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团结协作 共谋发展

团结协作   共谋发展
团结协作   共谋发展

团结协作共谋发展

------2012年发展思路及规划

双源公司在全体员工经过近一年的努力下,团队建设和组织建设得到加强和提高,发展思路进一步理顺,我们明确了“一业为主,多种经营”的整体思路,我们统一认识到:只有整合现有资源,形成发展合力,抱团发展成立集团公司,我们才能做强做大,在竞争日益激烈的市场中,才能立于不败之地。按集团公司发展思路,逐步形成三个分公司(装饰工程公司、餐饮酒店管理公司、商贸公司)。2012年是一个充满机遇与挑战的一年,是我们公司发展非常关键的一年,也是我们三年发展规划能否实现关键的一年,这都驱使我们要努力工作,团结协作,共谋发展。在此,我提出了本年度发展思路及规划,目的是抛砖引玉,希望各个部门能给予细化和完善落实,以便使我们在新的一年里有更大的进步和发展。

一、完善组织架构,注重能力培养。考虑到今年工作的重要性,

我们要有计划的招聘一批素质高,业务能力强的部门骨干,这样才能完成今年各方面任务。进一步完善我们的组织架构,如市场部、企划室等部门负责人,特别是为成立集团公司储备人才。还有学习培训,对于我们公司来说至关重要,因为我们是新成立刚搭建的班子,它直接关系我们公司与时俱进的步伐和业务方面的生命力。希望总经办根据公司发展需要,不时推出我们学习内容和方向来补充新的能量,专业知识、综合能力都是我们要掌握的内容。在安排学习培训计划时,也要把如何提高责任感、服务意识、团队意识,当做重要内容来抓,因为这是我们做好工作,实现工作目标的保障。由于队伍不断壮大,我们会考虑在金阳重新租用办公室,作为集团总部办公室。年初会由企划室牵头进一步完善公司网站及新版宣传手册等,通过网站和宣传手册,体现我们的发展思

路,和把公司整体形象展示出来,更有利业务开展。

二、扩大业务范围,提高业务量。在“一业为主,多种经营”的思路指导下,我们提出今年的目标业务量为800万元,实现盈利50万元。今年我们理顺了思路,主要做好两方面的工作,第一,热水工程这一块业务,我们重点主攻学校、医院领域,争取有所突破,这一块业务我们提出我们的具体目标,搭建好安装服务队伍,完成年业务量为450万元(完善利润指标和激励机制),为了能有持续生命力做好这一块业务,建议工程部与美的空气源热水事业部联系,争取做他们的工程商形成战略合作伙伴关系。第二,室内装潢这一块业务,我们重点放在家装领域,通过装潢自己的办公室来练兵和逐渐搭建队伍,依托中天会展城、睿力上城、世纪城三个楼盘,再争取接一两个商务型酒店装潢业务,年目标业务量在350万元(完善利润指标和激励机制),前期主要任务是搭建精干队伍,力求人员精简能干和有效。

三、逐步提出整合现有产业思路,迈出整合步伐。要使企业能长久发展下去,做大做强是必然趋势,小微企业的生存空间进一步受到制约,特别是人力资源,招工难,流动性大,导致小微企业举步维艰,所以只有采取抱团发展,形成规模,才能吸引人才,留住人才。2012年我们要提出整合思路,迈出整合步伐。第一,要完善餐饮酒店的管理模式,形成公司第二个分公司。第二,要完善商贸配送业的管理模式,形成公司的第三个分公司。按照贵州省委、省政府关于进一步加快全省民营经济发展的意见,放宽民营企业集团登记条件,母公司注册资本在1000万元人民币以上并至少拥有3家子公司,母公司可以申请使用带有“集团”字样名称,也可申请地域名称用在字号后面的企业名称,所以只要我们整合后形成3家子公司就可达到集团登记条件。

以上是我对2012年发展思路和规划,可能还不成熟,希望所有员工能集思广益,共同完善,达到我们共同的目标。展望2012年,我们以更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢得机会去寻求更多的客户,争取更多的业务订单,完善业务开展工作,相信我们会完成新的任务,迎接2012年新的挑战;2012年,我们有着更多的期待,相信我们一定能够在2012年取得更大的进步,我们的成长道路充满了曲折,不过在今后的工作中,我们还是需要继续不断的努力,相信我们在2012年一定走的更远!加油!!

经营范围:装饰装潢工程、热水空调工程、电力线缆工程

经营范围:餐饮、客房、酒会等商务接待服务

经营范围:食品、红酒、白酒、家居用品配送

团结协作精神

团结协作精神

团结协作精神 歌德说:“不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。” 我们现在所处的时代,对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。 我国的古人早就认识到了团结协作的重大作用。荀子曾说过一句名言:“每一个凡人,其实都可以成为伟大的禹。”凡人成为伟大的禹的条件是什么呢?这就是今天要讲的团结协作精神。 不管在古代还是在现代,不论在东方还是西方,许多现实的事例证明,无论是一个国家还是一个团体,甚至一个部门,如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应,这个团队不是有效的团队,仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士孤军奋战,而没有大军团的协作与支持,这个团队也是注定要失败的。人具有双重属性:一是人的自然属性,二是人的社会属性。作为具有社会属性的人,应该具有良好的团队协作能力。人是群居的,这是人与动物界最本质的区别,如同鱼不能离水,雁不能离群一样,特别是随着现代工业文明的发展,社会专业化分工会越来越细。但是个人分工只是形式,不是目的,团结协作才是目的,每项工作的完成都离不开团结协作,离不开与他人的沟通与交流。在当今这个时代,一个缺乏团结协作精神的人,是不可能取得大的成功的,是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息,在交流中相互学习,才能在工作中不断完善,才会做得更好。

