寡患病老人、残疾人和军烈属解决实际生活中的困难；热心公益，主动参与公共场所清洁卫生的清扫、环境保护、植绿护绿、公益宣传和文化活动；主动学习宣传礼仪知识，做到文明出行，文明参赛，文明上网，以礼待人。 3、为同学送关心。知礼仪、重礼节，尊敬师长，关爱他人、乐于助人，对待同学友善真诚，关心集体，爱护公物。 4、为长辈尽孝心。主动分担家务，帮助父母做力所能及的事情，自理、自立能力强；孝敬父母、尊敬长辈，主动关心父母的身体健康，理解父母、感恩父母的养育情；艰苦朴素、勤俭节约，不挑吃穿，不乱花钱，
不盲目攀比。 三、评选方法 1、先由班主任和班委会成员商议确定候选人，然后经班级学生民主评议选举，最后确定一名班级“美德少年”。 2、班级选举产生的“美德少年”认真填写“美德少年”事迹材料（主要事迹300字左右） 3、经上述程序，最终确定各班“美德少年”，将由学校组织，将其事迹在学校橱窗进行表彰公布。 4、在班级美德少年评选基础上每月择优评选一名校级美德少年，学期末颁发奖状。 XX小学 2013.9 青山埋白骨，绿水吊忠魂。
年终表彰大会策划及方案
20XX 年终表彰大会策划案 一、 活动策划方案年会目的 : 20XX 年的钟声即将敲响，公司为了庆祝这一值得纪念的时刻，也为了所有的员工在这 个大家庭里感受到节日的温暖， 我们特计划筹备公司“ 20XX 年终表彰大会20XX 年展望会”。 希望通过此次年会 ,可以加强公司企业文化建设 , 增强企业内部凝聚力，让员工对企业产生 安全感、 自豪感和归属感， 同时建立一种以文化、 情感留住人才与吸引人才以及管理者主动 培养人才的企业文化氛围。 使全体员工在新的一年里团结一致， 努力奋斗， 创造新年新的辉 煌。 二、 时间安排 : 20XX 年XX 月XX 日晚18:00 （农历十二月 XX,星期 XX ） 三、地点安排 : 上海市XXXXXXXX 大酒店 （XX 路与XXXXX 路，详见导航图） 四、参加人员 : XXXXXXXXXXXXXXXXX 项目全体管理员工，公司董事长、各领导及全体员工 五、主题安排 : 公司创立历程回顾、领导致辞、总结表彰、宴席及穿插表演、抽奖 六、流程安排 : 1 、全体人员入场、签到 2、主持人致开场辞 3、 公司历程视频播放 4、 董事长致辞 5、 领导祝酒仪式，宴会开始 6、 各个项目总结环节 : 播放项目素材视频 XXXXXXXXXX 的顺序，视频播放 3分钟，各个项目敬董事长及高层领导敬酒环节。 7、总结表彰、颁奖大会 18:50 —19:30 主持人公布 201X 年度优秀管理者、优秀团队、优秀员工、优秀大学生和优秀施工班组名 17:30 —18:00 18:00 —18:05 18:05 —18:10 18:10—18:15 18:15 —18:20 18:20 —18:50
集团公司表彰实施方案
2012年XX集团 年度表彰实施方案 为激励与肯定XXXX集团所属各公司最佳团队、核心管理人员，以及集团各职能部门优秀管理干部、员工及团队，特根据集团发展规模，设计集团表彰实施方案，达到激励楷模，激发团队奋进的作用。 一、奖项设置及奖励金额 （一）、集团职能部门团队类奖项设置：为XXXX集团所属职能部门设置的奖项，详见下表： （二）、集团职能部门个人奖项设置：个人奖项上设置2012年“优秀员工”、“优秀管理者”、两项奖项详见下：
（四）团队/个人特别奖：2012年集团，在团队或个人奖项上将设置“集团董事长特别奖”项， 特别说明：凡获得“集团董事长特别奖”的个人或团队，不影响其在评优中的其它奖项，可同时保有所有奖项名誉称号及奖金。 二、集团奖项评选说明： （一）集团优秀团队奖项评选： 优秀团队奖：由参评部门负责自行组织资料参评，在填写《候选优秀团队职能说明及完成主要工作事迹》表后，可附加其它参评资料，参评资料需包括但不限于：业绩贡献、创新突破、配合与协作等方面（要求需为电子版）。评审时，作为评委会的直接参考，由评委会评委无记名投票，按名额，有效票数过半且票数前者获得本项奖。 （二）、集团个人奖项评选： 1、优秀员工奖：每个部门推选1名优秀员工候选人，并由候选人本人填写《个人信息说明及工作成果描述》，评委会根据候选人信息及相关工作成果描述，进行不记名投票。 2、优秀管理者奖：集团各职能部门总监级、经理级管理者均可参与评选（经理纳入集团核心高管奖项评选，XX经理纳入船厂优秀管理者评选），由集团各参选管理者填写《个人信息说明及工作成果描述》，评委会根据候选人信息及相关工作成果描述，进行不记名投票。 （三）、董事会嘉奖奖项： 最佳核心高管奖项、最佳领军人物奖项：由董事会或董事长直接选出。 （四）、董事长特别奖： 由董事长直接选出，奖励在不同领域作出突出业绩或提出重大经营决策建议，并得到采纳的个人或团队（此团队可以是非同一部门或公司的团队组合）。 （五）、增选规定：所有集团设置的奖项，如需增设奖项或名额，须经过董事长同意。
2017年度表彰评选方案
2017年度表彰评选方案 一、评选目的 为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的个人及团队，达到表彰先进、激励后进的目的，加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以德为本的企业文化，提升团队的服务意识和凝聚力。 二、评选原则 以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。 三、奖项设置 奖项设置：优秀新人奖5名、优秀员工奖5名、优秀管理奖3名、优秀团队奖2名、担当奖1名、忠诚奖、功勋奖 四、各奖项申请要求及重点考核指标 1.《优秀新人奖》 1.1申请要求 “优秀新人奖”入职3个月以上，一年以内，五级（不含）以下员工； 1.2重点考核指标 1.2.1在短时间内适应工作岗位，了解业务流程，态度积极主动，并顺利或超额完 成领导交予的任务； 1.2.2工作勤恳，善于学习，业务水平及能力短期内提高明显，进步较快； 1.2.3在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均 有良好的业绩；
