干部保健科z

枣庄市立医院

干部保健科主任任期目标责任书

为进一步深化医院改革，不断加强科主任任期目标责任制和院科二级管理，以增强科室生机与活力，全面实现医院工作目标，特制订科主任任期目标责任书。

一、总体目标

以开展创建“群众满意医院”、“医院管理年”和创建“平安医院”活动为总抓手，落实以人为本的科学发展观，认真落实“惠民医疗”服务措施，在任期内使科室在医疗质量、医疗服务、医疗技术、医疗设备、内部管理、经济效益等方面有新的突破，取得新的成绩。

二、医疗安全

严格执行国务院《执业医师法》、《医疗事故处理条例》及本院《医疗纠纷预警方案》、《医疗纠纷、事故处理规定》。对患者投诉首先由所在科室的负责人全权处理，将矛盾在科室内部化解，同时积极采取有效措施减轻损害后果，并参与纠纷的调解、医疗事故鉴定、司法鉴定及法律诉讼的全过程。科室重大医疗过失行为和医疗事故报告率达到100%，年度内医疗事故发生数为0。

三、医疗质量

1、医疗质量指标

（1）急危重症抢救成功率≥80%。

（2）入出院诊断符合率≥95％。

（3）病床使用率90-95%

（4）平均住院日≤16天。

（5）病床周转次数≥19次／年。

（6）核心制度执行到位率100%。

（7）急救物品完好率100％。

（8）医疗服务满意率≥90％。

（9）大型医疗设备检查阳性率≥70%。

（10）急诊留观时间≤48小时。

（11）病案质量符合《山东省病历书写基本规范（2010年版）》的要求，甲级病历率≥90%。

（12）严格执行《处方管理办法》，处方合格率≥95％。

2、临床用药

（1）抗菌药物：

按卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》要求，严格执行抗菌药物分级管理制度，合理用药。

（2）麻醉药品、精神药品：

严格执行国务院《麻醉药品和精神药品管理条例》、卫生部《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》、《麻醉药品、精神药品处方管理规定》及本院《麻醉药品、精神药品管理规定》。

3、传染病防治

（1）法定传染病登记报告率100%，报告合格率≥95%，漏报率≤0.5%；

（2）落实预检分诊制度，依法采取消毒隔离措施；

（3）肺结核登记报告率100%；肺结核转诊率100%；

（4）完成政府指令性任务100%。

4、护理质量

（1）住院病人对护理服务满意度≥90%。

（2）护士长手册使用率达100%。

（3）基础护理合格率≥95%。

（4）危重病人护理合格率≥95%。

（5）护理文书书写合格率≥98%。

（6）护理三基训练合格率100%。

（7）护理技术操作合格率100%。

（8）急救物品完好率100%。

（9）健康教育覆盖率100%。

（10）病房床护之比力争达1:0.4-0.5。

5、感染管理目标

（1）医院感染现患率≤10％。

（2）医院感染现患调查实查率≥96％。

（3）医疗器械消毒灭菌合格率100％。

（4）医院感染知识培训合格率100%。

（5）环境卫生学监测合格率100%。

（6）完成指令性任务100％。

6、医疗质量目标考核

（1）医院各职能部门每月考核科室医疗质量目标，并按结果兑现奖惩，科主任负责对结果作出科内书面改进意见。

（2）严禁跨专业收治病人，一经查出，收入归医院。

（3）确保卫生强基、定点帮扶、卫生支农、义诊宣传、卫生保健、诊疗

信息上报等各项政府指令性任务完成率100%。

四、公立医院改革与三级甲等医院复审目标

（1）检验结果“一单通”等惠民政策执行到位。

（2）努力缩短平均住院日。

（3）全力做好三级甲等医院复审准备工作，确保各项工作达到三级甲等医院考核标准。

五、加强学科建设及新技术、新项目开展目标

积极推进我院“推进学科发展年”活动，建立完善的学科建设管理制度，制定学科建设的发展规划，加强梯队建设与后备学科带头人培养，使学科建设达到科学化和规范化。

新技术、新项目工作的开展要注重高水平、高质量和有突破性，建立完善技术档案，高质量完成年内立项的科研课题----2型糖尿病肾病与血浆同型半胱氨酸、白介素-6的相关性研究、应用磁共振波谱分析评价施普善治疗急性缺血性脑卒中临床应用的研究。

六、医保及新农合管理

认真贯彻执行各级（省、市、区县、医院）城镇职工、城镇居民、离休人员、新型农村合作医疗等医疗保险政策规定，增强责任心、严格各项医保工作程序。实行医保定责管理，科室管理责任到人。科室应将新农合目录外药品占总费用比例≤20%；城镇职工医保：①住院病人年统筹金费用、②人次均总费用、③平均住院床日、④平均床日总费用、⑤平均总自费率、⑥药品费用占医疗总费用的比例等指标控制到科室医保目标责任书签订的标准要求。

七、综合目标

认真贯彻落实计划生育和社会治安综合治理责任制，科内人员无违规违纪，无违法犯罪，无计划外生育，无重大治安和刑事案件的发生。

八、科主任的权力和义务

1、科主任具有以下权力和责任：拥有科室行政管理权、业务管理权、人事管理权、经营管理权、科室人员工资和绩效工资分配权,医德医风与精神文明建设的领导权。

2、科室应守法经营，严格执行医疗收费标准，做不到所造成的经济损失由科室承担。

3、科室应严格执行医院的各项规章制度，增强医疗安全意识，加强内部管理，杜绝差错事故发生。任期内出现的差错事故所造成的经济损失原则上全部由科室承担，科室自聘人员发生的差错事故所造成的经济损失全部由科室承担。如果参加了医院统一办理的医疗责任保险，赔偿责任按医院的规定执行。

