员工着装管理规定

XXXXXXX员工着装管理规定

为规范员工着装，提升血单位良好社会形象，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

一、职责：

1、办公室

（1）负责员工申领工作服的审核、审批；

（2）对我单位员工着装的监督、管理，设专人对各科室员工着装进行检查，发现员工不合格着装按照绩效考核中考核标准进行扣分处理。

2、设备供应科

负责工作服的发放、清洗、晾干、烫熨工作。

3、科室负责人

对本科室员工着装进行监督，纠正科室员工不正确着装。

二、适用范围：

单位员工按照本规定穿着血单位为员工统一量身定制的工作服。

三、管理规定

（一）工作服按照以下标准配发：

1、业务科室：为浅蓝色工作服，含上衣和裤子。

2、实验室：为墨绿色工作服，含上衣和裤子。

3、行政科室：为浅蓝色工作服，仅含上衣。

（二）着装管理

1、员工在工作时间（含加班、值班）内,均须统一着工作装，业务科室员工上岗须统一着工作鞋，实验室员工进入实验室须统一更换工作鞋。

2、务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，不得改制或以其它方式穿着。

3、工作服须干净整洁,无污垢、汗渍及异味，工作服外不得配挂个人物品,如纪念章、饰物等。

4、员工上班期间不得穿拖鞋或无带凉鞋，不得赤足，工作鞋个人须经常擦洗，保持白净无污垢。

5、行政科室男性员工在工作时间不得穿短裤，女性员工如内着短裙（裤）其长度应超过工作装。

6、员工有外事接待任务或外出时,可着正装或休闲装,仪态要大方。

7、女性员工上班时提倡化淡妆，禁止浓妆艳抹，业务人员不得留长指甲或美甲，工作期间不得佩戴大型耳环（超过耳廓）、戒指等饰物。

8、不得染怪异发色,原则上应以原色为主。业务科室蓄长发的女性员工工作时应将头发盘起臵于发带内,XX科、XX 科护理人员应戴护士帽，穿戴美观大方，短发应以发夹固定，不要任其披散或垂落;行政科室的女性员工发型应以端庄为宜；男性员工不得留长发，后枕部头发不得超过衣领，不得

留胡须。

9、进入实验室、成份分离间的员工必须更换长袖白衣后方可进入，实验室、成份科应为检查、参观人员预备公用白衣（不少于4件），每周送洗一次，保持清洁。

10、保洁人员工作时间着白衣，保安工作时间着保安制服。

（三）工作服的发放、保存:

1、工作服由办公室统一核发，正式员工办理入职手续后当天申领，非正式员工进单位工作满半年后申领。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服并保持整洁。凡因员工个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到办公室办理补领手续，但要支付相应的服装成本费同时将受污染或破损的工作服交回办公室。

（1）穿用不足半年的原价支付;

（2）半年以上1年以内,按原价的80%支付;

（3）1年以上2年以内,按原价的50%支付；

（4）2年后由于正常磨损至工作服破损的，必须到办公室办理申领手续，交回旧工作服的同时方可申领新工作服。

3、凡由于个人保管不当,造成丢失的,当事员工需按每件工作服的价格另行购臵。

4、每年5月1日至10月31日工作服每周清洗2次（周

二、周五），11月1日至次年4月30日每周清洗1次（周三），

逢清洗日上午10：00－11：30各科室库管员将本科室需要清洗的工作服统一送至四楼洗衣房，取回已经清洗的工作服，并填写工作服交接记录，如未填写交接记录，工作服遗失的由科室库管员按每件工作服的价格另行购臵，送洗前由各科室人员在衣领处标明所在科室和姓名，以防拿错。

5、员工离职,需将本单位领用的工作服交回设备管理科,方可办理结算手续。

四、本规定自2010年6月21日起开始执行，由单位领导办公会负责解释，未尽事宜由单位领导办公会研究决定。