鄂尔多斯市东胜区贝思特美术培训有限公司章程2

鄂尔多斯市东胜区贝思特美术培训有限公司章程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由刘晋杰出资设立鄂尔多斯市东胜区贝思特美术培训有限公司，（以下简称公司）特制定本

章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所

第三条公司名称：鄂尔多斯市东胜区贝思特美术培训有限公司

第四条住所：内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区乌审东街5号街坊计委楼2层北侧。

第三章公司经营范围

第五条公司经营范围：美术书法（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）（以审核机关核定的经营范围为准。）

第四章公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额第六条公司注册资本：30万元人民币。

第七条股东的姓名（名称）、认缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第八条股东行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换非由职工代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准执行董事的报告；

（四）审议批准监事的报告；

（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程。

第九条股东作出的公司经营方针和投资计划的决定，应当采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东任命产生。执行董事任期30年，任期届满，可连选连任。

第十一条执行董事行使下列职权：

（一）负责向股东报告工作；

（二）执行股东的决议；

（三）审定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经

理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十二条公司设经理，由执行董事决定聘任或者解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由股东决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

第十三条公司不设监事会，设监事1人，由股东聘任产生；监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

第十四条监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以

纠正；

（四）向股东提出提案；

（五）依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼。

第六章公司的法定代表人

第十五条刘晋杰为公司的法定代表人。

第七章股东认为需要规定的其他事项

第十六条公司的营业期限30 年，自公司营业执照签发之日起计算。第十七条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

（一）公司被依法宣告破产；

（二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；

（三）股东决定解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法规规定的其他解散情形。

第十八条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

第八章附则

第十九条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

法定有权签字人签字：

美术家协会章程

XX区XX家协会（美术类协会章程） 总则 第一条XX区XX家协会是中国共产党领导的由伊滨区美术家自愿结合组成的专业性学术性人民团体，是党和政府联系广大美术家的桥梁和纽带，是伊滨区文化艺术界的团体会员。本协会以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指针，团结全区美术家，为建设社会主义精神文明和加速社会主义现代化的进程努力奋斗。 第二条本协会执行党的基本路线，坚持"文艺为人民服务、为社会主义服务"的方向，贯彻"百花齐放、百家争鸣"、"古为今用、洋为中用"、"推陈出新"的方针和"弘扬主旋律、提倡多样化"的精神，发扬艺术民主，尊重和维护美术家的创作自由和评论自由，鼓励会员深入生活，解放思想，加强修养，提高技巧，勇于创造，为发展具有时代精神和民族特色的社会主义美术而努力。 第三条本协会的主要职能是"协调、联络、服务"，促进我区美术事业的繁荣和发展。 第四条协会积极开展同省市外全国包括台湾、港澳及海外侨胞美术家的交往，扩大同世界各国美术家的联系，加强海内外美术交流，发展友好与合作关系。 会员 第五条凡伊滨区的美术家，赞成本协会章程，由本协会会员二人介绍，经所在单位同意，提出申请，报常务理事会审批，履行手续后，可成为本协会会员。

本人作品三件入选本协会主办的区级展览者，可提出入会申请。 申请者入选本协会主办的区级展览作品不足三件，须参考以下条件：1．从事美术史论和美术理论研究，有较高水平和成就者； 2．长期从事美术教育、美术编辑、美术组织工作有显著成绩和贡献者； 3．从事艺术设计或影视、舞台等美术创作成绩显著，在本地有影响者。 第六条会员应遵守本协会章程、执行决议、缴纳会费和积极参加各项活动；有选举权、被选举权；有权对协会工作提出建议、质询和批评意见；会员有退会自由。 第七条本协会依法维护会员的著作权及宪法和法律赋予美术家的一切权益。 第八条会员如严重违反本协会章程或违法犯罪、触及刑律，即停止其会籍；被剥夺公民权者开除会籍。 第九条热情关心和积极支持我区美术事业的海内外美术家及各界朋友，经常务理事会研究同意，可聘请为协会的"名誉会员"组织。 第十条民主集中制是本协会的组织原则。本协会的最高权力机构是会员代表大会。 第十一条在代表大会闭会期间，由理事会执行代表大会的决议。理事会由代表大会选举产生；理事会设常务理事会，常务理事会选举主席一人、副主席若干人组成主席团。 第十二条理事会闭会期间，协会实行专职主席、副主席或秘书长负

教育培训管理制度

教育培训管理制度 第一章总则 第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，提高公司员工的整体素质，保障公司组织能力和管理、运营能力持续提升，特制定本制度。 第二章教育培训类别 第三条新员工入职培训：为使新进员工迅速熟悉公司相关规章制度和工作规范所进行的培训。 第四条公司通用性培训，指为公司所有已入职员工提供的，为提高共同性技能和素质而设的培训。该类培训采取内部培训和外派培训相结合的方式。 第五条专业性培训，根据各部门业务特点和专业需求，由公司组织培训或外派培训。 第六条更高层次再教育，为取得更高专业资格、职称、学历而进行的学习、培训。 第三章教育培训权责 第七条综合部是员工教育培训的管理部门。负责建设培训和员工开发体系，制订年度培训计划，统筹各类培训资源。 第八条综合部负责开展新进员工的入职培训、通用性培训，

