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行业作风建设处罚暂行规定

行业作风建设处罚暂行规定
行业作风建设处罚暂行规定

行业作风建设处罚暂行规定

第一条为严肃处罚供电服务中的不良行为,强化行业作风建设,树立通辽农电企业的良好形象,制定本规定。

第二条对供电服务中不良行为的处罚分为:通报批评、经济处罚、行政处分。同时,受到通报批评的,扣发2个月的奖金,受到行政处分的,视处分等级按有关规定扣发奖金。对不适合本岗位工作的,视情况给予免除职务、调离工作岗位、下岗或解除劳动合同。触犯刑律的,移交司法机关处理。

第三条发生下列行为之一的,应给予相应的处罚和处理:

(一)在客户处吃饭的,给予当事人500元的罚款,并由当事人足额赔偿客户的饭费。

(二)接受客户宴请的,给予被宴请人每人1000元的罚款:两次及以上的,给予被宴请人每人每次2000元的罚款,免职或调离工作岗位。单位负责人带领当事人向客户赔礼道歉,由当事人足额赔偿客户的宴请费用。

(三)接受客户礼品,礼品价值不足400元的,给予通报批评;礼品价值400元至2000(含)元的,给予警告至记过处分,视情节调离工作岗位或下岗;礼品价值2000元以上或不足2000元但造成恶劣影响的,给予记大过至留用察看处分或解除劳动合同。客户的礼品,如数退还,不能退还的,照价赔偿。

(四)公开或变相索要客户钱物或让客户报销不应由客户负担的费用,数额不足200元的,给予警告处分,调离工作岗位;数额200

元至1000(含)元的,给予记过处分,下岗;数额1000元以上的,给予记大过至留用察看处分或解除劳动合同。索要的钱物和报销的费用如数退还。

(五)无偿占用客户物品,价值不足1000元的,给予警告处分,免职或调离工作岗位;价值1000元至3000(含)元的,给予记过至撤职处分,下岗;价值3000元以上的,给予留用察看处分或解除劳动合同,无偿占用的物品如数退还,不能退还的,照价赔偿。占用客户通讯工具的,给予使用人警告处分,使用期间的一切费用个人自负。占用客户的机动车辆三个月以上的,给予占用单位或部门的主要负责人警告处分,降级或免职。所占用车辆立即退还客户。占用客户住房的,给予记大过处分,免职或下岗,所占住房立即退还客户。

(六)违反服务承诺条款的,给予通报批评或经济处罚;两次及以上的,给予警告或记过处分,视情节调离工作岗位。

(七)服务态度蛮横,故意刁卡客户的,给予警告处分;两次及以上的,给予记过或记大过处分,调离工作岗位或下岗。

(八)自客户提出用电申请之日起,低压客户超过7日、10KV高压客户超过20日,未答复客户的,扣发主要责任人1个月奖金。

(九)客户受电装置经验收合格并办完用电手续后,居民客户超过2日、低压客户超过5日、高压客户超过10日未接电的,扣发主要责任人1个月的奖金。

(十)城区电网事故停电,除特殊情况外,维修人员超过45分钟未到达现场或超过5个小时未恢复供电的,扣发主要责任人1个月的

奖金。

(十一)乱加价、乱收费、乱摊派、乱罚款,给予记过或记大过处分,免职或下岗;两次及以上的,给予留用察看处分或解除劳动合同。

(十二)发生“关系电、人情电、权力电”问题,视情节给予直接责任人通报批评下岗或解除劳动合同。

(十三)农电“两改”后,农村电价有超省规定最高限价的,给予直接责任人通报批评或经济处罚。

(十四)利用职务之便,私自强行为客户指定用电设备和施工单位的,给予通报批评;两次及以上的,给予警告处分,调离工作岗位;造成事故或恶劣影响的,视情节给予记过至留用察看处分,下岗。

(十五)利用职务之便,私自强行向客户推销商品的,给予警告处分;两次及以上的,给予记过处分,调离工作岗位。

(十六)计划停电未提前通知重要客户的,扣发主要责任人1个月的奖金;给客户造成损失的,视情况给予行政处分,调离工作岗位、下岗或解除劳动合同。

(十七)私自拉闸停电的,给予留用察看处分,下岗;造成重大影响的,解除劳动合同。

(十八)电费抄、核、收人员,私自改变电价、分类电量比例先收电费,给企业造成经济损失,损失数额不足10000元的,给予记大过或撤职处分,下岗;损失数额10000(含)元以上的,给予留用察看处分或解除劳动合同。

(十九)擅自减免供电工程贴费,数额不足10000元的,给予记大过至撤职处分,下岗;数额10000(含)元以上的,给予留用察看处分或解除劳动合同。

(二十)对查处的违章用电、窃电行为,该追补电量不追补,给国家和企业造成损失,损失数额不足10000元的,给予记大过或撤职处分,下岗;损失数额10000(含)元以上的,给予留用察看处分或解除劳动合同。其它以电谋私,损害客户利益,给国家和企业造成经济损失的,比照本条相关条款给予处罚。

第四条担任班组长及以上职务的人员,发生本规定第三条所列行为之一的,加重处罚。客户举报调查属实的,除按本规定处罚当事人外,对负有直接领导责任人员,扣发1个月的奖金,情节严重的,追究纪律责任。

