3月份通报
宏盛集团“七部一中心”2012年3月份
安全生产检查情况通报
为实现集团公司安全发展、科学发展、跨越发展的战略目标，进一步夯实安全管理基础，为企业又好又快发展创造好条件，根据宏盛集团《2012年安全管理基本制度》有关规定， 2012年3月份宏盛集团领导和“七部一中心”人员对各矿、厂进行了安全生产监督检查，现将检查情通报如下：
一、参加人员
总经理：张俊杰
副总经理：白继明李向东
成员：白喜贵管廷山张福堂杨金福赵明祥
王琦刘成瑞柳爱明王忠康应明
宋志强张海生刘全喜刘明亮赵忠尧
张建平高小平邢建功曹启飞贾斐东
马春骋高利军薛晨辉许文飞李伟
二、督查矿井4个、选煤厂2个，检查11次，查出安全隐患106条。
督查矿井及次数：
聚德煤矿3次聚德西风井（武家山）3次
安泰煤矿3次聚德措施井（大东庄）1次
宇晨选煤厂1次聚德选煤厂1次
本月共查出安全隐患106条，其中已销号97条，未销号9条，未销号问题如下：
（一）聚德煤矿 48 条，本月安全隐患大排查发现问题45条。已销号45条，未销号3条
（1）未销号问题3条
1、自救器数量不足（未实现一人一台）。+
2、单项工程负责人未在井口公示。
3、井下消防材料库未配备任何消防器材。
聚德西风井（武家山），本月安全隐患大排查发现问题15条，已销号15条。聚德矿大东庄排水系统保留井，本月安全隐患大排查发现问题23 条，已销号20条，未销号3条
（1）未销号问题3条
1、西下山排水系统未恢复。
2、运输下山巷道底鼓严重，中部有一处顶板漏顶。
3、光学瓦斯检查仪未有检测报告（正在校验）。
（二）安泰煤矿17条，本月安全隐患大排查发现问题17 条，已经销号14条，未销号3条
（1）未销号问题3条
1、A类安管人员安全资格证与服务单位不相符。
2、火药库无验收记录。
3、下井作业工人中，有部分工人穿化纤衣服和胶鞋。
（三）选煤厂（3）条，宇晨选煤厂 1 条已销号；聚德选煤厂 2 条已销号。
三、采取措施
1.每次查出问题，视情节轻重、危害程度分类处罚。小问题给予警告，责令其及时改正；一般问题，责令其限期整改；突出问题、重复出现问题现场处罚，责令其立即整改；较大问题，责令其停产整顿并重处、重罚。
2.上一次查出问题，下一次复查跟踪销号，未能在限期内整改完毕或未实现销号的问题，一并处罚。
四、四月份安全工作重点
1、坚定不移地抓好煤矿“一通三防”工作。四月是煤矿通风难管理期，也是矿井瓦斯活动活跃期，各矿必须把“一通三防”工作列入工作之首，要组织相关科队，从通风系统、通风设施、风量分配、瓦斯检查、防尘洒水、到“一炮三检”、“三人联锁”、火工品管理等，都要按照《规程》规定严格检查，对查出的隐患能整改的要立即整改，有困难暂时整改不了的要制定安全措施，按“五落实”要求限期解决。公司包矿组要加大监管力度，确保煤矿安全生产。
2、认真抓好班组建设。各矿要认真贯彻执行晋宏盛发（2012）第10号文件，并按文件履行自己的职责对不履行职责，工作作风漂浮的班组长要按照晋宏盛发（2012）第10号文件有关规定给予经济处罚，直至解除合同决不能姑息养奸。
3、盯死聚德西回风井安全工作。认真抓好主井进渡期间提煤、乘人、下料的安全工作，主井提人前要做到班班有检查、班班有记录，同时对井底清煤要制定安全措施，专人负责确保过渡期间万无一失。
五、“三违”处罚情况：总计处罚52380元，其中公司处罚4220元，煤矿“三违”处罚48160元。
本月安全状况良好未出现任何工伤事故
（一）本月公司对“三违”处罚共计4220元：
本月计划抓“三违”47次，实际完成44次，完成计划的94%，计划抓“三违”罚款4700元，实际完成4220元，完成计划的90%。
（二）各煤矿对“三违”处罚共计48160元。其中：
(1)聚德煤矿18310元
本月计划抓“三违”245次，实际完成220次，完成计划的90%，计划抓“三违”罚款24500元，实际完成18310元，完成计划的75%。
(2)聚德西回风井（武家山项目）5700元
本月计划抓“三违”92次，实际完成43次，完成计划的47%，计划抓“三违”罚款9500元，实际完成5700元，完成计划的60%。
(3)安泰煤矿24150元
本月计划抓“三违” 205次，实际完成129次，完成计划的63%，计划抓“三违”罚款20500元，实际完成24150元，完成计划的118%。
附件：1、宏盛集团“七部一中心”4月份工作安排
2、2012年3月安全质量标准化检查情况的通报
3、抓“三违”月指标奖罚表
4、3月份公司领导及“七部一中心”人员下井次数登记表
5、3月份矿领导带班下井及下井安全检查次数登记表
山西宏盛能源开发投资集团有限公司
二○一二年三月二十一日
宏盛集团“七部一中心”四月份工作安排
安全监察部
1、对两矿两井进行一次春季安全隐患大排查（突出“一通三防”、山体滑坡）。
2、督促两矿一井对照安全质量标准化预评价情况进行认真细致的整改（每10日推进一次），力争4月份安全质量标准化达90分。
3、重点监察聚德煤矿行人斜井扩刷、聚德西风井反井施工安全。
4、督促矿井抓好四月份的反“三违”宣传教育，做好职工稳定工作。
5、督促两矿两井做好迎接省厅安全专项集中整治行动。
6、按周督促煤矿班组建设（工人每日一题）。
生产经营部
1、督促检查聚德煤业8#层三条大巷喷浆进度和质量；合理安排80101进、回风顺槽通风、运输及运料各系统前期施工准备工作；人行斜井刷扩巷道成型，工程质量问题。
2、督促聚德西回风井加快巷道掘进进度，严把巷道、措施井反井、贯通后井筒刷扩工程质量关。
3、督促检查安泰煤业井下永久避难硐室、采区水仓及水泵房的巷道成型、工程质量和喷浆及收尾工作。
4、继续跟踪洗煤厂入洗原煤配煤工作，确保精煤质量。
地质测量部
1、督促检查各矿关于防治水资料的完善，迎接省督查组的检查。
2、督促两矿、两厂组建“雨季三防”队伍和防洪物资的准备。
3、重点监管聚德5#下山掘进中的探放水工作和从8号层疏放5号下山采空水工作。
4、督促聚德煤矿水文观察系统和武家山地面钻孔的完善。
5、督促武家山煤矿物探和钻探工作，使生产能有序的进展。
6、督促聚德、安泰煤矿地测科组织有关人员对地面对应塌陷区域填埋或引水沟工作。
技术管理部
1、协助聚德西回风井确定4#煤层复采溜煤眼反井开口位置。
2、完善聚德煤矿5#煤层掘进复合支护设计，并督促矿方按设计要求进行支护。
3、监督聚德煤矿行人斜井扩刷工程安全施工，并定期检查工程质量。
4、协助各矿逐条修订、完善集中专项整治软件资料方面存在的问题。
机电管理部
1、对武家山西风井，主、副井提升系统的重点监管和相关制度的建立。
2、配合电力公司对龙花垣至聚德110KV线路进行测量和设计的相关工作。
3、配合、督促电力公司对聚德110KV变电站设备订货工作的完成。
4、完成屈家沟北大街开发的用电变压器的安装及验收手续的办理。
5、对宏盛公司所属的10KV专线（由线路维护队）进行春检工作的开展。
6、组织以公司机电管理部为单位，组成机电、运输督促小组，每月开展一次单项推进活动，（4月份对所属煤矿井下运输设备的机头、机尾的压柱、地锚进行一次大排查）。
人事劳资部
1、聚德、安泰两矿分别进行为期3天的安全警示教育。
2、继续对新工人进行安全培训考试，同时做好新工人的培训考试发证工作。
3、制定和完善“煤矿班组安全管理”工作实施方案。
4、继续推广“手指口述”岗位描述和“白国周班组管理”法。并由包矿组负
责井上、下现场抽查煤矿岗位描述，由科队（班组）长现场确认。
5、认真落实“大排查、大接访、大化解”三项行动。
安全指挥中心
1、进一步完善调度值班运行程序，规范各种报表的填写内容和请、汇报制度，4月5日前必须规范完成。
2、结合县局“一通三防”专项检查所提的问题，全面开展一次监测监控系统大排查，以备迎接省厅的检查，4月5日前必须对排查出的问题整改完成。
3、督促安泰矿两化建设按计划进入施工阶段。
4、督促聚德矿井安全指挥中心建设地点的选定、施工图纸到位和承建单位的合同签订工作，4月10日前落实完成。
通风部
1、协助安泰矿建设黄泥灌浆和阻化剂防灭火系统，四月底完成。
2、协助安泰矿上马8101工作面煤层注水工作，4月20日前实现注水。
3、督促聚德西回风井副井反井钻打通后，通风系统的调整工作。
4、配合县局专家对聚德、安泰两矿“瓦斯会诊”，针对所查出的问题督促整改。
山西宏盛能源开发投资集团有限公司
二○一二年三月二十一日
宏盛集团所属矿井
2012年3月份安全质量标准化检查情况的通报
为了全面开展煤矿安全生产“基础建设年”活动，加快煤矿建设改造步伐，推进煤矿安全质量标准化建设，落实集团公司《2012年宏盛集团安全管理制度》之安全质量标准实施办法，实现聚德、安泰标准模式化管理及一级质量标准化，公司“七部一中心”对聚德、聚德西回风井、安泰矿进行了安全质量标准化检查。现将安全质量标准化检查情况汇总通报如下。
