空白劳动合同

编号:________ 劳动合同书

甲方河南亿博市政工程有限公司法定代表人余敏注册地址:新乡市凤泉区团结路北段

乙方性别年龄身份证号码

家庭住址邮编

甲方双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿，协商一致的基础上，订立本合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_ _年_ _月_ _日起，至年_ 月_ 日止，其中试用期为个月。

第二条工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排在乙方在______ __________

____________________ ____________生产（工作）岗位，

并为乙方提供很必要多的生产（工作）条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为

4、甲方根据生产（工作）需要，双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_______

___一_____年进行一次健康检查。

4、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

5、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时有权拒绝执行。

6、甲方安排乙方从事特种作业时，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格.

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行__________8小时_______________工作制

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般第日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为__每月5号_

2、甲方支付乙方工资报酬的标准办法为基本工资每月元___。

3、乙方试用期临时生活待遇每月为_ _元。

4、甲方付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方关规定执行。

4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情况之一，甲方可以随时解除本合同；

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同；

（1）患病或负伤，在规定医疗期间的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第

四款解除本合同。

7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段的强迫劳动的。

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第九条双方约定的其他事项

（不得违反国家有关法律、法规）

______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________

第十条经济补偿和违约责任

1、甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的；

（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的；

（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。

3、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十一条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十三条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十四条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）乙方（签字）

法人代表人或委托代理人签订时间：______年__ __月__ __日

终端人员劳动合同范本(空白)

劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称________________________ 单位地址________________________ 电话_____________________________ 主要负责人____________ 劳动者（以下简称乙方）姓名__________ 性别 _______ 出生年月_________ 文化程度_____ 家庭常住住址或通讯处_________________________________ 户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证号码 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，

共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条劳动合同期为年，自_____________ 年_____ 月_____ 日起至年_月_日 止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_____________________ 工作地点从 事 _____ 工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行3 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方月工资为人民币________ 元。 第十二条甲方每月—日前（遇遇节假日顺延）以货币形式足额支付乙方的工 资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇

餐饮服务员劳动合同范本

餐饮服务员劳动合同范本 甲方： 名称： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方： ： 性别： 身份证号： 现住址： 联系电话： 本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。公司（以下简称甲方）和______先生/女士（以下简称乙方），于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。 第二条乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的，约定不超过1个月的试用期；劳动合同一年以

上，不满三年的，约定不超过2个月的试用期）。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿金。 在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和奖金，按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 （一）按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。 （二）按甲方规定享受带薪年休假。 （三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 （四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙方应在党政工作时间内完成本职工作，如需加班加点，

劳动合同范本空白

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范本空白 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

劳动合同 甲方：____________________________________________ 乙方：____________________________________________ 签订日期：年月日 劳动合同注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或

盖章；乙万本人签字并加盖手印。 四、除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方 约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使用黑色签字笔填写，字迹活楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称：______________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________________ 注册地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 乙方姓名：性别：联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号：______________________________________________________ 住址：_________________________________________________________ 通讯地址：______________________________________________________ 邮政编码：______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关的法 律、法规、行政规章和政策、北京地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体 合同等规定，甲乙双方遵循合法、公平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经过充分协商，就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，特订立本劳动合同（以下简称合同），以资共同遵守。 第一条本合同经甲乙双方协商一致采取下列第项形式： 1、固定期限：自年月日至年月日止。其中，试 用期自年—月日至年月日。 2、无固定期限：自年月日至起至甲乙双方约定的劳动合同终 止条件出现止。试用期自年月日至年月日。

服务劳动合同范本

服务劳动合同范本 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订服务劳动合同，共同遵守合同所列条款。下面提供，欢迎阅览! 一 甲方(聘用单位) 乙方(受聘人) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

劳动合同书空白

劳动合同书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码 主要负责人：户口所在地： 单位地址：住址： 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止；其中试用期个月， 自年月日至年月日止。 2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月 / 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：本同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作，工作地点在。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 一、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休息休假办法： 1）国家标准工时制度； 2）经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； 3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制； 2、甲方因生产需要延迟工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班。 四、劳动报酬 1、甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动劳动合同中约定的最低工资水平。 2、工资支付：双方约定实行按月工资（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资），乙方月工资为元整，由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得克扣和无故拖欠。 3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制定的相关规定计发乙方的奖金。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。 3、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同解除、变更、终止 1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。 2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。 3、劳动合同期满即行终止。 4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、其它 1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 十一、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十二、本合同甲乙双方各一份。 甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章） 日期：日期：

