绝对实用的优化方案
网站优化方案
网站优化寓意就是SEO：
SEO一词取自于英文Search Engine Optimization中文意思是搜索引擎优化。通俗理解是：通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，使你的网站在百度和Google等知名搜索引擎的排名提高，让搜索引擎给你带来客户。深刻理解是：通过SEO这样一套基于搜索引擎的营销思路，为网站提供生态式的自我营销解决方案，让网站在行业内占据领先地位，从而获得品牌收益。搜索引擎优化的目的是通过网站整体框架结构的调整和更合理的安排网站内容、内部链接、外部互交策略等的优化，从而提高网站在搜索引擎上的自然排名，达到搜索引擎营销的目的，使网站具有潜在的商业竞争优势！
SEO是成本相对教低效果较好的网站推广方法；
目前中国绝大部分网站的设计都不符合SEO，市场巨大；利用SEO，可以实实在在的让各地的潜在客户主动找上门给你做生意，帮你赚更多钱。
可以给公司增加赢利点；
可以很实在的使网站给企业带来业务；
可以完全从营销的角度去设计网页；
可以快速的让搜索引擎给网站带来更大流量
分析，公司的主营业务，所有关键词方面需要注意以下几点：1：需要突出自己的主打产品，不要过分追求热词的排名。
2：突出自己的品牌，通过买我们的产品，让客户知道我们的品牌。
3：通过分析目标用户搜索习惯和关键词需求量，确定重点争夺关键词范围，让每一分投入更有效果。
4：通过分析竞争对手网站，确定营销目标及目标用户争夺范围，让营销过程更具针对性。
5：通过对网站结构和布局的优化，让网站对搜索引擎更友好，扩展网站在各大搜索引擎收录量，有更多的收录量，才有更好排名机会。同时，通过对关键页面优好性的改进，提高网站转换率，增加更多订单。
6：自己说好还不行，还需要别人说你好。外部资源优化就是借助我们大量的联盟和合作伙伴网站，让众多网站都说你好，这不仅增加了连接流行度，还增加了知名度。
将网站登录到搜索引擎并获得靠前的排名已日渐成为企业网站推广的首选渠道。国外著名媒体调查机构Jupiter Media Metrix及国内CNNIC的调查统计数字都表明，搜索引擎是用户获取信息（包括产品/服务信息）最重要的途径之一，因此通过登录搜索引擎进行网站推广是企业网络营销的必经之路。
1，系统参数优化，
2，网站后台关键词优化
3，百度优化排名（不是金价排名），谷歌优化排名
一、页面关键词因素
1.关键词使用在title中的任何位置重要程度：66%
2.关键词出现在title中的起始位置重要程度：63%
3.关键词出现在域名中（根域名）如（https://www.wendangku.net/doc/db3751110.html,) 重要程度：60%
4.关键词出现在H1标签中重要程度：49%
5.关键词出现在内链的锚文字上重要程度：47%
6.关键词出现在外链的锚文字上重要程度：46%
7.关键词出现在h1标签的开始位置重要程度：45%
8.关键词出现在HTML中的前50-100个单词中重要程度：45%
9.关键词出现在二级域名中（如https://www.wendangku.net/doc/db3751110.html,）重要程度：42%
10.关键词出现在页面URL文件名中重要程度：38%
11.关键词出现在页面URL文件夹中重要程度：37%
12.关键词出现在其他标题标签中（
–）重要程度：35%
13.关键词出现在图片alt文本中重要程度：33%
14.关键词在HTML中多次使用重要程度：33%
15.关键词在当前页面加载的图片名称是（如seo.jpg）重要程度：33%
16.关键词使用在或者标签中重要程度：26%
17.关键词密度（关键词个数÷页面文字数）重要程度：25%
18.关键词使用在目录
19.关键词出现在网页查询参数中重要程度：22%
20.关键词出现在或
21.关键词出现在元标签description中重要程度：19%
22.文件格式中出现关键词重要程度：12%
23.关键词出现先评论文字中重要程度：6%
24.关键词出现在元标签keywords中重要程度：5%
二、页面非关键词因素
1.页面纯在真实的独一无二的内容重要程度：65%
2.页面的更新程度重要程度：50%
3.页面上含有的的内链重要程度：41%
4.历史页面的改变（多久原始内容会被更新）重要程度：39%
5.页面内使用外部链接重要程度：37%
6.出现在URL中的查询参数和静态URL地址重要程度：33%
7.HTML中的代码比例重要程度：25%
8.元标签Description标签的存在重要程度：22%
9.HTML通过w3C验证重要程度：16%
10.使用Flash组建（或其他内容调用方式）重要程度：13%
11.页面上添加广告重要程度：11%
12.在网页上呈现Google Adsense广告重要程度：8%
三、具体页面链接流行度因素
1.关键词出现在外链锚文字中重要程度：73%
2.外链流行度（外链质量和数量）重要程度：71%
3.链接源多样化（链接来自于不同的域名）重要程度：67%
4.页面信任度（页面从信任网站得到投票）重要程度：65%
5.全球链接流行度（PageRank）重要程度：63%
6.外部链接源的主题内容（页面内容是否有相关性）重要程度：58%
7.关键词出现在内链的锚文字中重要程度：55%
8.链接结构重要程度：51%
9.内链流行度重要程度：51%
10.大量有质量的被标记成Nofollow的链接重要程度：25%
11.Follow和Nofollow链接的比值重要程度：17%
四、网站基于链接的排名因素
1.信任网站到达网站的距离决定的信任度（如TrustRank, Domain mozTrust等）重要程度：66%
2.全球链接流行度算法（如域名的PageRank和Domain mozRank 等）重要程度：64%
3.域名链接的多样性（链向域名下网页的的不同域名网站的数量及质量）重要程度：64%
4.链接来源于某一相关的特定主题网站（被成为山顶效应）重要程度64%
5.链接增长速度（链接增长的时间分布）重要程度：52%
6.链接来自与限定注册的域名TLD网站（如.edu,.gov,.mil等）重要程度：47%
7.指向域名的Follow与Nofollow链接的百分比重要程度21%
五、网站非连接因素
1.网站层次结构重要程度：52%
2.链向声誉好，高信任度的网站重要程度：37%
3.域名长度重要程度：37%
4.域名注册历史（域名注册了多长时间，域名重新申请的次数）重要程度：36%
5.服务器正常运行时间重要程度：32%
6.服务器信息（服务器上的其他域名及服务器IP信息）重要性：31%
7.域名注册者信息的改变（域名拥有者的信息是否改变）重要程度：31%
8.网站Feeds被Google新闻引用次数重要程度：31%
9.是否使用XML Sitemap(s) 重要程度：29%
