2009年党风廉政建设报告定稿

[2009.3]全省国税系统党风廉政建设

暨人事教育工作会议文件之五

求真务实开拓进取

推进反腐倡廉建设和教育培训工作再上新台阶

徐火财

(2009年3月12日)

同志们：

全省国税系统党风廉政建设暨人事教育工作会议今天召开。根据会议安排，我对2008年全省国税系统党风廉政建设和教育培训工作进行总结，对2009年工作任务进行部署。省局党组对这次会议非常重视，党组书记、局长周苏明同志将作重要讲话，我们要认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

一、2008年党风廉政建设和教育培训工作情况

2008年，全省国税系统认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，根据总局和省纪委的工作要求，按照全省国税工作会议的部署，以求真务实的作风，开拓进取的精神，改革创新的思路，切实抓好各项任务落实，反腐倡廉建设和教育培训工作取得了新的成效，为全省国税事业的科学发展提供了有力的政治和纪律保证，提供了人才和智力支持。

(一)强化贯彻落实，惩治和预防腐败体系建设扎实推进

中央惩防体系《工作规划》和总局《实施办法》下发后，省局党组高度重视，认真组织学习，及时作出部署，明确工作要求，强化落实措施。各级国税机关按照整体推进教育、制度、监督、改革、纠风和惩治等方面工作的要求，统筹谋划，突出重点，以改革的思路，创新的举措，认真抓好各项工作落实。坚持以责任制为抓手，完善领导体制和工作机制；以人为本，持续推进反腐倡廉教育长效机制建设；以源头治理为基础，扎实推进科学管用的制度建设；以权力运行为关键，全面推进监控制约机制建设；以有效预防为主线，着力推进预警机制建设；以纠风治理为重点，深入推进纠建并举的政风行风机制建设，逐步形成了具有我省国税特色的惩治和预防腐败体系建设新格局，进一步提高了全省国税系统反腐倡廉能力和党风廉政建设水平。

（二）加强监督检查，领导干部廉洁从政行为进一步规范

以深入学习贯彻党的十七大精神专题培训为契机，突出以树立正确的权力观、地位观和利益观为重点，加强领导干部廉洁从政教育，进一步增强了领导干部廉洁从政、规范行政的意识。认真执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，深入抓好《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》的落实。强化对领导干部的监督检查，认真落实领导干部个人有关事项报告、民主生活会、诫勉谈话、民主评议、述职述廉和函询等制度，进一步规范了领导干部的从政行为。全系统共对602名干部进行了任前廉政谈话，对26名科以上干部进行了

诫勉谈话，对87名干部进行了函询，有714名领导干部报告了个人有关事项，有399名干部上交礼金礼品142万元。以中央颁布实行党风廉政建设责任制十周年为契机，加大责任制落实力度，对落实责任制不力的15名干部进行了责任追究。我省国税系统落实党风廉政建设责任制的做法和经验，在全国税务系统党风廉政建设工作会议和全省落实党风廉政建设责任制经验交流会议上作了专题交流。

（三）加大查管力度，信访和案件管理水平进一步提高

各级领导高度重视信访工作，做到重要信访亲自阅批、重大问题亲自研究、重要案件亲自督查，加强了信访工作的组织领导。认真贯彻落实《信访条例》，加强信访案件规范化管理、制度化建设，深入落实督查督办、跟踪检查、查结报告、查结公示、定期通报等制度，做到了事事有着落，件件有回音。认真疏理重信重访，着力解决越级上访、重复信访的问题，省局对3个信访量大、越级信访多的市、县局进行了下访，对有关问题进行专题分析，研究对策，化解矛盾，有效地解决了群众反映的问题，控制了重复越级上访。全年共受理信访举报459件（次），立案22件，给予党政纪处分21人，受到刑事处理4人。注重发挥信访和案件的治本功能，省局向全系统通报了2007年发生的5起案件情况，起到了以案说法，以案明纪，以案警示教育干部的作用。省局三度被省纪委评为“纪检监察信访举报工作先进单位”。

（四）坚持纠建并举，政风行风建设保持了良好态势

坚持抓党风、促政风、正行风，着力解决损害纳税人利益的突出问题，切实纠正国税机关强制税务代理和税务人员参与税务代理业务，向纳税人借钱和借占交通工具，向纳税人报销私车费用，推销商品，接受纳税人出资旅游等不正之风。采取政务公开、发放廉政监督卡、全面开展税收管理员和稽查人员向纳税人“勤廉双述双评”活动、组织税企廉政共建、参加政风行风热线等形式，自觉接受纳税人和社会的监督。省局组织了明察暗访，向企业发放了国税系统政风行风满意度问卷调查表，及时发现和整改损害纳税人利益的行为。省局严肃查处了个别县局违反执法程序和规定，损害纳税人权益的问题，对其主要负责人进行了诫勉谈话。全系统有14名基层执法人员因不正之风受到追究。有67个市、县局参加了地方组织的政风行风评议，其中3个省辖市局及17个县级局排名第一，3个省辖市局及23个县级局名列前三名，提高了纳税人的满意度，树立了国税的良好形象。

（五）着力有效预防，“两权”监督制约进一步加强

加强监控预警机制建设，全面推行“税收执法监察子系统”，加强税收征管各个环节和部位的实时监控，全系统共发现疑点数据1134条，提出监察建议68条，对少数工作失责的干部进行了责任认定和追究，强化了权力运行的过程制约，增强了预防的针对性和时效性。进一步拓展“惩防体系监控预警软件”的运用，扩大预警覆盖面，增强了预警功能。以干部选拔任用、政府采购、固定资产处置、基建工程、税务稽查等为重点，认真开展执法监

察。全系统共开展执法监察248项，挽回经济损失606万元，提出监察建议159项，协助建章立制56项，对28名干部进行了责任追究。

（六）深化廉政文化建设，反腐倡廉教育取得新成效

深入推进廉政文化建设，省局召开了廉政文化现场推进会，各级国税机关以创建廉政文化建设示范点为载体，广泛开展具有思想性、实效性、针对性、群众性的多种形式的廉政文化建设活动，充分发挥了廉政文化的导向功能、示范效应和教育作用。全系统有22个单位被省纪委等九部门评定为“省廉政文化建设示范点”，75个单位被评定为市、县级“廉政文化建设示范点”，有47个单位被法制部门评定为“预防职务犯罪先进单位”。在全系统广泛开展“四德、五珍惜”主题教育活动，各级国税机关高度重视，精心组织，深入发动，采取主题演讲、学习勤政廉政典型先进事迹、观看警示教育专题片、剖析违纪违法典型案例等形式，增强了教育的针对性和实效性，进一步筑牢了广大干部拒腐防变的思想道德防线。