第五条本规定适用于通辽农电系统所属各旗县区农电局职工。对农电工的处罚参照本规定执行。

第六条对违反本《暂行规定》人员的处理按照管理权限实行分级管理。

第七条本规定由通辽市农电局负责解释。

第八条本规定自公布之日起施行。

“医院加强职业道德和行业作风建设计划”医院工作计划

“医院加强职业道德和行业作风建设计划”医院工作计划 为弘扬白求恩精神,切实加强医务人员职业道德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统,进一步树立广大职工忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚,特制定如下计划: 一、总的要求 以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,继续开展以“大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设”为主题的活动,坚持标本兼治,加强行业自律,纠正不正之风,全面提高医疗服务水平,继续在“四个服务”、“三个一切”上下功夫,把我院的行风建设工作推上新的台阶。 二、具体工作: 1、强化职业道德教育。以《中华人民共和国医务人员医德规范》和省卫生厅下发的《八不准》、《新时期卫生职业道德建设》等书籍作为职业道德建设的规范读书,努力实践《江苏省医院自律公约》,大力开展宗旨观念、廉政勤政、职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律和依法行政等方面的教育。强化医德医风规范教育和礼仪教育,受教育面保持在95%以上,年终抽查测试,以科室为单位平均成绩要达90分以上。 2、推行社会服务承诺制。向社会公开“四个服务”,即服务内容、服务标准、服务程序、服务时限及违诺责任,接受人民群众监督,并一诺千金,说到做到。 3、开展以病人为中心的优质服务活动。继续开展“四无一优”窗口优质服务竞赛,对群众不太满意的窗口采取整顿措施。以规范服务为基础,在“四个服务”上有新的举措,从硬件,软件、工作流程、管理制度等各个方面有切实可行的措

施,开展以满意为目标的优质服务活动,年终考评对门诊和出院病人问卷调查的综合满意度要达到90%以上。 4、继续推进“温馨服务工程”,完善“病人选医生”制度,深入开展评选“病人满意护士”活动,不断提高服务质量和服务水平。 5、做好自查自纠、专项治理工作。今年专项治理的重点是药品回扣,大处方,“红包”和其他馈赠等医疗卫生不规范行为。各科室要认真排查存在的问题,加强综合治理,认真进行自我纠查。 1坚持药品、器械集中统一采购制度,坚决纠正药品、器械营销过程中的不正之风。 2对药品回扣出现由药剂科向临床医生扩展和转移的现象,要调查研究,及时修订和完善有关规章制度,防止引发新的不正之风。 3对“红包”和其他馈赠现象要继续加大遏制查处力度,要防止发生暗示、索要行为,一旦发现问题,必须严肃处理,决不姑息。 4总结经验,继续推行“病人选医生”制度和评选优秀护士活动,推动创建文明卫生行业向纵深发展。 三、组织领导 为了确保职业道德和行风建设工作落实,医院成立行风建设领导组,领导组下设办公室,具体负责行风工作。 组长: 副组长: 办公室主任: 成员:

行业作风建设目标管理责任书

行业作风建设目标管理责任书 为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制,明确医院领导班子、科室负责干部对卫生行业作风建设工作应负的责任,根据党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府的部署,结合我院实际情况,特签订行业作风建设工作目标责任书。 一、医院主要领导对本单位的卫生行业作风建设负总责,负主要领导责任;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的行业作风建设工作负直接领导责任。 二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求,把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起考核。研究制定行业作风建设工作计划,细化责任目标,明确责任人员,切实加强医疗卫生服务、卫生监督执法行为的经常性监督检查。 三、加强职业道德教育,努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规,增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识。大力弘扬医务人员崇高医德和无私奉献精神,进一步完善和落实《医务人员道德规范》,强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育,促进广大医务人员改善服务态度,提高服务质量。

四、采取综合措施,严格规范医疗服务行为。进一步落实医务人员的行为准则,建立和完善医德医风考核制度。坚决治理不合理用药,不合理检查,不合理收费。认真执行《湖南省医疗服务价格项目规范》,严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。完善病人选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。继续执行药品“收支两条线”管理,按照“总量控制,结构调整”的原则,弱化药品和检查收入的补偿作用。各科室(部门)要组织到病房及门诊病人中进行民意测验,不定期到重点科室和重点岗位进行暗访和谈话,了解医务人员的服务态度,认真进行登记、查实和处理。要建立和完善患者(服务对象)投诉处理机制和医患争议处理机制,及时处理医患之间的纠纷和矛盾,使人民群众满意率达85%以上。 五、强化监督检查,严肃查处违规违纪行为。严格执行卫计委《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》和“八项规定、六项禁令”,加大明查暗访力度,对医务人员违规违纪收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为,坚决依纪依规做出严肃处理。 六、加强劳动纪律的监督管理,不准迟到早退、串岗、流岗,上班不准炒股、淘宝、看手机、电影,打游戏、吃零食、做私事。 七、严肃行业纪律,促进依法执业、廉洁行医,严格落实国家卫计委“九不准”、湖南省卫计委“五不准”,对待患者必

关于加强作风建设纪律要求

浏阳市××医院 关于加强作风建设纪律要求 为严明纪律,规范服务,构建和谐医患关系,时刻铭记“健康所系、性命相托”的誓言,竭尽全力除人类之病痛、助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉,保护患者的合法权益,按照标本兼治、综合治理的方针,医院开展全面加强作风建设工作活动。经研究决定,特严明医院作风建设纪律: 1、着装整齐,挂牌上岗,用语文明,微笑服务。树立“做好每件事,真情每一天”的服务宗旨,遵守公民道德、职业道德,对待病人热情周到,一视同仁。 2、按时上下班,工作时间不串岗、脱岗,不闲聊;不得在工作时间吃早点、零食、嚼槟榔、大声喧哗;不得在工作时间玩电脑游戏、上网聊天;不得在医疗服务区域内吸烟、打牌、下棋等。 3、加强学习,医院和科室举行的业务培训、会诊查房,医务人员必须认真参加。在会诊查房中,医护人员必须全面了解患者情况,做好查房准备,认真履行好查房会诊职责。 4、对病人不得生、冷、硬、顶、推诿、发生争吵冲突。实行首问、首诊负责制,耐心解释病人的询问,为行动不便或危重病人提供陪同服务。 5、充分尊重病人,加强医患沟通,尊重病人的知情权、同意权和选择权,对疾病的诊断、用药、风险、费用等要充分告知。 6、同事之间团结友善,互敬互助,相互补台不拆台,发生分歧在工作之余谈心交换意见。

