2015年重庆市风景园林专业人员资格考试考务工作的通知

关于做好2015年重庆市风景园林专业

人员

资格考试考务工作的通知各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处：

根据重庆市职称改革办公室《关于印发<重庆市风景园林专业人员资格考试办法>的通知》(渝职改办〔2010〕61号)规定，为切实做好我市2015年风景园林专业人员资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：

一、报名时间

2015年1月13日─2月9日。

二、考试时间及科目

三、报考条件

凡遵守我国法律、法规，恪守职业道德，从事风景园林工作并具备下列相应条件之一者，可申请参加风景园林专业人员资格考试：

㈠三级风景园林师：

1．本专业(园林、风景园林)取得中专学历从事园林景观规划设计工作满3年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满2年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满1年；

2．相关专业(规划、建筑、园艺)取得中专学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满3年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满2年；

3．其它专业取得中专学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满3年；

4．按国家统一规定已受聘担任其它专业助理工程师职务，现从事风景园林工作。

㈡二级风景园林师：

1．本专业(园林、风景园林)取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得双学士学位或研究生班毕业从事园林景观规划设计工作满2年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满1年；博士学位不受时间和工作经历限制；

2．相关专业（规划、建筑、园艺）取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满6年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得双学士学位或研究生班毕业从事园林景观规划设计工作满3年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满2年；博士学位从事园林景观规划设计工作满1年；

3．其它专业取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满7年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满6年；取得双学士学位或研究生班毕业从事园林景观规划设计工作满4年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满3年；博士学位从事园林景观规划设计工作满2年；

4．按国家统一规定已受聘担任其它专业工程师职务，现从事风景园林工作。

㈢一级风景园林师：

1．本专业（园林、风景园林）取得大学专科学历，

从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满5年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满4年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满1年；

2．相关专业（规划、建筑、园艺）取得大学专科学历，从事园林景观规划设计工作，任工程师满7年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满5年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满2年；

3．其它专业取得大学专科学历，从事园林景观规划设计工作，任工程师满8年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满7年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满3年；

4．按国家统一规定已受聘担任其它专业高级工程师职务，现从事园林景观规划设计工作。

㈣报考条件中的有关专业学历的要求是指教育部门承认的规定学历；从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前后从事该工作时间的连续计算。

四、风景园林师专业人员资格考试名称、级别、专业及考试科目代码表。

五、报名程序和要求

风景园林师专业人员资格考试报名采取网络报名的方式进行网上报名，报考人员须登陆重庆市人力资源和社会保障局网站(https://www.wendangku.net/doc/df13160770.html,)点击主页上“报名及准考证打印”进入报名系统或直接进入报名系统(222.180.173.2/webregister)。

㈠提交考试报名信息。报考人员可在规定的报名时间内登录报名系统，提交报考信息。报名时，报考人员须仔细阅读报考文件中的条件要求及报名系统中相关帮助文档，如实、准确无误的填写报考人员个人信息，选择参加考试专业、科目、级别(报考人员通过审核后不能再修改报考信息), 上传(近期免冠<像素160×180>登记照)电子照片，jpg格式，20kb以下，并准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名考试、

下载打印准考证等事项的重要依据和关键字号)。

凡违反《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第12号）的考生，已按有关规定处理，并处于停考时限内的人员，不得报名参加考试。

㈡初审报考资格。考试审核部门根据报考人员在网络上填报的个人资料（姓名、性别、照片、有效身份证号、工作单位、学历、学位、毕业时间、所学专业、报考级别、科目、从事相关工作年限、职称名称及取得时间等信息和联系电话），对照报考文件中的条件要求，在网上进行资格初审，并在报考人员最后一次保存报名信息后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。咨询电话：63673759、63673529。报名过程中如有计算机网络技术操作问题的请电话咨询：86868838、86868837。

㈢查询报考资格初审结果。报考人员请于最后一次保存报名信息2个工作日后登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误和不完整可按“审核状态”栏的提示及时进行修改，重新接受资格初审。

㈣网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在

《园规定时间内(1月13日─2月11日)进行网上缴费，

林植物生态》、《园林景观规划与设计理论》、《园林景观规划与设计实作(一)》和《园林景观规划与设计实作(二)》报名考务费收费标准分别为每人每科50元，一、二级风景园林师新考生收取考试成绩滚动档案管理费20元/人。未在规定时间内进行网上缴费的报考人员视为自动放弃报名参考。缴费的具体程序按报名系统中提示的文件“网上支付说明”规定进行。

㈤打印准考证。网上报名缴费成功的报考人员请于4月6日至12日登录重庆市人力资源和社会保障局网站(https://www.wendangku.net/doc/df13160770.html,)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并认真阅读准考证上的考试时间、地点及注意事项。在考试当天考生须持本人准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间和地点参考，在规定时间内不打印本人准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

㈥成绩查询及证书办理。考生在考试结束后1个月左右，可登录重庆市人力资源和社会保障局网站(https://www.wendangku.net/doc/df13160770.html,)“查询成绩”栏目查询考试成绩，实行网上报名后，不再另发考试成绩通知单，请考生自行上网打印。在规定的年限内全部科目考试成绩合格人员点击“人事考试”栏目，查看《职称职业资格考试合格人员办证时间表》中的办证时间，按《办理

职称(职业)资格证书须知》的要求和报考条件规定的从事相关工作年限单位证明及符合报名条件的相关证件（原件）等材料，前往市人事考试中心进行资格复核，复核合格后办理考试成绩合格通知单或资格证书。地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号，重庆市人力资源和社会保障局301室。

㈦凡不符合报考条件或提供虚假证明材料办理证书(并取得相应证书)的，或让他人冒名顶替以及其他严重违纪违规参加考试的应试人员，根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第12号)有关规定，由发证机关宣布证书无效，收回证书，并视情节轻重，给予当次该科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效、2年内不得参加各类专业技术人员资格考试的处理；对其中涉及职业准入资格的人员，3年内不得再次参加该项考试（自发生违纪违规行为之日起按周年计算）。

六、考场设置

风景园林师专业人员资格考试考场由重庆市人事考试中心在主城区设置，考生按准考证上指定的时间和地点参考。

七、教材征订

教材征订由重庆市风景园林学会负责，联系人:

秦老师,联系电话：63673736，地址：渝中区鹅岭正街179号。

八、其它要求事项

㈠一、二级风景园林师资格考试合格成绩实行滚动管理，考生须在连续3个考试年度内通过全部应试科目；三级风景园林师资格考试考生须在1个考试年度内通过全部应试科目。经办证机构资格复核合格方能办理资格证书（一级风景园林师考试合格者领取考试成绩合格通知单）。