（七）加强思想建设，深入学习贯彻党的十七大精神

把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务，省局下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，组织了4期处级领导干部、5期县局长学习十七大精神轮训班，对全系统处级干部和县局领导班子成员进行了全面轮训。各级国税机关按照统一的部署和要求，采取集中办班、专题研讨、举办报告会、座谈会以

及组织生活、党课教育等多种形式，对科级以上干部进行了全面轮训，对广大党员干部进行了专题教育，进一步把党员干部的思想和认识统一到党的十七大精神上来，把行动和力量凝聚到实现党的十七大确定的各项任务上来。根据总局关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，省局组织了机关处以上干部和各省辖市局局长赴清华大学进行科学发展观专题学习培训，进一步拓宽了领导干部的视野，更新了治税理念，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性。

（八）深化“服务e站”品牌建设，文明创建取得丰硕成果

坚持以文明行业创建为总揽，深化江苏国税“服务e站”品牌建设。进一步转变观念、转变职能，完善税收服务体系，推进税收服务职能化、规范化、制度化。以纳税人满意为标准，以减负增效为重点，进一步优化办税流程，简化办税程序，简并纳税报表资料，降低纳税成本，减轻纳税人负担。坚持文明、公开办税，尊重纳税人的知情权、参与权、监督权，认真落实税收优惠政策，切实维护纳税人的合法权益。拓展网上办税功能，建设税企互动的“网上江苏国税”服务平台，为纳税人提供便捷、高效的办税服务。坚持税收政策宣传咨询解读日制度，深入开展服务性调研，为纳税人提供及时到位的政策服务。进一步深化服务内涵，拓展服务领域，创新服务形式，提升服务水平，纳税服务的质量和效率得到新的提高，推进文明创建工作迈上了新台阶，树立了国税新形象。省局等3个单位被中央文明委命名为“全国文

明单位”，南京等8个省辖市局及昆山市局被中央文明委命名为“全国精神文明建设工作先进单位”，有2名同志被省委、省政府表彰为“人民满意公务员”，有8个单位被命名为“全国青年文明号”，受表彰的级次和被表彰的层次全面提升。

（九）坚持国税文化建设引领，和谐基层建设取得新的进展

各级国税机关按照和谐基层建设的目标要求，创新管理理念，突出和谐主题，着力构建执法公平公正、服务文明诚信、管理规范有序、干群团结奋进，各尽其能、各得其所，充满活力的和谐基层团队。坚持以国税文化为引领，突出“实践科学发展，构建和谐国税”主题，以江苏国税共同价值体系凝聚干部的价值取向，构筑共同愿景，增强基层组织的活力。广泛开展群众性文化建设活动，省局举办了纪念改革开放三十周年诗文、书画、摄影大赛，陶冶了干部的思想情操，增强了干部热爱税收、开拓创新的进取精神。坚持以先进典型示范，深入开展学习先进、争先创优活动，大力表彰先进，广泛宣传先进，省局与省人事厅联合表彰了30个全省国税系统先进集体、70名全省国税系统先进工作者。在内网上开辟了“每月一星”栏目，每月宣传一个先进典型的模范事迹，弘扬了正气，激发了干部学先进、比贡献、创一流的热情。深入探索和谐管理，关注干部的需求，关心干部的身心健康，帮助基层干部排忧解难，释放和缓解心理压力，营造了和谐氛围，增强了基层组织的向心力、凝聚力和战斗力。

（十）深入推进人才兴税战略，干部队伍业务素质全面提升

按照建设一支高素质专业化干部队伍，培养一批高层次人才的战略目标，进一步加大教育培训工作力度。坚持举办高层次人才进修班，按照紧缺人才抓紧培养的要求，举办了一期120人的所得税业务高级人才研修班和一期31人的反避税高层次人才进修班，为加强所得税管理和提高反避税能力，培养了急需人才。坚持组织专业等级考试，全系统又有453人通过了初级考试、739人通过了中级考试、471人通过了高级考试，干部的专业等级层次进一步提高。认真抓好分级分类培训，省局举办了5期县（市）局长更新知识培训班，全系统共举办各类培训班979 期，培训40295人次。全面开展“专业培训、技能练兵、业务达标、能手竞赛”活动，基层一线15529人参加了专业培训、技能练兵、业务达标活动，有15502人基本达标，其中有14742人全面达标。在业务达标的基础上，省局组织了征收、管理、稽查、所得税管理、50岁以上干部计算机操作五类人员能手大竞赛，全系统有15110名干部参加了网上能手选拔赛，通过模拟式决赛，从1000名选拔赛优胜选手中，分别选拔5类能手各100名，全面提高了干部队伍的业务素质和专业技能。切实加强省税务干部学校建设，进一步提升了教学能力和培训水平，为全省国税系统干部教育培训工作提供了强有力的支撑。

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到当前党风廉政建设和教育培训工作中存在的问题和薄弱环节：少数单位领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识还不足，惩防体系建设力度不大，

对反腐倡廉工作新情况新特点研究不够，与税收工作结合得还不够紧密；对税收执法权和行政执法权的监督还存在薄弱环节，内控机制还不健全，预警机制还不完善；反腐倡廉制度还不健全，操作性和执行力还有待提高；损害纳税人利益的不正之风和少数干部违纪违法案件还时有发生。教育培训工作的计划性、规范性还不够，培训内容的针对性、超前性、实效性还不强，教育培训的激励机制有待进一步健全。对此，我们必须高度重视，采取扎实有效的措施，认真加以解决。

二、2009年党风廉政建设和反腐败工作任务

2009年是建国60周年，是贯彻落实中央《工作规划》、扎实推进惩防体系建设的重要一年。按照总局和省纪委的部署要求，我们要深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持反腐倡廉建设方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》及《实施办法》的落实，强化对领导干部的监督，加大信访办理和案件查办力度，突出抓好预防预警机制建设，更加注重政风行风建设，着力解决党性党风党纪和政风行风方面存在的突出问题，为全省国税事业科学发展提供有力的政治和纪律保证。

（一）强化监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实

各级国税机关要围绕中心，服务大局，切实加强对中央重大决策部署贯彻落实的监督检查，确保政令畅通。要把保障科学发展观的贯彻落实作为维护党的政治纪律的重要内容，严肃查处各

种违反政治纪律和违背科学发展观要求的行为；加强对各项政策措施落实情况的监督检查，确保税收宏观调控措施落实到位；加强对组织税收收入的监督检查，督促各级国税机关正确处理好聚财职能与调控职能的关系，促进税收收入随着经济发展协调增长，确保应收尽收，坚决防止“寅吃卯粮”、收过头税和越权减免税等问题；加强对党风廉政建设责任制落实的监督检查，督促领导班子和领导干部认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任。

