防暴枪、弹试卷A

守护押运员培训理论考试

试卷

97式18.4mm防暴枪、弹试卷（总分100分）

（A卷）

姓名：得分：

一、填空题（本题空1分，共50分）

1、97式18.4mm防暴枪口径为：mm、使用寿命为：≥发杀伤弹，弹仓容量发，全枪长，全枪重。

2、97式18.4mm防暴枪可以分解为五大组件，分别为：组件、组件、组件、组件、组件。

3、97式18.4mm防暴枪共有三道保险，分别为：保险、保险、保险。

4、97式18.4mm防暴枪在进行分解及结合时应使击发机组件中击锤外于状态，扳机保险处于状态，否则会造成退壳挺片簧断裂或变形影响正常使用。。

5、97式18.4mm防暴枪已正式列装的防暴弹种为：弹、弹、

弹、弹。

6、97式18.4mm防暴枪杀伤弹颜色为：色，触摸标志为：，动

能弹颜色为：色，触摸标志为：，痛决弹颜色为色，触摸标志为：，催泪弹颜色为：色，触摸标志为：。

7、97式18.4mm防暴枪在身击中若采用精确瞄准时应注意：枪的尾端距面部的安全距

离不小于厘米。

8、在射击时，前手柄或护木应处于极位，才可使枪处于状态，否

则会造成枪不击发现象，这种现象体现了该枪的到位保险功能。

9、发射97式18.4mm防暴枪杀伤弹、动能弹时采用标尺，发射痛决弹时采

用标尺，发射催泪弹时采用。

10、97式18.4mm防暴枪杀伤弹由粒直径为毫米的铅合金弹丸组成，

有效射程为米，在米范围内也具有一定的杀伤作用，在50米处部分弹丸可射穿毫米厚的松木板。

11、发射97式18.4mm防暴枪动通弹、痛决弹主要用于驱散米范围内非法聚

众、骚乱人群或暴乱分子，对人体部以部位射击。

12、不到射击时，手指禁止介入内，携行、操练时必须始终关闭。

13、训练时应尽量减少，以免损伤击针。

14、枪支入库保管时应将击锤不可使击锤长期处于状态，以免影

响簧力。

15、杀伤弹在不同距离时的散布圆直径为10m、20m、

30m 40m 、50m 。

四、简答题（每小题10分共50分）

1、防暴枪与其它武器相比有那些特点？

2、退弹时应注意那些事项？

3、验枪的方法及注意事项？

4、在装子弹入弹仓时，若装填不到位子弹分落在输弹器上造成故障，如何排除？

5、对97式18.4mm防暴枪进行完全分解时安全注意事项。

电暖气使用管理办法

电暖气使用管理办法 冬季即将来临，矿井地面各区域使用电暖气逐渐增多，同时因超负荷用电带来的安全隐患也逐步加大,为了确保用电安全，避免火灾等事故发生,请各区域严格遵守以下管理规定,安全使用电暖气。 1、电暖气使用必须由机电科、安全科、保卫科进行审批，并到机电科进行登记备案，手续齐全才可使用。 2、电暖气实行谁使用谁负责的原则，即:开启电暖气者即为使用的安全责任人，使用过程中要严格按使用说明正确使用，保证电暖气安全正常运转。 3、电暖气使用前，使用人要检查电源线与插头插座是否完好，发现异常禁止使用，并及时报告，联系处理。 4、电暖气在使用期间,严格执行人走停机”的规定。人员离开时,必须关闭电暖气,要.先关闭本机开关，再切断电源，确认安全后，方可离开 5、冬季使用电暖气时，周围不准放置易燃易爆物品，使用人员严禁做与取暖无关的事情，严禁将衣物、毛巾等物品覆盖在电暖气上烘烤。 6、电暖气使用期间,不准倾斜歪靠,必须独立使用，要与墙体、沙发、桌子、座椅等周边物体保持50公分以上安全距离，不准拖拉碾压电源线，电源线不准与发热部位接触。

7、严禁将手、棍棒等物品插入电暖气的缝隙内，以防意外发生。 8、当班人员要保持电暖器外表整洁，清理.卫生时，要断电，禁止用湿手拔插头。 9、电暖气的使用管理列入交接班检查项目进行检查。 10、电暖气的使用时应尽量避开用电高峰,避免用电线路超负荷使用。 11、电暖气使用时间为每年的10月10日至次年4月10日，使用完毕后由各区域分别进行保存。 12、各区域要不定期对电暖气的使用情况进行检查,如有违反上述安全规定，视情节轻重对责任人处以50 -200元的处罚。 木瓜煤矿机电科 2020年10月6日

储物柜管理规定

储物柜管理规定 储物柜管理规定1 为加强学校安全的管理，特别是加强手机的规范化管理，保证学校设施的合理使用，现就储物柜的使用作出如下规定： 一、学校为每位在校学生提供一个储物柜，其中高二级、初一级及高一级ccae班的储物柜在各班教室，其他各班的储物柜在学校首层。 二、储物柜由德育处和总务处联合管理，级长和班主任具体负责落实。 三、储物柜钥匙由总务处每学年初统一签字发放，每学年结束时(或学生退学离校时)由班主任统一收齐交总务处;未经总务处批准，不得私自配锁、加锁或换锁(此三种行为属于严重违纪);学生如遗失储物柜钥匙，经班主任同意，由班主任督促其配好钥匙;不及时交回钥匙，学校将给予纪律处分，严重者扣发毕业证书。 四、学生必须保持储物柜的清洁与整齐，储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物;每个学期期末考试后，班主任督促学生按学校要求搞好储物柜的清洁卫生，拒不整改者将给予纪律处分。 五、储物柜只能存放手机及其他电子产品、衣物、书本等，不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等，德育处与总务处随时会组织储物柜安全与卫生检查，发现违反者将给予纪律处分。 六、学生不得故意损坏储物柜，故意损坏者，必须照价赔偿，并予以纪律处分。 七、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合，已在总

