厉行勤俭节约材料考核管理办法
新疆大黄山
豫新煤业有限责任公司文件
公司发…2013?44号签批：许三姓
关于实行厉行勤俭节约考核管理办法的
通知
公司各单位：
为了全面落实厉行勤俭节约，进一步加强材料考核管理工作，提高物资在安全生产中的使用效率、降低消耗、提高经济效益，公司决定对材料管控实行厉行勤俭节约考核管理，大黄山豫新公司结合实际，将制订的《关于实行厉行勤俭节约考核管理的通知》印发给你们，请认真贯彻执行。
一、总体思路
以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以倡导节能、增效为目标，从公司生产经营实际出发，坚持勤俭节约的传统，体现“管理出效益、管理就能增收”的工作思路，加强控制和监督，努力从源头和过程中杜绝浪费现象，提高资源的使用效能，努力打造节约型企业。
二、加强组织领导，成立领导小组
组长：侯铁军许三姓
成员：李丁夫李炳田陈彪赵军锋崔景民顾爱龙赵云锋王志清
领导小组下设办公室，办公室设在公司企管部。
办公室主任：高向东
成员：刘如明苟战荣陈朝吴厚军谭成殿孙国齐游华何国顺卢进京刘红英史战旗张涛
苗成栋闫迎春曹斌何泽宏王军冉景荣
刘林陈凯军黄建明田逢贵黎俊民芦革伟
丁宏恩齐加旭
办公室的主要职责是：具体负责领导组日常工作，牵头组织各项相关工作，扎实推进开展厉行勤俭节约考核管理，确保我公司“厉行勤俭节约”取得明显成效。
三、指标分配原则
1、全年材料费指标，根据公司发《豫新公司2013年度材料管理办法》一次性分解到各使用单位和包保单位，按照“谁使用，谁管理，谁控制，谁负责”的原则，实施使用单位指标承包，节奖超罚，按月兑现。
2、全年的材料指标是依据上一年的实际消耗情况和本年度采掘安排及设备情况进行核定的，各区队要分解到班组，最终实现以班组为单位的材料指标控制体系。
3、指标分配依据条件：原煤产量、开掘进尺、钻孔进尺、吨煤材料费指标，分解指标到承包责任单位，当月指标随生产计划下达，月底考核与工资挂钩兑现。
四、业务部室职责
依据公司发《豫新公司2013年材料管理办法》对公司业务部室职责范围、材料控制指标的划定，业务部室结合当月下发的生产计划和实际生产任务完成量对基层单位进行月度考核。针对公司业务主管部门厉行勤俭节约材料管控制定以下考核措施。
（一）业务部室职责、材料包保范围
1、企管部：负责严格把关材料计划审批、现场管理、回收、交旧领新、闲臵物资管理、核算与奖罚等各项制度，跟踪服务，切实降低材料消耗。
2、生产技术部：主要负责综采、综掘生产中所用的火工品、编织袋、原木、金属网、锚杆、托板、药卷、水泡泥袋、封口水泥、砂子等材料的控制；井下工字钢梁、∏型梁、采掘巷道轨道的控制；井下采掘巷道直径Ф50以下管道的控制；综采、综掘所用的生产工具及日常用品耗材控制工作。
3、机电部：主要负责综采队、综掘队、机运队、机修车间、防突队设备配件和工具；日常用品及耗材控制和电厂的所有材料控制工作，主要包括：主要轨道、电缆、皮带、开关、井下主排水管道（水仓至地面、水仓间的管道）、五小电器、各类专用工具、二类电器、低耗设备、钢丝绳、地滚、铲车配件、锅炉房（包括锅炉煤）、自救器、矿灯等材料费的控制。
4、机械化办：主要负责综采队、综掘队设备配件及日常耗材控制工作，主要包括单体、各类油脂、皮带、综采综掘设备配件。
5、通风部：主要负责通防队井下注浆管、注氮管、瓦斯抽放管、灭尘管风管等管线、风筒、风门及封闭巷道所需材料；抽排放瓦斯及防尘管路、管件、钻孔消耗钻头、钻杆、马丽散、放炮器、封孔水泥等材料的控制。
6、安检部：主要负责安全质量标准化工作，合理编制安全质量标准化计划并监督落实标准化耗材的使用情况。
7、调度室：主要负责公司监测监控设备及材料的管控，配合相关部室监督、落实厉行勤俭节约考核管理。
8、人力资源部：主要负责工资核算，包括临时工程量审核和用工核算，配合相关部室监督、落实厉行勤俭节约考核管理。
9、供应部：主要负责物资购进、保管、发放；严格落实交旧领新制度。
10、综合办：主要负责招待费、公车使用、车辆维修、公车油票、广播电视、信息网络、文印室、喷绘制作室所需材料和维修费用等。
11、财务部：主要负责严格预算，提高工作效率，落实增收节支工作，降低各种费用；压缩非生产性支出，对年初预计的非生产性支出项目取消或延后；加强预算管理，严把考核关，降低要素费用，既要保证必要的投入，又要减少浪费，提高投入产出率，采取各种节支措施，降低固定费用和可控费用。
12、基建办：主要负责地面基建工程材料质量监督，在工程设计方面结合实际情况严格审核设计的可行性并积极作出评价，避免工程实施过程中出现浪费现象。
13、劳动服务公司：主要负责矿区内绿化、环境卫生、餐厅、便利店、公寓楼、基建队及居民用电等日常耗材控制工作，耗材主要包括绿化用各种管路及配件、基建队用水泥、砂子、红砖等建工材料。
14、综治办：主要负责公司防灭火等设施管理、对公司重点监控地点进行巡查，避免公司发生生命财产损失等事件。
15、工会、纪委：负责监督和配合相关部室落实厉行勤俭节约考核管理。
16、医院：负责本单位日常耗材控制。
（二）责任部室考核内容
1、当月考核材料费超出承包指标的，按照《豫新公司2013年材料管理办法》对责任部室进行处罚。
2、各区队在公司材料考核中有违规使用材料且造成经济损失的，责任部室受连带责任，当月对责任部室考核扣1分。
3、交旧领新制度落实不到位对责任单位考核扣1分。
4、建立健全材料领用、交旧等台账，台账不齐全对责任单位材料签批员处罚100元。
5、严禁公车私用，车辆实行集中管理，统一调度，提高车辆使用效率，确保工作需要，必须做到油料指标量化、台账纪录完整；对来访和外出联系业务拜访的客户，能尽量避免招待的不予招待，必须要招待的，严格执行公司业务招待费用标准，不搞超规格接待，具体细则执行《2013年公司业务招待费等三项费用管理办法》。
6、业务部室在编制工程施工组织设计过程中必须做到设计科学、合理、严格按照相关规范编制。因工程施工组织设计造成损失的将对责任部室给予重罚。
7、公司将重点对各业务部室材料费管控情况进行考核，对“厉行勤俭节约”考核不负责任的部室进行现场抽查发现问题及时纠正，并对责任部室根据情节轻重给予考核扣分。
五、材料计划、发放
（一）审批程序
领料单位提交申请→业务主管部门审批→企管部审批→办理交旧→仓库领料。
即：各领料单位应根据上报计划和实际需要开领料单，经相应业务主管部门审批，企管部核查，办理交旧手续，凭领料单到库房领取材料（交旧程序按本通知第九大项执行）。
（二）领料单上经业务主管部室审批，领料单内容必须填写完整、齐全、清晰、单据整洁，每张领料单填写范围只限单项工作任务的消耗品，与其无关的材料不予签批（此单据作废），否则每次对材料员罚款20元。
（三）各材料主管业务部门审批材料时要根据现场实际需
要，严格把关，若因审核把关不严造成材料流失浪费或积压的，除按照有关规定处罚外，对业务主管部门材料审批人员每次罚款100元。
（四）严格执行物资交旧领新管理制度，不办交旧手续、不审批、不发放，没有办旧料审批手续的，每次对责任人罚款200元。
（五）企管部材料审批人员应对照计划，认真核查领用及单据、人员签字等情况，确认无误后方可审批，否则每次对审批人员罚款200元。
（六）审批后的物资领料单由领料单位、业务主管部门各留一联；登记、记帐、财务、库房自留一联。
（七）领料时，领料员必须认真细致地检验、过磅、点数，不能以少顶多，以多顶少，以次充好。若因领料员失职造成材料浪费流失的，对材料员罚款100元并立即追回，否则按以下第10条处理。
（八）因节假日等特殊原因不能办理正规手续的，应写出借据，调度室签字，企管部值班人员登记备案，库房方可发放，并在三天内办理正规手续，否则对责任人罚款100元。
（九）对仓库院内所有进出车辆，门卫要做好验收登记，并由司机本人签名，否则不予放行。所有外单位或与仓库无关的车辆，禁止进入副井工业场，否则对门卫罚款100元。
（十）在材料管理过程中，有徇私舞弊，私自篡改帐目，开假单据，做假帐的，一经查处，每次对责任人罚款1000元，赔偿损失。
（十一）各单位必须坚持有旧不发新的原则，做好修复物资的复用管理，任何单位和个人不得以任何理由拒绝使用修复产品，否则对使用单位负责人进行处罚。
六、材料计划、使用
（一）计划及审批
材料使用区队应据生产需要提前开具“材料申领单”，经业务主管部门审批后到企管部审批登记,业务主管部门审批人员按照生产单位工作量和施工措施、消耗定额等有关管理规定进行审批把关，审批数量不得超出实际用量的10％，否则每超一个百分点对责任人罚款50元。
（二）发放
材料发放后，由业务主管部门对材料的运输、使用、建帐、摆放、回收复用等全过程实施跟踪管理。
（三）使用
材料及备件使用时严禁野蛮操作，因使用不当造成材料、备件浪费的按原价对责任单位进行处罚。
七、跟踪管理
（一）职责
企管部及业务主管部门负责材料领取后的管理工作，按制度对材料全过程管理进行跟踪、监督、检查和奖罚。
（二）计划
1、各单位在编制下月材料计划时，要结合当月库存量和生产实际，对于不结合实际虚报计划或库存有两个月以上的消耗量，仍报计划的，一经查出每项对责任单位主管罚款100元。
2、对于上月已报计划但没到货的材料，本月仍需要的，需再次报计划，并注明“催要上月计划”，金额记入本月计划指标考核。
（三）领用
1、当月计划使用的材料到货后两个月内不领用，每种对单位负责人罚款200元，对材料员罚款100元。出票后3天内不领
取，每次对出票单位材料员罚款100元，每超一天加罚50元。
2、材料领取后两个月内不投入使用（特殊储备除外），对领用单位负责人罚款100元，对材料员罚款50元，并对使用单位按材料价值的30%重新计费考核，直至投用或上交为止。
