昌邑市2016年暑期小学教师培训方案
昌教便函【2016】19号昌邑市2016年暑期义务教育阶段教师培训方案
为促进教师专业发展，提升我市初中、小学教师的专业素质，进一步完善适合学生个性发展的生态高效课堂，提高教育教学质量，根据市教研室统一安排，决定在2016年暑期继续开展以个性课堂和教学内容研究为主要内容的教师全员培训活动，具体方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，脚踏实地，以打造?‘个性课堂’、建设‘名师团队’、促进教师发展、提升课堂效益?为目标，全面发挥骨干教师的引领作用，加强课堂教学结构、教学流程、教学内容的研究，进一步打造高效优质课堂，全面推进我市义务教育向均衡、优质发展。
二、参训形式
1.小学按低、中、高三段分年级组织集中培训。
2.初中以各单位新学年任课教师安排为基础，按年级分别组织集中培训。
3.音乐、体育、美术、微机学科，初中小学教师同时集中培训。
三、培训学科及内容
见附件
四、参训教师
小学、初中全体任课教师
五、其它事宜
1.请各单位认真组织，全员参加（新分配的教师必须参加培训）。提前将培训的教师名单（附件4）在8月10日前分别报教研室相应科室。
2. 培训时间从上午8:00开始，下午5:30结束，具体日程安排见各学段培训方案。若培训与其他重大活动相冲突，时间可能临时调整。
4．市教研室成立督查组，对各学科培训情况进行督查考核；各单位要
安排专门人员带队，负责本单位参训人员的组织协调、考核。
3.所有参训教师不收取任何费用，食宿和交通费由本单位报销；聘请授课专家、教师食宿等费用由市教研室承担。
4.承担培训任务的学校，要提供多媒体教室，及必备的降温措施、饮用水等。
附件：
1．昌邑市初中各学科暑期教师培训方案
2. 昌邑市小学各学科暑期教师培训方案
3. 昌邑市音乐、体育、美术、信息教师培训方案
4. 各单位参训人员报名表
二0一六年七月
附件2
2016年暑期小学教师培训方案
一、语文（8月17日——19日）
1．培训内容
基于课程标准和学情的单元整合备课成果交流展示、优秀课堂教学观摩研讨。
2．培训地点
第一实验小学
3．参加人员
新学期一至六年级语文教师、各单位小学业务员、各学校分管小学语文学科教学的领导。
4.培训要求
单元整合备课成果交流展示
（1）组建研究团队：以镇街区教育办和市直小学为单位分学段组建研究团队，确定团队负责人，假前做好集中研究和分工，建议假期中在各自备课基础上利用网络等资源进行交流修订，最后由负责人汇总。
（2）单元集体备课要求：
①主要内容包括：教材分析、学情分析、单元教学目标、单元教学内容版块划分及课时分配、课时教学设计及设计意图（含课时目标、教学流程、设计意图），课时备课需制作教学所用PPT。
②编写体例参照上学期单元整合集体备课成果材料。
（3）成果展示汇报时必须使用课件，限时20分钟，可由团队负责人介绍，也可以团队分工合作进行汇报展示。备课电子稿和课件于8月20日前发至邮箱lijiekongjian@https://www.wendangku.net/doc/ec756501.html, （4）集体备课研究分三个学段进行，每单位负责三个单元集体备课研究（每学段一个单元），具体备课单元抽签确定。
（5）互动点评：全体与会教师参与点评互动，发言教师要针对每组单元整合备课进行点评，指出优点、问题及建议。发言人主要通过自主发言和抽取发言两种方式确定。
优秀课堂教学观摩研讨
观摩优秀教师的课堂教学，现场撰写评课记录，并进行交流，评选优秀评课。
5．日程安排
8月17日一二年级语文教师培训
（1）单元整合集体备课汇报展示各教研团队负责人
（2）单元整合备课互动点评第一实验小学王惠霞
（3）观摩优秀教师课堂教学奎聚小学祝玲军
（4）撰写、交流观课记录第二实验小学迟志宏
（5）培训总结报告教研室王丽杰
8月18日三四年级语文教师培训
（1）单元整合集体备课汇报展示各教研团队负责人
（2）单元整合备课互动点评第一实验小学孙玉洁
（3）观摩优秀教师课堂教学外国语学校王立霞
（4）撰写、交流观课记录第二实验小学张慧丽
（5）培训总结报告教研室王丽杰
8月19日五六年级语文教师培训
（1）单元整合集体备课汇报展示各教研团队负责人
（2）单元整合备课互动点评奎聚小学于兹坤
（3）观摩优秀教师课堂教学都昌街道双台小学谢庆庆
（4）撰写、交流观课记录外国语学校王梅霞
（5）培训总结报告教研室王丽杰
二、数学（8月22日－8月23日）
1.培训内容
小学数学青岛版第一学段（1—3年级）、第二学段（4—6年级）教学质量目标解读；数学课堂有效教学策略交流，主要问题：课时目标制定和检测、学生说的习惯（能力）培养、深度学习策略、前置性学习指导等；数学解决问题策略方法小测试；数学小问题研究成果交流和课例研究专题辅导。
2.培训形式
分年级组织教学质量目标解读；集中进行数学课堂有效教学策略展示交流；集中进行数学解决问题策略方法小测试；集中进行数学小问题研究成果交流和课例研究专题辅导。
3. 培训地点
第一实验小学
4. 参加人员
新学期一至六年级小学数学骨干教师、青年教师，各校数学教研组长。
5.日程安排
8月22日（一、二、三年级数学教师培训）
上午：教材培训及课堂教学重点问题探讨交流
（1）青岛版第一学段（1—3年级）教学质量目标解读（30分钟）。
分年级独立进行，各年级主讲人：一年级：王瑞兰（第一实验小学）；二年级：宋淑玲（奎聚街道文山小学）；三年级：魏仁芳（外国语学校）。
（2）数学课堂有效教学策略交流（90分钟）。
a、课时教学目标的制定和检测（主持人：外国语学校王晓玲）
b、学生说的习惯（能力）培养（主持人：龙池小学高映雪）
c、有效设置课堂前置性作业指导（主持人：第一实验小学金超妮）
以上专题由各镇街区（市直学校）组织培训教师先行思考，培训时主持人将抽取参训教师介绍相应对策，由专人板书记录，整理成策略墙。
（3）优秀教育教学策略展示（微课程，30分钟）。主持人：李旭日
（4）解决数学问题策略（能力）和培训问卷测试（30分钟）。
现场纸质测试，检测学习与研讨成效。
下午：数学小问题研究成果交流和课例研究专题辅导。
（1）课例研究专题辅导（约60分钟）。
观摩低年级课堂教学案例片段，点评分析有效教学要素。主讲人：李旭日
（2）小学数学小问题研究汇报交流（30分钟）。
各学校可将自己在上学年度数学教学小问题研究的历程和结果录制微课，从各优秀微课中择优安排进行展示介绍。主持人：李旭日
（3）结合视导、评估情况，布置新学期数学教学教研。主讲人：李旭日
8月23日（四、五、六年级数学教师培训）
上午：教材培训及课堂教学重点问题探讨交流
（1）青岛版第二学段（4—6年级）教学质量目标解读（30分钟）。
分年级独立进行，各年级主讲人：四年级：张爱遮（第二实验小学）；五年级：王兰兰（柳疃小学）；六年级：徐红梅（奎聚小学）。
（2）数学课堂有效教学策略交流（90分钟）。
a、课时教学目标的制定和检测（主持人：奎聚小学栾淑芹）
b、学生说的习惯和思维能力培养（主持人：奎聚街道文山小学孙淑辉）
c、有效设置课堂前置性作业（主持人：第一实验小学刘世慧）
d、深度学习策略（主持人：外国语学校王晓玲）
以上专题由各镇街区（市直学校）组织培训教师先行思考，培训时主持人将抽取参训教师介绍相应对策，由专人板书记录，整理成策略墙。
（3）优秀教育教学策略展示（微课程，30分钟）。主持人：李旭日
（4）解决数学问题策略（能力）和培训问卷测试（30分钟）。
现场纸质测试，检测学习与研讨成效。