4、科室要以病人为中心，以质量为核心，发展本专业特色，完善医疗服务流程，落实病人选医生及医疗组制度，营造良好的服务氛围和效果。

5、严禁工作人员炒转病人、炒转处方、私自卖药、私收费、漏收费、收受红包回扣、开单提成，在院外兼职。

6、加强物资管理，科室所有物品领取和保管要专人负责，清点入库，领物单保存壹年，大件物品使用须经科主任签字，要求六项消耗收支比例较上年有明显下降。

7、医院依据任期目标责任书内容及各项制度、规定对科室实施全面管理考核，工作考核中加分或扣分，按月兑现绩效工资的90％，其余10％年终与科室全面质量挂钩。

九、责任期限

责任期限一年，自二O一一年一月至二O一一年十二月。

院长：

科主任：

2011年3月18日

二线领导干部工作总结

二线领导干部工作总结 一、基本情况 本期培训班是我校首次针对退二线干部开设，这一创举，富有开创性，极具针对性。全县共83人退二线领导干部参加了本期培训班。此次培训过程中，学校安排了《生态文明建设》、《当前反腐败斗争的形势》、《回顾与展望我县工业发展》、《哲学与人生》、《保健养生》等课程，组织了一次就当前退二线领导干部管理问题和如何发挥余热问题的学习讨论和为期三天的外出考察活动。此外，学员们还在培训期间参加了为期半天的军事训练，锻炼了意志，增强了组织性、纪律性。 二、本次培训班的主要做法和收获 一是领导高度重视，精心组织安排。今年是干部培训教育工作中首次针对退二线领导干部开设培训班，县委领导和组织部对这个班高度重视，并作为一项重要工作来抓。为此，县委党校进行了充分酝酿，广泛征求了县领导和有关部门意见后确定了办班计划和方案，并认真抓好落实。县组织部部长李建龙做动员，并做中心发言，组织部副部长潘立平及校常务副校长黄时卿都在培训班上作了中心发言。此外，组织部和党校在日程安排、教师授课、外出考察等方面都作了周密细致的安排，确保了本次培训班的顺利举办。 二是立足班级实际，注重培训实效。就当前我县县情来看，全县经济发展尤其是工业经济进入大发展阶段，推进“两区”建设的任务

十分艰巨，发展难题亟待破解，合力仍需进一步增强。就退二线领导干部队伍现状特点来看，退二线领导干部都在领导岗位工作多年，其作为一线中坚力量长期处于工作的最前沿，兼具“指挥员”和“战斗员”双重角色，政治敏锐性和组织协调能力强、业务水平高，综合素质好，善于发现问题、处理问题和解决问题，大多数都具有一定的影响力。他们虽然已从领导岗位退下来，但是仍是干部队伍中的宝贵资源。因此，退二线领导干部培训班的举办，意义重大。但另一方面由于退二线领导干部大部分年龄处于50—55岁，其身体状况是保证其工作的革命之本，因此，在本期培训安排上，学校坚持以人为本，根据学员的实际情况，从政治理论、县情分析、保健养生等方面设置了课程，并组织了学员到上海世博会、周庄进行考察学习，培训工作扎实有效，达到预期效果，得到了组织部门和学员的好评。 三是学员认识到位，提升综合修养。学员一致认为，我校举办此次退二线领导干部培训班意义重大，非常及时必要，不是走形式、走过场，按照培训计划认真组织实施，非常扎实有效。对提高理论修养和思想认识，关注身心健康，发挥积极的作用。从本次的学习内容看，重点就是生态文明建设、当前反腐败斗争形势、回顾和展望我县工业发展、哲学与人生、保健养生，这几个方面对退二线领导干部从领导岗位退下来后如何适应新的环境，关注县情，保证身心健康有深刻的指导意义。学员学习态度端正，集中学习认真听报告，做笔记，勤于思考。在讨论中大家踊跃发言，结合部门乡镇的工作实际和个人

医院防保科工作计划doc

医院防保科工作计划 篇一：防保科XX年工作计划 防保科XX年工作计划 根据XX年防保科工作的经验和要历次检查中存在的薄弱环节，结合我院的实际情况，及可能预测的传染病疫情流行趋势，防保科XX年主要工作计划如下： 一、修定完善登封市中医院传染病管理制度，建立建全院内传染病报告管理体系和机制，完善各种制度并以院内文件发行到各科室，宣传到每一名职工，使之成为真正的制度，切实落实。 二、第一季度完成核心人员的培训第一季度要对各科室传染病疫情管理员及科主任重点进行传染病防治法，法定传染病诊断标准、传染病报告规范、慢病报告规范为核心内容的强化培训工作。使核心人员牢固掌握法定传染病、慢性病的诊断标准报告规范等知识，带动全院的传染病报告管理工作。 三、传染病全员培训结合医院继续教育培训项目，完成传染病科目相关课程的培训学习，同时按上级要求，完成全院的传染病培训和考核工作，内容包括传染病防治法，传染病报告规范，乙肝，丙肝，疟疾，手足口病，麻疹，AFP 等特殊传染病的诊断、救治防控知识等。培训时间，结合继续教育学习时间及传染病季节流行特点进行合理排，具体时

