久其软件：第三届董事会第十七次会议决议公告 2010-11-10
证券代码：002279 证券简称：久其软件公告编号：2010-031
北京久其软件股份有限公司
第三届董事会第十七次会议决议公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
北京久其软件股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第十七次会议于2010年11月8日下午16:00时在三亚海航花园以现场方式召开，会议通知已于2010年10月26日发出。会议应参加董事7人，实际参加董事7人，增补董事候选人邱安超出席了本次会议。在保证所有董事充分发表意见的前提下，进行现场审议表决。会议召开符合《公司法》及《公司章程》的规定，所作决议合法有效。
经与会董事认真审议，以投票表决方式通过了以下决议：
一、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于公司董事会换届选举的议案》，本议案需提交股东大会审议；
鉴于公司第三届董事会任期于2010 年12月22日届满，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，公司董事会提名赵福君先生、欧阳曜先生、李坤奇先生、施瑞丰先生、邱安超先生为公司第四届董事会董事候选人，任期为自股东大会审议通过之日起三年；提名陈冲先生、黄蓉芳女士、赵红女士为公司第四届董事会独立董事候选人，因以上三位独立董事候选人已连续四年在本公司任职独立董事，故本次任期为自股东大会审议通过之日起两年。
本公司独立董事对该议案发表了独立意见认为：本次董事候选人提名程序符合国家法律、法规及公司章程的规定。经审阅相关人员履历等材料，未发现其中有《公司法》第147条规定不得担任公司董事的情形，亦未有被中国证监会确定为市场禁入者且禁入尚未解除的现象，相关人员的任职资格符合担任上市公司董事的条件，能够胜任所聘岗位职责的要求，符合《公司法》、《公司章程》的有关规定。我们同意提名赵福君先生、欧阳曜先生、李坤奇先生、施瑞丰先生、邱安超先生、陈冲先生、黄蓉芳女士、赵红女士为公司第四届董事会董事候选人。
董事会中兼任公司高级管理人员以及由职工代表担任的董事人数总计不得超过公司董事总数的二分之一。
独立董事侯选人在提交股东大会审议前需经深圳证券交易所等有关部门对其任职资格及独立性审核无异议。
董事候选人简历详见本公告附件一。
《独立董事提名人声明》、《独立董事候选人声明》详见2010年11月10日信息披露媒体巨潮资讯网（https://www.wendangku.net/doc/d65894613.html,）。
二、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修改<独立董事津贴办法>的议案》，本议案需提交股东大会审议；
本公司独立董事对该议案发表了独立意见认为：公司参照同行业上市公司独立董事的津贴水平及地区差异，拟将独立董事年度津贴提高至6万元的程序合法、有效。我们同意该议案。
修改后的《独立董事津贴办法》全文详见2010年11月10日信息披露媒体巨潮资讯网（https://www.wendangku.net/doc/d65894613.html,）。
三、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修改<公司章程>的议案》，并提请股东大会授权公司董事会具体办理章程修改工商备案等事宜，本议案需提交股东大会审议；
《公司章程》修改的详细内容请见本公告附件二，修改后的《公司章程》全文详见2010年11月10日信息披露媒体巨潮资讯网（https://www.wendangku.net/doc/d65894613.html,）。
四、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修改<董事会议事规则>的议案》，本议案需提交股东大会审议；
修改后的《董事会议事规则》全文详见2010年11月10日信息披露媒体巨潮资讯网（https://www.wendangku.net/doc/d65894613.html,）。
五、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于修改<内部审计制度>的议案》；
修改后的《内部审计制度》全文详见2010年11月10日信息披露媒体巨潮资讯网（https://www.wendangku.net/doc/d65894613.html,）。
六、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《聘任李玉才任公司内部审计负责人的议案》
李玉才简历见本公告附件三。
七、 会议以7票同意，0票反对，0票弃权，审议通过了《关于召开2010年第三次临时股东大会的通知》。
特此公告。
北京久其软件股份有限公司 董事会
2010年11月10日 附件一：董事候选人简历
附件二：关于修改《公司章程》的议案
附件三：关于修改《内部审计制度》的议案
附件四：内部审计负责人简历
附件一： 董事候选人简历
赵福君先生，1964年8月出生，中国国籍，毕业于哈尔滨船舶工程学院计算机系，获硕士学位。1997年创办久其公司，曾任北京久其科技投资有限公司经理。现任公司董事长、总经理，目前还担任成都久其软件有限公司、深圳市久其软件有限公司、上海久其软件有限公司、重庆久其软件有限公司、西安久其软件有限公司、新疆久其科技有限公司执行董事。
与公司实际控制人董泰湘女士为夫妻关系，和董泰湘分别拥有公司控股股东北京久其科技投有限公司10%、50%的股权；与其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；直接持有公司股票14760702股，通过公司控股股东间接持有公司股票2815757股；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
欧阳曜先生，1976年3月出生，中国国籍，毕业于北方交通大学计算机科学与技术系，获学士学位。现任公司董事、副总经理、技术总监及北京久其科技投资有限公司监事。
拥有公司控股股东北京久其科技投有限公司10%的股权；与其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；直接持有公司股票5235916股，通过公司控股股东间接持有公司股票2815757股；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
李坤奇先生，1977年12月出生，中国国籍，毕业于北方交通大学计算机科学与技术系，获学士学位。现任公司董事、RO事业部总经理及北京久其科技投资有限公司执行董事。
拥有公司控股股东北京久其科技投有限公司15%的股权；与其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；直接持有公司股票818316股，通过公司控股股东间接持有公司股票4223635股；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
施瑞丰先生，1972年9月出生，中国国籍，毕业于北京航空航天大学，本科学历；现就读于中国科学院研究生院，攻读管理工程硕士学位。曾就职于中船建筑
设计研究院科技处、北京昊寰公司财务处、北京华孚商科技发展公司、北京阳刚经贸有限公司。现任公司董事、副总经理。
拥有公司控股股东北京久其科技投有限公司15%的股权；与其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；直接持有公司股票818316股，通过公司控股股东间接持有公司股票4223635股；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
邱安超先生，1968年9月出生，中国国籍，毕业于内蒙古农业大学经济管理学院，经济学学士，高级经济师，中国注册会计师非执业会员。曾就职于内蒙古兴安盟农业经营管理站。现任公司副总经理、财务总监、深圳市拜特科技股份有限公司董事、北京北邮中望信息科技有限责任公司董事。
与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；持有公司股票90000股；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
独立董事候选人
陈冲先生，1944年4月出生，中国国籍，毕业于北京大学物理系，教授级高工。曾任电子工业部计算机司副司长、信息产业部电子信息产品管理司副司长及正司级巡视员。现任中国软件行业协会理事长、上海宝信软件股份有限公司、广东远光软件股份有限公司、珠海万利达电气股份有限公司、北京神州泰岳软件股份有限公司、北京久其软件股份有限公司独立董事。
与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；未持有公司股票；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