（二）突出预防预警，深入推进惩治和预防腐败体系建设

要把落实中央《工作规划》和总局《实施办法》摆上重要议事日程，纳入目标管理考核，切实加强组织领导，做到统筹谋划、分类落实、分层实施、整体推进。各级国税机关要根据省局制定的惩治和预防腐败体系建设2009-2012年目标任务分解意见，研究具体落实措施，进一步细化工作内容，量化任务目标，明确责任分工，加强检查考核，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风和惩治六个方面工作。要突出抓好预防预警机制建设。要进一步完善政务公开的内容，公开的范围和形式，公开的程序和要求，让权力在阳光下运行。要结合机构改革，进一步明确岗位工作责任，合理分解权力，规范和优化工作流程，建立健全责任明晰、制度完备、合理分权、流程规范、制约有力、监督到位，既相互协调，又相互制约的内控机制。要依托信息化平台，深化税收执法监察子系统的运用，强化预防预警功能，提高科技防控含量。

要按照《行政监察法》赋予的职能，认真开展执法监察，重点对机构改革中干部任用条例执行情况，信息化建设、金税工程项目管理、政府采购项目以及稽查案件审理、注销企业清算等开展专项执法监察。

要加强对税收执法权、行政管理权重点岗位和关键环节的监督。围绕税额核定、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节强化监督制约，加强对减免缓税、所得税税前列支等行政审批事项的监督，以及对已取消行政审批事项的后续监管。强化对干部选拔任用工作中酝酿提名、竞争上岗以及人员录用、调配等重点环节的监督。加强对预算管理、经费使用、基建项目、工程招投标、政府采购等行政管理权重点环节的监督。要认真落实税收管理员和稽查员“勤廉双述双评”制度，完善和规范税收违法案件一案双查制度，推行基层分局勤廉巡查制度，增强监督的针对性，内控的制约性，预警的有效性。

要加强对领导班子、领导干部特别是主要领导干部的监督。纪检监察部门要认真履行监督职责，切实加强对领导干部廉洁自律和作风状况的监督检查。认真贯彻执行《党内监督条例》，加强对民主集中制执行情况、党组议事规则落实情况的监督，防止少数人说了算。加强对民主生活会、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查，进一步规范领导干

部从政行为，确保权力正确行使。积极推行领导干部问责制，对不作为、乱作为发生重大事故，造成重大损失的要严肃追究责任。

（三）加强作风建设，促进领导干部廉洁从政

要深入学习和领会胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，促进领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，切实做到为民、务实、清廉。要着力解决少数领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，教育党员干部特别是领导干部加强党性修养和党性锻炼，增强宗旨意识、提高实践能力、强化责任观念、严明党的纪律，弘扬党的优良作风，保持党员的先进性，做到以党风带政风促行风。

要牢固树立“过紧日子”的思想，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，进一步规范公务接待，严禁用公款大吃大喝，借培训、考察的名义公款旅游，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费等问题。要继续纠正超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准超编制配备使用小汽车等问题。要认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神，紧密结合实际，采取有效措施，确保八条规定落到实处。

要认真落实领导干部廉洁自律各项规定。按照中央纪委的部署，着重抓好以下工作：（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记

制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。（3）治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。（4）严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。（5）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。要加强节日期间、重要时段的监督检查，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，加大查处力度，坚决维护廉洁自律规定的严肃性。

（四）坚持严肃执纪，加大查办违纪违法案件的力度

要以查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、腐化堕落、滥用职权、失职渎职的案件为重点，切实加大惩处力度。严肃查办税务人员利用税收执法、行政审批不征少征税款、违规抵扣税款、越权减免缓征税款和违规办理出口退税等索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办利用中介机构以税谋私，造成国家税款重大损失的案件，严重损害纳税人利益，造成恶劣影响的案件。严肃查办在信息化建设中利用设备购置、软件开发等谋取私利的案件，在政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通获取非法利益的案件。严肃查办违反政治纪律的案件，借机构改革之机弄虚作假、买官卖官等违反组织人事纪律的案件。要严格依法依纪办案，健全查办案件协调机制，规范办案程序，提高查办案件质量。

加强和改进信访举报工作，坚持人民来信来访办理责任制、领导阅批督办制、信访查结公示制、实名举报反馈制等制度，建立信访分类管理制度，规范信访和案件档案管理。对群众反映的违纪违法和不廉洁问题，加大直接查办和初核力度，做到事事有回音、件件有着落，着力解决越级访、重复访等问题。加强信访和案件分析，深刻剖析案件发生的规律和原因，排查管理和制度上的漏洞，推进建章立制和机制创新，充分发挥查办案件的治本功能。

（五）坚持纠建并举，切实提升政风行风建设水平

认真研究分析纠风工作中出现的新情况新问题，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。加强对税务师事务所的行政监管，继续纠正脱钩不彻底、明脱暗不脱的问题，严肃查处国税干部在中介机构兼职取酬、强制税务代理的行为。严肃查处在税收执法关键环节损害纳税人合法权益的行为，继续纠正和治理向纳税人乱摊派、拉赞助、推销商品、违规强行指定税控器具品牌产品和“吃拿卡要报”等不正之风。继续规范评比达标表彰庆典等活动。深入开展纠风专项治理工作，认真排查化解由损害纳税人利益引发的矛盾纠纷。把“两个减负”作为行风建设的重要内容，把操作层面减负与政策、制度层面的减负结合起来，切实减轻纳税人和基层国税机关的负担。坚持纠建并举，完善政风行风建设长效机制，建立健全纳税人对国税机关的评议和监督机制，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，以纠风工作的实际成效不断提升

纳税服务的质量和水平。充分发挥特约监察员的作用，自觉接受社会各界监督。积极参加地方党委政府组织的民主评议政风行风活动，保持国税行风建设的领先态势，树立国税良好形象。

（六）深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想防线

要结合学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，增强党员干部特别是领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。继续深化“四德五珍惜”主题教育，开展“当国税忠诚卫士、树勤廉行业新风”专题教育活动，通过先进示范、案例警示和岗位廉政教育，增强广大干部拒腐防变的意识。要深入推进廉政文化建设，深化内涵、丰富载体、拓展领域、增强实效。继续争创廉政文化建设示范点和无职务犯罪先进单位活动，扩大覆盖面，提升表彰级次。进一步增强广大干部防范职务犯罪和执法风险的意识，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

三、2009年教育培训工作主要任务

根据全省国税工作会议的部署和要求，今年全省国税系统教育培训工作，要全面开展学习实践科学发展观活动，围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，深入推进和谐基层建设、推进文明行业创建、推进人才兴税战略，全面加强基层建设，努力建设一支高素质、专业化干部队伍，增强基层组织活力，为税收事业科学发展提供人才保障和智力支撑。

