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电大公务员制度讲座考试答案

电大公务员制度讲座考试答案
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公务员制度讲座期末复习题

一、单选题

1.下列哪一类职位不实行聘任制( A )

A.涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的

2.公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A )A.予以辞退 B. 降级使用C.降两级工资 D. 撤职

3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?(D )

A.年度考核 B. 届中考核C.届末考核 D. 届中、届末考核4.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?( C )

A.专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C.涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5.根据公务员法对领导成员的转任要求,其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?(A )

A.省部级正职以下 B. 厅局级正职以下

C.县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件?(D )A.担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康

C.无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历

7.对公务员兼职的规定,下列判断错误的是(B )

A.公务员在机关内可兼职

B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准

C.公务员不得在营利性事业单位中兼职

D.公务员不得在企业内兼职

8.国家根据什么来设置公务员职务序列(B )

A.公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9.新录用的公务员试用期为(D )

A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月

10.公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起_____日内予以审批。(B )

A.15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120

11.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?(B )A.降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职

C.辞退 D. 撤职

12.关于公务员在机关外兼职的条件,下列说法错误的是( D )。

A.确因工作需要

B.须经有关机关批准

C.不得领取兼职报酬

D.经批准可以适当领取兼职报酬

13.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过( B )。

A.三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日14.非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( D )。

A.半年度考核 B. 季度考核

C.两年度考核 D. 年度考核

15.根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?(A )

A.国务院 B. 全国人大 C. 省级政府 D. 地方政府

16.公务员法对领导成员职务的任免实行的是(D )。

A.委任制 B. 选任制C.聘任制 D. 任期制

17.根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员?(D )

A.九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员

18.下列人员符合公务员条件的是哪个?(D )

A.张三,30周岁,研究生学历,患严重癫痫病

B.李四,17周岁,身体健康,品行端正

C.王五,美国籍,在中国居住,拥护中华人民共和国宪法

D.赵六,22周岁,身体健康,大学专科毕业

19.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德能勤绩廉,重点考核(A )A.工作实绩 B. 工作能力C.思想品德 D. 勤奋敬业20.公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(C)

A.德才兼备 B. 表现优秀C.立功 D. 工作特殊需要21.公务员工资应当( C )发放。

A.按时发放 B. 足额发放C.按时足额发放 D. 按月发放

22.下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(D )

A.公开、平等、竞争、择优的原则

B.任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则

C.法治的原则

D.功绩制原则

23.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行何种培训?( D )

A.业务培训 B. 品德培训C.素质培训 D. 分级分类培训24.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受( C )A. 审查 B. 检查 C. 审计 D. 调查

25.根据公务员法的规定,(C )是作为评价公务员的主要依据。

A.资历 B. 德才C.具体的工作实绩 D. 工作效率

26.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( A )。

A.予以辞退 B. 降级使用C.降两级工资 D. 撤职

27.对于公务员职位,国家实行(A )

A.公务员职位分类制度 B. 公务员职位津贴制度

C.公务员级别制度 D. 公务员职位补贴制度

28.警告处分的期间为(A )。

A.六个月 B. 十二个月C.十八个月 D. 二十四个月

29.公务员体检的项目和标准依据什么来确定?(D )

A.普通人标准 B. 本人情况C.健康人标准 D. 职位要求

30.公务员受记过处分( C )期间不得晋升职务和级别。

A.三个月 B. 六个月C.十二个月 D. 一个月

31.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施?(C )

A.2005年4月27日 B. 2005年10月1日

C.2006年1月1日 D. 2005年5月1日

32.在对公务员进行全面考核的过程中,重点是德、能、勤、绩、廉中的(D )。A.德 B.能 C.勤 D.绩 E. 廉

33.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是(C )。

A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

B.公务员不得在企业兼职

C.公务员不得在事业单位中兼顾

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

34.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受(D )。

A.升职奖励 B. 医疗补助C.住房补贴 D. 年终奖金

35.根据公务员法的规定,以下各项中,哪一项是作为评价公务员的主要依据?(C )A.资历 B. 德才C.具体的工作实绩 D. 工作效率

36.对机关的交流决定,公务员( A )。

A.应当服从 B. 可提出异议C.可申请复议 D. 可拒绝执行

37.公务员享有的基本权利有( B )项。

A.四项 B. 八项C.十四项 D. 十五项

38.按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式(C )A.选期制 B. 委任制C.任期制 D. 聘任制

39.公务员法规定,机关聘任公务员,在签订书面的聘任合同时,应当坚持什么原则?

( C )

A.自由平等 B.照顾大局 C.平等自愿、协商一致 D.优胜劣汰

40.领导成员职务按照国家规定实行(D )。

A.退休制 B. 选举制C.轮换制 D. 任期制

41.我国公务员工资制度遵循( B )。

A.按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则

42.新录用公务员试用期限是多长时间?( A )

A.12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月

43.国家为提高管理效能和科学化水平,对公务员实行( A )。

A.分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理

44.关于公务员兼职,下列哪项说法是错误的?(C )

A.公务员可以兼职,但必须作出适当限制

B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政,公务员不得在机关外兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

45.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间,人事处理的执行(C )。

A. 暂停

B. 暂缓

C. 不停止

D. 停止

46.对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者( D )。

A.按照公务员录用规定平等对待 B. 由民族自治地方自行规定录用办法C.与其他考生同等条件录用 D. 予以适当照顾

47.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当( A )。

A.引咎辞去领导职务 B. 责令其辞去领导职务

C.主动提出辞去领导职务 D. 自愿辞去领导职务

48.《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过?( B )

