职工与用工者职业病诊断证明意见相反则需查实

职工与用工者职业病诊断证明意见相反则需查实

——天津一中院判决高永海诉天津社保局等工伤认定纠纷案

(人民法院报2013年7月4日案例指导)

裁判要旨

依照职业病防治法的有关规定，对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。但是，职工和用人单位均依法取得的《职业病诊断证明书》鉴定意见截然相反时，劳动保障行政部门需要调查核实。

案情

郝继龙原系高永海雇用的员工。2012年6月7日，郝继龙向天津市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2012年8月20日作出编号为S112010*********的《认定工伤决定书》，认定郝继龙为工伤，其中患职业病的主要依据是天津市第三医院于2012年5月29日出具的职业病诊断证明书，诊断结论：职业性慢性轻度铅中毒。高永海在天津社保局进行工伤认定过程中向其提供了天津市职业病防治院于2011年8月15日出具的《职业病诊断证明书》，诊断结论：1.根据临床表现及化验检查不能诊断职业性慢性铅中毒。2.病毒性脑炎与铅作业无关。

高永海向天津市和平区人民法院起诉，认为社保局认定工伤程序违反法律规定，认定事实证据不足，工伤认定结论错误，理由如下：

1.被告以天津市第三医院2012年5月29日诊断第三人为职业性慢性轻度铅中毒的诊断证明书作为工伤认定的依据是完全错误的。2011

年8月15日天津市职业病防治院在经过同年3月28日、6月13日、7月27日三次尿铅定量、血铅定量等指标检查后，作出了否定第三人为职业性慢性铅中毒、第三人病毒性脑炎与铅作业无关的职业病诊断证明书。2.第三人诊断证明书未通知到原告，此举也剥夺了原告申辩的权利。3.被告在《认定工伤决定书》当中，描述的第三人在原告处工作的时间有误，第三人工作的具体时间是，2006年至2007年在原告铸板车间任操作工，2009年3月至2010年9月在涂板车间任操作工，工伤认定书这样计算时间直接影响了结果，直接导致认定错误。高永海请求法院依法撤销被告于2012年8月20日作出的编号为

S112010*********的《认定工伤决定书》。

被告天津市人力资源和社会保障局辩称，第三人提供了完整的申请材料，符合认定工伤的全部条件。天津市第三医院作出的职业病诊断鉴定书符合法律规定，被告有权利不再进行调查核实，所以其直接根据第三人提供的天津市第三医院的鉴定书作出工伤认定，于法有据。

第三人郝继龙述称，原告的诉讼请求没有事实依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。

裁判

和平区法院经审理认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告具有作出工伤认定决定的主体资格和法定职权。《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”被告在工伤认定过程中，原告根据上述法律规定，向被告提交了天津市职业病防治院于2011年8月15日作出的职业病诊断证明书，在天津市职业病防治院作出的职业病诊断证明书的诊断结论与天津市第三医院作出的职业病诊断证明书的诊断结论相反的情况下，未全面调查核实相关证据，不能全面客观查清案件事实，据此作出（编号：S112010*********）的《认定工伤决定书》，认定事实不清，主要证据不足。

和平区法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项及第五十四条第(二)项第1目之规定，判决如下：一、撤销被告天津市人力资源和社会保障局作出的编号为S112010*********的《认定工伤决定书》。二、被告自本判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定决定。

被告天津市人力资源和社会保障局和第三人郝继龙不服一审判决，向天津市第一中级人民法院提起上诉。

天津一中院经审理认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，上诉人天津市人力资源和社会保障局在本行政区域内具有负责本行政区内工伤保险工作的主体资格，依法对患有职业病的职工作出工伤认定是其职权范围。上诉人天津市人力资源和社会保障局在受理上诉人郝继龙的工伤认定申请后，审查了申请人应当依法提交的证据材料，但其作出工伤认定依据的天津市第三医院的职业病诊断证明书与被上诉人高永海向其提交的天津市职业病防治院作出的职业病诊断证明书结论相反，对此上诉人天津市人力资源和社会保障局未履行相应的法定程序，就认定上诉人郝继龙为工伤，原审判决撤销该认定工伤决定正确。二上诉人认为原审判决认定事实不清，请求撤销原审判决的理由不能成立，故其上诉请求本院难以支持。

天津一中院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项的规定，判决如下：驳回天津市人力资源和社会保障局、郝继龙的上诉，维持原判。上诉案件受理费共计100元，上诉人天津市人力资源和社会保障局负担50元、上诉人郝继龙负担50元。

