如何做新时代敢担当有作为的好干部

如何做新时代敢担当有作为的好干部

如何做新时代敢担当有作为的好干部敢于担当、有所作为，从本质上讲，是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。习近平总书记提出的“三严三实”要求及“对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了领导干部做人从政的

根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线，为检验党员干部党

性修养和言行举止定了一把尺子、立了一面镜子，为推进作风建设树立了新

的标杆。习近平总书记高度重视领导班子和领导干部担当作为问题。在党的十八大以来全面从严治党的实践中，习近平总书记对干部不担当作为提出一

系列重要论述：关于担当作为的重要性，总书记强调，干部干部，干是当头的，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才有有多大成就。担当大小体

现着干部的胸怀、勇气、格调，当官就要担当、当官就要尽责，如果只想当

官不想干事，只想揽权不想尽责，只想出彩不想出力，遇着矛盾绕这走、碰

到难题往后退，那就没有资格做党员干部。关于如何做到担当作为,总书记强调,面对重大政治考验,必须旗帜鲜明、挺身而出,绝不能当“骑墙派”;面对歪风

邪气,必须敢于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;面对急难险重任务,必须豁得

出来顶得上去,绝不能畏缩不前。要主动到条件苦、困难大、矛盾多的地方去, 深入一线、靠前指挥、破解难题,在实践中练本领、长才干,在急难险重中经风雨、见世面。关于如何树立担当作为的用人导向,总书记强调,选干部要选豁得出自己的名誉、自己的安危、自己的利益的。如果平时能豁得出去,能这样

表现,关键的时候就能扛得住,这样的人委以重任,才能担当得起来。各方面都

要有一批勇于担当、有本事能办成事的人,能者上、庸者下。不能要官的时候

真敢要、大胆要、拍着桌子要,而办事的时候推诿扯皮、上推下卸。关于如何识别干部不担当不作为,总书记强调,根本的尺子还是公私二字,奉行好人主

新时代领导干部如何实现新担当新作为

新时代领导干部如何实现新担当新作为 6 新时代领导干部如何实现新担当新作为 我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。 新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。 领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推

进者。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。三是方法要务实高效。方法之于学习至关重要。要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而不思则罔，思而不学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。 新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。 领导干部要做实干家行动派。一是树立崇尚劳动的观念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、

《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部

《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新 担当，做合格新干部 4 《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部 近期开展的“新时代新担当新作为”主题宣传活动，这是落实十九大精神和新思想的重要举措，是激励广大干部的重要内容。而作为新时期新时代的一名年轻共产党员，更要有新时代的担当，和新的作为，在自己的工作岗位上努力工作，不忘初心，砥砺前行。 党的十九大吹响了新一轮干事创业的号角，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一大批有能力、敢担当的党员干部去迎难而上、勇挑重担，担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的神圣使命和政治责任，全体党员干部要敢于挺起担当的脊梁，挑

起为人民群众谋幸福的“担子”。 “干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的先行者、推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须既履行领导责任又落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当，更要善于担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是中华民族的传统美德，“芦衣顺母”“举贤不避亲”“负荆请罪”等历史故事，都体现了中华儿女为国家为民族敢于担当的精神。回顾中国共产党的成长和改革开放事业的发展，中国之所以兴旺发达，关键在于有一大批敢于担当的领导干部。 大时代需要大担当，大担当方有大作为。面临新的时代，干部队伍要不断加强自身建设，全面提升履职效能，以此来适应新的时代要求，要主动肩负起新的使命，展现出新的作为，成为新时代的推动者、新思想的践行者、新征程的奋进者。要提高学习能力、实践能力和创新能力，不断适应现实需要，把担当作为激发能力的引擎，努力干在实处、干有实招、干出实效，并且干出特色、干出亮点、干出风采。 担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能。政治上的成熟于理想上的坚定,理想上的坚定必须靠科学理论的指导。学习必须

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员 近日，全网都在展示新时代担当作为典型风采，广大干部要向他们学习！深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志，我们每位共产党员也应以其为座右铭，激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。 什么是担当？是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为？是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。

中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往，植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好，一滴水只有融入了大海才不会干涸，一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命，才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀，为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当，还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策，牢固树立四种意识，不断学习，增强政治本领、提升政治站位。要学会担当，做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”，才会实现党员干部真正的价值。 敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。

