宣传部考核制度(09-10)

社联宣传部考核制度

一、考核体系：

社联宣传部门的考核主要由以下四部分内容组成：首先是考核会议的出勤（30%）；其次考核干事的培训结果（30%）；再者是考核干事的工作状况（30%）；最后是干部总评（10%）。

二、考核内容：

1、会议考核（30%）：

干事的考核，首先要从干事的会议上着手，在整个的考核体系中，会议考核占比重的百分之三十。会议考核主要包括会议出勤、会议发言、会议执行。

（a）会议出勤：

会议的出勤主要是针对干事是否准时参加干部所举行的每周一次的例会、部门聚会、以及由于举办活动所召

开的会议！干事的出勤主要有以下四种情况：出席、请假

迟到、缺席。具体的加分或扣分细则以人力资源部的出勤

表为主。

（b）会议发言:

会议发言主要是针对干事在会议中的表现为主要参考依据；包括会议的发言，会议中的纪律。会议的发

言主要要求干事对会议所讨论的内容进行积极地思考，及

时有力的发表自己的言论。会议中的纪律主要是针对干事

在（副）部长发言时是否认真听讲，遵守会议纪律为考核

指标。

（c）会议执行：

所谓的会议执行主要是针对干事是否对会议中所安排的事情进行执行，是否真正做到令行禁止为主要的标准。考核的主要是干事在会议之后所进行的思考性的总结和执行。

2、工作考核（30%）：

工作考核主要针对干事的工作效果和工作成绩进行考察。考核方面主要包括一下三个方面：工作任务是否的完成、工作中的态度、工作完成的数量。

（a）工作任务：

工作任务主要针对干事是否完成所交代的任务为主要的参考标准。其中干部要对所有工作进行合理安排。另外，干事要在上级进行安排之后积极主动地完成任务。不懂的地方，可以找相关负责的干部进行询问。

（b）工作态度：

干事在进行工作的时候要本着自愿、主动地原则。

若对工作分配不满的，可以找相关的干部进行协商、协调!不可以报以抵触不服从的态度！如果有什么问题，可以找干部进行商讨！！

（c）工作数量：

在社联干事均以平等的态度，不允许存在偏袒、自私等情况出现。

3、培训考核：

培训考核主要以干事培训的出勤、成果、评价三个方面进行考核。

（a）培训出勤：

培训出勤主要是考察干事参加培训的次数。其情况主要分为：出席、请假、缺席三种情况，分别记以不同的分数。

（b）培训成果：

培训成果主要是对干事进行培训后所得到得收获为主要的考察对象。主要是针对培训海报的质量、培训中所学

到的技巧等方面进行考察！

（c）培训评价：

培训评价以负责培训的部长进行评定。

三、考核测评：

考核测评为一个月进行一次，具体测评结果，以人力资源部的测评结果为准。

社团联干事考核制度

社团联干事考核制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

浙江财经学院东方学院学生社团联合会 干事考核制度 一总则 1. 目的 为进一步加强对社联干事的管理，提高干事的办事能力，充分调动社联干事的活动积极性和带头作用，特设立一项社联活动考核制度。 2. 原则 (1) 公正、公平、公开原则 考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果的公正。 (2) 客观原则 强调以数字和事实为依据，对考核结果做出客观性评价。 (3)工作改善原则 考核是一个管理手段而非最终目的，考核责任人将通过不断沟通帮助考核对象发现工作中存在的问题，找到改进的方向。 3. 考核管理体系 （1）社联部长层 部长根据管理体制，确定考核政策，审批考核相关制度。 （2）人力资源部 i 人力资源部是考核管理政策的制定部门，负责整体考核框架和制度的制定。ii 根据考核管理制度，制定考核方案。 iii 考核结果及时公布于社联布告栏中。 iv 根据考核过程中存在的问题优化考核管理体系和考核制度。

二考核 一、例会考核： 第一条、社团联合会各部门的干事必须准时参加自己部门的每次例会，不得擅自缺勤。 第二条、如若有事必须事先请假，填写请假条，交由部长签字同意，否则视为无故缺席。 第三条、请假单及时交给旁听本部门例会的人力干事，或由其他人在例会上转交。 第四条、请假不得超过3次（含3次），超过者取消评选社联各项荣誉称号，推优等资格。超过4次（含4次）者取消社联干事资格。未请假且未 出勤超过2次（含2次）者，取消评选各项荣誉称号及推优等资格。 未请假且未出勤超过3次（含3次）者取消社联干事资格。 第五条、各次例会未到，迟到人员，由人力资源部统一记录，在每周的批评栏中予以公示，并记录在每月之星及期末评估报告中。 第六条、各次例会上表现积极，踊跃发言，遵守例会秩序的人员，以及妨碍例会正常进行，状态萎靡的人员，均由人力资源部干事记录在案，在每 周的表扬和批评栏内公示，并直接影响期末评估及社联各项荣誉称号 的评选。 第七条、附表1：会议考勤表 二、值班考核： 第一条、社团联干事必须严格遵守社团联值班制度，按值班表上所对应的时间准时到办公室值班。 第二条、如若有事必须事先请假，填写请假条，交由部长签字同意，及时交给巡检的人力资源部干事，或将请假单放在办公室显眼的地方。否则视 为无故缺勤。

