网上审批讲话稿

在全区网上审批系统第二期

业务培训工作会上的讲话

（2010年10月日）

同志们：

今天，我们在这里召开全区网上审批系统第二期业务培训工作会。主要目的是为了更加可持续的、连贯性的把我区的网上审批工作做好，重新就网上审批系统运行方面的一些事务，一些业务需要进行一些明晰。刚才许世华同志对网上审批系统运行的情况作了总结，下面，我讲几点意见：

一、认识必须到位

第一，推行网上审批是一个大趋势。随着形势发展不断变化，政府管理正由传统的金字塔模式走向错综复杂的网络模式。网上审批就是利用先进的网络信息技术代替传统方式而进行的行政审批，具有“统一受理、网络办公、限时办结、在线反馈、网络监督”的特点，实现行政审批工作的标准公开、流程公开、程序公开、时限公开和结果公开。实行网上审批是规范行政行为、提高办事效率、改进机关作风、加强廉政建设的

重要举措,是一项利民、便民、惠民的“民生工程”,对于促进行政审批公开、透明,方便企业和群众办事,优化我区经济发展软环境具有里程碑式的重大意义。

第二，推行网上审批是加强反腐倡廉建设的客观需要。反腐倡廉是党委、政府的一项长期工作，也是一项艰巨的任务，需要不断加强、不断深化。通过网上审批和电子监察系统汇总全区审批业务和监察数据，完成相关数据统计、分析与查询，实现实时监控、预警纠错、投诉处理、绩效评估和信息服务，使行政审批“看得见、管得住”。因此，建设网上审批和电子监察系统，有利于促使行政审批由内部进行向公开操作转变，有利于促使行政监察由事后监察为主向事前、事中、事后监察相结合转变，对于从源头上遏制腐败，具有十分重要的意义。

第三，推行网上审批是市委、市政府的统一部署，是区委、区政府的要求。2008年10月我区开始筹备网上审批及效能监察系统建设，为不重复建设，我区将政务网并入网上审批及效能监察系统同步建设，经过区政府办、监察局、数字办等单位共同努力，在中国移动福州分公司和合作的软件开发公司的支持下，2009年6月30日，我区网上审批系统开通试运行，并经过半年多的试运行，我区网上审批系统于2010年2月1日正

式启用运行。现在这个平台已搭建并运用起来了，接下来就是各单位要持续扎实开展。

总之，建设并运行网上审批系统，是大势所趋、上级要求、民意所向。因此，各部门一定要统一思想，提高认识，运用好网上审批和电子监察系统，有效地推进全区行政审批效能的提升和政府服务质量的提高。

二、任务必须明确

区委、区政府办公室刚刚下发的《***网上审批及效能监察系统管理办法（试行）》的通知，对统一审批事项网上办理、规范网上审批服务、加强电子监察、责任分工以及应用培训等都作了详细明确的规定。做好行政审批单位的网上审批运行工作，关系到全区网上审批工作的顺利开展。对此，各单位要紧紧围绕这一目标任务，扎实推进。这里着重强调几点要求：一是所有审批事项必须全部纳入系统网上办理。各单位所有审批项目包括行政许可、非行政许可、服务事项的审批项目，必须纳入网上审批系统办理，严禁“体外循环”，不准先批后录、只录不批或者只批不录。

二是所有审批项目的审批流程必须规范和优化。各审批职能部门网上审批项目的流程必须真实有效，保证网上审批流

程、时间与实际流程一致，并严格按照流程进行审批。同时，各部门要对审批服务流程进行优化再造，要逐项进行分析，科学制定网上审批流程、明确审批时限和审批责任人，要最大限度地减少环节、压缩时限，提高效率，要充分授权窗口，提高窗口当场办结率。

三、责任必须落实

推进网上审批和电子监察是一项系统工程，涉及的方面多，各部门要密切配合，各司其职，各尽其责，共同抓好落实，确保各部门的同步推进，整体到位。

一是必须强化组织领导。各部门主要领导要负总责、亲自抓，按照区委、区政府的要求，将网上行政审批运行工作任务进行层层分解，将每项任务都落实到人，每一个环节都明确到位，确保不折不扣地完成本部门的工作任务。各职能部门也要按照责任分工，加强协调沟通、督促检查和技术指导，及时解决网上审批工作中的问题。

二是必须强化内部管理。各部门要认真研究和制定适合本部门网上审批系统建设的管理制度，把网上审批工作全面纳入机关效能建设，进一步落实首问责任制、限时办结制、AB 岗工作制等机关效能建设十二项制度，进一步明确本部门网上

审批的工作规程、审批责任、责任追究等事项，着重解决、纠正本部门工作人员不上网审批、不规范审批、超时审批等违规行为，保障网上审批系统在本部门正常、有序、高效运作。

三是必须强化基础建设。各部门要认真落实设备、人员，尤其要明确专人负责联络，按照要求配备业务管理员和系统管理员，确保工作有人做，有事找得到人；同时，要切实加强办事窗口建设。

