36正版习惯性违章电子版

36篇习惯性违章电子版

1.巷道掘进空顶作业

严格执行“敲帮问顶”制度和“边掘边支”的原则，掘进距离达一排支护间距时，在临时前探支护掩护下及时进行永久支护。

2.顶板维修冒险作业

严格执行“先支后回”和“由外向里”的施工原则，在临近外段支护彻底加固、退路畅通的情况下，逐段向里施工;拆除原有支护后，必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时采取临时支护措施。

3.带电搬迁电气设备

严格执行“先断电，闭锁后搬迁”的原则，搬迁电气设备前，必须首先从上一级馈电开关切断电源，实现断电闭锁，然后搬迁电气设备。

4.带电检修电气设备

严格执行“断电闭锁、专人监护”的原则，检查电气设备前，必须从上一级馈电开关切断电源，实现断电闭锁，由专人负责监护停送电。

5.在运转的运输设备附近作业

严格执行“先停机后作业”的原则，作业前与操作工取得联系停止运转的运输设备，作业时站立在运输设备以外，一人作业、一人监护。维修、检修时，点动设备或试运行，必须撤离附近作业人员。6.在运转的掘进机附近作业

严格执行“附近无人、方准开机”和“停机断电”原则，开动掘进机前，必须发出警报，只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可开动掘进机；综掘机操作由两人负责，一人操作，一人监护，严禁其他人员进入综掘机附近作业；掘进机停止工作时，必须将截割头落地，并断开掘进机上的电源开关和磁力启动器上的隔离开关。

7.在运转的采煤机附近作业

严格执行“附近无人、方准开机”和“停机断开隔离开关”的原则，启动采煤机前，必须巡视采煤机四周；确定对人员无危险或机器转动范围内无障碍后，方准接通电源；采煤机操作由两人负责，一人操作，一人监护，运转过程中严禁其他人员进入采煤机附近作业，煤机滚筒上下5米范围内严禁有人工作和逗留。

8.辅助运输时行人行车

严格执行“行人不行车、行车不行人”制度；无极绳运输时，在矿车上安装绞车司机可观察的视频监控装置，严禁人员在车辆下方跟车；串车运输时，调度绞车附近有通讯电话，调度绞车上方设置操作硐室，停车位置设置可靠的挡车门，有阻止其他人员进入车辆运输区域的措施。

9.劳动防护用品不利落

严格执行“防护用品整齐利落”的原则，进入生产环境按规定佩戴劳动防护用品，防护用品穿戴整齐，系紧安全帽带，灯头、灯线在安全帽上扎牢，衣服的领口和袖口扎严扎紧，严禁操作时佩戴饰物。

10.零星地点单人操作

严格执行“专人跟班监护”的原则，零星作业地点必须明确专项安全技术措施，实现“双人双岗”，临时作业地点至少有1名班组长或安全员在现场跟班监护。

11.抬运重型物料未按规作业

抬运重型物料(如道轨、钢管、刮板槽等)，应用符合标准的绳索或铁丝在两端固定（螺孔和其它孔上），固定绳索长度以抬实不离地（物体距离地面0.2-0.4米）为宜，避免物料过高倾翻伤人；抬运人员采用钢管、圆木必须顺肩膀抬运，下放时必须前后同时下放。12.绞车、刮板机及皮带机尾不上压住与地锚作业

绞车、刮板机及皮带机尾安装必须牢固，机尾两侧要打好压柱(地锚)。压柱一端压在机尾上，另一端顶在巷道的顶部上，并用木楔

加固。以防绞车、刮板机及皮带机头机尾不上压柱与地锚，机尾翘起或者绞车旋转伤人。

13.综掘机钥匙必须由专人保管

综掘机钥匙必须由持证上岗的专职司机保管，司机离开操作台时，必须断开掘进机上的电源开关，随身携带钥匙。以防非专业人员擅自操作造成人员受伤事故。

14.局部通风机双风机双电源缺相运行

局部通风机双风机双电源缺项单机运行，风量不足，造成有毒有害气体浓度超标，导致事故发生。

15.矿车停车卸料作业

矿车到达卸料地点，在卸料前必须支设马凳，尤其卸重型物料现场必须配置监管人员统一指挥，发现问题应及时处理。以防矿车、物料滑动伤人。

16.运输系统信号不完善

皮带及刮板运输系统机头机尾未安设信号装置，靠喊话及摆灯传递信号，造成操作人员信号误导，启动机器造成安全事故。

17.停送电制度不落实

行电器设备安装、检修等相关工作时，未悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌;即使挂牌后送电时也不到现场，电话预约送电容易造成误送电导致人员损伤。检修设备时间长、参加人员多时，由现场指挥人员安排专人盯守，防止误送电、误操作。

18.电器设备甩掉保护运行作业

严格执行电气设备检修安全技术措施，检修人员私自甩掉电器设备的保护，使设备带病及带隐患运行。甩掉漏电及瓦斯电闭锁等保护继续作业。

19.多人作业未做到三不伤害或者组织不力

日常工作场所多人混合作业未能做的三不伤害,缺乏联保、自保、互保意识；组织多人抬运物料及设备时，由于个人体质悬殊或者前后受力不一致，导致体质较差或者受力较大的工人难以支撑，中途倾倒或者突然不打招呼甩开抬杆导致他人受伤。

20.监测监控仪器不按标准悬挂

传感器未按悬挂标准悬挂，距顶高度距帮宽度不符合要求，传感器不能按标准实地检测到全部有毒有害气体。

21.本质安全与闭锁功能失效后继续作业

一味地相信设备的本质安全与闭锁功能，在无任何防护设施与放弃一切安全防护措施的条件下进行作业。

22.无任何防护措施掘进机检修作业

掘进机检修时,未将掘进机截割头落地，使掘进机停电，断开启动器和隔离开关，或在未有任何防护设施的前提下，在截割臂、转载桥下方停留和作业。

23.未落实安全技术措施安排作业

细致、全面的安全技术措施是防范作业灾害的基础，安全技术措施制定后不落实、作业过程中不执行，助长了习惯性违章行为的发生，要切实解决安全措施严格不起来、落实不下去的问题。