务处登记备查，如特殊原因需更换，可到总务处申请。 八、储物柜不得藏有任何属于学校的物品，否则学校将给予纪律处分。 九、所有储物柜都在学校摄像头监控范围下，严禁私撬他人储物柜，一经发现视为偷窃，学校将按规处理，情节严重者送公安机关处理。 十、本规定解释权归德育处;本规定从颁布之日起执行。 XX市南武中学德育处、总务处 20xx-1-7 储物柜管理规定2 为加强工厂安全的管理，保护员工福利设施合理使用，现就员工储物柜管理规定如下： 1、公司向每位员工提供储物柜。 2、员工的储物柜由行政部及部门主管/经理负责管理。 3、入职十天后，由行政部发放，离职时退还行政部。 4、员工需保持储物柜的清洁与整齐，储物柜只能放衣物、工作所需物品、餐具等，不得存放贵重物品、现金、食物、腐烂品、危险品等。 5、公司可随时指派保安人员及主管/经理检查储物柜的清洁和安全。 6、钥匙要妥善保管，如遇丢失及时与行政部联系。未经行政部批准，不得私自加锁或换锁。 7、储物柜外面不得乱挂、乱贴其他杂物。不得故意损坏储物柜，故意损坏者，按破坏公共财物论处，必须照价赔偿，并予以纪律处分。8、严禁私自调换储物柜，每人的储物柜编码与姓名相吻合，已在行政

工作手机使用管理规定

工作手机使用管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下： 一、手机终端使用用途 手机终端在发放之日开通使用，根据工作要求使用手机终端，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。 二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡，基础费用每月 138元，包含200分钟通话费和流量，费用由公司向街道申请专项经费，专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报公司分管领导审批方可报销。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为等其他原因损坏的，由丢失人自行购机； 2.工作人员在领取手机时需签字登记，手机终端均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为

己有。 3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司分管处理，私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的，必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

办公6S管理制度及处罚条例

二、办公6S管理制度 （一）、总则 为加强公司内务管理，给员工创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，对外树立公司良好、正规的企业形象，特制定本制度。 （二）、主要内容 1、6S的主要内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。释义如下： 整理：将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。 整顿：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。 清扫：清扫工作场所，保持干净、亮丽的环境。 清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。 素养：每位员工养成良好的习惯。 安全：重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 2、此制度适用于公司所有办公区域的卫生和安全管理。6S检查工作由总办室负责，采用定期检查和不定期抽查相结合的方法。检查结果在会议室公共展板和QQ群公示、发布。 （三）、职责权限分配 1、总办室负责会议室、公司领导办公室等的清扫和维持。 2、各部门负责各自办公室和个人办公桌面、设备的清洁和维持。 3、物业部负责公共区域的地面、墙面及卫生间等。 （四）、检查标准 办公桌面

1、办公桌面和座椅整洁、干净。 2、桌面仅可放置工作需要的办公设备和办公用品，并且分类摆放、整齐有序。其他物品必须存放在办公桌内或文件架内；桌下无杂物。 3、公文包、衣物等应挂放于个人更衣柜或储物柜内，不允许将衣物或背包挂至于桌椅上。 4、每天下班后应将个人办公区域物品归位，保持6S成果。 5、按规定定期清理废旧过期的文件、报纸、杂物等。 办公室及公共区域 1、地面和门窗要求干净、清洁、无杂物；无浮尘、蜘蛛网等。 2、花草和墙面要求定期养护，做到无枯叶；保持干净、无大面积污渍。 3、沙发等摆放整齐，表面干净、无尘土、无污渍。 4、办公桌和各种设备要求无杂物和浮尘；摆放整齐。 员工仪容、仪表要求 1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。 2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。 3、员工不得留怪异发型。 4、禁忌夸张的装饰品、发型、发色。 5、员工应经常修剪指甲。 6、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。 7、办公区女员工只可涂透明指甲油。 8、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。 处罚条例 1、总办室将针对办公桌面、办公及公共区域、员工仪容仪表做不定期检查，抽查中有员工违反的6S标准的，将在QQ群进行公布并一次性罚款50元，部门经理负连带责任，一次扣款50元。若部门经理违反的6S标准的，一次扣款100元。 2、对违规者给予扣款处理的，由总办室开具通知单，经部门经理及主管副总审批，在其当月工资中扣除。

手机使用管理规定

手机使用管理规定(试行) 各部门、各车间： 为响应化工园区四个“严禁”，确保公司安全生产，规范手机使用管理，维护公司正常生产经营秩序，特制定本规定。 一、目的 本规定为XXXX化学有限公司生产区域内的普通手机禁用、防爆手机使用的管理。 二、适用范围 防爆手机不得带出生产区且仅限在生产区内使用，要求如下： 1、生产区内应急事宜对外联系； 2、享受公司电话补贴人员不得使用； 3、已配置对讲机的管理人员不得使用； 4、各岗位配置的防爆手机须报办公室备案。 三、管理分类 本规定对公司所有员工及外来人员统一标准要求。 四、具体规定 1、外来人员手机使用管理

