亳州2013下半年心理咨询师统一鉴定公告

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本人保证上述所填信息及提供的材料真实无误，如因填写有误或不实而造成的后果，均由本人负责。

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1、考生将身份证、学历证书、学位证书复印件和报考条件中必要的相关证明材料附于表后。

2、考试中需要提交的综合评审（论文）材料按相关要求封装。

安徽省职业技能鉴定中心

2013年上半年安全工作总结

2013年上半年安全工作总结

2013年干熄焦作业区安全环保工作发言 一、作业区上半年安全工作简单回顾： 1、今年来作业区领导对待安全工作的认识深度、重视程度、管理思路的清晰度都有了较大提高 坦率地说，只要我们基层领导对安全工作认识有深度，重视有高度，思路有明确的清晰度，我认为安全工作就没有什么搞不好。那么为了解决这个问题，今年2月底我作业区首次实行了每周二的“区务会”例会制度，每周的区务会上我们三位领导在计划和商议作业区日常工作时谈得最多的是作业区的安全工作问题，这就很好地解决了领导对安全工作的认识与共识问题。同时也突出了将安全环保管理作为作业区的第一管理的重点。 2、员工的安全教育与培训取得成效 今年我们采取了对班组长及个别安全意识特别淡漠的员工进行安全约谈以及领导深入班组集中上安全课的形式对员工进行了有效的安全教育，通过一些典型的现场事故案例的认真剖析，给广大员工晓之以理、动之以情，使他们的安全防范意识今年来提高较快。 3、强化领导对设备检修施工的安全监管责任 检修现场的安全管理一直是作业区的重点与难点，检修工因有工作的多样性、环境的复杂性以及作业时间的不确定性等诸多特点，所以潜在危险因素多，对于这些高危人群，如果管理稍有缺失就很容易造成事故。所以今年我们大大地加强了这一块的管理。我们分别在检

2.64万元，而各班对班员也按作业区的要求分别缴纳100~200元不等的风险抵押金。完成了横向到边，纵向到底的风险责任布控。且风险锁定的目标是全年实现安全环保事故为零。 （3）、全天候进行现场检查考核。今年2月底，作业区新成立以三位领导分别担任正副组长，并推举出六位（谢丽、朱军明、刘送花、毛移辉、赵智、申永）正义感强且思想和作风过硬的管理人员组成为专项考核人员的违规督查小组，分别对各岗位的安全环保、劳动纪律、工艺纪律、设备操作、5S等违规进行常态化的日常检查与考核。再加上作业区的每周的周检以及每周不少于两晚的岗位安全抽检，我作业区基本做到了岗位天天有检查有考核。有了如此密集的督查，从而使三违等违规现象得到了有力的遏制与有效矫正。 （4）、全员进行隐患排查。实现了全员查找安全环保隐患，并对排查出的隐患及时整改消除。做到防微杜渐，把事故消灭在萌芽状态。今年上半年我作业区员工查找出并书面上报的大小安全环保隐患共40余项，整改率达到95%。真正做到了大隐患作业区不能解决的报公司，小隐患及时整改不过夜。同时我作业区实行的员工上报重大隐患被采纳的奖50元，小隐患采纳的奖10元并按月统计兑现的奖励制度也极大地激发了员工查找现场安全隐患的积极性。 （5）、全面完善制度提升管理来合力保障安全。构筑制度平台，完善六大管理制度，全面规范员工行为。从今年2月开始，作业区就着手在制订作业区的管理制度，现已建立起了以安全环保、设备、工艺、

安徽省亳州市第一中学万有引力与宇宙单元达标训练题(Word版 含答案)

一、第七章 万有引力与宇宙航行易错题培优（难） 1．如图所示，A 是静止在赤道上的物体，地球自转而做匀速圆周运动。B 、C 是同一平面内两颗人造卫星，B 位于离地高度等于地球半径的圆形轨道上，C 是地球同步卫星。已知第一宇宙速度为v ，物体A 和卫星B 、C 的线速度大小分别为v A 、v B 、v C ，运动周期大小分别为T A 、T B 、T C ，下列关系正确的是（ ） A ．T A =T C ＜T B B ．T A =T C ＞T B C ．v A ＜v C ＜v B ＜v D ．v A ＜v B ＜v C ＜v 【答案】BC 【解析】 【分析】 【详解】 AB ．由题意，A 是静止在赤道上的物体，C 是地球同步卫星，故有A C T T =，又由于B 、C 是同一平面内两颗人造卫星，由万有引力提供向心力可知 2 224Mm G m r r T π= 解得 23 4r T GM π= 即轨道半径越大，周期越大，由于C 的轨道半径大于B 的轨道半径，则C B T T <，联立上式，可得 T A =T C ＞T B 故A 错误，B 正确； CD ．由于B 、C 是同一平面内两颗人造卫星，由万有引力提供向心力可知 22Mm v G m r r = 解得 GM v r = 也就是说，轨道半径越大，线速度越小，故有B C v v >，又因为A 、C 具有相同的周期和角速度，所以有C A v v >，又因为第一宇宙速度是最大的环绕速度，故有B v v >，结合以上分析可知 v A ＜v C ＜v B ＜v

