北京市-关于建立本市安全生产综合监管工作制度的指导意见

主办：芜湖市气象局 第五期 2011-06-07

? 芜湖市局统一部署人影作业缓解旱情 综合稿 ? 芜湖气象监测增天眼

市气象台 ? 芜湖局开展“防灾减灾日”宣传活动 综合稿 ?

南陵县政府颁布气象灾害应急预案 南陵县局

? 传承五四薪火，奉献青年爱心 —芜湖市局青年义务劳动迎“五四” 市局科服中心

? 芜湖市局广播操比赛创佳绩 市局人事科 ? 气象科技助力南陵特色农业发展 市局科服中心 ? 安师大学子到芜湖市气象台参观实习 市气象台 ? 芜湖气象做好铁路建设“参谋” 市局科服中心 ? 芜湖市局举办市级预报预警综合平台应用培训班 市局业务科 ? 芜湖市局组织气象服务综合应急演练 市局业务科

? 倪高峰局长向市纪委汇报党风廉政建设工作 市局通联组 ? 芜湖市局构建“制度、人与文化”三位一体的廉政管理机制 市局通联组 ? 芜湖市局党员干部参观预防渎职侵权犯罪芜湖巡展 市局人事科

? 芜湖县局多措并举服务东湖公园开园典礼和游园活动 芜湖县局 ? 南陵县政府加强气象灾害防御组织建设 南陵县局 ? 繁昌县局开展社区奉献日活动 繁昌县局

编辑：张安伟 李钧 审核：程文杰

重要信息

◆芜湖局统一部署人影作业缓解旱情

芜湖县今年1-4月，降水量143.3毫米，

比历年同期平均偏少58%。南陵县1-4月降

水比常年同期平均偏少达六成。繁昌县1-4

月份降水量179毫米，比历年同期平均偏少

51%。各县均出现不同程度的旱情。5月10

日，芜湖市局抓住有利时机，将人影作业装

备提前部署到指定人影作业点待命。晚21时，芜湖各地相继开展人工增雨作业。

21时25分，驻守繁昌县童坝广寺冲水库作业点的人工增雨作业队，发射了芜湖市人工增雨作业第一枚火箭弹；21时30分，芜湖县人工增雨小分队在湾沚作业点实施人工增雨作业；22时33分，南陵县在何湾镇绿岭实施了火箭人工增雨作业。

作业后，受自然降水和人工增雨共同影响，全市降水强度显著加大。芜湖县各地降水量集中在12至27mm之间。南陵县普降中到大雨，北部圩区平均雨

量20-30mm，南部丘陵地区暴雨。作业点天

气过程下游地区峨岭、三里、万水水库、何

湾、胜利、烟墩、丫山、燕山8个测站降雨

量超过50mm，最大降雨量出现在胜利水库测

站，降雨量达到8８mm。繁昌县平均降雨量

20mm，作业区童坝观测点降水36mm，平铺镇

茅王水库测雨点降水34mm。

芜湖市局倪高峰局长、丁皖陵副局长分别深入繁昌、南陵一线，现场指挥人影作业。各地方领导对此次人影作业也高度重视。芜湖市朱诚副市长晚上10时致电倪高峰局长对实施人工增雨作业人员表示慰问；芜湖县委何友旺书记亲自致电表示重视和关心；南陵县徐晓明代县长在南陵县局5月3日呈文上批示同意实施人工增雨作业，方忠副县长同志多次指示抓住战机、积极实施。繁昌县史高江副县长亲临现场指挥作业。

5月22日，芜湖县气象局人工增雨小分队抓住有利天气条件，先后于10:30、14:30再次进行人工增雨作业，共发射人工增雨火箭弹7枚。作业结束后，全县各观测点过程累积降雨量均在25毫米左右，有效地缓解了当前严重的旱情。（市局业务科、芜湖县局、南陵县局、繁昌县局）

◆芜湖气象监测增天眼

5月29日, 在南京恩瑞特雷达有限公司、省大气

探测技术保障中心、芜湖市气象局的共同努力下，我

省第一部边界层风廓线雷达安装完成，经过48小时连

续测试，芜湖固定式边界层风廓线雷达投入试运行。

据悉，芜湖风廓线雷达是中国气象局2011年气象

监测与灾害预警工程中3部固定式边界层风廓线雷达

之一，今年5月11日在南京通过了由中国气象局探测

中心组织的出厂验收。

5月19日芜湖风廓线雷达运抵芜湖开始现场安

装，25日省局观测与网络处陈建国调研员在丁皖陵副局长的陪同下，到安装现场检查边界层风廓线雷达安装情况，并给芜湖后期雷达的管理应用提出了具体指导意见。27日,雷达安装调试工作顺利完成。29日投入试运行（市气象台）

◆芜湖局开展“防灾减灾日”宣传活动

今年5月12日是国家第三个“防灾减灾

日”，今年的主题是：“防灾减灾从我做

起”。芜湖局组织开展系列主题宣传活动。

通过报纸、广播、“96121”电话、电视

天气预报、手机短信、网站及电子显示屏等

媒体全面宣传防灾减灾、气象科普知识。开

展“气象防灾减灾科普宣传江淮行” 进社

区活动。5月12日，气象工作人员走进杏园社区，向广大社区居民发放气象灾害预警信号挂图、防雷减灾知识、小学生气象灾害防御教育读本等气象科普材料计1000余份。在社区活动室举办“芜湖市主要气象灾害及其防范”为主题的

科普讲座和有奖知识竞答活动。

芜湖县局组织三元中心小学学生来到气象站参观。工作人员带领学生们先后参观了业务平台和气象科普园，向学生们详细讲解了各种仪器的原理、用途和使用方法。并向学生发放了《气象防雷知识》、《气象科普》等宣传材料。（市局办公室、芜湖县局）

◆南陵县政府颁布气象灾害应急预案

5月17日，南陵县政府办公室印发《南陵县气象灾害应急预案》。预案分总则、组织指挥机构及其职责、监测预警、应急处臵、后期处臵、应急保障、预案管理、附则等共八章。（南陵县局）

