全省专精特新中小企业名单

附件：

2014年全省“专精特新”中小企业名单

设区市企业名称法定代表人南昌 *江西飞尚科技有限公司刘文峰江西赣达牧业有限公司万金花

*江西博微新技术有限公司于永宏

*江西新和技术有限公司李清

*江西恒大高新技术股份有限公司朱星河

*南昌百特生物高新技术股份有限公司练新延

*江西金达莱环保股份有限公司廖志民

*江西杏林白马药业有限公司党百远

*江西益康医疗器械集团有限公司桂华亮

*江西荣和特种消防设备制造有限公司邓利平

*泰豪软件股份有限公司涂彦彬

江西中科新建材有限公司王云敏

*晶能光电（江西）有限公司王敏

*江西西林科股份有限公司邹道文

江西日月明铁道设备开发有限公司陶捷

*李渡烟花集团有限公司邓庆茂

南昌济顺制药有限公司赵丙贤

*江西浩然生物医药有限公司杨华英*江西金格科技股份有限公司刘勇军南昌弘益药业有限公司刘孝乐*江西杭萧钢构有限公司陆拥军江西惠当家信息技术股份有限公司郭驭华*贝谷科技股份有限公司张海平江西怡杉环保有限公司冷健雄江西普天数据电缆有限公司王秋萍*南昌市聚泰矿山机械制造有限公司伍惠蓉江西省大白鲨油脂实业有限公司魏国红江西省润泽环保有限公司龚小媛江西核工业兴中科技有限公司刘元生南昌江铃集团实顺物流有限责任公司漆小岗江西青松沃德生物识别技术有限公司易清清*江西新远健集团有限公司肖敏江西腾王科技有限公司黄泽辉南昌工控电装有限公司刘长华*江西科得玻璃钢有限公司奉玉贞江西闪亮制药有限公司谢友清江西晟威汽车零部件有限公司韩晓东南昌大佑农生物科技有限公司曹江山江西田昌农业技术开发有限公司李朝民

