行政管理专业论文(样本)

社会主义市场经济视野下的中国政府职能

转变

社会主义市场经济视野下的中国政府职能转变 (1)

1.政府职能转变的涵义 (2)

1.1政府职能是发展变化的 (2)

1.2政府职能的转变，主要是指政府社会职能的转变 (3)

1.3政府职能的转变，意味着政府管理权限的改变 (3)

1.4政府职能的转变，更重要的是政府管理方式的转变 (4)

1.5政府职能的转变，实际也是政府能力的转换与提高 (4)

2.我国政府职能转变的现状及动因 (5)

2.1我国政府职能转变的现状 (5)

2.2政府职能转变的动因分析 (6)

3．我国政府职能转变的主要内容 (8)

3.1由政府包揽一切向政企、政事、政社分开转变，增强社会的自治功能 (9)

3.2由以经济管理为重心向社会管理和服务为重心转变，优化政府的职能结构 (9)

4.政府职能转变的策略 (10)

4.2形成动态的职能构成组合机制 (11)

4.3加快政府管理体制改革 (12)

5．我国政府职能转变的方向 (12)

5.1大力发展生产力 (13)

5.2维护社会稳定 (14)

5.3推进民主化与法制化进程 (14)

5.4建设有中国特色社会主义的文化 (15)

结论 (16)

参考文献： (17)

内容提要：政府职能总是随着经济和社会的发展而发展，围绕不同时期形势和任务的变化而变化。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，为适应这一总目标，就必须实行政府职能的转变。本文旨在研究和探讨我国政府职能转变的方向。全文分五个部分，主要试图从我国政府职能转变现状、动因、内容、对策进行研究和分析，进而为我国政府职能的转变指明方向。

关键词：社会主义市场经济；政府职能转变；转变方向

随着我国社会主义市场经济的发展，深化政府机构改革，转变政府职能就变成了一项十分迫切而又重要的改革重任。本文试图从我国政府职能转变现状、动因、内容、对策进行研究和分析，进而为我国政府职能的转变指明方向。

1.政府职能转变的涵义

政府职能转变的涵义，主要包含以下几个方面：

1.1政府职能是发展变化的

不同社会形态国家的政府，其职能不尽相同；同一社会形态国家的不同时期的政府，其职能也有区别；就是在同一社会形态国家的同一时期的政府职能，两种基本职能的比重也是逐步倾斜、互为消长的。

在社会主义社会，社会经济文化的发展速度加快，政府的社会管理职能大大加强。总的趋势是：阶级统治职能将逐渐减弱，社会管理职能将逐步增强。所谓“增强”，就是指政府要把主要精力用在社会管理上。

1.2政府职能的转变，主要是指政府社会职能的转变

政府基本职能主要有阶级统治职能和社会管理职能，阶级统治职能担负着保卫国家不受侵犯、镇压敌对阶级和敌对分子的反抗、保卫国家安全、维护政治稳定、维持社会秩序等职责。阶级统治职能只存在一个强化或弱化的问题，基本不存在转变或转移问题。政府职能转变的关键是要转变政府社会管理职能，转变这种职能的权限和履行方式。政府对社会经济文化的管理应该是有限的，只管一些为数不多的但十分重要的事情，即扮演“有限政府”角色。

1.3政府职能的转变，意味着政府管理权限的改变

政府职能是执行行政权力的过程和效能。政府职能的转变，首先要求改变政府的管理权限，要将本属于地方的权力下放给地方，中央只管计划指导、宏观调控等，充分调动中央和地方两个积极性。政府要将经营权还给企业，实行所有权和经营权分离，让企业自主经营，在市场经济中求生存谋发展。

1.4政府职能的转变，更重要的是政府管理方式的转变

变计划经济为市场经济，变单一行政管理为法律、经济、行政等手段相结合的综合管理，变直接管理为主为间接管理为主，变微观管理为主为宏观调控为主，变纵向管理为主为横向协调为主，变指令性计划为主为指导性计划为主，变指挥命令为主为调节服务为主，这些变化是社会管理职能运行中的方式和途径的改变。这种方式、方法、手段、途径的改变，对转变政府职能至关重要，否则，就不可能实现政府职能的转变。

1.5政府职能的转变，实际也是政府能力的转换与提高

所谓政府能力是指一个国家的政府机构指导该国经济和社会的能力，是指政府能不能制定一个切合实际的现代化政策，能不能有效地推行和贯彻这种政策，能不能持续稳定地将这种政策引向深入的能力。衡量政府能力大小强弱的标准有二条：一是政府的权威性，即政府能在多大程度上得到群众的支持与拥护；二是政府的有效性，即政府能在多大程度上贯彻其方针、政策。这种政府能力具体表现为规划指导能力、社会动员能力、分配能力、适应能力、利益综合能力、协调监督能力等。政府这几种能力不是从来就有的，是通过不断的改革和探索逐步形成的。

种种情况说明，需要提高对政府职能转变涵义的认识，全面理解政府职能的转变，不能盲目行事，更不能片面理解，否则事倍功半，甚至阻碍政府职能的转变。

2.我国政府职能转变的现状及动因

2.1我国政府职能转变的现状

在政府与经济和社会的关系上，政府直接干预经济与社会生活，造成职能扭曲。

由于长期受计划经济体制的影响，政府习惯于直接作用于经济社会生活，管了许多不该管、管不好、管不了的事情，结果严重扼杀了企业、社会组织、特别是每个社会成员个人的自主性、独立性和创造性，造成企业、个人和整个社会依赖政府，政府管理负担过重，效能低下的状态。即使在建立市场经济体制的情况下，计划经济时期政府直接经营国有企业的模式也没有完全被打破，政府很容易全方位出击，以致造成职能扭曲。同时，政府宏观调控乏力，很难凭借宏观调控手段实现宏观经济稳定和产业结构优化。因此，往往不得不借助直接的行政干预手段，不相信或者不善于运用市场机制引导和调控经济，就更不可能很好地发挥市场在配置资源方面的基础性作用。

在政府与企业的关系上，政府职能不完善，政企不分现象依然严重。

目前我国仍有一些企业尚未成为自主经营、自负盈亏、自我激励、自我约束的生产者和经营者，“政府经济”或“长官经济”的特征还十分明显。主要表现在：所有制结构调整缓慢，国有经济比重很大，民营经济发展滞后，所有制结构的所谓“高级化”与生产力水平的“低级化”形成了严重错位；产权改革不到位，政企不分，角色和功能缺

乏分化；政府主导型经济占统治地位，企业跟着政府转，其重大决策（人事、投资、价格、分配等等）仍是政府说了算，政府仍然对企业领导班子的组成起决定性作用，直接指派企业管理者，并通过控制企业领导等办法实施对企业的多方面管理，企业仍然是政府的附属物；政府提供信息、引导企业的力度不够，造成决策失误增多，资源浪费严重；协调职能不完善，一方面投资权责划分不科学、不明确、投资行为错乱，另一方面投资结构不合理，缓解基础设施、基础产业的“瓶颈”效果不明显。