宣传部管理规章制度汇编

《宣传部治理制度》 一、招生人员需规范着装，文明用语，举止得当，耐心解答学员提出的问题. 二、招生办公室内不同意接待和报名咨询无关的外来人员，禁止无关人员逗留闲谈。 三、招生人员在工作期间不同意玩电脑游戏，除工作需要禁止上网谈天。 四、招生人员需严守公司机密，不得向外人透露公司内部信息。 五、招生办公室内的办公用品需妥善保管，如有丢失需负要紧责任。

六、严格按照作息时刻上下班，严禁迟到早退。 七、室内标识牌和室外广告牌需妥善监护保管，如有损坏应及时告知部门负责人更换维护。 八、保持招生办公室内的卫生清洁，做到窗明几净。 九、报名人员需保证驾校当天各项收入的现金安全，并做到当天收费现清现结。 十、宣传部人员须严格执行以上各项制度，如有违反将追究部门负责人和当事人的直接责任。 宣传部办公用品治理规定 为了保障我校宣传工作有条不紊的进行，加快宣传工作信息的快速化、简明化、程序化，特制定如下治理规定： 一、范围：上网本、点钞机、打印机、识不器、其它。 二、正确使用，不与其它外置硬件或程序接触。 三、定时检查，并作好记录，出故障及时上报。 四、保管保养，分配绑定，丢失损坏责任自负。 （一）上班：先进行检查整理，无故障再使用。 （二）下班：将物品放置安全位置锁好后下班。 （三）报名人员较多时，找内部人员帮忙看管。

（四）组织好报名人员，有序操作并隔离看管。 五、交接清晰，随交接随检查，必要时作记录。 宣传部办公用品治理规定实施细则 为了能够专门好地实施《宣传部办公用品治理规定》，特 制定如下相关细则，望大伙儿自觉遵守： 一、违反第二条规定者按如下处理： （一）因违规操作者，导致系统损坏，罚款50元。 （二）因乱用外置存储器，出现故障，罚款100元。 （三）因个人使用不当，损坏硬件者，按原件赔偿。 二、违反第三条规定者罚款50元。 三、违反第四条规定者按如下处理： （一）因工作疏忽丢失或者损坏物品，按半件赔偿。 （二）因工作外丢失或者损坏物品，按原件赔偿。 四、违反第五条规定者按如下处理： 由于交接时，未作好登记，并各罚款50元。 宣传部人员服务规定 招生是驾校的基础，招生量的稳定及扩张是实现学校跨越性

学生会宣传部规章制度

学生会宣传部规章制度 第一章部门例会 第一条:各院部长例会、其它集体活动到会、到场细则 1、例会、其它集体活动,必须按时到会、到场，无故不到者扣5 分. 2、请假扣2分，同时必须有本部门副部长或部门负责人参会,并且不得由他 人代请,不得出现本部门无成员参会情况，否则扣5分； 3、5 分钟以内迟到（特殊情况除外)者，扣1分； 4、参会者必须有完全行为能力，无完全行为能力者不得参会;酗酒后不得 参会；无理取闹者，取消本月考评资格。 5、若出现以上条款未规定的情况，则由校宣传部视具体情况决定 处理办法。 第二章部门职责 第二条：宣传部门 1、出板: （1)、所出板面必须有照片为记录,并且每周例会上交本周所出板面的照片,未上交者按无效板面论处；上交虚假板面宣传的扣5分；（2）、每个学院自己独立所出的板面，特大板每块5分，大板每块3分,小板每块2分;学院间联合所出板面,大板每块3分，小板每块2分， 但是必须说明联合出板中各自学院所出板块的数量；舞台幕布（以 大学生活动中心舞台大小为准），人工手绘每次9分，电子喷绘每

次4分; （3）、应校宣传部要求所出板面,符合要求的，大板每块5分，小板每块3分;借给校宣传部一块板1.5分; （4）、所出板面形式新颖、创意独特、质量较高，由校宣传部决定，可酌情加分. 2、海报: （1）、各学院各自张贴的海报不加分，但是出现以下情况会扣分：a、各学院海报必须使用校宣传部提供的统一格式，校宣传部不定期检 查校园张贴的海报，如果发现不合要求的，每次酌情扣1分；b、 各学院海报必须认真规范、字迹整齐、特别是无错别字,校宣传部 不定期检查校园张贴的海报,如果发现字迹潦草或者有错别字的， 每次酌情扣1分； （2）、应校宣传部要求所出海报,符合质量要求的，每张0.5分。不合要求或造成恶劣影响的，每次扣3分； 3、除上述规定外，如果应校宣传部要求帮助做其他事情的，可由校宣传部 决定酌情给予加分。 第三条：新闻部门 1、稿件: （1）、各自学院所写稿件，电子版必须发送到新闻中心邮箱一份，并由新闻中心审定，在保证质量的前提下，每篇1分； （2）、经校新闻网站、校团委网站、校学生会网站、《XX》采稿的，每篇2分；独立写稿经XX采用的，大的每篇2分，小的每篇1分; 联合写稿经XX采用的，每院1分；经广播站采稿的，每篇0。5