南昌杏林药用包装有限公司余少华

南昌光明化验设备有限公司张宏维

江西绿源油脂实业有限公司杜人欢

赛宝（江西）实业有限公司高旭红

*江西华宇软件股份有限公司郑晖

江西尚世星河影视传媒有限公司肖志鹏

南昌商友全球网信息技术有限公司方兴东

江西缴费通信息技术有限公司李清

江西锦源自动化技术有限公司陈光明

江西太仔食品有限公司罗东青

江西特纳江玻实业发展有限公司李德朋

江西森源科技有限公司马云涌

江西红歌食品有限公司熊国映

江西林恩茶业有限公司袁利人

*江西泓泰企业集团有限公司陈猛

江西国亿生物科技股份有限公司熊勇

江西绿色制药有限公司徐明九江 *九江天赐高新材料有限公司徐金富*江西仙客来生物科技有限公司潘新华

江西康嘉冻干食品有限公司冯上水

*奥盛（九江）新材料有限公司华伟

*江西晨光新材料有限公司丁建峰

*江西美庐乳业集团有限公司陈林

江西龙腾生物高科技有限公司黄倩芸

江西省大鹏厨具设备有限公司胡玉成

江西博莱大药厂唐进波

江西仁明医药化工有限公司樊培标

九江市大林实业发展有限公司陈高峰

九江永强服饰有限公司冯上明景德镇*江西吉翔医药化工有限公司聂孝文*江西昌兴航空装备股份有限公司江滨

江西康安实业有限公司李才旺

景德镇市宝瓷林瓷业有限责任公司谭根保萍乡*江西岳峰高分子材料有限公司田岳南*萍乡市德博科技发展有限公司杨启清

江西萍乡龙发实业股份有限公司罗接发

*江西蓝翔重工有限公司李凯

*萍乡市黄冠化工有限公司黄波

*江西心正药业有限责任公司周伟祥

*萍乡市普天高科实业有限公司黄乃乔

萍乡市慧成精密机电有限公司黄若

*江西省安源万向实业有限公司谢良

*萍乡市新安工业有限责任公司李金山

*江西省萍乡市方圆实业有限公司王开怀

江西金桥科技有限公司伍卫立

江西省萍乡市华东出口电瓷厂谢锡云

萍乡市华顺环保化工填料有限公司段世荣

江西优锂新材股份有限公司李新海

萍乡市江发发动机有限公司卜利华

江西耐可化工设备填料有限公司赖永发

*三瑞科技（江西）有限公司童昌文

甘源食品股份有限公司严斌生

莲花县华雄电子厂陈琼

萍乡九州精密压机有限公司彭奎九

江西省一互电气有限公司张绍明

萍乡市飞虎炭黑有限公司李秋阳新余*江西盛泰光学有限公司谭青华*江西东鹏新材料有限责任公司孙梅春

*江西省分宜驱动桥有限公司姜汉军

*江西蓝天宇家纺用品有限公司桂秋宇

江西省三余环保节能科技有限公司涂国强

*江西国燕高新材料科技有限公司肖庆姗

江西恩达麻世纪科技股份有限公司邱新海

*江西赣锋锂业股份有限公司李良彬

新余绿洲橡塑有限公司赵帅

江西青春康源制药有限公司刘木生

*江西江锻重工有限公司袁根牙

江西新和药业有限公司刘木生

*江西金土地粮油股份有限公司阮昭平

江西汇丰管业有限公司晏田古

江西风驰新能源有限公司钟六根鹰潭*江西水晶光电有限公司盛永江江西省鸽鸽食品有限公司刘和平

*鹰潭市亨得利金属材料有限公司任显初

众鑫成铜业有限公司孙晓风

江西三川水表股份有限公司童保华

*贵溪奥泰铜业有限公司陈丽芳

江西金泰新能源有限公司叶挺宁

贵溪市法拉第建材有限公司曹希成

江西诚志生物工程有限公司张喜民

鹰潭市瑞源微型元件有限公司徐晓明

鹰潭市东方钟表元件有限公司金江有

鹰潭市江鹰玻璃制品有限公司苏信平

江西汇荣实业有限公司江新华赣州江西绿缘环保袋有限公司黄小尖*龙南龙钇重稀土科技股份有限公司杨清

*江西悦安超细金属有限公司李上奎

*江西国兴集团百丈泉食品饮料有限公司李浩

江西九华药业有限公司许明景*江西齐云山食品有限公司刘志高赣州天绿生化科技有限公司肖梅*江西新正耀科技有限公司刘召忠赣州经纬汽车零部件有限公司冯幸平龙南县雪弗特新材料科技有限公司廖思红赣州科睿特软件技术有限公司曾彬*赣州金信诺电缆技术有限公司黄昌华江西五丰食品有限公司戴胜利江西鸿翔电动车辆制造有限公司陈新湖大余县东宏锡制品有限公司饶日荣江西君子谷野生水果世界有限公司庄席福*江西国兴集团兴国齿轮箱拨叉有限公司李金平赣州庚艺农业生物科技有限公司谢德尧江西山香药业有限公司唐春山江西省威尔国际矿业装备有限公司温世忠*江西客家彩印包装有限责任公司黄伟赣州八维生物科技有限公司曾绍鹏*江西瑞金金字电线电缆有限公司黄宗汗*南康市罗边玻纤有限公司刘翼清*江西省崇义华森竹业有限公司李英长江西省五星食品有限公司温带生