1.1 外来施工人员进入公司生产厂区严禁携带或使用普通手机，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理（包括香烟、打火机等）； 1.2 外来送货人员、装货人员进入公司生产厂区前应及时联系相关业务人员，协调好业务事宜，进入生产厂区前必须在二道门处将手机（香烟、打火机等）交门卫统一保存管理，进入生产厂区原则上只有驾驶人员一人，随车人员不允许随车进入生产厂区，特殊情况需由公司业务接待部门同保卫部说明及沟通；在生产厂区内存在业务问题需同外界联系时，由业务部门协调生产厂区内防爆手机或到生产厂区外使用手机联系； 1.3 外来技术咨询、维修服务、参观、学习、检查人员应由公司相关部室人员或专业技术人员陪同，进入生产厂区前需在二道门处将手机交门卫统一保存管理，如确需对外联系时，由陪同人员使用本部门或协调其他部门防爆手机； 1.4 公司EHS部负责外来施工人员培训，在培训时应将公司手机使用规定告知接受培训人员，切实履行告知义务；安保部人员在外来人员进入厂区时，应履行告知义务，提醒所有外来人员严格遵守公司有关手机使用暂行规定。 2、公司员工防爆手机使用管理 2.1 公司所有员工进入生产厂区应严格遵守手机使用的规定； 2.2 公司管理人员、主控操作人员、辅助工、维修工及其他生产一线员工严禁携带普通手机上岗，沟通业务时使用对讲机联系；根据工作需要，公司分别给予各部门、车间配备一定数量的防爆手机，用于在生产区内应急处理等突发情况下联系；

关于规范储物柜物品储存管理规定

水处理车间 关于规范储物柜物品储存管理规定 （暂行） 1、目的： 为进一步规范车间储物柜的安全管理，方便员工存储个人物品及车间公用物品，保护员工福利设施合理使用，特制定本规定。 2、适应范围： 人：车间范围内使用储物柜的人员。 物：车间内个人及公用储物柜。 3、内容： 3.1 储物柜为公司物品，统一存放位置，任何人不得擅自挪位或改为他用。 3.2 车间原则上只为每名员工配置一面储物柜，储物柜上面标签处贴上使用者姓名，不得私自调换或占用。 3.3 储物柜仅供存放个人上班必用物品（如：需要更换的衣服、鞋、工作服、包等），且不宜过多，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。如有丢失，车间概不负责。 3.4 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、香蕉水、瓶装液化或压缩气体、烟、打火机、易燃物等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品等）及其它与工作无关的物品。违者按50元/件进行处罚。 3.5 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。 3.6 储物柜内应保持干净，整洁，并定期整理个人物品，区域卫生属交接班范畴，由各班组进行打扫并交接班。车间不定期进行检查，清理不彻底者按

20元/次进行处罚。 3.7 储物柜外面不得摆放其它杂物，如鞋、袜、毛巾等物品，违者按照废品处理，车间不负任何责任。 3.8为消除更衣柜区域内的安全隐患，车间不定期与在岗员工共同进行检查，有权要求员工打开更衣柜进行检查，员工要积极予以配合。 3.9上班期间内不得在更衣室内出现休息、抽烟等行为，违者按200元人/次进行考核，在更衣室发现烟头，扣当班班组每个烟头10元，再由班组具体落实责任人。在个人储物柜内发现烟头，扣储物柜使用者每个烟头50元。 3.10公用储物柜包括控制室、交接班室、门厅处等；公用储物柜只能存放统一的个人物品和车间、班组资料及交接班物品。私人物品不得存放于公用储物柜内，一经发现，给与当事人50元罚款。 3.11车间将一次性统一更换损坏的门锁，储物柜钥匙个人要妥善保管，如遇丢失自行负责；未经车间批准，不得私自加锁或换锁。 3.12严禁私撬他人储物柜，一经发现按公司规定处理，情节严重者送当地公安机关。 3.13不得故意损坏储物柜，故意损坏者，按损坏程度进行照价赔偿。 3.14储物柜长期（连续半个月）不使用的，应主动将储物柜退还车间；员工岗位调动或离职，办理手续的同时，需将储物柜内个人物品收回，清理干净后将储物柜完整交给车间。不及时交回的从工资中扣除50元赔偿金。 本规定自下发之日起开始执行，最终解释权归属车间。 水处理车间 2018年9月25日

公司工作手机使用管理办法02255

公司工作手机使用管理办法 为使公司的培训招生工作平稳快速推进，通过信技术手段提高工作效率, 公司将为市场部员工配备工作手机，包括红米手机一部及配套的联广工作手机软件。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下： 一、手机用途 1.工作手机由公司配备，在发放之日开通使用，仅限于工作使用，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。 2.工作手机上所有的通话录音、微信、短信、转账、红包记录均自动上传至服务器备份保存，以备业务总结及上级主管部门抽查。 二、手机使用话费规定 1 、公司为全体工作人员办理联通手机卡，套餐费用129元，由公司统一支付，套餐包含500 分钟通话费和20G 流量。 2 、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，凭话费清单及本人书面说明，报上级审批报销，如有需要，可升级套餐。 三、工作手机使用约定 1. 手机、电话号码及相应微信号所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为原因彻底损坏的，由丢失人自行购机及

支付管理软件授权费； 2. 工作人员在领取手机时需签字登记，不得过户、转套餐，不得据为己有，工作手机上客户电话、微信号码不得私自留存、外泄。利用公司客户资源私自牟利，或者造成严重后果的，按照公司规定处理，最高可承担法律责任。 3. 所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司技术部门处理，硬件故障由小米保修，软件故障由联广保修，个人不得随意修理。不在保修范围内且人为损坏的，由手机使用者承担所有费用。 4. 使用工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成客户信息丢失、通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 5. 所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机、号码及微信号由公司收回重新分配。若丢失或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

