人员招聘与配置 理论知识练习题

人员招聘与配置理论知识练习题

一、单项选择题

1.（）不是内部招募法德优点。

A.激励性强

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较高

2.（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A.稳定和创新

B.冒险和创新

C.冒险和进取

D.稳定与改革

3.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

4.选择招聘渠道的主要步骤有1.分析单位的招聘要求2.确定适合的招聘来源3.分析潜在应聘人员的特点4.选择合适的招募方法。排序正确的是（）。

A.3124

B.4132

C.3142

D.1324

5.布告法经常用于非管理人员的招聘，特别适合于（）的招聘。

A.销售人员

B.技术人员

C.普通人员

D.高层人员

6.经常用于非管理人员的的招募方法是（）。、

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.任命法

7.特别适合普通职员的员工招募方法是（）。

A. 推荐法

B.布告法

C.档案法

D.任命法

8.关于发布广告，描述不正确的是（）。

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.与广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.发布广告要注重媒体的选择和广告内容的设计

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给媒介

9.（）承担者双重角色。既为单位择人，也为求职者择业。

A.职业技术学校

B.劳动部

C.就业中介机构

D.再就业服务中心

10.对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的招募方式是（）。

Ａ．校园招聘Ｂ．借助中介Ｃ．猎头公司Ｄ．熟人介绍

１１．对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（）。

Ａ．人才交流中心Ｂ．猎头公司Ｃ．校园招聘广告Ｄ．网络招聘

１２．企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

Ａ．校园招聘Ｂ．猎头公司Ｃ．熟人介绍Ｄ．档案筛选

１３．可能在中组织中形成裙带关系的员工招募方式是（）。

Ａ．校园招聘Ｂ．借助中介Ｃ．猎头公司Ｄ．熟人介绍

１４．在费用和时间允许的情况下，对应聘者同时筛选，效率较高的员工招募方式是（）。

Ａ．面试Ｂ．笔试Ｃ．调查Ｄ．档案

１５．筛选简历时，应更多的关注（）。

Ａ．学习成绩Ｂ．管理能力Ｃ．主观内容Ｄ．客观内容

１６．在费用和时间允许的情况下，对应聘者初选工作应坚持（）。

Ａ．细节原则Ｂ．精选原则Ｃ．重点原则Ｄ．面广原则

１７．在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。

Ａ．客观、合理不徇私Ｂ．主观，合理不徇私

Ｃ．客观、公平不徇私Ｄ．主观、公平不徇私

１８．面试不能购考核应聘者的（）。

Ａ．交流能力Ｂ．风度气质Ｃ．衣着外貌Ｄ．科研能力

１９．在面试过程中，考官不应该（）。

Ａ．创造融洽的气氛Ｂ．让应聘者了解单位的现实状况

Ｃ．决定应聘者是否被录用Ｄ．了解应聘者的知识技能和非智力素质

２０．面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

Ａ．应聘者熟悉的问题Ｂ．应聘者不能预料的问题

Ｃ．应聘者陌生的问题Ｄ．应聘者能够预料的问题

２１．在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对硬盘者之间不能进行（）比较。Ａ．横向Ｂ．同一指标Ｃ．纵向Ｄ．多个指标

２２．在面试之前，一你给有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。

Ａ．初步面试Ｂ．结构化面试Ｃ．诊断面试Ｄ．非结构化面试

２３．（）可是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

Ａ．初步面试Ｂ．结构化面试Ｃ．诊断面试Ｄ．非结构化面试

２４．（）让应聘者自由的发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

Ａ．初步面试Ｂ．结构化面试Ｃ．诊断面试Ｄ．非结构化面试

２５．（）要求应聘者对某一问题做出明确的答复。

Ａ．初步面试Ｂ．结构化面试Ｃ．诊断面试Ｄ．非结构化面试

２６．一般让应聘者对某一问题做出明确答复的面试提问方式是（）。

Ａ．开放式提问Ｂ．封闭式提问Ｃ．清单式提问Ｄ．假设式提问

２７．（）提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。

Ａ．开放式Ｂ．封闭式Ｃ．清单式Ｄ．假设式

２８．（）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。

Ａ．确认式提问Ｂ．封闭式提问Ｃ．重复式提问Ｄ．假设式提问

２９．领导者失败的原因往往在于（）。

Ａ．智力不足Ｂ．能力不足Ｃ．经验不足Ｄ．人格特质不适合

３０．情境模拟适用于测量员工的（）。

Ａ．学习能力Ｂ．道德品质Ｃ．人格特性Ｄ．表达能力

３１．在情境模拟测试方法中，（）经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效地管理人员测评方法。

Ａ．决策模拟竞赛题Ｂ．即席发言法Ｃ．无领导小组讨论Ｄ．公文筐测试

３２．在（）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。Ａ．补偿式Ｂ．重点选择式Ｃ．综合式Ｄ．多重淘汰式

３３．在作出最终录用决策时，错误的做法是（）。

Ａ．不能求全责备Ｂ．尽量使用全面衡量的方法

Ｃ．坚持少而精Ｄ．必须使用全面的衡量方法

３４．（）评估师鉴定招聘效率的一个重要指标。

Ａ．招聘预算Ｂ．招聘管理成本Ｃ．招聘费用Ｄ．招聘成本效益

３５．人员录用效用的计算公式为（）。

Ａ．人员录用效用＝录用人数／招聘总成本

Ｂ．人员录用效用＝应聘人数／招募期间的费用

Ｃ．人员录用效用＝被选中人数／选拔期间的费用

Ｄ．人员录用效用＝正式录用的人数／录用期间的费用

３６．招聘总成本效用的计算公式为（）。

Ａ．总成本效用＝录用人数／招聘总成本

Ｂ．总成本效用＝应聘人数／招募期间的费用

Ｃ．总成本效用＝被选中人数／选拔期间的费用

Ｄ．总成本效用＝正式录用的人数／录用期间的费用

37．（）大于等于１００％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

Ａ．录用比Ｂ．招聘完成比Ｃ．应聘比Ｄ．总成本效用

38．常用的信度评估系数不包括（）系数。

Ａ．稳定Ｂ．外在一致性Ｃ．等值Ｄ．内在一致性

39．同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方式，其测试结果之间的一致性称为（）。

Ａ．稳定系数Ｂ．内在一致性系数Ｃ．等值系数Ｄ．外在一致性系数

40.（）是指同一组应聘者进行统一测试分为若干部分加以考查，各部分所得结果之间的一致性

A．内在一致性系数 B.稳定系数 C.外在一致性系数 D.等值系数

41.（）不是效度的基本类型。

A.内容效度

B.预测效度

C.同侧效度

D.结果效度

42.（）是考虑选拔方法是否有效地一个常用指标。

A.预测效度

B.同侧效度

C.内容效度

D.异测效度

43.（）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同测效度

44.省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。

A. .预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.同测效度

45.（）强调人各有所长也各有所短，应一己之长补他人之短。

A.要素有用原理

B.能为对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

46.（）组诗企业中最基本的协作关系和协作形式。

A.作业

B.管理

C.执行

D.操作

47.在生产型企业，（）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。

A.管理层

B.车间

C.办公室

D.调度

48.将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进法是（）。

A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

49.以下关于劳动环境优化的说法错误的是（）。

A.色彩可以调节情绪

B.照明亮度越高越好

C.色彩可以降低疲劳度

D.不同环境照明度不同

50.不仅可以调节人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（）。

A.绿化

B.噪声

C.照明

D.色彩

51.在夏季，工作地点的温度经常超过（），应采取降温措施。

A.25度

B.30度

C.35度

D.40度

52.在周工作时间标准为40小时的情况下，采用四班三运转的轮休制，每个月应安排（）。

A.一个公休日

B.2个公休日

C.3个公休日

D.4个公休日

53.四班三运转轮休制的循环周期不可能为（）。

A.4天

B.6天

C.8天

D.12天

54.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（）。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

