村民小组长考核办法

村民小组长考核办法

为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我乡社会经济发展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核办法：对组长的考核评价以村两委会年终组织有关人员对照本办法进行考核，基本以村干部、党员、本小组户主参与评价评分，组长的绩效工资与年度考核得分挂钩。凡考核得分在85分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，60分及以上的为称职，兑现绩效工资60%—85%，60分以下的为不称职，不计发绩效工资。连续二年考核为不称职的组长按程序予以罢免。个人所得总分由三部分组成：

1、党员评分，所得分占总分数的20%。

2、村两委核实计分，所得分占总分数的50%。

3、本小组村民评分，所得分占总分数的30%。

二、年终绩效工资标准：经村委会核定的村民小组，并由本组村民依法选举担任的小组长。绩效工资以所辖小组总户数为基数，根据村小组长年度考核情况，由村党支部提出绩效工资计算标准并报乡党委同意后，按2-5元/户〃年标准发放。绩效工资和误工补助由村承担。

三、考核细则：

1、组长应与村两委会保持高度一致，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、方针和政策。（10分）

2、正确收集民情民意，并及时向村两委会反馈情况。（5分）

3、按时参加乡、村两级召开的各种会议。（10分）。无故缺席一次扣5分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止。

4、按时按要求完成村两委会安排布置的常规工作。（10分）

5、乡、村交办的中心工作（10分）。未参与或未开展一项的扣5分，配合式完成较差的根据完成情总酌情计分。

6、组长应带头遵纪守法（5分）。不参与赌博，不涉黄，不吸毒，对村干部下组工作不对立，不要挟，若被检举并查实此项不得分。

7、建立健全财务管理制度，规范财经手续（10分）。财务管理不规范的酌情扣分，有违反财经纪律现象，经查实不计分。

8、村民上组要认真做好新型农村合作医疗参合工作。村民小组完成参合率95%以上（10分），每低1个百分点扣1分，扣完为止。

9、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作（10分），特别是老年人和弱势群体的纠纷。

10、认真做好本组的计划生育宣传，教育工作。（10分）

11、小组会议考勤及临时交办事项（10分）。

四、组织实施本考核办法由村两委具体组织实施，乡党委、政府最终予以审核。

优秀居民小组长考核办法

优秀居民小组长考核办法

绿城百合社区 居民小组、楼栋长考核办法 为进一步强化居民小组、楼栋长的工作责任，充分调动居民小组长、楼栋长工作积极性、主动性，及时反馈居民的意见和建议，更好的服务于社区居民，为社区居民创造卫生良好、邻里和睦、互助互爱的工作和生活环境，提高社区网格化管理水平，现根据社区建设的工作要求，特制定本考核办法。 一、指导思想 以党的群众路线教育实践活动为指导，确立以人为本、服务社会和惠民、利民、便民的工作理念，着力构建“我的社区我做主，我的楼栋我管理，我的亲邻我服务”的社区社会管理服务格局，培育打造一支热心公益、乐于奉献、爱岗敬业，服务居民的社会自治队伍，努力创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、居住舒适、文明和谐的新型社区。 二、考核时间与对象 （一）考核对象为任期内的居民小组、楼栋长。 （二）每半年对上述人员进行一次考核，结果予以公示；考核不合格者，免除居民小组组长或楼栋长资格。

协助社区全方位，多角度做好工作，做到信息不失灵，跟踪不失控，措施不失作，工作不失责；建立“五必报”（不稳定因素、不安全隐患、异常外来人员、公共设施损坏、突发性事件）信息反馈通畅机制。 五、考核办法 （一）考核方法采取定性与定量相结合。明查与暗访、检查与抽查、座谈与测评相结合，主要采用“123”考核检查方法。 1.听：主要听取居民小组长和楼栋长工作情况汇报。 2.看：活动场所规范，规章制度齐全；楼栋管理有序，服务居民良好；居民小组成员、楼栋长工作日志真实、完善；居民小组、楼栋长会议等要形成会议记录，要求记录完备，含有图片、文字等信息。 3.评：本人自评、小组内部互评、居民测评、所在社区负责人点评相结合。 （二）考核采用“百分制”。考核满分为100分，低于60分为不合格。 1.居民小组成员、楼栋长考核（满分100分），本人自评占20分，本园区居民小组成员之间或楼栋长之间互评占30分，居民测评占30分，所在社区负责人点评占20分。 2.居民小组考核（满分100分），居民小组长述职占20分，居民小组成员或楼栋长测评占30分，居民测评占

教研组工作和教研组长考核办法和细则

教研组工作和教研组长考核办法和细则 一、指导思想 为了进一步完善我校校本教研，加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名优教师工程、尊重教育等重大举措的推行，逐步实现教育科研管理的民主化、科学化，提高学校教育科研工作实效，开创我校教育科研工作的新局面，结合我校的实际情况，根据客观公正、优质高酬的原则，对教研组和教研组长工作进行综合考核和评比，特制定本管理办法。 二、教研组长职责与要求 1.教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务能力的意识，要有超前的工作思维，扎实的工作作风，认真细致地做好本职工作。 2.学期初制定好各种计划（教研计划、课题研究计划、教师培训计划、理论学习计划等）、本组人员的管理方案、办公室的卫生分工等工作。 3.分工明确、措施得力、积极有效地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、教师培训帮带等）。 4.依据本组管理方案，对教师劳动纪律、办公室值日、各种活动、课题研究等进行量化考核，不断提高管理质量和管理水平。 5.及时做好学校各项会议精神、制度、计划的学习和落实，及时做好本组各项工作的宣传、培训和学习，教研组的公物、各种数据的统计分析和上报。