以及选择外部教育机构开办相关培训课程。 第九条各部门负责搜集内部对口专业及业务培训相关信息提交综合部统筹安排。 第十条综合部要对培训成绩及记录进行保存，并归入员工档案。 第四章教育培训考核 第十一条受训人员应在完成培训一周内根据受训情况提交《员工培训报告》呈部门负责人和分管领导批阅后，交至综合部备案。 第十三条培训内容及考核结果记入《员工培训记录表》，并计入员工档案，作为员工绩效考核、晋升和调薪参考项目之一。 第五章教育培训管理 第十四条培训计划的订立 一、各部门视业务发展需要，结合不同员工工作业绩、专业技能和素质提高的需求，于每年__月__日前拟定部门下一年度的专业性培训需求，交综合部。 二、公司通用性培训需求由综合部于每年__月__日前拟定。 三、由综合部编制公司年度培训计划及预算，报总经理、董事长批准后逐步实施。 四、各部门如有超出年度专业性培训需求以外的其他培训，应提前提交《培训申请表》，按程序经审批后方可执行。

教育培训机构办学章程

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**** 教育有限公司办学章程 总则 第一章依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及相关法律法规和兴办的目的宗旨制定本章程。 第二章第一条? 学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴办的具有独立法人资格的，以业余课外辅导为主的培训学校。 第三章第二条? 学校举办者：*** 第四章学校的名称和地址 第五章第三条学校名称：****教育有限公司 第六章学校地址：************ 第七章邮政编码：******** 第三章? 办学内容 第四条学校办学宗旨：平民学校，贵族追求；突出个性化、特色化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为学习的主人。 第五条学校办学内容

(一) 办学类型：中小学生校外辅导为主 (二) 办学层次：中小学生校外辅导培训 (三) 办学形式：业余教育 (四) 办学范围：******范围 (五) 招生对象：小学、中学各年级学生 (六) 计划办学规模：***的规模 第四章学校资产与财务管理 第六条学校用租借的房屋作为办学场所。出资人出资**万元作为办学设 施的装修和教学设备的添置。 第七条学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务帐目, 保证会计资料的条理性、规范性、完整性。 第八条学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部 门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。 第九条任何单位、个人不得侵占和挪用学校的财产 第五章? 管理机制

中国美术家协会申请表

中国美术家协会 入会申请书 本人赞成中国美术家协会章程，愿意履行会员义务，兹经省、市、自治区美协推荐自愿入会，特此提出申请，请予审核。 此致 中国美术家协会 申请人： 20 年月日

注册号 照片姓名身份证号 笔名性别民族出生年月文化程度籍贯业务专长其他专长政治面貌 工作单位职务职称 通讯地址邮编 家庭电话手机 办公电话E-MAIL 个人简历（从高中至今） 年代学校或单位专业或工作内容所获学历职务年至年 年至年 年至年 年至年 年至年 年至年 年至年

年至年 年至年 年至年 美术组织工作成就 年代业绩与奖励 参展年代画种作品标题展览名称（全称）所获奖项 参 展 情 况 出版年代书名出版社名称编辑/专著编 辑 或 出 版 专 辑 美发表年代文类论文标题刊物名称、期刊号及所获奖励及 文

《》第期 《》第期 《》第期 《》第期 《》第期 《》第期 其 它 申请人所在单位意见： 盖章 20 年月日

省、市、自治区美术家协会讨论意见： 盖章 20 年月日中国美术家协会审核批准意见： 盖章 20 年月日 填表须知 1.申请表格是中国美术家协会档案的重要组成部分，请认真用钢笔或签字笔填写，字体要清晰，内容要真 实完整，因缺项而影响审核责任自负。

2.填写参展项目须优先考虑《历年与入会条件相关的展览》，所填写的展览项目须提供入选或获奖证书复 印件。 3.发表的专著、论文须提供出版物原件或复印件。复印件要真实、完整的显示出版社名称、书名、期刊号 及发表页号等。 4.填表人须提供身份证复印件；正、副高职称须提供职称证书复印件。 5.须提供三张有代表性的美术作品照片或高质量彩色印刷品。 6.像片处贴申报人近照（小2寸）并须另提供二张像片备用，像片背后要写明省份与姓名。 7.省（市、区）美协根据《中国美术家协会章程》及《中国美术家协会关于个人会员入会的暂行规定》扼 要写明意见及申请人具备入会的条件。 8.此表填写后连同其它材料一起统一由各省、市、自治区美协审核后上报中国美术家协会组织联络部待批。 批准入会者，其上报材料存档；未批准入会者，上报材料作废销毁，请申报者自留原稿，次年再上报时，须重新填写入会申请表。 9.此表需同申报光盘一并申报方有效，申报光盘包括内容有：电子版申报表格、个人照片、个人简历、艺 术成就、参加与入会有关展览的作品图片三幅以上，其他代表作品图片三至五幅、出版物封面照片二至三幅（以上图片资料不小于10兆、分辨率不小于300dpi）。 中国美术家协会组织联络部制

