电大工商实践选择判断填空答案

工商本科实践环节复习题

1、（A ）是典型的卖方市场的产物。

A 生产观念

B 产品观念

C 推销观念

D 市场营销观念

2、（ C ）要求市场营销者在制定市场营销政策时，要兼顾企业利益、消费者眼前利益和长远利益、社会利益。

A 推销观念

B 产品观念

C 社会营销观念

D 生产观念

3、推销观念被大量运用于（ B ）

A 渴求产品

B 非渴求产品

C 短缺产品

D 大众产品

4、在现代市场营销观念的指导下，企业应致力于（C ）

A 产品质量

B 生产成本

C 顾客服务和顾客满意

D 产品价格

5、市场大小通常意义上是指（ D ）的大小

A 人口

B 地区

C 购买力

D 需求

6、下列情况下，消费者会非常满意（B ）

A 产品实际功能P＝预期功能E

B 产品实际功能P大于预期功能E

C 产品实际功能P小于预期功能E

D 产品实际功能P与预期功能E无关

7、（ A ）是产品整体概念中最主要和最基本的层次

A 核心产品

B 出厂产品

C 有形产品

D 附加产品

8、新产品刚上市，如知名度低、促销费用高，企业无利润，这时产品处于（A ）期

A 介绍

B 成长

C 成熟

D 衰退

9、（A ）是指产品组合中所包含的产品项目的总和。

A 产品组合的长度

B 产品组合的深度

C 产品组合的关联性

D 产品组合的宽度

10、（B ）可以充分利用资源和技术，分散风险，增加竞争力

A 缩减产品组合

B 扩大产品组合

C 向下延伸产品

D 向上延伸产品

11、市场上有很多规模很小的企业，他们提供的产品是相同的或相似的，这种竞争称（C ）

A 垄断竞争

B 寡头垄断竞争

C 完全竞争

D 不完全竞争

12、关于成本加成定价法的优点，下列论述中不正确的是（D ）

A 简单易行

B 容易与其他同行业者和平共处

C 买卖双方均觉公平

D 商品成本核算简便

13、企业为了鼓励顾客尽早付清货款而给与一定的折扣称为（ C ）

A 数量折扣

B 功能折扣

C 现金折扣

D 季节折扣

14、促销的实质是（ D ）

A 销售产品

B 招徕顾客

C 树立形象

D 传播和沟通信息

15、在建立顾客知晓方面（ B ）的作用最大

A 人员推销

B 广告

C 顾客的认识

D 中间商的推荐

16、（C ）的特点是大量使用，覆盖面广，成本低。

A 报纸

B 杂志

C 广播

D 直接邮寄

17、分销渠道的起点C

A 消费者

B 用户

C 生产者

D 中间商

18、生产者在某一地区只选定一家中间商分销其产品，称为（D ）

A 密集分销

B 联合分销

C 选择分销

D 独家分销

19、关于批发商与零售商，下列叙述不正确的是（B ）

A 服务对象不同

B 在流通过程中所处地位不同

C 交易数量和频率不同

D 营业网点的设置不同

20、在进行货量决策中，一般情况下，有这样的规律（ B ）

A 进货频率越高，进货成本越低

B 进货频率越高，进货成本越高

C 进货频率越低，进货成本越高

D 以上说法都不对。

21、进货点决策中，进货点等于（ B ）

A 日均销货量*进货所需天数

B 日均销货量*进货所需天数＋保险单数

C 日均销货量＋进货所需天数*保险单数

D 日均销货量＋进货所需天数＋保险单数

22、电子网络营销的最主要的特点是（ C ）

A 网络整合营销

B 网络定制营销

C 网络互动式营销

D 网络软营销

23、含有两层销售中介机构的渠道叫（ A ）

A 二层渠道

B 零层渠道

C 一层渠道

D 三层渠道

24、制造商尽可能的通过许多负责的适当的批发商、零售商分销其产品，这种市场展露叫（ D ）

A 选择分销

B 独家分销

C 大量分销

D 密集分销

25、在企业管理系统中，处于核心地位的是（C ）

A 生产管理

B 人力资源管理

C 经营决策

D 技术开发管理

26、现代生产与业务管理体制的主要特征有（A ）

A 管理范围扩展

B 管理难度不变

C 以计算机为代表的先进管理技术正在试点应用

D 管理范围缩小

27、生产与业务管理是企业管理的重要组成部分，那么，在企业经营中它处于（B ）地位

A 决定

B 执行

C 管理

D 决策

28、质量管理和质量体系要素，用国际标准化组织的（ D ）表示

A ISO9001

B ISO9002

C ISO9003

D ISO9004

29、影响企业生产能力的三要素不包括（ B ）

A 固定资产数量

B 固定资产折旧速度

C 固定资产的工作时间

D 固定资产的完好率

30、在车间中把所有的钻床放在一起，所有的车床、铣床、磨床等各放在一起，这符合生产过程设计形式中的（ A ）

A 工艺原则

B 对象原则

C 定位原则

D 设备选择原则

31、在现代生产方式中，准时生产方式的核心是（C ）

A 及时生产

B 过量生产

C 适时适量生产

D 适量生产

32、（B ）是为制造对象在生产期限与数量方面规定的标准数据，是编制生产作业计划的重要依据。

A 定额标准

B 期量标准

C 定量标准

D 批量标准

33、通过对生产过程中产品质量分布状况的描绘与分析，来判断生产过程的质量控制方法称为（ C ）

A 因果图法

B 排列图法

C 直方图法

D 控制图法

34、（B）适用于要求供方质量体系提供具有对方生产过程进行严格控制能力的足够证据，以保证生产和安装阶段符合规定要求。

A ISO9001

B ISO9002

C ISO9003

D ISO9004

35.MRPⅡ是指（ D ）

A 质量成本分析

B 自动化手段

C 柔性加工系统

D 制造资源计划

36、成本差异分析方法是将实际成本与（C ）成本相比较而得出结论

A 定额成本

B 标准成本

C 目标成本

D 计划成本

37、关于对象专业化布置，下列描述错误的是（B ）

A 经济效果好

B 管理工作复杂

C 适应市场需求变化能力弱

D 开展工艺技术管理工作的难度较大

38、下列各项中属于大量大批生产类型的期量标准有（A ）

A 节拍

B 批量

C 生产周期

D 提前期

39、JIT是（A ）

A 准时生产方式

B 定点生产方式

C 定人生产方式

D 定额生产方式

40．工业企业的年度生产计划，是要明确企业年度内应达到产品（A ）等指标，并在时间上对产品出产进度作出安排

A 品种、质量、产量、产值

B 品种、成本、产量、市场占有率

C 质量、品种、成本、利润

D 利润、品种、质量、产量

41、利用均衡安排方式安排产品出产进度，不会（ C ）

A 充分利用职权人力和设备

B 有利于产品质量的稳定

C 很好的把握市场机会

D 增加库存保管费用

42、把工厂专业方向规定生产的各种产品，分别交由不同的生产单位生产，每一个生产单位只负担一种或几种产品的全部或大部份工艺过程的生产任务，独立出产产品，这种方式要求企业的生产过程的空间组织为（ B ）