6.学期结束时搞好教科研工作的总结，课题材料的整理与撰写，本组人员的考核等工作。 三、教研组管理范围与要求 1.教师工作纪律 教师首先保证上课，有事或外出需按学校有关规定办理请假手续。上班期间应研究教材，认真备课、批改作业、加强理论学习，探究教育教学改革的方法。严禁在办公时间内上网聊天、打牌、下棋、谈笑、会友、串岗、干私活，上班期间非特殊情况不准带子女（儿童）在办公室内玩耍，影响他人办公。站在尊重教育的高度，尊重工作环境、尊重他人、尊重制度、尊重劳动、尊重礼仪交往。 2.教研组卫生 值日教师每天早晨要彻底打扫室内外卫生，并在值日期间内保持好卫生。卫生打扫范围是：地面、窗台、作业橱、计算机、办公桌椅、饮水器具、门口卫生，垃圾清理等。要求：地面卫生清洁、物品放置有序、垃圾清理彻底。 3.教研工作 （1）备课或集体备课。教师必须按学校规定时间按时参加集体备课，做到“四同”即同进度、同作业、同测验、同讲评。主备教师依据本组（或备课组）集体备课计划提前准备好主备材料。 A进行教材分析（包括教材知识、教材在学科教材中的地位、作用，教材的重点、难点，教材与相近学科知识的联系及应用）； B教材处理方法的设计以及在处理教材中如何培养学生的自主学习能力，突出学生主体地位；组织教材教法和组织学生管理及其相互渗透，加强学法指导，尊重学生的参与，尊重学生的体验，尊重学生

村民小组组长工作制度

村民小组组长工作制度 村民小组长隶属村民委员会领导，在开展工作中，应为村民多办事、快办事、办实事、办好事，积极履行职责，模范贯彻、执行、落实各种规章制度。把各自负责的村民小组两个文明建设好。为此，村民小组长必须做好： 1、协助村民委员会开展村民自治活动，具体落实各项任务。 2、做好本小组村民在生产经营活动中的协调服务工作。 3、传达村党支部、村委会的有关政策、工作指示和要求。 4、协助村委会搞好农村干部的评议，精神文明建设中的评优以及本组村民执行《村规民约》的考评。 5、发动和组织村民做好对“五保户”的养护工作。 6、宣传和发动群众做好防盗、防火、防灾等安全工作。 7、调解组内各种纠纷，防止矛盾激化，把问题控制在萌芽状态。 8、办事公道，不徇私情；布置工作，不强迫命令。 9、做好粪管和环境卫生工作，杜绝脏、乱、差，确保村容、村貌良好。 10、加强流动人口管理，熟悉暂住人口的情况，发现问题及时报告。 11、监督本组集体、个人执行土地法规和政策情况，调解用地矛盾，协助村民搞好承包田流转工作。 12、协助专业会计签订好农户和集体之间的承包合同。 13、不擅自用工和核定用工报酬，不擅自购买生产设施材料，不擅自规划外筑路。 14、配合水管、电管人员处理好用水、用电中发生的各种问题，发现窃水、窃电行为及时报告。 15、组织村民疏竣沟渠，整修道路。 16、组织村民自觉履行献血、参军义务，按时按质完成献血和兵役任务。 17、协调好农机作业，水利灌溉中的供需矛盾。 18、工作积极主动，在职责范围内创造性地开展工作。 村民自治章程 第一章总则 第一条为加强基层民主政治建设，保证村民实现自我管理、自我教育、自我服务，调动村民建设社会主义新农村的积极性，促进本村社会主义物质文明和精神文明建设，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《上海市实施〈中华人民共和国村民委员会组织〉办法》，结合本村实际，制定本章程。 第二条本村实行村民自治，按照党的政策和国家法律、法规所规定的范围，在村党支部领导下进行。第三条本章程由村民会议和村民代表会议通过监督执行，村民委员会具体组织实施。 第二章村民组织 第一节村民会议和村民代表会议 第四条村民会议由本村18周岁以上的村民组成，是本村村民自治的最高权力机构，召开村民会议，有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或有本村三分之二以上的户代表参加，所作决定应经过与会人员的过半数通过。 第五条涉及村民利益的下列事项，须由村民会议讨论决定，方可办理：

教研组长工作职责及量化考核细则

五月花中小学 教研组长工作职责及量化考核细则 教学研究工作是学校教学工作的基础，也是现代教育的重要特征。学校教研组是各学科教师开展教学研究的基层单位，也是学校教学管理系统中的基层组织，而教研组长在这个基层组织中起领导和组织作用。为了更好地最大程度地发挥教研组长的工作积极性，切实抓好教学研究工作，确保我校教育教学质量的稳步提高，特制定教研组长工作职责及考核细则。 一、教研组长职责 l、认真制定教研计划。根据学校教学计划，制定本组教学教研工作计划，内容包括上公开课、观摩课、研究课计划，业务学习计划等，指导并督促本组教师拟定具体的学科学期教学工作计划，收集装订后交教务处。 2、按时参加教研会议。按时参加学校行政组织召开的教研组长工作会议，及时传达学校教学工作要求，并认真组织实施。 3、带头执行规章制度。带领本组教师认真执行教育教学工作的规章制度；按时召开教研组的业务学习和研究会议，组织教师学习目标教学理论和现代教育理论，发挥本组集体优势认真搞好备课活动，探索先进教学方法与手段，并做好会议记录。