一、团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一近年来一些企事业单位在招聘、引进人才时,把团结协作能力作为一项重要的考核内容,如果一名员工不能团结,不会协作,不能融入一个崭新的团队,就会被用人单位拒之门外。因为每一个团队都是一个团体,五音要调,才能步调一致;五味要和,才有美味醇香。由此可见团结协作是现代人应具备的基本品质之一,也是成功的企业团队的重要经验。因此在现代职场中,必须具有很强的团结协作精神,还要具有很强的团结协作能力。 团结协作是一切事业成功的基础,是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法,而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧,是现代社会生活中不可缺少的一环。 汉高祖刘邦平定天下以后,设宴款待群臣时说:“运筹帷幄,决胜千里之外,朕不如张良。治国、爱民和用兵,朕不及萧何。统帅百万大军,百战百胜,朕不及韩信。但是,朕懂得与这三位天下人杰合作,所以朕能得到天下。反观项羽,连唯一的贤臣范增都团结不了,这才是他失败的原因。” 我们提倡团队的团结协作精神和互补精神,就是要在目标一致的前提下团结起来,同心协力,取长补短,群策群力,创一流的企业团队。同时,我们要避免恶性竞争,消除同门相害,力戒同美相妒和互相拆台。将相和的佳话流传至今,不是廉颇的骁勇善战,也不是蔺相如的口若悬河,而是两人保江山为社稷为百姓,同仇敌忾,团结协作的胸怀。如

栉风沐雨,砥砺前行-栉风沐雨砥砺前行原文

栉风沐雨,砥砺前行:栉风沐雨砥砺前行原 文 栉风沐雨砥砺前行 ** 走过20xx年,站在市场风云变幻的复杂时刻,面对激烈残酷的竞争格局,营销中心在公司董事会的正确指导下,严格执行年初制定的营销规划,通过内外部的资源整合、人员调整及人员素质的提升,并通过企业全体员工的共同努力,全年完成并超过了公司下达的销售指标,市场占有率稳步提高,为公司的做强、做大奠定基础。 回顾20xx整个市场,上半年企业抓住了终端用户由于环保整治,设备需要升级换代的契机,实现了半年销售创历史新高,但随着世界经济运行整体下移,国内及国际市场需求不足,劳动力和原材料价格的成本上涨,中美贸易摩擦加剧,诸多因素使下半年的市场需求整体快速下滑。加上企业自身产品结构的原因,致使整个销售数据在下半年跌至冰点。面对这样的一个市场环境,如果继续因循守旧,墨守成规,我们将无法应对新形势、新环境的挑战,也无法完成肩负的任务。20XX或许将是这十年来最困难的一年。党的十九大精神告诉我们,在新的时代下,目标越远大、责任越重大、挑战越严峻,越要迎难而上,砥砺奋进,开拓进取,需要我们用新姿态迎接新挑战,新实践再创新辉煌,新格局开创新未来。

营销中心作为企业的排头兵,是企业与用户的桥梁,在接下来的营销工作中,在市场的拓展方面,营销中心将进一步加大营销工作力度、广度、深度,持续开创销售工作新局面。市场定位要准确,做到有目标,有策略,有计划,有执行。制定新客户攻垒计划,严格按照计划进行拓展,确保市场覆盖面的有效提升。建立季度市场分析机制,每季能提供较全面、具体的竞争对手及行业市场分析报告,指导公司的品牌建设与营销拓展。 在营销的管理工作中,就是做好自己,打铁还需自身硬。要深化重点区域,重点客户管理,深挖重点区域的销售,加大重点客户的客情关系维护。营销中心将坚持发挥团队作战力量,扩大国内市场、国际市场的产品占有率。及时的收集市场动态信息进行分析,同时结合公司内部的数据分析,提升对市场变化趋势的把控能力。建立并完善客户满意度调查机制,全年进行两次客户满意度调查与分析,指导营销中心营销工作与客户服务工作。完善售前、售中、售后技术服务,我们将对客户实施新的服务承诺,提升服务水平。尤其是售后服务的水平,要改变以往售后服务只能作为救火队长,应该充分的了解客户的实际需求,主动恰当的为客户服务。要做到能促进客户价值化,为客户提供更完善、更周到、更全面的服务。售后服务团队将以更专业的姿态服务市场,提高客户满意度与忠诚度。 推行目标及计划管理,中心内人人头上有目标,细节上单项工作有计划。各项工作都要通过目标和计划的指导安排去实施。通过工作目标和计划去管理、控制、检查和落实,对执行中发现的问题进行分

团队合作心得体会范文(10篇)

团队合作心得体会第一篇 俗话说“一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”蚂蚁之所以能把米搬进洞里,是因为团队合作的力量,正所谓“团结就是力量”。 而且团结说明在这个团队里的每个人都有共同的目标,团队具有目标一致性,从而产生了一种整体的归属感,正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标,以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力,从而激起更强的工作动机,所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。材料中的三个和尚正是有一个共同的目标。他们想让这个寺庙变得香火鼎盛。于是他们各自做好自己的本分工作,在他们的共同努力下,寺庙变得香火鼎盛。 但是在三个人的争功下,都各自觉得是自己的努力是使寺庙变得香火鼎盛的原因,各不相让。于是在这样的情况下,他们所在的寺庙又变得和以前一样了。没有香客了,这是为何呢?他们造成这样的原因和“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。”的原因很相似,因为“三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作。这个寺庙的三个和尚在自己各自的努力下使寺庙变得香火鼎盛,但是在这个情况下他们却在各自争功,并没有看到其实对方也付出了很多的努力,能够得到很好的结果是在团队共同的努力下得到的。一个团体,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞“窝里斗”,何来生