本案案号：（2012）和行初字第94号；（2013）津一中行终字第34号

案例编写人：天津市和平区人民法院刘志强张战华李恒

职业病危害告知书(最全)

《》《》《》《》《》《》有限责任公司 职业病危害告知书 根据《职业病防治法》第三十三条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时，应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位，可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施： 所在部门及岗 位名称 职业病危 害因素职业禁忌症可能导致的 职业病危害 职业病防护措施 生产车间打包口操作工/投料 口操作工/筒仓卸货操作工粉尘 1、活动性肺结核 2、慢性阻塞性肺病 3、慢性间接性肺病 4、伴肺功能损害 的疾病 尘肺病 除尘装置 防尘口罩 车间打包口操 作工/控制室操作工噪声 1、各种原因引起永久性感音神经性 听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz 中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL） 2、中度以上传导性耳聋 3、双耳高频（3000Hz、4000Hz和 6000Hz）平均听阈≧40dB 4、Ⅱ期和Ⅲ期高血压 5、器质性心脏病 职业性噪声 聋 改进生产工艺消 除噪声发生根源 做好设备维护 佩戴防护用具 耳塞等 车间/其他操作 工高温 1、Ⅱ期和Ⅲ期高血压、2活动性消化 性溃疡、3慢性肾炎、4为控制的甲亢、 中暑 隔热、通风降温 个人防护、发放

（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查，一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间、离岗等职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与从事的职业相关健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。 （五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。 （六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。 甲方（签章）：乙方（签字）： 年月日年月日

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范-国家安全生产

附件： 用人单位职业病危害告知与 警示标识管理规范 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规、规章，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生的职业病危害及其防护措施的活动。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字等。 第三条用人单位应当依法开展职业病危害检测评价，识别生产工艺过程、生产环境和劳动过程中可能产生的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，在可能产生职业病危害的场所、设备和贮存场所等设置警示标识，并对公告栏和警示标识进行日常维护。 第五条用人单位应依法组织职业卫生培训，使劳动者熟知各种警示标识的含义，并按照警示标识的要求开展作业或采取防护措施。 第二章职业病危害告知

第六条产生职业病危害的用人单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 职业病危害告知的方式包括劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等。 第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。 格式合同文本内容不完善的，可以合同附录或附页形式加以说明。 第八条劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的但存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 第九条用人单位应对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用方法。 第十条用人单位应当设置职业病防治公告栏。公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、工作场所职业病危害因素监测结果和定期检测、评价结果。 第十一条产生职业病危害的作业岗位，应当在作业岗位附近醒目位置设置《职业病危害告知卡》（以下简称《告知卡》）。 《告知卡》应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理、操作及储存注意事项、废弃处置方法、应急及急救电话等，储存场所应载明储存的数量（《告知卡》示例见附表1）。

劳动合同职业病危害因素告知书

附件： 劳动合同职业病危害因素告知书 先生（女士） 根据《劳动合同法》，您受聘于所在的部（室）岗位。该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。 在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。 在受聘期间，您将享受以下权利： 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全

职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育；对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。 在受聘期间，请您履行以下义务： 自觉遵守我公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确便用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告我公司；树立自我保护意识，避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。 特此告知。 重庆皇华碳酸钙有限公司受聘人：

年月日年月日

用人单位职业病危害调查

附件1 职业病危害因素调查分析 1工程分析 1.1 原辅材料分析 1.1.1燃煤 某电厂工程原利用洗中煤、天然焦、煤矸石及煤泥等低热值燃料。年总用煤量：74万吨/年。 1.1.2 锅炉燃油 锅炉点火及助燃油采用0号轻柴油。来油为公路运输。启动锅炉采用同样油品，与锅炉点火和助燃用油合用一套供油系统。 1.1.3 石灰石： 成品石灰石粉由专用罐车运输进厂后直接卸入石灰石粉仓，石灰石粉含水率≤0.3%；氧化钙（CaO）≥51%；氧化镁（MgO）≤3.6%；粒度mm：0-1.5 mm，d50=0.45mm。 1.1.4 其他辅助原料： 其他辅助原料有硫酸、氢氧化钠、氨水、肼（联氨）、盐酸等，其他辅助原料具体用量见表1-1。 表1-1 本项目其他辅助原料及年用量表 1.1.1.5主要副产品 表1-2 本项目主要副产品产量 1