A 工艺转移化布置

B 对象转移化布置

C 定位布置

D 零散布置

多项选择题部分

1、目标市场营销由以下三步骤组成（ACE ）

A 市场细分

B 生产设计

C 目标市场选择

D 确定产品价格

E 市场定位

2、影响消费者行为的个人因素中包括（ABCDE ）

A经济状况B 个性C 受教育程度D 职业E 性别

3、有形产品的特征包括（ABCDE ）

A 特色

B 样式

C 品牌

D 包装

E 质量

4、职务分析的结果就是形成职务说明书和（ABCDE ）

A 职务规范

B 市场细分

C 生产设计

D 目标市场选择

E 确定产品价格

5、多品牌策略的优点有（ACDE ）

A 若商品被零售商接受，多个品牌可占有多个成列货

B 有利于品牌多样化

C 多种不同品牌可吸引更多顾客

D 可在企业内部引入竞争机制

E 可占领不同的细分市场

6、在那些条件下，需求是缺乏弹性的（ADE ）

A 市场上没有替代品

B 市场上有众多竞争者

C 顾客对价格高不敏感

D 顾客对价格高敏感

E 顾客的购买习惯变化较慢

7、折扣的种类常见的有（ABCD ）

A 现金折扣

B 数量折扣

C 功能折扣

D 季节折扣

E 促销折扣

8、推销员在消费品促销中所起的作用主要有（BCD ）

A 辅助产品树立形象

B 培养中间商的销售热情

C 说服经销商多进商品，增加货位

D 劝导推销

E 增进顾客对产品的了解

9、广告媒体的选择，应注意一下几个因素（ACDE ）

A 目标受众的习惯

B 产品的价格

C 产品的特性

D 信息类型

E 成本

10、广告预算的方法主要有（ABDE ）

A 量力而行法

B 销售百分比法

C 竞争对等法

D 战略导向法

E 目标任务法

11、分销渠道的主要职能有（ABCDE ）

A 市场调研

B 开拓市场

C 编配分装

D 实体储运

E 促进销售

12、影响分销渠道的因素有（ABCE ）

A 顾客特性

B 产品特性

C 竞争特性

D 行业特性

E 企业特性

13、现代化生产与业务管理的特征有（ABCD ）

A 管理范围已扩大

B 管理难度加大

C 生产与业务方式不断革新

D 以计算机为代表的先进管理技术被广泛应用

E 管理成本大大降低

14、生产控制的主要内容有（ABCDE ）

A 进度控制

B 成本费用控制

C 库存控制

D 质量控制

E 设备故障控制

15、准时生产制采取的基本方法是（BC ）

A 生产先后化

B 生产均衡化

C 生产同步化

D 生产主次化

16、采用因素分析法进行成本差异分析时的步骤为（BCD ）

A 确定差异

B 确定某项指标的影响因素

C 确定各个因素与所确定指标的关系

D 计算并确定各个因素对指标的影响程度

17、适应与质量控制与质量改进的方法有（ABCD ）

A 直方图法

B 水平对比法

C 头脑风暴法

D 控制图法

E 德尔菲法

18、MRPⅡ是解决现代化生产管理的有效方法，但要取得成功要有以下（BCD ）等前提条件

A 企业的存储项目属于独立需求

B 必须获得各层次管理人员的全力支持

C 对全体职工进行教育D

关键在于纪律、教育、理解和沟通

19、影响企业生产能力的因素有（BCE ）

A 工人的数目

B 固定资产的数量

C 固定资产的工作时间

D 固定资产折旧率

E 固定资产的生产效率

20、降低成本的主要措施有（ABCDE ）

A 控制库存保管费

B 控制下料方法、材料利用率、回收率

C 控制能源消耗

D 减少废品

E 提高出勤率

21、存货生产方式具有以下哪些特点（BC ）

A 无库存

B 重点是抓产、供、销之间的衔接

C 要对市场需求进行预测

D 重点是抓交货期

22、按生产任务的重复程度和工作地地专业化程度划分，可把企业类型分为（ABC ）

A 在量在批生产

B 成批生产

C 单件小批生产

D 连续生产

E 间断生产

23、生产控制地主要内容有（ABCDE ）

A 进度控制

B 质量控制

C 成本控制

D 故障控制

E 库存控制

24、故障控制地主要内容包括（BCDE ）

A 故障预料

B 故障记录

C 故障统计

D 故障分析

E 故障排除

判断题

1、网络结构，变顺序作业为平行作业或交叉作业，属于时间－资源优化方式。X

2、全面质量管理地基础为质量控制X

3、各生产单位在厂区内地布置不应遵循复合流向原则

4、一般而言，工作总费用中地间接费用将工期地延长而增加

5、产业市场地特点是购买者数量多，购买规模小X

6、服务地特征有无形性、易变性、无权性

7、顾客购买产品时，不仅仅考虑产品价格，消费者真正看重地是产品的价值X

8、感觉不是影响消费者行为的心理因素

9、主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此对他们进行管理业务的培训就十分必要了。

10、企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比

率分析法X

11、企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势、就必须进行人力资源开发X

12、职务说明书是说明任职者需要做什么，怎么做以及为什么要做等

13、人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查被选人员－培训

14、法约尔在《工业管理和一般管理》一书中，把管理的职能划分为计划、组织、激励、协调、控制五大

部分。X

15、多元化经营战略属于发展型战略X

16、当公司的海外销售量和利润量占整个公司总量的二分之一或更多时，即可采用全球性事业部的组织形

式。

17、产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和

18、正常情况下，企业的小型委员会组织以3－5人为宜X

19、美籍奥地利经济学家熊彼特首先提出创新理论，他将创新活动形容为一种创造性的破坏

20、管理的二重性是指管理的可变属性和不变属性。X

企业组织管理

单选：

1、对一个企业组织结构构成直接影响的是（A）

A、行为企业规模结构

B、资金供应

C、市场

D、政府

2、以下柔性组织结构描述正确的是（D）

A、明确规定各部门的任务、职责和权限

B、各部门及岗位的分工精细而具体

C、管理权利高度集中于企业的上层

D、组织内部主要靠横向沟通

3、一般来讲，基层组织的管理者主要承担（D）职能。

A、沟通B传递C决策D控制

4、企业组织结构的核心内容是（A）

A、企业组织职权的规定

5、集权与分权的程度，常常根据各管理层次拥有的（D）的情况来衡量。

决策权

6、管理组织有若干类型。其中，管理权利主要集中在上层机构和领导者手中。下层组织和人员主要

根据指令和计划完成自己承担的责任，这种类型属于（B）

B集权型管理

7、管理层次是指（D）

D企业组织设立的行政等级的数目

8、（C）是指公司作为法人对公司财产的排他性占有权、使用权、收益权和转让权。

C法人产权

9、公司中的最终决策机构是B

B董事会

10、公司的主要执行机构主要由（D）组成

D高级经理人员

11、拥有终极所有权的是（C）

C股东（出资人）

12、从法定程序上讲，高层经理人员一般由（B）任命。

B董事会

13、在现代公司制度中，出资人的终极所有权一般表现为（C）

C股权

14、股东大会是（A）

A、公司最高权力机构

15、以有关管理幅度和层次的表述，错误的是（C）

C管理幅度越宽，层次越多，其管理组织机构的形式呈高层型

16、分权型管理主要适应于哪种情况（B）

B规模较大，基层单位分散，实行多样化经营的企业

17、一个“事必躬亲”的领导，在公司增加一个管理层次的好处在于（C）

C有利于领导者从复杂的日常事务中解脱出来

18、集权型管理是用于（A）

A、规模较小，经营内容单一，生产单位分布集中的企业

多选：

1、企业组织机构指企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作在（BCD）方面所形成的结构体

系。

A、控制B职务范围C责任D权力

2、企业组织结构体系包括（ABCD）

A、职能结构B层次结构C部门结构D职权结构

3、以下对柔性组织结构描述正确的是（ABD）

A、组织的领导，指挥关系不太明确B各部门之间的任务，职责分工比较笼统

C适应性差、不适应高度不确定性的环境D决策权比较分散于下层

4、以下叙述正确的是（AB）

A、如果领导的组织能力较强，可以适当扩大管理幅度