故C 正确，D 错误。 故选BC 。 2．如图所示为科学家模拟水星探测器进入水星表面绕行轨道的过程示意图，假设水星的半径为R ，探测器在距离水星表面高度为3R 的圆形轨道I 上做匀速圆周运动，运行的周期为T ，在到达轨道的P 点时变轨进入椭圆轨道II ，到达轨道II 的“近水星点”Q 时，再次变轨进入近水星轨道Ⅲ绕水星做匀速圆周运动，从而实施对水星探测的任务，则下列说法正确的是（ ） A ．水星探测器在P 、Q 两点变轨的过程中速度均减小 B ．水星探测器在轨道II 上运行的周期小于T C ．水星探测器在轨道I 和轨道II 上稳定运行经过P 时加速度大小不相等 D ．若水星探测器在轨道II 上经过P 点时的速度大小为v P ，在轨道Ⅲ上做圆周运动的速度大小为v 3，则有v 3>v P 【答案】ABD 【解析】 【分析】 【详解】 AD ．在轨道I 上运行时 2 12 mv GMm r r = 而变轨后在轨道II 上通过P 点后，将做近心运动，因此 22P mv GMm r r > 则有 1P v v > 从轨道I 变轨到轨道II 应减速运动；而在轨道II 上通过Q 点后将做离心运动，因此 22 Q mv GMm r r <'' 而在轨道III 上做匀速圆周运动，则有

w2013年度上半年工作总结

购物中心男装部2013年度上半年工作总结 男装部上半年度在总经理室的正确领导下，各职能科室的支持配合下，努力应对经济大环境带来的不利因素，充分调动广大员工的积极性及主观能动性，克服种种困难，顺利完成新商场搬迁工作，竭力完成销售任务和员工队伍建设的任务，各项工作有序开展，并成功打好开店第一仗，现将上半年度部门工作情况做如下总结： 一、经营销售情况 部门整体销售情况：2013年1至6月份，男装部销售实绩为6457.75万元，去年同期6963.05万元，增长率为—5.9 %。如表一所示： 表一：2013年上半年度销售同比

从表一数据看，每个月的销售都很辛苦，犹如蜗牛爬树又累又慢，到六月止累计增长 -5.9 %。 表二：各柜组销售情况 其中有7个柜组下降，2个柜组上升，42个品牌下降，14个品牌上升，销售形势前所未有的严峻。分析如下： 1. 商务休闲品牌上半年度下滑厉害，价格普遍提升，折扣虽然都较低，活动频繁，但还是没有带来乐观的销售成果。 2. 时尚休闲品牌JJ自从换成直营后管理有序，销售手段形成自

己的特色，带来的成效也可观。LEE、GXG专卖店分流严重，半年度专卖店销售与浙北不相上下，故上升很困难。 3. 新商场时尚个性品牌的异军突起，也是造成其他主力品牌下降的原因之一，品牌分布不集中，造成销售盲点。 4.总体销售不稳定，原五楼特卖场的几期特卖效果不是很理想，业绩提升困难。 表三：新商场品牌调整后销售（6月份） 1、新商场顺利搬迁后，布局和品牌都进行了调整，四楼成为商

务休闲主力区，品牌结构比原来优化而强势，引进了新品牌如:德鲨、迪亚诺、罗马博士、浪肯、ZIOZIA等。 2、五楼主推时尚休闲潮牌，保留了潮牌主力军GXG、杰克琼斯、太平鸟等老品牌，并新增品牌如速写、摩尼卡、左岸等。集中消费客群，提升销售氛围。 二、重视员工队伍建设、VIP维护和资金承付工作 1、重视员工福利，稳定员工队伍，提高了员工的薪资和社保待遇，经过部门和厂方的极力沟通，使每个员工的底薪成功得到提升，并增加了饭贴，车贴等。部门建立员工档案，了解员工家庭状况，关心员工生活，主动上门关心生病员工，体现温情管理。 2、开展了形式多样的培训，特别对新进员工进行了岗前部门培训，同时充分利用晨会等时间，加强纪律教育，消防安全教育和企业文化教育，使得全体员工在职业技能、敬业精神、消防安全、营业期间防盗以及自我安全防护等素质方面有了很大的提高。 3、树形象，做榜样。在新商场搬迁中，柜组长以上人员发扬吃苦在前，享受在后的精神，不怕苦不怕累，日日夜夜奋斗在新商场的整体布局、装修和搬迁过程中，在员工中树立了榜样，做出了表率。培养优秀店长和后备力量，要求每个店长一对一地培养店长助理，为新商场成功开业输入新鲜血液。 4、重视VIP的管理工作，学习先进的VIP管理模式和维护程序，使男装部各品牌VIP维护工作得以顺利进行。 5、科学合理地做好资金承付工作，上半年部门共办理承兑1362