1.1.2 生产制度与劳动定员 本项目定员总数299人，目前总人数287人，女职工人数53人。其中生产车间职工186人，其中女职工人数29人，厂部领导、车间管理、科室人员、后勤保障人员为101人，每班工作8小时。管理人员为常白班，生产车间实行四班三运行，每班工作8小时工作制。具体劳动定员情况见表3-3。 表1-3 劳动定员情况表 2

3 检修 车间 检修工 设备检 维护 白班 8 46 46 综合科 后勤 白班 8 15 24 生产技术科 后勤 白班 8 10 13 安全监察室 后勤 白班 8 17 4 厂部领导、车间管理、后 勤保障人员 后勤 白班 8 60 60 1.1.3生产工艺和设备布局布局 1.1.3.1 工艺流程 本项目发电的主要生产工艺是将燃料煤和煤泥通过输煤系统输往锅炉房煤仓，经输煤系统和破碎系统，破碎的煤送入循环流化床锅炉燃烧，在炉内掺烧石灰石粉进行脱硫，将经过除盐、除氧、预热的水加热成过热蒸汽，送入汽轮机做功，汽轮机带动发电机发电，电力经变压器、配电装置由输电线路输出。做功过的蒸汽冷凝成水，与一部分除盐补充水混合再经除氧，预热后再进入锅炉循环使用。煤粉燃烧产生的烟气冷却后送入袋式除尘器除尘，由烟囱排入大气。煤燃烧产生的炉渣由锅炉底部排出，灰渣可综合利用；干灰经气力集中至灰库。 碎煤机 ● ◇ 输煤栈桥 ●◇ 带式输送机 ● ◇ 细碎煤机 ● ◇ 煤仓间 ● ◇ 循环流化床 锅炉 ◇◇ 汽车来石 灰石粉 ◇ 石灰石 粉库 ◇ 气力输送 ◇◇ 输粉管道 ◇ 汽轮机◇ ◇ 发电◇ 除尘器 ◇ ○ 引风机 ◇ 筒仓混煤 ● ◇ 转运站 ● ◇ 煤泥 煤泥泵◇ 脱硝 ◇ 化学水 处理系统 外供 补给水

安全、健康、环保承诺书

安全、健康、环保承诺书 为保障人民群众的身体健康、生命安全和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的主体责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。 2、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。 3、不断建立健全本单位安全生产规则制度和操作规程，鼓励相关内部外部人员积极参与到与安全生产标准化建设不断改进的过程中。 4、以预防为主，开展防御管理、防控管理、风险管理和隐患治理，组织、督促本单位开展安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。 5、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用性技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工及他人健康。 6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令禁止、淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

7、不断提高自己安全生产技能和管理能力，不违章指挥，不违章操作，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 8、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展，定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 9、保障按时按量发放不低于国家或行业标准的劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。 10、加强对全体员工的培训，增强职业安全健康意识，保持员工健康，要求特殊作业人员定时体检。 11、牢固树立环保优先工作，自觉承担社会道义和责任，遵守环保法律法规，到定点合法清洗处进行关系清洗，不偷排漏排废弃物。12、在发生安全事故时，按照公司和上级对于的应急方案，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级报告。 13、修订完善本单位生产安全事故应急预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，端茶开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援得到有效实施。 14、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

安全环保承诺书

安全环保承诺书 The latest revision on November 22, 2020

安全环保承诺书 为切实履行安全环保主体责任，提高安全生产和环境保护水平，确保安全生产，我们代表本企业郑重作如下承诺： 一、遵守安全生产和环境保护法律法规，绝不违法违规生产；自觉贯彻落实安全生产、环境保护监管部门和属地管理等部门部署的各项工作任务。 二、严格履行主要负责人安全、环保、职业卫生等十个方面主要职责，按规定执行厂级负责人带班值班制度和请销假制度，建立健全安全环保六级责任体系，落实安全环保管理所必需的组织机构、人员、资金，改善安全生产条件，增强环保意识，努力提高本质安全环保水平。 三、加强安全环保管理，建立健全安全环保检查制度，健全完善安全环保管理档案、台帐，开展定期、不定期安全环保检查，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。 四、积极主动治理污染，实行规范管理，加强清洁生产，杜绝跑、冒、滴、漏，确保各项环保设施正常有效运行，不偷排、渗排、直排废气废水，不擅自弃置、倾倒或处置固废，保证污染物稳定达标排放。 五、严格按本公司安全生产、环境保护应急救援预案要求，配齐配全应急设备并加强维护保养，确保设备正常有效；加强日常应急演练，提升公司应急处置能力并积极配合消防官兵开展演练及救援工作。 六、积极参加园区及其他部门组织开展的安全、环保知识培训，同时落实“三级”教育制度，开展全体从业人员的安全、环保培训和教育，不断提高从业人员的安全环保意识和技能水平，做到全员持证上岗。 七、认真执行“三同时”规定，对新建、改建、扩建工程项目的安全设施和环保设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照规定要求建设和维护安防监控系统设施。 八、规范劳动用工管理，禁止“两班倒”用工行为，主动清退文化程度低、体能素质低，年龄大的“两低一大”员工。 九、自觉履行东至经开区安全环保保证金制度，按时、如数缴纳保证金，如发生违反保证金实施细则的行为，愿意接受相关处罚，并按时补足处罚金额。 十、接受各级管理部门和社会各界的监督，如发生违背承诺和其他违法违规行为，愿意承担相应的法律责任。 承诺人（签字）：2015年月日