江西兴邦光电有限公司孙邦祥

赣州菊隆高科技实业有限公司黄达盛

江西众能光电有限公司张晓飞

江西信明坊食品发展有限公司黄军赣

江西铭鑫冶金设备有限公司李根铭

江西聚声泰科技有限公司郭桥生

赣州市卫诚火机制造有限公司 ORUS FENOY JAVIER

江西龙津实业有限公司彭国茂

龙南县顺德明辉荧光材料有限责任公司廖梓含

江西仟亿家具实业有限公司张宏仙

赣州穗联工程塑料有限责任公司凌乐旭

*江西磊源永磁材料有限公司黄仁珠宜春*江西华伍制动器股份有限公司聂景华*宜春市雷恒科技有限公司张春艳

*江西金虎保险设备有限公司熊春林

宜春市龙腾机械电气有限公司左晓珍

江西远洋保险设备实业集团有限公司张国云

江西科伦医疗器械制造有限公司兰海

江西冠亿砂轮有限公司易维民

江西顾特乐精藏科技有限公司汪金苟

江西宏达保安器材有限公司熊小林

*江西同和药业有限责任公司庞正伟

江西双胞胎实业有限公司邓书甄江西创一精密机械有限公司张会明*江西樟树市福铃内燃机配件有限公司陈涛江西康宝医药生物科技有限公司聂建群江西东方昊为科技股份有限公司彭国飞江西阳光安全设备有限公司张建平江西双德利机械有限公司魏顺新江西九润食品有限公司汪民凯*江西远大保险设备实业集团有限公司徐小华江西春光包装材料有限公司周志强江西井竹实业有限公司徐辉江西德上科技药业有限公司周彦如*江西恒兴源化工有限公司周鸣芳*江西金利隆橡胶履带有限公司郑友直江西樟树天齐堂中药饮片有限公司袁小平*江西恒顶食品有限公司付爱平江西卓尔金属设备集团有限公司聂建春*江西省春丝食品有限公司龚火根高安市璐克斯机械有限公司卢晓斌江西永康实业有限公司刘美德*江西万载千年食品有限公司熊黎明江西金农生物科技有限公司陈林

*江西铜鼓江桥竹木业有限责任公司冯绪泉江西飞达电气设备有限公司罗鹤飞江西樟树啤酒集团有限公司黄建军江西绿源堂药业有限公司何仲兵江西康替龙竹业有限公司钟三明*江西绿岛科技有限公司李勇*江西大华云通玻纤有限公司孙华华江西百禾药业有限公司傅小华*江西金钱豹保险设备集团有限公司张良樟树市成鑫实业有限公司徐建辉六和电子（江西）有限公司黄渭国江西省万载水泵有限责任公司郭洪基江西杰浩硬质合金工具有限公司王明杰江西汇能电器科技有限公司陈海军江西东邦药业有限公司周宏勤江西景新漆业有限公司唐志新江西万申机械有限责任公司周胜如江西利佳药业有限公司何莹江西中天机械有限公司罗斌飞江西陆骏挂车制造有限公司武岚江西亚中电子科技有限公司罗武江西宏盛防爆电气有限公司张浩程