部门动态

◆传承五四薪火，奉献青年爱心—芜湖市局青年义务劳动迎“五四”

5月3日，芜湖市局数名青年职工在倪高峰局长和程文杰组长的带领下，对气象局大院进行了全面的清扫工作。大家拿起清扫工具，把草坛上的杂草清理得干干净净，并对车库、厕所等卫生死角进行了重点打扫，经过近三个多小时的辛勤劳动，整个环境面貌焕然一新。（市局科服中心）

◆芜湖市局广播操比赛创佳绩

5月14日，芜湖市市直机关和市体育局主

办的市直机关第三届职工运动会正式开幕，在

当天的广播体操比赛中，共有21支队伍参赛。

芜湖市局组织23名职工参赛，比赛中队员团结

协作、奋力拼搏，最终取得了9.14分，荣获二

等奖。（市局人事科）

◆气象科技助力南陵特色农业发展

“南陵县气象局的气象服务满足了我们的迫切需求，帮我们突破了现代农业进一步发展的瓶颈，真的是及时雨啊。”安徽省芜湖大浦新农村建设试验区负

责人高度评价了南陵县气象局的乡村气象服务专项工作。

芜湖市、县气象和农技部门强强联手，多次深入“大浦新农村建设试验区”，与当地领导、专家座谈，掌握其对气象服务的需求，制定了包含气象服务基础设施建设、气象灾害预警系统建设、气象服务产品开发和气象科研合作四个方面的实施方案。以袁隆平超级稻高产攻关为突破口，全面开展气象科研服务。在超级稻示范区布设小气候观测仪，开展相应的农田小气候气象要素观测，联合农业部门确定农业气象指标，开展更强的针对性气象服务。利用“安徽农网”的品牌和技术优势宣传推介“大浦新农村建设试验区”。（市局科服中心）

◆安师大学子到芜湖市气象台参观实习

5月18日，芜湖市大桥气象科技园迎来了一批来自安徽师范大学地理系的年轻学子，他们到气象台参观了气象观测、预报业务平台，了解了气象数据的采集、天气预报的分析、制作过程。

业务人员为同学们讲解了各种气象观测仪器的工作原理、观测方法，卫星云图、雷达回波、天气图等气象资料的识别和应用，以及气象灾害防御方面的知识。同学们还就感兴趣的问题与业务人员进行了交流探讨。（市气象台）

◆芜湖气象做好铁路建设“参谋”

5月26日，芜湖市局与中国路桥公司宁

安项目指挥部签署合作协议。6月1日起芜

湖市局正式为中国路桥公司提供专业气象

服务信息。实现常规天气预报、中长期预测、

气候评估及灾害预警信息一体化的气象服

务。

此次合作协议的签署，将有效地提高中国路桥公司防灾减灾及应对突发天气事件的能力。有效地保障了“宁安”项目的施工安全。（市局科服中心）

◆芜湖市局举办市级预报预警综合平台应用培训班

5月26日，芜湖市局举办了“市级预报预警综合平台”应用培训班，市气

象台和各县局的业务人员参加了培训。通过系统学习和现场操练，业务人员基本掌握了该系统的各项功能和一些需注意的事项。（市局业务科）

◆芜湖市局组织气象服务综合应急演练

5月30日，芜湖市局组织进行了一次气象服务综合应急演练。

此次演练采用模拟场景和现场提问相结合的方式，就突发灾害性天气气象服务、重要天气报编发、网络故障处理、供电中断处理等方面进行了应急演练。工作人员能积极应对出现的问题，按照有关要求和流程较好完成各项工作，并能熟练回答现场提问。

通过此次演练，检验了我市气象部门应急气象服务的组织指挥水平，提高了业务人员的应急处理能力，保证了汛期气象服务的顺利进行。（市局业务科）

廉政文化

◆倪高峰局长向市纪委汇报党风廉政建设工作

5月25日，党组书记、局长倪高峰带领纪检组长程文杰到市纪委专题汇报我局党风廉政建设工作。倪高峰局长向市纪委戴坤山副书记和分管常委汇报了我局开展党风廉政建设工作的总体打算和思路，近期开展的党风廉政建设宣传教育月暨“以人为本、执政为民”主题教育活动和以规范财务运行、基本建设、物资采购等为重点，加强廉政风险和效能风险管理、健全内部控制机制的做法。戴副书记对近年来气象局领导班子高度重视党风廉政建设工作表示充分肯定。戴副书记表示，气象局抓党风廉政建设工作出实招，有计划，有思路，有举措，有抓手，见成效。特别是在廉政风险和效能风险防范中始终抓住制度、人与文化三个元素的互动，不仅有新意，而且全面系统，希望气象部门努力实践、认真总结、形成特色。戴副书记指出，气象部门紧紧围绕地方经济社会发展对气象科技的需求，结合当前开展的“以人为本、执政为民”主题教育活动，统筹兼顾、条块结合，努力实现服务优质高效和事业科学发展。（市局通联组）

◆芜湖市局构建“制度、人与文化”三位一体的廉政管理机制

5月24日，芜湖市局召开党风廉政工作

会议，学习传达省局党风廉政建设工作会议

党风廉政宣传教育月动员大会主要精神，部

署全市气象部门党风廉政宣传教育月暨“以

人为本、执政为民”主题教育活动。会议传

达了省纪委仲兆宁副书记在会议上的讲话精

神，学习传达了于波局长在党风廉政宣传教育月活动动员大会上的报告和彭慕平组长所做的党风廉政建设工作报告。

会议提出，要努力探索加强廉政风险和效能风险管理，健全内部控制机制的新举措。会议要求全市气象部门认真贯彻落实中国气象局关于加强廉政风险与效能风险管理，健全内部控制机制的相关规定，力求在转变发展方式上下功夫，在提高履职能力上求实效，在领导带头抓落实上做文章。从制度建设、以人为本和优化提升文化氛围入手，在抓廉政风险和效能风险管理方面进行了初有成效的尝试，努力构建“制度、人与文化”三位一体、和谐互动的廉政风险和效能风险管理体制机制。