A.2005年10月1日 B. 2006年1月1日

C.2005年4月27日 D. 2006年5月1日

49.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天,或者一年内累计超过______ 天的,予以辞退。(C )

A.20 30 B. 15 45 C.15 30 D. 20 45

50.根据公务员培训的基本理念,培训是(D )

A.公务员的权利 B. 公务员的义务

C.既不是权利也不是义务 D. 既是权利又是义务

51.哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?(D )

A.组织公务员法律法规的实施工作

B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

D.制定公务员管理法律

52.公务员考试录用的职务范围不包括( B )。

A.科员 B. 副主任科员C.办事员 D. 副调研员

53. 国家公务员制度最早形成于( C )。

A.17世纪中叶 B. 18世纪中叶

C.19世纪中叶 D. 20世纪中叶

54. 下面哪个国家通常他受雇于国家,从事公共服务的所有人员,包括公共企事业单位的人员,统称为公务员。( A )

A、印度

B、澳大利亚

C、美国

D、法国

55. 按照公务法规定,下列哪类人员可参照公务员管理( C )。

A、国有企业人员

B、中外合资企业工人

C、中华全国总工会工作人员

D、政府机关工勤人员

56. 1855年,英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的第一条正式法令——《_______C_______》,并设立了“公务员委员会”。

A.退休金法B.彭尔顿法

C.关于录用王国政府文官的枢密令D.富尔顿报告

57. 日本的公务员制度是在__C___ 顾问团调查日本现存官僚制度后形成的《国家公务员法草案》为基础,制定的《国家公务员法》。

A.英国B.澳大利亚C.美国D.法国

58. 我国公务员制度“中国特色”的主要体现是( A )。

A、坚持党管干部

B、政治中立

C、两官分途

D、四项基本原则

59. 在西方国家,实行常任制,不与政党共同进退的公务员是( B )。

A、政务类公务员

B、事务类公务员

C、领导类公务员

D、非领导类公务员

60. 我国的科举制是从( D )朝开始实行的。

A.唐 B. 汉 C. 清 D. 隋

61.( A )通过其当选议员的成员提出和通过有关公务员管理的法案,通过其当选政府首脑的党员做出有关国家公务员管理的决策等,来对公务员的管理施加影响。A.执政党 B. 立法机关

C.政府首脑 D. 公务员管理机构

62. 我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是( B )。

A.必须坚持党的基本路线

B.必须坚持党管干部的原则

C.必须坚持德才兼备的用人原则

D.必须坚持为人民服务的宗旨

63. 实行部内制管理机构较为典型的( C )。

A.美国 B. 英国C.法国 D. 日本

64. ( B )是我国公务员行政管理的最高行政机关。

A.国家公务员总局 B. 国务院

C.全国人民代表大会 D. 国务院总理

65. 美国联邦政府管理公务员的中心机构是( B ),直接对总统负责。

A.功绩制保护委员会B.人事管理总署

C.联邦劳工关系局D.总顾问室

66. (A )是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。

A.职务B.职权C.职责D.职级

67. (A )以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A.品位分类B.职位分类C.职位制度D.级别制度

68. 美国正式从法律上取消政党分赃制,成为最早的正式公务员法规的是:(A )。

A.《官吏任期法》

B.《彭德尔顿法》

C.《公务员制度改革法》

D.《职位分类法》

69. 被形象地成为“中国的第五大发明”的是( B )。

A.火药B.科举制度C.纸张 D.九品中正制

70. 我国公务员考试录用时,招录机关提出拟录用人员名单并予以公示,其公示期一般为( B )。

A.5个工作日B.7天C.10天D.15天

71. 以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下列哪一项奖励条件:( B )

A. 以考绩为标准的奖励

B. 以工作成绩为标准的奖励

C. 其他奖励条件

D. 以资历为标准的奖励

72. 以下哪一项是激励公务员的最有力的因素,是公务员在政府中发展的重要途径

(A )。

A.晋升 B.加薪 C.记功 D.嘉奖

73. 下列不属于实施公务员行为规范的作用的是(D )。

A. 加强公务员队伍建设

B. 维护政府良好形象

C. 提高行政效率

D. 充分实现公务员个人利益

74. 以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定,克己奉公,自己接受人民群众的监督(D )。

A. 政治行为规范

B. 业务行为规范

C. 道德行为规范

D. 廉政行为规范

75. 1883年,美国国会通过了( B ),开始在全国实行考试录用公务员制度,把考试录用制向前推进,标志着以公开考试录用为主要特征的现代公务员制度正式确立。

A.《文官法实施细则》 B. 《彭德尔顿法》

C.《联邦官员法》 D. 《公务员总章程》

76. ( C )是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准,也是我国公务员录用制度需遵循的标准。

A.任人唯贤 B.诚实正直

C.德才兼备 D.公平竞争

77. 我国各少数民族的情况不太一样,统一要求实行(D)回避制度,还不太现实。A.任职B.地域C.公务D.职务

78. 机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是( C )。

A.任职培训B.初任培训C.专门业务培训 D.专业技术培训79. ( B )制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》,为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用,形成了女性职员的培训网络。

A.美国B.日本C.法国D.德国

80. ( A )是我国公务员培训的最高机构。

A.国家行政学院B.中共中央党校C.地方行政学院D.管理干部院校二、多选题

1.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的可以(AB)A.向上级提出改正该决定或者命令的意见