3、企管部及材料业务主管部门负责不定时对已领材料的领取、使用、库存（或闲臵）数量进行抽查核对，若有误差按材料原值进行处罚。
4、人为破坏、偷取材料的（如剥电缆、拆配件等），一经查出按偷盗论处，情节严重的移交司法机关处理，并对材料业务主管部门罚款200元，及时举报、报案的除外。
5、领取非本单位使用的材料，按材料价值的两倍对责任单位处罚，特殊情况应列专项计划经主管领导、公司领导批准。
（四）运输、交接
1、材料运到后不及时卸车对责任单位罚款200元，对责任人罚款100元；若又重新拉回升井对责任单位罚款500元，对责任人罚款200元。
2、矿车卸料必须卸干净，不能留厚底，否则对责任单位罚款50元/车。
3、升井碴车、垃圾车内，严禁装有价值的材料，否则每车次对责任单位罚款100元；运输单位发现应积极回收，集中存放，否则对运输单位每车次罚款100元。
4、矿车内装有有价值材料通过翻车器进入排矸汽车的，按偷盗对单位责任人进行处理。
（五）存放
1、各单位领取的材料使用前必须在库房或料场集中、分类、整齐、妥善存放，地面不能入库的要求在库棚内存放，小型材料必须上台上架；井下料场有水应垫高底层，避免浸水，否则每处
对责任人罚款100元，因存放不善造成材料丢失、损坏或性能下降的按材料原值处罚，并对责任人（材料员、看料人员）罚款50元/项。
2、材料乱扔乱放的按后附表Ⅰ标准对责任人进行处罚，同时对分管该材料的业务主管部门进行处罚。
3、井下各队料场日常储备材料，不能超过7天的需用量，否则对其负责人及其材料员各罚款100元，特殊原因必须经主管领导、公司领导批准。
（六）使用及回收
1、材料的使用必须坚持需要多少，投入多少，严禁随意投入、浪费材料和挪作它用，如：掘进面和扩修点用管子、道轨、皮带架、钎子、等非支护材料打帮顶，及私自破坏材料加工生活用品等，否则对责任单位进行处罚100元/处。
2、材料领取后必须合理使用，能循环复用的，要循环复用，因使用不合理造成材料积压浪费的，按材料管理办法处罚。
3、巷道材料回收前，业务主管部门通知企管部、生产技术部、机电部、机械化办、通风部及有关区队检查验收材料回收情况，不经验收进行回收的对回收单位负责人罚款200元。
4、回采工作面结束、安装工程竣工、采掘队料场转移时，所有材料必须在规定时间内回收转运完。否则，按乱扔乱放对责任单位处罚。
5、回收期间不准埋压材料、设备、配件等，一经发现，均按原价罚款。
6、掘进面贯通后，定额、限额材料剩余部分，必须集中码放整齐。否则，按乱扔乱放处罚。
7、巷道扩修、维护、支木垛等工程结束后，剩余材料两天内清净，旧材料应放臵指定地点码放整齐。否则，按乱扔乱放处
罚。
8、工程结束后，材料及设备必须在5天内回收干净，回收不及时，对责任单位罚款100元/天。
9、调整通风系统、封闭采区采面时，新建、拆除通风设施剩余材料（如水泥、沙子、木板、砖、风筒等）必须在两天内回收。否则，按剩余材料的原价对责任单位进行罚款。
10、栅栏、密闭（煤袋墙）内不得封闭有价值的材料，否则，按材料价值的100%罚款。
11、所有材料、设备必须按照规定的回收率（附表2）进行回收，达不到，差额部分按原值对回收单位罚款。
12、企管部组织的材料检查中发现的问题下次检查中无故未处理的，处罚100元/天，进行累加。
（七）大型材料及专控物资管理
大型材料指：钢丝绳、道轨、钢管、皮带、电缆、矿车、设备大宗配件，工字钢、卡缆、拉杆、十头连锁装臵，∏型钢、小梁、单体柱、风筒、抽放管路、防尘管、压风自救管路；专控物资指：2.5mm2及以下小电缆、电话线、电话、焊条、胶质线、铜铝线、地埋线、闸刀、灯炮、电棒（管）、水笼头、接头、三通等水暖配件、仪器仪表、油漆、各类胶管、白铁皮、6分以下钢管、50*50mm以下角铁、铁丝、各种工具等，对这些材料除按照以上规定管理外，补充规定如下：
1、每月由企管部组织有关部门不定期对井下使用、分布、存放的大型材料普查一次，达不到附表2规定的应回收率，对分管部门给予处罚。
2、大型材料报废、损坏及由于地质因素不能回收的必须由分管部门牵头，企管部、审计等现场核定，报公司领导批准，否则，按丢失论处。
3、非本单位业务范围内使用大型材料，必须先写申请，经分管该材料的业务主管部门批准后方可使用，否则对使用单位按原值的50%处罚。
4、对专控物资的管理，每月由企管部组织，相关业务主管部门、区队参加，对专控物资使用情况跟踪抽查，发现有料单没实物的，由领用区队照价赔偿。
八、修理复用
（一）各单位回收的材料能够复用的由材料主管部门负责安排集中存放，维修复用，不能复用的按规定交旧，做到有旧不发新。
（二）各材料主管部门负责分区域和地点建立分管材料的领用、回收复用台帐，及时核查、兑帐，确保材料不丢失、不埋压、不浪费。企管部负责对全公司材料的领用、回收、复用及建帐情况进行督察，对管理职能缺失的部门每次罚款300元，负责人罚款100元。
（三）对于能维修复用的材料，不安排维修复用，而投入新材料，每种材料对责任单位罚款500元，情节严重的加倍处罚。
九、交旧领新及废料处理
（一）所有废旧材料必须统一交公司大库房，私自存放废料不交者，每次对单位负责人罚款200元。
（二）领用新材料时必须按规定交旧率（见后附表3）办理交旧领新手续，不交旧或交不够，按欠交材料原值对领用单位处罚。
（三）交旧领新程序为：分管业务部室在领料单中备注“交旧”程序的，使用单位到库房按规定上交旧料，达到规定交旧数量后，库房进行记账。企管部审批人员核查。
（四）确因生产急需，不能先交旧领新的物资，由领料单位
负责人写出欠条，说明原因，废料库（大库房）保管员建立台帐。但旧料必须在限期内交回，否则每超一天罚责任单位100元，责任人50元。
（五）各项新增工程安装前期投入物资，施工单位、业务主管部门应先建立专项投入台账，工程安装结束后应及时向承接单位办理移交手续，谁承接谁负责上交旧料。
（六）废料库（大库房）要建立旧料回收台帐，并做到帐物对照，否则按缺少物资原值罚保管员。
（七）对于无修理复用价值的废料，执行公司发37号文《闲臵物资处理办法》。
十、区队小仓库管理
（一）各单位材料员对本单位小仓库管理工作具体负责。
（二）各单位小仓库的设立必须到企管部备案，其它地方不得以任何理由存放矿用物资。否则对责任单位罚款1000元，对负责人罚款500元，对材料员罚款300元。
（三）各区队小仓库要进行区分，小仓库存放未投入使用的备用材料、待修和回收的材料混放及新旧材料混放，每次对队罚款100元，对材料员罚款20元。
（四）小仓库内任何一种物资库存量不得超过一个月的使用量，否则对责任单位罚款200元/项，对材料员罚款50元/项。
（五）小仓库必须建立健全岗位责任制、物资出入库管理制度和修旧利废制度等有关规章制度，并严格落实。否则对责任单位罚款100元，对材料员罚款50元。
（六）小仓库必须建立物资流动台帐（含电子版），其内容包括材料名称、规格型号、库存数、入库数、发出数、时间、领用人员签名等，并做到帐、卡、物三对照，否则罚单位责任人200元、材料员20元/项。
（七）小仓库必须按标准实行动态达标，所有能上架的必须上架，码放整齐，新旧物资、报废物资分开存放，卫生整洁。否则，对责任单位罚款50元/项，对材料员罚款20元/项。
（八）每月月底前各单位必须把当月库存物资的种类、数量、金额以及本月本单位物资交旧领新情况以报表形式报企管部及主管部门备查。不报或迟报罚材料员50元，上报数据不准，则对责任单位罚款50元/项，对材料员罚款20元/项。
（九）小仓库内超过两个月不用的积压材料和废旧材料必须上报或交旧，否则对责任单位罚款300元，对材料员罚款100元。
（十）小仓库因管理不善出现失盗现象，对单位罚款500元，对单位负责人罚款100元，对材料员罚款50元。
（十一）各单位小仓库库存物资企管部及业务主管部门有权统一调配使用，相关手续由企管部或业务主管部门协调处理，不服从材料调配的，对责任单位罚款500元，对单位负责人罚款200元。
（十二）各区队必须按要求积极配合公司组织的检查，拒不接受检查，对责任单位罚款500元，对单位负责人罚款200元。
十一、材料员管理
为加强公司材料管理队伍建设，规范材料员行为，搞好材料管理，特制定以下规定。
（一）区队长是本单位材料管理的第一责任人，各单位材料员对本单位需用材料的计划编制、申报、质量验收、领取、建帐、保管、发放、现场跟踪及回收复用等管理具体负责。
（二）材料员应熟练掌握并严格执行公司有关物资材料管理的政策、制度。
（三）材料员必须熟悉本单位安全生产动态，对材料的需求和投入做到心中有数。不熟悉本单位安全生产情况，不能说明材
料用途，每次罚款50元。
（四）各单位材料员对本单位材料费消耗指标的完成具体负责，各单位应制定内部管理办法，将材料管理及材料费指标完成情况与材料员工资挂钩。单位材料费单月超支20%以上，或连续两个月超支10%以上，该单位材料员自动离岗（特殊情况需以报告形式说明情况经公司领导同意）。
（五）材料员有偷盗、造假、倒买倒卖材料行为，一经查出，除按有关规定处理外，必须立即撤换。
（六）材料员应积极参加矿组织的有关材料管理的各种会议及活动，迟到、早退、违反会议纪律每次罚款20元，不参加每次罚款50元。
（七）材料员应按时完成企管部及业务主管部门布臵的有关材料管理的工作任务，及时上报各种报表、单据，数据准确无误。否则，每次罚款50元。
十二、材料管理评定
（一）材料考核评定
从指标完成、现场管理、过程控制、小仓库管理、材料员素质行为等五个方面进行评定打分。具体评分办法、标准见附表5、6。
“指标完成”以月考核为准；“现场管理、过程控制、材料员行为”以日常井下、地面现场检查的资料为准；“小仓库管理”以每月动态组织的小仓库现场检查为准。