在政府自身的职能建设上，应有的职能处于严重匮乏的状态。

政府管了许多不该管的事，而该管的事却没管好。政府不去努力创造较为宽松的投资软环境，仍然是办事关卡多，效率低下，使投资者望而却步；某些地区，尤其是中西部地方政府没有足够的财力进行生态建设、环境保护、基础设施建设等以改善投资硬环境，致使投资环境差，吸引外资困难重重；政府对市场中介组织的重要性认识也不足，许多中介组织建设，如律师、会计、产权交易、资产评估、信用评级、咨询策划、纠纷仲裁、广告传媒等中介组织不是很发达；政府同市场缺乏强有力的联结点，致使政府转变职能缺条件，企业走向市场缺手段。

2.2政府职能转变的动因分析

我国政府职能的转变源于政府自身完善的内在动力和来自环境需求的外在动力，成为政府职能转变的两大动因。

内在动因方面。由于政治过程缺乏类似市场那样强有力的竞争机制，所以政治意义上的制度变迁往往存在动力机制不足的问题。在回报率递增的情况下，最初选择的政治制度会自我强化，再加上政治生活中制度密集，政治权威和权力具有非对称性、政治生活复杂性和非透明性等原因，从而形成比经济制度变迁更明显的路径依赖，陷入制度变迁的锁定状态。为了避免上述情况的发生，作为具有自主行为能力的组织实体，政府须超越不同的利益群体(包括政府内部的利益体)，主动打破原有的制度安排，根据社会和经济发展的需要适时地进行自我调整、转变职能。在我国，中央政府由于受部门利益和地区利益较少，改革动力较为充足；地方政府和基层政府在职能转变中也并非完全被动，改革落后经济发展缓慢的地方面临着巨大压力，因此在深化改革和维持现有职权的痛苦抉择中，他们不得不倾向前者，适时进行政府职能转变，以避免路径依赖所导致的制度变迁的锁定困境，避免在某种无效率状态中难以自拔。

外在动因方面。外部环境的变化需要政府能够及时调整其职能结构和范围，以维持并提高政府的合法性地位。因此，笔者认为，外部环境是推动政府职能转变的强大动力。当代中国是发展中国家，又处于体制转轨时期，因此，我国面临的国内外环境就异常复杂，一方面面临着“先进一落后”的二元结构国际环境；另一方面，也面临着由计划经济向市场经济转变的体制转型环境。具体来看：一是“先进一落后”的二元结构国际环境，即发达国家的经济发展已经达到相当高的水平，而我国作为一个发展中国家，经济发展水平还远远落在后

面。“先进一落后”的二元结构，决定了我国的发展过程具有追赶性、急剧性、动员性、全面性，意味着我国的现代化程是短期内急剧的变革，一个解体与整合、期望与满足的矛盾运动过程，将导致一系列的不均衡发展以及由此带来的政治不稳定；在这场现代化过程中，政府自上而下地动员社会、综合使用国力，有计划地推进包括政治、经济、文化、社会等各方面全面发展。现代化过程中的这些特征要求有一个强大的政府能够驾驭和控制全局。二是传统与现代体制交织并存，经济、社会、文化等全面转轨的国内环境。中国的社会转型是从传统农业社会向现代工业社会和信息社会、从封闭社会向开放社会、从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变，新旧交织、相互博弈的极为复杂的过程。因此社会转型一方面要求政府分权，另一方面又强烈地需要政府的干预，这虽是个悖论，却为政府职能的合理化和能力的提高创造了契机。

3．我国政府职能转变的主要内容

胡锦涛总书记在主持中共中央政治局第四次集体学习时指出，建设服务型政府，首先要创新行政管理体制。要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，把政府主要职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、公共服务上来，把公共服务和社会管理放在更加重要的位置，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的公共服务。可见，我国政府职能转变的主要内容有：

3.1由政府包揽一切向政企、政事、政社分开转变，增强社会的自治功能

我国传统行政管理体制的一大弊端就是政府的统制功能过强，而社会的自治功能过弱。“政府全能”的观念导致政府职能严重错位，管了许多“不该管、管不好、管不了的事”，给经济和社会的发展造成了不良的后果。因此，转变政府职能必须从市场经济下政府的作用以及政府与市场、社会的关系入手，对政府现有的权力进行剥离，把企业的生产经营权和投资决策权交还给企业，真正做到政企分开，这是建设社会主义市场经济的必要条件，也是实现政府职能转变的突破点。还要理顺政府与社会的关系，政府在社会管理方面的基本职能就是组织公共物品的供给、管理好社会的公共事务，改变计划经济体制下政府包揽一切的状况。把社会可以自我调节和管理的职能交给社会中介组织，把群众自治范围内的事情交给群众自己依法办理，切实实现政企分开、政事分开、政社分开，使政府职能真正转到经济调节、社会管理和公共服务上来。

3.2由以经济管理为重心向社会管理和服务为重心转变，优化政府的职能结构

根据国际经验，结合中国国情，在现代市场经济条件下，政府职能应以社会管理、生态管理和公共服务为主，包括进行政府职能定位，制定全国经济发展规划，控制人口规模和人口密度；发展教育、文化、科技、体育、卫生等社会事业，提高人口的综合素质；建立和

完善多层次的社会保障制度，保障低收入者的基本生活；加强社会治安综合治理，保护人民的生命和财产安全，维护社会稳定；提供必须的社会公共服务，并对众多的社会公共服务部门实行委托管理和依法监督；指导和帮助城市社区组织的建设，充分发挥基层社区的民主自治和互助功能；依法保护国家各类资源和生态环境，综合治理污染，进行生态再造，努力实现经济和生态的可持续发展；科学调整政府结构，塑造良好的政府形象，提高政府的吸引力、凝聚力和社会自我约束力等等。因此，要积极创造条件，弱化政府的经济管理职能，同时强化其社会管理、生态管理和公共服务职能，促进经济的持续、快速、健康发展。

4.政府职能转变的策略

据前所述，目前我国正处于由政府主导向政府推动转变的过渡时期。这种转变的顺利完成，有赖于新时期中国政府运用创造性的政策思维，以具体而有效的实施策略来推动整个政府职能体系的转变。

4.1建立政府责任的选择、细分与追究机制

政府的历史使命决定了政府的职能定位和职能构成。而政府的历史使命实际上可以理解为政府的责任。因而，政府责任决定了政府职能定位和职能构成。从新时期我国政府责任的角度来看，我国各级政府较为普遍地存在责任不变，甚至加强、增多的趋势。具体来说，中央政府既要承担政治责任，又要承担政策责任；各地方政府必须既承担发展经济的责任，又承担发展社会事业的责任。而且，由于过去

计划经济体制的制度文化惯性，我国国民对政府的依赖感仍然较高，这就使得各级政府很多时候不仅需要承担现代政府责任，还要承担传统政府责任，甚至承担一些莫名其妙的责任。在这种情形下，因为政府责任的范围本身存在模糊性和随意性，政府职能的定位和构成也就无法清晰地界定。所以，有必要以正式的文本和制度廓清新时期政府责任的边界。在此基础上，还必须建立政府责任的追究机制，包括对政治责任、政策责任、管理责任、改革责任等的追究，以保障政府职能的履行始终运行在法律法规的许可范围之内。

4.2形成动态的职能构成组合机制

根据2004年《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的规定，新时期我国政府应当集中精力抓好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能。应该说，对新时期我国政府职能的这一框定，极为准确地把握住了市场经济条件下政府职能的定位，有助于推动我国政府进一步转变政府职能，更好地促进我国经济与社会的全面发展。从党中央对政府四大职能的规定可见，职能结构的确定，确实与我国新时期政府责任的重新确认有关，二者之间存在一种必然的适应性。对于具体的职能构成，则还需要根据新的经济社会发展状况进行动态的组合，以适应新的需要。

