科技局法律法规自查报告(2篇) - 自查工作报告

科技局法律法规自查报告(2篇) - 自查工作报告第一篇

按照“干监字号”文件精神，规范会计行为，加强财务管理，严肃财经纪律，进一步落实好各种财经法律法规，促进依法行政，日前我局对财经纪律进行了自查自纠，现在将自查自纠情况汇报如下：

一、领导重视

接到文件后，局领导非常重视，成立了自查自纠领导小组。并指定了这项工作具体由纪检组长负责。

二、认真自查自纠

1、第一把手不直接分管财务。几年来，按照第一把手不直接分管财务的规定，我局从20**年开始，第一把手就没有分管财务，财务审批几年来都是由纪检组长审批。

2、帐务由国库支付中心管理。从20**年以来，局里的帐务都是由县国库支付中心管理，局里只留一个报帐员，现在的报账员由司机曾方生担任。

3、认真清理。

接到“干监字号”文件后，主要领导充分认识到整顿财经秩序的重要性，为稳定我局的财经纪律，从实践“三个代表”的高度，认真指挥，亲自挂帅，组织自查自纠。纪检组长和报帐员对几年来的全局帐目进行了清理，清理内容主要是：会计核算方面、资金拨付使用方面、非税收入收支方面、“小金库”等，通过自查，没有发现与财经纪律和财经法律法规有违背的现象。

第二篇

一、凸显科技宣传，营造创建卫生县城的浓厚氛围

加大宣传力度，成立了创建卫生县城工作领导小组。充分利用广播、电视、网站、报纸等媒体，全方位，多角度对创建卫生县城工作，进行重点

宣传报道。让创建卫生县城工作目标、工作方法、工作举措等深入人心，家喻户晓。做到了电视上有图像、广播里有声音、报纸上有内容、网络上有文字；及时报道创建工作动态。累计在各类媒体上稿1(8篇)，为全局创建卫生县城工作营造了浓厚的舆论氛围。

二、凸显科技创新，形成创建卫生县城齐抓共管的工作格局

我们按照创建卫生县城考核的标准和要求，联合实际充分发挥工作的积极性、主动性、创造性、从宣传发动到整体推进，每月突出抓一个重点，每周突出抓一件难事，各项工作有条不紊，忙而不乱，富有成效。

以门前“三包”为载体，加强环境卫生管理。环境卫生是居民最关心的问题。我们要求责任街道，居民区全日制清扫保洁，标准达到洁净。院内生活垃圾日产日清，设在责任区周围的暴露垃圾点，当天垃圾堆积时间不超过四个小时，垃圾场做好垃圾打药灭虫，覆盖处理。同时，完善门前“三包”工作，与湄湘居委会签订了责任状。落实了多套清扫工具（扫帚、撮箕、抹布）、一个记事笔记本；完善取证处罚方式：取证拍照由门前“ 三包” 办抽调专人负责。

以城管改革为主，整合力量，形成齐抓共管格局。上半年配合城管、环卫、市政、园林 4 家单位的职能进行卫生整治7次，把片区各个单位的单个力量扭成一股绳，形成合力，使现在的创建职能加强、力量加强，形成新的合力，为创建工作的顺利实施奠定了良好基础。同时按照县创建卫生县城的总体要求，定目标、明思路、创特色、树亮点，制订了《创建卫生县城方案》、《局创建卫生县城管理考核办法》。在日常检查、巡查中对创建工作进行量化考核，考核结果一月一通报，实行保证金缴纳制。

三、凸显科技整治，形成创建卫生县城管理的高压态势

城市管理重于城市建设，“三分建设、七分管理”，我局的薄弱环节既有建设配套的问题，也有管理的问题。提高城市管理水平，必须加大整治

力度，对损害城市形象的违规行为毫不手软，纠正和处罚并举，使城市管理始终处于一种高压态势。针对当前城市管理的一系列难点问题，如责任路段工程车辆沿路抛洒漏滴、人行道上的洗车修车、早点摊点的出门占道经营等。1至6月份我局组织专项整治6次。 1月份，组织相关单位对乱牵乱挂横幅进行了整治，对破旧、过时12条横幅进行拆除；针对县里召开人大、政协重要会议期间，组织责任区的住户进行环境卫生、乱牵乱挂、乱堆乱放现场整治。

四、凸显科技服务、增强创建卫生县城的活力

“为民创建、创建为民”是文明创建工作的立足点，把市民的共同愿望当作我们创建工作的目标要求。一方面，经常深入街道、社区了解创建情况，收集群众意见，督促有关职能部门认真履行职责，帮助群众排忧解难，为提高工作效率。另一方面，热情接待市民上访、举报，做到电话有记录，举报有记载，对可以解决的问题现场解决，对一时解决不了的问题，耐心做好解释工作，并积极向县领导反映情况，尽快解决，做到有一件回复一件，解决一件。此外，还投入资金3000元，与统战部、县剧团修整了1条面积300平方米的巷道；投入资金1600元，安装路灯2盏；投入资金4800元，保洁责任区内卫生整治。在广大市民心中树立起了“ 创建为民，为民创建” 的良好形象。

