2015安全生产教育培训开展情况第一季度总结

桐梓县众源煤业有限公司

第一季度安全培训检查和总结

2015年3月

众源煤矿第一季度安全培训工作开展情况和总结

　2015年1月16日—17日，纪念遵义会议停产后复产前培训，我矿就此次停产机会组织全矿井下人员进行一次全员学习，按照20小时学时要求进行培训，使各工种人员都能及时的补充学习到了井下的一些常识，和操作方式方法。2015年2月24日—26日我矿就进行春节后复工复产前培训，验收的第一项工作就是对新老工人进行培训教育。按照规定进行了100小时的学习并通过考核合格后方可安排作业。且促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把2015年安全培训工作做得更好。现将我矿2015年第一季度安全培训工作检查情况和培训后的总结如下：

一、培训工作检查情况

2015年1月进行了纪念遵义会议停产后恢复生产前培训学习，培训项目是：法律法规、入井须知、防灭火、防治水、顶板管理、粉尘防治、机电运输、通风管理、安全爆破、作业规程、考试等项目，而且取得了圆满的成功，达到了意想不到的效果。2月春节后进行节后复工复产验收工作，第一项任务就是对新老工人进行了培训、复训工作，严格按照了100小时进行了培训学习并经过考核合格后方可上岗，培训项目

是：法律法规、入井须知、防灭火、防治水、顶板管理、粉尘防治、机电运输、通风管理、安全爆破、作业规程、考试等项目。经检查，培训内容和程序以及培训学时均是严格按照相关规定进行的。

二、2015年第一季度安全培训基本情况

2015年我矿认真贯彻落实安全监察部门、集团公司的关于安全培训的文件精神，按照《2015年安全培训计划》执行并集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了2015年第一季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高，为安全打下了坚实的基础，并为今后的培训工作积累了宝贵的经验。

三、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。全矿各级管理人员通过每月2号、12号、22号都必须参加安全办公会，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高，以及充分发挥现场管理人员的作用，调动积极性，各抒己见把问题、难题解决，把安全放在第一，放在心中。根据我矿实际情况重点抓了每日班前会等时间，日积月累，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

四、存在问题

我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

五、2015年第二季度安全教育培训工作计划

我矿2015年第二季继续为采掘作业生产阶段，存在着管理人员业务不精、素质还不是很高，少数人员存在混日子的心理，所以我们必须首先加强其责任心，对实在无法教育者进行劝其离矿处理。而且我矿将在二季度开展爆破人员专项培训，并且必须经过严格考核合格后方可上岗。二季度111采面进行收尾工作、112西翼采面贯通形成。人员由111采面转为112西翼采面作业，作业前需进行岗前培训，必须严格按照要求抓好此次培训学习。二季度我矿即将开掘新巷道，需要新招一部分工人，所以新工人上岗前必须严格按照培训计划对其进行严格的岗前培训，并且进行考核，考核合格后方可上岗。2015年第二季我矿将积极围

绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。针对上级监管部门提出的问题积极整改。