B、如果领导的组织能力较弱，可以适当缩小管理幅度

C、如果领导的组织能力较强，可以适当缩小管理幅度

D、如果领导的组织能力较弱，可以适当扩大管理幅度

5、管理幅度影响的因素有（ABCD）

A、工作性质B工作能力C授权程度D、空间分布

6、以下说法正确的是（BC）

A、管理幅度越大，组织层次越多

B、管理幅度越大，组织层次越小

C、管理幅度越小，组织层次越多

D、管理幅度越小，组织层次越小

7、（ABCD）会影响组织层次

A、组织规模B内部沟通C、组织变革D、组织效率

8、授权之后，授权者对于被授权者有（BC）权利

A、命令B指挥C监督D报告

9、一般来讲，下列情况适合分权（ABCD）

A、部门管理人员能力强B组织规模大C决策重要性差D组织动态性强

10、以下，关于管理幅度、管理层次表述正确的是（CD）

A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目

B、管理层次是指一个主管能够直接指挥下属成员的数目

C、幅度*层次=规模

D、管理幅度越宽，管理组织结构越呈扁平型

人力资源管理

单选

1、人力资源管理开发与管理是指人力资源管理的获得、开发（A）和利用等方面进行的计划、组织、领

导和控制活动

A、保持

2、（D）是指预测企业未来的任务和环境对人才的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人

力资源的过程

D人力资源的规划

3、人力资源规划是企业（B）的重要组成部分，是企业开展各项人力资源管理活动的依据。

B 总体规划

多项选择题（共16题）

1、人力资源业务计划包括（ACDE ）。

A、员工招聘计划

B、员工解聘计划

C、员工培训计划

D、员工报酬计划

E、劳动关系计划

2、人力资源规划的制定大体上分为几个步骤（BCDE ）。

A、市场调查

B、收集信息

C、力资源需求与供给预测

D、制定人力资源整体规划和业务计划

E、规划执行过程的监督与反馈

3、关于时间序列分析法的说法中的正确的是（BC ）。

A、是一类相对复杂的定量预测方法

B、比较适合于短期的人力资源预测

C、简单平均法是该方法常用的工具之一

D、该方法综合考虑时间、地点等因素

E、预测的结果准确性高

4、下列关于回归分析法的叙述中正确的选项有（CDE ）。

A、该方法是对人力资源供给进行预测

B、此回归方程可以预测人力资源的需求量，但比较复杂烦琐

C、这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关的变量

D、变量的历史数据必须是全面的

E、一元回归分析和多元回归分析分别是回归分析法的两种情况

5、影响企业内部人力资源供给的因素主要有（ABCDE ）。

A、员工流失情况

B、员工离职、退休、辞职等情况

C、员工离职、退休、辞职等情况

D、员工的晋升、降职、调换等情况

E、既有内部流动的情况，也有员工流失情况

6、关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（DE ）。

A、二者只有区别，没有联系

B、职务说明书主要说明任务者成功开展工作应具备的起码的资格标准

C、职务规范主要说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做

D、从内容上看，职务规范只是职务说明书的一重要组成部分

E、实际工作中，企业往往以职务说明书把两者的内容都包括了

7、职务设计与职务分析的有关选择中，正确的是（AE）。

A、职务设计与职务分析之间既有共同点也有不同点

B、职务设计与职务分析是两面三刀个截然不同的概念，二者不存在共同点

C、职务设计最后要形成职务说明书和职务规范，而职务分析却不是

D、职务设计和职务分析都有是对现有职务的认定、个性或产生新的职务

E、职务设计应满足企业劳动分工与协作的需要

8、职务设计应满足的要求是（BDE ）。

A、职务专业化的需要

B、企业劳动分工与协作的需要

C、企业成本最低的需要

D、能最大限度地提高企业劳动生产率

E、最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求

9、职务设计的方法有（ABCDE ）。

A、职务专业化

B、职务扩大化

C、职务轮换

D、职务丰富化

E、工作团队

10、职务轮换的优点是（ABC ）。

A、拓宽了员工的工作领域

B、养活工作厌倦和单调感

C、使员工对企业中的多种活动有更多了解

D、造成企业不稳定

E、增加企业生产成本

11、职务丰富化的途径有（ABCDE ）。

A、实行任务合并

B、组成自然的工作群体

C、建立客户关系

D、让员工规划和控制其工作

E、建立畅通的反馈渠道

12、下面有关工作团队的说法中，正确的是（CD ）。

A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受，还需很艰难的一个过程

B、当职务是围绕个人来进行设计时，也能形成工人团队

C、在工作团队中，每位员工都具有各方面的技能

D、团队可以有管理者，也可以没有管理者

E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队

13、在设计管理职务时，应注意（BCE ）。

A、职责范围应尽可能缩小

B、职责范围要适当

C、职务工作量应饱满

D、职务工作量不应饱满，应留有余地

E、职务应当反映主管人员的技能

14、对于主管人员选拔的来源中，内部提升的不足之处体现在（BCE ）。

A、风险大，成本高

B、招聘范围狭小

C、不利于企业创新

D、对于企业的技术创新有便利条件

E、容易产生攀比心理，不利于企业发展

15、企业外部招聘的缺点是（CD ）。

A、不利于企业创新

B、有利于企业内部员工与外来人员互相学习，融洽相处

C、风险大，成本高

D、外来者对企业状况的了解需花费一些时间和财力

E、不利于缓和内部竞争之间的紧张关系

16、外部招聘的优点是（ABC ）。

A、招聘范围广，人才来源充分

B、有利于企业招聘到一流的管理人才

C、节约培训费和时间

D、外来者直接上任对企业发展有百利而无一害

E、风险小，成本低

附一：单元测试题

一、单项选择题（共6题）

1、（B ）认为消费者欢迎那些质量高、性能好、有特色的产品。

A、生产观念

B、产品观念

C、推销观念

D、市场营销观念

2、（ C ）是指市场对某种产品毫无兴趣或漠不关心

A、负需求

B、潜在需求

C、无需求

D、充分需求

3、（D ）是指消费者感官直接接触刺激物所获得的直观的、形象化的反映。

A、动机

B、学习

C、信念

D、知觉

4、售后服务是属于产品概念中的（ C ）。

A、核心产品

B、有形产品

C、附加产品

D、以上均不对

5、每种产品使用不同的品牌，称为（A ）品牌战略。

A、个别

B、统一

C、分类

D、企业名称加个别品牌

6、产品在（A ）生命周期时，需扩大知名度，让顾客认识和了解产品，吸引顾客注意力。

A、介绍期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期

二、多项选择题（共3题）

1、无需求通常表现为以下几种情况（ACD ）。

A、产品本身毫无价值

B、绝大多数人厌恶该产品

C、虽有价值，但在特定市场上无价值

D、新产品

E、产品质量不高

2、品牌含有的含义包括（ABCDE ）。

A、产品

B、定价

C、知名度

D、文化

E、个性

3、服务产品有其特殊性，服务市场营销组合包括（ABCDE ）。

A、产品

B、定价

C、质量

D、有形展示

E、过程

三、填空题（共20题）

1、在ISO9000系列标准中，ISO9001质量体系是____________生产、安装和服务的质量保证模式。

2、某企业全年生产Ｘ产品件，每件产品年库存保管费用为２００元，每次设备调整费用为３０元，则该企业的经济生产批量为____________件。

3、准时生产方式（JIT）的目标在于____________。

4、故障控制的主要内容包括故障记录、故障统计、____________、故障排除。

5、在市场营销中，缓慢掠取策略的特点是____________。

6、在购买的偏好和确信阶段，____________的作用较大。

7、顾客总价值包括产品价值、____________、人员价值、形象价值。

8、网络营销的优势有提高营销效率、降低营销成本、延伸营销市场、改进营销环境、______。