劳动合同附件(职业病危害因素告知书)

附件： 职业病危害因素告知书 ：（性别：男/ 女） 您所在的部门岗位，存在职业病危害因素，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。 在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。 在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。 当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。 请您在日常工作中履行以下义务： 1、自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程； 2、加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品； 3、积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育； 4、定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康 体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。 5、发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。 6、提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业 病的发生。 此职业危害告知书做为双方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。特此告知 被告知人（签字）：营口大明餐具有限公司 年月日年月日

用人单位职业病危害因素定期检测管理规范标准

国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定 期检测管理规的通知 安监总厅安健〔2015〕16号 各省、自治区、直辖市及生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业： 为进一步加强和规用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规》（以下简称《规》），现印发给你们，请认真贯彻执行。 一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规》的贯彻落实。 二、认真组织用人单位学习和落实《规》。各级安全监管部门要把宣传好《规》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规》容，把握其核心要求。同时要组织辖区职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。 三、加强对《规》落实情况的监督检查。各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。国家安全监管总局将适时组织对《规》落实情况进行检查。 四、严厉查处职业卫生技术服务机构违规行为。各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。 安全监管总局办公厅 2015年2月28日 用人单位职业病危害因素定期检测管理规 第一条为了加强和规用人单位职业病危害因素定期检测工作，及时有效地预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者职业健康权益，依据《中华人民国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），制定本规。 第二条产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素定期检测及其 管理，适用本规。 第三条职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服 务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。 本规所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测方法的危害因素。

安全环保承诺书

安全环保承诺书 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

安全环保承诺书 为切实履行安全环保主体责任，提高安全生产和环境保护水平，确保安全生产，我们代表本企业郑重作如下承诺： 一、遵守安全生产和环境保护法律法规，绝不违法违规生产；自觉贯彻落实安全生产、环境保护监管部门和属地管理等部门部署的各项工作任务。 二、严格履行主要负责人安全、环保、职业卫生等十个方面主要职责，按规定执行厂级负责人带班值班制度和请销假制度，建立健全安全环保六级责任体系，落实安全环保管理所必需的组织机构、人员、资金，改善安全生产条件，增强环保意识，努力提高本质安全环保水平。 三、加强安全环保管理，建立健全安全环保检查制度，健全完善安全环保管理档案、台帐，开展定期、不定期安全环保检查，发现隐患及时消除，并及时上报隐患整改治理情况。 四、积极主动治理污染，实行规范管理，加强清洁生产，杜绝跑、冒、滴、漏，确保各项环保设施正常有效运行，不偷排、渗排、直排废气废水，不擅自弃置、倾倒或处置固废，保证污染物稳定达标排放。 五、严格按本公司安全生产、环境保护应急救援预案要求，配齐配全应急设备并加强维护保养，确保设备正常有效；加强日常应急演练，提升公司应急处置能力并积极配合消防官兵开展演练及救援工作。 六、积极参加园区及其他部门组织开展的安全、环保知识培训，同时落实“三级”教育制度，开展全体从业人员的安全、环保培训和教育，不断提高从业人员的安全环保意识和技能水平，做到全员持证上岗。 七、认真执行“三同时”规定，对新建、改建、扩建工程项目的安全设施和环保设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。按照规定要求建设和维护安防监控系统设施。 八、规范劳动用工管理，禁止“两班倒”用工行为，主动清退文化程度低、体能素质低，年龄大的“两低一大”员工。 九、自觉履行东至经开区安全环保保证金制度，按时、如数缴纳保证金，如发生违反保证金实施细则的行为，愿意接受相关处罚，并按时补足处罚金额。 十、接受各级管理部门和社会各界的监督，如发生违背承诺和其他违法违规行为，愿意承担相应的法律责任。 承诺人（签字）：2015年月日