干部新时代新担当新作为教育方案

我担当我作为评我业绩主题教育暨2017年党组理论学习中心组第5次学习方案 认真贯彻落实习近平总书记新时代新担当新作为要求，激励广大干部奋发有为、勇于担当，撸起袖子加油干，下足“绣花”功夫，为推进城乡发展凝聚强大合力、坚定信心和决心，鼓足干劲，勇往直前，以严紧实的工作作风压实各项工作，为城乡建设事业发展提供坚强的纪律保障。按照县委统一安排部署，决定开展“看我担当、看我作为、评我业绩”主题教育暨2018年党组理论学习中心组第5次学习，方案如下： 一、学习主题 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发,在单位形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。 二、组织形式

会议采取个人自学、集中学习、交流发言的方式进行。会议由党组书记、局长同志主持。 三、时间及地点 时间：拟定于 2018年8月2日至3日开展，学习时间2天；地点：会议室。 四、参加人员 （一）党组成员； （二）行政班子成员； （三）在职党员和非党股室站所负责人； （四）邀请部分离退休人员； （五）下属非公企业党支部书记。 五、议程和内容 （一）8月2日（1天），自学，内容为： 1.《习近平谈治国理政》（第二卷）第九章——坚定文化自信P313；第十一章——建设美丽中国P389；第十四章——推进中国特色大国外交P441；第十五章——坚和平发展，促进合作共赢P453；第十七章——推动构建人类命运共同体P521； 2.《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲——习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想P1；第二讲——坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向P17；第三讲——实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想P32；第四讲——党和国家事业历史性、根本性的变革和成就

担当作为狠抓落实做新时代的合格干部

担当作为狠抓落实做新时代的合格 干部 担当作为 狠抓落实 做新时代的合格干部 人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。 一、坚持认真学习，提高自身素质 学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，

以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理 解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务 的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作， 模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高 度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我 们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践 本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把 良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 二、改善工作作风，提高工作效率 改善工作作风，提高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经 济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能 的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨 意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实 在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都 就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。

做一名新时代新担当新作为的好干部 讲话材料 3

知恩知荣知责知足 做一名新时代新担当新作为的好干部 同志们： 根据集训安排，由我围绕“知恩、知荣、知责、知足”和大家作个交流。之所以选这个题目，我认为这些既是思想品德修养的基本内容，又是大家经常面对、必须回答好的重要问题；既是为官立业之根本，又是实现人生目标之要义。特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下，解决“四知”问题，具有更加现实而重要的意义。在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动，影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。 首先，讲一讲知恩图报的问题。顾名思义，知恩图报的意思是，得到别人的恩德要懂得回报，也就是我们通常说的感恩报恩。知恩图报是中华民族的传统美德，我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。明代《增广贤文》中“羊知跪乳之恩，鸦有反哺之义”，俗语说“滴水之恩当涌泉相报”等等，反映的都是这个道理。历史上也留下过不少佳话，像诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，岳飞的“精忠报国”等，折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立

身之基、处世之道。懂得感恩、学会报恩，就会多一些感激、少一些埋怨，多一些振奋、少一些消极，多一些奉献、少一些索取。我想，懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人，是一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢？我认为要重点做到以下几点： （一）感恩祖国，报立身之恩。祖国是滋养我们的土壤，是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家，每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史，中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。前几年，一篇题为《没有了祖国，你将什么都不是》的帖文在互联网上广为传播，很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后，社会混乱、人民不幸的现状，揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理，正如文中所说：“萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器。如今，天天爆炸、袭击、派教冲突”“卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗？如今，遍地废墟，重建遥遥无期”“穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河，示威游行天天不断。”这几天，乌克兰政局突变，总统下台，反对派组建临时政府，暴乱造成了大量伤亡。这就警醒我们，只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家都不会成为我们的救世主，只有国家好、民族好，大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的，爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。大家作为营级主官，更要牢记祖国对我们的恩情，是国家供