工作总结创建“五好”党支部工作总结

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/e33255176.html,）/工作总结范文/工作总结创建“五好”党支部工作总结 创建“五好”党支部工作总结 科技局、地震办支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实大精神，解放思想、实事求是，以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全党工作大局和全县中心工作，认真贯彻执行县委关于争创党建先进县的一系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体干部职工开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行。取得了较好的成效，先后被评为：省科委系统先进单位、政府办系统党委会先进党支部、县精神文明建设先进单位、省地震系统地方地震优秀单位、市地震系统地震监测先进单位。一、加强党的思想建设，充分发挥党的思想政治优势在创建“五好”党支部建设的实践中，我们深深体会到一个单位工作的好坏，首先在于党支部的坚强与否，党员的先锋模范作用是否得到充分的发挥。所以，我们坚持以邓小平理论为指导，努力加强党的思想建设。1、深入学习邓小平理论。全体党

员干部从新的形势，新的任务和新的实践出发，以更大的决心、足够的精力和得力的措施推动邓小平理论的学习，在学习的广度和深度上有了新的进展，在学习质量上有了新的提高，继续弘扬马克思主义学风，把学习邓小平理论同学习十五大报告紧密结合起来，把学习邓小平著作同学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献结合起来，把学习邓小平理论同学习其它知识结合起来，同时在总体上领会理论的基本观点和基本精神从各自工作的领域对邓小平理论的有关内容进行系统钻研和理解结合起来，即从总体上把握，又从各个领域钻研，把学习引向深入。2、积极开展“三讲”为主要内容的党性党风教育。支部积极开展“三讲”教育活动，使全体党员充分认识到深入开展“三讲”教育的必要性，同时以高度的政治责任感，认真学习的态度，良好的精神状态,营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，围绕转变机关作风，塑造“团结、奋进、廉洁、高效”的机关精神，把“三讲”教育活动同职业道德建设、敬业爱岗为民树形象活动结合起来，认真履行服务承诺制度。3、学法、用法、学科技。认真实施“三五”规划，不断加大普法教育力度，提高党员干部的法律意识和法制观念。同时积极组织广大党员干部认真学习社会主义市场经济、经营管理和现代科技知识，进一步提高党员干部的参政素质。4、认真贯彻执行《条例》。积极制定具体的贯彻措施，真正把握《条例》的要求，明确抓好党建工作的职责和党组织、党员在机关党建工作中应起的作用。

县科技局领导班子2019年述职报告

县科技局领导班子2019年述职报告 日期： _____________ 姓名： _____________

单位： _____________

各位代表： xx年来，县科技局在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持科学技术面向经济建设和社会发展的方针，认真履行科技管理和服务职能，积极推进技术创新，努力促进科技进步，为建设“三个文成”提供强有力的科技支撑。今年新增省级研发中心建设单位2家、省级科技型农业企业2家。“文成县肉兔产业提升与发展”项目通过省级评审，我县被列入浙江省科技富民强县试点县。文成珊溪岭坳门的防震避险小区被认定为浙江省首个农村民居地震安全工程示范区，命名为“浙江省农村民居地震安全工程文成岭坳门示范区”。文成县被省委、省政府评为xx年度省级优秀科技特派员 工作先进单位。据全省科技进步统计监测显示，文成县xx年科技进步变化情况综合评价在全省排名中提升了24位,排名60位。xx年科技进步综合评价位居全市第6位，比上年提升了4位，被温州市委、市政府授予xx年度党政领导科技进步工作目标责任制考核二等奖。现将工作情况简要述职如下： 一、xx年科技工作把科学技术作为推动经济发展和社会进步的核心动力，在工作中牢牢把握科技发展服务农村、服务中心、服务企业的方针，依法行政，真抓实干，认真履行科技管理和服务职能： 1、科技富民强县工程深入实施为加快低收入农户奔小康步伐，实现共同跨越，立足我县农业主导产业实际，不断寻求科技与“三农”相融互通的结合点。保证对农业的科技投入，今年共投入农业科技项目32 项127万元，占县本级经费总额63.5%;争取省市农业项目33项280 万元。 一是加快实施科技富民强县计划。“文成县肉兔产业的提升与发展”去年

