企业统计工作现状及对策

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企业统计工作现状及对策

作者：杨东

来源：《环球市场信息导报》2016年第02期

企业统计工作主要是通过对本企业内部的统计数据进行搜集、整理、汇总、计算，来反映企业在某一时点上或某一个时期内的现状及动态，揭示企业的规模、结构、发展速度、效益与效率等诸多数量特征及一些质量特性，反映本企业的生产经营活动及与生产经营活动有关的方方面面。因此，统计工作关系着整个企业的经济运行状况，企业在关键性的问题上做出重要决策时，需要统计工作提供的信息。统计工作质量直接关系着企业的经营效益，承担着企业未来发展的重要责任。

企业统计工作现状

作为国有大中型钢铁企业，自60年代建厂起，我们已经逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系，严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。

企业领导比较重视统计工作。我公司现有生产单位17个，直属单位7个，机关部室20个，统计部门和统计岗位是每个下属单位及相关部室的常设机构和岗位。除非有机构合并，相同统计岗位才存在合并现象，无撤销现象发生。

统计职能和责任明确。在明确职能和责任方面，我们依据《中华人民共和国统计法》及相关统计法律法规，结合我公司实际，下发了《统计管理办法》，对我公司的统计范围、统计职责、统计指标体系、报表种类及管理程序、奖罚办法等各方面均进行了细化及明确规定，在制度上对统计工作的按时准确完成进行了保证。

统计内容及计算方法均有据可查。我们按照国家、省、市统计局要求及中国钢铁工业协会下发的《中国钢铁工业生产统计指标体系》设置本企业的统计内容，并严格按照统计指标解释上报数据，使本企业数据与其它企业均具有可比性。

统计队伍素质较高，人员相对稳定。我公司现有员工2万多人，其中统计人员140人，专职统计人员84人，占全部统计人数的60%左右。所有统计人员均经过市统计局举办的统计从业资格培训，持证上岗。

企业统计工作存在的问题

统计工作为企业自身经营管理服务工作的深度不够。没有一个专门的部门从企业适应市场竞争的多侧面、多角度、从经营管理的全方位来综合考虑企业需要的各种统计信息，以及怎样搜集这些信息。