包装岗位职业病危害告知书

曲阜晨光化工有限公司 包装岗位职业病危害告知书 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施 危害因素职业禁忌证健康危害 防护 措施 粉尘1、活动性肺结 核病 2、慢性阻塞性 肺病 3、慢性间质性 肺病 4、伴肺功能 损害的疾病 生产性粉尘主要引起呼吸系统的损害，作业工人在生产 环境中长期接触不同种类的粉尘可引起不同类型的尘肺 病。矽尘能导致的是矽肺病。尘肺病是一种以肺组织弥漫 性纤维化为主的全身性疾病，主要是以肺部纤维化改变为 主，随着尘肺病病情的进一步发展还可以导致一些并发症 的出现，如心脏等其他脏器的损害。 除尘 装置、 防尘 口罩 噪声1、各种原因引 起永久性感音 神经性听力损 失 2、中度以上传 导性耳聋 长期接触噪声可发生进行性的感音性听觉损伤。此外， 生产性噪声对某些接触者的神经系统、心血管系统、内分 泌系统及免疫系统、生殖系统和消化系统也会产生一定的 损害。 耳塞、 工程 措施

3、双耳高频 4、Ⅱ期和Ⅲ期高血压 5、器质性心脏病 甲醇(1)视网膜及视 神经病 (2)中枢神经系 统器质性疾病 对中枢神经系统有麻醉作用；对视神经和视网膜有特殊 选择作用，引起病变；可致代射性酸中毒。 工程 控制、 劳动 防护 用品 乙醇严重的变应性 皮肤病，或手 及前臂等暴露 部位有湿疹， 严重皲裂等慢 性皮肤病患者 不宜接触可诱 发或加剧该病 的致病物质。 皮肤长期接触可引起干燥、脱屑、皲裂和皮炎。 工程 控制、 劳动 防护 用品（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的 要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需

职业病危害因素检测告知书

职业病危害因素检测告知书 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，存在职业病危害因素的用人单位应定期委托依法取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素的检测与评价。我中心已与2004年12月取得江苏省卫生厅认证的职业卫生技术服务资质，资质编号：苏卫职技服〔2004〕第0002号。用人单位委托我中心开展相应检测与评价工作时，应仔细阅读下列内容： 一、请用人单位将“职业病危害因素检测告知书”和“职业病危害因素检测委托书”正反两面打印于一张A4纸，认真填写“职业病危害因素检测委托书”，并加盖单位公章后送至我中心职业病防治组（卫生局一楼西侧，昆山市职业病防治联合工作办公室），我中心将根据受委托时间等具体情况安排现场检测时间，并提前通知用人单位。 二、委托的检测项目及检测点可按照A方式或B方式确定： A方式：检测项目及检测点由我中心按照相关规范确定，用人单位应向我中心如实提供生产工艺流程和原辅材料等，必要时我中心需到用人单位生产现场进行识别。 B方式：检测项目及检测点由用人单位确定，我中心只对委托项目进行检测，如因检测项目及检测点的错误而未达到监管部门的要求或导致职业病相关事件（纠纷），我中心不承担责任。 三、对于我中心无能力检测的委托项目，用人单位可委托其他职业卫生技术服务机构开展相应工作，也可委托我中心进行现场采样，样品由我中心委外检验，并由检验机构的出具检测报告书。 四、用人单位应依法承担相应的检测费用。 五、在开展现场检测采样时，用人单位应给予必要的协助，并确保现场处于正常生产状态。 六、我中心保证检测数据的准确性，并于现场检测采样工作完成后15个工作日内出具符合规范的检测报告书。 七、用人单位应将检测结果公示，并告知劳动者。 八、我中心按照上级要求，将检测数据及相关信息录入卫生部职业病危害因素网络直报系统，并告知昆山市安全生产监督管理局。 联系人：姜荣明、杜成 联系电话：57383181 昆山市疾病预防控制中心 二〇〇九年一月