B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见

C.要求上级立即改正

D.不能提出改正意见

2.公务员晋升职务,应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是(ABCD)。

A.思想政治素质 B. 工作能力C.文化程度 D. 任职经历3.按照我国公务员范围的界定,以下属于我国公务员的有(ABC)A.国务院和地方各级人民政府工作人员

B.中国共产党机关的工作人员

C.民主党派机关的工作人员

D.工会、共青团、妇联机关的工作人员

4.公务员法的处分形式包括(ACD)。

A.警告、记过 B. 降级、降职C.记大过、降级 D. 撤职、开除

5.对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退(ABCD )

A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

6.领导成员因什么原因,应当引咎辞去领导职务?(ABD )

A.工作严重失误,造成重大损失或者恶劣社会影响的

B.工作严重失职,造成重大损失或者恶劣社会影响的

C.生活作风不检点,受到社会舆论强烈批评的

D.对重大事故负有领导责任的

7.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的条件和资格有(ACD )A.思想政治素质 B. 政治面貌

C.文化程度 D. 任职经历

8.公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励?(ABCD)A.忠于职守,积极工作,成绩显著的

B.爱护公共财产,节约国家资产有突出成绩的

C.同违法违纪行为作斗争有功绩的

D.防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

9.公务员制度的基本特点(ABC )。

A.坚持党的领导 B. 从我国实际出发确定公务员的范围

C.不实行“两官分途” D. 政治中立

10.公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定,下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法?(CD)

A.因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职

B.公务员在企业任职的

C.因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务

D.兼任机关外职务必须经有关机关批准,并不得领取兼职报酬

11.我国公务员法所称公务员,是指(ABCD)的工作人员。

A.依法履行公职 B. 国家机关中除工勤人员以外的

C.纳入国家行政编制 D. 由国家财政负担工资福利

12.下列哪类人员不属于公务员?(BD)

A.民主党派机关工作人员 B. 现役军人

C.刑警 D. 机关中的工勤人员

13.定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据(ABCD)。

A.调整公务员职务 B. 调整公务员级别和工资

C.公务员奖励 D. 公务员培训

14.在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?(AC)A.是确定工资及其他待遇的重要依据 B. 是公务员职务晋升的首要依据

C.是平衡比较各类职务序列的标尺 D. 是能否在机关外兼职的依据

15.公务员在下列哪种情形下不得辞去公职?(ABCD )

A.未满国家规定的最低服务年限

B.在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的

16.公务员基本工资包括(AD)。

A.职务工资 B. 津贴C.补贴 D. 级别工资

17.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任(AC )。

A.领导职务

B.非领导职务

C.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D.聘任制公务员

18.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当(ABC )。

A.赔礼道歉 B. 恢复名誉C.消除影响 D. 依法给予赔偿

19. 下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类?(CD )

A.英国B.美国C.法国 D.日本

20.西方公务员中的事务官具有哪些特点:(ABCD)。

A.通过公开竞争考试,被择优录用的公务员B.长期任职

C.在政府行政部门任职的官员D.是职业文官

21. 目前,各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别,但仍可发现一些共同的内容(ABCD)。

A.涵盖范围B.工作内容C.承担的义务D.产生方式

22.西方公务员制度都具有(ABCD)的特点。

A.保持政治中立 B. 实行两官分途

C. 功绩制原则

D. 常任制

23. 在国家管理体系中,负责公务员管理的主体主要由(ABCD)等构成。

A.执政党 B. 立法机关C.政府首脑 D. 公务员管理机构

24.从公务员管理机构内部的领导方式来看,公务员管理机构可以划分为(ABD )三种不同的领导方式。

A.委员会制 B. 首长制C.单一制 D. 混合制

25.目前,我国已有的职位类别包括(ABCD)。

A.综合管理类B.专业技术类

C.行政执法类D.国务院按照实际需要设立其他的类别

26.公务员职位包括(ABC)要素。

A.职务B.职权C.职责D.级别

27.我国根据和(AC)划分公务员的职务类型,构成公务员职务序列。

A.职位类别B.工作性质

C.是否承担领导职责D.责任轻重

28. 对公务员法的描述正确的是:(ABCD)。

A.公务员法属于行政法律部门

B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象

C.公务员法的内容是对公务员进行管理

D.公务员法是有关公务员法律规范的总和

29. 西方公务员法规体系的一些共同特点是(ABC )。

A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来

B.实行公务员的分类管理,建立相应的法律规范体系

C.实行公务员的分层管理,建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成

30. 公务员法的法规体系一般有几部分组成(ABCD)。

A. 总法

B. 配套法规

C. 地方公务员法

D. 其他法律关于公务员的规定

31. 根据我国国籍法的规定,下面哪些情况依法具有中国国籍(AB )?

A.父母双方一方为中国公民,本人出生在中国

B.父母无国籍或者国籍不明,定居在中国,本人出生在中国

C.父母双方或者一方为中国公民,但父母双方或者一方为中国公民并定居外国,本人出生在外国的

D.外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律,并符合一定条件的

32. 西方公务员法的特点有(ABC )。

A.公务员法体现民主、平等、公开

B.实行公务员的分类管理,建立相应的法律规范体系

C.实行公务员的分层管理,建立相应的分层法律体系

D.有利于保障公务员的合法权益

33. 我国公务员考试的公共科目包括(ABD )。

A.行政职业能力倾向测验B.公共基础知识

C.综合知识D.申论

34. 我国对公务员进行惩戒时的救济主要有:(BCD)。

A.内部救济 B. 正当申辩权

C. 提请复议权

D. 提起上诉权

35. 西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有:(ABC)

A. 荣誉奖励

B. 物质奖励

C. 晋升奖励

D. 嘉奖

36. 公务员行为规范从狭义上来看,是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则,包括(ABCD)。

