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用人单位劳动用工登记表

英山县用人单位劳动用工登记表

广州市用人单位资料登记表

WORD 格式专业资料整理广州市用人单位资料登记表单位社保编号：单位全称(盖章) 组织机构代码营业执照号码单位地址联系人姓名单位属地（所在行政街）单位隶属单位类型所属行业主管部门受理机构审核意见法人执照代表有效期身份证号码电话广州市区（县）街（镇） □中央 □省 □计划单列市 □市、地区 □县（区） □县 □区 □街道、镇、乡 □街道 □镇 □乡 □居民、村民委员会 □居民委员会 □村民委员会 □军队 □其他 □企业 □机关 □事业单位 □全额拨款事业单位 □差额拨款事业单位 □自收自支事业单位 □社会团体 □个体工商户（有雇工的） □律师事务所 □会计师事务所 □驻华代表机构 □外国常驻新闻机构 □外国企业常驻代表机构 □其他组织机构 □民办非企业单位 □基金会 □宗教活动场所 □农村村民委员会 □城市居民委员会 □其他 □1.农、林、牧、渔业 □11.房地产业 □2.采矿业 □12.租赁和商务服务业 □3.制造业 □13.科学研究、技术服务和地质勘查业 □4.电力、燃气及水的生产和供应业 □14.水利、环境和公共设施管理业 □5.建筑业 □15.居民服务和其他服务业 □6. 交通运输、仓储和邮政业 □16.教育 □7. 信息传输、计算机服务和软件业 □17.卫生、社会保障和社会福利业 □8. 批发和零售业 □18. 文化、体育和娱乐业 □9. 住宿和餐饮业 □19. 公共管理和社会组织 □10.金融业 □20. 国际组织 □21. 其他：（盖章）年月日说明：本表一式二份，用人单位首次进行单位信息登记时填报，公共就业服务管理机构和用人单位各留存一份。

用人单位招聘流程

招聘流程员工招聘工作流程（一）：确定人员需求（二）：制定招聘计划（三）：人员甄选（四）：招聘评估员工招聘流程相关规定一、《人员需求申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员需求申请单》； 2、《人员需求申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参照《岗位说明书》来写。 3、填好后的《人员需求申请单》必须经用人部门经理的签批后上报人力资源部。 4、人力资源部接到部门《人员需求申请单》后，核查各部门人员配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。 5、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报总经理，总经理批准后人力资源部进行外部招聘。二、确定招聘计划 1、招聘计划要依据《岗位说明书》确定招聘各岗位的基本资格条件和工作要求，若公司现有的岗位描述不能满足需要，要依据工作需要确定、更新、补充新岗位的《岗位说明书》。 2、根据招聘人员的资格条件、工作要求和招聘数量，结合人才市场情况，确定选择什么样的招聘渠道。（1）大规模招聘多岗位时可通过招聘广告、学校和大型的人才交流

会招聘；（2）招聘人员不多且岗位要求不高时，可通过内部发布招聘信息，或参加一般的人才交流会。（3）招聘高级人才时，可通过网上招聘，或通过猎头公司推荐。 3、人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。招聘广告包括本公司的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、方式、时间、地点、应聘时需携带的证件、材料以及其他注意事项。（2）公司宣传资料（如：公司简介）。（3）《应聘人员登记表》、、《面试评价表》三、人员甄选 1、收集应聘资料，进行初试（1）进行初试时，公司招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘人员资料进行初试时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质、户口等方面综合比较。（2）符合基本条件者可参加复试（面试），不符合者登记完基本资料后直接淘汰。 2、面试程序：（1）一线人员由人力资源部经理进行面试。面试人员接到试通知，工作人员整理好面试人资料后，引领参加面试者到面试地点按顺序进行面试。（2）财务人员、企划人员等各类专业人员的面试由相应部门经理进行面试。按以下程序组织： ●A人力资源部收集整理好应聘人员的资料交于相应部门经理； ●部门经理进行初步筛选后将通过者名单交于人力资源部； ●人力资源部通知复试，复试（面试）人员到达面试指定地点后由工作人员引领，按顺序进行面试。

