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山羊绒细度对其可纺性的影响_金永乐

山羊绒细度对其可纺性的影响_金永乐
山羊绒细度对其可纺性的影响_金永乐

第10卷第3期2 0 1 0年9月

南通纺织职业技术学院学报(综合版)

Journal of Nantong Textile Vocational Technology College

山羊绒细度对其可纺性的影响

金永乐1,洪

-15杰 2

Vol.10,No.3

SeP. 2 0 1 0

(1.鄂尔多斯羊绒集团技术中心,鄂尔多斯017000;2.南通纺织职业技术学院,南通

226007)

摘要:探讨了山羊绒的细度对其可纺性的影响,通过可纺性试验,结果表明,相比长度正常细度较粗

的山羊绒,长度偏短但细度细的山羊绒完全可以纺出特数较低且质量更优的纱线.

关键词:山羊绒;细度;可纺性

中图分类号:TS104.2

引言

文献标志码: A 文章编号:1671-6191(2010)03 - 0005 - 04 山羊绒的长度和细度是决定山羊绒纤维可纺性的重要因素,本文通过理论分析和实例证明了山羊绒

细度对可纺性的重要影响,希望能对生产厂商们在选择羊绒原料纺纱时有所指导.

1 山羊绒外观结构特征

山羊绒纤维的毛干上被环状或类似环状的鳞片所覆盖,其鳞片密度低,单位纤维长度(1mm)上的平均

鳞片密度值范围在57~64个/mm,且鳞片厚度较薄,平均鳞片厚度范围在0.30μm~0.45μm之间.典型的山羊绒外观结构如图1所示:其特征是绒毛上被环状鳞片所围绕;鳞片边缘线细而清晰,与毛干的倾斜角度

小;鳞片表面平而光滑,辉纹不明显;鳞片暴露部分大,因而鳞片密度小.

目前国内山羊绒的平均细度在15.5μm左右,长度在

34mm左右,由于在长度上存在局限性,所以国内90%的

山羊绒用于生产粗纺产品[1].

2 山羊绒细度变化趋势

从2006~2008年,鄂尔多斯集团收购加工优质无毛

绒近 5 500吨,通过对这些原料指标进行分析,总结出羊

绒纤维细度变化趋势,见表 1.从表1可见,山羊绒纤维

细度在逐年变粗,细度不匀率变化不大.

细度与纤维可纺性能的关系

3

图1 典型山羊绒外观形态SEM图

3.1 细度与纺纱特数的关系[2] 表1 山羊绒纤维细度变化趋势表

按照纺织材料学中的试验证明,在毛纺工艺中毛纤维的各种性质对毛纱强度和条干2006

2007

(

1 989

2 092

) (μm)

15.30

15.45

CV(%)

23.06

23.16

(mm)

34.06

33.16

CV(%)

49.49

48.17

收稿日期:2010-05-27

作者简介:金永乐(1979- ),男,内蒙古鄂尔多斯市人,内蒙古鄂尔多斯羊绒集团技术中心工程师,从事粗纺羊绒及粗纺羊绒混纺纱的研发

与推广工作。

N (1+C 2 ) 1 姨

n (1+C ) =姨

N

6

南通纺织职业技术学院学报 (综合版 )

2010年

80%或以上,长度约占 15%~20%,其他性能如羊毛强度 、卷曲 、柔软等只有在出现反常状态时才能起一定 影响. 因此羊毛的纺纱性能,主要取决于羊毛的细度. 羊绒纤维也有类似的关系. 我们可以利用计算纱线

截面纤维根数的方法来确定细度与纺纱特数的关系. 纱线截面纤维根数 n 可用以下公式计算:

n = N m /N (N m 表示纤维公制支数;N 表示纱线公制支数).

N m = 4×106×(π × d 2 × γ)-1(d 表示纤维直径 μm ;γ 表示纤维密度,羊绒为 1.30g/cm 3). 例如:用 13.5μm (超细绒)、14.5μm (细绒)、15.5μm (常规绒)纺 20S (50tex )、24S (41.67tex )、26S (38.46tex )、

28S (35.71tex )、32S (31.25tex )纱线,纤维在纱线的截面根数:

(1) 先计算纤维公制支数. 如表 2 所示.

(2) 纤维在纱线的截面根数(粗纺). 如表 3 所示.

表 2

山羊绒纤维公制支数

由表 3 可见 ,同等支数下绒纤维越细 ,纱线截面纤维根数越多 ,纤维在 纱线的截面根数越多,纱线的强力越好,可见绒纤维细度越细,可纺性越好. 在绒纤维长度一致的情况下 ,绒纤维越细 ,越有利

13.5

14.5 15.5

(μm)

5 37

6 4 660 4 078

于纺高支纱.

3.2 细度、细度不匀与细纱理论不匀率的关系

表 3 纱线截面纤维根数表

山羊绒纤维的细度对成纱的条干有很大的影 tex

50

41.67

38.46

35.71

31.25

响. 纱线条干不匀率反映了纱线的短片段内粗细不 μm

匀情况 ,它除了影响织物外观外 ,和纱线的强度也 有关. 条干不匀率高的纱线 ,它的强度低. 经数理统 13.5 14.5 15.5

269 233 204 224 194 170 207 179 157 192 166 146 168 146 127

计分析 ,纤维细度 、细度不匀与纱线理论不匀率有 以下关系:

2

C = a a

m 其中:C 为纱线的截面积不匀率;C a 为纤维的截面积不匀率;n 为纱线截面纤维根数.

由上式可以看出,纤维越细,细度越均匀,纱截面中的纤维的平均根数越多,则成纱的截面积不匀率 C 值越小,纱的条干越均匀.

4 4.1

超细短山羊绒的可纺性对比试验

原料准备

试验纱批各投料 40kg ,使用无毛绒 KVSS08057(正常粗纺配绒)和 KVSS08292(超细短绒). 指标见表4.

表 4 投料指标表

(%)

(%) (CN) (mm) (μm) CV% Bmm CV % %<7.5mm %<12.5mm

KVSS08057 KVSS08292 0.65 0.49

0.14 0.12

3.41 3.36

4.00 3.99

15.32 13.41

23.5 22.3

33.2 51.3 22.3 39.3

11.5 9.5

33.1 40.5

从原料看,超细短绒纤维的细度很细,但长度偏短. 正常情况下,这样的原料多用来生产 16S (62.5tex ) 以下的低支粗纺纱. 本次试验我们要测试超细短绒的可纺性,因此试纺 24S/2(41.67tex ×2)针织纱线.

4.2 纺纱准备

(1) 纺纱流程. 和毛→梳毛(粗纱)→细纱→络筒→并线→倍捻. (2) 纱线捻度. 详见表 5.

(3) 纺纱设备. 和毛机采用 Monteleon M-015;梳毛机采用意大利 Octir ;细纱机采用意大利 Bigdgli B6;

络筒机采用 ScHlafHorst Autoconer338;并线机为日本 Muratec No28;倍捻机为日本 Muratec No368.