10.Domain拥有者身份（谁注册了这个域名及域名注册历史）重要程度：25%
11.域名是否在本地注册（注册商地址）重要程度：24%
12.域名信息（注册者的名字及地址）重要程度：24%
13.网站Feeds被Google博客搜索引用的次数重要程度：24%
14.域名是否被雅虎目录收录（Yahoo! Directory）重要程度：24%
15.域名是否被https://www.wendangku.net/doc/db3751110.html,收录重要程度：23%
16.域名有来自于Wikipedia的反向链接重要程度：22%
17.网站是否有Feeds 重要程度：21%
18.网站是否被Librarian’s Internet Index –https://www.wendangku.net/doc/db3751110.html,收录重要程度：21%
19.域名是否在谷歌管理员工具下注册（Google Webmaster Tools）重要程度：18%
20.激活Google图片搜索重要程度：17%
21.在域名上使用安全认证协议（如HTTPS协议）重要程度：14%
22.在注册信息中提供有效的邮箱地址、电话号码等信息重要程度：13%
23.来自于Google Knol Articles的反向链接重要程度：13%
24.在网站中使用Google提供的站内搜索服务重要程度：6%
25.在网站上投放Google Adsense 重要程度：5%
26.做指向网站的Google AdWords广告重要程度：5%
27.域名Alexa排名情况重要程度：5%
28.域名的https://www.wendangku.net/doc/db3751110.html, Rank 重要程度：5%
29.域名使用Google apps服务器重要程度：3%
六、社会化媒体的影响因素
1.网站及页面的Delicious数据重要程度：21%
2.网站及页面的StumbleUpon数据重要程度：19%
3.网站及页面的Twitter数据重要程度：17%
4.网站及页面的LinkedIn数据重要程度：15%
5.网站及页面的Facebook数据重要程度：12%
6.网站及页面的MySpace数据重要程度：11%
七、用户数据影响因素
1.通过搜索引擎到目标网页的点击趋势重要程度：42%
2.通过搜索引擎到目标域名的点击趋势重要程度：39%
3.查询域名或与它相关的品牌重要程度：36%
4.用户在搜索结果页的点击行为重要程度：32%
5.用户平均停留时间重要程度：26%
6.来自Google搜索Wiki的投票和评论重要程度：19%
7.从Gmail进入网站的数据重要程度9%
八、负面影响
1.恶意的欺骗行为重要程度：68%
2.从已知链接商那购买链接重要程度：56%
3.从SPAM网站/页面链向过来重要程度：51%
4.通过UA欺骗重要程度：51%
5.频繁Down机及服务器无法访问重要程度：51%
6.使用与背景相同的颜色来掩藏文本重要程度：49%
7.从SPAM域名链向过来重要程度：48%
8.大量外部链接使用相同的锚文字重要程度：46%
9.通过IP地址欺骗重要程度：46%
10.使用CSS偏置文本到不可显示区域重要程度：44%
11.URL存在大量参数重要程度：43%
12.大量来自同一IP网站的链接重要程度：41%
13.来自于用于欺骗的链接地址（如301指令）重要程度：41%
14.页面上关键词堆积重要程度：41%
15.使用CSS样式中的display:none来掩藏文本重要程度：40%
16.关键词在title中堆积重要程度：39%
17.关键词在URL中堆积重要程度：37%
18.来自于恶意小软件（Widget/Badge)的链接重要程度：37%
19.使用JavaScript/富媒体欺骗重要程度：37%
20.使用Cookie欺骗重要程度：36%
21.链接来自于地址量的网址目录重要程度：36%
22.来自于域名同一注册者的链接重要程度：36%
23.链向SPAM网站或页面重要程度：36%
24.链向SPAM域名重要程度：34%
25.从恶意程序的网站链接过来重要程度：38%
26.通过用户体验引导欺骗重要程度：33%
27.内部链接锚文字过度优化重要程度：32%
28.在外部链接描述中使用不良关键词重要程度：32%
29.购买老域名来重定向重要程度：32%
30.过长的URL地址重要程度：30%
31.在页脚使用过多锚文字内链重要程度：27%
32.在描述中堆积关键词重要程度：26%
33.通过购买来域名来添加链接重要程度：24%
34.内链过度使用Nofollow 重要程度：24%
35.论坛链接构建（签名等）重要程度：22%
36.Title过长重要程度：21%
37.在keywords标签中堆积关键词重要程度：15%
九、外部网站链接消极因素
1.域名已在被Google的K掉的Web Spam目录里重要程度：70%
2.链接指向付费的网站重要程度：63%
3.域名上有大量SPAM链接重要程度：52%
4.域名没有获得一个信任链接重要程度：41%
十、目标区域因素
1.国家地区域名TLD（如.cn,.us,.ca等）重要程度：69%
2.网站内容使用的语言重要程度：63%
3.指向网站的其他网站所属的国家重要程度：60%
4.网站IP地址所在区域重要程度：57%
5.被Google工程师或审核人标记重要程度：53%
6.在Google管理员工具中的设置重要程度：52%
7. 网站注册地点重要程度：45%
8.出现在内容中的地址重要程度：41%
9.域名信息中的地址重要程度：35%
10.访问者的地区分布重要程度：30%
11.在Meta中标记区域重要程度：24%
XX人力资源优化整合实施方案
长钢人力资源优化整合实施方案 2004-4-30 为建设一支适应长钢集团发展壮大和市场竞争的高素质职工队伍，进一步挖掘、盘活和用好现有的人力资源，解决长钢集团长远发展的大问题，根据集团公司十六届一次职代会建立现代化企业和现代化企业集团战略目标总体要求，为全面增强集团公司的竞争能力，特制定本方案。 一、人力资源优化整合的必要性 集团公司实施业务流程再造、人力资源结构调整和“３３３”末位淘汰制度以来，广大干部职工思想观念发生了较大变化，工作效率有了明显提高，人力资源开发初见端倪，但与国内外同行业先进企业相比仍有较大的差距。人才短缺与人员富余并存、结构性矛盾突出；人工成本不堪重负，远高于国内同类企业上游水平的５０％左右；平均主义“大锅饭”现象仍然是制约企业发展的“瓶颈”。因此，实施人力资源优化整合势在必行。 二、人力资源优化整合的指导思想与基本理念 ——树立以人为本思想理念：坚持人力资源是第一资源，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，促进各类人员在改革中发展、在竞争中提高、在实践中充实。 ——遵循人力资源开发规律：坚持以市场配置人才为取向，建立充满生机和活力的人力资源开发体系，促进人力资源合理分布，发挥整体功能。 ——培养造就一支高层次人才队伍：坚持科学的人才发展观，带动公司整个人力资源队伍建设，促进集团公司各类人才协调发展。 ——紧密配合集团公司发展战略：坚持促进发展作为人力资源的根本出发点，大力实施人力资源开发，促进人力资源管理和企业快速发展相协调，促进经济社会和人的全面发展。 三、人力资源优化整合的基本原则 １、坚持人力资源优化整合与企业发展相适应的原则； ２、坚持多层面、多渠道选拔、配置高素质人才的原则；
