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2015年成都市初级会计职称资格证书领取每日一讲(6月20日)

2015年成都市初级会计职称资格证书领取每日一讲（6月20日）

一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1、我国会计电算化发展过程经历了( )个阶段。

A.2

B.3

C.4

D.5

2、下列不属于会计软件初始化功能的是( )。

A.输入期初资料

B.选择会计核算方法

C.输入本期未达账项

D.录入凭证

参考答案：D

参考解析：会计软件初始化功能包括：①输入会计核算所必需的期初数字及有关资料;

②输入需要在本期进行对账的未达账项;③选择会计核算方法;④定义自动转账凭证;⑤输入操作人员岗位分工情况;⑥对初始数据进行正确性校验。因此，应选择D。

3、计算机网络按其所涉及范围的大小和计算机之间互联距离的不同，其类型可分为( )。

A.局域网、广域网和万维网

B.局域网、广域网和国际互联网

C.局域网、’城域网和广域网

D.广域网、因特网和万维网

参考答案：C

参考解析：计算机网络按其所涉及范围的大小和计算机之间互联距离的不同，其类型可分为局域网、城域网和广域网。故选C项。

4、( )年财政部针对企业发布了《会计电算化工作规范》。

A.1985

B.1994

C.1996

D.2001

5、会计核算软件应当按照国家统一的会计制度规定的( )，打印输出原始凭证、记账凭证、日记账、明细账、总账、会计报表。

A.表格和内容

B.格式和内容

C.纸张和颜色

D.账套和格式

参考答案：B

参考解析：根据《会计法》规定，会计核算软件应当按照国家统一的会计制度规定的格式和内容，打印输出原始凭证、记账凭证、日记账、明细账、总账、会计报表。

6、会计软件不必提供( )项目查询功能。

A.会计科目

B.会计凭证

C.会计账簿

D.会计核算方法

7、财政部第一个全国性会计电算化管理规章《会计核算软件管理的几项规定(试行)》发布于( )年。

A.1979

B.1994

C.1989

8、清除病毒应首先考虑( )。

A.格式化

B.杀毒软件

C.用无毒盘复制备份

D.更换硬盘

参考答案：B

9、财政部门管理会计电算化的基本任务之一是( )。

A.制定会计电算化发展规划并组织实施

B.制定会计核算软件的市场价格

C.统一会计核算软件的开发工具

D.直接参与会计核算软件的开发

参考答案：A

参考解析：财政部门管理会计电算化的基本任务有：①制定会计电算化发展规划并组织实施;②制定会计电算化法规制度，对会计核算软件及生成的会计资料是否符合国家统一的会计制度情况实施监督;③促进各单位逐步实现会计电算化，提高会计工作水平;④组织开展会计电算化人才培训。故选A。

10、内存与光盘的主要差别是( )。

A.存取速度快、容量小

B.存取速度快、容量大

C.存取速度慢、容量大

D.存取速度慢、容量小

参考答案：A

参考解析：内存的特点是存取速度快、可靠性高，但容量有限。外存常见的存储介质有磁盘、磁带、磁鼓和光盘等，它们分别由对应的驱动器来驱动，如磁盘由磁盘驱动器来驱动、光盘由光盘驱动器来驱动。

11、会计报表系统中，公式定义某科目余额采用借贷方余额的代数和，原因是不能确定该余额一定在( )。

A.借方

B.贷方

C.借贷双方

D.借方或贷方

参考答案：D

参考解析：会计报表系统中，公式定义某科目余额采用借贷方余额的代数和，原因是不能确定该余额一定在借方或贷方。故选D。

12、《会计法》规定，“使用电子计算机进行会计核算的，会计账簿的( )应当符合国家统一的会计制度规定。”