下午：数学小问题研究成果交流和课例研究专题辅导。
（1）课例研究专题辅导（约60分钟）。
观摩高年级课堂教学案例片段，点评分析有效教学要素。主讲人：李旭日
（2）小学数学小问题研究汇报交流（30分钟）。
各学校可将自己在上学年度数学教学小问题研究的历程和结果录制微课，从各优秀微课中择优安排进行展示介绍。主持人：李旭日
（3）结合视导、评估情况，布置新学期数学教学教研。主讲人：李旭日
6. 注意事项
（1）报名时备注新学期教师任教年级，参训时严格按照报名年级参加相应年级教学质量目标培训，培训时须带新学期相应年级上册数学教材。
（2）对需要提前思考的研究专题，请每位参训教师提前思考，并积极参与研讨小组的讨论发言。
（3）各学校撰写一份数学小问题研究总结，教育办汇总，择优选择1-2份并建议制成微课，请8月10前cyxuri@https://www.wendangku.net/doc/ec756501.html,；各位教材解读主讲教师，请8月10前完成讲解PPT，并发cyxuri@https://www.wendangku.net/doc/ec756501.html,.
三、英语（8月22日、8月26日）
1.
2.培训内容：
上午（8:00-11:30）
（1）专题报告：
小学英语教学教研中的问题及对策齐海峰
（2）优秀教研组长年度工作汇报
（3）优秀教师戏剧展演
下午(2:00-5:00)
（1）优秀课例说课：
二册 M2U1 都昌小学姚沙沙
二册M6U1 围子小学赵翠苹
二册M6U1 宋庄小学程琳
四册M5U1 于郜小学张雨淇
五册M10U1 龙池小学楚田
五册M10U1 龙池小学王培培
六册M3U1 都昌小学谢珊珊
（2）全国优质课例观摩：
三年级 It’s red. 甘翠竹
四年级 The magic paintbrush 何浩程
五年级 What did she have for lunch? 张文婷
六年级 Do you want to visit the UN? 栾福迎
注意事项
①请参加教研组长汇报和优秀课例说课的老师提前准备好课件，并将定稿后的稿件、课件于8月15日前发齐海峰老师邮箱:qihaifeng168@https://www.wendangku.net/doc/ec756501.html,
②培训时请与会老师带齐小学英语1—8册教材。
四、常识
培训地点：外国语小学四楼会议室
科学：（8月23日）
1.参加人员
各镇街区教育办、市直小学原则上安排业务员（常识教研组长）带队、新学期科学任课教师参加，人数安排要按两个学段（三四年级，五六年级）、四个年级合理分配：市直、中心小学不少于4人（每年级1人），其他学区小学每校不少于2人（至少三四年级1人，五六年级1人）。如，奎聚教育办中奎聚小学4人，南隅、辛置、三台、李家埠、石湾店、十字路至少各2人，计16人。
2.培训内容
上午：
（1）观课议课：2节，内容为本年级下册中的典型课例（牵头人自备，可以是自录课，也可以是网络课）；观课后根据观课安排进行微观分析，要突出重难点的突破，要突出核心教育的自主学习、自主思考、合作学习、解决问题，要突出?思维课堂?，?有效课堂?。时间2个小时，分年级培训。
（2）牵头人检查笔记与研讨情况，按百分制量化打分。
（3）优秀教师教学经验介绍。（潍水学校齐超男）
分析课堂教学中应该注意的问题及解决策略；如何打造有效课堂。（刁玉娟）时间1小时。下午：
（1）培训教材：3—6年级上册教材案例式、参与式培训。培训牵头人主持，原则上每册教材按每单元取1课为典型案例培训、互动研讨，然后培训牵头人概述本册教材的编排理念、编排设计、教材重难点、单元分析、教学建议等（电子档，纸质档），时间2小时，分年级培训。
（2）教材过关：参训教师自己出一份全册检测题，相互交流；培训牵头人根据已发布的单元试题、期中期末测试题，出好全册试题，分年级组织考试，时间1小时，百分制量化打分，成绩计于假期培训成绩。
3.培训牵头人：
三年级上册第一实验小学高春卫青岛版
四年级上册潍水学校李旭凤青岛版
五年级上册卜庄小学王占萍青岛版
六年级上册围子街办宋庄小学李小欣青岛版
4.其它：各参训教师一定要带好教材，要查看记录情况。
品生、品社：（8月24日）
1. 参加人员
各镇街区教育办、市直小学原则上安排业务员（常识教研组长）带队、新学期科学任课教师参加，人数安排要按三个学段（一二年级，三四年级，五六年级）、六个年级合理分配：市直、中心小学不少于6人，其他学区小学每校不少于2人。如，奎聚教育办中奎聚小学6人（每年级1人），南隅、辛置、三台、李家埠、石湾店、十字路各3人（至少一二年级1人，三四年级1人，五六年级1人），计24人。
2.培训内容
上午：
（1）观课议课：2节，内容为本年级下册中的典型课例（牵头人自备，可以是自录课，也可以是网络课）；观课后根据观课安排进行微观分析，要突出重难点的突破，要突出核心教育的主动学习、自主思考、合作学习、解决问题，要突出?情境、思维、互动、高效?，时间2个小时，分年级培训。
（2）牵头人检查笔记与研讨情况，按百分制量化打分。
（3）优秀教师教学经验介绍。（柳疃小学魏玉晓）
分析课堂教学中应该注意的问题及解决策略；如何打造有效课堂。（刁玉娟）时间1小时。下午：
（1）培训教材：1—6年级上册教材案例式、参与式培训。培训由牵头人主持，原则上每册教材按每单元取1—2课为典型案例培训、互动研讨，然后培训牵头人概述本册教材的编排理念、编排设计、教材重难点、单元分析、教学建议等（电子档，纸质档），时间2小时。（2）教材过关：参训教师自己出一份全册检测题，相互交流；培训牵头人根据已发布的单元试题、期中期末测试题，出好全册试题，分年级组织考试，时间1小时，百分制量化打分，成绩计于假期培训成绩。
3.培训牵头人：
一年级上册外国语学校孙玫山东人民出版社
二年级上册奎聚小学侯秀美山东人民出版社
三年级上册奎聚街办文山小学代瑞花山东人民出版社
四年级上册外国语学校翟宇坤山东人民出版社
五年级上册潍水学校苏娟娟山东人民出版社
六年级上册卜庄镇夏店小学徐素杰山东人民出版社
4.其它：各参训教师一定要带好教材，要查看记录情况。
附件3
昌邑市音乐、体育、美术、信息教师培训方案
小学体育
1、时间与地点
2016年7月11日在第二实验小学进行。
2、参加人员
全体小学体育教师。
3、培训内容
4、注意事项
（1）学校要通知主讲人提前做好准备工作（如：提前选取1—2节优质录像；提前准备交流稿件；提前准备训练教案等）。
（2）承担培训任务的学校要提前安排好多媒体教室、体育场馆及饮用水。
（3）自带学习用品、运动服、运动鞋。
（4）注意交通安全。
（5）上午8:00到二实小签到，会议结束时再进行点名核实与会人数（提前离会者不计学分）。
小学音乐
附件4
昌邑市（初中、小学) （学科）暑期培训报名表
单位：（章） 2016年月日
备注：以乡镇为单位，每学科一页，排列时按照由低到高年级顺序，上报时上交打印文档一份。报相应科室。
关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会文档4篇
关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会文档4篇 Document on learning experience of primary and secon dary school teachers in summer training of teachers' eth ics and style 编订：JinTai College
