如何做一名准职业人

如何做一名准职业人

提到准职业人，大家也许对这个名词都不太熟悉，准职业人是一个什么概念呢? 我们可以理解为准备做一名职业人，也可以理解为已经成为一名合格的职业人。其实它没有准确地规范也没有限制。

所谓准职业人，就是按照企业对员工的标准要求自己，初步具备职业人的基本素质，能够适应在企业的发展，即将进入企业的人。

要想成为准职业人，这就需要具备有积极的职业心态，严谨的职业道德，良好的职业习惯，优雅的职业礼仪。

首先呢，我觉得最关键的是要有积极的职业心态，无论做什么事情都要有积极的心态，不管是学习还是生活，保持一颗良好的心态是最重要的。积极的心态是对生活充满热爱，充满向往的。觉得生活充满热情，不仅表现为积极工作，勤奋学习，还表现在注重体形得健美、锻炼与面容的修饰。不管面对什么样的困境，曹受到怎样的打击都能保持愉快的心境，充沛的精力和奋发向上的朝气。积极心态有时候也是成功的关键。

端正态度是前提：每个人都要在心里给自己升一级，把“我不是学生，主要的任务是学习，别的事干不了”这样的心态丢掉，要知道，我们是即将进入职场的人，是学员，而不是小学生。因而，改掉自己曾经引以自豪的不良习惯，努力打造一个全新的自我是有必要的。

其次，树立目标是关键：有目标就会有动力，有动力才会去努力，去努力才会有希望，有希望才有可能成功，我们是搞网络的，面对这一

行业的高水平、严要求。我们只有把“把知识学精、学活”作为当前的目标，才会历久弥新，经得起IT界风雨的考验。

学会沟通也是职业人具备的一种能力，谁都知道，没有光明的道路寸步难行，而现实中，不会沟通就如黑暗中行走的路途，为施应职场要求，我们必需学会沟通。技术固然重要，技术学得再好，可没有好的沟通能力就如拌脚石，会使你前进的道路不能通畅，因此我们又要从小事做起，逐步培养自己的沟通能力，以便为将来进入职场奠定基础。要做一名真正的守时的准职业人，我们就应该树立良好的时间观念，视时间如生命，别让生命像时间那样一秒一秒的流失。我们应该意识到我们生活在时间里。而不是我们在控制时间。时间在我们的生活当中站有绝对的权利优势。因为它是我们每一件事成败的关键之所在。如果你想将来做一个成功的职业人，那么我建议你首先做到守时、做到守信，才能立足于现时代急烈竞争的社会。守时，从你身边的小事做起，一件复一件，一日复一日，渐渐养守时的好习惯，为自己的美好的人生打下坚实的基础。

具有正确的人生观、价值观、世界观也是很重要的。最后我们告诉自己如何成为才能成为准职业人：面对生活要乐观自信，对待学习要勤奋努力，外表形象要优雅大方。

软件学院只是为我们提供一个平台，来到这里并不意味着成功。只有踏踏实实地学习、积极地行动，克服自己的缺点，坚持自己的选择。“成长是一种美丽的疼痛”，我们在软件学院成长蜕变，这个过程绝对不是轻松的，我们要看到成功者背后的泪水和汗水。

是改变自己的时候了！改变害羞、改变内向、改变无知，从思想上、情感上、思维上、定位上开始转变。把自己从一个院校人转变成准职业人，让自己成为一个开朗自信、自强不息的人，为自己定好位，做一个真正的职业人。

【良心出品】大学生怎么转变为合格的职业人

大学生到职场人的转变 大学生离开校园进入不同行业，迎接第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。 一、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转变 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从象牙塔走下来的他理想化的思维方式。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。 当务之急需要的是把理想转化为目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现目标。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。 二、从学校人到成熟职业人的转变 从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。要学习企业中那些卓越人才必备的八大素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。 三、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换 新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。 在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特

如何做一个合格的职业人

如何做一个合格的职业人 ——从职场真人秀《非你莫属》浅谈心得天津卫视的卫视的大型职场真人秀《非你莫属》，是一档我非常喜欢的节目，从开播那一期开始我就每周都守着看，必须说我是这档节目的忠实粉丝。对于一个即将毕业的学生来说，它之所以那么吸引我得原因除了节目设置的精彩、主持人的睿智之外，更重要的是从选手和12位老板们“斗智斗勇”中擦出的精彩。在开怀一笑之后，给自己留下最多的还是那些宝贵的职场经验。接下来我通过诸位BOSS 的名言来简单谈谈我对如何做一个职业人的心得： 真诚。“当一个求职者触到一个陌生的领域时，如果不能很好的将陌生与自己的熟识结合起来，诚实的说出自己的不擅长，远比美丽的粉饰和辩解来得智慧。”真诚是一个人最重要的品质，在职场中也是如此，勇于说出自己的不足，毕竟刚刚开始的我们都在学习，真诚的心会让自己更踏实。做好工作之前首先要学会的是做人。 眼光。“通过自己青春时间或者别的来谋求一份暂时的高薪，那只是一份活儿，不是工作，更不是职业。”刚刚毕业如我们一样的大学生们，不乏一些只为了利益而不注重发展的人，高薪是努力工作的结果，而不是努力工作的唯一目标，自身的学习和未来的发展应该才是考虑的重点。 同事交往。“职场中态度大于能力，谦卑的放低的态度，可以看到更多，可以接触到更多的机会去学习。”“一个女孩儿太优秀，太完美了，就要学会怎么去处理周遭的关系。太完美的人遭人嫉。”刚刚