7、严禁利用职务之便,吃、拿、卡、要、报、借,索取好处。 8、严禁在医疗服务活动中接受患者及亲友的红包、物品和宴请。 9、严禁接受医疗器械、药品、试剂等生产销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。 10、严禁乱收费、私收费。 11、不准赌博,不准酒后驾车。 医院全体人员,要严格遵守以上纪律,对违反上述规定的个人予以警告、限期改正。对屡教不改者给予纪律处分,对情节严重,造成不良后果的予以解聘或辞退。医院人员有违反纪律行为的所在科室主任责令其限期整改、整顿,同时可以进行相应的经济处罚。对违反纪律的行为隐瞒不报、包庇袒护的,一经发现,从严追究相关科室主任责任。 二○一一年九月二十一日

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来,我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题,坚持目标导向和问题导向相统一,强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实,各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导,确保各项活动落实到位 (一)注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标,将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午,组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后,当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习,组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组,抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见,制定了我局实施方案及配档表,分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导,并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况,及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。 (二)注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》,明确局领导班子成员一岗双责,同时作为分管领域活动开展的联系指导员,加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会,调度各单位活动开展情况,选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法,加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法,每月组织1次现场督查,切实加强对各单位作风建设情况的监督检查,及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展,局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习,截止目前已到市活动办汇报学习2次,先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动,以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度,修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 (三)注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏,编发各类信息30余条,在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》,通过市级新闻媒体、

关于开展落实医疗卫生行业作风建设“九不准”实施细则等七项重点工作自查报告

关于开展落实医疗卫生行业作风建设“九不准”实施细则等七项重点工作自查报告 根据市卫计委工作要求,全面推进国家卫计委关于医疗卫生行业作风建设“九不准”、山东省医疗门诊“三增一禁六服务”便民正风行动、临床路径管理等七项重点工作,我院组织相关部门进行自查自纠。现将有关情况汇报如下: 一、加强组织领导,贯彻落实行风建设“九不准” 12月26日国家卫生和计划生育委员会召开电视电话会议,通报了《加强医疗卫生行风建设九不准》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》,部署贯彻落实“九不准”相关工作。根据要求,为加强行风建设、维护人民群众健康权益,我院成立了院长为组长,院领导班子成员为副组长的加强行风建设“九不准”领导小组。2月26日和27日,分别召开党政领导班子成员专题会议和全体职工大会,层层传达、贯彻落实全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议精神,部署医院反商业贿赂自查自纠工作。院长在会上强调,医疗卫生行风建设直接关系人民群众切身利益,关系事业改革发展成败,关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。我们每一位医务人员必须要准确把握“九不准”的要求和精神实质,严格遵守“九不准”,自觉维护“九不准”的严肃性和权威性,自觉抵制各种违规违法行为。要紧密结合各自的工作实际,努力在医疗服务中彰显行业主流价值。一直非常重视医药购销领域商业贿赂治理工作,探

索巩固完善行风建设成果的长效机制,使广大医务人员做到自省自律,警钟长鸣。开展反商业贿赂的自查自纠工作,目的是让广大医务人员时刻绷紧反商业贿赂这根弦,不触碰“高压线”,真正做到廉洁行医,防患于未然。 二、开展医疗门诊“三增一禁六服务”便民正风行动 (一)、5月23日下午在会议室召开我院门诊“三增一禁”便民正风行动动员大会,各职能部门负责人、正副科主任、护士长等均参加了本次会议。要求全体医务人员签署开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动承诺书。 (二)、根据医院实际情况,制定开展医疗门诊“三增一禁”、便民正风行动工作实施方案,成立以院长为组长的领导小组(见实施方案),并于5月26日始实施。 1、增设无节假日门诊。门诊科室(内科、外科、妇产科、儿科、康复科等)全年所有双休日、节假日均要和工作日同样安排专家门诊和普通门诊,就诊需求较多的内科副高级职称以上专家不得低于工作日平均比例,辅助科室(收费、检验、影像科等)与后勤保障(总务科、药剂科、器械科等)同步提供服务,使患者能够享受到与正常工作日同质的诊疗服务。 2、增设错时门诊。全年每天门诊挂号、收费、采血、检验、影像、超声等窗口部门以及患者较多的诊室(内科、外科、妇产科)提前至7:30开诊,医务人员、专家按时到岗到位。因我院一直早7:30上班,所以此项活动一直开展。

关于学习作风建设的心得体会

精品文档 。 1欢迎下载 关于学习作风建设的心得体会 加强作风建设,是推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良,会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前,全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期,面对新形势、新任务、新挑战,强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识,夯实机关作风建设恰逢其时,但关键在于抓好落实。 一要以建设学习型机关为突破口,把作风建设落实到思想观念上。思想是行动的先导。要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动,重点用胡锦涛总书记提倡的“三个意识”(忧患意识、公仆意识、节俭意识)、中纪委十七届三次会议精神以及国家局党风廉政建设工作会议精神武装系统干部职工头脑,创建学习型机关,形成浓厚的学习氛围。通过学习,找准差距和不足,拓宽视野,明确思路,坚定信心,努力提高政治理论水平,努力提高观察分析和处理问题的能力,在大是大非问题上始终保持清醒的头脑,自觉接受局党组领导,自觉践行科学监管理念,自觉服务人民群众饮食用药安全大局,以先进的理念指导工作,推动药监事业健康发展。 二要以建设服务型机关为总抓手,把作风建设落实到工作推进上。要将作风建设与业务工作开展有机结合起来,作到同安排、同部署、同考核,自觉把工作岗位作为服务平台,把执法权力作为服务手段,