关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会文档4篇 小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。本文档根据心得体会内容要求和针对对象是教师的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会文档 2、篇章2：暑期师德师风学习心得体会文档 3、篇章3：暑期师德师风学习心得体会文档 4、篇章4：暑期师德师风学习心得体会文档 篇章1:关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会文档
学习是为了更好的进步，学习是为了摒弃旧观念，学习新思想，下面是小泰精心为您整理的“中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会”，仅供参考，希望您喜欢。 中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会1 印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳! 暑假通过师德师风文件和宣传资料的培训学习，自己进一步深深体会到作为一个教育工作者必须要做到以下几点：学习宣传并实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻“三个代表重要思想，关心时事政治，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。 要把教育与国家的兴亡、民族的振兴，现代化建设的成败联系起来，才能对教育事业有深刻的认识，并将这认识落实到日常的行动中，才能产生对教育事业的真爱，树立“服务学生奉献社会”的精神。 学生是祖国的未来，只有把学生教育培养好，振兴中华才有希望。关心爱护学生，尊重学生人格，平等、公正地对待
新教师的岗前培训方案及措施
新教师的培训措施 一、培训目标 通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。 二、培训方式 1、“以老带新”个别指导相结合，交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。老教师有丰富的教学、教码实践经验，青年教师朝气蓬勃，充满活力，善于接受新事物，计算机操作技巧娴熟。实行导师制，给每位青年助教指定一位德高望重的老教师，开展互帮互学活动，使老教师有所受益，青年教师尽快成长。为每位青年教师制定出详细的三年培养计划，提出具体措施和要求达到的目标。并在教学上坚持传、帮、带，对每个环节严格把关，使每位青年教师早过教学关。 2、加强教学检查和督导，教师的教学、实验课讲授、备课等情况实行动态管理和指导，每学期要对每位教师听课2-3次，同时与学生座谈，对各个教学环节进行认真检查，并及时反馈诚恳意见和信息，进行即时督导。 3、教学、教码上逐步压担子，青年教师刚毕业到岗进入教师角色，业务的提高有一个过程，因此，开始的工作量要适度，以便给他们留出一个空间，进行备课，进入实验室预备实验等。随着教学各环节的熟悉和经验
的积累，要从教学的质和量上提出更高的要求，根据实际情况逐步压担子，以便使他们早日成为教学骨干。从第二年起，在教研上也要逐步承担任务，参加一些教研工作。 三、培训内容 1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。 2、教育理论培训：着眼于使新教师掌握课改理论，了解学科教改的前沿方向和热点问题，增强新教师获取教育信息的能力。 3、教育教码培训：着眼于使新教师了解教育教码选题、设计研究方案、撰写教学个案和进行教学反思的一般方法，以学校重大课题为载体，介绍学校教码情况。 4、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。 5、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。 四、培训要求 1、新教师必须按时参加培训，自觉研读所代学科课改课程标准和学科教学的教学论文、为新学期工作的顺利开展做好充分准备。 2、参与培训的指导教师根据本培训方案，确定好培训主题，要有明确的培训目标和科学的培训方法，对新教师教育教学理论学习和实践操作切实起到引领、启发与示范的作用。
中小学教师暑期培训心得5篇
中小学教师暑期培训心得5篇 中小学教师暑期培训心得(1) 如今，信息技术的使用已成为实现现代化、信息化必不可少的手段，也成为我们教育工作者提高课堂教学质量、应用多媒体教学的途径。信息技术的使用符合了小学实现信息化、媒体化教学、提高课堂教学质量的迫切要求。 自从我接收了丰富的教学资源以来，并利用资源实现了教学质量的稳定提高。我总结了以下三点体会： 一、集思广益，充分利用远程教育资源 面对如此充足、精美的远程教育资源，我感到非常的兴奋、激动，但怎样才能利用好这些资源成了急需解决的一个问题，我把有关教学资源应用于实际教学中，利用图片、背景音乐等素材创设出符合课程要求的情境，喧染了课堂气氛，在讲课中适时利用数字电影、动画，通过图文并茂、有声有色的演示，让学生在轻松愉快的气氛中学到了知识，既减轻了学生的负担，又提高了学生的兴趣。 二、精益求精，更加有效利用远程教育资源 在充分利用远程教育资源之后，我感到不满足了，便开始大胆的对原有资源重新编辑、改造、升华，从而更有效的组织利用资源，制作出更符合实际教学的多媒体课件。用进课堂，更加激发了学生们的探索精神及求知欲： 如我在讲这课时，利用课件动画素材制作课件，创设了情景，把内容很直观的表现出来，在播放时同学们一下子明白了原来数学中的时分就在我们身边，引起了孩子们极大的兴趣，大家开始热烈讨论一节课有多长时间，并在课后随时观察自己生活周围有趣的数学知识，而且使学生更加懂得珍惜时间，合理利用时间。这样既培养了孩子们的珍惜时间的好习惯。 三、活学活用，利用资源实施素质教育 远程教育为我提供了多姿多彩的资源，为进行素质教育提供了条件。 在利用学生自习时，我利用多媒体课件，有计划的播放一些数学知识，在数学知识节目中同学们了解了数学的发展，体会到数学的力量，憧憬着数学的未来，激
农村小学教师暑期培训心得
农村小学教师暑期培训心得 七月的天气，尽管流星似火，烈日炎炎，但还是阻挡不了我们农村小学教师渴望接受新的教学理念，汲取新颖的教学经验，不断提高自身素质的决心。因为在这个假期我们经历了一次不同寻常的在岗培训——国家级远程教育培训。这对身处农村一线的广大教师来说是多么难得的机会，毕竟这是一次全员参与的过程。这真是“久旱逢甘露啊”！是多么的及时，这次培训对我们农村教师来说有着积极的促进作用，我们缺的就是这样的培训。在为期一个星期的培训过程中我感触颇深，我边听边思有很多想法，下面我就从三个方面把我的体会在这与大家交流，我们共同切磋，提高。 一、对培训的认识： 1、培训的形式：阳曲县进修校qq群、远程教育、暑期教师集中培训 2、培训的目的特别明确：就是提高广大教师的教育素质，教学水平让教师成为终身学习的模范； 3、培训的手段——专家引领、案例分析、点评
