电大形考

?( )

预测未来的人力资源需求

经验排序法

?( )假设

。成年人口观

关键事件技术

?( )

过程型激励理论

?( )以人为中心、理性化团队管理

?( )

开放式的悦纳表

。过程揭示论

工作分析

成年人观

在岗人员观

人员素质观

实际做了什么

为什么要做

该环节是否真的必要应该做什么

在什么地方做这项活动

成长阶段

探索阶段

确立阶段

维持阶段

下降阶段

面试法

测验法

评价中心法

个人信息法

背景检验法

笔迹学法

讲授法

角色扮演法

实习

观摩

远程教学法

游戏和模拟工具训练法

关系学

行为科学

以人为本理论

招聘地点的选择

招聘渠道或者方法的选择

招聘时间的确定

招聘宣传战略

招聘推销战略

招聘的评价和招聘的扫尾工作安排操作简便

程序流畅

一看就懂

设计调查问卷

把问卷发给调查对象

将结果表格化并加以解释把调查结果反馈给调查对象

自我考评

他人考评

下级考评正确

正确

正确

错误错误错误正确

正确错误错误

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最新国家开放大学电大《管理英语4》网络核心课形考网考作业及答案.

最新国家开放大学电大《管理英语4》网络核心课形考网考 作业及答案 100%通过 单元自测1 第一套 一、选择填空题（每题10分，共5题） 题目1 — This project is too big for me to finish on time. 选择一项： ……C…… I'll give you a hand 题目2 — I think things have been a bit difficult for us the last couple of months. —__________. We've been working hard, but still getting behind. 选择一项： ……A…… You're right 题目3 AT&T found that employees with better planning and decision-making skills were ______ to be promoted into management jobs. 选择一项： ……A…… more likely 题目4 The Human Resource Managing Department at Honda is given specific instructions ______ employ the best possible workers. 选择一项： ……C…… on how to 题目5 The responsibilities in handbook ______ that managers have to be concerned with efficiency and effectiveness in the work process. 选择一项： ……B…… indicate 题目6 二、阅读理解：根据文章内容，判断正误（共50分）。 Who Killed Nokia? Nokia executives attempted to explain its fall from the top of the smartphone pyramid with three factors: 1) that Nokia was technically inferior to Apple, 2) that the company was complacent and 3) that its leaders didn't see the disruptive iPhone coming. It has also been argued that it was none of the above. Nokia lost the smartphone battle because

2019国开企业文化形考作业

下列哪项属于企业文化内传播的通道（） 选择一项： A. 企业文化行为主体的攀比、模仿 B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来 C. 成熟、成型企业文化的主动输出 D. 成熟、成型企业文化的示范传播 下列哪项不属于西方企业文化的特点（） 选择一项： A. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍 B. 讲究效率，强调科学性 C. 重视物的因素 D. 强调明确性 下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（） 选择一项： A. 企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突 B. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大 C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突 D. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来 下列哪项不属于企业文化的评价标准（） 选择一项： A. 企业文化的激励功能 B. 企业文化的维系功能 C. 企业文化的评价功能 D. 企业文化的教化功能

人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现（） 选择一项： A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响 B. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化 C. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新 D. 经济发展水平对企业文化内涵的要求 下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承（） 选择一项： A. 精打细算和勤俭节约的精神 B. 严细精神 C. 实业报国 D. “人和”精神 下列哪项是日本企业文化的特征（） 选择一项： A. 重视团队精神的发挥 B. 强调理性主义 C. 强调创新和竞争精神 D. 突出个人能力 下列哪项是美国的企业文化特征（） 选择一项： A. 重视员工的“参与管理” B. 强调理性主义 C. 重视团队精神的发挥 D. 强调经营理念的重要性 欧洲国家文化特征中不包括（） 选择一项： A. 追求精神自由

电大建筑构造形考

2345建筑构造-0002 客观题 判断题（共25题，共50分）（T为正确，F为错误） 1. 供人们进行社会活动的建筑物称为居住建筑。 F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 2. 墙顶层墙身的中心线不得与平面定位轴线相重合。 F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 3. 立面设计不能孤立地处理每个面，也不能只局限立面的本身效果而忽略透视效果。T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 4. 基础的耐久性是保证建筑物荷载可靠传递的充分条件。 F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 5. 土壤中的地下水主要是地下潜水，其水位的高低与地势和地质情况无关。 F 参考答案：F；考生答案：--；试题分数：2；考生得分：0 6. 墙体可以抵御风、霜、雨、雪的侵蚀，防止太阳辐射和噪声干扰等。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 7. 层高小或用作辅助房间的地下室，至少设置双跑楼梯。 F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 8. 窗台应设置排水构造。 F 参考答案：F；考生答案：--；试题分数：2；考生得分：0 9. 伸缩缝的宽度越宽越好。 F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2

