专题二十一 书面表达 一年创新导向
第五部分书面表达
专题二十一书面表达
(一)
(原创)2015年4月23日是第20个世界读书日，为此学校《读书吧》俱乐部在全校学生中进行了一次问卷调查，请根据调查内容写一篇80词左右的短文。
要求：1.文字连贯，层次清晰；
2．根据调查内容并联系实际对调查结果进行合理的发挥；
3．开头已经给出，但不计入总词数。
1．How often do you read?
□Often.□Sometimes.□Never.
2．What way of reading do you like?
□paper books□ e-books
3．How do you like reading books?
It can make me ______________
参考词汇：the Internet age 网络时代
These days，Let's Read made a survey in our school.According to the result，_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 【参考范文】
These__days，Let's__Read__made__a__survey__in__our__school.According to__the__result,__most students often read books，and some students read books
sometimes.Only a few of them never read books.Maybe that's because we are living in the Internet age，most of us read books on the Internet or on mobile phones.
In fact，it doesn't matter if it is a paper book or e-book.Reading can help us know more about the world around us.It can help us succeed easily.And it also makes our life colorful.The more books we read，the better our life will be.So，please read more.
(二)
(原创)生活中，我们可能有意无意地伤害了他人。当时，很可能因为没有勇气，或者没有意识到自己的错误而没有对他人说句“对不起”。请你写一封信给那个人，开头已给出。
要求：1.语言规范，条理清晰，详略得当；
2．词数90左右。
Dear ××，
I want to say “sorry”to you.
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
Love，
Ellen 【参考范文】
Dear_Mary，
I_want_to_say_“sorry”_to_you.
Last week，we had an English test.And yesterday，the English teacher said to me，“Ellen，you are hardworking.”I was happy，and told you about it.But you were mad at me.I didn't know why.We had a big https://www.wendangku.net/doc/d812418229.html,ter，a friend told me that your English was not good，and you thought that I was laughing at you.When I heard this，I knew your anger.In fact，I didn't think that way.I only wanted to share it with you.
I sincerely want to be your friend again.
Love，
Ellen
(三)
(原创)如今，中学生的学习时间长，压力大。上周我校学生对如何减压放松进行了讨论。大家提出了许多种减压放松的方法。请以How to Get Relaxed 为题，根据下列信息写一篇短文。
注意：(1)短文必须包括以下要点，并谈谈自己的看法；
(2)词数80左右，文章题目和开头已给出，不计入总词数。
How to Get Relaxed
Last week we had a discussion about the ways to get relaxed._____________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 【参考范文】
How to Get Relaxed
Last_week_we_had_a_discussion__about__the__ways__to__get__relaxed.Some students thought we could get relaxed by communicating with parents and friends.And we could also go to the movies and go sightseeing to relax ourselves.Other students said they would like to have sports or listen to music to get relaxed.In my opinion，relaxing is important.When we are stressed out，we can't study well.So we need to relax ourselves.We can do sports，play computer games or listen to music when we are under too much pressure.We can go shopping or take vacations too.In this way，we can get better grades and enjoy the colorful life.
(四)
(改编)世界自然基金会公布的一份报告说，由于海水污染，企鹅的主要栖息地面积减少了一半。看了以上的报道，你有何感想？请你写一篇不少于80词的短文，谈谈如何保护我们身边的动物(开头已给出，不计入总词数)。
A recent report says that the water pollution leads the penguins to lose half of their home.____________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 【参考范文】
A_recent_report_says_that_the_water_pollution_leads_the_penguins_to__lose__ half__of__their__home.This is terrible.If things go on like that，more and more animals like penguins will be endangered.So we must take action to protect animals around us.
First，we should introduce some rules so that everybody knows what we should do.Second，we should try to encourage wild animal populations to grow.In a word，I think we should try our best to improve the living conditions of the animals.Animals are our good friends.Protecting animals is just like protecting ourselves.
(五)
(原创)最近，老师布置一道作业，就“Can parents be friends？”这一问题在同学中间开展一次调查，下表是调查的结果：
请根据以上调查数据，写一份约80词左右的调查报告。需包括表格的所有内容，报告开头已给出。
I recently surveyed(调查)my classmates about their views on whether parents can be friends._________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
【参考范文】
I_recently_surveyed__my__classmates__about__their__views__on__whether__ parents_can_be_friends.According to the survey，45% of the students think it impossible to make friends with their parents.That's because their parents are so busy every day that they hardly have free time to spend with them.On the other hand，55% of the students believe they can make friends with their parents because their parents often talk with them like friends at home.
I think it's very normal for parents and children to be friends if they talk with each other very often.
(六)
(原创)实施规范办学以后，学生自主的时间多了。假设学校英语俱乐部委托你做一项关于“实施规范办学以后，学生怎样利用双休日”的问卷调查，请根据下列图表中的调查数据，以“A Report on Weekend Activities”为题，用英语写一篇短文，简单介绍调查情况并发表自己的看法(至少两点)。
注意：1.短文应包括所给内容要点，可适当发挥，使文章连贯；
2．词数：100左右，短文开头已给出，但不计入总词数；
3．参考词汇：对……做调查do an investigation on...
A Report on Weekend Activities
Since the regular school-running policy was performed，the students now have more free time on Saturdays and Sundays.So the English Club in our school invited me to________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 【参考范文】
A Report on Weekend Activities
Since__the__regular__school-running__policy__was__performed，the students_now_have__more__free__time__on__Saturdays__and__Sundays.So__the__ English__Club__in__our__school__invited__me__to do an investigation on how the students spend their weekends.I found that 30% of the students study by themselves at home.About 25% of them prefer to watch TV or listen to music.20% of them like to chat online or play computer games，while 15% of them often help their parents do housework.Only a small number of them go in for sports or traveling.
In my opinion，all of us students should have a proper plan for our weekends.We should make good use of our time，learning more knowledge，developing our interests...We should also learn to relax，but I don't think it's a good idea to spend too much time watching TV，chatting online or playing computer games.
(七)
(改编)假如你是一名九年级的学生，下个学期你要进入新的学校学习。请你根据下列提示，以“New School，New Life”为题，用英文写一篇80词左右的短文，谈一谈你的新学校、新生活、新打算。(注：文章的开头已给出，不计入总词数)
●What kind of new friends and teachers would you like to have?
●What do you think your new school life will be like?
●How will you improve yourself in the future?