A.政治思想

B.工作作风

C.办事规则

D.行政纪律

37. 日本公务员考核的勤务评定分为(ABCD)。

A.工作情况 B. 个人性格

C.工作能力 D. 适应力

38. 为维护公务员奖励工作的严肃性,我国在公务员奖励之后,有以下情况的,撤销其奖

励:(BCD)

A. 拒绝执行上级依法作出的决定和命令

B. 弄虚作假,骗取奖励的

C. 申报奖励时,隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的

D. 有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

39.我国公务员辞职的法律后果包括(ABC)。

A.公务员辞职后,即与行政机关解除了职务关系,不再享有公务员的权利,也无需履行公务员的义务

B.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C.公务员辞职后,一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职,确需任职的要经原任免机关的批准。

D.必须履行一定的法律程序

40. 公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括(ABCD)

A.受雇者职位高低不同

B.适用的法律规范不同

C.法律关系不同

D.管理制度不同

三、判断题

1. 新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(√)

2. 企业、学校、科研院所、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员,不列入我国公务员范围。(√)

3. 我国民主党派的所有人员都属于公务员范围。(×)

4. 学校和医院等不具有公共事务管理职能的事业单位不能参照公务员管理。(√)

5. 美国的政务官系列官员的任期不因政党政府的更换而受影响,无重大过失,可以任职到退休。(×)

6. 法国和英国是西方公务员大范围划分标准的代表国家。(×)

7. 汉代选拔录用官员的办法主要是“九品中正制”。(×)

8. 1993年10月1日《国家公务员暂行条例》正式实施,标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入了一个全新时期。(√)

9. 任人唯亲、德才兼备是党的干部路线和方针的核心内容。(×)

10. 我国国家公务员不存在政务官和事务官的划分。(√)

11. 1854年,《关于建立英国常任文官制度的报告》出台奠定了英国现代公务员制度的基础。(√)

12. 1883年,法国为了克服政党分赃制的问题,制定了彭德尔顿法,正式确定在联邦政

府职位任命中实行功绩制原则。(×)

13. 2004年,克林顿政府上台后,秉承保守党政府新公共管理的改革理念,发起了“政府现代化”的行政改革运动。(×)

14. 1993年,克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》,启动了“重塑政府”的运动。(√)

15. 公务员管理体制中,实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。(√)

16. 首长制是由首长一人为机构的最高领导,其优点是指挥渠道畅通,责任明确,工作效率高。(√)

17. 惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构,主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。(√)

18. 虽然美国是实行联邦自治的国家,但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。(×)

19. 功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构,主要职责是负责联邦集体谈判法的执行,并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。(×)

20. 品位分类诞生于美国,将全部文官分为高级和低级两大类。(×)

21. 我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。(√)

22. 目前我国公务员共设置了27个级别。(√)

23. 我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国际的,不具有中国国籍。(√)

24. 我国公务员具有申报财产的义务。(×)

25. 公务员法不是单指某一个法律文件,而是指所有有关公务员的法律规范的总和。(√)

26. 公务员具有双重身份和双重行为,那么公务员在上班时间实施的行为,通常视为公务行为;在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。(√)

27. 委任制是指行政机关与应聘者签订合同,约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。(×)

28. 公务员录用,由地方公务员主管部门组织实施。(×)

29. 我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关,即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。(√)

30. 当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。(×)

31. 按照《公务员法》规定,公务员在年度考核中,连续三年被确定为不称职的,要予以辞退。(×)

32. 美国考绩制实行“提前警告”的办法,对于工作成绩不佳的人,各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。(√)

33. 公务员奖励审批权限为:记二等功,由省级以上党委、政府或者中央批准。(×)

34. 公务员的行政处分按从轻到严的顺序是:警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。(×)

35. 对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。(√)

36. 我国对公务员进行惩戒时,公务员具有正当申辩权,还可以提请人民法院复议。(√)

37. 美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。(×)

38. 在西方国家,大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时,若发现有刑事犯罪的情形,就移送司法机关先行处理。(√)

39. 我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。(√)

40. 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。(×)

参考答案

一、单选题

1.A

2.A

3.D

4.C

5.A

6.D

7.B

8.B

9.D

10.B

11.B

12.D

13.B

14.D

15.A

16.D

17.C 18.D 19.A 20.C 21.C 22.D 23.D 24.C 25.C 26.A 27.A 28.A 29.D 30.C 31.C 32.D 33.C 34.D 35.C 36.A 37.B 38.C 39.C 40.D 41.B 42.A 43.A 44.C 45.C 46.D 47.A 48.B

49.C 50.D 51.D 52.B

53. C

54. A

55. C

56. C

57. C

58. A

59. B

60. D

61. A

62. B

63. C

64. B

65. B

66. A

67. A

68. A

69. B

70. B

71. B

72. A

73. D

74. D

75. B

76. C

77. D

78. C

79. B

80. A

二、多选题1.AB 2.ABCD 3.ABC 4.ACD 5.ABCD 6.ABD 7.ACD 8.ABCD 9.ABC 10.CD 11.ABCD 12.BD 13.ABCD 14.AC 15.ABCD 16.AD 17.AC 18.ABC