A.查阅、归档

B.登记、更正

C.修改、冲销

D.打印、查询

参考答案：B

参考解析：登记、更正登记会计账簿不能随意，要符合有关法律和法规。

13、在Excel中，COUNT函数用于计算工作表指定区域的( )。

A.数字的个数

B.每期付款金额

C.各数字的平均数

D.各数字之和

参考答案：A

参考解析：COUNT函数用于计算工作表指定区域的数字的个数。

14、一台计算机主要由运算控制单元、存储器、( )、输出设备等部件构成。

A.屏幕

B.输入设备

C.磁盘

D.打印机

15、用不同的汉字输入方法输入同一汉字，该汉字的内码( )。

B.完全不相同

C.大部分相同

D.部分相同

16、在填制凭证时，对科目录入的要求( )科目。

A.允许录入任意级次

B.只允许录入明细操作级

C.只允许录入最低级

D.只允许录入最高级

17、计算机账务处理系统中，记账后的凭证不能( )。

A.查询

B.修改

C.打印

D.审核

《职业资格证书》等级与分类

《职业资格证书》等级与分类等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级分类（一）生产、运输设备操作人员目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修—工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员五级）、中级（四级）、高）0 职业资格证书样本（三级）理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工。（二）农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气（三）商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购工、管工、汽车驾驶员、起、纺织纤维检验工、贵金属生产工销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、

初级专业技术资格证书办理

初级专业技术资格证书办理办理部门卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股联系电话 7208718 办事依据《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人[2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号；申报材料 1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份； 2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份； 3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件； 4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证； 5、有关论文、业绩材料原件；

6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2张。办事程序 1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料； 2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性； 3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核； 4、评价中心组建认定委员会开展认定工作； 5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认； 6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。办事时限坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。

成都2016年6月最新社保公积金缴费比例基数表及最低缴费标准

成都市社会保险征收比例一览表户口基数类型险种缴费基数（元）单位缴费个人缴费合计执行时间比例(%) 金额 (元) 比例 (%) 金额 (元）比例(%) 金额(元）城镇户口（本地、外地）最低基数养老保险 2017 19% 383.23 8% 161.36 27.00% 544.59 2016年 6月起医疗保险 2874 6.5% 186.81 2% 57.48 8.50% 244.29 大病医疗保险 2874 1.0% 28.74 1.00% 28.74 生育保险 2874 0.5% 14.37 0.50% 14.37 失业保险 2874 0.6% 17.24 0.4% 11.50 1.00% 28.74 工伤保险 2874 0.224% 6.44 0.224% 6.44 合计27.824% 636.83 10.40% 230.34 38.224% 867.17 最高基数养老保险 15130 19% 2874.70 8% 1210.40 27.00% 4085.10 医疗保险 14370 6.5% 934.05 2% 287.40 8.50% 1221.45 大病医疗保险 14370 1.0% 143.70 1.00% 143.70 生育保险 14370 0.5% 71.85 0.50% 71.85 失业保险 14370 0.6% 86.22 0.4% 57.48 1.00% 143.70 工伤保险 14370 0.224% 32.19 0.224% 32.19 合计27.824% 4142.71 10.40% 1555.28 38.224% 5697.99 外地农村户口最低基数养老保险 2017 12% 242.04 8% 161.36 20.00% 403.40 医疗保险 2874 2.5% 71.85 2.50% 71.85 大病无

关于《建筑施工特种作业人员操作资格证》发证机关的解释

关于《建筑施工特种作业人员操作资格证》发证机关的解释一、法律、法规、规章要求 1、《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号，自2002年11月1日起施行）第二十三条，“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。” 2、《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令第397号，2004年1月13日起施行）第四条，“国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。” 第六条，“企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：……（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；…… ” 3、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，自2010年7月1日起施行）第二条，“生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行

政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。” 第三条，“本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。” 4、《建筑施工特种作业人员管理规定》（住房和城乡建设部，建质[2008]75号，自2008年6月1日起施行）第三条，“建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。” 第六条，建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。 5、《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第16号，自2008年6月1日起施行）第二十五条，“建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责组织实施建筑施工企业特种

HR资格证书系列

HR管理资格证书对比总结字号: 小中大| 打印发布: 2009-7-08 09:45 作者: 网络转载来源: IMHR 查看: 16501次目前，随着职业热度的升温，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们特地搜罗了一些，给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。 1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 2.信息化人力资源总监证书（E－HR）由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 3.ACI注册人力资源经理（PHR）美国认证协会（AmericanCert ificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 4.高级人力资源专家（SPHR）证书美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 6.SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构———新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港