科技局党支部工作报告

科技局党支部工作报告 一、深入学习科学发展观，加强机关思想建设 深入学习贯彻落实科学发展观，通过集中学习、“三会一课”制度、专题讲座、道 德讲坛、微型党课、谈心交心、参观学习等方式，结合科技工作实际，努力确保 学习人员、学习内容、学习时间、学习效果“四落实”，从而使广大党员进一步牢 记党的宗旨，树立和实践科学发展理念，切实做好科技工作。如组织全体党员干 部共同学习党的十八大报告；5月份邀请邀请省知识产权局副局长刘鸿锋为机关 干部党员及企业负责人作知识产权与转变经济发展方式专题报告，全面提高了党 员干部素质，提高了党员干部工作能力和服务水平。 二、以创先争优工作为抓手，加强机关组织建设 一是按照市直机关工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。二是严格执行党费收缴等相关规定，做到了按时足额 收缴党费，党费账目清楚；圆满完成了党员信息采集、统计工作及党员组织关系 接转等工作，全年接转党员关系6人次，并按照规定程序完成了一名预备党员转 正工作。三是深入开展创先争优活动。成立了以局党组书记为组长的领导小组， 制定了《市科技局创先争优活动实施方案》，并召开动员大会，使每个党员了解 创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，进一步促使党员干部积极主动参 与到“创先争优”活动中来。 三、加强作风和制度建设，发挥党支部战斗堡垒作用 一是建立健全机关党建工作责任制，明确责任，支部成员明确分工，各负其责。 支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和年 度党建工作安排认真抓好落实，形成了一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。二是深入开展机关作风建设年活动。局党组召开机关作风建设年活动动员部署会议，对机关作风建设年活动进行了同意安排部署，要求全体党员干部要利用开展“机关作风建设年”活动的有利机会，创先争优，整合资源，强化措施，创新方法，全面深入基层开展工作。于3-4月在全市300多家规模以上企业中开展了技术需 求大走访活动，深入到第一线为企业服务，把“转作风、重规范、提效能”落到了 实处。三是积极开展志愿活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用，率先垂范，扎实工作，积极开展“学雷锋志愿服务活动”“红色关爱”等活动。科技局全部党员注册为市志愿者，成立了“市科技局党支部学雷锋服务支队”，多次到敬老院看望老人、在公共场所开展科普活动，推动学雷锋活动常态化。成 立了“红色关爱”支援服务队，支部书记亲自任队长，带领2名青年党员干部与离 退休干部结成服务对子，上门为离休老干部发放联系卡，做到了有求必应、随叫 随到，对老干部生活上、思想上进行无微不至的关怀。

关于科技局副局长的述职报告

关于科技局副局长的述职报告 一、基本情况 84年7月本科毕业于河工大自动化系，99年7月研究生毕业于哈工大通信与信息系统专业并获工学硕士学位，目前在读河北工业大学电机与电器学科博士；02年8月取得教授任职资格，03年3月聘任。自97年4月任电子系副主任，2002年8月任系主任/兼党总支书记。社会兼职：中国电子学会高级会员、廊坊市电子学会秘书长，电气工程（自动化）教育专委会理事、廊坊市科技局联系性挂职副局长。 二、主要教学研究和科学研究工作成果 1．教学研究和课程建设 系统讲授主干技术基础课和专业课9门，指导全部实践教学环节，主持或参加5项教学研究和课程建设课题并获1项河北省教学成果三等奖（促进产学研结合，提高人才培养质量——电子工艺实训基地建设与应用）和多项院级成果和奖励：主持的《电子类技术基础课程实践教学体系改革》获学院教学成果一等奖；负责学院第二批重点课程建设《电工电子系列课程建设》，评为院精品课程；《综合测控实验室的建设与应用》项目获学院教学成果二等奖；参加的《开展以专业教研室为基地的课外科技活动培养学生的实践和创新能力》课题和河北省“十五”规划课题《大学生创新素质评价》课题的子课题[你阅读的文章来自:126]已取得较好效果，在最近一届的大学生挑战杯、电子设计大赛中取得河北省1项特等奖、1项一等奖、4项二等奖和2项三等奖，这

是历届的最好成绩，也是全省专科参赛校的最好成绩，并以此为契机成立了学生创新实验室。 主编了3本教材：《可编程器件EDA技术与实践》和《电子CAD实用教程》，机械工业出版社出版，全国发行；控制器局部网(CAN)，院内出版，并以此为基础进行了双语教学的探索。 以第一作者发表教研论文3篇：《电子类技术基础课程实践教学体系改革》获教育部电工电子课程指导委员会优秀论文奖；《以大学科人才培养为目标,构建电工电子系列课程体系》获学院/冀鲁豫，一/三等奖；《电子产品设计与工艺专业改革与实践》获学院教育观念与教学改革论文一等奖。 2．专业建设 主持自动化、电子信息工程二专业的改建本科；主持省级试点专业电子产品设计与工艺和应用电子技术专业建设；新增高职高专楼宇自动化专业完成03级高职高专教学计划的全面修订工作，体现应用性、适应性和实践性。 3．实验室建设 主持完成了电子工程系五年实验室建设发展规划和各年度实验室建设计划。形成了具有2个实习基地、2个技术中心和8个综合与专业实验室的实践平台。负责两项财政部中央与地方共建高校专项资金项目——电子工艺基地子项（重点学科实训基地420万）建设（现已完成）和； EDA技术与应用实验室（电子信息技术基础实验室）建设（通过财政部专家组评审）。