四、纪律要严明

推进网上审批和电子监察，是区委、区政府作出的重要决策，各部门必须严格把各项工作措施落实到位。参加培训的人员在培训结束后要进行实践上机操作，熟悉系统的操作流程。根据培训会上下发的《管理办法》要求，对网上审批工作，哪个部门没做好、拒不配合和落实不力的，要追究有关人员相应的责任。区纪委监察局、区效能办将对各单位网上审批工作的进展情况进行监督检查、跟踪问责，对电子监察和人工核查发现的问题，要限期整改，对应付了事、整改不到位的，或者在绩效考核落后的，要追究有关人员和部门主要领导的责任。

同志们，推进网上审批和电子监察系统建设，意义深远，在座的各位担负着重要责任。目前这项工作我区已经扎实起

步，希望大家增加使命感和只争朝夕的责任感，扎扎实实做好网上审批各项工作，促使我区网上审批系统和电子监察系统不断引向深入，为全心全意打造一个为人民服务的责任政府、依法行政的法制政府，让群众称心满意的人民政府而共同努力！

最后，预祝今天的网上审批系统建设培训达到预期的效果！谢谢大家！

贴心大走访,为百姓解难演讲稿

仰望星空脚踏实地 我仰望星空，它是那样寥廓而深邃；那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。 我仰望星空，它是那样庄严而圣洁；那凛然的正义，让我充满热爱、感到敬畏。 我仰望星空，它是那样自由而宁静；那博大的胸怀，让我的心灵栖息、依偎。 我仰望星空，它是那样壮丽而光辉；那永恒的炽热，让我心中燃起希望的烈焰、响起春雷。 这是温总理创作的一首小诗，从这首诗中，我们可以读到一位大国总理的所思所想。全诗平白质朴而又意味深长，诗中所透露的对真理、正义、自由、博爱的思考，对国家民族人类共同命运的关怀，令人动容，发人深省。是啊，关注百姓生活，服务百态人生是上至国家领导人，下至普通基层干部应尽的责任。 今年3月，我们长征社区积极响应区委区政府“与百姓贴心，为百姓解难”大走访的活动精神，在政法委刘金鹏书记和法院沈建平院长的带领下，对辖区居民进行了走访，切切实实地做到了急民之所需，解民之所想。 我们长征社区现有居民近5000人，户数1200多户。大部分为市建二站和三湘印刷厂的下岗职工及散户，无人管理的小区较多，人口结构复杂，给走访工作带来巨大困难。但在困难面前，我们没有低头，始终把群众利益放心头，为群众排忧解难。 在走访中，我们了解到所辖的顺达花园居民对于小区沿线的油烟问题意见很大。由于历史问题，顺达花园周边现有20余家小饭店，所产生的废气没有经过任何处理就直接排到小区，严重影响了居民的正常生活。我们马上联系了小区物业公司和饭店负责人，召开了多次协调会，最终决定由饭店出资修建了四根烟囱，解决了这一历史遗留问题。还给了居民一个自由呼吸的空间，小区居民对我们竖起了大拇指。 我们是辛苦的，因为我们从事的是世上最辛苦的职业，但我们是快乐的，因为忙碌让我们体验到了人生的价值。 我们辖区有位叫曹迎文的居民，是市建二站的下岗职工。丈夫前两年因患脑癌过世，留下了大笔债务，而她本人由于多年来照顾卧病在床的丈夫加上年纪偏大，找不到适合的工作，生活十分艰难。在今年的高考中，她的女儿张笑以优异的成绩考上了大学，高昂的学费无疑使这个困难的家庭雪上加霜。了解到这一情况后，唐雅主任和区总工会文钢铁主席来到了她家，给了她们莫大的安慰，并积极为张笑争取到了市政府资助的5000元奖学金。此举如雪中送炭般温暖了她们一家的心，张笑表示将在今后的学习中更大努力，以自己的实际行动回报大家对她的爱。 我们没有奢华的住房，没有优厚的待遇，也没有令人羡慕的地位。可我们为什么却从不退让？诗人艾青曾这样写道：为什么我的眼里常含满泪水，因为我爱这片土地爱得深沉！因为爱，我们努力拼搏；因为爱，我们开拓创新。因为爱，我们无怨无悔。 由于所辖居民白天大都在外工作，为使走访工作不流于形式，我们牺牲了自己的休息时间，利用晚上深入住户，了解情况。多少次披星戴月，多少次挑灯夜战。当同样忙碌的丈夫好不容易抽空想和我们谈谈心时，我们只能报以歉疚的眼神；当乡下的父母想要女儿陪她们逛逛街，我们又让老人失望而归；当因为加班而把年幼的孩子送到爷爷奶奶家时，孩子委屈的面容依然会让我们潸然泪下……想起这些，我们便会感到满心的酸楚和难过，因为我们是