新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/c514062919.html, 新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策 作者：胡代彬 来源：《党史博采·理论版》2019年第10期 [摘要]通过对新时代领导干部不担当作为表现形式的总结梳理和成因分析，找出问题的根源，提出解决问题的对策和建议，对如何管理培养领导干部、考核评价领导干部和提拔使用领导干部具有一定的指导意义。 [关键词]领导干部;不担当作为;表现;成因;对策 [作者简介]胡代彬（1974-），男，汉族，重庆人，重庆市江津区妇幼保健院，政工师，本科，主要从事政治思想工作及其研究。 [中图分类号] D262.3 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2019）10-0058-02 忠诚干净担当是新时代对领导干部的基本要求，其中担当作为既是领导干部履职过程中的一种态度，也是一种责任，既是一种柔性约束，也是一种刚性要求。然而，在全面从严治党的大背景下，一些领导干部对既要干事还要守规矩的新要求很不适应，在管住了手脚的同时，也懈怠了思想，不担当、不作为的现象屡屡出现，导致有的领导干部在其位不谋其政。 一是“保守型”。工作中存在惯性思想和路径依赖，不愿创新，循规蹈矩，墨守成规，始终按老方法办事，不求无功，但求无过，不求升迁晋级，只求“平安着陆”，不求过得硬，只求过得去。把创新工作和干事创业当成风险，把困难想得比办法多得多，把风险想得比机遇大得多，把“平安”二字看得比干事创业重得多，万事“求太平”。 二是“老好型”。工作中不讲原则、不顾真理、不得罪人，信奉多栽花少栽刺的庸人哲学，习惯于当“老好人”，擅长于当“和事佬”，工作生活中搞团团伙伙，讲一团和气，对问题不敢说不敢讲，对别人不敢提出批评意见，工作上降低标准。 三是“圆滑型”。工作中遇事“耍滑头”，爱打“小九九”，对需要协同完成的工作尽量“梭边边”，对临时性、突击性工作尽量“不沾边”，对重点、难点等核心工作尽量“靠边边”;对有利可图的就“站拢来”，对费心劳力的则“跑远点”;遇到问题和矛盾找各种理由当“挡箭牌”，采取推诿扯皮和敷衍塞责，解决之道则是“绕道走”“踢皮球”或“打太极”。

社区工作者学习新时代新担当新作为心得体会【3篇】

社区工作者学习新时代新担当新作为心得体会【3篇】 作为社区工作者，要为群众解决问题，提高基层工作能力，构建多元化的社区服务，以群众的满意为出发点，下面是小编带来的社区工作者学习新时代新担当新作为心得体会【3篇】，快来学习一下吧。 1. 新时代呼唤新担当；新时代需要新作为！这样的开篇为我们的工作学习提出了目标，为我们的行动指引了方向。新的时代我们面对新的环境，面对新的课题。一如既往的工作，面临科技的挑战，面临观念的变革，面临社会需求的改变。访谈结目中，潘家园社区工作中的点点滴滴都体现出一名基层党员的担当精神，也反映出我们每一名党员在方面面都需要担当。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们面临新时代新的挑战坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握发展新机遇。干劲十足、认真负责，各项工作就能有序推进，事业发展就会有声有色。 2. 强化服务群众观念。始终站在一线服务患者、痛患者之痛，思患者之思，抓落实，切实服务于患者、患者在医院不仅要忍受病痛带来的不适，还要用长时间检查排队，很容易带有负面情绪，因此处于一线的医务人员更应理解和更加耐心。并以熟练的业务能力，用最短的时间处理好患者问题，避免后面的患者因长时排队等待增加负面情绪。当然要做到这点并不容易，要充