科技局维稳工作调研报告

科技局维稳工作调研报告 科技局维稳工作调研报告 旗科技局维稳工作调研报告 为更好的推进我旗的社会治安综合治理工作，及时发现、化解社会矛盾和社会纠纷，维护社会的和谐稳定，促进全旗经济社会又好又快地发展，根据我旗维稳办办发《关于开展维护稳定调研活动的通知》文件要求，我局领导班子高度重视，组织抽调了工作能力强、业务素质高的人员，严格按照调研内容和标准，就综治维稳工作的开展情况、存在问题、对策建议等方面进行了深入调研，形成了以下调研报告。 一、基本情况 近年来，面对各种严峻挑战和考验，我局政法综治维稳工作在旗委、政府的

正确领导下，在各级各部门的关心支持和积极参与下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以化解社会矛盾为主线，以解放思想、转变执行理念为核心，紧紧围绕中心工作，充分发挥职能作用，突出加强事业单位社会管理能力建设，突出加强科技队伍思想政治建设，突出加强基层综治维稳组织建设，有力促进全面推进我旗政法工作创新发展，在维护社会稳定、预防打击犯罪、化解矛盾纠纷、保障公平正义和服务改革发展等方面都取得了较好的成效，为全旗经济社会又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。 领导重视，综治维稳责任得到进一步落实。在旗委、政府的高度重视下，我局领导履行“第一责任”的意识进一步增强，把综治维稳工作摆到重要的议事日程，列入年度工作目标，与经济工作同安排、同考评、同奖惩，确保各项综

治维稳工作有人抓、有人管，真正把维稳的职能落实到基层，筑牢维护社会稳定的第一道防线。 基层综治维稳组织建设成效明显，“大综治、大维稳”工作格局初步形成。按照旗委、政府关于进一步加强和完善社会治安综合治理维护稳定工作的相关要求，我局进一步规范了综治维稳机构及人员配置，为积极争创全旗“先进科局”奠定了坚实的基础。 矛盾纠纷排查调处体系基本建立，各类社会矛盾得到积极有效的化解。做好矛盾纠纷排查化解是综合治理工作第一位的任务。我局建立健全了矛盾纠纷排查定期排查、限时办理、首问责任制等各项相关制度，并严格遵照执行。多年来，全旗未发生科技工作矛盾纠纷案件，得到了社会各界的好评。 综治维稳宣传力度大，效果明显。按照旗委政法委、旗综治维稳办的安排部署，我局紧紧围绕“贯彻四中全会精神，强化综治基层”这一主题，深化综治

银行内控自查报告范文(精选3篇)

银行内控自查报告范文（精选3篇） 银行内控自查报告1 为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实，我行行自接到银党纪办文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后，县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保自查工作顺利开展 我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。 二、自查情况 （一）重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终

坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必须达到5—10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假人员为2人。 （二）县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。 （三）换户管理及客户管理工作情况。我行在貸款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效率打下了坚持的基础。 农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”自查工作中能够从严、从谨，并且坚持与实际工作相合，督促了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度”的落实，坚持突出重点与全面自查相合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查我行在“重要岗位轮岗、换户管理、

1.科技局2017年工作总结及2018年重点工作任务及措施

科技局2017年工作总结及2018年重点 工作任务及措施 一年来，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕全区经济社会发展的总体目标，深入实施创新驱动发展战略，大力推进创新创业，不断增强全民科学素养，全面提升防震减灾工作水平，较好的完成了全年各项目标任务。现将一年来工作总结如下： 一、2017年工作总结 （一）全面推进创新创业，着力打造创新驱动发新新引擎。一是积极推进双创工作，营造创新发展大环境。结合区情，研究制定了《XX区推进众创空间载体建设五年规划暨行动计划（2017-2021）》，明确了“到2021年建成30个总计139万平米众创空间载体，培育科技型小微企业达到1000家以上，聚集和服务创客1万人以上”的五年规划，已经区委常委会讨论通过并印发执行；制定出台了《XX区促进众创空间发展的若干政策》，从硬件建设、服务能力、投融资等多方面对创业者创新创业给予奖励支持；每月组织召开1次“逐梦XX”?创业行活动，由区委、区政府主要领导与辖区众创空间负责人、创业者代表及有关服务机构开展座谈活动，了解和掌握创业者的成功经验及面临的困难和问题，组织区级相关部门配套提供政策支持，畅通创新创业通道。截止目前，全区累计建成众创空间载体14个，投入运营面积为24.47万平方米；入驻企业或团队392个，吸纳创业人员