24.穿氧化带陷落柱等构造带未采取专项措施

采掘工作面穿越流砂性地层及地质变化带时，必须采取可靠的前探支护措施，必须对冒落孔洞等孔隙采取防灭火措施，防止发生溃泥浆或冒顶伤人、煤炭自燃事故。进行坑透探察。

25.设施设备未处于安全状态运行

机电运输设备和安全设施处于不安全状态，在设备操作维护和作业过程中，作业人员会因为产量采用不安全行为维持设施设备的运行；消除设施设备的不安全状态和缺陷，是从系统上防范违章作业。

26.非专职或非值班人员操作检修机电设备

井下机电设备的操作、检查和维修，必须由专职人员或值班机电维修工进行，非专职人员或非值班人员不得操作机电设备，不得安排非专职人员参加机电设备检修工作。

27.无专用轨道运输特重型设备，人员撤离不彻底

延巷到地板搬运液压支架等重型设备与物料过程中，重型设备碰在障碍物上不能及时发现，摩擦阻力突然增大，人员未全部撤离到安全区域，往往被断裂的钢丝绳、连接环、卡甩出砸伤人员。

28.跟车工偷坐矿车

井下长途运输的跟车司机，违反规定，在行车途中，偷懒偷坐矿车，经常因为未能坐稳和矿车飞车造成伤亡事故。

29.走捷径，跨越运输设备

井下皮带、刮板等运输系统的交叉路口未安设行人过桥与部分员工嫌绕路图方便未走行人过桥通过，走捷径，跨越皮带、刮板等运输设备，造成伤人事故。

30.起吊设备安全性能不完善与人员作业不熟练

用吊链（手动葫芦）起吊物料与设备时，未检查起吊用具的完好性与辩识起吊用具存在的隐患；悬挂吊链的横梁与锚索等质量较差；起吊时连横梁与倒链一起下滑；多人操作时配合不当；操作人员不熟练进行作业，造成安全事故。

31.检修维护设备时未挂牌与未闭锁设备，设备意外启动

误操作起动刮板，刮板机头将人员夹伤；私自送电，直接启动电机，转动的联轴器将人员碰伤；检修导向轮时卡轨车突然启动转动的导向轮将手夹伤。

32.道路交通安全

摩托车作为我们广大员工上下班主要的交通工具；由于综合原因，对交通规则熟视无睹，对自身安全不负责任，抱着走路的不怕骑摩托的，骑摩托的不怕开车的心里，行驶时超速、乱绕、交叉路口不减速，闯红灯等不安全行为，出事故后结果往往是骑摩托的进医院受疼承痛。

33.支、撬重型设备与物料不规范

利用杠杆原理，撬重型设备与物料，支垫物与起撬杠杆必须坚固耐用。有时个别员工图省事，贪图方便，心怀侥幸不使用专用工具，起撬过程中往往由于起撬器材损坏，造成他人与自己的安全事故。（如：用砖做支点撬掉道的卡轨车，砖压碎，铁杆反弹，打在下巴上的伤人事故）

34.未许可、无措施进行登高作业

作业过程中未检查脚手架与高架的完好性；高架搭设不稳定；未佩戴安全带；未检查周围人员，工具掉落砸伤人员。（如：澡堂安设喷头时不慎从凳子上掉下摔伤；高架上打锚杆时顶板掉碎石，砸在高架下部人员的腹部等事故。）

35.正确佩戴安全帽

员工在井下作业期间，上下班井下行走途中，随意摘取安全帽。诸不知作业中经常会遭受飞来的坠物和空中低矮的障碍物对头部造成的伤害。井下休息时，将安全帽作为临时小凳，这样损坏了帽衬，破坏了帽壳与帽衬的反冲距离，影响以后的安全使用。

36.未注重细节，缺少精细化管理

锚杆机的风管将立着的钢管拉倒砸伤人员脚趾；巷道模型版摆放不整齐，导致人行道行走不畅，脚被绊在模型槽内将人员小腿骨折;铁箱放置不稳，侧翻将脚压伤；浮煤清理不及时，减速器等物没放在

实地上导致侧翻伤人；这些看似超乎平常的现象，往往可以造成事故。

37什么是安全？

乏指没有危险，不受威胁，不出事故的一种状态和过程。

什么是安全生产？

安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作次序的情况下进行的；防止发生人身伤亡、财产损失、职业病的发生、环境破坏等事故；消除与控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设施设备免受损失、环境免遭破坏。

什么是安全生产管理？

针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥管理人员的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织、控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，通过安全管理达到安全生产的目的。

什么是安全生产管理的核心？

安全生产管理的核心是危险有害因素的辨识与控制。

38.什么是不安全因素？

人的不安全因素；物的不安全因素；环境的不安全因素；管理的不安全因素。

1、人的不安因素：

a、心里方面的原因：如性格暴躁、鲁莽、自负、不协作、不合群、懒惰、行动草率，精力不集中，注意了分散，过分敏感、恐惧、神经质，家庭不和，邻里纠纷，无故受抱怨、听骂声、殴气、抵触情绪等。

b、生理方面的原因：如足跛、手疾、近视、耳背、反应迟钝、体力不足、身体不适、带病上班等。

c、知识方面的原因：如文化水平低、相关知识缺乏、安全意识淡薄、

实践经验少、不懂业务技术、操作不熟练等，员工与管理人员无自主学习改进的观念。

d、行为方面的原因：职工在工作活动过程中，违反劳动纪律，作业过程不安标准操作，忽视安全，不听警告。

2、物的不安全因素：

设施设备与工具在设计制造阶段或未使用前就存在缺陷与隐患；设施设备布局不合理；工艺流程、使用上的缺陷；不按照标准定时检查保养，设备带病运行；机器设备安全防护设施缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够）；

3、环境方面的因素：

如空间不够、场地狭窄、灯光阴暗、通风不良、工具缺乏，设备不可靠、环境脏乱差，地质构造复杂、有毒有害气体重、温度过高、淋水较大等等，使工人难以按照安全操作规程进行操作，没有一个好的心态面对工作。

4、管理方面的因素：

管理规章制度不完善：规程、标准、以及各种制度执行不力；隐患排查与整改不彻底；管理过程对“起因物”与“施害物”控制不足；作业时无计划、无措施；重点作业地点无管理人员现场指挥；对工作有安排无落实、无验收；管理指挥人员无生产技能、无隐患辨识与危险的控制技术、管理过程对人员组织不力等；培训制度不完善、对员工的教育培训不足;重大危险源（锅炉、电梯、油脂、瓦斯、水害、顶板）监控管理不到位；重点岗位未进行交接班，且无交接班记录。