㈡重庆市风景园林师专业人员资格考试共设4个科目，分别是《园林植物生态》、《园林景观规划与设计理论》、《园林景观规划与设计实作(一)》和《园林景观规划与设计实作(二)》。《园林植物生态》科目为客观题，在答题卡上作答；《园林景观规划与设计理论》科目由客观题和主观题两部分组成，须分别在答题卡和答题纸上作答；《园林景观规划与设计实作(一)》和《园林景观规划与设计实作(二)》为作图题。考生答题前要仔细阅读应试人员注意事项和作答须知。

㈢考生应考时，应携带2B铅笔、黑色墨水笔、三角板、橡皮以及无声无文本编辑功能的计算器，不得携带电子记事本，移动电话（手机）等通讯设备，

已带入考场座位的要切断电源，并与考试的相关资料及其他物品一同存放在指定的位置，不得带至座位。草稿纸由考点统一配发，考后收回。

实际案例设计为手绘制图。可用针管笔、钢笔、签字笔；着色可用马克笔、彩色铅笔等彩色笔。

㈣各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门收到文件后，应及时转发和宣传，积极做好考生网上报名工作。

重庆市人事考试中心

2015年1月5日

员工岗位量化考核细则

公司员工岗位量化考核细则 第一条 目的与原则 为保证公司各项管理和工作的有效运转，有力保障公司近期和远景目标的实现，促进员工的个人发展和自我价值的提升，提高工作效率，增强绩效管理制度的可行性和操作性，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，制定本岗位量化考核细则。通过量化衡量员工工作的“质”与“量”，以激励员工工作，营造良好的工作氛围，同时为员工的晋升降级、奖励惩罚、优胜劣汰提供客观依据。本细则适用于本公司全体员工。 第二条 考核方式及奖惩机制 依据公司各项相关规章制度对员工的常规工作和业绩进行量化考核。考核基础分为 ?分，按照以下评分细则评定每个员工的绩效考核分。各部门员工由所在部门负责人考核评分，部门负责人由人力资源管理部门考核评分。各部门按周考核，一个自然月累加每周得分平均后得出当月考核分，并上报人力资源管理部门汇总。年终由人力资源管理部门汇总最后考核分，上报总经理，核定年终考核奖和末位淘汰制。 每月依据当月考核分高于 分者，发放奖金 ?元，当月考核末位者或考核分低于 分者在本部门范围内通报批评；通报批评累计两次，且无改进表现者，酌情给予暂停工作直至解聘辞退处理。如当月考核分低于 分，则不予奖金奖励。 第三条 常规考核 依据公司《员工工作管理制度》规定： 迟到或早退 分钟以内，每次扣 分； ???分钟，每次扣 分； ?? 分钟，每次扣 分；无故旷工半日、一日、两日，分别扣 分、 分、 ?分，超过两天依照《员工工作管理制度》相关规定处理。 ? 各类会议、培训、活动，无故迟到或早退，扣分细则参照上一条；无故缺席每次扣 分； 工作时擅自脱岗，值班时不到位者，酌情扣 ?分； 工作时间出现擅自玩游戏、睡觉、喧哗等违反公司管理制度行为，且屡教不改者，酌情扣 ? 分； ? 工作时间或场合未佩带工作卡或未着工作服者，每次扣 分； ? 因其他员工请假等原因，主动替班者，每个工作日加 分；积极主动承担工作任务者，酌情加 ? 分。 第四条 业绩考核 未完成工作任务，每次扣 分； ? 不服从上级工作安排，擅作主张，任意妄为者，酌情扣 ? 分； 其他工作表现不佳，消极怠工者，由部门主管权衡，酌情扣 ???分； 出现重大工作失误，但及时弥补者，酌情扣 ? 分；隐瞒不报或补救不力者，另

园林景观规划设计计费指导意见重庆市园林学会

园林景观规划设计计费指 导意见重庆市园林学会Prepared on 21 November 2021

《园林景观规划设计计费指导意见》 发布日期：2009-11-23 来源：重庆市风景园林学会重庆花木网信息中心 一、城市公共绿地、公园与风景区园林景观设计 二、城市外部空间园林景观设计 注： 1、以上工作内容不包含公共艺术品、专项水景、广告标识、建筑灯饰等。 2、城市外部空间园林景观设计基价为5万元。 三、城市道路景观设计

注： 四、居住区景观设计 注：1、设计费单价可根据设计面积大小上下略做浮动。 2、样板区域原则上按高等标准居住区计费。 五、专项景观设计 注： 1、以上设计均不含艺术品设计。 2、景观总价指甲乙双方认可的设计概算，并以此为依据签定合同，实际工程总价为设计费结算依据。 六、其它类别景观设计

注： 七、绿地系统规划 八、风景区、森林公园规划 注：基价为18万元 九、园林景观规划设计咨询

1、本计费指各类园林景观规划咨询的计费，工程咨询按国家现行规定执行。 2、园林景观规划咨询计费，按所从事的规划项目设计费的30%计取。 3、专家咨询费为：教授级高工5000元/工日，注册一级景观设计师或主创人员3000元/工日，注册二级景观设计师或专业工程师1000元/工日。 十、说明 1、2001年国家计委《关于放开和下放部分商品和服务价格的通知》（计价格[2001]1218号）中取消了1993年由建设部、国家物价局联合颁布的《城市规划设计收费标准》，放开了规划设计市场。为了规范园林景观规划设计市场计费。重庆市风景园林学会在全市范围内进行调查研究，制定了《园林景观规划设计计费指导意见（以下简称意见）》本《意见》可作为园林景观规划设计单位收取规划设计费的参考依据。 2、参照本《意见》计算园林景观规划设计费时，可根据项目难易程度、地区差异等情况做适当调整，根据规划设计单位的资质等级情况，乙级资质乘以0.85-1的调整系数，丙级资质乘以0.7-0.84的调整系数。项目涉及历史文化保护的按国家级、市级、区级分别乘以1.1-1.3的调整系数。当地形坡度超过25%为规划不可建用地项目（属地形特别复杂用地），设计单位可乘以1.12-1.25的调整系数。 3、园林景观规划设计所需要的基础资料及地形图（含电子文件），应由委托方提供。如需要由设计单位承担调查收集基础资料工作，委托方应支付相应费用。 4、园林景观规划设计单位应向委托方提供方案设计文本四套；扩初设计文本三套；施工图设计文本八套。如委托方要求增加份数，则应另行支付成本费。 5、园林景观规划设计版权归园林景观规划设计单位所有。如委托方要求园林景观规划设计单位提供版权，应支付相应费用。