我局提出，抓廉政风险管理重点把握好

三个方面，即制度，人和文化。一是制度建

设，是风险管理的核心和关键，要紧紧围绕

风险点和风险环节抓制度建设；二是廉政风

险管理的灵魂是人，人对推动制度建设起到

至关重要的作用，不同的人对制度和事业发

展的推动作用也是不一样的，要充分发挥人

的主观能动性和示范带动作用；三是文化为推动廉政风险管理提供环境、营造氛围。只有实现制度、人与文化的和谐互动，才能从根本上抓好廉政风险管理工作。目前，结合实际应有针对性地抓好县局财务规范化管理、城市气象监测预警中心基本建设、气象科技服务、重大物资采购等涉及廉政风险的重要环节和事项。

抓效能风险管理，重点是治理“庸、懒、散”的问题，解决思想作风和工作标杆不高，不能全面、主动、高效地履职等问题。要求每位党员领导干部要带头全面、主动、高效地履行职责，提高工作的积极性，用最少的投入获取效

率的最大化。（市局通联组）

◆芜湖市局党员干部参观预防渎职侵权犯罪芜湖巡展

5月30日，芜湖市局组织党员干部参观

由检察系统举办的“全国检察机关惩治和预

防渎职侵权犯罪展览〃芜湖巡展”。展览以

“法治与责任”为主题，共分“宗旨〃使

命”、“犯罪〃危害”、“惩治〃成效”、

“预防〃治本”、“建设〃发展”五个篇章，

通过实例图文展示，生动形象地宣传了党和国家关于惩治和预防渎职侵权犯罪的方针政策和法律法规，警示、教育广大党员干部，增强法治意识和责任意识，提高依法行政的能力和水平。（市局人事科）

基层传真

◆芜湖县局多措并举服务东湖公园开园典礼和游园活动

4月30日，芜湖县东湖公园盛大开园并举行了游园活动。

东湖公园是县委、县政府实施的一项重

大民生工程，该项目建设历时近5年、耗资

4.5个亿、占地面积2000多亩。

芜湖县局前期积极准备，保障开园典礼

和游园活动的顺利进行。一、活动举办前一

周每天制作一期天气专报，呈报到筹备组；

二、进一步完善位于东湖公园内的气象科普园设施；三、活动当天在气象科普园内安臵宣传展板进行科普宣传；四、做好园区内庆典气球的安全管理工作。 (芜湖县局)

◆南陵县政府加强气象灾害防御组织建设

5月18日，南陵县政府印发文件（《政办秘…2011?67号》）成立“南陵县气象灾害防御工作领导组”。

南陵县政府为了进一步加强气象防灾减灾的组织建设，决定成立由分管县长为组长，政府办分管副主任和气象局长为副组长，县委宣传部、民政、水务、农业、财政、国土等十六家单位为成员单位的领导组。负责辖区内发生气象灾害及衍生气象灾害时，做好灾害的监测预警、防御、处臵、善后等相关工作。（南陵县局）

◆繁昌县局开展社区奉献日活动

5月8日，繁昌县气象局党支部组织5名党员参加社区“共产党员社区奉献

日”活动。当日下午，他们来到刚刚落成的县

体育馆，清洗了南四区和南五区2个观众区座

椅。（繁昌县局）

荣誉集锦

芜湖市局团支部获共青团芜湖市委表彰的2010年度“五四红旗团支部”

繁昌县局驻县行政服务中心窗口工作人员获县行政服务中心“优秀服务能手”

安全生产工作考核办法暂行

四川烟草工业有限责任公司文件 川烟工安全〔2008〕40号 关于印发《四川烟草工业有限责任公司 安全生产工作考核办法》(暂行)的通知 公司各部门、各分厂： 为强化安全生产过程控制，引导职工搞好安全生产工作，促使各级安全责任人认真履行岗位安全职责，保证生产安全，特制订《四川烟草工业有限责任公司安全生产工作考核办法》(暂行)，经公司批准，现予印发，请遵照执行。 特此通知。 二ОО八年十二月二日

主题词：规章制度安全生产考核办法 四川烟草工业有限责任公司办公室2008年12月2日印发★四川烟草工业有限责任公司规章制度★安全生产工作考核办法 （暂行）

1 目的和适用范围 1.1 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产工作，特制定本办法。 1.2 适用于公司安全生产过程控制的考核。 2 术语 2.1 安全生产过程控制：指为实现当年安全生产控制目标、工作目标而采取的各项工作措施和方法及其管理执行过程。 2.2 严重不符合：安全生产过程控制系统失效、个别要素未运行，同一要素关键过程重复出现；个别部门全面失效。 2.3 安全生产重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3 职责 3.1 安全管理部负责组织安全检查和过程控制的考核。 3.2 企业管理部负责控制目标的考核。 3.3 人力资源部负责考核结果的执行。 4 总体要求 公司各部门、分厂应确保本单位人员行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和公司财产安全，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，治理事故隐患，确

安全生产会议例会制度

安全生产会议例会制度 1 目的 为充分发挥各级安全生产管理机构的监督管理作用，满足公司安全管理体系运行的要求，及时做好对各项目安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，解决安全生产系统的新课题、新形势、新问题，公司实行安全生产例会制度。 2 范围 适用于公司各级安全生产管理机构及各部门，适用于各基层单位安全生产管理组织。 3 职责 3.1 公司安全生产委员会负责确定议题和组织召开会议。 3.2 安全部负责监督检查各职能部门和各基层单位安全生产会议召开情况。 3.3 各职能部门和各基层单位负责组织落实公司安委会各项会议内容。 4 管理内容 4.1 公司安全生产委员会会议 4.1.1 公司安全生产委员会会议每月召开一次，会议由总经理或主管