2411人；2017年新增企业和团队189个，新增就业人员1342人；获得专利158项，在孵企业获得融资320万元；辖区众创空间举办创业大讲堂、创新实践大赛、项目资本对接会、创业导师座谈会等各类创新创业活动累计143场次，参与人数达到1万余人次，在全区营造了浓郁的创新创业氛围。二是强化计划项目管理，持续培育科技创新主体。组织推荐辖区科技企业积极申报各级各类科技计划项目，帮助企业争取相关政策支持，截至目前，推荐辖区企业争取各级各类科技支持资金1057.53万元，其中：5家企业列入“2017年陕西省重大科技创新专项计划”，获得支持资金210万元；5家众创空间列入“XX市小微企业创新基地城市示范第一批计划项目”，获得支持资金570万元；27家企业列入“2017年XX市科技计划项目”，获得奖补资金320.91万元（其中：2家企业获得“社会发展引导计划项目”80万元；17家企业获得“高新技术企业奖补项目”165万元，8家企业获得“科技金融结合业务贷款贴息项目”75.91万元。）持续培育区级科技小巨人企业，严格按照区级科技计划项目立项程序，筛选评审本年度拟支持的科技企业小巨人项目，今年经专家评审等一系列严格程序考察筛选后，拟确定5个项目列入区级科技计划予以支持。大力培育高新技术企业，帮助企业积极申报市级高新技术企业认定，目前已向市科技局推荐认定市级第一批高新技术企业13家，第二批高新技术企业22家，做好已认定高新技术企业的配套服务支持，今年拟对17家

[某银行内控合规自查报告与整改措施参考范文]合规整改措施报告

[某银行内控合规自查报告与整改措施参考范文]合规整改措施报告 某银行内控合规自查报告与整改措施参考范文今年以来，XX市XX区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是: 一、高度重视，组织领导到位自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。 一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。 二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。 三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用

社主任与职工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书XXX份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。 二、抓合规意识教育，培训学习到位为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社做了以下工作： 一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。 二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班X期，参训人员达XXX人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到“内控优先,制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险。 三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。 同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形式予以通报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和再认识。 四是运用激励机制，检验学习效果。10月中旬，采取自下而上

科技局局长述职报告

2009年科技局局长述职报告 【内容摘要】 根据区纪委的要求，现将今年以来的履行职责及廉洁自律情况汇报 如下， 一、今年以来的履行职责情况，围绕全局抓落实，提升机关内部组织管理水平，一是学习实践活动取得阶段成果，围绕难点抓突破，提升科技成果管理工作水平，一是省重大成果转化项目立项取得新突破， （三）围绕热点抓创新，提升科技人才工作水平，一是完善科技人才创新创业鼓励政策， （四）围绕重点抓服务，提升科普宣传工作水平，一是科普工作统计严谨务实， 二、个人廉洁自律情况， （一）加强学习，不断提高廉洁自律意识， （二）严于律己，努力保持共产党员本色，在平时的工作、生活中能严格要求自己，凡是违反法律、法规、纪律和超出原则的事，坚决不做，主动抵制来自各方面的不正之风，从严要求，注重管好自己身边的人。 根据区纪委的要求，现将今年以来的履行职责及廉洁自律情况汇报

如下 一、今年以来的履行职责情况围绕全局抓落实，提升机关内部组织管理水平一是学习实践活动取得阶段成果。学习实践活动开展以来，作为科技局学习实践活动领导小组办公室负责人，我在带头学习和调研的同时，认真组织抓好学习实践活动学习调研阶段、分析检查阶段和整改落实阶段的各项工作，并结合科技工作实际，组织开展了一系列富有特色、扎实有效的活动，有力推动了学习实践活动的深入开展。通过学习实践活动，共征集群众意见一百多条，领导班子成员每人撰写调研报告1篇，每位党员上交一篇学习心得，查找出13个影响和制约科学发展的突出问题，制定整改落实措施38条，初步形成一批学习实践活动成果，达到了学习实践活动提出的“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求。 二是全国科技进步考核组织有力。按照国家科技部要求，组织xx－xx年度全国科技进步考核工作，为确保顺利通过各项考核，组织成立了全国科技进步考核领导小组，制定下发考核工作方案，对考核指标进行细化和分解，开展业务培训，明确任务要求和完成时限。加强与各相关部门沟通联系，密切配合，团结协作，保质保量完成了申报材料编撰工作，做到各类数据真实可靠、证明材料规范严谨。 三是科技信息宣传工作成效明显。进一步完善科技工作的信息发布和宣传报导工作机制，组织编印《科技工作情况》6期，完

银行支行内控合规自查报告

银行支行内控合规自查报告 规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。下面是整理的银行支行内控合规自查报告范文，欢迎阅读参考! 银行支行内控合规自查报告一 今年以来，农行山东菏泽分行紧跟业务发展的新形势，积极探索内控合规检查工作的新方式、新手段，力推“四项转型”，全行内控合规工作不断迈上新台阶，进一步强化了员工的合规意识、责任意识和风险意识。 一是推进检查目标的转型。随着内控制度的不断完善，直观的显而易见的风险和漏洞越来越少，以查错纠弊、堵塞漏洞为主要目标的传统合规检查，已经不适应业务发展的需要，该行检查目标开始从查错纠弊向风险评价评估转型。通过整合20xx年各部室检查计划，调整原来的业务检查目标，业务主管部门组织尽职监督时实施操作风险评估，合规部门组织整体移位检查时实施合规风险评估，法务人员组织“六五”普法工作时实施法律风险评估……从一系列的评价评估中，提高了合规检查工作的时效性和针对性。 二是推进检查职能的转型。查找漏洞，纠正偏差是内控合规部门的职能，形式上监督，实质是服务，检查职能由单纯监督向监督、服务并重转型。在发现各类业务问题的同