New School，New Life
I'm a student and will graduate in two months.I hope to__________________ _____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 【参考范文】
New School，New Life
I'm_a_student_and_will_graduate_in_two_months.I_hope_to study in a beautiful high school.I want to have lots of good friends.My new teachers will be very friendly to me and I can learn a lot from them.In the new school，we will have enough time to do after-school activities.If I have some problems in the new school，I can ask my friends or teachers for help.In the future，I will do my best to improve myself.I believe my life in the new school will be very colourful.
(八)
(原创)“An umbrella in the rain，a helpful hand when you're lost，all are friendships.Wherever you are with friends，you won't be lonely(孤独的)or helpless.”请你根据对这两句话的理解及自己的经历，谈谈你对朋友和友谊的看法。可按照下面的提示：
1．拥有朋友的重要性；
2．举例说明你和你朋友之间发生的故事；
3．你对朋友和友谊的理解。
注意：1.应覆盖所有要点，可适当增加细节，使行文连贯；
2．词数不少于80。
参考词汇：encourage；cherish；important；friendship
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【参考范文】
As the saying goes，“A true friend is the best possession.”And I do have such friends.
In the dubbing contest last semester，our group faced a big problem.The computer couldn't play our video，but one of my friends had the film we needed.So she went back home at once to bring it here.As a result，we got second prize.
I think a friend is someone who cares more for you than for himself.A friend is someone who gives you a hand when you're feeling down.So take good care of your friendships and cherish your best possession.
我国科技政策向创新政策演变的过程_趋势与建议_基于我国289解读
政策研究我国科技政策向创新政策演变的过程趋势与建议、第二扶持民营科技企业成为政策建设的着力点。 , 新能力存在显著差异创新在经济增长中的贡献也不尽相同政策工具选择需要和国家创新能力 , , 为了推动创新载体的发展政府各部门出、 , 台了《于加快乡镇企业科技进步的意见》关于关《大力发展民营科技企业的若干意见》《关于促进民营科技企业发展的意见》关于加速国家高新、、、祸合。在创新能力相对薄弱的前期阶段我国政 , , 府通过实施重大科技创新工程和技术引进项目是在当时条件下的最优选择这样能够有效促进创技术产业开发区发展的若干意见》关于进一步《支持国家高新技术产业开发区发展的决定》等科技和产业政策 , , 新能力提升。随着国家创新能力的提升以政府 , , , 主导的科技工程和技术引进政策效用边际递减。当创新能力提升到一定阶段企业成为创新体系的主体政府就要开始转向经济环境的营造为企 , , 第三促进科技创新的金融政策得到了快速发展主要从资金投人方面为技术创新提供了制度保障。业创新服务“ 。由此可见创新政策结构的转变是。 , 财政政策突出表现在《技三项经费管科 , 、创新系统和政策体系协同的结果” 和政理条例》《府采购法》的制定金融方面也相继从科技政策单向推进向科技政策和经济政策协同发展的转变还是政策目标和政策工具匹配演进的结果。“ ” “ 制定了一系列重要的基本法律包括商业银行法公司法担保法证券法信托法保险法票据法证券投资基金法等、。、、、, ” 、、、十一届三中全会以后国家的发展 , 战略逐步转变为有较强经济指向的结构性赶超战略提出了经济建设要依靠科学技术科学技术要面向经济建设的方针” 。 , 三我国创新政策演变趋势分析“ , 通过 , 一年我国创新政策历史演变的“ “ 依靠” 、“ 面向成为一段” 经验分析可以得出如下结论一我国创新政策呈现从科技政策单向推” “ ” 时间内政府创新政策目标的核心” , 。年南巡讲“ 话之后随着经济体制改革进人社会主义市场经济新阶段 , , 进向科技政策和经济政策协同的发展趋势这种转变通过两种方式实现从创新政策的, “ ” 出年关于科学技术体制改革的决定》 , 台科技体制改革驶人快
浅议公务员如何在工作中实现创新
浅议公务员如何在工作中实现创新 省国资委企干处黄俊辉 创新，是一个企业、一个组织实现不断进步和发展的动力源泉。我们伟大的中国共产党，正是坚持着不断的理论创新，领导着全国人民创造了举世瞩目的辉煌成就。创新在人类发展和社会进步中的巨大力量，已成为人们关注的焦点。为实现我国国民经济的又好又快发展，党中央向各级党组织提出了“坚持以科学发展观为指导，树立新观念、强化创新意识，与时俱进，运用创新的思维和方法对在工作中可能出现的问题加以分析、解决”的明确要求。可以说，如何适应新形势新任务要求在工作中创新，是摆在每名国家公务员面前的一个新课题。 什么是创新？从创新理论创始阶段的含义看，创新是一个过程，或是一种有目标、有措施的解决问题的方法。随着创新理论在经营、管理等实践中的运用与演绎，人们对创新的理解也更加丰富多样。创新，作为一项通用性的要求，已经体现在各级组织的各项工作和对各项工作的要求之中；在工作中善于创新，也成为各级党政组织对广大公务员的突出要求。