教育培训机构管理制度大全

教育培训机构·管理制度汇编目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度

（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定 全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

民办培训机构办学章程

职工教育培训学校办学章程 第一章总则 第一条本培训中心定名为“职工教育培训学校”。 第二条本培训中心由宜昌集团出资举办，以 相关专业为主要任务的社会培训机构。 第三条本培训中心宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以培养技术人才为己任，理论教学与生产实践相结合，坚持诚信办学的宗旨，大力开展职业技能培训的推广应用。 第四条本培训中心自觉接受省劳动和社会保障厅主管部门、省行业职业技能鉴定中心的业务指导和监督管理。 第五条本培训中心地址：，邮编：。 第二章业务范围 第六条本培训中心办学的业务范围： 。 第七条本培训中心办学层次为：人员短期培训。 第八条本培训中心办学对象为：。 第九条本培训中心办学形式为：短期培训。 第三章组织机构 第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是省职工技协服务部，培训中心主任在省技术维护局职工技协服务部的领导下开展工作。 第十一条本培训中心举办者的权力与义务 1、举办者具有如下权力： （1）依照国家法律、法规和政策规定向省劳动和社会保障厅报请审批成立本培训中心的申请和方案，及以后本培训中心重大变更事项方案。 （2）决定本培训中心主任的任免和考核。 （3）决定本培训中心行政机构设置。 （4）监督本培训中心主任行使职权，并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。 （5）定期（或不定期）对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价，以保证培训中心按照建设宗旨进行发展，确保培训质量，并维护本培训中心声誉。 2、举办者履行如下义务： （1）遵守国家法律、法规和政策规定，监督本培训中心遵纪守法、依法办学。 （2）提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。 第十二条本培训中心主任具有如下权力与义务：

教育培训管理制度

教育培训管理制度（试行） 第一章总则 一、目的 为大力实施人才兴企战略，全面提高员工队伍整体素质，逐步造就专业配套、结构合理、素质优良的员工队伍，提高企业核心竞争力和构建和谐企业，实现职工教育培训和考试、考核工作的规范化、科学化和制度化，特制订本制度。 二、指导思想 全面树立“大培训、全过程、全方位”的管理理念和“终身学习”、“人人都可以成才”的人才观，坚持“以人为本、面向企业，结合生产，突出技能，按需施教，注重实效”的指导思想，积极引导鼓励员工岗位学习、岗位成才，把员工个人愿景与企业发展有机地结合在一起，让员工在创造价值中实现人生价值。 三、原则 职工教育培训工作必须贯彻“先培训后上岗”和“培训、考核、使用、待遇相结合”的原则。以专业技术培训、岗位技能培训和继续教育为重点，全方位、多层次、多形式地开展全员教育培训工作。 四、策略 按照“制度化、规范化”管理要求，围绕企业可持续发

展战略，教育培训管理坚持“全面、全员”的策略，即全员参与、内容丰富、形式多样；坚持“强制性”的策略，即按岗位、学历、职称等要求达到规定学时和完成各项培训指标；坚持“行政一把手”策略，即“一把手”是部门培训管理第一责任人；坚持“适应、引导”的策略，即培训要适应企业发展的需要、适应岗位需求和员工个人发展需要，积极引导员工终身学习、岗位学习、学有所长。 五、适用范围 本制度适用于公司所属各单位所有从业人员的各类教育培训活动。 第二章组织机构与职责分工 教育培训工作在公司职工教育委员会领导下，按照统一规划、统一标准、分级管理、分级实施的原则，实行公司、基层单位（部室）、班组（施工点）三级教育培训管理网络体系。 六、机构组成 （一）公司职工教育委员会是公司教育培训工作的最高管理机构，委员会人员组成如下： 主任：总经理 副主任：党委书记、副书记、各分管副总经理、总工程师、工会主席

美国亚洲美术家协会章程

美国亚洲美术家协会章程 Asia Artists Association of USA 第一章总则 （一）美国亚洲美术家协会（简称“亚美协”Asia Artists Association of USA）。 （二）“亚美协”是由亚洲各国热衷于艺术事业的艺术家，著名学界专家组成的国际艺术联合体。 （三）“亚美协”的宗旨是：弘扬、促进国际间艺术交流，提高人类文明健康风尚、实现平等开放艺术空间。 （四）“亚美协”在美国纽约州注册编号：“F06071900051W”。 （五）本会为非盈利性质的艺术机构，接受联邦政府机关对专项艺术赞助资金管理监督。 （六）“亚美协”办公总部设于美国纽约。 （七）“亚美协”决定在中国北京设代表机构（中国北京分会和北京代表办事处）。 第二章工作范围 （一）开展促进国际间文化艺术交流活动，邀请各国艺术家和艺术团体来美友好访问。 （二）组派个人和单位应邀举办各类美术展览，学术专题研究会等，并免费提供展览活动的场地，开拓各类艺术家互访的平台。 （三）奖励对艺术创作有实质贡献的美术家个人和单位，并推荐进入美国各地的艺术交流活动及国际艺术博览会和拍卖会。 第三章会员 （一）凡拥护“亚美协”章程，在弘扬人类文化事业有卓越贡献的美术家、学者、文化企业家自愿申请加入“亚美协”活动单位和个人，由常务理事会受理，本会批准。