用人单位登记表.doc

用人单位登记表参加招聘时间 :年月日单位名称（盖章）：地址：统一社会信用代码：社会保险号：法定代表人姓名：法定人身份证:单位电话：经办人姓名：经办人身份证：联系人电话: 单位简介：单位类型. 企业. 事业. 机关. 个体参保单位 . 社会团体 . 民办非企业单位 . 城镇个体工商户. 其他产业类别. 第一产业 . 第二产业 . 第三产业 . 其他 . 农 . 林. 牧. 渔业. 采矿业 . 金融业 . 房地产 . 电力 . 燃气及水的建筑业行业代码. 交通运输 . 卫生 . 社会保障 . 教育 . 计算机服务. 批发和零售业 . 居民服务和其它服务 . 信息传输. 住宿和餐饮业 . 制造业 . 其他经济类型. 股份有限（公司） . 有限责任（公司） . 港. 澳 . 台投资 . 中外合资 . 国有全资 . 外资 . 私有独资 . 个体经营 . 其他私有人员规模人以上人人人人人以下 . 其他工种：性别：年龄：文化程度：人数：岗位要求：劳动报酬及福利待遇：工种：性别：年龄：文化程度：人数：岗位要求：劳动报酬及福利待遇：工种：性别：年龄：文化程度：人数：岗位要求：劳动报酬及福利待遇：工种：性别：年龄：文化程度：人数：岗位要求：劳动报酬及福利待遇：工种：性别：年龄：文化程度：人数：岗位要求：劳动报酬及福利待遇：备注 : ※所有用工单位招用人员后，应当于录用之日起日内办理录用备案登记手续，签订劳动合同，缴纳社会保险。 1 / 1

单位招工、退工管理办法

上海市单位招工、退工管理办法第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行＜劳动手册＞制度的意见》执行。第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村；先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息； (二)招用无合法证件的人员； (三)向求职者收取招聘费用； (四)向被录用人员收取保证金或抵押金； (五)扣押被录用人员的身份证等证件； (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质； (二)工种岗位要求； (三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护； (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广

劳动用工网上登记程序操作说明

劳动用工网上登记程序操作说明 1、单位系统登录在浏览器录入人力资源和社会保障局网址，点击页面右下方的“青岛市劳动和社会保障网”（图一）图一点击页面左侧的“办事大厅”下的“劳动用工登记”进入登陆页面（图二），输入正确的登录名、密码、验证码,点击登录按钮或回车,便可进入系统。

图二若您的登录密码和登录名相同,系统会自动提示您修改密码,（图三）: 图三

点击确定按钮后,直接跳转到密码修改画面（图四），在此画面中,您可以对自己的用户名及密码进行修改,点击右上角的保存按钮,若修改成功,系统会提示您密码修改成功。注意: 如果您的当前用户既办理劳动合同网上备案，又办理社会保险网上申报，那么您修改密码后，社会保险网上申报密码也同时修改。图四若您的密码不为初始密码,登录后会进入如下画面（图五）

图五有部分单位用户在登陆后提示如图六的提示框,说明该帐号对应多个单位,现在因一个帐号只能对应一个单位,而取消了此帐号, 相应单位请到单位所在地公共就业服务机构重新开通帐号，才能继续办理相关业务。图六有部分单位用户在登陆后单位名称显示为编号，并且进行就业登记操作时会弹出如图七的提示框，说明该单位基本信息不完整或存在问题，请到公共就业服务机构进行修改，才能继续办理

相关业务。图七 2、新招用人员就业登记 2.1就业登记业务 2.1.1信息录入（图八）: ①输入员工的身份证号码并回车确认图八如果系统中存在此人信息会自动显示个人信息，如果不存在此人员,则系统给于提示（图九）,点击确定进行添加此人员

