保安台账--违纪处理
保安员违纪、查处规定
为了更好地贯彻“爱岗敬业、规范服务、保障安全、争创一流”的十六字方针，结合各小区保安实际工作情况，特制定如下违纪处罚规定。
一、有以下行为者，每项罚款30元：
1、不按公司规定着装，仪表、仪容不整者；
2、不按公司规定佩戴员工证的；
3、不使用岗位礼貌用语，不认真填写交接班记录的；
4、当班时看报，听广播、吃零食的；
5、当班时使用公司电话，打私人电话聊天的；
6、无特殊原因不按时完成上级交办任务的；
7、无故迟到早退，有事不请假或不参加公司业务培训及例会的；
8、不按规定姿势立岗，随意走动的；
9、对外来人员不询问、不登记、不与业主联系确认的；
10、对外来非机动车乱停放，不劝阻、不制止的；
11、当班时电话铃声（对讲铃声）响三次以上未接听的；
12、未及时做好快件发放工作的。
二、有以下行为者，每项罚款50元：
1、巡岗时发现问题不汇报或未及时发现问题，造成后果的；
2、不按规定对外来机动车辆进小区不登记，造成对方逃避
停车费的；
3、保安安排不当，造成机动车占他人车位或乱停放的；
4、业主搬家未办理出门证，擅自放行的；
5、当班时间内未请假干私事的；
6、因服务态度差，被业主投诉或与业主发生争吵的；
7、上班前喝酒，带着醉意上岗的；
8、超越职权范围或者违章操作，造成一定经济损失的；
9、工作时间消极怠工的。
10、工作时不服从领导正确的命令当面顶撞领导的。
三、有以下行为者，每项罚款100元或者辞退：
1、上班时喝酒的；
2、辱骂业主，甚至动手打人者；
3、偷窃公司或小区内公共财物的；
4、玩忽职守、违反操作规程，造成重大事故的；
5、违反第一、二条行为两次以上者；
6、公司正常调动人员岗位，不服从安排的。
四、对违纪保安员的处理，应办理一定的手续：
1、部门核实违纪事实；
2、部门进行教育和告知；
3、上报公司进行审核、审批。
2016年1月1日附：《员工违纪处罚审批表》
参考人员违纪处理规定
参考人员违纪处理规定 （一）参考人员有下列情形之一的，取消其本次考试成绩： 1、在答卷规定以外的地方填（涂）姓名、准考证号码的； 2、用规定以外的纸或笔答题的，或不按规定的要求答题的； 3、在试卷上作其他标记的； 4、夹带、抄录、偷看资料的； 5、开考30分钟后仍未在规定的考场和座位上参加考试，或考试期间未经允许擅自离开座位、考场的； 6、携带通讯工具或其它非考试规定用品进入座位，不按规定处理的； 7、交头接耳，互打暗号、手势的； 8、开考信号发出前答题的，或考试终了信号发出后拒不按时交卷的； 9、将试卷、答卷或草稿纸带出考场的，或故意损坏试卷、答卷的； 10、有其他舞弊行为的。 （二）考生有下列情形之一的，取消其本次考试成绩，由所在单位给予批评教育： 1、偷看他人答卷或抄袭他人答案的； 2、传递纸条、交换答案或试卷的； 3、利用其他非考试规定的用品、手段作答的； 4、有意让他人抄袭答案，或利用其他方式协助他人答题的； 5、有其他违反考场规则行为，经监考人员警告无效的。 （三）考生有下列情形之一的，清退出考场，取消其本次考试成绩，视情节轻重予以通报批评，并向考生所在单位公示： 1、找人替考或代别人参加考试的； 2、填（涂）他人姓名、准考证号或偷换答卷的； 3、使用通讯工具或其他电子设备储存、传递（输）答案的； 4、串通监考等工作人员进行舞弊的； 5、有其他严重舞弊行为或严重违反考场规则行为的。 （四）考生有下列情形之一的，除按第（三）条规定处理外，必要时交由公安机关处理： 1、破坏、损坏考试设施（设备）的； 2、扰乱考场等考试工作场所秩序的； 3、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员，侵犯其人身权利， 妨碍工作人员执行公务的； 4、对考试工作人员及其亲属进行恐吓或打击报复的。
学校学生违纪行为处理规定 最终
学校学生违纪行为处理规定 为加强学生思想道德建设，为加强我校学风校风建设，严肃校规校纪，维护学校教育、教学和生活秩序，创造一个对学生终身发展有益的育人环境，培养学生优良的道德品质，排除干扰，集中精力一心学习，通过多方意见，经校委会研究决定，对学生违规违纪行为的处理，制定如下办法： 一、违纪处理办法： 1、学生扣分达到20分以上，予以警示通告。校内反思一天，接受批评教育。 学生扣分达到30分以上，予以警告，校内张贴。校内反思两天，写保证书。 学生扣分达到40分以上，予以记过并大会通报。校内反思三天，写反思材料（不少于1000字）。 学生扣分达到50分以上，回家反思三天，来校后交反思材料（不少于1500字） 学生扣分达到60分以上，另择他校。 2、按照学生考核细则所规定的扣分要求，学生因违纪扣分累计达到警告、记过、留校察看，给予发放违纪报告单，并由班主任填写告知家长书，并通知来校办理相关事宜。 3、警告、记过处分学生在校反思写思想汇报。 留校察看处分学生回家反省1—3天并写出保证及思想汇报，由家长签字。
反省满天数后，要求该生来校交反思材料（不少于1000字）一式两份，一份交回政教处，经政教校长审阅签字后，返校后每小周写一份思想汇报材料，才可办理入班手续；另一份交给班主任，并要求在班级自习课上向全班同学朗读。 4、反思学生按通知时间，统一集合进行入班教育，然后到政教处领取反思专用纸，只准带笔入反思室对号入座开始反思。 5、在反思期间如违反学生行为管理考核细则任何一项，反思天数累计追加一天，依次类推，直至反思结束。 6、累计扣分达到60分，给予另择他校处分。若学生与家长不愿意择校者可申请评议。评议通过者，给予其在反思室反思三天，并写出不低1500字的反思材料。如能深刻认识并有改正错误的决心，本学期给宽限20分的扣分机会。政教处给予办理入班手续。 二、违纪学生返校进班程序。 1、凡因违纪反思的学生，要在规定返班日期携带“本人成长反思材料”到政教处报到，接受再教育。 2、政教处签发违纪返校学生入班通知书。 3、在履行完上述手续后，学生方可入班。否则，任何人无权让学生进班上课。 三、如出现以上规定之外的其他行为，其处理办法由校委会研究决定。 四、本规定从2018年9月起执行。 说明：1.本考核扣分不予清零，以学期为准。考核累计扣分的30%，计入下学期。