时，该行侧重观察内控制度的有效性，经营活动的效益性，以促进各支行不断完善自我约束机制，实现价值最大化。如在组织“内控管理专项治理年”活动和“不规范经营整治”活动中，检查人员与支行由检查与被检查的对立关系，转变为边检查、边纠正、边辅导、边扶持的关系。 三是推进检查对象的转型。该行在抓好基层营业网点检查的同时，积极从业务活动向管理活动、业务活动并重转型。如在支行行长、副行长责任(离任)审计工作中，通过对被审计人职责履行情况的进行认定与评价，突出决策行为的合法性、经营指标的真实性以及各项业务管理的合规性和风险性，提高了管理者的能力，达到降低经营风险，提高管理效能与效率的目的。 四是推进检查手段的转型。从手工操作向信息化、自动化转型，多次组织培训，进行“手把手”式的辅导，努力提高全员利用内控合规管理信息系统的能力，每季度组织开展提取非现场疑点线索，组织人员诸条逐项落实。利用计算机开展合规检查，实现了向信息化、自动化的转变，不仅提高合规检查效率，节约合规检查成本，也为业务数据的安全性提供了保障。银行支行内控合规自查报告二 为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。我行进行了严格规范的自查行动。

银行合规自查报告

银行合规自查报告 今年以来，XX市XX区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原则，紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。我们的主要做法是： 一、高度重视，组织领导到位 自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈。一是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与

职工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书XXX份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础。 二、抓合规意识教育，培训学习到位 为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识。二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班X期，参训人员达XXX人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形式予以通报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制，检验学习效果。10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社

县科协人才工作述职报告

述职述廉：_________县科协人才工作述职报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共9 页

县科协人才工作述职报告 xx年，县科协积极发挥自身职能，强化措施，全力促进实用人才成长和作用发挥，推进了全县人才工作的开展。 一是依托农技协平台培养实用人才，促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村实用人才创办农技协，指导、帮助农技协规范规章制度，建立示范基地，学习先进技术，加快科普推广，加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训，提高了各协会的经营管理能力。积极科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选，争引上级财政资金扶持，调动了农技协引进推广新品种、新技术，开展科技创新的积极性。同时，积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动，到乡镇大集设立科普咨询台，深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”，参与各类主题科普宣传活动，通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式，在农民中大力宣传普及新技术新品种。至xx年底，全县共有各类农技协97家，其中xx年新建农技协3家，在推广先进技术方面发挥了重要作用；有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位，3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被xx市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。xx 年，全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次，发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份，帮助农民解决技术难题280件，宣传推广农业生产新技术15项，新品种13个，提高了农业生产科技含量。 二是加强了实用技术和政策法规培训。xx年5月，组织举办了养 第2页共9页

合规管理自查报告(精选多篇)

合规管理自查报告(精选多篇)

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合规管理自查报告 关于开展“合规管理和风险防控年”活动的 自查报告 自本年度五月始，我县深入开展了“合规管理和风险年”活动，作为新参与信合事业的一员，我充分认识到此作活动的重要性、必要性和紧迫性，合规管理，加强内控，保障信合事业无事故是新时期农村信用社积极适应时代发展，实现“双改”的必由之路。推进合规文化建设(更多内容请访问好范文网：)，将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证。在活动开展过程中，我深入细致的对照制度执行情况和操作规范进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习、思想、制度执行、风险防控等方面进行自查自纠、补缺补漏。现将自查结果报告如下： 一、思想学习方面 由于我是XX年1月参加工作，对于信用社的规章制度了解和认识极为不够。为了更好更快的带入融入到信用社的工作之中，在这半年的时间里，我一方面认真学习相关的规章制度、法律法规、操作规程、服务方法、工作态度等，牢固树立正确的人生观、价值观和服务观，以金融风险案件为警示，深刻的剖析案件发生的原因，在“学、查、改”的基础是，进一步加强自身合规管理和风险防控意识，提高拒腐防变能力。 在学习过程中，同时也暴露出了一些问题：一是缺乏创 新和举一反三的能力。对于较为复杂的金融案件不能很快的发现 第 3 页共 21 页

其根源在那里，如何运用在自身的工作中，更好的防微杜渐，保联合规管理和风险案件的发生；二是是重业务、轻学习。平时只顾忙于业务，片面适应稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。 二、制度执行方面 我深刻认识到，银行其风险防控方面有着较之于其他行业的重要性，所以自参加工作以来，我主要做到一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作。三是能够坚持碰库和轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符。四是能够严格按照阳原县农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡，做到保管严密，操作合规。 但另外一方面，工作作风还不够扎实，一是平常制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，只是认为只要服务好群众，为群众提供良好的金融服务环境，而轻慢了一些必要的操作规范。 三、风险防控方面 平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，坚持业务发展与风险防范。增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。