安全工作的副总经理主持，会议参加人员原则上为安委会成员，因会议内容需要，可扩大其它相关员工参加。

（1）传达上级有关安全生产的方针、政策、文件，并组织贯彻落实； （2）针对上级下达相关文件精神吗，结合本单位具体安全生产形势，研究制订或修改安全生产管理制度； （3）听取安全工作汇报，总结、评价各单位安全生产工作落实情况；结合生产实际，布置下一步安全生产工作要点； （4）分析安全形势，针对安全生产方面出现的新问题，研究制定相应措施和解决问题的办法； （5）审查安全工作计划，落实各单位对安全生产隐患的整改情况，做出对重大安全问题的决策； （6）事故的预防及处理。 4.1.3 安全生产委员会会议要有参加人员签到表、会议议程、会议记录，要形成会议纪要下发。 4.2 安全管理人员会议 4.2.1 公司安委会会议召开后，公司安全部每月定期组织召开安全管理人员会议，会议由公司安全部长组织召开，参加人员为各基层单位及各项目安全员；有重要工作布置时，安全部通知各基层单位负责安全工作副经理参加会议。

公司安全生产例会制度

安全生产例会制度 第一章总则 第一条为加强对安全生产工作的领导、强化安全管理，及时研究解决存在的问题，总结安全生产经验，保障安全生产，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司所属各单位（含子公司）。 第三条安全生产例会分公司安全生产委员会、公司安全工作例会、二级单位（子公司）安全生产会议、班组安全生产会议四级。 第二章会议组织 第四条公司安全生产委员会会议由公司总经理负责组织，全体安全生产委员会成员参加，每季度至少召开一次，总结分析公司安全生产工作情况，对公司安全生产巨大事项进行决策，安排安全生产重点工作。 第五条公司安全工作例会由公司分管安全生产工作的副总经理负责组织，安全管理部门和各单位主管安全生产领导及技安员参加，每月召开一次，传达上级有关安全生产文件、会议精神，总结上月安全生产工作，协调解决安全生产中存在的各类问题，安排布置下月安全生产工作。 第六条二级单位（子公司）安全生产会议由单位主要负责人负责组织，单位安全生产领导小组成员参加，每月召开一次，对本单位的安全生产工作进行总结，分析存在的问题，研究解决办法，制订详尽的安全保证措施。 第七条班组安全生产会议由班组长负责组织，每周召开一次，各班（勤）长或本班组全体人员参加，对班组一周的安全生产工作进行小结，针对生产中存在的问题，制定并落实安全生产保证措施。 第三章会议记录 第八条各级安全生产例会必须做好会议记录，公司安全生产委员会会议由公司办公室负责记录，公司安全工作例会由公司安全管理部门负责记录，二级单位和班组安全生产会议分别由二级单位和班组负责记录。

第九条每次会议应进行签到。 第十条会议记录按照公司有关会议记录要求进行记录。第十一条各级会议记录分别由所负责记录的单位进行保存，保存期限至少三年。 第十二条公司安全生产委员会会议精神由公司办公室下发会议纪要，二级单位安全生产会议精神可由二级单位下发会议纪要或通过其他形式传达到班组、员工。 第四章附则 第十三条各级安全生产例会必须按时召开，保证会议质量，未按时按要求召开的，按公司有关规定进行考核。 第十四条本规定由公司安全管理部门负责解释。 第十五条本规定自印发之日起执行。

学校安全工作考核与奖惩制度

==== 学校安全工作考核及奖惩制度 为切实加强学校安全工作的领导，强化责任意识，特制定本奖惩 和责任追究制度。 1、教师不遵守安全制度，造成事故未有人员伤亡的，对该授课教师 给予行政警告以上处分，并报教育局核准；对于造成人员伤亡的由 县局报司法机关给予处理，主管责任人、总

负责人负领导责任，由上 级处理。 2、班主任不遵守学校相关规定，不对学生进行安全教育，对教室隐 患不排查，不报告，造成相关事故的，追究该班主任和检查人员责任， 主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理。 3、检查小组检查出隐患并经校长办公会批准，相关落实人不落实， 麻痹大意，造成事故的，追究相关办理人直接责任和班主任连带责任，

主管责任人、总负责人负领导责任，由上级处理。 4、对不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取 措施的，应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，学 校依法追究相关责任人的行政以至法律责任： （1）发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的； ）发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；（2 3）瞒报、谎报或者缓报重大事故的；（ ）妨碍事故调查或者提供虚假情况的；（4（）拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。5

、发生火灾等安全事故，相关人不听从学校指挥，撤离职守，不顾5 ====== ====

学生安全的，由教育局做出相应处理。 、对在学校安全工作中成绩显著或者做出突出贡献的单位和个人，6 视情况分别给予表彰、奖励。 ====== ====

你们彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉。 人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参加过饭局、和多少人进出过高档场合、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长期和你打交道、持续和你打交道。千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。 人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。 人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。 真正拥能够有人脉的人，都具备以下素养： 1.换位思考。

安全生产工作考核与奖惩制度

安全生产工作考核与奖惩制度 为了进一步加强荣成至文登高速公路工程第二合同段的安全生产责任制度，最大限度的控制和减少各类安全事故发生，项目部根据本工程特点及工地实际情况，制订本安全生产目标及奖惩办法。 一、安全生产目标： 1、重大交通责任事故：0 2、重大火灾责任事故：0 3、人员伤亡责任事故：0 4、“三违”施工造成的安全质量责任事故：0 5、重大用电事故：0 6、重大失窃事故：0 7、工伤事故死亡率：0 8工伤事故重伤率：0 9、违法犯罪率：0 10、刑事案件发案率：0 11、打架斗殴及群殴事件发生率：0 12、特殊工种持证上岗率：100% 13、安全设施及劳保用品配备率：100% 14、安全生产专题教育：每月两次以上 15、安全检查次数：每月两次以上 16、劳务合作队伍安全生产责任状签定率：100% 二、员工在责任区段必须完成的安全生产工作目标:

1、认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《公路工程安全技术规程》及上级有关安全生产的法律法规,增强法制观念和安全意识，自觉按安全技术规程施工。 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主题和最大效益”的思想。 3、施工作业队要有专人负责安全生产工作，配备齐全专（兼）职安全员，确保安全员数量的稳定。 4、严格规范施工管理，狠抓工程质量，确保工程一次验收合格率100%,优良品率90浓上，杜绝工程质量事故发生。 5、施工现场安全标志、标语口号醒目，安全设施齐全，杜绝安全责任事故发生。 6、重点部门和要害部门（如财务室），认真抓好“五防”（防 火、防盗、防爆、防电、防破坏）、“五大伤害”（高空坠落、触电、坍塌、物体伤害、机械伤害）和“三期”（进场期、大干期、收尾期）的安全工作，确保做到人防、物防、技防三位一体。 7、强化机械设备及车辆的管理工作，杜绝设备、车辆带病运行引发的安全责任事故。 8保证一般事故隐患整改率100%特殊隐患落实有效防范措施率100%确保事故隐患整改及时、彻底、不留后患。 9、抓好文明施工、文明生产的监督、落实工作，杜绝“三违” 作业引起的塌方，支架倒塌等造成的人身伤亡事故。 10、加强对施工作业队的安全常识教育，特殊工种（电工、 起重工、电器焊工、机械操作手、驾驶员、爆破手）作业人员培训率达到100%持证率达到100%

安全生产例会制度

安全生产例会制度 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保 证从业人员的人身安全。现在，就来看看以下三篇安全生产例会制 度的文章吧! 安全︱安全生产例会制度 1目的 1.1为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公 司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度 2适用范围 2.1公司、部门、班组级安全生产会议 3职责 3.1安全主任负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各部门负责本制度的贯彻执行工作 4工作程序 4.1安全生产管理小组安全会议 4.1.1公司安全生产管理小组安全会议，每一个季度召开一次, 特殊情况可随时召开，由公司安全主任召集，安全小组组长主持， 全体委员参加。时间为每个季度完后的第一个星期内，地点由召集 人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论新法律法规。审定、分解考核 公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在

会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处 理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的 要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理 决定和通报等。 4.1.3会议记录由安全主任负责，会议对所议事项以及作出的决 定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关 部门主管。安全主任负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并 形成记录。 4.2部门(车间)级、班组级安全会议 4.2.1部门(车间)级、班组级安全会议，每月至少召开一次，由 部门(车间)负责人、班组长主持，部门/班组全体员工参加，时间为 次月的第一个星期内，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：讨论本部门、班组如何贯彻执行上级和公 司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 4.2.3部门(车间)级、班组级安全会议可不做记录。 4.3各专业性安全会议 4.3.1由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开。由主管职能部门对会议决议执行情况进行督促、检查和考核。 4.4不定期安全会议 4.4.1由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时 召开安全生产会议。由各职能部门对会议决议执行情况进行督促、 检查和考核。 4.5相关要求 4.5.1会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议 上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。

2021安全生产例会制度(标准版)

公司安全生产例会制度 1、目的及适用范围： 1.1 为协调和部署公司安全、消防管理工作，保证公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等的安全管理工作得到顺利落实，特制定本制度。 1.2 本制度适用于公司安全会议的管理。 2、会议形式及频次： 2.1 安全会议包括：安全生产领导小组会议、安全专题工作会议和安全例会等。 2.2 公司安全生产领导小组每季度召开一次，公司安全例会每月召开一次，安全专题工作会议根据公司安全工作需要召开。 2.3参加会议人员： 2.3.1 安全生产领导小组会议 由公司安全生产领导小组组长主持召开，行政部负责会议的会务工作； 参加会议人员为安全生产领导小组全体成员。

2.3.2 安全例会 由主管安全的副总经理主持，行政部负责会务工作； 参加会议人员为安全生产领导小组成员，各车间、部门主要负责人，兼职安全员。 2.3.3 安全专题会议 由安全/节能环保部经理主持，相关职能部门负责会议的会务工作，参加会议人员为有关领导、各职能部门领导、生产车间负责人、安全生产管理人员等。 3、安全会议的主要内容 3.1 安全生产领导小组会议的主要内容 3.1.1 听取近期公司安全管理工作情况汇报； 3.1.2 研究公司重大安全管理事项，并做出决策； 3.1.3 听取事故和重大隐患情况汇报，决定处置方案； 3.1.4 总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和标。 3.2 安全例会的主要内容

3.2.1 传达上级和公司各项生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面安全管理工作的文件、指示、通报、通知等； 3.2.2 根据上级的要求进行工作布置； 3.2.3 落实安全生产领导小组会议和专题工作会议精神，听取、检查上月例会布置工作的完成情况； 3.2.4 发布有关安全生产工作信息，交流安全工作经验；学习有关安全专业知识； 3.2.5 分析、通报公司及各单位上月安全生产管理状况； 3.2.6 布置、安排下一步安全生产工作任务； 3.2.7 检查隐患整改情况，提出对事故、隐患的进一步整改意见； 3.2.8 学习有关安全生产、消防、治安、交通、计算机信息等方面的法律、法规。 3.3 安全专题工作会议主要内容 3.3.1 传达上级和公司有关安全工作的指导精神，并进行工作布置； 3.3.2 听取有关安全管理工作、事故和重大隐患情况汇报；

学校安全工作考核办法及奖惩制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD193 学校安全工作考核办法及奖惩制度通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

学校安全工作考核办法及奖惩制度 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。 1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。 2、学校根据每学期考核结果，给予有关人员一定奖励。 3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。 4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。 5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。