进入职场的新人，一定要保持一颗谦卑的心，不管之前在学校（单位）有多优秀或是在这个圈子里已经小有成就的人，都应该始终这样，要知道人外有人、山外有山，而且士别三日当刮目想看，在上司或同事身上总能学习到很多。 心态。“怎么过都是过，没必要每天给自己那么大压力，很多时候努力和压力不一定成正比关系。”也许你是一个职场菜鸟，也许你现在所做的工作和你之前学习的知识毫不相干，都没有必要给自己过大的压力，适度的压力会让你更认真，但过大的压力只会让你更加的手忙脚乱。 外与内的结合。“长得漂亮是优势，活得漂亮才是本事”不得不承认，长相较好的人比长相一般的人平均收入要高一些，但也要让自己的外在成为自己的资本，是锦上添花，而不仅仅是个花瓶，就像宋美霞的另一句话“一个漂亮的女孩，只有你比别人付出更多的时候，别人才不会说你的成功是因为你的美丽。” 角色认知。“特立独行不是一件坏事，但是在求职和未来的生活中，锋芒毕露不是一件好的事情。将针芒磨钝一点点不是失去自己的特色，而是很好的融入这个社会，很好的学会享受生活和幸福。”也许自己很有特点，但也要智慧的去利用自己的独特，不要让自己树大招风，毕竟这个社会不能因我们而改变，所以我们要学会更好的去适应、融入。 职业素养。“真正的职业履历，不是做过多少工作，做过什么样的工作，而在于做过的工作有多深入。即，做过什么不重要，重要的是

如何做一名优秀的职业人

如何做一名优秀的职业人 人生最大的收获在于从事一份热爱的工作，也是一种实现自我人生价值，更是一种看待质量的生活方式。 我认为职业人其中要包含诚信，忠诚，这也是职业人的根本。对于忠诚，我们不但要忠诚于自己的工作呵企业，同时也要忠诚于自己的上司和下属，尤其要杜绝一切损害公司利益的行为，做到任劳任怨。敬业要求员工尽心，尽力，尽责地完成自己的工作，是职业人不可或缺的职业化精神之一。 那么如何做一名优秀的职业人呢？ 首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行单位决议，自觉维护单位的信誉和形象，工作富有主动性，发挥主人翁意识； 其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。 第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。 一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力。随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，

才能在工作中有所成就。 一个合格的职业人，要有很强的创新意识。 知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新！一个优秀的职业人最本质的特征也是创新！在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力。 一个合格的职业人，要不断地学习、提高。工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师！更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。 还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。坚持批评与自我批评，坚持知人善任，团结合作，忠于职守，关心职工，理解职工，重视职工，依靠职工，尊重职工，凝聚职工。准确理解和传达上级领导的意图，力争准确无误地完成所交给的任务。 你没有健康的“心理”和“身体”，那你不是合格的职业人。因为健康的身心是我们做任何事的基础的基础。不论你是谁、在干什么，没有健康的身心你都将无法面对来自对心理和身体的诸如：竟争、自信、承受力等的挑战，甚至没有机会。要么以正直

做一名合格职业人的心得体会(完整资料).docx

【最新整理，下载后即可编辑】 做一名合格职业人的心得体会 站在此刻，回顾过去的一年里，从学校到项目上再从项目上回学校，这期间有酸、甜、苦、辣、咸，还夹杂着陈醋，认识了很多良师益友，也获得了一些经验教训，生活不正是永远充满未知性才更精彩嘛。当我再次回到项目上的时候我明白我已经不再是个学生了，做事情要考虑周到，要用一个合格的职业人的标准严格要求自己。 在这一年的工作经历和不断积累中确实还是学到了很多做人和为人处世的道理，事实证明只要想学习在哪里都可以学习，整理文件有整理文件的学问，倒茶也有倒茶的学问，有些事情看起来是小事情，但小细节也能反映大道理，所有的大道理不也是从这些小事情上得到启发的嘛，原理都是一样的。就像是小故事也能反映大智慧一样的。在工作中难免会有出错的时候，要及时反省及时总结，避免下次再出现类似的问题，遇到问题不可怕，要勇于面对问题想着怎么解决问题。干工作要想办法，而不是找理由和借口，想一想觉得还是挺有道理的，我们总是习惯为自己的工作或者生活中各种事情找理由，因为我们可以找到很多借口去自我安慰、掩饰自己的错误。任何理由都会影响执行能力，就会造成拖拉。 同时也意识到要不忘初心，以前所说的不忘初心可能就是口号，但现在我开始理解它的含义，可能是说做决定的