10. 砖拱楼板可以节约钢材、水泥，但自重较大，抗震性能差，而且楼板层厚度较大，施工复杂，目前已经很少使用。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 11. 为有效防止室受潮，避免地面结构层受潮而破坏，需对地层做必要的防潮处理。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 12. 室外装修用于外墙表面，兼有保护墙体和增加美观的作用。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 13. 利用不同材料的室装修，会产生对声音的吸收或反射作用，改善室音质效果。 T 参考答案：T；考生答案：--；试题分数：2；考生得分：0 14. 公共建筑楼梯井净宽大于200mm，住宅楼梯井净宽大于110mm时，无需安全措施。F 参考答案：F；考生答案：F；试题分数：2；考生得分：2 15.暗步楼梯弥补了明步楼梯梯段下部易积灰、侧面易污染的缺陷，但斜梁宽度要满足结构的要求，从而使梯段的净宽变小。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 16.屋顶主要由屋面层、承重结构、保温或隔热层和顶棚四部分组成。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 17. 刚性防水屋面宜用于高温、有振动和基础有较大不均匀沉降的建筑。 F 参考答案：F；考生答案：--；试题分数：2；考生得分：0 18. 窗的尺度既要满足采光、通风与日照的需要，又要符合建筑立面设计及建筑模数协调的要求。 T 参考答案：T；考生答案：T；试题分数：2；考生得分：2 19.平开木门的洞口尺寸可根据交通、运输以及疏散要求来确定。 T

国家开放大学学习指南形考任务1-5及参考答案(新版)

国家开放大学学习指南形考任务1-5及参考答案(新版)

注意题目顺序一样，答案顺序不一样 形考任务一 一、单项选择（每题5分，共计10分） 题目1请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。（） a. 国家开放大学是一所与普通高校学习方式完全相同的大学 b. 国家开放大学是基于信息技术的特殊的大学 c. 国家开放大学可以为学习者提供多终端数字化的学习资源 d. 国家开放大学是一所在教与学的方式上有别与普通高校的新型大学 题目2请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。（） a. 只有在面对面教学的课堂上才能完成学习任务 b. 利用pad、手机等设备随时随地学习 c. 在网络上阅读和学习课程教学资源 d. 在课程平台上进行与老师与同学们的交流讨论 二、判断题（每题2分，共计10分） 题目3制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。（） 对 错 题目4远程学习的方法和技能比传统的课堂学习简单，学习方法并不重要。（） 对 错 题目5在国家开放大学的学习中，有课程知识内容请教老师，可以通过发email、QQ群、课程论坛等方式来与老师联络。（） 对

错 题目6在网络环境下，同学之间、师生之间无法协作完成课程讨论。（） 对 错 题目7纸质教材、音像教材、课堂讲授的学习策略都是一样的。（） 对 错 向后 形考任务二 一、单选题（每题2分，共5题，共计10分） 题目1开放大学学制特色是注册后年内取得的学分均有效。（） a. 10 b. 3 c. 5 d. 8 题目2不是专业学位授予的必备条件。（） a. 被评为优秀毕业生 b. 通过学位英语考试 c. 毕业论文成绩达到学位授予相关要求 d. 课程学习成绩达到学位授予的相关要求 题目3是专业学习后期需要完成的环节。（）

2018年电大网上形考管理英语1答案解析

单元自测1答案 二、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：C; 子问题2：A; 子问题3：A; 子问题4：B; 子问题5：A 二、听力理解：请听下面的对话，根据对话容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。 子问题1：meet; 子问题2：call; 子问题3：number; 子问题4：really; 子问题5：forward 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。 子问题1：A; 子问题2：A; 子问题3：B; 子问题4：C; 子问题5：B 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确写“T”错误写“F”。

子问题1：T; 子问题2：F; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：F 单元自测2答案 二、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：A; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：B; 子问题5：A 二、完形填空：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选择合适的容将短文补充完整。子问题1：B; 子问题2：A; 子问题3：C; 子问题4：C; 子问题5：B

二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。子问题1：B; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：B; 子问题5：A 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确为“T”，错误为“F”。子问题1：F; 子问题2：T; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：T 单元自测3答案

二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容进行判断，正确写“T”错误写“F” 子问题1：F; 子问题2：F; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：T 二、听力理解：请听下面的对话，根据对话容进行判断，正确写“T”错误写“F”。 子问题1：F; 子问题2：T; 子问题3：T; 子问题4：F; 子问题5：F 二、阅读理解：阅读下面的短文，根据文章容从A、B、C三个选项中选出一个最佳选项。子问题1：B; 子问题2：C; 子问题3：C; 子问题4：A; 子问题5：B 一、翻译：从以下A、B、C三个选项中选出与英文最适合的中文翻译。 子问题1：C; 子问题2：A; 子问题3：B; 子问题4：C; 子问题5：A 单元自测4答案 题目为随机，用查找功能（Ctrl+F）搜索题目

2017年电大2017电大企业文化形成性考核册答案[1]