2020年公司年会发言稿大全

2020年公司年会发言稿大全 【2020年公司年会发言稿(一)】 各位领导、各位同仁们大家好： 请见谅我用这不太标准的普通话和大家实行汇报。 很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部实行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。 我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在 xx的收获，及感谢xx让我成长。 第一部分，回忆在xx的历程。 刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什 么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举 行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过持续的学习强化自 身素质，我们才能够持续的成长以适合公司发展的需要，才能够出色 的完成任务。 xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻 的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快 三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些 做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事 的分享，总能收获到自己想要提升的经验或者知识，对自己的完整的 知识体系的建立起着很重要的作用。 第二部分，分享自己在xx的收获。 当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们 这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此 大量的信息，如何实行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要， 以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都

是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适 的路来走。 在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，逐步的总结出了一 个体会，能够用一句简单的话实行概括：知识是水平的基础，思考是 行动的先导。一个人的水平取决于知识、思考、行动的相互作用，其 中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力 相媲美。 以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人 做事要有自己的思考和判断力。戚总以前在我们的部门周会上说过， 希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情实 行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。 在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。 收集，就是通过各种手段实行相关项目需要的资料实行收集，能 够通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有 用无用的信息，我们需要对这些信息实行一个大概的浏览，并把自己 觉得的重要信息实行记录，以备以后能够再次查询。 学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息实行一个全面的处理，把和自己相关的信息实行整合记录。在学习的过程中，一定要对 自己觉得重要的资料实行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心 得体会，切记一知半解的情况出现。 思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有 经过自己的思考，没有储存有自己的脑海中，在时间的长河中，会很 快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们 会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会 得到这些观点是准确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重 新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点 的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思

我们的价值观大讨论活动表态发言稿

在“我们的价值观”大讨论活动上的表态发言 乐清团市委书记潘周锋 各位领导、同志们： 按照乐清市委、市政府关于“我们的价值观”大讨论活动的统一部署，我代表乐清团市委就全市共青团系统，如何围绕提高青年文明素质和社会文明程度，深入开展“我们的价值观”大讨论活动表态发言如下： 乐清团市委“我们的价值观”大讨论活动，将以建设社会主义核心价值体系为根本，以提高团员青年文明素质为目标，广泛开展核心价值观大讨论活动，始终坚持“物质上共同富裕、精神上共同富有”的工作主题，始终坚持“抓载体、带队伍、促提升”的工作思路，深入开展大讨论活动，旗帜鲜明地引导广大青少年明辨是非、善恶、美丑的界限，使广大团员青年坚定政治方向，强化宗旨意识，端正价值取向，从而为公民素质提升和社会全面进步提供贡献力量。 基于这样的思考和背景分析，乐清团市委将重点在以下三方面深化大讨论活动： 一、科学谋划、广泛宣传，积极营造良好的讨论活动氛围。一是按照市委部署要求，结合青年工作特点，制定实施方案，采取有力措施，及时贯彻落实活动方案，迅速掀起“我们的价值观”大讨论活动的热潮，使广大团员青年认识到大讨论活动是践行社会主义核心价值观，促进提高团干部、团员青年整体素质的重要途径。二是组织成立乐清市共青团系统“我们的价值观”大讨论

活动领导小组，由团市委班子为组长、副组长，各部室负责人及重点单位团组织负责人为成员，明确工作责任，着力把“我们的价值观”学习讨论作为团干部培训时的必修内容。三是在“青年驿站”团市委官方网站开辟专栏，广泛发动团干部、青年团员积极参与讨论，同时充分运用微博、网站等新媒体，有效借助“青春乐清”团市委官方微博这一平台，大范围征集以“乐清青年的价值观”为主题“微言微语”，迅速在青年团员中形成舆论声势。 二、创新载体、层层推进，努力确保讨论活动的不断深入。一是以团市委党支部学习夜、理论中心组学习会、团干部读书会为载体，组织广大团干部进行学习，先期主抓团市委内部机关干部和团市委委员的学习。二是结合青年大讲坛、青年论坛、青年民主恳谈会等平台，邀请市委讲师团成员在机关、社区、学校、企业等团员青年群体中开展广泛宣讲，并有力开展各类知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，使“我们的价值观”融入到目前各项青年工作中去。三是发动全市各级团组织，分类推进大讨论活动。在各中小学校团队组织中，以教师、学生为重点，与“师德、学风”建设活动相结合，围绕德育和素质教育，紧密开展大讨论活动；在非公企业团组织中，以青年员工为重点，围绕企业文化和企业诚信建设，同步开展大讨论活动；在机关事业单位团组织中，以青年干部为重点，围绕转变作风、改善服务、密切与人民群众的联系，有效开展大讨论活动；在村居、社区团组织中，以农村青年为重点，围绕学雷锋树新风活动、乐清志愿服务提升计划、村村都有好青年人才发展计划广泛开展大讨论活动。