图九 ②在添加个人基本信息画面（图十）中输入此人姓名,民族,政治面貌,健康状况,婚姻状况,文化程度,专业技术职务,联系电话,电子邮箱(非必须),居民户口,户口所在地,现住址,邮政编码(非必须),点击保存按钮,系统验证通过,添加成功时给于提示,并自动进入就业和合同信息录入画面（图十一）。图十 ③此时,就业登记画面（图十一）会自动显示出添加人的基本信息(姓名,性别,居民户口,户口所在地)并只读方式显示,在此画面

员工入职信息登记表

备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。 8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。 9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规

章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。 12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 13、公司向本人的公司邮箱或私人邮箱发送各类文件时，本人同意自该文件进入邮箱时视为送达。本人的公司邮箱为本人的私人邮箱为 14、新进员工入职1年仍未通过证券从业资格证（基础、基金、交易三门科目）、期货从业资格证（期货基础知识、期货法律法规两门科目）考核者，视为不符合岗位任职资格，交易市场有权与其解除劳动合同并不支付任何经济补偿与赔偿。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明的义务，无论任何时候被发现本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。员工本人签字：年月日

用人单位招用人员就业登记表及填写说明

用人单位招用人员就业登记表说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。 2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

《用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。㈣单位性质：选择填写：1.企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1）行业分类名称。㈦联系电话：如实填写。㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

㈨单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格的单位填写单位负责人姓名。㈩法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。㈡就业失业登记证号：填写被招用人员持有的《就业失业登记证》编号。未持有本市核发的《就业失业登记证》的不填写。㈢劳动合同起止时间：按照与被招用人员签订的劳动合同中记载的劳动合同起始时间和终止时间填写。㈣工种：根据被招用人员的从事工种岗位对照《工种分类》（附件2）选择填写工种名称。㈤用工形式：根据被招用人员的用工形式：1.全日制、2.非全日制、3.劳务派遣用工，选择其中之一填写。㈥就业前身份：按照被招用人员本次就业前的身份填写。包括：登记失业人员、毕（肄、结）业或退学人员、进京落户人员、复员转业军人、刑释解教人员、常住外地或移居境外后回京人员、农转非人员和其他人员。所填写的就业前身份应与所提交的证明材料相符合。

企业劳动用工管理规定手册

企业劳动用工管理规定手册 The final edition was revised on December 14th, 2020.

企业劳动用工管理制度手册第一章总则第1条为规范中小企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。第2条本规章制度适用于企业和全体职工，职工包括管理人员、技术人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。第4条企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章职工招用与培训教育第5条职工应聘企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证、暂住证等合法证件。第6条职工应聘企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。第7条职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、暂住证、职业资格证书等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。企业录用职工不收取押金，不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。第8条企业加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。

应聘登记表

求职人员基本情况登记表

求职申请表申请职位：分公司：编号：

期望薪水：（月薪或年薪）可到职日期：兹声明本人在此“求职申请表”上所填报的全部内容属实，愿接受公司查询，如有虚报，公司可随时解除劳动合同。申请人签名：日期：联系人：联系电话：028—xx E-mail:

求职申请书 A PPLICATION F ORM 个人资料General Information 中文姓名Chinese Name: 英文姓名English Name: 出生日期Date of Birth: 婚姻状况 Marital Status: 性别 Sex: 家庭住址Address: 邮政编码 Zip Cord: 身高 Height 厘米 Cm 体重 Weight 公斤 Kg

宣言 DECLARATION: 本人在该申请书中所填写的一切均属实且准确。如有隐瞒或虚报，自愿接受立即解雇之处分。本人授权调查上述资料的真实性。 All the information provided by me in this application form are true and correct. Any false statement or dishonest answer to any questions is sufficient for immediate termination. I also authorize investigation of the above information for the purpose of verification. 申请人签名Applicant’s Signature:日期Date: 联系方式Contact Information 家庭电话Home Phone: 工作电话Work Phone: 电子邮件E-mail:

公司员工信息登记表模板

员工信息登记表基本情况姓名性别民族照片出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况户口所在地现居住住址毕业学校所学专业毕业时间学历学位联系电话紧急联系人紧急联系电话户口性质 □本市城镇□本市农村 □外地城镇□外地农村邮箱教育培训经历起止时间学校/机构所学专业/培训课程学历/证书工作经历起止时间工作单位工作岗位证明人联系方式家庭成员与本人关系姓名工作单位岗位联系方式是否曾因病住院：是□否□如果是，请说明原因：是否曾被拘留或逮捕：是□否□如果是，请说明原因：是否曾因行为不检或表现不佳而被解雇：是□否□如果是，请说明原因：

特别说明： 1.本人在填写本登记表时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，会以书面形式向用人单位说明。 3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，以书面形式向公司说明情况。 4.本人填写的《员工信息登记》表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。 5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。 7.如本登记表中的信息有变化，本人在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。 8.如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。 10.本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可据此调岗、调薪或立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。 11.本人填写的以上任何信息若有虚假或没有履行以上特别说明的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。 ★填表人签名：★日期：年月日入职情况所属部门职位职等试用期限□一个月□二个月□三个月□其他试用期工资转正工资入职日期______ 年______月______日上午_____时下午_____时员工确认签名： ________________ 日期：_______________ 档案建立经办人签名： ______________ 日期：________________ 填写说明：除入职情况栏由公司人力资源部填写外，其他部分由员工填写。

人员信息新登记表

人员信息登记表五寸彩色生活照片（附电子照片或粘贴纸质照片）姓名联系电话现单位职务应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类应聘部门应聘岗位/职务

基本信息姓名性别民族一寸免冠照片（附电子照片或粘贴纸质照片）政治面貌籍贯出生年月最高学历学位毕业院校专业第一学历毕业院校专业外语水平职称婚姻状况身高cm体重kg 血型户口所在地身份证号入党时间家庭电话手机号码E-mail 现居住地址及邮编紧急联系人关系紧急联系电话有何爱好特长工作经历起止时间在何单位工作职务/职级下属人数工作职责（概要）证明人证明人电话

在您过往的工作中，您最满意的成绩（至少三项）荣誉 / 奖励时间获得何种荣誉/奖励授予单位证明人学习经历（含高中）起止时间在何学校学习学历/学位专业研究方向证明人

培训经历起止时间培训内容培训单位所获证书家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲母亲配偶子女兄弟姐妹主要社会资源姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因

离职说明脱离原岗位时间（请涂黑或将■复制到您的选项上） □已脱离□未脱离，预计需脱离岗位时间天有无违规违纪情况是否受到过处分有无经济问题有无违法犯罪情况应聘本岗位的优势上年度业绩上年度量化业绩上年度非量化业绩工作设想与预期达到的目标应聘管理人员：工作开展设想和预期能够取得何种成效；应聘分支机构班子：预期机构保费规模、市场份额等量化目标，以及险种结构、经营效益、开展工作思路等；应聘销售人员：预期保费收入、险种结构、效益水平等量化目标（如本页不够可另附材料）本人将恪尽职责，全力以赴，达成以上目标。签名：年月日其他信息档案存放地应聘渠道（请涂黑或将■复制到您的选项上） □招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会 □朋友告知□业内推荐，推荐人及所在公司（请填写） □公司内部推荐，推荐人□其它渠道(请填写)：有无亲属在阳光保险就职（请涂黑或将■复制到您的选项上） □无□有：姓名：部门：职务：若应聘的岗位由于某种原因不能录用您，您愿意（请涂黑或将■复制到您的选项上）： □接受其他岗位□将材料保留在人才库

劳动用工登记表册

劳动用工登记表册云南省劳动和社会保障厅监制劳动用工初次登记花名册(签订劳动合同劳动者) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章合同期限劳动合同解除、终止、变更编性以完成一工资是否是无固定有固定本单位姓名身份证号岗位工种金额备注定工作的解除终止变更农民工期限起期限起工作年限号别 (元) 预计期限日期日期日期始日期止日期起止日期说明:备注栏注明劳动者是否在岗。劳动用工初次登记花名册(形成事实劳动关系劳动者) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章编性工资事实劳动未订立是否是进入本本单位姓名身份证号岗位工种金额关系终止劳动合同备注农民工单位时间工作年限号别(元) 日期原因劳动用工初次登记花名册(劳务派遣人员) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章劳务派遣合同解除、终止、变更编性劳务派遣工资是否是本单位劳务派遣姓名身份证号岗位工种期限起止金额解除终止变更农民工工作年限机构名称号别日期 (元) 日期日期日期劳动用工初次登记花名册(使用退休人员) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章本单位报酬编号姓名性别身份证号岗位工种终止关系日期工作年限 (元)