（二）提交入会申请书，由常务理事会授权各国分会、代表处、办事处核发证书。 （三）本会会员有获得各项活动的优先权，并对本会拥有批评建议和监督权，入会自愿，退会自由。 （四）执行本会决议维护本会合法权益，按规定交纳会费。 第四章组织机构 （一）本会的主席、名誉主席、副主席、秘书长、理事及会员必须具备下列条件： 为世界文化艺术的交流做出卓越贡献的实力艺术家，对文化艺术事业有特殊贡献的企业家。 （二）纽约总部常务理事会决定各国机构聘任，任免，对设立分支机构的管理。重大事项报告工作和财务状况及修改章程。 第五章资产管理 （一）本会经费来源、会费及联邦政府专项艺术基金资助和开展展览活动服务费、社会捐助、利息等合法收入。 （二）本会配备具有专业资格会计人员，实行会计税务监督。 （三）必须具备财务管理制度，除常务办公开支外接受财政部门监督。 （四）“亚美协”对两年内无任何工作开展的分会，代表处，联络处定为自动放弃任职权。 附则 本章程经会员代表大会表决通过，解释权属本会会员代表大会，章程自联邦政府登记管理机关核准之日起生效。

教育培训机构规章制度

教育培训机构规章制度 为规范学校和员工的行为～维护学校和员工双方的合法权益～根据劳动法及其配套法规、规章的规定～结合学校的实际情况～制定本规章制度。 、各岗位的编制及定编 1学校各职能部门用人实行定员、定岗。 2学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销～由校长提出方案～报董事长批准后实施。 3各职能部门对职位的设定应本着精简原则～可设可不设的坚决不设～真正做到按需设定。 、员工的聘用 1.各职能部门对聘用员工应本着精简原则～可聘可不聘的坚决不聘～无才无德的坚决不聘～有才无德的坚决不聘～真正做到按需录用～择才录用～任人唯贤。 2.学校聘用的员工～一律与公司签订聘用合同～按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。 3.新员工正式上岗前～必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度～了解学校情况～学习岗位业务知识等 4.培训由各部门根据实际情况相互配合实行 1 / 5 5.试用期的期限为一个月～实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作～在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识 6.员工试用期间～由用人部门考察其现实表现和工作能力。 7.试用期间的工资～按制定的薪酬标准发放。 8.员工试用期满3天前～由用人部门作出鉴定～提出是否录用的意见～报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘用合同。

9.学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。 10.试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告～办理辞职手续。 11.用人部门辞退试用期人员～须填报“辞退员工审批表”～经批准后到办理辞退手续。 12.员工与学校签订聘用合同后～双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职～用人部门不准无故辞退员工。 13.合同期内员工辞职的～必须提前2个月向学校提出辞职报告～由用人部门签署意见～批准后办理辞职手续。 14.员工未经批准而自行离职的～学校不予办理任何手续;给学校造成损失的～应负赔偿责任。 15.员工必须服从部门安排～遵守各项规章制度～凡有 2 / 5 违反并经教育不改者～学校有权予以解聘、辞退。 16.学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的～必须填报“辞退员工审批表”～提出辞退理由～经核实～对符合聘用的经校领导批准后～通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的～不得辞退。 17.辞退员工～必须提前1个月通知被辞退者。 18.聘用期满～合同即告终止。员工或学校不续签聘用合同的～终止合同手续。 19.员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的～学校有权予以开除。

XX教育培训学校章程

XXX培训学校章程 第一章总则 第一条学校名称：XXX培训学校； 学校地址： 第二条办学宗旨：依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及有关法律、法规的规定，依法 办学，遵守社会道德风尚。利用优质资源，实现教育的平 等化，让每一个孩子都享受最好的教育。 第三条办学规模： 第四条办学层次：实施以不同年龄、层次的在校生（幼儿、小学、初高中学生，成人）为培训对象的培训学校。 第五条办学形式：业余非学历教育。 第六条学校接受业务主管单位XXX市呈贡区教育局和登记管理机关XXX市呈贡区民政局的业务指导和监督管理。 第七条性质：由个人自愿联合出资举办的，从事营利性学习辅导的社会组织。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第八条本学校的举办者是XXX。 举办者享有下列权利： （一）了解本学校办学状况和财务状况； （二）推荐董事和监事；