安全生产考核奖惩管理制度

安全生产考核奖惩管理制度 1 目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。 3 考核基本形式 3.1 以生产运行、安全管理、目视管理及5S定置定位、纠正预防措施、劳动纪律、培训与检查、等为主要考核内容； 3.2 采取**部直接考核形式，每位员工每月建立考核档案，责任人签字确认，部门主管监督，作为月度考核的依据，每月月度考核将直接带入年度考核，并作为员工年度考核、薪资调整、岗位晋升的重要依据。 4 实施细则 4.1 一般规定 4.1.1 发生安全事故后，由公司安全生产委员会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，责任人、相关人员进行处罚； 4.1.2 所罚款项由综合部从被罚个人绩效工资中扣除； 4.1.3 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督； 4.1.4 综合部负责编制、修订本制度，公司安全生产委员会审核，总经理批准后实施。 4.2 奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。 4.2.1 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的； 4.2.2 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效的； 4.2.3 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大

定期召开安全生产工作会议制度

定期召开安全生产工作会议 （工作会、例会、分析会）制度 第一章总则 第一条目的 为了进一步抓好安全管理工作，分析安全生产形势，做到有针对性的开展安全生产工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，特制定本制度。 第二条原则 强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实的要求。运营部门必须定期召开安全学习会，总结安全工作，通报安全情况，学习相关规定，进行安全教育，提出安全要求，不断提高驾驶员安全生产观念。 第三条适用范围 本制度适用于公司各种例会及专题会议。 第二章职责 第四条综合管理部负责公司级例会的组织及相关工作，负责部门例会及各种专题会议的监督。 第五条综合管理部负责各种会议的会场安排、设备准备，负责管理保存所有会议纪要原件。 第六条公司各部门负责本部门例会及专题会的组织及相关工作。 第三章管理规定 第七条会议分类 7.1调研会议：上级领导来公司调研，召开部署性严重会议。 7.2安全例会：原则上定期召开，要求公司运营部经理及安全主管及车队长，驾驶员参加；

7.3部门例会：原则上由部门经理统一召开，要求部门全员参加； 7.4分析会：指针对专项问题进行分析的会议，会议时间、地点、参加人员由召集部门确定。 第八条会议通知 8.1会议召集部门需在会议召开前一至三个工作日发通知单给各参会部门（人员），并同时抄送综合管理部。 8.2例会时间不变，不需另行通知。如出现会议时间调整，公司级例会由总经办通知各参会人员，部门例会则由部门报总经办，并说明原因。未通知的，责任部门负责人要受到相应的处罚。 8.3会议通知单需明确会议时间、地点、内容和参会人员等。 第九条会议准备 公司级会议由综合管理部负责会场安排、设备准备。如落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等。需在会前半小时准备完毕。部门级会议则由部门经理安排专人负责。 如果召开会议部门有供大家参看的会议资料（如会议议程议题、提案、汇报材料、计划草案、决议决定草案、与会人应提交资料等）应提前准备放置在会议桌上，便当相关人员阅读。 第十条大凡会议纪律 10.1会议组织部门负责会议纪律的维护，准备签到表，组织参会人员签到。未准备签到表，会议组织人会根据公司的《奖惩管理制度》执行。 10.2参会人员提前10分钟到达会场进行签到。会议开始时，组织人收回签到表。会后，组织人在签到表上标注迟到（注明到会时间、未到人员）。 10.3参会人员如不能按时出席，需提前1个小时向会议组织部门请假，未请假视同缺席或迟到处理。

安全生产例会制度整理版

安全生产例会制度 一、目的 为了及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。 二、适用范围 公司内部各部门安全生产会议 三、职责 3.1安全环保部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 3.2各单位负责本制度的贯彻执行工作。 四、工作程序 4.1公司安全生产委员会会议 4.1.1公司安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，公司主要负责人主持，全体委员参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.1.2会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 4.1.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的决

定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.2公司级安全生产会议 4.2.1公司级安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间主管生产的领导等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 4.2.2会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 4.2.3会议记录由安全环保部进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 4.3部门（车间）级安全会议 4.3.1部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。

学校安全工作考核评价制度

圣井中心学校 安全工作考核评价制度 一、学校安全是学校生存发展之本，安全工作是学校全体教职工时时必须关注，认真做好的第一重要工作。学校建立安全考核工作考核领导小组，由校长任组长，副校长任副组长，学校校委会全体成员任考核组成员。 二、学校建立健全安全工作考核的经常机制，负责定期和不定期对全校安全进行考评和量化。考核结果纳入教职工晋级、晋职、评先选模、年终考评的主要依据。 三、学校安全考评，实行一票否决制度。 四、学校安全工作考核的重点是确保学生能高高兴兴上学，平平安安全回家；确保学校财产安全。 五、学校安全考评具体内容： （1）安全工作机构健全，效应体系好。 （2）安全工作责任落实，安全工作职责明确。 （3）安全工作各项制度落实好。

（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用良好。 （5）班级安全宣传、教育、培训落实好。 （6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案执行好。 （7）消防设施、器材配备齐全，效能完成好。 （8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用好。 （9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力好。 （10）安全事故上报、处理、责任追究落实好。 六、学校安全奖励、处罚： （一）在安全工作中有下列先进事迹之一，应当给予表彰或奖励： 1、安全意识强，学校安全工作精细、规范、科学推进，无重特大安全事件和安全责任事故发生，或发生一般安全事故后能科学、规范处置，未造成影响。 2、安全教育普及，安全措施落实，安全隐患及时消除，消防器材、设备及用电设备完好，无火灾事故，工作成绩突出。

3、模范遵守各种安全法规，制止违反安全法规的行为，事迹突出。 4、及时发现和消除重大安全险隐患，避免安全事故发生。 5、积极开展各种突发性事件的处理工作，对抢救师生生命、财产，避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。 6、对查明各种突发性事件的原因有突出贡献。 （二）对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的处室、班级或个人，根据情节轻重和安全事故的损失情况，给予警告或处罚；造成损失的，责令其赔偿；造成人员伤亡、公私财产重大损失的，依据国家有关法律法规追究责任。 2014年2月

安全生产管理量化考核办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD748 安全生产管理量化考核办法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