从目前情况看，绝大多数公务员不在领导和决策岗位，大多在“执行”层面按照相关的工作制度和程序开展常规性的工作。但并不是说，这样在工作中就无法实现工作的创新。按照党的科学发展要求，只要找准切入点，一名普通的机关公务员同样可以在工作中实现创新。理由有以下几个方面：首先，行政工作的目标往往是定责、定性的，而实现行政工作的目标都有一个“如何更好、如何更高、如何更快”的问题，这就有直接针对工作目标的实现程度，进行工作创新的可能；其次，公务员的服务对象是相对稳定的，而服务对象在不同时期、不同情景下的要求会发生一定的变化，这就有分析工作对象的新需求确定新的目标进行工作创新的可能；再次，机关工作的程序、手段或途径是“程式化”的，而社会的进步、本职工作对社会适应程度的提升会与相对不变的工作程序和方式产生一定的距离，这就有研究自身角色差异明确新的目标进行工作创新的可能。在某种程度上说，创新的切入点或突破口就存在于自身工作的运行之中。公务员的工作创新，就是在本职工作的运行环境之中，踏实、科学地追求自身工作的最高效率和最大效益。 那么，作为一名机关公务员，如何作才能够在工作中实现有效创新呢？
坚持问题导向、目标导向,努力完成经营任务心得体会
坚持问题导向、目标导向，努力完成经营任务心得体会 作为一个在公司工作了近两年的员工，最大的感受是看到了公司一步一个脚印，真的越来越好，越来越有影响力，越来越多的人知道了我们中民筑友这个品牌。这是每个中民筑友人用无数个日夜和汗水换来的成果，但是革命尚未成功，我们还需再加一把力。就像杨总说的，这么好的平台，我们必须要抓住机会，坚持问题导向、目标导向，坚决完成今年乃至未来的经营任务！ 就杨总提出的问题，我也要根据自身情况来提醒自己，时刻紧绷神经，在工作中坚决不能懈怠。 第一点，为什么要坚持问题导向、目标导向： 大点说，是为了梦想。小点说，是为了生活。把每位员工集聚在一起，共同开展工作，为了中民筑友能够成为世界一流的装配式企业为之奋斗。从择业方面来说，大家都知道装配式建筑是个朝阳行业，国家层面已经发过文明确鼓励发展装配式建筑，无论在国家政策还是行业趋势上来讲，这个行业的前景是很好的，这也绝对是一个值得选择的行业。所以才会出现每一份你情我愿的劳动合同关系和一份年度目标责任书。但也许因为这是一份新型的行业，也许因为公司成立的时间太短，很多制度层面的建设不完善，大多数人似乎还没有迅速进入状态，而变得过度“安逸”了，也包括自己，但是我们必须要明白，如果不把握这最关键的几年，市场将会更加迅速地把我们给淘汰。 第二点，如何坚持问题导向、目标导向：
就从个人的工作而言，首先我需要沉下心来，认真向周围的领导及同事学习，有计划性的学习，有结果性的学习。坚持目标导向，推进工作落实，强化目标导向，就是在工作开展中明确目标、在工作落实中盯紧目标、在工作完成中实现目标。认真完成整个投资拓展事业部的统筹工作、后勤保障工作，实现集团及区域公司工作的标准化和专业化，一切以结果为导向，严格管理，明确分工，绝对合作。三季度及年度目标争取逐一完成，我很清楚自己的态度是端正，但我的能力确实还需要很大程度的提升，就这个问题，我需要对症下药，向领导同事学习，我也希望早日能够个人独立开展工作，并且是高效完成的，不会被他人指出问题的。方向一致，目标一致，共同努力，任何问题都能够解决。公司已经给予员工很多很好的机会了，更应该好好把握。 最后，坚持责任导向，推进工作落实。强化责任导向，明确职责，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领体现到促发展上，切实做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。争取下半年能够实现更好的成绩！
创新导向的管理心理学
论创新导向的管理心理学——人员激励 摘要：随着社会经济的发展和法制化的健全，不论是国营企业还是私营企业，人员激励对于整个公司的正常运作的作用已经日益重要。尽管如此，但是科学性、规范性的人员激励这一观念在我国中小企业里还没有普遍化，为了企业的发展，为了社会的发展，应该加强改变各企业管理员的思想观念，使其科学的人员激励这一概念深入人心。 关键词：人员激励、精神激励、物质激励 人力资源是企业最重要的资源之一，而如何合理的使用这一人力资源，使企业健康发展，人员激励是一个重要因素。这就有别于对个企业管理者的激励，而是对全体员工的激励，特别是对于非管理者员工，当企业管理者提出正确的决策之后，就需要员工积极的去执行，也就是员工的积极性，根据人特勒提出的“经济人”学说说明，员工都是消极对待工作的，所做的一切工作都是以自我为中心，这就指出了如果想要员工积极工作，那么就得让员工得到额外的“好处”，而这个好处，我认为可以说是人员激励。 一、人员激励要尽可能的满足员工的需求 我国现在正处于社会主义发展的初级阶段，贫富差距还很大，社会保障机制也还不完善，员工在心理需求上便希望在工资的分配上尽可能的缩小距离，以此缩小贫富差距，以及寻求一种安全感，而企业在进行人员激励的时候，可从这方面为切入点，尽可能的满足员工的需求。 1、在保证企业股东、管理者以及特殊员工如核心技术人员的利益的前提下，适当的对员工 进行激励，如果当地的服务行业最低工资是一千块钱，而某企业给员工的工资是一千五，假设他们给出的工资是一千二，也能够招到员工，但是相信在前者的激励下，员工的积极性会更高，使企业更容易发展。 2、企业管理者关心员工生活，这不仅仅是对员工的包吃包住，而更多的是在细节以及精神 上的管理，如管理者关心员工的孩子教育问题，外来打工者的出现，带来了留守儿童的问题，如果企业能够为员工孩子解决住处问题，帮助员工孩子解答关于入学的问题，让孩子能够有一个好的教育环境、员工的婚姻问题，如公司可为单身员工举办联谊或者等。 二、人员激励要满足员工要注重精神激励 1、随着经济的发展，就业岗位也越来越多，所以当公司所给的工资不算特别高的情况下， 员工如果在某公司工作不开心，就可能会有跳槽的想法，或者消极对待工作，而对员工精神的激励就显得特别重要的。 2、精神激励可以包括对员工的尊重，如在企业里，在保证公司正常健康运转的前提下， 减小员工与管理者之间的等级差距，扩展公司员工及管理者的沟通渠道，真正的实现“人人平等”。 3、精神奖励可以融入到员工的普通生活中，如在员工生日的时候，公司可以给员工发送 生日祝福，领导公开感谢优秀员工给企业带来的贡献等。 三、人员激励要讲究实在性 1、如果光是一些比较虚的承诺，表扬和精神上的奖励是不够的，所以企业奖励也不能离 开物质奖励。而物质又分为多种，除非是特别珍贵的东西外，直接奖励现金是比较好的一种激励方式。 2、如果是奖励一些非现金类的物质，那么这些物质也应该切切实实是员工所需要的，如 一些小型洗发水公司，在发奖品的时候会直接发大量的洗发水，或者是在中秋节的时
以问题为导向,以作业指导书为核心,推动安全风险管理规范高效