（一）全面开展学习实践科学发展观活动

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。根据中央和省委的统一部署，第二批学习实践活动从3月份开始，到8月份基本完成，参加单位主要是市、县机关。按照总局的要求，省局党组研究决定，对未开展学习实践活动的市、县局，要全部参加地方组织的第二批学习实践活动。各市、县局国税机关，要积极主动与地方深入学习实践科学发展观活动领导小组联系，自觉纳入地方第二批学习实践活动。各级党组要高度重视，按照地方党委的统一部署和要求，高起点谋划，高标准要求，高质量落实。要健全组织，加强领导，精心实施，周密安排，扎实推进。要坚持学习实践活动的指导思想，把握主要原则，明确目标要求，严格方法步骤，细化具体措施，务求活动实效。要突出“服务科学发展、共建和谐税收”主题，紧密联系国税工作实际，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约税收事业科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，提高领导科学发展，构建和谐税收的能力，努力在解放思想上迈出新步伐，在改革创新上实现新突破，在推动科学发展上取得新进展，在共建和谐税收上见到新成效。省局将成立检查指导组，设立由教育处牵头的联络组，建立党组成员联系点制度，加强对学习实践活动的督促、检查和指导。省局编发学习实践科学发展观活动专题简报，及时报道各地开展学习实践科学发展观活动的情况和经验，推进全省国税系统学习实践科学发展观活动扎实有效开展。

（二）深入推进和谐基层建设

要围绕“服务科学发展、共建和谐税收”主题，把和谐基层建设作为和谐税收建设的立足点和着力点。认真总结近年来和谐基层建设的成功做法和经验，巩固成果，提升层次。要坚持以国税文化建设为引领，将和谐理念、和谐内涵、和谐精神融入文化建设中，用我省国税实践中形成的“税收宗旨、团队精神、职业道德、国税形象”为主要内容的共同价值体系构筑干部的共同愿景，用共建和谐税收、推进国税事业和谐发展凝聚干部的价值追求，使之内化于心、外践于行。要倡导和谐管理，把以人为本、关心人、尊重人、理解人、促进人的全面发展作为管理的基本理念，关注干部的需求，关心干部的学习、工作和进步，关爱干部的身心健康，倡导人性化、柔性化、个性化管理，缓解干部的心理压力，理顺干部的思想情绪，调适干部的身心健康，激发干部的潜能。要营造和谐氛围，构建和谐关系，打造和谐团队，积极倡导诚信友爱、团结互助、和睦相处、宽容合作的人际关系，营造干部想干事、能干事、干成事、不出事的和谐氛围，打造凝心聚力、团结拼搏、开拓创新、充满活力的和谐团队。通过和谐基层建设，激励国税干部与国税事业和谐共进，促进国税机关与纳税人和谐互动，实现国税机关与社会各界和谐相融，推进国税事业与社会经济和谐发展。要创新和谐建设的载体，开展形式多样、富有和谐内涵的群众性活动，省局在纪念国庆60周年、国税成立15周年之际，组织全省国税系统“流金税月”文艺调演。

（三）进一步提升文明行业创建水平

今年是省文明行业的评比之年，各级国税机关要高度重视，坚持文明行业创建总揽的地位不动摇，保位争先的目标不放松。要以深化江苏国税“服务e站”品牌建设为载体，以建立纳税机构、优化纳税服务为契机，更新服务理念，转变服务职能，构建服务体系，提升服务层次。要以纳税人的合理需求为导向，以纳税人满意为标准，以建设服务型机关为目标，拓展服务领域，创新服务形式，丰富服务内容，提升服务水平。要整合办税服务资源，提高办税服务厅综合服务效能，创新纳税服务内容和方法，提高纳税服务的广度和深度，拓宽纳税服务渠道，提高纳税服务的社会化程度，加强纳税服务机制建设，实现纳税服务的职能化、制度化、规范化。要以“共创文明，共铸诚信，共建和谐”为重点，内强管理、外强服务，内强素质，外树形象，巩固文明创建成果，保持领先的地位。要广泛深入开展争创文明单位、青年文明号、巾帼建功、文明岗、示范岗等争先创优活动，培育和树立一批不同类型的先进典型和标兵。要继续深化奉献社会的延伸服务，广泛开展扶贫济困、尊老助学等倡新风、树正气、促和谐活动，今年按照中央文明委和总局的要求，重点开展税收志愿者服务活动，各级国税机关要按照总局的要求，认真抓好落实，辐射国税文明创建的成果，扩大国税的影响。要大力宣传先进典型的事迹，弘扬先进典型的精神，树立和展示国税的形象。省局继续办好每月一星栏目，宣传一批先进典型。组织先进模范人物事迹

报告团到全省各地进行巡回报告，激励广大国税干部学习先进、崇尚先进、比贡献、创一流的热情，充分发挥先进典型的示范和辐射作用。要加强与地方文明委的沟通协调，掌握文明行业评选的进度和程序，把握评选的新标准和新要求，确保省文明行业的牌子不能丢。

（四）深入推进人才兴税战略

着力建设一支高素质专业化干部队伍，培养一批高层次人才，进一步加大干部教育培训工作力度。要按照省局《2008年—2010年江苏省国税系统干部教育培训工作规划》的要求，全面加强教育培训工作。省局继续举办高层次人才进修班，对已培养高层次人才的使用情况进行调查分析，减少人才资源闲置和浪费，组织高层次人才继续教育培训，不断提升业务水平，保持人才优势。继续组织专业等级中级和高级考试，结合公务员分类管理试点，进一步完善配套机制，发挥专业等级考试的基础作用。要采取有效措施激励干部主动参加“三师”资格考试，扩大人才队伍，保持我省国税人才领先的优势。要抓好分级分类的全员培训，省局今年组织副科级以上分局长轮训，提高基层分局长运用现代管理理念和方法“治税”和“带队”的能力。要以专业知识、岗位能力、操作技能为重点开展全员培训，按照干什么、学什么、精什么的要求，全面推行基层一线干部岗位技能分类培训法。省局已起草《江苏国税系统基层一线干部岗位分类培训实施意见》，经会议讨论后下发落实。要高度重视、切实组织好总局组织的稽查人

员业务等级考试，力争取得好的成绩。继续加强省税务干部学校建设，全面提升教学能力和培训水平，充分发挥干部教育培训的支撑和基地作用。

同志们，今年全省国税系统党风廉政建设和教育培训工作任务十分繁重，我们要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在省局党组的领导下，以科学的态度，振奋精神、扎实工作、开拓进取，努力开创新局面，推进全省国税系统反腐倡廉建设和教育培训工作再上新台阶。

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们： 今天，我们召开这次大会，目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步动员大家，提高认识，加强领导，深入持久地抓好反腐倡廉工作，解决党员干部中存在的作风问题，在全矿形成一种良好的风气，为深化改革、推动发展提供重要保证。下面，我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，恪尽职守，率先垂范，争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，对弘扬求真务实精神作了深刻阐述，站在全党事业和工作大局的高度，站在历史发展和现代化建设的高度，站在党与人民群众根本关系的高度，提出了“四求四务”的具体要求，揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键，深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍，主流是好的，特别是去年以来，全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求，做到克己奉公，率先垂范，勤奋敬业，拼搏奉献，为维护我矿的发展稳定大