4.3加快政府管理体制改革

转变政府职能最后还是要落实到政府管理体制上。因为政府管理体制不发生变化，政府职能就无法得到恰当的履行。实际上，这仍然是关于究竟是“政府改革”还是“改革政府”的问题。新时期政府管理体制的改革需要把握三个层面的改革方略：首先，明确政府管理体制改革是“改革政府”，这要求将社会其他主体纳入到政府管理体制改革的进程中，吸收社会各界的意见和世界各国政府管理体制改革的经验，全面有力地推进改革；其次，明确新时期政府管理体制改革的责任人、执行机构和咨询机构，建立科学民主的改革绩效评价和有效的改革责任追究机制；最后，新时期政府管理体制改革的目标是建立适应现阶段我国经济社会需要的公共服务型政府，其核心要义在于对民众的需求有高度的回应性（responsibility）和责任性（accountability），而不是将政府职能仅仅局限于为社会提供公共服务。唯有如此，才能目标明确地实施新时期的政府管理体制改革，进而为政府职能的全面转变奠定基础。

5．我国政府职能转变的方向

根据国际经验，基于我国国情，当前我国政府职能的转变，主要是转变政府经济职能，从直接管理经济转变为间接管理经济，由微观经济管理转到宏观经济管理，由计划经济管理转向市场经济管理，集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境，把政府直接从事经济活动的范围缩小到最必要、最合理的范围,做到“有所为、有所不为”,

以进经济增长和社会稳定。其核心在于实行政企、政事、政社分开,做到有进有退。具体来讲，以下几方面是我国政府职能转变的主要方向。

5.1大力发展生产力

领导经济建设是各级政府最重要最基本的职能。入世后我国政府面对的一个新挑战，就是如何进一步完善社会主义市场经济体制，按照入世协议的承诺和世贸组织规则清理和调整政策、投资、市场竞争环境和法治环境，协调好对内开放和对外开放的关系。政府必须在积极参与经济全球化、完善社会主义市场经济体制的同时，维护我国经济发展的根本利益。这是转变政府职能的根本所在。因此，必须以发展生产力为中心，进一步增强政府的经济职能，特别是强化宏观调控职能，用宏观调控这只“有形的手”弥补市场这只“无形的手”在资源配置上的缺陷。一是要制定和贯彻好国民经济和社会发展中长期规划,搞好总需求与总供给以及社会财力、物力的平衡。二是要制定科学的产业政策和由此决定的投资政策，保证全社会的投资活动在总体上符合我国长远发展目标和中长期计划目标。三是要搞好非营利性的社会公益事业、公共设施以及有利于可持续发展的生态工程和环境保护等,创造良好的经济发展环境。四是要建立有效的国有资产管理和运营体系,防止国有资产流失。五是要按照公共财政原则，改革调整财政支出结构,加大财政对公共事业的投放，提高社会公共服务水平。六是要建立计划、财政、税务、金融相互配合和相互制约，能够综合

调控经济运行的新机制。

5.2维护社会稳定

社会稳定事关改革开放和现代化建设大局，事关人民群众的生命财产安全。做好这项工作，是实践科学发展观的具体体现，是各级政府的重要职责。做好稳定工作，根本途径在于发展。要加大对企业的扶持力度，重视抓好困难企业的启动和转化，提高企业发展的整体素质,鼓励发展个体私营经济，培植新的经济增长点，扩大职工就业空间。要结合本地实际，认真研究新形势下集体增收、农民增收的有效途径。重视发展集体经济，千方百计增加集体收入，切实减轻村组负债和农民负担。通过深化改革，扩大开放，发展经济，提高人民群众生活水平，实现社会长久稳定。同时，要特别重视社会保障制度改革，认真落实最低生活保障制度，妥善安排好城乡困难群众的生活，坚决防止由于工作不力引发社会矛盾。要探索建立一个完善的、符合中国国情的社会福利体系，并通过其来建立一个保持社会稳定的社会机制。要依法从重从快严惩各种危及生产、生活和人身安全的犯罪活动，提高人民群众的安全感，营造良好的社会环境。

5.3推进民主化与法制化进程

江泽民同志提出的“以德治国”和“依法治国”紧密结合，是在深刻总结国内外治国经验的基础上作出的科学论断。坚持以德治国，必须大力加强公民道德建设。要按照《公民道德建设纲要》部署，加

强社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导广大公民树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。同时,把先进性要求同广泛性要求结合起来，鼓励一切有利于解放和发展生产力的思想道德，鼓励一切有利于国家统一、民族团结、社会进步的思想道德，鼓励一切有利于追求真善美、抵制假恶丑、弘扬正气的思想道德，鼓励一切有利于履行公民权利与义务、用诚实劳动争取美好生活的思想道德。坚持依法治国，必须进一步加快民主化和法制化进程。在政府职能转变中，要加强民主政治职能,加强社会主义法制，推进两个文明建设。政府及各部门要提高依法行政水平，实现对经济、社会、文化管理的规范化，把经济和社会各项事业管理逐步纳入法制轨道。要开展好普法宣传教育活动，深入进行宪法、基本法律和社会主义市场经济法律知识教育,增强公民权利义务观念，提高广大干部群众的知法守法用法水平。要进一步加强对法律服务机构的管理,规范运营,增强法律服务机构的内部活力，不断拓宽法律服务领域，为各行各业和广大群众提供优质高效的法律服务。要依照和运用法律、法规来规范行政工作，综合运用经济、法律和行政手段管理社会事务。要强化行政执法监督，依法严肃纠正和查处种种违法行政和不正当行政行为，切实做到有法必依、执法必严、违法必究,保证政令畅通。

5.4建设有中国特色社会主义的文化

社会主义文化事业是社会主义现代化建设的重要组成部分，是推动人类社会进步的思想保证、精神动力和智力支持，是各级政府的

重要职能。建设有中国特色社会主义文化，必须以马克思主义为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为目标，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。实施科教兴国战略，是建设社会主义先进文化的重要组成部分，是保证国民经济持续、快速、健康发展的根本措施。要大力发展科技和教育事业，提高人民的科技文化素质，提高农业和农村经济的技术水平,提高工业技术创新能力；要调整产业结构，用现代科技武装企业，发展高新技术产业，加速国防现代化建设，科学地开发利用资源，保护环境，提高人民的生活质量和健康水平。要顺应世界新科技革命的潮流,努力加强科技创新，实现技术发展的跨越。加强农业科学研究和技术开发，注重高新技术与常规技术的结合，加快推广成熟适用的先进技术。提高产业技术开发创新能力，加大产品开发力度，并大力发展高新技术及其产业，加快用高新技术改造传统产业的步伐。要切实加强高新技术研究和原创性基础研究，集中力量在有相对优势或战略必争的关键领域取得突破，加强社会发展重点领域的科学研究与技术开发,加强基础性科学研究和科研基础设施建设。进一步办好各级各类教育,积极发展职业教育和成人教育，大力发展高等教育,优化教育结构，提高教育质量。