分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、努力创新，使之更贴近患者，不仅用自己的技能缓解病痛，同时也要注意人文关怀，只有心里关怀才能让冰冷的服务变得温暖。身处一线，就更需实干工作，只有持之以恒的抓好各项工作落实，做好一切工作的关键环节，是基层干部的基本实践活动，勤思、勤学、勤创新、要以坚定实干就是能力，落实就是水平的理念，在落实上下功夫，在落实中创实绩，使创新发展成果更多地惠及群众。广泛听取患者意见，增强深化改革的动力，坚持以患者、满意度为出发点和归宿。 3. 通过观看第八期“新时代新担当新作为”电视节目——协商共治解民扰，使我对区域化党建工作有了进一步了解和认识。推进区域化党建可以从四个方面着力。一是以区域整合为基础，创新多维度、全覆盖的工作体系，形成多元主体参与的党建联合体。二是以区域服务为导向，构建多元化的社会公共事业服务平台，实现城市管理的精细化和社会管理的扁平化。三是以区域文化为号召，增强区域的影响力和凝聚力，促进区域发展"共同认同"。四是以区域共治为目标，构建区域"互联互动"评价体系，推进区域党建工作规范化。结合实际工作需求，老龄化社会医养结合工作中区域化党建工作将在其中发挥不可或缺的重要作用，整合基层党组织服务管理新思路，开创服务民生的新途径，真正为百姓解决实际问题，提升基层社会治理能力。

学习杨汉军精神心得体会：弘扬践行英模精神,争做新时代好干部

学习杨汉军精神心得体会：弘扬践行英模精神，争做新时代好干部 近日，中组部追授杨汉军同志“全国优秀组织工作干部”称号，在全国全党掀起深入学习杨汉军同志先进事迹的热潮中。通过深入了解杨汉军的事迹，他始终对党忠诚、无私奉献，生命不息、奋斗不止；他信念坚定、政治过硬，秉持“听党的话、做党的人、为党做事。”；他公道正派、敢于担当，坚持以公心识人用人，为踏实肯干的“老实人”撑腰，为敢闯善为的“干将”搭台;他严于律己，清正廉洁，从不利用职务之便谋取私利，是干部群众眼里隽的好干部。杨汉军同志虽然离开了我们，但他信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的崇高品质，已成为鼓舞和激励人们奋发有为的巨大力量。杨汉军用生命践行了共产党人在党旗下的誓言。这位30年来始终在自己岗位上兢兢业业，拼搏赶超的好干部，用平凡光辉的人生历程，为广大党员干部树立了榜样。从他的事迹中看到了杨汉军同志作为党的干部应有的“忠诚、干净、担当。” 党的干部是党和国家事业的中坚力量。在我们党90多年的光辉历程中，曾涌现出一批又一批优秀党员干部和多不胜数的先进模范人物，前赴后继、披荆斩棘，带领中国人民创造了今天的辉煌成就和美好生活。党的十八大以来，以习

近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，努力锻造一支“对党忠诚、个人干净、敢于担当”铁一般的队伍。向杨汉军同志学习，充分发挥党员干部的先锋模范作用，对抓好新时代党建工作、扎实推进高素质专业化干部队伍建设，具有重大而深远的现实意义。 对党忠诚，是党员的根本政治担当。向杨汉军同志学习，时刻牢记自己是一名共产党员，时刻与党同心同德，时刻把党和人民的利益放在位，在大是大非面前不含湖。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永保共产党人政治本色。 个人干净，是党员干部最起码的清白做人、干净干事准则和为官底线。向杨汉军同志学习，清清白白做人，干干净净干事、坦坦荡荡为官，自觉践行“三严三实”要求，落实中央“八项规定”精神，做到为民、务实、清廉，永葆共产党人艰苦奋斗的高尚情操。 敢于担当，是党员干部的基本要求和实践准则。向杨汉军同志学习，爱岗敬业，尽心尽责，不要墨守成规、不要四平八稳，做一个“狮子型”干部，勇闯全面深化改革的激流险滩，勇于为决胜全面小康，打好三大攻坚战冲锋陷阵，真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，才能做到对党和人民负责，为党和人担责。 忠诚、干净、担当，赋予了党的干部标准新的时代内涵。

演讲稿：坚定理想信念,做新时代忠诚干净担当的好干部

演讲稿：坚定理想信念，做新时代忠诚干净 担当的好干部 各位老师，各位同学： 大家好，很荣幸今天站在这里参加这次演讲比赛。经过这段时间的学习，我对如何做一个忠诚干净担当的好干部有了更深的体会和理解，今天我演讲的题目是坚定理想信念，做新时代忠诚干净担当的好干部。 说起忠诚，很多人会想起战火纷飞的年代，誓死不违背誓言即使面对流血牺牲都不屈服的革命先辈。想起孔繁森、焦裕禄，坚守在工作岗位付出了自己的生命。说起干净，很多人会想起，当年的共产党员在老百姓家里与他们同吃同住同劳动，再困难的时候也从未想过要老百姓一针一线。说起担当，很多人会想起那一句口号，共产党员跟我上，想起杨善洲说的那一句，开闸放水，后果由我来负。他们是忠诚、干净、担当的好干部，有一首诗是这样写的，你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这希望的田野。你把人民捧在心里，人民就把你举过头顶！站起来，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座丰碑！正是因为有这样的好干部，所以我们才会得到了群众的心，取得今天