9、_____________是进行人力资源规划的依据。

10、职务分析的程序分为准备阶段、调查阶段、_________以及对职务分析结果进行评价。

11、劳动合同可以约定试用期，即企业新招收的员工在第一份劳动合同中所约定的考察期限。试用期最长为____________。

12、企业外部人力资源供给预测的主要包括____________、企业当地劳动市场的供求情况、待业劳动力市场供求情况。

13、泰罗被誉为"科学管理之父"，法约尔被称为"管理理论之父"，____________被称为"组织理论之父"。

14、按企业制定经营战略时的地位和水平来划分，企业的经营战略可分为稳定型战略、发展型战略、_ ___________。

15、用战略方案汇总表法，共分为四个处于较高的竞争地位，当一个企业在市场中处于较高的竞争地位，但整个行业环境却增长缓慢时，企业应采取的战略方案位于____________象限。

16、国际化经营的基本特征包括经营的规模大、区域广、____________、技术水平高、管理视角长远。

17、公司董事会与经理之间的关系是____________关系。

18、有色金属冶炼厂利用尾气制取硫酸，这属于____________方式。

19、企业核心竞争力是与企业的____________高度复合的。

20、____________反映息税前收益与普通股每股收益之间的关系，特别用于衡量息税前收益变动对普通股每股变动的影响程度。

四、判断题（共20题）

1、网络结构，变顺序作业为平行作业或交叉作业，属于时间-资源优化方式。（X ）

2、全面质量管理的基础为质量控制。（X ）

3、各生产单位在厂区内的布置不应遵循复合流向原则。（）

4、一般而言，工作总费用中的间接费用将随工期的延长而增长。（）

5、产业市场的特点是购买者数量多，购买规模小。（X ）

6、服务的特征有无形性、易变性、无权性。（）

7、顾客购买产品时，不仅仅考虑产品价格，消费者真正看重的是产品的价值。（X ）

8、感觉不是影响消费者行为的心理因素。（）

9、主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。（）

10、企业人力资源需求预测的技术包括德尔菲法、马尔可夫模型、时间序列分析法、回归分析法、转换比率分析法。（X ）

11、企业要想保持高素质、高效率的人力资源优势，就必须进行人力资源开发。（X ）

12、职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。（）

13、人员配备程序的顺序为：制定用人计划--确定人员来源--考查备选人员--培训。（）

14、法约尔在《工业管理和一般管理》一书中，把管理的职能划分为计划、组织、激励、协调、控制五大部分。（X ）

15、多元化经营战略属于发展型战略。（X ）

16、当公司的海外销售量和利润量占整个公司总量的二分之一或更多时，即可采用全球性事业部的组织形式。（）

17、产权是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和。（）

18、正常情况下，企业的小型委员会组织以3-5人为宜。（X ）

19、美籍奥地利经济学家熊彼特首先提出创新理论，他将创新活动形容为一种"创造性的破坏"。（

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20、管理的二重性是指管理的可变属性和不变属性。（X ）

电大工商管理本科社会调查报告doc

电大工商管理本科社会调查报告 篇一：电大工商专业社会调查报告要求及范文 重钢电大09秋“工商管理”专科社会调查要求 调查选题应该是有关会计方面的问题，选题应具体、具有现实意义。学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对象和调查内容），根据调查结果独立写出调查报告，并填写社会实践考核表。调查报告的内容应包括：题目、参加时间、地点、方式、过程、调查对象一般情况、调查内容、发现的问题、调查结果和调查体会等，调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠；结论有理、有据，字数要求不少于2500字。时间要求： XX年12月28日前完成。 格式要求：纸张统一用A4。具体格式及内容：社会实践参考选题方向（具休针对某一企业或某一产品）1．调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁； 2．企业战略目标与企业发展关系调查；3．调查企业组织结构是否与企业战略相一致； 4．如何调动人的积极性、主动性与创造性； 5．人力资本投资及其成本与投资收益分析； 6．员工队伍建设（培训）与人力资源开发； 7．人力资源薪酬体系的建立与完善； 8．如何成为优秀的领导者； 9．何以人为本，推动组织变革与发展； 10．××产品的市场分析； 11．消费者行为分析； 12．企业组织结构调

查； 13．企业文化模式研究； 14．电子商务在我国的应用与模式研究； 15．关于我县经济开发区开发问题的研究； 16．关于各种零售业态的研究； 17．关于企业实施名牌战略的研究； 18、降价对我国零售业的影响； 19．投资项目分析； 20．长泰开发区的投资环境分析调查。 21、关于****公司销售业务的调查 22、关于****公司经营管理状况的调查 23、关于****公司人力资源管理的调查 24、关于我县汽车美容市场现状的调查报告 中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 调查报告 调查题目 姓名学号专业入学时间试点单位重钢广播电视大学调查单位调查时间XX年10月28日-12月28日 XX年12月28日 篇二：工商管理专科社会调查报告 ******公司人力资源管理调查报告 一、调查目的：了解人力资源管理的过程 众所周知，企业能不能走的远，和企业文化息息相关，而人是文化的载体，也是企业文化的核心，所以恰当的用

电大会计社会实践报告2000字

电大会计社会实践报告2000字 电大会计社会实践报告xx字 实践就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。实践也是检验真理的唯一途径。在实践中我们还可以检验自己学习的成效、检测自己的所缺，以便我们日后学习与工作有个侧重点。另外，校园与社会环境的不同，接触的人与事也不大相同，所以我们还可以在社会实践中学到许多在校园里学不到的知识，这就形成了“从实践中学习，从学习中实践”的良性循环。本人在嘉善县市政建设工程有限公司实习了近三个月。我们会计部并没有太多人，设有一个出纳，一个会计员，而教导我的是一个老会计。刚到会计部梅姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来梅姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生

都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总帐的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎 所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在梅姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。 从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。梅姐很耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手

电大法学社会实践调查报告

电大法学社会实践调查报 告 Prepared on 24 November 2020

关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查人：李捷尔 专业：法学 层次：专科 电大：松溪分校 关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查对象：农民，开发商，村干部，乡领导； 调查目的：对现在农村土地的现实情况及特点，违法使用土地造成的危害的原因等方面进行分析，提出相应的防范对策； 调查方法：面谈，实际走访，田间实际考察； 调查地点：松溪县，松源镇 调查时间：2013年8月10日ˉ9月06日 前言： 土地是国之根本，没有土地就没有粮食，我国是人口大国没有粮食将是什么样子！但目前违法使用土地，非法占用土地越来越严重，为了