把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一追求,把确保人民群众安全饮食、科学用药作为第一目标,全力建设服务型机关。要结合“马上就办”、“限时办结制”、“首问责任制”等效能建设活动,在工作中锤炼服务作风,在服务中推动工作开展,做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞服务热情周到,努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围,为人民群众饮食用药安全提供一流的服务。 三要以建设创新型机关为主攻点,把作风建设落实到业务创新上。要始终坚持以改革创新为动力,努力解决新情况、新矛盾、新问题。在系统上下大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神,使全体机关人员在监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、善于创新、不断创新,把“一线工作法”、“错休工作制”、“网格化监管”、“宣传奖励制”、“月调度月总结月考核”等一些在基层实践中摸索出来、行之有效的科学监管经验在全系统推开,不断开创药监事业的新局面。 四要以建设廉洁型机关为保障线,把作风建设落实到健全制度上。要进一步落实党风廉政建设责任制,切实健全完善监督机制,不断加强和改进监管机制,完善好“收支两条线”制度,深入开展“小金库”专项整治活动,加大对监管资金的绩效审计和问责力度。要牢固树立过“紧日子”的思想,千方百计降低压缩一切“非监管”性开支,逐步建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉体系,从源头上预防和消除腐败现象。尤其要建立健全党员干部率先垂范工作机制,

联通公司XX年度行业作风建设工作总结

联通公司XX年度行业作风建设工作总结 为认真贯彻落实xxXX年度民主评议政风行风工作,积极搞好xx联通行风评议工作。今年我公司紧紧围绕“建人民满意机关、做人民满意公仆”这一目标为切入点,以人民群众满意为标准,大力开展评议行风活动。公司以解决通信服务质量问题为重点,坚持标本兼治、纠建并举的方针,统一思想,提高认识,积极配合,虚心接受评议,主动搞好整改,全面提高服务水平。 为确保全系统评议行风自查自纠工作顺利进行,并取得实效,xx联通广泛征求群众意见和建议,深入查找存在问题,精心制定落实方案,强化为民服务质量。行风评议活动落到了实处、取得了实效。现将XX年度行风评议工作做出如下报告: 一、积极宣传发动,采取多种方式深入查找问题 制定公布《XX年xx联通评议政风行风工作实施方案》,在自有营业厅设置行风评议意见箱,向社会公开服务监督举报电话3071000,方便群众投诉建议。 运用网上营业厅、问卷调查、客户回访等宣传途径,借助“联通沃服务”、“提升装机及时率”等服务宣传活动,广泛向社会各界宣传开展评议行风活动的步骤方法、参与的途径等内容。发动广大群众积极参与,促进评议工作深入开

展。 积极开展自查自纠。根据本行业特点,按照行风评议的标准和要求进行自我评议。xx联通多次召开民主生活会,运用批评与自我批评的方式,结合工作实际,自看自查,认真查摆在廉政勤政、服务态度、服务举措、运维建设、工作实效等方面存在的问题和不足,寻找差距,制定整改措施。 采取灵活多样的评议方法,不断提高活动效果。向社会各界征求公司在行风建设方面存在的问题。利用群众前来营业厅办理业务的契机,请他们填写评议调查表,扩大参评面。组织公司领导班子及主要工作人员深入基层,明查暗访,了解掌握群众反映的热点问题,广泛听取意见和建议。通过召集座谈会、深入群众家中访谈等多形式、多层次、多渠道的方式,征求意见,充分调动广大干部群众积极参与公司系统行风评议活动。 二、实事求是,认真筛选,归纳工作中存在的问题 xx联通行风评议领导小组对照行风评议内容,认为我公司在服务质量、服务态度、服务举措、服务创新等方面工作较扎实、水平较高,群众对此较满意;同时也实事求是地总结出工作中存在以下几点不足: 通信服务收费方面 对于用户反映的收费问题,我公司现推出的先锋卡套餐。为用户量身定做,月租9元,在xx省地区接听免费,

XX年建行行业作风建设工作总结

XX年建行行业作风建设工作总结 根据《XX年XX市党政机关和行业作风建设考评实施细则》的通知精神和要求,中国建设银行台山支行民主评议行风工作在市纪委、市机关工委、市作风办和上级行统一部署和具体指导下,按照民主行风评议的工作要求,以“群众满意”为目标,以“规范经营行为、提高服务质量”为重点,精心组织,狠抓落实,认真查找行风建设中存在的突出问题,通过边查边改、边改边建,进一步改进工作作风,提升服务水平,促使行风建设工作取得良好成效。现将我支行开展行风建设工作落实情况汇报如下: 一、中国建设银行台山支行的整体情况 近年来,我支行的直接上级行江门分行相继荣获“全国模范职工之家”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省创争活动标兵单位”、“全国金融系统‘学习型组织先进单位’”、“XX 市先进集体”、“广东省先进集体”等荣誉称号,成为江门唯一一家荣获如此多殊荣的金融机构。今年以来,还分别荣获了“XX年最具社会责任感金融企业”、“最佳文明服务金融企业”殊荣,受到光明日报、华夏时报、金融时报、新华社广东省分社等官方媒体采访。另外在“XX市金融系统综合治理工作”考核中荣获先进单位第一名。不仅实现了物质文明与精神文明的双丰收,也体现了社会各界对我行金融服务的认