劳务中介服务合同 签证服务协议---最新合同范本

劳务中介服务合同 委托人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系方式： 联系人住址： 受托人： 根据甲方驻国外工作需要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就甲方接受乙方的委托提供劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议： 一、服务项目上及费用 1、乙方提出申请赴务工。甲方向乙方提供出国务工前往国家的咨询、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币元。 2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方承担。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种原因未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方承担(押金等其它费用都不退还)。 二、甲方的主要权利和义务 1、甲方为履行本合同的需要，有权更换国外雇主，乙方必须服从。 2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教育、外事教育工作。 4、鉴于建设工程劳务中安全等方面的特殊性，甲方负责协助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行安排，以保障乙方的合法权益。 5、甲方对乙方提供的所有材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。 三、乙方的权利和义务 1、乙方应当如实向甲方提供个人简历，保证具务提供劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书；同时，乙方应保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度、高质高效完成劳务工作。 2、乙方应全力配合甲方办理各项出国手续，并按时提供相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行承担。 3、本合同签订后，乙方应服从甲方确定的各项时间安排、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方承担。 3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期个月。 3-2、每天工作9小时，加班另算。 4、乙方在国外提供劳务期间，必须严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一安排，以及返回国内时间统一安排。 5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，尊重所在国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。

劳动合同书范本空白

劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 珠海市劳动和社会保障局印制

使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。

十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

劳动服务合同范本

劳动服务合同范本 合同又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。以下是小编整理的关于劳动服务合同范本，欢迎阅读。 劳动服务合同范本1 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 2. 无固定期限：自___年__月__日起至止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在

__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为__________元/月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

农民工劳动合同范本修改空白

劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名：，居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街） 本市（县、区）住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为B（从下列A、B中选择）： A．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 完成钱江通道南接线11标相关工作 第二条试用期约定为 A （从下列A、B中选择）： A．无试用期； B．试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方在钱江通道11合同项目从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为B（从下列A、B、C 可编辑可修改，欢迎下载

中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）； B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥55.2 元（人民币大写：伍拾伍元贰角）； C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条按日工资标准计酬的员工，非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．每月 10 日前结算付清上月工资； B．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为A（从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为B（从下列A、B中选择）： A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 B．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 可编辑可修改，欢迎下载

技术服务劳务合同范本

合同编号：_________
技术服务劳务合同范本
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日
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甲方：
技术服务劳务合同范本
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
经甲乙双方友好协商，甲方决定由乙方负责__________技术服务工 作，双方在协商一致的原则下，达成以下合同条款，以资共同遵守执行。
一、工程概况
1、工程名称：____________________________。
2、工程地点：____________________________。
3、技术服务内容：乙方向甲方提供 ______________________________技术服务。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位 从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为 工种不同工资差别很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工
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作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按 国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在 国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相 关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同 发生纠纷。
第二条、合同期限 合同期限为______个月，技术服务开始日期以甲方颁发的开工通知 书为准，技术服务完成日期为工程竣工交接及竣工资料完工。工程提前 竣工不影响本合同技术服务费用及合同条款的执行。
风险提示：劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务 报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需 要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只 获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务， 是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班 或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作 出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。
第三条、技术服务的费用及支付方式 1、技术承包费用按______万元作为技术组的总底薪。
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劳动合同(空白)

合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号：劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地安徽省合肥市邮政编码 联系电话

合肥市劳动和社会保障局制

签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

空白合同版全日制劳动合同书

编号：全日制劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 江苏省劳动和社会保障厅制

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬

关于空白劳动合同的签订(2021年)

YOUR LOGO 关于空白劳动合同的签订(2021 年) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.