SSL应用系列之一：CA证书颁发机构(中心)安装图文详解

SSL应用系列之一：CA证书颁发机构（中心）安装图文详解如果你需要在组织里发布exchange，或者需要给IIS配置SSL的访问方式，则需要部署CA，关于CA的应用，后续会有几篇文章来专门叙述，本文仅仅介绍CA证书颁发机构的安装，这也是SSL应用的基础工作。阅读本文，你将了解到以下内容 ◆什么是CA及CA的作用 ◆安装CA的准备条件 ◆如何CA安装 ◆何为根证书在安装CA前，我们需要了解什么是CA。字面上理解，CA即Certificate Authority ，也就是证书授权中心，对于这6个字，如何理解？来帮大家逐字分析一下：中心：可以得知首先它是一个集中化的管理某种东西的一个系统或者说是一个平台授权：可以理解为，如果需要得到某种东西、或者实现某些目的需要通过这个中心进行认证，获得许可以后才可以继续操作。证书：证书的最大作用就是通过某种东西来证明某种东西的合法性和存在性。总结一下，为了实现证明及安全的目的，我们建立了一套系统或者平台，它可以用来证明某些事物的合法性和真实存在性，并且为此提供足够强的保护，从而来抵御外界的攻击。这就是证书认证系统或者证书授权中心。概念似乎很抽象，不过后面会讲到更多的应用，当你理解这些应用后，再回过头来看这段话就会觉得很好理解。我们开始吧，首先介绍一下CA安装的基础环境。基础环境： 1、服务器版本操作系统，2000ser或2003 ser ,2008 ser等 2、安装CA前，请先安装好IIS。一、安装CA 1、首先打开添加与删除程序，找到添加与删除组件，找到证书服务

当我们选中证书服务的时候，系统会弹出一个提示大致意思是由于安装CA后会将计算机名绑定到CA是并会存储在活动目录中，所以装完CA后无法修改计算机名称，我们这里点击YES，

会计初级证书介绍

会计初级证书介绍会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试，ACCT分类之一。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别，考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准，会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。会计变革 1、经财政部、人力资源社会保障部研究决定，2013年度全国会计专业技术初级资格无纸化考试将扩大试点范围。 2、2017年3月会计从业资格证列入国家行政许可清理范畴，2017年11月4日，全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》等十一部法律的决定，正式确定会计从业资格证取消。报名及考试时间报名：每年的11月5号到12月5号进行网上报名。考试：每年的五月份举行考试。报名步骤 1、网上预报名 ①点击报名②填写姓名、身份证号③设定登录密码④选择报名点⑤填写考生详细信息⑥上传考生照片⑦选择报考科目⑧选择预约日期⑨下载并打印考生报名基本信息表 2、在线交费预约日期选择后24小时之内在线缴纳报名及考务费。助理会计师证报名费合计112元，考务费：初级会计实务56元，经济法基础56元。考试新规初级会计师报考条件：须具备会计从业资格（2017会计法修改后不做要求），高中以上学历。

中级会计师报考条件：大专学历，毕业工作满5年；本科学历，毕业工作满4年；双学历或研究生，毕业工作满2年；取得硕士学位，工作满1年人员。考试级别和考试科目 1．初级会计资格：考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。 2．中级会计资格：考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。 3．高级会计资格：考试科目为《高级会计实务》。科目章节《初级会计实务》第一章资产第二章负债第三章所有者权益第四章收入第五章费用第六章利润第七章财务报告第八章产品成本核算第九章产品成本计算与分析第十章行政事业单位会计《经济法基础》第一章经济法概论第二章会计法律制度第三章税收法律制度概述第四章流转税法律制度第五章所得税法律制度第六章财产、行为和资源税法律制度第七章税收征收管理法律制度

育婴员证是哪个机构颁发的,证书分几个等级

1、什么是育婴师职业资格证? 育婴师职业资格证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证! 2、育婴师证书有几个等级? 育婴人员划分为3个等级，即育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级) 3、你们的育婴师证书国家认可吗? 根据《行政许可法》的规定，育婴师等级资格证书实行属地管理原则，育婴师(员)职业资格证书的发证机关是国家人力资源和社会保障部，并由各级劳动部门(直辖市的劳动局、省自治区的劳动厅)负责培训、考试和认证。报考条件： (一)育婴员申报条件（五级/初级工）具备以下条件之一者 1. 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上 2. 本职业或相关职业学徒期满. (二)育婴师(具备以下条件之一者)：