以问题为导向，以作业指导书为核心，推动 安全风险管理规范高效 一、以问题为导向，健全安全风险管理运行机制，推动安全管理规范化。 1.建立安全信息管理运用机制。 坚持打造“一个中心”、用好“一个流程”，实现安全信息管理有效运用。打造“一个中心”，就是充分发挥段调度指挥中心作用，使之成为全段生产调度、应急指挥、信息汇集、安全预警的中心。调度指挥中心每天收集触碰安全问题考核词典的、违反作业标准的运用检修和检查信息，对重点安全信息及时处置和追踪。用好“一个流程”，就是坚持问题导向，以安全管理“七项”制度为抓手，建立安全信息管理运用流程，通过开展多种形式的分析研判，拉近安全管理链条，找准深层次的管理问题，及时开展风险预警预防，不断提高安全风险管控水平。 2.建立安全风险动态研判预警机制。 一是全面性排查安全风险。围绕动车组“五防一杜绝”，梳理69项安全风险项点，编制成年度安全风险库，作为常态风险管控的重点。二是针对性开展预警。充分发挥日交班会作用，对重点信息开展追踪分析、周分析、交班分析、对话分析、深度分析，注重发现潜在风险和“冷门”风险，并
根据分析结果，及时开展日预警、阶段预警、典型问题预警和专项预警提示。三是前瞻性实施分析研判。坚持每半月对安全信息进行定量定性分析，对惯性、关键性问题及时纳入半月度安全风险问题库。四是实用性进行风险提示。在重点作业场所和关键作业岗位，放置醒目的安全风险提示，对突出安全风险和岗位“红线”进行预警提示，时刻警示职工心有戒尺、脑有红线。 3.建立安全职责动态修订机制。 坚持将职责标准与风险联动。一是明晰职责。每年组织修订完善各层级安全职责、工作标准和重点工作流程，着力解决管理职责交叉、规章制度打架、工作推诿扯皮等问题。二是动态修订。结合每半月下发安全风险问题库，逐项明确风险管控责任人，动态补充完善工作标准和作业指导书，促进各项安全风险责任有效落实。三是强化服务意识。坚持“上一工序为下一工序服务”理念，建立服务评价机制，每月由服务对象对服务部门工作质量进行打分，并纳入月度工作绩效进行评价考核。 4.建立风险管控落实督办机制。 一是建好制度平台。建立预警防控事项和安全重点工作督办落实机制，利用办公网络督办闭环和验收评价，促进各项工作按期推进落实。二是强化履职督查。健全干部履职督查制度，定期下发督查情况通报，促进干部履职尽责。三是
浅谈组织工作创新的作用原则及内容
浅谈组织工作创新的作用原则及内容 文章标题：浅谈组织工作创新的作用原则及内容 一、组织工作创新的重要意义 相传早在三千年前，周文王被商纣王囚禁在汤阴羑里城的时候，写作了《周易》一书，在这部书中就提到了“革故鼎新”一词。书中讲到：“革，去故也。鼎，取新也。”“革”是《周易》64卦之一，主要是谈变革；“鼎”是古代的一种烹饪器具，也是《周易》64卦之一，因为“鼎”能使食物由生变熟，因此引申为更新之意。这说明，中华民族在很久以前就形成了主张创新、与时俱进这一光辉思想。 江泽民同志指出：创新是一个民族进步的灵魂是一个国家兴旺发达不竭的动力。所谓创新，就是改革，就是突破，就是理论上不拘泥于现成的公式，实践上不停步于已有的成果，思想上不束缚于现成的经验。通俗地讲，创新就是敢闯、敢试、敢为人先。目前，组织工作中还存在着党组织设置形式落后于经济社会发展、党员教育管理工作比较薄弱、党建工作部门力量不足、组织生活方式吸引力不强等一些与社会主义市场经济发展相脱节的、不相适应的地方。只有不断创新，才能使组织工作保持鲜活的生命力，使党的组织充满凝聚力、创造力和战斗力。组织工作的创新就是要敢于冲破一切妨碍发展的思维观念，敢于改变一切束缚发展的陈规陋习，敢于革除一切影响发展
的体制和机制弊端，善于用发展的眼光谋划组织工作，用改革的精神增添组织工作发展动力，用探索的思维拓宽组织工作新路子，不断使组织工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，为全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的组织保证。 二、组织工作创新的原则 1.把握方向性。要认真贯彻“ __”重要思想和党的十六大和十六届四中、五中全会精神，使组织工作符合中央和省委的总体部署和要求。 2.体现时代性。新时期的组织工作要反映时代特点，与时俱进，开拓创新、因势而作，顺势而为。 3.彰显创造性。着眼于党建实践中的新情况、新问题，明确新思路，探索新办法，使工作取得实质性拓展和突破。 4.立足服务性。服务经济建设这个中心是组织工作的出发点和落脚点，组织工作只有紧紧围绕中心、服务大局才有动力、有活力、有地位。
创新导向的变革
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/d812418229.html, 创新导向的变革 作者：孙博李燕萍 来源：《商业研究》2011年第03期 摘要：创新从本质上说就是一种变革，创新与变革相伴而生。变革决心、强度与得到的支持是经由变革取得创新须注意的。本文介绍了变革的若干理论模型，解析了变革的动力、阻力与推进变革的若干思路，包括参与和投入、教育和沟通、时间和进程、兴趣和利益、维护和保密等。 关键词：创新；变革；动力；阻力；人力资源 中图分类号：F272.92 文献标识码：B 一、变革与创新 变革与创新是相伴而生的，创新从本质上说就是一种变革。市场本身就是变动着的，企业要借改革东风，用其来推进企业创新。组织如果巧妙地把握稍纵即逝的变革机会，就可以成功地登上创新的阶梯。由企业生命周期来探讨，企业在其中任一环节都可能走向死亡。如果不能“升级”，企业就会被“换代”。为了不断壮大发展企业，就应定期给企业检查一下身体，换掉已经瘦小了的衣服鞋子。不变革就死亡，企业管理也应是与时俱进的一项工作。安于现状的结果只能是既不会赢得现在，又将输掉未来。销售理念百年的发展告诉人们，多么先进的技术也会有落后、被淘汰的一天，那种一劳永逸的期望与现实定然是格格不入的。需要注意的另一个问题就是要防止某些别有用心的人借变革之名，行私己之实—变革一定要基于企业利益，不应是肃清余党、重新瓜分的过程，新瓶装旧酒不是期望与需要的变革。 企业要有敏锐的嗅觉，去适应变革、迎接变革与推动变革。企业要密切监视外部市场变化，以获取创新动向；同时建立内部运营自稳机制，以适时推出改革举措。当然这种变革不应是一觉醒来的突发奇想—战略弹性本身应赋予变革的空间，这点是在制订战略时就要予以注意的。危险和恐惧往往使决策者举棋不定，难以下定变革的决心。甚至是在那些很注重分析和定量测量的组织中，成功的变革也多是由于情感的因素，而不是思想的因素在起作用。要顺利进行变革，就要注意以下几点。 1．破旧框架。每个人都有自己的观点，而且这个已经形成的思想框架是很难打破的。当某件事情不符合固有的思想框架，人们就会排斥它。追求创新，就要打破员工的思想框架，促使他们接受变革，从公司的层面塑造对变革强烈的感性诉求是打破框架的一条可行之路。
坚持问题导向 助推活动开展