4、检查本组教学环节。不定期检查本组教师的教案、听课笔记、教研笔记和教学反思日记，检查本组教师的作业及试卷的批改和评讲情况。 5、组织本组教研活动。教研组长每周听3节课，组织本组教师上合格课、汇报课和优质课，利用教研会进行分析和评价，活动结束后将课件和教案及评价报告交教务处。 6、收集教师正确建议。对于本组教师的不同意见及建议，要认真收集，向学校汇报。并根据学校意见，对教师做解释宣传 7、帮扶培养年轻教师。通过各种方式，帮助和培养年轻教师，努力提高他们的教学水平。围绕学科特点开展课题探索，组织好本学科的培优补差和竞赛活动。 8、审定考试试卷质量。审定月考、期中考试试卷的内容，把握各年级试题的深度、广度和难度，把好试卷质量关，考后，组织本组教师做好试卷分析工作。 9、拟写教研工作总结。根据本组工作的开展情况，期末，拟定本组具体的学期工作总结和建议，交教务处。 10、做好选优评先工作。负责组织涉及教研组的优秀教案、作业批改的评优工作，交学校审定。 二、考核奖励办法： 1、对教研组长履行职责情况进行量化考核，采取分项记分、综合累计法。期累计得分等于100加减奖惩分，100以上者为优

XX村村组干部管理制度及考核办法

XX村村组干部管理制度及考核办法 **村村组干部管理制度及考核办法 为了进一步加强对村组干部的监督和管理，提高村组干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合我村实际情况，特制定以下管理制度： 一、村组干部学习制度 ?? 1、不定期参加村“两委”组织的各种学习培训，无故不得缺席。 ???? 2、每月按时组织、参加“三会一课”,并收看远程教育播放节目； ???? 3、平时加强政治业务学习，及时发现问题，并向村两委提出自己的看法和见解。 二、村组干部会议制度 ???? 1、准时参加乡村两级召开的各种会议，有事必须向书记、主任请假。除婚丧嫁娶外,村组干部无故缺席一次会议者扣10元，村干部无故缺席一次会议者扣50元。2次及以上无故不参加会议者,请自动离职。 ???? 2、参加各种会议时,必须认真详细地做好会议记录。 3、按时按要求上报各种表册及各种材料。?????? 三、村组干部挂包贫困户制度 ???? 1.支部书记、小组长、副组长、妇女主任挂包贫困户，向贫困户宣传党的方针政策，及时发现贫困群众出现的不良的苗头倾向并做好思想教育工作，如因工作不到位出现越级上访的，将一次扣除10分。 2.鼓励党支部书记通过选举担任村民小组长或村民小组长兼任党支部书记实现“一肩挑”，

五、村组干部廉洁自律“十不准” ???? 1、不准违反规定收送红包； ???? 2、不准在换届选举中进行贿选； ???? 3、不准放任、纵容配偶、子女、亲戚利用职权谋取非法权益； ??? 4、不准利用职权，以权谋私；? ??? 5、不准参与赌博活动； ???? 6、不准违反支农惠农政策规定； ???? 7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定；?????????????? 8、不准纵容家庭、子女、亲戚等计划生育对象违犯计生政策；???????????????? 9、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派； 10、不准与民争利，态度蛮横。

教研组长工作考核细则

教研组长工作考核细则（讨论稿） 教研组组长： 一 级 指 标 二级指标得分 一、教研组长负责任1、能及时制定教研组工作计划。指导思想明确，奋斗目标合理，工作任务详尽，具体安排合理，时间安排恰当。6分2、及时进行工作小结、反思，及时收交有关资料。6分 3、按时组织教研组会议，活 动手册记录完整。6分4、对学校教研工作提出建设性意见，并实施有绩效。2分 二、教研组活动规范中求特色1、教研活动准时进行，保证 活动时间和质量。6分2、严格执行业务学习考勤请假制度，组内人员有无故缺席现象每人次扣1分。 6分 3、每次教研组活动有中心内 容，记载规范、详细。6 分。 4、组织好组内集体备课及理论学习等活动，每学期集体备课、商讨教学共同问题不少于6次。3分 5、组织好组内相互听课、评课，组长每学期听20课节，其他教师人均15节，根据活动记载上交资料。6分。

6、活动有特色有创新。根据特色材料加分。最高分为3分。 三、教学常规管理、质量监控有效1、组内教师能认真备课，超前备课，并按教学进度上课。5分。 2、每月按时检查教师备课，有记录。5分 3、组内教师能认真批改作业，检查及时。5分 4、试卷测验后有质量分析。5分 5、有明确的辅导差生计划及措施。4分 7、组织竞赛有计划、有材料、有成绩。3分 8、组内教师都能按照教学常规要求执行教学任务，发现违反教学常规每次扣1分。3分。 四、教研氛围浓厚1、组员间团结协作，共同提高。骨干教师多听课，多指导新教师，发挥群体智慧。 4分。 2、每个教研组有自己的课题并进行研究。教研组有区级以上课题加分。3分 3、对上级教育部门及学校组织的教研活动（如论文评比、教案征集、听讲座等）组员有参与且积极性高。根据情况分别加分。3分

村村民小组长和村民代表选举办法

××村村民小组长和村民代表选举办法（参考样本） （2014年×月×日××村第六届村民代表会议通过） 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》以及《中共防城港市委组织部防城港市民政局关于印发〈2014年全市村（社区）“两委”换届选举试点工作方案〉的通知》精神等有关规定，特制订本办法。 一、村民小组长和村民代表的选举工作由××村选举委员会召集并主持，在××乡（镇）村“两委”换届选举工作指导委员会的指导下进行。 二、根据本村民小组实际，以及第六届村民代表会议确定××村××小组设小组长1名；村民代表××名。 三、村民小组长、副组长和村民代表由村民选举委员会召集村民小组（户代表）会议推选产生,本组三分之二以上选民（三分之二以上户代表）参加会议合法召开。 四、村民小组长和村民代表的推选方式。会议经过充分酝酿讨论可以采取以无记名等额提名的方式推选产生。被推选人获得参加推选人数过半数赞成票始得当选；获得过半数以上赞成票的候选人人数多于应选名额时，以得票多的当选；如果赞成票相同，不能确定当选人时，应当就赞成票相同的候选人再次投票，以得赞成票多者当选。 五、选举总监票2人，计票2人。候选人及其直系亲属不得从事监票、计票工作。 六、选票上的候选人名单按姓氏笔画为序排列，选举时，对候选人可投赞成票、不赞成票或弃权票，也可以另选他人。同意候选人的，必须在其姓名右边的空格栏内画“○”，不同意的“×”，弃权的不画任何符号，如另选他人，请在另