考务人员工作职责和纪律要求

2010年*市*局遴选公务员面试 考务人员工作职责和纪律要求 一、主考官、考官工作职责及纪律 （一）面试成立评委会 面试评委会由5人组成，包括主考官1 人，考官4 人。 （二）主考官职责 1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。 2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。 4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。 5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。 6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。 7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。 8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。 9．负责对面试试题的_封情况进行检查，对面试保_工作负直

接责任。 （三）考官职责 1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。 3．对面试保_工作负责。 （四）工作纪律 1．遵守面试回避制度和有关考试保_规定，严守秘_，不向无关人员泄露任何考试内容。 2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。 3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。 4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。 5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。 6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。 7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要作为考生的表率。

监考人员职责-监考人员承诺书(五篇)

监考人员职责|监考人员承诺书（五 篇） 【--考试祝福语】 篇一：监考人员承诺书我申请参加本年度硕士研究生入学考试监考工作。为维护国家考试秩序，严肃考试纪律，加强考务管理，使研究生入学考试公平公正。我承诺： 一、无亲属参加该次考试，保证提供的个人信息真实准确。 二、按时参加培训，认真学习考务手册，按要求布置好考场。 三、严格执行教育部、省考试管理中心有关研究生入学考试的各项规定，进入考场时应佩戴研究生处统一发放的“监考员”标志牌，不携带各类通讯设备。 四、注意仪表，不穿带有硬质鞋跟的皮鞋，以免影响考生考试。 五、遵守考务纪律，认真履行职责。做到考前考后不与考生闲聊，不擅离考场，监考中不吸烟，不打瞌睡，不阅读书报，不聊天，不观窗外、门外，不抄题、做题，不暗示考生答题，不擅自提前和拖延考试时间。

六、从严执考，规范操作。做到：我的岗位我负责，我的考场无差错。严格执行考试程序，维护考场秩序，做好考场记录，如实记录考试情况，确保考试正常进行。 七、诚信施考，不弄虚作假，不违纪舞弊，廉洁自律，不利用监考之便谋取私利。因工作失职产生的后果愿意接受相应的行政处分，情节特别严重愿意承担法律责任。 八、考试结束时，将试题试卷收齐、按要求整理好交到考务办公室。 九、在考试过程中遇到突发事件，及时报告楼层负责人，不与考生发生争执。考生若有舞弊行为，注意搜集证据；有舞弊行为而拿不到证据的，请证明人、当事人在舞弊处理决定书上签字；发生难以处理的问题时，先让考生继续考试，待主考与考务小组协商后，按规定来考场妥善解决。 监考教师签字： 年月日 篇二：中考监考员诚信监考承诺书经慎重挑选，您光荣地被聘为黄冈市中考监考员，请您认真阅读以下条款，如认可并接受，请签名。 1、无子女或直系亲属参加当年中考。 2、按时参加考区或考点组织的监考员培训学习，经考试合格，达到上岗监考条件。 3、以饱满的热情和良好的精神状态参加监考工作，服

员工岗位量化考核细则

公司员工岗位量化考核细则 第一条目的与原则 为保证公司各项管理和工作的有效运转，有力保障公司近期和远景目标的实现，促进员工的个人发展和自我价值的提升，提高工作效率，增强绩效管理制度的可行性和操作性，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，制定本岗位量化考核细则。通过量化衡量员工工作的“质”与“量”，以激励员工工作，营造良好的工作氛围，同时为员工的晋升降级、奖励惩罚、优胜劣汰提供客观依据。本细则适用于本公司全体员工。 第二条考核方式及奖惩机制 依据公司各项相关规章制度对员工的常规工作和业绩进行量化考核。考核基础分为100分，按照以下评分细则评定每个员工的绩效考核分。各部门员工由所在部门负责人考核评分，部门负责人由人力资源管理部门考核评分。各部门按周考核，一个自然月累加每周得分平均后得出当月考核分，并上报人力资源管理部门汇总。年终由人力资源管理部门汇总最后考核分，上报总经理，核定年终考核奖和末位淘汰制。 每月依据当月考核分高于80分者，发放奖金100元，当月考核末位者或考核分低于80分者在本部门范围内通报批评；通报批评累计两次，且无改进表现者，酌情给予暂停工作直至解聘辞退处理。如当月考核分低于80分，则不予奖金奖励。 第三条常规考核 依据公司《员工工作管理制度》规定： 1. 迟到或早退10分钟以内，每次扣1分；10-20分钟，每次扣2分；20-30分钟，每次扣3分；无故旷工半日、一日、两日，分别扣5分、10分、25分，超过两天依照《员工工作管理制度》相关规定处理。 2. 各类会议、培训、活动，无故迟到或早退，扣分细则参照上一条；无故缺席每次扣10分； 3. 工作时擅自脱岗，值班时不到位者，酌情扣3-5分； 4. 工作时间出现擅自玩游戏、睡觉、喧哗等违反公司管理制度行为，且屡教不改者，酌情扣2-10分； 5. 工作时间或场合未佩带工作卡或未着工作服者，每次扣2分； 6. 因其他员工请假等原因，主动替班者，每个工作日加2分；积极主动承担工作任务者，酌情加2-10分。 第四条业绩考核 1. 未完成工作任务，每次扣2分； 2. 不服从上级工作安排，擅作主张，任意妄为者，酌情扣2-10分；

园林景观规划设计计费指导意见-重庆市园林学会

《园林景观规划设计计费指导意见》 发布日期：2009-11-23 来源：重庆市风景园林学会重庆花木网信息中心 一、城市公共绿地、公园与风景区园林景观设计 二、城市外部空间园林景观设计 注： 1、以上工作内容不包含公共艺术品、专项水景、广告标识、建筑灯饰等。 2、城市外部空间园林景观设计基价为5万元。 三、城市道路景观设计

注： 四、居住区景观设计 注：1、设计费单价可根据设计面积大小上下略做浮动。 2、样板区域原则上按高等标准居住区计费。 五、专项景观设计 注： 1、以上设计均不含艺术品设计。 2、景观总价指甲乙双方认可的设计概算，并以此为依据签定合同，实际工程总价为设计费结算依据。 六、其它类别景观设计