国家税务总局公告2014年第40号 发布《纳税信用管理办法(试行)》的公告

国家税务总局关于发布《纳税信用管理办法（试行）》的公告国家税务总局公告2014年第40号2014-07-04 (国家税务总局公告2014年第48号国家税务总局关于发布《纳税信用评价指标和评价方式(试行)》的公告) 现将《纳税信用管理办法（试行）》予以发布，自2014年10月1日起施行。 特此公告。

纳税信用管理办法（试行） 第一章总则 第一条为规范纳税信用管理，促进纳税人诚信自律，提高税法遵从度，推进社会信用体系建设，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》（国发〔2014〕20号）和《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）的通知》（国发〔2014〕21号），制定本办法。 第二条本办法所称纳税信用管理，是指税务机关对纳税人的纳税信用信息开展的采集、评价、确定、发布和应用等活动。 第三条本办法适用于已办理税务登记，从事生产、经营并适用查账征收的企业纳税人（以下简称纳税人）。 扣缴义务人、自然人纳税信用管理办法由国家税务总局另行规定。 个体工商户和其他类型纳税人的纳税信用管理办法由省税务机关制定。 第四条国家税务总局主管全国纳税信用管理工作。省以下税务机关负责所辖地区纳税信用管理工作的组织和实施。

第五条纳税信用管理遵循客观公正、标准统一、分级分类、动态调整的原则。 第六条国家税务总局推行纳税信用管理工作的信息化，规范统一纳税信用管理。 第七条国家税务局、地方税务局应联合开展纳税信用评价工作。 第八条税务机关积极参与社会信用体系建设，与相关部门建立信用信息共建共享机制，推动纳税信用与其他社会信用联动管理。 第二章纳税信用信息采集 第九条纳税信用信息采集是指税务机关对纳税人纳税信用信息的记录和收集。 第十条纳税信用信息包括纳税人信用历史信息、税务内部信息、外部信息。 纳税人信用历史信息包括基本信息和评价年度之前的纳税信用记录，以及相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录。

2018年第三批年检公告

一、21家会计师事务所，203名注册会计师。 1、11000262北京精诚立信会计师事务所（普通合伙）20人 曹惠琴陈嘉惠冯国柱付馨郭革清金颖李彤舒刘全珍刘汝晨钱小京任葵谭振湘田伯生王文斌王晓春伍贤东杨悦殷浩虞岚郑光昭 2、11000467北京乾坤生会计师事务所有限责任公司7人 洪钟吉、崔长玉、王德安、李强高、杨莉玲、胡立科、王鑫 3、11010044北京中都会计师事务所（普通合伙）3人 杨璟、翟国华、王莲 4、11000134北京明则诚会计师事务所有限公司5人 郦奇馨、杨春霞、王洪跃、朱建生、田玉利 5、11010144北京国嘉瑞联合会计师事务所（普通合伙）32人 毕建娥高华国建红国昊黄涛贾九荣贾胜良靳振英李海静李永贵李振军刘运泽刘怡平鲁培廉吕新华罗爱社孟华聂诗军秦英孙宏秀王晓东王艳平王祖怡魏东徐桂芝徐胜怀于善云余日世张培森张玉泉赵怀坦赵家华 6、11010174北京中柯泰会计师事务所（普通合伙）2人 李朝霞陈建明

7、11000444北京中会仁会计师事务所有限责任公司8人 马郡娅宋晓筠刘凤英尹菊珍徐步天徐乃行张伯成王增喜 8、11000296北京红日会计师事务所有限责任公司47人 陈彩花陈大武陈逢银陈美珊陈信义崔建立代英凯龚丹青郭秀华黄娇蒋东波李长伟李海泉李玲李荣先李世范林淑娟刘翠华刘攀刘蓬勃刘自艳鲁伟毛明利潘明玉彭兴金秦慧青雷邱国霞王斌王冬立王芳王宏贵王茹昕王先君夏礼胜熊耀中徐燕杨梅于海川张磊张四中张云峰张云秀赵红涛赵征周思海邹心意 9、11010172北京诚炬会计师事务所（普通合伙）2人 胡炬平于萍 10、11010157北京陆宇文会计师事务所（普通合伙）3人 刘宇胡健刘红志 11、11000378北京中同兴会计师事务所（普通合伙）4人 周斌王洁祝道兵王良召 12、11000338北京中环阳光会计师事务所5人 宋家忠都惠艳曹惠文谢淑文赵淑琴 13、11000368北京中齐信会计师事务所有限公司5人 王文春王可荣金福斌吴燕平陈建谋