企业文化作业答案 以下答案非百分百标准答案。自己可作为参考 作业1 此题目是开放题目，总结可以自己百度搜索“海尔启示”以下答案仅为参考，想完全满分的请自己查找答案。 海尔，它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。然而，目前不少中国企业却并不能让人欣喜，虽然我国的WTO之行即将走满10个年头，它们却依然停留在低成本制造为基础的价格竞争中，这让人不禁要问：中国品牌及中国制造有一个什么样的未来，中国企业和中国制造靠什么才能持续在世界的前沿领跑？ 或许我们能从海尔的身上找到启示。 作为千万级的全球化的洗衣方案提供商，海尔能够整合全球资源迅速满足用户需求。建立在这种前瞻性目标上的“持续颠覆性创新”的独特文化，成为海尔洗衣机加速前行的动力。从“双动力”技术到“不用洗衣粉”技术再到“匀动力”技术，海尔洗衣机每一项创新技术的问世，都牵动着全球消费者的心。 当前，海尔的精准创新技术，计算到“秒”，海尔内部已经按照全面“秒杀”用户需求成功实现流程再造。只需3秒钟就可以满足一个全新的用户需求。精准秒杀每一个用户需求已经成为海尔创新机制的源动力，这足以颠覆人们对于中国家电企业技术创新能力的认知。 海尔洗衣机的快是基于全球研发团队对用户需求的深度把握和了解，既有速度，更有准确度，21世纪的竞争特点不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，速度经济已经为大多数企业所接受，海尔洗衣机蝉联全球第一背后显示出来的“快”不仅是其能够稳居国内第一的保证，更是其鏖战全球的独门绝技。 世界著名商学院沃顿商学院的马歇尔教授认为，海尔的管理模式超越了西方管理理论，创造了“超级团队”的新模式。它的核心是让每个人都成为自己的CEO，每个员工都获得最大的自主权，实现低成本、高质量地满足用户需求的目标。 海尔洗衣机全球领衔的技术资源，奠定了由技术创新到产品创新实质性突破的基础。在海尔商业模式和企业运营模式的高效运转下，海尔洗衣机以“秒”创新抓住每一个用户需求，

国开网建筑构造形考四任务答案

建筑构造 形考四 一、判断题（每小题2分，共50分） 题目1题干 工业建筑与民用建筑一样，要体现适用、安全、经济、美观的方针。 答案是：“对”。 题目2题干 厂房的建筑设计在适应生产工艺要求的前提下，应为工人创造良好的生产环境并使厂房满足适用、安全、经济和美观的要求。 答案是：“对”。 题目3题干 当厂房宽度较大时，特别是多跨厂房，即便为满足室内采光、通风的需要，屋顶上也不得开设天窗。 答案是：“错”。 题目4题干 在单层厂房中，由于跨度大，屋顶及吊车荷载较重，多采用钢筋混凝土排架结构承重。 答案是：“对”。 题目5题干 横向排架主要承受作用在山墙上的风荷载及吊车纵向制动力，并将这些力传递给柱子。 答案是：“错”。 题目6题干 吊车由运行部分和起升部分组成。 答案是：“对”。 题目7题干 桥式吊车桥架由两榀钢桁架或钢梁制作，支承在吊车梁的轨道上，沿厂房横向运行。 答案是：“错”。 题目8题干 厂房的平面设计是先由工艺设计人员进行工艺平面设计，建筑设计人员在生产工艺平面图的基础上进行厂房的建筑平面设计。 答案是：“对”。 题目9题干 当厂房长度较大，沿厂房宽度方向需设横向伸缩逢，以解决横向变形。 答案是：“错”。

题目10题干 虽然单层工业厂房的大型墙板在墙面上的位置不同，但板的形状、构造、预埋件的位置均相同。 答案是：“错”。 题目11题干 单层厂房大型墙板竖向布置竖向布置的优点是不受柱距限制，布置灵活，遇到穿墙孔洞时便于处理。 答案是：“对”。 题目12题干 解决好屋面的排水和防水是厂房屋面构造的主要问题。 答案是：“对”。 题目13题干 山墙泛水的做法与民用建筑基本相同，应做好卷材收头处理和转折处理。 答案是：“对”。 题目14题干 为便于通行车辆，在门口外侧须设置坡道，若有铁轨通入，则坡道设在两铁轨中间。 答案是：“错”。 题目15题干 轻型钢结构是在普通钢结构的基础上发展起来的一种新型结构形式，它包括所有轻型屋面下采用的钢结构。 答案是：“对”。 题目16题干 门式刚架结构采用轻型屋面，不仅可减小梁柱截面尺寸，基础也相应减小。 答案是：“对”。 题目17题干 空腹式檩条拼装和焊接的工作量较小，且用钢量少，故在轻钢结构厂房中应用广泛。 答案是：“错”。 题目18题干 为使屋架上弦杆不产生弯矩，檩条宜位于屋架下弦节点处。 答案是：“错”。 题目19题干 实腹式檩条的截面均宜垂直于屋面坡面。 答案是：“对”。