可。 我支行作为XX市分行重要辖属单位,一直以来扎根侨乡,坚持“与侨乡同发展、与侨乡共繁荣”的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务,积极推动地方经济建设,各项业务实现了全面、健康、快速发展。今年我支行开展民主评议行风工作,以强化服务意识、加强作风建设为目的,不断转变工作作风,改进工作方式方法,将行风建设工作融入到各项经营管理中。经过全支行上下的共同努力,取得了良好的经营管理业绩,树立了良好的社会形象。 1.组织机构情况。台山支行内设部门3个,全辖服务网点19个,其中营业网点12个,离行式自助银行7个。 2.人员情况。目前在岗员工170人。全行员工平均年龄34岁;大专以上学历150人,占总人数的%。 3.经营管理情况。今年以来,建行台山支行继续扎根侨乡,坚持“与侨乡同发展、与侨乡共繁荣”的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务,积极推动地方经济建设,各项业务实现了全面、健康、快速发展。截止XX年10月底,企业贷款新增排同业第二位,各项存款新增排同业第二位,对公存款新增排同业第二位。 二、中国建设银行台山支行行风建设措施和成效 (一)加强组织领导,落实工作责任,抓好宣传发动工作

作风建设工作总结模板(完美版)

作风建设工作总结模板范文 篇一: 根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排,我局党工委高度重视,精心安排,在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,全系统在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下: 一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织 在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后,我局党工委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。 一是抓组织领导。活动一开始,局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党工委书记亲自担任领导小组组长,局党工委副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。 二是抓计划制定。根据县委的统一部署,并结合我系统的工作实

际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。 三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的,我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长***同志亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。 二、强化学习,思想认识到位 按照活动的《实施方案》和活动计划,我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。

作风建设名言警句

1、由俭入奢易,由奢入俭难。(宋??司马光) 释:从俭朴变为奢侈容易,从奢侈变为俭朴就很难了。 2、历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。(唐??李商隐) 释:认真全面地观察分析一下以前的贤人、国和家庭,能成功的都是由于勤俭,衰败灭亡的都是由于奢侈。 3、业精于勤荒于嬉,行成于思毁于惰。(唐??韩愈) 释:学业精进于勤奋荒废于嬉戏,做事情成功于努力毁坏于懒惰。 4、从来好事天生俭,自古瓜儿苦后甜。(元??白朴) 释:从来能成为好事的都生于俭朴,自古瓜儿是先苦后甜。 5、一粒红米饭,几滴牛颌血。珊瑚枝下人,衔杯吐不歇。(唐. 郑遨) 释:一粒红米饭里包含着好几滴牛下巴颏的血,可被人拿去做成酒后,有人坐在珊瑚枝下狂饮,以至呕吐不止。 6、劝君莫惜金缕衣,劝君惜取少年时。有花堪折直须折,莫待无花空折枝。( (唐??无名氏) 释:劝你不要沉溺于《金缕衣》一类的歌曲之中,而要爱惜少年时期的宝贵光阴,要乘着大好时机有所作为,如错过时机就来不及了。 7、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。(孟子) 释:不被富贵所惑乱,不被贫贱所移志,不被威武强暴所屈服,这才是大丈夫。 8、足国之道,节用裕民,而善臧其余。(荀子) 释:使国家富足的办法,在于节制消费和使民丰裕,并善于把盈余储藏起来。 9、救奢必可俭约。(南朝??范晔)

释:挽救奢侈时尚的办法必定是节约俭朴。 10、食之以时,用之以礼。(孟子) 释:对金钱谷粟等财富,要按照时令和礼法,合理地、有节制地使用和消费。 11、明主必谨养其和,节其流,开其源,而时斟酌焉。(荀子) 释:贤明的君主必须发展生产,节约开支,开发财源,处处考虑赋税、赈济是否有违反制度的情况。 12、以九式均节财用。一曰祭祀之式,二曰宾客之式,三曰丧荒之式,四曰羞服之式,五曰工事之式,六曰币帛之式,七曰刍秣之式,八曰匪颁之式,九曰好用之式。(《周礼??卷二》) 释:用九种法式节约财政开支:一是祭祀按规则,费用不超支,二是待宾客不铺张浪费,三是办丧事要节约,四是君王的膳食、衣服、车马等费用按定例,五是建筑、制造不奢侈,六是赠送宾客财物适度,严格按规定,七是饲养牛马的草料要具体规定,不过量,八是分赐群臣钱物要严加限定,九是施赠友好的钱财严格规定, 不得随便。 13、夫为国者,由为家边,计财力之所任,审趋舍之举动,不营难成之功,捐弃分外之役。(唐??房玄龄) 释:治理国家和管理家庭一样,须计算自己财力的担负能力,弄清楚自己所应进退的方向,不去做那些难以完成的事情以防劳民伤财,抛弃或减少额外的差役。 14、奢侈之费,甚于天灾。(唐??房玄龄) 释:奢侈所造成的浪费,超过了天灾。

行业作风建设

进一步开展行业作风建设 加强卫生行业作风建设,重点整治卫生系统党员干部队伍中存在的八个方面突出问题: 一是治“庸”。着力整治一些干部不思进取,庸庸碌碌,无所用心,不负责任,办事能力不强,业绩差等问题,让能者上,平者让,庸者下,要把广大党员干部的智慧用在事业发展上,把精力放在做实事上。 二是治“懒”。着力整治一些干部思想松懈,工作懈怠的问题,切实增强干部职工的事业心,责任感和主动性。重点解决:不思进取、观念落后、思想僵化、工作不在状态、不主动、不务正业、上班迟到早退、不假外出、上网玩游戏、串岗聊天、办私事等问题。 三是治“软”。着力整治一些干部不敢坚持原则,不敢动真,“有风险的不敢干,有难度的不愿干,无先例的不肯干,遇到有挫折的不想干”的问题。我们要敢抓敢管,敢干,要有实干精神,不怕苦,不怕累,不怕牺牲,克服困难勇往直前的精神。 四是治“散”。着力整治一些团队精神不强,纪律涣散,作风散漫的问题,进一步提高干部职工的政治思想觉悟和组织纪律性。重点解决不讲团结、拉帮结派、扯皮内耗等问题。 五是治“浮”。着力解决一些干部脱离实际,脱离群众,工作飘浮,弄虚作假,欺上瞒下等问题,要有实事求是的工作态度,积极奋进的创业风气。 六是治“贪”.着力整治一些干部滥用职权,贪赃枉法,中饱私囊的问题,鞭策各级干部及领导干部牢记“两个务必”,认真贯切落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,自觉崇检,拒腐防变,努力建设一支清正廉洁的干部队伍。 七是治“梗”。深入推进机关行政效能建设,强化行政效能监察和问责,破除中间梗阻,优化服务环境,努力实现审批项目少,时间最短,服务最优,制度最硬,作风最正,运行最佳的目标。 八是治“差’。着力整治不良行为习惯养成,公众形象差等问题,要树立干部的良好形象,提高服务水平。

