公司门岗岗位职责

公司门岗岗位职责

【篇一:门岗岗位职责】

门岗岗位职责

1、负责门岗的物资进出检查和安全

2、负责进出人员的登记、检查、通知

3、负责办公楼以南东西通道、门岗以外大门口的卫生打扫,

4、负责厂区办公楼以南的绿化地清理杂草、浇水、修剪,

5、负责垃圾场的管理

6、负责进出客户的初始接待,

7、负责夜间厂区安全的巡查,以防公司财产被盗或其它安全事故发

8、负责简单的报纸收发工作,邮件、信件、快递、快件通知本人签

9、为全体员工搞好服务、参与各项义务劳动和公共事务

1、物资进出管理制度:

(1)出入公司的所有物资要给与检查落实后进行登记,采用专用的

登记薄登记;

登记内容:进入时间、经手人、物资名称、物资数量、值班人(公

司小件供应人员可不例行登记手续,其他一律按规定进行登记)

(2)所有物资出公司时,必须要给与严格检查与进入公司时登记内

容相符方可放行;如有不符:1、立即向领导汇报(后勤主任、副总

经理、总经理皆可),2、坚决不得放行;

(3)购买、借用、零时许出公司大门的物资,必须有财务部出具出

门证方可放行,并且需要对照出门证检查物资与单据是否相符,如

有异议要及时向领导汇报,并严格禁止物资放行。

(4)外单位车辆原则上禁止入内,如特殊情况需要入内的,须经领

导请示同意后方可进入。

(5)本单位公用车辆和员工车辆进入公司的(小轿车、拉货送货车、面包车、工具车、摩托车、电动车、自行车),须严格按照规定地

点存放,不得随意停放,如不按规定随意停放的,否则给与罚款

(汽车每次罚款30元,电动车、摩托车每次罚款10元、自行车每

次罚款5元)由门岗值班人员或后勤行政管理人员开具罚款单交予

办公室执行;

(6)所有车辆出门一律要进行检查方可放行(自行车后座衣物包裹、大提包、行李包、行李铺盖包裹、汽车摩托车电动车后备箱座椅箱),门岗值班人员对所有车辆和被检查物未经检查放行的每次罚