结论

总之，转变政府职能，改革政府机构，是建立和完善社会主义市场经济体制的迫切要求，是发展市场经济的重要条件，对于中国成功

应对经济全球化挑战具有重要的意义，也是当前深化改革的主要内容。虽然改革开放以来，我国行政管理体制经过多次改革，取得了很大成绩，突出的标志就是政府职能转变取得了积极进展。然而，在经济体制改革不断深入的情况下，特别是我们面临着构建社会主义和谐社会的繁重任务，这就对政府职能提出了很多新的更高的要求。所以要及时了解时势，进而明确政府职能转变的方向，以便更好地发挥政府对经济社会发展的推动作用。

参考文献：

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［4 ］李丹阳，两难抉择与政府职能转变，学术研究，2008年第3期

［5 ］谢斌，西部地方政府职能的问题、缘由与对策选择，理论导刊，2007年第9期

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［8 ］张志超. 关于政府职能转变与观念转变的理论思考[J]. 经济学动态，2002(5)

［9 ］王峰. 加快政府职能转变、合理划分中央与地方事权、建立与市场经济体制相适应的行政管理体制[J]. 中国软科学，1996(8)

［10］潘小娟.市政管理体制改革：理论与实践[M].北京社会科学文献出版社[M]，1998

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本科生毕业论文(设计)管理规范(精)

对外经济贸易大学 本科生毕业论文(设计管理规范 1991年9月教务处制订 2000年9月教务处修订 2003年9月教务处修订 2004年9月教务处修订 2005年10月教务处修订 2006年11月教务处修订 2010年10月教务处修订撰写毕业论文(设计(以下简称毕业论文。本管理办法除指明对毕业设计有特殊要求外,有关毕业论文的要求均适用于毕业设计,是本科培养方案的重要组成部分,是培养学生理论联系实际的学风和提高学生创新能力的有效手段, 是对学生掌握和运用所学基本理论、基本知识、基本技能以及从事科学研究能力的综合考核。为加强毕业论文管理,提高毕业论文质量,学校特制定本管理办法。 一、选题 (一毕业论文的题目由学生所在学院于第七学期初(第7周公布并由学生选定,也可以在教师指导下由学生自拟与所学专业有关的题目,经毕业论文指导教师和学院同意后确定。 (二毕业论文题目应与所修读专业有密切关系,应以研究、解决现实问题为主,应能引导学生运用理论去分析和解决问题,其范围大小和难易程度要符合学生的实际水平和现有条件。

(三学生选题应完成《毕业论文(设计开题申请表》,报指导教师审阅。指导教师在所指导学生完成开题申请表后,应适时召开开题报告会,组织学生就所选题目进行交流、评估,确定是否同意学生的选题。 (四毕业论文原则上为一人一题,如确需二人以上共同完成同一选题,须由指导教师同意并报学院毕业论文指导委员会批准,但每个学生必须独立完成自己所承担部分的研究工作。 (五开题申请表一经批准,学生不得随意改变论文题目。个别确有特殊原因需要改变者,须向指导教师说明理由,经指导教师、学院审核同意后,方可改变。 二、撰写 (一学生撰写毕业论文应查阅、研究写作论文所必须的文献资料,在正文中形成独立章节的文献综述,文献综述要求如下: 1.毕业论文文献综述是指在学生在毕业论文研究课题或研究题目确定后,通过搜集、整理、阅读国内外相关学术文献资料,就与该课题或题目直接相关的主要研究成果、学术意义、研究方法、研究动态、最新进展等问题进行归纳总结、综合分析后所做的简要评述。 2.毕业论文文献综述所评述的学术文献必须与学生所撰写论文保持高度一致,必须对可能影响所撰写论文主要论点、政策建议或反驳依据等主要学术结论的相关文献及其主要论断做出清晰、准确、流畅的说明。文献综述的字数应为800—1000字。 3.学生必须翻译两篇与选题直接相关的外语文献,外语文献应为专业论文或论文核心部分,译文汉字总字数不得少于2500字。 (二学生对所研究的论题应进行比较全面、深入、系统的分析和阐述,并体现出一定程度的独立见解。论文要理论联系实际,论点明确,论据充分,逻辑清楚,文字简练、通顺。

行政管理论文范文格式

行政管理论文范文格式 一、全面推进依法治国是全面建成小康社会的迫切要求 (一)深入贯彻落实科学发展观迫切要求全面推进依法治国 党的把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道,确立为党必须长期坚持的指导思想,这 对坚持和发展中国特色社会主义、全面建成小康社会具有重大现实 意义和深远历史意义。深入贯彻落实科学发展观,既是一场深刻的观 念变革,更是一次全面的制度创新。我们要勇于把自己的思想从各种 不适应不符合科学发展的观念中解放出来,但观念的变革容易受到体制、机制和制度的影响与束缚,容易停顿、反复甚至逆转;因此,我们 更要把法治作为深入贯彻落实科学发展观的基本方式和有效载体,通 过制度供给、制度导向、制度创新来解决制约科学发展的制度空白、制度缺陷和制度冲突,真正把科学发展建立在制度化的基础上,纳入 法治化的轨道内。我们要清醒地认识到,越是从发展的早期进入发展 的中期和后期,越是从粗放发展阶段转向科学发展阶段,就越需要通 过法治来克服在发展过程中个体行为选择和政府决策行为选择的功 利化、短期化、表面化现象,纠正各种重速度轻效益、重总量轻质量、重效率轻公平、重局部轻全局、重当前轻长远的做法,建立健全一整 套支持、推动和保障科学发展的长效体制、机制和制度体系,从而为 建设中国特色社会主义和全面建成小康社会提供强大动力和制度保障。 三)建设社会主义和谐社会迫切要求全面推进依法治国 (四)提高党的执政能力迫切要求全面推进依法治国 二、围绕法治建设的重点环节全面推进依法治国 全面推进依法治国是一项十分庞大和复杂的综合性社会系统工程,需要整体规划、突出重点、统一实施、狠抓落实。 (一)坚持科学立法、民主立法,完善中国特色社会主义法律体系

本科行政管理毕业论文

目录 一、引言 (1) 二、绩效工资的意涵与特征...................................................2三、绩效工资的优缺点 (3) （一）优点 (3) （二）缺点 (3) 四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容 (4) （一）明确公司战略 (3) （二）建立绩效管理系统，落实责任机制。 (3) （三）是保持组织协同。 (3) （四）是培育支持绩效管理的企业文化 (3) 五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (4) 六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项 (6) （一）、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。 (6) （二）、要引导企业更加注重做强主业，调整优化结构。 (6) （三）、要引导企业更加注重风险防控，实现平稳较快发展 (6)