一、参加人员
白继明 李向东 白喜贵 管廷山 张福堂 赵明祥 柳爱明 王 忠 宋志强 张海生 刘全喜 刘明亮 赵忠尧 高小平 曹启飞 贾斐东 马春骋
二、质量标准化检查考核矿2个，井1个，打分矿井3个 三、质量标准化得分情况
采煤 掘进 机电 运输 一通三防 地测防治水 均分 聚 德 78 74.25 74.5 77.5 81 77.05 聚德西回风 井 81.5 80.5 78 80 80 安 泰
87.75
83
76.5
76.1
79.5
85
81.3
四、检查发现的主要问题
共性问题
1、无设备更新改造计划。
项 目
矿 名
2、绞车提升设备无铭牌、责任牌、完好牌。
3、主斜井无在线监测，胶带机头无应急照明，无设备铭牌，无机头防护栏，无电控原理图。
4、主水泵房无铭牌、水泵未编号，无水泵供电图，无排水系统图。
5、主通风机房无铭牌、责任牌。
6、电缆吊挂合格率下降。
7、压风机房无铭牌、责任牌
8、瓦检员无指定地点交接班。
9、掘进工作面未建立测风站，局扇未指定专人看管，单机运行不能自动切换，风筒吊挂不平直，。
10、特殊工种人员无证上岗。
11、井下个别闭墙有裂缝现象，无掏槽，杂物堆积较多。
12、消防材料库消防器材不足。
个性问题
聚德煤矿：
1、8#皮带机头无栅栏、防护罩。
2、旧变电所无铭牌，编号，无供电监测装置。
3、5#层运输下山综掘机有局部地点变形，缺螺丝，起动器失爆。
4、5#层掘进工作面锚固力内容填写错误，水幕距工作面远。
5、5#层刮板输送机压柱不牢靠。
6、5#掘进工作面风筒有漏风现象，红外线距工作面远，锚杆扭矩力不足，帮锚梯子梁短。
7、5#掘进工作面风筒有施工牌板填写内容有误，
8、回风巷有两处淤泥积水严重，行人不畅通。闭墙不掏槽。
9、第二联巷无压风门气管已断开，临时风帘破烂、漏风大。
10、爆破员作业时未按《规程》布置炮眼布置图。
11、主井底喷头无水，二部皮带喷头效果差。
12、5#层风桥施工距工作面50m内未设置水幕。
13、5#层运输下山施工作业人员未配制防护用品，未设置隔爆水棚。
14、主斜井缺3个地滚轮。
15、未实现管、用、修一体化，机车包机制管理，无设备和设施定期检测检验制度，无运输培训台帐，无年度内各月运输质量标准化检查记录，无安全活动记录。
16、井底记录填写不认真。
聚德西风井（武家山）：
1、作业规程编制内容不齐全。
2、掘进工作面无除尘风机，风筒漏风，工人未配备防护用品。
3、巷道内有积水，爆破图不正确。
4、顶板离层观测仪未按规定要求进行观察。
5、井下巷道内有欠挖现象。
6、掘进工作面锚杆外露长度不符合规定要求，且没有进行拉拔力试验。
7、防爆盖未定期检查，无填写记录。未进行反风演习。
8、一台局扇供两个工作面。
9、每月编制的瓦斯检查地点设置计划无技术负责人签字。
10、监控日报表无审核签字，瓦检员配备不足。
安泰煤矿：
1、采掘工作面供风不足。
2、掘进工作面无临时测风站。
3、躲避硐室吸循环风。
4、局扇未有专人管理，不能自动切换。
5、风筒有漏风现象。
6、瓦检员无指定交接班地点。
7、无煤层自燃倾向性和煤尘爆炸性鉴定。
8、放炮时躲炮距离不达规定要求，未按规程布置炮眼，放炮日志不及时填写。
9、8102回风顺槽水幕不能使用，中线有偏差。
10、爆破前后不进行洒水，个别人员不配备自救器。
11、专业防尘人员配备不足，且未进行测尘，洒煤斜巷积尘多。
12、工作面未进行煤层注水。
13、轨道有空吊板现象。
14、掘进工作面避灾路线牌板内容不正确。
15、顶板离层观察仪填写有误差。
16、掘进工作面帮锚间距有误差，锚索外露长度达不到规定要求，梯子梁质量差。
17、井下防爆电气设备有一台失爆。
18、斜井绞车提升未见警示牌。
19、主通风机的防爆门不符合要求。
20、35KV变电站为单回路电源线路。
21、井下中央变电所无运行、停运、检修标志牌，无警示标志。
22、井下重要部位未安装有与调度室直通电话。
23、避雷器无接地电阻测试报告。
24、井下硐室管线吊挂高度不足。
25、未建立支护质量和顶板动态监测分析、处理制度。
26、支护材料无基础台帐。
27、综采工作面机头处有一架前探梁不接顶，浮煤清理不彻底，采煤机缺4个截齿。
28、电气设备牌板不清晰。
29、溜煤眼口刮板有5m无护栏。
六、2012年4月份工作安排与要求
1、两矿一井针对本月质量标准化预评价，对照标准制定专门措施，加强内部考核，积极整改，力争安全质量标准化聚德、聚德西风井、安泰达90分。
2、公司安全质量标准化各专业组负责人员要积极指导、督促；客观公正、严肃认真，对照标准，严格评分，对不能及时整改的问题给予严厉处罚。
安全质量标准化办公室
二〇一二年三月二十一日
抓“三违”月指标奖罚表
集团公司2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备注
1 白继明安全副总经理
2 200 5 500 600
2 李向东技术副总经理 2 200 400
3 白喜贵
安全
副总工程师
2 200 2 200
4 管廷山
机电
副总工程师
2 200 2 200
5 杨金福
地测
副总工程师
2 200 400
6 张福堂
开拓
副总工程师
2 200 400
7 王琦安监部部长 3 300 2 200 培训学习
8 宋志强安监部副部长 3 300 3 300
9 曹启飞安监部部员 2 200 2 200
10 贾斐东安监部部员 2 200 3 200
11 刘明亮生产经营部
副部长
3 300 3 300
12 高小平生产经营部
部员
2 200 2 200
13 张海生通风部副部长 3 300 3 300
14 刘全喜地测部副部长 3 300 3 220 160
15 柳爱民技术管理部
部长
3 300 3 300
16 王忠机电管理部
部长
3 300 3 300
17 马春骋机电管理部
部员
2 200 2 200
18 赵明祥安全监控中心
主任
3 300 3 300
19 赵忠尧
安全监控中心
副主任
3 300 3 300
合计47 4700 44 4220 600 1360 合计
抓“三违”暂无指标人员名单
宏盛公司2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备注
1 金红星选煤副总
工程师
暂无
指标
2 张建平生产经营部
副部长
暂无
指标
3 刘成瑞人事劳资部
部长
暂无
指标
4 康应明人事劳资部
副部长
暂无
指标
5 张福应人事劳资部
部员
暂无
指标
6 邢建功人事劳资部
部员
暂无
指标
7 薛晨辉人事劳资部
部员
暂无
指标
8 李伟人事劳资部
部员
暂无
指标
9 高利军安全监控中心
部员
暂无
指标
10 许文飞
安全监控中心
部员
暂无
指标合计
抓“三违”月指标奖罚表
聚德煤业2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额
（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备注
1 刘探明矿长 5 500 6 600 200
2 王玉平安全副矿长 5 500 1
3 1210 1400
3 杨栋才生产副矿长 5 500 3 300 400
4 柴林技术副矿长
5 500 4 400 200
5 张保卫机电副矿长 5 500 3 300 400
6 吉侯兵矿长助理 5 500
7 700 400
7 马学连
生产
副总工程师
5 500 11 650 300
8 杨从文
地测
副总工程师
5 500 2 150 600
9 杜殿国
机电
副总工程师
5 500 4 400 200
10
安全
副总工程师
5 500
11 李培良助理矿长 5 500 11 1400 1200
12 刘赧才安监科科长 5 500 5 500
13 高海滨安监科副科长 5 500 6 550 100
14 刘华荣安监科副科长 5 500 5 500
15 李志强调度室主任 5 500 5 500
16 许学洛技术科副科长 5 500 5 500
17 高小鹏技术科副科长 5 500 7 500
18 李祥平机电科科长 5 500 8 650 300
19 冯小平机电科副科长 5 500 6 600 200
20 李树明机电科副科长 5 500 3 300 400
21 王清通风科副科长 5 500 0 0 1000