论究装配式建筑结构设计
论究装配式建筑结构设计 发表时间：2019-08-05T11:34:17.657Z 来源：《建筑学研究前沿》2019年8期作者：胡孟硕 [导读] 本文对装配式建筑结构设计的发展优势进行了阐述，并就装配式建筑结构设计要点进行分析。 13052819890801xxxx 摘要：本文对装配式建筑结构设计的发展优势进行了阐述，并就装配式建筑结构设计要点进行分析。 关键词：结构设计；装配式建筑；设计要点；建筑行业 一、装配式建筑结构设计的发展优势 相比于传统建筑类型，装配式建筑具有自身特色优势，具体表现为：一是环保程度高。装配式建筑在施工过程中可以根据实际需求选择不同的材料，材料选择方面的限制较小，绿色环保类建筑材料的使用率也相对较高。因此，装配式建筑在施工过程中产生的废旧材料等建筑垃圾相对更少，减少了工程施工过程中的粉尘污染等现象，对自然环境造成的影响较小。二是用工人数少，效率高。装配式建筑大多采用现场吊装拼接方式进行建设，这一方式可以大幅减少施工人数，同时也减轻了施工人员的工作负荷，提高了项目的施工效率。三是工期较短。相比于传统建筑类型，装配式建筑在施工过程中可以拆分并行施工，加快了施工进度，缩短了工程工期。四是施工作业强度低。装配式建筑在施工过程中，现场施工一般包括原材料的运输、配比与使用，以及根据设计图纸安装相应的建筑结构，工程施工作业强度相对较低。 二、装配式建筑结构设计要点分析 （一）设计流程要点 装配式建筑的设计流程增加了深化设计环节，在设计过程中，除了原有的设计内容，还增加了新的设计要求。在方案设计环节，设计人员应该对工程项目的规模、成本控制要求等较为熟悉。建筑物结构类型应该严格按照相关文件要求选用，要对剪力墙、柱体等构件的连接、位置合理设计，例如剪力墙的相对尺寸应该满足预制构件的设计要求。设计人员在设计装配式建筑过程中需要与施工单位共同确定设计与施工细节，共同商讨技术实施方案，为之后的设计提供有效的参考。在施工图设计环节，设计人员在进行结构设计时需要熟悉装配式建筑的构件生产等方面的技术要求，在设计施工图时要依据受力合理等原则合理选择预制构件的类型，并且协调好其与管线预埋的设计要求。在结构深化环节，设计人员要注意与加工厂积极联系，双方共同设计构件加工图纸，必要时还需要进行构建脱模，并考虑吊钩等工件的预留。 （二）预制构件的设计与拆分 预制构件在设计时应该根据生产单位的工艺水平合理设计其尺寸，最大限度地减少尺寸误差，尽量避免因尺寸未达标而产生的质量问题。与此同时，设计人员还需要根据施工单位的吊装水平等因素进行设计。一些单位拆分预制构件主要是为了减少施工成本，出于对项目工程的成本控制的需要，也有部分施工单位拆分预制构件是为了施工能够顺利进行，优化施工流程，也有利于节点设计更为科学。建筑物在施工以及后续使用过程中会受到人为因素、自然因素以及特色因素的影响，而建筑物的可靠性与安全性也是行业、用户最为看重的指标之一，因此必须确保装配式建筑结构的安全性。拆分预制构件是为了进一步把握装配式建筑主体结构受力情况，也是为了了解预制构件的承载能力。例如在装配式混凝土结构时，要确定现浇与预制的范围，要明确结构构件的拆分位置、构件之间的拆分位置，同时要明确后浇区与预制构件之间的关系。在进行结构拆分时，应该根据实际情况尽可能地减少构件规格，要考虑结构是否合理，要对相邻构件的拆分进行了解，要合理选择构件接缝位置。 （三）构造节点的设计 装配式建筑门窗等防水性能较差部位的构造节点应该加强构造节点设计，在设计时应该根据项目工程所在气候区、地理区域进行设计，满足建筑物防水的需求。例如，预制外墙板水平缝可以采用高低缝提高防水性能。在设计时，当装配式建筑物不考虑抗震要求时，结构的主要荷载为风荷载，风荷载作用时结构大多处于弹性状态，故而构造节点设计一般仅需满足内力要求。当建筑物需要考虑抗震要求时，建筑物结构的主要荷载为地震荷载，若地震荷载过大则结构极有可能进入塑性状态，因此构造节点设计在前者的基础上还有着特殊设计要求，即要根据构造节点极限承载力设计，要考虑到构建塑性时的局部稳定情况，要保证梁塑性时的侧向稳定。为了尽可能防止梁发生侧向弯扭失稳，在设计受弯构件塑性区时，应该根据两相邻支撑点间的间距、受压翼缘的宽度设置侧向支撑点。在设计构造节点时，还应该使节点构造简单，便于就位与调整，设计钢结构构造节点时还应注意避免厚钢板层状撕裂。 （四）框架结构体系的设计 框架结构体系在所有的建筑结构体系中应用最为广泛，大多被应用于高层建筑中，因此框架结构体系的设计必须引起我们的重视。在设计框架结构体系时，要注意“刚柔并济”，若结构太柔则容易出现变形现象，若结构太刚则容易出现局部受损等情况。在设计时，还需要分清主次，要分清各部分构件的重要性，要尽可能确保重要构件在意外发生时不会垮塌、发生破坏，尽可能避免造成严重的后果。在设计时，倘若建筑布局不合理、较为混乱，则应该根据现有的布局设计框架体系结构，当建筑布局为哑铃状时，中间部位结构的板厚应该增加厚度，调整配筋。倘若地下水位偏高时，应该注重框架体系的防水性能设计。对于地下室，混凝土结构应该具有较强的抗渗性能，在配置混凝土材料时应该按照一定比例加入膨胀剂。框架结构体系建筑长度若难以达到伸缩缝间距要求，则应该增大配筋率，或者调节保温措施。当装配式建筑物梁截面过大时，设计人员应该认真计算变形、配筋率，必要时需采用加强措施。在设计出入口位置的女儿墙时，均考虑加构造柱，做好加密处理。 （五）剪力墙结构体系的设计 剪力墙是建筑物中主要承受风荷载与地震荷载的结构，具有防止结构剪切破坏的作用。剪力墙结构体系的设计也是一重点，设计人员在设计时需要把握以下重点：一是要全面考虑空间与结构问题。对于高层装配式建筑，其剪力墙的施工方式为对称样式。二是要避免单方向的剪力墙设置，在地震发生可能性较高的地区，需要根据建筑物的抗震需要确定剪力墙的厚度。三是在设计纵墙时，应该结合实际计算结果布置。四是要注重剪力墙边缘的构造设计，在设计时可在剪力墙边缘配置端柱，进而提高该部位的抗震能力，同时也要根据该部位实
社区村级集体经济发展试点实施方案