二、多项选择题

1.内部招募的优点包括（）。

A.准确性高

B.成本较高

C.适应度快

D.激励性强

E.费用较低

2.外部招募的优势主要体现在（）。

A.适应性较快

B.有利于招聘一流人才

C.带来新思想

D.有利于树立良好形象

E.带来新方法

3.外部招募不足体现在（）。

A.进入角色慢

B.筛选的难度大且时间长

C.招募成本高

D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

4.（）属于内部招募方法。

A.推荐法 B .校园招聘 C.档案法 D.网络招聘 E.布告法

5.员工档案可以帮助了解到的员工信息有（）。

A.教育

B.培训

C.经验

D.技能

E.绩效

6.广告媒体的总体特点包括（）。

A.信息传播范围窄

B.信息传播速度快

C.应聘人员数量大

D.单位选择余地大

E.应聘人员层次单一

7.网络招聘的优点包括（）。

A.成本较低

B.选择余地大，涉及范围广

C.方便快捷

D.不受地点和时间的限制

E.成功率高

8.选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A.了解招聘会的档次

B.了解招聘会面对的对象

C.注意招聘会组织者

D.注意招聘会的信息宣传

E.注意招聘会的场地

9.以下属于专业知识和能力的是（）。

A.管理知识

B.人际关系

C.观察能力

D.财务会计知识

E.记忆能力

10.下列对笔试法的描述正确的是（）。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率

C由于考试题目较多，可以增加对知识，技能和能力的考查信度与效度

D.不能全面考查应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮竞争

11.简历的内容大体上可以包括（）。

A.主观内容

B.客观内容

C.学历背景

D.身体状况

12.建立的筛选应涉及（）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历结构

D.审查建立的客观内容

E.对简历的整体印象

13.在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应，考查其（）。

A.相关知识的掌握程度

B.判断分析问题的能力

C.衣着外貌、风度气质

D.应聘者现场的应变能力

E.是否符合岗位的要求

14.现代面试一面谈回答为主，加入一些辅助形式，具体包括（）。

A.答辩式

B.案例分析

C.演讲式

D.模拟操作

E.讨论式

15.面试考官的目标包括（）。

A.是应聘者发挥实际水平

B.使应聘者了解单位状况

C.了解应聘者的专业技能

D.了解应聘者的生活习惯

E.决定应聘者是否通过面试

16.在面试过程中，考官应该做到（）。

A.让面试者充分理解和尊重自己

B.创造一个融洽的会谈气氛

C.让应聘者了解应聘单位的情况

D.了解应聘者的知识和技能

E.决定应聘者是否通过面试

17.在面试过程中。应聘者通常希望（）。

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所关心的问题

C.被理解、尊重，被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够的时间向考官展示自己的能力

18.非结构化面试的优点包括（）。

A.灵活自由

B.问题因人而异

C.标准统一

D.得到较深入的信息

E.效率较高

19.面试问题的提问方式包括（）。

A.开放式提问

B.举例式提问

C.封闭式提问

D.重复式提问

E.假设式提问

20.开放式提问的类型包括（）。

A.无限开放式

B.结构化开放式

C..有限开放式

D.非结构化开放式

E.综合开放式

21.能力测试的内容主要包括（）。

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

22.情境模拟测试比较适用于招聘（）。

A.服务人员

B.科学研究人员

C.管理人员

D.事务性工作人员

E.销售人员

23.最常用的情景模拟方法有（）。

A.决策模拟竞赛题

B.角色扮演

C.公文处理模拟法

D.案例分析

E.无领导小组讨论

24.根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。

A.语言表达能力测试

B.组织能力测试

C.心理运动机能测试

D.学历水平测试

E.事务处理能力测试

25.人员录用的主要策略有（）。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.综合决定式

E.推荐式

26.通常信度评估系数主要包括（）。

A.稳定系数

B.外在一致性系数

C.随机系数

D.内在一致性系数

E.等值系数

27.效度评估中的效度主要有（）。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同测效度

E.内部一致性

28.人员配置的原理包括（）。

A.同素异构原理

B.能为对应原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

E.弹性亢余原理

29.关于工作地组织，下列说法正确的是（）。

A.要有利于个人进行生产劳动

B.增加个人辅助生产的时间

C.要为企业创造良好的工作环境

D.要有利于工人的身心健康

E.要有利于发挥工作地装备的效能

30.员工配置的基本方法包括（）。

A.以人为标准进行配置

B.以岗位为标准进行配置

C.以性别为标准进行配置

D.以单项选择为标准进行配置

E.以双向选择为标准惊醒配置

31.劳动环境优化的内容包括（）。

A.办公桌安排

B.噪声

C.温度和湿度

D.空气

E.照明与色彩

32.优化劳动环境应考虑的因素包括（）。

A.照明 B .绿化 C.色彩 D.噪声 E.温度

33.工作轮班制的主要组织形式有（）。

A.混合制

B.三班制

C.四班制

D.交叉制

E.两班制

34.以下属于四班制轮班组织形式的是（）。

A.四六工作制

B.四三制

C.五班轮休制

D.四八交叉

E.四班三运转

计算机基础知识理论复习题及答案

基础知识复习题及答案 一、选择题 1.第三代计算机所使用的电子器件是( )。 A)晶体管B)电子管C)中小规模集成电路D)大规模和超大规模集成电路 2.微型计算机中使用的关系数据库，就应用领域而言是属于( )。 A)科学计算B)实时控制C)数据处理D)计算机辅助设计 3.计算机的主要特点是：具有运算速度快、精度高、( )及逻辑判断功能。 A)存储记忆B)自动编程C)无须寻址D)按位串行执行 4.计算机中常用术语CAD是指( )。 A)计算机辅助设计B) 计算机辅助制造C) 计算机辅助教学D) 计算机辅助测试 5.巨型计算机指的是( )。 A)体积大B)重量大C)耗电量大D)功能强 6.486微机的字长是( )。 A)8位B)16位C)32位D)64位 7.计算机之所以能按照人们的意图自动地进行操作，主要是因为采用了( )。 A)二进制编码B)高速的电子元器件C)高级语言D)存储过程控制 8.与十六进制数CDH等值数是( )。 A)204 B)205 C)206 D)203 9.与十进制数291等值十六进制数是( )。 A)123 B)213 C)231 D)296 10.下列4个无符号十进制整数中，能用8个二进制数位表示的是( )。 A)257 B)201 C)313 D)296 11.下列一组数据中最大的数是( )。 A)(227)8B)(1FF) 16C)(1010001) 2D)(789) 10 12.下列一组数据中最小的数是( )。 A)(247)8B)(6A) 16 2D)(169) 10 13.字符的ASCII码在机器中的表示二进制准确的描述应是( )。 A)使用8位二进制代码，最右边一位为1 B) 使用8位二进制代码，最左边一位为0 C) 使用8位二进制代码，最右边一位为0 D) 使用8位二进制代码，最左边一位为1 14.ASCII码表中的字符“A”的值为41H，它所对应的十进制数值是( )。 A)61 B)65 C)66 D)100 15.数字字符3的ASCII码为十进制数51，数字字符9的ASCII码为十进制数( )。 A)55 B)56 C)57 D)58 16.在微型计算机中，应用最普遍的字符编码是( )。 A)BCD码B)国标码C)汉字编码D)ASCII 码 17.汉字编码有四种方式，其中( )的编码长度是固定的。 A)字形编码B)字母编码C)数字编码D)混合编码 18.在32位微型计算机中，1Word=( )Bytes=( )bits。 A) 1，8 B) 2, 16 C) 3, 16 D) 4, 32 19.在微型计算机中，ASCII码是对( )数据的编码，采用十进制数形式存储，且能直接被计 算机识别和处理。 A)数值B)汉字C)国标码D)字符