注： 七、绿地系统规划 八、风景区、森林公园规划

注：基价为18万元 九、园林景观规划设计咨询 1、本计费指各类园林景观规划咨询的计费，工程咨询按国家现行规定执行。 2、园林景观规划咨询计费，按所从事的规划项目设计费的30%计取。 3、专家咨询费为：教授级高工5000元/工日，注册一级景观设计师或主创人员3000元/工日，注册二级景观设计师或专业工程师1000元/工日。 十、说明 1、2001年国家计委《关于放开和下放部分商品和服务价格的通知》（计价格[2001]1218号）中取消了1993年由建设部、国家物价局联合颁布的《城市规划设计收费标准》，放开了规划设计市场。为了规范园林景观规划设计市场计费。重庆市风景园林学会在全市范围内进行调查研究，制定了《园林景观规划设计计费指导意见（以下简称意见）》本《意见》可作为园林景观规划设计单位收取规划设计费的参考依据。 2、参照本《意见》计算园林景观规划设计费时，可根据项目难易程度、地区差异等情况做适当调整，根据规划设计单位的资质等级情况，乙级资质乘以0.85-1的调整系数，丙级资质乘以0.7-0.84的调整系数。项目涉及历史文化保护的按国家级、市级、区级分别乘以1.1-1.3的调整系数。当地形坡度超过25%为规划不可建用地项目（属地形特别复杂用地），设计单位可乘以1.12-1.25的调整系数。

考务人员工作总结(共3篇汇总).doc

第1篇考务工作人员职责 考务工作人员职责 一、考点主任 负责本考点的实验操作考试的组织实施。 二、考场主考 1、负责本考场内的全面工作，监督本考场的考试秩序，保证本考场考试顺利进行。 2、掌握考试时间，宣布考试的开始与结束。考生进场后，要逐个核对准考证，严防冒名顶替。 3、负责处理和反映本考场考试过程中出现的有关问题。发现考场内工作人员监考不严，工作不认真，应当场进行批评帮助，情节严重者应当告知考点主任处理。 4、填写考场记录并签名。 5、忠于职守、坚持原则、不徇私情、廉洁自律。 三、监考人员 1、熟悉考场内的考务工作。． 2、监视考生按考试规程要求进行操作考试，监督、检查考核评分员的工作情况，发现不按规定操作的应及时指出，并要求改正。 3、每日上午考前5分钟一次性分发考题及评分表。 4、考试开始后，考生未到，视为缺考，监考人员与点名人员联在缺考考生的评分表上填写“缺考”准考号。 1 5、考试结束后，抓紧时间收评分表及答案，并按考号顺序从小到大整理后装订，经主考验收，装袋、封口、贴封条，‘填写好试卷封面有关栏目。 四、考核评分员 1、熟练掌握并严格执行本学科实验操作试题的评分细则。评分时要态度端正，认真负责。 2、赋分时，不允许有任何徇私舞弊行为，对所有考生要一视同仁。

3、考前1 0分钟进场到位，将仪器调试到应考状态。 4、考生进场后要提示考生填写准考号、姓名，并核对签号和准考证是否有误，发现问题应及时解决，或报告考点主任处理。 5、考生操作时，评分员要根据评分细则按步骤及时、准确、公正赋分，并在评分表签名。每科考试结束，评分员将考生的评分表和试卷一同交监考员。 6、考核评分员赋分时，如果需要修改考生成绩，必须经主考同意，并在修改处当场由主考和评分员共同签名。 7、考试结束后，要迅速累分并记入评分表，签名，不得影响下一场考试。如不按要求赋分只记总分或评分不签名的，该评分表无效，后果由评分员负责。 8、考试过程中发现考生有作弊、违纪行为要立即制止，出现问题不能解决，要及时向主考请示。 9、考试结束后，要立即让考生停止考试迅速离开座位、退场。 2 10、考试中发现评分人员不按评分细则评分，工作不负责任，评分与考生实际操作不符，给考生随意记分，造成不良影响的将视情节轻重给予通报或必要的纪律处分。 五、抽签员、监签员 工作要认真负责，监守岗位。两人分工明确，一人负责考生抽签，一人负责监签。考生抽签前要当众混签，考生抽签后，将签牌和准考证一同交监签员，监签员在考生准考证上写上签号，并将签牌收回，重新装入签袋，每日上下午考前10分钟进岗，考前5分钟开始抽签。 六、考务员职责 考务员甲、乙、丙明确分工，各负其责。 考务员甲专门负责收、发试卷袋，每场考试结束后，及时将封口的试卷袋收回，连同准考证存根一同送保管室，并签名。 考务员乙、丙两人，一人负责点名，一人负责组织列队，宣讲考生须知，讲解抽签事宜。点名前要求考生列队进入警戒区。点名时以18人为单位成相应的队列，点名后，宣讲考生须知、考场纪律。点名时间，每场考前1 0分钟，点名未到，考试开始仍未到者视为缺考，并填写“缺考登记表交考务员丙，再按考场交监考员。考务员丙负责组织某一队列，准备抽签，抽签后以考场为单位列队，将考生带至考场门前。

优秀考务员先进事迹书面材料

精心组织无纰漏认真细致保平安 ——优秀考务员先进事迹书面材料 范小红，男，中共党员，1976年4月出生，秦陵初级中学考务员。2011年以来，一直参与中考考务工作。2014年高考设置考点后，担任考务工作。在我校的考务工作中认真贯彻执行区招办的相关文件精神，严格按照要求，精心组织，狠抓落实，充分细致地做好各项工作,使中、高考工作井然有序，未出任何纰漏，圆满完成了考务工作任务。现就我今年在中考报名、中职招生、中高考组考等各项工作中开展的情况和具体做法，向各位领导和同行汇报如下： 一、认真细致地做好中考报名工作。 1、搞好报名宣传动员。在区教育局召开中考报名工作会议之后，我配合学校初三各班开展报名宣传动员工作。我要求各班主任向学生宣传清楚本年度的中考政策，特别是实施网上报名的程序和要求，并让学生回家后向家长宣传，让学生家长了解并配合、协助学生搞好中考的报名。 2、信息录入准确无误。我将《西安市中考考生报名表》印发后，由班主任组织学生填报报名信息，报名表填好后上交给班主任，我要求家长和班主任进行一遍初审，发现一些明显的错误，同时要求注意核对信息中的姓名、身份证号码、出生年月，一定要与考生户口本或身份证保持一致。所有学生的信息核对确认后，以班级为单位将草表交回教务处归档备查。然后我对全体学生进行中考网上报名辅导，并对往年报名时经常出现的问题加以强调。信息录入工作结束后教务处