2018电大管理学基础-形考任务4-答案

管理学基础形考4 一、名词解释(20分) 从教材中找出十个关键词，并加以解释答: 1.管理:是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 2.外部环境:民族文化传统、社会政治制度、经济制度和科学技术便成为影响管理活动的外部环境. 3.管理职能:即是管理的职责的权限。管理职能有-般职能和具体职能之分。 4.决策:指人们为了实现某一特定系统的目标，在占有信息的经验的基础.上，根据客观的条件，提出各种备选的行动方案,借助科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断,从中选择出一个最满意的方案，以之作为目前和今后的行动指南。 5.协调:即和谐，指企业的一切工作都能配合得适当，以便于工作使企业的经营活动顺利进行，并有利于企业取得成功。 6.组织的效率:指组织活动达到组织目标的有效性。 7.霍桑试验:分为四个阶段: 1)工厂照明试验; 2)继电器装配试验; 3)谈话研究; 4)观察试验。 8.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和寒舍环境中人的千米的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一i 综合性学科。组织行为学:主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论。 9.企业再造:企业再造的实施方法是以先进的信息系统和信息技术为手段,以顾客中长期需要为目标，通过最大限度地减少产品的质量和生产规模发生质的变化。 10.管理理论的丛林:理论和学派在历史源渊和内容.上相互影响的相互联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面，被称为"管理理论的丛林”。 二、撰写一篇小短文(80分) 管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是管理实践活动的科学总结。任何一一个组织，凡是有目标、有协调活动，都需要管理。学完课程后，你有哪些收获?或者体会?请撰写一篇1000字左右的小短文。 答: 管理学分为总论、决策与计划、组织、领导、控制、创新六篇，每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。

2019国开企业文化形考作业答案(二)

选择一项： A. 企业文化行为主体的攀比、模仿 B. 企业文化以语录、标语、标记、口号、雕塑等形式表达出来 C. 成熟、成型企业文化的主动输出 D. 成熟、成型企业文化的示范传播 下列哪项不属于西方企业文化的特点（） 选择一项： A. 鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍 B. 讲究效率，强调科学性 C. 重视物的因素 D. 强调明确性 下列哪种不属于企业主文化与亚文化的冲突表现（） 选择一项： A. 企业主文化已成病态文化，与可能是优良的企业亚文化发生冲突 B. 企业主文化已达到健全的、优秀的、高度成熟的状态，不过这种文化已经过了企业文化成长的几个阶段，正慢慢失去优势。而可能代表企业未来的企业亚文化正在一步步发展壮大 C. 外来文化个体在尚未熟悉企业文化、尚未被企业文化共同体认同时的文化冲突 D. 企业主文化已演变成为过时的、陈旧的、衰败的文化，企业亚文化仍旧没有机会击败企业主文化，往往此时通过企业的低效、衰败的加速表现出来

选择一项： A. 企业文化的激励功能 B. 企业文化的维系功能 C. 企业文化的评价功能 D. 企业文化的教化功能 人们不再满足于温饱，去追求更高的生活品质和高品位，使得企业对产品、商标、美观等有了更多考虑。这是以下哪种表现（） 选择一项： A. 生产力、经济发展水平对企业文化的影响 B. 世界经济一体化要求塑造新的企业文化 C. 市场经济的建立与发展对企业文化内容不断更新 D. 经济发展水平对企业文化内涵的要求 下列哪项不属于我国民族资本企业优良传统的继承（） 选择一项： A. 精打细算和勤俭节约的精神 B. 严细精神 C. 实业报国 D. “人和”精神 下列哪项是日本企业文化的特征（） 选择一项： A. 重视团队精神的发挥