人员招聘与配置课程教学大纲

课程教学大纲 课程名称 ： 人员招聘与配置 制（修）订人 ： 黄快生 审 定 人 ： 鲍桑 教研室主任 ： 鲍桑 开课单位负责人 ： 姜明军 制（修）订时间 ： 2013年6月

一、课程基本信息 《人员招聘与配置》是高职院校人力资源管理专业、工商管理专业以及相关经济管理类专业的专业核心课程，是一门系统地介绍现代企事业组织员工招聘与配置的基础理论和基本规律、基础知识和基本流程、工作技术和工作方法的重要课程。 在学习本课程之前，需先修《管理学基础》、《劳动合同法》等课程，并掌握相关经济管理理论等；在本课程之后，可继续学习《绩效管理》、《人力资源开发与培训》、《薪酬设计与管理》和《员工关系管理》等相关的专业课程，继续巩固和提升本课程所学专业知识和职业技能。 通过本课程的学习，使高职院校人力资源管理专业、工商管理专业以及相关经济管理类专业的学生具备从事员工招聘与配置的沟通协调、团队协作、吃苦耐劳、执行服从、学习创新、诚实守信等基本职业素养；使学生具备从事员工招聘与配置实际工作以及在以后职业生涯发展中所需要的基础理论、基本规律和基础知识；使学生具备从事员工招聘与配置实际工作所需要的招聘渠道选择、招聘广告发布、招聘与甄选方法选择与运用、员工的时间配置和空间配置等基本方法和基本技能。 三、课程教学目标 1、知识目标 通过本课程的学习，学生应掌握员工招聘与配置基本理论、基本原理以及人

岗匹配、招聘与甄选的工作程序、招聘前的准备工作、人员测评、制定招聘计划、绩确定人员招聘条件、招聘策略、内部招聘和外部招聘、笔试、面试、背景调查与体检以及员工配置的原理、配置的前提、时间配置和空间配置等方面的知识。 2、能力目标 通过本课程的学习，学生应该具备从事员工招聘与配置的招聘准备、人员招募、人员甄选、应聘者背景调查、假文凭的识别与体检、员工录用与入职培训、招聘评估、离职面谈、人力资源时间和空间配置等方面的能力。 3、素质目标 通过本课程的学习，使学生具备从事员工招聘与配置所需要的沟通协调、团队协作、吃苦耐劳、执行服从、学习创新、诚实守信等基本职业素养 四、教学内容、教学要求及学时分配

理论知识竞赛100题

理论知识竞赛100题 1、名词解释 （1）锁风:在启封井下火区时,为阻止向火区进风,首先在需要启封的风墙外面增设临时风墙控制风流,或需要缩小火区范围时,随推进先增加临时风墙,在拆除外面的风墙,始终至少保持有一道控制风流的临时风墙的一种控风方法。 （2）井下基地 选择在井下靠近灾区、通风良好、风流稳定、运输方便、不易受灾害事故直接影响的安全地点，用于井下救灾指挥、通讯联络、存放救灾物资、待机小队停留和急救医务人员值班等需要而设立的工作场所。 （3）反风演习 生产矿山用以检查矿井反风设施是否处于灵活、可靠，保证在处理矿山灾害事故需要反风时迅速实现矿井反风的一项安全技术性演练。 （4）风流逆转 由于煤与瓦斯突出或爆炸冲击波及火风压的作用，改变了矿井通风网络中局部或全部正常风流方向的现象。 （5）风流短路 打开入、排风联络巷道的风门或挡风墙，使进风巷道的风流直接进入回风巷。 （6）区域反风 在矿井主要通风机正常运转的情况下，利用通风设施，使井下局部区域实现风流反向的方法。 （7）风门 在需要通过人员和车辆的巷道中设置的隔段风流的门。 （8）煤（岩）与瓦斯突出 简称“突出”．在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。 （9）应急预案 应急预案又称应急计划，是针对可能的重大事故（件）或灾害，为保证迅速、有序、有效的开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划和方案。 （10）人工呼吸 在自然呼吸停止、不规则或不充分时，借助人工的方法，强迫空气进出肺部，帮助伤员恢复呼吸功能的一项急救技术。 ２、我国安全生产的方针是什么？ 答：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