进一步了解土地现状，特点和规律，减少土地流失，针对目前的情况进行了一次社会调查，现将情况报告如下： 一、基本情况及特点 （一）调查对象的基本情况 近年来，违法使用土地，非法占用土地呈上升趋势，主要违法使用土地和非法占用人员是土地承包人和开发商以及政府。 （二）特点 1、违法使用土地主要在广大农村和城乡集合部占现有土地的30﹪ 2、农民在承包地上私自种植非粮食植物（比如载树，）或农田改为鱼塘和建房，政府划地,开发商圈地； 3、外出打工，年纪大的农民违法使用土地的占40﹪，由于左右栽树无法再种植农作物的占20﹪，政府以及开发商占40﹪； 4、违法使用土地、非法占用土地居高不下，据调查由于外出打工的人越来越多，人口老年化越来越重在自家承包地栽树和其它非农业行为的也会越来越严重，政府为了加大开发速度也会不断的占用农田，开发商利益驱使圈地也会越来越大。 二、违法使用土地和非法占用土地的危害 1、粮食减少。 我国是一个人口大国，粮食问题始终是关系国家安全、社会稳定的重大战略问题，与自然灾害相比，违法使用土地和非法占用土地是影响我国粮食生产的主要因素，造成的粮食损失更为严重。据统计分析，（按

电大工商管理专业专科毕业论文.doc

电大工商管理专业（专科）毕业论文 实施细则 毕业论文是广播电视大学财经类学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是高等学校应届毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。撰写毕业论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力，并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。 一、要求 1、学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。 2、毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、调查报告或分析报告。 3、毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，论文结构、纸型、版式与用字等可参照学校教务处有关规定执行。正文字数为5000字以上。 二、选题 工商管理专业的社会实践必须具有专业特色，活动内容应当在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。为方便学生选题，特提供如下题目供参考： 1 提高我国广告业设计水平的对策思考 2 论企业管理人员选拔与培训机制建设 3 国有企业资产重组模式探索 4 科研单位人力资源管理问题若干思考 5 论企业市场营销策略的灵活应用 6 体验营销方案策划与实施策略研究 7 论施工项目的全面质量管理 8 中国汽车市场发展存在的问题分析 9 项目成本费用控制管理研究 10 论建筑企业的市场营销策划 11 因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 12 “壳”资源重组有关问题的研究 13 论中小企业的生存和发展之道 14 我国企业重组中存在的问题分析 15 论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 16 中国企业的民族品牌策略研究 17 论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 18 经济全球化对我国银行业的影响研究 19 某企业人力资源的规划与开发评析 20 论企业产品成本的控制与管理 21 论现代企业的管理激励机制建设 22 现代公司专业技术人员绩效评估体系研究

会计学社会实践报告

哈尔滨广播电视大学社会实践考核表实践课题：某企业会计内部核算及日常业务操作 姓名：XXXX 学号：XXXXXXXXX 专业：会计学 教育层次：本科 学校：XXXXXXXXXXXXXXXX

哈尔滨广播电视大学学生社会实践考核表实践单位（基地）实践活动时间实践课题 会计模拟实验室2016.10.15 某企业会计内部核算及日常业务操作 指导教师情况 姓名工作单位学历专业专业技术职务陈英XXXXX有限公司本科会计学初级会计师社会实践报告（由学生填写）： 一、实践单位概况 公司名称：XXXXXXXXXXX公司 经营范围：XXXX经营 注册资本：200万 二、社会实践的情况 首先，在第一周时间里，我对公司业务流程的内容有了一定的了解。其次，在第二周的时间里，我认真、仔细学习了日常财务操作的全过程。跟出纳人员学会了如何开支票等票据、如何根据原始凭证编制记帐凭证、登记现金、银行日记帐、每月月底如何根据银行对帐单与帐户进行核对，及时编制调节表，向主管计学习财务报表的编制和财务分析。最后，在第三周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。

三、社会实践的收获体会 以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。 其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺

电大工商管理社会调查报告范文3篇【可编辑版】

电大工商管理社会调查报告范文3篇【可编辑版】电大工商管理社会调查报告范文3篇 电大工商管理社会调查报告范文3篇 电大工商管理社会调查报告范文篇一:关于企业人力资源管理的社会调查报告走访了肯德基企业人力资源部张经理，他向我介绍了肯德基企业员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了肯德基企业《员工手册》和年度肯德基企业各部培训记录。: 我是中央广播电视大学乌海广播电视大学分校管理学科工商管理专科秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了乌海市百胜餐饮集团肯德基企业为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及年度企业各部门培训记录，以《百胜餐饮集团中国事业部人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。 一、员工的招聘和录用 企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对

所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于肯德基企业选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 肯德基企业从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展，其流程如下:服务员见习转正。 1，工作满50个小时;2，通过一个工作站的训练检定。服务员接待员，完成主题二并通过检定。服务员星级训练员。 1，通过一个区的全部基本工作训练检定;2，通过该区的开店或打烊工作训练检定;3，理论考试达90分;4，实操考核100%通过。接待员资深接待员，完成主题五并通过检定。星级服务员-全星级训练员工作。 1，通过全部工作区的全部基本工作站的训练检定;2，通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3，理论考试达90分;4，实操考核100%通过。资深接待员接待员组长。 1，完成主题九并通过检定;2，视餐厅需要。全星级训练员组长。 1，任职全星级训练员6个月;2，通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3，，理论考试达90分;4，实操考核100%通过。通过任职组长观察中及餐厅需要，便可以提升到管理岗位。其服务组及管理人员在餐厅里的工作包括: 1，依工作站的标准程序准备高品质的产品;2，亲切自然地欢迎顾客，并提供他们所想要得到的服务;3，执行一切必须的清洁维护工作。透过训练有素的员工执行这些工作，方可达到企业101%顾客满意的目标。 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理

电大法学社会实践报告

篇一：电大法学专业社会实践调查报告 增城市农民的法治实施情况调查报告 从党的十五大报告提出“依法治国，建设社会主义法治国家”，到1999年通过宪法修正案将“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家”写入宪法第五条，从此，我过真正意义上实施了依法治国，时至今日，依法治国已经实行了十多年了。而起作用也巨大，影响也极具深远。以此同时，民主意思不断增强，人民更会运用法律手段来维护自己的合法权益。 但是，这些只是从全国的平均水平来看的，我们当然知道，现在的中国城市生活法制融入的很深，市民们读懂的运用法律。可是如果从基层来看，特别是从乡镇、农村、农民，来看的话，结果又会怎样了呢？增城市也是一直都是紧紧围绕中央提出的依法治国，深入实施依法治国的治国方略。 一、基层农民的法治基本情况 （—）法律意思有所增强，开始信仰法律 从我了解到的情况来看，现在很多人特别是广大农村地区的人们都在有形、无形之中有了一种意识，就是遇到纠纷、权利受到侵害时，会多考虑集中解决方法，而很多时候会想到运用打官司的方式来解决。自增城市的一位姓王得建筑工，他是农民工，年龄也比较大，50大几了，家里负担也比较重，还有个上大学的孩子要他供着，对于那种农民家庭，供一大学生是比较困难的，就靠这么一点工资，根据他说，也幸好现在建筑工资提高了些，因此还算不是很穷。到年末了，其工资还有被拖欠的，为了拿回拖欠工资，他们已经不像以前建筑工人那样，把建筑工地上的东西全部拿走，也不是像以前那样带了一大堆的人去跟老板闹事了，索回工资。而是，先跟建筑老板商议，交涉。之后见未果，就去找市政府，请求政府出面干涉要回了拖欠工资。当时，他们还有一种想法就是如果实在不行就是会去法院对建筑老板提起民事诉讼。基于这种认识我相信，现在越来越多的农民开始相信法律是解决争议，维护权利的重要方式，便开始信仰法律了。对这点我感到很欣慰，因为我们国家封建时间太长，受历史影响，人治色彩太浓了，能够树立法治意识已经很不错，即使不是很深。 （二）对法律知晓不够，认识不足 我就是来自农村的，所以对于农村生活还是有较深的了解。相对来讲是比较深入的，每次，我回家的时候，跟家乡那边的村民聊天中发现，他们基本是不知道什么多少法律，只是通过电视、别人讲的知道点法律能够维护自己的合法权益，当权益被侵犯时能够即使得到救济。就这样开始对法律有种崇拜感、高深感。是些很深奥的东西。一般村民是了解不到，知晓不多，当得知我的专业就是法学时候，再他们看来，那是个很好的专业，很有前途的。可他们并不清楚，法律其实就是调整社会普遍生活中所产生的社会关系的规范。就是与他们生活有关，也是从他们的生活中抽象出来的用于指导以后的社会生活。而且，他们有很多人对法律的看法也很偏激，认为法律只是给有钱、有权势的人准备的，总结起来就是为有地位的人准备的，一般的农民根本就得不到什么好处，只要有钱，也只要给钱，就会有相对轻的结果，就能赢得官司，平头老百姓因为既没钱也没有地位，所以总是吃的哑巴亏，这种看法对法律追求的公平、正义的目标是中曲解，对法律认识不到位，这样对法制建设产生影响，偏离正常法治轨道，对我国深入实施依法治国产生不良影响。 （三）运用法律解决纠纷较少 基层人民，特别是广大农民虽然对法律有了一些了解，也知晓了一些法律知识，也稍微增强了法治意识。但是，真正会运用法律途径来解决的纠纷、维护自己的被侵之权的人很少，假期我去人民医院看望我一个以交通事故而造成右腿骨折的舅舅，在那骨科住院部，从其他病人中了解到，他们很多人是因为交通事故而造成的骨折。且有些家属也遇到这种情况，当我得知他们很多人为了要求行为人支付医疗费，很多要么就是通过联合亲戚朋友，强制威胁行