（三）有权查阅董事会会议记录和学校财务会计报告； （四）召开董事会，调整学校的办学方向； （五）召开董事会，调整学校的经营运作模式； （六）召开董事会，商议决定与学校经营相关的重大事项。第九条本学校开办资金：30万元；出资者：XXX，XXX。 第十条业务范围： 文化、艺术培训 第三章组织管理制度 第十一条学校依法设立董事会，其成员由三人组成。董事会是学校的决策机构。 首届董事长通过举办者推选产生，以后由董事会选举产生。董事会由三人以上组成，必须有举办者或者其代表、校 长、教职工代表，董事长任期为三年，届满可连选连任。 董事会行使下列职权： （一）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划； （二）聘任、解聘校长； （三）修改学校章程和制定学校的规章制度； （四）筹集办学经费、审核学校预算、决算； （五）决定教职工的编制定额和工资标准； （六）决定学校的分立、合并、举办者变更、终止； （七）罢免、增补董事； （八）决定其他重大事项。

福建省青年美术家协会章程

福建省青年美术家协会章程第一条：福建省青年美术家协会组建原则 1.福建青年美协对会员有联络、协调、服务的职责，在会务活动中对会员进行业务指导； 2. 努力提高美术队伍的思想道德素质、文化修养和业务水平。以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人； 3. 鼓励和帮助会员深入群众，深入生活，在艺术创作中努力反映社会主义时代精神和人民群众创造历史的精神风貌； 4. 着眼于世界艺术文化发展的前沿，继承和发扬优秀美术传统，学习、借鉴世界各国优秀文化成果。举办各种形式的美术展览和评奖活动。提倡体裁、题材、艺术形式及风格、流派的多样化； 5. 对优秀的创作成果、理论研究成果以及在组织、教育、编辑等工作中做出突出贡献的美术家和美术工作者，给予奖励和表彰； 6. 努力加强美术理论建设，积极开展美术评论，为福建美术事业的健康发展提供正确导向； 7. 开展人才培训工作，不断提高美术创作和理论研究的思想水平和学术水平；发现和培养美术创作、理论、编辑、教育、组织等方面的新生力量，发展和壮大会员队伍；8. 遵循艺术规律，发挥专家优

势，提高学术水平，成立福建青年美协艺术委员会，下设美术各门类艺术委员会； 9. 增进与港澳地区、台湾地区及海外侨胞美术家的联系、交流与团结，为弘扬中华民族文化、促进祖国统一贡献力量； 10. 推进中外美术交流，积极参加和开展国际美术活动，扩大友好往来，增进与世界各国美术家的友谊，维护世界和平，努力为世界美术发展做出贡献； 第二条：会员的设置 1.福建青年美协实行团体会员和个人会员制。全省各相关团体，凡赞成福建青年美协章程，提出申请并经理事会审议批准，可成为团体会员； 2. 有福建公民身份，赞成福建青年美协章程，经本人申请或会员推荐，、履行手续后，可成为福建青年美术家协会会员； 3. 具备以下基本条件之一者，可申请入会： （1）从事美术创作，作品入选市级以上美术展览，累计满两次者； （2）从事美术理论研究，具有较高学术水准并有著作出版者； （3）从事美术编辑、美术教育、美术组织以及其他有关工作，成绩卓著者；

教育培训公司市场部岗位职责及管理制度

市场部岗位职责及管理制度 一、组织架构及人员设置 4-6人2-4人1人 1、高校市场团队（武汉）设主管1名，目前由程敏负责；业务团队保持在4-6人，其中1-2人为储备试用人员；目前除程敏、程果、曹俊豪（实习）外，尚需补充2-3人；社会市场前期招聘市场专员1人，待项目初有进展视业务实际进展情况再行补充； 2、校园市场专员重点从高校及周边区域范围内招聘，建立完善的代理合作机制，以适应校园短期项目的特点，节约公司人力成本； 3、高校校园市场专员重点从以前有过业务合作同学、校园代理、学员中去物色培养，他们对公司和校园项目认可度较高，且流程熟悉，上手较快，时间和培养成本较低； 4、除了公司人力资源部通过正常公开途径招聘之外，市场部全员要树立团队人才培养工作，积极物色和推荐合适的业务人员加盟鑫天证业务团队； 5、公司建立内部引才奖励激励制度，健全公司人才选拔和培养体系；对于公司内部推荐过来的优秀员工，一经公司录用且通过试用期考核，公司将给予500-800元的奖励；对于代理合作渠道推荐的优秀伙伴，只要取得一定招生业绩，同样给予推荐人500元以上的适当激励； 二、岗位职责说明 一）、市场总监 1、遵守公司的各项规章管理制度，服从公司统一安排；贯彻执行公司办公会议决定