时候要想一想是否违背自己的原则，遇到困难的时候要想一想当初的自己初心是什么，做事情的时候想一想自己的底线在哪里……可能并不全面，应该只是不忘初心的一部分吧！无论什么时候学习和积累不能停，只有这样才能不断成长。很感谢领导和同事们的照顾，也感谢他们跟我说的很多话，让我学会去思考。的确是授之以鱼不如授之以渔，记住做好自己坚持原则，工作学方法注重细节，生活靠诚实注重人品，真的这样去做，在工作和生活中去落实确实是有收获的。 总结2019年尽管有进步和收获，但仍然有很多不足，工作中仍然不够细致，经验还不足，缺乏意志力，工作能力还有待提高，缺少创造性的思维方式，今后我会继续努力的。

如何做好一名职业人.doc

如何做好一名职业人 如何做好一名职业人的十条准则： 第一条准则对自己公司的产品抱有极大的兴趣 1.对公司的产品具有寻根究底的好奇心 2.始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱 3.热爱并专注于自己的工作 4.天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新. 第二条准则以传教士般的热情和执着打动客户 1.以传教士般的热情和执着打动客户 2.站在客户的立场为客户着想 3.最完善的服务才有最完美的结果. 第三条准则乐于思考，让产品更贴近客户 1.了解并满足客户的需求 2.思考如何让产品更贴近客户. 第四条准则与公司制定的长期目标保持一致 1.跟随公司的目标，把握自己努力的方向 2.做一个积极主动的人 3.奖金和薪水不是惟一的工作动力 4.把自己融入到整个团队中去 5.帮助老板成功，你才能成功. 第五条准则具有远见卓识，并提高专业知识和技能 1.对周围的事物要有高度的洞察力 2.吃老本是最可怕的 3.不断学习，提高自己的工作能力 4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作 5.做勇于创新的新型员工. 第六条准则灵活地利用那些有利于你发展的机会 1.机会从来不会缺乏 2.用行动创造机遇 3.敢于冒险，才能抓住成功的机会 4.珍惜和利用公司提供的不同工作机会 5.抓住每一个展现自己的机会. 第七条准则学习经营管理之道，关注企业发展

1.好员工应该学习和懂得经营管理之道 2.认定工作的价值，为公司赚取更多的利润 3.树立主人翁意识，处处为公司着想 4.视自己为老板，把公司当做是自己开的. 第八条准则密切关注和分析公司的竞争对手 1.时刻关注本行业的发展动态 2.树立正确的竞争意识，敢于竞争 3.了解和分析竞争对手，才能战胜对手 4.学习竞争对手，避免重犯对手所犯的错误. 第九条准则有效利用时间，用大脑去工作 1.善于动脑子分析问题，产妥善解决问题 2.有了好的想法就立即去做 3.合理有效地利用时间，准时做事 4.从时间手中赢得机会 5.及时向公司提出合理化建议. 第十条准则员工必须具备的美德 1.忠诚 2.诚实 3.守信 4.勤奋 5.节俭 6.热情 7.敬业 8.责任心. 如何做一个合格职业人 近年来,伴随着教育的跨越式发展,我国教育事业迅速发展,一个基本适应我国社会主义现代化建设需要的的体系初步形成。大学生要面对更多来自生理、心理、环境的变化,承受更多的学业、就业、人际关系等方面的压力。多重压力常造成他们的心理困惑和障碍,尤其是心理承受能力差的学生容易产生心理问题。这些问题若不及时解决,将对其健康成长产生不良的影响,严重的会出现行为障碍或是人格缺陷。因此必须充分认识新世纪加强心理健康教育的重要性,培养具有健全的人格,走向成熟与独立,成为社会合格的职业人。

怎样做一个合格的职业人应具备的素

怎样做一个合格的职业人应具备的素质 如何做一个合格的职业人 所谓职业就是指社会赋予每个人的使命和责任。所谓职业人就是指愿意并能够完成使命并承担责任的人。从这个角度来看我认为：职业人首先应是道德人，是具有优良品质和职业操守的人。因为，道德决定行为。其次才是其它。如何做一个合格的职业人这个看似简单的题目却并不让人觉得简单。 对职业人我是这样认为：你没有诚信，那你不是合格的职业人。因为这是做人的基本品质。无论与人或企业它都是彼此建立信任的基础。一个浅显的道理：谁会愿意与没有诚信的人共事。这种品质你必须具备，这是职业道德。 你不够忠诚，那你不是合格的职业人。因为它是你所在企业(或交往的人)的必然要求，是你能否真正发自内心的为企业或事业尽心尽力，尤其是在某些关键是非或利益面前接受道德天平检验时。你必须具备，这是职业道德。 你不够敬业，那你不是合格的职业人。因为它是成功的基础，无论是个人还是企业，它都是对自己职业(事业)的尊敬和重视，是为此付出全身心的努力，付出再多的代价也心甘情愿并做到尽善尽美，这是一种境界。你必须具备，这是职业素养。 你没有责任，那你不是合格的职业人。因为责任是我们的义务，对社会、对家庭、对企业、对事业(职业)、对同事、对的责任都必须承担起来。不论你是谁，不论尊卑，也不管他(她)是否伟大，是否成功，责任都将伴随一生。承担起应有的责任。你必须具备，这是职业素质。 你不能自律，那你不是合格的职业人。因为自律是一个人自我规范、自我约束其思想、行为的一种驾驭自我的能力。非常可贵和令人尊敬，是榜样。你必须具备，这是职业素质。 你不能自觉，那你不是合格的职业人。因为自觉是在不必外力作用下，人们自发的，学习、思考、检讨、纠正、提高、