2018年社区村级集体经济发展试点实施方案 社区村级集体经济发展试点实施方案 为深入贯彻落实省委、市委、县委有关深化农村改革的精神，根据省财政厅《关于印发<扶持村级集体经济发展试点的指导意见的通知》（川财农〔2017〕16号）精神，为进一步扩大试点效应，发展壮大村级集体经济实力,增加贫困户增收渠道，实现农民共同富裕，增强村级组织服务功能，现结合新民社区资源、资产和区位条件的实际情况，特制定大树镇新民社区集体经济发展试点项目实施方案。 第一章基本情况 1.1村级情况。新民社区位于大树镇西南方，幅员面积9平方公里，海拔900-1300米，距大树镇政府3公里、县城17公里、高速路线15公里，大渡河右岸环湖公路穿境而过。辖区7个村民小组，居民892户、2322人。盛产葡萄、核桃、黄果柑等各种干、水果。社区内设有活动室、图书室、室外篮球场等公共娱乐设施。XX湖岸约2千米，宜居宜游，是观光、旅游、休闲的好去处。 1.2各级党政高度重视。XX县审计局、县主要领导联系新民，多次到该村调研，提出了18年实现贫困村摘帽、贫困户脱贫的目标，大树镇党委、政府主要领导人及分管领导、驻村干部，多次下村调研、召开村干部、村民代表会议，共谋脱贫致富之策，镇、村干部与广大群众有着强烈的发展意愿。 村级班子。新民村班子共6人，农技员李成义,镇政府联村干部5名;新民村“两委”班子成员4名，班子年轻化、知识化，也具有丰富的基层工作经验，公平正义，有较强的服务意识，凝聚力、号召力、战斗力和创新力。 1.3三资情况。村集体资产有建筑面积300平方米村活动室一座、无闲置村小、村活动场所和村级交易市场、码头等。村级财务严格按照“村财镇管”模式进行财务管理，受到村级监督委员会监督，定期进行公示。 第二章试点条件 2.1基本条件 2.1.1加强领导。县政府、县审计局主要领导多次到该村调研，结合新民社区现状提出发展思路，科学制定《新民社区村级集体经济发展试点项目实施方案》。
岗位优化人员优化方案
安德仓储部人员优化工作实施方案 为科学核定部门各岗位设置、人员编制、有效挖掘员工潜能，结合现实情况，节约成本，提高人员工作效率、使用价值并有效控制人员总量，优化人员结构特制定本方案 目的：人岗匹配、超缺分流、权责明确、开源节流、提高效率 人员优化的整体原则： 1，稳定员工的整体心态为第一要素。 2，阐明人员优化的利害性，达到员工认同人性优化的原则 3，人员匹配，权责分明、超编岗位人员分流至缺编的岗位 4，低调处理，不影响其他同事 5，速战速决 一，职责分工： 1，总揽全局，总经理指导岗位优化和人员优化的具体开展，审定相关方案并提供指导意见 2，部门负责人作为部门岗位及人员优化的第一负责人，负责完成各自管理范围的定岗、定编、定员及人员优化工作，负 责提出本部门岗位优化和人员优化方案 二，前期的准备工作： 1，通过对员工的摸查，充分了解员工的工作情况、性格、特点、心态、家庭背景等，了解越多的信息对优化越有利,
2，充分了解员工对人员优化工作的心里承受因素 3，员工对人员优化工作的公平、公正的认同 4，制度处优化员工出岗通知单，补偿协议等 5，充分了解员工的基本情况，可能会出现的问题 6，相关表格准备 三，岗位及人员优化实施办法 1, 定岗，部门负责人按照‘目标明确、分工协作、责权利对等’的原则，根据部门工作职责对工作任务进行分解；将任务按照类别进行分组并确定执行每组任务的岗位设置，岗位优化操作包括：原有的岗位保留、岗位新增，原有的岗位合并、原有的岗位取消。 2，定编，本着‘精简、高效’的原则确定各个岗位的用人数量，根据工作任务、工作流程及工作量的多少结合各项工作耗时情况确定每个岗位的用人数量。 3，定员，根据岗位要求及现有人员的素质情况，按照‘人尽其才，才尽其用’的原则，确定在职人员是否适合岗位要求，能否满足公司发展对岗位提出更高要求的需要等 4，通过定岗、定编、定员等步骤后完成部门《岗位优化设置方案》，《岗位说明书》，以书面形式上报公司总经理，总经理审核后送人事行政部分析、汇总、整理。 四，人员优化及步骤 1，部门负责人结合定员步骤根据《个人岗位职责说明》对部门在职人员进行分析，通过分析明确该员工是否符合岗位要求，
装配式建筑方案优化设计
系统分析装配式建筑设计标准和设计程序的基础上以装配率为目标导向，应用BIM参数化设计方法，实现装配式建筑与装配率目标导向的有机结合，并通过统计分析提出不同装配率下预制构件应用比例的选择参考，最后通过实例验证了该方法进行装配式建筑方案设计优化的可行性。 01基于《标准》设计 原则和预制构件选择 装配式建筑评价标准 《标准》规定: “建筑装配率不低于50%、采用全装修、主体结构部分的评价分值不低于20 分、围护墙和内隔墙部分的评价分值不低于10 分”的建筑为装配式建筑。并且主体结构竖向构件中预制部品部件的应用比例不低于35%，可进行装配式建筑等级三级评价(见表1) 。 装配式建筑的设计程序 装配式建筑的设计程序分为方案设计、初步设计、施工图设计3个阶段，如图1所示。 图1 装配式建筑设计程序 预制构件设计优先次序
鉴于剪力墙结构在我国的普及性，本文以装配式剪力墙结构体系为研究对象，通过对我国11项代表性装配式建筑工程的统计分析，得出装配式建筑剪力墙结构的外部权重和内部权重，以及评级标准规定的单项构件预制率的最低要求，结合《标准》评分表，剪力墙结构预制构件率最低要求和相应权重如表2所示。 由表2中可知，主体结构部分占比较大，其中梁、叠合板以及预制非承重外围护墙对装配率的贡献程度最高，承重墙次之，其余次要结构受力构件贡献率最小。根据现有的装配式建筑设计经验，在构件选择时，除考虑构件占比外，还需结合预制构架的制作、施工工艺和安装等特点进行综合考虑。一般来说，预制构件的选择顺序如图2所示。 图2 预制构件选择顺序 此外，通过统计分析，得到不同评价等级对应的构件应用比例(如表3) ，因预制构件中梁、板对装配率影响最大，所以装配率的变化主要以调整梁、板应用比例为主。
发展壮大村级集体经济的实施计划方案说明
发展壮大村级集体经济的 实施方案 村级集体经济是促进农村经济社会发展、实现农民共同富裕、推进社会主义新农村建设的重要物质基础。为了发展壮大村级集体经济，县委先后下发了《关于促进农业稳定发展、农民持续增收的意见》、《关于发展壮大农村集体经济的实施意见》、《关于实施“兴村计划”、促进村级集体经济发展的意见》、《关于推行农村基层组织建设“三三制”模式、促进农村科学发展的实施意见》，扎实推进农村改革发展，不断促进农民增收、农业增效、农村繁荣稳定。根据全省脱贫奔小康试点县建设有关要求，结合全县农村实际，现就发展壮大村级集体经济，提出如下实施方案： 一、指导思想 发展壮大村级集体经济，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，以社会主义新农村建设为主题，紧紧围绕“推进科学发展、跨越发展，率先建成全省脱贫奔小康示范县、率先建成山区新农村建设先进县”总体目标，大力实施“兴村计划”，全面推行“三三制”，进一步加强农村基层组织建设，增强村级集体经济实力，促