1、取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、连续从事本职业工作6年以上。 4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 (三)高级育婴师(具备以下条件之一者)： 1、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 4、取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。相关职业：婴幼儿发展引导员、幼儿教育教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、母婴保健技术服务人员、保健调理师、健康管理师、保育员、家政服务员。本专业：学前教育、早期教育。

职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。

哪些机构可以发GCC认证证书

说到GCC的发证机构，其实真的不多，而且不同的机构，有不同的技术审核要求，每个GCC认证发证机构，都有他的优势发证项目。所谓的优势发证项目，指的是他们所能签发的GCC认证产品范围，这个范围除了产品本身的授权，还有是附属测试的价格，这个也是非常重要的，因为测试的价格，直接会影响到发证的价格。如何做到最省钱，最终就看拿到GCC证后，所花费的钱来衡量。我们可以举个例子：比如玩具产品，测试费用方面最有优势的机构是SGS和INTERTEK，他们的测试报告可以直接被GCC发证机构接受，价格也是非常的实惠，跨国实验室，知名实验室，但是他们的玩具测试价格，跟国内其他小实验室的收费可以说是完全不相上下了，但是国内其他实验室出口的测试报告，很多是不被GCC发证机构接受的。所以整体优势而言，玩具类产品做GCC认证，找SGS 和INTERTEK这2个机构做测试，是最划算的。但是，在GCC证书注册费收费标准上，SGS这个机构做一个GCC证书报价是12000元人民币（也有些分公司报11000元人民币），而INTERTEK则便宜的多，他们做一个GCC证书注册费只收9500元人民币（有的分公司报9000页有），所以对比下来，玩具类做GCC证书，找INTERTEK是最省钱的。当然，SGS针对大客户，会有一定比如的

折扣，具体的折扣标准，我们不得而知，所以，如果是单子不多的话，我个人觉的INTERTEK的优势会更明显一点，也就是更省钱一点。当然，这个是指玩具产品，那么还有家电产品，充电器产品，太阳能产品，电源线产品，插头插座产品，这些都是需要做GCC认证的，这些又该如何选择GCC发证机构呢，SGS和INTERTEK对电子产品的测试，相对严格的多，价格也是居高不下，所以这些产品如果做GCC证书，找这些著名四大行认证机构，是没有优势的，他们做测试的费用很高，报价小2万是很正常的，根据我们的经验，插头插座，电源线类，找GCC认证，最有优势的GCC发证机构是威凯和世标，特别是世标，他们是民营实验室，价格上可以给出很大的折扣，至于家电类做GCC证书，那就找我们，我们有专门的合作实验室，测试和注册一条龙，别的发证机构做好一个家电类的GCC证书全套包括测试和注册要3万多，我们2万搞定。所以，如何选择最省钱的GCC 发证机构，一定要找专业的代理，他们会帮你们做到最快，最省钱的方案。千万别找那些一问三不知的代理。做GCC认证，包括选择GCC发证机构，其实认证经验非常重要。在这个行业做的越久的代理，行业经验肯定是越丰富。可以看看我的资历，从事认证行业19年了，时间真的不短了，经验上肯定会丰富的多。所以做GCC认证，找我们，没错~

船舶中初级专业技术资格证书管理办法

交通部办公厅文件厅人劳字[2002]293号关于印发《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》的通知各有关单位：现将《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题，请与交通部人事劳动司或交通部海事局联系。中华人民共和国交通部办公厅（章）二○○二年七月十六日船舶中初级专业技术资格证书管理办法第一条为了规范船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，根据《<船舶中、初级专业技术资格考试暂行规定＞航运船舶实施办法》(交人劳发[2002]20号)，制定本办法。第二条船舶中、初级专业技术资格证书由交通部和人事部联合印制，印制时间和数量由交通部人事劳动司商人事部专业技术人员管理司和中华人民共和国海事局确定。