宣传部部门规章制度

E---ZONE英语协会宣传部部门规章制度 宣传部成员---------1名部长，2名副部长，干事15名 部长负责整个部门的运转情况，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。 副部长负责协助部长完成本部门日常工作，具体督促干事的工作情况，并在工作中培养干事的能力。 干事是完成具体工作的实施，可对工作提出自己的见解，参与每次宣传任务的前期创意 一、日常要求： 1宣传部积极配合本协会宣传工作及其他部门人员调动。、 2社团活动宣传干事或部长必须到场并进行签到，有事者必须到电话请假，经部长同意后方可。 3、办海报要求效率，质量，做事不准拖拖拉拉。 二、海报要求： 1、海报一律用A1纸或卡纸，水粉。 2、海报要求：标题醒目；落款必须有社团名称；字迹清晰、工整，必须配合适当的绘画。3每次办海报时都进行重新分组，目的是加强部门成员之间的合作 3、张贴地点：主要以英语角为主及每幢宿舍楼下，其余应活动场地摆置。 三开会要求 1开会时间为每周二中午11点50主教107.，大家签到完毕后会议开始。 开会时不准交头接耳，需讨论时大家才可以交流，如有疑义者可以当场询问。 2开会时先总结上周的工作，然后安排本周的任务，对工作忍者的干事惊进行表扬，对不积极参加活动者;，开会经常无故迟到者，进行当场批评并在开会时给予正当理由。 四管理要求 1．宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，置办海报要有新意。 2.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励(颁发优秀干事证等) 3.要处理好工作和学习的关系。 4,节省本部门资源，如颜料，纸张，画笔… 5本部门的物资不得外借，如要外借必须向部长通告。

校学生会宣传部职责

校学生会宣传部职责 某某某学联作为一个枢纽,在学校与学生的交流中发挥着不可忽略的作用.而宣传部也是一个不可或缺的部门.为了使宣传部的工作能够顺利进行.实施一套完整的制度体系和职责是非常有必要的.这样有利于宣传部在平稳的发展中寻求创新.也希望大家能在宣传部这个大家庭学会做人做事.充实的度过大一的生活。所以，宣传分为两大项：1.职责 2.规章制度 1.职责： 一、具体工作职责： 1、认真、及时完成学校、学校老师、学生会主席团下达的各项任务。。 2、能够抓住宣传工作中的重点，及时宣传我校工作动态。 3、负责我校各种文件的抄写、张贴、公布和横幅制作，以及对其所负责的宣传栏进行指 导与管理； 4、积极主动配合学生会的日常工作。 5、与我校各班宣委建立并保持良好的工作关系，充分调动各班宣委工作。 6、负责对下属社团进行指导与监督工作。 7、组织开展书画比赛，海报设计大赛，漫画作品展之类的学生校园文化活动以丰富同学 们的课余生活，提高同学们的审美观，陶冶同学们的情操。 8、学生会宣传部希望与各部门各社团组织加强联系，共同为我校做出贡献， 二、部长职责： 1、积极贯彻执行学校和学生会决议，保质保量的完成宣传工作。 2、结合本部特点，制定相应的工作计划，定期向组织汇报本部工作，活动结束后及时上 交活动总。 3、能够创造性的开展工作。 4、组织本部成员进行工作，定期召开本部工作会议，针对本部进行阶段性的工作总结。 5、本部工作应对学校负责，受学校监督。 6、作好本部经费预算及报帐工作以及本部备品的管理工作。 7、负责作好本部部员的思想教育工作以培养其实际工作能力。 三、副部长职责： 1、协助部长开展工作，在部门中直接对部长负责，部长不在时，应从充分发挥副部长作 用，主持本部工作。 2、按时、保质保量完成部长交付的任务。 3、指导帮助部员工作，注意培养其独立工作能力。 4、及时发现并指出工作中的不足，并能够创造性的开展工作。 四、部员职责： 1、端正工作态度，明确本部职能。 2、认真完成部长、副部长交给的任务。

学校宣传部管理制度

学校宣传部管理制度 在学院的领导下，院学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥成员各自所长，如书法、美术、设计 等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不 同的知识，积累工作经验。 宣传部的工作主要是负责院里举行的活动的海报宣传，宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各 部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度。为了配 合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生 会宣传部的规章制度： 一、凡学生会全体成员参与的活动，通知到的干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须填写打印请假条，并提前通知主席团。 二、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或学院组织 要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主席团的批准，并要 做好登记工作。 三、如果各部门举办活动需要宣传海报，则至少活动前两个星期告知我们部门，以便安排工作。 四、海报如果有特殊要求需要提前通知，否则按一般海报绘制; 海报张贴地点如果没有特别要求则默认为二区食堂宣传栏及系北楼。 五、如果活动需要宣传展板，则需提前向主席团申请，由我们部门按实际绘制难度及可行性最终确定是否使用，另外我部门只负责 展板的绘制，安放、归还等工作由申请部门承担。 六、活动横幅的置办及张贴由我们部门负责，各部门如需宣传横幅，则写好横幅内容交予我们部门，横幅所需费用由各部门活动经 费中支出。 第一章总则