坚持问题导向助推活动开展 ——党的群众路线教育实践活动心得体会群众路线是党的生命线和根本工作路线，是党安身立命之本，长盛不衰之基。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，意义特别重大深远。 青年干警的培养与成长，关系到我们戒毒事业继往开来、薪火相传。作为青年干警，我们身上或多或少存在以下各种问题：理想信念缺失，宗旨意识淡薄的问题；责任心不强，在岗不履职，有职不尽责，不敢担当，不愿负责的问题；大局意识不强的问题；玩风过盛，业余时间热衷于娱乐，学习理论钻研业务少之又少的问题；立场不坚定，执法不公不严的问题；工作能力不够，服务意识不强的问题；协调配合不够，本位主义严重的问题的问题；缺乏工作主动性、缺乏纪律观念、缺乏组织观念，缺乏责任心、缺乏进取心的问题。这些问题触目惊心、令人警醒，要解决好这些问题就必须认真开展党的群众路线教育实践活动。
一、在思想和立场上，“照镜子、正衣冠”反对形式主义、官僚主义，着力解决好“为民”问题。 为民，就是要做个“有心人”，就是坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务，就是时时处处把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，这是我党坚持执政为民的必然要求。要当好群众的贴心人，当好群众的知心人，就必须牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。那种对群众的疾苦漠不关心，对群众的安危麻木不仁的态度和作风，同我们党的性质和宗旨是格格不入的。 作为戒毒民警，我们要时时刻刻牢记强戒学员利益无小事的道理，始终把忠诚、廉洁、公正、为民放在第一位。我们要以高度负责的态度和满腔的热忱投入到强戒学员的管 理工作中，确保场所安全稳定。通过贯彻落实好上级的政策，切实关心强戒学员，真心实意帮助强戒学员解决好日常生活中面临的困难问题，把工作做细、做好、做实，不断让强戒学员取得实实在在的实惠。 二、在工作和作风上，“洗洗澡”反对享乐主义，着力
打造以创新为导向的企业文化
打造以创新为导向的企业文化 (2013-12-13 16:24:40) 创新是企业永恒的主题，没有创新就没有超越。从某种意义上来说，创新是所有优秀企业的文化核心。 创新关键是能够构建一套规则和机制，而文化是则是这种规则和机制的灵魂。即使是同一个行业内的企业，创新的机制也会差别很大，而文化则是这种机制的决定因素。比如华为与中兴，是两家都很优秀、但文化迥异的公司。两家公司都注重创新，因为在通讯制造这个行业，没有创新肯定没法生存下来。华为推崇以目标和业绩为导向的“狼”文化，非常的生猛；中兴则倡导以稳健和人本为导向的“牛”文化，也取得了极大的成功。这两种文化的差异与企业创始人的个性和他们对人性的假设有很大关系，只要做到极致，就都能引领企业的快速稳定发展。 打造以创新为导向的企业文化，主要有三种方法： 1、强化危机意识，营造创新氛围 当年华为的总裁任正非去日本松下公司参观的时候，发现无论是在会议室，还是走廊，都张贴着一幅画，画的内容是一艘即将撞上冰山的巨轮，画的下面还写着一排字：“能拯救这艘船的，唯有你！”危机意识是日本企业文化的重要要素，也是支撑日本企业走向全球的精神支柱，这种意识也被融入到华为公司中，是华为文化的重要组成部分。 危机意识是打造创新文化的第一步，尤其是目前的中国企业，面临金融风暴的挑战，必须以更强的竞争力来应对危机。危机意识是创新的源动力，作为企业的高层管理者要经常在各种场合激发大家的忧患意识，并鼓舞大家应对挑战。 当然，创新是需要氛围的，很重要的就是要创造坦诚沟通的氛围。3M公司医药部办公室的阳台扶手上，有很多镂空雕刻的装饰。因为公司发现，很多不同部门的员工在阳台倒水的时候会碰到并简单交流，这时端着水杯就会比较辛苦，所以公司为了鼓励各部门的沟通与交流，特意镂空了阳台
坚持问题导向是以症结和根源为导向
坚持问题导向是以症结和根源为导向 坚持问题导向，就是要以解决根本问题为导向，那如何才能找到问题的根本？通过关键几问——是什么、为什么、为了谁、怎么办、怎么样，会有助于引导我们追根溯源。其实就是要掌握做事的一般方法和规律。 数学有定理、物理有定律、语言有语法、法律有法理、自然有规律。人，有七情六欲、悲欢离合、家长理短，生旦净末丑各态尽有，酸甜苦辣咸杂味尽尝。所处社会，情真意切有、尔虞我诈也有;诚心正意有、勾心斗角也有;说到做到有、阳奉阴违也有;雷厉风行有、瞻前顾后也有;运筹帷幄有、成事不足也有......纷繁复杂，有时会让你手足无措，无名上火。 “该怎么办？”是最常说的或听到的问题之一。你有没有遇到过“难不倒”的能人？好像任何棘手的事，甚至在别人看来无解的事，在他那都能迎刃而解。 这除了一个人的“能量”（知识、地位、权力、资源、人脉、资金.....）之外,思维和价值观是关键因素。 本文标题所列的就是分析事物的关健之问，坚持问题导向，就是通过关键之问的引导，追根溯源，透过现象抓住主要矛盾，就是问题的本质和关健，再运用科学的方法分析解决问题。那关键之问如何能得到正确的或合理的答案呢？如何去论证呢？ 有没有一种简单通用的分析方法？做到大道至简，万变不离其宗？其实，唯物辩证法就是其中一“宗”。为什么这么说？“具体问题作具体分析”就是其活的灵魂。又该怎样具体问题具体分析？
先了解一下唯物辩证法的基本立场、观点、方法，如下图:
以上各具体知识点,均可百度,就不赘述了。唯物辩证法揭示了世间最一般性的规律。在具体问题上，依据上述原理， 客观地而不是主观地、发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是孤立地观察事物、分析问题、解决问题，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律，也就是分析解决问题的基本要领。
关于党组织创新工作思考的文章4篇(可供参考)
关于党组织创新工作思考的文章4篇 【篇一】 开展主题党日活动重温入党誓词 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。当前，严格落实基层组织生活制度是严肃党内政治生活的重中之重，对于增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力意义重大。 为了解市直机关基层党组织生活制度的落实情况，湘潭市直机关工委专门成立课题组展开摸底调研，先后组织召开调研座谈会4次，发放调查问卷3452份。调研结果显示，通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，特别是“两学一做”学习教育，基层党组织生活制度的落实情况有了明显好转。总体上看，市直机关基层党组织能够认真履行党的各项基层组织生活制度，有的单位还涌现出一批先进典型和好的经验做法。成绩是主要的，但是通过调查，仍然发现不少问题。 问题 一是制度落实不到位。未按规定要求严格落实组织生活制度。调查发现部分基层党组织没有严格落实“三