用人单位职业病危害因素

用人单位职业病危害因素 检测评价结果报告表 报告单位（盖章） 报告日期 - 1 -

填表说明 1.报告表用钢笔、签字笔填写或者用打印机打印文本，字迹要清晰、工整。 2.行业分类：按《国民经济行业分类》（GB/T4754）填写。 3.职业病危害类型：按《建设项目职业病危害风险分类管理目录》填写，在表中划勾。 4.工作场所名称：指用人单位从事职业活动地点的名称。可按生产工序、车间或评价单元填写。 5.接触职业病危害总人数：指该工作场所接触各种职业病危害的总人数(不可重复,劳动者接触两种以上职业病危害因素的，按一人计算）。可计算为该工作场所在岗职工人数减去不接触职业病危害人数。 6.接触人数：（可重复）指工作场所实际接触某职业病危害的人数。劳动者同时接触两种以上职业病危害因素的，应按其实际接触的职业病危害因素分别计算。 7.最大超标倍数：指测定点职业病危害因素浓（强）度超过职业接触限值（GBZ2-2007）的最大倍数。 2

用人单位全称 用人单位详细地址 行业分类企业规模大□中□小□微□法定代表人主管负责人 职业卫生管理机构负责人联系电话 职业病危害风险分类一般□较重□严重□ 在岗职工总人数接触职业病危害人数 存在的职业病危害因素种类粉尘□化学因素□物理因素□放射因素□生物因素□其他□ 职业病危害检测（评价） 报告类型 检测□现状评价□ 职业病危害检测（评价） 报告名称及编号 职业卫生技术服务机构报告完成时间年月日 作场所名称接触职业病危害 总人数 职业病危害 因素名称 接触人数 检测结果 合格 点数 超标 点数 最大超 标倍数 工作场 所1 …工作场 所2 … 工作场所…… … - 3 -

安全环保承诺书模板

安全环保承诺书 致: 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以及“保护环境、造福人类”的宗旨，我方（包括但不限我方员工及物流运输公司等我方委托人员）在与贵方全部业务合作（包括但不限于双方合同履行、我方提供质保期满的售后服务、我方对贵方相关人员业务指导、培训及我方人员至贵方业务洽谈等）的过程中作出以下承诺： 总则 1.我方严格遵守国家和地方的安全和环境法律法规及规章制度并遵守贵方各项安全环保规章制度和要求及合同约定的安全环保义务，我方对所造成的安全、环保负全责。 2.贵方有权检查我方相关资质、证照、安全环保等管理制度的建立情况。 3.我方按国家规定，配备符合国家标准的劳动防护用品、安全用具。 4.我方进场后，服从贵方的管理，并遵守贵方的各种规章制度，严禁违章、违法作业。 5.现场作业遵守国家和地方的安全、环境和劳务用工法律法规及规章制度，保证其用工的合法性。 6.我方作业过程中发生安全事故会立即报告贵方，并积极配合调查，严禁谎报、迟报、漏报安全事故。 7.我方在贵方厂区的活动范围，只限于作业区域及指定区域，不能随意走动，不能触动贵方的设备。 关于车辆 8.我方人员及车辆进入贵方厂区前与贵方相关部门经办人事先联系妥当，并向贵方提供授权委托书或工作联系函及身份证明文件，车辆进入贵方厂区的还应提供合法有效的行驶证和驾驶证，经贵方查验无误，提交授权委托书或工作联系函的原件，及其他相关证件复印件交贵方备案许可后方进入贵方厂区。 9.贵方厂区内限速，厂区主干道限速15公里/小时，支干及拐弯处限速5公里/小时，进厂车辆符合国家规定，按贵方要求进行装、卸货物。 关于人员

10.我方负责对合同履约相关的所有人员进行安全、环保、职业健康教育培训，留有书面记录。合同履行涉及在贵方厂区作业的人员，未经安全教育培训或培训考核不合格的人员，不得安排至贵方上岗作业。 11.我方在贵方作业使用特种设备或特种作业操作人员的，要持有国家相关部门颁发的合法有效资质证明，复印件报贵方管理部门备案。特种作业操作人员经相关管理部门培训、考核合格后方能上岗。 关于产品 12.我方提供给贵方的产品（含生产该产品的原材料）必须满足国家、地方、行业的有关 环境保护、职业健康安全的法律、法规的要求。 13. 我方在保证贵方要求的产品质量条件下，要求优先考虑采用无污染减少污染的安全 的生产工艺及设备或运输工具，不会使用/提供国家明令淘汰或者禁止使用的设备、材料 和工艺。 14.我方在供给贵方的产品过程中排放的超标污染物（废水、废气、固废、噪声等）积极 采取措施治理，制订切实可行的计划，在规定限期内达到国家或地方的排放标准。 15.我方在产品的包装上，除满足搬运及贵方使用安全等要求外，优先采用可回收利用的 包装材料，避免资源浪费。 16.我方在生产过程中的危险物品以及危险废弃物堆放场地设立明显识别标志、采取控 制措施。 关于储运 17.我方采用的运输工具排放的废气、噪声，冲洗废水等符合相关的法律、法规的要求。 18.我方提供产品或服务过程中给如需使用易燃、易爆或有毒有害危险物品，会采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸事故或跑、冒、滴、漏现象，造成人员伤害和环境的污染。其中化学品首次交货前向贵方提供MSDS（化学品安全技术说明书） 19.对我方的储运人员，我方进行必要的环境保护知识和职业健康安全的培训，保证储运 人员熟知在工作操作流程，如因工作失误将对环境、职业健康安全造成的不良影响，以 及一旦污染事故发生，如何采取应急措施，减少污染。 20.我方对提供的危险物品，在运输车辆及产品外包装上设立明显的危险品标志。驾驶员及押运员、运输车辆有相应的资质证明。 其他 21.未经贵方同意，我方不能擅自使用与作业有关或无关的贵方设施设备；不能擅自拆除贵