保育员初级理论知识练习题集

保育员初级理论知识练习题 一、单项选择 1. 职业道德是指人们在从事某种职业、履行其职责过程中，在思想和行为上所必须遵循的( )总和。 A、行为准则和道德规的 B、行为准则的 C、道德规的 D、行为规的 2. 保育员工作的对象是( )，敏感、活跃又易受外界影响，可塑性很强的学前儿童。 A、各方面都尚未定型 B、3-6岁 C、0-6岁 D、比较脆弱 3. 教书育人是保育员( )的基本要求。 A、岗位职责 B、专业能力 C、职业道德 D、专业知识 4. ( )是保育员职业守则的重要容之一。 A、为人师表，遵纪守法 B、具有高度的社会责任感 C、具有深厚的教育理论 D、认真履行岗位职责 5. 保育员要认真并善于听取家长的意见和建议，( )，更好地配合幼儿园开展工作。 A、使学前儿童全方位地接受正面教育 B、使其能积极参与到教育孩子的过程中 C、有礼貌地对待家长 D、做好本职工作 6. 保育员要教育孩子学会宽容，( )，学会与别人一起游戏。 A、发现别人的长处 B、发现别人的缺点 C、学会保护自己的利益 D、学会工作 7. 为了预防脊柱不正常弯曲，婴幼儿应该( )。 A、手背后坐好 B、睡软床 C、驼背 D、保持身体正，背挺直 8. ( )可以促进乳牙、颌骨、面部肌肉的发育。 A、吃细腻的食物 B、喝奶 C、吃粗糙的食物 D、吃糖 9. ( )能预防婴幼儿泌尿系感染。 A、从后向前擦屁股 B、睡前不盥洗 C、充足饮水 D、清洗外阴的毛巾不用消毒 10. 因为婴幼儿大脑皮层容易兴奋，所以教他们做事时，应( )。 A、不断重复 B、引起兴趣 C、不断纠正 D、长时间训练 11. 婴幼儿读书写字时，光线应该来自身体的( )。 A、左侧 B、右侧 C、左上方 D、右上方 12. 婴幼儿外耳道狭窄，容易( )。 A、破损 B、长耵聍 C、出现耳道异物 D、出现疖肿 13. 转移注意力是矫治( )的好方法。 A、吃手 B、遗尿 C、夜惊 D、说谎 14. 发育性口吃发生在( )。 A、语言发展最为迅速的时期 B、语言发展缓慢的时期 C、语言发展的平台期 D、语言发展的下降时期 15. 教师对待口吃幼儿的正确做法是( )。 A、多让幼儿唱歌和朗诵 B、多多练习 C、反复纠正 D、不许说话 16. ( )最适合补钙。 A、油炸小鱼 B、菠菜豆腐 C、闷酥鱼 D、鸡汤 17. 补充碘最简便的方法是( )。 A、晒太阳 B、吃肉 C、喝奶 D、食用碘盐 18. ( )可以在人体中转化为VA。 A、柿子 B、白面 C、香蕉 D、土豆 19. 为婴幼儿测体温的时间间隔是( )。 A、半小时 B、1小时 C、2小时 D、4小时 20. 婴儿动作的发展是指( )和小肌肉动作的发展。 A、双手动作的发展 B、腿的动作的发展 C、大肌肉动作的发展 D、攀登、钻爬动作的发展 21. 视力就是人们通常所说的视敏度，是指幼儿分辨细小物体或远距离物体细微部分的( )。 A、眼力 B、视敏度 C、结果 D、能力 22. 下列属于幼儿观察力特点的是( )。 A、观察的概括性强，善于从整个事物中发现在联系。

政治理论考试题库100题

政治理论考试题库100题 （十九大报告部分29题） 1、十九大的主题是： 2、中国共产党人的初心和使命，就是， 。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。 3、十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为 之间的矛盾。 4、新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是。 5、伟大斗争，，，，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。 6、社会主义核心价值观的内容是 7、“四个意识”是指 8、开展党的群众路线教育实践活动的要求：坚持、、 、的要求。 9、“三严三实”专题教育的内容是指 10、“两学一做”的内容是指

11、中央八项规定，严厉整治“四风”是指、、 、，坚决反对特权。 12、经过长期努力，中国特色社会主义进入了，这是我国发展新的历史方位。 13、“四个自信”是指 14、“五位一体整体布局”是指 15、是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，是当代中国发展进步的根本制度保障，是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。 16、新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是 17、“五位一体整体布局”是指 18、“四个全面”是指 19、必须坚持人XX体地位，坚持、，践行的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。 20、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻、、、、共享的发展理念。

21、坚持、、有机统一是社会主义政治发展的必然要求。 22、十九大报告指出，必须以为根本遵循，把摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项建设。 23、两个一百年奋斗目标： 24、是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。 25、巩固和发展爱国统一战线，坚持、、 、。支持XX党派按照中国特色社会主义参政党要求更好履行职能。 26、新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持、，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为统领，以 为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的、、、、，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。 27、全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守和 ，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。 28、要坚持党管干部原则，坚持、，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持、，把好干部标准落到实处。29、“三会一课”制度是指

包装工理论知识复习题

包装工理论知识复习题 一、填空题 1.FOCKE350小盒包装机干燥成型输出装置的清洁保养时应检查、校准干燥鼓挤压情况。 2、加强对粉尘危害知识、防尘设备使用知识、个人防护用品知识的宣传教育。使各级领导、企业负责人、全体职工对粉尘危害有充分的了解和认识，加强防尘工作的自觉性。 3、YB25包装机封签折叠成型装置积胶或积垢，封签粘贴成型过程中会产生封签粘贴歪斜，烟包表面擦伤等质量缺陷。 4、根据GB5606-2005《卷烟》系列国家标准规定，卷烟包装与卷制质量缺陷分为A、B、C类。其中A类为严重质量缺陷，B类为较严重质量缺陷，C类为一般质量缺陷。 5、在中高速卷烟包装机组中卷烟包装一般是在包装转盘上完成。 6、FOCKE350小盒包装机烟支供给处理系统由烟库、下烟通道、推烟机构、烟组通道、组烟模轮、烟组检测、烟组通道、烟组对齐装置等组成。 7、YB55型小盒透明纸包装机电器周保养中应试车检查缺透明纸和拉线等辅料检测的有效性。 8、FOCKE401小盒透明纸包装机用软抹布清洁折叠成型轮上方弧形导板上的积胶。 9、YB25包装机烟包裹包成型系统包括内衬纸折叠、商标纸折叠、封签折叠的各个组件及机构。 10、烟叶的吸湿和解湿是可逆的，吸湿和解湿过程开始时，进行得较快，随着过程的继续进行，速度逐渐减缓而达到平衡状态，此时烟叶的含水率叫做平衡含水率。 11.（曲柄）是指能作整周转动的连架杆。 12.YB25型软盒包装机封签负压系统包括真空泵、（过滤器）、管路、封签F吸风壁、电磁阀、分配器等。 13.FOCKE408条盒透明纸包装机应检查透明纸拉辊驱动同步带有无分层、（开裂）的现象。 14.职业技能也称职业能力，是人们进行职业活动、履行职业责任的能力和手段。它包括从业人员的 （实际操作能力）、业务处理能力、技术技能以及与职业有关的理论知识等。 15.滤嘴卷烟空头是指烟丝端空陷深度>（ 1.0）mm,空陷面积>2/3。 16.FOCKE408条盒透明纸包装机在烙铁处于（常温状态）下用软布擦拭热封烙铁的表面。 17.比例的种类有原值比例、放大比例、（缩小比例）共三种。 18.抽吸时从卷烟的滤嘴端抽出的烟气称为主流烟气，抽吸间隙从燃烧端释放出来的和透过卷烟纸扩散直接进人环境的烟气称为（测流烟气）。 19.FOCKE408条盒透明纸包装机应定期卸下刹车片，检查刹车片两个金属表面（磨损）的程度。 20.社会主义道德的基本原则是（集体主义） 21.YB65条盒包装机光电开关是由发射器、接收器和检测电路三部分组成。 22.YB95型条盒透明纸包装机透明纸供给机构的作用是将透明纸在扇形输送辊的作用下，通过各级导纸辊被展开后送至切刀装置。 23.YB25/YB45包装机模盒输送装置主要由槽轮、间歇机构、同步带轮、同步齿形带、齿形带张紧机构、烟支模盒组成。 24.传动链主要用于一般机械中传递运动和动力，也可用于输送等场合，应用范围最广泛。 25.FOCKE401小盒透明纸包装机透明纸未被完全切断造成纸张之间相互粘连，会导致拉线错口。 26.企业文化具有自律功能、导向功能、整合功能和激励功能。 27.烟叶基本色是指鲜烟叶调制后呈现的正常颜色，包括柠檬黄、橘黄、红棕三种。 28.卷烟包装分小盒包装、条包和箱装三个层次。 29.正投影法所得的正投影图直观性不强，但能正确反映物体的形状和大小。 30.正投影法的基本特性是真实性、积聚性和类似性。 31.FOCKE350小盒包装机烟包在烟包输送通道中出现连包、歪斜或烟包未被第二干燥鼓送走时会造成停机，显示烟包输送通道堵塞。