1.3评选方式 1.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料； 1.3.2奖项人员名单根据各项目和总部各部门实际人员数量的10%来提交名单；1.3.3评分占比标准：部门负责人50%、绩效20%、质检20%、收费率10%； 1.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质 检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分； 2.《优秀员工奖》 2.1申请要求 “优秀员工奖”入职一年以上，五级（不含）以下员工； 2.2重点考核指标 2.2.1工作中与公司同事和客户融洽相处，能积极配合其他部门的工作，公司各部 门评价良好，得到各员工的认同； 2.2.2具有较强的工作能力，尽职尽责、高效率高质量地完成本职工作，个人绩效 突出； 2.2.3工作中为部门献计献策，能够帮助或带领新员工快速融入本部门及熟悉工作 岗位职责 2.3评选方式 2.3.1各项目处及总部根据评选标准，推荐合适人员，并提交相关材料； 2.3.2奖项人员名单根据各项目处实际人员数量的10%来提交名单； 2.3.3评分占比标准：部门负责人30%、绩效20%、质检30%、收费率20%； 2.3.4评分依据：“绩效成绩”根据17年绩效平均分，“质检”根据17年全年质 检平均分，“收费率”根据各项目处全年收费完成率评分； 3.《优秀管理奖》
表彰大会策划方案
表彰大会策划方案 篇一：表彰大会策划方案 本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20XX年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称：集团年度总结表彰会 二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望未来。 三、会议时间：年月日（暂定） 四、会议地点： 五、出席人数：集团领导、\\,合计约人； 六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 七、节目表演：
1．节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主；以表现公司的日常工作、生活为题材，反映公司的发展历程，体现员工的精神面貌为宗旨。 2．节目数量：； 3．审核时间：年月日——年月日之间 八、会议工作组： 1．秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门：总经办 2．资料组：制发会议通知、请柬和邀请函等，编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门：总经办 3．组织组： ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门：人力资源部
②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。负责部门：部 ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门：人力资源部 ④负责会后会场所有设备的清理，收回。负责部门：总经办 4．宣传组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门：企划部 5．后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门：企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门：总经办 ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门：部 ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门：部
评选活动方案(完整版)
评选活动方案 评选活动方案 第一篇： 微笑之星评选活动方案 酒店微笑服务活动策划方案 微笑服务活动方案 包括两个方案 方案一： 适用范围酒店各部门员工 一、举办“酒店微笑服务”目的 迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客 加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。 加强服务意识，营造一个良好服务气氛 二、“酒店微笑服务”具体操作 1、酒店微笑服务活动评选规则： 微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”， 2、酒店微笑服务评比对象： 酒店l5级以下员工 3、酒店微笑服务评比形式 1、每天宾客意见反馈。 2、每天大堂副理巡查。 3、每天eod值班。