4.3

纺纱过程控制

第3期金永乐,等:山羊绒细度对其可纺性的影响7

12小时以上确保油水分布均匀.

(2)梳毛(粗纱).出条速度18m/min;喂入量400G/斗;粗纱出条支数19.2S(52.1tex);粗纱定长1 600m.

使用乌斯特条干仪检测粗纱条均匀程度,测试条件:

200m/min,灵敏度±50%,测试时间2min. 表5 纱线捻度设计表从表7中的数据可知,超细短绒的粗纱条干均匀度/ T/m

非常好,比常规原料粗纱CV%值低 1.5的百分点;粗细24S/2 41.67tex×2 500/240

节及棉结也比常规原料粗纱的少.

(3)细纱.意大利Bigdgli B6细纱机是走架细纱机,它的牵伸和加捻(单纱“Z”向加捻)是同步完成的,

而且牵伸区长度为4m,较普通环锭细纱机牵伸区长20倍左右,所以在这类细纱机上牵伸不宜过大,牵伸

范围大多为 1.2~1.25.

由于羊绒纤维本身弹性很好,所以在细纱支数设计时,意外牵伸对支数的影响要大于捻缩对支数的

影响,所以在正常的温湿度条件下,一般羊绒纺纱时细纱支数偏粗设计.本次试验单纱设计支数为23.7S

(42.2tex).

细纱落纱以后需进行分纱,分纱按照特粗纱、特细纱、粗纱、细

纱、平均纱分为5档,这样分档的目的是为了后道并线工序能将单纱粗细搭配使用,最终使成纱整体支数稳定. 表6 和毛配方表

%

单纱强力是考核细纱品质的关键因素,它关系到后道成品纱

能否在编织序正常使用,按照鄂尔多斯集体企业标准Q/ER 01—

2005要求24S(41.67tex×2)粗纺羊绒纱单纱强力必须达到110cN FX-906

FX-AS20

FX-VS1

3%

0.5%

0.3%

10%

1%

0.5%

以上.本次试验单纱实测强力见表8.两批试验纱

线的单纱强力均能达到企业标准的要求,但可以表7 粗纱均匀度

看出超细短绒原料试验纱的单纱强力要优于常规

原料试验纱的单纱强力.

(4)络筒.按照分好的五档纱线分别进行络筒.

-50

24/400m

13/400m

+50

2/400m

0/400m

+200

5/400m

4/400m

cv%

12.10

10.61

车速800m/min.门限设置:N(棉结)+380% 4cm;S

(短粗节)+45% 4cm;L(长粗节)+45% 40cm;T(细表8 单纱实测强力

节)-45% 4cm. cN %

(5)并线.工厂在实际操作时先从下机的细纱中随机取10管纱称重取重量平均值,这个数值作

24S

24S

41.67tex×2

41.67tex×2

119

124

16.4

18.8

为平均纱的基准值 .若纱线重量超过基准值的±

5%,这类纱划分为特粗纱和特细纱档;纱线重量超过基准值±3%~±5%,这类纱线划分为粗纱和细纱档;纱

线重量超过基准值然0~±3%,这类纱线均归于平均纱档.并线时按照特粗纱、特细纱一组并和成纱;粗纱、

细纱一组并和成纱;平均纱自并两合股成纱.这样可以确保整批纱线支数的稳定性,不会出现成纱支数的

大范围波动,使成纱支数CV%在国家标准要求范围之内.

并线车速800m/min;定重1kg;并线接头时使用空气捻接器接头.

(6)倍捻.股纱捻线“S”向;车速6000r/min;成纱定重1kg;在接头时使用空气捻接器接头.按照《FZ/T 71006-2009》标准要求进行检测,最终的成纱检测报告见表9.

从表9中数据可看出两批纱线成纱物理指标均达到了标准规定的一等纱水平,所以这类长度相对较

短但细度细的原料也完全可以纺支数较高的粗纺纱线.而且使用这类原料纺出的纱线,在强力指标和纱

线条干均匀度方面优势明显.这个试验也印证了前面细度与纤维可纺性的关系,证明了细度对于纱线强

8 南通纺织职业技术学院学报(综合版)2010年

5 结语表9 成纱物理指标

上述的理论分析24S/2 41.67tex×2 24S/2 41.67tex×2

和试验可以证明:山

羊绒纤维细度对羊绒

原料的可纺性有显著

的影响,且细度指标好的羊绒纤维可以纺

出品质更好的羊绒纱

线 . 2009年新执行的纺织行业标准《FZ/T

%

±%

CV%

/m

/m

±%

CV%

cN

CV%

14.71

24S/2

24.2 S

0.8

1.68

240

242

0.83

4.38

242

6.82

14.73

24S/2

24.4 S

1.7

1.84

240

241.5

0.63

5.74

254.2

6.02

71006-2009》中对优等纱的评级也明确加

入了对细度的考核指

标 .所以我们在进行

%

!" CV%

#-30$

#-50$

% #

%#+35$

13.9

9.35

50

10.3

8.36

22

原料收购的时候,不能仅考虑羊绒纤维长()

&’+140$ 45

*

15

*

度而忽视了纤维细度.同时我们希望国内的养殖机构,能从绒山羊的品种改良方面深入研究,以确保山羊绒细度的稳定性.

参考文献:

[1]

[2]

[3] 张全祥 . 山羊绒毛绒学[M]. 内蒙古:内蒙古教育出版社,1992.

姚穆 . 纺织材料学[M]. 第2 版 . 北京:中国纺织出版社,2000.

杨锁廷 . 现代纺纱技术[M]. 北京:中国纺织出版社,2004.

(责任编辑:王晓燕)Effects of Cashmere Fineness on Spinning Property

JIN Yong-Le1,HONG Jie2

(1. Inner MongoLia Erdos Cashmere Products CO.LTD,Erdos,MongoLia 017000,China;

2. Nantong TextiLe VocationaL TechnoLogy CoLLege,Nantong 226007,China)

Abstract:Effects of cashmere fineness on spinnin g property were discussed. Experiments indicated that better yarn with Lower tex can be produced by using the shorter but thinner cashmere in comparison with the Longer but coarser cashmere.