间另行通知。有新发传染病或重大传染病疫情时，优先安排培训学习。 四、及时准确上报传染病信息是防保科的主要工作，XX年要以各科疫情管理员为依托，每天及时收取传染病、慢病报告卡，及电 子报告卡，及时审核，及时报告。确保我院传染病及时上报率100%。慢病、死因报告及时率达95%以上。 五、慢病报告工作实现日常化和规范化重点加强对神经内科，肿瘤 科，心血管内科的督查管理。加强全院培训，确保工作顺利进行。 六、登封市消除疟疾达标验收工作配合卫生局，防疫站等，做好消 除疟疾相关工作，加强与检验科、感染科等相关科室的配合与督导，确保XX年消除疟疾工作圆满完成，制定计划，安排实施，确保三热病人疟原虫镜检任务的圆满完成，及早安排消除疟疾知识的培训考核，整理消除疟疾的相关资料，做好我院应该做的各项工作。 七、根据近年手足口病疫情分析，手足口病疫情应该仍是今年传染病 工作的重点协助小儿科做好小儿发热疱疹门诊及隔离病区的管理，及手足口病儿的救治工作；一年如一日坚持做

卫生保健室工作总结

2016-2017年度下学期卫生保健工作总结 本学期认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，在保健所的关怀指导下积极开展健康教育和常见病防治工作，取得了一定成效，现将本学期的卫生保健工作总结如下： 一、传染病管理工作： 1、春季是各种传染病和流行病的多发季节，根据的保健所的卫生保健工作计划工作要求，加强晨检（学校环境卫生、学生个人卫生、因病缺课情况）。 2、开学初全校进行一次大扫除，清理各类垃圾，抓好学生的个人卫生，每天卫生员要到校医室进行晨检报告，保健教师及时做好登记和统计，对不明原因的要进行追查及时登记。 3、加强对卫生员的培训，及时填写好卫生员工作手册。做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，使传染病的报告制度、隔离制度、消杀制度得以深入的落实。 4、班级要按时通风换气，课间要求学生到户外活动，每周进行常规的消杀工作学校配备专门消毒人员，每周五对全校进行消毒工作，给学生提供一个整洁安全的学习活动空间，保证正常教育教学的顺利进行。 5、保健教师要认真监督、检查，要在第一时限掌握学生因病缺课情况，做好因病缺课追查工作，凡是缺课3日以上的学生都要进一步追踪，直至查明诊断并作好记录。若有传染病发生，除了进行网上报告以外，还要进行电话报告，召开班主任会议传达传染病防护流程，加强重视，以保证学生的健康。

二、常见病矫治工作： 1、近视眼防治工作： （1）针对我校的实际情况，以三月份“防近宣传月”为契机，除了利用利用广播、板报进行宣传以外，还开展“正确读写姿势”为主题的班队会。并把患病近视学生名单发放给每位班主任，以提高各位老师和学生的高度重视，做好预防工作。加强监督和指导（特别是起始年级）每天的眼保健操，使学生能够准确地找准穴位，真正做好眼保健操。 (2)做好一年级新生、边缘视力、4.8—4.9假性近视的近视眼的矫治工作。幷统一规范全区边缘视力矫治统计表。 （3）在五月份体检完成后，将近视眼患病学生的信息反馈给学生家长，使学生家长能够及时的掌握近视眼患病学生的情况。 （4）对患近视的学生，利用家长会，向家长讲明近视的危害，使其家长高度重视，并要求家长带领孩子去眼科医院进行复查。 2、龋齿防治工作： 健康教育以宣传为手段，培养学生养成良好的口腔卫生习惯，开展“爱牙月”宣传活动，提倡使用防龋牙膏，注意刷牙方式，养成睡前刷牙习惯；少吃甜食，做好体检后恒牙龋齿修补的督促工作。 3、营养不良、肥胖和超重的防治工作：

医院工作个人总结【三篇】

医院工作个人总结【三篇】 篇一 20**年是我院持续深化改革、加快发展、增进效益的一年，是医 院树立全新经营管理理念，提升医院档次和竞争力的关键一年，也是 落实以“病人为中心、以提升医疗质量为主题”的医院管理年，更是 我院面对新的挑战，以及更加良好的机遇的一年。在县政府和县卫生 局的大力支持下，医院全体医护人员在一年中努力工作，使医院的各 项工作都取得了显著的成绩。现将20xx年1到10月份工作总结如下： 一、1至10月份各项指标完成情况 20**年1—10月，实现业务收入405.3万元，比去年同期增长19.3%;年门诊33554人次，比去年同期提升11.4%;住院1463例，比去年同期提升0.5%。 二、增强职工的政治思想建设 牢固树立科学发展观，结合实际展开思想政治教育和职业道德教育。一是在全院范围内展开开放创新大讨论活动，坚持以*理论和“三 个代表”重要思想为指导，围绕党的十六届六中全会精神，全面落实 科学发展观，紧紧围绕群众反映“看病难、看病贵”的问题这个主题，针对我院发体现状展开大讨论，以解放思想，加快发展卫生事业为目的，以自我学习，自我反思，自我查找，自我提升为主，通过大讨论 活动，进一步把党员干部思想统一到党的十六大精神上来，努力改善 医患关系和构建和谐社会。二是继续深入展开社会主义荣辱观教育， 医院党支部通过扎实有效的宣传教育，使广大党员、干部群众、自觉 养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实 守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，使社会主义荣辱成为开放 创新的行动指南。同时把社会主义荣辱观教育作为保持*员先进性长效 机制，引导广大党员坚持党的宗旨，增强党的观点，发扬优良传统，