迅速打印出确认单，让学生及学生家长核对并签字，家长签字后交回学校，然后再上交区招办。 3、照相工作不出差错。信息录入结束后，按照区招生办的要求我要求班主任通知学生在照相当天争取不能缺席，对在外借读的学生要求家长带回学校统一照相。照相前，教务处准备好场地，保证照相按时进行；照相时，为了避免张冠李戴，要求班主任亲自组织，按照报名顺序号逐个照相。对于特殊情况未照相的考生，做好记录，并在规定时间完成照相工作。 4、考生信息严格保密。考生信息关系到考生及家长的隐私，更重要的是关系到学生的录取。所以，在全校教师会上，校长严格纪律，要求全体教师不准把初三学生的信息外泄，我坚持执行规定，不利用工作便利谋取私利，对考生的电子信息和纸质信息采取严格管理和保密手段，确保考生信息的安全。 5、及时上交中考报名费用。按照区招生办的通知，学校先由班主任向学生做好宣传工作，让学生及家长了解收费政策，然后严格按照上级下发的中考费用标准，按时收齐考生报名费用，并按时上缴考试报名费用，绝不搭车收费。 二、努力完成中职招生工作。 1、加强宣传教育。认真做好中考招生宣传工作，让广大家长、学生知悉有关政策、法律、法规，及时公示各类上级教育行政部门要求公示的信息，如招生政策、优录条件、优录加分名单等。 2、中职招生尽心竭力。工作中，我认真做好了以下几点： （1）认真开好招生工作动员会议，让初三班主任及每一位教师明

风景园林

各区县(自治县)人力资源和社会保障局考试管理部门，市级各部门人事(干部)处： 根据重庆市职称改革办公室《关于印发<重庆市风景园林专业人员资格考试办法>的通知》(渝职改办〔2010〕61号)和重庆市人力资源和社会保障局《关于印发2 012年度重庆市人事考试工作计划的通知》（渝人社办〔2012〕5号）规定，为切实做好我市2012年风景园林专业人员资格考试考务工作，现将有关事项通知如下： 一、报名时间 3月27日─4月11日。 二、考试时间及科目 三、报考条件 凡遵守我国法律、法规，恪守职业道德，从事风景园林工作并具备下列相应条件之一者，可申请参加风景园林专业人员资格考试： ㈠三级风景园林师： 1．本专业(园林、风景园林)取得中专学历从事园林景观规划设计工作满3年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满2年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满1年； 2．相关专业(规划、建筑、园艺)取得中专学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满3年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满2年； 3．其它专业取得中专学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得大学本科及其以上学历从事园林景观规划设计工作满3年； 4．按国家统一规定已受聘担任其它专业助理工程师职务，现从事风景园林工作。 ㈡二级风景园林师： 1．本专业(园林、风景园林)取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满4年；取得双学士学位或研

究生班毕业从事园林景观规划设计工作满2年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满1年；博士学位不受时间和工作经历限制； 2．相关专业（规划、建筑、园艺）取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满6年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满5年；取得双学士学位或研究生班毕业从事园林景观规划设计工作满3年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满2年；博士学位从事园林景观规划设计工作满1年； 3．其它专业取得大学专科学历从事园林景观规划设计工作满7年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作满6年；取得双学士学位或研究生班毕业从事园林景观规划设计工作满4年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作满3年；博士学位从事园林景观规划设计工作满2年； 4．按国家统一规定已受聘担任其它专业工程师职务，现从事风景园林工作。 ㈢一级风景园林师： 1．本专业（园林、风景园林）取得大学专科学历，从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满5年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满4年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满1年； 2．相关专业（规划、建筑、园艺）取得大学专科学历，从事园林景观规划设计工作，任工程师满7年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满5年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满2年； 3．其它专业取得大学专科学历，从事园林景观规划设计工作，任工程师满8年；取得大学本科学历从事园林景观规划设计工作，任工程师满7年；取得硕士学位从事园林景观规划设计工作，任工程师满6年；取得博士学位，从事园林景观规划设计工作，任工程师满3年； 4．按国家统一规定已受聘担任其它专业高级工程师职务，现从事园林景观规划设计工作。 ㈣报考条件中的有关专业学历的要求是指教育部门承认的规定学历；从事相关工作经历年限要求是指取得规定学历前后从事该工作时间的连续计算。 四、风景园林师专业人员资格考试专业、级别、科目代码表。

重庆市二级风景园林师 考试大纲

重庆市二级风景园林师 《园林植物与生态》考试大纲 第一部分总体说明 一、考试性质 符合《重庆市风景园林师资格认证办法》，并报名申请重庆市风景园林师资质评审的各类人员，均应参加本课程的考试，考试合格成绩作为评审的重要依据。 本考试大纲主要根据指定参考书《园林植物与生态》编制而成。 二、评价目标 考察学员在园林植物分类、城市环境与生态、园林植物栽培及养护管理、园林植物造景方面的基础知识、基本原理和方法，注重学员运用基本理论解决实际问题的能力，考生应能： 1.正确理解园林植物与生态的有关概念、原理和论断。 2.运用有关原理，解释和论证某种观点，明辨是非。 3.应用有关理论、原理、观点和方法，综合认识、分析有关园林植物配置、造景、城市建设的理论问题和实际问题。 三、课程特点 《园林植物与生态》是一门专业基础课程，涉及的基本知识面广，实践技能性强。包括了园林植物、城市环境与生态、园林植物栽培及养护管理、园林植物造景等内容，重点在知识的系统性及其实践应用。 四、学习要求 在系统学习各章内容的基础上，能熟练掌握园林植物、城市环境与生态、园林植物栽培及养护管理方面的基本概念、基本原理与方法，熟悉常见园林植物的生物学与生态学特性以及应用特点，系统掌握园林植物造景的基本手法，能融会贯通、灵活应用所学的知识，综合分析各类绿地环境特点，因地制宜地规划、建设、管理各类城市园林绿地。 1.理论知识方面 熟练掌握园林植物、城市环境与生态、园林植物栽培及养护管理、园林植物造景的基本知识、基本原理与方法，掌握重庆地区常见园林植物的生物学与生态学特性，了解城市环境的特点、宜居城市在园林植物与生态方面的要求，掌握园林植物栽培及养护管理的程序、方法，掌握园林植物造景的基本原则、主要园林绿地类型的植物造景设计要点。 2.能力、技能方面 掌握园林基地及其周围环境的调查、生态分析方法，能进行综合分析及评价，掌握园林植物栽培及养护管理的方法及技术规范，掌握园林植物造景的常用手法、主要园林绿地类型的植物造景设计要点及园林植物造景设计的意境营造方法。能综合应用所学知识，因地制宜地规划、建设、管理各类城市园林绿地。 第二部分考核要点与要求 一、园林植物基础知识 （一）考核知识点 1.园林植物生长发育 2.园林植物应用分类 3.园林植物与主要生态因子 4.重庆地区主要园林植物及其特点 （二）考核要求 1.掌握：（1）基本概念：植物学名，双名法，顶端优势，热带植物，温带植物，耐寒植物，阳性植物，阴性植物，旱生植物，湿生植物，水生植物，挺水植物，沉水植物，浮水植物，酸性土植物，碱性土植物，维管植物，种子植物，高等植物；（2）园林植物个体生长发育的阶段性、相关性；（3）常用植物分类单位涵义；