机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥。所以这三个和尚最终会失败。 这三个和尚的团队在我看来根本不能算是个团体,因为真正的团体应该具有这些共同的目标、很强的凝聚力。而这三个和尚团队的关键在与他们各自为政,缺乏凝聚力,根本不能看到别人的长处,在一个团队里应该合作,扬长避短。达到人力资源的合理配置,这样的团队就会是成功的团队。他们应该有合作,而并不是一味的争辩各自的功劳和贡献,这样的人心浮动,只会使原本很好的团队变得分裂。而且他们应该明白这个寺庙变得香火鼎盛的原因不是只有一个人的功劳,他们应该做好自己的工作,并且应该好好的沟通,因为沟通对于团队之间也是非常重要的。团队中进行沟通,才能解决团队内部的矛盾和问题。 由此可见团队的重要意义,而且要形成很强大的额团队就要有很强的凝聚力和良好的沟通。 团队合作心得体会第二篇 要成功完成每一个项目,就离不开团队协作。这应该是取得结果的最快速最有效的方法。然而,令人吃惊的是,多年来,我看到团队应对这些挑战有三种基本方式。 第一种我称之为服从。

青春砥砺前行演讲稿

青春砥砺前行演讲稿 尊重的老师,亲爱的同学们: 大家上午好!我是中山市小榄中学校学生会的唐惠婷,今天我国旗下讲话的题目是《青春筑梦,砥砺前行》。 “不忘初心,砥砺前行”当我第1次听到这句话的时候,它就留在我脑海里怎样也忘不掉了。我们的初心在这里生根、我们的青春在这里发芽、开花。 上周5,我校举行了以“榄中情,名校梦”为主题的迎新年文艺汇演,汇演上演员们各显神通,老师同学们都拿出拿手绝话,绝不吝啬,让我们大饱眼福。我们随舞蹈去到美伦美幻的青花世界,来到南山林里,又到少数民族家里做客,走近我们的巨人孙中山先生,还去到首都北京为雾霾揪心……精彩的表演可以说是真正做到了“榄中情”,我们向外校展现了我们的多才多艺,那末我们该如何实现“名校梦”呢? 榄中,1直怀着“不忘初心,砥砺前行”的信心向发展全国最多语种的外国语学校方向前行,几经努力,现在,1个欣欣向荣的榄中展现在我们眼前,这就是1个最好的例子。而我们,每名有梦的榄中学子,也要筑梦榄中,在砥砺前行中让我们取长补短,让长更长,把优势发挥到无懈可击;把短拉长,优秀是被逼出来的,不逼自己1把永久不知道自己可以多优秀。要知道终究你的成绩取决于你的短板有多短而非长板有多长。 让我们从现在开始,用热忱启动征程,用青春的交响曲绽放华丽的豪情,用不懈的努力向着梦的方向前进,让那些不好的习惯在岔道口渐行渐远。只有把自己的短板拉齐,综合实力提高,才能站得更高,领略他人感受不到的”1览众山小”的学习的快乐。期末邻近,

我把整理的期末温习的方法和策略提几点建议: 1.制定计划,目标决定结果,有寻求的定位。把大目标划分为小目标,1步1个脚印。 2.制定时间表,严格划分作业时间与温习时间,明确任务。 3.给自己积极暗示,每天告知自己“我能行”。不自豪,也不能让他人看不起。 4.温习学过的内容,把知识点贯通,使知识系统化不容易忘记。将知识结合到生活中更便于记忆。 5.态度决定结果,谢绝诱惑,要做到任务在身时片刻不能忘记,英勇对同伴,对手电机脑,说“不”。 6.方法决定结果,寻觅合适自己的.温习方式,有的同学早上记东西快,有的同学晚上背书效力高,找到合适自己的温习方式才能在短时间里让成绩有质的奔腾。 7.温习要保证有质量。自己掌握的知识坚决不能失分,自己不善于的题型冷静对待。 8.乐于帮助其他同学,在给他人讲新题的同时自己完成又1次温习的巩固,1举两得。 同学们,以上8条期末注意事项,让我们共勉! 有1种记忆叫感动,她叫榄中情,有1种付出叫成功,是我们共圆的名校梦,有1种光辉叫震动,那是始于足下的千里之行!努力吧!少年!再不努力就老了!向着心中的目标冲刺,为自己喝彩!加油!加油!加油!成功1定会与你们同行! 我的讲话终了,谢谢大家!

团结合作高考优秀作文素材

团结合作高考优秀作文素材 一个巴掌拍不响,众人拾柴火焰高,说的正是团结合作的重要性,下面是整理的一些关于团结合作高考优秀作文素材的相关资料,供你参考。 团结合作高考优秀作文素材1“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”是啊,如果水滴离开了大海他就不能澎湃汹涌,就不能发展壮大,正是一个个的水滴才有大海的存在,大还是一个庞大的集体,而水滴是个微不足道的个体,有了这一个个的个体才会有这个集体的存在。可以说是个体成就了集体,所以在生活中只有个体的团结合作,才有集体的辉煌…… 团结,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体,只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人,让这个集体里的每一个人,都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信,而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语,而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论,而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点,而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷,而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步,而不是斤斤计较,正所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空。”理所当然的,彼此之间还要互相帮助,这样才能成就一个成功的集体。