安全生产管理量化考核办法通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为更好地发挥好安全管理在电力生产中的促进作用，进一步强化员工安全意识，提升安全管理水平，做到“电力生产，安全为先”，营造“抓安全、促生产、稳竞优、创效益”的安全生产氛围，公司决定开展“安全竞优”活动。特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于公司生产系统各分场。 二、考评领导小组 组长：殷绪强 副组长：赵清明李强 成员：郑保磊丛培庆张文博王焱姜晓宏 职责： 1．负责指导“安全竞优”活动的正常开展； 2．负责协调活动中发生的问题； 3．负责对“安全竞优”活动的考评结果进行批复。 三、考评工作小组 组长：郑保磊

成员：丛培庆张文博王焱姜晓宏周杰 王金刚乔卿枝李辉刘玉军 职责: 1．负责对各分场“安全竞优”活动的开展及落实情况进行检查、监督。 2．负责每月组织对各分场的落实情况做出考评。 3．负责将考评结果呈报领导小组进行审批。 4．负责组织对各分场上报自查评结果进行复核。 办公室设在安监部 四、评选要求 评选采取自下而上，分场自查、安监部组织复查的方式。 自查必须事实求实，保证质量；复查要坚持原则，客观公正。 1．评选程序 （1）“安全竞优”活动的评比，每月进行一次，由各分场安全第一责任人组织本部门根据《安全生产管理量化考核细则》进行自查评（见附件）。 （2）各分场将自查评结果，于次月1日前报安监部，安监部组织考评小组成员于3日内进行复查，将复查情况和日常安全检查落实情况进行综合考评，报领导小组进行审核批准。

安全生产考核制度

安全生产考核制度 1 目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。 2 范围 公司所有员工及相关方成员。 3 职责 3.1 生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.3 各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 3.4 各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4 定义 5 安全注意事项 6 程序和要求 6.1 部门安全生产考核 6.1.1 各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。 6.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。 6.1.3 考核内容 6.1.3.1 各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 6.1.3.2 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。 6.1.3.3 明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。 6.1.3.4 认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 6.1.3.5 认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。 6.1.3.6 安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

安全生产管理考核制度.docx

安全生产管理考核制度 第一章总则 一、为保障企业各项生产、经营活动安全、文明、高效和有序进 行，特制定本制度。 二、本制度是企业对员工违章、违纪、违规行为管理考核的基本 制度，与此相关的制度应在本制度基础上进一步细化、量化、说明和 补充。 三、实行教育与处罚相结合的原则，达到教育员工、规范管理和 杜绝各类违章违纪违规的目的。 第二章劳动纪律管理 一、迟到、早退每次罚款20 元，迟到早退超过30 分钟罚款30 元、 超过 1 小时罚款 50 元，超过 2 小时罚款 80 元，超过 4 小时的按旷工半 天处理，超过 6 小时的按旷工一天处理。 二、睡岗、脱岗、串岗行为每次罚款 100 元。在岗员工吃饭时间 不得超过 30 分钟，同岗位或互相照看的岗位不得同时吃饭，否则均按 脱岗处理。 三、上班期间看小说、杂志、手机、上网游戏、干私活的按脱岗 处理。 四、旷工半天罚款100 元，旷工 1 天及 1 天以上的按每天罚款 200元。 五、旷工年累计达 7 天或连续达 3 天的解除劳动合同。 六、无故不参加各种培训、学习、会议的每次罚款50 元。 七、工作中有消极怠工行为的每次罚款50 元。 八、不服从工作安排调度的给予停工教育半天处理，停工期间不 享受任何薪资待遇；停工教育仍没有正确认识的可作继续停工教育处 理或作待岗处理，期间不享受任何薪资待遇，并处每停工半天罚款 50元；经停工教育后作重新安排仍不服从工作安排的可作解除劳动 合同处理。 九、当班时间离岗不请假、不登记，按脱岗处理处罚 100 元。十、 不服从工作安排，无理取闹处罚责任人 100 元，影响生产和

工作秩序的加重处罚。 第三章安全管理 一、在厂区内吸烟的处以 500 元罚款，有第二次吸烟行为的，一 律处以 1000 元罚款并解除劳动合同。 二、无证动火、超范围动火的处相关责任人 1000 元罚款。三、 未经批准，无防范措施入罐、登高作业的，相关责任人处以 500罚款。 四、违章带电作业、违章停送电、违章起重、违章动土作业的相 关责任人处以 500 元罚款。 五、摩托车、电瓶车擅自进入生产区域的或未按规定熄火推行的 处以 100 元罚款。自行车擅自进入生产区域的处以 30 元罚款。 六、擅自使用汽油等易燃危险品洗手、洗涤织物、擦洗设备、地 面或其他物品等，处罚 300 元。 七、未经批准擅自带小孩进入厂区者处以 100 元罚款，当班门卫处以 100 元罚款。 八、未按规定存放、装卸、保管、使用危险品的处以500 元罚款。 九、擅自动用消防、安全器材的，造成消防、安全器材损坏的， 未按规定保管消防、安全器材的，随意堆放物品堵塞消防通道的处以200元罚款（赔偿另计）。 十、擅自使用未签订“安全合同”的施工队伍或人员进行施工的 处以 500 元罚款。 十一、班中、班前（ 4 小时内）饮酒的处以 200 元罚款并不得上 岗操作。 十二、安全考试不合格者每次罚款30 元；属上岗操作考核，考 核不合格者不得上岗操作。未经三级安全教育或转岗教育合格上岗的 对用人者按每人次处以50 元罚款。新员工进公司未按规定进行三级 安全教育，处罚相应责任人 50 元。 十三、未按规定穿戴劳动防护用品的每次罚款20 元；有一例未按规定穿戴的对进入生产区的处门卫责任人20 元。 十四、未按规定进行安全检查、隐患整改的每次罚款100 元。 十五、其他一般性违反安全规定、违章作业、违章指挥行为，处