黄蓉芳女士，1944年10月出生，中国国籍，毕业于北京大学经济管理系，高级会计师。曾任电子工业部经调司企业财务处副处长及综合调节处处长、无锡微电子联合公司总会计师、中国电子信息产业集团公司财务部主任、副总会计师、中国电子工业总公司财务局副局长、中国长城计算机集团公司副总经理、长城科技股份有限公司执行董事、中国长城计算机深圳股份有限公司董事、夏新电子股份有限公司独立董事、北京赛迪传媒投资股份有限公司独立董事。现任中国长城计
算机深圳股份有限公司、北京久其软件股份有限公司独立董事。
与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；未持有公司股票；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
赵红女士，1963年1月出生，中国国籍，毕业于英国东伦敦大学及华中科技大学，分别获得国际工商管理硕士学位及管理学博士学位。现任中国科学院研究生院管理学院副院长、教授、博士生导师；现任中国质量协会学术教育工作委员会委员，中国统筹法优选法学会应急管理学术委员会副主任委员，大同煤业股份有限公司、北京久其软件股份有限公司独立董事。
与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；未持有公司股票；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
附件二： 关于修改《公司章程》的议案
因董事会换届选举，公司董事会成员人数发生变化，公司拟对《公司章程》相应条款修订如下：
修订前 修订后
第一百零九条 董事会由七名董事组成，其中独立董事三名。 第一百零九条 董事会由八名董事组成，其中独立董事三名。
附件三： 关于修改《内部审计制度》的议案 为进一步规范并加强公司内部审计工作，拟对《内部审计制度》进行修订如下：修订前 修订后
第一章 总则
第一条 为规范北京久其软件股份有限公司（下称“公司”或“本公司”）的内部审计，独立监督公司财务收支和经济活动的真实性、合法性、收益性，加强经济管理，督促实现经济目标，根据
第一章 总则
第一条 为规范北京久其软件股份有限公司（下称“公司”或“本公司”）的内部审计，独立监督公司财务收支和经济活动的真实性、合法性、收益性，加强经济管理，督促实现经济目标，根据《中华人民共和国审计法》、
《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国公司法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等有关法律法规及《公司章程》，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条 本制度所称内部审计，包括监督本公司及控股公司的内部控制制度运行情况，检查本公司及控股公司会计资料及其相关资产，监督本公司及控股公司预决算执行和财务收支，评价重大经济活动的效益等行为。
第三条 本制度适用于本公司及所属各分、子公司。 《中华人民共和国公司法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等有关法律法规及《公司章程》的规定，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条 本制度所称内部审计，包括监督本公司及控股公司的内部控制制度建立、运行情况，检查本公司及控股公司会计资料及其相关资产，监督本公司及控股公司预决算执行和财务收支，评价重大经济活动的效益等行为，检查监督公司财务信息的真实性和完整性等情况。
第三条 本制度适用于本公司、所属各分公司、控股子公司及相关责任人。
第二章 内部审计机构和人员
第四条 公司内部审计机构为内部审计部，由董事会领导。
第五条 内部审计部根据业务需要配备审计人员，审计人员应当具备会计、审计等专业知识和业务能力，并通过后续教育不断提高专业能力；内部审计机构的负责人应当具备相应的专业技术职称或资格。
第七条 内部审计人员根据公司制度规定行使职权，被审计部门（个人）应及时向审计人员提供有关资料，不得拒绝、阻挠、破坏或者打击报复。
第二章 内部审计机构和人员
第四条 公司内部审计机构为内部审计部，内部审计部对审计委员会负责，向审计委员会报告工作。内部审计部门应当保持独立性，不得置于财务部门的领导之下，或者与财务部门合署办公。
第五条 内部审计部依据公司规模、生产经营特点及有关规定，配备专职人员从事内部审计工作，且专职人员应当不少于三人。内部审计部门的负责人应当为专职，由审计委员会提名，董事会任免。公司应当披露内部审计部门负责人的学历、职称、工作经历、与实际控制人的关系等情况，报深圳证券交易所备案。
第七条 内部审计人员根据公司制度规定行使职权，各内部机构或职能部门、分公司、控股子公司以及具有重大影响的参股公司应当配合内部审计部门依法履行职责，被审计部门（个人）应及时向审计人员提供有关资料，不得拒绝、阻挠、破坏或者打击报复等行为妨碍内部审计部门的工作。
第三章 内部审计机构的工作内容
第十条 公司内部审计包括财务审计、内控审计以及专项审计。财务审计包括资产审计、费用成本审计、投资效益审计、经济效益审计等。内控审计包括资金、固定资产、存货、采购、研发、生产、销售、项目实施、售后服务等公司内部经营管理环节中内部控制制度的执行情况，专项审计包括研发项目审计、重点项目实施审计等。
第十一条 内部审计部的主要工作范围为：
（一）对公司的会计核算工作进行监督检查；
（二）对公司的资金、财产的安全、完整及管理情况进行监督检查；
（三）对会计报表、财务决算的真实性、正确性和合法性进行审计；
（四）对财务收支计划、财务预算、信贷计划和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监
第三章 内部审计机构的职责权利
第十条 内部审计部应当履行下列主要职责：
（一）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估；
（二）对本公司各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的会计资料及其他有关经济资料，以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计，包括财务报告、业绩快报、自愿披露的预测性财务信息等；
（三）协助建立健全反舞弊机制，确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在内部审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；
（四）至少每季度向审计委员会报告一次，内容包括内部审计计划的执行情况以及内部审计工作中发现的问题等。
督；
（五）对公司的经济运行质量、经济效益、内控制度、各类费用的支出以及资产的保护等进行监督评价，提出改善经营管理的建议，提出纠正、处理违反法规行为的意见；
（六）参加公司财务部组织的财务工作会议，及时了解各项财务工作的最新进展；
（七）对严重违反法规和公司规章制度或造成公司重大损失的行为进行专项审计；
（八）编制各种审计项目的计划，收集有关审计资料，编写各种审计报告，向董事会报告年度工作计划；
（九）了解国家有关政策法规，配合注册会计师对本公司进行审计；
（十）帮助、督促本公司及所属分、子公司建立健全内控制度；
（十一）办理董事会交办的其他审计事项。
第十一条 内部审计部门应当在每个会计年度结束前二个月内向审计委员会提交次一年度内部审计工作计划，并在每个会计年度结束后二个月内向审计委员会提交年度内部审计工作报告。内部审计部门应当将审计重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项作为年度工作计划的必备内容。
第十二条 内部审计部门应当以业务环节为基础开展审计工作，并根据实际情况，对与财务报告和信息披露事务相关的内部控制设计的合理性和实施的有效性进行评价。
第十三条 内部审计应当涵盖公司经营活动中与财务报告和信息披露事务相关的所有业务环节，包括：销货与收款、采购及付款、存货管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等。
第十四条 内部审计人员获取的审计证据应当具备充分性、相关性和可靠性。内部审计人员应当将获取审计证据的名称、来源、内容、时间等信息清晰、完整地记录在工作底稿中。
第十五条 上市公司内部审计部门的工作底稿、审计报告及相关资料，保存时间应当遵守有关档案管理规定。
第十六条 内部审计部的权利：
（一）根据内部审计工作的需要，要求有关部门按时报送经营业务计划、预算资料和会计、统计报表以及企业经济活动有关文件等；
（二）审核与生产经营活动有关的凭证、账册、合同及预算、决算资料，检查各类资产现状，查阅有关文件档案等；
（三）对涉及审计有关的事项进行调查，并有权索取有关证明材料；
（四）参加有关生产、经营、管理等方面的重大会议；
（五）对正在进行的严重违反法律、法规、公司规章制度或严重失职可能造成重大经济损失的行为，有权做出制止决定；对已经造成重大经济损失和影响的行为，向审计委员会或董事会提出处理的建议。
第四章 内部审计机构的职权
第十二条 内部审计部的主要职权包括：
（一）根据内部审计工作的需要，要求有关部门按时报送经营业务计划、预算资料和会计、统计报表以及企业经济活动有关文件等；
（二）审核与生产经营活动有关的凭证、账册、合同及预算、决算资料，检查各类资产现状，查阅
第四章 内部审计机构的工作内容