医疗行业作风建设工作小结

医疗行业作风建设工作小结 医疗行业的作风与人民群众的躯体健康和生命安危息息相关,是新阶段反映经济社会进展和党群、政群关系的重要的社会窗口,卫生行业作风状况,直接妨碍到党和政府的威信和形象。加强医院行业作风建设,是我国社会主义卫生事业持续健康进展的必定要求,是广阔人民群众的共同愿望,也是卫生工作实践江--同志“三个代表”重要思想的具体体现。 一、提高认识,把行风建设做为医院工作的重点来抓。 加强医院行风建设,事关卫生系统整体形象,院领导充分认识到行风建设工作的意义重大,要求全体职工重视这项工作,从自我做起,切实做到“以病人为中心,以质量为核心”,深化卫生改革,转变工作作风,改善服务态度,提高服务质量,以实际行动和优异的成绩向全市人民汇报。 ㈠院领导高度重视。我院院委会、院总支经常集中学习,专题讨论,仔细研究布署在全院的贯彻降实事情。层层动员,在院周会上反复向全院中层领导传达、动员,并要求他们在各科室内部带头学、领着干,深入把行风建设的精神降到实处。我们别仅经过中层干部向职工传达,而且在每次召开全院职工大会上,广泛深入地向全院职工传达市局及上级有关部门的精神,从而号召他们积极投入到“万家企业评行风”、“行风万人评”及“三优一树”等行风建设活动中来。 ㈡加强宣传,广造舆论声势。我们借助简报、黑板报、宣传栏在全院加大宣传力度,还在门诊、病房、医院门口、要紧通道等处悬挂横幅,从而广造舆论声势,掀起宣传高潮。今年4月份,我院建立自己的站,利用现代化科技手段,宣传医院,向全社会报道医院有关精神文明建设方面的事情,向全社会展现一具立体的三院。 二、健全组织,加强行风建设的组织领导。 ㈠建立领导机制。我院建立了行风建设责任制,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方面齐抓共管。特意成立了院精神文明建设委员会,下设精神文明办公室,主任由分管副书记兼任,另有一名专职副主任、二名专职人员对行风建设进行监、管、督、导,并且医院又成立了督查办公室。 ㈡强化思想教育。我们加强了职工的政治思想和职业道德教育,大力倡导和培养爱岗敬业、恪守医德、无私奉献、服务群众、造福社会的行业精神,环绕群众就医中的“热点”、“难点”、“疑点”开展工作。 ㈢因地制宜,出台行风建设举措。近几年来医院相继制订了《对于进一步开展行业作风整顿的意见》、《对于开展“三优一树”创建文明单位活动的实施意见》、《精神文明建设规划》、《对于“廉洁行医加强劳动纪律”等工作的若干规定》、《对于加强督查工作的实施意见》等相关规定,从而形成了行风建设有规可依、有规必依、违规必究、执规必严的良好机制。 三、真抓实干,推行规范化服务活动。 ㈠简化服务程序,规范服务质量。在开展以病人为中心,以质量为核心的工作中,我们以病人中意为尺度,开展了各式各样的便民助民活动。在医院门诊大厅特意设立导医人员,从病人入院挂号到分诊、检查、化验、交款、取药、入院,实行全程优质服务,还在门诊大厅及各门诊诊疗科室门前设立了候诊椅,对全院护理人员进行了护理礼仪培训,在全院推行了标准化整体护理活动。 ㈡规范收费、操纵医药费增长,医疗收费明码标价。医院成立了殷全喜同志为组长的收费检查小组,仔细遵照上级有关文件规定,严查乱收费、私收费,严格规范检查、用药,坚定取缔各种开单费、处方费、诊方费,一律杜绝开大处方、贵重药现象,逐条按新的医疗单位收费标准严查细核医院的每一项收费。每两周对病房及门诊的收费事情进行一次检查,发觉咨询题及时处理和纠正,从而杜绝了私收、乱收、漏收现象。我们还重新印发了告病员书,让每一位门诊、住院病人都知道在我院求诊的权益,并公开了举报、投诉地方和电话。

医院作风建设自查报告

2017年医院作风建设自查报告 作风正,则事业兴,以优良的作风、积极扎实的工作态度和乐于奉献的精神为经济社会更好更快发展创造和谐的人口环境。下面是美文网小编整理的2017年医院作风建设自查报告,欢迎大家阅读! 【2017年医院作风建设自查报告1】 自2月份以来,康复科全体职工在院党总支号召动员下广泛积极开展工作作风建设活动,以继续深入开展“三好一满意”为主线、进一步创建“人民满意的医疗卫生机构”为目标,为不断更快更好地提升康复科自身的诊疗水平、服务水平,积极查找问题、解决问题,取得了一定的成绩,现总结如下: 一,全面动员、开展全科大讨论,拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时,康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领会、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。并且,在共同学习了医院2017第02号文件之后全体工作人员展开了自由大讨论。同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满意度;如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的具体情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍经验、新员工谈论感受,你一言我一语、各抒己见,展开了激烈的大讨论,气氛和-谐热烈。通过大家的讨论,从中也认识到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足,同时大家还表示,在今后的工作当中将会正视问题、改正问题,有决心把发现的不足一一弥补和完善好,