大观楼食品集团有限公司黄雪平

江西大有科技有限公司喻腊梅

江西樟树老窖酒业有限公司陈小根

*江西太阳陶瓷有限公司胡毅恒

江西五洲医药营销有限公司彭鹏乐上饶德兴市源森红花茶油有限公司余良森*江西同欣机械制造有限公司余光海

*江西艾芬达卫浴有限公司吴剑斌

*江西禾丰电子机械有限公司汤少平

江西含珠实业有限公司鄢中华

*江西波星机械泵阀制造有限公司张津梁

*江西春源绿色食品有限公司李碧霞

*江西省黄金玻纤有限公司黄新春

*江西天之海药业股份有限公司祝天才

江西宏伟轴承有限公司邓仕洋

江西中昱新材料科技有限公司苏光都

上饶光电高科技有限公司王祥云

*江西纳宇纳米新材料有限公司李翔吉安*江西新瑞丰生化有限公司刘义雄*江西威科油脂化学有限公司吴贵岚

*江西普正制药有限公司肖军平

江西永丰县博源实业有限公司魏雄辉

江西黄金甲门业有限公司王家庆

江西肯特化学有限公司项飞勇

*江西大圣塑料光纤有限公司陈明

*吉安市瑞鹏飞精密科技有限公司赖泽锋

江西蓝微电子科技有限公司徐云管

江西省驰邦药业有限公司徐小海

江西五百里井冈特产有限公司蒋文

江西紫荆颜料化工有限公司王志安

*吉安万吉物流运输有限公司刘光桂

江西坤诚电线缆有限公司帅秋生

吉水县金海天然香料油科技有限公司王大金

江西金安林产实业有限公司张振戈

江西生物制品研究所姚晓龙

江西钜维科技有限公司陈贻龙

江西广源化工有限责任公司李海滨

江西井冈酒业有限责任公司彭志谦

*江西开元安福火腿有限责任公司李茂军

江西杰克机床有限公司陈华贵抚州*回音必集团抚州制药有限公司王大冲江西志特现代建筑科技有限公司袁飞

南丰县华夏五千年生态酒庄有限公司陈明辉

*江西洪门实业集团有限公司彭贞红

江西鹏腾实业有限公司姜鹏俊

*江西变电设备有限公司陈胜利

*江西思派思香料化工有限公司李祥林

*江西博雅生物制药股份有限公司徐建新

江西伊发电力科技有限公司石爱荷

江西亚珀电气有限公司杨和茂

*江西南丰振宇实业集团有限公司林垂都

江西博大化工有限公司刘国胜 *江西明正变电设备有限公司孙建辉江西天顺生态农业有限公司陈国顺

江西荣成机械制造有限公司涂荣善

江西鹏鑫食品有限公司王贵才

江西绿杉油脂有限公司邹孟旗

抚州市银圣王洁具有限公司戴永妹

广昌莲香食品有限公司曾小龙注：前面标*的为“专精特新”小巨人企业。

关于构建全县良好生态的调研报告

生态是一个地方生活现状及发展环境的反映，是风、政风、社会风气的综合体现，其核心是员的作风问题。纵观我县生态环境，近年来通过深入开展群众路线教育、纪律规矩教育、“”教育等系列实践活动，作风主流持续向好，风清气正的生态基本形成。但一些共性问题仍客观存在，不可小觑。

一、明心见性，清醒认识生态存在的突出问题

以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好生态的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决问题。调查表明，当前影响我县生态环境的主要问题有以下五类。

一生活欠严肃。一些乡镇部门对的理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真部分乡镇部门组织生活、民主生活少之又少、有的甚至流于形式批评与自我批评的利器钝化生锈，味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助少数地方部门“一把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声，听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊个别员在行权用权上以权谋私，进行权权交易、权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的生态环境。

二纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲个例。个别员不能与中央保持高度一致，对涉及的方针政策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使“老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生在一定程度上嘈杂了生态环境。

三选人用人欠引导。受前些年生态诟病的影响，仍然存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。一是信潜规则不信明规则。“不跑不送，原地不动只跑不送，平级调动又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长了极少数”找捷径”、“攻偏门”的浮躁情绪。二是信“作秀”不信做事。为拉选票、积累升迁资本，极少部分仍然用“作秀代替做事”，耍花架子，搞门面盆景，沽名钓誉、虚报浮夸，误导考核，以至于产生了“谈匠不如搞匠”的思维误区。三是信资历不信能力。由于论资排辈的惯性影响，年轻滋生熬日子、混资历的消极思想，使得干事创业的锐气受挫，积极进取和开拓创新的精神不强。诸如此类，危害了选人用人的生态源头。

四作风建设欠持久。当前，部分员在作风建设上主要存在“九大问题”。即高高在上，脱离群众坐而论道，自说自话欺上瞒下，弄虚作假急功近利，好大喜功重权轻责，胡乱作为心浮气躁，虎头蛇尾慵懒散漫，不思进取安于现状，得过且过贪图享乐，挥霍浪费。这些问题具体表现为，对上吹吹拍拍、曲意奉承，对下官气十足、颐指气使干事创业“玩空手道”、“练假把式”;宏观布局只顾眼前、不顾长远等等。虽进行了多轮整治，但时有回潮反弹，仍是影响生态的主要问题。

五履职尽责欠担当。少数遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。有的在驻村包点上沉不下去，在督导检查上走马观花，在民主生活上只放礼花，在落实执行上敷衍塞责等。林林总总，一言蔽之，就是在履职尽责不够，担当精神欠佳，在营造良好生态环境中“关键少数”的表率引领作用发挥不够。

二、追本溯源，深入解析影响生态的主要原因

任何问题的形成都有其滋生的土壤，不追本溯源，就不能探因究理、正心固本。综合分析当前我县生态建设的总体状况，主要原因是“五个放松”。

一放松了生活的要求。内生活庸俗化、形式化是导致风、政风变质的重要因素。内生活不经常、不严肃，必然破坏员的免疫系统，削弱的凝聚力和创造力，必将导致学习浮于表面，民主生活流于形式，批评与自我批评的武器难以施展，从而制约内民主的发展。如不提高警惕，严格要求，“批评与自我批评”将变成“表扬与自我表扬”，积极的思想斗争将变成自我赞颂和相互吹捧员，特别是“一把手”也会在“用人一句话”、“花钱一支笔”、“决策一言堂”的错误上渐行渐远，良好生态势必受到损害。