二、培训中的收获： 1、通过听专家讲座和看案例分析，使我的理论水平和实践能力都提高了一个层面，原来我对《语文课程标准》的理解只是表面的，浅层次的，只是根据标准中的文字提示去机械的操作，没有去理解和用心体会，也就是只知其然，不知其所以然。通过这次和优秀教师的案例结合起来，就比较的具体、透彻。使我知道课堂中如何去操作，去调控，才能做到语文教学的有效性。 2、案例之多是本次培训的特点，通过一个个鲜活灵动的课堂案例。(1)、使我感受到一个好的教学设计对课堂教学来说是多么的重要，他既要融入三个维度的目标，又要扎实教学过程还要恰当的评价，激励学生学会学习，这样的设计是多么的匠心独具啊！他们真不愧为优秀教师，真值得我们学习和反思。（2）、阅读教学要用好教材。（3）、作文教学教师要学会欣赏学生，呵护他们最美好的情感。作文教学对我们语文老师来说是一块难啃的“骨头”。可是不啃又不行，它毕竟囊括了字词、句段的综合训练，是提高语文素养的体现。但是学生怕，老师愁的现象时时影响着我们的课堂，有老师曾经戏言：作文难，难于上青天！但是在培训中听了专家的讲座，看了优秀教师的课例，使我明白：其实作文教学也没有那么可怕，就像《吃西瓜》这个案例，教师要善于给学生创造写的时机，还要有到位的指导，扩大读者群，让学生享受到成功的乐趣。只有师生情感交流达到共鸣，消除写作的
小学教师暑假培训学习心得体会4篇
小学教师暑假培训学习心得体会4篇 小学教师暑假培训学习心得体会1 这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为 我们搭建了一个很好的学习提高的平台，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。 通过培训，使我更加深刻地了解了基础教育课程改革的背景及教 育意义，信息化的社会来临对教育提出又一次挑战，课程改革为教师 专业化的成长提供了一个平台，特别是培养学生综合素质的有效途径，同时也让我明确了本次培训的目标、内容，力求使自己由专业型、经 验型教师向研究型教师转变。 一、理解教师职业，提升自我素养 教师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传 递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反 映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这 个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人 的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格 力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三， 教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教 学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对 待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学 生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强 调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为教师，不 仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。 二、用新教育教学理念以及心理学基础指引自己的工作 培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，
学校新老师培训方案_1
学校新老师培训方案 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 一、培训目标通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。二、培训对象年9月进入我校的新教师。三、培训形式教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。 四、培训内容1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训：着眼于使新教
师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。五、基本做法与要求：1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想；指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业
小学语文教师暑期培训心得体会
小学语文教师暑期培训心得体会 小学语文教师暑期培训心得体会一一、教师要不断进行知识更新 一个成功的教育者，首先是一个善于自我更新知识的学习者。教师的知识更新包含了两个层面的内容，一是打破，二是重建。即打破传统的、陈旧的甚至是落后的教育理念、理论和教学的方式、方法，建立起一整套全新的、科学的、先进的、合乎时代潮流的教育思想体系。作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁绊。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受，范文网也能一时地掩盖教师新知识的不足，久而久之，势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师，仅靠那点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以教师要不断进行知识更新，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装自己的头脑。 二、在教学活动中，教师要当好组织者 教师要充分信任儿童，相信儿童完全有学习的能力。把机会交给儿童，俯下身子看儿童的生活，平等参与儿童的研究。教师把探究的机会交给儿童，儿童就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如开展教学活动。那么，怎样调动儿童的“思维参与”呢？这次培训的专家让我认知道，应当创设情景，巧妙地提
出问题，引发儿童心理上的认知冲突，使儿童处与一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态。同时，教师要放手给儿童，给他们想、做、说的机会，让他们围绕某一个问题展开讨论、质疑、交流。教师应当让儿童充分思考，给儿童充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的儿童说。这样，儿童自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高，个体才能得到发展。 两天的暑期小学语文教师培训结束了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。 小学语文教师暑期培训心得体会二 这次暑假，为期十天的一个培训，真的让我收获满满，学校给我们组织的这个培训让我对教学有了更加深层次的看法，在这次培训中让我学到了很多，网我对自己的语文教学有了更好的教学方式，我之前教学上面的迷雾培训后都豁然开朗，然购物网体会深刻，这次培训真的很有意义，是针对我教学的一个专业的培训，明确了自己的方向，我在培训的过程中体会到了很多学习了很多。 培训的内容主要是针对教学的一个改善，在以往的语文教学中我太讲究效率了，就是这样我就忽略了学生的感受，在教学的过程中没有把学生的兴趣带入进来，课堂的气氛一直都是一个严肃的情况，对于一些东西我就忽略了，就是刚刚说的学生的兴趣