专业合同系列，下载即可用 关于空白劳动合同的签订(2021年) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从 严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正 式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 岁末年初，不少人的劳动合同将到期，劳资双方都面临选择：是续签？还是解除？这时单位如果拿来一份空白的劳动合同，你会签吗？如果你草率地签下自己的名字，可能会不慎中招。而且，即使与用人单位对簿公堂，也大多赢不了官司。日前，南京市劳动监察支队投诉科工作人员向职工发出忠告：空白合同签不得。据初步统计，遭遇劳动合同“被填空”的不在少数，去年因此引发的纠纷约占整个劳动投诉案件量的20%。 徐先生是位驾驶员，20XX年12月应聘到南京一家物流公司上班，双方当时说好月工资2200元，劳动合同一年一签。上班 后的第二个月，人事主管拿了一份空白的劳动合同书，让他把最后面的名字和日期填上，其它内容由公司统一填写，出于对领导的信任以及考虑到自己年龄偏大找份工作不容易，他也就没多问，迅速按要求在劳动合同上签了字。去年12月初，公司突然通知他，劳动合同到期后将不再和他续签。徐先生和单位讨要一年的加班费时，单位以工资基数850元计算加班费，理由是劳动合同上约定的工资是850元，另外的收入是提成，而徐先生一直以为

服务行业劳动合同范本

餐饮、服务行业劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 乙方（劳动者）名称： 地址： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限为年。 2、无固定期限。本合同自年月日起。 3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自年月日至年月 日止，期限为个月。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② ③ 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供

劳动合同书 空白模板

编号：__________ 劳动合同书 甲方: ___________ 乙方： 签订日期:

使用说明 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本合同。本合同签订时，甲乙双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同中凡划线的空栏，应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。不需填写的空栏，请打上“/”。 三、本合同必须由甲方加盖公章；法定代表人或委托代理人签章；乙方本人亲自签字或盖章，方为有效。乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。 四、本合同需用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款，在本合同书双方约定的其他事项”中写明。当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》等相关法规和甲方内部规章制度认定。 七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。 十、本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 八、本合同不适用非全日制用工使用。

劳动合同 编号： 甲方：乙方：（劳动者） 经济性质：性别： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 户籍类型：□城镇□非城镇 XXXX公司（以下简称甲方）因经营、工作需要，现聘用（以下简 称乙方）为公司劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方 本着平等自愿、协商一致的原则，签订合同如下： 一、声明和保证 （一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。 （二）、乙方保证在本合同签订之时符合甲方的录用条件，并保证向甲方提供的学历证书、技术资质、健康证明或填写的个人信息（包括履历、家庭情况、曾患疾病、曾获奖惩等）的真实性和合法性，并保证与其他用人单位不存在劳动关系，也没有前用人单位的竞业限制。 （三）、乙方现居住地、户籍所在地、邮编、联系人及电话等信息变更的，应在变更后的7日内书面告知甲方，否则，甲方的任何书面及电话通知在无法直接送达本人时，甲方送达该地址和代收人的所有文书均视为有效送达。 （四）、甲方已经充分告知、乙方已经充分知晓和理解劳动条件、职业危害、安全生产状况以及乙方要求了解与工作、报酬、休假等其他情况。 （五）、乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保密措施等规定，愿意接受甲方的工作安排，全面履行工作职责。 二、劳动合同期限 固定期限：合同有效期自年月日至年月 日止。 三、工作岗位和工作职责

劳务服务合同范本正式版

YOUR LOGO 劳务服务合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用

劳务服务合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 劳务服务合同 甲方：杭州聚合网络*技有限公 司 乙 方： 根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议： 一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。 二、视察接待时 间：年月日时分。 三、视察接待地 点： 。

四、服务项目及收费（请在选定的项目前打√，未选择项目请划去） （一）设备租赁与物料购买服务： □租赁备用麦克风3 只180元/ 天预定天 □租赁备用音箱、调音台一 套3000元/天预定天 □租赁专业照相机一 台200元/ 天预定天 □租赁专业摄影机一 台500元/ 天预定天 □订制领导座次 牌 每个5元预定个 □大型鲜花若干 盆 1500元 □印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打

印) 元 □租赁对讲机3个（领导随从、会议室、电梯）150元/天预定 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