第十七条 内部审计部门应当按照本制度规定实施适当的审查程序，评价公司内部控制的有效性，并至少每年向审计委员会提交一次内部控制评价报告。
第十八条 内部控制审查和评价范围应当包括与财务报告和信息披露事务相关的内部控制制度的建立和实施情况。内部审计部门应当将对外投资、购买和出
有关文件档案等；
（三）对涉及审计有关的事项进行调查，并有权索取有关证明材料；
（四）参加有关生产、经营、管理等方面的重大会议；
（五）对正在进行的严重违反法律、法规、公司规章制度或严重失职可能造成重大经济损失的行为，经董事会同意，有权做出制止决定；对已经造成重大经济损失和影响的行为，向董事会提出处理的建议；
（六）对阻挠、妨碍内部审计工作，拒绝提供有关资料的部门和人员，报董事会核准，可采取封存账册和冻结资料的临时措施，并提出追究有关人员责任的建议；
（七）经董事会核准，出具审计意见书，提出改进管理、提高效益的建议，检查采纳审计意见和执行审计决定的情况。 售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用、信息披露事务等事项相关内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性作为检查和评估的重点。
第十九条 内部审计部门对审查过程中发现的内部控制缺陷，应当督促相关责任部门制定整改措施和整改时间，并进行内部控制的后续审查，监督整改措施的落实情况。内部审计部门负责人应当适时安排内部控制的后续审查工作，并将其纳入年度内部审计工作计划。
第二十条 内部审计部门应当在重要的对外投资事项发生后及时进行审计。在审计对外投资事项时，应当重点关注下列内容：
（一）对外投资是否按照有关规定履行审批程序；
（二）是否按照审批内容订立合同，合同是否正常履行；
（三）是否指派专人或成立专门机构负责研究和评估重大投资项目的可行性、投资风险和投资收益，并跟踪监督重大投资项目的进展情况；
（四）涉及委托理财事项的，关注公司是否将委托理财审批权力授予公司董事个人或经营管理层行使，受托方诚信记录、经营状况和财务状况是否良好，是否指派专人跟踪监督委托理财的进展情况；
（五）涉及证券投资、风险投资等事项的，关注公司是否建立专门内部控制制度，投资规模是否影响公司正常经营，资金来源是否为自有资金，投资风险是否超出公司可承受范围，是否存在相关业务规则规定的不得进行证券投资、风险投资等的情形，独立董事和保荐机构是否发表意见。
第二十一条 内部审计部门应当在重要的购买和出售资产事项发生后及时进行审计。在审计购买和出售资产事项时，应当重点关注下列内容：
（一）购买和出售资产是否按照有关规定履行审批程序；
（二）是否按照审批内容订立合同，合同是否正常履行；
（三）购入资产的运营状况是否与预期一致；
（四）购入资产有无设定担保、抵押、质押及其他限制转让的情况，是否涉及诉讼、仲裁及其他重大争议事项。
第二十二条 内部审计部门应当在重要的对外担保事项发生后及时进行审计。在审计对外担保事项时，应当重点关注下列内容：
（一）对外担保是否按照有关规定履行审批程序；
（二）担保风险是否超出公司可承受范围，被担保方的诚信记录、经营状况和财务状况是否良好；
（三）被担保方是否提供反担保，反担保是否具有
可实施性；
（四）独立董事和保荐机构是否发表意见；
（五）是否指派专人持续关注被担保方的经营状况和财务状况。
第二十三条 内部审计部门应当在重要的关联交易事项发生后及时进行审计。在审计关联交易事项时，应当重点关注下列内容：
（一）是否确定关联人名单，并及时予以更新；
（二）关联交易是否按照有关规定履行审批程序，审议关联交易时关联股东或关联董事是否回避表决；
（三）独立董事是否事前认可并发表独立意见，保荐机构是否发表意见；
（四）关联交易是否签订书面协议，交易双方的权利义务及法律责任是否明确；
（五）交易标的有无设定担保、抵押、质押及其他限制转让的情况，是否涉及诉讼、仲裁及其他重大争议事项；
（六）交易对手方的诚信记录、经营状况和财务状况是否良好；
（七）关联交易定价是否公允，是否已按照有关规定对交易标的进行审计或评估，关联交易是否损害上市公司利益。
第二十四条 内部审计部门应当至少每季度对募集资金的存放与使用情况进行一次审计，并对募集资金使用的真实性和合规性发表意见。在审计募集资金使用情况时，应当重点关注下列内容：
（一）募集资金是否存放于董事会决定的专项账户集中管理，公司是否与存放募集资金的商业银行、保荐机构签订三方监管协议；
（二）是否按照发行申请文件中承诺的募集资金投资计划使用募集资金，募集资金项目投资进度是否符合计划进度，投资收益是否与预期相符；
（三）是否将募集资金用于质押、委托贷款或其他变相改变募集资金用途的投资，募集资金是否存在被占用或挪用现象；
（四）发生以募集资金置换预先已投入募集资金项目的自筹资金、用闲置募集资金补充流动资金、变更募集资金用途等事项时，是否按照有关规定履行审批程序和信息披露义务，独立董事、监事会和保荐机构是否按照有关规定发表意见。
第二十五条 内部审计部门应当在业绩快报对外披露前，对业绩快报进行审计，并重点关注下列内容：（一）是否遵守《企业会计准则》及相关规定；
（二）会计政策与会计估计是否合理，是否发生变更；
（三）是否存在重大异常事项；
（四）是否满足持续经营假设；
（五）与财务报告相关的内部控制是否存在重大缺陷或重大风险。
第二十六条 内部审计部门在审查和评价信息披露事务管理制度的建立和实施情况时，应当重点关注下列内容：
（一）是否已按照有关规定制定信息披露事务管理制度及相关制度，包括各内部机构、控股子公司以及具有重大影响的参股公司的信息披露事务管理和报告制度；
（二）是否明确规定重大信息的范围和内容，以及重大信息的传递、审核和披露流程；
（三）是否制定未公开重大信息的保密措施，明确内幕信息知情人的范围和保密责任；
（四）是否明确规定公司及其董事、监事、高级管理人员、股东、实际控制人等相关信息披露义务人在信息披露事务中的权利和义务；
（五）公司、控股股东及实际控制人存在公开承诺事项的，公司是否指派专人跟踪承诺的履行及披露情况；
（六）信息披露事务管理制度及相关制度是否得到有效实施。
第二十七条 除对上述审计外的其他审计，包括财务审计和专项审计；财务审计包括资产审计、费用成本审计、经济效益审计等；专项审计包括研发项目审计、重点项目实施审计等。
第二十八条 内部审计部根据审计事项出具相应的审计报告或审计意见书，对一般审计事项做出的处理决定，由内部审计部行使，对重大审计事项，提出审计意见，报审计委员会或董事会审核批准后，出具相应的审计报告或审计意见书。
第五章 内部审计的一般程序
第十三条 内部审计工作的工作程序：
（一）拟定审计工作计划；
（二）确定审计对象和审计方式；
（三）审计三日前向被审计对象发出书面审计通知书，经董事会批准的专案审计不在此列；
（四）审计人员对被审计对象的有关资料进行认真细致的调查、询问，取得有效的证明材料，并作详细记录；
（五）对审计中发现的问题，应及时向被审计对象提出改进意见。审计终结后，应出具书面审计报告；
（六）对重大审计事项做出的处理决定，须报
第五章 内部审计的一般程序
第二十九条 内部审计工作的工作程序：
（一）拟定审计工作计划；
（二）确定审计对象和审计方式；
（三）审计三日前向被审计对象发出书面审计通知书，经董事会批准的专案审计不在此列；
（四）审计人员对被审计对象的有关资料进行认真细致的调查、询问，取得有效的证明材料，并作详细记录；
（五）对审计中发现的问题，应及时向被审计对象提出改进意见。审计终结后，应出具书面审计报告；
（六）被审计对象对审计处理决定如有异议，可在接到处理决定之日起一周内提出书面申诉，内部审计部
董事会批准；经批准的处理决定，被审计对象必须执行；
（七）被审计对象对审计处理决定如有异议，可在接到处理决定之日起一周内提出书面申诉，内部审计部在接到申诉十五日内根据权限做出处理或提请董事会审议。对不适当的处理决定，内部审计部复审并经董事会确认后予以纠正。申诉期间，原审计处理决定照常执行。特殊情况，经董事会审批后，可以暂停执行。
（九）根据工作需要进行后续审计。
第十四条 内部审计部应当在每个审计项目结束后，建立内部审计档案，对工作中形成的审计档案定期或长期保管，在每年度结束后的六个月内送交公司办公室归档。审计档案销毁必须经董事会同意后方可进行。
第十五条 内部审计工作实行定期考核制度，内部审计部应在每年度结束后三个月内编制上年度审计工作总结，向董事会报告。
第十六条 内部审计资料未经董事会同意，不得泄露给其他任何组织或个人。 在接到申诉十五日内根据权限做出处理或提请审计委员会审议。
（七）根据工作需要进行后续审计。
第三十条 内部审计部应当在每个审计项目结束后，建立内部审计档案，对工作中形成的审计档案定期或长期保管。审计档案销毁必须经审计委员会或董事会同意后方可进行。
第三十一条 内部审计资料未经审计委员会或董事会同意，不得泄露给其他任何组织或个人。
第六章 内部审计的组织
第十七条 销售循环审计和控制：公司对销售业务应有明确分工，市场调研、招投标、商务要分别负责，内部牵制。对销售、回款和坏账要严加审核和控制。
第十八条 应收账款业务审计和控制：对应收账款要根据凭证和记录，进行账龄分析，责成业务员及时催收款项，财务人员要加强对应收账款的监控力度，合理计提坏账准备，任何坏账均需审批方可作损失入账。
第十九条 重大业务合同的审计和控制：内审人员要对重大合同的合规性、效益性作出评审建议，发现重大风险问题要及时向董事会报告，并监察合同的实施履行情况。