安徽省“我心目中的好老师”获奖名单汇编

安徽省教育厅“我心目中的好老师”主题征文获奖名单（中学组） 学生二组（中学组） 一等奖 颍上县第一中学高二（1）班赵艳指导老师：王锋 巢湖市柘皋镇中心学校八（5）班赵韫指导老师：何云芬 安徽师范大学附属中学高一（1）班黄梓怡 合肥市第一中学高二（10）班王潇婧指导老师：张瑜 合肥市第一中学高二（38）班李成希 合肥市第四十五中学七（20）班罗木鑫 颍上县第一中学高二（1）班孙智玉指导老师：王锋 铜陵县第一中学六（2）班陈雪怡指导老师：赵亚平 马鞍山市第一中学106班姚莉莉指导老师：关丹丹 巢湖市春晖学校九（9）班魏亚婷指导老师：马兰 二等奖 颍上县第一中学高二（1）班刘政指导老师：王锋 绩溪县绩溪中学高一（1）班汪邵欣指导老师：方海星 滁州市第四中学高一（4）班梁钰指导老师：韦红梅 黄山市歙州学校高三（1）班刘杭杭指导老师：涂登国 宿州市宿城一中高二（12）班胡雨婷指导老师：闫荟兰 芜湖县实验学校八（12）班徐锦文指导老师：陶爱萍 铜陵市实验高级中学高二（7）班陈储指导老师：柳昔亮 宁国中学高二（2）班郑琦 和县第二中学高三（6）班卜钰指

导老师：伋静 宿松县经济开发区龙山学校八（3）班许焰芹指导老师：王锦菊 亳州市谯城中学八（18）班张紫雯指导老师：丁敏 阜阳市第四中学高二（13）班殷晓倩指导老师：曹尹萍 滁州市第三中学八（6）班杜禧玥指导老师：杨来军 合肥市第四十八中学八（11）班郑琪冉 安庆市宜秀区大龙山初中八（2）班潘若岩 马鞍山市薛镇初中九（3）班费旭辉指导老师：徐红萍 无为县第四中学八（2）班肖凡指导老师：杨蓉 安徽新华电脑专修学院环艺C1504 张璐璐指导老师：王艳 阜阳市第四中学八（2）班黄天珺指导老师：李凤侠 寿县炎刘中学九（3）班李藜萌指导老师：李世杰 庐江县第四中学九（13）班孔梦源 蚌埠市第二中学高二（3）班高晨阳 合肥市第一中学高三（35）班刘毅 阜阳市颍东区枣庄镇中心学校七（1）班尹海燕指导老师：李飞 阜阳第一中学高二（25）班刘阳指导老师：张素芳 绩溪县适之学校八（15）班曹宁指导老师：唐卫华 亳州市第一中学南校高一（18）班赵紫薇指导老师：王士荣 合肥市第十中学高二（1）班骆冬倩 绩溪县扬溪高级职业中学七（1）班姚鸿宇指导老师：许青山 宁国中学高三（4）班胡翔鸿 三等奖 寿县正阳中学七（1）班杨牧卿指— 2 —

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心2013年上半年工作总结(同名9554)

后勤服务管理中心 2013年上半年工作总结 2013年上半年，在学院党政的正确领导，各系、各部门的大力支持和密切配合下，后勤服务管理中心紧紧围绕学院中心工作，以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，以绩效考核与目标管理为举措，全面落实2013年工作要点中各项工作任务，现就这半年的工作情况汇报如下： 一、以绩效考核、目标管理为举措，不断推进后勤服务内涵建设 （一）与各服务中心签订目标责任书，加强绩效考核，落实奖罚制度，扎实推进目标管理责任制的落实。 （二）进一步加强制度建设，建立和完善相关规章制度，规范后勤服务制度体系和考评机制。 （三）严格按照学院相关规定聘用、辞退工作人员，今年上半年，后勤服务管理中心引进具有本科学历人员2人，大专学历人员1人的社会人才充实到后勤管理队伍中，努力提高后勤团队的整体素质。同时严格执行学院相关人事管理制度，及时清退超年龄及不能胜任相关工作的人员8人，确保工作队伍符合学院工作要求。 二、以提高后勤服务保障水平为核心，以精细化管理为目标，扎实推进日常后勤保障工作

（一）加强物资采购及使用管理，创建节约型后勤 一是加强物资采购及使用相关制度建设，分别制定了《物品采购规定及流程》及《物品领取管理规定》，加强和规范日常物品采购及物品领用程序和用途。二是建立了由各二级中心主任、办公室、分管处领导、后勤主任四级把关的采购领用审批机制，加强了对物品采购及物品领用的审批管理 （二）多方调研、精心组织，全力推进校医院建设 （一）管理精细化、效率化，全力做好基建维修工作 1、今年暑期基建维修工作时间紧、任务重、项目多，后勤服务管理中心克服了诸多不利因素，圆满完成暑期修缮改造工作，实现了工期、质量和安全三大管理目标，确保了新学年开学的正常运转。 （1）完成新增A\B座公寓总建筑面积约2500㎡的修缮改造和钢结构消防楼梯通道工程。 （2）完成西区1#公寓和中区10#公寓4600㎡维修、粉刷等工程。 （3）完成西院餐厅、回民餐厅安装不锈钢水池9个，吊扇50台。 （4）完成教工餐厅操作间改造工程，吊顶 26㎡，砌卫生瓷22㎡。 （5）完成回民餐厅原售饭台及隔断拆除，新建可视、