违纪处理制度
违纪处理制度 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
员工违纪处罚暂行条例 第一章总则 第一条我们希望每一位员工都为公司的业务成功做出贡献，在这其中得到各方面的提高，体现出自我价值。这就需要员工的行为与公司的要求保 持一致以及在行动中具有良好的判断力、执行力。 第二条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司业务和管理的正常秩序，保障公司各项规章制度的 贯彻执行，特制定本条例。 第三条我们以“尊重每一位员工”和“公司与个人的利益休戚相关”的原则为指导，根据这个原则，我们在处理员工的错误行为时是客观的、一 贯的和无歧视的，在告知员工其错误行为时必须给予申辩的机会；在 做出纪律处分之前，必须进行详细的调查，弄清事实，取得证据。 第四条本制度是以提供员工纠正错误行为的机会而非惩罚为主要的目的。 第二章实施标准 第一条处罚种类； （1）?通报批评（2）?一次性罚金（3）?降级、撤职（减薪）（4）?留用察看（5）?辞退。 第二条处罚细则： 下面列举出一些将会受到纪律处分的错误行为，但并不表明只有下述行为才会受到处分，我们的目的不是制定一个硬性的、无所不包的条例，因为员工的错误行为情况不尽相同，每一种都应该根据具体个人，具体情况逐一分析处理，而最终给予的纪律处分，可能比以下所提示的要轻或重。 A类错误：由于疏忽或非故意的粗心等而造成的过错，若不及时改正，可能对公司礼仪造成损害 1.在上班时间做与工作无关的事情，如读小说、玩游戏、听音乐或电话聊天等等； 2.上班时间无故离开工作岗位； 3.在会议、培训或公司集体活动中迟到； 4.在公司电子邮件系统上传播与工作无关的信息、图片；
消防器材检查台账
经管学院中主消防器材检查台账 我经济与管理学院所处中主11教教学楼，主要负责2楼，3楼，4楼的消防安全器材检查。 由尹旷达老师指导，经我院安全督察部对中主2,3,4楼检查，统计结果如下：灭火器共有34个，消防栓共有30个，安全出口指示灯共有18个。防火安全通道共有3个。集体情况如下： 2楼 2楼共有灭火器共12个，以中间楼道为基准，其中：左侧共有灭火器5个。位于208教室附近放置3个，位于210教室门口放置2个。右侧共有灭火器7个。205教室附近存放3个，阶梯教室门口放置4个，经我部人员检查均完好无损。 2楼消防栓共10个，以中间楼道为基准，其中左侧共有消防栓4个，208教室旁消防栓有两个，其中有一个玻璃受损，其水枪枪头缺失；212室旁有两个消防栓，其中有一个消防栓锁具缺失。右侧共有消防栓6个，205教室附近有两个消防栓，阶梯教室门口共有3个消防栓，经我部人员检查均完好无损。 3楼 3楼共有灭火器共12个，以中间楼道为基准，其中：左
侧共有灭火器5个。位于308教室附近放置5个。右侧共有灭火器7个。305教室附近存放3个，阶梯教室门口放置4个，经我部人员检查均完好无损。 3楼消防栓共10个，以中间楼道为基准，其中左侧共有消防栓4个，308教室旁消防栓有两个。312室旁有两个消防栓，且两个消防栓锁具都缺失。右侧共有消防栓6个，305教室附近有两个消防栓，阶梯教室门口共有3个消防栓，经我部人员检查均完好无损。 4楼 4楼共有灭火器共10个。以中间楼道为基准，其中：左侧共有灭火器4个。位于408教室附近放置2个，位于410教室门口放置2个。右侧共有灭火器6个。205教室附近存放2个，阶梯教室门口放置4个，经我部人员检查均完好无损。 经检查消4楼消防栓共10个，以中间楼道为基准，其中左侧共有消防栓4个，408教室旁消防栓有两个。412室旁有两个消防栓，其中有一个消防栓锁具缺失。右侧共有消防栓6个，405教室附近有两个消防栓，阶梯教室门口共有3个消防栓，经我部人员检查均完好无损。 经检查2，3,4楼安全出口指示灯大部分损坏。 经检查在2楼中间楼道的左侧，防火卷帘门变形，其他
员工违规违纪处理暂行规定
中国人寿保险股份有限公司 员工违规违纪处理暂行规定 第一章总则 第一条为严肃公司纪律，惩处违规违纪行为，保证公司依法合规经营，防范和化解经营风险，根据国家有关法律法规和政策规定，依据公司章程和员工行为守则,制定本规定。 第二条本规定适用于中国人寿保险股份有限公司的员工；本规定所称员工是指与公司签订劳动合同的人员。 第三条本规定所称违规违纪是指违反法律法规，公司规章制度、员工行为守则的行为。 第四条公司全体员工必须遵守法律法规，公司规章制度和员工行为守则；任何违反法律法规，公司规章制度和员工行为守则的行为必须受到追究。 第五条对违规违纪行为进行处理应遵循实事求是、纪律面前人人平等、惩戒与教育相结合的原则。 第二章处理方式 第六条对有违规违纪行为的员工给予以下处理： （一）处分。处分种类：警告、记过、记大过、撤职、开除。 受到处分的，同时扣发绩效工资：受到警告处分的，扣发三个月的绩效工资；受到记过处分的，扣发六个月的绩效工资；受到记大过处分的，扣发九个月的绩效工资；受到撤