取暖器使用管理制度

取暖器使用管理制度 进入冬季，为保证员工有一个温暖舒适的工作环境，请大家适时开启取暖设备。本着节约能源的理念，公司将根据工作需要和用电负荷情况，为部分岗位配发取暖设备（电火炉）。为确保取暖设备的使用安全，避免意外情况，请遵守以下管理制度： １、使用季节：须所在部门向公司提交书面申请，经批准同意后方可使用。 ２、使用时间：２２:３０－０７：００，且室内温度低于１６度时，方可打开取暖。 ３、室内无人或下班时，要关闭取暖设备，切断电源。 ４、使用取暖设备时随时观察指示灯显示情况，出现异常及时上报或处理。 ５、使用取暖设备放置平稳，不可倾斜或倒置使用６、不要在有水或有易燃、易爆气体或物品的环境中使用取暖设备。 ７、不要将衣物、毛巾等物品直接放在取暖设备上烘烤，以免造成火灾。 ８、不要将手、棍棒等物品插入取暖设备的缝隙中，以防意外发生。 ９、使用取暖设备时，其周围应有２０厘米以上空间。顶部以上２米内不得有在的遮挡物，机器上方不得有不稳定的悬挂物。 １０、使用取暖设备时，不要将电线放在发热的机体顶部。 １１、使用取暖设备时，要避免取暖设备脚轮或其它重物压住电源线。 １２、清洁取暖器以前必须先关机，再拨出电源插头，待机身完全冷却后再进行。 １３、不可直接用水清洗取暖设备，以免机内进水发生故障。 １４、使用取暖器应使用带地线的三孔插座，绝不可以自行使用没有接地的

两孔插座，以防发生危险。 １５、使用电暖气的该部门或该区域必须指定一名责任人，负责取暖设备的使用、清洁及保管。 １６、违反第１、２、３条款的，对使用人处以１００元／次罚款。 １７、违反第４至１４条款的，对使用人处以５０元／次罚款。 １８、因员工违规操作、使用造成责任的，由使用人承担一切责任。 .

公务手机使用管理规定

公务手机使用管理规定 为规范公务手机（含手机号卡）使用管理，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制定本规定。 一、根据工作和岗位需要，公司为中层以上管理人员、重要岗位配备公务手机（含手机号卡）。 二、公务手机由公司统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有，手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用，离职、转岗时应结清相关费用、归还公司后，方可办理离职、转岗手续。 三、公务手机主要用于工作联系，公司为每部公务手机每月支付工作套餐的费用。使用者应自觉节约流量、通话等费用，因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用，由使用者按实支付。 四、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能，个人无权办理手机业务，确属工作需要开通其他业务的，须报主管领导审核，经公司领导审批同意后，方可开通。 五、公务手机应保证在工作时间内电量充足、话费足额、随身携带、人机一体，确保随时处于开机状态，休假期间亦然。因工作性质特殊性，中层以上管理者、咨询部门、客服部门须24小时开机，确保通信畅通。 六、外部至电公务手机需及时应答，如因特殊原因不能当时回复，可先回复短信告之“稍后联系”，待事情处理完成后，应及时回拔。 七、手机丢失，应于及时报公司行政部。由公司负责办理购买新机、补卡等手续，费用由丢失者承担。 八、手机发生故障，属产品“三包”范围内的质量问题，由公司与电信部门协调解决。属个人原因造成的，维修费用由使用者本人负责。手机丢失、发生故障，使用者应及时向公司行政部汇报。 九、违反以上规定，第一次警告，第二次处罚50元，第三次处罚100元，以此类推。 十、本规定自公司领导批准之日起生效，附件同时生效。 （附，《公务手机登记表》） 北京********有限公司 2016年3月21日

医院用电管理制度

XXX医院用电管理制度 为保证医院用电安全，并做到节约用电、减少浪费，针对本院实际情况制定本管理制度。 一、一般用电管理 1、用电设施和用电设备管理原则是谁使用谁管理谁负责。各部门、科室的照明灯、空调等用电设施和医疗设备等由具体使用部门、科室负责管理；科室负责人为本科室第一责任人。 2、对室内照明、插座、插头定期巡视，有无松动、腐蚀或导线是否残旧和老化、外漏，如若出现上述情况应立即停止使用并向行政办公室报修。 3、定时供开水，除妇产科每天供应三次外，其它科室供应两次。开放时间为上午7:00-9:00、下午4:30-6:30。妇产科开水房开放时间上午7:00-9:00、中午：11:00-13:00、下午4:30-6:30。各科室要对患者要做好医院开水房使用管理规定的宣教工作。 4、各科室未经医院同意不允许使用电取暖器等大功率电器，严禁在室内进行电动车充电。 5、下班前必须将办公电脑关闭，医生办公室只保留一台办公电脑常开。 6、各科室和个人要节约用电、杜绝长明灯，做到人走灯灭。

二、空调使用管理 1、夏季气温在32℃以上（含32℃），冬季气温在6℃以下（含6℃）时可开放空调。制冷设置温度不低于26℃，制热不高于20℃。 2、医护值班室空调仅供当天值班人员值班休息时使用，其他人员均不得使用。 3、值班室、医生办公室等使用空调的场所不允许出现“空调开着人员不在”的情况。 4、病房患者需使用空调时必须关好门、窗。严格按照医院规定的收费标准每天收取空调费，不得漏收或少收。患者出院后的空置病房要及时关闭空调。 以上规定请各科严格执行，如有科室人员违反本制度，将对科室负责人、护士长及当事人各进行100元的经济处罚。 医院检查组将每周不定时对各科室节约用电情况进行检查。