每月21日前由相关业务部室根据评定资料，按照评定标准对上月工作进行评定，拿出初评意见，经领导小组统一审定后，在调度会上进行通报，奖罚款项从当月工资中兑现。
奖罚标准执行《大黄山豫新公司2013年材料考核管理办法》和本通知的附件。
（二）要求
1、区队领导要进一步转变思想观念，高度重视评定工作，切实加强内部管理，严格控制消耗，杜绝浪费。
2、各部门要积极参与，认真对待，实事求是的提供评定资料，严格按标准考核、评分。对弄虚作假、徇私舞弊行为，一经查出严肃处理。
3、对材料管理评定连续3个月得到差评的单位，材料员调离本工作岗位，对单位负责人按规定处罚。
本通知自下发之日起执行。
附件：1、材料乱扔乱放处罚标准
2、大型材料回收率
3、交旧领新物资明细表
4、材料管理评分办法
5、小仓库检查评分办法
二〇一三年五月二十三日
附表1：
材料乱扔乱放处罚标准
序号名称单位数量处罚金额（元）
1 铁链根 1 10
2 石子m
3 1 100
3 沙子m3 1 150
4 水泥（速凝剂）袋 1 50
5 金属网卷 1 200
6 塑料网卷 1 100
7 坑木（或道木、木板）根 1 50
8 单体柱根 1 50
9 矿工钢根 1 50
10 π型梁根 1 50
11 小梁根 1 50
12 卡缆个 1 20
13 液压材料件 1 50
14 炸药支 1 100
15 雷管支 1 50
16 皮带米 1 50
17 电缆米 1 50
18 道轨根 1 50
19 钢管根 1 50
20 2寸以上阀门及管件个 1 100
21 2寸以下阀门及管件元 1 30
22 风筒节 1 50
23 溜槽节 1 50
24 刮板块 1 20
25 链条根 1 30
26 皮带托辊节 1 30
27 皮带架子个 1 50
28 钻杆根 1 30
29 挡煤板块 1 50
30 集流器个 1 200
31 压风自救装臵个 1 100
32 钢丝绳米 1 20
33 油桶个 1 50
注：其它材料按大小分别罚款20—100元/件。
附表2：
大型材料回收率
材料名称型号回收率%
1、工字钢（以可变巷道支架数为准）99.9
2、π型钢及小梁100
3、单体柱100
4、钢丝绳
主付井100
其它90
5、电缆35mm2以上97 35-4mm295 4mm2以下90
6、道轨99.9
7、钢管100
8、皮带90
9、风筒80
10、矿车100
11、机头、机尾、减速机、联轴节、
滚筒、溜子槽、铁水槽等
100
12、抽放管100
13、卡缆、拉杆100
14、十头联锁装置100
15、其它大宗配件100
16、有消耗因素的可根据实际考核
附表3-1
交旧领新物资明细表
序号物资名称单位交旧率序号物资名称单位交旧率
1 各种水阀门个100% 39 带锯条条50%
2 闸门、水嘴个90% 40 机锯条根80%
3 各种仪表块100% 41 各种皮尺只100%
4 各种电器配件件100% 42 水平尺把100%
5 电工钳件100% 43 各种量具把100%
6 改锥个100% 44 游标卡尺把100%
7 扳子个100% 45 汽车内外胎只100%
8 电工刀个100% 46 平车内外胎只100%
9 电笔支100% 47 拉车圈个100%
10 手锤把100% 48 拉车轴根100%
11 电锤个100% 49 打气筒个100%
12 各种木工工具件100% 50 大小铁锤把80%
13 管子割刀把100% 51 油桶个100%
14 各种单双滑轮件100% 52 高压胶管米80%
15 各种千斤顶件100% 53 各种轴承套100%
16 各种倒链台100% 54 弯道器件100%
17 各种灯泡个60% 55 矿灯盏100%
18 各种日光灯管根80% 56 各种蓄电瓶个100%
19 各种手电灯个100% 57 各种运输带米80%
20 镐把80% 58 梅花扳子件100%
21 洋镐锤把80% 59 套筒扳手件100%
22 方锨张80% 60 各种钢丝绳吨100%
23 尖锨张80% 61 电烙铁支100%
24 电磁线kg 90% 62 油枪个100%
25 煤斧把80% 63 内六角扳手套100%
26 剁斧把80% 64 割枪把100%
27 大锤把100% 65 割枪咀个100%
28 铜锤把100% 66 氧气表块100%
29 管子钳把100% 67 乙炔表块100%
30 断线钳把100% 68 电焊条头个80%
31 台虎钳台100% 69 电煤钻台100%
32 电焊钳把100% 70 风钻台100%
33 各种板牙个80% 71 风镐台100%
34 板牙架个100% 72 风泵台100%
35 卡盘个100% 73 风钻头个60%
36 钻卡头个90% 74 煤钻头个60%
37 钢锯架把100% 75 风镐杆根80%
38 钢锯条把50% 76 煤钻杆根90%
交旧领新物资明细表
序号物资名称单位交旧率序号物资名称单位交旧率
77 风钻杆根80% 115 铝滚个100%
78 麻花钻杆根80% 116 泵体件100%
79 各种潜水泵台100% 117 电焊钳把100%
80 手电钻台100% 118 过热继电器只100%
81 坡度规把100% 119 中间继电器只100%
82 架子车内外带只100% 120 钻腿件100%
83 架子车圈个100% 121 各种丝锥个80%
84 卸载阀件100% 122 各种齿轮件100%
85 注液枪把90% 123 各种销轴件100%
86 300型开关各种配件件100% 124 保险杠件100%
87 100A以上变压器台100% 125 风镐尖件100%
88 各种水包台100% 126 手摇拱件100%
89 道钉Kg 60% 127 超道器件100%
90 连接环件90% 128 各种半滚筒件100%
91 各种塑料桶只100% 129 电机车主触头件60%
92 各种塑料盆个100% 130 各类电机风叶件100%
93 各种电话机个100% 131 支柱防倒链条80%
94 瓦斯检测器台100% 132 截齿件100%
95 自救器台100% 133 齿套件80%
96 移溜器台100% 134 泵配件件100%
97 发爆器台100% 135 三用阀件100%
98 防爆小型电器件100% 136 回柱器件100%
99 防突钻头个80% 137 分链器件100% 100 防倒器套100% 138 托架件100% 101 刮板件90% 139 链轮件100% 102 4mm2以上电缆M 90% 140 皮带支架件100% 103 信号线M 80% 141 电车轮对套100% 104 各种联轴节台100% 142 真空接触器台100% 105 流煤嘴件100% 143 电磁锁件100% 106 对轮扒子件100% 144 调节盘件100% 107 各种弯道器件100% 145 调节螺母件100% 108 保险叉件100% 146 三链环个100% 109 羊角闸件100% 147 电机车喇叭件100% 110 各类槽子件100% 148 机尾滚筒总成件件100% 111 道夹板对80% 149 托绳轮件100% 112 各种皮带托辊根90% 150 防爆电机接线盒套100% 113 各种减速器件100% 151 各种压盖个100% 114 闸刀开关件100% 152 电车线kg 90%
交旧领新物资明细表
序号物资名称单位交旧率序号物资名称单位交旧率153 线圈个100% 189 电压互感器件100% 154 监控仪主板块100% 190 链轮轴组件100% 155 传感器主板块100% 191 电机综合保护器件100% 156 数显网络发爆器台100% 192 熔断器件100% 157 中间体导向套件100% 193 调速机构件100% 158 下阀座件100% 194 二极管只100% 159 吸入阀件100% 195 托轮衬件100% 160 导向缸套件100% 196 抱索器件100% 161 摩擦块块100% 197 导绳轮件100% 162 封孔器台100% 198 探头件100% 163 油马达台100% 199 密封缸套组件件100% 164 油泵台100% 200 支撑环件100% 165 电烙铁只100% 201 冷却管组件件100% 166 油桶个100% 202 排出阀件100% 167 内齿轴套件100% 203 柱塞球座件100% 168 外齿轴套件100% 204 压环件100% 169 圆环链米50% 205 吸阀组件100% 170 普通锁把100% 206 排阀组件100% 171 多路阀件100% 207 换向开关件100% 172 安全阀件100% 208 交流接触器件100% 173 各种接线柱根100% 209 各种弧动触头件100% 174 黑白元件个100% 210 低合金板t 90% 175 万用表个100% 211 各种螺旋轴件100% 176 兆欧表只100% 212 热轧铺板t 90% 177 千斤顶台100% 213 锤头件100% 178 组件件100% 214 三角带根80% 179 刀锯把100% 215 各种轴承座件100% 180 耐压胶管根80% 216 轴件100% 181 喷沙管根80% 217 第二轴件100% 182 裁纸刀把100% 218 压力表块100% 183 轴元弧根100% 219 低馈本体套100% 184 一轴件100% 220 前后轴瓦件100% 185 四轴件100% 221 曲轴件100% 186 低压套管件100% 222 活塞件100% 187 光导组件件100% 223 导体脱扣器件100% 188 显示装置套100%