第二十条 存货采购的控制和审计：采购部门根据生产需要，结合存货材料情况制定采购计划，经总经理批准后作为采购依据。慎重选择供货单位，保证质量，维护公司信誉。控制采购成本，建立严格的货款支付制度，及时取得有效凭证。
第二十一条 成本费用的控制和审计：审查公司成本费用管理制度是否健全、完善、是否适应生产经营需要，并对有关费用的合法性、归集和分配的合理性进行检查，对降低成本费用所采取的措施进行评审，对成本费用的效益进行评价。
第二十二条 固定资产、低值易耗品的审计与
第六章 罚则
第三十二条 对于被审计单位出现重大违反国家财经法纪的行为，应依法追究被审计单位相关责任人的责任，被审计单位因此被国家有关部门追究责任的，被审计单位相关责任人应承担赔偿责任。
第三十三条 对违反公司相关规定及本制度规定，有下列行为之一的被审计单位和个人，由公司根据情节轻重给予相关人员口头警告、通报批评、劝退、开除等处分；可并处罚金；涉及违规金额的，处2倍以下违规金额的罚金；有违规所得的，没收违规所得，造成损失的，追回全部损失，并处罚金；或提交有关部门进行处理：
（一）拒绝提供账簿、会计报表、资料和证明材料的；
（二）阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏审计检查的；
（三）泄露公司商业秘密、违反信息披露规定的；
（四）利用职权谋取私利、隐匿收入、挪用资金、公款私存、据为己有的；
（五）业务审核不严、财务审核不严、玩忽职守、造成损失的；
（六）虚列支出、超标准报销、弄虚作假、隐瞒事实真相、徇私舞弊的；
（七）拒不执行审计决定的；
（八）打击报复审计工作人员的。
控制：检查对固定资产和低值易耗品的划分是否合理，实物资产是否专门登记管理，实物的购入是否有验收手续，折旧的计提和低值易耗品的摊销标准是否合乎规范。
第二十三条 重大工程和投资项目审计和控制：审查重大工程和投资项目的可行性分析和资金规划，规范筹资活动，审查投资项目的进展情况，检查投资支出的合理性、效率性，有无违规行为，大额资金支出的审批手续和安全保证措施是否得当，审查投资预算和实际投放的符合性，及时发现风险问题，提出改进意见与建议，并对投资效果作出评价。
第二十四条 货币资金的控制和审计：审查现金、银行存款和其他货币资金的收付存状况，考查货币资金循环与其他业务循环是否畅通，检查货币资金职务分离控制，检查款项收付是否符合有关规定，评价货币资金余额的合理性和货币资金的利用效果。
第二十五条 税务业务的控制和审计：审查纳税情况，衡量公司的税负水平，评价各项税款提取，缴纳的合规性和效益性，提出或完善处理税务问题，保证纳税事项合法、合理。
第三十四条 审计工作人员违反本制度规定，有下列行为之一的，由公司根据情节轻重给予口头警告、通报批评、劝退、开除等处分，可并处罚金，或提交有关部门进行处理：
（一）利用职权谋取私利的；
（二）弄虚作假、徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给被审单位造成损失的；
（四）泄露被审计单位商业秘密的。
第七章 附则
第二十六条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行；本制度如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行。
第二十七条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第二十八条 本制度自董事会批准之日起实施。
第七章 附则
第三十五条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行；本制度如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行。
第三十六条 本制度由公司董事会负责解释和修订。
第三十七条 本制度自董事会审议通过之日起生效并施行。
附件四： 内部审计负责人简历
李玉才先生，1974年12月出生，中国国籍。中级会计师，注册会计师。毕业于长春税务学院，自考会计。曾就职于长春健道生物科技有限公司、北京兴中海会计师事务所工作。2009年9月至今，在北京久其软件股份有限公司工作，担任内部
审计工作。
与公司控股股东、实际控制人及其他董事、监事、高级管理人员无关联关系；未持有公司股票；至今未受到过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
企业法人任命书范本
企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明, 主管部门负责人签字: 主管部门:公章: 年月日 任命书( 样本) 经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。:不设董事会的小规模公司用:。企业法人任命书范本 股东签名:盖章:: ______年_____月_____日 “关于***的任命通知“(或直接写“任命书“) 各部门: 经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知, 人力资源部 ---------------------------------------------------------- xx市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决定,现任命 (国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资格证证号: ) 同志为我公司项目总监理工程师,在该项工程中履行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业名称:(公章) 法定代表人:(签字) 签发时间: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定, 经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。企业法人任命书范本 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1 年。 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字时间 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长 : 签字 企业法人任命书范本 日期 法人任命书格式
各软件功能及特点
Windows优化大师 Windows优化大师是一款功能强大的系统辅助软件，它提供了全面有效且安全的系统检测、系统优化、系统清理、系统维护四大功能模块及数个附加的工具软件。 使用Windows优化大师，能够有效地帮助用户了解自己的计算机软硬件信息；简化操作系统设置步骤；提升计算机运行效率；清理系统运行时产生的垃圾；修复系统故障及安全漏洞；维护系统的正常运转。 Windows优化大师功能及特点简介： 1.内存整理，增加对大内存(2G以上)的支持 2.漏洞扫描:建立离线补丁库进行漏洞扫描和下载，极大提高速度 3.历史痕迹清理：增加系统日志清理和Office2007的支持 4.CPU检测的更新：增强对AMD K10 CPU和AMD K8 CPU的支持 5.修复目录统计中的错误 6.更新优化大师病毒扫描与识别 磁盘分区软件 Norton? BootMagic? 是一个功能强大的磁盘管理工具，能够协助您在同一部电脑上执行多种操作系统。每次启动或重新启动计算机时，BootMagic 都会显示可用来开机的操作系统清单。组态程序可以让您快速选择要显示在「BootMagic 菜单」中的操作系统，也可以让您设定各种开机选项，例如预设的操作系统及启动延迟等。使用BootMagic 时，可以轻松切换不同的操作系统，使用最符合您当时需要的作业系统。您甚至可以毫无风险地试用新的操作系统，因为不会影响到原来的操作系统，需要时随时都可以切换使用。如果您只是偶尔变更作用中的分割扇区，而且不想使用BootMagic，就可以使用PQBoot? for Windows。PQBoot 是一种方便且快速切换可开机之主要分割扇区的方法。 Norton PartitionMagic 8.05 新增以下功能： 1.文件浏览器 - PartitionMagic 运行时，允许用户浏览、复制甚至可以把文件和文件夹从一个分区移动到另外一个分区。 2.已经支持每个分区大小达到 160 Gig. 同时也增强了在单硬盘上多个分区的功能。 3.可以自由扩大 NTFS 分区的大小，即使这个分区是当前的系统分区，而且现在是无需启动即可见效 4.PQ Boot for Windows - 终于在 Windows 可以运行了，可以自由指定那个为启动主分区。 5.Linux Ext3 支持 - PartitionMagic 8.0 包含了一系列可以操作 Linux Ext3 分区格式，就如同对付FAT/FAT32/NTFS 分区的功能，如创建、格式化、改变分区大小、复制和移动Linux Ext3 分区里面的数据，这些操作也是无损数据的，当然也支持 Linux Ext 2 格式啦。 将硬盘驱动器划分为两个或多个分区,在相同的PC 上运行多个操作系统 通过BootMagic? 可以在操作系统之间轻松切换,复制分区、移动分区、调整分区的大小、