一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解,因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的,但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体;;友爱产生动力,和谐铸就辉煌。 团结合作的例子有很多,比如说小小的蚂蚁,他们在运输动物的尸体时,就是依靠着这种团结合作的精神,有的拉头部,有的拽脚,还有的三五成群的拖着整个身体,这样一来,这个尸体才能成功的运回洞穴,蚂蚁的这种精神不正是我们所缺乏的吗?再例如维勒与李比希之间的案例:维勒和李比希都是19世纪德国杰出化学家。他们两人的性格迥异,李比希激烈,爽朗,风风火,像一团烈火;维勒平和、沉稳、文文静静,像一盆冷水。但两个感情很好,亲密无间。他们密切配合,致力于科学研究。共同对无机化学、有机化学作出了贡献,同是有机化学的创始者。李比希在自传中写道:“我的最好运气,就是有位志同道合的朋友。多年来我和这位朋友真诚合作,毫无隔阂……手携手地向前,这一位行动时,那一位已经准备好。”由于两人的真诚合作,因此,才创造出科学研究上的辉煌。团结合作能够创造辉煌,能够改变两个人甚至多个人的命运…… 一个集体如果缺乏了这种团结合作的精神,那么这个“集体”就如同一盘松软的沙子,一倾斜,那么沙子就会顺势而落,而有了团结合作的精神,那么这个集体回事一把锋利的宝剑,能刺穿一切的障碍和阻难,率领我们到达成功的彼岸,有个团结合作集体中就充满了强所未有的凝聚力和冲击力,然而这种凝聚力渗透在集体的各个方面,

[实用参考]关于团队协作心得体会

没有完美的个人,只有完美的团队 --------心得体会听着隆隆隆的冲压声,机器开始运动起来了。这不禁让我想到刚毕业的时候在设备厂做设备的时候了,一台机器设备的正常运转是每个零部件的协同运转和配合才能完成客户的生产需要的,对于一台设备来说每一个零部件都是至关重要的,哪怕一个小小的螺丝出了问题都会影响的设备的正常运转和使用,每个零件在自己的位置发挥着自己的功能和作用;作为一个公司一个企业也是一样的,每个团队都是需要每个人在各自的岗位充分发挥出自己的作用和技能才能让运转起来。我们有时候买设备的时候经常说进口的设备比较好用,这是为什么呢?其实不是他们的东西做的有多好,而是他们的设备上的每个零件之间的配合默契、分工明确,这样设备工作起来稳定性高、协调性好。我们一个企业、一个团队就像一台运转的机器一样,团队里面的每一个成员就想象是机器上面的零部件一样,每一个人之间都相互配合相互沟通协调才能让一个团队更好的运转。俗话说:“没有完美的个人,只有完美的团队”。一个人的能力再强大能做的事情也是很有限的,如果只强调个人的力量你表现的再完美也很难创造出很高的价值。而团队合作的力量才是无穷的。 团队是由员工和管理人员共同组成的一个集体,它合理利用团队内每个成员的知识和技能协同配合,解决问题,达到共同的目标,团队的凝聚力越强效益也就越高。优秀的团队是由一群有共同的人生观和价值观的人组成的,然后为了共同的愿景和目标大家协同作战齐心协力朝着这儿目标去努力;每个人带着强烈的愿望,渴望改变、渴望成功才有团队目标的实现。在平时的工作中我们也能深切感受到团队协作的重要性,一个人的精力和能力是有限的,在工作每个人发挥着自己的作用,有时候当我们团队中哪个人有事或者忙不过来了其他成员都可以相互帮助相互协调,共同的完成工作目标。比如我作为销售前段时间在外出差,给客户做报价单、做合同、安排运输和加工这些本应该自己完成的但当时都没有能力和条件来完成这些事情,公司的同事就积极主动的帮我协调这些事情,给在外出差的我省去了很多事情还节约了很多的时间让我能全心在外面出差办事;通过这种种事情,我深刻感触到了协作、信任、沟通、互助对于一个具有高度竞争力和战斗力团队的重要性。

团队协作的重要性经验分享

团队协作的重要性经验分享 团队精神是一切事业成功的基础,没有团结协作,一切都只能各自为政,一盘散沙。个人的成长与团体就像生意,鱼与水紧密联系。团队协作的重要性经验分享,欢迎大家参考! 团队协作的重要性经验分享 结合活动中自己的感受和教练的指导,我总结出了几点团队精神的含义: 1、团队有着其明确的目标,然而实现这些目标不是一帆 风顺的,前途是光明的,道路是曲折的,具有团队精神的人总是以一种强烈的责任感,充满活力和热情,为了确保完成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗,积极进取。 2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础,没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作的,没有良好的心理素质,也是很难做到相互宽容,乐于奉献,积极进取的。 一个团队的领导组织者与其队员所组成的这个团体在正常运转中缺一不可的,一个集体的好坏,直接反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令的态度。 团结共进,众志成城,必须使团队的每个成员都能强。 团队协作的重要性经验分享 一是分层管理、明确领导极其重要。 每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。 二是做事要先做计划,再开展行动。

这就是磨刀不误砍柴工的道理。 三是遇到问题应学会换位思考。 在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。 四是要学会相互配合。 在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。 五是要因才适用。 要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。 六是要以大局为重。 我们的集体是临时组织起来的,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处,这些习惯,有些对团队有利,有些对团队有害。 在实际工作中要正确区分个人和团队的利益,不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要积极、快速的转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。为了完成团队的任务,我们必须遵守纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献。 团队协作的重要性经验分享 通过学习和研究团队精神,使我们大家深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展,总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉,珍视集体的利益,以单位为家的忘我的工