40.生命诚可贵安全价更高

感恩父母养育之恩，“羊有跪乳之情，鸦有反哺之义”。父母赋予我们生命，从“十月怀胎”，到我们呱呱落地时，上帝便赋予我

们一颗感恩父母的心，因为，是他们把我们带到了这个神奇的世界。“爱你才会管束你，爱你才会寸步不离的守护你，爱你才会默默地注视你。”是父母对我们倾注的那无私的爱，才成就了今天的我们，父母只希望我们平平安安，长命百岁。

感恩妻子儿女给我们温暖！那温暖在“我们爱你”的话语中伸展，看相拥相携，看相知相伴：在马路边，在灶台间，在“注意安全”、“等你吃饭”的话语里，孩子仰视你时的笑脸，黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语，……也正是有了他们的爱，才成就了这个和谐的家庭。妻儿也何尝不是在期盼着我们的安全！

友谊是一杯醇香的酒，值得你去品味；友谊是一首动听的歌，值得你去聆听……无论是失败还是成功，都不要忘了你的朋友，因为是朋友和你一起追逐，一起攀登，一起较量，一起腾飞，他是你前进途上的强心剂、推动器；一路走来，有多少朋友给了我们无私热情的帮助。

虽然我们金钱与财富不是那么拥有，但金钱财富与那养育之恩，结发之情，爱子之心，朋友之谊是无法比拟的，正是那父母恩、妻子情、爱子心、朋友谊使我们的生命无比富有。

“生命诚可贵，安全价更高”这是我们耳熟能详的安全警语。一人发生事故，受到伤害的不止是您一个人，而是一个群体，您想到了父母了吗？你想到了您的妻儿了吗？想到那些帮助过您的朋友了吗？那凄惨悲凉的哭声与心灵无法弥补的创伤，那不是我们每一个员工愿带给我们的父母，妻儿与朋友的。

安全对我们何止重要，那是无比重要，若你不爱你的生命，又何其忍心？中肯希望每一位父母的儿子，妻子的丈夫，儿子的父亲，朋友的朋友，把安全切实想在心上，记在心里。

安全培训在反违章中的作用

安全培训在反习惯性违章中的作用 摘要《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 关键词：习惯违章安全教育与培训 工作在钻井一线的作业人员，在当前现代化建设中承担了相当重的生产任务，由于作业人员业务素质参差不齐，凭经验工作现象严重，安全生产重点在于预防，而习惯性违章又是现场作业人员安全生产的大敌，是一种危害性甚大的行为，习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故的发生，直接危害员工生命及钻井施工的安全平稳运行，我们必须要查找安全管理过程中存在的漏洞和薄弱环节，对习惯性违章大声说"不",对存在的问题，要痛下决心，标本兼治，彻底消除安全生产的“天敌”——习惯性违章。 所谓的习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。这是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个个体身上的偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。习惯性违章产生的原因很多。我们从客观上分析习惯性违章的客观原因主要有： 一、岗位培训不到位。《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则第三条企业必须对员工进行健康安全环境培训接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训。确保员工掌握相关HSE指示和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。那么如果企业没有完善的培训计划和定期对员工进行知识更新和技术培训，主要表现为：新员工无证上岗或设备结构、工艺技术更新改造后，员工对新工艺操作规程不了解，在不知情的状态下违章。另外，企业虽然开展了许多与安全相关的理论培训、思想教育、技术培训，但由于培训过于程式化，效果产不理想。员工只是被动接受，往往认识问题不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是摆不正安全与效益的关系，常会产生“安全就是不出事故”的单纯认识，因而也不能真正认识到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。 二、作业环境不安全。石油钻井行业属于野外作业，生产战线长、设备工艺复杂、安全管理难度大，并受多种自然条件及生产设施老化腐蚀影响，易出现一些意想不到的灾害。有的设备结构、工艺技术设计时考虑不充分，不符合人体的生理特征，按正规的操作非常不方便或容易损坏零部件，从而引起习惯性违章操作。此外，随着生产规模的扩大，部分工艺、设备、流程已不能满足当前生产需要，为了保持正常生产仍在“带病上阵”或“超龄服役”，一些设备上存在的问题迫使员工违章操作。

习惯性违章作业的特点及危害

习惯性违章作业的特点及危害 “安全第一，预防为主”的安全生产方针在任何时候都不能动摇，它是企业提高经济效益的前提，如果企业事故不断，那就谈不上什么经济效益。从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业． 1习惯性违章及危害 习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。习惯性违章的表现形式有多种多样，但归纳起来大体有以下几种。 (1)习惯性违章操作 在正常的设备操作时，有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理，却认为是大惊小怪，不需如此繁琐。因此经常按照一些不良的（但自认为是正确的）或“传统”做法进行操作，致使险情频发，甚至导致事故。 (2)习惯性违章作业 是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。有些人认为，“只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”，这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法，取代了安全工作规程中的有关规定，对正确的作业方式反而感到不习惯。 (3)习惯性违章指挥 是指工作负责人或有关部门的管理者在不太了解施工现场的情况下，追求经济效益思想严重，没有充分地认识安全生产的重要性，违反安全操作规程要求，按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。 2习惯性违章特点 (1)顽固性 习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点。如进入施工现场应戴好安全帽，高空作业必须正确系好保险带等措施讲了多少年，但实际总有那么一部分人员有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽，高空作业不系安全带．还辩解说，“多少年都这样干下来了，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上，几十年过来了，我们不是这样在做吗”等等，一旦出了事故还怪运气不好。事实证明纠正一种具体的违章行为比较容易，但要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要经过长期的努力，才能纠正不良的工作习惯。 (2)继承性 有些工作人员的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的，当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又未出事故，也就盲目效仿，就这样又把这些不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯一脉相承，代代相传。 (3)排它性

[全新]防范和打击非法集资宣传资料

防范和打击非法集资宣传资料 一、什么是非法集资 指违反国家金融管理法律、法规、规定,向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为. 二、非法集资的特征 非法集资行为同时具备非法性、公开性、利诱性、社会性四个特征要件. 具体为:一是未经有关部门依法批淮或者借用合法经营的形式吸收资金； 二是通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传； 三是承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报； 四是向社会公众即社会不特定对象吸收资金. 三、非法集资的主要表现形式 (4)通过会员卡、会员证、席位证、优惠卡、消费卡等方式进行非法集资； (5)以消费返利、商品销售与返租、回购与转让、发展会员、商家联盟与“快速积分法B等方式进行非法集资； (6)利用民间“会”、“社”等组织或者地下钱庄进行非法集资； (7)利用现代电子网络技术构造的“虚拟”产品,如“电子商铺”、“电子百货”投资委托经营、到期回购等方式进行非法集资； (8)对物业、地产等资产进行等份分割,通过出售其份额的处置权进行非法集资； (9)以签订商品经销合同等形式进行非法集资； (10)利用传销或秘密串联的形式非法集资； (11)利用互联网设立投资基金的形式进行非法集资； (12)利用K电子黄金投资”形式进行非法集资. 四、近年非法集资的典型手法 近年来非法集资的手法花样翻新,公安机关在工作中主要发现有以下七个典型的手法:

第一种类型是假冒民营银行的名义,借国家支持民间资本发起设立金融机构的政策,谎称已经获得或者正在申办民营银行的牌照,虚构民营银行的名义发售原始股或吸收存款. 第二种类型是非融资性担保企业以开展担保业务为名非法集资,这个主要是两个方面:一是发售虚假的理财产品,二是虚构借款方,以提供借款担保名义非法吸收资金. 第三种类型是打着境外投资、高新科技开发旗号,假冒或者虚构国际知名公司设立网站,并在网上发布销售境外基金、原始股、境外上市、开发高新技术等信息,虚构股权上市增值前景或者许诺高额预期回报,诱骗群众向指定的个人账户汇入资金,然后关闭网站,携款逃匿. 第四种类型是打着“养老”的旗号.突出表现在一是以投资养老公寓、异地联合安养为名,以高额回报、提供养老服务为诱饵,引诱老年群众“加盟投资”；二是通过举办所谓的养生讲座、免费体检、免费旅游、发放小礼品方式,引诱老年人群众投入资金. 第五种类型是以高价购收藏品为名非法集资. 以毫无价值或价格低廉的纪念币、纪念钞、邮票等所谓的收藏品为工具,声称有巨大升值空间,承诺在约定时间后高价回购,引诱群众购买,然后携款潜逃. 第六种类型是假借P2P名义非法集资.即套用互联网金融创新概念,设立所谓P2P网络借贷平台,以高利为诱饵,采取虚构借款人及资金用途、发布虚假招标信息等手段吸收公众资金,突然关闭网站或携款潜逃. 第七种类型是打着“消费返利”的旗号非法集资.即一些第三方平台宣称“创业”、“创新”,以“购物返本”、“消费等于赚钱”、“你消费我还钱”为噱头,承诺高额甚至全款返还消费款、加盟费等,以此吸引消费者、商家投入资金.此类“消费返利”不同于正常商家返利促销活动,存在高额返利难以实现、运营模式涉嫌违法等较大风险隐患. 此外,非法集资的常见手段还有承诺高额回拫、编造虚假项目、以虚假宣传造势、利用亲情诱惑等.同时,非法集资组织化、网络化趋势日益明显,“互联网+传销+非法集资”模式案件多发,产品从实体产品转向金融产品. 五、非法集资有哪些危害

现场常见习惯性违章表现教学提纲

现场常见习惯性违章具体表现 设备部维护部编制

现场常见习惯性违章具体表现 一、公共部分： 个人防护用品类： 1、进入生产场所未戴安全帽，使用安全帽作为坐垫。 3、进入生产场所着装不符合《安规》要求，长发和辫子未盘入帽内。 4、特殊岗位（化学、焊工、除灰、除焦等）未穿规定的服装和戴防护用品。 5、使用砂轮机或无齿锯进行工作时，不戴防护眼镜或面罩等防护用品。 6、接触热体工作时，不正确地使用劳保用品。 7、在可能发生有害气体的地下沟道内进行工作未戴防毒面具，未采取紧急情况下失去监护 的措施（必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中） 作业环境类： 1、未经主业设备部等技术部门许可在楼板和建筑物上打孔或在厂区开挖土方 2、在厂房内外的工作场所，将井、孔、坑、洞或沟道的盖板打开，周围未装设遮栏和设置警告标 志, 或未加装夜间警示灯。 3、现场设置的各种安全设施（如盖板、围栏等）挪作它用者。 4、生产现场重要设备区域照明不足或无照明而长期未恢复。 5、私自乱拉、乱接临时电源。 6、检修中将栏杆、护板及设备护罩拆除，工作完后未及时恢复。 7、冲洗地面完后不关水门，或水管未盘放整齐。 8、检修中使用的设备材料、工器具乱堆乱放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面 9、更换后的设备、截门、管材等废品不及时回收，在检修现场到处堆放。 10、检修后的设备系统发生变更，不向运行人员交待。 11、在道路、通道、平台、步道、电缆竖井旁堆放杂物不及时清理。 12、检修或巡检后不及时关闭接线盒、控制盘柜门。 13、现场高压试验、金相试验、微波设备的检修不设围栏、不挂警告牌、不派专人监护消防安全类： 1、油库等单位未设防火标志，未备足防火器材。 2、在厂区禁烟区域内内吸烟。 3、发电机氢冷系统检修工作使用非铜制工具。 4、排出带有压力的氢气、?氧气或向发电机补氢时急剧操作，未按规定均匀缓慢的打开设备上的阀

反违章工作总结

反违章工作总结 习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在 2014年各项工作中，变电工程队始终把反习惯性违章作为安全管理 工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产管理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。2014年中未发生任何违章现象发生。现将本年度反 习惯性违章工作总结如下： 一、安全学习，形式多样。 扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报 外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头， 结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对《生产简报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行 分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对 班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情， 并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手， 防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。 二、检修分析，注重实际。 坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、 异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进

行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各 项规程制度的有效落实。 三、岗位培训，注重实效。 岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制 度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技 术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相 结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条 表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行 培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。 四、建章立制，杜绝违章 我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本管理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签 订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发现违章，要及时制止，并在班后会按规 定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视

习惯性违章的基本特点

编号：SY-AQ-01686 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 习惯性违章的基本特点 The basic characteristics of Habitual Violation of regulations

习惯性违章的基本特点 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 习惯性违章有许多特点，但归结起来主要有以下4点： 1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。 2、潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性； 3、传染性：据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明”的，而是从老职工身上“学来”的，看到老职工违章操作“既省力、又没出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工。以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除，必

然导致一脉相传，代代如此。 4、排他性：有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“最管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。 综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果。由于习惯性违章的存在造成了某些单位一些类同事故的重复出现，事故成因几乎也大同小异。所以说习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭，因此一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就必须坚决纠正。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