Key words:cashmere;fineness;spinning property

阳离子涤纶丝知识

阳离子涤纶丝-全称:cationic dyed polyester 叫阳离子可染涤纶,属于变性涤纶,可以在110度用阳离子染料染色. 阳离子纱是属于改性涤纶,化学名:聚对苯二甲酸丁二酯(弹性聚酯),缩写:PBT,在工厂也有用CD表示的.因为普通的涤纶(聚对苯二甲酸乙二酯)存在吸湿低,染色性能差,容易积聚静电,易起毛等缺点,因此通常用磺酸盐做改性剂改性成可用阳离子染料染色的改性涤纶,或在纺丝前或纺织过程 中加入阳离子活性剂来制备改性涤纶,这样的纱叫阳离子纱,这种纱就不需要想通常的涤纶那样高温染色,常温就可以染色了. 阳离子改性涤纶长丝是用在聚酯切片中引入了带有极性基SO 3Na 的间苯二甲酸二甲酯而纺制的一种新型涤纶产品,其外观与普通涤纶长丝无区别,但是由于采用了离子改性,不仅大大改善了纤维的吸色性能,而且降低了结晶度而使染料分子易于渗透,使得纤维容易染色,吸色率提高,吸湿性也有改善;这种纤维既保证阳离子易染,同时又可增加纤维的微孔,提高纤维上染率、透气性、吸湿性,从而进一步适应聚酯纤维的仿真丝化;通过仿真丝化可使织物柔软透气、舒适、抗静电、常温常压可染;通过阳离子改性多功能仿毛,可使织物具有手感柔软、抗静电、抗起毛起球、常温常压与毛共染。用阳离子改性纤维织成的织物,在用阳离子染料进行染色时,具有下列特性: ? 1. 色调鲜明,深染性好; ? 2. 吸尽率高; 3. 耐日光坚牢度和烟退色牢度好; ? 4. 拼色染色时,染料相容性好; ? 5. 在高温染浴中,稳定生好; ? 6. 对包括普通聚酯纤维在内的其它纤维的沾污性小; ? 7. 向纤维内部的扩散速率快,无环染现象; ? 8. 染浴中 pH 值变化时,染料稳定性高。 ? 织物在穿着舒适性、染色鲜艳性等方面可与天然织物媲美,在价格上低于天然真丝,可产生高附加价值 阳离子改性涤纶长丝跟涤纶长丝没法区分的,如要区分一般只能用染 色法!阳离子原料一般上深色! 网络丝:ITY Interlaced yarm 低弹丝:DTY Draw textured yarn 又叫拉伸变形丝。 阳离子:Cation 涤纱:Polyester Yarn

素质拓展训练心得体会3篇

素质拓展训练心得体会3篇 如何加强护生的素质教育,培养具有创新精神和实践能力的复合型的护理人才,是一项具有深远意义的重大课题。下面是为大家准备的素质拓展训练心得体会,希望大家喜欢! 素质拓展训练心得体会范文1 素质拓展训练心得体会 昨天在广州笑翻天乐园进行了为期一天的训练,留给我们无尽的思索,一切都历历在目,仿佛一次头脑风暴,思想达到了史无前例的一个新高度。在一天的拓展训练中,我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛求生、毕业墙等8个项目的培训,每当顺利的完成一个项目时,我们会欢呼雀跃;失败时,又会非常的懊恼,检讨自己的过失。每个项目结束以后,培训师会带领我们进行训练小结,无论成败与否,每个人都要发表自己的意见,谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起了画龙点睛的作用。在小结中,我学会了充分发表自己的看法,更学会了聆听每个人的发言。 1.“攀岩”和“空中抓杠”,让我深刻体会到挑战自我,坚持就是胜利。 望着高高的岩壁,感觉是那么的遥不可及,可当我看到队友们成功登顶后,那喜悦的神情后不由得也跃跃欲试,兴奋的系上安全带。可是等到用身体贴在一个直面墙壁上,开始攀登之后,才真正感觉到它的难度,真正有点举步维艰,臂力也随着上移的高度而慢慢减弱。在攀到距顶峰一步之遥时,臂力已经让我力不从心,两手发麻,很是泄气。这时我听到队友们齐声喊着加油,加油,抬头望着顶峰,我想我一定要坚持,不能让大家失望。于是我要紧牙关,奋力一跃,终于攀上了顶峰,此时唯一的感觉就是:真的不敢相信自己能成功,坚持就是胜利!“空中抓杠”项目,原本在地面上可以顺利完成,可是等升到一定高度,就会让人感到恐惧,很明显这是人为自设的心里障碍。“高空一小步,人生一大步。”所以,挑战自己、征服自己就会得到人生的一大成功。

拓展训练心得体会500字

拓展训练心得体会500字 拓展训练>心得体会500字(一) 以前我对'拓展训练'并不是很清楚,通过这一天下来,我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。 一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。 很快我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展训练热身。热身的内容是分小队,给所在的小队命名、选队长、设计队徽、队训、队歌。我们的小队把自己命为'野狼队',队歌是——呵呵,暂时保密,大家唱了一遍,还挺威风的。队长嘛,则选了我们队伍中的最高领导吴院长担任。 训练正式开始了。第一个项目是翻越'电网'.任务是在规定的时间内,每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的'电网'.项目开始后,大家并不急于过网,而是在队长的带领下,每个人根据自己的体形找到自己要过的网格。体积比较旁大的先过。休积比较弱小的在大家的帮助下一个一个被从空中送到对面。经过大家齐心协力的努力,终于在规定的时间内完成了这个项目。 活动在有条不紊的进行着,在每项活动结束之后,指导员都会有一段精辟的总结。信任同伴、相信集体是我们融入集体,开展工作的基础。'心灵苦旅'让我学会信任同伴、相信集体。我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体,我们在这个集体中才会有归属感和责任感,才会抛弃一切杂念,全身心投入到工作中去。 一天的拓展训练结束了,在回来的路上,大家仍然很兴奋,眉飞色舞地交流着训练体会。有的说,这次训练,是一次挑战自我的机会;有的说,训练培养了团队意识;还有的说,对协作的重要性有了更具体的感受。 这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点: 1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。 2、做事要先做计划,再开展行动。这就是'磨刀不误砍柴工'的道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。 3、从失败中我们也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。 4、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力量。 拓展训练心得体会500字(二) 为期一天的拓展训练结束了,但这次活动留给我的思考远远没有结束。回顾在训练中所受的磨练与挑战,感受颇深。这次训练对于我来说是一场身心的大洗礼。它不仅仅是一个个游戏,更是一种文化,一种精神,一种理念。我们的队伍有一个时尚的名字——队长去哪队。在队长的带领下,我们开始了一天极具挑战的训练。通过一天的训练,我的体会如下: 1、团队意识很重要 在一个团队中任何人都是这次活动的组织者,大家相互讨论,集思广益,一根筷子