活动动员大会发言稿

动员大会发言稿 尊敬的各位领导嘉宾、老师、亲爱的同学们： 大家晚上好，我是xxxxxx的xxxxxx，现在担任农民之子社团的副社长一职，负责社团的春晖行动和内部建设工作；今天，很荣幸能够站在这里，看到那么多崭新的面孔加入到回报家乡、回报社会的行列中来，给我们的队伍注入了新的力量。因此，我代表农民之子社团，对各位嘉宾的光临表示衷心的感谢，对新加入农民之子社团的同学表示热烈的欢迎，下面，我就借这个机会，向大家介绍一下春晖行动。 “春晖行动”是由共青团贵州省委于2004年10月根据唐代诗人孟郊《游子吟》的感人意境，创意发起的一项大型社会公益活动，倡扬“饮水思源”、“反哺故土”、“回报社会”等传统美德，充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带，以“亲缘、地缘、业缘”为社会网络，积极创造条件，组织广大离乡游子关注家乡的扶贫开发建设，在“志愿、公益、互动”的原则下，发挥个体和团体优势，为促进农村社会经济发展提供有力的智力、物力、财力支持，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会贡献巨大力量，同时，春晖行动也是我们社团的精品活动之一。 在学院领导的关怀以及社团指导老师xxx老师的指导下，2008年寒假，农民之子社团成员xxxx在家乡黎平县主持的“登杠村第一届发展教育研讨会”拉开了农民之子社团

春晖行动的序幕，xxx在家乡开展第一届发展教育研讨会的成功经历，引起了农民之子社团骨干xxxxxxxx等同学的关注，他们合计着利用寒假，回到各自家乡再次组织类似的活动，以促进家乡发展。从2009年1月13日起，活动历时45天，他们的足迹遍及xxxxxxxxxxxxxx等4县市51个建制村，路程长达五千多公里。 2009年暑假期间，农民之子社团成员xxxxxxxxxx三位同学再次组成返乡小组，从8月1日到20日，历时20天，总行程达2000多公里，先后到xxxxxxxxx三县开展以“宣传春晖思想、增强农村群众卫生意识”为理念的春晖行动。 2010年寒假，农民之子社团组成数个春晖返乡小组，分别到贵州省黎平县、纳雍县、锦屏县、正安县开展“春晖行动——我与家乡共发展”等主题活动。 2011年寒假，由社团骨干xxxxxxxxxx等组成返乡小组，到锦屏县开展“相亲相爱一家人”联谊活动。 2011年暑假，由社团成员xxxxxx等组成的返乡小组，到xxx县开展河镇乡发达村“旧物传情，感恩你我”爱心捐赠活动以及舍虎村第一届半夏文化节活动。 从2008年寒假至今，我社团先后组织社员到黎平县、松桃县、织金县、贵阳市白云区、正安县、瓮安县、湄潭县、黄平县、锦屏县、纳雍县、赫章县、威宁县、息烽县等13个县市100多个建制村开展法律知识宣传、召开发展教育研

“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访 访民情、解民忧

〔“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧〕

“大讨论、大走访、大转变、实干为民”活动动员大会讲话稿：民情大走访访民情、解民忧 大走访的目的是要摸实情、寻实策、办实事。号召广大党员干部要走访群众求富民良法，听取群众对党委政府聚焦富民、改善民生等方面的建设，着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题。 大走访活动的开展真正和群众“面对面、心贴心”的沟通，拉近了党和群众之间的距离。此次大走访的经历社区党员干部更加清晰地认识到：有太多的事情需要我们去做，也有太多的群众需要我们去关怀。当前基层各种关系基本协调，社会基本稳定，人民生活不断提高。但是随着经济的飞速发展，一些关系与矛盾趋于复杂和紧张，存在着某些不稳定的隐患和不和谐的因素，影响社会协调健康发展。 民情大走访活动转变工作作风，变“上访”为“下访”，变“坐等”为”走访”，有利于发现和解决不稳定因素。通过走访了解群众关注的焦点、难点问题，了解惠民措施是否真正得到落实、是否达到预期效果，群众还有什么意见和建议，排查各类矛盾纠纷，听取群众呼声，了解群众诉求，通过热心、耐心、贴心的服务，解决群众问题，化解社会矛盾，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。 大走访是党委政府体察民情的有效途径，也是群众表达诉求的快速通道。此次活动的目的是为了了解群众困难、排查矛盾隐患，解决实际问题，收集群众对党委政府的意见和建议，同时，也促使干部沉下去深入基层，进一步融入群众，进一步密切党群干群关系，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步优化经济发展软环境。通过社情民意大走访活动，访民情、聚民智、解民忧、惠民生，切实为群众办一批实事、解一批难事、做一批好事、破解一批影响发展的难点问题、帮扶一批生活困难的弱势群体，让社区居民更加真切地感受到党和政府的关怀。

2017年公司年会发言稿【精选】

2017年公司年会发言稿【精选】 2017年公司年会发言稿【精选】 2017年公司年会发言稿一 今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。 在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到XX年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在XX 年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在XX年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三

百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。 展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新