款10元,物资丢失事故发生的按照价值给予50%赔偿,直止扣除60%工资为止。

2、人员进出制度

(1)正常情况下,公司大门、小门必须关闭上锁,不得敞开,否则

每次罚款2元。

(2)外来人员严禁进入公司,确需进入公司办理公务、业务及其他

事宜的,必须经领导同意后方可进入(如电话请示、直接请示、有

办公室专用会客单、有领导直接带入),但必须严格办理登记手续,并持会客单进入(领导直接带入的客人由门岗值班人员自行登记即可)。

(3)外单位人员需出公司时,必须持办公室签字盖章的会客单方可

放行,(领导的客人须经领导直接送出、电话通知以及有领导签字

的会客单,对本人进行物资检查无误后方可放行,

(4)内部员工夏天、秋天夜间11点以后、冬天、春天10点30分

以后严禁入内,如确需进入的须经部门以上领导同意方可进入,否

则对门岗值班人员每次罚款5元。

3、卫生制度

(1)每天清早门岗值班人员要对办公楼以南东西通道、门岗以外大

门口的卫生进行打扫,不得有杂乱、脏乱现象。

(2)门岗内部要市场进行清扫,保持干净整洁

(3)公司大门要定时给予清洗擦拭,保持干净明亮,维护企业形象 4、门岗划归区域的绿化草坪管理制度

(1)新办公楼以南东西绿化区,

(2)要求勤浇水----不得有严重干旱现象,

(3)勤除杂草、勤修整草坪-----不得有过多杂草和的荒草现象。

5、垃圾存放场地要经常整理,便于新垃圾堆放,通道要常清理,保

证道路通畅

6、门岗客户接待制度

(1)主动问清客户有何事宜,并针对客户的事宜需要及时和有关部

门联系,尽最大努力满足客户要求,

(2)与客户交谈时要态度和蔼,积极主动、礼貌待人,不得有恶语

相伤或不理不睬现象发生,否则每次罚款10元。

(3)客户在办理登记手续时,值班人员要积极主动向客户讲明情况,指导办理登记手续以及注意事项,严格按照公司规定办事。

7、夜间厂区巡查制度

(1)夜间9点以后要主动对厂区进行不确定性巡查(南半部分,不得离开门岗视线范围之内),发现异常情况及时向有关领导汇报,

得到帮助和解决。如发现各类刑事案件即刻制止违法违规行为(如

偷盗、打架斗殴、人身安全事故、企业资产安全事故以及其他形式

案件事故等),尽最大努力的保护现场(刑事案件需向公安机关报案)。

(2)保证厂区安全区域照明正常,及时开灯、及时关灯。不得有长

明灯现象发生,否则每次罚款5元。

(3)经常检查厂区南墙附近的各处监控摄像头正常运转。发现问题

及时向有关领导或电工联系修理。

(4)节假日期间,要对公司所有门户给予检查,确保窗户关严锁闭、门锁落锁,发现门窗没有干规定班里的及时通知各单位主管或帮助

其关闭落锁,确保安全。

8、各类邮件、快递、快件、邮件、信件、报纸、杂志刊物手法制度(1)及时收取各类报刊杂志

(2)私人信件,通知本人收取,如本人不在,电话告知,经本人同

意后代为保存,事后几时交与本人。

(3)公司领导各类信件必须及时通知本人,在没有本人同意的情况下,不得代为签字收取,否则每次阿宽20元。

(4)各类快递、快件,必须通知本人亲自收取,门岗不得代签代收,否则除罚款20元以外,承当相应的法律责任。

9、义务劳动和服务

(1)在不违反公司规定的前提下,尽可能为职工提供最大限度的方

便和服务。

(2)冬季要看护好热水炉,保证职工每天24小时有热水、温水洗漱。

积极参加公司的各类义务劳动和公益活动。

焦作市大明创基科技开发有限公司

2012年6月24日

【篇二:工厂门卫岗位职责】

工厂门卫管理办法

一.总则

为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、仓库或其他办公、经营

重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。

二.管理内容

1、凡出入本公司人员均须验明身份,通过访客登记管理本进行登记

才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。

2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。

3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。

4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。

6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车

进出办公场所大门均应下车推行。

7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保

部门协助处理。

三.门卫人员

1、门卫属公司行政部门领导。

2、门卫岗位职责另行规定。

3、门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动

能力,应招聘青壮年担任。

五. 对门卫人员的考核,采取月度工作表现考核的方法。具体见表。

1. 月度业绩考核为a者,本月工资增加3%;

2. 月度业绩考核为b者,本月工资保持不变;

3. 月度业绩考核为c者,本月工资减少5%;

4. 月度业绩考核为d者,本月工资减少12%;

5. 月度业绩考核为12个a者,即全年的月度考核都为a,其下一年

工资(工

龄工资不在其内)增加5%;

6. 月度业绩考核为10个a,2个b者,其下一年工资(工龄工资不

在其内)增加2%;

7. 月度业绩考核有6个d者,公司将辞退该员工。

六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给

出综合判断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具

体情况如下:

1. 月度业绩考核结果相应的分值a:0.5;b:0.0;c:-0.3;d:-

0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。

2. 累计分数大于等于5分者,年度为a;

3. 累计分数小于5分,大于等于3分者,年度为b;

4. 累计分数小于3分,大于等于0分者,年度为c;

5. 累计分数小于0分者,年度为d;

七、附则

本办法由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。

第一条值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以

处理的,应及时报告单位导领,并请求有关部门协助处理。

第二条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值

班员工在值班时间内,擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造

成损失者,从重论处。??

第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。

第四条按规定时间交接班,不得迟到早退,并在交班前写好值班记录,以便分清责任。

第五条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务,不得中

途停歇或随意外出,并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。?

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:?

1、属于职权范围内的可即时处理。?

2、非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。?

3、密件或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。?

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”,于交班后

送主管领导核定。

7、工厂警卫人员值勤准则

第一条警卫勤务应每日24小时执行不辍,其各班服勤时间,由厂

办制订,报综合办批准执行。

第二条警卫人员应恪守本公司一切规定,尤应严遵下列守则:?