如何做一名合格的职业人1

如何成为一名合格的职业人

如何成为一名合格的职业人 作为一名即将踏入社会的大学毕业生,要了解如何才能成为一名合格的职业人,这就是最基本的要求。尚有幸,能够进入一个具有先进管理理念的团队,我当珍惜今天的一切。我明白应找准作为一名员工应负的使命:那就就是紧跟企业前进的步伐,以企业的发展为已任,以不断的进取为目标,以不懈的创新努力为职责！那么如何才能提升个人能力,做一个合格的职业人呢？ 一、作为一个合格的职业人,要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度。首先要有较强的责任感与较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度,带头执行公司决议,自觉维护企业的信誉与形象,工作富有主动性;其次要有亲与感召力,应多深入到团队中间,了解她们的所思、所想,待人要亲切,尊重每一个人,关心她们的生活,善于倾听,营造与谐的工作环境,与同事有真诚的交流。第三就是责任与诚实,这就是人的一种精神面貌,更就是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人,就就是要做一个责任者。只有对自己负责的人,才能对生活、工作与社会负责。当人获得成功时,想到了责任,就会不自满,会将成功作为新的起点;当人遭到挫折失败时想到了责任,就会不灰心、不气馁,从失败中去寻找经验教训,继续奋斗,直至成功为止,因此,责任就是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人,才会有勇气面对自己的错误与过失,才不会为一已之利而损害公司的利益。第四,一个合格的职业人,要不断地学习、提高工作的过程就就是学习的过程,学无止境。职业人不就是一直燃烧的蜡烛,而就是蓄电池,不断地自我充电,不断地释放能量。职业人的自我学习就是提高自己综合素质的基础,三人行必有我师！更重要的就是要学会思考,思考可以产生力量,只有客观的分析才能有准确的判断力。还要在平时工作中努力学习,不断总结经验与教训,不怕苦,不怕累,刻苦钻研,攻克难关,善于思考,分析与解决问题。坚持批评与自我批评,团结合作,忠于职守。准确理解与传达上级领导的意图,力争准确无误地完成所交给的任务。 二、一个合格的职业人,要善于适应不同的环境,要有及时处理突发事

如何做一个合格职业人

如何做一个合格职业人 当今社会的企业竞争越来越激烈，而企业与企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。在这其中，职业人的素质对企业的发展起着至关重要的作用。 所谓职业人就是参与社会分工，自身具备一定的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。用我们的话说，就是“干什么像什么”。在每个行业里。都有很多出色的人才。他们之所以存在是因为他们比别人更努力、更智慧、更成熟。最重要的是，他们比一般人更职业化。如何成为一名优秀的职业人，主要有以下几点： 1.态度决定一切，要有良好的职业心态。 （1）要有积极、乐观、诚实、正直的职业化品质。才能来自于对事业的热爱，甚至可以说，才能无非就是对事业的热爱，对工作的热爱！要想成为一名优秀的职业人，一定要热爱自己的工作。 （2）要有沉着冷静的情绪化管理，要善于适应不同的环境，有及时处理突发事件的能力。随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。 2.树立良好的职业意识。主要包括学习意识，目标意识，责任意识，团队协作意识，创新意识，客户服务意识。 （1）学习意识。一个优秀的职业人，要不断地学习、提高。工作的过程就是学习的过程，学无止境。职业人不是一直燃烧的蜡烛，而是蓄电池，不断地自我充电，不断地释放能量。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础，三人行必有我师！更重要的是要学会思考，思考可以产生力量，只有客观的分析才能有准确的判断力。还要在平时工作中努力学习，不断总结经验与教训，不怕苦，不怕累，刻苦钻研，攻克难关，善于思考，分析和解决问题。 （2）目标意识。一定要明确两个问题：1.你的目标是什么？2.我们有多少时间为目标奋斗？我们很少去考虑这些问题。在工作当中我们一定要明确自己的职业目标，学会在工作中把上级的任务转换成目标。并且为自己制定的职业目标做好计划，从小事做起，从一点一滴做起，不断努力。 （3）责任意识。不要给自己找理由，错了就是错了，要勇于承担责任。在工作中，不要抱怨，要记住，我们没时间抱怨，要学会不断的调整自己！责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。而对错误的积极主动的做法：是立刻承认错误，改正错误并从中吸取教训。一定要学会作出承诺和信守承诺。