活动领导讲话稿

暨阳湖夏季体验日活动领导致辞 （本次还邀约了公寓客户在场，故而领导致辞中应以暨阳湖项目称呼，不能单指壹号别墅，特此说明）尊敬的女士们、先生们、暨阳湖项目的新老朋友们： 大家晚上好！ 今天我们大家欢聚一堂，一起共度"仲夏之夜，魅动港城"暨阳湖壹号夏季体验日活动。在这里，我谨代表沙钢宏润房产，对我们项目的尊贵业主和忠实客户的到来,表示最热烈的欢迎! 相信像今天这样的聚会，很多暨阳湖项目的老朋友们都不陌生了，一直以来，暨阳湖壹号和暨阳湖皇冠都致力于为业主构建一个相互沟通、相互交流的平台，让业主们在这里享受到高品质的生活。从暨阳湖项目诞生的第一天开始，我们每一位项目团队的成员都以为港城筑造最高品质的豪宅、为业主提供最尊贵的服务为目标。我们与业主并肩，与时代并肩，沉淀出内敛的文化气质，不断追求卓越，在细节中钻研，在艺术追求上突破，将最美的暨阳湖，最好的暨阳湖项目呈现给大家。 时值暨阳湖壹号夏季体验日活动盛大举行之际，我们有机会与各位业主及新朋友们相聚一堂，将暨阳湖项目的高贵品质呈现给更多的朋友，我们感到万分的荣幸和自豪。暨阳湖项目作为港城最高端的产品，自然要将好的产品带给大家，也将未来最美好的生活带给大家。我们感谢在座各位一直以来的关心和支持，因为有你们的一路相伴，才激励着我们不断的进步，将产品做的更出色。因为我们始终相信，无论市场怎样更替，总有珍贵的精品值得您期待和收藏。 最后，希望大家在魅力的暨阳湖夜色中，收获一段美好的周末时光。谢谢！篇二：活动开幕仪式领导致辞 活动开幕仪式领导致辞 尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们： 上午好！值此活动在××隆重开幕之际。我谨代表×对莅临今天开幕现场的省委组织部、宣传部、市政协、市文化广电新闻出版局、市检察院及×空军、省武警总队等有关部门的所有军、政领导及参展书画家表示热烈的欢迎，对主办单位×在×举办这一书画盛事和对文化事业的支持表示衷心的感谢！ 目前经济社会与文化建设各项事业蓬勃发展，也是具有深厚文化传统和岭南文化特色的行政区域。目前人民正在积极响应省委省政府关于建设文化强省以及汪洋书记提出的"富而崇文"的指示精神，积极推动各项文化事业的发展。我相信，今天来自北京、安徽等地的书画名家和书画家一起在举行的作品展，将极大地促进文化艺术界的繁荣，推动书画艺术事业和文化建设的发展，希望我们的文学艺术界的创作人员充分利用这一大好机会，学习这些艺术家的创作思想、创新意识，为传统文化的传承与发展做出新的贡献，同时也希望在座的各位领导和书画家对文化建设各项事业的发展多提宝贵意见，我们将认真听取。目前，在积极推进×的建设，未来的×将提供给广大书画家一个崭新的现代化的 展览交流场地，为人民提供一个欣赏和举办艺术活动的大舞台。 最后，预祝活动取得圆满成功，祝各位领导和书画家们身体健康，万事如意！篇三：庆典活动领导致辞 各位来宾、同志们、朋友们： 大家下午好！ 今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝江汉大学文理学院开来学社成立10周年。此时此刻，一切吉祥都在这里降临，一切美好都在这里汇合，一切真情都在这里凝聚，一切希望都在这里闪烁！在此，我谨代表************对开来学社成立十周年表示热烈的祝贺！对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。十年，在开来，凝聚了一种精神，汇聚了一种力量，

大走访座谈会发言稿

“大走访”座谈会发言稿 时光荏苒，在我们学校工作已经近两年了，首先我想谈谈这两年来有三点感受： （一）充分感受到了这个公安大家庭的温暖：虽然我们是代理制教师，但我们享受到了和其他教师一样的待遇，学校领导政治上关注我们，工作上支持我们，生活上关心我们。面对学校的信任，我诚惶诚恐、如履薄冰；领导的关怀、同事的帮助又让我信心倍增！感谢各位领导、感谢各位同事！（二）在业务水平上、在工作经验上得到了充分锻炼：来学校工作我们都是从零做起，在各自的岗位上得到了充分的锻炼，实现了从一个学生娃到一个合格的人民教师的迅速转变。从领导身上学到了运筹帷幄、决胜千里的大将风度；在老教师身上学到了严谨敬业的工作态度，这些都将成为我们一生的财富，值得我们永远珍惜。 （三）学校的发展、领导的决心、同志们的干劲让我们看到了希望：学校基础设施建设不断完善，内涵建设不断加强，为学校申办本科院校奠定了良好的基础。我为自己能在学校工作、成为学校的建设者而感到骄傲和自豪，我们的前景广阔，我们的使命光荣，我们对学校未来的发展充满信心，我们对自己的个人前途充满希望。