22 程小波地测科科长 5 500 3 300 400
23 邵明辉地测科副科长 5 500 4 400 200
24 仝新明地测科副科长 5 500 6 350 300
25 刘海艳监控中心
副主任
5 500 4 400 200
26 宋子清质标办主任 5 500 10 500
27 周山明综采队长 5 500 4 400 200
28 杨小红综采队副队长 5 500 4 400 200
抓“三违”月指标奖罚表
聚德煤业2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额
（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备注
29 车照平掘进一队队长 5 500 0 0 1000
30 高继生掘进二队队长 5 500 10 500
31 张志军掘进三队队长 5 500 3 300 400
32 张全斌皮带队队长 5 500 5 500
33 高剑副队长 5 500 0 0 1000
34 刘厚厚副队长 5 500 0 0 1000
35 穆海明副队长 5 500 0 0 1000
36 高锦平地面机电队
队长
5 500 5 500
37 康海平运输队队长 5 500 5 300 400
38 吴继文副队长 5 500 5 300 400
39 阎王保副队长 5 500 1 100 800
40 杨金栓副队长 5 500 8 500
41 郑伟副队长 5 500 0 0 离岗
42 刘金平通风队队长 5 500 2 200 600
43 高平海探水队长 5 500 8 500
44 马金羔准备队队长 5 500 11 550 100
45 成彩红井下机电队
队长
5 500 4 400 200
46 高建军副队长 5 500 4 200 600
47 柳英祥副队长 5 500 0 0 1000
48 高宏副队长 5 500 离岗
49 林须晓施工队队长 5 500 1000
50 贵体进跟班队长 5 500 1000
51 李超跟班队长 5 500 1000
52 刘学跟班队长 5 500 1000
合计245 24500 220 18310 4200 17100
聚德煤业武家山西回风井2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额
（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备准
1 张永平负责项目 5 500 6 600 200
2 张爱虎负责安全 5 500 4 400 200
3 车行国负责生产 5 500 5 1800
4 陈春生负责技术
5 500 5 500
5 郭继海采煤队长 5 500 3 350 400
6 陈福奴通风队长 5 500 4 400 200
7 高有平地面机电队长 5 500 3 350 400
8 高军军井下机电队长 5 500 4 400 200
9 高永红运输队长 5 500 4 400 200
10 冯海忠安监站长 5 500 5 500
11 王秉文项目常务经理 5 500 1000
12 李明堂项目生产经理 5 500 1000
13 孙三项目机电经理 5 500 1000
14 王补生项目安全经理 5 500 1000
15 张顺来项目质检经理 5 500 1000
16 孙耀红项目技术经理 5 500 1000
17 李永生项目跟班队长 3 300 600
18 胡传成项目跟班队长 3 300 600
19 胡传青项目跟班队长 3 300 无工程
20 何世斌项目跟班队长 3 300 600
合计92 9500 43 5700 200 9400
安泰煤业2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额
（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）备注
1 刘侯牛矿长 5 500 6 2700 200
2 冯有来安全副矿长 5 500 2
3 3050 3600
3 冯彦荣生产副矿长 5 500 9 2100 800
4 穆三平技术副矿长
5 500 17 2050 2400
5 穆永亮机电副矿长 5 500 9 4600 800
6 康凯鸿矿长助理 5 500 3 950 400
7 李海贵
生产
副总工程师
5 500 8 1300 600
8 刘永乾
安全
副总工程师
5 500
6 700 200
9 咸伟
地测
副总工程师
5 500 5 500
10 冯海军质检科科长 5 500 4 1500 200
11 闫红兵安监科科长 5 500 1 300 800
12 靳宝珠调度主任 5 500 6 600 200
13 闫永红技术科长 5 500 11 1250 1200
14 杨耀文机电科长 5 500 2 300 600
15 冯应才安检科副科长 5 500 13 1450 1600
16 杨彦明通风科副科长 5 500 1000
17 郭迎照技术科副科长 5 500 3 300 400
18 王崇刚机电科副科长 5 500 1000
19 王海兵质检科副科长 5 500 3 500 400
20 张凤海炮掘一队队长 5 500 1000
21 管清文机掘一队队长 5 500 1000
22 赵书文掘进二队队长 5 500 1000
23 欧自宏炮掘三队队长 5 500 1000
24 杨保平机掘三队队长 5 500 1000
25 武兔平运输队队长 5 500 1000
26 任清锁机电副队长 5 500 1000
27 梁建生探水队队长 5 500 1000
28 武五平综采队队长 5 500 1000
29 李世坚通风队队长 5 500 1000
30 毛松侠掘进班组长 3 300 600
31 刘勇掘进班组长 3 300 600
32 焦抚利掘进班组长 3 300 600
33 刘永昌掘进班组长 3 300 600
34 刘建文掘进班组长 3 300 600
35 高交旺掘进班组长 3 300 600
抓“三违”月指标奖罚表
安泰煤业2012年 3 月
序号姓名职务
月指标
（次）
金额
（元）
实际完
成（次）
金额
（元）
奖
（元）
罚
（元）
备注
36 刘晋掘进班组长 3 300 600
37 张连忠掘进班组长 3 300 600
38 刘元平掘进班组长 3 300 600
39 郭侯平采煤班组长 3 300 600
40 李银军采煤班组长 3 300 600
41 刘秋生采煤班组长 3 300 600
42 张青平机电班组长 3 300 600
43 李全信机电班组长 3 300 600
44 任清锁机电班组长 3 300 600
45 杨宝林运输班组长 3 300 600
46 张实平运输班组长 3 300 600
47 武灯亮运输班组长 3 300 600
48 李志平通风班组长 3 300 600
49 李继峰通风班组长 3 300 600
合计205 20500 129 24150 11600 26800
3月份公司领导及七部一中心人员下井次数登记表单位姓名规定下井次数实际下井次数备注
经理层领导张俊杰 3 6 超3 白继明 6 9 超3 李向东 6 6
白喜贵 6 8 超2 管廷山 6 12 超6 杨金福 6 6
张福堂 6 10 超4
安全监察部王琦9 7 太原培训宋志强9 13 超4 曹启飞9 12 超3 贾斐东9 13 超4
生产经营部刘明亮9 13 超4 张建平 3
高小平9 13 超4
机电管理部王忠9 11 超2 马春骋9 10 超1
技术管理部柳爱明9 12 超3 通风部张海生9 13 超4 地测部刘全喜9 12 超3
安全指挥中心赵明祥9 11 超2 赵忠尧9 7 欠2 高利军 4 2 欠2 许文飞 4 3 欠1
人事劳资部刘成瑞 4 4
康应明 4 7 超3 刑建功 4 8 超4 张福应 4 1 解决工伤李伟 4 9 超5 薛晨辉 4 9 超5
第一次教学常规检查通报