发扬团结协作精神 共创青马美好希望

发扬团结协作精神共创青马美好希望 姓名:小组:学号:专业班级: 尊敬的各位领导,亲爱的老师们、同学们: 大家早上好! 今天我为大家演讲的题目就是:发扬团结协作精神,共创青马美好希望。 所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。 列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。 我们南屏校区也是一个团结协作、奋发向上的团队。虽然开业没有多长时间,但是在校长和主人的领导下,我们大家齐心协力,共同努力也引进了不少学生。从这里我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。我们讲团结协作精神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。我们虽然每个老师的工作都具有相对的独立性,但都与整个校区的工作相关联;如果一个人只顾埋头苦干,不肯与他人协作,势必会影响到校区整体

工作的推进。人们常说:“立足本行如下棋,输赢系于每个棋子”,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没有什么用了。那么在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢? 第一、要明确我们的目标。这一共同的目标是一种意境。我们应花费充分的时间、精力来讨论、制定我们共同的目标,并在这一过程中使我们每个人都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。那我们共同的目标就是让校区各项工作尽快走上正轨,尽快让我们每一个老师都有课上。 第二、要充分信任同事,彼此建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们南屏校区的人来说,就是要理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他老师学习,彼此多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。 第三、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮匠,顶过诸葛亮”。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可

栉风沐雨教研路 砥砺前行谱华章

【摘要】江西省上饶市第五小学是一所城区热点学校。多年来,学校秉持“为学生幸福一生奠基”的办学理念,坚持“求真、务实、创新”的教研作风,按照“规范教研管理、奠定教研基础、彰显教研特色、推进教研成效、拓展教研形式”的教研思路,形成了独特的“主题式”校本教研特色。“主题式”校本教研活动是该校在校本教研要求下一种新的尝试,改变了以往教研活动的内容和形式,激发了教师的创造力、主观能动性,促进了教师的专业化发展。 【关键词】小学;主题式;校本教研 上饶市五小是一所城区热点学校。多年来,学校秉持“为学生幸福一生奠基”的办学理念,坚持“求真、务实、创新”的教研作风,按照“规范教研管理、奠定教研基础、彰显教研特色、推进教研成效、拓展教研形式”的教研思路,形成了独特的“主题式”校本教研特色。 “主题式”校本教研,简单来说,就是选择学校和教师在教育教学实践中发现的、亟待解决的问题作为研究专题,合众人之力,运用多种教研形式解决问题。 一、三线律动规范教研管理 作为一所学校,首先要组建一个团结、务实、敢于创新的领导班子,尤其是中层领导,他们是联系校领导和广大教师的纽带,也是开展校本教研工作的中坚力量。我校自2008年起从创新机构改革设置入手,提出“线性管理”思路。将原机构拆分重组,分出“校务部”“课程部”“师生部”三条管理线,分别由副校长包干分管。 “课程部”将传统的教导处与教科处合并,依据各中层领导专业所长,结合管理岗位的特点,采用“专业线与事务线管理”相结合的方法,每人各领一条线,即“学科线”,赋予学科线领导管理上的决策权与执行权,形成“专人、专线、专业”的线性管理模式和“全程、专管、服务”的线性管理体制,使每一位管理者都具备了独当一面的专业管理能力,管理者的主观能动性也得以充分提升和展示。 学校各学科线的领导是各级、各学科的骨干教师,他们既是主题式校本教研活动的组织者又是参与者,专业对口,在主题式校本教研活动中发挥着重要的引领作用。 二、学训互动奠定教研基础 教师素质提升最重要的途径是学习,为此我校通过推行“两个制度”、实施“三大工程”,促使教师从“适应型学习”进入更高层次的“创新型学习”,引领教师专业发展,在学习过程中实现“自我超越”,为教研活动奠定扎实的基础。 (一)两个制度乐学 ①“五个一”制度。即教师每学期读一部教育教学理论专著,订阅一份学科教学核心期刊,记一本听课、议课笔记,上一节研究课,撰写一篇教育随笔。促使教师将学、教、研结合起来,确立学、教、研相长的工作学习观。②“阅读日”制度。我校每周三的下午是全校的“阅读日”,这是我们课程设置改革之一。当天下午,学生阅读课外书籍,老师阅读专业书籍。说实话,这样的改革,我们也曾忐忑,但老师的反馈,让我们坚定了自己的步伐。 (二)三大工程专训 学习是基础,培训是重点。我校通过实施“三大工程”来促进教师专业培训: ①“基础工程”:学校将教师基本功按内容分四个层面来训练落实:第一层面为职业基本功训练,全体教师打好以三字(毛笔字、钢笔字、粉笔字)、两话(画)(普通话、简笔画)、一操作(白板、ipad操作)为核心的职业基本功基础;第二层面为专业基本功训练,科任教师提高一标(把握课标)、一案(编写教案)、一课(上课辅导、作业设计与批改)的能力;第三层面为特色基本功训练,在前面两个层面基本功训练的基础上,大部分教师形成个人特色和专长;第四层面为科研基本功训练,大部分教师能独立承担教育科研课题,撰写科研实

团队合作心得体会范文四篇

团队合作心得体会范文四篇 团队合作心得体会(1) 实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自我所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面,实践是今后工作的基础。经过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不一样,接触的人与事的不一样,从中所学到的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。要在实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。 我相信在整个实践过程中,我们是充实而又欢乐的。这次实践活动对我们而言是意义非凡的,不仅仅锻炼了我们自我,更重要的是,我们的调研结果是为在校所有同学服务的,尽管我们再苦再累,我们也会将它做好,因为他是我们神圣而不可推卸的职责,为同学服务是我们的荣耀。 我们团队五人,亲似一家。我们虽来自不一样班级,但在整个实践过程中共同勉励,互相帮忙,共同完成了我们的任务,这值得我们每个人铭记,也将使我们人生中一笔宝贵的财富。 应对工作我们充满热情和信心,应对困难我们认真思考,齐心协力。经过这次实践,我们收获颇多。 当今社会需要的是综合型人才,理论与实践相结合的本事则是当今大学生相当匮乏的素质,如何提高大学生的社会实践本事,则是摆在我们面前的首要问题。经过本次实践活动,我们体会到了真正