进农民增收致富，推进农村科学发展，为实现“三年翻番”、“两个率先”目标奠定坚实的物质基础。 二、目标任务 发展壮大村级集体经济，必须站在统筹城乡经济社会发展的高度，坚持“村级主导、市场主体，因地制宜、分类指导，培植典型、示范带动，整体联动、部门配合”的原则，创新发展壮大村级集体经济形式，多途径增加村级集体经济可支配收入，不断加快山区新农村建设。大力实施亿千百十工程，力争用3年左右时间，在全县打造集体经济年纯收入亿元村1个、千万元村5个、百万元村10个、十万元村100个，90%以上的村集体经济年纯收入达到5万元以上，彻底消灭“空壳村”。 三、实现形式 1、资源开发型。要结合农村实际，坚持靠山吃山，靠水吃水，充分发挥矿产、山林、水能等自然资源优势，挖掘经济潜力，把资源优势转化为经济优势，发展壮大村级集体经济。矿产资源丰富的村，要积极兴办集体企业，合理开发矿山资源，并由卖原矿向深加工转变，由粗放型向集约型转变，走精细化发展路子，争取效益的最大化。山林资源丰富的村，要抓紧开发林地资源，吸引林业投资项目，特别是在林权制度改革中，既要保留少量的集体林地，也要适当提高
岗位优化人员优化方案(参考模板)
安德仓储部人员优化工作实施方案为科学核定部门各岗位设置、人员编制、有效挖掘员工潜能，结合现实情况，节约成本，提高人员工作效率、使用价值并有效控制人员总量，优化人员结构特制定本方案 目的：人岗匹配、超缺分流、权责明确、开源节流、提高效率 人员优化的整体原则： 1，稳定员工的整体心态为第一要素。 2，阐明人员优化的利害性，达到员工认同人性优化的原则 3，人员匹配，权责分明、超编岗位人员分流至缺编的岗位 4，低调处理，不影响其他同事 5，速战速决 一，职责分工： 1，总揽全局，总经理指导岗位优化和人员优化的具体开展，审定相关方案并提供指导意见 2，部门负责人作为部门岗位及人员优化的第一负责人，负责完成各自管理范围的定岗、定编、定员及人员优化工作，负责提出本部门岗位优化和人员优化方案 二，前期的准备工作： 1，通过对员工的摸查，充分了解员工的工作情况、性格、特点、心态、家庭背景等，了解越多的信息对优化越有利, 2，充分了解员工对人员优化工作的心里承受因素 3，员工对人员优化工作的公平、公正的认同
4，制度处优化员工出岗通知单，补偿协议等 5，充分了解员工的基本情况，可能会出现的问题 6，相关表格准备 三，岗位及人员优化实施办法 1, 定岗，部门负责人按照‘目标明确、分工协作、责权利对等’的原则，根据部门工作职责对工作任务进行分解；将任务按照类别进行分组并确定执行每组任务的岗位设置，岗位优化操作包括：原有的岗位保留、岗位新增，原有的岗位合并、原有的岗位取消。 2，定编，本着‘精简、高效’的原则确定各个岗位的用人数量，根据工作任务、工作流程及工作量的多少结合各项工作耗时情况确定每个岗位的用人数量。 3，定员，根据岗位要求及现有人员的素质情况，按照‘人尽其才，才尽其用’的原则，确定在职人员是否适合岗位要求，能否满足公司发展对岗位提出更高要求的需要等 4，通过定岗、定编、定员等步骤后完成部门《岗位优化设置方案》，《岗位说明书》，以书面形式上报公司总经理，总经理审核后送人事行政部分析、汇总、整理。 四，人员优化及步骤
设计优化工作方案(参考模板)
设计优化工作方案 我院优化设计工作室面向地房地产开发企业和其他投资控制管理精细严谨的建设业主单位，站在专业的角度和高度，以我们的专业和技术使建筑结构设计更加合理、更经济、更安全，致力于结构优化设计，为业主单位节省项目开发的经济成本。 优化设计工作室将以专业的技术、严谨的态度、精细的工作实现房地产开发企业（业主单位）价值的最大化，建设、设计单位、顾问优化单位三方共赢之目标。 优化方式 优化设计工作室服务方式包括结果优化和过程优化两种。 结果优化是在施工图设计完成后进行的设计优化，通过对原设计图纸进行结构布置优化和施工图精细化设计并提出优化报告，说服原设计单位对原设计图纸进行设计修改的优化方式，或另行由我院出图审查。 过程优化是在设计过程中提前沟通、同步进行的优化方式，通过对设计产品进行过程控制，实现最优化的设计目标，包括方案设计、扩初设计、施工图设计三个阶段。 业务咨询 1、前期洽谈，客户需求确认； 2、根据客户提供的设计资料进行设计整体质量评估，并为客户提供设计质量评估； 3、与客户进一步沟通，讨论工作细节问题； 4、签定咨询项目合同，开展正式结构优化工作； 5、根据进度开展咨询优化工作，并按阶段完成咨询优化报告； 6、项目通过结构施工图审查，完成优化项目总结。 优化理念 结构设计包括结构选型、结构布置、结构计算、施工图配筋等四个方面，结构优化也是从上述四个方面进行。一个优秀的结构设计应该满足： 1、结构体系选择恰当，材料选择合适； 2、结构布置均匀、对称、简洁、合理； 3、结构计算荷载输入正确、参数设置合理、计算结果满足规范； 4、施工图配筋设计精细、构造措施周密、方便施工。 通过结构优化，在满足安全和建筑物功能、效果的前提下，将建筑物钢筋混凝土含量指标控制在最低水平，以实现项目利益最大化，并得到业主的高度认可和满意。 优化评估 优化设计工作室根据相关设计资料从地下室结构、基础、上部结构布置、计算分析及结构施工图细节设计等多方面对设计质量进行有效评估，让业主单位对设计质量心中有底。评估设计质量服务内容： 1、上部结构体系合理性评估； 2、结构布置整体合理性评估； 3、计算模型整体合理性评估； 4、基础设计整体合理性评估； 5、地下室设计整体合理性评估； 6、施工图配筋设计整体合理性评估； 7、结构设计总质量评估； 8、结构优化潜力及额度评估；
装配式结构设计应用与优化策略探讨
装配式结构设计应用与优化策略探讨 摘要：随着国家经济的快速发展，人们的生活水平不断的提高，因此对居住环 境提出相对来说比较高的要求，当前为满足人们对的建筑结构需求，进一步促进 装配式结构建筑的发展成为主要趋势之一。对于装配式结构，它属于一种新的施 工工艺方法，可以替代传统的土建施工，降低施工过程中的成本。 关键词：装配式；结构设计应用；策略 引言 装配式结构是结合相关设计方案，进行预制构件的一种装配施工方式，这种 结构能够充分满足建筑的功能要求。现阶段我国装配式建筑具有多种类型的风格，例如：混凝土建筑结构或者木质结构等，在设计装配式结构的基础时，还要保证 其有良好的承重结构质量特点，同时不断的优化设计环节，这样才能充分保障装 配式结构的有卓越的质量。装配式结构设计工作有着更高的设计难度和设计要求，基于装配式结构建筑发展越来越普遍的情况下，如何满足客户高层次的不同生活 需求成为了装配式建筑设计的重点任务，这就需要我们广大装配式结构设计人员 做进一步的研究和探索。 1装配式结构发展情况概述 1.1装配式结构建筑基本概念 由于装配式结构能够降低生产成本投入，在设计过程中可以减少对环境的污 染等问题，因此装配式结构广泛应用于涉及行业。装配式建筑结构的施工过程主 要是设计，生产，施工和安装。首先在根据实际需要，通过预制工厂设计了相关 部件之后，再不断改进相应的建筑结构以确保实际的施工效率，并缩短项目的施 工周期。