软件培训计划
人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标： 1、管理员培训。 培训对象：系统管理员。 培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。 培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训。 培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象：系统一般使用人员。 培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容：系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。 培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训随时安排。1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，
人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标： 1、管理员培训。 培训对象：系统管理员。 培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。 培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训。 培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象：系统一般使用人员。 培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容：系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。 培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训随时安排。1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，
教学管理系统软件~使用说明书
伟航教学管理系统软件 V2.0 说明书 1.引言 本软件使用说明书是为了指导伟航教学管理系统软件 V2.0的使用操作，同时为本软件系统的测试提供必要的信息。 本详细设计说明书的读者都包括以下人员： a. 代码编写人员 b. 测试人员 c. 概要设计人员 d. 其它对伟航教学管理系统软件 V2.0感兴趣的人员。 2.软件概述 2.1目标 1、使用方便、安装简单，用户只需要进行本地安装即可方便地使用本软件。 2、伟航教学管理系统软件 V2.0的设计旨在实现管理员、教师以及学生对信息的查询、修改以及更新提供便利性。教学管理系统是一个辅助学校教务人员完成日常工作中，涉及教师管理、课程管理和成绩管理等项目的日常比较繁重的工作。它应用计算机在数据处理和数据整理保存方面的优异性能，帮助工作人员提高工作的效率、减少出错情况。 2.2功能特点 该系统具有以下几个功能特点： （1）本软件系统的开发采用了C/S结构，技术成熟，使得该系统具有高可靠性、较强的拓展性和维护性；
（2）该系统支持并发用户数较多。响应时间仅在2s左右，具有良好的实用性和出众的性价比。 （3）同时本软件在预检结果的准确度方面也具有很高的可信性。开发人员在网络安全、数据传输安全、数据访问安全和数据存储安全等几个方面做了大量努力，使得系统安全性极高； 3.运行环境 3.1硬件环境 服务器端：CPU以Intel的型号为准，可以采用AMD相同档次的对应型号，内存基本配置4G 客户端：CPU为Core i3-2100 3.10GHz（标准配置），内存为4 GB（标准配置），磁盘存储为500 GB（标准配置）。 3.2软件环境 客户端：操作系统为Microsoft Windows 7、Windows 10、Microsoft XP 3.3方案设定 3.3.1 基本Ｅ-R图设计 伟航教学管理系统软件 V2.0使教学管理的计算机化成为高校管理现代化、决策科学化的一个重要环节,是开创教学管理工作新局面的必由之路。本系统的E-R图设计主要包括教师、学生、系部、课程等实体部分，本系统的E-R设计图如图3-1、图3-2、图3-3和图3-4所示。
公司任命书格式参考范本
公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____： 根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 3、调____至____，协助____开展工作。 ____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：____ 篇二：多人任命书 人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三：总经理助理任命书 人事任命书 编号：[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件： 总经理签批：经办负责人: 抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司 篇四：公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号
教学软件功能介绍
教学软件功能介绍 1、开机步骤： （1）把IC卡放在刷卡处，听见“滴”一声，代表主机柜门已开。 （2）在听见“滴”一声后，用手轻按一下柜门，柜门就会打开。 （3）在柜门打开后，按下“上课”键，老师就可以正常上课了。 （4）在上课结束后，按下“下课”键，把柜门关好，老师就可以离开了。注：如果老师在上课中要使用实物展台、换页器、麦克风、激光笔、鼠标、键盘、遥控器、等可以在（2）结束后，再打开下面柜门。 2、手势 桌面手势（以下手势均使用三根或三根以上手指） （1）.手指向上推动—--窗口最大化 （2）.手指向下滑动----窗口最小化 （3）.手指横向滑动----窗口切换 （4）.两只手手指向下滑动----所有窗口最小化 （5）.手掌从白板最下端向上滑动----所打开窗口平铺 （6）.两只手指向外拉动实现图片或字体的放大/缩小 软件内手势 （1）.手掌平铺滑动实现板擦功能 （2）.手掌平铺停留实现聚光灯功能 （3）.两只手指拖动实现无限漫游功能 （4）.手掌双击白板软件实现回到桌面功能
3、软件下方功能键说明 工具按钮 按钮功能描述 新建页面：在当前文档下可新建4种背景页面，点击下拉菜单可进行选择：新建白色、黑 色、图片或屏幕批注页等页面 硬笔：类似圆珠笔书写效果 排笔：类似毛笔书写效果 智能笔：用户在绘制线段或图像时，笔画可自动识别并转换为直线或近似的几何图形 多笔书写：用户在使用此按钮时即可多人同时书写，最多支持10人同时书写 插入图形：直接插入标准图形，插入时可根据要求进行拖拉到合适大小 插入图片或视频：用户可点击该按钮将图片或mp3、wav、swf、asf、rmvb、avi等格式文档 直接插入到当前页面，并保存到文档中，下次再打开该文档，所插入内容不变。 插入文本框：用户可点击该按钮后，在当前页面任意位置进行拖动，生成文本框，并可使用键 盘、软键盘和手写识别等书写工具进行文本输入；当点击文本框数秒后出现右键功能，可对文 本框进行“装入文本文件”、剪切、复制、粘贴等操作，还可以对文本框内容进行设置。如字 体、字体颜色、背景颜色、透明背景 填充几何图形：该按钮用来填充几何图形颜色，需要与填充几何图形按钮连用 笔迹选择工具：该工具是用来选取当前页面上的笔迹，选取笔迹后可以对该笔迹进行拖动和缩 放等调整。使用该工具会出现此样线段，用该线段对需要选取的笔迹进行圈选，该笔迹变成空 心说明已被选中。如图： 移动工具：该工具用来移动当前页面上的几何图形、文本框、图片等 旋转与缩放：该工具用来对当前页面上的几何图形、图片等内容进行旋转或重设大小(手势识别 中两根手指将图片向两端或中间移动时即为此功能)
软件使用培训计划