劳动用工初次登记花名册(兼职人员、外单位不在岗人员) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章是否与其他单位订立劳本单位报酬编号姓名性别身份证号岗位工种终止关系日期动合同，订立劳动合同工作年限 (元) 单位名称劳动用工初次登记花名册(其他用工形式人员) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章本单位报酬编号姓名性别身份证号岗位工种用工形式终止关系日期工作年限 (元) 说明:用工形式栏目填写承包、委托等形式。劳动用工情况变化登记花名册(新签) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章合同期限劳动合同解除、终止、变更编性以完成一工资是否是无固定有固定姓名身份证号岗位工种金额备注定工作的解除终止变更农民工期限起期限起号别 (元) 预计期限日期日期日期始日期止日期起止日期说明:备注栏注明劳动者是否在岗。劳动用工情况变化登记花名册(续订) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章劳动合同情况续订劳动合同情况编性姓名身份证号码初次登记劳动合同续订合同续订合同续订合同续订合同续订合同备注号别日期起止日期起止日期起止日期起止日期起止日期起止日期劳动用工情况变化登记花名册(变更) 用人单位名称(盖章): 登记机关盖章

新员工入职资料

入职登记表

入职承诺书本人 , 男/女，学历：，身份证号码： , 1.本人在填写本《入职登记表》时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2.本人在填写《入职登记表》时，用人单位已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人所需要了解的所有情况。 3.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 4.本人承诺已与原单位解除劳动关系，且无仍然生效的保密协议、竞业限制协议。 5.本人填写的《入职登记表》所有信息真实有效，如有任何虚假，用人单位可按严重违反规章制度解除劳动合同，同时承担因此引起的所有责任。 6.本人承诺对用人单位相关信息（包括但不限于工资）承担保密责任。 7.如《入职登记表》中的信息有变化，本人有责任以书面形式向用人单位人事部门提交最新的信息。 8.本人承诺在试用期满经考核合格后即与用人单位签订劳动合同，本人将认真阅读并遵守各项规章制度。 9.本人承诺在用人单位任职期间不从事任何兼职行为。 10.本人所填写的通讯方式（包括地址、手机）均为有效，用人单位向任一通讯方式寄送或发出的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收和已发送成功均视为送达。 11.本人承诺无被追究刑事责任记录，如有应以书面形式告知用人单位，如隐瞒事实真相，一切法律后果由本人承担。 12、本人承诺，遵守以下各项入职时的甲乙双方达成的约定：： ①新入职员工的试用期范围为一至三个月，用人单位将视试用期绩效考核确定转正期限。 ②员工在试用期需提前3日书面申请辞职，试用期满后离职必须提前一个月以书面形式向用人单位递交辞职申请，待用人单位批准后按指定日期办理工作交接，双方确认无误后方可离职。 ③凡未经批准或未办理正式离职交接手续而自行离职的员工，均视为自动离职，用人单位有权停发其工作期间的工资，作为离职后给公司带来损失的补偿。 ④自愿遵守公司规章制度，若在试用期3天内（含3天）不合适或自离的，不予工资结算。本人已充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特别说明的义务，无论任何时候被发现，本人均同意被用人单位视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同且不用支付经济补偿金。入职承诺人签名：日期：年月日

劳动用工备案登记表(样式)