非法集资六种典型手法、特征和表现形式

非法集资六种典型手法、特征和表现形式 六种典型手法 第一种是假冒民营银行的名义，借国家支持民间资本发起设立金融机构的政策，谎称已经获得或者正在申办民营银行的牌照，以虚构民营银行的名义发售原始股或吸收存款。 第二种是非融资性担保企业以开展担保业务为名非法集资，主要涉及两个方面：一是发售虚假的理财产品；二是虚构借款方，以提供借款担保名义非法吸收资金。 第三种是打着境外投资、高新科技开发等旗号，假冒或者虚构国际知名公司设立网站，并在网上发布销售境外基金、原始股、境外上市、开发高新技术等信息，虚构股权上市增值前景或者许诺高额预期回报，诱骗群众向指定的个人账户汇入资金，然后关闭网站，携款逃匿。 第四种是以“养老”的旗号吸收公众存款。这类犯罪手法有两个突出形式：一是以投资养老公寓、异地联合安养为名，以高额回报、提供养老服务为诱饵，引诱老年群众“加盟投资”；二是通过举办所谓的养生讲座、免费体检、免费旅游、发放小礼品方式，引诱老年人投入资金。 第五种是以高价回购收藏品为名非法集资。以毫无价值或价格低廉的纪念币、纪念钞、邮票等所谓的收藏品为工具，声称有巨大升值空间，承诺在约定时间高价回购，引诱群众购买，然后携款潜逃。

第六种是假借P2P网络借贷名义非法集资，即套用互联网金融创新概念，设立所谓P2P网络借贷平台，以高利为诱饵，采取虚构借款人及资金用途、发布虚假招标信息等手段吸收公众资金，然后突然关闭网站或携款潜逃。 非法集资的特征 （一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金； （二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传； （三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报； （四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。 非法集资的主要表现形式 非法集资活动涉及内容广，表现形式多样，从目前案发情况看，主要包括债权、股权、商品营销、生产经营等四大类。主要表现有以下几种形式： （一）借种植、养殖、项目开发、庄园开发、生态环保投资等名义非法集资。 （二）以发行或变相发行股票、债券、彩票、投资基金等权利凭证或者以期货交易、典当为名进行非法集资。 （三）通过认领股份、入股分红进行非法集资。

如何有效控制习惯性违章行为

如何有效控制习惯性违章行为 违章有无知违章和故意违章。无知违章是因缺乏或不懂有关安全技术，操作技能而造成的；有意违章是属于缺乏约束自己的能力，明知不符合安全操作规程却偏要干或无法控制自己而造成的。无论是无知违章还是故意违章，如果得不到及时纠正就会逐渐变成习惯性违章。(文章来源：易安网) 习惯性违章的表现形式 1.不懂装懂。对岗位操作规程不认真学习，一知半解，意识不到自己的违章行为，长此以往即形成了习惯性违章。 2.明知故犯型。熟知安全操作规程，但作业图省事，怕麻烦，养成违章习惯。(文章来源：易安网) 3.胆大冒险型。这种人把违章作业当成英雄主义，别人不敢干他敢干，随心所欲。 4.盲目从众型。在作业中明知是违章行为，但认为法不责众，别人干没出事，自己随大流也不会出事，意识不到安全隐患和危险的存在。 5.心存侥幸型。明知是违章操作，却存在侥幸心理，认为一次违章作业不一定会出事故。 6.不拘小节型。粗心大意不拘小节，久而久之习惯成自然，使自己在对待安全事故时也粗心大意。(文章来源：易安网)

7.急功近利性。有些人进入作业地点，不问青红皂白，不对周边环境条件了解，拿起工具就干活，不管有无防范措施。 8.得过且过型。这种人无所用心，得过且过，什么安全隐患不放在心上，混过作业时间就心满意足了。(文章来源：易安网) 习惯违章的特点 1.隐蔽性。由于违章成了习惯，操作人员往往对自己的操作行为浑然不知，安全管理人员或其它员工甚至也对这种操作习惯习以为常，使习惯性违章不能得到及时发现和纠正。 2.长期性。违章行为由来已久成为习惯，习惯性违章往往被认为是正确的操作以继续。(文章来源：易安网) 3.普遍性。“三违”行为的存在范围相当广泛，各工种、各岗位普遍存在；员工中有，管理人员中有，决策人员中也有。 4.随意性。作业人员法制观念淡薄，安全基础知识不足，自我保护意识差，存在侥幸心理。在行动上表现出随意性，按照自己的意志行事，不考虑后果。(文章来源：易安网) 5.反复性。同一类型的事故在不同单位反复出现，同样的违章行为在同一单位、同一个人身上，只要不造成严重后果，也会重复发生。 6.不可遇见性。任何事故的发生都是人、物、环境等诸多因素综合作用的结果，但是由于作业时人多，工作环境千变万化，人的行为还要受到情绪、家庭、经济、上下级关系等多方面因素的影响，当

反违章主要表现全解

违章主要表现 一、三票三制类 1. 设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。 2. 办理工作票代签名，不按要求定点办票。 3. 无操作票操作，无工作票工作。 4．填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。 5．现场工作时，工作票、风险作业票对存在的风险因素分析不全面，措施落实不到位。 6．工作中更换工作负责人，不办理变更手续。 7．转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试。 8．检修工作超过期限，不及时办理延期手续。 9．检修工作结束，不及时进行工作票终结。 10．几个电气操作项目写在一张操作票上，不分别填写。 11．擅自扩大工作票内的工作内容。 12．进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项，不进行录音。 13．工作人员工作前不了解、不检查安全措施。 14．操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。

15．操作中不按操作票逐项操作、打“√”。 16．同时持两份操作票，交叉操作。 17．工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。 18．检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。 19．未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。 20．在带电设备外壳上工作，不办理工作票。 21．操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清，不进行录音。 22．检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。 23．操作监护人不到位，操作人擅自操作。 24．操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。 25．操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。 26．运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。 27．岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。