办公家具 办公设备 办公用品配置标准及使用管理规定

办公家具、办公设备、办公用品配置标准及使用管理规定 一、目的： 规范办公用品、设备、家具的领用和配置，提高资产使用效率，降低办公成本费用。 二、范围： 本规定适用于公司及全体员工 三规范内容： (一)办公家具、设备配置标准； 1、高层管理层级（核心领导层）：黑色升降高背扶手转椅（1）；豪华转 角办公桌（1）；仿实木两层对开文件柜（1）；仿实木三层抽屉柜（1）； 黑色皮质单人沙发（2）；玻璃茶几（1）；液晶平板电脑（1）；办公 电话（2）；衣架（1）；饮水机（1）。 2、中层管理层级（部门总监及经理）：黑色升降高背转椅（1）；普通办 公桌（1）；三层抽屉柜（1）；液晶平板电脑（1）；办公电话（1）。 3、职员层级（部门主管及普通员工）：普通办公椅（1）；普通办公桌（1）； 三层抽屉柜（限职能部门）（1）；台式电脑（1）；办公电话公用。 4、职能部门配置：双层推拉文件柜（1）单层推拉文件柜（1），特殊需 求上报主管领导批准后，由资产管理部门根据需要统筹配置。 5、业务部门(有坐席人员部门)配置：多门储物柜（以每人一门配置） 双层推拉文件柜（1-2）。 6、按照标准配置的办公家具、设备进行固定资产登记表登记后不得随 意变更，如有变更部门资产管理员必须进行部门资产登记表变更， 并上报资产管理部门。 7、各部门如需要增加办公家具、设备，在规定配置标准内可报资产管 理部门审批采购后登记配发，如超过配置标准需报主管领导审批后， 再报资产管理部门采购登记配发。 8、各部门标准配置以外的办公家具、设备纳入资产管理部门作资产库 存供调拨使用。

(二)办公用品配置标准： 1.办公用品分级管理： （1）员工通用办公用品：指公司所有员工根据工作需要均可以领用 的办公用品，例如：签字笔、普通记事本、签字笔芯、橡皮、记事 贴等易消耗的办公用品。 （2）部门专用办公用品：指责任部门才能领取的办公用品，如：复 印纸、收据等。 （3）部门共用办公用品：指各个部门可共同使用的办公用品，如： 钉书器、计算器、打孔器等。 （4）办公用品：是指支持工作和业务开展所需的文具类物品，只针 对该项进行发放。其他用途所需要使用办公用品时，由需求部门向 行政部进行申请，行政部只负责代购，费用由需求部门支付。 2.领用和配置： （1）员工配备标准：签字笔(兰、红色，第二次以后为笔芯)、普通 记事本。每月由部门助理统计部门需求、统一至行政部领取。新入 职员工由该部门助理协助到行政部领用“员工通用办公用品”，特殊 岗位可依据工作需要申领其它办公用品，需获得本部门经理和行政 部经理审核批准。 （2）经理级及以上员工配备标准：签字笔((兰、红色，第二次以后 为笔芯)、硬皮记事本，其它必须用品。 （3）所有领用的办公用品数量均为一个单位，耐用品更新时以旧换 新，非人为损坏需以坏换新，丢失责任自负。 (三)办公家具、设备的申领流程； 1.职能部门新员工报到或其他原因需添加配套办公家具、设备。 2.由各职能部门资产管理员填写资产申购、转移审批表报部门主管经 理。 3.职能部门主管经理对进行资产申购、转移审批表审核后报资产管理 部门。 4.资产管理部门对申购需求进行审核。

工作手机使用管理规定完整版

工作手机使用管理规定标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

公司手机终端使用管理办法为使公司网格化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为公司工作人员配备移动终端APP程序开展工作。为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经研究特制定本办法，具体如下： 一、手机终端使用用途 手机终端在发放之日开通使用，根据工作要求使用手机终端，不能作为私人通讯工具，不许私自将工作手机借由他人使用。 二、手机终端使用话费规定 1、公司为全体工作人员办理移动手机卡，基础费用每月 138元，包含200分钟通话费和1.7G流量，费用由公司向街道申请专项经费，专款专用。 2、手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因产生话费超标，必须凭话费清单及本人书面说明，报公司分管领导审批方可报销。 三、工作手机使用约定 1.原则上公司配备手机终端所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或人为等其他原因损坏的，由丢失人自行购机；

2.工作人员在领取手机时需签字登记，手机终端均属公司财产，所有权归公司，不得过户、转套餐，不得据为己有。 3.所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。手机出现故障或其他异常情况时，统一找公司分管处理，私自维修者公司不予承担费用。不在保修范围内且人为损坏的，必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。 4.使用工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。由于自身原因（退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等）造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。 5.所有配备手机人员应妥善保管并爱惜手机。 四、工作手机回收或更新 如中途发生人员变动或中途离职等情况，手机终端由公司收回重新分配。若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。

仓库安全管理制度

仓库安全管理制度 1.目的 通过对仓储配送仓库实施安全管理，建立健全仓储配送仓库安全管理规范和 规章制度，从而提高仓储配送仓库人员、车辆、物资等安全性,确保仓储配送仓库 日常工作正常开展。 2.安全管理内容 2..1消防安全管理 2..1.1消防设施和器材管理 （1）仓库必须按照国家有关消防技术规范,设置、配备消防设施和器材； （2）仓库内严禁烟火，严禁携带易燃易爆物品进入仓库，库内严禁使用电炉、电暖器、微波炉等高功率电器设备； （3）消防设施包括：消防标识牌、警示牌、应急灯、安全出路指示灯箱、消防通道等；消防设备包括：灭火器、灭火器箱、消防栓、消防水带、消防水 枪等； （4）室内灭火器的设置要求：如储存有化学危险品、60度以上白酒的仓库每50平方米配置一具5公斤干粉灭火器；一般仓储仓库每75平方米配置一 具4公斤干粉灭火器；值班室、门卫室等单独建筑配备灭火器不少于1具； 如果设置有室内消防栓系统、自动灭火系统、室内消火栓及自动灭火系统 的三种情况的配置数量分别打9折、7折、 5折。 （5）消防设备的放置地点应防雨、防水，消防设备设置要科学合理,分布做到“重点防护，兼顾全局”，灭火器一般放置在门口附近或重点防护设备附 近的显眼地方，方便拿取使用； （6）消防设施、设备只允许在发生火警或消防演练时使用，平时严禁使用，严禁使用消防栓清洗地面；