安全生产例会制度范文

安全生产例会制度 1目的 为充分发挥各级安全生产管理机构的监督管理作用，满足单位安全管理体系运行的要求，及时做好对各项目安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制订，解决安全生产系统的新课题、新形势、新问题，单位实行安全生产例会制度。 2范围 适用于单位各级安全生产管理部门，适用于各安全生产管理组织。 3职责 单位安全生产委员会负责确定议题和组织召开会议。 泵站办公室负责监督检查各职能部门和各基层单位安全生产会议召开情况。 各部门负责组织落实单位安委会各项会议内容。 4管理内容 单位安全生产委员会会议 单位安全生产委员会会议每月召开一次，会议由泵站所长或主管安全工作的副泵站所长主持，会议参加人员原则上为安委会成员，因会议 内容需要，可扩大其它相关人员参加。 会议内容：

（1）传达上级有关安全生产的方针、政策、文件，并组织贯彻落实； （2）针对上级下达相关文件精神，结合本单位具体安全生产形势，研究制订或修改安全生产管理制度； （3）听取安全工作汇报，总结、评价各部门安全生产工作落实情况；结合生产实际，布置下一步安全生产工作要点； （4）分析安全形势，针对安全生产方面出现的新问题，研究制定相应措施和解决问题的办法； （5）审查安全工作计划，落实各部门对安全生产隐患的整改情况，做出对重大安全问题的决策； （6）事故的预防及处理。安全生产委员会会议要有参加人员签到表、会议议程、会议记录，要形成会议纪要下发。 基层安全生产领导小组会议安全领导小组会议每月召开一次，会议由泵站副所长主持，参加人员为各部门安全员，需要时，可扩大相关人员。 会议内容： （1）传达贯彻落实上级安全文件和要求；贯彻落实单位安全生产委员会会议精神； （2）听取安全工作汇报，分析总结安全生产工作情况； （3）落实解决在检查中发现的事故隐患、不符合项的预防及处理情况；

安全生产例会等安全生产会议制度

安全生产例会等安全生产会议制度 1、目的 规定安全会议内容、形式和会议责任人要求,确保各项安全生产工作的落实。2、适用范围 班组以上部门 3、责任者 班组长以上人员 4、工作程序 4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况,加强安全生产管理,主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 4.2会议内容以安全生产为主,具体包括以下几个方面： 4.２.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况,存在的问题和注意事项,布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4．2.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为;表扬遵章守纪先进事迹。 4．3会议形式和会议责任人 4．3．1班前、班后会由班组长负责召开,在每天上班前15分钟开始,时间一般5－-10分钟,地点在班组活动室。在班组安全会议记录本上进行记录。 ４．３.2部室、车间级安全会议要求每半月一次,由部长、车间主任负责召开，时间不限，地点在车间会议室。并在部室、车间安全记录中进行记录。４.3.3安全例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。公司安全例会一月一次，由安全科组织各单位安全主管副主任、安全员和相关职能部室负责人参加。由公司主管安全工作的副经理主持。地点在安全部,由安全部记录存档。 4.3.3.１安全例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育,造成危害的应当给予惩罚。 4.３.3.２各单位在公司安全例会前向公司提交上月总结材料。各有关单位要对安全工作情况认真总结,公司安全部对各单位参加会议及上报有关材料情况进行考核。 ４.3.4公司“安委会”是公司的安全生产的领导机构，每季度至少开一次全体委员会，总结上一季度工作,批准下一季度工作计划,讨论研究安全方面各项事项。必要时可增加人员的数量。 4.3．4.1公司安委会会议所决定的问题应认真贯彻落实,对不执行者造成危害应给予惩罚。 ４.3．４.２公司安委会由安全技术部详细记录，汇总成会议纪要存档。 ４．3.5紧急会议视情况由部门领导决定召开。 4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，列出会议上要讨论研究解决的问题纲要,会议后要下发会议纪要。 4．5通知参加会议人员时,要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交待清楚。

校园安全管理工作考核制度

编号：SM-ZD-37253 校园安全管理工作考核制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

校园安全管理工作考核制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为加强学校（指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校，以下简称学校）安全管理工作，预防安全责任事故发生，确保师生生命和财产安全，根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《关于在全省中小学开展创建平安和谐校园的意见》、xx市人民政府《xx市学校幼儿园安全管理规定》，结合我市校园安全管理工作实际，制定本办法。 一、安全管理工作年度考核 （一）考核对象。各区县教育行政部门（含高新区、文昌湖区地事局），市教育局直属各单位。 （二）考核周期。以年度为单位，每年1月1日至12月31日。市教育局于次年1月份对考核对象进行上年度工作考核。 （三）考核内容。校园安全管理工作实行百分制考核，

安全生产考核办法

广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核实施暂行办法 第一条 为提高建筑施工企业管理人员的安全生产知识水平和管理能力，保证建筑施工 安全生产，根据国务院《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》和 建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考 核管理暂行规定》，制定本实施办法。 第二条 在广东省行政区域内从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装 修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的建筑施工企业的管理人员以及实施对 建筑施工企业管理人员安全生产的考核管理，必须遵守本办法。 第三条 本办法所称建筑施工企业管理人员，是指建筑施工企业（含独立法人的子公司）的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。 建筑施工企业主要负责人，是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员。包括企业法定代表人、企业最高行政负责人、企业分管安 全生产工作行政负责人和企业技术负责人等。 建筑施工企业项目责任人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的项 目经理和项目技术负责人。 建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员。包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。第四条 建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配置原则上为： 集团公司：按 人 万平方米（生产能力），并不应少于 人。

工程公司、区域公司、分公司：按 人 万平方米（生产能力），并不应少于 人。第五条 施工现场专职安全生产管理人员的配置原则上为： （一）建筑工程、装修工程按照建筑面积： 万平方米及以下的工程为 人； 万平方米的工程为 人； 万平方米的工程为 人； 万平方米以上的大型工程应当设置安全总监，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。 （二）土木工程、线路管道与设备安装工程按照总造价： 万元以下的工程为 人； 万 亿元的工程为 人； 亿 亿元的工程为 人； 亿元以上的大型工程应当设置安全总监，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。 第六条 建筑施工企业管理人员必须经建设行政主管部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。