的苦中作乐的精神,这无疑对提高我们的实践本事与素质有莫大的益处。 这是一次受益匪浅的活动,它让我们懂得了如何独立自主,发扬团队精神,也让我们大学生的生活增添了一笔亮色! 团队合作心得体会(六) 今日我们教师在刘教师的带领下共同学习了有关团队合作方面的一些的知识。我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通交流和相互协作。 刘教师带领我们做了一些关于团队协作的小游戏,经过这些简单趣味的小游戏,我深刻体会到大家在一齐就是一个大家庭,一个团队。我认为所谓团队精神,就是团队成员共同认可的一种团体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同价值观和梦想信念的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。 完成活动后,刘教师和我们坐在一齐,一同分享了对团队合作的心得和感悟,期间,大家都阐述了自我的观点所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。 团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下,团

2020年青春砥砺前行演讲稿(共2篇)

青春砥砺前行演讲稿(共2篇) 青春砥砺前行稿 是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或思想工作情况而事先准备好的文稿。在现在的社会生活中,演讲稿应用范围愈来愈广泛,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是帮大家的青春砥砺前行演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。 尊敬的老师,亲爱的同学们: 大家上午好!我是中山市小榄中学校学生会的唐惠婷,今天我国旗下讲话的题目是《青春筑梦,砥砺前行》。 “ ___,砥砺前行”当我第一次听到这句话的时候,它就留在我脑海里怎么也忘不掉了。我们的初心在这里生根、我们的青春在这里发芽、开花。 上周五,我校举行了以“榄中情,名校梦”为主题的迎新年文艺汇演,汇演上演员们各显神通,老师同学们都拿出拿手绝话,毫不吝啬,让我们大饱眼福。我们随舞蹈去到美伦美幻的青花世界,来到南山林里,又到少数家里做客,走近我们的伟人 ___先生,还去到首都北京为雾霾揪心……精彩的表演可以说是真正做到了“榄中

情”,我们向外校展现了我们的多才多艺,那么我们该如何实现“名校梦”呢? 榄中,一直怀着“ ___,砥砺前行”的信念向发展全国最多语种的外国语学校方向前行,几经努力,现在,一个欣欣向荣的榄中展现在我们面前,这就是一个最好的例子。而我们,每一名有梦的榄中学子,也要筑梦榄中,在砥砺前行中让我们扬长避短,让长更长,把优势发挥到无懈可击;把短拉长,优秀是被逼出来的,不逼自己一把永远不知道自己可以多优秀。要知道最终你的成就取决于你的短板有多短而非长板有多长。 让我们从现在开始,用热情启动征程,用青春的交响曲绽放华丽的激情,用不懈的努力向着梦的方向前进,让那些不好的习惯在岔路口渐行渐远。只有把自己的短板拉齐,综合实力提高,才能站得更高,领略别人感受不到的"一览众山小"的学习的快乐。期末临近,我把的期末复习的方法和策略提几点建议: 1.制定计划,目标决定结果,有追求的定位。把大目标划分为小目标,一步一个脚印。 2.制定时间表,严格划分作业时间与复习时间,明确任务。

团队团结协作精神的重要性

团队团结协作精神的重要 性 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

团队团结协作精神的重要性 俗话说:众人拾柴火焰高。在我们的实际工作和学习中也是如此。工作中我们身在团队,互相团结、积极向前发展,而对于罗欣来讲各个领导班子也是一样,一个班子犹如一个团队,如果没有更好的氛围,没有团结的力量,企业的整体进步会需要付出更大努力。 不怕虎生两翼,就怕人起二心。如果在一个组织涣散、人心浮动、人人自行其是, 甚至搞“窝里斗”的企业里,是没有生机与活力可言的,又何谈干事创业在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥。只有懂得团结协作的人,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个企业团队的意义,才会把团结协作当成自己的一份责任。 团结,是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征,是一个领导班子良好的整体形象的标志。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,只有落后的领导,没有落后的员工。榜样的力量是无穷的,中高层的表率作用胜于耳提面命式的说教。领导班子的团结和统一,中高层、各级管理层的齐心协力,有利于推动公司工作作风的良性发展,有利于核心力量和中坚力量的形成,有利于带领全体员工步调一致的完成各项工作,因此各级管理人员进一步提高领导艺术,大事有原则,小事显风格。原则、感情与共同的利益和目标,是维系一个企业团队的纽带,少了那一条都不行。放弃原则,迁就个别,虽然满足了个别人的利益需要,但却起到误导作用,由此必然导致人心涣散,从而失去了凝聚力。 总而言之,企业在激烈的市场竞争中要想占领一席之地,必须发扬团队精神。作为企业的一员,让我们身体力行、义无返顾的践行团结协作,投身到团结协作的行动之中去,我们将不惜代价扞卫团结协作的硕果,更要为团结协作精神高唱赞歌!因为团结协作精神是企业团队生存的动力和灵魂,我们都是一只翅膀的天使,只有互相拥抱才能展翅高翔! ——

团队合作心得体会20篇

团队合作心得体会20篇 团队合作心得体会20篇 团队合作心得体会(一): 俗话说,”一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起,两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去,三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。”上头这两种说法有截然不一样的结果。”三个和尚”是一个团体,可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;”三只蚂蚁来搬米”之所以能”轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。有首歌唱得好”团结就是力量”,并且团队合作的力量是无穷尽的,一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。当今社会,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情景和环境极其复杂。在很多情景下,单靠个人本事已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变本事和持续的创新本事,依靠团队合作的