2017年电大建筑构造形成性考核册题及答案

2011春建筑构造形成性考核册 作业1 一、选择题 1、基本模数的数值符号为M，竖向扩大模数的基数为（3M、6M） 2、我国建筑统一模数中规定的基本模数为（100mm） 3、若要了解建筑内部的房间颁情况及估算建筑面积，可以查看（建筑平面图） 4、建筑平面的外部尺寸俗称外三道，其中最外面一道尺寸标注的是（房屋水平方向的总长、总宽） 5、建筑物的耐火等级主要取决于（主要构件的耐火极限和燃烧性能） 6、二级耐火等级的多层建筑中，房间隔墙的耐火极限为（0.75小时） 7、大型门诊楼的工程等级是（一级） 8、刚性基础的受力特点是（抗压强度大而抗剪、抗压强度小） 9、受刚性角限制的基础称为（刚性基础） 10、满堂基础指的是（梁板式片筏基础） 二、判断题（括号内是正确答案） 1、影响建筑寿命长短的主要因素是结构构件的选材和结构体系。（√） 2、建筑高度是指自室内设计地面至建筑主体檐口底部的垂直高度。（√） 3、摩擦桩基础的桩顶荷载主要由桩端阴力承受。（×）是与桩侧摩擦力承受。 4、建筑平面图是施工放线、砌筑墙体、安装门窗、寅半个、安装设备及编制预算、施工备料等的重要依据。（√） 5、建筑功能是人们建造房屋的具体目的和使用要求的综合体现，任何建筑物都具有为人使用的功能。（√） 6、建筑立面图是在与建筑物立面平等的投影面上所作的正投影图，简称立面图。（√） 7、由夸石、毛石、素混凝土、灰土等刚性材料制作的基础称为柔性基础。（×）（称为刚性基础）8、住宅建筑按层数划分，其中4-6层为多层，10层及10层以 上为高层。（√） 9、砌体结构最适合用于大跨度的公共建筑。（×）（用于多层） 10、支承建筑物我不是的土层称为基础。（×）（称为地基） 三、简答题 1、建筑构造的设计原则有哪些？P9 答：①满足建筑使用功能的要求； ②确保结构安全 ③适应建筑工业化和建筑施工的需要。 ④注重社会、经济和环境效益。 ⑤注重美观 2、建筑剖面图指的是什么，其有何用途？P24 答：建筑剖面图是用一假想的垂直剖切面将房屋剖开，移动 观察与剖切平面之间的房屋部分，作出剩余部分的房屋的正投影 图，简称剖面图。 建筑剖面图主要表示房屋的内部结构、分层情况、各层高度、 楼面和地面的构造以及各配件在垂直方向上的相互关系等内容。 在施工中，可作为进行分层、砌筑内墙、铺设楼板和屋面板以及 内装修等工作的依据，是与平、面图相互配合的不可缺少的重要 图样之一。 3、特工程和一级工程各有何主要征？P6 答：特级：①列为国家重点项目或以国际性活动为主的特高 级大型公共建筑。 ②有全国性历史意义或技术要求特别复杂的中小型公共建 筑。 ③30层以上建筑。 ④高大空间有声、光等特殊要求的建筑物。 一级：①高级大型公共建筑。 ②有地区性历史意义或技术要求复杂的中、小型公共建筑。 ③16层以上、29层以下或超过50m高的公共建筑。 4、建筑立面色彩处理时，应注意哪些问题?P20 ①色彩处理要注意统一与变，并掌握好尺度。一般建筑外形 应有主色调，局部运用其他色调容易取得和谐效果。 ②色彩运用应符合建筑性格。如医院建筑宜用给人安定、清 洁感的白色或浅色调；商业建筑则常用暖色调，以增架热烈气氛。 ③色彩运用要与环境有机结合，既要与周围相信建筑、环境 气氛相协调，双要适应各地的气候条件与文化背景。 5、地基与基础的设计有哪些要求？P28 ①地基应具有足够的承载能力和均匀程度。 ②基础应具有足够的强度和耐久性。 ③经济技术要求 四、构造图示题 1、绘图说明民用建筑中承重内、外墙处的定位轴线的位置。P12 图1-2 2、绘图说明地下室的一般构造做法。P36 图3-14

2018年电大税务形考任务答案

a. 出口货物 b. 古旧图书 c. 进口货物 d. 农业产品 3根据增值税法律制度的有关规定，纳税人采取赊销方式销售货物的，其增值税纳税义务发生时间为（）。 a. 发出货物的当天 b. 收到货物的当天 c. 书面合同约定的收款日期的当天 d. 签订合同的当天 4、某生产企业为一般纳税人，外购原材料取得增值税发票上注明价款100000元，已入 库，支付运输企业的运输费1800元，取得运输企业开具的运输结算单据，（其中保险费 用350元、装卸费200元）。则可以抵扣的进项税额为（）。 a. 2940.25元 b. 17087.5元 c. 79400.35元 d. 12584.03元 5、增值税纳税人的销售额中的价外费用不包括（）。 a. 收取的包装物租金 b. 收取的手续费 c. 收取的违约金 d. 收取的销项税额 6.下列不属于增值税的征税范围的是（）。 选择一项： a. 在中华人民共和国境内销售货物 b. 在中华人民共和国境外销售货物 c. 进口货物 d. 在中华人民共和国境内提供加工、修理修配劳务 7销售货物的起征点幅度为月销售额5000元—（）元。

选择一项： a. 20000 b. 15000 c. 10000 d. 25000 8、自2009年1月1日起，国家对小规模纳税人不再区分工业和商业适用的6%和4% 的两档征收率，将小规模纳税人的征收率统一降低至（）。 选择一项： a. 6% b. 3% c. 2% d. 1% 9从事货物批发或零售的纳税人，年应税销售额在（）万元以下的，为小规模纳税人。 选择一项： a. 160 b. 170 c. 80 d. 90 10我国现行增值税的基本税率定为（）。 选择一项： a. 15% b. 13% c. 17% d. 0 1.小规模纳税人划分为工业和商业两类，征收率分别为6%和4%。（） 选择一项： 对 错 2.从2004年12月1 日起，一般纳税人购置税控收款机所支付的增值税税额，准予在该 企业当期的增值税销项税额中抵扣。（） 选择一项： 对 错