科技局机关党支部工作计划

科技局机关党支部工作计划 2015年xx县科技局机关党支部将安身于效劳企业及其农民群众的作业、日子，将安身久远、强基固本，以打造“想干事、能干事、会干事、干成事”的机关青年部队方针，经过促进科技局的安排建造、加强学习型党支部建造，丰厚支部青年文化活动三个方面全面推动机关党支部作业，进一步解放思想、转变观念，正确引导和带领机关整体员工为推动xx科技遍及作业的良性展开贡献力量。 （一）全面推动党支部安排建造，进步支部班子管理水平 依照“政治本质好、作业业绩好、联合协作好、风格形象好”的整体要求，加强班子的履行才能、决议计划才能、和谐才能、管理才能的建造，尽力把机关支部班子培育成为政治坚决、事务通晓、勇于开拓、风格优秀的高本质团队，当好机关青年的排头兵。党团支部要每月至少一次政治理论学习，半年举行一次班子民主日子会，完善班子建造。安排机关整体党员从头编撰揭露承诺书，以党小组为单位宣读内容进行表态，在会议室进行替换粘贴。 （二）实在抓好学习型党支部建造，进步机关党团员的才能本质 以深化机关学习贯彻执行党的十八大精力为要害，全面推动

学习型党支部建造，经过约请专业人士系统性学习与讲座，让机关整体人员对党的十八大精力有更为深入的了解，一起，以考促学，建立健全机关训练机制，做好每次训练必考的方式，在机关安排党的十八大精力常识竞赛，以党支部为单位进行竞赛，评选获奖党支部。展开“每月一讲”活动，以党支部为单位引荐人员上台教授日常作业、学习中好的常识点或计算机操作软件，进步机关整体的才能和水平，一起，建立出勤加分机制，将个人学习与年末查核有用结合，进步我们参加学习的积极性与主动性，使机关整体从“要我学”转变为“我要学”，实在推动学习型党支部的建立。一起，加强党风廉政建造，党支部班子对党风廉政建造齐抓共管，大力宣扬、学习典型，从正面鼓舞整体青年党员建立正确的人生观、权力观、政绩观，执行崇高廉洁、先贤思齐的良好氛围。将党风廉政教育专题讲座作为重要的学习内容，经过观看反腐教育片，安排整体党员分析严重违法违纪事例，汲取不和经验，警示党员干部，反腐要防微杜渐，不以小廉而不为，不以小贪而为之。 （三）实在做好各项作业的结合文章，党组作业紧扣要害 将我局党组的全年作业与我局全年作业要害紧密结合，尤其是将党支部的作业与创先争优常态化建造紧密结合，将党支部的作业与文明单位创立紧密结合，将党支部的作业与我局

科技局公务员述职报告修订稿

科技局公务员述职报告 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】

科技局公务员述职报告 2002年即将结束，一年来在委领导及同志们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将一年来的思想、工作情况汇报如下： 一、在思想政治方面： 在委领导安排的每周学习时间里，自己认真学习了XXX同志在中国共产党天津市第八次党代会上的报告及XXX区“与时俱进，争创一流”大讨论和刚刚胜利闭幕的党的十六大精神。特别是于近期重点研读了江总书记在十六大上所作的题为《全面建设小康社会，开创有中国特色社会主义事业新局面》的报告。报告全面回顾了十三届四中全会以来，党团结带领全国各族人民在改革开放和发展社会主义市场经济中取得的巨大成就，总结了建设有中国特色社会主义必须坚持的十条基本经验，为我们全面建设小康社会勾画了宏伟蓝图，是我们党的政治宣言和行动纲领。通过认真研读、冷静思考和相互交流，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对小康社会的前景充满信心。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守委里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。 二、2002年在委领导和科长的具体指导下做了以下几项重点工作： 1、完成了对1996年至2000年五年中获得区级科技成果奖、推广应用及采用新技术奖的项目完成人共XXX人的个人情况及做出的贡献进行了归纳、总结、录入，为区组织部建立区级人才库提供了文字依据。

2020年科技局年度工作总结范文2篇

2020年科技局年度工作总结范文2篇Annual work summary model of science and Technolog y Bureau in 2020 汇报人：JinTai College

2020年科技局年度工作总结范文2篇 小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年科技局年度工作总结范文 2、篇章2：科技局2020年度总结文档 篇章1:2020年科技局年度工作总结范文 质量兴县工作是县委、县政府作出的重要决策。按照县委、县政府的部署，我局质量兴县工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力加强科技成果转化应用，促进企业增强科技创新能力，提高产品科技含量，加快提质增效步伐，取得良好成效。 一、提高认识