力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量,接下来我们就了解下什么是团队合作吧。 团队不仅仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅仅是团体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调经过成员的共同贡献,能够得到实实在在的团体成果,这个团体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。仅有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为到达既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它能够调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大并且持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,团体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓”同心山成玉,协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上,乃至

放飞梦想,砥砺前行

放飞梦想,砥励前行 尊敬的领导、老师,亲爱的同学们: 大家好! 梦想,是人生成功的起点! 古今中外,大凡能够成就一番事业的人,他们的成功之路,都是从梦想起航的。从小数星星的孩子,为中华之崛起而读书的少年,他们都在少年时代就播下了梦想的种子,梦想的种子在细心呵护下,逐渐发芽成长,最终长成了成功的参天大树。梦想这个词语,我们把它分开来读,一个是梦,一个是想,它的落脚点在后面一个字——想。如果连想都不敢想,又怎会去做?又怎会有克服一切艰难险阻的恒心和毅力? 时光似水,日月如梭。昨天我们还在大学的校园里为理想而拼搏,今天来自全国各地的我们为了心中的梦想欢聚一堂。四年前有着稚气脸庞的我们曾经志存高远,实现人生跨越;事业成了我们拼搏的力量源泉,我们共同经历了昨天,体会着梦圆时刻的成功喜悦。今天,我们站在人生的又一驿站——沈阳铁路局,人生旅途的帷幕已徐徐拉开,我们开始放飞新的理想和希望,我们的心开始飞翔。 我们,撇下无知迎来了属于我们的青春。青春,让我们肆无忌惮,畅然释怀,体味风那样的自由,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,我们不再无知,我们唯有执着。 作为新世纪的青年,我要存高远之志,做红色精神的传承者。“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”革命战争年代,无数革命先驱为实现共产党人的崇高信仰,为建立新中国,抛头颅、洒热血,以火红的青春书写了壮丽人生、铸造了红色精神。当代青年欣逢中华民族走向伟大复兴的火红时代,干事创业的天地异常广阔,肩负的时代重任也异常艰巨。伟大的时代呼唤着青春的业绩,高远的志向成就非凡的人生。无论时代如何变迁,伟大的红色精神永远是激励中华民族奋勇前行、崛起复兴的民族之魂,也是激励青年健康成长、成就事业的精气神。我励志弘扬立志报国、奉献社会的“五四”传统,把个人的理想抱负融入祖国发展的历史洪流,用中华民族伟大复兴的使命引领自己,用伟大的红色精神激励自己,扛起时代的责任,找准人生的定位,明确努力的方向,在奋勇拼搏中奏响青春强音,在开拓进取中成就青春梦想。 德为才之帅,才为德之资。修身立德是青年的立身之本、成长之基。良好的品德修养是青年处世的亮丽“名片”,青年的文明素养是崛起中的中国国家形象的重要标志。我要把提升知识素养与塑造道德人格统一起来,弘扬中华文明礼仪之邦仁爱孝悌、重义轻利、尚礼守法、崇智求真、诚实守信的好传统;把爱国的激情与理性的态度统一起来,培育自尊自信、开放包容、理性科学的大国公民心态;把追求人生幸福与实现社会价值统一起来,树立积极向上、乐观进取的生活观,自立自强、勤劳勤奋的创业观,关爱他人、奉献社会的责任观,戒奢尚俭、绿色环保的消费观,展现当代中国青年的良好形象。

团结与协作精神

团结与协作精神 歌德说:“不管努力的目标是什么不管他干什么他单枪匹马总是没有力量的。合群 永远是一切善良思想的人的最高需要。” ——题记 我们现在所处的时代对团结与协作精神的渴求比任何一个时代都显得迫切和重要。 我国的古人早就认识到了团结协作的重大作用。荀子曾说过一句名言“每一个凡人 其实都可以成为伟大的禹。”凡人成为伟大的禹的条件是什么呢这就是今天要讲的团结协 作精神。 不管在古代还是在现代不论在东方还是西方许多现实的事例证明无论是一个国家还是一个团体甚至一个部门,如果仅仅依靠领导的殚精竭虑而没有员工的积极参与和响应这个团队不是有效的团队。仅仅依靠某一个或某几个所谓的精英人士孤军奋战而没有大军团的协作与支持,这个团队也是注定要失败的。 人具有双重属性一是人的自然属性二是人的社会属性。作为具有社会属性的人应 该具有良好的团队协作能力。人是群居的,这是人与动物界最本质的区别如同鱼不能离水雁不能离群一样特别是随着现代工业文明的发展社会专业化分工会越来越细。但是个人 分工只是形式不是目的团结协作才是目的每项工作的完成都离不开团结协作,离不开 与他人的沟通与交流。在当今这个时代一个缺乏团结协作精神的人是不可能取得大的成 功的是难以在社会上立足的。只有在沟通中传递信息在交流中相互学习,才能在工作中 不断完善才会做得更好。 一、团结协作的精神是每个社会成员应当具备的基本品质之一 近年来一些企事业单位在招聘、引进人才时把团结协作能力作为一项重要的考核内容 如果一名员工不能团结不会协作不能融入一个崭新的团队就会被用人单位拒之门外。 因为每一个团队都是一个团体五音要调才能步调一致五味要和才有美味醇香。由此 可见团结协作是现代人应具备的基本品质之一也是成功的企业团队的重要经验。因此在现 代职场中必须具有很强的团结协作精神还要具有很强的团结协作能力。 团结协作是一切事业成功的基础是立于不败之地的重要保证。团结协作不只是一种解决问题的方法而是一种道德品质。它体现了人们的集体智慧是现代社会生活中不可缺少