选人姓名栏内写上另选人的姓名，并在其右边空格栏内画“○”，填写模糊无法辨认的为无效票。 七、每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数为无效票。 八、投票结束后，由工作人员当场开箱计票，收回的选票数多于发出的选票数选举无效，等于或少于发出的选票数选举有效。 九、本办法经××村第六届村民代表会议通过后生效。

教研组长考核细则

教研组长考核细则 一、考核目的 为加强教研组长职责，针对教研组长的工作实际，以促进教学、教研活动的有效开展，进一步提高办学水平。 二、考核细则 1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（6分） 考核标准： A、工作计划（3分）：每学期初教研组长按教导处提出的工作计划，结合本组的实际情况制订出教研工作计划。一周内完成，每延迟一天扣一分。计划内容符合教导处工作方向，得1分。计划具有操作性、可行性，得1分。教研组活动有专题、有特色，有围绕专题的具体教研活动，得1分。网上抄袭不得分。 B、工作总结（3分）：期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结。工作总结具有客观性，能根据教研组开展的具体活动来写，得2分。总结能结合本教研组工作，针对取得的成绩、存在的问题、改进的建议、努力的方向等四方面展开。每缺少一方面，扣1分。网上抄袭不得分。 2、认真组织教师做好各项教学工作的检查、督导、反馈与考核（20分） 考核标准：

A、能及时传达校长室、教导处、教科室等部门的通知，得2分。没有传达一次扣0.5分。 B、能认真做好各项教学常规检查、督导工作，并进行反馈。能认真、客观地做好期中、期末五认真的检查和反馈。得5分。检查不认真、反馈不全面，每次扣1分。 C、对于教研组内教师的各项评价进行正确地引导，每学期末向教导处提供能够反映本组实际情况的考核数据，得8分。组员作业、上课、评课分数不能体现教师真实水平、不能体现落差的（总分第一名和最后一名落差小于5分的），扣5分。对于组内教师打分接近没有进行及时引导的，每次扣1分。（根据原始打分材料检查） D、在教师五认真检查中，教师作业完成优秀的，教研组长得5分。组内教师有1—2处问题，组长得4分。有3—4处问题，组长得3分，有4处以上问题，组长得1分。 3、组织开展教学专题研讨活动，指导开展教学观摩活动（14分） 考核标准： A、能按学校要求组织本组教师开展组内教学专题研讨活动，做到有计划，有安排，有效果，选取的教学专题符合最新教育理论，得2分。活动的安排能够围绕专题进行，得4分，活动零散没有系统性，不得分。期末专题研讨有汇报，有资料，得4分。汇报效果不佳，资料不齐全，得1—3分。没有汇报、没有资料，不得分。（共8分。） B、能根据学校的要求积极推荐老师参加校级及以上公开课，并

村民小组长选举办法

村民小组长选举办法 根据《广东省委员会选举办法》规定，结合本村实际，制定村民小组长推选办法。 二、年满18周岁以上有选举权和被选举权的村民，有一定的组织领导能力和处理问题能力，办事公道，热心为人民服务的村民。 三、由村民小组召开村民小组会议或户代表会（过2/3户代表）过半数参加方能举行推选会议。 四、召开推选会议时，每个村民发一张推选票，由村民无记名推选1人为本组组长，公开唱票计票，得票最多的始得当选，如果得票多者票数相等时，则应就得票相等的人选再次投票，以得票多者当选。 五、推选村民小组长采取秘密写票方式进行。 六、不参加会议的选民作弃权处理，不能委托投票。 七、本办法由村民选举委员会提出，经村民代表会议通过后实施。

（四）村民小组长职责 1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规。 2、在村民委员会的领导下，贯彻执行村民（代表）会议和村民委员会的决定，完成村民委员会布置的工作任务；协助村民委员会办理村的公共事务和公益事业。 3、协助村民委员会做好社会稳定工作、及时发现并上报苗头性信息，及时调解村民间的矛盾和纠纷。 4、协助村民委员会做好计划生育工作，及时反映本组计划生育信息。 5、协助村民委员会做好森林防火、卫生防疫、防灾救灾的宣传动员和组织工作。 6、组织好本小组的各种会议和各项活动，并及时向村民委员会汇报。 7、维护好村民小组的集体利益，管理好本组的公共财产。 8、及时向村民委员会反映本组村民的意见、建议及要求，发挥桥梁、纽带作用。

9、做好本小组的生产服务和协调工作。 10、做好其他工作。 （五）村民小组长的权限和决策程序 1、财务审批权。各村民小组均应成立由3人组成的理财小组，各项支出凭证，必须有经手人、证明人、审批人三人签字，方可报销入帐。支出在200元以下的，由村民小组长签字批准；200-2000元的，报村委会审核，同意后由村民小组长签字批准；重大开支（2000元以上）应先报村委会审核，再提交村民小组会议公决，同意后由村民小组长签字批准。组级财务每半年公布一次，可采取召开村民小组会议、公开栏等方式进行公 开。 2、事务决策权。日常事务由村民小组长负责处理，一般事务由村民小组长征求本组党员、骨干意见后决定，重大事务要提请本组村民会议表决。重大事务包括：（1）组集体经济所得收益的使用；（2）兴办、维护道路、水利等公益事业的筹资筹劳和建设承包；（3）组集体经济项目的立项、承包；（4）本组村民的土地承包经营；（5）征用土地各项补偿费的使用；（6）村民小组会议认为应由村民小组会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。公决一般由户