局，推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中，面对诸多困难，许多同志舍小家顾大家，连续多天吃住在矿，与工人同下，靠现场，出主意，想办法，定措施，及时解决现场问题，为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献，表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明，我们这个队伍是经得起考验的，是能够起到先锋模范作用的。但是，也应该清醒地看到，我们仍然有个别党员干部，身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风，主要表现在：一是思想观念滞后，跟不上形势的发展变化； 二是作风飘浮，工作不扎实，心态浮躁，不能深入一线，靠前指挥，华而不实； 三是好大喜功，急功近利，欺上瞒下，投机取巧，做表面文章，搞形势主义； 四是群众意识淡薄，对员工疾苦关心不够，对群众反映的问题解决处理不及时，甚至高高在上，脱离群众。这些问题表现在行为上，根子还在思想上、作风上，如果得不到有效地解决，势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力，势必损害党群干群关系，影响我矿改革发展的稳定大局，影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识，要高度重视，认真学习，深刻领会，带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》，模范遵守中纪委三

党风廉政建设方面的自查报告

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/ec1783485.html,）/总结报告/自查报告党风廉政建设方面的自查报告 综合报告如下: 1、结合实际贯彻执行科学发展观和党的路线方针政策,保持人防工作又好又快发展。20XX年是雨花面临机遇与挑战的突出之年。从人防角度看,南京火车南站建成使用和岱山保障房建设等,带来大量外来人口和应急疏散难度;区内老旧小区与城中村并存,人防基础设施不足,小区停车困难等,直接影响防空防灾和平战结合水平。为此,区人防办党员干部特别是主要领导,积极思考、基层调研、外出学习,出台了《顺势因势推进区域人防融合发展的思考与对策》,形成了把人防工作的重心放在跟着群众期待走、盯着服务工作抓的共识。雨花人防的这些思路与措施,得到上下两个方面的赞扬与肯定,《城市应急》、《金陵了望》杂志刊文作了介绍。一年来,人防建设在全市人防系统和全区工作大局中合情、合轨、合拍和有力、有序、有效地运行。人防办先后被市人防评为人防专业队演练组织和人防进社区全覆盖先进单位。 2、贯彻落实惩防体系工作规划实施意见及要求,坚持从落实

制度入手,拓展从源头上防治腐败工作。20XX年区人防办筹划年度任务、对接上级要求最早的工作是党风廉政建设计划。元旦、春节前,集中组织学习上级关于党风廉政建设规定和要求,制订了转作风、治顽症、抓落实的五条措施,区级机关工委、纪检三室在检查和调研中认为,人防办虽是小单位,但抓党风廉政建设却做到了小中见大。在此基础上,着眼惩防并举、源头治理,强化尽职意识、大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识,设定“警戒线”、控住“风险点”,完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度,做到规范而不僵化、出新而不出轨,一年来,五项重点工作都由“一把手”负监督之责,分管副主任具体负责,科长和科员各有其责,特别是在项目经费上完善制度、定期公示,确保了工作不出问题、干部不犯错误。 3、纠正损害群众利益的不正之风,解决群众最关心、最直接最现实的利益问题,着力保障和改善民生。人防工作与民生利益联系日益紧密,这也是人防提升影响力的机遇所在。区人防办在去年组织15个社区创建达标的基础上,今年又有35个社区完成目标任务;在全区公开摇号为6250个家庭发放应急救援包,积极协助做好康盛花园社区15000平方米地下车库建设前期准备;我们在人防进社区中推进“三争一创”工作,对口帮扶梅山街道中兴路社区,做好开发区天后村贫困户帮扶工作。十一月份在区级机关组织的支部论坛上交流了经验体会,市人防办编印的《南京人防进社区工作风采纪实》突出介绍了雨花人防的做法。今年有

【2019年整理】党风廉政建设形势分析的研判报告(精品范文)

党风廉政建设形势分析的研判报告 XX党支部关于党风廉政建设形势分析的研判报告 中共XX总支委员会： 为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下： 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系 按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。 （二）强化主责主业，执纪监督问责扎实推进 一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。 （三）加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围 一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课；二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信；三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。

公司党支部2017年党风廉政建设自查报告

公司党支部2017年党风廉政建设自查报告 《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调：”要认真落实党风廉政建设责任制，以加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争”。以下是公司党支部2017年党风廉政建设自查报告，欢迎阅读参考。 公司党支部2017年党风廉政建设自查报告支部成立以来，坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深刻学习领会党的十七大、十七届四中、五中全会和省八届十三次全会精神，紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进机关党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，全面完成年度工作目标任务，机关党建工作取得开门红，现根据文件要求，报告如下： 一、加强思想建设，提高党员干部的政治素质和理论水平 (一)加强经常性教育，建立学习教育制度。支部成立之初，就把学习教育放在重要位置，建立支部”三会一课”、每周五政治学习例会等学习教育制度，坚持把学习作为提高干部队伍素质的重要手段，建立学习教育长效机制，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神、中央和省、市委市政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况，特别是创先争

优学习进行了检查，使广大党员干部职工全面准确地领会精神实质，半年来，组织党课学习2次，召开支部大会8次，集中学习16次。 (二)顺应时代要求，探索思想政治工作新方法。中国共产党中央《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出：”思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，支部把做好思想政治工作列为重要任务，不断探索新时期思想政治工作的规律，适应社会生活的变化，研究新情况，总结新经验，探索新路子，以建立思想政治工作制度为突破口，使思想政治工作更加贴近群众，贴近实际，贴近生活，始终保持旺盛的生机和活力。创新工作方法，畅通党员群众沟通联系渠道，党员领导和普通党员结成对子，每季度开展一次思想政治状况分析和交流谈心活动，使支部能即时全面掌握党员的思想状况、工作状况和生活状况，增强思想政治工作的针对性和时效性，教育党员要始终坚持正确的人生观、价值观和世界观。 (三)推进学习型党组织建设，培育富有活力的学习团队。为深入贯彻落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》(中办发44号)精神，进一步加强党组织的自身建设，不断保持和发展党的先进性，以学习型党组织建设带动学习型机关建设，努力打造一支政治上可靠、业务上过硬的干部队伍，我办开展了学习型党组织建设活动，制定了《####开

社区党风廉政建设工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党风廉政建设工作汇报 随着城市基层管理体制的不断深化，社区工作已被赋予了全新的内容，社区是城市的细胞，是城市现代化的重要组成部分，抓好社区党建工作，搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿，自从开展党风廉政建设进社区以来，我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成，如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进，更加深入人心，为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体，一直是我们追求的目标，在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩，为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。 一、严格坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。 西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求，通过三会一课并利用社区党校阵地，经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述，全面学习贯彻三个代表重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以及开展加强党的执政能力的讨论。 1 / 18