2016----2017学年度第二学期第一次教学 常规检查情况通报 一、检查标准 语文教案检查前3单元，数学教案25课时，作文12课时，写话6课时，英语前两单元。体、音、美、科学、品社均检查6课时。综合实践5课时，班主任课程5课时，美丽宝鸡4课时。听课记录8课时，学困生帮扶记录，学生辅导记录，分别7课时。 作业检查范围为开学初到3月底的各科作业以及语、数、英练习册的完成，批阅情况。 二、亮点特色 1、教案 ①各科教案齐全，均有备课。 ②语文教案每次均有反思，且修改详细。 ③作文教案各具特色： 五、六年级作文教案为打印版，能采用表格式，规范、美观，第4课时的改文环节紧密联系实际，详细记录了共同改文的过程。 三、四年级作文均为手写，老师注重导文、评文两个环节，能结合实际，详细指导，并且准备范文供学生参考。 一、二年级的写话教案也有范文，采用手写、剪贴相结合的方式，能有效的指导学生。 ④其他科目教案也略有修改，尤其是杨校长的美术、信息，修改特别详细，体育教案也有反思。 ⑤幼儿园教案门类齐全，涵盖了健康、社会、语言、科学、艺术五个领域，设计合理，环节齐全。
⑥赵老师的所有教案有统一的封面，装订结实、美观、整洁、赏心悦目。 2、作业 ①各科作业数量多、次数齐。 ②语文作业题型灵活多样，突出了训练重点。 ③六年级作文书写工整、篇幅长，二年级写话达到了13次，书写规范，格式训练扎实。 ④三年级数学作业题型设计新颖，图文并茂。 ⑤英语作业书写工整，注重单词、句型的训练。 ⑥高年级作业本保护好。 ⑦练习册均能全收全批。 ⑧导学单紧跟进度，有检查、有批改。 三、不足之处 1、教案 ①个别教案比较零散，没有装订整齐，显得有些凌乱。 ②部分教案修改较少或无修改痕迹，尤其是学术教案。 ③有写教案反思太少或无反思。 ④不能将“环保、健康”教案命题为“班主任教案”。 ⑤个别教案无封面或者封面是旧的。 2、作业 ①低年级作业本保护差。 ②一年级语文、数学练习册掉页现象严重，很凌乱。 ③每个年级不同程度都有随意涂抹、翻页现象。 ④个别学生的作业错误为改正，或者改正后未批阅。
公司个人表扬通报范文6篇
公司个人表扬通报范文6篇Company personal commendation notice model 编订：JinTai College
公司个人表扬通报范文6篇 前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司个人表扬通报范文 2、篇章2：公司个人表扬通报范文 3、篇章3：公司个人表扬通报范文 4、篇章4：公司通报表扬范文 5、篇章5：公司通报表扬范文 6、篇章6：公司通报表扬范文 表扬是一个褒义词，含有赞扬、赞美的意思,是指对好人、好事公开称赞。下面小泰给大家带来公司个人表扬通报范文，供大家参考! 篇章1:公司个人表扬通报范文
物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持君华?硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、 加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华?硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱 岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 此通报 xxxxx 年月日
安全文明施工奖励通报
安全文明施工奖励通报 导读：本文是关于安全文明施工奖励通报，希望能帮助到您！ 安全文明施工奖励通报范文篇一 大冶市规划建设局、阳新县建设局，各工程建设、施工、监理单位：为掀起我市建筑企业在安全生产中争杯夺冠的热潮，全面推进全市施工现场安全生产管理标准化和规范化工作，依据《黄石市建筑“铜都杯”奖(市安全文明施工现场)评审暂行办法》和《xx市建筑工程文明施工现场标准》要求。我委年初对全市建筑工程申报省、市级安全文明施工现场工作进行了全面部署和具体安排。全市20xx年在建工程项目97个，争创省级安全文明施工现场30个，占在建工程总数的30.9%;争创市级安全文明施工现场58个，占全市在建工程总数的59.7%。 通过对项目施工过程的巡查、施工安全综合评定及申报材料的评审，全市共有24个项目通过市级安全文明施工现场的评审。经研究，决定授予“箭楼园1号楼”等24个工程项目为黄石市建筑工程安全文明施工“铜都杯”奖。我委将从24个获奖项目中推荐17个项目参加省级建筑工程安全文明施工现场“楚天杯”评选。 附件：20xx年度黄石市建筑工程安全文明施工“铜都杯”奖项目表年一月十八日 安全文明施工奖励通报范文篇二 各县(市、区)、泉州开发区、台商投资区建设主管部门，局属有关单位： 市住建局《关于加强xx市区建设工程安全文明施工标准化管理的通知》
(泉建建【20xx】1号)实施以来，市、区两级建设主管部门和安全监督机构，对中心市区在建项目安全文明施工情况进行了动态考评和开工条件审查。现将有关情况通报如下： 一、基本情况 截止到4月10日，中心市区共考评211个工程项目，其中：市安全站考评80个项目，洛江区66个项目，丰泽区32个，鲤城区24个项目，泉州开发区9个项目。被评为优良工程9个;达标工程154个;不达标工程41个，其中考评分在60分以下的13个。实施开工条件审查的项目有8个(市直1个、丰泽4个、鲤城3个)。 检查情况表明，中心市区建设行政主管部门、安全监督机构能够及时召开会议，逐级动员、检查、落实施工现场的安全文明施工标准化工作，一批工程项目保持着较好的安全文明施工标准化水平。但部分施工现场仍然存在不少问题，主要有： 一是意识淡薄。个别企业认识不足，主动性较差，应付检查的心理较普遍; 二是标准把握不准确。个别单位未能认真学习、领会省、市安全文明施工标准化规定，对安全文明施工标准化管理和现场动态考评起不到较好的指导作用; 三是开工条件审查把关不严。个别单位实施开工安全生产审查制度主动性较差，落实不够到位、上报不及时。在复核开工条件审查时发现，经过审查的现场安全文明施工设施设备与标准、图例要求仍存在一定差距，8个工程项目开工条件审查情况有7个项目(除市站外)未按规定于次日上报。洛江区部分新开工项目未按规定实施开工条件审查。 四是整改不到位、不及时。虽然各地对项目存在问题的查摆已经完成，
公司表扬通告范文3篇通告.doc
公司表扬通告范文3篇通告 通过公司全体员工的共同努力，根据1、2月份的绩效考核结果显示：公司综合管理水平有较大的提升，产品质量得到提高，废品率明显下降，各个车间的生产现场得到很大的改善。 为了使公司管理水平的继续提升，产品质量不断提高，废品率再次降低，现场生产环境进一步改善，现对在1、2月份公司绩效考核中表现突出人员：品质部经理xxx，化工罐制罐车间主任xxx，杂品、冲压车间主任xxx，杂品罐主任xxx给予通报表扬。 希望公司全体职工以他们为榜样，发扬团队协作精神，在日常的工作中保持良好的工作作风，共同创造出更好的成绩。 特此通报 某公司 20xx年3月xx日 公司表扬通告范文二各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xxxxx
年月日 公司表扬通告范文三物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山***客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。 此通报 xxxxx 年月日
教学工作检查情况通报
教学工作检查情况通报 由于受疫情影响，我校于2020年5月27日进行了本学期的第一次常规工作检查，现就初中部教学工作检查情况通报如下： 一、备课方面: 优点： 1.初中部老师们课前都进行了备课，绝大部分教师是电子教案，少许其教师（xxx）是手写教案、还有的老师是电子教案和备书上相结合的方式（xxx）。 2.绝大多数教案目标明确，重难点突出，教学环节清楚。部分教师对电子教案进行了二次备课（xxx）。 3.大多数教师能根据所任学科教材及所教班级实际，结合疫情期间的网络教学，安排好教学进度。绝大多数学科已过大半。 4.部分老师备课有特色：xxx每篇课文按课时备课，每课时根据学生实际定好教学目标，确定教学重、难点，有一定的教学准备，教学过程较清晰。xxx能按规定备课，备课有超前意识;xxx的备课书写字迹清晰端正，设计合理，过程详细，教学目标明确，重难点把握准确到位，教学过程清楚。英语教师全英文备课，提升了教师素质能力。 不足：1.个别教师没有按要求备详案，教案欠规范，计划、目标、重难点、课时、过程不清，课时数不足，电子教案照抄照搬，没有自己独立的教学方法; 2.教学过程没有体现讲练结合，备课中未设计习题训练； 3.个别教师没有书写板书设计，或者板书过于简单，只有课题或只写“例1”其它什么都没有； 4.部分教师的教案没有课后反思或时有时没;有些教学反思停留在形式化，针对性不强，对以后的教学无多大的帮助。不能很好地起到反思--调整--改进的作用。 (二)作业情况 1.优点: (1)部分教师布置的作业分类齐全，有课堂作业本、课后练习册、作文本等；部分学生作业书写比较工整，作业本整洁； (2)绝大部分教师能做到对学生的作业全批全改，有批阅日期，有学生作业等级评定，有的教师还对学生的作业给予了激励性语言。这方面比较突出的有xxx等老师。