电大工商管理实验报告doc

电大工商管理实验报告 篇一：电大工商管理本科模拟实验报告 上海电视大学 工商管理本科模拟实验报告 分校（站、点）：上海电视大学闵行一分校年级、专业：工商管理 教育层次：本科 学生姓名： 学号： 指导教师： 完成日期： XX年03月31日 工商管理本科模拟实验报告 篇二：电大工商企业管理本科模拟实验实验报告 工商企业管理模拟实验实验报告 题目工商企业管理模拟实验心得体会姓名学号专业层次指导教师 教学点 成都电大开放教育工商管理专业模拟实验报告 实验体会： 这个学期我们上机进行了工商企业管理模拟实验，使用我熟悉并撑握了企业整套管理流程，对现行工作流程有了更进一步的认识。主要体现在以下几方面：

一、对企业管理流程的概念上 在此之前，对此概念很陌生，一点理念都没有。在实际工作中，只一味按部就搬地照事做，在理论上根本没系统化。如：我公司为服务业的，操作流程就没有生产部和采购部并且在后端流程上一点就没按准则操作。现在通过理论强化学习后一切显得顺当自如。因此,通过这次实验让我收获很大,进步很多,不仅在理论更加系统化,还使我在实际工作中明白了许多流和规范,并加深了我对此课程的热爱程度.我想我应该把理论与实践结合,好好的应用理论,提高技能和工作效率. 二、对企业管理流程的认识上 通过上机实验，不仅仅是对那套模拟系统加深印象，在实际工作中对整个企业流程都有进步的规范认识。提高了自己动手能力，培养理论联系实际的作风，增强创新意识。我最大的收获就是培养了独立思考和动手的能力,还有就是联系全面的灵活性,总得来说就是在独立与 创新这二个环节。 以往的实验大都是在老师和书本里的框架中,我们只需在实验时按部就班的照着这个框架来做,而实验报告也是基本照着书本范例写的。这点丝毫不符合实验的基本要求:培养学生的动手能力和创新思维,进而验证书本上的理论知识或应用于实际生活生产中。书本上的理论知识大都很抽象，

电大会计学专科社会实践报告

电大会计学专科社会实践报告 本人在嘉善县市政建设工程有限公司实习了近三个月。我们会计部并没有太多人，设有一个出纳，一个会计员，而教导我的是一个老会计。刚到会计部梅姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来梅姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书

写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总帐的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在梅姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。 从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。梅姐很耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。 除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就

电大法学专科社会实践报告

电大法学专科社会实践报告 篇一：电大法学社会实践调查报告范文 关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查人：XXX 专业：法学 层次：专科 电大：XXX 关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查对象：农民，开发商，村干部，乡领导； 调查目的：对现在农村土地的现实情况及特点，违法使用土地造成的危害的原因等方面进行分析，提出相应的防范对策； 调查方法：面谈，实际走访，田间实际考察； 调查地点：XX乡，XX镇 调查时间：XX年3月23日-3月28日 前言： 土地是国之根本，没有土地就没有粮食，我国是人口大国没有粮食将是什么样子！但目前违法使用土地，非法占用土地越来越严重，为了进一步了解土地现状，特点和规律，减少土地流失，针对目前的情况进行了一次社会调查，现将

情况报告如下： 一、基本情况及特点 （一）调查对象的基本情况 近年来，违法使用土地，非法占用土地呈上升趋势，主要违法使用土地和非法占用人员是土地承包人和开发商以及政府。 （二）特点 1、违法使用土地主要在广大农村和城乡集合部占现有土地的30﹪ 2、农民在承包地上私自种植非粮食植物（比如载树，）或农田改为鱼塘和建房，政府划地,开发商圈地； 3、外出打工，年纪大的农民违法使用土地的占40﹪，由于左右栽树无法再种植农作物的占20﹪，政府以及开发商占40﹪； 4、违法使用土地、非法占用土地居高不下，据调查由于外出打工的人越来越多，人口老年化越来越重在自家承包地栽树和其它非农业行为的也会越来越严重，政府为了加大开发速度也会不断的占用农田，开发商利益驱使圈地也会越来越大。 二、违法使用土地和非法占用土地的危害 1、粮食减少。 我国是一个人口大国，粮食问题始终是关系国家安全、

电大工商管理专科调查报告

电大工商管理专科调查报告 篇一：中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科调查报告 中央广播电视大学开放教育工商管理专业专科论文 浅谈中冶美利纸业集团的企业文化 姓名：王占鹏学号：1064001452682 所在分校：宁夏电大中卫分校指导老师：崔艳红宁夏广播电视大学制2013年10月 内容提要 国家的繁荣在于经济，经济的发展在于企业，企业的兴衰在于管理，管理的活力来自于企业文化。能持续发展的公司其经营战略和经营业务总是不断的调整以适应变化的外部世界，但是却始终保持着定的核心文化理念。美利集团在发展中始终本着“诚信社会为本，客户满意为荣。”的企业经营理念，精心打造

企业文化，资源优势﹑技术优势只有与企业思想与精神﹑文化方面的优势相结合，才是系统的﹑整体的优势， 也才能真正的形成竞争优势。中冶美利集团的企业文化体现了高尚的社会目标和经济目标﹑高品住的价值观﹑高效率的管理理念以及高境界的企业精神的统一。只有具有优秀的先进企业文化，才能凝聚企业员工的归属感﹑积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会发展而努力，始终依人为本，以价值为核心，以文化为引导，以规章制度为保障，才能实现快速﹑稳健﹑长久的发展，铸造长盛不衰的品牌，使企业之树常青，企业文化是企业的指导思想，经营理念，风俗习惯，管理制度以及企业形象。企业文化建设主要是指导企业精神即企业目标﹑企业精神理念﹑经营战略﹑以人为本的经营理念﹑企业廉洁文化建设和企业员工行为规范。 关键词：企业文化以人为企业精神理念