4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的出勤情况进行抽查。 4、酒店微笑服务具体操作 a、宾客意见收集 1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。 2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。 3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。 4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。 5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。 b、酒店管理层意见收集 1、大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。 2、每天eod值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。 3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。 、酒店微笑服务宣传与公布
月度表彰大会策划方案
月度表彰大会策划方案 一、大会主题：为在上个月的工作中，作出突出贡献的员工及管理者召开表彰大会 二、大会的目的： 1、更好的激发员工及管理者的工作热情 2、总结公司上个月的工作完成情况，确定下个月的工作计划 3、宣传公司积分兑换的活动 三、大会的参与人员：公司全体员工 四、大会的时间：7月 五、大会的地点：公司大会议室 六、大会的前期准备： 1、积分制度方案的确定 2、会议所需物品的申购和准备荣誉证书、大红花、积分牌、业绩挑战书、水果、糕点和生日蛋糕 3、主持人的确定以及各个部门进行工作总结的负责人的确定 4、具体时间的确定以及通知工作的完成，确认大会所以员工的参加 5、大会过程中需要的相关音乐的确定和PPT的制作 6、统计7月份过生日的员工 七、大会的流程： 1、播放生日快乐歌，渲染整个大会的气氛，为7月份过生日的员工过集体生日（背景PPT的制作）
2、播放积分制度的兑换奖品，公布积分兑换的活动内容（用PPT 的形式） 3、开始：由主持人宣布此次活动的开始，首先请各分部的管理人员对上个月的工作做一个简单的总结 4、汇总公司月销售业绩，对公司上个月的销售情况做相应的分析，做好下个月公司销售方案的相关说明 5、对优秀的员工进行表彰佩戴大红花，颁发誉证书，颁发奖金（或者积分卡）此环节播放《豪勇七蛟龙》暂定 6、请优秀员工发表获奖感言，并分享工作心得，传授工作方法 7、现场签约下个月的销售挑战书（此环节只针对销售部门的同事和各门店的店长）此环节播放《万宝路进行曲》暂定 8、邀请所有优秀员工为大家表演节目 9、结束由梁总发表总结（主要是起到号召和激发作用的总结） 八、大会结束后，完成会场的清洁和整理工作结束时播放《中国人》暂定
表彰先进活动方案
表彰先进活动方案 1
表彰先进活动方案 【篇一：先进评选活动方案】 先进评选活动方案 一、评选范围 在分公司范围内评选，分公司领导班子不参与评选。各部 室负责人只参与“优秀管理者”评选，入职未满一年的员工只参与“最佳新员工”评选。 二、评选原则 遵循公平、公正、公开、面向基层的评选原则。 三、奖项设置及评选条件 （一）先进集体（2个）：表彰在严格遵守分公司各项规章制度，且全年无安全责任事故的情况下，集体成员团结合作， 认真履行各项工作职责，有坚强凝聚力与集团荣誉感，即 使在最艰苦的时期，依然保持良好的状态和工作效率，以 分公司发展为重，对分公司业绩作出贡献的先进团体。 （二）优秀员工（10名）、最佳新员工（1名）：表彰在工程
施工、维护、服务支持岗位上业绩突出，认同企业价值观， 专业知识和职业技能不断提升，德才兼备的优秀员工； （三）优秀管理者（2名）：表彰在工作中能促使本部门各岗位员工的业务水平逐步得到提升、增强员工凝聚力、向心 力和战斗力，认真组织、策划并完成各项经营指标和任务、 能正确处理好个人与组织、上级与下级的关系的优秀部室 负责人。 （四）优秀班（组）长（5名）：表彰从事一线生产管理的代领本班（组）成员认真执行公司各项规章制度，而且在工 程施工安全、质量、进度等方面有突出表现的班（组）长。（五）工会积极分子（2名）：表彰在努力做好本职工作的同事，热爱工会失业，热心为广大员工服务，作风严谨，办 事公道，团结同事，任劳任怨，深受员工好评的员工个人。（六）优秀团员（2名）：表彰积极参加党工团活动，在共青团创先争优活动中争当先锋表率，善于学习，甘于奉献， 为分公司发展和推动共青团工作再上一个台阶作出贡献的
关于开展双先评选表彰活动方案
关于开展双先评选表彰活动方案 1 2020年4月19日