（四）、要引导企业更加注重可持续发展，增强国际竞争力 (6) 七、结论 (8) 谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项 【摘要】改革开放, 中国经济取得了举世瞩目的快速增长。全球化的市场为中国企业带来了国际化市场竞争的机遇与挑战。这些机遇与挑战要求中国企业的经营者们更加关注战略的落地，也就是战略执行的有效实施。其中“以人为本”为核心的用人激励机制——绩效工资作为一种新型激励创新制度，为许多理论者和实践者所推崇。绩效工资是指依据个人或组织工作绩效,在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。在绩效工资制下,整个组织的注意力主要放在对员工实绩的奖励上。人力资源与绩效工资的有机结合势必将切实提高事业单位的工作效率。企业在运用绩效工资应该注意的问题；以及围绕企业实现可持续发展，绩效工资在企业管理中是如何取长补短。 【关键词】企业,业绩考核,科学发展观,风险防控,考核工作,资本成本,考核制度,价值创造,国资委,四项重点 一、引言 绩效工资这个概念并不是新东西。20世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。在十八世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄的数量发放的。在现在社会里，绩效工资/奖金这个词是广义的，提成，奖金通常也包括在内。 大量的管理实践表明：企业经营失败的原因并非在于战略规划的优劣，多数归结于糟糕的战略执行。当今流行的战略执行工具生于市场经济发达的西方欧美国家，实践证明也能够帮助企业取得突破性的业绩。由于中国企业有着不同于西方企业的文化背景，对于西方管理工具的运用，必须充分考虑到中国企业独特的内外部经营环境。很多的中国企业的战略执行存在着诸多的问题：如有的公司其战略无法落地，公司仅罗列了各种目标，却并没有任何措施、行动方案及预算的支持；有的企业在实施战略绩效管理时，仅由人力资源部门来推动实施，公司高层没有参与，导致推行过程举步

行政管理专科毕业论文

行政管理专科毕业论文写作要求 一、选题 毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，并符合行政管理专业的特点。毕业论文选题分为规定性命题和自选命题两种。选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。 二、毕业论文内容及格式要求 1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。 2、毕业论文应做到观点明确，材料翔实，论证有力，结构完整，逻辑严谨，语言通顺。 3、毕业论文应为学术论文。调查报告、工作总结及文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。包括注解字数不得少于4500字。 4、毕业论文主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材（或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名）、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。引用其他参考资料也应注明资料来源。统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。 三、成绩评定 l、考核内容：(I)论点是否鲜明；(2)论据是否充足：(3)论证是否充分；(4)语言是否流畅：(5)字数是否符合要求。 2、考核标准：毕业论文成绩分为优秀、良好、中、及格、不及格五级记分，凡成绩在及格以上者，给予5学分。 (1)优秀：观点明确，论据充足，论述深刻，论证严谨，有一定的独创性，科学性较强，文章结构完整，层次清晰，语言流杨，书写规范，答辩中回答问题正确，重点突出。 (2)良好：观点明确，内容充实，有一定的理论性，论证较为严谨，逻辑性较强，文章结构完整，层次清楚，语言流畅，书写较规范。答辩中回答问题淮确。 (3) 中：观点明确，材料较为具体，充分，能运用所学知识阐述自己的观点，结构较为完整，层次较为清楚，语言通顺，书写整齐，答辩中回答问题基本正确。 （4) 及格：观点正确，论点与论据相符合，材料较充分，条理清楚，语句通顺，书写工整，答辩中回答问题无原则性错误。 （5）不及格：观点有错误，论点不能成立，材料空泛，逻辑性较差，语句不通顺，确认为抄袭或请他人代笔，字数不符合要求。 3、凡毕业论文成绩不及格或要求重做者，可根据所在试点教学点实践教学安排计划，在学籍有效期内进行。 四、审核、检查 1、毕业论文成绩评定结束后，由电大分校和试点教学点进行汇总和审核。 2、省电大不定期进行检查。 五、论文格式要求

5、华中科技大学本科生毕业设计(论文)规范化要求

本科生毕业设计(论文)规范化要求 一、规范化要求的内容 (一)毕业设计(论文)文本结构规范： 1．毕业设计(论文)任务书 2．毕业设计(论文)题目、摘要、关键词(中英文) 3．毕业设计(论文)目录 4．毕业设计(论文)正文(理工类)： ⑴选题背景； ⑵方案论证； ⑶过程(设计或实验)论述； ⑷结果分析； ⑸结论或总结。 注：文科及其它学科，可根据学科特点，参照上述结构制定统一的正文结构规范。 5．致谢 6．附录 7．参考文献 (二)对以上内容的要求 1．1.2条的要求由指导教师把关。 2．论文文本每页右下角必须有页码，目录中必须标明页码。

3．毕业设计(论文)正文：正文内容序号为：一、二、三、…； ⒈、⒉、⒊、…；(1)、(2)、(3)、...。 (1)选题背景：说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；简述本课题在国内外发展概况及存在的问题，本设计的指导思想。 (2)方案论证：说明设计原理并进行方案选择，阐明为什么要选择这个设计方案(包括各种方案的分析、比较)以及所采用方案的特点。 (3)过程(设计或实验)论述：指作者对自己的研究工作的详细表述。要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。 (4)结果分析：对研究过程中所获得的主要的数据、现象进行定性或定量分析，得出结论和推论。 (5)结论或总结：对整个研究工作进行归纳和综合，阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。4．致谢：简述自己通过本设计的体会，并对指导教师以及协助完成设计的有关人员表示谢意。 5．附录：包括与论文有关的图表、计算机程序、运行结果，主要设备、仪器仪表的性指标和测试精度等。 6．参考文献：为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处，正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用［］标明，［］

行政管理系统本科毕业论文设计范文格式

论团队精神的培育 ××× 学号 专业行政管理本科 班级2012秋 学校广播电视大学 指导教师 2014年12 月8日

目录 一、团队的定义和特点 (3) 二、团队精神的定义和特点 (4) 三、注重团队精神培育的意义 (5) 四、培育团队精神的途径 (5) 1、从人的心理角度出发培养团队精神力量 (6) 2、通过培养团队精神提高人与体制的最佳组合 (6) 3、不断赋予团队精神新的涵 (6) 4、实现企业创新和培育团队精神有机结合 (6) 5、团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争 (7) 6、提升团队凝聚力 (7) 五、培育团队精神应注意的问题 (8)

论团队精神的培育 【容摘要】团队的精髓是共同承诺，团队精神则是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质。本文旨在界定团队及团队精神的概念，探讨团队精神培育的途径，以促进团队建设，弘扬团队精神，实现团队的共同目标。 【关键词】团队；团队精神；培育 随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推出新，竞争日趋紧激烈，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面临的情况和环境极其复杂，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而团队的建立和团队精神的培育正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，保持组织应变能力和持续的创新能力。 一、团队的定义和特点 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。 团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。 高效出色的团队具有如下的特点： 1、目标一致。这一共同的目标是一种意境。团队成员应花费充分的时间、精力来讨论、制定他们共同的目标，并在这一过程中使每个团队成员都能够深刻地理解团队的目标。以后不论遇到任何困难，这一共同目标都会为团队成员指明方向和方针。 2、目标具体。将团队共同的目标分解为具体的、可衡量的行动目标。这一行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。具体的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力。 3、承担责任。建立一种环境，使每位团队成员在这个环境中都感到自己应对团队的绩效负

行政管理专业本科毕业论文(定稿)