篇一：软件培训计划 软件培训计划 人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。 项目建设最终系统将交付用户使用，项目培训是项目实施中的重要环节，通过项目培训对业主人员进行全面的技术培训，使业主单位人员达到能独立进行管理、故障处理、日常测试维护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够正常、安全的运行。 培训的总体目标： 1、管理员培训。 培训对象：系统管理员。 培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解决一般问题。培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训。 培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。 2、使用人员培训 培训对象：系统一般使用人员。 培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。 培训内容：系统使用。 培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。 培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训随时安排。 1.2 培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系统使用范围广，用户层次多，不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重点各不相同，因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练掌握系统的相关知识。 普通用户层：普通用户层是应用系统的直接使用者，涉及到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要使用的功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照不同的部门的侧重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，以便于各部门对各自业务系统使用的把握，以达到各用户能熟练掌握系统的使用方法。 系统管理员和应用级管理员：系统管理员和应用级管理员是业主单位对系统进行管理维护的员，这一用户掌握一定的信息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其技术技能和对系统的认识。 技术人员培训：技术人员主要是指业主单位具备一定的应用系统开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行二次开发和修改，以及系统扩展能力的技术人员，针对这一用户群，将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等进行培训， 使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能扩展储备技术力篇二：软件实施培训计划 创壹虚拟数控机床培训系统软件项目 操作用户培训计划 厦门凤凰创壹软件有限公司目录 1 文档控
久其报表软件基本操作流程
久其报表软件基本操作指引 一、装入新参数 1、首先安装报表处理软件，安装完成后出现“2013年度企业财务决算报表”界面，在出现的关联任务设置对话框中，选择“关闭” 2、选择“是” 3、软件安装后再安装参数。鼠标左键双击报表软件图标进入报表处理软件界面→ 点击左上角的“装入” 4、出现数据装入向导界面，点击数据位置右侧的文件夹标识，查找数据位置，选中参 数
5、点击下一步”，选择“报表参数”和“装入到新建任务” 6、进入“装入新建任务”界面，点击“确定” 7、点击“下一步”
6、选择“开始” 7、点击“确定” 8、选择“是” 二、数据录入 1、选择“2013年度清华财务决算报表”界面左上角的“编辑”
2、出现报表封面界面，点击左上角“新增”，即可录入报表封面 3、录入完毕后点击“保存” 4、其他表格的填写与本表相同，操作步骤为：填写数据→运算→审核→保存。个别明细项目的数据取自其他附注表，因此在“审核”前应点击“运算”按钮或“工具-相关表运算”，数据将自动过入到该张附注表。 5、增加浮动行和删除浮动行 光标定位在要增加的行，单击工具栏的“插行”按钮，如需删除多余的行，单击“删行”按钮即可 6、全部表格填写完毕后，点击工具栏的“全审”按钮，软件会对当前的这套报表进行审核 审核完毕后会提示审核结果信息。具体见《用户手册》第20页。 7、查看和导出审核结果
（1）鼠标双击出错数据中的单元格标识，软件会快速定位到指定单元格，以便查看出错具体信息及数据修改。 （2）在提示信息区域，单击鼠标右键选择“导出全审结果”，可导出本次审核的结果。 8、查看数据汇总来源 如需查看某一个数据的具体来源，首先选中单元格，单击鼠标右键选择“显示汇总明细”，显示数据是从哪些单位汇总上来。然后点击左上角的“导出”按钮，可将汇总明细导出到excel或文本文件中。 三、数据汇总 （一）节点汇总 如需将数据进行汇总，可使用“节点汇总”功能。节点汇总用于对树形结构中的各个节点数据进行汇总。 1、选择要汇总的单位名称（前面带的单位名称），单击鼠标右键，出现“节点汇总 直接下级”和“节点汇总所有下级”（“节点汇总直接下级”只汇总该单位的直属户，“节点汇总所有下级”汇总所有下级节点数据） 2、选择要汇总的单位名称后，选择“本级节点”和“汇总至集团”，单击“汇总”按钮， 完成汇总操作后点击“关闭”
常用软件 常用系统软件
常用软件常用系统软件 系统软件的作用是协调各部分硬件的工作，并为各种应用软件提供支持，使计算机用户和其他软件将计算机当作一个整体，不需要了解计算机底层的硬件工作内容，即可使用这些硬件实现各种功能。 系统软件主要包括操作系统和一些基本的工具软件，如各种编程语言的编译软件、硬件检测与维护软件以及其他一些针对操作系统的辅助软件等。 1．操作系统 在系统软件中，操作系统（Operating System，OS）是负责直接控制和管理硬件的系统软件，也是一系列系统软件的集合。其功能通常包括处理器管理、存储管理、文件管理、设备管理和作业管理等。当多个软件同时运行时，操作系统负责规划以及优化系统资源，并将系统资源分配给各种软件。 操作系统是所有软件的基础，其可以为其他软件提供基本的硬件支持。常用的操作系统主要有以下几种。 Windows XP Windows XP操作系统，是微软公司于2001年推出的一款基于Windows NT内核的单用户、多任务图形操作系统。它结合了Windows 9X和Windows NT等两大系列操作系统的优点，相对Windows之前的系统，具有更高的安全性，和更强的易用性。 Windows XP系统是国内目前应用最广泛的操作系统。相对上一代的Windows 2000系统，其具有更快的休眠和激活过程；自带了大量（据说超过1万种）不同硬件的驱动；提供更加友好的用户界面；快速用户切换（可保存当前用户的状态，然后切换到另一个用户）；字体边缘平滑技术（ClearType，用于液晶显示器）；远程协助功能，允许远程控制计算机；增加了对PPP_oE协议的支持，允许用户直接使用DSL等网络连接。 Windows XP一改之前Windows系统使用灰色作为各种任务栏、窗口的风格，首次使用了彩色的3D主题，并提供了3个色彩方案供用户选择。在界面上也进行很很大的创新，如图1-1所示。 图1-1 Windows XP的界面 随着Windows XP发布，微软公司不断为Windows XP提供各种升级和更新。大约每2 ~3年，微软公司都会发布一个集合了过去数年针对Windows所有修补和增强的升级文件包
法人代表任命书范本7614346
法人代表任命书范本7614346 法人代表任命书范本 (一) 事业单位法定代表人任职证明 巢湖市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。经正式任命，在 担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定，拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明～ 主管部门负责人签字: 主管部门(公章) 年月日法人代表任命书范本 (二) 书( 样本) 任命 经股东选举决定，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 “关于***的任命通知“(或直接写“任命书“) 各部门: 经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知! 法人代表任命书范本 人力资源部
---------------------------------------------------------- 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决定，现任命 (国家级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资格证证号:) 同志为我公司项目总监理工程师，在该项工程中履行总监理工程师职责。 特此任命～ 聘用企业名称:(公章) 法定代表人:(签字) 签发时间: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。法人代表任命书范本 本届董事长: 董事会成员签字: 姓名签字时间 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织...
软件系统用户培训方案
软件系统用户培训方案 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
软件系统用户培训方案 培训的目的和要求 培训的目的是为了让用户掌握系统的使用方法，在工作当中充分利用系统为客户提供方便，从而提高产品的利用价值，提高客户的工作效率。 要在培训时间内让客户尽量快的掌握系统的使用方法，将在培训前充分了解客户的状况及其技术水平，在培训过程当中，按照系统的业务流程结合客户实际工作流程进行讲解，培养客户按照合理的方法去理解、运用系统。 通过对系统的培训，保证每一位管理人员、操作人员能正确操作、使用软件。系统实施过程中会带来员工工作方式的改变，肯定会遇到使用人员的阻力和不理解，对此应加强对系统使用人员的培训，增强他们对新系统的适应能力，以利于系统的顺利实施。 实施计划 针对此项目计划分为系统培训和终端安装培训。 系统培训： 项目初始阶段实行对技术支持人员进行一对一的指导和培训，直到熟练业务为止。此外，增加技术支持群，方便技术支持人员之间、技术支持与技术开发人员之间的实时交流与沟通，以方便更好的服务用户，同时将问题汇总，以不定期的方式发放给技术开发人员。 终端安装培训：