注：其它未列入明细表的材料根据实际消耗确定交旧率。
节能技术监督管理细则及考核办法详细版
文件编号：GD/FS-4284 （管理制度范本系列） 节能技术监督管理细则及考核办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
节能技术监督管理细则及考核办法 详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为规范和加强我分公司节能技术监督工作，强化节能管理,努力降低能耗,提机组经济运行水平，根据《中华人民共和国节约能源法》、原电力工业部颁发的《电力工业节能技术监督规定》、《电力节能检测中心管理办法》，原能源部《中国电力投资集团公司火力发电厂节能管理规定（试行）》及《山西漳泽电力股份有限公司节能管理规定》等相关规定，结合我分公司生产实际情况,特制定本监督细则。 第二条坚持“开发与节约并重，把节约放在首
位”的原则，积极采取有效措施以及先进、成熟、适用的节能技术、工艺、设备和材料，依靠科学管理和技术进步，降低发电成本，提高经济效益。 第三条加强企业计量工作，以适应节能管理的需要。火电厂的能源计量配备应符合原能源部《电力工业发电企业计量器具配备规范》的要求，各计量表计划分责任单位、责任人。 第四条节能技术监督是电力工业节能工作的组成部分，应贯穿于电力生产经营的全过程，并实行节能监督责任制。节能技术监督，即对影响发电、供电设备经济运行的重要参数，性能指标进行监督、检查、调整和评价。 第五条节能技术监督是一项综合性的技术管理工作，各级领导要把它作为经常性的重要工作来抓，加强领导与协调，各部门要团结协作，紧密配合，各
公司节能降耗管理办法
公司节能降耗（水电）管理办法 一、目的 为了加强我公司的水电管理，保障安全生产和生活，减少浪费，树立节电、节水意识。按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，结合公司实际情况制定本办法。 二、总则 1、公司成立节能降耗领导小组，由企划中心总监担任组长，行政部经理和设备管理部经理担任副组长，后勤主管和设备科长担任执行委员，节能降耗领导小组不定期组织相关人中对各责任单位对水电使用落实情况进行核查，统一检查地下漏水、龙头漏水、厕所漏水、办公楼、宿舍漏水、墙体渗水等浪费现象，检查并修正本办法的具体落实情况并对相关责任人和监督人进行专项考核。 2、公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，空调、灯泡、日光灯、插开座等水、电设施均，是公司资产的一部分，由设备管理部和使用部门共同管理，节能降耗领导小组监督，督导使用部门负责日常维护，设备管理部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。 三、基本要求 1、所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。 2、各中心、部门/车间、宿舍要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。否则由此造成的损失由当值责任人和监督人承担。 3、所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态。 4、凡公司范围内的所有用水、用电的开关及相应公共设施均设立责任人和监督人，责任人承担60％的责任，监督人承担40％的责任。责任人每天不少于4次对所在责任区进行巡查，监督人每天不少于2次对所在责任区进行巡查监督。 四、实施办法 （一）、关于宿舍（责任人：宿舍管理员，监督人：行政部、保安队） 1、公司职工宿舍的用水电费分房间计表计费，由设备管理部抄表，实际受用员工承担，集体宿舍则由该宿舍内员工共同分担，并从工资中扣缴。 2、各宿舍应每天轮流安排值日人员，并标识上墙。当天值日人员负责落实并实施本《办法》
节能减排管理规定
节能减排管理规定文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
节能减排管理制度为加强节能减排管理，积极推进全局节能减排工作，根据《中华人民共和国节能能源法》、《公共机构节能条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，结合本局实际，特制定本制度。 一、主要目标 1、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和节能减排长效机制。 2、干部职工节能减排意识显着增强，成为每个职工的自觉行动。 3、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。 二、管理办法 （一）节约用电 1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班关闭电源制度。会议室空调实行即时开启方式。 2、节约照明用电。办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。院内照明设施加装时控开关，并根据时节变化及时调整照明时间。
3、节约电器用电。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。 4、完善分项计量、准确统计办公楼用电量，制定用电标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗电现象。 （二）节约用水 1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。 2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。 3、强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，减少小便斗出水量，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。 4、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。 5、禁止在单位冲洗私家车。 6、完善分项计量、准确统计办公楼用水量，制定用水标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗水现象。 （三）节约开支 1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放
【学校管理规章制度】勤俭节约制度
勤俭节约制度 为深入贯彻《教育部关于勤俭节约办教育建设节约型校园的通知》精神，落实节约资源基本国策，加快建设节约型校园，特制定本制度，请各处室、年级组、班级严格执行。 一、加强宣传，提高认识 （一）目前，学校正处于发展的关键时期，一方面经费和资源紧张，另一方面在工作中又存在不同程度的浪费现象。因此，教职工及全体同学要提高对勤俭办学重要性的认识，并结合实际，厉行节约有限的资源和经费。 （二）积极做好创建节约型校园的宣传活动，将节约理念融入校园文化建设之中，增强广大师生的节约意识，积极开展节约一张纸、一滴水、一粒米、一度电、一分钱为主题的“五个一”节约活动，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。 （三）各班要通过演讲会、主题班会等多种形式，在学生中广泛开展“节水节电周”、“节粮周”、“光盘行动”等内容丰富、形式多样的主题活动，营造建设节约型校园的良好环境。倡议学生忧患资源、保护环境；节约用水、适量使用；节约用电、随手关灯；节约粮食、因量度食；节俭生活、合理消费；养成随手、随处节约的良好习惯。 （四）后勤服务部门要把节约活动作为一项经常性的工作来抓。向广大师生介绍日常工作、学习和生活中的节能知识，大力宣传厉行节约的先进集体和个人，积极推广好的经验和做法。 二、采取措施，节约节能 （一）各处室要认真落实学校关于精细化管理的要求，
把节约节能纳入到常规性的管理工作之中，精细管理制度，精细管理职能，精细监督机制。 （二）杜绝“长明灯”、“白昼灯”和“长流水”、“跑冒滴漏”等现象。学校后勤管理部门，要切实做好校园用水设备的日常检查、巡视，对损坏的用水设施应及时维修，严格控制跑冒滴漏现象；对师生中的浪费行为，应及时制止，并报相关单位负责人予以批评和教育，情节严重或态度恶劣的，应给予相应的处理。 （三）积极采用节能型用水设备，提倡安装节水型龙头和卫生洁具。 （四）景点的喷泉、亮化设施，除节日和学校重大活动外，原则上一律不准随意开启，池塘不得随意换水。 （五）晴好天气教室及时关灯，阴天下雨视情况而定。各班晚自习下课后，按时关灯，节约用电。对违反规定班级，年级、学校要纳入班级考核。 （六）办公室、实验室、阅览室、宿舍、会议室等场所要根据需要用电，做到晴天不开灯，人少少开灯，人走即时关灯；白天尽量利用自然光照，减少照明设备电耗；在合适照度的情况下，合理开启所需数量的照明灯具。 （七）公共场所按归属年级落实专人负责检查和关灯。 （八）减少电子办公设备电耗和待机能耗。合理开启和使用计算机、打印机、复印机、传真机等用电设备，下班时要关闭电源、防止待机。 （九）严禁学生在宿舍、办公室、实验室等处私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。 （十）由处室一把手负责，从紧配置办公设备设施，规范办公用品的采购和领用手续，尽量减少不必要的易耗品的开支。