突出教育的针对性，注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样，突破旧的教育模式，变化教育手段，增强教育的直观性，在组织观看党风廉政建设警示片的基础上，用身边人，身边事作为党风廉政建设的活教材，特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏，黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导，弘扬正气；一方面深刻剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句，举办书法展，并组织大家参观。 我们充分利用一切宣传工具，宣传上级党风廉政建设会议精神，使党风廉政建设深入人心，让广大居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有能力搞好党风廉政建设，惩治和预防腐败的。 二、加强领导班子建设，发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设中，我们社区领导班子突出强调两个字，一个敢字，一个严字， 敢抓敢管，敢于负责，敢为人先；严格要求，严守纪律，严于律己。  依靠骨干力量，以点带面，全面动员。在目标明确的基础上，依靠各级骨干力量，带动社区居民群众，为实现目标共同努力。我们把骨干力量分为四个层次。一是社区工作者；二是居民组长；三是辖区单位人员；四是辖区离退休老干部和民主党派人士，紧紧依靠这些骨干，互相监督，相互促进。  今年以来，我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下，深入贯彻学习总队、站两级党委扩大

党风廉政建设专题分析会汇报材料

党风廉政建设专题分析会汇报材料 一、加强民主管理，强化群众监督，完善职代会制度 职代会是职工行使民主管理权利的最高形式，也是实行厂务公开的重要载体。我始终把加强民主管理，强化群众监督，完善职代会制度，作为工会的重要工作。凡涉及到职工切身利益的重大改革方案出台都要经过职代会会议通过，都充分听取职工代表的意见；有关企业发展的重大问题，必须经过职代会会议讨论和审议；职代会职能得到有效发挥。 二、组织协调构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系 我按照省电力公司党组惩防体系建设的具体要求，坚持“教育、制度、监督”并重的原则，着力构建惩治和预防腐败体系，反腐倡廉制度建设进一步健全完善。着重做好四项工作：一是成立惩防体系建设领导小组；二是把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制和部门业绩合同；三是把惩防体系建设与内控体系建设相结合；四是把惩防体系建设与日常管理工作相结合。 三、关心职工人身安全，加强离退休（老干部）工作、计划生育等管理 在关心职工人身安全上，我主要抓好安全培训和安全检查两件工作，通过安全培训提高职工安全意识，通过安全检查消除安全隐患，以此维护本公司长期稳定的安全生产形势。在加强离退休（老干部）工作上，我一是落实离退休（老干部）工作的政策规定，确保离退休

（老干部）的政治和生活待遇，二是逢节假日上门慰问，把党和国家的关怀送到每个离退休（老干部）的心坎里。同时树立计划生育是国策观念，抓紧抓好计划生育工作，全公司多年来没有发生超生和计划外生育现象。 四、加强对工会会费的管理 在加强对工会会费的管理上，我一是健全工会会费管理制度，二是严格审批，确保工会会费使用合理，体现勤俭、节约、有效的原则。 五、建立健全“厂务公开”制度，巩固、规范“厂务公开”工作，维护职工群众的合法利益 我切实抓好“厂务公开”工作，做到规范，使“厂务公开”工作成为凝聚职工人心的“民心”工程。在切实维护职工群众的合法利益的同时，引导职工正确认识长远利益与眼前利益、根本利益与具体利益、整体利益与局部利益的关系，增强主人翁意识，一如既往地支持公司的改革和发展。 我在党风廉政建设与反腐败工作中认真努力取得了一定成绩，但是与上级领导部门的要求与职工群众的希望相比，还是存在一些不足，需要继续提高和改进。今后，我要加强学习，努力工作，力争取得党风廉政建设与反腐败工作的新成绩，促进本公司各项工作的全面发展。

关于基层党风廉政建设的调研报告

关于基层党风廉政建设的调研报告关于基层党风廉政建设的调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，**县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍 然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开 设存在问题及对策研究”作为调研课题，深入部分乡镇、村(居、社区)开展调查研究，查找问题根源，寻求解决对策。 一、调研基本情况 4月中旬，县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村(居、社区)干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的意见和建议60余条。 问卷调查统计分析：(收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份;村(居、社区)干部及群众代表115份。) (一)当前最关注的社会热点难点问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (三)当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 (四)当前领导干部作风方面存在的主要问题 (五)当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 (六)当前损害群众切身利益的突出问题 (七)假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索，如何去做 (八)对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意

财务部党风廉政建设自查报告

财务部党风廉政建设自查报告 加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用，下面是自查报告为大家收集了关于，希望可以帮助到大家。 一、狠抓政治理论学习，增强廉洁执政意识，促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。 会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措，是财政工作的一项重大改革，也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真，会计秩序混乱等问题，维护正常的财经秩序，实现勤政廉洁的政府形象。 首先，成立了机关党风廉政建设责任制领导小组，建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议，具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解，落实到人到岗位，形成一级抓一级，级级有责任。坚持自己负总责亲自抓，分管领导全力抓，把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。 其次，狠抓学习教育活动，增强机关班子和广大干部职

工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来，组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动，学习党的十六界四中全会精神，以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》，加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育，提高干部职工的思想境界和道德修养，增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力，减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时，通过学习教育活动，使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性，提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观，增强了遵纪守法的自觉性，提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字，写心得体会8篇。 第三，加强制度建设，明确工作责任，充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展，机关严格了管理，重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度，使同志们学有依据，干有标准，规范行为，增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时，自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求，开展了批评和自我

个人履行党风廉政建设情况工作报告

个人履行党风廉政建设情况工作报告 今年年初，本人根据市局党风廉政建设总体部署，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设主体责任，认真贯彻“一岗双责”要求，主要从以下几个方面开展工作。 一、从严要求，提高对履行“一岗双责”的认识 按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好中心的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用职工大会、文件传阅等方式，给全体职工传达廉政知识，提高廉政意识。二是帮助指导中心把廉政建设纳入制度化轨道。针对中心不同部门的特点和实际情况，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了职工的日常行为，杜绝“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证中心的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入部门，通过调查、谈话、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

二、强化廉洁自律，严格遵守相关规定 本人认真贯彻落实十九大精神和省委市委全会精神，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，通过召开全体职工大会和部门负责人会议，反腐强调相关精神，要求全体职工严格按照“八项规定”等要求，坚决反对“四风”，从严要求自己，时刻保持清醒的头脑，阳光化运作中心各项工作，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，强化廉洁自律，坚持做到讲学习、讲政治、讲正气。本人严格执行党风廉政建设有关规定，严格管理下属，遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，扎扎实实管好自己和下属。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。无奢侈浪费现象，自觉按照上级关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚决制止各种铺张浪费行为。 三、严格纪律要求，抓好作风建设

