理科生、文科生,谁就业更有优势

理科生、文科生，谁就业更有优势

作者：徐曼

来源：《职业》2006年第11期

选择专业就意味着选择未来。在就业压力越来越大的今天，专业与学科的选择与就业的前途紧密相联。有人总结说，文科学起来轻松，理科好找工作。而从就业市场传来的信息也表明，在科技飞速发展的今天，理工科毕业生的就业优势似乎更大一些。

文科生就业有点难

“理工科毕业生在就业市场上紧俏多了！”今年毕业于南京大学中文专业的刘涛在接受笔者采访的时候说。据小刘介绍，在前几个月他就已投出了20 多份简历，可是至今都还是杳无音信。

他说：“现在理科生比文科生吃香，像信息工程、电机设计等专业的学生可以对着一大堆岗位挑挑拣拣，而且用人单位似乎更愿意用理科生。”就在前不久小刘参加的一场招聘会上，他看中了一个网络编辑的职位，由于自己学的是中文专业，所以小刘便信心十足地投了简历，并现场面试。在面试中，小刘才知道这家用人单位招聘人才的要求，并不局限于文科生，他们也对理科生感兴趣，只要学生对网络知识有所了解，并有较强的语言表达能力，普通话及英语口语水平过关，就有机会获得这份工作。

小刘认为，理工科的大部分专业就业都比较容易，也许工资待遇或者工作环境不一定很好，但找到一份维持正常生活的工作还是没问题的。而文科就不一样了，不是找不到好工作的问题，对不少人来说是找不到工作的问题。而且几年前的所谓热门专业，四年大学过后已经成了“就业困难户”。

文科生的优势在哪里

杨靖是2004 年的高校理科毕业生，如今已经工作两年了，在她看来虽然文科生与理科生相比就业几率相对较低，但文科生的发展前途还是看好的。她认为，文科的大部分专业都是实践性很强的，在大学里学的那些纯理论的东西真正到工作中用处不大，所以只能在工作中得到锻炼。就好比英语专业的学生，因为英语属于一种普及教育，不管是从工作需要来说还是就业要求来讲，都没有很强的专业性，当然“同声传译”等少数高级职位除外。学英语的学生毕业后会比较容易进入外企或涉外性质的企业，可能刚开始不会去做一些专业属性的工作，但可以从这类工作的助理角色做起，一边工作一边补充学习岗位知识，两三年后对这类工作应该能够得心应手或者是胜任了，而待遇也会更胜从前。

杨靖说：“我身边就有不少朋友从二、三类普通高校的英语专业毕业，工作两三年后在外企月薪差不多都在1 万以上，这一数额对大多数理科学生来说都是梦寐以求的。因此，如果从所学专业的角度出发，不能说文科比理科难就业！”

她觉得，由于大部分文科生在大学中接受的教育没有纯正的专业性，所以很多的文科生只能在工作中提高自己，比如很多非英语专业的毕业生由于自身的英语水平很高，也能与英语专业的学生一争高下。

淡化专业概念

今年正在江苏外语学院念大四的彭丽说：“现在大学生想找一份能养家糊口的工作并不难，难的是找一份理想的职业。同时，在市场经济的今天，大学生找到专业不对口工作的情况并不少见，如果文科生和理科生淡化了专业概念，根本没有多少差距！”

她认为，文科生在就业时应当及时淡化专业概念，不要总是认为我是学行政管理的，我就非要做行政管理工作；我是学人力资源的，我就一定要到人事部门工作。文科学生在就业时可以从很多一线工作干起，这样才能更快地融入企业，将来再从事自己所学专业的工作时，就能够很快胜任并做得更好。她说：“文科学生在学校学到的东西能直接用在企业的不多，所以企业一般也不指望毕业生一到单位就能胜任某一项具体工作。企业需要的是综合能力强、可塑性高的毕业生，经过一段时间的培训或适应，要很快进入状态。而且现在大部分企业内部都有系统的培训，他们需要新来的员工经过一段时间的培训就能达到企业的要求。学生们如果不积极进取，老是原地踏步，企业当然不会青睐。”

复合型人才好就业

“不管理科文科，只要是复合型人才，谁都好就业！”经过一年多在职场中的“摸爬滚打”，毕业于通讯学院的小陈对此深有体会。他说：“随着社会的不断进步，用人单位提高了对毕业生的录用条件，更多岗位要求复合型人才。比如同样是英语专业，那些与其他专业结合更紧密的金融英语、外贸英语就更加受欢迎；同样是药学专业，那些既懂得药性药理，又懂得市场营销的学生会格外受青睐。”

其实，小陈对于培养自己的综合能力，在大学时就早有准备。在校期间，他们就考了一大堆“证书”，不过在招聘会上却没有达到小陈理想的效果。他说：“不少用人单位对有些证书似乎并不太在意，好像我的证书都是伪造的一样！”曾有一家单位用这样的理由拒绝了小陈——盲目“考证”的大学生往往是因为“对自身定位不准”，而“连自己都把握不住”的人，公司不愿录用。当然小陈认为，现在的用人单位并不是只看“表面文章”，更注重实际工作能力，不管是文科生还是理科生，如果在实习期间做好本职工作的同时，又能发挥自己其他方面的优势与特长，用人单位自然会录用。