如何做一个合格的职业人

如何做一个合格的职业人 每位学生从学校走向职场，都要经历“职场适应期”。参加工作后，我们要在短期内尽快适应工作环境，很快地进行角色转换，使自己成为领导肯定、同事认可的职业人，成为一个合格的职业人。怎样做一个合格的职业人？ 首先我们要有一颗真诚的心。刚参加工作，在很多方面肯定做的不是很好，甚至有很多事都不知该从何处切入，此时只要我们诚实的说出自己的困惑，勇于说出自己的不足，诚恳的向别人请教，远比美丽的粉饰和辩解来得智慧。真诚是一个人最重要的品质，在职场中更是如此，毕竟刚刚开始的我们都在学习，真诚的心会让自己更踏实，同时还能提高自己的自信心，能使我们在短时间内适应工作。 长远的眼光。我们要明白工作与职业的区别，如果把工作看成是养家糊口、赚取金钱的工具，这样工作只是工作，成不了职业。职业需要我们去热爱，需要我们为其奉献，对于刚刚毕业的我们大学生来说，不乏一些只为了利益而不注重发展的人，高薪是努力工作的结果，而不是努力工作的唯一目标，我们应该注重自身的学习，多考虑未来的发展空间，要有一个长远的眼光。 端正的态度。“职场中态度重于能力，谦卑的态度，能使我们看的更多，走的更远。”尤其对于一个刚参加工作的大学生来说，谦虚尤为重要，一定要保持一颗谦卑的心，放下在学校时拥有的辉煌，不论过去的你拥有多少辉煌，作为一个职业人，要知道人外有人、山外有山，抱着一颗谦卑的心去学习，上司和同事身上有很多东西值得我

们去学习。 平和的心态。求学的路上给了自己太多的压力，或许在潜意识中已经形成了习惯，工作后没必要每天给自己太大的压力，很多时候努力和压力不一定成正比关系。”很多人将来所做的工作和之前所学习的知识毫不相干，我们没有必要给自己过大的压力。适度的压力会让我们进步，但过大的压力只会让我们手忙脚乱。 准确定位。积极展现自己不是一件坏事，但是在求职和未来的生活中，锋芒毕露不是一件好的事情，韬光养晦才是我们明智的选择。将针芒磨去一点点不会失去自己的特色，反而会使自己很好的融入这个社会，融入工作的环境。自信一点不是坏事，但不能盲目的自信，要智慧的去自信，树大招风，适当隐藏自己的锋芒，会使我们更好的去适应、融入这个社会，融入工作环境。 职业素养。一个合格的职业人，做过什么并不重要，重要的是面对自己的事将会怎么去做！每个人的职业生涯，都需要提升自身职业技能和技巧，但也要注意提升自己的职业素养和职业道德。所以不管你是干一行爱一行、还是爱一行干一行，对待每一份工作，我们都应该喜欢它，专注它，要有一颗为其奉献的心。 总之，我们要怀着一颗真诚的心去工作学习，端正态度，放眼未来，保持乐观积极的心态，要有绝对正确的眼光，扮演好自己在工作中的角色，同时也不乏职业素养。 如何做一个合格的职业人，这就是我简单的心得：积极地态度、扎实的技能、正确的人生观、价值观决定职业的高度、人生的宽度。

怎样做一名合格的工作人员

一名合格的窗口工作人员首先要对自己的各方面严格要求，对自己的言行举止 一是、对工作的兴趣和热情。 对于自己的岗位性质、内容、完成时间以及所产生的效率都应该十分清楚，尤其是在工作中，同事和同事之间需要沟通和合作的，一定要把握好分寸和“度”的问题，是自己工作范围的事情一定要做好，而不是自己工作范围的事情自己之需要根据情况协助，做到既恰到好处又不过分，一个人如果对工作没有热情和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌烦，那么他一定不会有所成就，乐观的、积极的、热枕的心理，人可以通过工作来学习，可以通过工作来吸取经验，知识和信任心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高， 二是、创新工作、改进工作。 运用创新思想，打碎旧的思维模式，创造行开展本职工作，在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，结果是目的、过程是手段，尝试用更简捷、成本更低、效率更高的手段去实现目的，工作做完，并不代表不可以改进，只有继续不断改进，工作才能做到更好，一个人的成功与否，在于它是否什么都力求最好，成功者做什么事，都是最高规格要求自己，决不轻率马虎，能做到做好就是一名合格的窗口工作人员。 三是、经常自我挑战 日常生活中我们经常发现这样一种现象，有些工作好像在自己眼里不可能完成，可是到了那些十分自信的同事那，一切问题迎刃而解，总能把工作完成的很好，在领导们的心里越来越有位置，勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础，一个人的思想决定一个人的命运，不敢想有困难的工作发起挑战，是对自己潜能画地为牢，只能使自己的无限潜能化为有限的成就，要想从根本上走出不可能的阴影，你就要有充分的自信心，相信自己一定能信，用信心支撑自己完成这个再别人眼里不可能完成的工作。 四、要有敬业精神。 一名合格的工作人员都具有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的，人常说态度第一，聪明第二，自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚态度请教别人，人家必然乐意倾囊相助。 站在新起点，面对新要求，从我做起，从小事做起，从本职工作做起，树立自己良好的形象。莣忧草ぐ9:07:46

做一个合格的职业人

做一个合格的职业人 一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生 态度 职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。 首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性； 其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。 第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。 第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。 二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的 能力 智者说，唯一不变的是变化！随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。 成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。 三、一个合格的职业人，要注重企业文化 企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和，是企业精神和灵魂的体现。好的企业文化就象一面旗帜，统一着企业和全体员工的成长和发展的方向。企业文化的核心就是“以人为本”！只有实实在在地尊重人、理解人、