我国行政管理体制改革及其巨大成就 容摘要：20年来，我国行政管理体制改革成就巨大，已经基本摆脱了旧计划经济管理体制的束缚，适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。主要成就表现在四个方面：行政管理的化迈出重大步伐，行政管理的科学化取得很大进步，行政管理的法制化法律体系已经初步形成，行政管理的现代化正在逐步推行。 关键词：行政管理，体制改革，成就 一、当代中国行政管理体制的概况 代中国行政管理体制的概况到目前为止，我国已经进行了四次政府机构的改革，不仅有力地促进了政府机关本身的精简，还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能，特别是转变了政府经济管理职能。我国幅员辽阔，民族众多，行政管理体制改革的背景、在动因都有所不同，使其呈现出了极其鲜明的个性，表现在：⑴变革的深刻性。我国行政管理体制改革是在发展社会主义市场经济的过程中进行的革命性变革，对政府职能的简化、政府组织结构的调整、政府行为方式的改革乃至政府工作人员观念的冲击都是史无前例的；⑵改革与发展相互依存度高；⑶外部制约因素的相互交织。 从1978年我国实行改革开放政策以来，我国的行政管理体制改革一直在深入持久地进行着，并取得了巨大成就。 二、当代中国行政管理体制中存在的问题及其改革的必要性 行政管理体制要适应社会主义市场经济、政治、科学文化、和谐社会发展的要求， 并且其改革需要以科学发展观为指导，以提高党的执政能力为基点，以重塑政府形象和增强政府公信力为推动力，全面履行行政职责，提高政府的行政意识和能力。中国行政管理体制中存在的问题： 1、传统的行政管理体制己经适应不了飞速发展的国民经济了，甚至成为其阻力和障碍。上层建筑决定经济基础，所以建立一个适应市场经济发展的行政管理体制成为了当务之急。

本科生毕业论文(设计)规范

本科生毕业论文（设计）规范 一、基本规范 （一）毕业论文（设计）文本结构规范及装订顺序： 1．毕业论文（设计）任务书 2．毕业论文（设计）题目、摘要、关键词（中英文） 3．毕业论文（设计）目录 4．毕业论文（设计）正文（理工类）： （1）选题背景； （2）方案论证； （3）过程（设计或实验）论述； （4）结果分析； （5）结论或总结。 注：文科及其他学科，可根据学科特点，参照上述结构制定统一的正文结构规范。 5．致谢 6．附录 7．参考文献 （二）内容要求 1．任务书、题目、摘要、关键词、目录等项内容由指导教师把关。 2．论文文本每页右下角必须有页码，目录中必须标明页码。 3．毕业论文（设计）正文： 正文内容层次结构序数为：一、二、三、……；（一）（二）（三）……；1.2.3.……；（1）（2）（3）……。 （1）选题背景：说明本设计课题的来源、目的、意义、应解决的主要问题及应达到的技术要求；简述本课题在国内外发展概况及存在的问题，本设计的指导思想。 （2）方案论证：说明设计原理并进行方案选择，阐明为什么要选择这个设计方案（包括各种方案的分析、比较）以及所采用方案的特点。 （3）过程（设计或实验）论述：指作者对自己研究工作的详细表述。要求

论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。 （4）结果分析：对研究过程中所获得的主要数据、现象进行定性或定量分析，得出结论和推论。 （5）结论或总结：对整个研究工作进行归纳和综合，阐述本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。 4．致谢：简述自己完成论文（设计）的体会，并对指导教师以及协助完成论文（设计）的有关人员表示谢意。 5．附录：包括与论文有关的图表、计算机程序、运行结果，主要设备、仪器仪表的性能指标和测试精度等。 6．参考文献：为了反映论文的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提出有关信息的出处，正文中应按顺序在引用参考文献处的文字右上角用［］标明，［］中序号应与“参考文献”中序号一致，正文之后则应刊出参考文献，并列出只限于作者亲自阅读过的发表在公开出版物上的最主要文献。 参考文献的著录，按著录/题名/出版事项顺序排列： 期刊——著者，题名，期刊名称，出版年，卷号（期号），起始页码。 书籍——著者，书名、版次（第一版不标注），出版地，出版者，出版年，起始页码。 7．文字要求：文字通顺，语言流畅，无错别字，采用计算机打印成文。 8．图纸要求：图面整洁，布局合理，线条粗细均匀，圆弧连接光滑，尺寸标注规范，文字注释必须使用工程字书写。提倡学生使用计算机绘图。 9．曲线图表要求：所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等不准徒手画，必须按国家规定标准或工程要求采用计算机或手工绘制。 10．译文要求：内容必须与课题（或专业内容）有联系，并说明出处。 11．论文字数要求： 毕业论文（设计）字数文科0.8—1.2万（其中外语专业不少于3000个单词），理工科不少于1.5万字（含图表）；外文翻译不少于1.5万印刷符号、外文参考资料阅读量不少于10万印刷符号。文科各专业的文献综述必须单独写，其字数应在2千汉字以上，要求与译文相同。 12．毕业论文（设计说明书）用A4开纸打印，并使用学校统一制作的封面

行政管理专业本科毕业论文3篇1

行政管理专业本科毕业论文3篇1 篇一实施技术标准战略是提高区域竞争力的有效途径 本文通过对宁波市技术标准战略实施以来的成绩回顾，对存在的问题进行分析，提出通过加强宣传、加大研发投入、培养标准化人才的途径进一步推进实施技术标准战略。 论文关键词：技术标准，实施成效，存在问题，对策 一、宁波市实施标准化战略的必要性 1、实施技术标准战略是建设创新型宁波的重要技术基础宁波市提出建设创新型城市的根本目标是大力提高自主创新能力。而创新技术专利化，专利标准化，标准许可化已经成为创新竞争的全球战略基本模式。高水平的技术标准是建设创新型城市的重要技术基础。标准的本质是核心关键技术，没有掌握核心关键技术，就不能制定出先进的技术标准，没有自主知识产权的关键技术，就不会有自主知识产权的标准。另外标准也是技术创新成果的推广平台，一项技术创新成果产生后，只有被社会采用，转化为现实生产力，才能带来经济效益。 2、实施技术标准战略是推进宁波经济转型的迫切需要经济转型是指提高经济运行的素质和效益，是依靠科学技术的进步和产业升级来提高产品的质量和档次，提高国际竞争力和经济效益。标准化工作对经济转型有不可替代的基础性作用。由于企业工艺流程落后的问题，我们有些国家标准、行业标准制订时明显低于国际水平。标准水平偏低，即使产品合格，也是低档次的产品，产品附加值很低。通过实施标准战略，鼓励企业采用先进标准，开展标准研制，及时将技术创新成果转化为企业联盟标准、行业标准、国家标准并加以推广实施，同时强化企业的主体意识，充分发挥企业的市场主体作用，使其成为制定标准、实施标准的主力军，促进以标准为纽带，带动产业链上下游和配套产业的可持续发展，实现宁波经济转型升级。 3、实施技术标准战略是宁波市企业抢占产业制高点的有效手段。当前，专利与标准的结合已经成为企业谋划最大利益的主要手段。随着全球化竞争愈趋激烈，许多企业致力于把自己的知识变成主流的知识，并想尽办法使自己的技术体系能够在市场竞争中效益最大化。其中首选就是积极参与标准制定工作，使自己的专利技术成为产业的主流标准、唯一标准乃至持续标准进而获得垄断价值、主导产业发展。专利

行政管理专业毕业论文

行政管理专业毕业论文论文题目：浅谈乡镇行政管理 姓名： 学号： 学校： 指导教师： 目录 摘要 (1) 浅谈乡镇行政管理 (1) 一、乡镇行政管理体的背景 (2) （一）农村税费改革 (2) （二）社会主义新农村建设 (2) 二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端 (2) （一）职能界定不够明晰 (3) （二）法定职权缺失 (3) （三）职能行使偏差 (4) （四）公共产品供给短缺 (4) （五）财政危机的普遍性和严重性 (5) 三、乡镇行政管理体制改革的具体措施 (7) （一）更新乡镇政府管理理念 (7) （二）规范乡镇政府的职责 (7) （三）整合乡镇范围内的公共资源 (7) （四）合理划分乡镇政府事权 (8) （五）理顺乡镇财税管理体制 (8) （六）探索乡镇深化改革的目标 (9) 参考文献 (11)