此外，通过使用装配式结构进行安装施工的过程中，可以将整个的安装 施工和设计工作有机地结合在一起，进一步将装配式建筑工程项目的施工效率提高，将建筑物之间的协调性和安全性进行增强。 1.2装配式结构建筑特点 装配式建筑结构不但可以将生产效率提高，而且可以有效地统一协调建筑结构，因此在实际建设项目的施工时，首先要预先制定相关的构件，以便为其他建 筑工作保证足够的时间和精力。因此，在预制结构的建造过程中，不仅可以加强 施工步骤的结合情况，同时也促进了建设项目的施工效率的提高。其次，由于装 配式建筑属于标准化的生产，所以它直接影响着建筑行业标准化的发展。在中国 科学技术不断发展的情况下，预制构件的相关部件生产越来越先进，标准化预制 构件也加强了环境的保护程度。 2装配式结构设计的应用分析 2.1管线的深化设计分析 预埋管线的设计是整个装配式结构设计中的重要内容，进行管线设计时需要 在设计图中详细标注出管线预埋位置、标高和埋管直径等信息。其次，BIM信息 化技术可以检查装配式建筑预埋管线实际安装情况，检查预留管线是否科学、合理，同时能重点检查预留管线的点位是否有冲突、遗漏等问题。管线设计需要注 意不能占用其他建筑位置，同时各预留管线之间应预防出现平行交叉、垂直碰撞，以保证实现预想功能。 2.2深化设计装配式结构 所谓深化设计的过程，就是合理科学地优化装配式结构的主体和一系列附属 结构，一般状况中，装配式结构其主体结构在一定程度上都需要实施预制加工的，
XX镇XX村发展壮大村集体经济基金村级使用实施方案
XX镇XX村XXXX年壮大村集体经济项目 实 施 方 案 组织单位（盖章）： 实施单位（盖章）：XX村民委员会 编制时间：XXXX年X月 XX县XX镇XX村XXXX年壮大村集体 经济项目计划方案
一、项目背景 根据省财政厅《关于开展扶持村级集体经济发展试点有关事项的通知》（川财农[2017]12号）和《省财政厅省委农工委关于印发〈扶持村级集体经济发尽快试点的指导意见〉的通知》（川财农[2017]16号）精神，按照“县级申报、市级推荐、省级评定”原则。经我县申报，省财政厅、省委农工委综合评定，我县X个乡镇的XX村集体获得了省财政厅2017年扶持村级集体经济发展每村XXX万元的试点资金。 二、项目村基本情况 （一）试点村名称：XXX县XX镇XX村村民委员会 （二）地址：XX县XX镇莲花村 （三）村两委主要负责人：村主任XX、村支书XXX （四）基本概况：XX镇XX村地处XX县以西，距离XXX县政府约XX公里，全村共X个村民小组XXXXX余人，田土面积XXXX亩。XX镇作为XXX县农业大镇和人口大镇，目前本村经济收入主要以现代化种植业、劳务输出为主。 三、村现有集体资产、资源、资金情况 四、村级财务管理情况； 银行账户、产业扶持周转金、村级财务管理制度、财务人员岗位设置等 五、村集体拟发展的经济类型、经营组织管理方式、
投资盈利模式及预期收益水平、经营收益分配机制等管理情况； 六、村集体成员一事一议议定情况 七、项目实施情况 （一）项目实施容 1、实施地点：XXX县XX镇XX村X组。 2、实施容：规模化养牛场。计划养殖西蒙塔尔肉牛50头，远期计划200头。新建养牛场占地1500平方米（牛舍350平方米，办公室、仓储室、防疫室共计300平方米，沼气池、污水处理池共计50平方米，场地及二期储备用地其他800平方米），育草场20亩。 （二）资金使用方案
人员优化工作实施方案样本
人员优化工作实施方案（草案） 一: 人员优化工作的背景当前公司正处在交接后的过渡时期, 完成平稳过渡, 结合现实情况, 提高员工的实际的使用价值及提高工作效率, 降低生产运营 成本, 稳定员工情绪, 同步南方公司企业发展, 人员优化工作势在必行, 特制定本人员优化工作实施方案（草案）。二、人员优化工作的目的人岗匹配, 超缺分流, 权责分明, 开源节流, 提高效率。三、人员优化工作的整体原则 1、稳定员工心态为第一要素。 2、阐明人员优化的利害性, 达到员工认同人员优化的原因。 3、遵循年龄界限人员优化的原则。 4、人岗匹配, 权责分明, 超编岗位人员分流至缺编岗位。 5、从感情上让员工以平和的心态接受。 6、低调处理, 不影响其它同事。 7、速战速决。 四: 前期准备工作 1、经过员工年终鉴定表的摸查, 充分了解员工的工作情况、性格、特点、心态、家庭背景等。了解越多的基本信息, 对人员优化工作越有帮助。 2、充分了解员工对人员优化工作的心理承受因素 3、员工对人员优化工作的公平, 公正的认同。
4、充分了解已优化出岗员工的家庭情况, 有没有特困家庭的? 但却家庭的? 纯女产家庭的? 有没有因离职而影响家庭生活的? 或出现家庭变故的? 5、制度处优化员工出岗通知单, 补偿协议等（一定要签名避免劳务纠纷）。 6、充分了解员工的基本情况, 可能会出现什么问题? （列出详细清单及应对方法, 措施）。 7、相关表格准备 《离职通知书》《离职工资结算单》《离职证明书》《离职交接表》《员工年终工作情况鉴定表》 五、人员优化工作整体运作模式 1、年龄上限优化第一 2、超编岗位人员分流至缺编岗位。 3、学历+平时表现+笔试成绩+行为习惯+技能考核+民族评定+经验+负责人评定+面谈态度=总成绩, 总成绩末位或淘汰制。 六、运作指引 1、各部门、工段按现在的工作情况, 结合公司现行实岗实编架构体系, 故到因事设岗, 杜绝因人设岗, 严禁敷衍塞责, 巧做人情, 严格定员从紧。 2、各部门重新对本部门、工段人员进行岗位重组, 职务说明, 工作分析, 量化工作, 力求在岗人员的工作饱和。
装配式施工优化的关键
装配式施工优化的关键 装配式建筑是指由预制混凝土构件或部件通过各种可靠的连接方式装配形成的混凝土结构建筑物，主要应用于国家产业化综合试点的城市工程建设中，是现代城市建筑发展的必然趋势，具有节能、环保、节省模板、缩短工期等特点。在装配式建筑的实际施工中应注意以下几方面问题。 适用范围 装配式建筑是建筑产业化的产物，在深圳、沈阳、济南等城市进行了试点且成果较为成功，随即在全国其他的工程中进行了推广应用。装配式建筑的主要受力构件在工厂内进行产业化生产，施工现场直接安装，既方便又快捷，因此其施工场地应靠近生产线。这种施工方式适用于大规模建设的城市住宅新区，但对于旧城区内的工程，无论从规模、体量还是运输道路情况来看均是不适用的。
运输道路勘察 建筑结构构件在工厂内进行预制生产加工后，还需通过运输车辆运送至施工现场。由于梁、柱、板这些构件可叠合装载运送，运送过程中需考虑预制构件预留钢筋外伸等问题；墙的预制构件应斜立装载，需考虑装载支架，装载后的总体高度，运输时的防倾覆措施等问题。所有预制构件预留钢筋均应伸向车厢内，以防外伸，勾挂其他人或物。正是由于上述原因，负责人员需要提前勘察运输道路，提前掌握道路信息，如路途的桥梁、洞涵高度、宽度；有无高压线或其他凌空电缆；道路转弯的角度、道路允许载重、平整度及车流量等。另外，施工现场还存在临时运输道路的硬化问题，最好选用组装式的钢板或钢筋混凝土板块进行装配现场临时运输道路的铺设，重复循环使用，不仅节材环保，也体现了装配式施工的特色。