一、社团联合会宣传部是在社团联合会的领导下、以社团为核心、配合社联其他部门工作、对学生社团开展的活动进行有效宣传、参 与学院大型活动宣传工作的组织部门。 二、社团联合会宣传部的基本任务是通过多种宣传方式展现丰富的大学社团活动、反映当代大学生良好的精神风貌、促进大学生全 面发展，为社团联合会的建设发展以及学院各项大型活动的发展起 到带头作用。 三、为了规范社团宣传，树立社团形象，提高宣传部各成员的综合素质，使宣传部管理制度化、规范化、办事高效化，各成员有章 可循、有据可依，特制订此制度作为规范，望宣传部各成员和各社 团严格遵守执行。 第二章宣传部组织结构 四、宣传部内设部长一名，副部长一名。干事若干名，根据个人能力分配成若干宣传小组进行管理。 第三章宣传部工作流程制度 五、宣传部各成员必须按照本部门工作流程制度办事，做到工作的准确、无误、高效、规范，使宣传效果得到最大化、最优化。 六、宣传板的管理。社联内部组织和社团借用展板必须上交申请书并在展板登记簿上登记并由相关负责人签字。系部等其他组织借 用展板必须持借条来我宣传部登记，方可借出展板。申请书以及借 条由宣传部保管，展板归还清点正确后取走申请书以及借条。借出 人要及时归还展板，若展板逾期没有归还应立即电话通知，催其归还。 七、宣传片的制作。对于社联以及社团的大型活动，由宣传部提出策划，由部门成员讨论后制定出方案后制作。制作完成后递交主 席团审核。 八、社联文艺活动形象设计。根据社联大型晚会及文艺活动的计划，提出工作安排，由宣传部成员提出舞台布置策划，并递交审核。方案采纳后在活动举办前配合文体部做好机动工作。

学生会宣传部的工作计划

学生会宣传部的工作计划 一. 工作目标 我们宣传部将逐步拓展以海报、刊物、公告栏为基础，展会、发布会为特色，广播、网络为延伸的立体化、多层次的宣传体系，更好的让同学们及时了解学联的各项活动的讯息，并鼓励同学们参与到学联的各项活动中。我们还将设置信箱，收集、处理、同学们对于学校各个方面的意见，并及时反馈上报主席团，使我们宣传部真正成为连接同学们与学联以及学校的纽带。 二. 主要任务 我们宣传部还是将继续围绕学联的各项活动，在努力做好本部门的常规工作的同时，积极的参与到兄弟部门所开展的活动，(如文艺部的十大歌手大赛和公关部的公关之星)协助他们做好行之有效的宣传活动，确保活动的信息能及时、准确、快速的传达给立信的每一位师生，并提高他们的热情，积极地参与到学生会的各项活动中。从而提高学生会在同学中的影响力,树立学生会的良好形象。 三. 日常工作与管理 (一)内部管理：每星期开一次例会，布置与跟进任务，

对上周工作做一次总结。对表现突出的干事进行表扬，当然不合理之处我们会及时予以指出改进。希望干事能保持优点，不断进取。 (二)内部分工：将干事分按照特长为3组，分别为ps 海报、书法和手绘。按照其表现选出3名组长，具体任务由部长和副部长具体分配后，布置给不同的小组，由小组内部协调，培养各组的团队精神。 (三)学联共享：当其他部门有需要时，本部将进行调配干事，去其他部门进行协助工作。 (四)内部交流：每周例会结束后对一些干事进行个别沟通，切实走入他们生活工作中，了解他们内心想法及感受，同时在工作期间增加干事间的交流机会，真正做到宣传部上下一心。 四. 干事招新 用人原则：有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心，有志于服务宣传部的同学。 招新方法：先笔试初选，后由部长面试，通过才艺展示后综合评定。 五. 具体活动

学生干部考核制度及评分表

外国语学院学生干部考核制度 为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。 一、考核概述 1．考核原则：公开、公平、公正。 2．考核对象：外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。 3．考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。 4．考核周期：两个月考核一次，一学期考核两次。 二、考核流程 1．学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》； 2．各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分； 3．考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分； 4．考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：程俊老师；学生会：徐慧敏老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分； 5．最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格； 6．学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授 予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。 三、考核细则 1．思想品德考核。 作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。 2．各项能力考核。 较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。另外，要搞好团结，善于协作，勇于创新，带领青年高效率地完成各项任务。 3．工作态度考核。

学校宣传部规章制度及工作计划

规章制度 遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作. 所有成员要按时参加宣传部例会,提前5分钟到，负责会场布置的人员提前20分钟到，不得无故请假或迟到,有分外原因要提前通知部长,副部长. 宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果. 部门内进行“每月之星”评选，以组为单位，通过老师同学的意见打分（抽样调查），部长审定得出结果，优异奖励。 工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次结束工作,要将工具清洗明净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作地点打扫明净,宣传板完成后要及时摆放出来，并且注意看管和收理. 做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责. 工作计划 宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁冗的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个结合积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰盛宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己. 宣传部的主要工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想.★1.宣传工作会议 与会人员：各系学生会宣传部部长 会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；公布本学期计划，鼓励各部长提出宝贵意见并希望予以支持。会议召开时间： ★2.海报大赛