医院干部保健科工作总结

2012年度干部医疗保健工作汇报 湖南中医药大学第二附属医院 第一部分医院简介 第二部分干部保健情况 2012年，我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下，在院领导的高度重视下，坚持以党的方针政策为指导，以不断满足保健对象的医疗及自我保健需求为目的，把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。现将2012年的干部医疗保健工作汇报如下： 一、领导重视工作有序，认真组织机构健全 1、我院领导班子认真实践“三个代表”重要思想，时时刻刻不忘老干部工作，及时调整老干部工作领导小组，非常重视干部医疗保健工作，成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组，设立了干部保健办公室和接待室，专职主任为刘万里，专职干部为饶芳和李彩霞。伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。孙绍裘业务院长主管干部保健工作，不定期听取汇报，督促检查，确保各项工作落到实处。特别是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情况。医务部负责行政管理和工作协调，极力为保健对象创造一个良好的就医环境。院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓，每年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作，各职能部门相互配合、积极支持做好老干部工作，做到了年初有计划，季度有检查，年终有总结。主管院长每两个月带领相关部门查房了解干部保健对象住院情况，让干部保健对象舒适和满意,多年来，先后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家属在我院得到优质的保健服务。 2、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治，有专人接待，专人登记，专人导诊。在院急门诊一律免挂号费，健康体验享受10%优惠，对门急诊对象可凭卡直接住院，再办理有关手续，在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。保健对象住院治疗，实行市内24小时免费派车接送，正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。 3、干保对象随到随看，对正省级以上保健对象就诊的资料实行保密；对一、二级保健对象还可实行上门服务，派出我院相应保健专家上门诊疗。同时院内健 康教育工作有序开展，年度院内多次开展健康讲座，保健对象参与踊跃。 4、按照湖南省保健委员会办公室下达的通知，干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务，包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。 5、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情况，我们按《病情报告制度》要求及时上报。 6、我院注重干部保健人才培养，每年我们派两名医护人员外出进修学习，不断提高我院干部保健质量和安全。 二、坚持执行各项制度，保证医疗质量和医疗安全 1、在门、急诊设立干部医疗保健接待室，由专人负责管理窗口服务、全程陪同导诊服务，协调各科干保诊室的工作，并制定规范化服务流程。我院住院条件较前有明显的改善，干部保健病房设施齐全，如：带厕病房、实用会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。各病室医护人员配备合理，床位:人员=1:1.5，医:护=1:2。 2、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊，进一步丰富了诊疗手段，提高了诊疗水准。认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处”的指示精神，适应新形势的发展，积极探索，不断进取，扎扎实实地开展老干工作。 3、认真落实医护人员的岗位职责，严格执行三级医师查房制度、会诊制度，保密制度，新病人入院（经管）医师的上级医师须在24小时内查房，急诊病人8小时内查房，并及时完成查房记录。对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊，科间一般会诊，被请科室医师在24小时完成。急症、危重病例会诊在2小时内完成。采用多科

2020医院科室医护人员的年度工作计划

2020医院科室医护人员的年度工作计划导读：本文是关于2020医院科室医护人员的年度工作计划，希望能帮助到您！ 年度工作计划(一) 一、完善管理体系，发挥体系作用 1.为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络管理体系。 一门诊院内感染控制小组 组长 副组长： 医生院内感染控制成员： 护士院内感染控制成员： 2.将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。 3.制定月计划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。 二、医院感染监测方面 1、病历监测：控制感染率并减少漏报 2、环境监测方面;对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。 3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测;对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。

4、抗生素使用调查 定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。 三、门诊严格实行分诊制度。 四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。 七、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。 八、对发生的院内感染及时完成上报。 九、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。 十、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。 年度工作计划(二) 为加强我院医院感染的预防与控制工作，保障病人安全、提高医疗质量、维护医务人员职业安全，使医院感染管理工作逐步走向科学化、系统化、规范化，结合我院实际，制定20xx年医院感染管理工作计划如下： 一、依据国家及卫生部颁布的有关医院感染的法律、法规、规范性文件，不断修订、完善我院的医院感染预防与控制的相关制度、措施、流程等。 二、开展医院感染预防与控制知识的培训与教育。 本年度院感科组织全院培训至少4次(每季度一次)。本年度全院重点培训消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废物分类处置等;各科室结合实际制定本部门培训计划，提高全体人员预防、控制医院感染的知识和业务水平。 三、开展医院感染监测 1、开展医院感染的全院综合性监测。

幼儿园疫情期间卫生保健管理工作总结

幼儿园疫情期间卫生保健管理工作总结 针对此次疫情，幼儿园高度重视，成立疫情防控领导小组，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，结合幼儿园实际抓好组织协调和指导督促，推动精神文明教育工作任务落实落地，努力为打赢疫情防控阻击战凝聚强大精神力量、提供良好社会环境。幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，幼儿园卫生保健工作是幼儿园工作的重要组成部分，是幼儿园管理的重要方面。我园从完善组织建设，健全各项制度，加强教育培训，强化业务技能，加强检查指导，抓好细节管理，定期总结反思，开展丰富的活动，创新常规工作等方面着手，使卫生保健工作更趋规范化和科学化，为保障幼儿健康成长奠定了良好的基础。以下是我园的一些具体做法。 一、完善组织建设，健全各项制度幼儿园卫生保健工作涉及面广，必须有严密的组织机构。我园由一名领导主管卫生保健工作，同时建立起一支由保健医生、班组保教人员、保育员、后勤炊事人员组成的队伍，形成了既纵向又交叉管理的网络群体，在组织上保证这项工作的开展和落实，并根据需要成立专项工作组织，将重点工作与常规工作紧密结合起来，推进卫生保健工作的开展。组织建设完善后，我园制定了切实可行的制度，并根据执行情况进行改进和完善。 二、加强教育培训，强化业务技能我园注重对全体教职工进行专