小学教师暑期培训方案
小学教师暑期培训方案 方案一： 根据县培训方案，结合我校的实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 解放思想，更新理念，以科学发展观统领培训工作，以提升教师专业素养、推进教育现代化建设为核心，以“职业道德、管理(执教)能力、基本素养”为主要培训内容，以集中培训、三级联动、结合自学和统一考核为主要组织形式，不断提高我校教师队伍的整体素质。 二、培训原则 以针对性和实效性为原则，不搞形式，不搞花架子。严肃培训纪律，严格培训考核，强化后续管理，切实做到务实、高效的培训。 三、培训形式 培训采取专家引领和名师、学科带头人指导相结合，集中培训、分片培训、校本培训和个人研修相结合，校内组班和外挂学习相结合，采用多形式分层次的全方位推进策略。 1.专题集中培训 二个层面： (1)市县级培训以名师培养基地培养对象和骨干培训为重点，突出学科建设。主要是学科名师培养基地教师和骨干教师培训、班主任培训等，采用短期集中、讲座报告和咨询研讨等方式。 (2)学区级培训依托县内骨干教师组织开展，主要培训为学科的专业性。 一次测试: 参加县专任教师专业能力测试。 2.校本培训:校本培训主要围绕学校教育教学工作中的实际问题开展,主要有师德 师风专题学习、学科教学研究、学生德育工作研讨等，采用校长专题报告、县讲师团成员主题报告、教师论坛等形式。突出“教育现代化”、“优质轻负”、“新课程改革”、
“教师专业发展”、“校园文化”等主题。 3.教师自我修炼:各位教师要开展自我学习，通过研习一本教育教学书籍(县教育工会推荐书《第56号教室的奇迹》)、开展以“解放思想、提升理念”为主题的现代教育思想大学习大讨论和第五次教材教法学习与考试等载体，开展个人自主学习、反思与研究，突出实效性与针对性。 四、培训项目和时间 表格略 方案二： 我校在今年暑期教师全员培训工作方面，认真按照县局有关通知精神进行培训。为认真抓好我乡教师暑期全员培训工作，特制定本方案： 一、组织机构 组长：xx(校长) xx(支部书记) 副组长：xx(副校长) 成员：xx(语文辅导员) xx(数学辅导员) xx(教务处主任) xx(教务副主任) 各村校负责人(校长) 领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任：xx(兼)，工作人员：xx、xx、xx、xx。 二、教师全员培训方式：集中培训、自主学习与个人自学相结合。 三、培训内容 学校全员培训主要是围绕师德、师能两大方面内容进行。各村校所选专题应结合本校教育教学改革的实际，组织教师展开讨论交流。
新老师培训方案
新老师培训方案
教师培训实施方案 关注度：1461 -7-10 15:37:00 搜课程 高素质的师资队伍是学校最宝贵的资源，是学校实现全面发展和可持续发展的源动力。为适应新时期新形势下的教学工作，促进教师专业成长，提升师资队伍素质，激发教师参与校本培训的积极性，把学校建构成新型学习型组织，实现学校全面发展和可持续发展，制定教师培训实施方案。 一、指导思想 坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 二、培训目标 1.面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意识。 2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。
3.推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展。促进教师专业水平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 4.加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。 5.实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。 三、培训原则 1．坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题。 坚持以人为本原则，从教师的实际出发，帮助教师有层次地确定自己的发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使她们主动参与，自我创新。 2．坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。 四、培训内容 在参加绿园区统一组织的教师培训的同时，我校积极开展以提高教师整体素质、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。
小学教师暑期培训心得体会(精选多篇)
小学教师暑期培训心得体会(精选多篇)目录 第一篇：2020年小学教师暑期培训心得体会 第二篇：小学教师暑期培训学习心得体会 第三篇：小学语文教师暑期培训心得体会 第四篇：小学教师暑期培训学习心得体会 第五篇：小学骨干教师暑期培训心得体会更多相关范文 正文 第一篇：2020年小学教师暑期培训心得体会2020年 小学教师暑期培训心得体会 2020年8月，中心校组织全校教师在进行培训，通过培 训活动使得我受益匪浅，深受启迪。在本次培训中，通过学习使我对教师这个职业有了更深刻的认识。作为教师，不仅要有爱心和责任心，更要学会跟孩子及家长沟通，拓展孩子的思维，多了解孩子需要什么？而不是一味的站在自己的角度去看问题。 一、教师要有爱心。教育是爱的事业，冰心老人曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开。”这种爱是教育的桥梁，是教育的推动力，这种爱是“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”的博大无私的爱，它包涵了崇高的使命感和责任感。其实，当老师的，总是想当个好老师，都知道要对学生付出爱心，用爱滋润每一个孩子的心田。虽然有时也会因学生的调皮而埋怨，因他们的退步而急躁，因他们的违纪而失态，虽然有时也感到很累，很烦，但心
中总有一种强烈的责任感：我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路，在他们心里写一本最美的书。这强烈的意识激励我以真诚去拥抱每一个学生。 二、教师要有责任心。有人说，教师工作是一个“无底洞”，有看不见的深度，摸不着的广度。这就要求一个有志于教育事业的教师，为了实现自己的职业理想，必须爱岗敬业，树立教书育人的社会使命感责任感。要热爱教师职业，把它看成是一种事业，这样才会为教育事业不懈努力，并在工作中时时感到苦中有乐，时时有一种幸福感，这样才能保证所任教的学科取得优异的成绩，让同学们学得舒心，家 长满意，领导信任。教师的成长是有规律的，要健康的成长就要遵循这几个规律。职业理想是成功的要素，要把个人的奉献与自身价值的实现联系起来。教育理念是成长的关键，我们要与学生的发展为本。教师的知识水平是成长的基本要素，教育实施能力是成长的核心要素，环境是成长的外部要素。影响教师成长的主要因素有教师的工作态度，组织教育能力，和人际关系。作为教师要关心集体，团结合作，相互理解，相互关心，尊重前辈，诚恳待人，信守诺言。三、教师要学会与孩子及家长沟通。老师告诉我们，要把教育看成是生命与生命的交流，人不是生活在道理中的，而是生活在情感与生活中的。我们要学会站在家长的角度去看待孩子，因为我们与孩子是社会关系，所以内心有一定的标准，规则，会理性的去看待问题。但家长与孩子却是亲缘关系，是以情感为准则的，他们为了孩子，什么都可以但当。所以，我们在与之沟通的时候，可能会出现问题，这时候，作为老师，要学会改变与家长沟通的视角，要从同理性的角度与之看待问题，去了解我们的孩子需要什么，家长最关注的其实不是孩子的成绩，而是孩子的生命，孩子的