团队合作学习心得体会

团队合作的心得体会 参加团队训练,感悟很多。团队训练以简单的游戏,揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、激情与活力。 这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。 在教练的介绍下,我们都逐渐了解到“团队训练”的含义,我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力。虽然只有短短一天时间,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。 团队训练当天早上,我带着无比高兴地心情来到了诚意楼,开始准备一天的团队训练助教生活,这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训练课程,我将在这一天的团队活动过程中,协助老师完成教学任务,帮助同学更好的完成团队训练,在活动的过程中,大家都特别的积极主动,团队训练的气氛相当活跃,老师的课程内容很丰富而且具有创新性。 通过这两天的素质拓展活动,我不但结识了很多新朋友,更重要的是对自己进行了深入剖析、并对自我进行了总结,对自己有了更深的了解,而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。 团队训练的老师总是充满着激情,无时无刻不调动着大家的积极性。记得刚开始大家都还很拘谨,随后老师就引入了第一个游戏:首先是组队,让大家根据每组不同的人员进行分组,自己找同伴组成一组,然后每组进行自我介绍游戏,在这个游戏中,每个同学的在介绍自己之前,先复述出前面已经介绍了 同学的信息,包括姓名,学院专业,兴趣爱好等等内容,通过这个游戏的进行,是的大家进一步的了解,记忆更加深刻,从而也锻炼了同学的记忆能力。下午的重点活动,也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的,盲人与哑巴的游戏,就是一个人用布蒙眼,另一个人扶着他走过老师带过的路线,所有同学被分成了两组,其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉,另一组则在“盲人”身边充当拐杖的角色,整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。大家走出了教室,来到了阳光灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好。开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧,就像有些同学后来分享的好像感觉面前总有一面无形的墙。经过一段时间的磨合,“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契,“拐棍”的每一个贴心的动作,或是跺脚提醒前方有台阶,或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西,真诚和责任都深深的感动了在场的同学们。一组结束以后,“盲人”和“拐杖”相互交换了角色。这次大家配合得更加有默契,大家都融入到温馨的氛围中了。结束了“盲人体验”后,大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得,在老师的引导下,同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响,收获颇丰,大家一致认为有人陪伴的感觉非常温暖,信任是最好的交流。随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼,然后大家一起详细讨论了生活学习上的各种困惑,同学们也对老师的解答很满意。最后每个人分别站到围成的圈子里,大家对他进行了优点轰炸,活动达到了高潮。两个多小时很快就在同学们的笑声中过去了。这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰,也拉近了每个人的距离。分享了许多内心的想法。我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻,一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动,游戏中,成员需要用报纸搭出一座塔,不允许用讲话来表达彼此想法,但可以进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言,只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀,紧张有序而又精彩纷呈。之后的交流中,老师们纷纷感受到:我们的活动不在结果的成败,而在于过程中大家的密切合作,共同付出心血,共同珍惜荣誉,在团结中感受幸福,在活动中体验快乐,在实践中灵活运用。

发扬团结协作精神共创青马美好希望

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 发扬团结协作精神共创青马美好希望 姓名:小组:学号:专业班级: 尊敬的各位领导,亲爱的老师们、同学们: 大家早上好! 今天我为大家演讲的题目就是:发扬团结协作精神,共创青马美好希望。 所谓团队,是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。 列夫.托尔斯泰曾说过:“个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁宾逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。 我们南屏校区也是一个团结协作、奋发向上的团队。虽然开业没有多长时间,但是在校长和主人的领导下,我们大家齐心协力,共同努力也引进了不少学生。从这里我们不难看出,团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,产生1+1〉2的效果。我们讲团结协作精神,有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕,但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时,却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中去。我们虽然每个老师的工作都具有相对的独立性,但都与整个校区的工作相关联;如果一个人只顾埋头苦干,不肯与他人协作,势必会影响到校区整体工作的推进。人们常说:“立足本行如下棋,输赢系于每个棋子”,“一招不慎,满盘皆输”,如果整个棋局都输了,那么再有力量的棋子也就没

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 有什么用了。那么在工作中,我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢? 第一、要明确我们的目标。这一共同的目标是一种意境。我们应花费充分的时间、精力来讨论、制定我们共同的目标,并在这一过程中使我们每个人都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难,这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。那我们共同的目标就是让校区各项工作尽快走上正轨,尽快让我们每一个老师都有课上。 第二、要充分信任同事,彼此建立和谐的信赖关系,营造良好的人际氛围。信任别人本身就是一种美德,在与同事相处的时候,一定要给予充分的信任,同事的一句话,有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗,从而使问题迎刃而解。心理学家认为:如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系,我们相处的气氛就会融洽,就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围。这将激发我们的工作热情,更好地发挥我们的聪明才智。对我们南屏校区的人来说,就是要理清工作思路,明确工作目标,完成工作任务。另外还要虚心向其他老师学习,彼此多交流,多协调,多沟通,互相帮助,共同提高,这样才能营造和谐、融洽的氛围,才能团结一致、齐心协力,共同把工作干好。 第三、要积极参加集体活动,增强团结协作精神。参加集体活动,可以增强我们的团结协作意识,进而产生协同效应;在遇到困难的时候,就能共同想办法、出主意,凝聚集体的力量,做到“三个臭皮匠,顶过诸葛亮”。我们想一下,当我们在工作中遇到困难,内心彷徨、犹豫不决的时候,我们最需要的是什么呢?需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助,它可以使我们充分展示自我,可以使我们感受到团队的巨大力量。 第四、要营造你追我赶,力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有

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