用人单位职业病危害告知和

用人单位职业病危害告知与 警示标识管理规范 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）、《高毒物品作业岗位职业病危害 告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。 本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。 第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。 第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。 第二章职业病危害告知 第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

环保安全承诺书三篇.doc

环保安全承诺书三篇

环保安全承诺书篇一： 为落实安全环保责任，实现2012年安全环保工作目标，根据签订的年度《安全环保责任书》要求，本人愿向本单位第一责任人做出郑重承诺： 一、严格遵守本单位及上级有关安全环保管理规章制度，认真执行各项安全操作规程。 二、杜绝“三违”行为（违反劳动纪律、违章指挥、违章操作），及时制止、检举不安全行为。 三、熟知本岗位存在的风险和有害因素，落实风险控制措施，拒绝执行不安全作业，掌握事故应急处置办法。 四、杜绝发生安全环保责任事故。 五、积极主动接受安全环保培训教育和考核，进一步提升本人的安全环保意识和操作技能。 六、积极配合单位领导做好各项安全环保工作。 本人一定认真履行上述承诺，自觉接受各级监督。如违背诺言，自愿接受有关追究处理规定。 承诺人： 工作单位： 年月日 环保安全承诺书篇二：安全环保责任承诺书 安全环保责任承诺书 本人为部门区域员工，为保障本人及同事身体健康、生命安全、工作环境良好及公司财产安全，防止和减少生产安全事故、环境污染和职业危害，现郑重承诺，在2017年的工作中严格履行以下职责： 一、知晓部门的安全、环保考核目标，在工作中努力实现安全目标。 二、严格执行“安全第一、质量第二、作业第三”的安全管理理念，落实岗位安全生产责任制。严格执行公司现行环保管理制度，节能减排。 三、接受安全生产教育、清洁生产教育及培训，认真学习并严格遵守公司、部门各项安全生产及环境保护相关规章制度、操作规程、工艺指标，以及与本职

工作有关的安全生产及环境保护法律法规、标准等，掌握本岗位安全环保生产知识和技能，杜绝违章操作、违规排放。 四、拒绝违章指挥和强令冒险作业、拒绝环保违法，对上级提出的违章指挥和强令冒险作业及时进行批评、检举和指正。 五、严格遵守劳动纪律，上班时间不干与工作无关之事。 六、熟悉作业场所和工作岗位存在的危险源、环境因素及使用到危化品的MSDS，掌握危险源及危化品的防范措施及事故应急措施，熟知环境因素控制措施。 七、认真开展班组安全、环保检查工作，及时发现和解决生产中存在的安全、环保问题或事故隐患，对自己无法解决的安全、环保问题或事故隐患及时按程序上报。 八、熟悉辖区各消防设施配置及用途，能正确、熟练使用消防设施，掌握紧急情况下的逃生方法。熟悉环保应急处置流程，正确应对突发环保事件。 九、严格落实现场管理、环保前端管理及职业健康防护工作有关要求，不断改善生产工作环境卫生，防止和降低职业危害。 十、在工作中做到“四不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 十一、坚持“安全生产，人人有责”、“保护环境，人人有责”的原则，积极、主动的对工作中存在的安全、环保问题提出自己的意见或者建议，使公司安全、环保工作得到持续改进。 十二、发生事故时，在确保安全、污染减量化的情况下积极开展救援。十三、若在工作中未严格履行以上职责，自觉接受公司处理。 承诺人： 年月日 环保安全承诺书篇三：安全环保承诺书(项目施工) 项目施工安全环保承诺书 工程名称：工程地址： 承包范围：承包方式：工程施工合同编号：工程项目期限：年月日起开工至年月日完工