考务工作人员职责

考务工作人员职责 一、主考、副主考职责 1．主考负责本考点的全面工作，主持本考点的考务。副主考协助主考工作。 2．负责选聘和培训监考员及试卷运送、保管等其他工作人员。 3．负责组织布置考点及考场，做好考前准备工作。 4．负责本考点备用试卷的管理。如因试卷不完整、字迹模糊、错装等原因启封备用试卷，须经主考批准后，方可启封备用卷。 5．负责本考点违规考生、违纪考务工作人员及偶发事件的处理。 6．负责本考点答卷回收和运送工作。每科考试结束后，组织和验收各考场的答卷，并派专人保管与保卫，按时送到保密室。 7．负责本考点的安全保卫及医疗、后勤保障工作。切实组织好安全保卫工作，发现问题及时处理，重大问题要立即报告省级教育招生考试院或考区主任。 8．负责本考点的考试情况报告工作。考试结束后，应向省教育招生考试院或考区主任书面报告本次考试情况。 二、场外流动联络员职责 1．负责指定考场的联络工作,及时向正、副主考汇报情况。 2．制止所辖考场的监考员擅自离场、互相串门的行为。 3．负责监视因特殊情况考生的就医、上厕所等。

4．因特殊情况,监考员确需要离开考场时,报经主考同意顶替监考。 5. 负责考场外围可疑车辆及设施的巡查,警惕和防范无线作弊事件发生。 三、考务组职责 考务组由考点一名副主考任组长,组员由中层干部组成。其职责为： 1．组织实施考试过程中的考务工作。 2．安排考场,选调监考人员和工作人员,制定考试工作手册。 3．配合主考对监考人员和工作人员进行培训。明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领，做好监考工作。 4．通知信号种类及发布信号时间。 5．收发各类工作人员工作标志。 6．检查考点考场考前布置工作。 7．准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。 8．向保密员交待各考场考试科目、时间。负责与保密组试题(卷)的交接工作。 9．准备分发“考场记录”、备用试卷封面封条,分发收回草稿纸。 10．统计本考点缺考情况及违纪作弊情况,每日考试完毕,及时向主管部门汇报考试情况。 11．检查试卷排列顺序,负责试卷密封的检查验收,严格按《试卷验收要求》进行验收。 12．协助主考、副主考处理考试中出现的问题。 四、保密组职责

重庆二级风景园林师植物

第一章 园林植物生长发育的三个阶段：种子及种子萌芽时期、营养生长、生殖生长。 园林植物生长发育的规律性：慢一一快一一，慢（S形曲线规律变化） 种的学名采用双名法命名：第一个单词是属名，为名词，第一个字母要大写。第二个字母是种加名，为形容词。 园林植物按其生长型或体型分类：木本观赏植物（乔木类、灌木类、木质藤本、竹类）、草本观赏植物（一年生草本花 卉、二年生草本花卉、多年生草本花卉） 乔木：在原产地，树体高大，具有明显主干的木本植物。又可分为大乔木、中乔木、小乔木。 灌木：树体矮小，通常无明显主干而呈丛生状或分枝点接近地面的木本植物。 园林植物根据主要观赏部位分类：观花类、观果类、观叶类、赏枝干类、赏根类、赏株形类 行道树：主要指栽植在道路系统，如公路、街道、园路、铁路等两侧，整齐排列，以遮荫、美化为目的的乔木树种。 世界五大行道树：悬铃木、鹅掌楸、银杏、椴树、七叶树 根据园林用途分类：行道树类、孤散植类、垂直绿化类、绿篱类、草坪地被类、花坛花境类 墙面绿化：爬山虎、常春藤、薜荔 棚架绿化：木香、紫藤、葡萄、藤本月季、蔷薇、凌霄、叶子花、使君子、长春油麻藤 陡岩坎绿化：蔷薇、忍冬、枸杞、云南黄素馨 绿篱按高度分：高篱（2m左右，蚊母树、石楠、日本珊瑚树、桂花、女贞、丛生竹类）、中篱（1m左右，枸骨、冬青 卫矛、六月雪、木槿、小叶女贞、小蜡）、矮篱（50cm以内，小檗、黄杨、萼距花、雀舌花、小月季、迎春） 按形态、习性、分类学地位的综合分类：针叶型树类、棕榈型树类（分布于热带及亚热带地区）、竹类、阔叶型树类（常绿乔木类、落叶乔木类、常绿灌木类、落叶灌木类）、藤蔓类、草本花卉类 温度三基点：每一种园林植物的生长发育，对温度有一定的要求，都有温度的三基点，即最低温度、最适温度、最高温度。 按光照强度对园林植物的影响分类：阳性植物（喜光植物）、阴性植物、中性植物 按光照时间对园林植物的影响分类：长日照植物、短日照植物、中日照植物 按园林植物对水分的要求分类：旱生植物、中生植物、湿生植物、水生植物（挺水、浮叶、漂浮、沉水） 按园林植物对土壤的要求分类：酸性土植物、中性土植物、碱性土植物 长日照植物：要求日照时间大于某一临界日长才能正常开花结实的植物。 挺水植物：根或根状茎生于泥中，茎、叶和花挺出水面。 浮叶植物：根或根状茎生于泥中，茎细弱不能直立，叶片漂浮在水面上。 漂浮植物：根悬浮在水中，植株漂浮于水面上，随着水流、波浪四处漂泊。 沉水植物：整株沉于水中，无根或根系不发达，通气组织特别发达，利于在水中进行气体交换。 植物界：藻类植物、菌类植物、地衣植物、苔藓植物、蕨类植物、裸子植物、被子植物 低等植物1高等植物 非维管植物1抱子植物维管植物 1 种子植物 园林植物生长的相关性: ⑴地下部分与地上部分的相关（根与枝叶）:相互依赖（“根深叶茂”、“本固枝荣”）、相互制约（“旱长根、水长苗”） ⑵营养器官和生殖器官的相关：相互依赖、相互制约。（对营养物质的争夺） ⑶顶端优势：植物的顶芽生长较快，而侧芽的生长则受到不同程度的抑制；主根和侧根之间也有类似的现象。如果将 植物的顶芽或根尖的先端除掉，侧枝和侧根就会迅速长岀。这种顶端生长占优势的现象就叫做顶端优势。 观叶类按叶色分为： ⑴ 春色叶及新叶有色类：红或紫红（山麻秆、天竺桂、黄连木、红叶石楠）、黄（金叶女贞） ⑵秋色叶类：红或紫红（鸡爪槭、枫香、南天竹、三角槭、水杉）、黄或黄褐（银杏、鹅掌楸、悬铃木、金钱松、无 患子） ⑶常色叶类：红或紫红（红叶李、紫叶桃、紫叶小檗、红继木、紫红叶鸡爪槭）、黄（金叶假连翘、黄金叶）