关于事业单位年检制度改为年度报告公示制度的通知

关于事业单位年检制度改为年度报告公示制度的通知 时间：2015年01月07日 忻编办字[2014]61号 各县(市、区)编办、市直各部门及所属事业单位： 根据党的十八届二中、三中全会关于推进政府职能转变，深化行政审批制度改革的精神，中央编办本着事业单位登记管理“宽进严管”的基本思路，制定了《事业单位法人年度报告公示办法（试行）》，对事业单位法人年度报告制度进行了改革，将事业单位年检制度改为年度报告公示制度，要求自2014年4月1日起在全国施行。山西省事业单位登记管理局印发《关于做好省直事业单位法人年度报告制度改革完善的通知》(晋事登字[2014]13号)，对相关改革工作进行了安排部署。为了切实推进这一改革，结合我市工作实际，现将有关事宜通知如下：一、取消事业单位年检，改为年度报告公示。《事业单位法人证书》有效期调整为5年，不再进行年检。事业单位每年3月31日前向登记管理机关报送上一年度执行《事业单位登记管理暂行条例》(以下简称《条例》)和《实施细则》情况的年度报告，并在登记管理机关指定网站上向社会公示其年度报告，接受社会监督。 二、事业单位登记管理机关负责指导、监督事业单位法人年度报告公示工作。事业单位法人负责实施本单位的年度报告公示工作。事业单位法人对年度报告的真实性负责。 三、年度报告和公示的程序；

(一)事业单位每年3月31日前填写《事业单位法人年度报告书》(以下简称《年度报告书》)； (二)事业单位将《年度报告书》报送举办单位进行认真核查，加盖举办单位公章、注明日期，并根据实际情况选择签署如下意见，情况一：“该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示”。情况二：“该年度报告书情况属实，经保密审查不能向社会公示”。 (三)事业单位将《年度报告书》报送登记管理机关，登记管理机关对《年度报告书》进行审查； (四)登记管理机关受事业单位委托在指定网站上向社会公示《年度报告书》。 四、事业单位法人年度报告公示应当包括：（一）《事业单位法人证书》登载事项：名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、开办资金、经费来源、举办单位等；（二）开展业务活动情况；（三）相关资质认可或执业许可证明文件及有效期；（四）资产损益情况；（五）对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况；（六）绩效和受奖惩情况；（七）涉及诉讼情况；（八）社会投诉情况；（九）接受捐赠资助及使用情况；（十）其他需要报告的情况。事业单位法人公示的年度报告内容不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。 五、事业单位在报送年度报告时还应当提交下列文件：（一）上一年度年末的资产负债表；（二）有关资质认可或者执业许可证明文件；（三）法定代表人任职文件；（四）住所证明；（五）登记管理机关要求提交的其他相关文件。 六、登记管理机关应当通过审查事业单位年度报告和其他相关方式对事业单位进行以下方面的监督检查：（一）是否遵守有关法律、法规和政策；（二）

公司上半年工作总结图文稿

公司上半年工作总结 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。

今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。

年检工作通知(行政审批局)

关于开展二〇一一年度武侯区民办教育机构（民办非企业 单位）年检工作的通知 武侯区各民办教育机构（民办非企业单位）： 为进一步规范民办教育机构办学行为，促进我区民办教育健康有序发展，根据《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非登记管理条理》等有关文件精神，结合我区实际，决定于近期开展2011年度民办学校年检工作。现将有关事宜通知如下： 一、年检范围 凡经教育行政部门和登记管理机关审批登记注册，并持有《中华人民共和国民办学校办学许可证》和《民办非企业单位登记证书》的中等以下民办初中、小学、学前教育和各类教育培训机构。 二、年检方式和程序 （一）为进一步推行电子政务，提高行政效率，最大限度减少企业往返政务服务中心的次数，今年有效期延续将先进行网上预审，即申请人通过网上提交年审资料，预审通过后，再提交纸制材料到窗口进行复核。网上预审操作办法参见附件2。 （二）各民办学校接到年检通知后，全面回顾一年来办学情况，认真总结经验，如实填写《成都市武侯区民办教育机构（民办非企业单位）年度检查报告书》，并按要求于2012年3月1日前报业务主管单位区教育局初审，区教育局出具初 审意见并统一转交区行政审批局。 （三）各民办学校登陆“武侯公众信息网”，用已注册的用户名分别提交“民办初中、小学、学前教育、各类教育培训机构年检”和“民办非企业单位年检”两个事项的网上申请。网上预审通过后，申请人于2012年3月31日前到政务中心行政审批局1号窗口统一办理“三证”（办学许可证、幼儿园注册登记证和民办非企业登记证）年检手续。 （四）区行政审批局根据年检资料及区教育局和区民政局日常监管意见，当场出具年检结论。 三、年检时间 2012年1月1日—2012年3月31日。 四、年检需提交的材料（A4纸，一式一份）