2..1.2消防设施维护与检查 （1）消防设施、器材应制定定期或不定期巡查制度，仓库安全检查组安排专人每月一次定期对仓库所有消防设施、器材进行检查；仓配管理部每季度一 次不定期对仓储配送仓库进行安全巡查； （2）检查内容 ?灭火器：灭火剂是否在有效期内，压力是否正常，瓶身是否有破损，瓶身、箱体是否积尘、生锈； ?消防栓：消防水带、消防水枪是否齐备、完好；消防箱体是否有破损； 消防龙头开闭是否灵活，水压是否正常；是否有锈蚀现象； ?消防标识牌、警示牌：是否被遮挡、覆盖；是否有破损、脱落；是否清晰、完整； ?应急灯、安全出路指示灯箱：外观是否完整，充电过程是否正常；断电时能否启动应急照明；照明亮度是否充足；指示标识是否清晰； ?消防通道、安全门：消防通道有否被占用或堵塞；安全门是否完好，安全门在工作期间有否上锁； （3）检查时发现的设施问题，要及时进行维护或更换，保障消防设施、设备的完好性、有效性； （4）消防设施、设备检查后，检查人员要在设施、设备的《仓库消防设施、设备检查记录表》上签名确认，并以电子档形式上报仓配管理部； （5）仓配管理部不定期对仓库进行全面消防检查，对存在安全隐患的仓库限期整改； 2..1.3消防培训与演练 （1）新员工上岗前必须要进行"安全消防教育"的培训工作； （2）本着“安全第一，预防为主”的安全理念，为确保仓库内人身、财产安全，仓库以季度为单位举行一次消防安全培训与演练； （3）消防安全培训与演练应邀请当地消防主管部门专业人员授课与现场指导，详细讲解火灾应对方法、人员自救、消防器材使用等内容；

学校手机使用管理规定

学校手机使用管理规定 The following text is amended on 12 November 2020.

绵阳理工学校学生手机使用管理规定（试行） 中职学生正值集中精力、努力学习的时期，学校一直不提倡学生追求生活的奢侈。学生使用手机在方便联络的同时，也给学生的学习、财物的保管、学校的管理和课堂教学的正常秩序带来很大的负面影响。如：学生利用手机聊天、玩游戏、下载不良视屏、图片、小说观看等，造成学生时间上的浪费和学习上的分心，更有甚者由此迷恋手机上网；部分学生甚至在夜晚上床睡觉后长时间拨打电话、网聊、玩游戏；有的学生在考试时利用手机舞弊；同时学生正处于身体的发育阶段，对手机产生的电子辐射抵抗力弱，受其影响较大，不利于身体健康成长，更不利于心理的健康成长。根据大部分家长的要求并结合我校的实际情况，特制订学生携带手机（等通讯工具）（下同）暨使用管理规定，请全体同学自觉遵守。 第一条学校绝不提倡学生在校期间使用手机。确实需要使用的要妥善保管好自己的手机，如有丢失由学生个人负责。 第二条学生可以携带手机到本校区，可以在指定时间内自由使用。 第三条禁止学生在教学时间（考试、实习、自习、上课等）使用手机，学生在上述时间内，必须将手机设为关机状态。 第四条禁止学生在集会时间（早操、课间操、校会、升旗仪式等）使用手机，学生在上述时间内，必须将手机设为关机状态。 第五条学生晚上熄灯21:30分之后，应将手机关机或设为静音状态，严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗，影响他人休息。若遇特殊情况（联系家长）需要使用手机必须经过值班老师的同意。

第六条学生中午午休12:30分之后，应将手机关机或设为静音状态，严禁使用手机在宿舍区聊天、大声喧哗，影响他人休息。若遇特殊情况（联系家长）需要使用手机必须经过值班老师的同意。 第七条手机充电必须在本人教室内且教室内有人的情况下进行，严禁在在实训实验室、寝室给手机充电，严禁在教室无人的情况下给手机充电。 第八条特殊情况下可以在老师的寝室或办公室给手机充电，但必须经过老师的同意。 第九条学生违反使用手机管理规定，按下列要求予以处罚： 1、学生违反规定，一经发现，任何教师都有权收缴其手机交给班主任处、并报学生处登记，班主任及时与家长反馈信息。 2、第一次违规使用，班主任代管手机一周，班主任对学生单独进行批评教育。 3、第二次违规使用，班主任代管手机两周，班主任在班级对学生进行通报批评，并扣德育操行分5——15分。 4、第三次违规使用，班主任代管手杌一个月，一个月后由其家长领回手机。对违纪学生予以全校通报批评。对违纪学生予以警告、严重警告行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 5、第四次违规使用，学校代管手杌一个学期，学期结束后由其家长领回手机，对违纪学生予以记过、记大过行政处分。并通知家长来校共同做好学生转化工作。 6、对拒不交出手机或因收缴而顶撞教师，视情节轻重对违纪学生予以记过、留校察看行政处分。情节特别严重的依据学校预警制----红色预警（取消学籍，劝其退学）。