19. CD

20. ABCD

21. ABCD

22. ABCD

23. ABCD

24. ABD

25. ABCD

26. ABC

27. AC

28. ABCD

29. ABC

30. ABCD

31. AB

32. ABC

33. ABD

34. BCD

35. ABC

36. ABCD

37. ABCD

38. BCD

39. ABC

40. ABCD

三、判断题

1—10 √√×√×××√×√11-20 √××√√√√×××21-30 √√√×√√××√×31-40 ×√××√√×√√×

2019年最新电大公务员制度讲座小抄

一、填空题 ●(《彭德尔顿法》)是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。 ●(1870年),(英国)正式诞生了世界上第一文官制度。 ●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●(调任)是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●(法管理原则)是国家公务员的一个基本特征,也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●(公开)、(公平)、(公正),是考试录用工作的生命力。 ●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●(公务员管理机构)是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●(坚持党的领导)是我国公务员制度的政治特点。 ●(奖励)是人事管理不可缺少的一种手段,它与惩处并用,起着相辅相成的作用。 ●(竞争上岗)、(公开选拔)是干部选拔任用方式的改革,也是公务员职务晋升方式的创新。 ●(考试录用制度),就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●(开除)是公务员处分的最高形式,也是最为严厉的制裁方式。 ●(离休)实质上是退休的一种特殊方式,这是我国的独创。 ●(离休)是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●(理论联系实际)原则是我国干部培训教育的一条重要原则,也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制),即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●(任职试用期制),就是在公务员晋升职务之后,进行一定时间的试用,以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定,给予(国家公务员)行政处分,依法分别由(任免机关)或者(行政监察机关)决定,其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定:公务员的行政处分有警告、(记过)记大过、(降级) (撤职)、开除六种。 ●(委任制)是目前世界各国普遍采用的一 种任免方式,也是我国任免公务员的主要方 式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是):实行 领导与群众相结合,平时与定期相结合 ●(引咎辞职)是指公务员中的领导成员因 工作严重失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响,不宜再担任现职,应该山本人主 动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国 特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他 正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部,是在机关具有 公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”,是指担任领导职务的公务 员因个人或者其他原因不愿意继续在领导 岗位工作时,自行提出辞去责任领导职务。 ●(1870年),(英国)正式诞生了世界 上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一 个职位分类法,揭开了职位分类的新篇章 ●1829年(英国政党分离)的选官制度被移 植到美国。 ●1883年,美国国会通过(彭德尔顿法), 开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”(泰勒)为了提 高工作效率,第一次系统地把科学方法引入 管理实践,创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日,国务院发布(国家公 务员暂行)条例,标志着我国干部人事制 度尤其是行政机关干部人事制度的建设 进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的(《中国共产 党纪律处分条例》)对党员不得违反的纪律 作了全面规定。 ●2005年4月27日,第十届全国人大常委 会第十五次会议通过了(《中华人民共和 国公务员法》),这标志着我国的公务制度 迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准,对在工作中表现突 出,取得优良成绩的,应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制,综合性的公 务员管理机构是党委组织部门和政府人事 部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形 式根据其违法主体的违法程度应承担包括 刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括(县级以上 机关)(公务员主管机关)以及(各用人机 关)等。 ●辞退(国家公务员),由(所在机关)提 出建议,按管理权限报(任免机关)(审批), 并以(书面)形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的(国家 公务员),不再保留(国家公务员)的身份。 ●从考试的一般意义上理解,考试在(选拔 优秀人才)、(优化人才结构)方面有重要 作用。 ●从某种意义上讲,西方文官的考任制,与 (中国科举制)有着继承关系,即作为政 府工作人员的选拔方式,考试制度最早起 源于(中国)。 ●从性质上讲,公务员的培训是一种继续教 育,是进行智力开发的重要手段。 D ●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔 和任用干部的标准。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵 循的标准。 ●(调任)是公务员与其它机关以企、事业 单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动 摇的(根本原则),是党的(民主集中制组 织)原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵 守的(职业道德)和(社会道德)。 ●地区回避即担任(县)级以下地方人民政 府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“(三互法)”。 ●对公务员奖励,奖励的主体是(国家行政 机关),奖励的客体是(公务员) ●对公务员行为的约束和(强制)及对公务 员所得利益的许可和(保障),分别构成了 公务员(义务)和(权利)的内容。●对国 家公务员的考核结果应当以(书面)形式通 知(本人)。本人如果对考核结果有异议, 可以按照有关规定申请(复核)。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到 国有企业、事业单位任职的分务员,一般先 要安排到相应岗位(挂职锻炼)。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式, 一是(工作实习),二是(集中培训)。 ●对在工作中做出重大贡献,取得优异成绩 的公务员,应给予记(二等功)、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●(法管理原则)是国家公务员的一个基本 特征,也是我国人事管理制度法制化、科学 化的一个重要标志。 ●法律责任是指(公民)(法人)或(其他 组织)实施违法行为所必须承担的法律后 果,即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式:(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助,是为了 解决公务员生活困难问题而建立的一种专 项费用,分为(定期补助)和(临时补助)两 种。 G ●(公开)、(公平)、(公正),是考试录用 工作的生命力。 ●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维 护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●(公务员管理机构)是根据管理公务员 事务的需要,代表国家或政府依法对公务 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退 休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近 代西方国家民主宪政的思想文化基础,也 是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目 标和履行岗位职责过程中,通过所提出的 工作思路、采取的措施、发挥的具体作用 而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定,给予(国 家公务员)行政处分,依法分别由(任免

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项: 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项: 对 错 3.在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项: 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项: 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。 选择一项: 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项: 对 错 7.在我国,中小学教师属于公务员畴。 选择一项: 对 错 8.发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项: 对 错

9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项: 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项: 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项: 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项: 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项: 对 错 14.先有了公务员的义务,才有了公务员的权利。 选择一项: 对 错 15.在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项: 对 错 16.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。 选择一项或多项: A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表

