《公司领导干部纪律“红线”暂行规定》和《公司员工违规违纪处理办法》知识考试试题

《公司领导干部纪律“红线”暂行规定》和《公司员工违规违纪处理办法》知识考试试题

单位:姓名:职务:

一、填空题(每空1分,共30分)

1.员工违规违纪组织处理的措施有训诫、、、免职;纪律处分的种类有、记过、、降职(级)、撤职、。

2.单位不履行法定纳税义务,偷税漏税的,对直接责任者和主要领导责任者,视情节轻重,采取或给予处分;单位因偷税受到刑事处罚的,或因偷税被税务机关两次行政处罚后又偷税的,对直接责任者和主要领导责任者,给予。

3.违反印章管理规定,给企业造成损失的,视情节轻重,采取或给予。

4.员工利用职务之便、、或以其他手段非法占有企业财物的,视情节轻重,采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同。

5.企业经营管理人员,收受管理和服务对象、主管范围内的单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人的现金、和的,视情节轻重,采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同。

6.企业管理人员的亲属,违反规定,投资入股与企业经营管理人员所在企业有关联交易、有依托关系的企业,对企业经营管理人员予以;企业经营管理人员个人获取不正当利益,或拒不纠正的,给予直至解除劳动合同。

7.组织、参加非法集会、游行、示威等活动,对策划者、组织者和骨干分子,给予。对其他参加人员或以提供信息、资料、、等方式支持上述活动的人员,视情节轻重,采取或给予警告直至解除劳动合同。

8.参加赌博的,视情节轻重,给予;参加以营利为目的聚众赌博的,给予。

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