主题：加强校风学风建设，震后再建，校庆，国庆 要求：海报类，形式不限，切合主题，能够反映积极向上的精神 活动举办时间： ★3.校学生会会徽征集活动 活动意向：学生会作为具有代表性的学生组织，应有自己的形象反映真挚为同学服务的主旨，故面向全校同学广博征集校学生会会徽。 活动举办时间： ★4.为排练话剧 活动目的：是学校的标志性活动，通过话剧的排练不仅能为学生会出节目又能增进部门的凝聚力。总之,一举多得。 ★5、严重节日、历史事件的宣传 宣传部口号：宣青春豪气传时代佳音 更多范文，敬请登陆（）！

团委宣传部管理制度范文

团委宣传部管理制度范文 篇一：(新)团委宣传部规章制度 团委宣传部规章制度 本部以确保院团委宣传部工作高效、有序的进行，扩大学院影响，树立学院良好形象为宗旨，以结合学院实际，确定正确舆论导向，加强自身的宣传水平，为将宣传部打造成全院宣传、宣教部门的标杆并且将宣传工作深入同学实际学习、生活，鼓励、倡导高尚品行，防止出现不良现象，引导树立良好精神风貌，促进校风建设为职责而开展宣传工作，为更好的发挥我部在学院的喉舌作用，特制定本制度: 一：工作制度 （一）各成员须熟悉本部门相关工作，如校园文化宣传，横幅、板块管理等工作。 （二）各成员必须认真对待部门工作，遇到问题及时反映，为部门发展献谋。 （三）各成员必须积极协助各兄弟部门开展活动，对组织分配的工作必须认真、负责、及时完成，不得拖延。 二：例会制度 （一）例会是部门工作组织和自我管理的一项重要内容。

（二）通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足。 （三）及时传达学校学院的工作安排和通知。 （四）定期召开全体成员大会，各系宣传部对前一段时间的工作进行汇报，总结，落实计划安排，布置下阶段工作。 （五）定期召开委员会会议（每周一次），对部门近期即将要开展的活动进行讨论，并决定实施计划。 （六）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （七）例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。 （八）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 （九）参会人员必须提前十分钟到会，不得无故缺席，迟到或者早退。（具体细则见考勤制度） 三：考勤制度 （一）凡收到会议、活动通知，必须及时回复和准时出席。 （二）考勤以点名签到的形式，考勤记录由本部门成员负责管理。

学生会工作计划之宣传部

学生会工作计划之宣传部 以下是宣传部本学期的工作计划： 一、纳新工作 随着2021级新生的到来，外语学院团总支、学生会各部都即将展开新一轮的纳新工作。新生的到来为我们注入了新鲜血液，为我们新学期工作的展开注入了新的活力。宣传部在此次纳新工作中计划招收8-10名干事，为以后的工作进行提供保障。 二、做好学院的工作(板报、海报)宣传 对学院工作的宣传，是宣传部工作的一个重要环节。在这些工作中，宣传部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目有很多，像国庆节、迎新晚会等等，都需要宣传部部内成员的协同策划。我们的主要宣传手段有板报宣传与海报宣传两种，在学院各项活动开始前5--7天，宣传部会对该工作进行板报或是海报宣传，以保证学院工作的顺利进行。但是在这个过程中，我们需要注意的不仅仅是板报发布的时效性，更要注意校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。 三、学院活动的影像及时采集 自2021新学年，宣传部与记者团(原外语学院团总支记者团)完美结合，只为合力搞好学院的宣传工作。作为宣传部中新增的工作，

做好影像的采集也是不容忽视的。在学院的各项工作进行得的过程中，宣传部会在第一时间到现场进行影像采集。做好影像记录工作是十分重要的，它为以后外语学院的总结工作提供了足够的图像资料。 四、通讯稿的收集 通讯稿的收集同样是宣传部工作中的一个重要环节。在学院各项工作完成之后，宣传部会负责收取各班的通讯稿。通讯稿也是记录学院工作的一个重要部分，如果说宣传部采集的活动影像给学院的工作总结提供图像资料，那么通讯稿则是给学院的工作总结提供文字资料。 五、教室装扮 由于宣传部的成员大多比较擅长书画，所以宣传部还需要完成各项活动举办地的装饰工作。宣传部今年会在板报绘制的基础上，加强对活动主题的表达，以保证每次活动能在一个积极、健康、切题的环境中进行。 六、特别计划：外语风采展暨外语学院活动图片及书画展 本次活动展计划在学期末进行，在宣传部对学院的各项工作完成影像采集工作的基础上，从中选择一部分比较有代表性，能够表现外语学院特色的照片，同时从学院各班收取一些积极、健康、优秀的书画作品，组织一次活动展。 在新的学期里，宣传部的全体成员会全力做好学院各项活动的宣传工作，同时努力提高自身素质，积极主动的工作，丰富宣传形式，在工作中推陈出新，不断提高自己。我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好外语学院的各项工作，同时加大宣传力度，保证时效性，确保工作顺利、有效地进行。我们会在新学期，完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。