职处分的，扣发十二个月的绩效工资。 （二）其他处理。 1.批评； 2.停职、免职、调离工作岗位、解聘、解除劳动合同等； 3.给公司造成经济损失的应追究经济赔偿责任。对违规违纪所得，予以收缴或责令退赔。 本条所列各项可单独使用，也可合并使用。给予开除处分的，应办理解除劳动合同手续。 触犯刑律的，应移交司法机关追究刑事责任。 第七条受到记大过处分的，一年内不得提升职务；受到撤职处分的，按新任职务、岗位确定工资，二年内不得聘任为与原任职务相当或高于原任职务的职务。 第八条因违规违纪受到保险监管机构处理的，应依照本规定给予处分或其他处理。 第九条受到刑事追究或治安管理处罚的，应根据司法机关的生效判决、裁定和决定及其认定的事实、性质和情节，依照本规定给予处分或其他处理。 第十条因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）和因过失犯罪被判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，给予开除处分。 因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑（含宣告缓刑）的，一般应给予开除处分。 员工在被司法机关羁押期间停发工资。 第十一条依法被劳动教养的，给予开除处分。
学生违纪处理规定
学生违纪处理规定(试行) 第—章总则 第一条为加强学校管理,维护正常的教育教学秩序,营造良好的学习、生活氛围,促进学生德、智、体、美全面发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《xx省教育厅关于中等职业学校学生违反“三禁两不”规定纪律处分暂行办法》和有关法律法规,制定本规定. 第二条本规定适用于xx学校在籍学生. 第三条学校本着学校教育与家庭教育相结合原则、学校教育与社会教育相结合原则,对违反校纪校规的学生进行批评教育和违纪处理,使学生做到遵规守纪. 第四条违纪处理坚持公平、公开、公正原则；处分学生,应当做到程序规范、证据充分、依据明确、定性准确、处理适当,维护学生的申诉权益. 第五条对有违法、违规、违纪(以下违法、违规、违纪简称为违纪)行为的学生,学校给予批评教育直至纪律处分.纪律处分的种类分为： （一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍. 第六条违纪学生有下列情形之一,可从轻或减轻处分： (一)能主动承认违纪事实,认识深刻,积极配合学校教育,悔改表现突出的； (二)能主动检举他人违纪行为,经查证属实的； (三)其它可从轻处分的情形. 第七条违纪学生有下列情形之一,应从重处分： (一)确有违纪行为,但拒不承认错误并在学校处理工作中制造障碍的； (二)屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的； (三)对检举人、证人或工作人员威胁恐吓、打击报复的； (四)其它应予以从重处分的情形. 第八条受处分者在处分未撤销期间不得评定奖学金及各种荣誉称号,不得担任学生干部职务,不得参加学校组织的社会实践、实习就业推荐. 第二章违纪行为及处理
教职工违纪处理规定范文
教职工违纪处理规定范文 第一节适用对象本规定适用于学校全职教职员工（以下简称“职员” ）。 第二节适用范围 第1 条本规定适用于但不仅限于受学校《员工手册》约束的行为。 第2 条《员工手册》未作详尽规定的教务违纪行为的解释机构为学校校长领导下的人力资源部门。 第三节意义 第1条学校运作过程中违纪行为时有发生，表现为：违反《员工手册》规定的相关政策及行为规范。针对此类行为，学校有时将终止与职员的工作合同，但多数违纪行为并未严重至此，此时相应合理的处理方式成为必要。 第2 条针对持续发生的违纪行为，学校将对职员执行本规定，以帮助学校员工理解相关政策及行为规范及其行为的不当之处，进而使其行为符合学校的要求。 第3条本规定的执行过程是对职员的帮助而非惩罚，职员应将此理解为学校的宽容，并确知持续违纪将最终导致工作合同的终止。 第4 条对本规定的良好执行是对遵守纪律者的褒奖，是对违反纪律者的训诫，长远而言，学校整体绩效将得到提高。 第四节执行机构第1条本规定执行机构为学校校长及其领导下的各部门 第2 条本规定执行者为校长及各级管理层（以下简称“执行人” ）
第五节执行过程监督及申诉受理机构 第1 条本规定执行过程将受到有效监督，确保公正、公平。 第2 条本规定执行过程监督机构为学校人力资源部。 第3 条本规定执行过程监督人为学校人力资源部指定人员（以下简称“监督人”） 第4 条职员如不认同处理结果，可向本规定执行人的直接上级申诉（以下简称“申诉受理人”）。学校校务会拥有最终裁决权。 第六节违规处理的级别 第1 条违规处理的级别随着违反相关规定的严重程度的增加（或屡教不改, 违规次数的增加）而提高。 第2 条违规处理分为4 级： 1）口头提示 2）书面警告 3）停职反省 4）解除合同 第3 条通常情况下按违规处理级别的顺序逐一执行，即：职员因某一违规行为在接受了口头警告的处理之后的十二个月内再次出现同一违规行为，则职员将接受书面警告的处理。以此类推。 第4 条某些违规行为特别严重，则执行人有权依据违规的严重程度决定直接越过违规处理的层级对职员进行处理。执行人如无法确认职员的违规行为适用于何种级别，可求助于其直接上级直至最终呈交学校校长裁定。
违纪处理制度