2019年国家开 放大学电大《人文英语3》和《管理英语2》网络核心课形考网考作业及答案

2019年国家开放大学电大《人文英语3》和《管理英语2》网络核心课形考网考作业及答案 2019年最新国家开放大学电大《人文英语3》网络核心课形考网考作业及答案 考试说明：2018年秋期电大把《人文英语3》网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有五次形考任务。针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标 准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会 给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到 查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考 一体化答案，敬请查看。 本课程考核采用形成性考核与终结性考试相结合的方式。 形成性考核占课程综合成绩的50%，终结性考试占课程综合成绩的50%。课程考核成绩 统一采用百分制，即形成性考核、终结性考试、课程综合成绩均采用百分制。课程综 合成绩达到60分及以上（及格），可获得本课程相应学分。。 单元自测 1 一、选择填空，从A、B、C三个选项中选出一个能填入空白处的最佳选项。（每题10分） 题目1 —Do you have much experience with caring for babies? ______ 选择一项： A. Yes, I do. I often take care of kids in my free time. B. No, you are freshmen. You should work hard. C. Yes, they are. They are very cute. 题目2 —It's raining so heavily outside. I'm terribly anxious about my son's safety. ______ 选择一项： A. Well. He is a good boy. B. Yes, it is. It will rain tomorrow. C. Don't worry about him. He will come back safe and sound. 题目3 Young people ______ 62% of University teaching staff.

最新电大专科建筑构造形成性考核册答案

《建筑构造》形成性考核册答案 形考作业1 一、选择题（每小题2分，共20分） 1、下列不属于构造物的是（ A ）。 A.锅炉房 B.水坝 C.烟囱 D.水塔 2、直接作用在建筑的外力统称为荷载，可分为恒荷载和活荷载两大类，下列均为恒荷载的一组是（ A ）. A.人体荷载、家具荷载、设备荷载 B.风荷载、雨荷载、雪荷载 C.风荷载、雨荷载、地震荷载 D.人体荷载、家具荷载、地震荷载 3、供人们进行农牧业的种植、养殖、贮存等用途的建筑指的是（ D ）。 A.工业建筑 B.民用建筑 C.居住建筑 D.农业建筑 4、在标准的耐火试验条件下，建筑构件、配件或结构从受到火的作用起，到失去稳定性、完整性或失去隔火能力时所延续的时间称为（ A ）。 A.耐火极限 B.设计使用年限 C.耐火年限 D.耐火性能 5、基本模数是模数协调中选用的基本单位，其数值为（ B ）。 A.10mm B.100mm C.300mm D.600mm 6、在建筑工程上，建筑物与土壤直接接触的部分称为（ B ）。 A.地基 B.基础 C.地下室 D.地面 7、埋深不超过5m的基础称为（ C ）。 A.深基础 B.独立基础 C.浅基础 D.桩基础 8、地下室按使用功能分为（ D ）。 A.现浇地下室和装配式地下室 B.砖混结构地下室和钢筋混凝土结构地下室 C.半地下室和全地下室 D.普通地下室和人防地下室 9、沿建筑物纵轴方向布置的墙称为（ B ）。 A.山墙 B.纵墙 C.横墙 D.女儿墙 10、外墙内侧或内墙两侧的下部与室内地坪交接处的构造指的（ C ）。 A.散水 B.勒脚 C.踢脚 D.压顶 二、判断题（每小题2分，共20分） 1、建筑构造是研究建筑物的构成、各组成部分的组合原理和方法的学科，是建筑设计不可分割的一部分。（√）

2020年新国家开 放大学电大《成本管理》和《管理英语(2)》合集网络核心课形考网考作业及答案

2020年最新国家开放大学电大《成本管理》和《管理英语（2）》合集网络核心课形考网考作业及答案 最新国家开放大学电大《成本管理》网络核心课形考网考作业及答案 100%通过 考试说明：2020年春期电大把该课程纳入到“国开平台”进行考核，它共有四次形考任务。针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具（CTRL+F），把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。最终成绩=形成性考核*50% + 终结性考试*50%。 第一次形考任务 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 题目1 采用分批法计算产品成本时，若是单件生产，月末计算产品成本时（）。 A. 需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配 B. 不需要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配 C. 应采用同小批生产一样的核算方法 D. 区别不同情况确定是否分配生产费用 题目2 当各项消耗定额或费用比较准确、稳定，而且各月末在产品数量变化不大的产品，其月末在产 品成本的计算方法可采用（）。 A. 在产品按完工产品计算法 B. 在产品按所耗原材料费用计价法 C. 在产品按约当产量比例法 D. 在产品按定额成本计价法 题目3 企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费，称为（） A. 生产费用 B. 成本 C. 经营费用 D. 产品成本 题目4 企业对于一些主要产品、主要费用应采用比较复杂、详细的方法进行分配和计算，而对于一些 次要的产品、费用采用简化的方法进行合并计算和分配的原则称为（）。