的发展成绩和社会主义新生活。 可是，随着生活水平的不断提高，随着时代的不断进步，本该上升的群众满意度却下降了，落马被处分的干部变多了，群众拍手叫好的好干部却越来越少了。斗转星移，沧桑巨变。今天世情党情国情深刻变化，“四种危险”、“四大考验”突出摆在全党面前。联系近期反腐中一些落马官员的忏悔来反省原因，不禁令人感慨。他们也曾是一名好干部，但随着事业的攀升和权力的增大，逐渐放松了警惕、迷失了自我、背弃了誓言，最终滑向罪恶深渊……他们正如诗人纪伯伦曾说过的，“我们已经走得很远，以至于忘记了为什么出发”。 发展和前进的道路是漫长的，一些党员干部习惯性地“疲惫”和“迷失”，以至于忘却自我、背叛誓言，找不到“家门”和“来路”，出现革命意志衰退、理想信念动摇的问题，以至于蜕化变节。 时代在发展变迁，我们的“从严治党”的理念却从未变过，甚至面对时代考验更加严格，习近平同志曾说：“我刚当干部时就想明白了一个道理，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”，要求大家按照“三严三实”要求，“吾日三省吾身”。联系上世纪90年代，他在与地县办公室干部谈心时引用的东汉刘祯的诗句“驰翰未暇食，日昃不知晏；沉迷簿领书，回回目纷乱”，我们可以

新时期管理干部,担当作为

新时期管理干部，担当作为 近日中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下等再次提出了明确要求，进一步树立了鲜明的担当实干导向。 但是，从实际操作来看，鼓励激励、容错纠错、能上能下的落地实施，还存在着“知行不一”的问题。比如，有的地方对中央精神领会不深刻，出台象征性文件了事，不注重落到实处，让制度、政策成为摆设；有的担心成为“始作俑者”，总想着“等上面再明确、等别人先动手、等成熟再借鉴”，拒绝迈出创新实践的第一步。种种现象表明，一项政策、一个文件、一种导向的落实比确立往往更难，倘若缺乏认真的精神、担当的气魄、务实的作风，再鲜明的导向也会遭遇实践中的“空对空”。 政策制定的再完美，如果不能落到实处也不过是废纸几张。意见的出台导向鲜明，意义深远，鼓励激励的关键在于“励”，到底该如何以最有效的方法最大限度调动干部的主动性积极性；容错纠错的前提在于“容”，究竟什么样的失误错误属于可容之错、什么样的失误错误属于难容之错；能上能下的重点在于“下”，怎样界定“下”的标准、如何规范“下”的程序，才能让干部“下”的有理有据、心服口服。所有这些问题，既是导向所指，也是实践所需，更是我们在探索推进中需要把握的重中之重。 如何确保政策所要实现的目标落到实处，对于各级地方党委和政

府来说，既是考验是否精准领会了中央精神，也是对是否敢于为干部撑腰鼓劲的考验。只有主动对照中央有关精神要求，紧密结合当前干部队伍建设的实际情况，进一步突出问题导向、目标导向和效果导向，切实找准推动政策落地的“个性化方案”，才能真正让工作推进有底气、探索创新接地气，让好的导向再“知行合一”的生动实践中焕发强大的生命力，更好凝聚起广大干部担当作为的磅礴力量。

担当作为 狠抓落实 做新时代的合格干部

担当作为狠抓落实做新时代的合格干部 人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。 一、坚持认真学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 二、改善工作作风，提高工作效率改善工作作风，提

高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。三要严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。我们应严格、自觉地遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。 三、严格要求自己，努力树立新形象要做到平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做