2020年国家开放大学电大《公务员制度》考核

被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 评论 写评语或修改得分 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 不胜任现职工作,又不接受其他安排的公务员可以辞职。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受()。 a. 拘留 b. 审计 c. 检查 d. 审判

反馈 你的回答正确 正确答案是:审计 评论 写评语或修改得分 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员一经调入国家行政机关,期国家公务员身份()。 a. 试用期满后具备 b. 经培训后具备 c. 就具备 d. 不具备 反馈 你的回答正确 正确答案是:就具备 评论 写评语或修改得分 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“对”。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。 选择一项: 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员的刑事责任同样适用公务员法。 选择一项: 对 错 反馈

公务员制度讲座作业一答案

《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是()。(2分) B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。(2分) B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于()。(2分) B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国,属于国家公务员职位的是().(2分) A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机

5、公务员交流的目的是()。(2分) B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、()是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。(2分) A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是()。(2分) A、国务院 C、上级人民政府

D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处()。(2分) A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是()。(2分) B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。(2分) A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。(2分) B、公务员培训 C、公务员晋升

2018电大公务员制度讲座考试答案

公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1.下列哪一类职位不实行聘任制( A ) A.涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2.公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A )A.予以辞退 B. 降级使用C.降两级工资 D. 撤职 3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?(D ) A.年度考核 B. 届中考核C.届末考核 D. 届中、届末考核4.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?( C ) A.专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C.涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5.根据公务员法对领导成员的转任要求,其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?(A ) A.省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C.县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件?(D )A.担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C.无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7.对公务员兼职的规定,下列判断错误的是(B ) A.公务员在机关内可兼职 B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C.公务员不得在营利性事业单位中兼职 D.公务员不得在企业内兼职 8.国家根据什么来设置公务员职务序列(B ) A.公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9.新录用的公务员试用期为(D ) A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10.公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起_____日内予以审批。(B ) A.15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?(B )A.降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C.辞退 D. 撤职

电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是(B) A. 事业单位的工作 B. 机关的工作 C. 企业的工作 D. 社会组织的工作 2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(B) A. 考试录用 B. 分类管理 C. 党管干部 D. 科学规划 3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由(A) A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 B. 德才兼备的用人标准决定的 C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的 D. 党管干部原则决定的 4.公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定(D) A. 省级政府 B. 全国人大 C. 地方人大

D. 国务院 5.我国录用公务员的职位范围是(C) A. 担任乡科级以下领导职务 B. 担任乡科级以上领导职务 C. 担任主任科员以下非领导职务 D. 担任主任科员以上非领导职务 6.世界上最早实行职位分类制度的国家是(B) A. 法国 B. 美国 C. 日本 D. 英国 7.在人事分类中,职位分类强调的是(C) A. 以学历为中心 B. 以资历为中心 C. 以事为中心 D. 以人为中心 8.机关不能保证公务员的基本办公经费,侵犯了公务员的(B) A. 获得报酬权

B. 获得工作条件权 C. 其他法定权 D. 身份保障权 9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于(C) A. 专业技术类职位 B. 其他类别职位 C. 行政执法类职位 D. 综合管理类职位 10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是(C) A. 学历 B. 工资 C. 级别 D. 权责 11.在特定的工作场景下,能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(B) A. 职位 B. 衔级 C. 职务 D. 级别

国家公务员制度讲座

国家公务员制度讲座形成性考核册 作业(一) 一、填空题 1、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部,反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率,第一次系统地把科学方法引入管理实践,创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要依据;二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(A) A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD) A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点(AB) A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的职务和(A) A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是(A) A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据(B)设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是(A)

公务员制度讲座

试卷代号:5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题(每空1分,共10分) 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院 二、选择题(每题2分,共20分,每题至少有一个答案,多选少选均不能得分。) 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释(每题5分,共20分) 1、公务员培训:是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度:是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任:是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员:指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。 四、简答题(每题10分,共20分) 1、公务员在什么情况下可以提出申诉? 参考答案要点: ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用,降职,定期考核定为不称职,免职,申请辞职、提前退休未予批准,未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇,法律、法规规定可以申诉的其他情形,人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核; ②对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉; ③也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种?①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关,以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者,有管理公务员活动的权力,也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。 根据公务员法的规定,除公务员主管部门以外的机关,也可能成为公务员法法律责任的主体。 根据公务员法的规定,按照管理权限,县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体,有义务遵守公务员法规定的各项义务,遵守公务员纪律和各项规定,接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务,不遵守公务员纪律和有关规定,滥用职权和违法职责的行为,必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定,已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务,包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定,应根据情节轻重确定其相应的责任。 五、论述题(每题15分,共30分) 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。 对于公务员的管理,分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份,与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用,是两个概念。明确公务员身份,是为了区别于其他人员,实施有针对性的管理。实施身分管理,有两个环节十分重要,即公务员身份的取得和失去。概括地说就是,进入公务员队伍及取得公务员身份,离开公务员队伍即失去公务员身份。 由此看来,公务员在职务上发生变化,与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上,公务员职务发生变化时经常行得,但多数人公务员身份没有变化。需要注意是,一部分选任制公务员职务的免除,可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员,主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份,在任职后,缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务,具有公务员身份,按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等,其职务终止,这种情况是否保留其公务员身份,需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后,被安排担任为人职务,或者被聘用担任有关职务,则公务员身份继续保留;如不再担任其他任何公务员职务,则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况,通过职务晋升或降职来填补空缺,从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争,促使公务员努力工作,积极进取,不断创新,争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高,有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道,也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度,优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升,不称职的予以降职,可以推进公务员的能上能下,增强公务员队伍的生机和活力。