山羊绒

山羊绒 山羊的细绒毛。纤维细而柔软,高级毛纺织品原料,纺织的细绒线和高级呢料,细密轻暖,著名的“开司米”就是山羊绒纺织而成。山羊产绒的季节性很强,在每年4~5月份。为防止山羊绒自然脱落,一般在羊绒顶起时随即抓绒。抓绒时宜先抓脊背部,然后两肋,最后再抓腹、头、腿部,按此程序抓取的绒品质高。山羊绒分为白绒、青绒、紫绒3种,以白绒的价值最高。 从绒山羊和能抓绒的山羊体上取得的绒毛,属特种动物毛,是一种贵重的纺织原料。亚洲克什米尔地区在历史上曾是山羊绒向欧洲输出的集散地。国际市场习惯称山羊绒为“克什米尔”,中国谐音为“开士米”。山羊绒具有细、轻、柔软、滑糯、保暖性好等优良特性,主要用于纯纺或与细羊毛混纺,制做羊绒衫、羊绒围巾、羊绒花呢、羊绒大衣呢等高档贵重纺织品。 绒山羊一般生长于高寒地区,全身披有粗长的外层毛被,内层生有细软的绒毛,每年春夏之交绒毛自然脱落。饲养者一般在脱毛季节用铁抓在羊身上梳取绒毛。绒毛经初步加工除杂和分梳处理,除去所含粗毛、杂质、尘土等物,分离出洁净的细绒毛称为无毛绒,一般净绒含粗毛率在0.5%以下。 山羊绒有不规则的稀而深的卷曲,由鳞片层和皮质层组成。绒毛没有毛髓,粗毛则大多有毛髓。山羊绒鳞片密度 60~70个/毫米;纤维直径比细羊毛还细。中国山羊绒平均直径14.5~16微米,伊朗山羊绒17.5~19 微米,阿富汗山羊绒16.5~17.5微米。纤维平均长度35~45毫米,断裂长度约17千米,伸直长度达自然长度3倍,吸湿性比羊毛强,保暖性很好。山羊绒对酸、碱、热的反应比细羊毛敏感,即使在较低温度和较低浓度的条件下羊绒纤维损伤也很显著,对含氯的氧化剂尤为敏感。 山羊绒世界年贸易量约6000吨,中国约占3000吨,居世界首位,质量也最佳。中国山羊绒产地主要在内蒙古、新疆、辽宁、陕西、甘肃、山西、宁夏、西藏、青海等省、区,每头羊年产绒约200克。世界山羊绒主要出口国是中国、蒙古、伊朗、印度、阿富汗和土耳其,主要消费国是美国、英国和日本。 驼绒 驼绒是取自于骆驼腹部的绒毛,是将绒毛剪下、梳制后制成的。 驼绒是骆驼绒的简称,是将骆驼的毛剪下,梳制后制成的。驼绒色泽杏黄,柔软蓬松,保暖御寒,是制作高档毛纺织品的重要原料之一。驼绒纤维为中空竹节状结构,更利于保暖御寒。剪下的驼绒 经过洗涤整理,可以做成絮片备做服装或被褥,还可以纺线织毛衣。 驼绒是用针织机编织的织物。按照织造机器的不同,可分为圆机产品和经编机产品两种。按品种分类,有美素驼绒、花素驼绒和花色(条子)驼绒。表面是单一素色的驼绒称为美素驼绒;绒面呈夹白花或五彩夹花的驼绒称花素驼绒;花色驼绒,也叫条子驼绒。 驼绒的特点是:绒面丰满、美观,质地松软、富有弹性,手感厚实,色泽鲜艳,保暖性好。

企业拓展活动心得体会范文

拓展训练心得体会 XX月XX日,公司全体员工在XXX组织了一次团队拓展训练,这次训练做为企业的集体活动让我获益良多。在刚毕业时我便得知拓展训练做为体验式培训的一种,在很多公司都被当做提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神的有效培训方式引入到各自的组织团队建设和企业文化创建活动中。这次亲身参与才让我切实体会到这样的培训对于加强自我认识,增进同事间的协作能力有着质的突破。 一、“开营破冰”——扬帆起航的第一步。 这是当天活动流程的第一个项目,同时也象形的体现了一个团队建立初期的整个过程。当大家还在茫然无措时,所有人被教练分成了红黄两个小队,要求选出各自的队长,确定队名和口号并编制团队的队歌。教练禁止让队伍里的领导来担任队长,而是要我们在普通员工之间自己选出代表,接下来所有项目都将有队长引导并指挥队员完成。我作为队伍的幸运儿担任红队队长的要职,然而引领团队并不是一件轻而易举的事,由于任务分配不合理,任务传达不明确曾一度让队伍陷于劣势。任何一个团队都需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到最合理的应对方案。同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行。我通过活动模拟,体验了一次彻底的“换位思考”,作为团队核心领导者得拥有责任心与行动力,每一次决策都决定团队的未来,回想起平时工作中对于上级工作安排的种种抱怨,内心感到羞愧交加。我们每个人都对生活与工作的不满充满怨恨,而事实上唯有踏实负责的做好自己,不为挫折怨天尤人才是工作的正确态度。 二、“雷区取水”——九分准备,十分成功。 近10米半径的“雷区”,一长一短两条粗绳,如何在不踏入雷区内取得放置在中心的矿泉水?方法很多,但你能想到吗?这个游戏对于个人而言,也许是个不可能的任务,然而对于团队而言,这只是工作中很平常的一部分。这是一家刚从起跑线出发的团队,每个人对于将要面对的工作情况都经验尚浅。当难题摆在我们面前,集思广益寻找解决办法就是体现集体优势的所在,然而光有办法就够了吗?在当天的游戏当中,我与队友们通过激烈的讨论分析并实验,率先找到取水方法。然而却因为左右拉绳的队友力量分配不均,踩踏雷区等各种错误拖延了任务完成时间最终输给另一支队伍。也许大家都心有不甘,因为黄队看过我们的方法之后准备得足够充分,并且规避了我们所犯的所有错误。但过于草率行事,急功近利都是事实,我们本可以做得更好,只要多点耐心和准备。工作中又何尝不是这样呢,上级交给我们代办的事物,完成的质量连自己都无法认同,提交上去必然会被打回重做。古人说得好,“凡事预则立,不预则废”。如果你真正准备好了,就能在面前任何问题都能从容不迫,有条不絮,应对自如。 三、“支援前线”——和谐共进,成就团队。 “团队”是什么?管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为,团队是具有共同愿望与目标,在和谐依存的关系下遵守共同规范与方法并实现目标的群体。这段话来源于他的著作《管理学》,同时这本书也是现今商业管理最受欢迎的教材。支援前线可以说是一个检测团队基础要素完整性的项目,队伍获胜就是目标,游戏能从不同的参与者身上获取道具就是和谐依存,检验游戏进度有效性的规则就是规范。和谐依存对于团队来说很重要,每个人都具备其特有的才