2013年下半年四川省申论真题答案解析

2013年下半年四川省申论真题答案解析 一、根据给定资料，归纳概括在四川特大地震灾害中，众多普普通通各类“小人物”表现出的品质。(20分) 要求：简明扼要，归纳全面，概括准确，条理清楚，语言顺畅。300字以内。 解析： 第一题审题要注意几点：1、依据给定资料可知范围为全篇资料，因此要仔细阅，读。2、归纳概括众多“小人物”的品质，品质那就要提炼小人物身上所表现的精神。3、要求中条理清楚，意味作答要分条分类，语言流畅，意味着语言表达要完整。 参考答案： “小人物”的品质反映抗震救灾中的团结互助，自力更生，无私奉献，同舟共济的伟大精神，是社会主义核心价值观的体现。一是灾区群众团结互助，万众一心，众志成城，自力更生，自强不息，顽强不屈，积极乐观，有义举，感恩，奉献，爱心的精神品质。二是基层干部是主心骨，以大局和人民利益为重，工作认真负责，正确的荣辱观、群众观，团结群众，自救互救，同舟共济。三是教师师德高尚，顾学生安危，先人后己，责任感。四是医生救死扶伤、感恩、知恩图报的品质。五是志愿者成熟理性，专业务实，组织合理，友爱、互助、奉献的品质。六是网友一方有难八方支援，爱心传递。七是媒体敬业，传递正能量，不畏艰难。 二、据“资料三”所述，杨成毅被免职并引发各方热议，请阐述你对此的看法。(30分) 要求：观点明确，认识全面客观，分析透彻，条理清楚，语言顺畅。400字以内 解析： 判断题型是综合分析题，迅速理清作答思路：第一，对杨成毅被免职事件的看法，表达观点要根据材料意思把握，不能主观臆断。材料中可以看出，杨成毅因为工作的缺位和失位被免职是合理的，可以接受的，但是针对杨成毅个人要正确看待，积极正面看待。第二，分析事件的合理性与不合理性，分析透彻。第三，提出解决不合理的对

2019-2020学年安徽省亳州市利辛县第一中学高一上学期期中数学试题(解析版)

2019-2020学年安徽省亳州市利辛县第一中学高一上学期期 中数学试题 一、单选题 1．函数()()1 ln 24 f x x x =-+-的定义域是( ) A ．)2,4?? B ．()2,+∞ C ．()()2,44,?+∞ D ．)()2,44,??+∞? 【答案】C 【解析】根据对数真数大于零，分式分母不为零列不等式组，解不等式组求得函数的定义域. 【详解】 由题意得20, 40,x x ->??-≠? 解得() ()2,44,x ∈+∞. 故选：C. 【点睛】 本小题主要考查函数定义域的求法，属于基础题. 2．设全集{}4U x Z x =∈≤，{} N 025A x x =∈<+≤，则U A =e( ) A ．{} Z 2x x ∈≤- B ．{} {}Z 24x x ∈≤-? C ．{}Z 0x x ∈≤ D ．{} {}Z 04x x ∈

【答案】A 【解析】令()0f x =，将指数式化为对数值，求得x 的值，也即()f x 的零点. 【详解】 由()320x f x =-=，得32x =，即3lo g 2x = 故选：A. 【点睛】 本小题主要考查零点的求法，属于基础题. 4．现有五个判断：{}21,2?，{}0φ∈，{}{}11,2∈，Q ?，φ ≠ ?{}0，.其中 正确的个数是( ) A ．2 B ．1 C ．4 D ．3 【答案】B 【解析】根据元素与集合的关系、集合与集合的关系、子集、真子集的概念，判断出正确的判断个数. 【详解】 元素与集合之间不能用包含关系，故{}21,2?错误；φ与{}0是集合与集合的关系，不能使用“∈”符号，故错误；{}1与{}1,2是集合与集合的关系，不能用“∈”符号，故错 Q ，所以 Q ?错误；根据空集是任何非空集合的真子集，故φ ≠ ?{}0正确. 故选：B. 【点睛】 本小题主要考查元素与集合、集合与集合的关系，考查子集、真子集的概念，属于基础题. 5．如图，函数()f x 的图像是两条线段AB ，BC ，其中点A ，B ， C 的坐标分别为()0,1，()2,2，()3,0，则()()()3f f f 的值为( )