劳动合同(空白范本)

编号：号劳动合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 户籍地址： 居住地址： 出生年月： 性别：文化程度： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 第一条劳动合同类型和期限 (一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。 (二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期三个月，从年月日起年月日止。 (三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 第二条工作内容及地点 (一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。 (二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。 (三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

劳务服务合同范本

------------------ 职工餐厅劳务服务承包合同 发包方：（以下简称甲方） 承包方：康润饮食服务有限公司（以下简称乙方） 根据《中华人民国合同法》、《中华人民国劳动法》等有关法律、法规的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方为甲方职工食堂提供劳务服务工作，订立本合同。 第一章总则 第一条发包方与承包方均是依法成立的法人单位，均具有独立承担民事、行政、刑事法律责任。 第二条承包管理服务的目的：以高标准、高质量抓好食堂餐饮保障为宗旨，确保各项工作的正常开展。承包方本着严格管理、规操作、优质服务的原则，保质保量地为甲方员工提供安全、健康的餐饮食品。 第三条承包管理服务的地点和期限 地点：------------------职工食堂 合同期限：2017年4月11日至2018年4月10日止，合同到期后，经甲方考核较为满意，双方如无异议可续签下轮合同。 第二章承包管理服务的事项 第四条本项食堂承包管理服务是乙方为甲方提供职工工作餐、营养餐的制作、售卖、服务以及甲方的公务接待服务。按照甲方下达的餐饮标准，合

理制定菜品采购需求计划，烹饪安全、健康、可口的食品，根据就餐的需求特点，合理搭配餐品，不断改进新菜品种类，满足甲方提出的用餐需求；负责食堂一层和二层的所有区域的清洁卫生、餐具用具的清洁消毒、开餐服务、外卖等。 第三章甲方权利和义务 第五条甲方有权对职工餐厅提出管理建议，包括服务方式、服务标准等。 第六条甲方有权监督、检查职工餐厅工作秩序、食品卫生质量及规定围的环境卫生。 第七条甲方有权对乙方配置的岗位人员进行审查，乙方对员工调整和处置须经过甲方认可。 第八条为杜绝浪费，甲方有权对乙方使用的水、电、气进行管控，发现乙方有明显的浪费，甲方有权进行处罚，具体处罚标准按考评细则执行。 第九条甲方对乙方提供的每周菜谱有审核和更改的权利。 第十条发生下列情形之一的，甲方有权单方面终止合同： 1.甲方对职工食堂有不定时检查的权利，对乙方的工作情况每个月进行一次满意度测评，采用问卷调查方式对餐厅的饭菜品种与质量、服务态度、卫生状况进行满意度测评。如果累计三次职工满意度低于75%，或造成严重不良影响的。 2.甲方每月对乙方的食堂管理、食品和环境卫生、菜品质量、设备使用、操作流程、服务态度等定期或不定期进行工作考核，累计三个月工作考核分数不足80分的。 3.乙方在食品管理、食堂食品安全、机械设备安全等出现严重事故，影

劳动合同空白范本

劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（员工姓名）性别 员工编号 / 学历 身份证号码 户籍地址 联系电话 主管部门盖章

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和有关劳动法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同为固定期限劳动合同，从年 月日起至年月日止；试用期个月，从年月日起至年月日止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，担任工种（职务）的工作。因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作内容。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动条件和工作地点 第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 对从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家和省市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查；对女员工实行特殊权益保护。 第五条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息、休假由甲方自行安排。 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间串休或依法支付加班加点工资。 第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条因甲方行业属性和乙方工作岗位的特殊性，乙方工作地点在国

内或国外。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 第十一条由于甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方保证乙方六个月内的生活费不低于当地最低生活费标准。 五、劳动保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳员工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费用。 第十三条乙方患职业病、因工负伤、患病、非因工负伤的工资、生活费和医疗保险待遇按国家和甲方有关规定执行。 第十四条乙方享受国家及甲方规定的各种假期。 第十五条其他福利待遇按甲方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。若乙方违反，甲方则按照有关规定进行处理。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人等事项，不影响本劳动合同的履行。 第十八条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；