的各项规章制度及业务准则； 2、在总经理的领导下，负责部门的日常和业务管理工作； 3、负责组建市场营销团队，培训和管理市场团队，激励团队，提高工作效率； 4、制定和实施各期招生计划，有效的开展宣传招生、渠道合作及高校和社会市场拓展工作，优化公司培训项目结构；带领市场营销团队完成既定校园及社会项目招生计划及公司下达的各项工作任务； 5、建立、健全各项市场招生工作管理制度，推动公司市场及招生工作的规范化； 6、了解和掌控市场团队工作，有效地做出应对措施和解决方法，使工作有效开展； 7、协调部门主管的有效工作，监督部门工作进展状况；协助市场业务面谈及促成，推动业务工作的有效进行； 8、积极配合和协调公司各职能部门之间的关系； 9、定期以书面及口头形式向总经理汇报日常工作情况； 二）、市场主管 1、遵守公司的各项规章管理制度和服从上级的统一安排； 2、认真贯彻和执行市场招生管理制度及业务准则； 3、制定详细的工作计划，严格按照计划分配和落实市场团队的业务工作； 4、了解和掌握部门团队成员每天工作进展，分析和总结当天工作情况，做出相应的解决措施； 5、经常与上级和员工沟通交流，配合业务促成； 6、管理和监督销售团队，完成下达任务； 7、推动业务工作的有效进行； 8、实时物色优秀的全职和兼职市场人员，积极拓展招生业务合作渠道，做好市场人员的储备工作； 9、定期以书面或口头形式向上级汇报业务工作进展情况； 三）、市场专员 1、遵守公司各项规章管理制度和服从部门主管的统一安排； 2、认真贯彻和执行公司市场招生管理制度及其他各项目业务准则； 3、根据部门总体招生计划、营销推广策略制定自己分管区域的市场的招生计划。制定详细的渠道和宣传推广工作计划，按工作计划落实各项业务工作；分析和总结每个阶段工作情况，做出相应的改善或解决措施； 4、积极发展个人、团队、社团协会、老师等校园合作渠道，并严格按照公司渠道合作政策展开合作事宜； 5、按照公司要求及时汇总整理并反馈报名学员的各项信息资料，对学员的各项款项有义务及时监督汇款、催款。 6、全面掌握本区域市场的变化和竞争对手情况并及时汇报，做到知己知彼，方能百

培训学校章程

第一章总则 第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及有关法律法规制定本章程。 第二条本学校的名称：汨罗市白水镇彩羽培训学校。 第三条本学校的住所地是汨罗市白水镇原老粮站内。 第四条本学校的性质是利用非财政性经费、自愿举办、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动的民办非企业单位。 第五条本学校的登记管理机关是汨罗市民政局;本学校的业务审批机关是汨罗市教育局。 第六条办学宗旨：(要求写明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚，设立的目的等)。 第二章举办者、开办资金和业务范围 第七条本学校的举办者(单位)是陈庆霞。 举办者(单位)享有下列权利： (一)了解本学校经营状况和财务状况; (二)推荐理事和监事; (三)查阅理事会会议记录和本学校财务会计报告。

第八条本学校开办资金：60万元;举办者陈庆霞，出资金额60万，占全部出资额的100%(多个举办者请分别列明出资者名称、出资金额、占有比例)。 第九条本学校的业务范围： (一)办学层次：艺术培训类非学历教育民办培训机构; (二)办学形式：周六、周日及暑假、寒假; (三)办学规模：教室 13 间，办公室 4 间，卫生间 4 间。共计2000 平方 (四)招生区域：汨罗市白水镇及周边区域。 第三章组织管理体制 第九条本学校实行校长负责制。 第十条本学校校长及组织机构内名单报审批机关、登记机关备案。 第十一条校长行使下列职权： (一) 罢免、增补组织机构内负责人或成员; (二) 制定学校的发展规划、业务活动计划; (三) 制定经费筹措及年度财务预、决算方案; (四) 制定增加或者减少开办资金的方案; (五) 决定本学校的合并、分立、变更、终止;

洛川县美术家协会章程)

洛川县美术家协会章程 总则 第一条洛川县美术家协会，是在中国共产党领导下由洛川县美术家组成的专业性和行业性群众团体，是延安市美术家 协会的团体会员。 第二条洛川县美术家协会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻执行 党的基本路线，坚持文艺为人民服务、为社会主义服务 的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，弘扬主旋律，提 倡多样化，尊重艺术规律，团结组织全县美术家、美术 工作者，为发展和繁荣社会主义美术事业，为把我国建 设成为富强、民主、文明的社会主义现代化强国而努力 奋斗。 第三条洛川县美术家协会遵守中华人民共和国宪法和各项法律，按照自身的特点积极主动地开展工作。 第四条洛川县美术家协会对会员有联络、协调、服务的职能，在会务活动中对会员进行业务指导。 任务 第五条本会积极推动会员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的方针、 政策；学习美术业务和科学文化知识，努力提高美术队