面试考务人员工作职责和纪律要求

附件6.10 20××年广州市××面向××公开选拔×× 面试考务人员工作职责和纪律要求 一、主考官、考官工作职责及纪律 （一）面试成立评委会 面试评委会由×人组成，包括主考官1 人，考官×人。 （二）主考官职责 1．主考官是面试评委会的第一负责人，要严格执行考务工作的各项规章制度和要求，保证考试公正、顺利进行。 2．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 3．负责面试的组织实施工作，维持考试秩序，规范和协调考官的工作。 4．面试实施过程中，宣读试题要清楚、完整、准确，不得随意省略、更改试题内容。 5．能够准确辨别考生回答内容中的正确信息和错误信息。 6．在第一个考生面试结束后，组织评委会进行初评合议，统一评分标准，根据测评要素对考生的面试情况进行打分。 7．在面试过程中，不得随意对考生进行暗示。面试结束后，不得随意对考生进行追加提问。 8．指导面试考官和其他考务人员开展工作，严格按照要求把握面试时间。

9．负责对面试试题的密封情况进行检查，对面试保密工作负直接责任。 （三）考官职责 1．明确工作要求和工作程序，保证面试的公平、公正。 2．对考生在面试中的表现根据统一的评分标准和测评要素，对考生面试情况进行独立打分。 3．对面试保密工作负责。 （四）工作纪律 1．遵守面试回避制度和有关考试保密规定，严守秘密，不向无关人员泄露任何考试内容。 2．具有较强的责任心，作风正派，不徇私情，时刻持有公平、公正心；评分时实事求是，不得搀杂其他主观因素。 3．主考官和考官在初评时是平等的，每位考官都可以发表意见，如有分歧，由主考官进行仲裁。 4．应当熟练掌握题目的评分标准，不能擅自更改评分标准；在考试过程中如对评分标准有疑问，先按照评分标准进行评价，把问题记录下来后统一由主考官向市公选办汇报。 5．必须按照既定的面试程序和要求实施面试，不得随意变更面试程序、面试题目和要求。 6．对面试时间的掌握要公正、平等，不得随意缩减或延长面试时间。 7．在面试过程中，考官要规范自己的行为，一举一动都要

考务工作人员职责

考务组由学校教导主任组长,组员由教导处成员组成。其职责为: 1.组织实施考试过程中的考务工作。 2.安排考场,选调监考人员与工作人员,制定考试工作手册。 3.配合主考对监考人员与工作人员进行培训。明确工作职责,掌握工作要点,规范操作要领,做好监考工作。 4.通知信号种类及发布信号时间。 5.收发各类工作人员工作标志。 6.检查考场考前布置工作。 7.准备拆封试题、密封试卷所需用品、用具。 8.向保密员交待各考场考试科目、时间。负责与保密组试题(卷)的交接工作。 9.准备分发“考场记录”、备用试卷封面封条,分发收回草稿纸。 10.统计本考点缺考情况及违纪作弊情况,每日考试完毕,及时向学校汇报考试情况。 11.检查试卷排列顺序,负责试卷密封的检查验收,严格按《试卷验收要求》进行验收。 12.协助主考、副主考处理考试中出现的问题。

1.试题、试卷的交接、运送、保管及有关考试的保密工作。 2.制定严格的保密措施,防止试题失密、泄密。 3.严格履行领取、分发、验收、交接手续。 4.准备试题(卷)保密柜与运送试题的包(箱)。 5.处理接运试题、试卷过程中的其她问题。 6.每科考试结束后,负责将考卷、备用题、草稿纸、违纪作弊情况统计资料一并交报考点保密室。 宣传组职责 1.认真做好宣传工作,积极创造适应考生应考的良好气氛。 2.向考生宣传招生考试的有关政策、规定与当地招生部门根据实际情况提出的有关要求。 3.绘制本考点、考场分布示意图,张贴考试科目时间表。 4.编写烘托考试气氛的标语、条幅并张贴。 5.办好宣传栏,书写考试的有关规则、规定要求等,公布考试科目与时间、对违纪作弊考生的处理意见。 6.考场标志牌上考场序号、考生起止号的书写。 7.利用广播、黑板报等形式,做好宣传鼓动工作。 8.积极收集考试期间考生及考试工作人员中的先进事迹,及时向主考及考试院汇报。 后勤组职责 1.树立热心为考生服务的思想,主动做好服务工作。

所创新岗位人员绩效考核办法

中科院青藏高原所创新岗位人员绩效考核办法 为了规范研究所职工评价体系，全面认识职工一年来的工作状况，帮助职工明确工作目标、改善工作方法，提高工作质量，充分调动广大职工的积极性和工作热情，从而形成一支具有持续创新能力的人才队伍，提升研究所的科研及管理水平，根据需要，特制定本办法。 一、考核目的 科学评价创新岗位人员的工作成果和工作表现，为下一步的岗位聘任、薪资分配、教育培训等工作提供参考依据。同时通过加强绩效考核与资源配置的关联度，强化职工绩效意识，促进团队与个人绩效的提高，推动研究所科研及管理工作的进一步发展。 二、考核原则 1、考核工作应当坚持客观公正、真实准确、民主公开、注重实绩的原则，充分听取职工本人、其他职工、以及单位领导的意见； 2、被考核者应如实提供与绩效考核指标相关的数据、事实，不得虚报。 3、考核者必须客观公正地评价他人，不得利用考核徇私舞弊，弄虚作假。 三、考核对象： 考核对象为创新岗位人员（包括管理人员、科研人员、技术支撑人员），对于项目聘用人员的考核由聘用部门或课题负责人参照本办法自行组织，并将考核结果上报所领导审批，人事处备案，临时聘用人员一般不参加考核，但要求部门负责人将其表现以书面形式报告给所领导。 四、考核方式 考核采取述评（考核委员会打分），综合评价（主管部门或领导打分），以及民主测评相结合的方式。 五、考核内容 1、科研人员：内容包括科研成果、科研经费、及关键绩效行为等三大方面（详细说明请见《科研人员绩效考核说明》）； 2、管理人员：内容包括关键绩效结果（主要工作的完成情况）和关键绩效行为两个方面（详细说明请见《管理人员绩效考核说明》）； 3、科研支撑人员：可参照管理人员的办法进行。 六、组织领导 设立考核领导小组，总体领导绩效考核工作，并对考核结果及其使用、申诉处理有最终决定权。 分别成立管理人员、科研人员考核委员会，负责职工述评打分。委员会成员由领导小组指定。