写作提纲 一﹑企业文化的作用和创建企业文化的目的 （一）企业文化的精﹑气﹑神 （二）导入企业文化的目的 二﹑美利纸业界的精神文化理念建设 （一）企业价值观念是企业文化的核心 （二）企业精神 （三）建设培养企业精神 （四）企业精神与规章制度有机结合 三﹑以人为 （一）企业文化建设开始树立“以人为本”的经营理念 （二）企业文化的构建始终以人为 （三）刚性的管理制度有情的激励导 四﹑员工行为规范 （一）爱岗敬业 （二）工作规范

大学会计专业学生的社会实践报告

大学会计专业学生的社会实践报告 实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观 实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那 么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可 为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里 学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学 的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。 而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经 被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越 来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争 中突出自已，表现自已。 选择了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这 一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学 校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是 老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知知 识也能掌握，本以为到了公司实践应该能够应付得来，尽管是为 期五天短暂的实践，但是在公司里并没想象中如此容易。 平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在公 司里，数字绝对不可以出错，因为质量是公司的第一生命，质量 不行，公司的运营就会跟不上，而效率也会随之降低，公司就会 在竞争的浪潮中失败，所谓"逆水行舟，不进则退"，公司要时时 保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，公司会对每一个员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要

电大法学社会实践调查报告范文

电大法学社会实践调查报告范文

关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查人：XXX 专业：法学层 次：专科电大：XXX

关于农村土地违法、非法使用现实情况的 调查报告 调查对象：农民，开发商，村干部，乡领导；调查目的：对现在农村土地的现实情况及特点，违法使用土地造成的危害的原因等方面进行分析，提出相应的防范对策； 调查方法：面谈，实际走访，田间实际考察； 调查地点：XX乡，XX镇 调查时间：2012年3月23日-3月28日 前言：土地是国之根本，没有土地就没有粮食，我国是人口大国没有粮食将是什么样子！但目前违法使用土地，非法占用土地越来越严重，为了进一步了解土地现状，特点和规律，减少土地流失，针对目前的情况进行了一次社会调查，现将情况报告如下： 一、基本情况及特点 （一）调查对象的基本情况 近年来，违法使用土地，非法占用土地呈上升趋势，主要违法使用土地和非法占用人员是土地承包人和开发商以及政府。 （二）特点 1、违法使用土地主要在广大农村和城乡集合部占现有土地的30 %

2、农民在承包地上私自种植非粮食植物（比如载树，）或农田改为鱼塘和建房，政府划地,开发商圈地； 3、外出打工，年纪大的农民违法使用土地的占40%，由于左右栽树无法再种植农作物的占20%，政府以及开发商占40%； 4、违法使用土地、非法占用土地居高不下，据调查由于外出打工的人越来越多，人口老年化越来越重在自家承包地栽树和其它非农业行为的也会越来越严重，政府为了加大开发速度也会不断的占用农田，开发商利益驱使圈地也会越来越大。 二、违法使用土地和非法占用土地的危害 1 、粮食减少。 我国是一个人口大国，粮食问题始终是关系国家安全、社会稳定的重大战略问题，与自然灾害相比，违法使用土地和非法占用土地是影响我国粮食生产的主要因素，造成的粮食损失更为严重。据统计分析，（按一村民小组）有60 亩违法使用土地和非法占用土地按每亩每年500 公斤粮食计算，一村民小组每年就减少30000公斤粮食。所以说违法使用土地和非法占用土地是始终困扰着我国经济、社会特别是农业的发展的主要因素之一。 2、对环境的影响。 随着城市企业向农村转移，工业废水、废气、废渣的污染向农业环境蔓延。违法使用土地使土地荒漠化，植被减少间接影响气候；

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一、实习目的： 充实现实生活，丰富社会阅历;锻炼工作能力，掌握社交技能;获取工作经验，感受企业文化;品味人际交往，提高自身修养。 二、实习单位及岗位介绍 我实习的单位是福建兵工装备有限公司。该公司是国家国防壳工局在福建唯一定点的地方军工企业，隶属于福建省机电(控股)有限责任公司。该企业占地122万平方米，在职职工873人，各类专业技术人员158人。总资产6.4亿元，净资产4.7亿元。。拥有一批高、精和大型机械加工及检测设备等共1860台(套)，其中数控设备占机加设备总数在20%以上，具备了金切、锻压、冲压、焊接、热处理、表面处理、木材加工和火工产品装配等生产线，生产手段齐全配套，有较强的综合生产能力。目前公司在研和预研项目多达16项，产品的生产和科研涉及炮兵、空军、陆航、防化、工程兵、警用装备等领域，为国防建设和军队现代化做出一定贡献。经过多年发展，公司基本构建成了以军品为主导，高新技术为支撑，军民结合、内外贸结合、沿海与内地发展结合的新型军工企业。 我实习的岗位是公司办公室企业管理助理这个岗位。主要工作是对企业运营的各个环节进行诊断，做好分析报告提供给公司领导决策，协助公司领导拟定企业管理活动计划，并监督运行实施;收集国内外有关管理理论、经验、方式方法等内容供领导学习参考等。 三、实习内容及过程 在这三个月的时间里，我收集了国内外关于“成本管控”的相关政策、先进经验、方式方法等内容提供给了领导决策。对该公司的基本运营做了一个分析报告; 参与制定了该公司关于在全公司范围内的开展的“质量、安全、现场、成本”管理年活动，并对实施过程和效果进行了监督和总结。主要工作如下： (一)收集关于“成本管控”的相关资料 成本管理是企业管理的一个重要组成部分，它要求系统而全面、科学和合理，它对于促进增产节支、加强经济核算，改进企业管理，提高企业整体管理水平具有重大意义。这也是这家公司希望改进和提高的。我收集了关于成本管理的基本内容、关于“作业成本管理”、“战略成本管理”、“产品生命周期成本”、“成本规划”、“全面成本管理”等理论知识，收集国内外关于成本管理的办法如：基本经验的成本管理方法、给予历史数据的成本控制办法、基于预算的目标成本控制方法、基于标杆的咪表成本控制方法、基于市场需求的目标成本控制方法、基于价值分析的成本降低方法等。收集了参考资料《成本分析与控制》、《成本管理办法》、《企业成本管理存在的五大问题》、《企业管理常识之怎样做好成本管理控制工作》、《降低企业成本的三大途径》等书籍供领导阅读。

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电大工商管理社会实践报告 当今社会改革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，这一前提要求我们每个人必须用发展的眼光看问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。电大工商管理社会实践报告范文2000字走访了肯德基企业人力资源部张经理，他向我介绍了肯德基企业员工的招聘、录用及培训，员工的福利等情况，并借阅了肯德基企业《员工手册》和2016年度肯德基企业各部培训记录。自我鉴定：我是中央广播电视大学乌海广播电视大学分校管理学科工商管理专科2016秋的学员，通过在校近三年的学习，掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我根据所学的有关企业人力资源管理的知识，选择了乌海市百胜餐饮集团肯德基企业为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的《员工手册》及2016年度企业各部门培训记录，以《百胜餐饮集团中国事业部(肯德基)人力资源管理中的运用》为题，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素质的员工队伍，才能取得良好的效益。由于所学知识有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用 企业在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。企业在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍企业情况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于肯德基企业选择到更优秀的员工，也有助于员工坚定其在企业长期工作和奋斗的信心，增强企业的凝聚力。 二、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 肯德基企业从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标，帮助其设计个人的成长计划，并为员工提供适当的发展机会。这样做减少了员工的流失，提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展，其流程如下：(一)服务员见习转正。1，工作满50个小时;2，通过一个工作站的训练检定。服务员接待员，完成主题二并通过检定。(二)服务员星级训练员。1，通过一个区的全部基本工作训练检定;2，通过该区的开店或打烊工作训练检定;3，理论考试达90分;4，实操考核100%通过。接待员资深接待员，完成主题五并通过检定。(三)星级服务员-全星级训练员工作。1，通过全部工作区的全部基本工作站的训练检定;2，通过全部