环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
环境保护、节能减排责任制及考核管理办法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民国环境保护法》、《节约能源法》和《省环境保护条例》，结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 （一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作； （二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标； （三）负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度； （四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告； （五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记
（一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总承包项目部《环境保护管理办法》； （二）抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作，并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见； （三）积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型； （四）参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题； （五）参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 （一）在项目经理的领导下，建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度； （二）组织各分部开展环境保护、节能减排工作； （三）主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 （一）认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法
电梯节能降耗管理办法
电梯节能降耗实施办法 一、电梯使用现状 1、电梯数量及分布
2、电梯运行状况 目前我院所有电梯是24小时待机，控制系统和照明系统24小时运行，照明设备、继电器、接触器等是主要损耗器件。在业余时间、节假日、病员少的时间，电梯利用率低，电梯经常低负荷工作，资源浪费明显，同时造成机电设备损耗加大，增大维护成本和人力消耗。 3、故障原因 电梯主要故障：分为硬件故障、软件故障。硬件故障往往随着使用时间的加长而不断增多，再加上维护保养不及时或维修不彻底，使用电梯带病工作，对电梯造成的损坏会理更严重。软件故障主要也是硬件故障延伸出的问题，程序紊乱往往是硬件存储器件年老化损坏的 结果。 因此，电梯的使用要科学合理，不仅出了问题时要及时处理，日常使用也要尽量减少损耗，低效率的使用电梯不仅浪费能源，而且过早的损耗老化也造成故障率增多寿命缩短。
二、电梯的主要能耗 电梯能耗主要有：电梯有效能量、控制系统损耗、照明通风系统损耗、机械传动系统损耗和其它运动相关损耗。其中控制系统损耗、照明通风系统损耗是在待机状态也存在的，也就是说，24小时运转的电梯有相当一部分能量是白白浪费掉的。 三、降低电梯能耗的办法 1、提高单梯工作效率 及时更换老旧故障部件是提高单个电梯工作效率、延长电梯使用寿命的有效手段。对故障频发的电梯，要制定特殊的维护方案，增加维护次数，减少临时故障时间。另外，对电梯照明、通风系统做到智能控制，在长时间无人情况下能自行关闭照明、通风，减少电力损耗。 2、采用新技术电梯 根据中国特检协会《电梯能效评价指标与检测方法研究》课题组对全国10个城市不同型号电梯的检测数据统计，在相同的测试方法 下， AC-2电梯，运送每吨·千米的耗电量为8.30--8.76度; ACvv电梯，运送每吨·千米的耗电量为5.01--5.28度; vvvF有齿轮电梯，运送每吨·千米耗的电量为1.67--3.46度; vvvF无齿轮电梯，运送每吨·千米耗的电量为1.05--2.27度。 测试数据表明，完成相等的运送量，不同的电梯的耗电水平相差可达8倍。而采用vvvF变频器的电梯具有明显优势。 3、错时关停部分电梯
公司节能减排管理规定范本
工作行为规范系列 公司节能减排管理规定（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-34551公司节能减排管理规定 Management regulations for energy saving and emission reduction of the company 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章总则 第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。 第三条本规定中所指“能源”包括但不限于:水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。 第四条编制依据 (一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规; (二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水
管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法; (三)公司目前能源使用和管理现状。 第二章组织机构及职责 第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。 (一)人员设置 组长:总裁 副组长:公司节能减排主管领导 成员:公司领导班子成员 (二)职责 1.全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作; 2.全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。 第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 (一)人员设置 主任:公司节能减排主管领导
机关单位勤俭节约管理制度
为坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，将厉行节约、反对奢侈浪费的要求落到实处，努力实现节约办公资源、降低办公成本、提高办公效益的目标，特制订本制度。 一、节约用电 1、按规定设置空调温度（夏季不低于26摄氏度，冬季原则上不开空调）；做到无人不开空调,禁止开门开窗使用空调。 2、工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗；根据光线强弱选择开启的灯具数目，尽量避免拉严窗帘、开灯办公；要养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，办公区域公共部分照明要逐步更换高效节能灯具,采用延时及自动感应开关控制。 3、办公电脑只能办理与工作有关的事务；使用计算机、传真机、复印机、碎纸机等办公自动化设备时，要尽量减少待机时间，下班后自觉关闭各类电器设备电源；电脑短时间内不使用，应设定为睡眠状态，不使用时，要注意关机，同时关闭显示器电源按钮。 二、节约用水 1、养成节约用水的好习惯，提倡按需要量取用水，用完随手关闭水龙头，坚决杜绝“跑冒滴漏、细水长流”现象。 2、参加本局会议一般自带茶杯，杜绝浪费饮用水。 三、节约用纸 1、大力压缩文件等费用支出，准确计算发文数量并严格按发文数量印制文件。 2、要充分利用电子政务信息共享功能，在网上传递文件、资料，
发布信息（有密级要求的除外），严格控制纸质文件的印刷数量。 3、能传阅的文件尽量传阅，一般情况下不要复印。 4、内部使用的文字材料应在满足阅读需要的前提下尽量通过缩小字号、页边距、行距等减少用纸。 5、尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数。 6、要双面用纸，复印、打印纸要尽量实现再利用。 四、节约用车用油 1、加强车辆统一集中管理，严禁公车私用，切实落实公务车辆管理制度和车辆回场制度。 2、合理限制用油量和洗车费用，实行车辆运行费用情况季度公布制度。 3、减少车辆出行次数，在集体公务活动集中乘车，非紧急公务外出尽量乘坐公交车。 五、节约办公用品 1、打印机、复印机的碳粉、墨盒用完后，要重新灌装，再次使用，减少新购数量。 2、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或其他一次性签字笔的使用，减少使用一次性纸杯和瓶装纯净水。 六、节约通讯费用 1、拨打电话应做到长话短说，简明扼要，禁止闲谈。 2、非经批准不得拨打国际长途，严禁拨打168等声讯台，如出现168等费用由责任处室、单位负责人收回话费后缴交财务。
单位能耗考核管理方案