聚酯切片及涤纶短纤行业经营情况分析

聚酯切片及涤纶短纤行业经营情况分析 第一部分基础性概念 聚酯切片是由对苯二甲酸(PTA)和乙二醇(EG)经过缩聚产生聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET),其中的部分PET再通过水下切粒而最终生成。聚酯切片的分类: 1、按组成和结构可分为:共混、共聚、结晶、液晶、环形聚酯切片等; 2、按性能可分为:着色、阻燃、抗静电、吸湿、抗起球、抗菌、增白、低熔点、增粘(高粘)聚酯切片等; 3、按用途可分为:纤维级聚酯切片、瓶级聚酯切片、膜级聚酯切片(主要是工艺指标不同)。纤维级聚酯切片按其中消光剂tio2的含量不同又可以分为:超有光(大有光)、有光、半消光、(全)消光聚酯切片。另外还有阳离子聚酯切片。 纤维级聚酯切片是无定型结构的高分子聚合体。将聚酯切片加热到一定温度,其无定型结构可转变为具有一定结晶度的晶体结构。密度为1.33~1.38g/cm3,该产品具有耐热性和较好的耐光性、耐酸性,与氧化剂、还原剂接触时不易发生作用,但其耐碱性较差,吸湿性低,导电性差。纤维级切片用于制造涤纶短纤维和涤纶长丝,是供给涤纶纤维企业加工纤维及相关产品的原料,涤纶作为化纤中产量最大的品种,占据着化纤行业近80%的市场份额。 瓶级聚酯切片具有均匀的晶体结构,狭窄的分子质量分布;无毒、

无味、有玻璃般的透明和光泽;良好的冲击韧性和高强度;气体渗透性小(即阻隔性能好),能延长饮料的保质期;加工简单,尺寸变化小或在负载下蠕变小;相对玻璃来说,具有质量轻、安全性好的诸多特点,瓶级聚酯切片广泛用于瓶类包装容器;可用于制造食品、饮料包装瓶。 膜级聚酯切片粘度稳定,熔点适中,热稳定性好,色值好、高亮、高透明度、杂质和凝聚粒子少,粒子规整,粉末少,过滤器使用周期长,具有优良的成膜性能。膜级切片系列产品可用于生产各类包装膜、印刷膜、镀铝膜、烫金膜、亚光膜、高透明膜、高强度金拉线膜、胶带膜、绝缘膜、护卡膜、电容膜等。其中包装是聚酯最大的非纤应用市场,同时也是PET增长最快的领域。可以说聚酯切片是连接石化产品和多个行业产品的一个重要中间产品。 涤纶是合成纤维中的一个重要品种,是我国聚酯纤维的商品名称。它是以精对苯二甲酸(PTA)或对苯二甲酸二甲酯(DMT)和乙二醇(EG)为原料经酯化或酯交换和缩聚反应而制得的成纤高聚物——聚对苯二甲酸乙二醇酯(PET),经纺丝和后处理制成的纤维。 涤纶的大类品种有短纤维、拉伸丝、变形丝、装饰用长丝、工业用长丝以及各种差别化纤维。 涤纶短纤维 1.按物理性能区分:高强低伸型、中强中伸型、低强中伸型、高模量型、高强高模量型 2.按后加工要求区分:棉型、毛型、麻型、丝型

素质拓展训练心得体会

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素质拓展训练心得体会 XXX 短短一天的拓展训练,给了我全新的体验和感受:团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个游戏巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务,只要有足够的信心、伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成!在拓展训练中我体会最深的有以下几点: 一、团结就是力量,团结就是希望。 古语云:“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”,集体的力量发挥得淋漓尽致当数“荆棘排雷”了,直径约四米宽的雷区,仅借助一根约40米的绳子,一个人是无法完成的。我们12名队员很快就商量好机策:由我跟另一名男队员负责把仅有的一根长绳织成一个网,在短短的十几分钟后,一个结实的网织成了。然后我对队员们进行了一一的分工,首先进去排雷的选定有女士负责,男士负责用网把她们安全的抬进雷区。考虑到我们队员人数有限、不能一次排雷成功、体力不足的原因,安排了由体重重到轻的顺序进行排雷。第一由于大家的协作能力不足,失败了;但是我们没有总结原因,紧接着进行了第二、第三次排雷,因体力不足,还是失败了,最后剩下了一个体重最轻的队员了,我们才恍然大悟,总结了值钱的不足,休息了几分钟后,重新对负责抬网的队员进行了分组,最后才成功了排除雷。胜利后高声地欢呼着。可见,集体力量是无穷的。从中我体会到:一个集体要有成绩,需要全体同志的共同努力,如果有一位同志稍不努力或不配合、脱离群体或者独断独行的话,

工作是很难出成就的。所以,在工作中要取得更好的成绩,需要每位教师的鼎立支持,齐心协力。每个教师都是大家庭中的一员,都得争取为集体无私付出,毫无半点计较。正所谓“上下齐心,其利断金”。 二、做好计划是成功的保证。 “排雷探宝”项目中,我们有些操之过急,事先没有策划好,多次重复犯同一个错误却没有及时改正的经验。首先错误一,队长没有对游戏规则进行分析讨论就盲目开始游戏;错误二,没有正确的对人员进行分工;错误三,没有勇于创新的观念,浪费了很多时间。由此,让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的计划,磨刀不误砍柴工,多花点时间做计划是很有必要的,每项工作都要精心策划,每个细节都要运筹到位,否则就会出乱子,甚至前功尽弃。 三、彼此信任,相互配合,才能取得胜利 在“蛟龙出海”项目中,当我们败给“突击队”的时侯,才知道同伴相互之间的信任和配合是完成该项目的关键。赛前我们练习的时候,没有相互信任,各自按照自己的想法来走,不仅没有前进,反而还绊倒几个。在比赛中,由于没有配合好,一开始就出现了绊倒的现象,处于了劣势,败了下来。由此,可以说明,团队协作,关键就在于要相互信任对方,相互配合,才能取得最后的胜利。 虽然已离开了拓展基地,但一回想起拓展训练的经历,心里还是久久不能平静,因为自始自终我们均为自己的顺利过关而满足,我们为同伴加油而声嘶力竭,我们为同伴成功而欢呼雀跃,我们为全体通过而拥抱而欢呼。所有的一切,是那么的真切、那么的具有合力,那么的

拓展训练心得体会1500字

拓展训练心得体会1500字 拓展虽然是短暂的,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富!我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。下面是我整理的两篇1500字的拓展心得,欢迎借鉴! 户外篇一 这是我们大部分同事第一次参加拓展训练,当我们驱车到诚智拓展训练营的时候才知道,拓展训练是一项挑战极限的训练活动,是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练,而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式,综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。 虽然只有短短的三天拓展训练时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里,让我感受最深的有以下三个方面: 一、目标一致、团结协作 训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力穿越电网”、

“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的团建项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样,4米2笔直的木板墙,近三个人高,没有任何工具,当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是,在全体队员的密切配合下,肩并着肩、手握着手,下面的撑起,上面的拉住,众志成城,所有队员都成功翻越。只用我们的身体,无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项目给我最大启发是:没有完美的个体,只有完美的集体,只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样,那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。 二、树立合作意识,合理分配资源 “智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前,网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的