职培训，有岗前培训、在职培训，通过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如：对保育员进行理论和操作两方面的比赛，理论方面的内容包括教育、保育、消毒、疾病防治，以笔试和口试、抢答赛的方式进行。操作方面分铺床单、洗餐巾、教幼儿穿脱衣服等，从而实现了理论向实践的转化，提高了实际操作能力和水平。 三、加强检查指导，抓好细节管理完善制度，配备充足人员，通过检查和考核使制度真正贯彻并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，完善管理机制，提高教职工的自律意识。 我们在幼儿卫生保健工作的实践中，努力践行"细节决定成败"理念，幼儿园日常工作虽然平凡琐细，却与每一个幼儿的健康成长息息相关，决不允许有一丝一毫的大意疏漏，否则，将有可能造成无法挽回的后果。保健医生每天做好晨检细节工作，从而真正促进幼儿身心健康，让家长安心放心。 四、定期总结反思，不断提高水平通过学习，我园全体教职员工认识到健康的幼儿应该有强健的身体、健康的心理状态，必须贯彻"预防为主"的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的健康成长。通过实践，我们做到了以下几个方面： ．严格执行消毒制度，预防疾病的发生幼儿园是幼儿密集的生活

医院干部保健科门诊年度总结 [医院干部保健科工作总结]

医院干部保健科门诊年度总结 [医院干部 保健科工作总结] 文章标题：医院干部保健科工作总结 **大学**医院干部保健科在**省保健委员会、**省卫生厅、**大学、**医院党委和行政班子的正确领导下，努力提高医疗服务水准，真抓实干努力开拓，不仅圆满完成了全年承担的保健工作任务，而且将我科逐步发展成为医、保、教、研于一体的综合科室，为我省医疗保健事业发展做出了应有的贡献。 [找材料到-文秘自学网 --网上服务最好的文秘资料站点] 长期以来，**大学**医院党委和行政部门对干部保健工作十分重视，始终将这项工作当做医院的大事来抓，摆在重中之重的地位。踏踏实实、任劳任怨地为老同志服务。在全省率先将未享受干部保健待遇的离休老同志纳入干部保健门诊的就医范围。做好重点保健服务，重视老年病的预防，加强医疗知识的普及，定期对老同志开展多项教育，使他们对疾病的认识由被动转为主动保健上来。长年坚持家庭病房巡诊制度，解决长部分老同志年卧床不起、不能到医院就医的困难。 在医院竞争激烈的情况下，为提高科室的核心竞争力和综合实力，干部保健科抓住医教研主线，提高科室综合实力。做好医疗服务，着力开展新技术和新项目创新，拓宽服务渠道，开设专科特色门诊，引进先进的医疗设备，满足了患者和干部保健对象的诊断及查体需

要。值得一提的是，今年亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式在我院投入运行，我院的心脏远程监护中心以强大的技术服务平台和高层次的心脏监测服务，建立起**省心脏远程移动监护网络，为心血管病患者和干部保健对象提供心脏远程监护，建立群防群治体系。 优化人才梯队，发挥团队优势，提高护理水平，医护相互促进。坚持病人第一、服务质量第一的工作原则。积极开展老年医学教育，加大科研强度力度、科研成果丰硕。保健科抓住了老年常见病、多发病的临床和基础研究，我科目前承担国家自然科学基金项目3项，省自然基金3项，省卫生厅基金资助多项，近五年来获省科技进步奖二等奖、三等奖多项，SCI收录论文10余篇。20xx年我们在科研方面又喜获丰收，获国家级基金资助2项，**省自然基金1项，**省保健医学基金项目5项，省卫生厅资助项目1项，科研基金合计100余万元。获得省科委三等奖2项、省中医药科技进步一等奖1项，获实用新型专利1项。今年科室在中华医学杂志、中华老年医学杂志、中华内科杂志、中华心血管杂志等国家级核心期刊发表论文10余篇，SCI 收录2篇。令人欣喜和骄傲的是，我院高海青教授负责、与美国AdcanceHorizonLimited公司合作的《心脏远程移动监护网络在心血管事件防范中的临床应用》项目获得国家科学技术部20xx年度国际科技合作重点项目计划立项支持。20xx年在全院科室科研业绩考核中，干部保健科名列第全院第二，科主任高海青教授个人考核成绩名列全院第二。

2020年医院健康教育工作计划

2020年医院健康教育工作计划 一、加强领导，落实责任 为了保证健康教育工作的扎实开展，根据医院人员变动情况，及 时补充调整医院健康教育领导小组成员，并由一名副组长专门负责抓 健康教育工作。结合医院自身特点，把健康教育任务指标逐一分解落 实到各领导小组成员、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有 人管。院领导要求各责任人要加强相互协调配合，形成合力把健康教 育工作抓好、抓实。 二、进一步抓好健康教育宣传工作 充分发挥医院的专业特长，利用医学搜集整理健康知识，持续开 展健康宣传，把健康知识，保健理念，卫生常识向来院就诊的病人及 其家属、住院病人进行宣传;通过下乡义诊、疾病调查等到把健康知识、卫生知识带给广大群众，限度的做到以防为主，以治为辅。此外，利 用院内宣传栏进行健康知识宣传;利用宣传小册子、图片、健康教育处 方等向住院病人及其家属、人民群众进行健康知识宣传。 三、加强医务人员骨干培训 加强对医务人员的培训，院内组织健康教育理论和技巧培训，今 年要求对医务人员的培训率达100%，医护人员健康知识知晓率达到90%以上。 四、精心组织，强化督查 今年我们要把健康教育工作纳入科室目标考核和精神文明建设工 作目标责任考核，认真对照健康教育考核标准，逐项进行自查和督查，实行不定期检查(或抽查)，对存在的问题进行通报，实行限期整改， 以加强对健康教育工作的动态管理。 五、做好健康教育工作档案的整理