员工违纪处罚暂行条例 第一章总则 第一条我们希望每一位员工都为公司的业务成功做出贡献，在这其中得到各方面的提高，体现出自我价值。这就需要员工的行为与公司的要求保持一致以及在行动中具有良 好的判断力、执行力。 第二条为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司业务和管理的正常秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第三条我们以“尊重每一位员工”和“公司与个人的利益休戚相关”的原则为指导，根据这个原则，我们在处理员工的错误行为时是客观的、一贯的和无歧视的，在告知员 工其错误行为时必须给予申辩的机会；在做出纪律处分之前，必须进行详细的调查， 弄清事实，取得证据。 第四条本制度是以提供员工纠正错误行为的机会而非惩罚为主要的目的。 第二章实施标准 第一条处罚种类； （1）?通报批评（2）?一次性罚金（3）?降级、撤职（减薪）（4）?留用察看（5）?辞退。 第二条处罚细则： 下面列举出一些将会受到纪律处分的错误行为，但并不表明只有下述行为才会受到处分，我们的目的不是制定一个硬性的、无所不包的条例，因为员工的错误行为情况不尽相同，每一种都应该根据具体个人，具体情况逐一分析处理，而最终给予的纪律处分，可能比以下所提示的要轻或重。 A类错误：由于疏忽或非故意的粗心等而造成的过错，若不及时改正，可能对公司礼仪造成损害 1.在上班时间做与工作无关的事情，如读小说、玩游戏、听音乐或电话聊天等等； 2.上班时间无故离开工作岗位； 3.在会议、培训或公司集体活动中迟到； 4.在公司电子邮件系统上传播与工作无关的信息、图片； 5.上班不穿工装或不遵守公司规定的着装要求，不佩戴或不按要求佩戴员工证和徽标； 6.未经主管领导同意私自会见与工作无关的客人，或未经允许私自带外来人员到公司参观；
职工违纪处理管理办法
1 目的 规范职工行为，明确管理标准，引导职工遵章守纪，维护公司正常生产经营秩序。 2 适用范围 2.1本办法适用于与中山华宝织袜厂有限公司建立劳动合同关系的职工。用于参照本办法制定或修订与职工违规违纪相关的奖惩制度或规定。 2.2本办法适用于职工在工作中或从事其它与公司利益相关事件中的违纪行为的处理。 3管理原则 3.1初次违纪、偶有违纪者从轻，经常违纪、屡教不改者从重。 3.2职工在行政处分期间或未履行完经济处罚前，在集团范围调动时，不因调动影响行政处分或经济处罚的执行，调出单位和接收单位应做好职工违纪处理执行的管理衔接。 3.3对劳动合同期限剩余时间少于应处分期限的职工，合同到期未与公司续订劳动合同的，实际处分期至劳动合同到期时为止；合同期满后与公司续订劳动合同的，未执行完的处分期在新合同期内继续执行。 4处罚方式 4.1职工违纪行为可分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪，并视情节给予相应处罚。 4.2 职工违纪处罚方式分为：扣罚奖金（或绩效工资）、警告、留用察看、解除劳动合同。 在上述处罚方式之外可对违纪职工并处：调整岗位或降级（包括干部降职、免职）；全额或部分赔偿所造成的经济损失；收缴不当所得。
4.3扣罚奖金或绩效工资的，扣罚标准为每次20元以上直至当月全部奖金或绩效工资（包括季度、年度奖中与当月度有关的奖金部分）。 4.4受警告处分的职工，视情节轻重给予取消1-6个月奖金或绩效工资的处罚，当年可扣罚时间不足的，顺延至下年度继续执行。 4.5受留用察看处分的职工，视情节轻重给予3个月-1年的留用察看期，留用察看期间按中山市最低工资标准约定劳动报酬，留用察看期间无年度奖金。 4.6因违纪调整岗位或降级（包括干部降职、免职）的，应根据新岗位重新核定薪酬标准，且不得调整到薪酬标准高于职工原标准的岗位。 4.7违纪职工的经济赔偿可以由职工用现金缴付，也可以从职工本人工资中一次或分次扣缴。但对非离职职工扣款，应保障职工月度收入不低于当地最低工资标准。 4.8不当所得应在规定的期限内一次性以现金缴付或退还原物。 5 轻微违纪处理 职工有下列行为之一者属轻微违纪，给予批评教育（包括口头批评和内部通报），并可视情节轻重扣罚奖金（或绩效工资）20-100元/次： 5.1 违反劳动纪律的下列行为之一： （1）迟到、早退的。 （2）擅离岗位或中间溜号的。 （3）上班时间不按要求和规定着装、佩戴工作牌及其它工作性（证明性）标志的。 （4）未经批准私自调换工作班次及私自请同事代班的。 （5）酒后上班但情节较轻的。 （6）打游戏、网络闲聊、看与工作无关书籍或做其它与工作无关之事，情节轻微的。
消防器材检查记录表
消防器材检查记录表 Last revised by LE LE in 2021
消防器材（灭火器）检查记录表 设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量 ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。 ※负责部门：责任人： 消防器材（灭火器）检查记录表 设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量： ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出
※负责部门：责任人： 消防器材（灭火器）检查记录表 设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量 ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。 ※负责部门：责任人： 消防器材（灭火器）检查记录表 设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量： ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。
设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量 ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。 ※负责部门：责任人： 消防器材（灭火器）检查记录表 设备编号：摆放位置：产品名称：灭火器数量： ※备注：检查项目正常打“√”，异常打“×”。 ※使用方法：1、先上下颠倒几次，使干粉松动。2、然后拔去保险销。3、对准火焰根部，压下压把，灭火剂便会喷出灭火。 ※负责部门：责任人：