项目初期公司会派大量安装人员去安装、调试终端，保证终端的正常运行，项目稳定后留固定人员驻项目所在地，以安装和维护终端，保障整个项目正常运作。 人员安排 计划在项目所在地安排常驻人员如下： 技术负责人：1人 技术支持： 14人 技术安装：25人 培训材料的设计 公司有详细的培训材料供技术支持人员和安装人员参考。 由于项目的重点主要在系统和终端，特此准备如下培训材料： 卫星定位汽车行驶记录仪监控平台用户手册(详见附件) 卫星定位行驶记录仪产品使用说明书(详见附件) 实施方法： 为实现项目的正常运行，公司制定了相关的流程，具体如下： 1、先让技术支持人员和安装人员熟悉各自的技术任务。技术支持人员要熟 悉软件的安装和各种软件操作，随时为用户提供服务。安装人员要将终端设备安装到车上并调试好，安装结果以技术支持人员通知为准。
软件维护及使用管理规定
软件维护及使用管理规 定 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
日常办公软件及特殊软件维护及使用管理办法 1、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件的合法使用，避免人员因使用非法软件，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作正常进行，特制定本办法。 2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用的相关信息作业管理。 一、软件安装及使用 1.公司的各类计算机软件，应依据着作版权者为限，并统一由信息 技术部负责安装保管，信息管理软件及其它专用软件，需填制 《IT资源申请单》（见附表info-03）进行申请，获准后方可安 装。 2.严禁个人私自在公司计算机上安装未获授权、非授权公司使用或 超过使用授权数量的软件，未经授权或同意,使用者不得擅自在 计算机内安装任何软件或信息，经授权同意者始得于计算机内安 装合法授权的软件或信息。 3.各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应 移交其保管或使用的软件，并办理交接。 4.禁止员工使用会干扰或破坏网络上其它使用者或节点的软件系 统，此种干扰与破坏如散布计算机病毒、尝试侵入未经授权的计 算机系统、或其它类似的情形者皆在禁止范围内。
5.网络上存取到的任何资源，若其拥有权属个人或非公司所有，除 非已经正式开放或已获授权使用，否则禁止滥用或复制使用这些 资源。 6.禁止员工使用非法软件,或私人拥有的计算机软件安装使用于公 司计算机上，也不得将公司合法软件私自拷贝、借于他人或私自 将软件带回家中，如因此触犯着作权，则该员工应负刑事及民事 全部责任，各部门应妥善保管正版软件，防止软件授权外泄或被 非法使用。 二、软件的相关维护升级管理 7.为使软件在计算机中发挥应有的效用，并避免非法软件流入公 司，信息技术部可定期或不定期稽查，如发现使用非法计算机软 件者，除提报于公司外，并追究相应责任。 8.软件管理人员应依据软件本身需求定期备份数据，对于软件数据 进行的更新操作必须存档相关数据文件和审批文件。 9.信息技术部对于购入的合法软件由专门人员分类保管。软件保管 人对软件负保管之责，软件使用者如有使用不当，造成损毁或遗 失，应负赔偿责任。 10.借用或归还软件，须直接联系软件管理人员，不可私自转借， 并不得委任借还。借用软件若有遗失或不正常使用导致损坏，无 法正常使用，借用人应负责赔偿。(正常使用的毁损不在此限， 但须交回原借用的光盘或磁盘)。
几种常用图文处理软件使用注意事项
常用的图像处理软件各有其特点富士星光，初学者如果不掌握各种软件的一些细节问题，常常会因操作中的一些失误造成不该有的损失？笔者在教学过程中常碰到学生因为一些细节问题而使整个作品无法输出或出现其他问题？结合多年的印前图文处理软件的教学经验，本文对几种常用图文处理软件的使用注意事项进行探讨和小结，望能和读者共享？ 1Photoshop使用时的注意事项 1）图像在处理过程中最好使用RGB模式 ①使用过程中不要随意进行色彩空间的转换，这是因为每转一次都会丢失一部分色彩信息？由于最终要使用CMYK模式输出发展史，所以处理时可以在RGB模式下进行，若显示的是CMYK模式，只需在“视图/校样设置”中进行设置即可？ ②RGB模式表现的色彩空间要比CMYK的大，而且文件比CMYK的小，文件处理速度要快得多？以RGB模式处理图像时裁员，将会得到更宽的色彩空间和更多变的编辑效果？尽管最终必须转成CMYK模式，并且肯定会有色彩损失，但总比一开始就丢失图像色彩要好很多？ ③在RGB模式下所有的滤镜都可以使用，但CMYK模式下有许多不能使用？数码印刷印后加工 2）进行色彩空间转换的方法 ①RGB→LAB→CMYK 转换之前进行RGB的文件备份？ ②RGB→LAB→Grayscale 利用Lab的“通道分离”命令来转换灰度图？ 3）在输出之前应该注意的事项 ①分辨率应该≥300ppi？ ②合并图层，删除多余的路径和通道现状及趋势，保存的文件格式为无压缩的TIF或EPS，图形量较大的图像应存储为EPS格式？ ③确定图像模式为CMYK模式？印刷出片所用的图像必须为CMYK模式，因此在出片前要对图像模式进行转换？但CMYK模式没有RGB模式的图像色域广，图像处理过程中一般都采用RGB模式，在处理完成后将图像模式转换后应检查一下转换结果爱色丽，确定无偏色后再输出？若存在偏色，应立即取消此次色彩模式转换，切忌将其再转换回RGB色彩模式，否则会造成更多色彩的损失？ ④确定实底（如纯黄色？纯黑色等）无其它杂色？ ⑤图片内的文字说明最好不要在Photoshop内完成，如果是做一个印刷页面高保真印刷，最好将图像？图形？文字分别使用不同的软件进行处理？ ⑥黑白图像，如无特殊要求，一般为灰度模式？对于象条形码这种一定要表现成点阵图像形式的线条稿图像，则一般分辨率不低于1200ppi，色彩模式为二值（Bitmap）？再则海德堡，网点搭配也是很重要的影响图像质量的问题？对于反差？网点大小及灰色的平衡数据的CMYK网点搭配情况，一定要与后序印刷工艺相匹配？排版 例如：使用胶版纸印刷，一般网点反差为5%-85%之间；如果是铜版纸印刷，网点反差在2%-98%之间？ 2CorelDraw使用时的注意事项 1）CorelDraw中的图像处理 ①图片和带阴影的图像在施加旋转？镜像或倾斜的动作，需转成位图？ ②精确裁剪框里的图像如被旋转或者解析度不同时均需转成位图？ ③RGB图除了以上情况下转位图外当纳利，直接转CMYK模式即可（不要将RGB图全选中一起转，因为有可能图片不在一个图层上，转换后可能会出现一些怪问题）； ④用了滤镜的图像需转成位图 注意：转换后原图的变化是否过大？ ⑤精确裁剪像框里的位图时也应注意以上问题，同时还要注意框架是否和图像是锁定
基础软硬件系统管理培训学习心得
基础软硬件系统管理培训学习心得 为期三天的基础软硬件培训学习已经结束，非常感谢XX 给了我这次学习的机会，让我的计算机知识和见识都有了很大的提高。回顾这三天的学习，虽然时间很短，但很充实。这次培训使我的眼界开阔了，思考问题的角度改变了，许多技术疑问得到了解决或者启发。这次培训班设置了两门课程，网络通信原理（TCP/IP协议）和Linux操作系统（中标麒麟版本）。在网络知识培训部分，华为公司的XX老师深入浅出的讲解了TCP/IP协议栈、网络交换技术、网络路由技术、以及网络新技术（VXLAN）。让我们深入的了解了一个数据包从封装，到传输，再到解封装的全过程。学习了VLAN技术原理，STP&RSTP技术原理，ARP协议，链路聚合原理，堆叠技术等二层网络技术，以及路由协议，OSPF协议等三层网络知识。在LINUX操作系统学习部分，中标软件的XX老师，生动的讲述了LINUX操作系统的发展历程，实际应用以及操作系统国产化的重大意义。中标软件的XX老师以LINUX中标麒麟版本为蓝本讲解了LINUX的体系架构，LINUX操作系统的用户及权限管理，磁盘管理，进程管理，系统服务等知识，还介绍了中标麒麟操作系统的安装部署及日常运维监控管理。下面我分别就这两部分的学习心得及学习笔记分享给
大家，供大家参考。 网络部分： 一、为什么需要TCP/IP协议 计算机单兵作战不会发挥太大的作用，只有把计算机连接起来才能实现资源共享，这样就形成了一个计算机网络。但是各种计算机型号不同，操作系统不同，要实现不同计算机的通信就需要一个通信协议，平时我们用的最多的就是TCP/IP协议。 二、数据封装和IP编址 在学习TCP/IP协议前，我们先了解下数据封装和IP编址。当应用程序用TCP传数据时，数据被送入协议栈中，由上到下对每一层的数据进行加工（主要是增加一些首部信息和尾部信息）。TCP串给IP的数据单元被称为TCP报文段。IP传为网络接口层的数据单元被称为IP数据报。通过以太网传输的比特流称作帧。IP地址为分为网络号和主机号，IPV4地址为32比特的二进制数，通常用点分十进制表示。IP地址用来标识网络中的设备，具有IP地址的设备可以在同一个或跨网段通信。IP地址包括两部分，第一部分是网络号，标识IP地址所属的网段，第二部分是主机号，用来唯一标识本网络上的某台设备。 三、TCP/IP协议 TCP/IP协议族按照层次由上到下分为四层，层层包装。