村级纪检小组工作细则

村级纪检小组工作细则 (试行) 一、总则 第一条为进一步加强全区农村基层党风廉政建设，巩固党的执政基础，规范村纪检小组工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，结合我区实际，制定本工作规程。 第二条村纪检小组是指经镇党委同意，设立在行政村的党的纪律检查组织，协助村党（总）支部加强党风廉政建设，维护党章和党内法规，保障党员的各项权利。 二、组织机构 第三条村纪检小组受村党（总）支部和镇纪委双重领导，纪检业务以镇纪委领导为主。 第四条村纪检小组一般由3人组成，组长由村纪检员担任，其他小组成员由在群众中具有一定威信的老党员、村两委会班子离任的老干部和优秀中青年党员担任。 第五条村纪检小组与村党（总）支部委员会任期相同。村纪检小组成员人选一般由村党（总）支部委员会提名，经镇纪委考察，党员代表大会选举，报镇党委同意后，由镇纪委发文任命。对届中调整的，可以直接任命。 第六条村纪检小组成员应具备以下基本条件：

1、政治坚定，坚决执行党的路线方针政策； 2、遵纪守法，敢于抵制不正之风； 3、工作认真，有一定参政议政能力和水平； 4、公道正派，在群众中威信较高。 第七条有下列情况之一的，不得提名为村纪检小组成员人选：有违法违纪行为的；民主评议为不合格党员的；无不正当理由不参加党组织活动的。 三、职责职权 第八条村纪检小组的主要工作职责是： l、检查村党(总)支部和党员执行党的路线、方针、政策和党纪法规的情况。 2、协助镇纪委和村党(总)支部抓好本村的党风廉政建设，配合镇纪委和村党(总)支部对党员进行党风党纪教育。 3、对本村党员实行《党章》规定范围内的监督，重点对本村党员干部权力行使情况进行监督。 4、接受本村党员的控告、申诉，以及对党员违纪行为的检举，并及时向镇纪委报告，保障党员的各项权利。 5、协调和指导本村村务、财务及重要资产和重大项目的监督。 6、协助和参与镇纪委在本村开展的信访调查和案件查办工作。收集本村党员和群众的意见建议，及时化解矛盾，解决苗头性问题。 7、向上级纪委汇报纪检工作。

村民小组长考核细则

村民小组长考核细则(总3页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除

村民小组长考核细则 一、做好宣传引导工作，当好宣传员(20分) （1）积极参加村组织的学习中共十七大以来的全会精神和相关的涉农法律法规，并进行大力宣传的；记2分。 （2）积极参加各种村组干部培训班和会议，及时、准确上报本村民组各种数据材料的；记3分。 （3）村民小组每年向村委会汇报一次本小组的思想政治建设情况；记1分。 （4）积极配合村委会开展各项精神文明建设活动，将乡风文明的理念深入贯彻到各村民小组。要积极动员和鼓励广大村民到村委会通过农家书屋、远程教育等形式学习最新的政策理论和实用技术；记10分。 （5）动员本组村民积极推广新品种、新技术，搞好农业产业结构调整，促进本组经济和谐发展；记4分。 二、及时梳理各种信息，当好信息员。(20分) （1）及时收集梳理本组村民反映的各种意见和建议，并及时向村委会上报的；记5分。 （2）协助村委会做好计划生育工作，本组计划生育基础知识教育应会率达90%以上。落实长效节育措施及时率、有效率分别达90%以上；记5分。 （3）做好环境卫生整治工作，配合村委会开展并做好本组白色垃圾整治等活动；记5分 （4）及时发现本组乱搭乱建的情况，及时制止并向村委会汇报；记5分 三、及时做好本组矛盾纠纷排查，当好调解员。(20分) 认真做好信访工作，积极调解本组内的各种纠纷，化解矛盾，维护安定团结。 （1）本组内无越级上访，无重特大纠纷械斗，未发生重大刑事案件和重大治安灾害事故；记5分 （2）积极做好本组的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题能够及时调处或者向村委会上报协助调处，有规范记录；记5分

村村民小组长和村民代表选举办法

村村民小组长和村民代表选举办法 ××村村民小组长和村民代表选举办法,参考样本, ,2014年×月×日××村第六届村民代表会议通过, 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》以及《中共防城港市委组织部防城港市民政局关于印发〈2014年全市村,社区,“两委”换届选举试点工作方案〉的通知》精 神等有关规定～特制订本办法。 一、村民小组长和村民代表的选举工作由××村选举委员会召集并主持～在 ××乡,镇,村“两委”换届选举工作指导委员会的指导下进行。 二、根据本村民小组实际～以及第六届村民代表会议确定××村××小组设小组长1名,村民代表××名。 三、村民小组长、副组长和村民代表由村民选举委员会召集村民小组,户代表,会议推选产生,本组三分之二以上选民,三分之二以上户代表,参加会议合法召开。 四、村民小组长和村民代表的推选方式。会议经过充分酝酿讨论可以采取以无记名等额提名的方式推选产生。被推选人获得参加推选人数过半数赞成票始得当选,获得过半数以 上赞成票的候选人人数多于应选名额时～以得票多的当选,如果赞 成票相同～不能确定当选人时～应当就赞成票相同的候选人再次投 票～以得赞成票多者当选。 五、选举总监票2人～计票2人。候选人及其直系亲属不得从事监票、计票工作。

六、选票上的候选人名单按姓氏笔画为序排列～选举时～对候选人可投赞成票、不赞成票或弃权票～也可以另选他人。同意候选人的～必须在其姓名右边的空格栏内画“?”～不同意的“×”～弃权的不画任何符号～如另选他人～请在另选人姓名栏内写上另选人的姓名～并在其右边空格栏内画“?”～填写模糊无法辨认的为无效票。 七、每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票～多于应选人数为无效票。 八、投票结束后～由工作人员当场开箱计票～收回的选票数多于发出的选票数选举无效～等于或少于发出的选票数选举有效。 九、本办法经××村第六届村民代表会议通过后生效。