1、应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。?

2、平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。?

3、服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,

或储备齐全,以应不时之需。

4、服勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果

断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。

5、服勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、

睡觉等失职情事。?

6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置

地点,以免临急慌乱,对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,

应即建议厂务单位处理。?

7、应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危

险或易燃品应严拒携入。?

8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。?

9、交换班时,应将注意事项交代清楚,并将服勤中所见重要事项

或事故,以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”,并附有关资料逐日

分呈厂办核阅。?

第三条人员管制:

1、辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及

办公处所秩序。?

2、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、

检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续,发给来宾证,并联络

有关单位接待。非经本厂人员接待,不得任其进入厂区。

3、假日加班人员或因事需进厂者,应持相关申请单核准后,准予

进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。?

第四条物品管制:物品放行应凭核准的“放行单”。经警卫签认后之

放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各部

门制定“责任人表”送警卫室执行。?

a) 厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由警卫人员查验登记,于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。?

b) 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,并以下列程序处理:?

c) 厂内住宿人员携带人个物品出厂时,按下列所定处理:?

d) 本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况,需先报

综合办批准。

第五条车辆管制:本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实

单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车

辆应一律检查,进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品,

出厂车辆载有货物时,应凭放行单查验无误后放行。?

第六条紧急事件之处理:?

1、发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。?

2、警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生

时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视

情况按下列程序处置:?

【篇三:公司大门门卫岗位职责】

公司大门门卫岗位职责

一、严格执行门卫管理制度

1、公司大门门卫二十四小时值班,按时开关大门,早晨6:30开门,晚上10:00关门。

2、负责公司财产安全,每天巡视,查找安全隐患,并负责检查整改

措施落实情况。

3、坚持原则、尽职尽责,文明待客,严格出入,着装整洁、举止端庄。

二、对公司员工出入考勤

1、负责员工非正常出入(迟到、早退)登记,每周六将记录本送公

司管理部审核。

2、上班时间员工凭出门证出厂,并作好出门事由,签发人等情况记录,每月25日汇总后送公司管理部审查。

三、外来人员、车辆的管理

1、外来人员、车辆征求同意入厂后,应办理登记手续方可入厂。总

经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。

2、外来人员、车辆若进入车间或库房,出厂时,门卫室人员必须打

开车门进行检查,必要时可要求打开后备箱检查。

3、小商、小贩非公司管理部预约者,不得进入公司内。

4、严格执行会客制度,会客在门卫室进行,确须到办公楼须经接待

部门或公司管理部同意。

5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。

四、物资出入管理

1、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登

记。

2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品(物资)销售提货单”,空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。产品(物资)出厂时,必

须有检验签字,门卫应进行核实、检查、方可出厂。

3、经公司管理部同意的对外协作加工物资,凭对外协作加工单出厂。

4、公司员工不得带公物出厂,特殊情况,经公司管理部批准后方可

出厂。

五、车间照明灯具管理

1、车间下午加班后,由车间加班(值班)人员根据生产需要开灯。

2、车间加班人员下班后,门卫人员应进行车间灯具检查,检查后每

跨仅开一组灯(5只),并关好车间大门,若车间无加班人员,由门

卫人员在天黑时开灯(每跨开一组灯)。

3、每天早上4:00—5:00点,门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。

六、防火防盗

1、每天对公司内安全,消防情况检查,消除隐患。

2、公共照明设施齐全,随时检查,保证正常使用。

3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查,发现异常及

时汇报。

七、其他

1、服从公司管理部派遣,及时办理交办的临时性工作。

八、处罚

1、凡人员未按规定出厂,每人每次罚款5~10元。未按规定登记、入厂者每天每次罚款10-20元;未按规定开关车间灯具者每天每次

罚款10—20元。

2、若物资无手续或手续不齐出厂,罚款20~50元;连续三次作下

岗处理直至辞退。

3、若被盗根据其损失酌情1~20%赔偿,最低不少于50元。

4、若全年未发生被盗等事故,发放安全奖予以奖励。

公司管理部

二oo九年五月二十三日

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