进一步把自己的工作做的更加认真、扎实。 二,摆正心态、积极工作主动服务、提高群众满意度 身处我区如今大竞争的医疗环境当中,在困难面前医护人员当中有两种心态,一种是:提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题,怨天尤人、坐视病员减少而不知所措;一种是:懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自力更生”的道理,积极主动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。针对这种现象,康复科职工结合医院形势认真分析了本科的具体特点,提出坚决摒弃第一种心态,采取第二种心态,积极主动,从工作的细微处做起,和患者换位思考,更好地提高医疗服务质量。比如:门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗,有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮助下增设了空调,保证了为患者提供理疗服务的“温度”;前来接受针灸治疗的患者常常会使用到电针仪,这样一来针灸室内电线较多,容易绊倒患者还有火灾隐患,针对这种现象,医生们请来了电工师傅,在墙上多装了几个电插座就解决了问题,既经济实用,又安全美观,获得了患者们的声声赞许。这些,对于大医生们救死扶伤来说,虽然都是些小事情,但我们些许的改进就能为患者赢得了方便,就是我们全院职工践行“精心医疗、贴心服务”的一种诠释,何乐而不为呢。 三,抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养 针对院内发现的个别工作人员不能按时开诊、工作时着装不整洁规范、迟到、早退等不良现象进行了批评与自我批评。尤其是提醒和

强化行业作风建设-提高医疗服务水平

强化行业作风建设提高医疗服务水平 卫生行业是全社会精神文明的一个重要窗口。而卫生行业的作风是这个窗口的重中之重。因为它是关系到百姓就医的大事,是当前社会反应强烈而突出的问题,它直接关系到医院的发展,关系着党和政府的形象。因此,卫生系统各个单位十分重视卫生行业的作风建设。近几年来,在卫生行业各级领导和广大卫生职工的努力下,行业作风的确有了明显的改观,取得了显著的成效。但是,我们也应十分清醒地认识到,医疗卫生行业的作风建设仍然存在不少薄弱环节和突出的问题。 一、医院行业作风的现状 通过问卷调查和与部分病人单独交谈,医院综合满意率为95%,这证实了我们医院的行业作风得到了广大患者及社会各界的广泛好评。但其中也还存在一些行业不正之风的行为和现象:一是吃请受礼。极少数医生给病人治好了病,或者给病人动手术成功后,以不同方式接受病人或家属的请客吃饭,或收受病人或家属的东西。二是私收报酬。有的医生开医院处方,让病人到他指定的私人药店买药,定期或不定期到药店索取报酬。三是个别医务人员违反财经纪律。私收、乱收和贪污病人治疗费用,或私自扣拿病人的药品。四是少数医务人员服务态度欠佳,对病人态度冷漠、言语不恭、漠

不关心、甚至不闻不问。五是对行业作风认识不足,即少数医务人员把行业不正之风归结于社会影响,根源不在医院等。 上述现象虽是极个别医务人员所为,但严重损害了医务工作者的形象,在社会上造成了不好的影响,也阻碍了医院的自身发展。 二、医院不正之风产生的原因 行业不正之风在医院的具体表现有多种多样,其产生的原因虽不尽相同,但共同性的主要原因是以下几个方面。 1、思想因素。“唯利是图”的极端个人主义思想影响一部分人的观念,使某些医务人员动摇了为人民服务的宗旨,导致精神空虚,盲目追求物质利益,为满足个人欲望不择手段。 2、社会因素。不良的社会风气和党内存在一些腐败分子的言行不同程度地影响到医院,腐蚀了一部分医务人员,促使他们产生了为患者治病是赐恩的思想,因而施恩图报,对吃请收礼受之无愧。 3、经济因素。医务人员在分配上得不到公正的待遇,付出的辛劳得不到相应的报酬;有的医务人员就以不正确的

公司关于开展作风建设年活动的实施方案

关于开展作风建设年活动的实施方案 公司关于开展作风建设年活动的实施方案 各党支部、党群各部门: 为进一步贯彻落实《大连港集团有限公司党委关于开展作风建设年活动的实施意见》相关要求,公司党委决定在各级领导班子和领导干部中开展作风建设年活动,特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,紧密围绕集团深入实施“双五”战略、推进“十大工程”和建设“五型”港口以及公司经营发展的实际需要,巩固服务品牌再造年活动成果,着力解决各级领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题,进一步统一思想、转变作风、提升素质、真抓实干,为集团深化改革、加快发展,建设多功能、全方位、现代化的国际强港提供保证。 二、组织领导 成立领导小组 组长:公司党委书记、总经理 成员:公司党群部门负责人、党支部书记 领导小组办公室设在公司综合部,负责日常协调、跟踪调研和工作指导。 二、实施主要内容 (一)改善领导作风,处理好五个关系。 引导各级领导班子和广大干部树立大局意识和宗旨意识,坚决反对不严格贯彻执行民主集中制、藐视规章制度、漠视组织纪律、大局观念淡薄等问题,要令行禁止、政令畅通,确保上级的指示和 。 守精神追求,树立健康向上的生活情趣,坚决抵制拜金主义、享乐主义思想,反对贪图安逸、追求享受,制止讲排场、比阔气、铺张浪费等不良现象,严格控制各类检查、评比、庆典等活动,模范践行社会主义荣辱观,真正树立“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。要倡导五种作风: 一是要倡导求真务实的作风。各级领导班子和广大干部要听实话、听真话、讲真话、说实话、办实事,敢于担当、勇于负责,真抓落实、抓出实效;要自加压力,奖惩分明,要在求实当中有创新、有深度、有成果、有韧性;要传承大连港的“老码头”精神。完善领导干部基层联系点制度,领导干部要深入基层一线,广泛调研、参加义务劳动,解决实际困难和问题,围绕集团下发的调研课题积极撰写调研报告。 二是要倡导谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。绝不能有丝毫的小富即安、小进即止,不思进取、骄傲自满、自大浮躁的思想和行为,要以平和的心态、勇攀高峰的闯劲、争先进位的拼劲、锲而不舍的韧劲,干好各项工作。 三是要倡导团结协作、合作共赢的作风。领导班子特别是一把手,要大事讲原则,小事讲风格;要严以律己,宽以待人。要紧紧团结班子成员,充分发挥各级领导的主观能动作用,有所为,有创造力。 四是要倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风。要有继续过紧日子的思想准备和行动,从我做起引导每一名员工,关注每一个细节,压缩成本,厉行节约。 五是要倡导相信群众、依靠群众、关心群众的作风。树立人民群众是历史创造者的理念,相信群众、依靠群众、关心群众,让每一名职工都有创造、有收获。 (三)改进思想作风和学风,提升五种能力。 引导各级领导班子和广大干部理论联系实际,解放思想、实事求是、与时俱进。坚决反对因