小学教师2019年暑期学习心得体会
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 小学教师2019年暑期学习心得体会 为期一周的培训，是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台。每天的讲座都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。教师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为教师，不仅具有一定的专业水准，更要具有 1 / 3
中小学教师暑假培训心得体会
中小学教师暑假培训心得体会为了响应各个学校组织的教师暑期培训，你写好工作总结了吗？这里小编给大家带来的是中小学教师暑假培训心得体会范文，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ 为期四天的教师培训，装载着每位老师们满满的收获,今天圆满结束。但余味未尽，特别是张树堂老师，有着深厚的文化积淀和丰厚的综合素养底蕴的发言报告，在老师们的内心激起波澜，产生了共鸣，留下了难于磨灭的印象。 **镇教办主任杜庆昌老师看中火候，为达到炉火纯青的提炼，升级老师们的教学理念转化，每人写份学习报告、心得体会，印制成书，这一举动有着历史意义！每位老师的培训心得将为**镇的新教育增添新鲜血液，从此，**镇的教育将走向新的历程。 我们要明确自己的使命，不是为校长，为教办主任而工作。我们要为自己的信仰而奋斗！把教育当做自己人生奋斗的一份事业来做，在乐学乐教中品味教育趣事，享受生活情趣。不虚度年华，把每一天都生活的有滋有味，生活点滴做到精致，活出人生的韵味来。 做有爱心的老师，静待花开。向张树堂老师学习，踏踏实实做人，老老实实做事，认认真真育人。走进孩子们的内心，感受孩子们的感受，体会孩子们的体会。
没有爱就没有教育，张老师说得好。尊重每一位学生，关爱每一位学生，这是做老师最起码的道德素养。表现在上课的细节上，你的肢体语言，你轻微地在孩子身边走过，轻拂学生偏倒的课本，示意学生的坐姿，对于特别的学生给一个肯定…… 记得当班主任期间，每次学期考试完，我不用去看成绩，成绩绝对在全乡比赛中是名列前茅。因为我相信我的学生个个都很优秀，平时他们各方面优秀的表现已经超出了其他班级，最后的成绩一定好。有次超出平均分十多分的平均分，那不是偶然，那是我的学生平时就很努力向优秀看齐！ 不知道那一年的一个中午，一位很激动的大爷找我：“您就是我孙子的语文老师啊，太感谢你了。我孙子这次考了五十多分，以前能考十多分就不错了。老师您不知道，这孩子得过大脑炎，落了个病根……”我认识他，他可能不认识我吧。 这位大爷，曾经在学校开学时，还捡过我的鱼呢。我住校，那次买了几条鱼放在盆里就去上课了。放学时，杨老师喊我，你不看看，你的鱼让人拿跑了。看大爷正往车上扔那：“大爷，这是我的鱼。”“哪是你的鱼，我在地上拾的。”不情愿的扔下鱼。大爷在学生、家长和老师们哈哈的笑声中扬长而去。 这位大爷的孙子做事很认真，课上课下哪怕他不认识的
最新教师培训方案
勤丰中学教师培训方案(讨论稿) 随着九年义务教育课程改革的逐步深入，课程改革的实施焦点将聚焦在实施的主体——教师身上，因此，教师专业化素质是制约新课程改革成败与否的关键。教师需要不断地发现问题与解决问题，变革教学方式，改善心智模式，促进专业水平的发展和提高。但是，教师的成长离不开岗位培训和岗上实践，也就是说，教师应立足岗位，在教学行动研究中成为问题解决的专家，成为边实践边研究，边探索边突破的研究者，努力实现“研为学用，研学并重”的目标，逐步推动学校向学习型组织转变。因此，通过课程研究、课题研究和校本培训三者有机结合，以教学为中心，研究为主线，对话为形式的多样化实践活动。进一步更新教师教育观念，转变教师的教学行为，浓烈学校学术氛围，从而有效构建顺应课程改革发展的校本培训体制，更加满足教师专业发展的需要，使校本培训成为每一位教师自我发展和成长的推进器。 一、指导思想 结合我校教师实际，从加强师资队伍建设入手，狠抓教学内部管理、有步骤地开展教师培训工作，进一步完善校本教研制度，致力课改实验的研究，将教师的教学实践与教学研究、校本培训有机融合专业水平，形成“培训、管理、研究”一体化的校本培训运行机制。有效促进教师的持续发展，提升广大教师的整体素质，促进推动学校校本培训特色。 二、学校发展目标 结合我校教师发展实际，逐步探索在课程改革实践中提高教师整体素质的经验，探索制定个性化学校课程设置方案和教学计划，积极推进校本课程开发，促进教师队伍的可持续发展；逐步改革课程实施方式，切实转变教师的教学方式，引导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生的创新意识和实践能力；拓展信息技术与学科教学的整合方式。通过对国家基础教育课程改革背景、目标和理念的培训，逐步树立建立现代课程观、教学观、教师发展观和评价观。积极推进课程改革在实践中寻找问题。通过不断地实践，提高教师专业化水平，建设一支能够承担执行、管理、研究、开发和推广新课程的教师队伍。借鉴先进学校培训经验，不断总结和积累培训成果，建立一个动态、可持续发展、具有特色的教师培训体系。
小学教师暑期培训心得
小学教师暑期培训心得 培训第一天分别听了郭思乐教授耿文超老师的报告，郭教授说：教学重过程而不是重结果，生本教育的课程不是急功近利，而是注 重孩子的生长过程，注重学生的长远发展。而“学生上去，教师下来”的课堂方式彻底唤醒了我教学思维，细想在自己的教学中，我 是一个很认真的人，以往40分钟的课我就会讲到48分钟，我总觉 得就是要把自己知道的知识全部灌输给孩子，孩子是不是98%都记 住了？尽职尽责的完成自己的使命，结果孩子们早已是呵欠连天， 泪眼涟涟。同事们说你很认真但你也太累了，我也在深深的迷茫中……为什么那么多的付出却得不到最好的报答呢？通过字这次十 天的生本学学习，我在理念上有了很多认识。改变课程路线，把语 文分析转向语文实践。所谓语文实践就是阅读、思考、表达的实践。我看了课堂实录《脱险的叶形鱼》，老师只有一个提问：你喜欢哪 个词语或哪一段？于是小组开始交流。你对哪句话最感兴趣？于是 有小女生说：请大家把目光注视到某某段的某某句，这里讲到了电鳗，我还知道电鳗的更多知识，哗啦哗啦说了一通，还用小朋友 有疑问了：我来提问：电鳗的肚子在哪儿？它如何产幼崽？它生活 在哪儿？有小盆友说，他生活在北冰洋，我还知道南冰洋，他位于 哪里哪里，世界上还有五大洲四大洋……看似越说越远了，老师才 拉回来：说电鳗，说电鳗。于是继续说电鳗。我们看到的好像是纪 律乱糟糟的课，但你细看，每个孩子都参与进来了，听得非常认真，讲述得非常好。