吊装设备选择 选择施工现场的吊装设备时应尽可能选择经济、实用的设备，并与装配式建筑的预制构配件的重量相结合，构件堆放场地应在吊装设备的作业半径范围内，同时还应考虑工程所在地的市场行情和经济发展。若本地区现有的吊装设备能够满足施工需要，就没有必要长途租赁或购买大吨位吊装设备；若本地区经济发展迅速，装配式建筑市场占有量较大，就可考虑购买先进的吊装设备进行施工，以便更好地提高施工效率；若装配式建筑施工企业自有成套的吊装设备，即可合理调配，最大限度提高施工机械化程度，提高资源利用率。
消除集体经济空壳村实施方案
XXXXXX关于消除集体经济“空壳村”的 实施方案 根据省、市、区关于农村集体经济发展和中共昆明市东川区委组织部文件关于做好集中消灭集体经济“空壳村”和推进村民小组活动场所建设相关工作的通知（东组通〔2017〕56号）文件精神，解决服务群众的“最后一公里”的问题，结合XXX消除集体经济“空壳村”实施规划及XXX实际，制定本方案： 一、指导思想 以党的十八大和习近平总书记考察云南系列讲话精神为指引，结合省、市、区在全面建成小康社会决胜阶段的要求，按照“一村一策”的原则，把发展壮大村级集体经济与加强基层组织建设结合起来，从转变观念、加强管理、完善体制入手，充分调动发展壮大村级集体经济的积极性，提高村级党组织办实事的能力与水平。 二、目标任务 加快推进XXX工作，学习借鉴XXX产业发展强村经验，对XXXXXX完的7个村民小组进行摸底，制定统一可行的实施方案，抓紧落实，尝试以村“三委”为带路人，XXX群众参与的集体经济模式，努力确保在2017年底，全面壮大本村集体经济。 三、村情简介
XXX地处XXX北边，距镇政府所在地40公里左右，到镇道路为柏油路，交通方便，距东川区主城区38公里。全村国土面积24.5平方公里，有耕地面积1554亩，人均耕地1.5亩。有商业林地300余亩；荒山荒地8100亩，宅基地面积52.66亩。XXX属二半山区，海拔1800米。地广人稀，辖区内铜铁等矿产资源丰富。东邻XXX，南邻XX，西邻XX村，北邻XXXXX村。下辖XXXXXXX7个村民小组。现有农户305户，人口1023人，居住人口以汉族为主。XXXXXX（一期）已XXX102户434人，（二期）XXX10户43人，（XXX）整村XXX176户608人，现已完成住房抽签分配工作。 四、主要措施 （一）产业发展 以XXXXXX（XXX）整村XXX和脱贫攻坚为契机，调动驻村工作队深入细致的做好前期摸排工作，帮助理清集体经济发展思路，依托现已建设完毕的水利灌溉设施，统筹利用全村土地，在辖区内种植冰糖橙200亩，改良培育现有梨、核桃等果树150亩，发展乡村旅游农家乐3家。由XXX支部牵头，采取村+合作社的模式，成立村级集体经济监督小组，以企业投资、农户入股的形式，成立果蔬种植合作社。产生的效益用于帮助解决已XXX群众的生活问题及其他公益事业。 （二）劳务输出、就业帮扶、创业支持、社会保障兜底劳务输出、就业帮扶以及给有能力创业的人员提供支持
公司人力资源优化配置工作方案
公司人力资源优化配置工作方案 为了进一步优化公司人力资源配置，增强企业核心竞争力，实现公司人岗匹配，有效控制人力成本，根据公司生产改革发展目标，结合公司实际，提出以下人力资源优化配置方案。 一、优化配置目的 优化公司的人力资源结构，实现人岗匹配和人员能动性，合理的控制公司的人工成本，为公司的下一步发展打好基础。 二、优化配置原则 （一）总量控制、岗位需要原则 （二）先优后劣、淘汰庸人原则 （三）人员适配、稳定人才原则 三、优化配置范围和方法 对显元化工科技公司的车间普工、后勤职能部门、学生用工进行优化配置。 （一）对于生产车间的固定岗位普工主要采用根据日常行为表现、工作中的表现、思想态度和年龄身体状况进行内部优化，留存一些年龄适中，表现良好的愿意同公司一起成长的员工； （二）对于临时性、辅助性、替代性岗位以配置劳务派遣用工和外协为主，减少公司直接编制性用工； （三）对于后勤职能办公室人员和中层管理者采用《岗位说明书》学习和监督观察考核，最后根据岗位职责和胜任标准综合评分衡量评
估等方式来决定岗位胜任力，如不适合者进行优化，保证岗位与人力相匹配，原则上一个人能做两岗的工作量，不配置第二人。对于关键性技术性岗位通过外部优化招聘的方式进行配置。 （四）对于公司学生用工的优化，采用先谈话后培养再胜任的方式，对学生进行思想上的了解，对公司的认可性和工作的兴趣选择性，一些踏实能吃苦的可着重培养，对难管理不听话得过且过的人进行淘汰出局。 四、工作内容及措施 （一）开展人力资源现状调查分析，为优化人力资源配置提供依据。 1、设计公司和各岗位组织架构图（已完成） 对公司目前总架构和各部的架构进行划分、清分，根据公司实际情况进行合理配置，能合的岗位进行合并，不能合的进行员工工作量的控制来合并工作内容。 2、各部门人员满编缺编情况调查（已完成） 既然进行优化需要各部门人员的数量进行了解和各理配置，根据各岗位的情况进行编制了解，有四方面：所需编制、现有编制、所缺编制、储备编制。对于满编的部门需要了解人员工作量的合理性，是否需要合岗或者合工作内容；对于缺编的人员进行了解，先保证内部优化后外部优化，是否可以从目前不开工的岗位上进行调岗，管理层岗位和技术性岗位缺编的可以外招，对于临时性的岗位是否可以选用外协工和劳务派遣工；对于储备编制调查储备的原因，根据公司发展
浅谈装配式建筑的结构设计优化
浅谈装配式建筑的结构设计优化 装配式建筑的主要构件为预制构件，即将建筑的全部构件或者是部分构件分割为若干个单元，在工厂内预制完成后，运输到现场，将这些预制构件采取可靠连接方式搭建起来。与传统建筑相比，装配式建筑结构、装配式建筑物的制作工艺有着很大的不同，且装配式建筑结构设计过程中缺乏综合考虑，建设成本较高，导致装配式建筑的应用范围十分有限，无法得到更为广泛的应用。面对这样的问题，装配式建筑的结构设计优化，显得十分重要，也十分必要。本研究主要对装配式建筑的结构设计要点进行了分析，并探讨了装配式建筑的结构设计优化措施，以供参考。 标签：装配式建筑；结构设计；优化 相比较于传统建筑，装配式建筑的建造速度快、受气候影响较小，可以减少建筑垃圾的产生与建筑污水的排放，也能减少粉尘、噪声及有害气体，符合节能减排、绿色环保的现代化建筑理念的要求，因此，装配式建筑近年来得到了越来越多的关注与重视。 1、装配式建筑的结构优化设计要点 装配式建筑的结构设计中，为确保结构设计的可操作性与可行性，必须明确掌握装配式建筑的结构设计要点。装配式建筑结构优化设计指的是，在确保装配式建筑功能性、安全性的基础上，应尽可能地降低能源消耗，采取精细化、标准化、专业化的结构设计，通过多专业协作、多方案比较、精细化设计、标准化管理，实现土建成本、建筑功能以及结构安全的有机结合，实现装配式建筑的效益最大化[1]。 装配式建筑的结构设计中，首先，要充分考虑装配式建筑的功能需求，深入分析装配式建筑的立面造型、户型、柱网布置以及分缝等方面的内容，提出可行性建议，将建筑的不规则度、高度以及复杂度控制在合理的范围之内。其次，初步设计阶段，必须综合考虑建筑的结构布置、结构体系、建筑材料、基础型式以及各项参数，对多种方案进行可行性、经济性分析，从中选出最优方案，实现对土建造价的有效控制[2]。最后，施工图阶段，通过标准化配筋方法、精确的计算把控、科学的模型调整，并对施工图进行精细化内审、优化，实现对土建造价的进一步控制。 2、装配式建筑的结构设计优化措施 2.1有效利用相关政策 相比较于传统建筑，装配式建筑的建设成本相对较高，现阶段，我国为促进装配式建筑的发展，国家及各地区纷纷出台相关优惠政策，为装配式建筑的发展提供了良好的驱动力。在装配式建筑结构设计中有效利用相关政策，便可以在很