，统筹协调，把质量兴县工作纳入科技工作计划安排 质量兴县关系全县经济运行质量和效益，坚持依靠科技进步，提质增效是全县经济社会快速健康发展必由之路。为了认真贯彻县委、县政府关于质量兴县工作的有关文件精神，围绕落实质量兴县科技工作目标责任书任务，局领导班子高度重视，专题研究，确定由分管科技管理的一名副局长主抓这一工作，将业务工作挂靠到科管股承办，并制定了科技局质量兴县工作计划。使质量兴县工作纳入全局科技计划安排，确保了有关任务指标的完成。 二、重视加强优质品种选育及引进应用，促进农产品质量的提升 围绕全县四大支柱产业发展，把农作物优良品种的选育和引进应用作为产业提质增效的基础性和源头性工作来抓，县列科技项目20项，其中涉及提高种子质量的达10项，先后组织开展了马铃薯良种引进推广、农作物种子质量监测、甜玉米种植试验、红三叶引种栽培示范推广、文冠果引种栽培试验研究、无公害蔬菜基地品种引进及标准化栽培，黑麦草引种栽培试验，冬油菜新品种引进筛选与示范推广，黄芪种子选育等试验示范工作。涉及全县粮油、马铃薯、中药材、蔬菜、畜草、林果等7大类15个作物，支持科技三项费18.3万元，这些项

2018银行内控合规自查报告范文

2018银行内控合规自查报告范文 下面是为您准备的银行内控合规自查报告范文，供大家参考和阅读噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! 一、特别提示：本行公司治理方面存在的有待改进的问题 1、进一步完善董、监事会决策机制; 2、进一步加大基层机构的内控执行力; 3、制定、完善独立董事和外部监事津贴制度。 二、公司治理概况 本行在股份制公司设立时，就着重考虑如何依据境内外相关法律、法规构建公司治理结构并规范其运作。为此，本行设立、完善了股东大会、董事会、监事会和高级管理层的组织架构，制定了符合现代金融企业制度要求的银行章程，明确了股东大会、董事会、监事会与高级管理层以及董事、监事、高级管理人员的职责权限，以实现权、责、利的有机结合，建立科学、高效的决策、执行和监督机制，从而确保各方独立运作、有效制衡。 (一)构建现代公司治理的组织架构。 本行根据《公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》等相关法律、法规、部门规章的规定，设立了股东大会、董事会、监事会，选举了独立董事、职工监事和外部监事，聘请了具有丰富的商业银行工作经验和卓越过往业绩的人士担任本行的董事长、行长，选聘了副行长、风险负责人、行长助理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员，建立了以股东大会为最高决策机构，董事会为主要决策机构，监事会为监督机构，高管层为执行机构的有效治理机制，建立了独立董事和外部监事制度，引入了5 名独立董事、2名外部监事和3名职工代表监事。本行董事会下设战略发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会，各专门委员会的负责人均由董事担任，其中，审计与关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会均由独立董事任主席。 1、股东大会 第1 页共7 页

科技局调研报告

“四群教育”活动调研报告按照县委关于认真做好党的群众路线教育实践活动调研工作的安排部署，县科技局党支部高度重视，紧紧围绕贯彻落实党的十八大、中央和省委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以加强党员干部作风建设为重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，精心组织，及时召开了局全体党员大会，认真研究部署调研工作，确保党的群众路线教育实践活动调研工作扎实开展。结合部门和个人工作实际，积极深入基层，深入农村，我先后4次到维的乡开展走访工作，一是走访挂钩的41户农户；二是了解么吉利村经济、社会发展状况、产业发展状况以及存在的问题和需要帮助解决的问题；三是做好挂钩联系户的材料登记情况，并把民情联系卡发到结对亲戚手里。通过逐步了解，增强了对全村现状的认识，增进了与挂钩户的感情，密切了干群关系。 一、村情概况 么吉利村委会，属于山区。距离永仁县城18公里， 国土面积12.12平方公里，海拔1950.00米，年平均气温16.00℃，年降水量800.00毫米，适宜种植粮食等农作物。有耕地1166.66亩，其中人均耕地1.20亩；有林地16965.00亩。全村辖17个村民小组，有农户245户，有乡村人口1081人，其中农业人口897人，劳动力847人，其中从事第一产业人数725人。2012年全村经济总收入869.44万元，农民人均纯收入3604.00元。 农民收入主要以种植业、养殖业、畜牧业为主。是集边疆、山区、民族、贫困四位一体的农业贫困村。 二、入户调研经济收入情况 （一）入户调研总户数、涉及总人数：41户。 （二）调研户经济来源：种植业、养殖业、其他收入。 （三）调研农户反映的主要存在问题：产业结构单一、经济来源单一、收入少，群众自筹能力弱；国家的支农、惠民政策宣传不够；家里主要劳动力都外出打工，家里种植业、养殖业缺少劳动力；家里因经济收入少，无法对危房进行改造，住房条件较差。