数据挖掘和知识工程

1、给出KDD的定义和处理过程。 答：KDD的定义是：从大量数据中提取出可信的、新颖的、有用的且可以被人理解的模式的高级处理过程。因此，KDD是一个高级的处理过程，它从数据集中识别出以模式形式表示的知识。这里的"模式"可以看成知识的雏形，经过验证、完善后形成知识："高级的处理过程"是指一个多步骤的处理过程，多步骤之间相互影响反复调整，形成一种螺旋式上升的过程。 KDD的全过程有五个步骤：1、数据选择：确定发现任务的操作对象，即目标数据，它是根据用户的需要从原始数据库中抽取的一组数据；2、数据预处理：一般可能包括消除噪声、推到技术却只数据、消除重复记录、完成数据类型转换等；3、数据转换：其主要目的是消减数据维数或降维，即从初始特征中找出真正有用的特征以减少数据开采时要考虑的特征或变量个数；4、数据挖掘：这一阶段包括确定挖掘任务/目的、选择挖掘方法、实施数据挖掘；5、模式解释/评价：数据挖掘阶段发现出来的模式，经过用户或机器的评价，可能存在冗余或无关的模式，需要剔除；也有可能模式不满足用户的要求，需要退回到整个发现阶段之前，重新进行KDD过程。 2、阐述数据挖掘产生的背景和意义。 答：数据挖掘产生的背景：随着信息科技的进步以及电子化时代的到来，人们以更快捷、更容易、更廉价的方式获取和存储数据，使得数据及信息量以指数方式增长。据粗略估计，一个中等规模企业每天要产生100MB以上的商业数据。而电信、银行、大型零售业每天产生的数据量以TB来计算。人们搜集的数据越来越多，剧增的数据背后隐藏着许多重要的信息，人们希望对其进行更高层次的分析，以便更好的利用这些数据。先前的数据库系统可以高效的实现数据的录入、查询、统计等功能，但无法发现数据中存在的关系与规则，无法根据现有的数据来预测未来的发展趋势。缺乏挖掘数据背后隐藏的知识的手段。导致了"数据爆炸但知识贫乏"的现象。于是人们开始提出"要学会选择、提取、抛弃信息"，并且开始考虑：如何才能不被信息淹没？如何从中及时发现有用的知识、提高信息利用率？如何从浩瀚如烟海的资料中选择性的搜集他们认为有用的信息？这给我们带来了另一些头头疼的问题：第一是信息过量，难以消化；第二是信息真假难以辨别；第三是信息安全难以保证；第四是信息形式不一致，难以统一处理。面对这一挑战，面对数量很大而有意义的信息很难得到的状况面对大量繁杂而分散的数据资源，随着计算机数据仓库技术的不断成熟，从数据中发现知识（Knowledge Discovery in Database）及其核心技术--数据挖掘（Data Mining）便应运而生，并得以蓬勃发展，越来越显示出其强大的生命力。 数据挖掘的意义：数据挖掘之所以被称为未来信息处理的骨干技术之一，主要在于它正以一种全新的概念改变着人类利用数据的方式。在20世纪，数据库技术取得了重大的成果并且得到了广泛的应用。但是，数据库技术作为一种基本的信息储存和管理方式，仍然是以联机事务处理为核心应用，缺少对决策、分析、预测等高级功能的支持机制。众所周知，随着硬盘存储容量及的激增以及磁盘阵列的普及，数据库容量增长迅速，数据仓库以及Web 等新型数据源出现，联机分析处理、决策支持以及分类、聚类等复杂应用成为必然。面对这样的挑战，数据挖掘和知识发现技术应运而生，并显现出强大的生命力。数据挖掘和知识发现使数据处理技术进入了一个更加高级的阶段。它不仅能对过去的数据进行查询，而且能够找出过去数据之间的潜在联系，进行更高层次的分析，以便更好地作出决策、预测未来的发展趋势等等。通过数据挖掘，有价值的知识、规则或更高层次的信息就能够从数据库的相关数据集合中抽取出来，从而使大型数据库作为一个丰富、可靠的资源为知识的提取服务。3、给出一种关联规则的算法描述，并举例说明。

人力资源《三级理论知识》复习题集(第183篇)

2019年国家人力资源《三级理论知识》职业资格考前 练习 一、单选题 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从( )支付。 A、社会保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、工伤保险基金 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第6章>第5节>工伤保险待遇 【答案】：D 【解析】： 医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.( )即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。 A、发约人信息 B、受约人信息 C、合同期限 D、考评意见 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第4章>第2节>绩效合同的设计 【答案】：B 【解析】： 本题考查的是绩效合同的设计中的受约人信息。 受约人信息，即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部门等。 3.延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。 A、定额工时 B、实际工时 C、实耗工时 D、标准工时 >>>点击展开答案与解析

【知识点】：第6章>第2节>延长工作时间的概念 【答案】：D 【解析】： 延长工作时间是指超过标准工作时间长度的工作时间。劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班，超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点。为了保证劳动者的休息权、促进就业和劳动者的全面发展，国家对延长工作时间是严格限制的。 4.( )也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 A、选择排列法 B、排序法 C、改进排列法 D、队列排序法 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第5章>第2节>岗位评价方法的应用 【答案】：A 【解析】： 选择排列法，也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。 5.泰勒模式在教育评估理论中占有重要的地位，主要用于( )评估。 A、学生 B、工人 C、教师 D、工程师 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第3章>第1节>培训有效性评估的技术 【答案】：A 【解析】： 泰勒模式诞生于20世纪30年代，泰勒评估模式与现代学生评估的关系最为密切。6.沟通阶段是整个绩效计划阶段的( )。 A、核心 B、中心 C、重点 D、条件 >>>点击展开答案与解析 【知识点】：第4章>第2节>绩效计划的实施流程 【答案】：A

人力资源 招聘与配置习题及答案

人力二第二章选择题 第二章单选： 1、以下不属于员工素质测评的基本原理是( ) (A)个体差异原理 (B) 同素异构原理 (C) 工作差异原理 (D)人岗匹配原理 2、根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。 (A)等距量化 (B)当量量化 (C)类别量化 (D)模糊量化 3、测评目的具有隐蔽性的品德测评法是( )。 (A)访谈技术 (B)FRC法 (C)投射技术 (D)问卷法 4、报告测评指导语的时间应控制在( )以内。 (A)1分钟 (B)5分钟 (C)10分钟 (D)15分钟 5、“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”这属于( )。

(A)经验性面试 (B)非结构化面试 (C)情境性面试 (D)半结构化面试 6、在( )阶段，面试考官应进一步对上一阶段所获得的信息进行确认。 (A)确认阶段 (B)结束阶段 (C)核心阶段 (D)导入阶段 7、招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于( ) (A)背景性问题 (B)知识性问题 (C)思维性问题 (D)经验性问题 8、一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。 (A)无情境性讨论 (B)不定角色的讨论 (C)情境性讨论 (D)指定角色的讨论 9、答案范围广且不固定的面试题目类型是( ) (A)排序选择型问题 (B)开放式问题 (C)资源争夺型题目 (D)两难式问题