通报表扬范文10篇
通报表扬范文10篇 通报表扬范文（一）： 公司各部门、各项目部： 为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作本事、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合研究，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。 20XX年度优秀员工是： XXX 以上排行顺序不分先后。 望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于理解挑战，为公司的发展做出更大的贡献。 XXX有限公司 二○XX年X月X日 通报表扬范文（二）： 公司各部、西安研发中心： 为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报
表扬!具体名单如下： 一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共12名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 期望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰! xxxxx xx年xx月xx日 通报表扬范文（三）： 关于通报表扬某某同志及时 消除设备缺陷的决定 公司各部门（站、队）： 20xxx年11月11日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。20XX 年11月12日8时，检修人员××带领电气班人员××赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，
表彰先进集体通报范文3篇
表彰先进集体通报范文3篇 为先进集体做一个表彰通报，本文是小编为大家整理的表彰先进集体通报范文，仅供参考。 表彰先进集体通报范文一： 各单位： 20xx年度，我所安全生产工作在所党委的高度重视和正确领导下，以科学发展观为指导，以开展"安全生产基层基础深化年"活动为抓手，以建立场所安全防范长效机制确保场所稳定为工作目标，认真贯彻安全生产法律法规和上级有关安全生产的文件精神，坚持"安全第一、预防为主，综合治理"的安全生产方针，严格落实安全生产责任制，强化基础管理，深入排查治理安全隐患，积极开展安全活动，认真组织教育培训，不断加大安全投入，经全所上下齐抓共管，密切配合，杜绝了因工伤亡及火灾、爆炸等事故，实现了第十四个安全生产年，安全生产形势进一步稳定，涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进，鼓舞士气，推动我所20xx年安全生产工作再上新台阶，经研究决定，对在20xx年度安全生产工作中取得优异成绩和作出突出贡献的先进集体和个人予以表彰奖励。 希望受表彰的单位和个人继续发扬成绩，再接再厉，在新的一年里取得更大的成绩。也希望各单位要以先进为榜样，认真贯彻安全生产法律法规，自觉遵守各项安全生产规章制度，严格落实安全生产责任，为实现我所第十五个安全年努力工作。 特此通报 表彰先进集体通报范文二： 各乡镇卫生院、县级各医疗卫生单位：
20xx年，在县委、政府的正确领导和重庆市卫生局的精心指导下，全县卫生系统干部职工围绕"保基本、强基层、建机制"，切实解决群众看病难、看病贵问题，团结协作，狠抓落实，有效保证了全县医药卫生体制改革的顺利推进和各项卫生工作任务的全面完成，涌现了一批管理规范、创新工作、业绩突出的单位，为促进全县社会经济发展和渝东枢纽门户建设做出了突出贡献。经卫生局党政研究决定对20xx年卫生工作先进集体给予表彰(排名不分先后)。 希望受表彰的先进单位戒骄戒躁，进一步解放思想，努力拼搏，求真务实，扎实工作，为推动全县卫生事业又好又快发展再立新功。 特此通报 附件：石柱土家族自治县卫生系统20xx年卫生工作先进集体 名单 表彰先进集体通报范文三： 各县、区卫生局，局属各单位： 20xx年，有关县区卫生局、市属各有关单位牢固树立大局意识、全局意识，努力克服日常工作任务重，人员与车辆紧缺的矛盾，积极承担第十届春节文化庙会、20xx兰州国际马拉松赛及全国马拉松积分赛、第十八届兰洽会、环青海湖国际自行车赛兰州赛段比赛、第二届敦煌行丝绸之路旅游节、MBA黄河漂流赛等重大活动医疗卫生保障任务20余次。
公司表彰通报范文3篇
公司表彰通报范文3篇 公司对优秀职员作表彰决定， 公司表彰通报范文一： 各部门、各员工： 我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。 正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。 再次表彰那些优秀员工! xx年x月x日 公司表彰通报范文二： 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很
大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。 希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xxx有限公司 xx年x月x日 公司表彰通报范文三： 公司各部门(站、队) ： 20xx年11月11日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。20xx年11月12日8时，检修人员带领电气班人员赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。检修人员立即打电话向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线的正常供电。 为鼓励同志对工作认真负责，勤奋学习专业知识，
2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报
2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报 5 2017年春季开学第一周教学常规检查情况通报 检查内容：1.上学期教学工作总结、教研工作总结；2.上学期试卷分析。 根据临港区2017年教学工作要点以及义务教育标准化建设工作的需要，本学期教学常规方面将实行周通报制度，每月进行一次全校范围的常规检查。根据工作安排，第一周进行的是上学期教学工作总结检查，通过检查发现，在常规工作方面确实良莠不齐，存在的问题若不能及时得到解决并改正，将势必影响教师个人及学校的对外形象，影响我们的年终考核。具体如下： 1.表扬：多数教师能够按照要求进行上学期的教学工作总结，其中鞠慧芹、刘锐、崔建秀、林磊、刘孝玲、李美娜、吕萍、龚志华、刘素英、梁爱英、邓胜君、丛佩唯、于振华、毕明君等教师的教学工作总结内容具体真实，格式准确，能较好的总结出上学期的教学成绩、存在问题及改进措施；语文、物理、生物、思品、美术等教研组最大的优点就是，能从实际出发，真实的总结出上学期教研组开展的主要工作、取得的成绩和存在的问题。
物理教研组每位成员都能认真进行工作总结。 真实总结是很多老师和教研组所欠缺的，在此对上述个人和教研组提出表扬，如果我们每位教师都能从实际出发，静下心来思考自己工作中的得与失，在思想和行动上都与学校保持一致，我们的教学质量必能取得大的飞跃。 2.存在问题： （1）上交不及时。截止到2月29日8点前，仍有部分教师没能及时上交上学期教学工作总结，其中数学组缺4人，历史组缺1人，化学组缺1人，美术组缺1人，体育组缺3人，教研组工作总结中还有历史和音乐学科组没有提交，英语组只提交了两个年级的备课组工作总结，缺少教研工作总结。 （2）格式不规范。表现在总结项目不齐全，字号、间距等文本格式不规范，版面凌乱。 （3）存在张冠李戴现象。个别老师借用别人的工作总结，连姓名都没改，个别老师夸大事实，提到自己的工作受到市教研室的赞扬，个别教师在总结中学习非本学科的课程标准，个别教师提交的总结与计划相似等。 （4）套话较多不真实不具体。不少教师不能结合平日工作进行总结，存在下载挪用等现象。 各科试卷分析都能及时按要求上交。 存在问题的个人和教研组，务必在本周二上午10：00前将相应总结修改稿重新上传，承担地方校本课的教师也要提交上学期教