反违章工作检查情况汇报

反违章工作检查情况汇报 为了进一步加强安全生产监督与管理，遏制习惯性违章现象，规范工作行为，根据省公司“关于印发《山西省电力公司安全生产‘反违章’检查和调研工作方案》的通知”要求，公司结合现阶段的实际工作，从9月下旬起在全公司范围内组织开展了“反违章”检查和调研，以及“反违章”工作的书面调查问卷活动。同时，紧密结合“百问百查”和“安全生产隐患排查治理专项行动”等专项活动，将“反违章”活动贯穿于各项工作的始终，做到了有计划、有布置、有检查、有落实、有总结，做到了协调有序，稳步推进。 一、积极组织进行安排与部署，全方位的开展检查和调研工作 公司领导充分认识到了开展“反违章”工作的重要性和紧迫性，收到省公司的文件后就立即组织成立了公司经理为组长的“反违章”检查和调研领导组，对相关工作做出了安排与部署。9月22日，公司正式下发了《安全生产“反违章”检查工作方案》，进一步明确了领导组织机构、工作方式、工作内容及重点检查内容。同时，进一步在全公司范围内组织开展了“安全生产‘反违章’工作调查问卷活动”。 在此次“反违章”的检查和调研工作中，公司领导深入施工现场进行监督与检查，组织管理人员召开专题会议进行研讨，针对具体问题做出详细部署。在组织进行“两节”期间安全检查的基础上，紧密结合“反违章管理年”、“百问百查”推进工作、“安全日活动及安全隐患排查治理专项行动”等活动，公司于10月上旬组织成立了以主管副经理为组长、主管部室主要负责人为副组长的施工安全督查组、机械安全督查组、施工技术督查组等三个专项督查小组，先后对两个变电站工程项目，六个电力基建工程项目进行了全方位的“反违章”检查与调研，对工程项目进行了安全生产隐患排查治理标责任制专项督查活动，并完成了本年度的“达标”现场考核评分工作。 为了对“反违章”工作进行充分地调研，全方面地收集各级人员对安全生产管理工作的意见和建议，此次调查问卷活动的调研范围覆盖了公司机关本部、多经企业、专分业公司及外协队伍等单位及各类作业现场。截止到10月25日，已收到“安全生产‘反违章’工作调查问卷”共计七百六十份。目前，公司正在对相关的意见和建议进行整理，并对安全生产管理工作的远期规划进行修订和调整。

习惯性违章行为的特点与对策示范文本

文件编号：RHD-QB-K2839 （安全管理范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 习惯性违章行为的特点与对策示范文本

习惯性违章行为的特点与对策示范 文本 操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 电建企业习惯性违章行为，有比较明显的特点。研究这些特点，可以搞清与预防习惯性违章行为的规律性，有的放矢地开展反习惯性违章行为。 习惯性违章具有一定的顽固性。习惯性违章是一种习惯性的动作方式，它具有顽固性的特点。只要操作人员的不良的习惯动作不纠正，习惯性的违章行为就会反复发生，直到发生事故。例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员，现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。

显然，指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。所以，反习惯性违章并不是件易事，只有严格执行“安规”，加强学习，努力地去克服才能得以纠正。 习惯性违章有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往不是当事者有意所为，而是习惯成自然的结果。在有些事故案例分析中发现尽管事故责任者对安全上很小心，上杆塔后按规定扎了安全带并系牢在固定可靠的铁构架上，但在对接塔件连接时，习惯地用手指去摸二对接铁件的眼位，结果由于铁件的移动插入的手指被切掉造成事故。这说明事故当事人在长期的实践中养成了这种习惯性动作而并未认识到是违章，也因从未出过问题，所以直到发生事故才发现自己的违章行为。要杜绝习惯性违章就需要拿出毅力来控制自己，持之以恒，才能解决此类的习惯性违章行

非法集资十大领域各自特点

非法集资十大领域各自特点 一、民间投融资中介机构非法集资特点 一是以投资理财为名义，承诺无风险、高收益，公开向社会发售理财产品吸收公众资金，甚至虚构投资项目或借款人，直接进行集资诈骗。二是为资金的供需双方提供居间介绍或担保等服务，利用“多对一”或资金池的模式为涉嫌非法集资的第三方归集资金。三是实体企业出资设立投融资类机构为自身融资，有的企业甚至自设或通过关联公司开办担保公司，为自身提供担保。 二、网络借贷机构非法集资特点 一是一些网贷平台通过将借款需求设计成理财产品出售给出借人，或者先归集资金、再寻找借款对象等方式，使出借人资金进入平台的中间账户，形成资金池，涉嫌非法吸收公众存款。二是一些网贷平台未尽到身份真实性核查义务，未能及时发现甚至默许借款人在平台上以多个虚假名义发布大量借款信息，向不特定对象募集资金。三是个别网贷平台编造虚假融资项目或借款标的，采用借新还旧的庞氏骗局模式，为平台母公司或其关联企业进行融资，涉嫌集资诈骗。 三、虚拟理财涉嫌非法集资特点 一是以“互助”、“慈善”、“复利”等为噱头，无实体项目支撑，无明确投资标的，靠不断发展新的投资者实现虚高利润。二是以高收益、低门槛、快回报为诱饵，利诱性极强，如“MMM金融互助社区”宣称月收益30%、年收益23倍的高额收益，投资60元-6万元，满15天即可提现。三是无实体机构，宣传推广、资金运转等活动完全依托网络进行，主要组织者、网站注册地、服务器所在地、涉案资金等“多头在外”。四是通过设置“推荐奖”、“管理奖”等奖金制度，鼓励投资人发展他人加入，形成上下线层级关系，具有非法集资、传销相互交织的特征。 四、房地产行业非法集资特点 一是房地产企业违法违规将整幢商业、服务业建筑划分为若干个小商铺进行销售，通过承诺售后包租、定期高额返还租金或到一定年限后回购，诱导公众购买。二是房地产企业在项目未取得商品房预售许可证前，有的甚至是项目还没进行开发建设时，以内部认购、发放VIP卡等形式，变相进行销售融资，有的还存在“一房多卖”。三是房地产企业打着房地产项目开发等名义，直接或通过中介机构向社会公众集资。 五、私募基金非法集资特点 一是公开向社会宣传，以虚假或夸大项目为幌子，以保本、高收益、低门槛为诱饵，向不特定对象募集资金。二是私募机构涉及业务复杂，同时从事股权投资、P2P网贷、众筹等业务，导致风险在不同业务之间传导。 六、地方交易场所涉嫌非法集资特点 一是大宗商品现货电子交易场所涉嫌非法集资风险。有的现货电子交易所通过授权服务机构及网络平台将某些业务包装成理财产品向社会公众出售，承诺较高的固定年化收益率。二是区域性股权市场挂牌企业和中介机构涉嫌非法集资风险。个别区域性股权市场的少数挂牌企业（大部分为跨区域挂牌）在有关中介机构的协助下，宣传已经或者即将在区域性股权市场“上市”，向社会公众发售或转让“原始股”，有的还承诺固定收益，其行为涉嫌非法集资；有些在区域性股权市场获得会员资格的中介机构，设立“股权众筹”融资平台，为挂牌企业非法发行股票活动提供服务。 七、相互保险涉嫌非法集资特点 一是有关人员编造虚假相互保险公司筹建项目，通过承诺高额回报方式吸引社会公众出资加盟，严重误导社会公众，涉嫌集资诈骗。二是一些以“**互助”、“**联盟”等为名的非保险机构，基于网络平台推出多种与相互保险形式类似的“互助计划”。这些所谓“互助计划”只是简单收取小额捐助费用，没有经过科学的风险定价和费率厘定，不订立保险合同，不遵守等价有偿原则，不符合保险经营原则，与相互保险存在本质区别。其经营主体也不具备合法的保险经营资质，没有纳入保险监管范畴。此类“互助计划”业务模式存在不可持续性，相关承诺履行和资金安全难以有效保障，可能诱发诈骗行为，蕴含较大风险。 八、养老机构等涉嫌非法集资特点 一是打着提供养老服务的幌子，以收取会员费、“保证金”，并承诺还本付息或给付回报等方式非法吸收公众资金。二是以投资养老公寓或投资其他相关养老项目为名，承诺给予高额回报、或以提供养老服务为诱饵，引诱老年群众“加盟投资”。三是打着销售保健、医疗等养老相关产品的幌子，以商品回购、寄存代售、消费返利等方式吸引老年人投入资金。不法分子往往通过举办所谓的养生讲座、免费体检、免费旅游、发放小礼品、亲情关爱方式骗取老年人信任，吸引老年人投资。 九、“消费返利”网站非法集资特点 消费返利网站打出“购物＝储蓄”等旗号，宣称“购物”后一段时间内可分批次返还购物款，吸引社会公众投入资金。 一些返利网站在提现时设置诸多限制，使参与人不可能将投入的资金全部取出，还有一些返利网站还将返利金额与参与人邀请参加的人数挂钩，成为发展下线会员式的类传销平台。此种“消费返利”运作模式资金运转难以长期维系，一旦资金链断裂，参与人将面临严重损失。 十、农民合作社涉嫌非法集资特点 一是一些地方的农民合作社打着合作金融旗号，突破“社员制”“封闭性”原则，超范围对外吸收资金，用于转贷赚取利差或将资金用作其他方面牟利等；二是有的合作社公开设立银行式的营业网点、大厅或营业柜台，欺骗误导农村群众，非法吸收公众存款。 吴堡县公安局宣