职工违纪违规处理办法
职工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为加强企业管理，强化监督约束机制，规范职工行为，维护企业和职工合法权益，保障企业又好可持续发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，依照局有关规定，结合企业实际制定本办法。 第二条本规定适用于与中交二公局第三工程有限公司(以 下简称公司)签订劳动合同的合同制人员；在公司各单位工作的人才派遣人员。以上人员统称工作人员。 第三条工作人员违反企业规章制度和组织纪律，或者不正确履行岗位职责，给企业造成经济损失或不良影响的，依照本规定予以惩罚。 共产党员违反本规定，除按本规定处理外，需要给予党纪处理的，按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，由企业党组织处理。 第四条对违规违纪行为责任人的处理，应遵循以下原则：（一）实事求是、客观公正的原则； （二）权利和责任相统一的原则； （三）教育与惩戒相结合的原则。 第二章调查处理权限 第五条违规违纪人员的调查、初核、审理，由公司纪察审计部牵头，会同公司相关业务部门和违规违纪人员所在单位组成
调查组进行调查，调查组提出处理意见上报公司研究决定，纪察审计部负责具体行文实施，并监督执行。 第三章处理的种类和运用 第六条对违规违纪人员，实行经济赔偿和行政处分相结合的方式处理： 经济赔偿就是指工作人员因违规违纪行为，造成企业财产受到损失，造成企业经济利益和社会利益受到损害，企业针对其行为，结合损失程度，按照一定比例要求当事人予以经济赔偿的一种处置方式。 行政处分的种类有：警告、通报批评、严重警告、免除职务、解除劳动合同等五种形式。 第七条公司对违规违纪人员拟作出解除劳动合同的，必须符合《劳动合同法》之规定，并按照解除劳动合同的程序办理。 第八条受处理人员在调查审理期间，不得离开工作岗位，不参加公司相关的荣誉评比，不得享受奖金待遇。 第九条有下列情形之一的，可以依照规定从轻、减轻处理：（一）主动交代本人违规违纪问题的； （二）主动检举他人的违规违纪问题经查证属实的； （三）主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的； （四）主动退出违规违纪所得的； （五）在配合案件调查中有其他立功表现的。
(完整word版)中学生违纪处理办法
中学生违纪处理办法 为加强学校的规范化管理，建立和维护学校正常的教学、管理、学习和生活秩序，在《中小学生守则》、《中学生日常为规范》的基础上，制定切合我校实际的中学生违纪处理办法。 一、关于一般违纪的界定： 1、迟到、早退的；不接受教育，不尊重学校老师的。 2、不认真听课、不认真完成作业、经常抄袭他人作业，或长期不完成作业等学习任务的。 3、不遵守课堂常规，影响课堂纪律，故意扰乱课堂秩序、自习秩序，影响同学学习和老师上课，致使教师无法实施 教学和辅导，影响极坏的。 4、带手机、mp3、mp4等进校园的。 5、在教室、楼道追逐打闹，乱喊乱叫、大声喧哗的。 6、乱扔果皮、纸屑等杂物的；折损花木、践踏草坪、破坏绿化的；。 7、故意损坏公物的；在楼道、教室墙壁内外、黑板、课桌凳(椅)等公共财物上乱涂、乱画、乱刻的。 8、乱窜班的。 9、逃避卫士扫除劳动的。 10、举止不文明、说脏话、叫外号、起哄的。 11、在校内骑车的；以及不按指定地点停放车的。 12、服装、发型不符合学校要求的。 二、关于严重违纪的界定： 1、一般违纪行为重犯三次以上的。 2、不接受批评教育、顶撞老师的。 3、无故旷课3节以上的（包括早晚自习、早操、集体活动）。 4、在校内打架斗殴，寻衅滋事，或强行索要他人财物的。 5、抽烟、喝酒的；偷窃他人财物的。 6、携带管制刀具等凶器进校园的。 7、传看黄色书刊、影碟的 8、出入网吧、游戏厅的；住校生夜不归宿的。 9、不经学校批准，不请假外出，私自离校达半天以上的。 10、在校外与不良少年勾结，结伙滋事的。 11、其他严重违反《中小学生守则》、《中学生日常为规范》的行为。 三、关于对违纪学生的处理办法： 1、惩罚种类： 学生违纪，根据情节轻重、认错态度、悔改表现，给予以下处分： （1）批评教育（2）警告（3）严重警告（4）记过（5）留校察看（6）劝退。 2、处分办法： （1）批评教育：对一般违纪者，由班主任对其警告并与家长沟通，使其在班内检讨。（2）警告：对严重违纪一次者，认错态度好，家长配合好的，给予警告处分，使其在全校检讨，并记录在案。 （3）严重警告：严重违纪两次或两次以上者，或违纪程度严重者，给予警告处分，并记录在案。（4）记过处分：严重违纪三次以上者，并且有严重警告处分者，给予记过处分，并记录在案。（5）留校察看：多次严重违纪，并且态 度恶劣，家长不予配合，情节严重，影响极坏者，给予留校察看处分，并记录在案。（6）劝其退学：多次严重违纪，受过留校察看处分，经过多次教育不改的，劝其改换学习学校。 四、关于打架这一严重违纪的处理细则： 1、双方发生矛盾，先动手打人者，给予警告以上处分。 2、手持棍棒、砖头、凶器等打人者，或两人以上打一人者，受记过以上处分。 3、在校内唆使他人协助自己打人，唆使者与参与者同受记过以上处分。
公司职工违纪处分规定