山羊绒制品分类

山羊绒制品分类 一、山羊绒原绒 1.山羊原绒的含义 山羊原绒是指从具有双层毛被的山羊身上取得的、以下层绒毛为主附带有少量自然杂质的、未经加工的毛绒纤维。 2.山羊原绒的分类 2.1 山羊绒按其天然颜色划分为白绒、青绒、紫绒,分别以W、G、B表示。山羊原绒分类如表1所示。 二、分梳山羊绒 1.分梳山羊绒的含义 分梳山羊绒是指通过将山羊原绒进行分选、洗涤、分梳加工,除去原绒的油脂、沙土、杂草、皮屑和粗毛等后制成的山羊成品散绒,又称无毛绒。 2.分梳山羊绒的分类 2.1 根据分梳原料(山羊原绒)的类别,分为白无毛绒(白中白无毛绒、普白无毛绒)、青无毛绒和紫无毛绒。分梳山羊绒分类如表2所示。 2.2 白中白和普白的差别:一是白度有差别,白中白更白一些;二是异色纤维含量有差别,白中白的异色纤维含量更少一些,不允许出现深色纤维。 三、山羊绒绒条 1.羊绒绒绒条的含义 羊绒绒绒条是指纯山羊绒纤维经分梳、针梳、精梳等多道制条工序所制成的绒条产品。 2. 山羊绒绒条的分类 由于绒条是基于分梳山羊绒进行梳理成条,所以绒条的分类跟分梳山羊绒相对一致,主要分为白中白绒条、普白绒条、青绒条、紫绒条。山羊绒绒条分类如表3所示。

四、山羊绒纱线 1.绒线的含义 用毛纤维或毛型化纤纯纺、混纺成的一种松软的纱线。外观丰满,捻纹清晰,色泽鲜艳,供编织或针织用。 2.山羊绒纱线的含义 以山羊绒为原料,经过和毛、粗梳、细纱、络筒、并线、捻线等环节(精纺还需要先成条)制作而成的纱线,被称做羊绒纱线。 3.山羊绒纱线的分类 3.1 山羊绒纱按照制作工艺被分为粗纺纱、精纺纱。山羊绒纱线分类如表4所示。 3.2 我们常用的手工棒针用羊绒编织线就属于粗纺纱,普通羊绒衫也是用粗纺纱,而春夏超薄羊绒时装、T恤和羊绒内衣一般采用精纺羊绒纱。 表4

公司员工拓展训练心得

公司员工拓展训练心得 拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的是对人的心理的挑战下面小编为大家搜集整理的公司员工拓展训练心得,希望大家喜欢! 篇一 今年初春的三月,处处春意盎然,莺飞草长。我们公司为了使我们的团队更团结、更坚强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地组织了佳居乐野外拓展训练。通过此次训练,我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心,深深地理解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中,汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。这次活动给我带来的感触颇深: 虽然只有短短的两天半时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。从信任背摔、空中单杠、孤岛求生、翻越毕业墙活动中,我们看出,有了竞争机制(比赛、奖惩),为了完成任务、取得胜利,就必须合作,必须建立团队。但并不是有了团队就万事无忧了,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确,要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。以便达到胜利的彼岸。 在所有的训练中,给我印象最深的就是“翻越毕业墙”这个项目。毕业墙有4.2米多高,且没有任何保险措施,当大家走到训练场地的时候都议论纷纷,那么高的墙要翻过去确实是很困难的。开始,大家也你一言我一语的出起主意来,比如要拿个竹篙撑上去什么的,可是教练回答我们的却是什么道具都不能用。最后大家协商的结果是用搭人梯的方法,左边和右边各站一人,踩着他们的肩膀上去,先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居乐人心中都暗暗鼓励自己要勇敢,踩上队员肩膀的时候,身后有几双大而有力的手顶住背部及臀部,一股力量在支持我们向上攀越,一种从未有过的安全感油然而生,也充满了勇气。最后,当所有人出色的翻越了毕业墙后,大家的欢呼声使

素质拓展活动心得

素质拓展训练心得体会 强化团队意识——拓展训练心得体会 5月17日,公司40多名员工一早就开赴黒糜峰野外拓展训练基地,进行为期一天半的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天半的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。 第一个项目:分组 教练把我们所有的人分成四组,给我们每个组15分钟的时间商量好队名、队长、队歌、口号、队形,15分钟后要进行展示。这虽然看上去只是一个很简单的任务,但是需要队伍里的所有人都参与进来才能把这个简单的任务完成。教练说过最后的展示结果会参与国王队与仆人对的评比,告诉我们永远只有第一没有第二所以只有一个国王队,所以所有人都很认真的全身心的投入到这个里面,都想自己队伍是国王队。看似一个很简单的项目但是也能提高我们的团队意识,告诉我们只有团结才能快速的做好,最后才能最好的展示在大家面前。 第二个项目:八仙过海 所谓八仙过海就是教练开始告诉我们一段话“报告魔王,我是某某某,我请求从A点到达B点,不管途中遇到任何困难,永不放弃,请求通过”。让我们将这段话大声的在他面前说出来,他会在我们说这段话的过程中不断的挑问题,不让我们到达B点,通过之后每个人都要用不同的方式走到下一个教练跟他握手达到B点。项目开始一个多小时后还没有一个人通过教练就在那段话中加了一句,变成“报告魔王,我是某某某,我请求从A点到达B点,不管途中遇到任何困难,我将坚持不懈永不放弃,请求通过”。整个项目进行了二个多小时才通过第一个人,我们大家都把最热烈的掌声送给了她。在通过第一个教练的时候,教练是在用尽一切话语来打击我们,磨损我们那自以为那很了不起的面子。在这个项目过程中有人上去十几次都没有通过,所以教练加的那句坚持不懈是意义的。整个项目进行了将近四个小时,等所有人通过的时候已经2点半了。这个项目触动了我的心灵。人最大的敌人是自己。参加这个项目之前,心中总有:“怎么办?我做不好,那不是很丢面子”的感觉,所以项目开始很久之后我都没有上去,我一直在观察,但是在观察的过程中不但没有觉得那些上去了没有通过的人丢了面子,而且有点隐隐的羡慕他们。他们怎么就敢走上去大胆的跟教练说出来而我又不敢呢!我就在下面听着教练在前面大声的打击这我们说就是因为你的固执你的面子害了你,放下你的固执、你那该死的面子你可以过的更好。我上去大声的说的时候,教练对我说了一句就是你的老实造成了你的不自信,我想想一路走来,我真的是缺少太多的自信。当教练问到魔王是谁时,我才真正体会了这句话:“人其实最大的敌人是自己。”我们只有战胜了心魔,战胜内心的极大恐惧做到到无所畏惧,才能真正实现认识自我、挑战自我、超越自我的目标。我相信每一个人都从这个项目中得到或多或少的启发,这个项目是这个过程中唯一一个提升自我心灵的项目。但我们是否能真正把这个项目中的精神运用到实际工作中去,能真正