办公室人员工作量化考核制度

办公室工作量化考核制度 一、考核目的 为便于对办公室人员的工作量进行科学管理和合理评估，帮助其提高工作能力及工作业绩，从而提高公司整体业绩，本着公平、公正的原则，特制定此制度。 二、考核方式 办公室人员的考核方式为月度考核，综合考核其工作业绩、工作态度及对公司的特殊贡献，其权重分配为6：3：1。 三、考核方法 办公室人员的考核方法采取的是考核小组评估法 1、参与评估的考核小组成员有总经理、办公室、部门负责人、同事，其评估权重分配为4:3:2:1 2、考核得分的计算公式为当月考核总得分=工作业绩+工作态度+特殊贡献 四、考核时间安排 （一）考核频率为每月考核一次 （二）次月第一个工作日考核小组成员对被考核者进行考核打分 （三）次月第二个工作日由办公室监督执行以及统计考核结果 （四）次月第三个工作日由各部门负责人与被考核者沟通，反馈考核结果。 （五）当月考核结果在员工确认签字，并做出相应的奖惩后，由办公室在公司企业宣传栏将考核结果公示一个月。即完成一个月的绩效考核。 四、考核内容

（一）工作业绩考核 工作业绩指标满分目标值考核标准得分 行政 考勤统计5分 每月5日之前准确无 误核算完毕考勤表 ①每出现一个错误扣 1 分 ②考勤表核算完毕延时1天扣1分卫生监督管理5分确保各部门做好值日每少监督1次扣1 分 日常费用缴纳5分各项费用正常缴纳 因延迟缴纳日常费用使公司产生 损失，每发生1次扣1 分 物品采购5分 每月15日及时、无遗 漏物品采购1次 因物品延误采购产生损失，每发生 1次扣1 分，遗漏1件扣1 分 财务 核发工资5分 每月10日准确无误及 时发放工资 ①每出现一个错误扣 2 分 ②财务原因发工资延时1天扣2分开具发票/盖章5分 及时准确：开具发票 审核流程后盖章 ①每出现一个错误扣 2 分 ②财务原因延时1天扣2分 报销5分每周五报销一次每出现一个错误扣 2 分 对账5分 ①到账：到账及时汇 总汇报总经理，每周 五发送到账表 ②对账：每周五及时 与运营、人事对账 ③每月1日将财务报 表发送总经理邮箱 ①到账表、财务报表每出现一个错 误扣 2 分 ②财务原因到账表、财务表延时1 天发送至总经理邮箱扣2分 ③财务原因每周五未与运营、人事 对账扣2分 备注：特殊申请除外 客发稿5分每周保质发稿50篇少发一篇扣0.1 分

重庆市景观园林设计收费标准

重庆市景观园林设计收费标准 景观园林设计收费标准 一、城市公共绿地、公园与风景区园林景观设计 计费单价序号分类备注 (元/平方米) 片景、风景林、大面积的生态绿地1 3-8 公园等工程 效野公园、森林公园等一般标准的2 8-15 公共绿地 城市中心区公共绿地、城市公园(除3 18-35 景观小品外的建、构筑物) 二、城市外部空间园林景观设计 计费单价序号分类备注 (元/平方米) 城市广场、城市大型公共建筑(含 1 四星级以上酒店)、商业中心区道28-56 路、商业空间等 非重点城市广场、城市大型公共建2 15-25 筑(含四星级以下酒店)等 注: 1、以上工作内容不包含公共艺术品、专项水景、广告标识、建筑灯饰等。 2、城市外部空间园林景观设计基价为5万元。 三、城市道路景观设计 计费单价序号分类备注 (元/平方米) 包含高速公路、非城市主干道、1 以绿化为主的道路 6-10 仅对道路进行标准段绿化设计 包含需综合考虑道路各种城市2 城市主次干道综合性道路 12-18 功能及其景观设施的设计注: 四、居住区景观设计

计费单价序号分类备注 (元/平方米) 含别墅、花园洋房、高档高层住宅等1 高等标准居住区 25-50 景观工程单方造价在250元以上的项 目 景观工程单方造价在150元-250元2 中等标准居住区 15-25 之间的项目含经济适用房、还迁房、安置房等景3 一般标准居住区 10-15 观工程单方造价在150元以下的项目注:1、设计费单价可根据设计面积大小上下略做浮动。 2、样板区域原则上按高等标准居住区计费。 五、专项景观设计 计费单价 序号分类 (按景观工程总价百备注 分比取费) 城市景观设施、建构筑物、城市家俱等1 5-10% 专项设计 2 喷泉、水景工程等专项设计 6-12% 建筑景观照明、城市重要基础设施、标 3 志性建筑景观照明工程、道路景观照明8-16% 工程 注: 1、以上设计均不含艺术品设计。 2、景观总价指甲乙双方认可的设计概算，并以此为依据签定合同，实际工程总价 为设计费结算依据。 六、其它类别景观设计 计费单价序号分类备注 (元/平方米)

重庆大学风景园林硕士考研复试分数线

年重庆大学风景园林硕士考研复试分数线

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2016年重庆大学风景园林硕士考研复试 分数线 2016年重庆大学风景园林硕士考研复试分数线是300，凯程老师提醒同学们抓紧时间准备复试，2017年考研的同学也要注意了，赶紧行动起来，决战2017考研！ 凯程教育独家首发 凯程考研创立于2005年，以"专业、负责、创新、分享"的办学理念，突出"高命中率、强时效性、全面一条龙服务"的特色，成为考研学子选择专业课辅导的首选。10年来已有千余位考生在凯程的帮助下顺利考取北大、清华、人大、北师大、中传等全国200多所著名高校，引发业界强烈关注。凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直致力于高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、索玉柱教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。 根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，经校研究生招生领导小组研究决定，我校按照学科门类和不同学位类型确定进入复试的初始成绩基本要求(简称“复试基本分数线”),并以此确定入围复试考生名单。我校将本着择优录取、保证质量、宁缺毋滥的精神和公开、公正、公平的原则，从德、智、体全面考察，进行差额复试与录取工作。 重庆大学2016年硕士研究生入学考试复试基本分数线 学科门类总分满分=100分满分>100分 全日制学术学位 哲学[01] 315 45 85 经济学[02] 340 50 85 法学[03] 340 50 85 教育学[0401] 330 50 170 心理学[0402] 335 50 180