10、( )具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。 (A)选拔性测评 (B)考核性测评 (C)开发性测评 (D)诊断性测评 11、量化对象具有明显数量关系的量化形式是( ) (A)一次量化 (B)二次量化 (C)类别量化 (D)模糊量化 12、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为( ) (A)几何平均数和中位数 (B)算术平均数和中位数 (C)几何平均数和标准差 (D)算术平均数和标准差 13、以下不属于岗位知识的测评的是( ) (A)基础知识测验 (B)专业知识测验 (C)职业素养知识 (D)外语考试 14、面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是( ) (A)关系建立阶段 (B)导入阶段 (C)核心阶段

知识工程

对“知识工程”概念的一些理解 对于知识的研究与探索一直是人类追求的目标，几千年来的情况都是这样的：哲学家研究有关知识的一般特性与规律，而自然科学家孜孜不倦地猎取具体的知识。20世纪中叶以后，这种研究格局发生了变化。由于知识在人类文明中所起的作用越来越大，不仅是哲学家、逻辑学家和心理学家，而且计算机科学家也在认真地研究知识的一般特性与规律。这是因为人类已经进入了信息化社会，而且正在向知识化社会前进。人类对知识的掌握很大程度上体现为这些汪洋大海般的知识是能够通过计算机和计算机网络操作和使用的。计算机科学家的任务是要研究处理各种复杂知识的理论与方法。 知识工程学是一门新兴的学科，至今只有约十年的历史。知识工程学是从知识的本源上来探讨知识的产生和使用，进而建造有效的知识系统。它的目的在于使人们有效地掌握、存取、传播和应用知识，提高认识自然和改造自然的能力。知识工程学也有人称之为应用人工智能。 一、知识工程学的发展史 1977年第五届国际人工智能联合会议上，美国斯坦福大学（Stanford University）计算机系教授费哥巴姆作了关于“人工智能的技艺”（The Art of Artificial Intelligence）的讲演，提出“知识工程”这一名称，由此出现了知识工程学，并在近年来获得迅速的发展。知识工程学的发展从时间上划分大体上经历3个时期： 1. 大约从1965至1974年MYCIN时期。 人工智能（AI）的研究表明，专家之所以成为专家，主要在于他们拥有大量的专门知识，特别是长时期地从实践中总结和积累的经验技能知识。因此1965年费哥巴姆教授与其它科学家合作，研制出DENDRAL专家系统。这是一种推断分子结构的计算机程序，该系统贮存有非常丰富的化学知识，它所解决问题的能力达到专家水平，甚至在某些方面超过同行化专家的能力，其中包括它的设计者。DENDRAL系统标志着“专家系统”的诞生。 2. 从1975至1980年为实验性系统时期。 70年代中期MYCIN专家系统研制成功，这是一种用医学诊断与治疗感染性疾病计算机程序的“专家系统”。MYCIN专家系统是规范性计算机专家系统的代表，许多其它专家系统都是在MYCIN专家系统的基础上研制而成的。MYCIN 系统不但具有较高的性能，而且具有解释功能和知识获取功能，可以用英语与用户对话，回答用户担出的问题，还可以在专家指导下学习医疗知识，该系统还使用了知识库的概念和不精确推理技术。MYCIN系统对计算机专家系统的理论和实践，都有较大的贡献。 3．1980年以来为知识工程的“产品”在产业部门开始应用的时期。 知识工程的研究，目前在美国开展得较为活跃和深入，并且主要集中在斯坦福大学。知识工程学的研究涉及有关知识的概念。所谓知识是指人类在改造现实世界的实践中所获得的认识和经验的总和。知识有各种类型，知识工程中所讲议化的主要是关于实践活动中积累起来的带有经验启发性的知识 二、知识工程的基本概念

小学美术理论知识100题

小学生必备美术理论知识100题 1、三原色是指红、黄、蓝。三间色是指绿、橙、紫。 2、《日出﹒印象》的作者是法国画家莫奈。 3、画人物要注意表现人的五官特征及表情。 4、《向日葵》、《星月夜》是荷兰画家凡﹒高的作品。 5、《大碗岛的星期日下午》的作者是法国画家修拉。 6、中国画《春》、《菖兰》的作者是林风眠。 7、中国画《牧归》的作者是可染。 8、《掷铁饼者》是古希腊著名的雕塑，它的作者是米隆。 9、雕塑《走向世界》的作者是田金铎。 10、2003年，宇航员利伟驾我国自行设计的“神州五号”成功完成 了我国第一次载人宇宙航行。 11、《拾穗》是法国画家米勒的作品。 12、中国画《万山红遍层林尽染》、《千岩竞秀，万壑争流》的作者 是可染。 13、中国画《映日荷花别样红》的作者是天寿。 14、，庐山，华山，都是我国一些非常著名的山。 15、设计有创意的字应将字的涵义全部或局部用画的形式表现出 来。 16、著名的建筑悉尼歌剧院的外形设计灵感来源于帆船。 17、七巧板运用了分解构成的原理。

18、黑、白、灰属于无彩色系的颜色。 19、世界上现存最早、跨度最大的圆弧形拱桥是中国省的州桥。 20、桥是架空的路。一般由桥墩、桥孔和桥台组成。 21、一般的板报由刊头、标题、正文、插图、花边等组成。 22、暖色调能表现出人物开心愉快的心情，冷色调能表现出人物伤心郁闷的心情。 23、漫画运用夸、变形等手法表现出它的幽默有趣。 24、《三毛流浪记》是漫画家乐平的代表作品，此外还有一些著名 的漫画家，如丰子恺、华君武等。 25、中国画《节不可撼》的作者是吴作人，画中的熊猫十分可爱。 26、皮影戏是集戏曲、音乐、美术、文学等为一体的我国古老的综合艺术。被西方电影史学者称为“有声电影的鼻祖”。 27、一盏台灯由灯罩、灯柱、灯座三部分组成。 28、每年的3月22日是世界水日。 29、我国传统戏曲有京剧、越剧、豫剧、黄梅戏、粤剧等。 30、龙是中国古人对鱼、鳄、蛇、马等动物和云、虹、雷、电等自 然天象模糊集合而成的一种象征性神物。 31、自然界和生活中的线千变万化，有粗细、疏密、宽窄、长短、浓淡、曲直等变化。 32、中国画《逆风》的作者是徐悲鸿，画中表现了顽强的精神。 33、油画《阵风》的作者是法国画家柯罗，画过树的姿态表现风。 34、有三座著名的塔，分别是雷峰塔、保俶塔、六和塔。