2013年上半年工作总结与下半年工作打算

一、严格执行“八项规定”，尽量减少公务开支，除上级必须的工作检查外，基本实现“零招待”。 二、严厉打击乱砍滥伐，野生动物资源违法犯罪专项整治行动和禁种铲毒专项整治工作 三、落实造林任务和山下造林、及时兑现造林补贴、竹山公路建设规划 四、生态公益林管护工作检查督促、名木古树调查 五、森林防火再创佳绩、积极申报上级生物防火林带建设项目。 六、及时开展民评行风工作、及时化解山林纠纷。 存在问题： 一、没有工作经费，工作几乎难以为继。一方面工资经费应当保障。因2010年林业局改发奖金为绩效工资，但只有政策，没拔绩效工资，我站于2011年垫付后，2011年经费超支，于2012年核算时被扣经费一万多元，因此2012年实际并没超支，但因少拔了一万多元经费，后面又没补给，导致2012年又账面超支。至2013年核算时因同样原因错误累计，导致超支，2013年经费再次被扣，导致工资拖欠，无力发放。另一方面，因上级没有工作经费拔入，开展工作有心无力，相当被动。建议确实保障工作经费，减少中间环节，将罚没收入全额返还基层办案，以保证开展正常的专项整治工作。 二、人员少又老龄化，工作压力大，办案安全没保障、条件艰苦、待遇低，建议一方面争取年轻的人才补给。另一方面不只横向交流，也开展竖向岗位轮换。让部分长期脱离基层的局机关工作人员与基层工作人员同吃同住同办案，体会实践工作的艰辛与困难，减少教条，减少高高在上的官僚作风！ 三、没有管护经费，在目前，急需上级协调解决管护人员和相应的管护经费问题。因我乡禁伐又无生态林，护林联防协会没有收入，而业主因林改纠纷前些年利益受损基本成“撒手掌柜”，增加了管护压力和难度。

关于开展2018年档案年检工作的通知

关于开展2018年档案年检工作的通知 各镇人民政府、街道办事处，新区各有关部门、直属单位、园区板块、国有公司： 为进一步提升全区档案工作整体水平，加强档案安全管理和档案工作规范化建设，推动全区档案事业健康发展。依照《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》及《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》、《江苏省〈归档文件整理规则〉实施细则》等有关规定，结合今年档案工作重点，经研究，拟于9月中旬开展2017年度档案完成情况和2018年档案工作大检查，现将有关事项通知如下： 一、年检范围 年检以实际进馆单位为主，包括镇、街道、机关各部门、园区板块、直属单位、国有公司。 二、年检内容 1、根据国家档案局8号（10号）令编制的单位文件材料归档范围和档案保管期限表贯彻落实情况；各单位2017年度文件材料的收集、整理归档情况（文书、业务、照片等档案整理归档的数量质量状况）； 2、电子文件管理、室藏档案数字化等档案信息化建设情况； 3、档案安全工作情况，包括档案库房安全和档案信息化安全。 4、编研工作开展情况；

5、主管部门监督指导下属单位开展档案规范化管理工作情况。 三、年检认定 单位年检结果设定为优秀、合格、不合格三个等次。各单位凡是当年开展“省星级档案室”和“省数字档案室”创建工作认定通过的；档案工作目标管理满五年，复查认定通过或晋级的，当年的年检结果一律为优秀。有下列情况之一的，限期整改仍未到位的确定为不合格单位： １、没有按规定配备专兼职档案管理人员的，档案库房管理未达到“八防”要求，影响档案工作的； 2、有积存文件材料没有按期整理归档，或年度档案虽经整理，但归档不符合国家有关标准和整理规范；未按规定按时完成档案信息化工作的；抽查不合格率在5%以上的； 3、发生档案损毁、丢失、泄密或其他违反档案法律、法规行为的； 4、未按规定向档案馆移交进馆档案的； 5、未在规定期限内上报《档案工作情况汇报》、《镇江新区档案工作年检登记表》的。 四、有关要求 9月11日开始，档案年检工作小组对相关单位按预定时间进行年检。年检采取自查和年检工作小组检查相结合的形式。年检中评定为不合格的单位，由年检工作小组提出整改意见，

公司2013年上半年工作总结

公司2013年上半年工作总结 XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将XX年上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。 今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动；也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。 发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。厦门某某从XX年开始创办企业内刊《某某某某之声》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化

国家税务总局公告2011年第40号 关于增值税纳税义务发生时间有关问题的公告

国家税务总局公告2011年第40号关于增值税纳税义务发生时间有关问题的公告<附解> (2011-08-16 10:41:24) 转载 标签：增值税 国家税务总局 公告 2011年 40号 财经 解读分类：2011国家税务总 局公告 国家税务总局 关于增值税纳税义务发生时间有关问题的公告 国家税务总局公告2011年第40号成文日期：2011-07-15 根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的有关规定，现就增值税纳税义务发生时间有关问题公告如下： 纳税人生产经营活动中采取直接收款方式销售货物，已将货物移送对方并暂估销售收入入账，但既未取得销售款或取得索取销售款凭据也未开具销售发票的，其增值税纳税义务发生时间为取得销售款或取得索取销售款凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。 本公告自2011年8月1日起施行。纳税人此前对发生上述情况进行增值税纳税申报的，可向主管税务机关申请，按本公告规定做纳税调整。 特此公告。