******公司 二〇一二年度“双先”评选表彰活动方案 为切实做好二〇一二年度“双先”评选表彰工作，弘扬先进、树立典型，使全公司形成一种“比先进、学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，经公司研究决定，开展“双先”评选表彰活动，活动方案如下： 一、指导思想 全面落实科学发展观，认真贯彻公司会议精神，回顾和总结公司全体员工在各项工作上取得的经验和成绩，大力宣传先进集体和先进个人的先进事迹，弘扬伟大的劳模精神，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，为推动公司持续、健康、快速发展做出更大的贡献。 二、评选原则 1.民主、公开、公正的原则； 2.统筹兼顾、突出先进性的原则； 3.突出业绩、群众公认的原则； 4.向生产、科技、管理一线倾斜的原则； 5.部门推荐、系统联评和评委会联评相结合的原则。 三、评选名额 1.先进集体6名； 2.先进个人20名，其中6名为先进集体部门领导；
3.优秀班组8名,优秀班组长8名; 四、评选标准 1.先进集体评选标准 一是政治思想好。拥有正确的科学发展观，政治立场坚定，思想作风过硬；部门内部成员尽职尽责，作风扎实，团结和谐，凝聚力强，开拓创新、廉洁高效、深受员工信任和拥护；能够主动与其它部门搞好协作，深受其它部门好评。 二是运行机制好。严格遵守公司各项规章制度；工作台帐齐备，便于指导和开展实际工作；基础工作规范，自主管理水平较高；运行机制顺畅，工作活动较好开展。 三是学习氛围好。紧紧围绕“员工素质工程”主题活动，积极建设学习型集体；成员具备不断学习的能力，部门内形成了崇尚科学、追求进步的良好氛围。 四是业务素质好。部门和部门成员岗位职责履行到位，扎实有效；部门员工业务素质过硬，勇于承担各项任务，并能够做到认真贯彻落实行为准则，努力践行的工作原则。 五是工作业绩好。工作有措施、有效果、有新意，工作效率高，工作质量好；出众地完成公司的各项工作任务，取得显著的成绩，得到公司认可，在树立企业形象、提升产品品牌、创造公司经济效益等方面为公司做出突出贡献。 2.先进个人评选标准 一是政治素质强。具有较高的思想政治素质，严格遵守公司的各
表彰大会策划方案
XXX年度优秀团队、优秀员工表彰大会方案 一、目的： 1.1、鼓励先进，树立典型，激发和调动全体员工的工作积极性； 1.2、培养员工的集体荣誉感和使命感，增强企业向心力和凝聚力； 1.3、凝聚人心、鼓舞士气，对XXX年表现优异个人及团队进行表彰。 二、会议形式：颁奖+歌舞 三、会议时间：2014年3月15日13:30—15:40 四、会议地点：员工活动中心 五、参会人员：公司全体员工 六、会议流程： 序号时间内容安排 1 12:50——13:30 员工入场，按指定方位就坐 2 13:30——13:35 主持人致开场词，宣布会议开始、介绍与会嘉宾 3 13:35——13:45 XXX致词 4 13:45——13:5 5 优秀员工颁奖 5 13:55——14:00 优秀员工代表发言 6 14:00——14:05 歌曲演唱 7 14:05——14:15 优秀组长及优秀管理者颁奖 8 14:15——14:20 歌曲演唱 9 14:20——14:30 优秀班组及优秀销售团队颁奖 10 14:30——14:35 歌曲演唱 11 14:35——14:45 优秀部门颁奖 12 14:45——14:55 优秀部门代表发言 13 14:55——15:15 XX致辞 14 15:15——15:20 歌曲演唱 15 15:20——15:30 合影留念，参与人员依次退场 七、工作安排： 项目具体事项责任人时间节点准备工作奖金、奖杯、奖状、红包准备；XXXX 2月28
1、活动横幅、指引水牌、领导座牌； 2、花篮，气球，红地毯，桌布； 3、礼仪带，小彩旗； XXXX 3月10日 1、会场座位区域的安排； 2、二楼活动室音响、话筒设备调试； 3、前期节目的确定 4、视频制作； XXXX 3月10日 1、优秀员工和班组名单确定； 2、优秀员工、班组拍摄跟踪； 3、活动节目及道具的确定、纸巾、矿 泉水、电池的准备； XXXX 3月10日 音响、投影仪设备、电脑的调试和安装XXXX 3月12日布置会场、安全维护；XXXX 3月13日 会议当天活动总指挥及流程把关者，生产系统参 会人员的通知、组织和管理。 XXXX 会议当天指引员工就座XXXX 会议当天活动的秩序维护及现场控制XXXX 会议当天奖品的发放；现场拍照；视频录制XXXX 会议当天负责活动结束后现场清理XXXX 会议当天 八、费用预算： 费用项目费用预算共计 奖杯、奖状优秀团队，优秀个人￥3600 横幅、指引水牌、会场布置3000 ￥3000 费用总计：6600元￥6600
2017年度先进表彰大会活动策划方案
2017年度先进表彰大会策划方案 一、活动时间：2018年2月7日09 : 00-12 : 00 二、活动地点：国联总部篮球场 三、活动主题：2017年度先进表彰大会 四、活动对象：国联集团全体员工 五、活动内容与形式： 1、年度先进表彰大会安排：由人力资源部制定具体的优秀评选方案，明确 评选优秀奖项、各奖项的名额和要求以及奖励金额；以此来表彰获奖员工在过去一年当中所取得的成绩，同时鼓励未能获奖的员工向获奖者看齐。 2、拔河、篮球比赛活动安排：由各分子公司及总部生产部门分别组队进行拔河和篮球比赛，增加分子公司及各部门之间凝聚力。 六、活动议程： （一）09：00-10 : 30国联集团2017年度先进表彰大会 1、主持人介绍出席表彰大会的领导 2、公司领导致辞 3、先进表彰（奖项待定） 4、抽奖（分别设三等奖，二等奖，一等奖） （二）拔河、篮球比赛活动 1 、10：30-11 : 00拔河比赛（团体比赛） 2、11：00-12 : 00集团篮球比赛（团体比赛） （三）加餐 1 、12:00-13:00 饭堂加餐 七、现场布置 1、会场现场布置（设在篮球场）：现场布置的格调主要以喜庆为主，会场搭建舞台、制作背景画；会场四周用气球、灯笼、彩带、金纸、彩灯和射灯进行布置，营造喜庆、热闹的节日氛围；舞台上布置高管座位；舞台下面划分各部门及各分公司座位图的标识，方便大家迅速找到位置及排好队。 2、厂区周围布置：厂区周围路灯挂灯笼，厂区大门口的大树安装射灯和彩灯，文化长廊的宣传栏喷制公司今年的十大事迹回顾。 3、舞台多媒体设备：电脑、话筒、扩音器等音像设备