矿山救护理论知识100题

理论知识100题 1、名词解释 (1) 锁风：在启封井下火区时，为阻止向火区进风，首先在需要启封的风墙外面增设临时风墙控制风流， 或需要缩小火区范围时，随推进距离先增加临时风墙，再拆除外面的风墙，始终至少保持有一道控制风流的临时 风墙的一种控风方法。 (2) 井下基地 选择在井下靠近灾区、通风良好、风流稳定、运输方便、不易受灾害事故直接影响的安全地点，用于井下救 灾指挥、通讯联络、存放救灾物资、待机小队停留和急救医务人员值班等需要而设立的工作场所。 (3) 反风演习 生产矿山企业用以检查矿井反风设施是否处于灵活、可靠，保证在处理矿山灾害事故需要反风时，迅速实现矿井反风的一项安全技术性演练。 (4) 风流逆转 由于煤与瓦斯突出或爆炸冲击波及火风压的作用，改变了矿井通风网络中局部或全部正常风流方向的现象。 (5) 风流短路 打开入、排风联络巷道的风门或挡风墙，使进风巷道的风流直接进入回风巷。 (6) 区域反风 在矿井主要通风机正常运转的情况下，利用通风设施，使井下局部区域实现风流反向的方法。 (7) 风门 在需要通过人员和车辆的巷道中设置的隔断风流的门。 (8) 煤(岩)与瓦斯突出 简称“突出”。在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。 (9) 应急预案 应急预案又称应急计划，是针对可能的重大事故(件)或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行 动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。 (10) 人工呼吸 在自然呼吸停止、不规则或不充分时，借助人工的方法，强迫空气进出肺部，帮助伤员恢复呼吸功能的一项急救技术。 2、我国安全生产的方针是什么？ 答：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 3、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负那些责任？ 答：(1)建立、健全本单位安全生产责任制。 (2) 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 (3) 保证本单位安全生产投入的有效实施。 (4) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故遗患。 (5) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (6) 及时、如实报告生产安全事故。 4、矿山企业必须对哪些危害安全的事故隐患采取预防措施？ 答：矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施 (1) 冒顶、片帮、边坡滑落和地面塌陷。 (2) 瓦斯爆炸、煤尘爆炸。 (3) 冲击地压、瓦斯突出、井喷。 (4) 地面和井下的火灾、水害。 (5) 爆破器材和爆破作业发生的危害。 (6) 粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害。 (7) 其他危害。 5、生产经营单位从业人员的权利有哪些？ 答：(1)有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位安全 生产工作提出建议。 (2) 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

保育员理论知识练习试题和答案

★**保育员理论知识练习题** 一、单项选择题 1、职业是人们在社会中所从事的，并（）具有特定职责的专门性活动。 A、能够创造一定效益的 B、以此为生的 C、能获得一定报酬的 D、能取得一定成就的 2、职业的特征包括两个方面：一是谋生手段，即必需性；二是职责特定，即（）。 A、劳动性 B、发展性 C、专门性 D、职业性 3、为了保持脊柱的健康，婴幼儿负重（）。 A、不得超过体重的1/5 B、不得超过体重的1/8 C、不得超过体重的1/10 D、不得超过体重的1/20 4、恒牙的数量是（）。 A、20－32 B、25－30 C、14－28 D、28－32 5、（）是正确的。 A、排便时吃东西 B、专心排便 C、排便时唱歌 D、饭后坐盆排便 6、婴幼儿的眼球（）时表现出生理性远视。 A、12岁前 B、8岁前 C、10岁前 D、5岁前 7、（）含胡萝卜素丰富。 A、白菜 B、大米 C、红薯 D、土豆 8、晒太阳可以获得（）。 A、VA B、VB C、VD D、VE 9、托幼园所每年的驱虫时间是（）。 A、2月 B、4－5月 C、9－10月 D、12月 10、婴儿（）的发展是指大肌肉和小肌肉动作的发展。 A、双手 B、心理 C、身体 D、动作 11、具体形象思维是（）幼儿思维的主要形式。 A、6－12岁 B、0－3岁 C、0－6岁 D、3－6岁 12、幼儿的社会关系主要表现在两个方面，（）和与成人的关系。 A、与老师的关系 B、与父母的关系 C、与邻里的关系 D、与同龄伙伴的关系 13、（）我国恢复和建立了各级学前教育组织机构， 颁布和制定了一系列关于学前教育的指导性文件 和法律、法规。 A、文革期间 B、十一界三中全会以后 C、解放后 D、进入90年代以来 14、我国幼儿园的（）是我国学前教育机构的一大特色。 A、教育形式 B、双重任务 C、教育内容 D、教育方法 15、幼儿园的教育目标应该划分层次，最高层是（）。 A、《幼儿园工作规程》规定的幼儿园的任务 B、我国的教育目的 C、教育方针 D、社会发展的目标 16、造成孩子缺乏（）的主要原因是家长和老师平时 对孩子的事是包办过多，不给孩子独立完成某种 任务的机会。 A、人际交往能力 B、独立生活能力 C、规则意 识和完成规则的能力 D、任务意识和完成任务的能力 17、（）是指未满18岁的公民。 A、未成年人 B、成年人 C、青年 D、小学教育 18、父母或者其他监护人应当尊重未成人接受教育的 权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教 育，不得使在校接受（）的未成年人辍学。 A、非义务教育 B、初中教育 C、义务教育 D、 小学教育 19、擦地时洗涮墩布的次数是（）。 A、仅一次 B、仅2次 C、仅3次 D、多次 20、便池应该重点擦拭的地方是下水管道口（）厘米 处。 A、2 B、5 C、8 D、10 21、盥洗室的窗户应该（）敞开。 A、避免 B、片刻 C、半天 D、全天 22、餐具常用的消毒方法是（）。 A、蒸汽消毒法 B、消毒液擦拭 C、日晒 D、肥 皂清洗 23、门把手、桌椅等应用浓度为（）的“洗消净”消 毒。 A、0.8% B、1% C、0.2% D、0.5% 24、日托园的床单、枕巾应（）换洗一次。 A、2周 B、3周 C、1个月 D、2个月 25、保育员每天对（）的消毒次数最多。 A、餐具 B、玩具 C、厕所 D、被褥 26、将物品浸入水中，用水煮的消毒方法是（）。 A、煮沸法 B、蒸汽法 C、日晒法 D、药品消毒 法 27、物品消毒后应（）。 A、晾干 B、用清水冲洗，将残存的消毒剂洗掉 C、 收好 D、用干毛巾擦拭 28、采用煮沸法消毒的时间是（）。 A、煮15分钟 B、煮20分钟 C、水开后煮20分 钟 D、水开后煮5分钟 29、0.2-1%的漂白粉澄清液可以消毒（） A、衣物 B、书籍 C、玩具 D、便盆 30、应使用浓度为（）的过氧乙酸对不绣钢、塑料 物品、体温表等物品消毒。 A、0.1-0.5% B、3% C、5% D、10-20% 学习好帮手

2021年资料员资格考试专业理论基础知识必考题库及答案(共100题)

2021年资料员资格考试专业理论基础知识必考 题库及答案（共100题） 「抗渗试块留置的南组试块，其中一组应在标准养护室养护，另一组与现场相同条件下养护，养护不得少于（D、28） do 2.建筑地面混凝土按每一层（或检验批）建筑地面工程不应少于1组, 当每一层（检验批）建筑地面工程大于（B、1000） m2,每增加 1000m2 应增做1组试块。 3.混凝土拌和物取样规定，当混凝土中粗骨料最大粒径不大于40mm 时，取样不少于（D、20） L样。 4.混凝土拌和物取样规定，当混凝土中粗骨料最大粒径大于40nini 时, 取样不少于（B、40） L样5?混凝土拌和物取样规定，当混凝土中粗骨料最大粒径不大于40nim 时，每份取（A、12） kg试样。 6.混凝土拌和物取样规定，当混凝土中粗骨料最大粒径大于40mm时, 每份取（D、15） kg试样。 7.结构混凝土的强度等级必须符合设计要求，应有按规定留置龄期为 （D、28） d标养试块和相应数量同条件养护试块的抗压强度试验报 8?对预拌混凝土，除强度评定外，坍落度及含气量试验符合要求为合格，若不合格，可（C、用余样再次试验）,符合要求可判为合格, 否