按照市卫生局、市健康教育所对健康教育工作档案的规范要求， 规范整理好我院健康教育工作档案的相关文字、图片等资料，迎接上 级检查。 一、围绕医院工作开展各项健康教育工作。 二、做好健康教育宣传。 三、进一步加强医院相关人员有关传染病特别是手足口病等的防 治知识培训和宣传。 四、结合“世界防治结核病日”、“世界卫生日”、“国际爱牙日”、“世界无烟日”、“世界糖尿病日”、“世界艾滋病日”，开 展各种各样的宣传工作。 五、利用《院报》、网站等，积极宣传健康教育知识。 六、将戒烟工作作为医院健康教育的重点，积极创建“无烟医院”活动。 七、各临床及健康教育相关科室努力做好健康教育工作的协调和 管理，随时根据各科室住院病人病种组成及健康教育工作内容及工作 安排，及时制定健康教育工作重点宣传内容(编写印制健康教育手册、 宣传单、健康教育处方及写字板等)并传达到相关人员认真组织实施; 重点科室的重点健康教育题材要制成宣传版面悬挂，以使其健康教育 知识普及。 健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在 的动力。一直以来，医疗卫生服务机构是健康教育与健康促进的重要 场所，开展健康教育与健康促进是提高全乡人民群众的健康知识知晓率，健康行为形成率，及疾病相关知识知晓率的重要措施，是提高健 康文明素质、提高全乡人民群众生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓 实的工作内容。 一、目标 通过健康教育与健康促进活动，提高全镇人民群众的卫生知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，促进社会对健康的广泛支持，

儿保科护士个人工作总结

儿保科护士个人工作总结 篇一：儿保个人工作总结 XX年度儿童保健工作总结 XX年我院儿童保健工作在师疾控中心的指导下，院领导 的高度支持下，儿童保健工作按儿童保健管理服务规范化为标准，取得了较大的进步，现总 结如下： 一、成立了以院长为组长的儿童系统管理领导小组，有兼职儿童保健人员，从事儿童建 档及系统保健服务，不定时下连队及社区体检访视。 二、儿童保健系统管理内容：1.新生儿家庭访视：新生儿出院1周及28天有村保健员到 儿童家中进行访视，同时建立健康档案，发放儿童保健手册。2.婴幼儿健康管理：满月后的 随访结合儿童预防接种时间，分别在婴幼儿3、6、8、12、18、24、30、36月龄时进行。通 过不定时的下乡随访及结合预防接种，今年共计建档100多份，其中新生儿50多份，系统管 理人数152人，使新生儿访视率达到82%，儿童健康管理率达到%，系统管理率达到78%, 较去年有了很大的提高。 三、定期召开连队卫生员会议，督促指导他们做好儿童

保健工作，并对其进行了保健知 识培训及考试，使他们熟练掌握儿童保健工作的主要内容。总结今年的儿童保健工作，虽说有了很大的提高，但与上级要求还是有一定的差距，存 在着很多不足，在明年的工作中，总结今年的经验，结合预防接种为儿童提供优质的保健服 务，同时加大宣传力度，让更多的家长了解健康体检的重要性，并利用每月连队卫生员例会 的机会，为他们进行儿童保健服务方面的培训，切实保障儿童的健康成长。红旗农场疾控中心 XX年10月20日篇二：XX年度儿保全年工作总结 XX 年兴顺西镇中心卫生院儿童保健工作总结 XX年度儿童保健工作贯彻有关标准及指导思想，坚持“以保健为中心，以保障健康为 目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，狠抓群众自我保健意识的提高各项工作 步入正轨并取得了阶段性进展。现将全年工作总结如下： 一、加强了儿童保健的知识宣传和妇幼保健的机构建设 1、加大对《母婴保健法》和重大妇幼卫生项目的宣传，口头宣传以及采用板报、宣传画 资料来宣传，提高群众知晓率，对4-6个月内的婴儿提倡纯母乳喂养，发放母乳喂养好的小

医院干部年终工作总结

医院干部年终工作总结 医院干部年终工作总结 到达年终时刻就是必须要对一年的工作进行深刻的总结，如此才能够更好的展开下一年的工作。下面是为大家收集的《医院干部年终工作总结》，希望能够帮助到大家！ 不知不觉一年又过去了，现将一年工作总结如下： 1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增强创新能力。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。 3、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对党重要思想的理解，增强了做党重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。 一年的工作中，发现自己存在许多的不足：学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；思想观念更新不够快。我会努力弥补自己的不足，努力工作，为医院的发展，贡献出自己的力量。 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。由于组织的信任，领导的帮助，科室的支持，使我充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的肯定。 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，协助开展了许多工作：完善医疗管

干部保健工作程序及职责

干部保健工作程序及职责

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干部保健科工作程序及职责 一、干部门诊就诊工作程序及职责 (一)在院长及主管院长的领导下，医务科指导和协助下，干部保健科负责协调各级干部就诊工作。 （二）就诊地点原则上在综合病房干部门诊。干部门诊拥有基本的辅助检查设施。设兼职护士，承担就诊领导干部的全程护理和医疗档案的管理工作，并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师坐诊。 (三)干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后,立即报告主管院长，并会同医务科,向有关临床科室主任发出会诊通知。 （四)临床科室主任接到会诊通知后,需以急会诊对待，迅速派出本科医师到干部门诊进行会诊。所派出的医师原则上需是副高以上职称人员。会诊医师需在门诊医疗档案中认真填写诊疗意见。 （五)在非正常工作日期间，上级干部来我院就诊,由总值班通知临床相关科室二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。 (六）上级干部需做检查时,由保健科工作人员签字,先做检查，干部门诊计帐，后由保健科定期结算。各检查科室需以急诊对待，优先安排检查。