联通公司党风廉政建设自查报告

20XX年联通公司党风廉政建设自查报告 廉洁从政,勤政为民是党的作风建设的基本标准.为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,根据《党风廉政建设责任制》的要求,我公司把此项工作列入重要议事日程,精心组织,周密部署,层层分解,层层落实,责任到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下： 一、党风廉政建设 为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我公司认真贯彻落实会议精神,把此项工作列入公司领导干部重要议事日程,层层落实,责任到人,职责明确,定期督查,从而确保了党风廉政建设顺利开展,取得了良好的成效。 二、加强廉洁自律工作 为了加强领导干部党性党风和廉洁从政教育,我公司广泛开展法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自架车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。 三、加强作风建设 我公司大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析

原因,提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。 四、加强源头治理工作 为了增强工作的透明度,加大源头治理工作,我公司定期公开帐务,定期督查,未出现私设小金库,帐外帐.自觉接受群众和员工的检查和监督。 先结合单位实际,提出以下监督制约措施: 1、进一步强化党风廉政教育.坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对领导干部,特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒绝腐变的思想基础。 2、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权利或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由公司集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。 3、严格控制招待费开支。为进一步节制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目个其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对

公司党风廉政建设工作报告

公司党风廉政建设工作报告 为认真开展好国企党风廉政建设责任制建设，推进企业依法经营管理，根据自治区国资委和**交建集团公司党委、纪委年初部署的工作任务，以及发出的《关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作的通知》文件精神，公司党总支高度重视并结合工作实际，扎实开展党风廉政工作，现将一年来的情况总结如下： 一、开展党风廉政建设工作基本情况 按照集团公司"201X年党风廉政建设工作安排"的总体要求，公司先后： 1、成立了"党风廉政和反腐败工作领导小组"并对党总支领导班子及成员党风廉政建设工作任务和责任进行了分解。 2、提出"201X年党风廉政建设工作安排"。 3、作出"201X年党风廉政建设工作计划"。 4、"201X年党建目标及党风廉政建设工作计划"。 5、党总支与各基层党支部签定了"201X年党风廉政建设责任书"。 6、党总支发出：关于认真学习深入贯彻《强化廉政风险防控、加快推进企业惩防体系建设》的通知。 7、关于贯彻《开展工程（项目）廉政文化建设工作》的实施意见。 8、公司开展"第十三个党风廉政教育月活动实施方案"。 上述党风廉政建设工作，党总支均召开领导班子专题会议和党员及干部职工大会进行部署。 二、党风廉政建设责任制落实情况： 按照公司《党风廉政建设工作任务分解》文件要求，一是党政一把手对全公司范围内党风廉政建设工作负总责并负直接领导责任，职责明确。二是党总支委员对分管部门、分管业务工作范围内的党风廉

政建设工作负领导责任、职责明确。三是按照公司《党风廉政建设责任书》九项细则要求，对照检查，未发现有违规问题。 2、学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》落实情况："坚定信念、发扬传统、廉洁从政"是今年自治区第十三个党风廉政教育月活动的主题词，党总支围绕主题并以《廉政准则》和《若干规定》为主题教材，组织全体党员特别是党员领导干部集中学习和座谈讨论，机关、各项目主要领导带头学习并作辅导。特别是在8至9月，党总支接到自治区国资委纪委和交建集团公司纪委《关于做好<中国共产党领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作》的通知后，再次组织党员干部逐条学习《廉政准则》，领导班子学习讨论认为：《廉政准则》、《若干规定》不但是规范党员领导干部从政（从业）行为的重要基础性党内法规，更是党员领导干部廉洁从政（从业）必须遵循的基本行为规范，我们必须严格遵守。同时还对照学习了中央"关于领导干部报告个人有关事项的规定"和自治区党委、政府两办厅"关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知"，党总支书记和总经理在会上分别作出安排并提出要求。在这次贯彻执行《廉政准则》开展专项检查中，党总支要求党员干部特别是公司领导班子各成员一是以身作则，做学习宣传的表率。二是要身体力行，做严格执行的表率。三是要真抓实干，做全面履职的表率。四是要民主公开，做接受监督的表率。每个领导干部要做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，认真对照《廉政准则》、"八个禁止"、"52个不准"，写好个人自检自查报告。 3、为强化廉政意识、依法经营管理意识、廉政风险防控意识和《廉政准则》意识，进一步加强领导班子内部的互相监督和相互提醒，严格执行民主生活会制度、重大事项通报制度、谈心谈话制度和述职述

关于党风廉政建设工作的情况汇报

关于党风廉政建设工作的情况汇报 为加强班子建设和职工队伍建设工作，更好地从队伍、理论、制度建设等方面提高分局全体人员的思想政治素质，促进分局各项工作任务的完成和各项规章制度的落实，开创党风廉政建设工作新局面。我分局以服务为大局，全面贯彻落实市局各项党风廉政建设要求，狠抓队伍建设、组织建设、作风建设，创新工作方法，着眼解决问题，坚持群众路线，现将我分局党风廉政建设有关工作情况汇报如下： 一、加强队伍建设，落实监督责任 成立党风廉政建设领导小组，领导小组负责抓好党员干部的党性教育和理论学习，以及抓好党风廉政建设日常工作的开展。提高认识，严格执行“一把手负责”制，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把廉政建设提高到日常工作的高度认识上来，营造一支思想作风过硬，爱岗敬业的国土资源管理队伍。领导小组抓好分局人员廉洁自律监督工作，以规范的制度保障、约束、巩固以往各阶段工作的成果。 二、狠抓理论学习，强化思想建设 建立严格的学习制度，明确学习内容。重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、以及省委《关于实施党风廉政建设责任追究的办法（试行）》等有关规定。坚

决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和省厅“十项禁令”、市委“十条禁令”，以及《泰兴市国土资源系统作风与效能建设规定》，切实改进工作作风。 深入学习党的群众路线教育和践行“三严三实”要求，开展讨论交流，根据学习内容和上级要求，确定一个讨论主题，围绕主题积极发言，做好学习笔记和写好心得体会，多次组织政治理论理论和业务学习，包括学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、传达学习国土资源部、省国土资源厅《关于开展“责任落实年”活动的指导意见》等，取得了较好的效果。 三、建立良好机制，实现廉政建设 严格内部管理和规章制度，建立健全责任追究和溯源机制，用白纸黑字来规范服务行为和服务态度，做到事事有章可循，件件有据可依，从而形成政令畅通、奖惩分明、合力干事的良好局面。3月1日，分局与各人签订党风廉政建设责任书，抓好廉政教育，增强廉洁意识。狠抓党纪政纪和作风效能建设。组织全体人员重温市局《开弓没有回头箭》等系列警示片，对违规违纪、破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的，要坚决严肃查处，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决防止“破窗效应”。 四、积极开展活动，广泛征求意见 一是大力开展活动。今年以来我分局组织了以下活动：1、