关于加强村民小组长队伍建设的调查与思考

关于加强村民小组长队伍建设的调查与思考村民小组长是中国农村最小的“村官”，是社会管理的神经末梢。 当前，随着城乡一体化步伐的加快推进，社会主义新农村建设任务的日益繁重，建设好一支能干事、会干事、干成事的村民小组长队伍显得尤为重要。为掌握峡江县村民小组长队伍现状，剖析存在问题，研究对策措施，调整工作思路，进一步夯实党在农村的执政基础，对全县村民小组长队伍现状展开了全面调查，并就如何加强村民小组长队伍建设进行了思考。 一、当前村民小组长队伍现状及存在的问题 我县下辖11个乡镇85个行政村，现有993个村民小组，均是沿袭人民公社时期以自然地形划分而来，每个村小组大小不一，大的有上百户，小的则仅有不到十户，目前全县共有村民小组长967名，在促进全县农村经济发展和维护社会稳定中，起到了不可或缺的作用。 然而，随着社会主义新农村建设进程的不断推进，全县村民小组长队伍存在的问题也逐渐凸显。主要表现为： 1、队伍结构不合理。 从当前的村民小组长队伍现状来分析，男性多、年龄高、学历低、超稳定的特点，基本概括了当前小组长队伍结构的不合理性。967个村民小组长，其中党员385人，男性有950人，女性17人，分别占总数的 98.24%和 1.76%；从年龄结构分析，35岁以下的仅有77人，而50岁以上的有289人，年龄最大的有71岁，老龄人数占了较大比例；在文化层次上，仅有2人接受过大专教育，接受过高中教育的有49人，其余均为初中及以下学历（916人，占 94.7%）；从任职年限来看，平均 7.9年，最长达40年。

一支年龄结构老化的队伍，其创新精神和闯劲势必不足。教育程度的低下更在一定程度上限制了村民小组长的视野，不仅造成他们自身的职业层次低，也决定了在带动其他村民致富上的作用十分有限。 而数十年不变的超稳定状态毫无疑问则制约了队伍的活力，不少村民小组长都是从人民公社时期的生产队长一直做到现在，过长的任期阻碍了队伍的更新，新鲜的血液难以补充。 2、工作意愿不强。 目前，由于生产生活基本以家庭个体存在，村内的领导与被领导意识淡化，而在取消了农业税之后，村民组长几乎是无酬工作。没有报酬，又会影响小家庭的生产创收，做工作的过程中牵涉到利益问题时还容易得罪人，这就使得许多的村民小组长存在心理障碍，工作态度很难积极起来。 在仁和镇新陂村的23个村小组长中，有2人明确表示不愿干，因为一年到头没有报酬，并且在征地拆迁工作中挨家挨户沟通解释无效，还受到村民的误解。而其他的21名组长中，有一半以上是以“轮流坐庄”或者抓阄的形式任职的。其余就是从人民公社时期生产队长一直干下来的情况。因为大多数的村小组集体经济薄弱，平均年集体收入仅有1000元，是名副其实的“穷家难当”，导致许多事情办不成，村小组长在村民中没有威信，自然也就谈不上如何尽职尽责了。 3、工作能力有限。 总体来说，当前全县村民小组长队伍文化偏低、能力偏弱，导致他们在接受党在农村的各项方针政策、农业科学技术以及相关业务知识时难免吃力，在传达各项涉农、惠农政策时也有困难。不少村民小组长不明确职责，不知道如何扮演这一角色，不知道自己应该做什么事，特别是在对现行政策的理解、掌握社会动态的速度、处理纠纷的能力以及科学技术的推广等方面，难以较好地发挥宣传群众、组织群众、教育群众的作用显得尤为突出。因此，很多村民小组长只能从事上情下达的简单工作。 二、村民小组长队伍建设中存在问题的原因分析

1--村民小组长及村民代表推选方案(通稿)

1--村民小组长及村民代表推选方案(通稿)

岛邓家村村民代表推选工作实施方案 （通稿） 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关规定，为保证公正有序地推选出新一届村民小组长、村民代表，特制定本方案。 一、数额的确定及分配 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民代表按每五户至十户推选一人，或者由各村民小组推选若干人，总数由村民委员会确定，但是不得少于三十人。其中，妇女村民代表应当占村民代表总数的三分之一以上。 根据公安户籍系统数据，我村共有村民户。结合我村实际情况，经村“两委”会研究决定，将我村划分为个村民小组，共需推选出名村民代表，每个村民小组应推选名村民代表，1名村民小组长。 二、构成和条件 （一）村民代表构成 村民代表是组成村民代表会议的主体，是村民利益和意愿的代表者，要有一定的代表性，其中应有党员、团员、村民小组长、民兵等各方面的代表，特别要注意的是，妇女代表要达到村民代表会议组成人员的三分之一以上；多民族村民居住的村要有少数民族的代表。 （二）村民代表条件 本村年满18周岁的村民；遵纪守法，公道正派，坚持

原则，主持正义，热心为村民服务；具有初中以上文化程度，有一定的参政议政和决策能力，密切联系群众，在村民中有一定威望。 三、推选方式及具体流程 以村民小组为单位，按照不低于本组户数三分之二的比例，在镇工作人员监督下，逐户发放选票，以无记名投票的方式推选，得票多者当选，其中得赞成票最多的当选为本组村民小组长。具体实施流程如下： （一）确定监票人、计票人、唱票人 本次推选设每个村民小组设监票人、计票人、唱票人各1人。经村“两委”会议讨论确定： 镇政府机关工作人员 分别担任1、2、3、4……村民小组监票人； 村民分别担任1、2、3、4……村民小组计票人； 村民分别担任1、2、3、4……村民小组唱票人； （二）入户推选 1、下发入户通知。提前通过广播、公告形式广而告之推选事项及入户具体时间，充分确保每户知晓、每户留人。 2、入户前准备。入户前每组应准备1个标准票箱，1份小组成员名单，中性笔若干。 3、入户推选。由镇政府统一印制选票，镇政府机关工作人员负责拿票、发票，本村工作人员负责引路、拿票箱。