伍的思想文化素质与业务水平。 第六条鼓励和帮助会员深入生活，密切联系人民群众，从生活中汲取营养，在艺术创作中努力反映社会主义时代精神 和人民群众建设新生活的伟大实践。 第七条坚持美术创作的正确方向，树立精品意识，提倡不同题材、形式、风格、流派的多样化和自由发展；继承和发 扬中华民族优秀美术传统；学习、借鉴优秀文化成果， 鼓励探索和创新。对优秀的创作成果和美术人才，给予 表彰和奖励。 第八条加强美术理论研究，鼓励学术上不同观点的自由讨论，开展美术评论。 第九条重视培养美术创作、评论、翻译、编辑、教育、艺术设计的新生力量，发展和壮大会员队伍。 第十条积极增进与县内外美术家的联系、交流与合作；促进各界美术家的友谊，弘扬中华民族文化，为促进和平与进 步贡献力量。 第十一条加强与政府有关部门及社会各界的密切合作，为会员从事创作、评论和其它美术活动创造良好的环境。 会员 第十二条个人会员。凡户籍在洛川县内的中华人民共和国公民，赞成本会章程，在美术创作、理论研究、评论、艺术

教育培训机构制度

培训中心 主要是培训中、小学生数学英语美术书法和托管（针对小学生） 办学目标：产业化、专业化 办学宗旨：在快乐中学习，在学习中寻找知识，在知识中寻找快乐！ 培养目标：教孩子喜欢的，讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。 办学思路： 1、跨越式发展思想：硬软件兼备，以教学带动活动，注重战略与细节建设，创特色、争 一流。 2、“以人为本”的教育思想：像对待亲人一样对待老师，像对待朋友一样对待学生，抓师生的“德、智、体、美”建设。 校训：学会做人、学会做事、学会求知、学会共处 校风：奉献、开拓、严谨、求实 教风：讲师德、讲奉献、讲学习、讲教学、讲育人 学风：刻苦、勤思、活泼、诚实 办学章程：制度治校、制度治教 管理制度： 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或 破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不 断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水 平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的师资队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；； 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费； 倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。. 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以 追究。 九、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准后方可购置。 十、个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 十一、正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，

民办培训机构办学章程完整版

民办培训机构办学章程集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

职工教育培训学校办学章程 第一章总则 第一条本培训中心定名为“职工教育培训学校”。 第二条本培训中心由宜昌集团出资举办，以 相关专业为主要任务的社会培训机构。 第三条本培训中心宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以培养技术人才为己任，理论教学与生产实践相结合，坚持诚信办学的宗旨，大力开展职业技能培训的推广应用。 第四条本培训中心自觉接受省劳动和社会保障厅主管部门、省 行业职业技能鉴定中心的业务指导和监督管理。 第五条本培训中心地址：，邮编：。 第二章业务范围 第六条本培训中心办学的业务范围： 。 第七条本培训中心办学层次为：人员短期培训。 第八条本培训中心办学对象为：。 第九条本培训中心办学形式为：短期培训。 第三章组织机构 第十条本培训中心实行培训中心主任负责制。本中心最高权利机构是省职工技协服务部，培训中心主任在省 技术维护局职工技协服务部的领导下开展工作。 第十一条本培训中心举办者的权力与义务 1、举办者具有如下权力： （1）依照国家法律、法规和政策规定向省劳动和社会保障厅报请审批成立本培训中心的申请和方案，及以后本培训中心重大变更事项方案。 （2）决定本培训中心主任的任免和考核。 （3）决定本培训中心行政机构设置。 （4）监督本培训中心主任行使职权，并依照有关规定实施奖惩。对培训中心主任实行期终审计制。 （5）定期（或不定期）对本培训中心教学管理、教学质量、教学效果等教学活动进行评价，以保证培训中心按照建设宗旨进行发展，确保培训质量，并维护本培训中心声誉。 2、举办者履行如下义务： （1）遵守国家法律、法规和政策规定，监督本培训中心遵纪守法、依法办学。 （2）提供举办本培训中心的启动资金和必要的办学场地、办学设备。 第十二条本培训中心主任具有如下权力与义务： 1、培训中心主任具有如下权力：