XX发展村级集体经济发展方案(定稿)
桂园林村发展集体经济实施方案 一、xx的基本情况 1、xx村距赤水市区约45公里，村分布在元厚集镇往习水方向的赤水河西岸，全村面积约15.76公里，地势呈西南高，东北低，海拔落差大，呈坡面分布。全村有515户，人口1785人，其中党员38名。有六个村民组，一组桂园、二组桂林、三组松林坪、四组凤凰台、五组大兴、六组红军渡。其中有贫困户254户682人，2014年低保农户165户，262人，2015低保提档减标评议后约59户96人。2014年农民人均纯收入8779元。 2、农业产业：该村主要以发展龙眼、荔枝为主，全村龙眼种植面积约3500余亩，年产约20万斤，主要分布在二、 四、六组。上环线的一、三、五组以常规农业为主。 3、基础设施：二四六组位于河沿岸，地势相对平坦，交通基础设施完善，通村公路、生产便道、小水池等建设完成；一三五组位于高速公路西南面坡上，海拔相对较高，通村公路正在硬化，有5.6公里为泥结石路，交通十分不便，且生产便道较少，农业基础设施不完善；尤其是一、三组水源少，靠天吃饭的农业现状让人堪忧。 二、存在问题 通过调查了解，xx村无集体资产，集体经济发展薄弱，
仅有一个的龙眼专业合作社，且未正常运转；整村除了龙眼支撑，其它常规农业发展不突出，2、4、6组与1、3、5组产业发展不同速，1、3、5组相对发展缓慢，基础设施落后，没有产业支撑。在基层组织建设方面，支部作用发挥不明显，村办公楼年久失修，办公环境恶劣，办公设施简陋。 三、村集体经济发展规划 一是围绕桂园林村精品水果，以“支部+协会+农户”的经营模式，打好协会牌。 首先是建立健全协会章程，发挥专业合用社在村集体经济中的领衔导航作用；完善村级各项规章制度，规范村级资金监管，开展党组织活动，加强村“两委”班子建设，并明确驻村工作组人员工作分工。通过龙眼专业合作社统一管理、营销及水果加工，村委会提取利润的20%作为集体经济。 其次是村委会通过招商引资或政府投资的方式，在桂园林村开办以龙眼为主的水果加工厂，开展水果精包装、水果罐头、果脯干果等业务。可以包揽元厚镇所有龙眼、荔枝等农产品的加工。由于元厚离习水较近，可以拓宽业务范围，涵盖赤水、习水等周边城乡，逐步扩大规模。 再次依托元厚的工业园区，以项目资金入股的方式，定期收取果品加工厂的管理费，增加集体经济收入。 二是抓住今年元厚镇在桂园林村举办第二届龙眼节的大好机遇，理顺龙眼专业合作社的组织领头作用，村委会协
优化设计方案
GSM网络优化方案设计及调整 1、网络优化的手段和流程 网络优化过程主要包括：网络普查、数据采集、数据分析、制定方案、实施方案、总结和微调。它是一个长期的循序渐进的过程。 发现了网络问题以后，就要解决这些问题，优化主要从两方面，一个是参数的优化，一个是频率的优化。参数优化主要是调整基站天线的增益、极化方式、下倾角、波束宽度、高度和方向角，频率优化主要是调整频率复用方式以及各小区的BCCH和TCH载波的频率。有的问题还要调整GSM系统的一些参数比如小区优先级别等。 参数调整主要解决两类问题，一类是静态问题，即通过实测网络各个地区的平均话务量和信令流量，对系统设计中采用的话务模型进行修正，解决长期存在的普遍问题。另一类则解决一些突发事件和随机事件造成的局部地区话务量过载和信道拥塞现象。对参数进行调整以前要对参数的意义、调整方式由很深刻的了解。一般这些参数是通过操作维护中心（OMC-R）和实际测量获得。在网络局部出现问题时，要先确定不是硬件故障才可以进行参数调整，频率优化也是一样。参数的调整没有统一的标准要根据各地的实际情况来调整获得最佳效果。 2、系统普查 系统普查阶段主要是对全网的了解，它是优化的准备阶段。在此阶段要了解网络结构，网络中MSC、BSC、BTS的数量的位置，用户数和密度分布情况，话务分布情况。 2、数据采集 数据采集主要包括OMC话务统计数据采集、路测数据采集、CQT测试数据采集、用户申告情况收集及其他仪表测试结果等。 3.1 OMC数据采集 OMC采集的数据主要包括BSS和NSS各种软硬件参数，如基站个数，基站小区结构和话音信道数；基站的BSIC、小区号、小区系统类型、信道类型；小区的CGI、BCCH载频号、小区载频数和跳频方式；邻区关系定义；切换数据；功率控制数据以及系统消息数据等。现实应用中我们是通过LAN将数据服务器与OMC相连，将OMC的数据下载到数据服务器在转换成我们需要的格式。具体地OMC是sun salaries 主机，其数据库是informix,本想MARS的各个模块直接访问与informix相连的SQLSERVER数据库，从中读取数据，但是经过一段时间的应用发现SQLSERVER在这种大数据量的情况下工作很不稳定（OMC每天形成的数据很多）于是通过ODBC将informix与SQLSERVER相连，再通过SQLSERVER 的数据转换服务使MARS的LOADER模块能够从SQLSERVER数据库中取到合适格式的数据。然后这些数据再导入到ORACLE数据库，最终MARS各个模块读取ORACLE数据库中的数据。 在LOADER中通过添加设备、配置设备信息、配置数据库设置等步骤就可以实现自动从OMC中获取数据（在数据缺失的时候可以自动补取）。一般获取的数据主要有性能数据PMC、配置数据CFG、交换数据HO、CDR数据。不同厂商的设备其文件名称、格式、版本、数据形成时间、补取设置都是不同的。要作相应的设置。 3.2 路测数据采集 路测即驱车测试，一般是针对用户申告和话统数据显示出来的问题比较集中的地区进行路测。是实地对网络进行测试得到的结果比较准确。路测设备主要包括装有特殊软件的测试手机、全球定位系统GPS、笔记本电脑及专用测试软件等，测试手机内部装有特殊软件可以依靠网络完成一些功能，如锁频、强制切换、显示网络信息等，同时可以通过电缆与计算机连通，接受计算机的指令或者将采集的数据存储到计算机以便作进一步处理。全球定位系统GPS和数字化地图配合可以把路测数据放在地图上，显示出测试路线，并标出掉话等事件点，更便于问题分析和道路覆盖的宏观把握。目前的测试手机主要有爱立信公司的TEMS