会一课”制度，党员组织生活会也并未按规定召开，有的还存在党员领导干部不参加双重组织生活情况。党的组织生活开展不认真。部分党支部没有认真严肃地开展批评和自我批评，党员发言缺乏实质性内容，有的甚至将党组织活动简单地理解为收取党费、发展党员、评先评优等活动。 二是形式主义不同程度存在。组织生活会流于形式。部分单位“完成任务”式落实组织生活制度现象比较普遍。理论学习教育活动内容枯燥单调、效果不尽如人意。部分基层党组织党课教育形式单一，党员对政治学习缺乏兴趣；有的基层党组织以会议代替学习，理论学习与工作实际联系不紧密，学习实效不明显。 三是现实矛盾比较突出。发扬党内民主不够。个别支部组织生活会上，多是领导批评下属，下属不敢批评领导，基层党组织功能发挥不到位，党组织凝聚力也相应减弱。工学矛盾较突出。部分党员在参加支部学习教育时，不能从繁忙的实际工作中脱产出来专心学习，频繁请假或旷课，培训时间得不到保证。 原因 一是思想意识淡薄。党建意识薄弱，制度执行意识不强，从领导、支委委员，到普通党员，对于落实基
实现组织工作创新要掌握科学的方法
实现组织工作创新要掌握科学的方法 加入时间：2008-7-28 15:40:14 阅读：23 党的十七大和全国组织工作会议都对以改革创新的精神加强新形势下的组织工作提出了明确要求。组织部门作为党的建设的重要职能部门，必须及时适应形势，努力改进方式方法，创造性地抓好各项工作落实，实现组织工作的不断创新。 在工作思路上要找准结合点 新形势下的组织工作必须要打破传统思维方式，不断创新工作思路。抓好整体与局部的结合。“不谋全局者，不足以谋一域。”组织部门要自觉把组织工作放在国际国内大背景下去思考、去把握，放到经济建设的主旋律中去审视、去谋划，使组织工作高起点、高站位，立足整体，总揽全局，彻底克服单纯就干部抓干部、就组织抓组织，只见局部，不见整体的狭隘观念和做法。抓好当前与长远的结合。新时期组织工作点多线长、涉及面广，如果不注意正确的方式方法，往往容易陷入只抓当前、忽视长远、疲于应付的恶性循环。这与组织工作与时俱进的时代特征是背道而驰的。既要集中精力抓住领导班子建设、基层组织建设、保持党员先进性长效机制建设等中心工作，也要立足长远，科学谋划，积极探索干部队伍和基层组织建设的新举措，使之尽快与形势任务相配套、相适应。抓好继承与创新的结合。组织工作的政策性、连续性很强，既要继承多
年来形成的好做法、好传统，又要大胆探索创新。当前，社会经济成分和社会组织形式日益多元化，党员干部队伍自身结构也发生了明显变化。组织部门必须勇于探索，大胆突破，对已经成熟的做法要尽快形成制度，对尚在探索阶段的要立足实际、积极实践，使组织工作能够紧跟时代发展，始终充满生机与活力。 在工作重心上要把握需求点 不同时期组织工作有不同的内涵，必须要紧密结合新形势、新任务和党员干部急切关注的问题，有选择、有重点地进行探索。在领导班子和干部队伍建设上，要围绕如何形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层，培养选拔“靠得住、有本事”的年轻干部，防止和纠正用人上的不正之风等重点内容，积极建立健全干部选拔、培养、管理、监督机制，开阔选人视野，拓宽识人渠道。在人才队伍建设上，要紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个重要环节，以建设一支能够引领科学发展、和谐发展、率先发展的高层次人才队伍为重点，建立合理的人才规划，完善人才市场体系，健全人才激励和保障机制，形成尊重知识、尊重人才的良好氛围。在干部人事制度改革上，要积极推行干部公开选拔、竞争上岗、交流轮岗、全委会票决制等有效措施，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，落实群众知情权、参与权、选择权和监督权。在基层组织建设上，要围绕新农村建设中遇到的实际问题，及时转变思维理念，增强服务意识，通过鼓励引导社会各方面力量积极参与，形成推进新农村建设的有效合力。在党员队伍管理上，要着眼于保持党的先进性，认真探索加强
坚持问题导向推动管理变革激发创造活力
坚持问题导向推动管理变革激发创造活力 【适应新常态应对新挑战】柴里煤矿提升内涵发展质量筑牢度危求 生基石 2016-01-08(浏览次数：57) 面对“冬意”浓浓的煤炭市场，柴里煤矿坚持问题导向，以危机倒逼内部管理变革，以管理变革激发人的能动性和创造性，大力提升矿井内涵发展质量，为矿井危中求生、长远发展筑牢基石。 优化顶层设计。围绕构建企业长远发展的新机制，该矿紧密结合矿井实际，成立了全面从严治矿和转调发展两个领导小组，并配套设立两个办公室，即对外开发办公室和政策研究办公室，努力搭建好提升管理和推动转调发展的两大平台，为矿井长远、稳定、可持续发展奠定了坚实的组织保障、制度保障和环境保障。完善考核机制。坚持全流程、全过程考核，建立了责任履职、任务目标、落实考核“三个清单”，对矿分管领导、各专业公司负责人分别制定工作目标任务，实施定责、定量、定时考核，并成立督察考核小组，半月组织“回头看”，对未按时完成的工作事项，向责任人下达催办单。建立了机关科室责任目标落实“三单、两表、一板”考核机制，逐项细化岗位职责，对工作任务进行限时、限量、限人落实，每月进行督察考核、对等奖罚，进一步强化履职责任感和危机感。 夯实人本基础。全面实施“人才强企”战略，推行了班组长“双周沟通交流会”制度，制订完善了责任、权利、待遇“三位一体”的激励机制，着力提高区队长、班组长的经济待遇、政治待遇。实施后备人才建档入库管理，对工作能力优秀、
工作业绩突出的区队长优先明确职级，给予重点培养。围绕强化高技能人才队伍建设，制订了技师、高级技师、金蓝领培养计划，设置了11个专业30个工种的技术比武活动，变年度一次性技术比武为日常练兵、季度比评，有力地推进了职工实操能力提升。 丰富“双创”内涵。大力推进“双创”活动从“管理创新、技术创新”向“创新、创业”转变，积极发展众创、众包、众扶、众筹等创业新模式，大力推动走出去一批、请进来一批、优化布置一批、盘活存量一批“四个一”人力资源创效新途径，切实实现大众创业、万众创新。完善“青年英才俱乐部”、“劳模创新工作室”、“技师工作站”培养模式，积极培养创新人才，推进全员创新创效。成立以总工程师为首的创新团队，组织技术人员开展重点项目攻关，围绕优化生产设计、提高资源回收率、防灭火、优化巷道支护等重点进行集中攻关，全面提升技术队伍的创新创效能力。
【一年创新导向】2018版中考数学：2.4-不等式与不等式组(含答案)