电暖器使用管理制度

***电暖器使用管理制度 -------------------------------------------------------- 进入冬季，为保证员工有一个温暖舒适的工作环境，***超市根据工作需要和用电负荷情况，为部分没有空调和工作环境低于14°的办公场所配发了取暖设备。同时为了正确使用取暖设备，排除安全隐患，避免火灾等事故发生，保证***超市冬季正各项工作的正常运营，做到节约用电安全用电，特制定本管理制度。 一、电暖器的使用管理： 1、关于电暖器的使用：各使用部门必须严格按照使用说明书进行操作，使用结束后关闭好电源方可离室。在使用过程中如发现异常情况，必须立即停止使用并报物业进行检查维修，经检查合格后方能再投入使用。自觉节电，注意安全。 2、取暖地点不得堆放易燃物品，保持场地清洁整齐，严禁使用取暖器具烘烤衣物等物品。 3、关于电暖器保养：维护机器前必须关闭电源；不能使用清洁剂或粗糙物来清洁；日常保养需在机器冷却后用干净的干布擦净。 4、谁使用谁负责的制度，并追究部门负责人责任。 5、电暖器由物业发放使用，使用者请勿私自调换。季节使用期为每年的11月15日至次年的3月15日，过后由保管人上交到物业部进行维修保养，待下一季节发放使用。 6、部门自己使用购买的电暖器，必须为“电暖器采用油酊式”

的，决不能使用“小太阳直喷式”的。 7、使用电暖器要使用单独插座，不能与其他用电设备共用，电暖器的最高使用功率不得超过2000W。 8、保卫科将加强安全使用、规范使用取暖器的检查力度，发现违规者参照违规处罚管理执行。如因违规使用造成事故的，保卫科将追究有关当事人的责任。 二、违规处罚管理： 1、现场无人取暖，器具又未关闭，对责任人处以50-100元/次的罚款； 2、下班后未关闭取暖器具，未造成事故的处以100-200元/次的罚款； 3、使用电暖器具烘烤衣物等物品，对责任人处以50-200元/次的罚款； 4、违反***超市规定造成事故的，除赔偿损失外，根据严重程度处以1000以上的罚款；发生重大以上责任事故时移交司法机关依法处理。

XX公司内部储物柜管理制度

XX公司员工储物柜管理办法 1、目的： 为规范公司员工储物柜的管理，方便员工存储个人物品，保证财产安全，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。 2、适应范围： 使用公司储物柜的人员。 3、职责： 3.1人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等相关管理工作。 3.2使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。 4、定义： 无 5、适用范围：使用公司储物柜的人员。 5.1、员工储物柜由制造部统一管理。 5.2、员工进、出生产车间不得携带任何物品。储物柜仅供暂时存放用途， 不具有保管责任，贵重财物不宜携带上班。 5.3、每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人发一把，制造部文员处存放一把。 5.4、员工在入职时由班长安排储物柜，一般情况下，每人限使用一个门柜。 5.5、所有储物柜由制造部根据各部门实际人数进行编号，使用人须按对应 的编号存放物品，如使用人未将物品存放在指定位置而造成物品丢失，由本人自行承担损失。 5.6、储物柜钥匙领出后由本人进行保管。使用期间出现钥匙丢失、损坏情

况，当事人24小时内必须到文员处进行补办，罚款50元/次。配制钥匙不得随意和他人进行更换，如因违反本条例而造成的财产损失，由本人自行承担。 5.7、储物柜实行“谁使用，谁负责”的方法，使用者需爱护储物柜，如因 人为因素造成储物柜门锁、柜门损坏，罚款50元/次。 5.8、储物柜存放物品“当天存，当天取，不过夜”，柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。 5.9、出现柜门被撬和物品丢失现象，应及时向行政部反映，同时由本人填 写物品丢失记录（记录丢失时间、物品名称、特征等）并配合行政部进行调查。情况严重时，行政部向公安机关报案。 5.10、发现偷盗行为，在场人员应及时向行政部报告，公司将依据相关制度 对当事人从严处罚。情节严重、非公司人员有不当行为的，送公安机关处理。 5.11、员工离职时须将储物柜原装钥匙退还班长，文员须对储物柜进行检验 后，方可办理离职手续。如发现储物柜损坏，造成无法正常使用，当事人须赔偿XX元。 5.11.1违返制度处理标准： 5.11.1钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用XX元。 5.11.2储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。 5.12为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。 5.13本制度由人事行政制造部负责解释。

公司手机使用管理制度

网络营销（手机）配套制度 之 公司手机使用管理制度 为开拓手机营销平台，以互联网+的模式广泛推广公司形象、适当推出营销活动、适时把握销售机会，公司特购置手机并推出配套营销和管理制度，望各员工知悉并遵照执行。 第一条公司给员工配发的公司手机及SIM卡产权归公司所有。领用人应当明确公司手机是公司安排的工作设备，领用人只有按照公司规定在一定范围内使用的权利。不需要使用公司手机办理指定工作的员工一律不得领用公司手机。 第二条根据公司要求，由行政（财务部门）人员就公司手机派发情况进行登记，包括但不限于领用人姓名、职位、领用时间、手机的电话号码、该电话号码的注册信息，并向总公司备案。 第三条公司手机自领用起必须保持24小时开机，上班时间保持通畅。若手机发生（损坏、丢失等）暂时不能使用时应立即安排其他手机保证通话的可持续性，并及时回复客户。同时向上级反映情况。 第四条领用人不得用此手机发布损害公司形象、利益的消息，不得用此手机从事违法违规活动。 第五条领用人不得滥用公司手机下载各类与工作无关的软件，以免影响正常工作开展。 第六条公司手机是维护和拓展客户的平台，根据公司规定和要求，领用人应当将其负责维护的客户信息录入手机，并主动、及时地添加、更新客户信息，及时接听客户电话，回复客户邮件、短信、微信等。