附件1 用人单位劳动用工备案登记表（样式）组织机构代码：□□□□□□□□□—□工商登记执照号码：单位名称：单位类型：□企业□国家机关□事业单位□社会团体 □个体经济组织□民办非企业单位□其他所属行业：□农、林、牧、渔业□采矿业□制造业□批发和零售业 □电力、燃气及水的生产和供应业□建筑业□交通运输、仓库和邮政业 □信息传输、计算机服务和软件业□住宿和餐饮业□金融业 □房地产业□租赁和商务服务业□科学研究、技术服务和地质勘查业 □水利、环境和公共设施管理业□居民服务和其他服务业□教育 □卫生、社会保障和社会福利业□文化、体育和娱乐业 □公共管理和社会组织□国际组织□其他经济类型：□国有全资□集体全资□股份合作□联营□有限责任（公司）□股份有限（公司）□私有□其他内资□港、澳、台投资企业 □国外投资□其他法定代表人：联系人：联系电话：隶属关系：□中央□省、市、地区□县□街道、镇、乡□居民、村委会□其他注册登记地行政区：登记注册地街道：注册登记详细地址：邮政编码：□□□□□□是否劳务派遣单位：□是□否单位成立日期：经营期限（年）：经营地址：是否已建立工会：□是□否是否签订集体合同：□是□否隶属单位：用人单位责任人签名（盖章）：申请单位盖章处日期：年月日以下由经办部门审核后填写经办人签名（盖章）：盖章处日期：年月日 —1—

附件2 职工劳动用工备案登记表(样式) 单位名称：组织机构代码： —2—

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附件3 劳动用工备案登记表(样式) 单位名称：组织机构代码：表格填写要求如下： 1、户口性质选填：非农业户、农业户、港澳台、外籍、其他； 2、文化程度选填：博士、硕士、大学、大专、中专、技校、职高、小学、文盲； 3、职工类别选填：在岗人员、本单位内退人员、劳务派遣人员、离退休返聘人员、在校学生、其他； 4、用工形式选填：全日制、非全日制； 5、合同期限选填：固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限。 —4—

四川省事业单位公开招聘工作人员登记表填写要求说明

四川省事业单位公开招聘工作人员登记表填写要求说明姓名：李小四性别：男，女出生年月：1986.03 专业，专长：临床医学（严格按照学历证书专业表述）学历：专科，本科，硕士研究生，博士研究生学位：管理学学士，理学硕士，工学博士（严格按照学位证书表述）职称技术等级：专业技术11级职务：高级工程师、工程师、科长入党团时间：中共党员1996.05 招聘方式：公开考试招聘，考核招聘出生地：四川省绵阳市三台县毕业院校：四川农业大学应聘单位：单位全称拟聘岗位：内科医师，历史教师，办公室工作人员（以公告岗位表为准）原工作单位：成都市第X人民医院，成都市第X中学（临聘）（机关事业单位在职人员必填含临聘），应届毕业生，待业，XX基层服务项目志愿者原主管部门：成都市教育局，成都市医管局。原单位性质及经费渠道：市属事业单位财政全额（差额补助、自收自支），市级党政机关、人民团体，国有企业，民营企业个人人事档案管理机构：XX人才市场，XX单位本人现户口登记机关：成都市公安局武侯分局本人主要学习工作简历：（大学阶段及以后工作经历） 2006.09－2010.06 四川大学土木工程专业本科四年制；

2010.09－2013.06 四川大学临床医学专业硕士研究生三年制；2013.06—2014.09 XXX单位工作考核考察情况：经组织人事部门考核考察，XX所学专业为XX专业（XX 方向），符合该岗位招聘的专业条件要求，考核考察合格，同意聘用。（不得写录用）专业笔试成绩：笔试面试总成绩折算比例：根据招考公告体检结论：根据医院体检合格结论填写，体检合格的填“合格”，如果出现复检，则填“经复检合格”。XX时间经XX医院体检合格用人单位意见：由招聘单位填写为“拟同意招聘” 主管部门审核意见：主管部门填写为“同意报请县人社局审核确认” 事业单位公开招聘工作综合管理部门意见：根据我省川人社发〔2011〕36号文件审核确认,同意招聘。备注：1、所有表内填写字体均为仿宋四号字体，不得手填。2、各学校(园)人事干事、各位新老师务必仔细阅读填表说明。