教研组工作管理制度

教研组工作管理制度 1、为了摆正教育教学工作的中心地位，确保教育教学工作顺利进行，公正评价教研组工作，发挥教研组长与教研人员的工作积极性，特制定本制度。 2、学校教务处管理。教研组的设置，教研人员的配置，教研组长的聘任由教务处确定，报呈业务副校长同意，校长批准。 3、教研组长任职条件：具有本组学科的合格学历，具有教育教学、教研教改能力（教学成绩良好，教学经验丰富，课堂艺术受组内教师好评），有较强的敬业、奉献精神。 4、学校拔给教研组一定量的活动经费，教研课题组启动经费，教研组长津贴。经费、津贴标准每期由学校行政会确定。 5、学校对取得教研成果（比武、论文、课题获奖等）的教师实行重奖，标准具体见制度。 6、教研组活动：教研组活动原则上每月两次，全期不得低于10次，每次不少于一小时；每次活动要做到“四定一有”即：定时间、定地点、定人员、定专题，有详细记录；组长确定教研主题，领导、组内教师积极参加教研活动，并在活动中发挥积极主导作用。组内教师缺一次扣2分，扣组长4分。 7、教学比武：学校每期有针对性组织一次以上综合教学比武活动，获得一等奖奖励上课教师30分，二等奖奖励上课教师25分，三等奖奖励上课教师20分，评委听课评课3分/节， 8、集体备课：组长负责组织本组教师进行集体备课，并拟订详细的集体备课方案，要求写好集体备课记录，以书面材料的形式交教务处存档。一月一次，缺一次

扣2分。 9、考试与竞赛 教研组长和各学科教师要组织指导好单元测试和各级各类竞赛，期中、期末考试学校组织实施，每次检测认真组织、及时阅卷、登分、统计成绩。 10、常规检查：学校每月进行一次常规教学检查，教研组长必须配合教导处做好教学实验检查工作和常规教学。 11、工作计划和总结：学校教学计划、教研组计划、班主任计划交到教导处，教师教学计划操作性强，计划内有教材分析、学情分析、教学目标、教学重点和难点、教学措施和方法、教学进度；工作总结，内容应与计划相衔接，有工作开展情况，主要成绩、经验及体会，存在问题和今后的努力方等。 八宝镇中学教学常规检查方案 为了贯彻落实祁阳县教育局关于加强中小学教学常规管理会议精神，加强对学校教学工作的过程管理，规范教师教学行为，提高教育教学质量，特制定本方案。 一、指导思想： 促进学校切实抓好教学常规工作，推动教师积极、主动学习专业知识，提高教师执教能力及工作实效。

村民小组长职责及考核职责

村民小组代表的职责 1、负责召集小组村民会议，组织村民学习党的路线，方 针，政策，国家的法律、法规，教育村民依法履行民主权利。 2、负责协调处理民间纠纷矛盾，实事求是向村委员会反 映村民意见、建议和要求。 3、认真落实村民代表会议决议或决定，保障村民自治与 社区服务工作得到有效落实，按时完成村委会交办的各项任务。 4、民主决策本组公共事务和公益事业。发动和组织村民 发展多种经营，发扬互助合作精神，勤劳致富。 5、教育村民模范遵守“村民自治章程”，组织村民搞好治 安联防，保一方平安，积极争创平安小组。 6、保障村民群众对重大村务的知情权、参与权和监督权， 当村民民主权利和切身利益受到侵害时，有权按规定向上级信访，做到不集体上访。

长洲村村民小组长工作目标考核责任制 为确保长洲村各项工作的顺利开展，巩固村级基层治理机制，不断深化基层基础工作，加快建设新农村的发展步伐，根据《村民委员会组织法》的相关规定，按照镇党委政府的相关要求以及村民自治的原则，结合我村的实际，特制订该责任制： 1、村民小组长会前实行签到，作为考核的依据。有非常特殊的情况不能出席会议的必须向村委会负责人请假，否则当无故缺席处理。 2、由村民小组长负责通知本组村民各项事务（如：会议、活动、体检等），通知不到位的由小组长负责。 3、村民小组长应积极配合村委会做好各项工作，及时传达上级的会议精神和各项政策，按时收发各种资料，知晓率达99%以上。 4、发展公益事业，能积极与村两委研究协商。对小组情况，如道路安全、环境卫生、违章建筑等应关心负责。 5、及时并独立化解矛盾纠纷，做到不集体上访。 以上责任制希各位相互监督执行。 长洲村村民委员会

教研组考核方案

志丹高级中学教研组管理制度及考评办法 一、指导思想 为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方而的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名师新秀工程、尊重教育等重大举措的推行，特制定本管理办法。 二、教研组长职责与要求 1、教研组长应树立全心全意为木组教师服务的思想和协助教师提高业务能力的意识，要有超前的工作思维，扎实的工作作风，认真细致地做好本职工作。 2、学期初制定好各种计划（教研计划、课题研究计划、教师培训计划、理论学习计划等）、木组人员的管理方案等工作。 3、分工明确、措施得力、积极有效地组织教师开展各种活动（教研、科研、理论学习、教师培训帮带等）。 4、及时做好学校各项会议精神、制度、计划的学习和落实，及时做好本组各项工作的宣传、培训和学习，各种数据的统计分析和上报。 5、学期结束时搞好教科研工作的总结，课题材料的整理与撰写, 本组人员的考核等工作。 三、教研组管理范围与要求 1、教师工作纪律