二放松了纪律规矩的尺度。讲纪律，重执行是员安身立命之本。放松纪律规矩的尺度，就必然导致员在思想上的“防腐性”和上的“免疫力”不强就必然使得员在政策规定执行上搞变通、打折扣，让小错误演变成大错误就必然滋长搞“下不为例、变通处理”的心理暗示，从而让员始终走不出“人情”、“关系”的怪圈。纪律松一寸，歪风长一尺。生态和自然生态一样，稍不注意，很容易受到污染，一旦放了纪律规矩的尺度，势必产生生态的恶化效应。

三放松了用人导向的宣传。用人导向决定用人质量，影响用人公信度。如果用人导向错误，就会模糊的努力方向，影响队伍的积极性、主动性、创造性，影响员在群众心目中的形象。就会使“关系升迁论”、“作秀升迁论”、“资历升迁论”等错误思想在员的大脑中潜滋? 四放松了作风建设的力度。生态的核心是作风问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。如逆水行舟，一篙不可放缓如滴水穿石，一滴不可弃滞。不持之以恒，时紧时松就会使歪风回潮反弹，敷衍扯皮的“推诿风”、萎靡不振的“庸懒风”、麻木不仁的“冷漠风”、华而不实的“漂浮风”、只说不做的“空谈风”。为官不为、为官乱为、以权谋私、“中梗阻”等各种发生在群众身边的不正之风及“四风”问题就会伺机抬头。因此，打好作风建设持久战是构建良好生态的主要因素。 五放松了责任意识的强化。员，特别是在一个地方的生态中居于核心、主导地位，具有源头性、导向性、引领性作用。如放松了对责任担当意识的强化，委落实风廉政建设的主体责任就会大打折扣，纪委执行执纪监督问责也会软弱虚化。就会导致慢作为、不作为、乱作为问题横生，推诿扯皮、敷衍塞责乱象横行，就无法形成求真务实谋发展、勇于担责抓工作的新常态。因此，员只有带头强化责任和担当意识，把反腐倡廉工作抓实，把队伍作风建设抓好，才能真正构建海晏河清的生态。

三、多管齐下，努力构建海晏河清的良好生态

冰冻三尺非一日之寒，祛除顽疾非一日之功。要彻底根除“雾霾”，切断“污染源”，构建山清水秀的生态，须多管齐下，从五个方面着力。

一把牢思想开关“铸魂”。

一是强化理想信念，补精神之钙。净化生态，必须把思想引领摆在首位。因为理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。从近年来我县发生的腐败案件看，最根本的问题都是没有拧紧思想“总开关”，而最终坠入腐败深渊的。因此，我们应紧紧抓住思想建设这一根本，时刻为员清神醒脑不断强化性教育这一核心，砥砺锤炼员品格夯实社会主义核心价值观这一基础，切实为员“充电、补钙”。进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，自觉筑牢思想上的“防腐墙”，增强上的“免疫力”，从而营造思想意识范畴的良好生态。

二是严肃内生活，扬民主之风。要推动的组织生活制度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议员等制度落在实处，确保组织生活起到“除尘”“过滤”作用，及时阻隔不良风气侵蚀。要严格执行民主集中制，进一步完善民主集中制的各项制度和委议事规则及决策机制，有效防止民主、集中“一头重”，出现决策“一言堂”和各自为政的分散主义现象。要切实用好批评和自我批评这个武器，既“真刀真枪”，“红脸出汗”，又出以公心，帮助同志内省改过、成长进步，从而为净化生态营造好的“气候”环境。

三是增强法治思维，净思想之源。净化生态，必须把加强法治建设作为根本点和着力点。时下，“逆淘汰”、“特权现象”、“地方保护”等生态中的一些“常见病”，从一定意义上讲，是人治思维、专制思维、特权思维在作祟，是法治思维缺失的反映。我们要提教育引导员深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署，自觉学法、尊法、守法、护法，坚守法治理念，树立法治信仰，增强法治意识，营造法治氛围。做到依法办事、照章行事、按程序决策，以法治保障业已构建的良好生态安全。