(2020年更新)电大《企业文化》教学考一体化网考形考作业试题和答案

最新电大《企业文化》教学考一体化网考形考作业试题及答案 100%通过 2015年秋期河南电大把《企业文化》纳入到“教学考一体化”平台进行网考，针对这个平台，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的题库，内容包含了单选题、多选题、判断题，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找(CTRL+F)工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他教学考一体化答案，敬请查看。 一单选题 1.华为的“垫子文化”是华为人的奋斗史。创业初期，华为的研发部从五六个开发人员开始，在没有资源、没有条件的情况下，大家以勤补拙，刻苦攻关，夜以继日地钻研技术方案，开发、验证、测试产品设备，没有假日和周末，更没有白天和黑夜，累了就在地板上睡一觉，醒来接着干，这就是华为“垫子文化”的起源。创业初期形成的“垫子文化”记录的是老一代华为人的奋斗和拼搏，是华为宝贵的精神财富。创业之初，华为根本没有资金，是创业者们把自己的工资、奖金投入到公司，每个人只拿很微博的报酬，绝大部分干部、员工长年租住农民房。正是老一代华为人“先生产，后生活”的奉献精神，才让华为挺过了最困难的岁月，才有了华为的生存、发展，才有了今天的华为。没有他们当时的冒险投入和艰苦奋斗，华为不可能生存下来。更重要的是，他们奠定与传承了华为优秀的奋斗和奉献文化。从这段文字中可以看出华为的企业文化精神具体表现为（）？（ 2.00分） A. 团队精神和进攻精神 B. 团队精神 C. 进攻精神 D. 创新精神 2.企业领导者和思想政治工作者开展工作的有效手段是（）。（2.00分） A. 做好企业文化传播 B. 重视企业内刊创办 C. 重视企业家的培训工作 D. 重视企业文化创新 3.文化融合过程中的最后一步是（）？（2.00分） A. 整合 B. 撞击和筛选 C. 接触 D. 融合4.（）是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。（2.00分） A. 约束功能 B. 凝聚功能 C. 导向功能 D. 教化功能 5.以下管理中不属于企业外部跨文化管理的是（）。（2.00分） A. 与不同文化背景的雇员进行管理 B. 与竞争者进行管理 C. 与顾客进行管理 D. 与供应商进行管理 6.文化融合的前提是（）。（2.00分） A. 整合 B. 撞击 C. 接触 D. 筛选 7.1993年LG进入中国之后，为了适应激烈的市场竞争和满足渐趋复杂的消费需求，LG决定对企业原组织结构作出调整，将中国地区分为华北、华东、华南、华西、东北五大区域进行集中化管理，在各个区域重点城市北京、上海、广州、成都、沈阳等地建立大分公司体制，同时实施大规模重组，撤销一个物业部门并且用韩国人替换全部五名外籍高管，执行“休克疗法”重组计划，具体方案为LG电子将撤销其业务解决方案部门，把当前的业务部门数量从五个减少到四个，即只保留家用电气部门、空调和能源解决方案部门、家庭娱乐部门以及移动通讯部门四个部门。同时，为了帮助LG电子重新获得重要的手机业务的实力，LG电子创建了一个软件技术中心以增强与软件有关的能力。 LG使用了（ )成功对企业组织结构进行优化和调整？（2.00分） A. 目标功能树系统分析模型 B. 企业组织结构图绘制法 电大资料精品

《建筑构造》作业形考网考形成性考核册-国家开放大学电大

成绩： 建筑构造 形成性考核册 专业： 学号： 姓名：

建筑构造形成性考核册作业1 一、选择题 1、基本模数的数值符号为M，竖向扩大模数的基数为（） A. 3M,6M B. 3M、12M C. 12M、15M D. 6M、12M 2、我国建筑统一模数中规定的基本模数为（） A. 10mm B. 100mm C. 300mm D. 600mm 3、若要了解建筑内部的房间颁情况及估算建筑面积，可以查看（） A.建筑平面图 B.建筑剖面图 C.建筑侧立面图 D.建筑正立面图 4、建筑平面的外部尺寸俗称外三道，其中最外面一道尺寸标注的是（） A.房屋的开间、进深 B.房屋内墙的厚度和内部门窗洞口尺寸 C.房屋水平方向的总长、总宽 D.外墙门窗的大小及与轴线的平面关系 5、建筑物的耐火等级主要取决于（） A.非主要构件的燃烧性能 C.建筑物的设计年限 B.主要构件的耐火极限和燃烧性能 D.建筑物的高度 6、二级耐火等级的多层建筑中，房间隔墙的耐火极限为（） A. 1.0 h B. 0.75h C. 0.5h D. 0.25h 7、大型门诊楼的工程等级是（） A.特级 B.一级 C.二级 D.三级 8、刚性基础的受力特点是（） A.抗拉强度大而抗剪、抗压强度小 B.抗拉强度低而抗压、抗剪强度高 C.抗压强度高而抗拉、抗剪强度低 D.抗压强度低而抗拉、抗剪强度高 9、受刚性角限制的基础称为（） A.刚性基础 B.柔性墓础 C.桩基础 D.条形基础 10、满堂基础指的是（） A.梁板式片筏基础 B.无梁式片筏基础 C.单独基础 D.条形基础 二、判断题 1、影响建筑寿命长短的主要因素是结构构件的选材和结构体系。（） 2、建筑高度是指自室内设计地面至建筑主体檐口底部的垂直高度。（） 3、摩擦桩基础的桩顶荷载主要由桩端阴力承受。（） 4、建筑平面图是施工放线、砌筑墙体、安装门窗、寅半个、安装设备及编制预算、施工备料等的重要依据。（） 5、建筑功能是人们建造房屋的具体目的和使用要求的综合体现，任何建筑物都具有为人使用的功能。（） 6、建筑立面图是在与建筑物立面平等的投影面上所作的正投影图，简称立面图。（） 7、由夸石、毛石、素混凝土、灰土等刚性材料制作的基础称为柔性基础。（） 8、住宅建筑按层数划分，其中4-6层为多层，10层及10层以上为高层。（）