团队拓展训练心得体会5篇

团队拓展训练心得体会5篇 团队拓展训练心得体会(一) 以前,对于“拓展培训”这个活动只是听过,但是并未亲身参与其中,所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。这次有机会参与××的素质拓展训练,使我受益非浅、感受颇深! 当我们迈进训练场的那一刻,我们已经被赋予了人生中的一次新的转变!因为他激励了人的斗志,激发了人的潜在能力,创造性的发挥了人的团队能力。 虽然只有短短的一天时间,拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这一天里,让我感受最深的有以下几个方面: 一、目标一致、互相信任 无论是训练一开始的背摔、巨人天梯、毕业墙,几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。

家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮助和协作,如果我们在实际工作中都能像现在这样。手紧紧握住、相互扶持,我们就能成为一个团结的、具有强大凝聚力的团队。最难忘的是,在“背摔”中,让我真正体味到了同舟共济、相互信任。在今后的工作学习中我也一定要以这种心态重新定位自己的角色和责任。 二、永恒的微笑 毕业墙这个项目,使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验,4米高的笔直的石墙,没有任何工具,当时就想着怎么过去?大家齐心协力共同努力,终于征服了”石墙”,但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”,更让人敬佩的是为了帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙,取得最终胜利的队员,使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。 拓展训练很快的一天,但是使我认识到个人的成功永远基于团队的成功,也体会到了远远超越个人成功的团队成功所带来的喜悦,感受到了团队所给予每个人的巨大鼓舞和关爱,感受到了浓厚团队氛围所激发出的高昂斗志。当队友们把我拉上4米高的台子上时,使我感受到团队精神的伟大,团队合作是我们最终取得成功的精髓。 世上无难事,只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻

公司户外拓展活动总结

公司户外拓展活动总结 总结一:公司户外拓展活动总结 6月14日,根据公司安排,组织48名公司员工前往孝感进行户外拓展培训活动,这是公司为了今后更好地发展,增加公司职员之间凝聚力与向心力而举行的一次活动,得到了公司上下层的普遍支持与响应。 这次活动主要由众行天下拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,当日选派员工早上7:50凯瑞门业出发,到额头湾车站统一乘车前往孝感拓展培训基地接受户外培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完成这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程,让队员在规定的时间与流程中去完成目标,一个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务。通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,又提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率。到达活动地点后,在教练的分工与队员的合作下,全部活动围绕以下活动项目内容展开: 活动项目一:20-30人围一个圆,后面一个人双手达前一个人的两个大臂,坐在后个人的双腿上一起行走,教练喊1,迈左脚,喊2迈右脚,要走30步,这个就是要全部人员齐心合力才能完成。此活动项目训练的是人与人之间协作能力与精神,可以为公司日常工作中提供更和谐协调的人文环境。 活动项目二:是考验人的智力,有30个号,分成2个小组,一个组有15-30个人,教练在另一头把30个个号放在一个划的圆中,一个组一个组去拿,从1到30这个数排列,不能隔号。只能一个人拿,其他人在围外看,不能全部进。这个数有的是用英语表示,有的是用拼音,有的是用一句话,如25这个数,是用国家法定年龄。此活动项目考验的是人的机智与应变能力,提高人的综合素质,一个公司的正常运作离不开一个高素质的员工队伍,而员工的日常工作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 活动项目三:攀岩,这个就是考验的是队员的耐力和勇气了。就是一面木板做的4.2米的高墙,要求这次前去的48名人员全部过去,不能借助其他东西,只有人,也就是人梯,下面3个大块头的,上面再站一个人,下面再上人,首先要一个比较有力的人先上去,再拉后面的人,一个一个上。首先第一个人先上去的人不知前面会有什么危险,但他能第一个上去说明了勇敢,也要有勇气。最后留在下面的两人也是最了不起的人,他们把困难和危险留给了自己,最后一个是拉着倒数第二个的脚脖子,快到中间再把手伸向上面的人,再将他拉上去。真是动人,看到这个场景让人心潮澎湃,其人在困难之时互相帮助的场景也感动的让人热泪盈眶。联系中公司正常运作中也会遇到这样或那样的困难,通过这个项目的培训,员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高,也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础。 活动项目四:过《逃生墙》,这是团队最后的毕业考核项目,团队员在互相配合的情况下,要在最短的时间内完成通过复杂的路段,最后顺利通过到达安全地带,全员只用了十分钟时间就全部通过逃生墙的考验。此项目活动实际上是公司遇到突发情况的演练,可以提高公司日常动作中遇到突发情况的处置能力,从而减少或避免人与财产的伤亡与损失。 整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果。活动结束后就此次活动进行了全面的回顾与总结。随后全体合影留念。并安全返回公司。 参加此次户外拓展培训的员工普遍反应响良好。一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高。期望公司今后分批次进行这样的培训活动。 总结二:公司户外拓展活动总结

素质拓展心得体会4篇

素质拓展心得体会4篇 以前在大学的时候,虽然也听说过也亲眼目睹过素质拓展训练,但是 并未亲身参加过,所以也不知道所谓的"拓展"究竟是何内容。通过参加学院组织的为期一周的训练,我才明白了"素质拓展训练"就是考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。是一项大型的户外拓展训练 活动。由于本人身体的原因,所以我参加的项目并不是很多,但是正是这几 个小项目,让我体会到了团队协作的的伟大力量。 我参加的的高空项目有:高空断桥、合力制胜等。场地项目有:挑战 no.1、雷阵、毕业墙、信任背摔"等,所有项目在有条不紊的进行着,在每 项活动结束之后,我们都会有一段精辟的总结和个人分享环节。尤其是在"信任背摔"这个项目中,我深刻的体会到每个人在工作中都离不开同伴的帮 助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集体,他们在你需要帮助或孤 立无援时才会给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴、相信你的集体,我们在这个集体中才会有责任感,才能全身心投入到工作中去。 拓展训练活动结束了,虽然大家都有点累,但是大家仍然很兴奋的交 流着训练的体会。有的说这次训练,是一次挑战自我的机会;有的说训练培养了团队意识;还有的说对协作的重要性有了更具体的感受。可是我觉得这 次拓展训练给我留下的印象极深,因为这是我第一次参训,虽然我没有获得 冠军,但是得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点: 1、我认为拓展训练就是开发那些一直潜伏在你身上,而你自己却从未 真正了解的力量。知识和能力并不重要,不惜一切的为团队贡献自己的一份 力量才是最重要的。 2、每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥每 一个人的主动性和积极性,尽量让自己做得更好。