浅谈乡镇行政管理 【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化，作为我国最基层的政权，乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析，探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了现行体制存在的弊端，然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。 【关键词】乡镇；行政管理；体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。 我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代的重要力量。而目前党和国家建设新农村的决策是在税费改革取消农业税后这一背景下做出的,取消农业税使乡镇政府财政更加困难,以致一些乡镇政府几乎不能正常运转,作为一名乡镇工作者，对此深有体会。乡镇行政管理作为最基层的行政管理，具有执行性、直接性和不完整性等特点。这些特点和我国实行市场经济

行政管理毕业论文范文大全

竭诚为您提供优质文档/双击可除行政管理毕业论文范文大全 篇一：行政管理本科毕业论文范文格式 论团队精神的培育 姓名 学号 专业 班级 学校 指导教师×××行政管理本科20XX秋合肥广播电视大学 20XX年12月8日 目录 一、团队的定义和特点 (3) 二、团队精神的定义和特点 (4) 三、注重团队精神培育的意

义 (5) 四、培育团队精神的途径 (5) 1、从人的心理角度出发培养团队精神力量 (6) 2、通过培养团队精神提高人与体制的最佳组合 (6) 3、不断赋予团队精神新的内涵 (6) 4、实现企业创新和培育团队精神有机结合 (6) 5、团队领导者首先要带头鼓励合作而不是竞争 (7) 6、提升团队凝聚力 (7) 五、培育团队精神应注意的问题 (8) 论团队精神的培育 【内容摘要】团队的精髓是共同承诺，团队精神则是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质。本文旨在界定团队及团队精神的概念，探讨团队精神培育的途径，以促进团队建设，弘扬团队精神，实现团队的共同目标。

【关键词】团队；团队精神；培育 随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，使企业管理层所面临的情况和环境极其复杂，在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高 效的行动，所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。而团队的建立和团队精神的培育正是旨在解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，保持组织应变能力和持续的创新能力。 一、团队的定义和特点 所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。 团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担集体责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。作出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团

对外经济贸易大学-本科生毕业论文(设计)基本规范

对外经济贸易大学本科生毕业论文（设计）基本规范 一、毕业论文打印及版面要求 1. 学生毕业论文必须上交打印稿和电子文档。 2. 毕业论文用纸必须采用国际标准A4幅面 （297mm×210mm）打印纸或复印纸印制。 二、封面 1. 中外文封面构成：学校的校徽与名称，位于封面上部顶端；论文性质（论文或设计），位于封面上部底端；论文题目，位于封面中部中端；学号、姓名、学院、专业、指导教师、完成时间等分列两栏，位于下部，两端、文字均需对齐。 外文封面，其排列形式则根据学生所使用语种的书写习惯由院系自行确定。 2. 不标页码。 3. 题目应简明、具体，起到能够概括论文要旨的作用。同时，还应考虑到题录、索引和检索的需要，为选择关键词提供方便。题目一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。 三、目录 1. 论文的目录用“目录”作标题，用“三号黑体”字，位于目录页上部居中位置；页码位于页面下部居中位置，用罗马字

母标示。 2. 目录不包括论文的封面、论文审题表和论文评定表。 3. 目录中可列出两级标题。如果有两级标题，第二层次标题向内缩三格，置于第一层次标题之下。目录中的标题采用“小四号宋体”，一级序号用汉字，二级序号用汉字外加圆括弧。 4. 各标题的页码放在页的右端，标题和页码之间用实心的圆点隔开，两端对齐。只有第一层次的标题标明页码；第二层次的标题不标页码。标题采用“小四号宋体”。 5. 如果某一标题的长度超过一行，另起一行时应内缩三格。 6. 目录中各部分的序号应与论文正文一致。序号用汉语与标题之间用一个空格分开。 四、摘要 1. 摘要应以高度浓缩的方式陈述论文的核心内容，不必重复和解释论文的题目；篇幅应控制在300字以内。摘要标题用“三号黑体”，正文用“小四号宋体”。 2. 摘要的主要内容应包括：论文所研究的问题、使用的方法、所得出的结论以及结论的意义。 3. 摘要中不要使用第一人称。 4. 摘要的页码用罗马字母，在页的底端居中位置标上。本页还包括论文的题目、作者的姓名和关键词。

行政管理专业毕业论文

行政管理专业毕业论文 论文题目：浅谈乡镇行政管理 姓名： 学号： 学校： 指导教师： 目录 摘要 (1) 浅谈乡镇行政管理 (1) 一、乡镇行政管理体的背景 (2) （一）农村税费改革 (2) （二）社会主义新农村建设 (2) 二、乡镇行政管理体制存在的主要弊端 (2) （一）职能界定不够明晰 (3) （二）法定职权缺失 (3) （三）职能行使偏差 (4) （四）公共产品供给短缺 (4) （五）财政危机的普遍性和严重性 (5) 三、乡镇行政管理体制改革的具体措施 (7) （一）更新乡镇政府管理理念 (7) （二）规范乡镇政府的职责 (7) （三）整合乡镇范围内的公共资源 (7) （四）合理划分乡镇政府事权 (8) （五）理顺乡镇财税管理体制 (8) （六）探索乡镇深化改革的目标 (9) 参考文献 (11)

浅谈乡镇行政管理 【摘要】随着我国社会经济市场化,农村工业化和城市化进程的发展,农村农业税全面取消,大量的农民工进城务工,使得农村经济社会文化生活发生了深刻变化，作为我国最基层的政权，乡镇行政管理体制改革成功与否,关系到我国新农村建设能否取得最后的胜利。本文通过对我国乡镇行政体制改革进行分析，探索乡镇深化改革的目标。文章首先分析了我国当前乡镇行政管理体制改革背景，接着分析了现行体制存在的弊端，然后纵观我国乡镇行政管理体制的总体演变,针对我国乡镇行政管理体制改革出现的问题,总结出基本的经验和教训, 在此基础上文章提出了我国乡镇行政管理体制改革的总体思路。 【关键词】乡镇；行政管理；体制改革 乡镇政府是我国行政体制设置中最低层次的一级地方政权组织,与其它地方政府相比,更多地行使管理基层地方公共事务的职能,但乡镇政府在我国整个行政管理体制改革中占有重要地位。它与广大农民群众有着广泛、直接、密切的联系,因而,成为联系和沟通群众与国家政权机关的纽带和桥梁。农业、农村和农民问题，始终是关系我国经济和社会发展全局的重大问题,它对乡镇政府的行政能力提出了新的要求。如何适应形势发展的需要,提高乡镇政府的公共管理水平,推动社会主义新农村建设,便成为当前迫切需要解决的问题。 我国是一个农业大国,农业、农村和农民的“三农”问题是关系改革开放和现代化建设全局的重大问题。党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的伟大历史任务,体现了新形势下农村政治、经济、文化和社会发展的要求,为解决三农问题指明了方向。建设社会主义新农村,是一项综合配套的系统工程,需要各级政府的推动和支持。作为我国最基层政权的乡镇政府无疑扮演着重要角色,它身处新农村建设的第一线,它将是新农村建设中政府这一主体不可替代的重要力量。而目前党和国家建设新农村的决策是在税费改革取消农业税后这一背景下做出的,取消农业税使乡镇政府财政更加困难,以致一些乡镇政府几乎不能正常运转,作为一名乡镇工作者，对此深有体会。乡镇行政管理作为最基层的行政管理，具有执行性、直接性和不完整性等特点。这些特点和我国实行市场经济