学生会宣传部规章制度汇编

宣传部规章制度 宣传部旨在服务同学，服务学校，以宣传和谐校园精神为指导，是校团工委各部工作的先头兵，负责组织各成员了解和学习宣传的技巧，力求宣传形式的新颖，内容独具匠心，打好校团工委的形象品牌。以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的校园生活；用色彩绘制着梦想，用执著和激情把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每个角落，用形象展示着宣传部的风采！为使宣传部各项工作有序、有效的进行，现制订以下规章制度： 第一章总则 1. 总则:宣传部在团委领导下，是开展宣传工作的学生组织。宣传部是校团委领导下主管宣传的部门。宣传是活动前期的重要准备工作，一项活动的成功与否，一个很重要的原因就是前期宣传力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我们肩负着这样的使命。同时，宣传部积极支持校园广播站的活动，联络其他各部门，与其他各部门共同建设学生会这个大家庭。 2. 部门性质:部门以海报、张贴画、黑板报等形式对学生活动进行有效宣传；旨在繁荣校园文化，传递校园信息，展示校园风采，宣扬时代精神，发展特色文化，培养实践动手能力，为同学创造一个施展才华的舞台。为规范部门工作，保证工作正常开展，特指定本章程。 3. 工作宗旨:责任、服务、务实、创新。奏响主旋律，丰富活跃高中校园文化生活，面推进素质教育。以反映我校最新动态，树立我校良好形象，促进学校改革发展为宗旨。 第二章部门职责 部门职责 （一）负责学校各项活动展板、海报的制作。 （二）维护学校宣传栏的整洁。 （三）协助校团委开展宣传活动。 （四）协调各班宣传委员开展统一的有意义的宣传活动,营造和谐氛围。

（五）协助校团委开展黑板报评比。 第三章机构设置 1.部门设部长一名,副部长一名，通讯员两名，成员若干。 2.正、副部长职责 （一）负责定期召开工作会议，分析(一月一次,逢每月第一个星期星期一进行年级宣传部例会)、讨论阶段性工作，主持部内工作。 （二）研究、制定工作计划和总结工作 (每学期第一个星期内制定好本学期工作计划,最后一个星期完成本学期的部门工作总结)。 （三）监督和管理部内各项活动的开展，并对部门各组分担工作进行指导和帮助,串联各班宣委,及时处理宣委提出的问题。 （四）负责协调学校黑板报的宣传制作。 3.成员职责 （一）自觉遵守部门章程及各种规章制度，支持部门工作，认真高效地完成分配的任务。 （二）对部门工作有批评、意见和建议权，对部门规章制度的修改、删减和增添具有表决权。 （三）准时参加部门活动和例会，不得迟到、早退、无故缺席。 （四）主动与部门成员交流沟通，互相协同合作，完成部门的工作和任务。 （五）主动思考部门工作，积极提出部门发展的意见和建议。 4.成员的基本权利 （一）依据本章程规定的程序，讨论和解决本部的重大事项。 （二）对本部工作提出批评、建议和实行监督。 （三）成员有权参加本部所举办的各项活动，享受章程所规定的权利。 （四）成员有退出本部的权利。

宣传部部门内部管理制度

宣传部部门内部管理制度 高效服务，全面发展 西南大学生命科学学院第五届,2009—2012年度,团委学生会 宣传部部门内部管理制度 宣传部是团委学生会旗下最重要的部门之一～起着为全院活动宣传～布置会场等的重要作用。是所有活动得以实施的重要保障。所有宣传部部长干事均要遵守一下制度。 一、部内工作制度 (1) 所有宣传部成员必须严格遵守学生会各项规章制度 ,2,积极配合并参与团委学生会其他各部门的活动～与其他各部门的干部和干事间保持紧密的沟通和联系。 ,3,每周固定召开本部例会～总结一周以来部内配合学院开展和参与的各项活动。要求每位干部和干事必须准时参加例会并做好工作记录～不得无故迟到、早退、每位干事必须服从本部的合理安排～如遇特殊情况不能参加者～需提前请假,如有需要～可临时召开会议,。

,4,宣传部成员都应按照本部安排～按时完成海报、展板等制作等工作～因故不能交者～应即时通知部长 ,5,部内各项工作要全体讨论～合理分配～按时完成。举行活动时～每位干部和干事都应尽力做好本职的宣传工作～力求将每一个细节做到最好。 ,6,每次活动结束后～每位干部和干事根据活动的具体情况在活动结束后的三天内提交一份书面的总结感悟。活动总结交由部长～最后由部长总结上交。 ,7,树立起强烈的荣誉感和责任心～让宣传部在学生会在同学们面前树立起美好的形象。做好各项活动的宣传工作～加强部门与各班级同学的联系。 ,8,个成员对工作有任何意见或建议均可想部长提出。遇到问题要及时的解决～如有疑惑积极请教经验者。 ,9,在活动室要爱惜工作物品～工作结束之后要整理、清洗好所有物品～即时带走垃圾 (10)如发现工作之后未整理好活动室～部长将通知其回到活动室打扫 二、宣传部人员培训制度 ,1,全体干事要定期练习POP字体～绘画功底的训练,并上交作业。 ,2,不定期的请美院或是本院的同学对事进行指导～提高宣传部干事的素质和能力