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 单位能耗考核管理方案
单位能耗考核管理方案 一、考核对象、内容及方法 （一）考核对象。县（市）、区人民政府和8户重点耗能企业，其中全国千家重点耗能企业4户，省百家重点耗能企业4户（以下简称全国千家企业、省百家企业）。 （二）考核内容。市政府与各县（市）、区政府、8户重点耗能企业签订的节能目标责任书确定的各项指标和工作任务完成情况。 （三）考核办法。采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。节能目标完成指标为定量考核指标，以市政府与各县（市）、区政府、8户重点耗能企业签订的节能目标责任书确定的年度节能目标为基准，分别依据市统计局核定的各县（市）、区能耗指标和市工业经委认可的节能指标计算目标完成率进行评分，满分为40分，超额完成指标的适当加分。节能措施落实指标为定性考核指标，是对各县（市）、区和8户重点耗能企业落实节能措施情况进行评分，满分为60分。 （四）考核结果。 分为超额完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-79分）、未完成（60分以下）四个等级。未完成节能目标的，均为未完成等级。具体考核计分方法见附件。 二、考核程序 （一）上年度或当年年初，市政府与各县（市）、区政府、8户重 第 2 页共 6 页
点耗能企业签订当年节能目标责任书，确定年度节能目标。 （二）每年3月1日前，各县（市）、区政府将上年度本地节能工作进展情况和节能目标完成情况自查报告上报市政府，同时抄送市工业经委（市节能工作联席会议办公室）。市工业经委会同市监察局、市人事局、市质监局、市统计局、市发展改革委等部门组成评价考核工作组，通过现场核查和重点抽查等方法，对各县（市）、区节能工作及节能目标完成情况进行评价考核和监督核查，形成综合评价考核报告，于每年5月15日前上报市政府。对各县（市）、区节能目标责任的评价考核结果经市政府审定后，由市工业经委（市节能工作联席会议办公室）向社会公布。 （三）对全国千家重点耗能企业的节能目标责任评价考核，由省经委负责组织实施。企业应于每年1月底前，向省经委提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄报国家发展改革委。省经委组织评估核查。 （四）对省百家重点耗能企业的节能目标责任评价考核，按属地原则由市工业经委（市节能工作联席会议办公室）负责组织实施。企业应于每年1月底前，向市工业经委（市节能工作联席会议办公室）提交上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况自查报告，同时抄送省经委。市工业经委（市节能工作联席会议办公室）组织以社会各界专家为主的评估组，对企业节能目标完成情况进行评估核查，并于每年3月15日前将综合评价报告报送市政府和省经委。省百家企业节能情况评价考 第 3 页共 6 页
节能管理办法
节能管理规定 一、各级能源管理机构的职责 1．全公司节能管理实行“三级管理”体系，即公司、公司所属各单位、项目经理部（机械租赁站）。 各级节能管理机构均应成立相应的节能领导小组，并要由一名负责此项工作的领导任组长，生产、技术、机械、材料、行政等部门的负责人参加组成。 2．各级节能管理机构，应配备有一定专业知识，业务能力的人员具体负责。 3．各级节能管理部门要各负其责，把节能管理工作落到实处； 4．公司节能管理部门 （1）贯彻执行国家、交通行业、上级单位的有关节能方针、政策和法规，并及时向下属单位进行宣贯。 （2）督促各单位的节能技术改造和节能管理制度的实施情况。 （3）组织、指导节能新技术、新产品的推广运用，开展节能宣传教育和培训工作。 5．各单位节能管理部门 （1）认真贯彻执行国家、交通行业、上级单位的有关方针、政策和法规。 （2）认真执行局能源管理办法，并结合本单位情况制定出相应的实施细则。 （3）加强能源的计量、定额管理，定期对项目经理部的能源消耗情况进行监督、检查并考核。 （4）加强机械设备的技术改造和维修保养，并对维修质量进行检查、考核，不断提高设备完好率。 （5）积极推广节能新产品、新技术的运用。搞好节能宣传活动及培训工作。 6．项目经理部节能管理部门（机械租赁站） （1）认真贯彻执行公司、公司所属各单位制定的能源管理规章制度和实施办法。 （2）加强能源计量管理，配备必要的能源计量器具。 （3）加强机械施工组织和机械设备的日常维修保养，提高设备完好率和能源效率。 （4）积极采用节能新技术、新产品、新材料。 （5）积极开展群众性的节能宣传活动和节能培训。 二、重点耗能设备的管理 各单位要加强对重点能耗设备管理，重点耗能设备是指装机容量300KW（含）以上的施工机械设备，从而对推动全公司的节能工作。 1．各单位在用的重点耗能设备要做好各种原始记录和履历书的填写，实行定额考核和经济核算，奖罚兑现。
节能减排管理办法
节能减排管理办法 一目的 为了加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，着力建立资源节约型和环境友好型公司，特制定本管理办法。 二编制依据 1、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)； 2、国务院《关于加强节能工作的决定》的要求； 3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。 三使用范围 本管理办法适用于杭州露依尔纺织有限公司（以下简称本公司）所辖范围。 四指导思想及原则 1、指导思想 以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用率，实现本公司节能管理目标的实现，促进本公司持续高效发展。 2、基本原则 (一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效益为本，突出节能减排工作的战略地位。 (二)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。 四管理职责 1、综合部负责节能减排教育计划、培训及宣传工作 2、办公室负责节能减排标准的制定与策划； 3、车间负责所管辖区内节能减排工作的监督与落实； 4、设备物质部负责辖区内设备和材料的日常管理，加强对高耗能、高污染设备的管理工作；逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料，同时把实施情况上报安全环保部； 5、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析，并落实安排节能减排专项资金； 6、其它相关部门落实职责范围内的节能减排任务，并及时报送相关管理部门。 五管理原则 5.1节能减排审核 1、充分考虑节能减排措施，选用高效、低能耗的方案；
2、生产时尽量使用清洁能源，充分利用电网供电 3、设施尽量选用环保、可重复利用的材料； 4、废料合理进行二次利用，生活垃圾分类堆放，联系地方环保部门对其进行统一处理； 7、审核生产方案时将节能减排作为一项重要因数。 5.2用电管理 1、工作过程中，必须做到息工后，切断电源，停止设备运行，禁止设备处于工作状态。 2、倡导每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；并严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，无人时不开空调，开空调时应关闭好门窗。 3、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时。不得开灯，按需求开启照明灯时，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。走廊等公共场所的照明，降低瓦数。 4、计算机、打印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗，下班前关闭电源开关。 5、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。 6、禁止使用移动式采暖设备，或者自制取暖器。 5.3设备管理 1、在采购设备时，应优先选择应用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。 2、对使用设备，严格按照设备维护保养说明书执行，着力提高设备的利用效率，并节约润滑材料等。 、投入生产的设备，落实责任制，并派专人负责，拒绝设备长时间处于空3．载状态。 4、在设备维护、保养活动中，避免造成资源浪费。 5、设备转场过程中，一定要检查验收设备是否有损坏部件或丢失部件，防止增加成本。 5.4 用水管理 1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，避免长时间的流水，做到不用时立即关闭水笼头。 2、企业员工每天集中供应开水，下班时关闭电源，要根据需要装灌适量开水，尽量降低各类会议提供的瓶装矿泉水。 3、在生产、生活用水时，注重提高水资源的使用率，设计时，尽量采取从循环系统角度处理。 5.5 办公用品管理 1、加强办公用品的使用管理，严格执行办公用品管理办法及标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。 2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。 3、文件和简报的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面打印及印刷。 4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