第七条公司手机是工作平台，根据工作需要和公司要求，领用人应及时安装各类工作必须的软件，包括但不限于邮箱、微信、钉钉、QQ等。不在办公室期间如需处理工作事宜，可以手机办理。 第八条根据公司品牌推广和市场营销的需求，领用人应在手机上展开指定的推广活动。按照公司要求的时间、内容、方法等进行信息推送。 第九条公司将根据领用人管理客户的数量、员工职位和级别等实际情况为其使用的手机确定话费套餐，套餐内包含相应的通话量、短信量、数据流量等。 由于客户量增加需要提升套餐的，应向财务处申请，并于申请批准后的下一个自然月升为新的套餐。超出套餐标准应自行支付费用。 第十条公司将不定期地检查领用人对公司手机的使用情况。检查内容包括但不限于通话记录、短信记录、微信聊天记录、推送文章向客户的宣传情况等。 若在公司规定的套餐费用范围内，领用人使用手机主要处理私人事务，公司将考虑降低其套餐标准，并给予一定处罚。 第十一条领用人应当定期（六个月）向公司反馈自己领用的公司手机上保持常态联系的客户信息和客户数量，由公司对各类客户信息进行汇总。 第十二条领用人应当爱惜公司手机，最大限度发挥公司手机的有效价值。公司手机的使用寿命为三年，从公司购买并派发给第一位领用人起算。公司手机没有达到公司规定的使用年限，除不可抗力、意外事件等非人为因素以外，领用人应当负全责，修补、替换或等额赔偿。 第十三条公司手机满三年后因自然损耗而致无法使用，可以向公司财务部门申报并要求换领新手机。 第十四条根据本制度领用公司手机的领用人应签名确认领用。一经签名，即表明领用人已阅读并接受本制度的所有条款内容并承诺将严格遵守。

安全用电管理制度

一、目的 规定各项用电管理要求，保障用电安全和节能增效。 二、范围 适用于公司所有用电场所。 三、职责 1生产部电工负责整个公司所有场所的用电管理和维护。 2综合部负责用电监督检查。 3各部门具体执行管理规定。 四、程序细则 1实行用电专管制 1.1电工实行持证上岗，负责公司的用电安全以及规范工作。 1.2所有电源铺设、设备接电及电器安装必须由电工亲自操作，非专业人员不得作业。 1.3各类设备的用电操作必须经电工进行技术交底后方可作业。 1.4电工应严格按规范参与各项安全用电检查及设备安装验收。 2安全用电检查 2.1电工须定期对各部门用电情况进行检查，检查用电设备是否符合安全规定。若发现存在隐 患要及时整改，严禁违章冒险作业。 2.2部门负责人针对近期用电安全存在的问题和季节性应注意事项，进行总结改进，提高每位 员工的安全用电意识。 3安全用电管理 3.1各部门负责人为安全用电第一责任人。 3.2各种用电设备的安全装置要经常检查、定期维修保养。用电设备要专人专管，操作人员要 经过严格考核，持证上岗。 3.3 特种作业人员（如焊工、机械工、电工等）必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特 种作业。 4用电操作 4.1所有从事电器维修和接线人员必须经技术培训，并取得劳动局颁发的“电工证”才准上岗 工作。 4.2用电设备维修时须挂有维修标志,除设备维修者外,其余任何人不得合闸。 4.3设备漏电、过压、跳闸时，未明确原因，不得擅自合闸。特殊情况下需合闸时，手要保持

清洁干燥，手上不得拿任何不绝缘工具。 4.4在拆装、检修和接线工作时，应断开电源；需带电工作时，必须配齐安全工具，穿戴绝缘鞋，手套，保持人体各部分干燥、清洁，严禁赤膊从事电气操作。 4.5发现电气故障、漏电、走火或触电事故时，应立即将电源切断。 4.6因电气故障造成火灾时，在未断电源时，切不可用酸碱泡沫灭火，而应使用沙子、四氧化碳或二氧化碳扑灭。 4.7严禁电气设备在超过其额定电压等级上使用，低压试电笔不准用来测试高电压。 4.8保险丝（熔丝）必须选配得当，不能随意用铝线、铜线、铁线代替。 4.9严禁用木棒或竹竿等操作高压隔离式、开关式、跌落式熔丝具。 4.10设备带负荷时，严禁直接用隔离开关来强制停机。 4.11 电线的截面积必须与负荷容量配合，禁止使用裸线和破损电线。 4.12高空、高压情况下工作时，必须要有两人进行，一人工作，一人监视。 4.13非操作人员不得乱动用配电设备和进入配电房。 5配变电室运行管理 5.1配变电室的全部电气设备应由专业电工负责管理，送、停电由其负责完成，无关人员严禁操作。 5.2每班进行定时巡查，建立设施设备档案及设施设备保养记录表，并做好巡视内容的记录：电压、电流、变压器运行温度，电器运行声音是否正常，房内有无异味。 5.3高低压供电总开关“分”、“合”要有显著安全标志，停送电应严格执行倒闸操作程序，停送电必须由两人进行，即“一人操作，一人监护”。 5.4保持室内照明、通风、良好，每班打扫室内卫生，保持室内清洁，严禁吸烟。 5.5严格保持各开关状态与实际一致，不能随意更改设备与接线的方式及各开关的整定值。5.6严格执行各种设备的安全操作规程,遵守电业系统有关配变电的各项规程。 5.7在恶劣天气气候下，要加强设备的特巡，发生事故应保持冷静，按照操作规程及时排除故障，并做好记录。 5.8操作及检修时必须按规定使用电工绝缘工具，绝缘鞋、绝缘手套等。 6各部门用电须知 6.1各部门工作、生活期间必须履行节约用电义务。包括办公区、生产区、公共区和宿舍区。 6.2各类灯具、电动工具、电脑、打印机、饮水机、热水器、取暖器、电风扇、电视机、空调及车间电力设施、设备、用电工具等均列为日常用电管理对象。 6.3综合部每月指派电工对办公、生活用电以外的其他用电管理对象进行检查，电工平时发现用电隐患应立即解决并将处理结果上报人力行政部。 6.4节约用电。不准在办公室里使用大电量电器。公司所有生产场所和办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯；晴天不准开灯办公，杜绝“长明灯”现象。不需要使用电灯或电风扇时，应立即关闭。