《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案

《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题(共10题,共6分) 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误

★考生得分:0.6 分评语: 7. 录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:正确 ★考生得分:0.6 分评语: 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。(0.6分) 错误 正确 ☆考生答案:错误 ★考生得分:0.6 分评语: 二. 单选题(共10题,共8分) 1. 新录用的公务员试用期为()。(0.8分) A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案:C ★考生得分:0.8 分评语: 2. 对于公务员职位,国家实行()。(0.8分) A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度

广播电视大学——公务员制度作业2

一、单项选择题 (1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括()。(2分) ?A、行政执法类 ?B、军事指挥类 ?C、综合管理类 ?D、专业技术类 (2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是()。(2分) ?A、科员13级 ?B、科员14级 ?C、副主任科员14级 ?D、办事员15级 (3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。(2分) ?A、降职 ?B、辞退 ?C、降级 ?D、撤职 (4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()。(2分) ?A、六项 ?B、四项

?C、五项 ?D、七项 (5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。(2分) ?A、厅局级 ?B、省部级 ?C、县处级 ?D、国家级 (6/15)、国务院根据公务员法的规定,将公务员的级别增加到()。(2分) ?A、23 ?B、27 ?C、15 ?D、30 (7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为()。(2分) ?A、科员 ?B、副主任科员 ?C、办事员 ?D、主任科员 (8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2分)

?A、只写评语,不定等次 ?B、不写评语,也不定等次 ?C、只定等次,不写评语 ?D、既写评语,又定等次 (9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才()。(2分) ?A、智力测验 ?B、技能测验 ?C、知识测验 ?D、心理测验 (10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是()。 (2分) ?A、客观公正 ?B、注重实绩 ?C、民主公开 ?D、德才兼备 (11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是()。(2分) ?A、处长 ?B、调研员 ?C、副科长 ?D、镇长

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)知识讲解

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项: 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项: 对 错 3.在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项: 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项: 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。 选择一项: 对 错 6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。

对 错 7.在我国,中小学教师属于公务员范畴。 选择一项: 对 错 8.发达国家的政府中,所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。 选择一项: 对 错 9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度,其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项: 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项: 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项: 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。

对 错 13.按照我国《公务员法》的规定,公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。 选择一项: 对 错 14.先有了公务员的义务,才有了公务员的权利。 选择一项: 对 错 15.在我国,公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项: 对 错 16.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。 选择一项或多项: A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表 17.西方国家公务员制度的特点有()。 选择一项或多项: A. 公开考试,择优录用 B. 政治中立,职务常任

国家公务员制度讲座试题及答案1

国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1.国家公务员:指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。 2.《彭德尔顿法》:文官制度法又名《彭德尔顿法》,因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。《彭德顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。 3.作为义务:是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务,绝大部分是作为的义务。 4. 职位:是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1.国家公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事管理,行使职权,履行国家公务的人员。 2.根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指中除工勤人员以外的工作人员。 3.人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4.1829年的选官制度被移植到美国。

5.魏晋南北朝的官吏选拔制度是。 6.我国《国家公务员暂行条例》于日起开始实施。 7.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、,、动态原则、法制原则。 8.国家公务员的职务分为职务和职务。 9.国家行政机关录用以下非领导职务的公务员采用、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。 10.我国的公务员录用制度,应当坚持以下五条基本原则:公开原则,平等原则,竞争原则,原则和原则。 三、判断并改正错误 1.我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 2.我国公务员是指所有党政干部。 改:国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3.人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 改:人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4.我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 5.我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 改:我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程

公务员制度讲座网上作业答案

形成性考核一 一、单项选择题(共10 道试题,共30 分。)得分:30 1. ()是我国公务员应当具备的首要条件 A. 年满十八周岁 B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C. 拥护中华人民共和国宪法 D. 具有中华人民共和国的国籍 满分:3 分 2. 根据公务员法的规定,以下()不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 人民检察院的工作人员 C. 企业工作的全国人大代表 D. 地方人大的工作人员 满分:3 分 3. 西方国家公务员体制的类型不包括()。 A. 部外制 B. 部内制 C. 折中制 D. 自治制 满分:3 分 4. 以下()不属于我国公务员管理机构的职能。

A. 决策职能 B. 执行职能 C. 监督仲裁职能 D. 制定公务员法的职能 满分:3 分 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的()。 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 中国 满分:3 分 6. 公务员制度是西方国家()的直接产物。 A. 共和制度 B. 政党制度 C. 法律制度 D. 议会制度 满分:3 分 7. 下列哪项不是公务员的经济权利()。 A. 职业保障权 B. 退休权 C. 申诉控告权 D. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 满分:3 分

8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 参加公务员录用考试而成为公务员 B. 公务员晋升 C. 公务员降职 D. 公务员培训 满分:3 分 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的()。 A. 同一性 B. 平等性 C. 法制性 D. 不可放弃性 满分:3 分 10. 我国对公务员的管理实行的是()制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 计划管理 满分:3 分 二、多项选择题(共6 道试题,共30 分。)得分:30 1. 我国公务员制度的特点有()。 A. 坚持政治中立 B. 从实际出发确定公务员的范围