二推进从严治“强基”。

一是施严教，固化纪律规矩铁观念。充分利用群众路线教育，纪律和规矩集中教育，“”教育及风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点，狠抓作风教育突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。以引学，考试促学，专家送学等多种形式使纪律规矩教育全覆盖。并通过严纪明规教育，让遵纪守规观念落地生根，使员坚守“底线”、不碰“红线”，自然而然练就过硬作风、养出浩然正气，形成良好生态。

二是立严规，构建常治常严新常态。坚持思想建和制度治紧密结合，将“严”字贯穿立规建制，常治常管始终，形成从严治管的长效机制。并结合县域实际，以惩防体系建设为总揽，以规范资源权、财经权、人事权“三大核心权力”运行为重点，进一步锁紧关键环节、堵住关键漏洞，把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。坚决维护相关规定、制度的严肃性和权威性，强化执行力，始终坚持在制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，对那些罔顾制度、规定，顶风违纪的人，坚决查处，不搞“下不为例”，以严规严制促进生态进一步优化。

三是强严管，提高遵纪守规自觉性。员在守纪律、讲规矩上既要严于律己、管好自己，更要勇于担当、敢抓敢管，做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，不当“老好人”，勇于做“黑包公”。要切实履行“管好班子，带好队”的责任。要加强教育管理力度，做到早提醒、早纠正，及时“拉袖子、扯腿子” 真切的关心和保护员。同时，对出现问题不制止、不查处、不报告的严肃追究责任，真正发挥严抓严管的威力，促使员自觉遵纪守规，做良好生态的坚守者、维护者、建设者。

三匡正用人导向“立标”。

一是坚持标准不走样。严格按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚持德才兼备、以德为先、择优录用，坚决重用那些重实干、肯奉献、形象好、政绩突出的，坚决不用那些不讲原则、不干实事、不愿担当的“老好人”。不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，更不让脚踏实地的好吃亏。切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好的从政环境，从选任的源头，奠下良好生态基础。

二是严格程序不空转。严格执行《政选拔任用工作条例》，严肃任用程序，最大限度地压缩个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名、考察考核、程序步骤“三关，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，坚决防止“程序空转”。对拟提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、表面走程序等问题。对考察，广泛听取意见，力求客观准确掌握实际情况，最大限度地减少带病提拔、带病上岗的不良问题，严防生态“母体”携菌。

三是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制，倒逼各级组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强选拔任用工作全过程监督，重点加强对特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违纪行为，不仅要处理当事人，而且要追究责任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风气，加速生态优化步伐。

四狠抓作风反腐“除垢”。

一是致力防微杜渐，坚持不懈强化监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、信访、审计等部门对监督管理的信息共享平台，完善廉情档案，全面掌握情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，经常性对员进行”体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢生态的“防护网”。

二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地整治作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪督查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度，紧紧盯住“四风”问题的新动向，对那些披上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。以作风建设的持久性，维护稳固持久的良好生态。

三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是对生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓早抓小、快查快结。既坚决查处违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人员的责任，使“一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化生态。

五强化责任担当“正气”。

一是强化主体责任，扬敢于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，及时出台关于加强风廉政建设落实委主体责任和纪委监督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级政主要与班子成员层层签订《风廉政建设责任书》，并就落实“两个责任”与所辖行政区和部门负责人的开展专题约谈，层层厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实“一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责，使员自觉深耕责任田，增强构建良好生态的使命感和担当精神。

二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利益出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及民利问题的监督强化对群众就业、就医、就学、住房、社会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督强化对办事效率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障公共投入比例，让人民群众共享改革发展成果，不断提高群众满意度，提升和政府的公信力，使群同心共创良好生态。

三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。员作为“关键少数”，在生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履职尽责，做责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“”，坚持从严治吏，促使员带头严格廉洁自律，转变作风带头坚守原则，依纪依法办事带头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让员真正成为社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以优良的风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的良好生态。