他们学的才是他们喜欢的知识。学到的才是比大海 还宽广的东西。你能说，课本上的字词句他们不会吗？即使学到的 不是所规定内容但，凭他们自己专研出来的就是我们为师所追求的 生本教育，以学习长足发展的教育！通过这节展示课我看到了孩子 发挥的潜能，他们乐学，学得多，学得快乐，他们从课外知识上增 添了语文的素养，我们还会担心他们的考试成绩吗？老师有着一切 为了学生尊重学生，全面服务于学生，从简单中带来极致的理念。 老师要做的是做一个聆听者，站在一边捕捉孩子的闪光点。只有学 生愿意学，学得生动热烈，学习才会有提升，最后老师来看得到了 什么？发展了什么，有没有整体得到提升，这样我们的生本教育就 做成功了。耿文超老师和荆志强老师他却从来不写教案，因为他无 法预测孩子们会回答什么，他的教学方式是“以学定教”只是要调 查好学生学情，对于差生要重点关注。于是下期我要重点关注班上 的陈鑫武，陈嘉翔，张思琦，我不能只关注他们听了没有，而要让 他们动起来，知识不是一味的灌输，知识要从他们的口中说出来， 总结出来。效果就是不一样的了。我所要做的备课就是把知识变得
2021年小学教师暑假培训方案
为提高我校教师整体素质，使之适应新形势的发展，全面推进素质教育，提高教育教学质量。学校决定利用暑假时间对全体教师进行全员自培和校本培训，特制定实施方案如下 一、培训对象京口实小全体在职教师。 二、指导思想 教师暑期校本培训要与“三大活动”相结合，抓住三个重点教育思想、专业知识、教学技能。落实四个做法一本好书、一次讨论、一个故事、一张试卷。坚持三项原则坚持培训、教研、教改相结合的原则；坚持集中培训和自主学习相结合的原则；坚持理论学习和我校教学实践相结合的原则。 三、培训目标 1、加强师品师德建设，提高爱岗敬业精神。 2、更新教育教学观念，提升教育科研能力。 3、加强专业知识培训，提高课堂教学水平。 4、加强信息技术培训，推进信息技术应用。 四、培训内容 （一）、教育思想大讨论 1、复习三大活动要求研读的六本书籍，展开讨论。 阅读《教育新理念》、《给教师的一百条新建议》、《教师专业化的理论和实践》、《新课程中教师行为的变化》、《教学理论课堂教学的原理、策略与研究》、《多元智能》。在以下题目中选择一则展开论述，书中理论和实践经验相结合，用16k纸打印，不少于5字，开学后组内交流。上交时间XX年8月28日。 （1）什么是课程意识，教师为何要树立课程意识？——《教育新理念》 （2）老庄的“顺性达情”为代表的东方教育观点与卢梭的“以天性为师”的为代表的西方教育观点有何区别？——《教育新理念》（3）如何理解课堂教学中研究与接受的关系？——《教育新理念》（4）《给教师的一百条新建议》中给你印象最深的是哪一条》？论述一下。——《给教师的一百条新建议》 （5）理解和掌握教师作为一种自由职业的含义。——《给教师的一百条新建议》 （6）阐述“反思性教师教育思潮”的内涵。——《教师专业化的理论和实践》 （7）《新课程中教师行为的变化》中均是反映新课程和教师的成长的相互作用的案例。请结合自身实际，呈现一案例。——《新课程中教师行为的变化》 （8）结合自身经验，（从教师方面）谈谈怎样处理教师与学生的人际关系？——《教学理论课堂教学的原理、策略与研究》（9）在减轻学生负担、提高教学效率的要求下，请结合自身体会谈谈怎样布置合理的家庭作业？——《教学理论课堂教学的原理、策略与研究》 （1）《多元智能》教育理论在实际教学中的运用，列举案例。 2、充实教师个人博客、教研组博客、年级组博客、班级博客。
小学语文教师暑假培训心得体会
小学语文教师暑假培训心得体会 8月1日至4日，我参加了xx市小学语文教师暑期培训，先后 聆听了xx、xx、xx、xx、xx等名师的报告，我用心去领悟他们的观点，吸取精华，蓦然发现自己的教育观念得到了洗礼，对教育理论 学习得到了升华，对自主学习型课堂的理解有了新感悟，使我受益 匪浅，收获丰厚。 回首这四天的培训历程，紧张而有序。每天往返80余里到东关 小学参加培训，来去匆匆。上午坐在礼堂里听报告，下午返校做作业，上网交流感悟或撰写论文。虽然辛苦而劳累，但每天的感觉都 是充实而幸福的。 一、聆听精彩讲座 教科院邀请了全市名师给我们举办专题讲座。这些讲座，或深刻，或睿智，或沉稳，或思辨，无不滋润着我的心田。名师们以鲜活的 实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观发生 了很大的变化，更重要的是从专家们的身上学到了做学问和为人师 的道理。刘金龙老师的总结引人入胜；高黎校长的《为孩子播下 “悦读”的种子》的报告，让我第一次去真正近距离认识、感受 “悦读”的快乐；栾聚芳校长关于《唱响“初读感知三部曲”，深 化“细读感悟三层次”》揭示了自主互动型语文课堂的神秘面纱。 王英主任《规范写字教学，夯实学生基础》的报告，道出了抓好写 字教学的成功秘诀，只有不断地练习，才能获取成功。多位老师介 绍了改进作文教学的研究成果，我深感于语文老师的创新精神和执 着追求，王香兰老师“作文教学的智慧来源于生活”的教学理念在 xx遍地开花。名师的报告阐述中无不渗透出一种哲理：不能文章小 而不规范；不以孩童小而不教之；不以世事而弃研修；不以家事烦 而怠育人！不学习是要落伍的，作为教师我们岂能停步不前？ 二、更新教学观念
新教师培训方案
新教师培训方案 篇一：新教师培训方案 三岔学校新教师培训方案 一、培训目标 通过培训，使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；理解并初步掌握课程标准；形成教育教学能力；提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。 二、培训对象 2012年9月进入我片的新教师。 三、培训形式 由镇中心校牵头，学校教务处和教研组“以老带新”个别指导相结合；交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。 四、培训内容 1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。 2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。 3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和
掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。 五、基本做法与要求： 1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。 2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于15节，并写出听课感想；指导教师听新教师课不少于5节，并要对所听的课给予点评指导。 3、学校利用校本时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业（布置、批改、检查）辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。 4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。 六、培训考核验收 新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧重于政治表现、工作态度、业务水平和