学生处干事考核制度【最新版】

学生处干事考核制度 一、考核目的:为学生处干事的工作及考核更加规范、系统化、透明化，进一步提高学生处干事的工作效率，加强与各系及各办公室的密切交流，实现高效管理，特制定本考核标准。 二、适用范围:适用于学生处所有相关工作 三、考核标准 (一)工作组织性及态度 1. 上班及开会无迟到、早退、缺席现象，有事履行正确的请假手续。 2. 学校组织活动能积极准时参加。 3. 干事服从主任及各校长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向主任汇报工作。 4. 努力维护学生干事的自身形象，提高个人的自身修养，接受全校师生的监督，起着表率的作用，并且积极担当起学生干事的责任。

5. 加强团结合作精神，对各项工作积极主动。 (二)工作原则 6. 工作中无徇私现象，客观公正，坚持按规章制度和原则办事。 7. 在学生中起带头作用，带头遵守校规校纪。 8. 工作积极热情，为学校及学生着想，对工作多想办法，多出主意，不松散拖沓，积极改进工作中的陋习。 9. 能够积极主动地协助其他部门老师完成工作，反对事不关己，高高挂起。 10. 加强纪律观念(工作、会议、活动纪律) (三)工作方法及能力 11. 对领导布置任务的完成情况及时间观念。 12. 遇事应变能力，团队协作能力及与同事人际交往能力。

13. 工作有主见，能提出好的意见，不拘一格。 14. 工作时能自觉接受学生及其他教师的监督，不摆架子，和颜悦色，说话讲求实效、不打官腔、不说空话，用爱来感化学生。 (四)工作成绩 15. 组织过的活动对全校师生有良好的影响。 16. 工作有效率、有成效，能在学生中树立良好的形象和榜样，对今后的工作起指导作用。 17. 工作有创新精神，对学生处及其他办公室工作有较大的促进作用，具有创新性。 18. 做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。 (五)其他 19. 主动帮助、关心学生。

宣传部部门制度

宣传部部门制度 部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一．常务工作制度 1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。 2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。 3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。 4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。 5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分 6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。 7、各部员应积极朋从部长副部长的决定，有突发情况及时向部长报告。 8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。 9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。 10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。 11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。 12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。 13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始4天前张贴（除开

紧急的通知）。 14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。 15、注意自己的言行（不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心）见到老师主席团的主动问好。 二、例会和值班制度 1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。 3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。 4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。 5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。 6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。 7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作。 8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。 9、开会时静止说话，保持室内安静。 10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。

学生会宣传部述职报告范文

学生会宣传部述职报告范文 各位老师、同学： 未知未觉中，我已从大一悄然步入大二。经过一年的工作与努力，在大二上学期竞选上部长这个职位，并担任至今。下面是我从20xx年 9月到20xx年3月内履行职责的情况报告如下： 学生会宣传部的工作主要有负责：1、通知相对应年级对对口专 业的玻璃板块材料收集和更新;2、绘画海报、拉横幅、贴背胶、拉拱 门以及对系里特色活动实行拍照;3、按照系校里的要求，下发相关通知，并积极向同学宣传相关当代大学生精神风貌;4、负责“凭栏望轩”、“煜烨苑”的管理;5、定期举办部门特色活动，如书画、海报 设计大赛6、负责学生会微博更新等。 在这个学期里，作为宣传部部长的我学会了如何更好的实现助理 及副部之间的调配协作。也学会了很多技巧，拍照的视角选择，海报 背胶的张贴，拱门横幅的拉设等等。当然为人处事方面，收获不容忽视。比如，要怎样与同学及各部门人员联系，用短信联系别人时应注 意什么，比如称谓，以及为确定对方是否接到你的通知，为此在发短 信时添加“收到请回复，谢谢”等字样。在打电话通知时，应避开上 课时间及休息时间，并在开头表明自己身份。细节虽小，却意义重大，为以后工作处事打下良好习惯。也带领新的助理如何适合部门活动及 一些规章制度，让他们学会并为下任如何带领好宣传部做了努力。 宣传部的工作向来是公认的繁忙，但在这百忙之余，我部也举办 了多个活动。其中，一个是“表彰大会”，另一个是“教室创作与板 报设计大赛。表彰大会经过我们部门、文资部及团委宣传部的辛苦奋斗，认真激烈商讨策划，从否定到最后的肯定历经一个多月，随后我 们开始准备前期工作，联系颁奖人员，制作视频，邀请嘉宾，在理解 到上次举办表彰大会出现的问题后，<莲山课件>我们这次对彩排工作 实行更加严格的审排。一共经过三次彩排，在大家共同积极的配合下，彩排工作实行的很顺利。最后在开幕那天，整体效果也表现的相当好，

研究生会干事考核制度

信息科学与技术学院研究生干事考核制度 一、干事考核制度 1.研究生会干部考核实行“百分制”。 2.考核项总分为100分，（其中基本分为70，奖罚分为30） 3.学生会考核工作由主席团、办公室负责，考核结果由办公室统一整理，学术部 配合做统计工作，考核中各部门互相监督。 4.考核时间为每学期末，并公布考核情况。（备注：每个月进行一次汇总。） 5.考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问研究生会随时解答。 6.附考评表。 7.本规定解释权归主席团. 二、考核内容及标准 学生会干部考核由四部分组成：“思想考核”、“例会、执勤（班）考核”、“工作态度考核”、“嘉奖标准”。 1．思想考核标准：（基本分15分） 1)能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批 评者加2分。 2)能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加 2分。