环境保护、节能减排责任制及考核管理办法
环境保护、节能减排责任制及考核管理办 法 第一章总则 第一条为认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护目标责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保护管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《节约能源法》和《山东省环境保护条例》，结合总承包项目部及各分部的实际工作，制定本办法。 第二条本办法适用于总承包项目部及各分部。 第二章主要班子成员环境保护、节能减排职责第三条项目经理 （一）负责全面主持总承包项目部环境保护、节能减排管理工作； （二）负责贯彻执行国家和上级各项方针、政策和工程目标； （三）负责建立环境保护、节能减排管理体系和管理制度； （四）负责批准给业主或上级的环境保护计划和报告； （五）负责主持或参与重大环境保护事故的调查处理工作。 第四条书记 （一）认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及总
承包项目部《环境保护管理办法》； （二）抓好总承包项目部环境保护、节能减排工作的宣传教育工作，并对环境保护、节能减排管理工作提出改进意见； （三）积极协调、支持工程管理部、质量环保部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型； （四）参加总承包项目部重大环境保护及其他重大环境保护、节能减排管理活动，研究和协调解决总承包项目部环境保护、节能减排存在的重大问题； （五）参与重大环境保护事故的调查处理。 第五条其他班子成员 （一）在项目经理的领导下，建立总承包项目部环境保护管理体系和管理制度； （二）组织各分部开展环境保护、节能减排工作； （三）主持或参与环境保护事故的调查处理工作。 第三章部长环境保护、节能减排职责 第六条质量环保部部长 （一）认真宣传、执行环境保护、节能减排的方针政策、法律法规； （二）负责总承包项目部环境保护、节能减排管理工作； （三）负责组织、协调环境保护、节能减排的监测工作； （四）负责组织环境事故的调查处理工作。 第七条工程管理部部长
节能服务管理办法
XXXX-XX-XX实施 中国南方电网有限责任公司 发 布 XXXX-XX-XX发布 客户能效服务管理办法
广西电网公司节能服务管理办法（稿） 1总则 .1 为加强和规范广西电网公司节能服务工作，依据《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规，制定本办法。 .2 本办法适用于公司各部门及公司所属各供电局、各级节约用电服务中心。 2规范性文件引用 《中华人民共和国节约能源法》（中华人民共和国主席令第七十号） 《国务院关于加强节能工作的决定》（国发【2006】28号） 国家发展改革委《电力需求侧管理办法》（发改运行【2010】2643号） 国家发展改革委《电网企业实施电力需求侧管理目标责任考核方案（试行）》（发改运行【2011】2407号） 3术语和定义 3.1节能告知：业务人员跟踪分析客户业扩资料、实际用电及设备运行等情况，对存在用电异常情况的客户，提出初步节能建议，向客户提供科学用电、节约用电等技术信息。节能告知的形式包括短信、电话、邮件及书面等。 3.2节能咨询：向客户开展的关于节能一般知识、节能技术和节能项目运作等方面的咨询。节能咨询可通过电话、短信、网络、现场等多种形式进行。 3.3 节能诊断：对客户能源综合利用情况及管理环节等进行调查及现场
测试，分析节能潜力，提出改造建议，并编写形成节能诊断报告。 3.4节能宣传培训：通过宣讲、演示、展览、展示、培训、交流和研讨等方式，面向社会开展的宣传国家节能政策法规、普及节能知识和方法。 3.5内部节能：是指公司在加强电网建设、优化电网结构、推广应用节能新设备和技术，加强办公、营业场所节能管理等工作中采取的措施。 4职责 4.1市场营销部 各级市场营销部是各单位节能服务工作的归口管理部门，各级节约用电服务中心是客户能效服务工作的执行机构。 4.1.1公司市场营销部负责协调公司有关部门，确定公司年度需求侧管理目标电力电量节约指标；负责公司节能服务工作计划的制定、监督执行及考核。负责本单位节能服务资金使用计划、节约用电服务中心的管理。 4.1.2地（市）供电局市场营销部负责按公司下达的工作目标及计划制定本单位客户能效服务工作目标及计划，并进行监督、考核；负责本单位节能服务资金使用计划、节约用电服务中心的管理。 4.2计划部 4.2.1负责综合线损管理，优化电网架构，推动系统节能降损。 4.2.2负责组织开展公司系统线损“四分”管理与统计分析和线损指标异常波动分析，组织制定降低线损的管理与技术措施。 4.2.3负责组织电网节能降损实现节电的统计和考核评价。 4.3生产设备管理部 4.3.1负责公司技术线损的管理，负责制定并组织实施公司技术降损工作计划。
节能减排管理制度最新版
节能减排管理制度 第一章总则 第一条编制目的 为进一步加强和规范项目部节能减排管理工作，建立节能减排长效机制，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，创建资源节约型和环境友好型项目部，依据国家有关法律法规以及集团、局、公司关于节能减排有关规定，结合项目部实际情况，特制定本制度。 第二条指导思想 节能减排是一项系统工程，要实现节能减排的任务目标，除了社会环境和外部不可控的因素外，应形成一套相对稳定并能实现动态控制的管理体系。结合项目部实际情况，以科学发展观为指导，以提高能源利用效率、保护环境为核心，贯彻落实节约资源的基本国策，加强组织领导，落实管理责任，强化全员节能意识，积极应用新技术、新工艺、新设备，完善节能考核评价机制，采取行之有效的措施，提高能源利用效率，完成项目部节能减排工作目标，确保项目部持续高效发展。 第三条编制依据 1、《中华人民共和国节约能源法》 2、《中华人民共和国清洁生产促进法》 3、《中交二公局第四工程有限公司管理手册》《中交二公局第四工程有限公司施工管理手册》 4、国内施工管理项目的先进经验 第四条适用范围 本适用于中交二公局福州地铁第十标段项目经理部。 第二章组织机构及职责 第五条项目部成立以项目经理为首的节能减排领导小组，组织领导项目部的节能减排工作，研究解决节能减排重大事项。 组长：黄晓林 副组长：王英豪 成员：成广王超东冯珂李忠舵张子栋桂权薛浩 领导小组下设的节能减排办公室（设立在安全环保部），由成广担任办公室主任，为节能减排工作分管负责人，负责项目部节能减排日常管理工作。项目部各部门与安全环保部相互配合，共同做好节能减排管理工作。 第六条各职能部门节能减排职责 一、财务部职责 1、编制项目部年度经费预算，安排节能减排资金。
勤俭节约管理制度
勤俭节约管理制度 一、节约用电 为进一步加强我司用电管理，规范用电行为，特制定本制度。 1、各部门要加强对部门员工节约用电的宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。 2、节约照明用电。要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯。 3、节约办公设备用电。办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源（传真机除外）。 4、各部门或个人发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电等问题，应及时通知综合部，综合部应及时通知相关维修员工进行维修。 5、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。
6、每位员工都有节约用电义务。各部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。 二、节约用水 为进一步加强我司用水管理，规范用水行为，特制定本制度。 1、各部门要加强对部门员工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。 2、养成节约用水的良好习惯，在显著位置张贴节水提示标志。用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。 3、提倡循环用水，绿化用水尽量使用雨水或再生水。 4、给部门员工宣传节水知识，教育他们爱护给水和排水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。发现供水设施损坏，要及时报告、及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。 三、节约用粮 节约粮食，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少添多少，米饭按需盛量，倡导餐桌文明之风，不追求奢华。 四、节约资源 宣传教育节约使用洗手液、卫生纸等资源，并爱惜使用提供给员工的公共财物。 为进一步加强我司用纸管理，规范用纸行为，特制定本制度。 1、提倡无纸化办公，充分利用邮件的功能，各类通知、通报、会议纪要等尽量通过邮件发布。