立足本职工作,做新时代的好干部

立足本职工作，做新时代的好干部 尊敬的各位领导,同事们： 大家好！今天,我演讲的题目是《立足本职工作，做新时代的好干部》。 于丹教授曾说“一个人幸运的前提，其实是他有能力改变自己”，这句话为我们年轻一代人敲响了警钟，也敲响了希望。这句话告诉我们，只要我们有信心，有能力，就一定能改变自己。而在改变自己之前，我需要做的就是认认真真工作，踏踏实实做人，努力成为一名新时代的好干部。 有句话是这么说的：你风雨无忧，是因为有人遮风挡雨，你岁月静好，是因为有人流血牺牲；你安享盛世，是因为有人默默奉献。毛主席开国大典所说的革命英雄，乃至新中国成立以来涌现出来的一批又一批时代楷模，比如“天眼之父”南仁东、“当代愚公”黄大发乃至每年央视公布的感动中国人物，他们的事迹无不催人奋进、感人至深。他们在平凡的岗位上，用爱岗敬业精神，谱写了青春赞歌，树立了人生丰碑，他们就是鲁迅笔下“俯首甘为孺子牛”的“中国脊梁”。 正是有了革命英烈“我自横刀向天笑”的舍生忘死，才能浴火诞生新中国；正是建国后一代代青年学者冲破艰险赴汤蹈火忘我奉献，才能打破世界列强对新中国的核威慑封锁，真正让中国屹立东方；正是青年才俊夜以继日在深圳干事创业，才能让昔日一个小渔村，成为今天雄踞世界的创新发展之城。 一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当，新时代呼唤新作为。习总书记在十九大报告中号召广大青年接续为实现中国梦，成为有理想、有本领、有担当的一代。作为走向社会主义新时代的青年，我们不敢去谈流血牺牲，也担不起默默奉献，我们要做的就是时刻牢记自己党员身份，立足本职岗位，认认真真工作，时刻持平常心、做本分事。 首先，要牢记职责。不忘入党时的初心，发自内心秉持着对事业的热情和为人民服务的朴实情怀，就像习总书记当年在梁家河一样，一待就是七年，任劳任怨，扑下身子与百姓同甘共苦。对于日常的工作，要做到忙而不乱，按规定时限办结。这既考验能力，更需坚守责任心。办公室工作无小事，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局的工作，要多一些细心、耐心和周到的服务。还要有功成不必在我的大气，就像曾国藩所说的，莫问收获，只问耕耘，全力以赴，埋头苦干，积极为单位贡献智慧和力量。 其次，要坚持学以致用。全方位强化自身素质。学习提高没有完成时，永远都在路上。当前，工商事业正处在全面改革的浪潮当中，新理念、新思想、新业务层出不穷，我们必须紧跟改革的步伐，满负荷学习充电，既掌握市场监管各项业务法律知识，又要学习公文写作、办文办会、机关党建等各类知识，既自我努力学习，又向身边优秀的人学习，只有全面提升自身行政素质以后，我们才能做到手中有粮，心里不慌地面对新的工作挑战。 最后，要做到奋勇争先。天下大事必作于细。要做好当前工作不光需要热情和认真，还要有舍我其谁的担当和永葆先进的锐气，更要有百舸争流、不甘人后的奋勇精神。我国正在迈向全面实现小康社会的新征程，市管监管事业也处在划时代的巨变当中，作为新时代的青年，我们要将自身置身于时代潮头，撸起袖子加油干，不以物喜，不以己悲，既抬头看路，又埋头巧干，既心存理想，又从小事做起，扎扎实实干出成效和实绩。工作上坚持高标准、严要求，多走一步、多考虑一点，用工匠精神力争做到精益求精，经得起组织考验和时间检验，努力将自己锻造成为一名市场监管工作尖兵，召之即来，来之能战，战之能胜，成为让组织放心、群众满意的勤务兵，在新时代为市场监管事业作出应有的贡献。

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会

学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意 见》心得体会 中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，要“坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感”。其中“心理上关怀”是重要内容。对于少数干部存在的角色转换难、家庭存后顾之忧、基层生活适应难等问题，要及时通过关爱心理健康、强化工作指导、提高生活保障、建立帮扶基金、做好志愿服务等方式，解决具体困难，帮助干部掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，让他们保持健康积极心态。 干部异地调任、援藏、援疆、扶贫、挂职、驻村，是组织人事工作的重要举措，也是淬炼和提升干部能力的途径。同时要看到，面对新的岗位、新的工作环境，这些干部难免会面临较大的心理压力。关爱他们的心理健康，是让他们更好“沉下心”的必要支撑。