3)专业思想端正，学习目的明确，能在保证专业学习的基础上做好部门工作。 2.例会、值勤(班)考核标准：（基本分25分） 1)例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣 1分，有事请假者必须提前向部长请假，并在会前提交请假条（若为全体干事会议，则需提交至办公室备案），会后补交假条的扣0.5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到30分钟以上（含30分钟）视为缺席。 2)会议期间需保持安静，不准私自交谈。警告两次以上者（不含两次），扣2分。 3.工作态度的考核及标准：（基本分30分） 1)每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇 到困难及时提出，加以解决。对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。 完成不合格者酌情扣分。(分值不超过5分) 2)凡是我院学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分，工作和 活动总结报告在工作和活动后一周内交回学生会办公室，否则扣2分到4分。 3)没有认真组织好所属部门工作，酌情扣2—5分。 4)对主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌 情扣3分（3分封顶）。 5)未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。对工作情况不属实者，一次扣2-4分。 6)在工作期间有勾心斗角者酌情扣5-10分。态度不端正者每次扣3-5分。 7)活动需经部长及主席团审议通过后才可举办，若以研会名义举办未经报告的活动，酌情

学校宣传部规章制度及工作计划(新版)

学校宣传部规章制度及工作计 划(新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

学校宣传部规章制度及工作计划(新版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 规章制度 遵守学生会总章,在接受量化考核的制度中努力为学生会工作. 所有成员要按时参加宣传部例会,提前5分钟到，负责会场布置的人员提前20分钟到，不得无故请假或迟到,有特殊原因要提前通知部长,副部长. 宣传部实行分组轮流工作制度,每个小组接到任务之后要按时高效高质完成任务,由组长负责,部长检查.工作中,各委员不得推脱任务,若没有按要求完成指定任务,由组长负责所有后果. 部门内进行“每月之星”评选，以组为单位，通过老师同学的意见打分（抽样调查），部长审定得出结果，优秀奖励。 工作中,每个成员要本着节约的原则,爱惜纸张和颜料,每次

结束工作,要将工具清洗干净,将颜料盖好,摆放整齐,并将工作地点打扫干净,宣传板完成后要及时摆放出来，并且注意看管和收理. 做每一次宣传都要精心设计,要计划的工作,不得敷衍塞责. 工作计划 宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作.完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己. 宣传部的主要工作计划由各部所组织的活动而定,所以在这里只做一些设想. ★1.宣传工作会议 与会人员：各系学生会宣传部部长 会议内容：对如何加强宣传力度，做好宣传工作进行交流；

校园学生会宣传部管理制度范本汇总

学生会宣传部规章制度 在学院的领导下，系学生会宣传部是一个全面性的部门，是学生会重要的部门之一，既能发挥各自所长，如书法、美术、设计等方面，又能体现同学们的相互合作精神，更加能在实践中学到不同的知识，积累工作经验。 宣传部的工作主要是负责系里举行的晚会的舞台的设计和布置，海报宣传，喜庆节日的宣传横幅和布告栏的使用管理等，还有开展一系列的宣传教育活动，协助各部门的工作。为了更好地完善院学生会宣传部的规章制度，保护财物不受损失和办公室的整洁。 为了配合学生会搞好各种宣传工作和开展各种宣传教育活动，现拟定学生会宣传部的规章制度： 一、宣传部成员、干事要有积极的态度和无私的奉献精神，热爱本职的工作，服从正确的领导。宣传部负责各项工作的宣传报道，具体包括出版、书写、张贴宣传标语和各类海报通知等，同时还开展一系列的宣传教育活动。 二、宣传部要配合系学生会完成每一个阶段的工作，听从系学生会的分配，协助各部门及时且高标准地完成任务，保证各项工作顺利开展。 三、凡是宣传部的会议活动，通知到的成员和干事必须准时参加，不得缺席，如有特殊情况须提前请假。

四、要保持办公室的清洁，宣传物品用完后要及时放回原处，清扫场地，爱惜宣传物品，不得浪费破坏，如有其他部门或系组织要借用宣传部物品时，不得私自借用，须得到主管人员的批准，并要做好登记工作。 五、宣传部成员、干事要听从部长的分配，以百分百的热情投入工作，共同搞好宣传工作。 资源与环境管理学院学生会宣传部规章制度 第一章总则 第一条本部门严格遵守《江西财经大学学生会章程》《江西财经大学 学生会工作制度》及本制度。 第二条本部门是院学生会主席团领导下的职能部门。 第三条认真服从任务安排，做好本职工作，严禁以院学生会宣传部的 名义从事个人活动。 第四条本部主要任务是指导和协调各系学生会宣传部的工作，宣传好 上级的精神，真正做到上传下达，下情上报，并对全院橱窗的宣传内容进 行检查，监督和管理，负责全院各项宣传活动的组织和策划，为引导全院 校风和学风建设向着积极健康方向发展，贡献自己的全部力量。 第五条本部的工作主要是通过制作宣传橱窗、海报、条幅以及舞台背 景布置等，为各项活动的顺利开展作好前期宣传，并让部员在此过程中锻