产生习惯性违章行为的原因和防范措施重点

习惯性违章行为的产生、表现及预防措施 （重大事故反思活动班组安全学习资料之三） 人的不安全行为是导致工伤事故的主要原因，习惯性违章又是职员思想隐患导致不安全行为的充分体现，是企业中最难解决的难点之一。这就给企业如何防止习惯性违章的泛滥并达到消除习惯性违章的目的提出了一个严肃的课题，同样也是各级管理人员和职员努力的目标之一。 一、什么是习惯性违章行为及特征 所谓习惯性违章行为就是指职员在长期的工作中习以为常的、经常性的违反规章制度和安全规程的作业（操作）行为。它具有以下特征： 1、有章不循，违章作业。在如何搞好安全生产，确保作业人员的生命安全上。国家制定了《安全生产法》等相关的法律、法规。企业内部也制定了各项安全管理制度、作业（操作）安全规程。所谓有章不循，违章作业就是作业者违反、违背或不遵守上述相关制度、规定的一种行为，它是习惯性违章的本质特征。 2、简单、快捷。习惯性违章由于不按作业规程。失去了规程的制约。一般感觉都比较方便，顺手。有省工、省力，简单易行的特点，作业人员往往都比较容易接受。由于习惯性违章作业往往在处理生产中的问题时比较快捷，对正常的生产没有影响，若按规程作业则可能要花费更多的时间和劳 动力，有时可能对正常的生产会带来一定的影响。这是导致作业人员经常出现习惯性违章作业的原因之一。 3、不易被发现的隐蔽性。一般的来讲违章作业都是事故的温床，但不安全程度又取决于危险程度的大小。在危险程度较高的环境里违章作业必然会发生事故。但此类作业，作业者比较重视，防范措施相对到位，违章作业机率很小或是几乎没有，发生事故的机率也很小。可是在危险程度较小有环境里违章作业则不一定就会发生事故，习惯性违章作业正属于这一种，不仅发生事故的机率很小，其隐蔽性一般不易被发现，久而久之作业人员认识不到其危害之所在，就将其看作是“规范”的作业程序而被接受，因此，很多事故就容易发生在这些人们认为不会出问题的作业或场所中。 4、有广泛的传播性和较强的生命力。习惯性违章因其有方便、快捷和危险性非常隐蔽的特点，在作业人员中间往往是传播迅速，有的作业人员便是一看就会“无师自通”。更有“聪明”之人能将其“发扬光大”，所以习惯性违章具有较强的生命力，并随着时间的推移，师教徒、徒再教徒，一代一代的传下去，永无止境。 二、产生习惯性违章的原因 习惯性违章在作业中的表现形式很多，产生的原因也很多。有主观原因也有客观原因。但产生习惯性违的原因大至有以下几个方面。

违章的类型及主要表现

违章行为：指违反国家和地方关于安全生产的法律、法规；违反原电力工业部和国家电力公司颁布的有关规程、南方电网公司和公司有关安全工作的规定；违反各单位为确保电网、人身、设备安全和保证生产正常进行而制订颁发的各种规章制度的行为。固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全工作规程的工作行为和状况称习惯性违章。按违章等级分类，分为恶性违章、严重违章、一般违章；按违章类别分类，分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。 违章等级 恶性违章：指违章性质恶劣，违章行为可能导致人身、电力安全、设备事故的行为。恶性违章的主要表现详见附录A。 严重违章：指违章行为比较严重，主观违章的意识比较明显，违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为。严重违章的主要表现详见附录B。 一般违章：指恶性、严重违章以外的违章行为。 违章类别 作业性违章：指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。 指挥性违章：指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 管理性违章：指从事电力生产、电力建设的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本企业、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。 恶性违章的主要表现 A1.在未按要求办理工作票或配电抢修工单许可、延期手续的停电设备上工作。 A2.擅自扩大工作票或配电抢修工单许可范围内的停电设备上工作。 A3.擅自合上隔离开关或拉开接地刀闸（拆除接地线）进行设备检修、试验工作。 A4.无绝缘防护网或跨越架等可靠措施带电跨越电力线路或无限高及防导、地线跳跃的可靠措施带电穿越电力线路。 A5.耐张段内的杆塔上有人时，调整杆塔拉线。 A6.约时停送电或约时办理工作许可、终结手续。