作为我们代理制教师，我们的任务艰巨，我们的使命光荣，那么我们该如何去做呢？ 情:能在公安队伍里工作是我很久以来的愿望，尤其还能在“人民警察的摇篮”里担任一名人民教师，让我觉得神圣和自豪。优美的校园环境让人赏心悦目，完备的基础设施让我们工作便捷，最重要的是全校上下的团结和谐深深地感染和激励着我和在这里工作的每一个人，领导们的忠于职守、任劳任怨的精神深深感染着我，同事们的爱岗敬业、团结合作的精神和勤勤恳恳的工作态度深深感动着我。我们要与学校同呼吸、共命运，情系学校发展，情系学校建设，把自己的青春和热情献给学校。 干：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实干才是硬道理。学校发展有赖于政策扶持、领导坚持，更有赖于全体教职工的共同奋斗，只有学校发展了，我们的前途才有希望。我们个人的发展是与学校的发展紧密联系在一起的，应少想个人得失，多想学校利益。我们的才能、贡献领导都是心中有数的，我们在领导心目中的位置也是靠实干奠定争取到的。学：问渠那得清如许，为有源头活水来。在座的代理制教师大多都是研究生学历，但仍与学校的岗位需求、学识要求有一定差距，总书记说我们要建设“创新型国家”，而我们要成为创新型人才，向经验丰富的老教师学习，珍惜学校给予我们的进修、深造的机会。我们要努力跟上时代知识更新的节奏、

公司年会员工发言稿大全

公司年会员工发言稿大全 --年会视频制作请百度欧凯传媒 篇一 今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这XX给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应

该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的 良性循环。 我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化， 有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的 一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。 最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节! 篇二

大讨论活动发言材料

大讨论活动发言材料 “改革创新，奋发有为”大讨论交流发言材料各位领导、各位同仁： 大家好！非常高兴能在这里和大家就“改革创新，奋发有为”大讨论的感悟与体会进行交流。下面，我结合xxx隧道管理站的工作实际，谈谈我站的活动开展情况以及我个人的一些认识与体会。不妥之处，请各位领导和同仁批评指正。目前，全省范围内的“改革创新，奋发有为”大讨论开展得如火如荼。作为一名改制后的xxxx人，作为刚刚组建的xxx 隧道管理站的一员，在聆听了《改革创新,奋发有为》大讨论的决策部署后，深受鼓舞，倍感激动！我们为自己身处这样一个改革创新的时代而骄傲！我们为xxxx集团、xxxx分公司给我们提供了一个奋发有为的大舞台而自豪！在“改革创新，奋发有为”大讨论活动中，我站紧紧围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”的总体要求，坚持以问题为导向，带着问题去学习、去讨论、去思考，把“善于发现问题，敢于正视问题，勇于解决问题”作为思想再解放、改革再深入、创新再发力、业绩再提升的突破口和着力点。通过大讨论，大家一致认为：作为改制转型后的新单位，要想成为“改革创新，奋发有为”的排头兵，要想把xxx隧道管理站打造成“改革创新，奋发有为”的示范区和新高地，就不能得过且过不思进取，就不能只想出彩不想出力。

大讨论不是目的，目的是通过大讨论，在新的征途上，瞄准更好的目标，攀登更高的山峰，展现更大的作为，夺取更优的业绩。因此，在大讨论过程中，我站充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，要求党员干部在思想上高度重视，在行动上高度负责。着力增强全站员工的政治自觉、思想自觉和行动自觉，严防走过场、摆花样，使大讨论取得了预期的成效，促进了全站各项工作的有序开展。 担任xxx隧道管理站站长以来，特别是在“改革创新，奋发有为”大讨论实践中，我与全站员工一道，继续发扬“心在路上、路在心上”的优良作风和敢打硬仗、敢啃硬骨头的光荣传统，努力向全省同行学习好的管理制度和好的经验做法，努力做到主动对标、敢于立标、积极超标，以开阔的胸襟和全新的视野确立本站的目标和路径，在全站上下营造了一种“对一流标准、练一流本领、创一流业绩”的良好氛围。 实践证明，要想干出一流的业绩，首先要带出一支具有一流工作能力的员工队伍。为此，我站建立了一套严谨的员工岗位培训与技能考核机制。我们秉承“边干边学、边学边干”的培训理念，使员工队伍的整体素质得到了明显提升。如维护班组，我们让有经验的老员工担任组长，通过“以老带新、结对帮教”，使新员工在短时间内掌握了必备的工作技能，为全站员工尽早进入角色，出色完成工作任务打下了坚实的

“发挥先锋作用,勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率-精选模板

“发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于 担当的表率 “发挥先锋作用，勇于担当作为”专题发言稿：要争做敢于担当的表率 领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。

敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当？相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励；就必须不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求；就必须堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公，保持共产党人的浩然正气。也只有这样，才能练就金刚不