节能考核管理办法正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.节能考核管理办法正式版
节能考核管理办法正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的发展，加强节能工作，推进节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节约型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必须亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理办法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，
组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。 一、节能管理领导小组 组长：郭池 副组长：张有前白官祥陈利 明李书平吴安军王海文 赵立昌 成员：节能环保办公室全体成员。 节能环保办公室根据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员（矿井生产工区节能管理人员为邱爱明，其他部门为部长、队长、主任）。 二、管理目标 1、完成公司下达的考核指标。
医院节能管理办法
文档序号：XXYY-ZWK-001 文档编号：ZWK-20XX-001 XXX医院 节能管理办法 编制科室：知丁 日期：年月日
节能管理办法 为合理利用能源，提高能源利用效率，降低能源消耗，创建节约型医院，根据《公共机构节能条例》、《山东省公共机构节能管理办法》等文件，结合我院实际，制定本办法。 一、组织领导 医院成立节能工作领导小组，具体组成如下： 组长：XXX 副组长：XXXX 成员：XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 职责： （一）统筹医院的各项节能工作，召开节能工作例会，对医院节能工作进行安排、部署，确保医院能源管理的各项任务顺利完成； （二）贯彻执行上级部门节能工作的方针政策，制定医院节能目标、管理细则并组织实施； （三）制定医院年度节能计划及节能技术改造计划； （四）审定医院年度各类能源消耗指标和节能指标； （五）督导检查医院的各项节能工作； （六）对医院节能工作情况进行总结、分析。 领导小组下设办公室，办公室设在总务部，负责医院节能工作日常事务。具体组成如下： 组长：XXX
副组长：XXXX 成员：XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 节能联络员：XXX XXXX 职责： （一）贯彻落实医院节能领导小组的各项决定，并对各单位的执行情况进行督导检查； （二）负责医院能源利用普查、能量平衡测试和审计工作； （三）负责对医院用能进行计量监督、统计监督和节能检查； （四）按月度、季度、年度汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报、节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案和统计台账； （五）参与审查医院的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计具有正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作； （六）负责组织节能教育和技术培训，提高职工的节能意识和节能水平。 二、能源管理 （一）能源计量范围： 1．进院一次能源（天然气）、二次能源（电、成品油、
节能减排管理制度汇编
节能减排管理制度
第一章总则 第一条为切实做好公司节能减排管理工作，加强节能减排管理，提升节能减排综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能减排工作有效开展，特制定本制度。 第二条指导思想：致力于建设资源节约型和环境友好型企业，大力推行清洁生产，绿色设计，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。 第三条本制度适用于公司各部室。 第二章节能减排组织建设 第四条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。 第五条公司节能减排办公室设为安全技术部，全面负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 第六条公司各部门应设定节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。 第七条节能减排领导小组主要职责： （一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策； （二）统一部署公司节能减排工作； （三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况； （四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议； （五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核；
第八条节能减排办公室的职责： （一）负责对上级有关节能减排法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能减排工作动态； （二）承担公司节能减排领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议； （三）负责节能减排监测统计信息、资料的核实和上报； （四）检查督促各相关部门制定合理的节能减排目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施； （五）拟定对各部门节能减排工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。 第三章节能减排监督管理 第九条遵守国家关于节能减排的法律法规和有关政策，依法接受上级节能减排主管部门的监督。 第十条不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能减排新技术、新材料、新工艺和新产品。 第十一条每月及时上报节能减排监测统计报表和总结分析报告。 第十二条加强节能减排监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。 第十三条规范原始记录工作，妥善保管各种记录台帐，便于必要时的核对及上级部门检查。采用电子方式进行记录的原始数据应留存备份，防止数据质量丢失。
勤俭节约管理制度
上海三菱电梯云南分公司 勤俭节约管理制度 一、节约用电 为进一步加强我司用电管理，规范用电行为，特制定本制度。 1、各部门要加强对部门员工节约用电的宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。 2、节约照明用电。要合理使用光照，尽可能使用节能灯具，办公室、会议室等场所内自然光亮度足够时不开灯，杜绝拉上窗帘开灯现象。做到人走灯灭和走廊隔盏开灯，杜绝长明灯、白昼灯。 3、节约办公设备用电。办公用计算机、打印机、复印机、传真机等设备只能办理与工作有关的事务。使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备，长时间不使用或下班时间应及时关闭电源（传真机除外）。 4、各部门或个人发现电线路破损、电插头、插座松动、漏电等问题，应及时通知综合部，综合部应及时通知相关维修员工进行维修。 5、加快用电设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳能灯、无极灯等先进照
明技术；因地制宜进行节电改造，确保办公区的非节能灯和其它高能耗设备逐步改造或更新。 6、每位员工都有节约用电义务。各部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。 二、节约用水 为进一步加强我司用水管理，规范用水行为，特制定本制度。 1、各部门要加强对部门员工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。 2、养成节约用水的良好习惯，在显著位置张贴节水提示标志。用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。 3、提倡循环用水，绿化用水尽量使用雨水或再生水。 4、给部门员工宣传节水知识，教育他们爱护给水和排水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。发现供水设施损坏，要及时报告、及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。 三、节约用粮 节约粮食，不挑食、不随便丢弃剩菜剩饭，吃多少添多少，米饭按需盛量，倡导餐桌文明之风，不追求奢华。四、节约资源 宣传教育节约使用洗手液、卫生纸等资源，并爱惜使用提供给员工的公共财物。