奖励表彰通报
奖励表彰通报 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 奖励表彰通报范文一 关于表彰优秀员工的通报各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 好太太集团有限公司 二〇一三年九月七日 奖励表彰通报范文二 2014年度先进单位和个人表彰奖励通报 机关部门、各分公司、华瑞公司： 2014年，在上级党委的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在2013年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经公司党总支研究决定，对2014年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。 一、先进集体 (一)先进科室：公司机关政办室、技防分公司工程部、华瑞公司客服部。 (二)先进执勤岗点：人防一大队水务局岗点、财政局岗点、华中正大岗点、联通总部岗点、惠丰生物岗点;人防二大队新华书店岗点、邮政储蓄岗点、市国税局岗点、市邮政局岗点;人防三大队电业新村岗点、驻行机关班岗点、建行机关班岗点、职业技术学院岗点;人防四大队污水处理厂岗点、移动公司岗点、豫南监狱岗点、移动营业部岗点、区检察院岗点;人防五大队高速收费站岗点、同力水泥厂岗点、化肥厂岗点、烟草配送中心岗点、绿苑污水处理厂岗点;人防六大队人民医院岗点、中医院岗点、中心医院岗点;直属中队高速服务区岗点;南阳
表彰通报范文3篇
表彰通报范文3篇 表彰通报范文篇一：××××(发文单位)关于表彰(奖励)×××(集体或个人)的通报 ××××(主送单位)： ××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通报表彰。 希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。 (印章) ××××年×月×日 表彰通报范文篇二：关于对王趁意同志先进事迹的表彰通报 基层各单位、机关各部(室)： 王趁意同志是汽车客运总站位于山阳路与丰收路交叉口附近二次结算点的一名工作人员。xxz年8月25日下午7时10分，天色已经暗了下来，正在值班的王趁意再有20分钟，检查完最后一班焦作至新乡的班车后，就要到下班时间。这时，一辆面包车自西向东驶过来，停靠在检查点附近，该车人员随后大声向路边招揽前往新乡的等车人，后来有三个人应声准备上车。王趁意看到
有人违规拉客，立即上前阻止，好意劝说乘客不要乘坐;并绕到驾驶室位置与司机沟通，希望司机能放弃违规拉客，面包车司机却置之不理。在劝告无效的情况下，王趁意准备打电话举报面包车违规营运，正在这时发生了惊险的一幕，司机竟然不顾王趁意紧临面包车，突然发动汽车并加大油门朝东开去，王趁意就用双手下意识地紧紧抓住车窗，被狂奔的车拖行了150米，当时由于车速飞快，她的整个身体都飘了起来。其间，在副驾驶位上的男子看到王趁意抓着车不放手，就故意指使司机朝路中间开车，并恶狠狠地说让对面来车撞死她。随后，司机来了个急刹车，刹那间王趁意被重重地撂倒在马路当中，她的膝关节等身体多处受到损伤，面包车却继续前行，直到一辆赶上来的警车才将它逼停路边，警察将该车司机移交派出所处理。8月27日，该事迹《焦作日报》进行了专题报道，目前在集团公司引起了强烈反响。 王趁意同志作为集团公司的一名普通一线员工，她用自己朴实的言行忠实地履行了自己的职责，维护了企业的利益;她面对邪恶不退缩，身处险境不畏惧，将个人安危置之度外;她勇于藐视困难，敢于挑战压力，兢兢业业，公而忘私，表现出高度的敬业精神。为宣扬典型，表彰先进，集团公司党委决定，对王趁意同志给予通报表彰。 集团公司党委号召广大干部员工向王趁意同志学习，学习她立足本职，任劳任怨的敬业精神;学习她认真负责，一丝不苟的严谨精神;学习她扎根一线，干一行，爱一行，恪尽职守，临危不惧，忠于企业的奉献精神。要求各单位积极组织学习王趁意同志的先进事迹，通过开展学习活动，引导广大干部员工始终保持奋发有
教学常规检查通报
教学常规检查通报 为了加强教学常规管理，实现教学管理的科学化、制度化、规范化，进一步巩固正常的教学秩序，规范教师的教学行为，增进教师间的相互了解，加大教师教学研究的力度，在没有事先通知的情况下，我校于4月28日至5月7组织了一次全校的教学常规检查。在徐校长的直接领导下，我们教导主任参与检查活动，主要是为大家搭建一个平台，学习好的教学管理经验，并经过反思与沉淀，合理地运用于今后的自身工作中。为使检查能起到督促和导向的作用，增加检查工作的可信度，我们要求检查工作力求做到民主、公平、如实.检查组成员客观公正地把检查的过程结果详尽地作了记录并如实地向教师 们做了反馈。这对于今后我们的教育教学工作起到积极的推进作用。现将检查情况总结如下： 教学常规检查的内容有：备课、上课（下一步专项检查）、作业（作文）批改、考试（成绩登记、试卷分析）、听课记录、辅导情况、家访记录以及计划总结等。 一、备课的情况 备课是教师教学前的教学预设和准备，备课是上好课的前提。教师的备课过程同时也是教师把可能的教学能力转化为现实的教学 能力的过程。作为教师，如果不重视或者不去备课，就不能形成某一内容的实际教学能力，也就不能顺利完成教学任务，不能使可能的教学能力得到充分的发挥。一般备课要形成符合自己实际的教学设计
（我们常说的“教案”），有以下要求：明确地制订教学目的，具体规定传授基础知识、培养基本技能、发展能力以及思想教育的任务，合理地组织教材，突出重点，解决难点，便于学生理解并掌握系统的知识。恰当地选择和运用教学方法，调动学生学习的积极性，面向大多数学生，同时注意培养优秀生和提高后进生，使全体学生都得到发展。 这次检查发现多数教师都能认真备课，表现在：能教学进度来撰写教案；备课能把新的课改理念融会在目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用中，并能注重学法的指导；书写规范，教学各环节紧密相联合乎逻辑，便于开启学生的各种思维；教学过程详实、深入浅出符合学生的认知实际。 备课较为认真的老师有：张金凤，韩丽静，周波，郭俊凤，徐军，于兰波等。 二、作业（作文）布置和批改情况 针对学生的实际，科学、合理地布置作业，并认真地批改是提高教学质量行之有效的办法之一。本次检查发现大部分教师作业布置题型多样、量足切合学生的实际，能有效地促进学生对知识的掌握和技能的形成。教师们大都能及时批改作业，做到有圈有点，有批有改。多数学生书写比较认真，格式比较规范。看来都较重视作业这一环，抓得也很严。这里特别表扬的是于兰波的作业，从布置的量和质，以及教师的批改来看都较令人满意，还有他们“每周一检”的这种做法值得我们借鉴和推广。但是在整个学校范围内也有不如人意的地方，如个别老师布置作业量少，批改不及时，有些只写个“阅”字或是只打个
企业表彰通报范文4篇
企业表彰通报范文4篇 公司各部门、各分公司： XX分公司经理XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。 经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。 希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。 特此通报 人事行政中心 二○XX年九月四日 各部门、各员工： 我们xx产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。 正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工! xuexila xxxx年xx月xx日 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀 员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取 的精神。 希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。 xxx有限公司 xx年x月x日 公司各部、西安研发中心： 一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单 1、优秀员工(共12名) 2、优秀新人(共4人) 二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外) 1、优秀员工提名(共4名) 2、优秀新人提名(共3名) 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。 特此表彰! xuexila xxxx年xx月xx日