领导讲话稿之营销活动动员会讲话稿

营销活动动员会讲话稿 【篇一：在全员实战营销活动动员会上的讲话 1】 凝心聚力抓客户励精图治促发展 --在全员实战营销活动动员会上的讲话 各位员工： 大家好！今天，我们新乡电信擂响了全员实战营销的战鼓。今天 的会议就是要动员全体员工以饱满的热情投身到这场实战营销活动 中去，发扬不怕疲劳，连续作战的精神，用自己的勤劳和智慧，为 公司发展增量增收，为公司建设添砖加瓦，大家齐心协力，再次掀 起新乡电信“比、学、赶、帮、超”的业务发展新高潮。本次活动的 开展，是公司领导班子审时度势、准确把市场握脉搏的决定，是我 们今年工作任务是否能全面完成的关键所在。因此，我们必须举全 员之力，全公司之力，确保本次活动一举成功！这里我先讲两点意见。 一、坚定信心，不畏艰难，以“行动”来统领思想 1、要迎着晨光实干，而不是对看晚霞幻想。发扬善谋实干、不 骄不躁的精神。克雷洛夫有句话说：“现实是此岸，理想是彼岸，中 间有湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁”。1－4月，新乡电信人正是以实际的行动，跨越了发展这一湍急的河流。那么，我同样相信，在这业务发展的关键时期，只要我们全体员工再次认清当前公 司发展所面临的竞争形势和严峻挑战，进一步提高开展实战营销活 动重要性的认识，紧紧围绕公司经营目标，严格执行公司提出的各 项经营举措和工作要求，我们就一定能获得更大的收获。 2、要行动，就必须一鼓作气，坚定不移地去干，“天下无难事， 只怕有心人”。当前是业务发展的大好时机，我们要抓住时机，加快 发展，关键就是要加大3g业务和宽带的发展。1-4月份我们完成经 营收入总进度的29.2%，我们要善于冲刺，勇夺胜利。我们再看看 现 在周边的通信企业，发展都比较快，如果我们不发展或者发展慢了，就会被市场淘汰。因此，我们一定要上下一条心，鼓足一股劲，努 力 实现业务发展的新突破。 二、提高执行力，凝神聚气，以“行动”来夺取胜利 1、领导干部要带好头。各级领导干部是公司的中坚力量和业务

公司年会发言稿

公司年会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心 情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会 计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司 的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家! 在职期间我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并 以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格 要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。 大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。 20XX年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就 将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报： 首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务 工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公 司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中 出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司 的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制

度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款 项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理 化建议。 其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持 按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责， 积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也 不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工 作。 在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知 财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化 建议，争取找到更好的方法为企业服务。 在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索 改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很 顺利。 经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希 望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财 务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。 公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事 来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。

(代表发言)“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动发言稿

“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动发言稿 “坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动发言稿 为深入贯彻《中心党委理论中心组关于开展“坚定国企改革信心、恪尽职守担当作为、实现高质量发展”解放思想大讨论活动的实施方案》要求，努力推进服务国有企业混改和中心自身改革创新取得新突破，支部从持续强化行商服务理念、创新交易方式、加强信息化建设、提升央企业务服务能力、加快拓展新业务、认真贯彻落实中心转制改企、加强基层党组织建设、落实“两个责任”等方面落实举措，具体汇报如下: ?一、持续强化行商服务理念 围绕市属国企集团混改项目，网络技术部配合市场部门挂牌进程，派专人负责项目挂牌前的技术支撑，包括系统功能咨询、网站披露公告优化、挂牌程序保障等，确实做到24小时高效服务，确保混改项目当天挂牌不过夜。 ?二、创新交易方式 为满足国企混改不以价高者得引入多家战略投资人的需求，网络技术部已实现将权重报价、动态报价方式引入中心股权转让交易系统，将簿记建档方式引入企业增资交易系统。后续配合权重报价交易细则、簿记建档交易细则等创新交易方式操作细则的推出，逐步实现中心综合业务平台多种创新交易方式线上化。

?三、加强信息化建设 根据中心信息化建设中长期规划要求，网络技术部已完成一期项目建设工作，建设完成了“四个中心”、统一门户、统一发布三大子系统，实现了客户管理、用户管理、会员与渠道管理、资产登记管理、产股权交易系统、资产交易系统、增资业务系统、综合业务系统、项目跟踪、业务数据修改、多撮合模式管理、竞价撮合过程管理、竞价撮合管理、交割服务、价款清算、数据接口管理、业务信息管理、信息发布渠道管理、风险运维监控、交易监控、消息管理模块、图片附件库管理模块、档案管理模块、审计管理模块、单点登录模块、工作流管理模块、用户权限管理模块、单据打印等功能。通过创新工作模式，打造了如线上标准化审核、电子文档流转、线上沟通催办、线上结算审批、微信流程审批等一系列具备高效率、跨地域、可跟踪特点的互联网功能，逐步形成中心各类业务使用的综合信息化生态平台。综合业务平台上线后，业务人员累计通过平台沟通业务情况100余次；系统处理各类结算收费流程2000余笔，实现了通过信息化手段助力中心高质量发展目标。 ?四、提升央企业务服务能力 根据国务院国资委企业增资监测规范要求，通过与监测系统开发单位多次联调，顺利完成中心企业增资交易系统对接国务院国资委监测系统工作。依据32 号令相关规定，确保中心信息化建设和管理水平满足国资监管机构对交易业务动态监测的要求，为中心争取央企增资业务资质打下基础。 ?五、打造多渠道数据监管模式