如何成为一名合格的项目经理人

如何做一个合格的项目经理人 【摘要】项目经理是项目团队的领导者，其能力、素质、理念和工作直接关乎项目的成败，要想成为一名合格的项目经理首先要了解项目经理的角色和职责,具备项目经理的技能和素质能力，做一个合格的项目经理人。 【关键字】项目经理角色职责技能素质能力 一、项目经理的角色与职责 项目经理是项目的主管，其根本职责是带领团队按时优质地完成项目任务，从而使项目业主或顾客能够对项目结果感到满意。项目经理的主要角色和职责包括： （一）团队领导者和管理决策人 项目经理承担领导项目团队完成项目任务的重要角色，既要身先士卒地带领项目团队去“冲杀”，又要“坐镇指挥”指导项目团队按照正确的方向和方法去完成项目工作。充分运用自己的权力去影响他人，是整个团队为实现项目的目标而努力。制定各种项目管理方面的决策，如确定项目及项目各阶段的目标、范围、任务和工作要求。 （二）项目计划者和项目分析师 项目经理是一个项目计划的主要制定者，任何项目的集成计划工作和各种专项计划工作等都是由项目经理主持制定的，同时项目经理还必须全面地分析项目计划的可行性和项目计划实施的绩效情况，然后根据分析制定各种具体应对措施。 （三）项目组织者和共同合作者 项目经理是项目的组织者，需要组织和建设项目团队，项目经理在整个项目的相关利益主体中扮演共同合作者的角色，要与项目团队成员们合作，同所有的相关利益者进行合作。项目经理具有促进合作的职责，要同项目团队与项目业主或顾客等积极合作。 （四）项目控制者和预测评价者 项目经理是项目管理过程中的控制者，要在项目全过程中全面、及时地控制项目的各项工作。根据项目目标和项目业主或顾客的要求与期望制定出项目各项

如何成为一名合格的职业人

如何成为一名合格的职业人 对于在职场打拼多年的职业人来说大多都能体会到职场的艰辛。现在的人已经不能满足长时间从事一种行业的想法了，这种传统的观念已经渐渐的离大家远去了。因为大家要追求好的职业发展空间，比如：就业环境好、薪资水平高的IT行业自然就吸引了很多人。但是怎样才能成为一个合格的适合企业需求的IT职业人呢？慧谷实训资深职业规划师给出了以下几点建议： 一、在职人员脱产学习 很大一部分想转行或者跳槽的人士，不可能长时间的不工作去参加长时间的培训。多以只能选择脱产式培训，集中休息时间去学习。这样既可以节省学习的时间，又能集中精力的去学习相关知识。 二、随着行业发展不间断学习 众所周知IT行业的发展是日新月异的，旧的事物会很快的被新生事物所代替。现在大家都在讲一个话题"终身学习"，而IT行业更是一个需要终身学习的行业。要想在这个行业很好的发展，不被淘汰，就需要不停的为自己充电，保持自己的技术永远处在一个行业的前沿。 三、至少精通一门语言 相对来说IT行业对技术性背景要求是很强的，这决定了不是所有人都能成为一个合格的IT职业人的，也不是任何人都能随时进入IT行业的。有关专家认为，目前正在从事或者是希望从事IT职业的人在计算机基本技能方面还是比较欠缺的。专家认为，要想做一个合格的IT职业人，至少要精通一种当前比较流行的基本技能，而不是仅仅停留在了解的层面的。 四、时刻保持危机意识 作为一个合格的职业人没有一定的危机意识是不行的，尤其是IT这个领域。更要时刻的保持一定的危机意识，不然会被这个行业所淘汰。打算或是正在参加IT培训的人，不能有太强的功利心。那种学完后就一定能获取很高薪酬的想法是不可取的。而他反复说，职业培训是一种长期的投资。即使现在拿到了某个资格认证书，如果后续教育、提升不跟上，遭淘汰也是完全可能的。 五、选择合适自己的培训方式 想成为一个合格的IT职业人，想不被这个行业所淘汰，那么加强自身的技能是不可缺少的，时刻想着为自己充电是不能忽略的。想加强自身的技能参加相关的职业技能培训是最佳的选择，那么如何选择适合自己的培训方式呢？ 我们慧谷talent实训中心开设有Java,Android,网络营销，.Net,php,C++,网络工程等课程，不管你是在校大学生还是已经毕业，不管你是在职的人士还是准备跳槽的人士，只要你有学习的需求在我们慧谷实训都能找到适合自己的学习课程和学习方式。 六、培训前先做好职业规划 做一份合理的职业规划，可以让职场人少走很多的弯路。同时，天眼教育职业规划师强调，希望在IT行业有所发展的人，在进行职业规划时要注意两点： 一是所参加的职业培训课程必须和其职业发展方向相一致。就是说，选择的课程不但不背离其规划的未来职业前景，而且在一定程度上要加速实现短期内既定的职业目标；