公司职工违纪处分规定 第一条为适应企业的发展要求，加强企业管理，提高劳动生产率和工作效率，建立良好的生产、工作和生活秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国务院、省、市政府相关法律规定，特制定本规定。 第二条公司（含子公司，下同）在册正式职工，有违法违纪行为者，均按本规定处理。 第三条对有违纪行为的公司职工，坚持教育为主、处分为辅的原则。 对公司职工违纪的处分决定分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同。 对公司职工违纪的经济考核分为：赔偿损失、经济考核。 在给予公司职工违纪处分的同时，可予以经济考核。 第四条对考勤“两本帐”或考勤弄虚作假行为的处理。 1、为了小团体的利益，对职工考勤搞“两本帐”，冒领脱岗职工的工资奖金进行私分或脱岗期间仍发给脱岗职工工资奖金的，对责任人视情节给予警告以上处分，当事人的休假按旷工处理； 2、不坚持原则，碍于情面，对职工考勤弄虚作假的，给予责任人警告以上处分，当事人的休假按旷工处理； 3、接受当事人的好处，对职工考勤弄虚作假的，视情节给予责任人记过以上处分，当事人的休假按旷工处理； 4、没有门禁刷卡记录且在单位（或门卫）没有登记未刷卡事由，但纸质考勤为出勤的（经查实出勤为虚假考勤的），当事人按旷工处理，责任人视情况给予警告以上处分。 5、凡发现代刷卡、不刷卡等违规进出公司门禁系统的行为，以及通过翻越或强行进出等方式违规进出门岗的行为，经查证属实，代刷、被代刷的和不刷卡的等违规员工一次进行经济考核，一年内累计2次给予警告处分，一年内累计3次及以上给予记过处分，一年内累计8次及以上给予解除劳动合同。 第五条对旷工行为的处理： 1、有下列行为之一者，属于旷工或视同旷工： ⑴未履行公司请假手续，无故不上班的；
关于违纪违规处理规定实施方案一览
三一文库（https://www.wendangku.net/doc/d516399340.html,）/总结报告/整改措施 关于违纪违规处理规定实施方案一 览 下面是31doc整理的关于违纪违规处理规定实施方案一览，供各位查阅，希望内容对您有帮助。更新精彩内容发布尽在这里，敬请关注。 企业(公司)员工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。
第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。 第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。
安全设施台账(完整资料).doc
此文档下载后即可编辑 ***公司 安全设施台账
⒈预防事故设施 ⑴检测、报警设施 压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。 ⑵设备安全防护设施 防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施。 ⑶防爆设施 各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防爆工器具。 ⑷作业场所防护设施 作业场所的防辐射、防静电、防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。 ⑸安全警示标志 包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。 ⒉控制事故设施 ⑹泄压和止逆设施 用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施,用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施。 ⑺紧急处理设施 紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。 ⒊减少与消除事故影响设施 ⑻防止火灾蔓延设施 阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墙、
防爆门等隔爆设施，防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层。 ⑼灭火设施 水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、消防站等。 ⑽紧急个体处置设施 洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生索、应急照明等设施。 ⑾应急救援设施 堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢救装备。 ⑿逃生避难设施 逃生和避难的安全通道（梯）、安全避难所（带空气呼吸系统）、避难信号等。 ⒀劳动防护用品和装备 包括头部，面部，视觉、呼吸、听觉器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素伤害的劳动防护用品和装备。 可在以前的基础上分类补充，填写完此表，诸如职业卫生防护设施、应急救援设施、消防设施及器材等都可用此表替代。
学生违纪处理登记表
违纪学生谈话记录表 违纪学生情况 姓名班级联系电话 家长姓名工作单位 家庭住址 谈话主题谈话方式谈话地点 □01.学业问题 □02.班級人际关系□03.感情问题 □04.家庭关系 □05.违反校规 □06.其他□01.个别谈话 □02.家庭访视 □03.电话访谈 □04.其他 □01.办公室 □04.教室 □05.学校接待室 □06.其他 学 生 违 纪 事 实 教 师 谈 话 情 况 记 录 谈话简要内容： 学生签字：谈话人签字： 年月日 备注1、本表填写完整后，班主任留存学生管理档案， 2、如一个学期内有两次以上违纪者，连同材料一起上报政教处。