全面预算管理软件研究报告
全面预算管理软件研究报告 1、报告调查对象基本情况 按照企业注册类型划分，在2500家企业中，国有及国有控股企业占29.8%，民营企业占37.2%，中外合资或外资占25.1%，其他类型企业占7.9%。按照企业所处行业分，现代制造业企业占11%、流通与零售业12%、烟草11%、政府公共部门8%、通讯7%、石油化工行业9%、服装纺织8%、出版发行7%、生物制药9%、金融证券8%、餐厅酒店服务业5%，其他5%。 图1 不同行业调查对象数量分布 国内优秀的企业管理软件供应商博科资讯、用友、金蝶等则在本土化企业全面预算管理软件的供应上下功夫，总体发展态势为：国内国际全面预算软件供应商呈现平行线发展态势，均在自己所注重的领域不断推陈出新。 2、市场增长率继续走高，竞争呈现明朗 化态势 2.1 国内国外软件市场平行化发展 从本次全面预算管理软件的研究报告来看，到2013年预计该软件的市场规
模将会突破300亿元，全面预算管理软件将成为仅次于ERP的第二大市场规模的管理软件。一片繁荣之下，各大企业管理软件商家都想在这个市场上分一杯羹。国际大型管理软件供应商海波龙及BO等凭借其在管理软件开发实施方面的丰富经验在中国全面预算管理软件方面占据了很大的市场份额，目标客户主要集中在大型外资企业、大型国有企业以及大中型总外合资企业等规模较大的企业上（见图3）。 图3 国外大型全面预算管理软件供应商客户类型比例 国内市场以博科资讯、用友等优秀管理软件供应商为代表，不约而同的将目光集中在了大中型民营企业、中小型国有企业等年销售额在100亿元以下的企业（见图2）。 造成国内、国外全面预算管理软件提供商在中国市场上目标客户平行化的原因主要源自国内外全面预算管理之间的差异。西方国家全面预算管理始于20世纪30年代，以通用汽车、杜邦、通用电器等大公司为首发展了一套能够按照预测而得到的需求量来规划和调整其产品流量的方法和分配资源的程序，预算管理在财务计划基础上向业务领域延伸，逐步发展为全面预算管理系统。至今,美国91%，日本93%，英国、荷兰和瑞士都是100%的公司都实行预算管理。中国本土市场上的全面预算管理，早在19世纪60年代，预算管理的做法已被广泛应用于我国的民族工业企业，但由于受到计划经济管理模式的影响，它并没有得到行之有效的发展。随着我国计划经济向市场经济的转换，在与世界经济接轨的同时，借鉴了西方国家在全面预算管理的经验，从20世纪90年代起，某些大型企业实施了全面预算管理，出现了“全面预算热”。2003年12月出台的《内部会计控制规范———预算（征求意见稿）》无疑对我国企业建立和完善全面预算管理制度起了很大的推动和促进作用。目前，中国97%的企业编制预算。
27种PS效果制作(高级教程实践总结)
PS方法与技巧 目录： 40. 在照片上制作透明文字 41. 在照片上排版文字 42. PS制作手镯 43. PS制作炫彩线条 44. PS制作凸文和凹文的文字效果 45. 一张照片制作成九宫格（九张，可发微信朋友圈使用） 46. 照片制作下雨效果 47. 照片折角效果制作 48. 去除照片上文字的最好方法 49. 另一种拼贴效果的制作 50. PS制作粉笔字效果 51. 让文字的笔画自由变形 52. PS添加灯光效果 53. 一键春天变秋天 54. PS制作水珠 55. PS制作雪景效果 56. 给照片添加发光文字 57. 一键让绿色的西红柿（或水果）变红色 58. 文字多次描边效果 59. PS制作月亮
60. PS制作印章（比用word/ppt制作要精准些） 61. 去除白底黑字中的红色印章 62. PS去除双下巴 63. PS去除脸部高光 64. 岩石效果制作 65. 翻页效果制作 66. 压痕效果制作 PS方法与技巧 40. 在照片上制作透明文字 输入文字，删格化文字，点：滤镜→风格化→浮雕效果，图层模式改为线性光即可。 41. 在照片上排版文字 用套索工具在照片上画出想要排版的区域，点：路径→从选区生成工作路径，再点击文字工具T，在路径区域里点击一下，就可以输入文字或粘贴文字，调整好文字大小，点一下背景图层即可。
42. PS制作手镯 ①新建图层，填充黑色，用绘图工具中的椭圆工具绘出手镯形状，颜色：绿色； ②删格化图层，双击图层，设置斜面与浮雕效果； ③新建一空白图层，点滤镜→渲染→云彩，创剪贴蒙板，图层模 式改为线性光或亮光，调节好透明度即可。
软件系统项目培训方案
项目编号：XXXX公司 项目名称：XXXX公司信息系统建设项目 项目包别：第3包 版本号：1.0 XXXX公司信息系统项目 培训方案 建设方项目经理： 确认签字： 日期： 承建方项目经理 确认签字： 日期：
1.培训目标 培训作为XXXX公司本次信息化项目知识转移的重要手段，其主要目标包括：?确保培训XXXX公司的最终操作员能熟练操作软件； ?确保XXXX公司的操作人员理解总体流程和系统集成性； ?确保新流程和系统功能的知识转移，使其能从上线的第一天开始正确地、高效地使用系统； ?培养XXXX公司关键用户（包括项目管理人员），使其掌握系统的核心功能以及项目实施方法和步骤，可以进行企业内部培训； ?培养XXXX公司系统管理员，使其掌握日常运行和维护系统的技能，包括故障排除、寻求供应商支持等； ?培养XXXX公司软件技术人员进行ERP系统基本表结构、应用开发平台、数据交换平台使用等 ?提供有效的、全面的和标准的文档给最终用户，成为其后续稳定应用的保障。 2.培训方法 为保证在短期内将各种知识和技能传授给XXXX公司不同层面的众多项目参与者，我们建议如下培训方法： ?对管理层培训采用沟通、汇报、课堂教学的方式进行； ?对关键用户提供产品的全面培训； ?建议对关键用户以咨询、交流、课堂教学等方式进行； ?对最终用户培训要针对业务岗位进行； 建议最终用户培训基于其岗位相关的业务流程和系统操作需求，培训材料统一开发、由实施顾问提供培训以保证培训质量。建议建立网上学习交流系统提供业务流程手册和系统最终用户培训资料，另外需要在系统中创建专门的练习用数据库，使最终用户在完成最终用户培训后，仍然可以自行学习和专研，并在工作中参考。 采用专职培训员
KJ90系统软件使用说明书.
ISO9001:2000认证企业 煤炭科学研究总院重庆分院 KJ90宽带快速反应综合 监控系统 中心站软件说明书 煤炭科学研究总院重庆分院 第1章系统概述 1.1 分院简介 煤炭科学研究总院重庆分院位于西南重镇、中国最年轻的直辖市——重庆市的科技文化区——沙坪坝区。 重庆分院建于1965年, 是以研究煤矿安全监控技术、自动控制技术、计算机网络技术、粉尘防治技术、瓦斯与粉尘防隔爆技术、煤与瓦斯突出防治技术等专业为重点,形成以煤矿安全监控和安全装备为拳头产品,多种专业协调发展的安全研究院。专业技术人员近500名。在专业技术人员中,有研究员48名,高级工程师180名,工程师280名,是一支业务水平较高的专业技术队伍。分院下设测控技术、安全装备、粉尘、瓦斯(含矿井通风、火灾防治、物探技术、防隔爆五个研究所,还设置了国家煤矿防尘、通风安全产品质量监督检测中心,国家煤矿防爆安全产品质量监督检测中心重庆防爆检验站和国家矿山安全计量站。1996年1月受国家计委委托在重庆分院组建了煤炭行业第一个“国家煤矿安全技术工程研究中心”。煤矿安全标准化技术委员会下设的粉尘、瓦斯通风分会也挂靠在重庆分院。
重庆分院从1986年起,连续十年获四川省先进科研单位一、二等奖,为国家计划委员会审定的甲级工程咨询单位,四川省环境污染治理甲级单位,重庆市甲级计量合格单位,市文明单位。 目前分院建有一批大型科研设施和重点实验室, 拥有各类相关专业的高中级专业人才。配有各种先进的试验设备和测试仪 器。具有很强的技术开发、成果转化及生产能力。 重庆分院开展了广泛的国际学术交流,与美、英、日、法、德、波、俄、澳、加拿大、南非、乌克兰等国保持着长期的科技合作与交流,成功举办了“98国际采矿安全与健康学术会议”,在国内外享有很高的声誉。在国内,还广泛开展与淮南、淮北、晋城、新集、松藻等企业以及中国矿业大学、南京理工大学等高校的合作研究。同时还主办面向国内外公开发行的国家级科技期刊——《矿业安全与环保》(原名《煤炭工程师》杂志,发行范围遍布全国各地煤矿和非煤矿山的企事业单位、管理部门、科研院所、大专院校、图书馆及图书信息部门。 重庆分院在“六.五”期间就与其它院所共同承担了我国第一代KJ1型矿井环境与生产监测系统攻关项目的研究,并取得了技术上的突破,该项目获国家科技进步三等奖。在汲取国内外煤矿环境监测系统优点的基础上,分院测控技术研究所于1990年成功研制出了KJ90型煤矿综合监控系统,并在实际推广应用中不断完善和发展,到目前已发展到第五代产品,是基于工业以太网平台,集环境安全、生产监控、信息管理、工业图像监控和多种子系统为一体的新型煤矿综合监控系统,以其技术的先进性和实用性深受煤矿用户的欢迎。该系统是原煤炭部首批定点生产的监控系统,在煤矿行业得到了大量的推广应用。到目前为止,已在国内多个省区推广使用两千余套KJ90型煤矿综合监控系统,用户遍及重庆、四川、贵州、云南、湖南、河南、河北、安徽、江西、宁夏、内蒙、甘肃、江苏、新疆、广西、山东、山西、陕西、黑龙江等省(市区,且反映良好, 取得了较好的经济效益和社会效益。