电大公务员制度讲座答案

《公务员制度讲座》 一、单项选择题 1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施()。 A.2005年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日 2.属于国家公务员的是()。 A.在国家机关中工作的人员 B.依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.行政工作人员 D.履行公职的人员 3.公务员哪些行为受法律保护()。 A.行政行为 B.司法行为 C.依法履行职务的行为 D.职务行为 4.我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为()。 A.权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条 C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5.对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A.公务员职位分类制度 B.公务员级别制度 C.公务员职位补贴制度 D.公务员职位津贴制度 6.根据公务员法规定,下列哪一部门有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别()。 A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府 7.国家根据什么设置公务员职务序列()。 A.公务员等级 B.公务员职位类别 C.公务员工资级别 D.公务员津贴 8.非领导职务中的巡视员相当于()。 A.正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级 9.公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定()。

A.全国人大 B.国务院 C.省级政府 D.地方人大 参考答案:1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 二、多项选择题 1.为什么要制定公务员法()。 A.规范公务员的管理,保障公务员的合法权益 B.加强对公务员的监督 C.建设高素质的公务员队伍 D.促进勤政廉政,提高工作效能 2.下列哪些内容适用公务员法()。 A.公务员的义务 B.公务员的权利 C.公务员的管理 D.公务员的刑事责任 3.公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的,从其规定()。 A.海关人员的义务权利和管理 B.法官的义务、权利和管理 C.公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D.检察官等的义务、权利和管理 4.公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行,应当坚持什么原则()。 A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 5.公务员的任用坚持下列哪些原则()。 A.有才必用 B.任人唯贤 C.德才兼备 D.德优于才 6.下列属于公务员应当履行的义务是()。 A.全心全意为人民服务,接受人民监督 B.保守国家秘密和工作秘密 C.按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率 D.忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令 7.下列属于公务员享有的权利的是()。 A.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分

四、电大公务员制度讲座(名词解释)

四、名词解释 ●参照管理:参照管理就是以《国家公务员暂行条例》为依据,坚持公务员制度的原则精神’执行公务员管理的规定,同时兼顾自身的性质特点,在某些具体制度上作适当变通。 ●公务员交流制度:公务员的交流,是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位,从而产生或变更公务员最务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一个活动与过程的有关事项以法律的形式确定下来,并保证贯彻执行,就形成公务员的交流制度。 ●保险制度:是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 ●不作为的义务:就是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。 ●处分期间:是指处分决定的执行期限,也即处分的法律后果的影响期间。警告的处分期 ●地区回避:即担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。 ●调任:是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调 研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。 ●调任制度:公务员交流制度中的调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政 机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。 ●定量考核:将各个考核项目分解成若干要素,比如能力可分为组织能力,表达能力, 领导能力等等,每一要素分为几等,每一等确定记分标准 ●法律责任:是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果,即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●公务回避:就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避。 ●公务员:是指依法发行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。 ●公务员:指国家公务人员,他们是代表国家以及社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务人员 ●公务员保险制度:是指国家对国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因,暂时或 永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 ●公务员处分:是指公务员违反纪律应当承担的法律责任,是一种惩戒形式。 ●公务员辞退:指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的 管理权限内作出解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 ●公务员辞职:公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关职 务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 ●公务员辞职:指公务员根据本人意愿,依照法律规定,辞去现任职务,解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实 ●公务员的考核:是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法 ,对所管理的公务员的业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价。 ●公务员的职务任免:是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件,在其权限范围内 ,通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。 ●公务员法法律责任:相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时,必须承担的不利后果。 、约束、规范公务员行为的准则,是公务员的行为规范,用有保障公务员按其职责履行公务,保障行政工作的正常进行。 ●公务员奖励:指国家行政机关依据公务员管理法规,对在工作中表现突出,有显著成绩 和贡献的,以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励 ●公务员奖励制度:是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现特出、有 显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。 ●公务员降职:是由较高的职务任较低的职务任较低的职务,意味着公务员所处地位的降 低,职权和责任范围的缩小,从一般意义上说,也意味着工资福利待遇的降低。 ●公务员交流:指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、轮换 、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位,从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程 ●公务员交流制度中的调任:是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任 领导职务或者助理调研员以上的非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。

国家公务员制度讲座

卷号:8109(C) 国家公务员制度讲座试题 一、名词解释(每题5分,共25分) 1.国家公务员制度 2.公务员的权利 3.公务员奖励 4.调任 5.公务员退休

二、填空题(每空1分,共23分) 1.我国公务员制度的基本原则是公平竞争原则,原则, 原则和原则。 2.职位设置必须在政府机关的、及 确定以后进行,它是职位分类工作的基础和前提。 3.我国公务员制度规定,公务员的年度考核结果分为,,三个等次。 4.我国对公务员的奖励分为:、、、一等功,授予荣誉称号。 5.公务员纪律的特征一是;二是;三是。 6.我国公务员晋升的总的原则和标准是,和 。 7.我国公务员培训的基本原则是:理论联系实际,,,。 8.我国公务员的工资制度实行以和为主的职级工资制。 三、判断并改正错误(每小题2分,共12分,正确的叙述在括号内打√,错误的叙述在括号内打X,并改正错误的叙述) 1.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别间相互交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。( ) 2.我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面,考核的重点是考勤和考能。( ) 3.根据《国家公务员暂行条例》规定,公务员的行政处分是警告、记过、降级、降职、撤职、开除6种。( )

4.公务员回避制度的执行有两个特点:一是自愿性,二是警告性。( ) 5.公务员旷工或者无正当理由逾期不归超过二十天,或者一年内累计超过三十天的,可予以辞退。 6.《国家公务员暂行条例》规定:公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,有权向上级行政机关或监察机关提出控告。( ) 四、回答问题(共40分) 1.简述我国公务员义务权利本身的特点(10分) 2.什么是公务员的交流?实行公务员交流制度的原则是什么?(12分)

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