美术家协会章程

______________________________________________________美术家协会 章 程 ___________________________年___________________________月

第一条：____________________________________________协会组建原则 1.____________________________________________美协对会员有联络、协调、服务的职责，在会务活动中对会员进行业务指导； 2. 努力提高美术队伍的思想道德素质、文化修养和业务水平。以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人； 3. 鼓励和帮助会员深入群众，深入生活，在艺术创作中努力反映社会主义时代精神和人民群众创造历史的精神风貌； 4. 着眼于世界艺术文化发展的前沿，继承和发扬优秀美术传统，学习、借鉴世界各国优秀文化成果。举办各种形式的美术展览和评奖活动。提倡体裁、题材、艺术形式及风格、流派的多样化； 5. 对优秀的创作成果、理论研究成果以及在组织、教育、编辑等工作中做出突出贡献的美术家和美术工作者，给予奖励和表彰； 6. 努力加强美术理论建设，积极开展美术评论，为______________________美术事业的健康发展提供正确导向； 7. 开展人才培训工作，不断提高美术创作和理论研究的思想水平和学术水平；发现和培养美术创作、理论、编辑、教育、组织等方面的新生力量，发展和壮大会员队伍；8. 遵循艺术规律，发挥专家优势，提高学术水平，成立_____________________美协艺术委员会，下设美术各门类艺术委员会； 9. 增进与港澳地区、台湾地区及海外侨胞美术家的联系、交流与团结，为弘扬中华民族文化、促进祖国统一贡献力量； 10. 推进中外美术交流，积极参加和开展国际美术活动，扩大友好往来，增进与世界各国美术家的友谊，维护世界和平，努力为世界美术发展做出贡献； 第二条：会员的设置 1.______________________美协实行团体会员和个人会员制。全省各相关团体，凡赞成 ______________________美协章程，提出申请并经理事会审议批准，可成为团体会员； 2. 有______________________公民身份，赞成______________________美协章程，经本人申请或会员推荐，、履行手续后，可成为______________________美术家协会会员；

教育机构前台规章制度

教育机构前台规章制度 篇一：培训机构前台工作明细 培训机构前台日常工作管理制度 工作职责描述： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 4、新学员前测的接待。 5、信息报表的制作与上报。 6、协助校区主管进行日常的管理工作。 7、日常市场活动的配合及参与。 8、校区信息的整理与管理。 9、协助教学工作及日常生活。 10、配合学校老师完成学校各项工作。 工作职责细化： 1、开始一天工作之前要检查各类表格以次放置在固定地点，以防咨询学员过多时出现慌乱。 2、检查各个教室的门是否打开，纯水机的水是否喝完;做好这些准备工作后，开始一天的工作。在告示板上检查当日课程表及教室安排

3、平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫。 1) 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 2) 咨询台，办公桌面触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 3) 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 4) 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。 4、教室内黑板，讲桌，课桌，椅子等设备整洁，干净，无灰尘，无涂抹，无损伤。 5、咨询处严禁堆放杂物。传单，海报整齐堆放在咨询桌上，剩余部分要摆放有序，经常归类整理，保持整洁。 6、上班时间要做到“十不准”： 1) 不准打私人电话; 2) 不准擅离岗位办私事; 3) 不准在办公场所吸烟，吃零食或酒后上岗; 4) 不准在上班时间聊天和看书看报做私事; 5) 不准怠慢，顶撞或刁难家长; 6) 不准背后议论学员及学员家长; 7) 不准以职谋私; 8) 不准在上班时间，挖耳朵，剪指甲; 9) 不准穿戴夸张，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。 10) 不准化浓妆，佩戴个性首饰。 7、自觉接受家长监督，如实反映学生教师相关意见。

教育培训机构办学章程

**** 教育有限公司办学章程 总则 第一章依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及相关法律法规和兴办的目的宗旨制定本章程。 第一条学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴办的具有独立法人资格的，以业余课外辅导为主的培训学校。 第二条学校举办者：*** 第二章学校的名称和地址 第三条学校名称：****教育有限公司 学校地址：************ 邮政编码：******** 第三章办学内容 第四条学校办学宗旨：平民学校，贵族追求；突出个性化、特色化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为学习的主人。 第五条学校办学内容 (一) 办学类型：中小学生校外辅导为主 (二) 办学层次：中小学生校外辅导培训

(三) 办学形式：业余教育 (四) 办学范围：******范围 (五) 招生对象：小学、中学各年级学生 (六) 计划办学规模：***的规模 第四章学校资产与财务管理 第六条学校用租借的房屋作为办学场所。出资人出资**万元作 为办学设施的装修和教学设备的添置。 第七条学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务帐目, 保证会计资料的条理性、规范性、完整性。 第八条学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受政 府财税部门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审计机构的年 度审计。 第九条任何单位、个人不得侵占和挪用学校的财产 第五章管理机制 第十条学校实行校务管理委员会制度，并实行校务管理委员会 领导下的校长负责制。 第十一条学校校务管理委员会依法行使下列职权： （一）聘任和解聘执中心负责人，并报教育主管部门审核备案； （二）筹集学校办学基金，审议批准学校的年度财务瞀、决算； （三）审定学校发展规划，批准年度工作计划； （四）决定重大基建与设备投资项目；

培训机构老师管理制度

老师管理制度 1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。 2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。 3、上课时发现没有请假又未到的学生，必须及时与课程顾问沟通，以便联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。 4、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 5、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。 6、教学思路要清晰，由浅入深，由表及里，注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习品质；课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”，不设“发言专业户”，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮；对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要不断的激发学生的自信心；要灵活处理突发事件。 7、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底（知道哪些学生正在认真听讲，哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容把握好（哪些是重点，如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。 8、老师每学期开始前要（整本）写出学期计划、月计划、周计划，上交教学主管审阅；期末要上交备查。 9、每上三次课，必须进行学情分析，针对不同情况给予相应处理。对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导，给予补课；学情分析要上交教学主管审阅。