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大学生犯罪社会调查报告 当代大学生备受社会关注的天之骄子们为何走上犯罪的道路，这些过程中应注意什么问题，怎样才能减少大学生犯罪迹象？带着这些问号，对大学生们的生活做调查。 一、大学生犯罪特点男女比例：从目前统计情况看涉案大学生男女比例为7：1，男大学生主要涉嫌盗窃罪，女大学生无一例外全部是涉嫌偷窃罪。涉案金额（后果）：涉嫌盗窃罪的大学生们下手的目标都是移动性强的个人物品，如移动电话、信用卡、随身听等，且涉案金额都比较小，多数都在千元左右，仅有一例涉案金额为七千元（审查结果为不起诉）。而故意伤害罪的犯罪情节最高是“轻伤偏重”，绝大多数为轻伤。侵害客体：大学生犯罪侵害的客体多是同学，越熟悉的人越容易成为被侵害对象，如同宿舍同学。不认识的人被侵害权益的仅有两例（故意伤害罪一例、盗窃罪一例）。强制措施：大学生犯罪以取保候审为主要强制措施，且被取保人一般能遵守法律，仅有一例因传唤不到而改变强制措施的。处理结果：处罚一般都较轻。不起诉案件占15％，其余均判处有期徒刑三年以下刑罚；在审理程序上一般适用简易程序。人员成分：在涉案大学生中，以民办高校的本专科、高等院校成人教育学院的本专科和公立高等院校的专科为主。年龄结构：以本科一、二年级和专科一年级的学生为主。本科三、四年级学生犯罪的情况没有出现一例。户籍特征：以外地来芜上学的大学生为主。仅有两例本地学生犯罪案例。犯罪主观故意：这些大学生有顽抗情绪，全部都能不实供述自己所犯罪行，且口供不稳定。 （一）大学生犯罪原因 1、大学生法律意识普遍淡漠。 就我国目前的教育体系来看，重心仍然在于学历教育，而非素质教育。虽然几经呼吁这种“重学历、轻素质”的情况有所改观，但还远远没有达到理想状况。在中小学的课本当中没有关于普法教育的内容，就算是在大学，也仅仅是在大学一年级时开一门必修课“法律基础理论”。在这种教育制度下，从学生到家长都只注重分数，而忽略素质教育，守法的概念也就十分淡漠了。 2、社会大环境和学校小环境的影响。 大学生们虽然已经属于法律意义上的成年人，但由于绝大多数属于自幼上学、很少接触社会，其心理状态还没有达到成年人的成熟度，周围的环境对他们影响不容忽视。从社会大环境来看，学生们从小接触最多的就是电视和书报杂志。一些港台不良影视作品和杂志从视觉和心灵上冲击着学生们的人生观、道德观，潜移默化地影响着学生们的一言一行。某些长期浸淫其中的学生在脱离中学的“高压管理”进入较为自由的大学后，思想放松，有可能会走上歧途。虽然绝大多数犯罪的大学生案发后都后悔不已，但已无济于事。从学校小环境来看，在犯罪大学生所属的学校中，民办大学占了相当大的比重，位居第二的是成人教育学院。不可否认，某些民办大学为吸纳高考落榜学生和低分学生作出了积极的贡献，成人教育学院也为社会上希望继续进修的人员提供了机会，但二者注重经济效益、实行松散管理的办学模式也为当地的社会治安埋下了隐患，更不利于大学生的成长。 3、犯罪大学生心理特征： 1》虚荣心理 虚荣心理是自尊心的过分表现，是为了引起背后普遍注意或取得荣誉而表现出来的一种病态社会心理。虚荣心的背后掩盖着的往往是自卑等深层心理缺陷。虚荣心强的人常常是华而不实的浮躁之人，爱赶时髦，盲目攀比，讲排场。例如某些大学女生，来自偏远的农村，家境贫寒，且长相一般，是受学校资助的特困生。然而，从农村到城市，从中学考到大学，该女生学习不再努力，却时常羡慕舞池中流动的时装和各种化妆品散发的幽香，从此爱上了跳舞，但又时常为自己寒酸的衣着而懊恼。为了穿件象样的衣服，起初她省吃俭用、干家教，当此满足不了她日益膨胀的虚荣时，她便偷拿同学的零用钱、化妆品，并逐渐产生了“ 要有几百块钱该多好，最好不用还”的念头，终于铤而走险，撬开房门，砸开抽屉，拿走同学200多元现金，受到学校记过处分。

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电大会计专业社会实践报告 在实践中我们还可以检验自己学习的成效、检测自己的所缺，以便我们日后学习与工作有个侧重点。下面是我帮大家整理的电大会计专业社会实践报告，希望大家喜欢。 社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在寒假有充足的时间进行实践活动，是给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的机会。此次实践的具体内容为： 转眼间暑假又过了，又迎来了充满挑战新学期。本人在xxx的会计部进行了社会实践学习，以下是本人此次学习的一些心得和体会。 器材厂的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，两个会计员，而教导我的是老会计霞姐。刚到会计部霞姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就

要靠实践时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。 制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。 所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在霞姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

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电大工商管理社会调查报告范文 篇一：电大工商专业社会调查报告要求及范文 重钢电大09秋“工商管理”专科社会调查要求 调查选题应该是有关会计方面的问题，选题应具体、具有现实意义。学生应根据社会调查的选题列出调查提纲（包括调查对象和调查内容），根据调查结果独立写出调查报告，并填写社会实践考核表。调查报告的内容应包括：题目、参加时间、地点、方式、过程、调查对象一般情况、调查内容、发现的问题、调查结果和调查体会等，调查报告要求语言简练、准确；叙述清楚、明白；数据、资料可靠；结论有理、有据，字数要求不少于2500字。时间要求： XX年12月28日前完成。 格式要求：纸张统一用A4。具体格式及内容：社会实践参考选题方向（具休针对某一企业或某一产品）1．调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁； 2．企业战略目标与企业发展关系调查；3．调查企业组织结构是否与企业战略相一致； 4．如何调动人的积极性、主动性与创造性； 5．人力资本投资及其成本与投资收益分析； 6．员工队伍建设（培训）与人力资源开发； 7．人力资源薪酬体系的建立与完善； 8．如何成为优秀的领导者； 9．何以人为本，推动组织变革与发展； 10．××产品的市场分析； 11．消费者行为分析； 12．企业组织结构调

查； 13．企业文化模式研究； 14．电子商务在我国的应用与模式研究； 15．关于我县经济开发区开发问题的研究； 16．关于各种零售业态的研究； 17．关于企业实施名牌战略的研究； 18、降价对我国零售业的影响； 19．投资项目分析； 20．长泰开发区的投资环境分析调查。 21、关于****公司销售业务的调查 22、关于****公司经营管理状况的调查 23、关于****公司人力资源管理的调查 24、关于我县汽车美容市场现状的调查报告 中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 调查报告 调查题目 姓名学号专业入学时间试点单位重钢广播电视大学调查单位调查时间XX年10月28日-12月28日 XX年12月28日 篇二：电大工商实践报告 上海电视大学工商管理本科模拟实验报告分校（站、点）： 年级、专业： 08春工商管理教育层次：本科学生姓名：