国家税务总局 二○一一年七月十五日分送：各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局。 ————————————————————————————————————————————————— <原创>解释： 注意：采取直接收款方式销售货物的形式下适用此公告规定，其他方式下不适用此公告。 一、“采取直接收款方式销售货物”新旧差异。 旧：采取直接收款方式销售货物，不论货物是否发出，均为收到销售款或者取得索取销售款凭据的当天； 新：采取直接收款方式销售货物，已将货物移送对方并暂估销售收入入账，但既未取得销售款或取得索取销售款凭据也未开具销售发票的，其增值税纳税义务发生时间为取得销售款或取得索取销售款凭据的当天；先开具发票的，为开具发票的当天。 理解：“已将货物移送对方并暂估销售收入入账”，以下情况不需进行增值税纳税申报： （一）未取得销售款； （二）未取得索取销售款凭据； （三）未开具销售发票。 二、取得索取销售款凭据的当天，“销售款凭据”具体是指什么？ 答：可以理解为提货单.验收单.入库单.合同.发票的组合。[山东国税]

年检通知

告知书 尊敬的注册在民防经济小区的有关企业： 根据上海市工商行政管理局的公告和上海市工商行政管理信息网，今年的企业年检已经开始了，我们将一如既往地协助你们做好相关服务工作。现将相关信息告知如下：一、对象范围 2011年12月31日以前注册在本经济小区的各类企业都必须参见年检。 二、办理方法 为加强对落户企业的服务，我们将约请工商部门于约定时间内在市区办事处为企业其中办理。经协商，集中办理的时间和地点是： 3月16日到闵行区沪闵路6259号银霄大厦A座1601室（莘庄地铁站北广场出口）上海金山本地企业在4月12日至4月13日到上海金山朱泾镇沈浦泾路31号凯莱蒂金广场9楼集中办理。 小区联系电话：57339931，57337489，57330329 联系人：钟杰，吴萍，高洁英，企业也可在民防经济小区网站（https://www.wendangku.net/doc/ca12775129.html,）上查询。 三、关于审计报告 经确认，今年工商年检部门为简化程序、切实减轻企业负担，继续实施年检申报备案范围，企业已不再要求提交《审计报告》。[但有下列情形的企业除外：“被工商行政管理部门立案查处且尚未结案的”等8种情况，具体由工商部门在受理时予以甄别] 四、报送材料的要求 1、企业事先应准备好下列资料： （1）营业执照正、副本原件及复印件； （2）2011年度资产负债表和损益表（加盖企业公章）； （3）企业公章、法定代表人章； （4）企业指定的代理或者委托代理人的身份证复印件； （5）税务登记证号码、代码证号码、银行账号； （6）分支企业带好母公司已年检好的营业执照复印件并盖公章； （7）涉及到前置审批的许可证先年检好带好原件及复印件； 2、企业现场填写《年检报告书》。 注：注册资金到期未到位必须先到位后才能年检。

2013上半年工作总结

工作总结 总结上半年工作感慨万千，做好半年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人2013年工作的顺利开展。 2013年是公司转型投产重要的一年，自己2013年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作态度应对工作，主要开展以下工作： 一、招聘工作： 根据公司转型投产，后备技术人员力量薄弱的需求，通过网络招聘等多渠道，顺利完成2013年招聘工作。充实我公司人才储备人员数目。二、培训工作 2013年培训工作主要坚持公司育人理念，培养公司复合型人才为己任，重点提高公司人员整体职业化素质及职业情操，掌握现代管理知识与能力，为工作开展注入活力。2013年严格依据培训计划执行。2013年培训课时32班次。培训人次578人次。

积极组织新员工入职培训，较大提高新入职人员对公司文化规章制度了解，融入公司集体及团队生活。 安全类、设备类、技术岗位类等培训，加强在岗职工岗位安全意识，岗位工作职责，岗位技能的提升，促进工作效率，公司效益。 做好培训记录、起草培训管理制度及做好培训后效果评估及调查，使得培训有方向、有目标、有思路。 三、薪资管理、社保管理方面： 2013年在薪资管理方面，主要针对公司效益核算工资指标，及时发放工资。 社保管理工作方面，做好社保年审工作，在年审过程中实现顺利通过，13年主要研究了社保法律条文及各类社保业务流程，从门外汉逐步掌握熟练申报、月度基数申报、养老转移等操作流程及规范。基本流程已经上手。 每月月底准时、准确向集团公司上报月度劳资报表、季报表、信息统计报表等各类上报报表。 四、个人成长方面 个人2013年主要是专业知识转化与不断工作总结的一年。主要学会了工作的执行及目标的管理。同时个人也发现自己许多工作不足及成长的机会。