第三条中华人民共和国海事局负责船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，接受交通部人事劳动司、人事部专业技术人员管理司的指导、检查和监督。经中华人民共和国海事局授权的具有船员适任证书签发权的海事机构具体负责相应船舶中、初级专业技术资格证书的办理和管理工作。第四条船舶中、初级专业技术资格证书分为初级证书和中级证书，初级证书包括员级和助理级。第五条申请船舶中、初级专业技术资格证书的船员应参加适任证书考试和评估，经考试和评估合格并取得相应的适任证书后，方可向适任证书考试发证海事机构申请船舶中、初级专业技术资格证书。已取得有效适任证书的船员，可以直接申请相应的船舶中、初级专业技术资格证书。第六条船舶中、初级专业技术资格证书与船员适任证书的对应关系见附件一。第七条申请船舶中、初级专业技术资格证书由船员所在单位或本人向适任证书原发证机关申请。申请船舶中、初级专业技术资格证书者，必须持有有效的船员适任证书。第八条申请船舶中、初级专业技术资格证书应向海事机构提交下列资料：

2012年成都市社保最低缴费基数

2012年成都市社保最低缴费基数 2012-11-19 20:58:38 向日葵保险网 [导读]：昨日，西安市公布了2012年城镇职工基本医疗保险（简称医保）、失业、工伤及生育保险四项社保的缴费基数，灵活就业人员的基本医保缴费基数最低可按60%和100%两个标准来缴纳。今年西安市人社局将对这四项社会保险缴费基数实行统一核定，用人单位在一个业务窗口即可同时办理这四项社保缴费的基数审核业务。月缴费基数设上下限工资在区间内须如实申报据了解，职工医保、失业、生育、工伤缴费基数是按照西安市城镇在岗职工上年度月平均工资收入确定的，每年都会有变化。根据西安市2011年城镇单位在岗职工月平均工资为3473.25元，从而确定了这4项社会保险月缴费基数上限为3473.25元的300%即10419.75元，下限为3473.25元的60%即2083.95元。工资低于2011年城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按照60%（即2083.95元）确定；高于300%的，按照300%（即10419.75元）确定。参保职工月工资在2083.95元与10419.75元区间的，必须如实申报。那么，缴费基数确定了，职工和个人如何缴纳，缴纳多少呢？

据了解，工伤保险、生育保险均由用人单位来缴纳，职工个人不用缴费。目前，西安市生育保险按照全体职工工资的0.5%来缴纳，工伤保险则根据企业性质的不同，按照职工工资总额的0.5%~2%来缴纳。失业保险方面，单位按本单位职工上年度月平均工资总额2%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳。城镇职工医保费缴纳多少？个人缴纳工资的2% 目前，城镇职工基本医保单位缴纳按本单位职工上年度平均工资总额7%缴纳，个人按本人工资的2%来缴纳。职工个人工资收入低于上年度在岗职工年平均工资60%的，以60%（即2083.95元）为基数缴纳；职工个人工资收入高于上年度在岗职工平均工资300%的，以300%（即10419.75元）为基数缴纳。如果职工个人月收入在2083.95元与10419.75元之间的，则按照个人的实际工资为缴费基数来缴纳。

各级证书明细及发放单位

成都市社保局2016年个体人员缴纳社会保险费标准

2016年成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准（2015年度“省平均工资”60520元，其中月平均5043元；2015年度“市平均工资”57480元，其中月平均4790元）注: 1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为191.6元/月。（不划入个人账户，不包含大病互助补充医疗保险。） 2.生育保险缴费标准为2 3.95元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加生育保险。）特别提示： 1.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1-3月）申请补缴，逾期不得补缴。 2.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。 3.单位参保人员在单位停保之后，可选择户籍所在地或原单位参保所在地的社保经办机构,申请个体接续参保。区（市）县具体地址电话请咨询12333热线。 4.个体参保人员可选择网上自助办理的业务有：个人续保停保、个人网银缴费、个人银行代扣协议的签订注销修改、社保信息查询等。（《个体参保人员网上自助办理社保业务指南》见后页）