§2.4 不等式与不等式组 一、选择题 1．(改编题)已知a ＜b ，下列式子不成立的是 ( ) A ．a ＋1－1 2b D ．如果c ＜0，那么a c b c ，所以D 不成立．故选D. 答案 D 2．(改编题)不等式组???2x ＋1>3， 3x －5≤1 的解集在数轴上表示正确的是 ( ) 解析 解不等式2x ＋1＞3，得x ＞1；解不等式3x －5≤1，得x ≤2.故选D. 答案 D 3．(原创题)若不等式组???1＋x >a ， 2x －4≤0无解，则a 的取值范围是 ( ) A ．a ≥3 B ．a ＞3 C ．a ＞2 D ．a ≥2 解析 解不等式1＋x ＞a ，得x ＞a －1；解不等式2x －4≤0，得x ≤2.∵不等式组无解，∴a －1≥2，即a ≥3.故选A. 答案 A
4．(原创题)若不等式组???x －b <0， x ＋a >0的解集为2 理论文章：以问题为导向精准发力，深入推进全面从严治党 全面从严治党，从宽松软走向严紧硬是一个长期的过程，必须在坚持中深化、在深化中坚持；要拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、及时处置；该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职，都要严肃问责。 派驻机构是上级党委、纪委设在驻在部门的“探头”，要瞄着全面从严治党，聚焦监督执纪问责，坚持问题导向，把纪律挺在前面，精准“靶向”发力，全面履行党章赋予的职责，把“派”的权威、“驻”的优势真正发挥出来，推动全面从严治党向基层延伸。 一、严明纪律，坚决维护党章权威 党章是党的根本大法，全面从严治党必须尊崇党章，这是派驻机构履行监督责任的重要遵循和依据。派驻机构是上级纪委的延伸，必须以党章为根本遵循，在严守党章上找准支撑点，用严明的纪律把党章权威树起来、立起来。派驻机构要强化党的观念，树立党章意识，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严格执行和维护党的纪律，切实担负起党章赋予的监督执纪问责职责。 守纪律讲规矩的根本是严守党章，严明纪律必须从遵守维护党章入手。派驻机构要着眼党章焦点问题，把维护党章和其他党内法规作为严明政治纪律首要任务，加强对遵守党章、执行党纪情况的监督，检查驻在部门和综合监督部门是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等问题，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威。 聚焦党章突出问题，重点巡察驻在部门和综合监督部门严守政治纪律和政治规矩、民主集中制、服从组织决定、“三会一课”党内政治生活等方面的问题，对党章意识不强、不按党章规定办事的要及时提醒，对严重违反党章规定的行为要坚决纠正，督促驻在部门和综合监督部门党组织担负起管党治党责任。要以党章为标尺、以纪律为戒尺，督促驻在部门和综合监督部门党组织对照党章查问题找差距，运用批评与自我批评武器，唤醒党章党规意识。 二、抓早抓小，创新派驻监督方式 派驻监督是党内监督的重要形式、管党治党的有力抓手。加强派驻监督，有利于抓早抓小、关口前移。落实“两个责任”，有利于从根本上预防和减少违纪问题发生。派驻机构要发挥好监督“探头”的作用，坚持问题导向、抓早抓小，既靠前提醒又贴身监督，当好抓早抓小的“尖兵”，防止驻在部门和综合监督部门领导干部“带病提拔”“带病上岗”，防止党员干部小问题演变成大问题。 直面问题、找准症结，是抓早抓小的职责所在。要精准监督立项，紧盯驻在部门职责特点，抓住部门班子成员、中层干部和重要岗位负责人等“关键少数”，对群众反映的所在部门领导班子成员和党员干部的问题及时开展约谈提醒，层层传导压力，督促所在部门党组织履行好日常教育、管理和监督工作，释放派驻监督的“探头”力量。要加强教育提醒，坚持“小处着手、小节管起”，在事前监督上下功夫，强化纪律教育和警示提醒，分专题、分领域、分岗位开展警示教育，筑牢廉政防线，防止小问题变成大问题。 加强巡察监督，紧握《准则》和《条例》纪律红线，紧盯驻在部门和综合监督部门各种“四风”问题的“隐身”、“变种”行为，抓牢时间节点，针对具体问题，采 考点一已知亲代基因型，求子代基因型表现型及比例 【考查角度】 角度一据亲代基因型，确定子代基因型(2012·上海卷，14) 角度二已知亲代基因型与表现型，确定子代表现型种类及比例(2012·上海卷，30) 角度三已知亲代基因型和表现型的关系，确定子代出现某一表现型的概率(2012·天津卷，6) 角度延伸据子代表现型及比例，确定生物性状的遗传 1.(改编题)已知某异花受粉的野生植物，其高茎(A)对矮茎(a)为显性，紫花(B)对白花(b)为显性，两对基因独立遗传。对这一野生植物种群进行研究发现，其表现型及所占种群总数的比例分别是高茎紫花占2/3、高茎白花占1/12、矮茎紫花占2/9、矮茎白花占1/36(已知纯合子的基因型频率等于相应基因频率的乘积)。根据相关信息判断下列有关叙述不正确的是() A.若只考虑茎的高度，其遗传符合基因的分离定律 B.该野生种群中，基因A的频率为50% C.该野生种群中，高茎紫花植株中的纯合子的概率为1/9 D.若让所有高茎紫花植株自由交配，则后代中出现矮茎白花的概率为1/144 解析基因a的频率＝1/2，基因A的频率＝1/2，则有基因型AA的频率＝1/4，基因型Aa的频率＝2/4＝1/2，基因型aa的频率＝1/4，而高茎(A_)中纯合子的概率＝1/3；又由于基因b的频率＝1/3，基因B的频率＝2/3，则有基因型BB的频率＝4/9，基因型Bb的频率＝4/9，基因型bb的频率＝1/9，而紫花(B_)中纯合子的概率＝1/2；综上所述，高茎紫花中纯合子的概率＝1/3×1/2＝1/6。如果让所有高茎紫花植株自由交配，因为亲代高茎的基因型中AA的频率＝1/3，Aa的频率＝2/3，则后代中矮茎(aa)的概率＝2/3(Aa)×2/3(Aa)×1/4＝1/9；亲代紫花的基因型中BB的频率＝1/2，Bb的频率＝1/2，则后代中白花的概率＝1/2(Bb)×1/2(Bb)×1/4＝1/16，因此，后代产生矮茎白花的概率＝1/9×1/16＝1/144。 答案 C 考点二自由组合定律及其变式应用 国企公司坚持问题导向破解发展难题心得体会表态发言 围绕“改革创新、奋发有为”大讨论活动的“六个破除、六个着力、六个坚持”及对标一流，重点从以下几个方面来谈。 个人认为，改革创新，是指改掉旧的、不合理的部分，使之更加合理完善，并开创新的事物。 坚持问题导向，破解发展难题，创建崭新国资，这是我围绕主题应该做的工作，带领大家共同来为国有资产公司转型发展出力。 一、解决公司内部供需结构性矛盾 人员问题是公司内部供需结构性矛盾的突出问题。下一步，要坚决打破干多干少、干好干坏一个样的局面，相应出台一系列制度，充分挖掘内部潜力，调配充实相关部门、相关岗位人员，做到“人尽其才、才尽其用”，解决阻碍公司发展的重要问题。 人的问题是很关键的问题，要切实调整公司人员供需结构性矛盾，激发人才动力。 二、盘活存量资产，有效化解难题 针对目前公司经营过程中形成的历史遗留问题，要积极通过有效、合理、科学的手段，进行化解和盘活，采取谈判、 协商、诉讼等方式尽快加以解决和盘活，激发资产效益最大化。 