则为不合格。 9?每一检验批且不超过（C、250） m3砌体的各种类型及强度等级的砌筑砂浆，每台搅拌机应至少检验一次砂浆稠度及留置试块一组。10?冬期施工时，除应按常温规定要求留置试块外，还应增设不少于 两组与砌体同条件养护的试分别用于检验各龄期强度和转入常温（D、 28） d的砂浆强度。 门?涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应按规定进行（D、见证取样）检测。 12.涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样与送样的比例不得低于有关技术标准中规定应取数量的（B、30）%。 13?同条件养护试件应由各方在混凝土（C、浇筑入模）处见证取样。14?同一强度等级的同条件试件的留置数量不宜少于（D、10）组。15?同一强度等级的同条件试件的留置数量不应少于（A、3）组。16?等效养护龄期，就是逐日累计温度达到（D、600）° C,且龄期宜取14?60d。 17?等效龄期累计温度取当天的（B、平均）温度。 18.《施工检查记录（通用）》适用于（D、所有）专业。 19?凡现场浇筑的（A、C20）强度等级以上的混凝土均应填写浇筑记 20?预拌混凝土供应单位应（C、随车）向施工单位提供预拌混凝土单。

理论知识复习题判断

一、判断题 1.职业道德是人们在特定的职业活动中所应遵循的行为规范的综合。（） 2.道德的本质是指道德区别于其他社会现象的理论依据。（） 3.不同的职业道德规范，体现了本行业特殊的、协调人们利益关系的要求。（） 4.商业从业人在兼顾国家、集体和个人三者利益的同时，要具有掌握各行业技术的本领，以及忠于职守、爱岗敬业的献身精神。（） 二、单项选择题 1.职业道德的本质要体现社会主义道德（）的基本要求。 A.六爱 B.五爱 C.四爱 D.三爱 2.职业道德是整个社会主义道德体系中的重要（）部分。 A.组成 B.形成 C.组织 D.构成 3.在阶级社会中,不同阶级的阶级地位、阶级利益不同，因而形成了不同的道德观念、道德（）、道德规范。 A.原则 B.准则 C.范畴 D.属性 4.为人民服务是各行各业共同遵循的（）。 A.宗旨 B.原则 C.信念 D.规则 一、判断题 1.《释名》是西汉史游所著。（） 2.《能改斋漫录》是宋人吴曾所著。（） 3.苏式面点以江苏为代表，故称苏式面点。（） 4.广式面点富有北国风味，制作精美，在传统风格上又吸取了部分西式点心的制作技艺，品种丰富多彩，自成一格。（） 二、单项选择题 1.面点从广义上讲，（）用各种粮食、果蔬、水产等为原料制成的各种点心。 A.单指 B.只指 C.泛指 D.特指 2.中式面点具有悠久的历史，远在（）多年前的奴隶社会初期，劳动人民就学会种植谷麦，并初步地把它当做主要食品。 A.3000 B.2000 C.1000 D.500 3.京式面点泛指（）以北大部分地区的面点。 A.长江 B.淮河 C.秦岭 D.黄河 一、判断题 1.营养素能够维持人的生命和生长。（） 2.营养素主要是指蛋白质、维生素和各种矿物质。（） 3.蛋白质的互补作用是指两种以上的食物混合食用或先后实用，这些食物中的蛋白质可以 互相补充。（） 4.含饱和脂肪酸多的油脂，常温下呈固态。（） 5.果糖不经过消化，可直接被人体吸收。（） 6.维生素C缺乏可引起佝偻病。（） 7.植物性原料中的柠檬酸、草酸与钙可生成不溶性的钙盐，影响钙的吸收。（） 8.非必需氨基酸是人体不需要的氨基酸。（）

2019年二级健康管理师《理论知识》考前练习试题A卷 含答案

省（市区） 姓名 准考证号 ………密……….…………封…………………线…………………内……..………………不……………………. 准…………………答…. …………题… 考试须知：123 一、单选题（本题共70小题，每题1分，共70分） 1、下列属于人格权的是( )。 A.健康权 B.亲属权 C.配偶权 D.监护权 E.抚养权 2、关于筛检，正确是（ ）。 A 、筛检是一种初步检查 B 、筛检试验等于诊断试验 C 、筛检可以用于所有疾病 D 、灵敏度和特异度可以同时达到100% 3、《中国心血管病预防指南》将心血管病危险因素归为（ ）大类。 A 、2 B 、3 C 、4 D 、5 4、沟通时检查健康管理师是否认倾听的最佳手段是（ ）。 A 、点头赞许 B 、有效重复 C 、目光交流地 D 、转换角色 E 、将心比心 5、下列哪项是反映肝损害的最敏感的检查指标（ ）。 A 、AFP(甲胎蛋白) B 、ALT （丙氨酸氨基转移酶） C 、AST （天门冬氨基转移酶） D 、AIP （碱性磷酸酶） 6、有学者对某人群进行了高血压的调查，获得了该人群高血压的患病率，并对不同年龄组的高血压患病情况进行了分析。这种调查研究属于：( )。 A.探讨疾病的病因 B.探讨发病机制 C.描述疾病的分布 D.研究疾病自然史 E.疾病筛检 7、下列哪些是实现“21 世纪人人享有卫生保健”的目标最关键的措施（ ）。 A 、增加政府对初级卫生保健的投入 B 、发动整个社会广泛参与 C 、普及全民健康教育 D 、实施初级卫生保健 8、健康管理的宗旨是有效地利用有限资源来达到最大的健康效果，因此要调动的积极因素包括（ ）。 A ．健康管理师的积极性 B ．政府的积极性 C ．被管理者的积极性 D ．整个社会的积极性 E ．个体和群体及整个社会的积极性 9、健康管理的服务内容和工作流程必须依据( )。 A 、业内最权威的专家意见 B 、循证公共卫生的标准 C 、A 和B D 、循证医学的标准 10、人体必需氨基酸是（ ）。 A ．亮氨酸、甘氨酸 B ．苯丙氨酸、丙氨酸 C ．蛋氨酸、丝氨酸 D ．蛋氨酸、赖氨酸 E ．组氨酸、谷氨酸 11、下列对于体检中心的要求正确的是( )。 A.体检中心需要设置内科、妇科、医学检验科、医学影像科 B.体检中心的设置应包括对场地环境、医护人员、科室设置的要求 C.体检中心必须配备急教器材和药品，制定急救应急预案 D.体检中心的医师需具备执业资格，可以无临床经验 E.体检中心可以出售药品 12、基本卫生保健的特点为（ ）。 A.社会性、广泛性、艰巨性、长期性 B.社会性、群众性、艰巨性、长期性