八、筹备进程 第一阶段：方案策划以及分工阶段 1月27日前：确定活动策划方案及内部分工方案 1月29日前：召开工作人员筹备动员会议，介绍活动内容及分工安排 第二阶段：工作实施阶段 1月30日前：表彰大会舞台设计方案初稿审核 1月30日前：列出奖品清单及物品采购清单审核 1月30日前：厂区布置方案确定，并提出请购计划 1月31日前：表彰大会议程初稿审核 2月1日前：表彰大会舞台设计方案及会议议程全部搞定 2月3日前：各类采购物品到位 2日4日前：开始厂区布置装饰 2月3日前：表彰大会主持词定稿 2月5日前：进场搭建舞台 第三阶段：筹备工作验收阶段 2月6日前：表彰大会获奖者、主持人、礼仪小姐初步彩排 2月6日晚上：会场的布置完毕，包括位置安排等 2月7日上午8点前：工作人员全部到位 2月7日九点钟：2017表彰大会正式开始 九、组织机构（分工详见附件） （一）人员名单: 1、活动小组总指挥：吴丽青执行副总裁 2、活动小组副总指挥：黄智敏行政副总 3、活动小组成员：唐岸莲、方子远、李华平、李静、郑玉盛、何艳冰、吴佳茜、陈香茹、钟倩榆、梁锦益、林虾二、潘艺优、刘立新、陈龙飞、余春颖、总部各车间主任、黄少娴、陈晓薇、陆剑兰、陈文、吴雄； 4、拔河、篮球活动组长：麦智枫、林虾二 下设评选组、会务组、采购组、后勤组 （二）工作安排： 1、吴丽青总指挥： 负责全面工作，确认审批活动方案及活动经费 2、黄智敏副总指挥： 负责配合总指挥工作，统筹协调解决有关问题，按照筹备进度监督各项准备工作
评选表彰活动方案
评选表彰活动方案 根据县委、县政府创建文明县城和巩固城乡同建同治工作要求，为进一步充分调动工人的工作积极性，培养工人的集体荣誉 感和使命感，并激励先进、鞭策后进，营造人人关心、人人支持 创建工作，在工人中形成人人争先进的良好氛围，决定于20XX年 在全县范围内组织开展“最美环卫工人”等四项评选表彰活动。 现将有关事项通知如下： 20XX年元月下旬至12月底，20XX年1月召开大会进行表彰。 为认真组织开展好“最美环卫工人”等四项评选表彰活动， 成立评选活动领导[－您的专属秘书，中国最强！]小组。 组长：向慎敏县城市管理和行政执法局工会主席 副组长：全志县环卫所所长 段连河县环卫所书记 成员：张鸿、宋代富、熊本华、罗波、杨春 (一)开展“最美环卫工人”评选表彰活动。进一步调动一线 环卫工人的工作热情和积极性，引导广大市民更加尊重环卫工人、更加关爱“城市美容师”，让环卫工人更加体面的工作、更加体 面的劳动。(评选名额：名) (二)开展“最美保洁员”评选表彰活动。进一步调动保洁员 的工作积极性，引导社区居民尊重保洁员，让保洁员在社区更加 体面的开展保洁工作。(评选名额：名)
(三) 开展“文明岗位标兵”评选表彰活动。促进全所干部职工诚信守法、爱岗敬业、文明服务，履行社会责任，为实现文明县城创建目标，打造美丽和谐新__做出积极贡献。(评选名额：文明岗位标兵个) （四）开展“先进班组”评选表彰活动。为充分发扬路段成员之间团结友爱，集体荣誉感，优良的工作作风，不断形成一种团结和谐的氛围。（评选名额：先进班组个） (一)宣传发动(20XX年1-3月)。宣传发动工作贯穿全年。采取多形式、多渠道、全方位广泛宣传动员，积极引导广大环卫工人从自身做起、从现在做起、从本职工作做起，干出一流成绩，不断提高自身素质，积极参与文明__创建，努力在全所范围内掀起新一轮“争当先进，赶超先进”的热潮。 (二)组织评选(20XX年4月—20XX年1月)。要认真总结评选活动的先进经验，精心推选出一批先进典型，并在广泛征求意见建议基础上，于20XX年1月15日前向所评选活动领导小组推荐审核，最终确定表彰名单并予以公示。 (三)总结表彰(20XX年1月)。结合全所年度工作表彰会议，隆重表彰“最美环卫工人”等四项先进集体和先进个人，并给予一定的物质奖励，先进集体奖XXX元，先进个人奖XXX元。要把开展“评先”活动作为常态化工作，进行制度化安排，每年定期组织评选表彰，树立全所范围内的服务标杆。 （一）最美环卫工人：
“创先争优”评选表彰活动方案
“创先争优”评选表彰活动方案 为了更好地激发人大代表的政治热情和工作热情，促使代表依法行使职权、履行义务，进一步密切同人民群众的联系，为富民强县、振兴衡东做出积极贡献，县人大常委会决定，在县人大代表中开展“争做优秀人大代表”的创先争优活动。具体方案如下： 一、表彰名额 在本届任期内进行两次评选表彰活动，每次评选表彰名额按县人大代表15%的比例进行。 二、优秀代表评选表彰条件 1、认真学习党的十七大精神、科学发展观及国家法律、法规，注重提高自身素质，带头落实县人大及其常委会的决议、决定，在富民强县、振兴衡东中切实发挥示范作用，业绩突出。 2、积极参加县人大常委会、本代表团和本代表小组组织的活动，参加本组或独自开展的活动每年不少于四次，并能很好地完成本职工作。 3、密切与选民的联系，每年度须联系30名以上选民，认真听取选民意见，虚心接受选民的监督和评议。 4、按时参加一年一次的全县人民代表大会会议，会前做好调查研究，认真听取和审议人民代表大会会议上的各项
报告，正确行使法律赋予的权利，履行代表义务，提出质量较高的议案、建议、批评和意见。 三、评选步骤和表彰时间 1、XX年11月、XX年11月，各乡镇XX县直机关代表组上报代表活动情况及先进事迹材料。 2、XX年12月、XX年12月，县人大常委会联工委将考察综合情况，报主任会议审议后提交县人大常委会会议审定，并作出表彰决定。 3、分别在XX年、XX年年初召开的全县人民代表大会会议期间进行表彰。 四、评选办法 1、优秀县人大代表评选工作由各乡镇XX县直机关代表组负责组织初评，各乡镇和机关代表组召开代表会议民主提名推荐，按县人大常委会分配的名额一比二的比例进行推荐。 2、评选坚持标准和条件，不搞平衡照顾。 3、各代表组将初评结果和有关先进事迹等材料报送县人大常委会联工委，由联工委考察并综合情况，报主任会议审议后，提交县人大常委会会议审定。 五、表彰奖励 对受表彰的优秀人大代表给予一定的精神及物质奖励。 六、组织与要求 1、评选表彰活动在县人大常委会主任会议领导下，由