阿克苏市第十二中学违纪学生登记表学生姓名班级年龄性别家庭住址电话 父母情况 移动电话 联系家长□父亲□母亲□其他 工作单位 （时间、地点、起因、经过、结果等） 简 述 违 纪 事 件 学生本人（签字）： 年月日书面检查(800字，留附件存档)： 打架斗殴事件对方签字：班主任签字： 家长签定《家校共同教育承诺书》： 家长签字：政教主任签字 备 注
阿克苏市第十二中学撤消处分申请表学生姓名班级性别 受处分情况受处分日期 违纪 事后 教育 情况 记录 时间地点形式学生表现 本人 对处 分的 认识 和撤 消处 分的 申请 （写不下可另附页） 申请人签名： 申请撤消处分时间 班主任意见： 签名：年级组意见： 组长签名： 学校意见： 年月日
处理告知单 __________学生家长： 该同学，_________________学年第____学期开学至今，因无心学习，经常不交作业，扰乱正常教学秩序，为严肃校纪，经学校行政会讨论，根据学校《处分条例》规定，决定给予记过处分，该处分自 4月 14日起生效。 根据学生表现，记过处分一年后可申请撤消，但须记入学生档案。 特此告知。 阿克苏市第十二中学政教处 ________年____月_____日 家长意见： 签名： 日期：
违法违纪处理规定
危化品运输车辆违法违纪处理规定 根据公安交通管理部门反馈的信息、GPS监控统计的数据显示，为杜绝我公司危化品运输车辆驾驶员中在行车过程中发生违法违纪行为，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动驾驶员“我要安全”的责任意识，严格遵守、执行《道路交通安全法》和企业规章制度，更好地为运输生产服务。经公司研究决定，就违法违纪作如下规定： 一、GPS方面 1、为了规范车辆GPS的使用、维护及日常管理，充分发挥车辆GPS 系统在企业安全管理、运纪管理、文明服务中的作用，切实提高企业运输生产的安全本质度，加强对车辆行驶过程的实时动态监控，有效防范和控制驾驶员人员违法违纪行为，现根据《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》的要求，特制定本规定： 机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度，危险品运输车辆限速70公里/小时。（不论是高速还是普通公路） 2、凡车速超过规定时速，高速公路上持续3分钟，普通道路上持续2分钟，视为一次超速。 3、超过设定限速在10%-20%以下，每次扣除安全奖100元。 4、超过设定限速在20%至50%的，每次扣除安全奖200元。一年内累计三次的，取消驾驶员本单位驾驶资格，单位正式职工解除其劳动用工合同。 5、超过设定限速50%以上的，扣除安全奖1000元，取消驾驶员在本单位驾驶资格。
6、夜间车辆不按规定停放的，每次扣除安全奖100元。 7、擅自将车辆交给未办理公司上岗手续的驾驶员驾驶，（没经过公司认可的驾驶员、没有公司内部上岗证），每次扣除安全奖2000元。当班驾驶员取消本单位驾驶资格。发生事故的一律不给予出险事赔。 8、未经批准，擅自改变营运线路，每次扣除安全奖500元。 9、人为的对线路、线路接头、天线进行破坏，致使GPS系统不能正常工作的，造成设备损坏的赔偿设备外，扣除安全奖500元-1000元/次。 二、公安交警部门反馈违法违纪 1、根据车管部门及各地交警部门反馈信息，凡是违章后被上网或交警部门来信来涵，及公司检查过程中发现的违法行为，一律列入考核内容。 2、不按信号灯规定通行的，扣除安全奖200元/次。 3、不按规定车道行驶的，扣除安全奖50元/次。 4、行驶中超速10%-20%以内的，扣除安全奖100元/次。 5、行驶中超速20%以上50%以下的，扣除安全奖200元/次。 6、行驶中超速50%以上的，扣除安全奖1000元/次。 7、在一个周期内违法记分达12分的，立即给予停驾，接受公安部门考试，并扣除安全奖200元/次。 三、其它违法行为 1、有穿拖鞋驾车或带病驾车的扣除安全奖50元/次。 2、将火种带入库区。在车场或驾驶室吸烟的扣除安全奖1000元/次。 3、私自搭乘非公司人员或携带其他物品的扣除安全奖50元/次。
小学学生违纪处理规定
小学学生违纪处理规定 一、学习考勤 上课、自习、集会、扰乱课堂（会场）秩序，不服从管理者，给予警告处分，情节严重造成不良影响者，给予劝其退学处分。 二、公共秩序 1、言语不文明，出口伤人者，给予警告以上处分。 2、严禁携带手机等通讯工具进校，更严禁在教学区拨打、接听手机等通讯工具，违反一次给予警告处分，违犯两次给予记大过以上处分。 3、严禁在楼梯、护拦、窗口等危险处拥挤、打闹，违犯一次给予警告以上处分。 4、禁止在校园内化妆（涂口红、染指甲、染发）、佩带首饰（耳环、项链、 脖饰）、穿奇装异服，违犯一次给予通报批评，违犯两次给予警告以上处分。 三、公共卫生 1、禁止在公共设施上乱涂、乱抹、乱刻、乱画，违者视其情节给予警告以上 处分，并限期复原，并视同损坏公物予以赔偿。 2、严禁故意损坏公物，违者视其情节给予记过以上处分，并按学校规定予以 赔偿。 四、严重违纪 1、严禁私自外出或翻门出入，违犯一次给予记大过处分，违犯两次给予劝其 退学处分。 2、严禁在校内吸烟、喝酒、赌*博，看、听、传不健康书籍、光碟，违者视其情节给予记过以上处分。 3、严禁携带管制刀具及其他凶器来校，违者没收凶器并给予记过以上处分， 拒不服从管理者，勒令退学。