2020安全表彰的奖励通报范文6篇
2020安全表彰的奖励通报范文6篇Model text of reward notice for 2020 safety commendat ion 编订：JinTai College
2020安全表彰的奖励通报范文6篇 前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：安全表彰奖励通报范文 2、篇章2：安全表彰奖励通报范文 3、篇章3：安全表彰奖励通报范文 4、篇章4：表彰员工通报范文 5、篇章5：表彰员工通报范文 6、篇章6：表彰员工通报范文 奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。下面小泰给大家带来安全表彰奖励通报，供大家参考!篇章1:安全表彰奖励通报范文 各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部 门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》（鹤政〔20xx〕27号）文件，市政府安委 会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10 万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5 万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。 希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作 中力争取得新的更大的成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快
教学常规检查情况通报
教学常规检查情况通报 各位领导， 中心校于10月14日开始，组织检查组对教学常规管理进行督导检查。从目前检查的6所学校看，主要存在以下问题和不足： 一、有的学校分管教育教学副校长对《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》宣传不够，执行不力； 二、有的学校没有组织全体教师认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》； 三、没有按要求每月组织教学常规检查，有的检查不实，没有据实记录老师们备课、批改作业等情况； 四、没有认真组织单元检测和质量分析； 五、没有认真督促教研组按时组织开展校本教研活动。 针对以上存在的问题和不足，为进一步抓实教学常规，努力提高教学管理水平，特提出以下建议，请遵照执行。 一、分管教育教学副校长要提高对教学常规管理的认识。教育教学是学校的中心工作，加强教学常规管理、提高教育教学质量，在任何情况下都是分管教育教学副校长的主责。分管教育教学副校长要求得校长的支持和帮助，学会分派工作任务，适度减轻自己的工作负担，把有限的精力投入到教育教学管理工作中来，抓好教学常规的落实、落地，努力提高教学质量。要充分认识到，严肃抓实教学常规是对老师们的关心关爱。 二、要严格按《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》的相关要求，每月组织教学常规检查，并据实记录。严格依据《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》，将检查结果作为师德师风考核的重要依据。 三、要督促老师做好单元检测和质量分析，要登记上报单元检测成绩。 四、要督促教研组长，按开学初制订的教学教研工作计划认真开展好校本教研工作，并收集材料归档备查。 各位老师， 中心校于10月14日开始，组织检查组对教学常规的落实情况进行督导检查。从目前检查的6所学校看，主要存在以下问题和不足： 一、有的老师没有认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》，对各项教学常规的要求不清楚不明白； 二、有的老师备课不认真，没有认真研读教材和教师用书，对自己的教学能力过于自信；有的老师备课不留痕，把别人的备课资料拿来应付检查。 三、有的老师没有按要求认真批改作业，有的让学生自己改，甚至有的老师直接没批改。 四、有的老师没有积极参加教研组组织的校本教研活动。 针对以上存在的问题和不足，为进一步落实教学常规，努力提高教学质量，特提出以下建议，希望老师们认真执行。 一、教育是一项良心工程，教育教学是我们的中心工作，在任何情况下都是我们的主责，千万不能忽视。 二、认真学习《麟凤镇中心学校教学常规管理实施方案》，把握教学常规的各项基本要求，并认真落实。 三、认真学习《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》和《威信县教师师德失范行为负面清单及处理办法》，加强师德修养，规范教育教学行为。切实了解《威信县教育体育系统师德师风专项整治行动实施方案》中列举的十六种重点整治行为和《威信县教师
表彰单位通报范文3篇
表彰单位通报范文3篇 表彰单位通报范文一： 该类通报主要用于表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，并提出有关工作要求和希望。 ××××(发文单位)关于表彰(奖励)×××(集体或个人)的通报 ××××(主送单位)： ××××××(表彰奖励对象的先进事迹)。××××××(产生 的积极影响和表现出的精神)。为了××××××(目的)，根据 ××××××(依据)，经××××研究，决定对×××(集体或个人)等予以通报表彰。 希望××××××(号召向先进学习，提出更高的工作要求和希望)。 (印章) ××××年×月×日 表彰单位通报范文二： 刚刚过去的20XX年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤 涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利 因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓， 涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢 业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整 体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20XX年度涌现出的以 下先进集体和先进个人予以表彰奖励： 一、先进集体xxxx(排名不分先后)：
++处奖励奖牌一块，奖金60xxxx。 二、优秀班集体xxxx(排名不分先后)： ++班奖励奖牌一块，奖金50xxxx。 三、劳动模范xxxx(排名不分先后)。 人员名单 公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的经验，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗! 表彰单位通报范文三： 各单位： 希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。 表彰单位通报范文四： 关于表彰王××同志不畏强暴勇斗走私犯罪分子事迹的通报 全县各级党组织： 共产党员王××同志是我县工商管理局一名青年检查员。20xx 年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获走私犯罪分子张××走私黄金×××克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王××同志，被王××同志严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王××同志脸部、胸部。王××同志身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，终于将张犯扭获。