表彰方案
2010年封开县江川镇教师节表彰方案 为全面贯彻落实科学发展观，大力实施科教兴国和人才强镇战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，进一步激励教育系统广大教师和教育工作者献身教育事业，推动教育事业发展，现政府拟于2010年教师节表彰一批“优秀教师”、“优秀班主任”和“先进单位”。表彰的具体方案如下： 一、表彰名额： 2010年教师节表彰“优秀教师”：县优2名，镇优15名；“优秀班主任”：县优3名，镇优5名；“先进单位” 4个，共计25名教师，4个单位。其中“优秀教师”和“优秀班主任”名额，参照各单位教师编制数，本着向一线教师倾斜的原则进行分配，由学校择优推荐。“先进单位”根据对学校贡献较大的推荐产生。推荐的具体优秀人员最后由评审工作领导小组确定。 二、评选范围 1、“优秀班主任”为今年来担任班主任工作并在班级管理工作中取得显著成绩的班主任； 2、“优秀教师”为在教学第一线工作并在教育教学工作和教研活动中做出突出贡献的教师； 3、“先进单位”为学校建设等方面作出的成绩突出的单位。 三、评选条件
热爱社会主义祖国，忠于党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，在大是大非问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚持素质教育思想，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，模范履行职责，具有良好的职业道德并具备下列条件： 1、“优秀班主任”：在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，近年来的班级管理工作中，学生没有出现过安全问题，班级学生学风浓，班风正，班级呈现明显的凝聚力和进取精神。 2、“优秀教师”：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极渗透课改理念，并在课程改革、实施素质教育方面走在前列，在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出、所任教学科教学成绩优异。 3、“先进单位”：积极推进素质教育，重视学校的思想政治工作，在推进学校精神文明建设的工作中做出贡献、有典型示范作用，在学校管理、服务和学校建设方面有突出成绩。 四、评选办法和工作要求 1、坚持实是求是、好中选优的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选上，按照评选条件，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐。推荐人选上报前，要在单位进行公示，经公示无异议后，再进行上报。 2、人选的推荐和评选要注意向教学第一线的教师倾斜。注意推
XX年度“七一”评选表彰活动实施方案
XX年度“七一”评选表彰活动实施方案为深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，落实党内激励关怀机制，充分激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员骨干先锋模范作用，增强新形势下基层组织政治功能和服务功能，经研究，决定在“七一”期间开展“五好”领导班子和“十佳农村（社区）党组织书记”、“十佳机关党组织书记”、“十佳非公企业党组织书记”、“十佳党务工作者”、“十佳农村（社区）党小组长”、“优秀共产党员”评选表彰活动。具体安排如下： 一、评选名额 “五好”领导班子10个，“十佳农村（社区）党组织书记”、“十佳机关党组织书记”、“十佳非公企业党组织书记”、“十佳党务工作者”、“十佳农村（社区）党小组长”各10名，“优秀共产党员”100名。 二、评选条件 （一）十佳农村（社区）党组织书记 ①现任农村（社区）党组织书记；②管党意识强，管党责任落实好；③班子团结，凝聚力、战斗力强；④综合素质好，原则性强，党员群众中威信高；⑤积极服务上级中心工作，执行力强。 （二）十佳机关党组织书记 ①现任机关党组织书记（含乡镇街道机关及站所，区直
部门机关及二级机构）；②热爱和熟悉党务工作，管党意识强；③党内活动开展经常、规范；④严于律己，在党员干部中有威信；⑤结合单位工作实际，服务全区工作大局。 （三）十佳非公企业党组织书记 ①现任非公企业党组织书记；②热心和熟悉党务工作，管党责任落实好；③爱岗敬业，有良好的职业操守和社会美德；④密切联系和服务职工，群众满意度高；⑤结合工作实际，积极服务中心工作。 （四）十佳党务工作者 ①现从事党务工作1年以上（含基层支部的党务工作者），党组织书记不重复评选；②热爱党务工作，事业心、责任感强；③业务素质高，交办工作完成好；④工作有思路，党内活动经常、规范；⑤立足本职岗位，积极服务中心工作。 （五）十佳农村（社区）党小组长 ①任职3年以上的现任农村（社区）党小组长；②热心工作，积极参与村级事务管理，工作有成效；③党性强、素质高，在党员群众中有威信；④党员活动开展经常，党员教育管理好；⑤积极服务上级中心工作，表率作用好。 （六）优秀共产党员 ①全区所有党员（含在本区工作、学习、生活两年以上的流动党员）；②理想信念和思想作风好，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德；③爱岗敬业，事业心强，工作业