个体参保人员网上自助办理社保业务指南登录网址：https://www.wendangku.net/doc/e2132295.html,/（注：请使用IE8或以上版本或谷歌浏览器）个人网上经办（网页左下方）用户注册输入“身份证号、社保号、社保查询密码”与本人参保信息比对比对成功设置登录“用户名和密码”输入“本人手机号码接收验证码”完成注册。（若社保查询密码遗忘的，可到现参保所属地的医疗保险经办机构重置密码）一．单位参保人员停保之后个人续保缴费（参保状态处在暂停缴费状态）勾选接续参保险种（按需可单独勾选或全部勾选）有以下两种缴费方式可以选择： 1.个人网银缴费输入缴费“开始月份”和“截止月份”勾选“缴费档次” （注：目前支持市本级社保网银支付的银行有农行银行、建设银行、成都银行，暂不支持跨行支付） 2.签订银行代扣协议、“扣款银行”、录入“银行账号（卡号）”、“联系电话（手机、座机）（注：审核时间为每月16-20号，请仔细阅读协议书，并按协议书规定按月按时存足扣款资金）二．个体参保人员暂停缴费（转为单位缴费或其他原因） 1-15日（12月为1-10日）先注销银行代扣协议，再按以上操作流程办理停保手续）三．银行代扣协议的注销和修改或四．相关查询业务或

2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8% 医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担） 2006年深圳市社保缴费比例

2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户员工 19% 11% 8% 11% 8% 综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2% 生育医疗 0.5% 0.5% 0.5% 住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险 0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。非深户员工非深户750元基本养老保险 18% 10% 8% 10 % 8% 医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院 29.26元 80% 20% 住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工 12元 8元 4元生育险无工伤险 1%或1.5% 失业险 11.7元（单位承担）

武汉市2014年7月-2015年6月单位社保缴纳基数及标准(最新)

武汉市 2014年7月- 2015年6月单位社保最低和最高缴纳基数及标准（中心城区）以下是社保处 2014年7月份起最新调整的单位五险一金或五险最低档及最高档缴纳基数（有部份单位核定工伤在 0."5%以上的这个最低档缴纳标准会有区别哦），比例及标准。武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险最低基数缴费标准企业缴费险种养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险合计武汉市中心城区 2014年7月- 2015年6月单位五险一金最低基数缴费标准企业缴费险种

养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金合计缴费基数缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23 1 6."5 23

1 6."5 130020% 8% 0.50% 2% 0.70% 8.00% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."22 10 4."00 90 0."918%

214." 98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2220 8."0012 9 6."39个人缴费小计缴费基数缴费比例缴费金额缴费比例缴纳金额26 8 7."3 23 1 6."5 23 1 6."5 23

1 6."5 23 1 6."520% 8% 0.50% 2% 0.70% 537."46 18 5."32 1 1."58 4 6."33 1 6."2 2 79 6."918% 214."

98752."4423 8." 6511." 5869." 5016."2210 8 8."39个人缴费小计2%+7元53."33 0% 1% 0% 0."00 2 3."17 0.00 29 1."48 2%+7元53."33 0%

2015年度社会保险缴费基数

社保基数调整通知从2015年社保基数已经调整,具体缴费数据如下：一.企业职工(本地) （基数为2688）养老—高保:单位376.3元/月个人215元/月医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月 —住院:单位134.4元/月个人不缴费失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费, 城镇户口13.4元/月生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费二．个体工商户职工（本地）（基数为3584）养老—高保:单位358.4元/月个人286.7元/月医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月 —住院:单位134.4元/月个人不缴费失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费, 城镇户口13.4元/月生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费三．外来务工人员—需要自己交纳养老保险费142.1元/月养老保险:单位205.8元/月个人117.6元/月基本医疗保险:单位107.5元/月个人26.9元/月失业保险:单位24.8元/月个人不缴费生育保险:单位21.5元/月个人不缴费工伤保险: 单位40.3元/月(按行业费率变动) 个人不缴费★★★五险共计：单位交399.9元+个人交144.5元=544.4元四．自谋职业者，个人（基数为1470—3584）养老—高保:645.1元/月7849.2元/年 —低保:264.6元/月3175.2元/年医疗—基本268.8元/月3225.6元/年 —住院:134.4元/月1612.8元/年