党风廉政建设问卷调查》情况的报告

委领导： 根据委领导指示，我们于8月20日至9月20日，在全市组织开展了党风廉政建设问卷调查活动。本次问卷调查是落实吴官正同志在全国巡视工作会议上的讲话精神，目的是进一步了解我市党风廉政建设工作的基本情况，找准我市领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，有针对性地做好党风廉政建设和反腐败各项工作。本次问卷调查对象是市级人大代表、政协委员，各级领导干部、机关一般干部、纪检监察干部和企业有关人员等。其中人大代表（不含领导干部）占调查总人数的5.18%，政协委员（不含领导干部）占6.56%，局级领导干部占8.53%，处级领导干部占29.35%，纪检监察干部占14.71%，一般干部占30.02%，企业有关人员占5.65%。问卷的内容涉及党风廉政建设七个方面34个小项。共发放调查问卷5793份，回收问卷4902份，回收率达到84.62%。现将调查情况报告如下： 一、问卷调查的基本情况 1、关于对党风廉政建设工作的评价。认为本地区、本单位党风廉政建设工作情况好的为43.21%，认为比较好的为42.27%，认为一般的为11.06%，认为不好的为1.29%。认为不了解的为2.42%。 2、关于对领导干部廉洁自律状况的评价。认为本地区、本单位领导干部廉洁的为47.98%，认为基本廉洁的为45.41%，认为不廉洁的为1.86%，不了解的为4.22%。

3、关于对领导干部廉洁自律方面存在突出问题的反映。排在第一位的是公款吃喝，占33.03%；第二位是公车私用，占32.52%。第三位是利用领导权力或影响谋取私利，占21.58%；第四位是跑官要官，占15.54%；第五位是违反规定收送钱物，占13.08%。第六位是参与用公款组织的高消费娱乐活动，占8.69%。第七位是配偶子女违反规定经商办企业，占8.14%。第八位是严重侵犯群众利益，占6.22%。第九位是赌博，占4.18%。 4、关于哪个层次的领导干部在廉洁方面存在问题比较突出的评价。认为局级领导干部在廉洁方面存在问题突出的为32.86%；认为乡科级领导干部的为22.8 2%；认为县处级领导干部的为19.76%。 5、关于当前不正之风和腐败问题在哪些部门和领域反映更突出的评价。公安部门占8.85%。法院占8.75%。检察院占7.81%。教育部门占7.73%。卫生部门占4.51%。税务部门占4.49%。工商部门占3.65%。组织人事部门、城建部门、财政部门、土地规划部门、交通部门、金融部门等，均在3%左右。其中，人大代表认为法院、公安、检察院问题比较突出的比例分别为18.42%、14.91%、1 3.16%，政协委员认为公安、教育部门问题比较突出的比例为12.09%。 6、关于当前滋生腐败现象的主要原因。认为监督不力的占68.81%；认为惩处力度不够的占59.67%；认为法规不健全的占46.89%；认为思想政治教育薄弱的占26.09%。认为其它原因的占5.96%。 7、关于进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度的建议。建议加大从源头上预防和治理腐败力度的占70.56%，建议改革和完善各级监督体制的占61.99%，

党风廉政建设自查自纠报告

学习《廉政准则》自查自纠报告 按照市委办关于认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神，本人通过公司组织及自学有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性，在积极参加我局组织的集中学习的基础上，对照《廉政准则》的要求严格要求自已并进行了自查，现将个人自查情况汇报如下： 一、目前存在问题和不足 1、是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。 2、是极少在全局展开批评与自我批评活动。 二、存在问题的原因 上述在工作中暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面： 1．重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。 2．重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的

宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。 三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，我对照自己的所作所为，有没有与“52个不准”不相符合的地方，有没有偏离“52个不准”的苗头；在自己的履职过程中，在自己的生活中，是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了甘于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。 在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

分管领域党风廉政建设情况汇报

分管领域党风廉政建设情况汇报本季度，在镇党委镇政府的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管站所室人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。下面我将本季度环保站、大气办的党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不足、不实之处，请领导和同志们批评指正。 一、落实执行情况 (一)强化一岗双责，扎实落实党风廉政责任制。 年初，镇党委将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调班子成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。镇党委还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促环保站、大气办（部门、站所）严格落实党风廉政建设各项目标任务，一

是加强领导,召开由全体党员干部参加的党风廉政建设及反腐败工作会议,始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分,纳入工作目标责任管理,坚持与各项工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核。 (二)强化教育，扎实提高拒腐防变能力。 一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真执行党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习中央八项规定实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪方面的内容以及上级有关党风廉政建设文件精神。紧密结合环保工作实际,不断创新党风廉政教育工作的载体。充分利用党纪条规宣传教育活动,每周一、三、五利用两个小时,组织全体党员、干部职工认真学习了中国共产党党史、反腐倡廉建设史及《廉政准则实施办法》、《党风廉政建设责任制规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等有关党纪条规、文件精神,深入开展理想信念、廉洁从政、职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育宣传活动。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。借鉴各种活动方式,开展警示学习教育。把党风廉政建设延伸到每个机关干部家庭,全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。 (三)强化工作措施，扎实推进廉政工作

个人党风廉政建设自查报告五篇

个人党风廉政建设自查报告五篇 篇一：贯彻落实党风廉政建设责任制个人自查报告 县纪委： 根据市、镇党风廉政建设责任制领导小组办公室文件要求，结合20XX年度我分管的工作，对一年来贯彻执行党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现总结汇报如下： 一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力 我始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养； 二是加强法律法规知识学习。认真学习胡总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、中纪委三次全会公报、省市党风廉政建设会议精神，坚持用中央《廉政准则》、“四大纪律、八项要求”、省委《关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人

民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，提高了自己拒腐防变的能力。 二、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制 20XX年度，按照组织分工安排，我继续分管科技、教育、文化、卫生防疫、民政等社会事业日常工作。一年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实“一岗双责”要求，对分管部门坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓分管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。一是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了“一把手”领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位、责任分解到位、责任目标检查考核到位、责任追究到位。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，认真践行“三个代表”，消除“官本位”思想，全心全意为人民服务。今年，结合春季作风整训和两个《条例》学教活动，在各分管系统讲授了以“勤政为民、廉洁奉公”为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个《条例》学习辅导录像，开展了学习经验和心得体会交流活动，并结合XX等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进一步强化了党员干部的廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。三是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设制度，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、

2018年党风廉政建设工作情况汇报

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2018年党风廉政建设工作情况汇报 来 2018年党风廉政建设工作情况汇报 自党的十八大以来，陵城区党组严格按照市委、区委、区纪委的统一部署和要求，结合统计工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，大力加强统计行风建设，努力解决反腐倡廉建设中的突出问题，为推进统计“三个提高”和“四大工程”建设提供有力政治保证，现将有关情况汇报如下： 一、工作开展方面 1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长

为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。 2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。 3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。 4、建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险