2015电大形考任务1-5及标准答案(新版)

注意题目顺序一样，答案顺序不一样 形考任务一 一、单项选择（每题5分，共计10分） 题目1请将你认为不适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来。（） a. 国家开放大学是一所与普通高校学习方式完全相同的大学 b. 国家开放大学是基于信息技术的特殊的大学 c. 国家开放大学可以为学习者提供多终端数字化的学习资源 d. 国家开放大学是一所在教与学的方式上有别与普通高校的新型大学 题目2请将不能客观地描述国家开放大学学习方式的选项选择出来。（） a. 只有在面对面教学的课堂上才能完成学习任务 ? d. 在课程平台上进行与老师与同学们的交流讨论 二、判断题（每题2分，共计10分） 题目3制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。（） 对 错 题目4远程学习的方法和技能比传统的课堂学习简单，学习方法并不重要。（） 对 错 题目5在国家开放大学的学习中，有课程知识内容请教老师，可以通过发email、QQ群、课程论坛等方式来与老师联络。（） 对 错 题目6在网络环境下，同学之间、师生之间无法协作完成课程讨论。（） 对 错 题目7纸质教材、音像教材、课堂讲授的学习策略都是一样的。（） 对 错

形考任务二 一、单选题（每题2分，共5题，共计10分） 题目1开放大学学制特色是注册后年内取得的学分均有效。（） a. 10 b. 3 c. 5 d. 8 题目2 不是专业学位授予的必备条件。（） a. 被评为优秀毕业生 b. 通过学位英语考试 c. 毕业论文成绩达到学位授予相关要求 d. 课程学习成绩达到学位授予的相关要求 题目3 是专业学习后期需要完成的环节。（） a. 入学教育 b. 专业综合实践 c. 入学测试 d. 了解教学计划 题目4转专业后，学籍有效期从开始计算。（） a. 转专业批准的时间 b. 转专业后学习开始的时间 c. 提出转专业申请的时间 d. 入学注册时 题目5 不是目前国家开放大学设有的学习层次。（） a. 中专 b. 专科

电大企业文化形成性考核作业答案

企业文化形考作业答案 一、多项选择题 1.企业文化的特点( ABCD ) A时代性B 民族性 C 系统性 D 以人为本 2.企业文化的作用( ABCD )（把C选项改成如下） A导向作用B激励作用C辐射作用 D 约束作用 3.企业文化的构成要素其中具有代表性的观点有( D ) A 1种 B 2种 C 3种 D 4种 4.本书认为企业文化构成要素有几个( D ) A 1个 B 2个 C 3个 D 4个 5.企业物质文化具有明显的特点有( ABC ) A 物质性 B 基础性 C 时代性 D 超前性 6.企业制度文化构成主要包括( ABC ) A 企业领导体制 B 企业的组织机构C企业管理制度 D 企业法律文化 7.企业的行为文化的构成,主要包括( ABCD ) A 企业行为B企业家行为C企业精英人物行为 D 企业员工行为 8.企业文化构成要素是( ABCD ) A物质文化B精神文化C制度文化D行为文化 二、简答题 1．简述企业文化的内涵？ 答：企业文化是企业成员共享的价值观体系和行为规范，他们是一个企业具有独特性的关键特征，企业文化的内涵大致上包括以下几个方面： 1、创新：企业在多大程度上允许和鼓励员工创新和冒险。 2、团队导向：企业在多大程度上是以团队而不是以个人来组织企业活动的。 3、集体学习能力：企业在多大程度上注重整体学习的提升，而不是特别看重个人能力。 4、进取心：企业员工的进取心和竞争性如何。 5、注意细节：企业在多大程度上期望员工做事缜密、严谨细致、精益求精且注意小节。

6、结果定向：企业管理者在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程。 2．企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？ 答：企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。 （一）物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。 （二）精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。 （三）制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。 （四）行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。 3．企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？ 答：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。 第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。 第二，精神文化决定了企业的基本特性。 第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。 第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。 4．企业文化理论的重要意义？ 答：(一)企业文化理论是管理史上的一次深刻的革命： 1．企业文化理论结束了传统“理性管理模式”的一统天下的局面。 2．企业文化的产生预示着一个文化竞争时代的来临。 (二)企业文化建设有助于企业走向市场、竞争取胜： 1、有利于树立企业形象。 2、有利于提高企业的整体素质。 3、有利于培养集体意识。 4、有利于营造和谐的企业环境。 (三)建设企业文化是适应国际市场竞争的需要 5．企业文化的作用有哪些？ 答：一、企业文化的作用 （一）、导向作用（二）、激励作用 （三）、辐射作用（四）、约束作用