2020社保缴费基数及最新消息

2020社保缴费基数及最新消息参加过社保的市民都知道，每年的社保都会进行一定程度的调改和完善，因此，这也就需要参与了社保的市民每年都需要去注意这些调整。只有这样了之后，才可以在将来的社保路上参与的更加顺利。 (一)适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。以上文章四个方面的解释就是对于最新社保调整做了一个简单的说明。那么关于这些社保的问题，还有哪些在2015年有了新的调整呢? 全面了解社会养老保险新政策是保障自身合法权益的基础。大连社保在最新政策的宣传和学习上值得各大城市借鉴和学习。一、单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足2014年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平

均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。据了解，根据2013年全省在岗职工平均工资标准，2014年度，贵阳市单位职工最低缴费基数为1572.9元，现调整后为1685.4元，相比之下增加了112.5元。养老保险新基数的执行时间为2015年1月，从205年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为2015年7月。二、灵活就业(个人)参保人员缴费基数(参见附表)。贵阳市社会保险收付管理中心提醒，灵活就业人员需调整养老保险费缴费档次的，可到贵阳银行办理，2015年7月正常代扣养老保险、医疗保险费，并补扣1-6月份的养老保险费，请确保7月20日前保存折中有足量的余额，以免扣款失败，影响待遇。所以说，对于那些已经参与了社保的市民来讲，不仅需要把握好这些基本的问题，还需要把握的那就是在将来的社保的新政策情况。对于未投保的人员，也需要去了解。

你还不知道初级会计资格证书的含金量有多高!

初级会计资格考试辅导第1页你还不知道初级会计资格证书的含金量有多高！ 2017年初级会计资格考试已经结束了，经过长期备考奋斗的同学们也可以先放松一段时间了。但初级会计考试成绩要等到6月6日前才会公布，只要成绩还没有公布，大家的任务就还没有完成。因为我们的目标就是要通过初级考试，拿下初级会计资格证书！一、大家还没意识到，初级会计资格证书含金量有多高 1、会计证将取消，初级会计资格证书或将成为“新宠儿” 近期，会计从业资格证书将在《会计法》修订之后被取消的消息在会计圈传开，随之而来的就是各种“流言蜚语”。我们暂且放下各种猜测，如果会计从业考试取消，那初级会计职称考试或将成为会计行业的入门级证书。很多考生在听到这个消息后，都纷纷把目光转向了初级会计职称考试！可以预见到，2018年初级会计职称考试报名人数肯定还将有大幅度的提升。 2、具备初级资格的会计人员缺口还很大根据《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，各级财政部门和中央有关主管部门要深化会计职称制度改革，推动增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级等体系完整的会计专业技术职务资格评价制度，进一步完善会计人员结构——到2020年具备初级资格会计人员要达到500万左右，人员缺口还很大，所以初级会计职称证书也会越来越重要。了解到初级资格证书的重要性后，很多会计从业人员可能会认为，初级职称考试难度相对而言比较小，既然现在初级证书这么好，那自己也报名参加考试，多拿一个证书呗。这样的想法固然美好，但现实其实是很残酷的。二、报名条件可能放宽更多考生将涌入 2017年中级会计职称考试报考要求中已经不要求持有会计证书，作为会计行业新的“入门证书”，难道2018年初级会计职称报考条件还会对会计证有要求吗？2017年初级会计资格考试报名人数已经再创历史新高，报考人数达186.68万人，较2016年增长28.6%。当更多的人了解到初级证书的优势后，想要试水的考生人群也将跃跃欲试，初级考试竞争必将愈发激烈！三、备考2018年初级会计职称考试任重而道远机遇与挑战永远是并存的，当初级职称变成会计人员新的报考首选后，看似简单的考试反倒变得更难通过，还要一意孤行独自备考，未免显得不够明智。中华会计网校作为有17年成功辅导经验的培训机构，从学员实际需求出发，结合初级会计职称考试命题规律、重点、难点，融入先进的教学理念，全新推出2018年初级会计职称辅导招生方案。课程提供个性化的辅导班次，分阶段进行授课讲解，并配有模拟试题、阶段测试、在线答疑等服务，让你的初级备考之路从此一帆风顺。马上开始备考吧>>

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