表彰大会策划方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 表彰大会策划方案 第一章活动概况 一、活动目的 为了增强湘潭大学的软实力和吸引力，营造一种健康积极向上的活动氛围，并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织，增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感，借湘潭大学学生会成立二十周年的契机，值此本学年学生会工作即将结束之际，总结我们过去一年的主要工作成果，并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人，加大对其宣传和学习力度，进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围，为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础，特依据《湘潭大学学生会章程》，举办本次总结表彰大会。 二、活动时间： 20xx年xx月26日19：30-21：45 三、活动地点： xxx大学逸夫楼第二报告厅 四、活动对象： xx大学第xx届学生会全体干部、干事; 五、主办单位： 共青团xx大学委员会 1 / 18
第二章活动内容 根据《湘潭大学学生会章程》，为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的集体或个人，特制定湘潭大学第十九届学生会评奖评优细则。 一、评优对象 xx大学第二十届学生会全体干部、干事 二、评优项目 1、优秀部门 2、优秀干部 3、优秀干事 4、百灵鸟先进个人 三、评优条件 1、优秀部门评选 1)坚决拥护中国共产党的领导，模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定，内部成员没有违法违纪行为; 2)遵守法律法规，按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作：有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，运行良好; 3)部门有特色地、定期开展活动，能够充分调动该部门干事的积极性; 4)在服务同学，活跃校园文化，参与社会活动等方面表现突出; 5)一共评选出六个优秀部门。
新表彰先进评选活动方案
关于开展2011年度表彰先进评选活动方案 为了使全体员工能够有一个“愉快的心情，诚实成效的工作”状态。公司通过表彰先进的形式，为员工树立起学习的榜样，以提高公司的凝聚力、执行力及企业的核心竞争力。激励员工不断积极进取，营造以公司战略目标为己任的、融和的、进步的企业文化。 一、奖项设置： 分为优秀员工奖（证书和奖金）、突出贡献奖（证书和奖金）、优秀管理者奖（证书和奖金）、优秀团队奖（证书和奖金）。 具体评选原则、评选条件、评选标准、评选流程如下所述。二、评选原则 （1）优秀员工奖以公司全体在职员工； （2）突出贡献奖以为公司创造的超额价值为评选标准，其中具备评选条件之一的即可，人员范围以在职员工为限，优中选优宁缺毋滥；（3）优秀团队奖以班组、科室为评选单位，没有科室部门的以部门为评选单位； （4）上述奖项以公司财务数据和相关证明为依据，具体指绩效考核表、计件清单、派工单、考勤表、财务核算表、利润表、考勤记录等。 三、基本条件 （1）认同公司企业文化，已经入职超过一个年度的员工； （2）考勤记录无无故迟到早退。事假、病假未超过十日的员工； （3）遵守公司各项规章制度，品行端正,遵纪守法，年内无处罚记录；（4）工作认真负责，积极主动，执行力强，岗位技能能够完全胜任本职工作； （5）爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 四、评选标准
1．优秀员工奖： （1）以公司利益出发，很好的完成本职工作绩效并持续改进的，得到上级领导认可的员工； （2）执行力强,工作态度端正，服从领导的工作调配，积极主动配合相关部门工作，对公司领导交给的每项工作任务按时按质完成；（3）岗位技能优秀； 2．突出贡献奖： （1）保质、保量的超额完成计件工作任务50%以上的； （2）研究成果、技术改进、质量管理等改进提案已实施并产生经济效益的； （3）个人销售额和利润收入为公司楷模的； （4）为公司重点项目做出突出贡献的； （5）给公司创造超额利益或减少重大经济损失的。 3．优秀管理者奖 （1）具备较高的综合素质，事业心、责任感强； （2）完成任务好，业绩突出，本部门没有发生安全责任事故； （3）能够运用现代先进的管理手段抓好本本部门工作，管理规范；（4）积极推行管理创新并取得成效，获得上级领导肯定和职工认可；（5）该部门团结协作，具有较强凝聚力和执行力并积极为企业作奉献；4．优秀团队奖 （1）执行力强并超额完成公司下达的各项任务指标，为公司创造出较好的企业效益或社会效益的。 五、评选流程： 1．各部门按员工总数的6%的比例，进行民主评选（人数不足的部门视情况，可推荐一名），推荐优秀员工奖候选人； 2．突出贡献奖由部门负责人推荐； 3．优秀团队奖由公司领导提名办公会评选决定； 4．各部门负责人填写《2011年度优秀员工奖、突出贡献奖候选人推