(七）上级领导干部所需的药品,应由保健科科长签字并加盖保健科工作用章,工作人员持单,先取药，后由保健科定期结算。 二、各级干部住院诊疗工作程序及职责 （八)在主管院长及医务处的领导下，干部保健科负责协调上级干部住院诊疗工作。 (九）综合病房及VIP病房为我院收治上级领导干部的定点科室,执行科主任负责制,承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。同时，以上科室分别预留病床１－2张以备急需。 （十）上级干部需住院诊疗时,如属大内科病种范畴，由干部门诊医师开具住院证,由综合及VIP病房医师主管;如属外科或其它专科病种时,由相应科室会诊医师开具住院证，由相应科室医师主管，综合及VIP病房医师协助诊治。 （十一）凡副厅级以上级别干部入住我院后，病房主管医师应立即先电话通知科主任、干部保健科和院办(如在非工作日内,应通知科主任、干部保健科和总值班）,并于24小时内填写病情报告卡报干部保健科。干部保健科接到通知后,及时报告有关院领导并将病情报告送相关科室科主任。（十二)上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救

妇女保健工作总结

妇女保健工作总结 篇一：妇女保健工作总结 妇女保健工作总结 一年来，妇幼保健工作在上级主管部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以贯彻《母婴保健法》为核心，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点；以为儿童妇女健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，降低了孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率，现总结如下： 1. 贯彻实施《母婴保健法》，依法保护儿童妇女健康权益。 2. 加强《出生医学证明》、《婚前医学检查证明》等法律证件之管理和使用工作， 并把《出生医学证明》和出生记录同时使用，统一管理，保留存根，提高了孕产妇住院分娩率。 3. 继续做好新生儿疾病筛查工作。认真做好新生儿疾病筛查工作，有效降低了 残疾儿童的发生率，提高人口素质。全年共对区内 349例新生儿进行了疾病筛查。 4. 继续做好新生儿听力筛查工作。认真做好新生儿听力筛查工作，有效降低了 残疾儿童的发生率，提高人口素质。全年共对区内349

例新生儿进行了听力筛查。 5. 全年对符合住院分娩补助对象85人进行发放。 6. 做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕 产妇死亡率。孕产妇总数351人，孕产妇管理建卡351人，建卡率100%。通过一年来的共同努力，我中心之临床工作和社会工作有了较大的发展，这离不开各级领导的关心和支持。我们决心在今后的工作中要坚持贯彻《母婴保健法》为核心，进一步推动妇幼卫生工作之全面发展。要依法加强妇幼卫生管理，提供好妇幼卫生工作水平，放开发展，强化管理，提高整体素质，为我辖区内妇女儿童提供更方便、更优质、更温馨舒适，更全面周到之服务，为我辖区妇幼保健事业做出更大贡献！ 篇二：XX年妇幼保健院工作总结 XX年妇幼保健院工作总结 一年来，在县委、县政府的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实践教育活动安排，认真学习党的十八大精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了日常工作任务和政府和卫生行政部门下达的指令性任务。

18年上半年干部保健工作总结

2018年上半年干部保健工作总结 2007年上半年干部保健工作总结2007-12-07 23:11:00第1文秘网第1公文网2007年上半年干部保健工作总结2007年上半年干部保健工作总结(2)文章标题：2007年上半年干部保健工作总结2007年上半年，在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导下，我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象服务为宗旨，坚持“预防为主、防治结合”的原则，努力抓好干部保健各项工作，现总结如下： 一、继续抓好健康教育宣传 1、努力办好《干部保健》刊物。市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用，并从正规报刊杂志搜集大量资料，编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对

象人手一册，并向县、区干部发放赠阅，大力宣传普及卫生防病知识，积极倡导科学生活方式，使广大干部学到了不少健康保健知识，强化了健康保健意识。 2、积极组织健康教育讲座活动。去年，我们下发了《关于加强机关干部健康教育工作的通知》，各机关单位积极响应，纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。今年，保健专家所在单位对活动作了专项安排，根据其专业特长，确定了主讲课题，并主动到体检单位开展讲座。宝鸡市妇幼保健院副主任医师，内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》，深入浅出，内容丰富，讲解生动，受到了机关干部的赞誉和欢迎。“关注健康、维护健康、以健康为时尚”的氛围已逐步在机关干部中形成。 二、重视和抓好健康体检工作 1、进一步完善体检工作。定期体检是发现疾病信号的有效手段，为了保证体检质量，上半年，保健处召开保健基

地负责人会议，专题研究如何高质量做好干部体检工作，在总结以往体检经验的基础上，对干部体检工作提出了新的要求：简化体检程序，热情细致服务；诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作，结果反馈及时、迅速；对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。上半年，各单位在组织保健对象补检、复检工作中，注重细节，体现人性化服务，得到保健对象的赞许。 2、组织为专家进行体检。上半年组织对50多名省部级有突出贡献的专家进行了体检，承担体检任务的市中医医院高度负责，热情服务，精心组织，流程简单，结果反馈及时，对健康方面有问题的，基本上提出了较详细的治疗和保健建议，体检专家感到十分满意。 3、积极筹备下半年干部体检工作。从六月份起，我们已着手进行核对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期准备工作，计划9月份开始为保健对象体检。

2017年医院健康教育与健康促进工作计划

一直以来，医院是健康教育与健康促进的重要场所，医院开展健康教育与健康促进是提高全体医务人员的健康知识知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关知识知晓率的重要措施，是提高健康文明素质、提高病人生活质量的必须长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教育工作，特制订一下工作计划。 一、工作内容 1、做好年初健康教育宣传员的调整工作，做到院、科领导重视、积极参与，宣传员落实、各负其责。充分发挥健康教育网络的作用，层层深入，科室合作，推动健康促进工作的开展。 2、定期召开健康促进委员会及健康教育宣传员会议；年度内召开两次健康促进工作委员会会议；每季度召开健康教育宣传员工作例会。 3、开展健康教育知识培训。年度内计划举办两次全院性、纳入学分管理的健康教育讲座，以提高医务人员的卫生知识水平、健康意识，使医务人员的健康知识知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。 4、加强医院健康教育阵地建设。门诊设有的固定健康教育宣传栏，两月更换一次；候诊室设置的宣传架保持健教内容丰富；病区要设立白板报或宣传版块(以楼层计算)，每季度更换一次；对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分发。利用各种形式，积极传播健康信息。 5、大力开展健康教育活动。