面对新环境，如何缓解压力？最重要的，是要保持乐观主义精神和积极作为态度。要从思想上认识到，调动工作、下到基层，是去为老百姓办实事的。有了正确的认识，才有良好的状态。面对横亘在屋前的大山，应该以愚公之志，一点点将山移开。干部只有正确看待压力、有效化解压力、进行自我调适、积极调整心态，才能把力气更好地放在干事创业、造福人民上来。 “身体是革命的本钱”。对于干部个人而言，在工作之余，也需要主动锻炼身体。不少人运动或活动较少，体重超标，身体易处于亚健康甚至不健康状态。有的干部总说忙，没时间锻炼。其实，时间都是挤出来的，没有时间运动，疾病就会找上门。在全民健身理念深入人心的今天，运动是一种时尚，是一种习惯，是生活的组成部分。越是繁忙，越是压力大，越要锻炼身体、关注健康。体魄健康，才能适应高强度的工作。

2018激励干部新时代新担当新作为工作方案

2018激励干部新时代新担当新作为工作方 案 鲜明树立重实干重实绩的用人导向。《若干措施》突出政治标准、脱贫攻坚、基层一线和实干实绩，提出“三优先一直接”“一平衡两注重”“两倾斜一突破”的选人用人导向。特别是立足定西市脱贫攻坚任务重、难、艰的实际，选拔任用干部优先从扶贫开发成效考核好的县区党政班子中考虑，优先从扶贫开发成效考核评定为“好”的部门和乡镇中考虑，优先从下派到脱贫攻坚一线考核优秀的帮扶干部中考虑，对扶贫开发工作成效年度考核第一名的乡镇党政正职、驻村工作年度考核优秀的帮扶队长按程序直接提拔重用，真正让实干者实惠、有为者有位、优秀者优先。 充分发挥干部考核的激励鞭策作用。《若干措施》适应新时代新任务新要求，提出“三强化一加大”“两提高一挂钩”考核激励措施，强调强化日常考核、强化分类考核、强化近距离考核，加大基层群众和服务对象在考核评价中的权重。明确将年度考核优秀的领导班子班子成员优秀比例提高到20%，将乡镇干部年度考核优秀比例提高到20%，并将乡镇主管的事业人员参照公务员考核奖励规定纳入奖励范围。实行考核与使用直接挂钩制度，干部年度考核评定为优秀等次的，优先提拔重用，连续三年为优秀的，按程序提拔

重用、推荐使用、宣传褒奖，真正使干与不干不一样、干好干坏不一样，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。 旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。《若干措施》针对当前部分干部“不干怕问责、干多怕出事”的实际，按照“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，细化了应合理容错纠错的10种情形，明确了把握的原则和实施主体，特别是从操作层面提出了问责机关主动实施容错纠错、单位或干部申请容错纠错的两种方式。对已容错纠错的单位或干部，不做负面评价，考核、评比、提拔、晋升等方面不受影响，真正让担当作为干部放下包袱、轻装上阵。 坚决有力祛除诬告陷害歪风邪气。《若干措施》着眼解决干部“凡告必疑、凡告必放”的困境，健全完善澄清保护机制，亮明了严厉打击诬告陷害行为的态度，明确了实施机关、查处程序、时限要求，对受到恶意中伤、诬陷陷害的干部，及时通过适当方式为其澄清正名、消除负面影响；对诬告陷害人依照法律法规和纪律规定进行严肃处理，并纳入失信黑名单，切实净化政治生态，引导干部专心致志干事创业。 增强干部人才适应新时代要求的本领能力。《若干措施》按照建设高素质专业化干部队伍的要求，提出实施干部能力提升三年行动计划，分级分类抓好干部专业知识、专业能力培训，培养专业作风、专业精神；实施“258”年轻干部培养选拔计划，到2021年，储备培养选拔20名左右80后县处级正职、50名左右85后县处级