4、严禁打架斗殴，以大欺小，恃强凌弱，违者给予留校察看以上处分，情节 严重者，勒令退学。 5、严禁结伙滋事，打群架，违者给予劝其退学以上处分，直至开除学籍，送 交公安机关处理。 6、严禁勒索他人财物，违者给予留校察看以上处分，直至开除学籍，送交公 安机关处理。 7、严禁盗窃公私财物，违者视其情节给予留校察看以上处分，直至开除学籍，送交公安机关处理。 8、不服从学校管理，顶撞、辱骂、殴打教职工者，视其情节给予记大过以上 处分，直至开除学籍。 9、严禁出入网吧、游*戏*机室、营业性舞厅等场所，违者视其情节给予记大过以上处分，直至勒令退学。 10、确有违法犯罪行为，被公安机关传讯者，勒令退学，注销学籍。 五、处分工作程序 1、由违纪学生本人写出违纪说明书、检讨书各一份，交班主任。 2、班主任核实后，依据《违纪学生处理规定》拿出初步书面处理意见，填写《学生违纪处分意见表》，经学校审批签字后生效，连同违纪说明书和检讨书一并交政教处备案。 3、政教处根据学校处分决定作出“处分通知单”，通知班主任，并由班主任通知学生及家长。 六、撤消处分程序 1、在规定期限届满之时（警告、严重警告、记过、记大过、留校察看分别为 一、二、三、四、五个月），由学生本人写出撤消处分申请书交给班主任。 2、班主任根据学生的实际表现情况签署书面意见后报政教处。 3、政教处填写《撤消处分意见表》，上报学校予以研究，经学校同意后作出 撤消处分决定。
3安全设备设施台账
安全设备设施清单 ⒈预防事故设施 ⑴检测、报警设施：压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。有：温度计 ⑵设备安全防护设施：防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施 有：各安全防护罩、避雷计（带）、夏季四防、冬季四防购买的物资（手电筒、探照灯、应急灯、防汛水泵等）。 ⑶防爆设施：各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防爆工器具。 ⑷作业场所防护设施：作业场所的防辐射、防静电、防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。 有：排气扇，防护栏杆等。 ⑸安全警示标志：包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。 有：各安全警示牌、指示牌等。 ⒉控制事故设施 ⑹泄压和止逆设施：用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施,用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施。 ⑺紧急处理设施：紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。 ⒊减少与消除事故影响设施 ⑻防止火灾蔓延设施：阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墙、防爆门等隔爆设施，防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层。 ⑼灭火设施：水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、消防站等。 有：灭火器。 ⑽紧急个体处置设施：洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生索、应急照明等设施。
学生违纪处理规定
黄崖子明德小学 学生违纪处理规定 一、学习考勤 1、迟到、早退（包括上课、自习、三操、集会、升旗等）累计达5次，给予警告处分。 2、旷课（包括上课、自习）累计达5节，给予警告处分；旷课累计达8节给予严重记过处分；旷课累计达10节，给予记大过处分；旷课累计达13节，给予留校查看处分；旷课累计达15节，给予劝其退学处分。 3、考试作弊者，视情节给予警告以上处分。 4、学校统考（期中、期末）有1科以上无故不考试者给予记过处分，2科无故不考试者给予记大过以上处分，3科以上无故不考试者给予劝其退学处分。 5、上课、自习、集会、实验实习期间，扰乱课堂（会场）秩序，不服从管理者，给予警告处分，情节严重造成不良影响者，给予劝其退学处分。 二、公共秩序 6、禁止在校园内骑自行车、乱放自行车，违犯一次通报批评，违犯两次给予警告处分。 7、不按要求佩带胸卡，违犯一次给予通报批评，违犯两次给予警告处分。 8、禁止在校园内追逐打闹、起哄，在教学楼、办公楼、实验楼、宿舍楼大声喧哗、搞体育活动，违犯一次给予通报批评，违犯两次给予警告处分。 9、严禁携带手机等通讯工具进教学区，更严禁在教学区拨打、接听手机等通讯工具，违反一次给予警告处分，违犯两次给予记大过以上处分。 10、严禁在楼梯、护拦、窗口等危险处拥挤、打闹，违犯一次给予警告以上处分。 11、不按时回宿舍休息或在宿舍打闹，严重扰乱宿舍管理秩序，违犯一次给予警告处分，违犯两次给予记大过以上处分。 12、禁止在校园内化妆（涂口红、染指甲、染发）、佩带首饰（耳环、项链、脖饰）、穿奇装异服，违犯一次给予通报批评，违犯两次给予警告以上处分。 13、禁止在教学区穿拖鞋、高跟鞋、无袖背心、短裤和超短裙，发现一次通报批评，发现两次给予警告处分，不服从管理者，给予记过以上处分。 14、言语不文明，出口伤人者，给予警告以上处分。 三、公共卫生 15、禁止在公共设施上乱涂、乱抹、乱刻、乱画，违者视其情节给予警告以上处分，并限期复原，并视同损坏公物予以赔偿。 16、严禁故意损坏公物，违者视其情节给予记过以上处分，并按学校规定予以赔偿。 17、禁止乱扔果皮、纸屑、禁止随地吐痰、乱倒垃圾、污水、剩饭菜等，违犯一次给予通报批评，违犯两次给予警告以上处分。 18、严禁洗刷间大小便，违者视其情节给予警告以上处分。 四、严重违纪 19、严禁私自外出、强行出入或翻墙出入，违犯一次给予记大过处