安全表彰奖励通报
安全表彰奖励通报 表彰通报是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。下面给大家带来安全表彰奖励通报，仅供参考! 安全表彰奖励通报范文篇一登封市教育体育局关于对20xx年度安全工作的表彰通报各乡镇区办中心学校，局直各学校：20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我市各级各类学校坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”活动为契机，牢固树立“学生安全，重于泰山”的意识，强化责任，健全制度，加强管理，深化对中小学幼儿园安全知识的普及和培训，进一步提高广大师生的安全意识，加大对学校安全隐患的专项排查治理力度，认真开展安全生产“三项行动”，按照“316”安全监管机制的要求，从健全完善学校安全长效机制入手，严格落实学校安全目标责任、安全月报、安全台账、检查通报等一系列规章制度，加强中小学幼儿园安全防范，积极开展创建“和谐平安校园”活动，为- 2 - 平安登封建设做出了积极的贡献，确保了全市学校的财产安全和广大师生的生命安全。为树立典型，表彰先进，推动学校安全工作再上新台阶，根据《登封市2010年学校安全工作实施意见》(登教[2010]9号)及《登封市教育体育局关于开展和谐平安校园”评选和对已获得“和谐平安校园”学校进行复验工作的通知》(登教通[2011]3号)的精神和年终考核结果。经研究决定，对登封市第一高级级中学等29所中小学幼
儿园命名为“登封市20xx年度和谐平安校园”，对王玉宝等60个先进个人(附后)给予表彰奖励。希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉。同时，希望全市各学校继续坚持安全第一的思想不动摇，认真落实“一岗双责”制，抓好学校安全目标责任制，完善学校安全工作长效机制，进一步强化组织领导，加大督查力度，落实整改措施，全力消除一切学校安全隐患，确保学校师生员工的生命与财产安全，维护校园和社会稳定，为创办让人民满意的教育做出新的贡献。 附件：1.登封市20xx年度“和谐平安校园”名单2.登封市20xx 年度学校安全工作先进个人名单 二○xx年一月二十一日 安全表彰奖励通报范文篇二各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构： xxxx年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。 为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、xxx等35名安全生产先进
关于公司表彰决定范文.doc
关于公司表彰决定范文 公司表彰决定怎样拟?那么，下面是我给大家整理收集的关于公司表彰决定范文，供大家阅读参考。 关于公司表彰决定范文1 各单位、部(室)： 20xx年是公司"xx"战略的开局之年，面对复杂多变的经济形势和严峻的内外部市场环境，公司全体干部员工紧紧围绕年度经济工作会议精神和"十八字"经营方针，在严酷的市场环境中齐心协力、勇挑重担、迎难而上，深入推动了公司各产业的持续发展，土地储备、建设面积、销售额同创新高，圆满完成年度目标任务。一年来，公司涌现出一大批先进集体和先进个人，他们紧密围绕"xx"发展战略，充分发扬"四特"精神，勇挑重担，攻坚克难，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩，他们是公司先进生产力的杰出代表。为表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的示范作用，进一步激励和鼓舞广大员工的创造性、积极性。依据公开、公平、公正原则，经全公司自下而上认真评选，公司党、政、工、团联评会议研究，决定对以下集团及个人进行表彰： 一、特变电工集团公司先进集体(1个) xxx项目公司工程部 二、特变电工集团公司劳动模范(2人) xxx 三、特变电工集团公司先进生产(工作)者(4人)
xxx 四、特变电工房产公司先进集体(3个) 米泉销售公司、诚信公司北办项目部、公司机关财务部 五、特变电工房产公司先进个人(29人) (一)先进工作者(28人)： 先进个人：xxx (二)销售状元(1人)： xxx销售公司：xxx 希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，充分发挥先锋模范带头作用，在新的一年里再创佳绩、再立新功。同时号召广大干部员工以受到表彰的集体和个人为榜样，自强不息、开拓进取、勇于探索、创新求变，为公司"xx"建设做出新的贡献! xxx年一月九日 关于公司表彰决定范文2 20xx年是xx物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作给予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛劳的工作中，公司内涌现出了具有团队合作精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。 为表彰先进，树立榜样，展现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审决定，工程部领班袁学成荣获20xx年度"先进管理人员"称号，给与奖金00元;保安部：xxx，工程部：xxx，保洁部：xxx等5位员工荣获20xx年度"优秀员工"称号，
中心学校教学常规检查情况第一次通报
柏祥镇中心学校教学检查情况通报 各中小学： 根据县教育局教学工作会议精神，结合我镇教学工作实际情况，柏祥镇中心学校于9月13日-14日对全镇中小学教育教学情况进行了全面检查，现就开学整体工作、德育工作、教学常规三个方面的检查情况通报如下： 一、开学工作 优点：各中小学都顺利完成了开学工作，召开了校务会和教师会，学生按时报到上课，教师到岗到位，各学校都制订了学校工作计划，教学工作计划，校本教研计划、安全工作计划。三表上墙，班级按规定开齐开足课程。师生生活设施运行良好。教育教学工作秩序井然。 不足之处：部分学校工作计划不具体，没有结合学校各项工作实际，措施不详细，不到位。如伏太的各类学校计划与本校实际关系不紧密，中学部分处室计划过于简单，中心小学学校工作关于基本定下的校园建设没有触及明淑的学校工作计划也不够具体。建议学校计划的制定，一要校长亲自制定或集体参与；二要领会上级会议、文件精神；三要结合本校实际，内容明确，职责清楚，具有可操作性；四要具有对本校工作的积极指导意义。建议计划部分计划重新修订打印。 二、德育工作 优点：为营造开学工作积极向上的氛围，各校大都制定了德育工作计划，更新了学校宣传栏、班级黑板报，升了国旗，校长进行了国旗下的讲话，进行了爱国主义教育和安全教育，优化了校园环境。中
学团支部运转良好，活动开展有条不紊，新生养成教育培训火热进行，经过收心教育，强化训练，学生行为习惯改变很多。 不足之处：德育工作没有在各校受到应有的重视，德育工作计划内容贫乏，没有可行性。没有认识到学校德育工作对学生教学质量上升、学生行为习惯、全面素质提高的促进作用。如在柏祥完小看到的学生抛砖头现象，既是安全问题，也反映了学校德育工作的不足。磨刀不误砍柴工，希望各校在德育工作方面有更多探索，更多动作。 其实在这方面，我镇明淑小学和中学的养成教育一样，开了一个好的先例，也得到了上级的肯定。今年诚信商店没有开张，但我们相信，学校德育工作不能因“诚信商店”没有开了就诚信教育也停摆。建议各校在德育教育方面利用积累的经验，创新思维、丰富内容，在更多场合、更多领域、更多方面开张更多的丰富多彩的师生德育活动。 三、教学常规工作 （1）备课方面（含学科教学计划）： 优点：通过检查发现，全镇中小学教师备课质量明显提高，绝大部分教师能认真备课，多数教师能统观全册教材，科学合理编写教案，教学目标明确、重难点把握到位、教学环节齐全、教学过程详实具体、有板书设计、有试卷评讲、质量分析、有补充资料、反思及时、后记实用，注重方法，渗透课改新理念。教案中也发现，很多老师能根据所授教材和学生实际，钻研全册教材，认真制定好学期教学计划，安排好教学进度，教学计划严谨详实；有的教师备课实用性较强，环节齐全，并有针对不同学生的差异的调整，有的教师的电子备课二次创