习惯性违章行为的特点与对策标准范本

安全管理编号：LX-FS-A90201 习惯性违章行为的特点与对策标准 范本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

习惯性违章行为的特点与对策标准 范本 使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 电建企业习惯性违章行为，有比较明显的特点。研究这些特点，可以搞清与预防习惯性违章行为的规律性，有的放矢地开展反习惯性违章行为。 习惯性违章具有一定的顽固性。习惯性违章是一种习惯性的动作方式，它具有顽固性的特点。只要操作人员的不良的习惯动作不纠正，习惯性的违章行为就会反复发生，直到发生事故。例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员，现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。

非法集资具有哪些主要的特征

非法集资具有哪些主要的特征 1、未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金。 2、通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传。 3、承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者 给付回报。 4、向社会公众即社会不特定对象吸收资金。 刑法第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十 万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以 下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者 有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处 五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 第一百九十九条犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪，数额特别巨大并且给国家和人民利益造成特 别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 第二百条单位犯本节第一百九十二条、第一巨九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人 员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或 者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大 或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)发行数额在五十万元以上的; (二)虽未达到上述数额标准，但擅自发行致使三十人以上的投资者购买了股票或者公司、企业债券的;

(三)不能及时清偿或者清退的; (四)其他后果严重或者有其他严重情节的情形。 非法集资案件中，主要的是非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。根据相关司法解释，如果同时满足4个条件，会被定性为“非法吸 收公众存款罪”： 第一，未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金; 第二，通过媒体、传单、手机短信等途径向社会公开宣传; 第三，承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或给付回报; 第四，向社会不特定对象吸收资金。 而对于非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪的最大区别则在于是否“以非法占有为目的”。 猜你感兴趣：

发电企业常见习惯性违章行为表现

附件2 发电企业常见习惯性违章行为表现 （共199条） 管理类违章 1、违章指挥，安排员工违章、冒险作业或默许无票作业。 2、不按规定制定和完善设备检修工艺规程、运行规程及管理制度或不能有效地组织落实各项规章制度。 3、不按规定制定反事故技术措施或不制定现场工作的安全措施。 4、制定的规程、制度、措施不符合实际，执行中导致发生事故、延误事故处理或扩大事故。 5、布置生产任务的同时，未布置安全措施或不检查、不落实安全措施。 6、默许或同意机组运行中强制解除保护。 7、设备未按规定使用双重编号。 8、电气防误闭锁装置不齐全、未按规定保管、使用钥匙或不具备“五防”功能。 9、易燃易爆危险区域、重点防火部位距离不符合消防规程的要求、消防器材配备不符合消防规程的规定。

10、在有地下设施（如电缆、管道及埋设物等）的地方进行土方工程施工，设备管理部门无人监督。 11、未经单位主管生产的领导（总工程师）批准，未采取可靠的安全技术措施，对带压部件进行焊接、捻缝、紧螺丝等工作。 12、未经单位主管生产的领导（总工程师）批准、未采取安全措施，对带电或氢、油的容器及管道进行焊接。 13、未经有关部门审核许可，在楼板上、结构上、控制室、保护盘打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等。 14、非电气人员进电气区域工作时，未设监护人或监护人不到位。 15、未制定切实可行的安全措施和未经有关领导批准，即进入燃烧室进行清焦、抢修等工作。 16、各种类型运输机械刹车装置不正常或有其他重大缺陷仍在使用。 17、冬季高处作业无防滑、防冻措施。 18、五级以上风力天气，在露天进行焊接、气割、高空、起重作业；桥式门吊、抓斗机未上轨道夹，未设地锚固定。 29、起重操作没有统一明确的指挥信号。 20、工作人员变更岗位或离岗三个月以上，未经考试合格即上岗工作。 21、未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作（焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等）。

浅析日常安全生产中违章的原因及反违章的措施(2021新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 浅析日常安全生产中违章的原因及反违章的措施(2021新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

浅析日常安全生产中违章的原因及反违章 的措施(2021新版) 因工伤亡事故不仅给死亡者家属、亲人、受伤员工带来极大的痛苦，给人民生命财产带来重大损失，也常常给企业带来灾难，生产难以为继，有时甚至造成企业破产。据法国电力部门安全分析研究认为：不安全行为──违章，造成事故的概率为70%～80%。没有安全，就没有一切，杜绝违章，预防工伤事故的发生，是企业安全管理工作中一项重要工作。 一、违章的原因分析 1．侥幸心理。有些人在几次违章没发生事故之后，便以为永远也出不了事故。把几次违章没出事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性混淆了。他们总觉得安全规章制度是一种不必要的麻烦，碍手碍脚，认为违章也不一定出事故，这就是侥幸心理。有

些人就在这种侥幸思想的支持下，经常违章，直至发生事故。 还有一种人自以为技术好，有经验，对安全满不在乎，虽然预见到违章可能发生危险，但是轻信可以避免。甚至用冒险蛮干表现自己的技能，把冒险蛮干当作荣耀。无视安全规章制度，违章操作的结果，总是以自己或他人的痛苦证实安全规章制度的重要作用，用鲜血或和生命证实规章制度的严肃性。 2.省能心理。人们嫌麻烦、图省事，总想以较少的能量取得最好的效果。这种心理对技术革新一类的工作有积极意义，但在安全操作方面却常常引起不良后果，许多因违章造成的事故，都是在嫌麻烦、图方便、省力气、少出汗、走捷径等省能心理状态下发生的。 3.自我表现心理（或者叫逞能）。有些人越是技术差、经验少，越是要自我表现，以改变被人重视的处境。虽然一知半解，却表面得很自信，有把握，似是而非不懂装懂，硬充好汉。如果一有机会，或者一较上劲，就可能盲目蛮干而违章。另外引起别人的注意，以致注意力不集中，分配失当，发生失误而违章造成事故。 4.经验心理。经验有直接经验和间接经验。直接经验是自己从