表彰大会策划方案
表彰大会策划方案 篇一:表彰大会策划方案 本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定20XX年度总结表彰会方案及评比方案。 一、会议名称:集团年度总结表彰会 二、会议主题:总结工作,表彰先进,展望未来。 三、会议时间:年月日(暂定) 四、会议地点: 五、出席人数:集团领导、\\,合计约人; 六、评优具体标准及内容:见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》 七、节目表演: 1．节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材,反映公司的发展历程,体现员工的精神面貌为宗旨。 2．节目数量:; 3．审核时间:年月日——年月日之间 八、会议工作组: 1．秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。负责部门:总经办 2．资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。负责部门:总经办 3．组织组: ①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。负责部门:人力资源部 ②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。负责部门:部 ③文化娱乐活动的组织与安排。负责部门:人力资源部
④负责会后会场所有设备的清理,收回。负责部门:总经办 4．宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。负责部门:企划部 5．后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。负责部门:企划部 ②负责主席台排名及座次的布置。负责部门:总经办 ③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。负责部门:部 ④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。负责部门:部 6．保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。负责部门:保卫部 总经办 篇二:表彰大会策划方案 一、活动目的: 为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给新员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好春节。 二、活动主题:“放飞梦想,希望无限”(暂定) 三、活动时间:2月3～4日 四、活动地点:咸宁温泉 五、活动参与主体:公司全体员工及各级领导 六、活动主持:、、 七、活动方案:(共分两部分,共计2个半小时左右) (一)优秀员工表彰大会 1.书记上台为我们作工作总结时间:10分钟 2.科长为我们宣读表彰决定,并对优秀员工进行表彰时间:20分钟 3.优秀员工代表发言时间:5分钟
优秀员工评选活动方案
方案一：优秀员工评选活动方案 目的 为激励员工工作积极性，弘扬公司的企业精神，展现优秀员工的风采，树立全体员工学习的典范和榜样。 一、评选对象和条件： 1、评选范围 生产一线员工全体员工。（入职满6个月以上员工） 2、评选条件 1）团结同事，互帮互助，认真履行岗位职责。服从领导安排，团结班组成员，工作责任心、团队意识强。 2）工艺操作熟练、规范，产品质量好。 3）工作严以律己、任劳任怨，认真负责配合班长做好本班工作。 4）年度内无违规操作，无安全、责任事故，一月内无投诉及处罚纪录。 3、取消评选资格条件 1）年内迟到、早退累计3次、事假累计3天，旷工一天；（婚假、丧假除外） 2）造谣生事、吵架行为（以公告处理及行政、经济处罚为依据）； 3）年内罚款30元/次以上（包括30元/次）； 4）年内有严重质量事故由本人负主要责任的； 5）年内因工作失误、失职、玩忽职守造成工伤事故的； 6）入职不满6个月（不含6个月）。 二、优秀员工奖励标准 奖金：xx元或荣誉证书 三、评选小组 组长：董事长 副组长：总经理，副总经理 组员：部门经理、车间主任
四、评选方法、程序及原则 1、由各班组长、车间对照评选条件，以班组推荐、个人申报相结合，12月30日前，将推荐名单报公司； 2、公司综合部根据上报的员工名单及参考员工档案出勤、奖罚记录，确定评选人选，报送评选小组；全体员工再以不记名方式进行评选。 3、评选原则： 1）客观、公平、公正、公开、实事求是； 2）表彰无私奉献、爱岗敬业。 五、优秀员工的评选结果记入员工档案，作为升职、提薪的依据。 六、评分标准（考评表另附） 总计分为100分。以100满分计分制为评分标准基数，表现出色加分。 方案二：优秀员工评选活动方案 一、评选目的： 为进一步表彰先进，突出优秀员工，在集团内部树立员工学习的楷模和标杆，激励先进，鞭策落后；号召更多的人向先进员工学习，挖掘自身潜力，激发工作热情，特举办此次华厦之星的评选活动。 二、评选时间及地点： 1、时间： 2、地点： 三、评选对象： 已上报先进事迹的候选人： 四、参加人员： 集团公司及各子公司领导、员工代表若干名。 五、评选条件： 1.在本公司工作满一年以上者，方可参加评选。 2.热爱企业，敬业爱岗，恪尽职守，团结进取。 3.严格遵守公司规章制度，无违纪记录，不无故旷工，早退。