资源环境科学系本科生毕业论文写作标准

资源环境科学系本科生毕业论文写作标准

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绵阳师范学院资源环境工程学院 本科生毕业论文写作规范 一、论文打印 毕业论文（设计）一律用Word排版，正文用宋体小四号字，行距固定值18磅，页边距采取A4默认形式，字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准），页码用小五号字底端居中。 二、论文装订顺序 毕业论文的装订顺序依次为： 封面； 题目来源； 中文摘要（含标题、学生、指导教师及关键词）； 英文摘要（含标题、学生、指导教师及关键词）； 1.目录； 2.正文； 3.参考文献； 4.致谢； 5.注释； 6.附录； 7.封底。 注意：中文摘要起后所有的为阿拉伯数字连续编页，中文摘要起后页眉统一样式为“绵阳师范学院XX届本科毕业设计（论文）”，其中XX代表毕业生毕业年限。 三、各项具体要求 1．封面（见附录） （1）封面按照学校统一规定的格式排版（见附件1）。 （2）论文题目简洁、明确、有概括性，字不宜超过20个字，可分两行。 2．题目来源 如是资助课题请注明课题级别和编号。（见附件2） 3．中英文摘要顺序及要求 （1）标题：中文标题以小二号黑体字居中打印；英文标题为小二号times new roman字体，加粗，居中打印。 （2）学生及指导教师：标题下空一行居中打印“学生（Undergraduate）：×××”，换行居中为“指导教师（Supervisor）：×××”，中文为宋体小四号。英文为times new roman字体小四号。 （3）摘要内容：顶格左起为“摘要(abstract)”加冒号，中文为黑体小四号且两字间空两格，英文为times new roman字体小四号且加粗。接着为摘要内容，中文400字左右，小四号宋体字，英文为250个实词左右，小四号times new

行政管理专业(本科)毕业论文参考题目

行政管理专业（本科）毕业论文参考题目 说明：提供的题目仅供参考，只表明选题的方向，学生应该不局限于这些选题，工作中、所学课程中的问题都有课程成为选题。指导老师要在学生选题过程中给予指导，对所给选题表述不当之处要加以改动。 第一大部分 当代中国政治文化研究 当代中国政治过程研究 适应社会主义市场经济体制要求，进一步完善中央与地方关系研究 依法治国研究 当代中国政治发展研究 中国传统政治文化研究 适应社会主义市场经济体制要求，进一步扩大政治参与研究 政治社会化机制研究 决策民主化、科学化研究 进一步完善人民代表大会制度研究 进一步完善现在选举制度研究 村民自治研究 新形势下进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度研究 社会主义市场经济体制下的民族区域自治制度研究 行政职能转变研究 行政体制改革研究 行政组织冲突研究 进一步改革行政监督体制研究 行政合法性研究 当代中国行政文化研究

进一步发展中介组织研究 知识经济与新型行政研究 行政公开化研究 行政信息化研究 行政改革动力系统研究 行政伦理研究 浅议如何改革我国公务员的监督系统 对国家公务员职业道德建设的探析 浅议知识经济时代公务员能力与素质的提升途径 发达国家高级公务员薪酬模式研究及其对我国的借鉴国外高级公务员培训制度比较及其对我国的借鉴 试论国家公务员的激励机制 对强化公务员勤政廉政建设的思考 知识经济时代行政领导者创新能力的培养与开发 腐败行为的发生机制及其法律控制 浅议经济全球化条件下我国反腐败斗争的新思路 加强财政工作廉政建设的对策 论构建完善的廉政建设德治体系 对行政决策的民主化和科学化的思考 行政职权滥用的危害与防范措施 对当前地方政府绩效评估的价值取向分析 浅议公共行政系统的熵值效应与行政管理效率的改善如何强化地方政府行政管理过程中的制度创新 略论中国公共行政观念的发展与转变 论市场经济条件下我国政府经济调控模式的转变 新公共管理思想对中国行政管理改革的影响与借鉴 公共选择理论的政策失败论及其对我国政府管理的启示公共选择理论对我国政府机构改革的启示 对市场经济条件下政府职能转变的思考 试析行政权力与政府效能

行政管理专业毕业论文题目范围

行政管理专业毕业论文题目范围 2008级行政管理专业毕业论文题目 指导教师黄岩: 1、高薪养廉的矛与盾 2、阳光工资能否普照全体公务人员 3、中外公关部门公务员培训制度异同的比较 4、人力资源规划理论与现实探析 5、关于人力资源开发战略的概念、提出的背景、内容结构与实施步骤 6、我国人力资源开发中面临的问题 7、公关部门薪酬的特点及如何确保分配中的公平问题 8、试述我国公关部门人力资源激励的现状和亟待解决的问题 9、公关部门养老保险制度的现状及改革中存在的问题分析 10、试述公关部门人力资源管理与企业人力资源管理的异同 11、试述“高薪养廉”与公共政策功能的关系 12、关于市场、政府能力与公共政策的关系 13、试述公民与公共政策的关系 14、论述环境对公共政策的制定和调整的影响 15、公共政策与法 16、反对政治腐败应应用和发挥公共政策的哪些功能作用，结合实例说明 17、怎样理解公共政策的科学化和民主化 18、试述构建“上来下去”政策过程模型的意义 19、试述大众传媒在公共政策监控中的作用 20、结合全球化趋势论述政策环境的重要性

21、试析政策科学与政治学和经济学之间的关系 22、比较中西方政策活动者的政策决策角色及发挥作用方式的异同 23、简述中国政策制定过程的特点及基本经验 24、论述权力、权威与合法性的关系 25、分析政治社会化过程中大众传媒与公共舆论的关系 26、论述两党制、多党制与政治稳定的关系 27、论述精英统治理论的基本含义 28、政治管理与善治的含义 29、试述影响政治决策科学化的因素 30、试述政治参与和政治民主、政治稳定、经济发展的关系 指导教师邱环: 1、试论组织公民行为及其在管理实践中的应用 2、试论我国公共服务型政府及其构建 3、浅析转型期我国学习型政府构建的必要性及其实现途径 4、试论知识经济特征下的我国行政组织职能转变 5、论我国行政组织变革中引入知识管理的必要性 6、现代管理中心理契约问题探析 7、浅析知识经济背景下管理者健全人格的构建 8、我国行政组织中非正式组织存在的问题分析 9、浅析心理契约与组织公民行为的关系 10、论需要层次理论视角下我国公务员激励机制的完善 11、浅析我国公共危机管理机制的建立与完善12、试论我国行政组织知识管理的路径分析 13、试比较政府知识管理与企业知识管理的异同 14、完善我国农村社会保障制度的思路分析 15、试论我国新型农村合作医疗实施中的政府角色 16、浅议人力资源管理中的印象管理 17、基于印象管理动机的组织公民行为研究 18、试论人际交往中的印象管理 19、浅析官僚制对我国行政改革的启示 20、浅析我国行政组织变革的困境与出路 21、行政权力制约机制的路径选择