做一个合格的职业人

做一个合格的职业人 一、一个合格的职业人,要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生 态度 职业人的人格魅力,就是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。 首先要有较强的责任感与较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度,带头执行公司决议,自觉维护企业的信誉与形象,工作富有主动性; 其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的,自己先做到,在员工中形成最有效的榜样力量;管理人,就要作好人的思想工作,思想工作贯穿于企业管理的全过程,而职业人的表率作用就就是最好的思想工作。 第三要有亲与感召力。应多深入到团队中间,了解她们的所思、所想,待人要亲切,尊重员工,关心她们的生活,善于倾听,营造与谐的工作环境,与员工有真诚的交流。 第四就是责任与诚实,这就是人的一种精神面貌,更就是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人,就就是要做一个责任者。只有对自己负责的人,才能对生活、工作与社会负责。当人获得成功时,想到了责任,所以会不自满,会将成功作为新的起点;当人遭到挫折失败时想到了责任,就会不灰心、不气馁,从失败中去寻找经验教训,继续奋斗,直至成功为止,因此,责任就是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人,才会有勇气面对自己的错误与过失,才不会为一已之利而损害公司的利益。 二、一个合格的职业人,要善于适应不同的环境,要有及时处理突发事件的 能力 智者说,唯一不变的就是变化！随着环境的改变,就需要自己迅速的调整好自己,适应新的岗位,以新的思维方式与心态面对新的环境,唯有这样,才能在工作中有所成就。于职业人来说,重要的任务就是长远规划与目标设定,以及工作流程安排与用人安排,故此,作为一个职业人,要善于总结生活中的经验教训,善于学习,善于把握事件的真相,培养独立思考能力与独立运作能力。 成功与失败,每天都在我们身边演绎。作为一个职业人,除了把握大局,细节也很重要,我们的工作就就是由一个个细节组成,注重细节,也就就是注重务实,每一件事情,都要做好事前、事中、与事后的控制,而不就是蜻蜓点水。 三、一个合格的职业人,要注重企业文化 企业文化就是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识与行为规范的总与,就是企业精神与灵魂的体现。好的企业文化就象一面旗帜,统一着企业与全体员工的成长与发展的方向。企业文化的核心就就是“以人为本”！只有实实在在地尊重人、理解人、成就人,才能让员工认同公司的企业文化,并将自己的理想与公司的发展目标融合在一起。企业文化并不就是停留在文字上,而就是体现在公司管理的每一个环节。主动、积极、向上、爱岗敬业的员工精神,就就是企业文化的最好表现。 四、一个合格的职业人,要有很强的创新意识

如何做一个合格职业人

做一个合格的职业人 一．要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度。职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。 首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性； 其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量；管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。 第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。 第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只有对自己负责的人，才能对生活、工作和社会负责。当人获得成功时，想到了责任，所以会不自满，会将成功作为新的起点；当人遭到挫折失败时想到了责任，就会不灰心、不气馁，从失败中去寻找经验教训，继续奋斗，直至成功为止，因此，责任是积极、主动、热情之源。唯有一个诚实的人，才会有勇气面对自己的错误和过失，才不会为一已之利而损害公司的利益。 二、一个合格的职业人，要善于适应不同的环境，要有及时处理突发事件的能力 智者说，唯一不变的是变化。随着环境的改变，就需要自己迅速的调整好自己，适应新的岗位，以新的思维方式和心态面对新的环境，唯有这样，才能在工作中有所成就。于职业人来说，重要的任务是长远规划和目标设定，以及工作流程安排和用人安排，故此，作为一个职业人，要善于总结生活中的经验教训，善于学习，善于把握事件的真相，培养独立思考能力和独立运作能力。 成功和失败，每天都在我们身边演绎。作为一个职业人，除了把握大局，细节也很重要，我们的工作就是由一个个细节组成，注重细节，也就是注重务实，每一件事情，都要做好事前、事中、和事后的控制，而不是蜻蜓点水。 三、一个合格的职业人，要有很强的创新意识 知识经济时代，就是创新的时代。企业的生命就在于创新！一个优秀的职业人最本质的特征也是创新！在市场竞争进入白热化的今天，思维的差异导致发展的差异。 一个不断发展的企业，在发展的每一个阶段，都是一个创新的过程，唯有不断创新，才能保持公司的可持续发展能力。 市场竞争迫使企业为自己的生存和发展不断地变革自己的产品和市场经营模式，做到人无我有、人有我优、人优我转，在竞争中保持主动权，这就包含着不断的创新活动，企业作为社会组织中的一个细胞，只有顺应社会的发展，才能生存与发展下去，因此，创新是企业成长与发展之根本。 作为一个优秀的职业人，应不断地用创新的观点，发展的观点看待问题，要求有高瞻远瞩的素质，对企业在下一步发展过程中可能将会出现的问题，及早地进行研究，拿出对策方案。 四、一个合格的职业人，要有较强的公关能力 一个成熟的职业人应该把集体取得的利益看得比自己的地位和荣誉更重要，身为企业的管理人员，对内要以团结为己任，乐于倾听不同的意见，重视情感沟通，在坚持原则的前提下，把“一班人”紧密地凝聚在一起，并且还要合理的授权。对外要以提高企业知名度和社会影响力为己任，搞好公共关系网络建设，协调、沟通好社会各界关系，拓展企业的生存空间，创造企业发展的良好外部环境。