坚持问题导向，建立“一案一册”制度，制定切实可行的方案，建立健全奖惩制度，加大解决问题的力度。从自身做起，勇于担当，挑重担、带好队、当好班长。 三、保持定力，做好自己的事情 “不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”对于当前出现的问题和挑战，我们要高度重视、深入思考、主动作为、同舟共济加以应对。问题总是有内因和外因，起主导作用的还是内因，因此，解决问题必须对症下药。 面对问题，我们的选择是坚定不移地把自己该做的事情做好，坚持发展的第一要务，靠发展来解决问题。 四、以效益为中心，注重企业发展的综合效益 企业发展的根本核心是创收增效，因此企业的转型发展要以效益为中心，必须坚持实事求是，求真务实，一切从实际出发，决不能盲目攀比，要充分利用好自身资源和资产，做好发展和效益的有机结合。 现在的企业效益已转变为企业的经济、安全、环保、社会等综合效益的大概念。一个企业如果不能保证安全生产，就不可能生存;如果环保不达标，也会对社会造成污染，同样 以问题为导向提升基层党组织战斗力 作者：徐岚岚周学亿 来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-067-02 摘要本文主题为以问题为导向提升基层党组织战斗力，从培训主体发挥头雁效应、课程设置凸显政治站位、专题研讨推进“两学一做”、培训体验倒逼自身建设等方面进行展开阐述。 关键词提升基层党组织战斗力 十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。 党校事业是党的事业的重要组成部分。国网四川省电力公司党校作为公司党校系统中的基础一环，在充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用的同时，还要聚焦四川省电力公司党建工作实际，开展“领导人员党性教育主阵地、党建理论研究制高点、服务党委决策智力库”建设。四川公司设有基层党支部2400余个，辐射的党员人数达3.7万余人。要充分激发这一庞大组织的活力，加强和改进国有企业党的建设，确保国有企业“六个力量”发挥，就要把基层党支部建设成为“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”。 一直以来，四川公司党委在强化基层党支部建设中做了大量富有成效的工作，支部建设也逐步走向规范化、科学化，起到了服务大局、凝聚人心的作用。但对照全面从严治党要求，党支部建设仍然存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象和建设学习型、服务型、创新型党组织力度不够等一些亟待解决的问题。 国网四川党校坚持问题导向，以分析问题、回答问题、解决问题、反思问题为基准，在用好用活培训课堂，增强基层党组织战斗力上进行了一系列有益的培训理念创新探索，在支撑公司党建工作和确保党校作用发挥上找到了切入点和突破口。 培训主体发挥头雁效应。“头雁”领航，“群雁”才能齐飞。党支部书记作为党的基层组织带头人，其党性觉悟高不高，政治素养过不过硬将直接影响党组织的战斗力，直接决定率领队伍的凝聚力，直接关系到支部战斗堡垒的稳固性。面对基层党支部书记在深化党支部建设过程中存在专兼职矛盾、组织教育活动不经常等问题，四川公司党委大力开展基层党支部书记集中轮训，力争用3年时间全面完成对2400余名基层党支部书记的大规模培训工作。当前，该项工作已经进入到第二个年头的培训高潮期，仅在今年就将完成13期，共计1100余人的培训量。培训的开展，一方面给支部书记们提供了互通有无的学习交流平台，不同单位和班组的支部工作经验可以进行碰撞和融合，在全面从严治党、规范组织生活、提升服务能力中遇到的问题、困难也能够进行交流和讨论，一部分工作困惑可以自然消解。另一方面，让每名支部书记都能置身支部工作的专门培训，无疑通过组织形式，使其先在思想上强化了身份认同和价值归属， 竭诚为您提供优质文档/双击可除组织工作创新案例经验材料 篇一：党建创新案例20个 一、全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共30个） 1浙江嘉兴：以96345党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里” 2上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践 3北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展 4福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制 5天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设 6广东湛江：努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍管理水平7浙江诸暨：“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措 8湖南吉首：“红色股份”——发展村级集体经济，增强基层党组织“向心力” 9陕西凤县：实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索 10内蒙古林西：推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与 农村经济社会发展共进 11贵州仁怀：走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子 12山东章丘：实施支部“一加三”，固本强基惠民生 13国家电网丽水供电公司：电力阳光服务便民图的创新与实践 14贵州贵阳：党员志愿服务进社区打通联系群众“最后一公里” 15内蒙古新巴尔虎右旗：培树“北疆红色堡垒户”，打造祖国北部边疆草原亮丽风景线 16江西丰城：在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭”17山东青岛：依托干部网络学院建设学习型基层党组织 18湖北英山：打造“智慧党建·英山红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设 19江苏镇江京口区：构建联系服务群众常态化长效化工理论文章：以问题为导向精准发力,深入推进全面从严治党
《大高考》高考生物(全国通用)二轮复习配套练习：一年创新导向专题十基因的分离定律和自由组合定律含答案
国企公司坚持问题导向破解发展难题心得体会表态发言
以问题为导向提升基层党组织战斗力
组织工作创新案例经验材料