教师首先保证上课，有事或外出需按学校有关规定办理请假手续。上班期间应研究教材，认真备课、批改作业、加强理论学习，探究教育教学改革的方法。严禁在办公时间内上网聊天、打牌、下棋、谈笑、会友、串岗、干私活，上班期间非特殊情况不准带子女（儿童）在办公室内玩耍，影响他人办公。站在尊重教育的高度，尊重工作环境、尊重他人、尊重制度、尊重劳动、尊重礼仪交往。 2、教研工作 1）备课。教师必须按学校规定时间备课，做到“四同”即同进度、同作业、同测验、同讲评。 A、进行教材分析（包括教材知识、教材在学科教材中的地位、作用，教材的重点、难点，教材与相近学科知识的联系及应用）； B、教材处理方法的设计以及在处理教材中如何培养学生的自主学习能力，突出学生主体地位；组织教材教法和组织学生管理及其相互渗透，加强学法指导，尊重学生的参与，尊重学生的体验，尊重学生的劳动。 C、处理教材必备的教具、学具、电教媒体、实验器材等。其他教师提前学习并研究教材知识，集体备课时，勇于发言，提出自己的不同见解。教研组长认真做好集体备课材料的记录与整理工作，并将集体备课主备材料及研讨记录一周内交教研室存档。 D、落实考试管理规定、研究考前备考复习、心理指导、考试策略、命题、考后诊断分析、教、学法改进、定点分层纠错工作。

村民组组长考核办法

村民组组长考核办法-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

高皇村村民小组长考核办法 为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我村社会经济发展，经村两委研究，特制定本考核办法。 一、做好宣传引导工作，当好宣传员(20分) （1）积极参加村组织的学习中共十八大以来的全会精神和相关的涉农法律法规，并进行大力宣传的；记2分。 （2）积极参加各种村组干部培训班和会议，及时、准确上报本村民组各种数据材料的；记3分。 （3）村民小组每年向村委会汇报一次本小组的思想政治建设情况；记1分。 （4）积极配合村委会开展各项精神文明建设活动，将乡风文明的理念深入贯彻到各村民小组。要积极动员和鼓励广大村民到村委会通过农家书屋、远程教育等形式学习最新的政策理论和实用技术；记10分。 （5）动员本组村民积极推广新品种、新技术，搞好农业产业结构调整，促进本组经济和谐发展；记4分。 二、及时梳理各种信息，当好信息员。(20分)

（1）及时收集梳理本组村民反映的各种意见和建议，并及时向村委会上报的；记5分。 （2）协助村委会做好计划生育工作，本组计划生育基础知识教育应会率达90%以上。落实长效节育措施及时率、有效率分别达90%以上；记5分。 （3）做好环境卫生整治工作，配合村委会开展并做好本组白色垃圾整治等活动；记5分 （4）及时发现本组乱搭乱建的情况，及时制止并向村委会汇报；记5分 三、及时做好本组矛盾纠纷排查，当好调解员。(20分) 认真做好信访工作，积极调解本组内的各种纠纷，化解矛盾，维护安定团结。 （1）本组内无越级上访，无重特大纠纷械斗，未发生重大刑事案件和重大治安灾害事故；记5分 （2）积极做好本组的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题能够及时调处或者向村委会上报协助调处，有规范记录；记5分（3）引导本组村民遵守村规民约；记5分（4）做好普法工作，积极配合村委会宣传法律法规工作；记5分 四、努力协助村两委开展中心工作，当好管理员。（20分） 协助村委会做好村民农村养老保险、合作医疗等费用

村民代表和村民组长选举办法

村民代表和村民组长选举办法

村民代表和村民小组长选举办法 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关规定，为保证公正有序地推选出本村新一届村民代表和村民组长，特制定本办法。 一、村民代表数额的确定和分配 本村共有户人，分个村民小组，经村党组织决定全村共推选名村民代表，其中：女性代表人，实行专职专选，男性代表人。各组分配名额如下： 第一组名，其中：女性代表人，男性代表人。 第二组名，其中：女性代表人，男性代表人。 第三组名，其中：女性代表人，男性代表人。 第四组名，其中：女性代表人，男性代表人。 第五组名，其中：女性代表人，男性代表人。 第六组名，其中：女性代表人，男性代表人。 …… 二、村民代表的构成 村民代表要有代表性和广泛性。应有不同组织成员的代表，不同职业人员的代表和妇女代表。为确保党员和妇女在村民代表中占一定比例，要积极推荐党员和妇女依法当选为村民代表。村党支部、村民委员会成员要依法当选为村民代 表。 三、村民代表和村民组长的条件 1、依法具有选举权和被选举权的常住本村村民； 2、遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守村民自治章程、村规民约及相关制度； 3、能依法办事，廉洁奉公，坚持公正、民主、平等原则，在村

产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。 村务监督委员会一般由3至5人组成，设主任1名。成员由村民会议或者村民代表会议在全体村民中推选产生，任期与村民委员会成员相同。其中，村务监督委员会主任(提倡由村党支部纪检委员或村内德高望重的老党员、老干部通过民主程序担任)由村党组织提出人选，经民主程序推选产生。村务监督委员会成员实行回避制度，除兼任村务监督委员会主任的村党组织成员本人外，村党组织、村民委员会成员及其近亲属都不得担任村务监督委员会成员。 其成员要符合以下任职条件，即：政治思想素质较好、遵纪守法、群众信任、熟悉村情；熟悉国家法律、法规以及各项涉农政策，协调议事能力强；能够正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督；忠于职守，坚持原则，公道正派，热心于公益事业；成员中应有具备财会、管理知识的人员。 村务监督委员会的工作职责： 一是对执行党的路线、方针、政策及本村民主管理制度落实情况实行监督。 二是对村级重大事项民主决策及执行情况进行监督，凡是与农民群众利益密切相关的村级重大事项必须按照“四议两公开”规定执行。 三是对村集体资金收支、资产资源处置进行监督，负责对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定村集体的财务计划和财务管理制度，有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支等。