合格的职业人应具备的基本素质

一个合格的职业人应具备以下基本素质： 一、商务礼仪 衣着得体、举止大方、谈吐温文尔雅，良好的商务礼仪修养将直接体现出个人的职业素养。 二、时间观念 没有时间观念的人会让人产生不信任感。在时间观念方面尤其要注意遵守上班时间、会议时间、同业务往来公司约定的时间。 例如，上班应该比公司规定的时间早到5分分钟左右，是自己的心情稳定下来，准备迎接一天工作的挑战。下班前要注意整理桌面，把重要文件归档，并确认第二天的工作内容。如果是最后一个离开办公室，应该检查电灯、空调、电源、钥匙后方可离开。 无法准时上班，应事先向上司说明，以取得谅解。 三、角色认知 对上司的决策如有不同意见，应该坦诚申述自己的观点、见解，即使不被采纳，也不能对上司的决策进行指责和抵触，而应不折不扣地执行。 四、懂得复命 完成上级布置的工作任务后，应主动向上级反馈工作结果，而不要被动地等待上级过问。 五、有效沟通

能够面对不同的沟通对象，选择合适的沟通方式，利用沟通的基本要素进行有效地沟通，如表述自己的观点、倾听别人的意见、反馈自己的看法等。 六、情绪控制 坚持用对事不对人的原则处理工作中的冲突，善于将工作和生活分开，不把生活中的负面情绪带到工作中。同时注意不要让工作压力影响到个人或家庭的生活质量。 七、成本意识 时刻为公司的利益着想，做事考虑提高效率和降低成本，抓住重点项目投入资源，达到效益最大化。 八、简化关系 在工作时间，同事只是工作伙伴，不能以私人感情影响工作。 九、职业道德 随时注意个人职业形象，讲诚信，爱护行业声誉，“规规矩矩做事，堂堂正正做人”，坚决避免“职业腐败”行为——如采购员索要回扣，销售员私自跑单，仓管员顺手牵羊，行政管理人员谋取小恩小惠等。 十、忠诚品格 不论你在什么单位就业或从事何种工作，一定要忠诚于单位和老板，把手头的工作当成事业干好，绝不能“身在曹营心在汉”，脚踏两条船，三心二意。

做一名合格职业人的心得体会(精品资料)

做一名合格职业人的心得体会 站在此刻，回顾过去的一年里，从学校到项目上再从项目上回学校，这期间有酸、甜、苦、辣、咸，还夹杂着陈醋，认识了很多良师益友，也获得了一些经验教训，生活不正是永远充满未知性才更精彩嘛。当我再次回到项目上的时候我明白我已经不再是个学生了，做事情要考虑周到，要用一个合格的职业人的标准严格要求自己。 在这一年的工作经历和不断积累中确实还是学到了很多做人和为人处世的道理，事实证明只要想学习在哪里都可以学习，整理文件有整理文件的学问，倒茶也有倒茶的学问，有些事情看起来是小事情，但小细节也能反映大道理，所有的大道理不也是从这些小事情上得到启发的嘛，原理都是一样的。就像是小故事也能反映大智慧一样的。在工作中难免会有出错的时候，要及时反省及时总结，避免下次再出现类似的问题，遇到问题不可怕，要勇于面对问题想着怎么解决问题。干工作要想办法，而不是找理由和借口，想一想觉得还是挺有道理的，我们总是习惯为自己的工作或者生活中各种事情找理由，因为我们可以找到很多借口去自我安慰、掩饰自己的错误。任何理由都会影响执行能力，就会造成拖拉。 同时也意识到要不忘初心，以前所说的不忘初心可能就是口号，但现在我开始理解它的含义，可能是说做决定的

时候要想一想是否违背自己的原则，遇到困难的时候要想一想当初的自己初心是什么，做事情的时候想一想自己的底线在哪里……可能并不全面，应该只是不忘初心的一部分吧！无论什么时候学习和积累不能停，只有这样才能不断成长。很感谢领导和同事们的照顾，也感谢他们跟我说的很多话，让我学会去思考。的确是授之以鱼不如授之以渔，记住做好自己坚持原则，工作学方法注重细节，生活靠诚实注重人品，真的这样去做，在工作和生活中去落实确实是有收获的。 总结2019年尽管有进步和收获，但仍然有很多不足，工作中仍然不够细致，经验还不足，缺乏意志力，工作能力还有待提高，缺少创造性的思维方式，今后我会继续努力的。

作为一个职业人应具备哪些素质.doc

作为一个职业人应具备哪些素质 作为一个职业人应具备哪些素质 一、职业价值观 什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。 二、真正的兴趣 聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：我不感兴趣。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是自己一个人玩儿，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个职业兴趣并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。 三、才干与品质 职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可

以有机会去吃个火锅、唱唱歌有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。 不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。 做一个合格职业人的主要方法 一、一个合格的职业人，要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度 职业人的人格魅力，是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。 首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。在工作中自觉遵守企业的规章制度，带头执行公司决议，自觉维护企业的信誉和形象，工作富有主动性; 其次要有事事率先的表率能力。要求员工做到的，自己先做到，在员工中形成最有效的榜样力量;管理人，就要作好人的思想工作，思想工作贯穿于企业管理的全过程，而职业人的表率作用就是最好的思想工作。 第三要有亲和感召力。应多深入到团队中间，了解他们的所思、所想，待人要亲切，尊重员工，关心他们的生活，善于倾听，营造和谐的工作环境，和员工有真诚的交流。 第四是责任和诚实，这是人的一种精神面貌，更是人的一种可贵的品性。做一个合格的职业人，就是要做一个责任者。只