拓展活动心得体会_1

拓展活动心得体会 xx年9月10日是我人生中最有意义的第五个教师节,也是我工作以来的第一次拓展活动。记得在我98年入学军训时,每天只觉得军训太严,每天都好累,也记不起多少了。时隔几年,我贵园组织的这次活动真的是深有感悟。虽然拓展活动只有一天,其中有成功、有喜悦、有坚持,但我克服了心理障碍,实现了挑战自我的目标。 记得那天早上,我们是从官渡广场集合一起坐车到了拓展训练地点。一见到教官他就为大家介绍了拓展严格的纪律要求,我们开始了训练前的热身,用十五分钟的时间给自己的团队取名字、口号、选出正副队长和发言人。还要求我们“三忘”忘掉性别、年龄、职位,并且要求在每项训练后大家要及时进行讨论发言,分享在完成任务过程中的得与失,总结成功的经验和失败教训。这就是训练迈出的小小一步。 回想起来,早上的活动的活动做了些什么?我都有些说不出来了。也许是没有全身心的投入进去,进不了状态,结果我们阳光队早上以失败而告终。午休时,我想能让上午的活动再来一遍多好,那可能吗?不可能吧?也许它将永远失去。一切都在发展变化,不断的向昨天告别,满怀信心投入下午每个绽新的活动。把肚子填的饱饱的,告诫自己,要永不言弃坚持到底,百折不饶、宁死不屈,接受失败也意味着成功的开始。怀揣一颗平常心,但行好事,莫问前程,往往成功

的几率反而更大些。若贝尔不经历千万次的失败,怎么能研究出炸药呢?爱迪生不经历上千次的失败怎么能发明电灯呢?向下午前进。我队的套绳比赛获得了名次,这好比一种尝试,只要勇敢尝试了才知道集体的力量,当一个办法不行时,马上有另一个办法去对付;当找到一个最可行的办法后,也是表现好的最好体现。 接下来是我们围成一个大圆玩游戏的时候,有位老师发现了草坪上有条虫子,她就让周围的人注意别踩到虫子,我想虫子也是有生命的,没有老师的提醒,很可能虫子什么时候被踩死都不知道?此时就好比我们教育幼儿不用水彩笔乱画墙和衣服一样,教育我们每个人要懂得这句话,"勿以恶小而为之,勿以善小而不为“这个时间好快呀,游戏时我全新投入去活动,我获得了第一名。怎么获得呢?其实就在轻松的状态下获得的,这个第一让我启发很大,做为妈妈的我,孩子在幼儿园也有游戏和竞争,在引导孩子游戏时要特别注意,在任何比赛前不要给孩子太大的压力,诸如你一定要拿第一,而因告诉孩子尽力就好了。重在参与,有团队精神。而非一对一,团队取胜,大家一起欢呼,即使在竞争中失败,也要有团队的伙伴共同承担,互相安慰。就拿这个拍子卡的游戏来说,开始的时候我们都乱,环环不能相扣,最后大家都整齐了,我又错了,这说明一个问题,“人”的结构就是互相支撑,“众”人的事业需要每一个人的参与。一

拓展训练结束后心得体会

拓展训练结束后心得体会 在公司的组织下,全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热情投入到了接下来的活动中。 拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目,高空作业考察的是每一个成员的胆量,对于这样一个项目,很多人都缺乏自信,甚至不敢尝试,但在大家的鼓励之下,每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧,在全体成员的共同努力之下,大家也是很快完成了这样一个项目。 半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了,大家似乎意犹未尽,当教练问起大家:今天最大的感受是什么时,大家异口同声的回答道:我们是最优秀的团队! 晚上,公司还举行了别开生面的聚餐活动,大家欢聚一堂,在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言,这是一个极为优秀的销售团队,他们克服了各种困难与挑战,创造了一个又一个销售奇迹,可能今天是一个新的起点,他们不仅将创造下一个飞跃,更要创造下一个奇迹。 经过之前的拓展训练,大家纷纷意识到了团队合作的重要性,彼此的心更加贴近,感情也更加深厚,纷纷敞开心门,畅所欲言,讲述自己的过往,倾听同伴的心声,现场的气氛也越来越融洽。

拓展培训心得之培养团队意识、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展训练,使我受益匪浅,终生难忘。体会最深的有以下几点: 一、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。 二、做事要先做计划,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。 三、应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差异中取长补短,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

拓展训练活动心得体会(3篇)

拓展训练活动心得体会(3篇)拓展训练活动心得体会第一篇: 很高兴参加这次xxxx组织的拓展训练活动,在xxx乐园让我们真正体会到户外拓展的生活。拓展训练不但增强我们之间的信任,还让我们团队更加团结一致,树立工作中互相帮助的精神。 来到xxx乐园内,可以看到这边山势雄伟、绿树成荫、细水长流,是个旅游的好地方。园内的教练带领着我们来到广场之中,跟我们讲一些拓展训练的注意事项以及活动纪律,然后就开始维持一天的拓展。 “信任背摔”这个游戏很简单,“小游戏、大道理”通过一些简单的亲身体验去引导团队思维的感悟,促使形成团结精神和积极进取的良好习惯,同时拓展训练还可以磨练一个人精神意志。站在一米二的木板上,背靠着团队,然后往下倒下去让团队接住。这个看似简单的动作,团队要想顺利完成任务就必须绝对相信团队、突破心中的恐惧。一次次的不断尝试,不断地总结失败的经验,最后我们顺利完成任务。它让我们明白,在工作中我们要相互帮助、彼此信任,这样团队合作起来才能达到的效果。 “信任是团队合作的开始,也是管理团队的基础”,一个不能相互相信的团队,是一支没有凝聚力的团队,也是一支没有战斗力的团队,就是一支失败的团队。在这个竞争激烈的社会中,团队的协调默契才能形成强大的团队,才能在社会立足于不败之地。

xxx乐园的教练带领着我们参加各种各样的拓展训练项目,有水上的、也有陆地的、同时也有高空的。“毕业墙”是令我最难忘的,那最后的场面一直在我们脑海中呈现。面对那个4.5米高墙我们不知如何是好,只有不断地尝试。不管失败多少次,我们始终相信我们团队一定可以的!“皇天不负有心人”,最后我们组成叠人阵,将一个又一个的人送“毕业墙”。 “相信”让这个团队变得更加坚强、更加勇猛,“相信”让这个团队变得齐心协力,也是“相信”让这个团队坚持到底获得最后胜利! 拓展训练活动心得体会第二篇: 20xx年4月xxxx组织一场户户外活动“户外拓展训练活动”。 4月21号早上九点钟半我们到达xxxxx乐园的,xxx在丹水坑风景区里面,风景优美、绿树成荫,是一个非常好的户外活动场所。 到达xxx的雷锋广场后,我们开始分队整理。我们队名叫做“战狼队”,口号是“战狼、战狼,战无不胜!”,队歌是“我相信我就是我,我相信明天,嘿!”。 战狼队从开始就是一匹狼,赢的决心在第一个拓展项目“无轨电车”表现得淋漓尽致。项目要求八个人同穿一双鞋,然后在最短的时间内通过防线,团队合计时间最短者获胜。在这里小组合作的默契、动作的统一、口号、员人分配都显得非常重要,要想获得团队的第一名就必须团结起来。战狼

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