职工健康教育：继续开展《中国公民健康素养》的学习，普及“健康素养66条”，针对职工中存在的不良生活方式，开展多种形式的行为干预活动，逐步提高医务人员健康促进观念，强化个人健康技能，充分发挥职工的潜力，以达到身心健康的目的。 门诊健康教育：门办医务人员应有针对性开展候诊教育与随诊教育；做好门诊35岁首诊患者测量血压工作，定期进行筛查；加大力度继续做好五种慢病门诊的健康干预和随访管理。 住院健康教育：做好入院教育与出院教育的同时，重点做好住院期教育。①医生在进行医疗活动时所运用的健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育；科室健教宣传员每月组织一次病人工休座谈会，使住院病人相关知识知晓率达 ≥80%。②健康处方：每位住院病人或家属至少持有一种健康教育处方；医务人员有针对性地对每位住院病人或家属开展健康教育2—3次。③病区的宣传专栏、宣传架为病人提供与本病区疾病相关的健康知识、健康行为等内容的宣教材料。护士、医生向病人传播健康知识，力求宣传内容通俗易懂，提高宣教质量，宣教覆盖率100%。 ④医院健康管理科每年对100名或以上病人进行相关知识知晓率调查。 社区健康教育：针对社区内的健康人群、亚健康人群、高危人群、重点保健人群等不同人群，结合社区卫生服务，对社区进行经常性指导。配合各种宣传日，深入社区开展咨询和宣传。利用预防接种、疾病普查等机会开展健康教育活动。 6、继续做好医务人员控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。 重点干预对象：50名临床医生； 一般干预对象：全院职工；

干部保健工作程序及职责

干部保健科工作程序及职责 一、干部门诊就诊工作程序及职责 （一）在院长及主管院长的领导下，医务科指导和协助下，干部保健科负责协调各级干部就诊工作。 （二）就诊地点原则上在综合病房干部门诊。干部门诊拥有基本的辅助检查设施。设兼职护士，承担就诊领导干部的全程护理和医疗档案的管理工作，并有综合病房、涉外病房副高以上职称医师坐诊。 （三）干部保健科在接到上级干部到我院就诊的通知后，立即报告主管院长，并会同医务科，向有关临床科室主任发出会诊通知。 （四）临床科室主任接到会诊通知后，需以急会诊对待，迅速派出本科医师到干部门诊进行会诊。所派出的医师原则上需是副高以上职称人员。会诊医师需在门诊医疗档案中认真填写诊疗意见。 （五）在非正常工作日期间，上级干部来我院就诊，由总值班通知临床相关科室二、三线值班医师前往干部门诊进行会诊。 （六）上级干部需做检查时，由保健科工作人员签字，先做检查，干部门诊计帐，后由保健科定期结算。各检查科室需以急诊对待，优先安排检查。

（七）上级领导干部所需的药品，应由保健科科长签字并加盖保健科工作用章，工作人员持单，先取药，后由保健科定期结算。 二、各级干部住院诊疗工作程序及职责 （八）在主管院长及医务处的领导下，干部保健科负责协调上级干部住院诊疗工作。 （九）综合病房及VIP病房为我院收治上级领导干部的定点科室，执行科主任负责制，承担收住的上级干部的全程诊治和护理工作。同时，以上科室分别预留病床1－2张以备急需。 （十）上级干部需住院诊疗时，如属大内科病种范畴，由干部门诊医师开具住院证，由综合及VIP病房医师主管；如属外科或其它专科病种时，由相应科室会诊医师开具住院证，由相应科室医师主管，综合及VIP病房医师协助诊治。（十一）凡副厅级以上级别干部入住我院后，病房主管医师应立即先电话通知科主任、干部保健科和院办（如在非工作日内，应通知科主任、干部保健科和总值班），并于24小时内填写病情报告卡报干部保健科。干部保健科接到通知后，及时报告有关院领导并将病情报告送相关科室科主任。（十二）上级领导干部住院期间如有病情变化、治疗方案的重大调整、手术、疑难疾病会诊、特殊检查或病情危重抢救

医院科室护理工作计划范文五篇-最新范文

医院科室护理工作计划范文五篇 医疗质量安全,事关患者的健康安危,是医疗服务的生命线,是医院管理的核心内容和永恒的主题。以下是小编整理的医院科室护理工作计划,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 #医院科室护理工作计划范文一# 在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作措施： 1、带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。 2、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班,做到无缝交接,保障病人安全。 3、严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4、制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识,加强年轻护士业务培训,每日坚持晨会提问的学习与积累,科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房,以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用,提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识,利用网络进行知识面的拓宽掌握,不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新同时不断完善与提升自我。

5、切实做好护理安全管理工作,落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度,防跌倒、防坠床等防范制度,特殊药品管理制度,药物使用后不良反应的观察制度和程序等,保障患者护理安全。 6、对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查,注射药、内服药、外用药严格分开放置,医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字,控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。 7、强化执行医嘱的准确性,有疑问时及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时反馈与医生,以便于医疗计划的进一步完善,保证病人安全;静脉输液要求落实双核对,进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合,在进行导尿、静脉留置针等操作时,应明确交待注意事项,防止管道滑脱,尤其注意各引流管开关是否在打开状,管道出口是否有血凝块堵塞等,各路管道均维系着患者的生命安危,决不可掉以轻心。 8、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态,及时排解各种纠结与疑惑,继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。 9、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能