发挥先锋模范作用,勇于担当作为交流发言稿

发挥先锋模范作用，勇于担当作为座谈会发言稿一 领导干部是党的事业兴衰成败的关键，肩负着党和人民的重托，应率先垂范，争做敢于担当的表率。 敢于担当要勇于担责。领导就是责任，责任重在担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。“为官避事平生耻”，对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，掌握着党和人民赋予的权力，就必须做到在其位谋其政、在其位尽其责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。勇于担责，就是积极主动承担党和人民赋予的各项任务，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不做“只要不出事，宁愿不做事”的“平庸官”，不做“困难绕着走，问题躲着行”的“推诿官”，不做“各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜”的“太平官”。责任无处不在，担当义不容辞，领导干部要时刻把责任放在心上、扛在肩上，自觉增强责任意识、担当意识，守好职、尽好责。 敢于担当要无私无畏。公者千古，私者一时。秉公道，去私心，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这是领导干部从政为官的必备素质。宋代诗人范仲淹以“先

天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的无私情怀而留下千古美名。共产党的领导干部手中的权力是人民赋予的，担任的是公职、职责是公务、维护的是公利，应该也只能为人民谋利益。无私才能无畏，无畏才敢担当。一个干部如果心存私心、想徇私情、想谋私利，想问题办事情就一定会畏首畏尾、瞻前顾后，只想当官不想做事，只想索取不想付出，这样的领导干部怎么能做到敢于担当? 相反，心底无私天地宽，一个干部如果树立了正确的权力观、事业观、利益观，就会不为私欲所动、不为私情所困、不为私利所为，就会充满开拓进取、干事创业的勇气和智慧，这样的干部才能想担当、能担当、敢担当。 敢于担当要清正廉洁。打铁还需自身硬。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。一个领导干部如果自身存在问题，就会前怕狼后怕虎，不敢去硬碰硬，不敢去较真，更没有办法去要求别人。破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心。党员干部要敢于担当，就必须把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，时刻做到自重、自省、自警、自励; 就必须不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求; 就必须堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公，保持共产党人的浩然正

大走访活动主持词范本

大走访活动主持词范本 【篇一】 各位领导、同志们： 大家好! 这次会议的主要任务是安排部署洞坪乡“百日千家万户”民情大走访活动的各项工作，会议内容操作性强，意义重大，所以请各位会上遵守会场纪律，认真领会会议精神。 今天会议共有六项议程; 四是部门领导讲话 五是县*副主任杨瑛同志作重要指示 六是当前工作安排 刚才姚委员宣读了大走访的整个活动方案，这个方案也发到了大家手里，内容很实，操作性很强，希望大家会后再次认真阅读、学习、领会。 刚才余书记为我们做了一个很好很重要的动员讲话，这个讲话总揽全局，立意高远，主题鲜明，站在创新社会管理的高度，阐明了我们为什么要开展这次大走访活动，并就如何开展好这次活动作了总体布署，提出了明确要求，希望大家认真领会、加强宣传发动，抓好贯彻落实。 感谢关书记的表态发言，我相信关书记的发言是一个代表，代表了在座的每一位村组干部，表达了每一位组村干部对这次活动的共同态度。民情大走访的实施，需要在座各位的配合和支持，只有大家齐心协力，才能使走访活动扎实开展，落到实处，收到实效。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎联乡县领导杨瑛主任作重要指示 刚才，杨主任向大家提出了…?点要求…?点希望，对我们这次活动具有非常重要的指导意义，希望大家要认真领会，贯彻落实。 今天的动员会全部议程已经结束，会后，希望大家迅速行动起来，结合各村实际，尽快召开动员大会，把大走访活动在全乡全面推开。 最后我建议，大家再次以热烈的掌声感谢县领导到会指导。 下面，请村组干部留下来，我就当前的工作，作几点安排： 一、新农保收缴工作：我乡的应参保人数是4891人，截止9月25 日下午6 点，已参保3258人，参保率66.61%。其中，杨柳冲村参保率为85.31%，大坪坡村，参保率为80.16%，洞坪村，参保率为76.38%，坳背村，参保率为74.50%;大坪村参保率为69.84%;廖溪村参保率为67.30%，姑召村参保率为61.24%，柳寨村参保率为59.40%，田坪村参保率为31.84%。干部和驻村干部要抓紧最后的三天时间，加快进度，争取在9月30日之前完成80%的任务。 二、农村危房改造：各村要督促农户加快危房改造进度，确保在11 月前完成任务。对因特殊情况完成不了的户，要及时掌握情况，上报民政办。 三、森林防火：目前已进入森林火灾高发期，8 月份以来，我乡就 发生了3 起森林火灾。各村要高度重视，加大森林防火的宣传，防止森林火灾的发生，一旦发生山火，要及时赶赴现场。 四、综治维稳和安全问题

2020公司年会发言稿范文致辞5篇

2020公司年会发言稿范文致辞5篇 对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞理想。对于即将到来的2020年我们充满了希望和憧憬。WTT为大家整理的公司年会发言稿范文致辞5篇，希望对大家有所帮助! 篇一 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20XX年“感恩过去，放飞未来”主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。 谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们

共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 20某某年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 20某某年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了某某为公司副总，某某为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的某某为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，20XX 年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力