关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会
关于中小学教师暑期师德师风培训学习心得体 会 学习是为了更好的进步，学习是为了摒弃旧观念，学习新思想，下面是小雅精心为您整理的“中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会”，仅供参考，希望您喜欢。 中小学教师暑期师德师风培训学习心得体会1 印度大诗人泰戈尔说过：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，让我干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”让我们用慈爱呵护纯真;用智慧孕育成长;用真诚开启心灵;用希冀放飞理想，默默耕耘，共同托起明天的太阳! 暑假通过师德师风文件和宣传资料的培训学习，自己进一步深深体会到作为一个教育工作者必须要做到以下几点： 一、爱党爱国。 学习宣传并实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻“三个代表重要思想，关心时事政治，拥护党的基本路线，坚持四项基本原则。 二、热爱教育事业。 要把教育与国家的兴亡、民族的振兴，现代化建设的成败联系起来，才能对教育事业有深刻的认识，并将这认识落实到日常
的行动中，才能产生对教育事业的真爱，树立“服务学生奉献社会”的精神。 三、热爱学生。 学生是祖国的未来，只有把学生教育培养好，振兴中华才有希望。关心爱护学生，尊重学生人格，平等、公正地对待学生，不侮辱、谩骂、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。热爱学生，可激发学生的学习热情，使学生树立远大目标，成为德、智、体、美、劳全面发展的社会社会主义新人。 四、勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争。 一个教育工作者要对一切危害教师、危害学校、有损师德师风的行为，必须予以坚决斗争，才能为教育事业的顺利发展创造和谐的外部环境。 五、不断提高自身素质和教育教学科研水平。 要成为一名优秀教师，关键要有较高的素质。必须具备扎实的思想素质、业务素质、品德素质、心理素质、创新精神和能力素质。刻苦钻研业务，不断更新知识，努力学习和掌握现代教育技术，积极参与教育改革，认真总结经验，努力探索教育规律，改进教育教学方法，不断提高自己的教育教学和科研水平。 六、坚持真理，实事求是。 教师要做到尊重事实，注重调查研究，要公道正派，富有进取精神。坚持真理、捍卫真理，对一切文化进行严格的审查和鉴别，批判性继承，使学生学到真知实学。还应随时修正自己的错
小学教师暑假培训学习心得体会
小学教师暑假培训学习心得体会 小学教师暑假培训学习心得体会1 这次培训，对于我来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，使我的思想重新焕发了激情，燃起了斗志，确实感到受益非浅。 通过培训，使我更加深刻地了解了基础教育课程改革的背景及教育意义，信息化的社会来临对教育提出又一次挑战，课程改革为教师专业化的成长提供了一个平台，特别是培养学生综合素质的有效途径，同时也让我明确了本次培训的目标、内容，力求使自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变。 一、理解教师职业，提升自我素养 教师代表着“学生的老师”，也代表着“学生的学生”。作为教师，师德是必备的。在新课程理念的指引下，首先，教师是文化的传递者，“师者，传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。作为教师，不仅具有一定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。 二、用新教育教学理念以及心理学基础指引自己的工作 培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中，几位从事教育多年、教学经验丰富的专家根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位专家都强调了适时调整和
新教师 转岗教师培训方案
新教师、转岗教师培训方案 为了更好地促进新教师的专业成长，尽快的熟悉业务，有效提高教育教学质量，结合学校实际状况，特制定这个新教师培训计方案。 一、培训目标 1．让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识，并及时适应新课标的要求。 2．让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中，加强听、评课，提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1．在业务学习上，要求新教师做好笔记（会议记录）。 2．新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材，了解新教材编写的指导思想及体系结构，熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当，要积极学习，努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式，形成的合作、探究的新型学习方式，对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3．指导教师的课随时向新教师开放，并经常进行听课、评课的互动。 4．要求新教师每课都要做好反思，并体现在教案本上。 此外，新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握，对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1．参加校本教研。
本学年，要求新教师提前认真备好课，精心设计授课程序，上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动，认真听课，做好笔记，课下及时反思、认真实践，将所学理论与实践融会贯通，把所得的心得及时记录下来。 2．结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用，与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环节精心指导新教师，指导要中肯、具体，不要花架子，切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳，虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外，还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导，让新教师尽快成长，承担起教育教学的重任。 3．在学校每人一节的教研课中，教研组要特别重视对新教师的备课、上课、评课工作，多给些善意的指导意见，促进其提高。 4．以新教师的课堂为切入点，根据其个性、风格，“因材施教”，确定结对老教师、名优教师。 附新教师培训安排表：