医院度行业作风建设工作总结

医院2013年度行业作风建设工作总结医院2013年度行业作风建设工作总结 今年以来,在市委、市政府和卫生局的正确领导下,我院落实中央八项规定精神,加强作风建设,反对“四风”,坚持实事求是,积极开展医疗行业作风建设,提 高医疗业务质量和服务水平,努力降低医疗费用,减轻 群众负担,着力把医院建成xx人民最信赖的医院。把行风建设工作与创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意” 活动等相结合,以解决工作中存在的问题为重点,促进 我院行风建设有序地发展,更好地为广大人民群众提供 优质的医疗服务。现总结如下: 一、高度重视,组织落实到位 1、我院高度重视行风建设工作,成立了医院行风建设领导机构。 xx院长为组长,党总支副书记xx为副组长,xxx为成员的医院行风建设领导小组,负责对医院行风建设工 作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风 工作办公室,由专职人员xx同志负责组织实施。确定“一把手”负总责,分管领导具体抓,始终把加强行风 建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际, 制定了《xx市中医院2013年政风行风评议工作实施方案》,要求全院职工严格遵照执行。

2、提高认识,责任明确到科室和个人。我院严格按照上级文件要求,精心组织,广泛宣传动员,明确工作目标,为整体推进行医院风建设工作打下坚实基础:一是通过院务会议,向全院中层干部传达动员,并要求他们在科室内做好模范带头作用,切实把行风建设考评工作落到实处。二是通过召开医院职工大会,统一职工思想认识,使职工了解行风建设考评的重要性和必要性。三是结合创建“廉洁诚信医院”、廉政风险防控、廉政文化进医院、“创文”活动、和“三好一满意”等活动要求,对全院干部职工进行医德医风、职业道德和廉政建设教育。四是利用简讯、院报、宣传栏等加大行风建设考评工作的宣传力度,并通过医院网站,向全社会宣传报道医院精神文明建设方面的情况,让社会更好地了解我院。五是把行风建设作为一项重要日常工作,纳入医院综合目标管理和科主任年度目标责任制考核范围,与业务考核、工作考评相结合,并按责任内容逐项落实到每一科室和每一位医务人员身上。 二、完善规矩,制度建设到位 抓好行风建设工作,必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求,结合医院发展实际,不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度,制订了《医院廉政文化建设制度》、《廉政风险防控管理决策制度》、《廉

【最新】医疗行业作风建设工作总结

【最新】医疗行业作风建设工作总结 医疗行业的作风与人民群众的身体健康和生命安危息息相关,是新时期反映经济社会发展和党群.政群关系的重要的社会窗口,卫生行业作风状况,直接影响到党和政府的威信和形象.加强医院行业作风建设,是我国社会主义卫生事业持续健康发展的必然要求,是广大人民群众的共同愿望,也是卫生工作实践江泽民同志〝三个代表〞重要思想的具体体现. 一.提高认识,把行风建设做为医院工作的重点来抓. 加强医院行风建设,事关卫生系统整体形象,院领导充分认识到行风建设工作的意义重大,要求全体职工重视这项工作,从自我做起,切实做到〝以病人为中心,以质量为核心〞,深化卫生改革,转变工作作风,改善服务态度,提高服务质量,以实际行动和优异的成绩向全市人民汇报. ㈠院领导高度重视.我院院委会.院总支经常集中学习,专题讨论,认真研究布署在全院的贯彻落实情况.层层动员,在院周会上反复向全院中层领导传达.动员,并要求他们在各科室内部带头学.领着干,深入把行风建设的精神落到实处.我们不仅通过中层干部向职工传达,而且在每次召开全院职工大会上,广泛深入地向全院职工传达市局及上级有关部门的精神,从而号召他们积极投入到〝万家企业评行风〞.〝行风万人评〞及〝三优一树〞等行风建设活动中来. ㈡加强宣传,广造舆论声势.我们借助简报.黑板报.宣传栏在全院加大宣传力度,还在门诊.病房.医院门口.主要通道等处悬挂横幅,从而广造舆论声势,掀起宣传高潮.今年4月份,我院建立自己的网站,利用现代化科技手段,宣传医院,向全社会报道医院有关精神文明建设方面的情况,向全社会展现一个立体的三院. 二.健全组织,加强行风建设的组织领导. ㈠建立领导机制.我院建立了行风建设责任制,一把手亲自抓,分管领导具体抓,各方面齐抓共管.专门成立了院精神文明建设委员会,下设精神文明办公室,主任由分管副书记兼任,另有一名专职副主任.二名专职人员对行风建设进行监.管.督.导,同时医院又成立了督查办公室. ㈡强化思想教育.我们加强了职工的政治思想和职业道德教育,大力倡导和培养爱岗敬业.恪守医德.无私奉献.服务群众.造福社会的行业精神,围绕群众就医中的〝热点〞.〝难点〞.〝疑点〞开展工作.

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