劳动合同职业危害因素告知书

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同职业危害因素告知书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。

先生/女士： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在粉尘、有蠹有害气体二项职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放防尘口罩、自救器等合适的个人防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条规定，我公司将对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，我公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。 您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用本公司承担。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定： (1) 自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度； (2) 正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训； (3) 定期参加职业病健康体检； (4) 发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位； (5) 树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生； （6）离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承 担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%!究您的个人责任

用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知

国家安全监管总局办公厅关于印发 用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通 知 安监总厅安健〔2014〕111号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局： 为指导和规范用人单位做好职业病危害告知与警示标识管理工作，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等法律规章，国家安全监管总局制定了《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻落实。 职业病危害告知与警示标识管理工作是职业卫生管理的一项基础性工作，对于提高劳动者的自我防护意识、提升用人单位职业病防治水平具有重要作用。各地区要高度重视，认真安排部署，做好《规范》的宣传和落实工作。 各单位要通过多种方式组织用人单位学习《规范》，指导用人单位对职业病危害告知与警示标识管理工作进行一次全面自查，并按照《规范》要求完善职业病危害告知内容及档案材料，设置和维护好警示标识，保障劳动者的职业健康。 要把贯彻落实《规范》要求作为职业卫生监督执法的重要内容，指导用人单位落实职业病危害告知与警示标识管理各项要求，对拒不整改或整改不到位的用人单位，依法予以惩处，确保按期完成《国家职业病防治规划（2009-2015年）》确定的2015年职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%以上的目标。 国家安全监管总局办公厅 2014年11月13日

用人单位职业病危害告知与 警示标识管理规范 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等。 本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。 第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。 第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。 第二章职业病危害告知 第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

安全环保承诺书10篇

安全环保承诺书10篇 安全环保承诺书10篇 在社会发展不断提速的今天，我们可以使用承诺书的机会越来越多，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那要怎么写好承诺书呢？以下是整理的安全环保承诺书10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 安全环保承诺书篇1尊敬的相关方： 我公司为制造酚醛树脂的企业。能与贵方合作是我们的荣幸，现将我公司的管理方针及有关环境和健康安全方面的要求报告给贵方，望能协助我公司做好环境保护和危害预防的工作，以便共同发展，共同进步。 保护环境、减少安全隐患是每个公司进行生产、活动和服务时都必须考虑的问题。我们认识到，与其他经济组织一起，节约能源，保护生态，保护我们赖以生存和发展的环境，加强安全管理，树立“安全第一，预防为主”的思想是我们共同的责任。 因此，在积极推进公司技术和经济许可范围内的环境保护及危害预防行动的同时，为了加强与公司相关方在这些方面的合作，实现污染预防以及危害预防的持续改进，对物料和服务供应商、工程合同方、废弃物处理方等相关方特作出以下要求：

1所提供的产品及产品的原材料、生产过程、服务应满足国家、地方、行业的有关环境保护和健康安全方面的法律、法规要求，在保证质量的前提下，确保安全性能，并减少包装材料的使用。 2在生产、活动或服务过程中排放的超标污染物应制定计划、采取措施达到国家或地方的排放标准。 3在生产、活动或服务过程中应加强安全管理，预防安全事故及人身伤害事故的发生，同时，应确保所提供的产品或服务的安全性能要求。 4在生产、施工过程中，应优先考虑采用无污染/少污染、无危害。少危害的生产工艺、生产与施工设备、先进的施工方法等，不得采用国家或地方已禁止使用的生产工艺与施工设备。 5妥善保管易燃、易爆或有毒有害危险物品，应采取防范措施，防止储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故，造成对环境的污染及对人身的伤害。 6在储运过程中，应保证运输车辆状况良好，车辆排放的废气、噪声及车辆冲洗废水要符合国家规定的排放标准，不得扰乱场区居民的生活。车辆运行过程中，应遵守交通规则，防止交通事故的发生。 为了使地球有一个可持续的未来，为了使我们的员工有一个良好的健康安全的工作环境，我们期望所采取的旨在保护环境和员工身心健康的活动得到各相关方的支持与配合。 备注：本致信为一设二份，一份交相关方、一分保存在发出部门。 安全环保承诺书篇2