中华人民共和国潜水条例
第一章总则
第一条为加强潜水行业的管理,规范潜水市场秩序,保障潜水人员的健康和人身安全,促进潜水行业的发展,制定本条例。
第二条在中华人民共和国管辖水域从事潜水活动,必须遵守本条例。军事、运动、娱乐和单纯以教学为目的潜水除外。
第三条潜水作为特殊和危险的行业,应遵循依法管理、市场有序、组织严密,安全第一的原则。
第四条国务院交通主管部门主管全国潜水行业管理工作。其下设立全国性潜水自律性行业协会负责协助主管部门制订推广行业规范、技术标准、安全规则及管理制度,加强本行业与政府、社会之间的沟通,促进国际交流与合作,推动各国潜水资格资质的相互认可及其它具体行业管理工作。
第五条国务院安全生产监督管理部门和其他有关部门(以下简称为安全监督管理机构),依照《安全生产法》等有关法律、法规的规定,在各自职责范围内对潜水活动实施安全监督管理;县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门和其他有关部门,依照《安全生产法》等有关法律、法规的规定,在本行政区
域范围内对潜水活动实施安全监督管理。
第六条在通航水域从事可能影响通航安全的潜水活动,应当按照《海上交通安全法》、《内河交通安全管理条例》等有关法律、法规的规定,报当地海事管理机构批准或备案。
第七条县级以上地方各级人民政府应当支持有关部门依法履行潜水安全监督管理职责,对潜水安全监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调和处理。
第二章资质和资格
第八条任何企业、事业单位及其他经济组织(以下统称潜水从业单位)从事潜水活动应具备下列基本条件:
(一)聘用符合本条例规定的潜水员及其他相关支持人员;
(二)具有符合从业要求的主要设备、装具与器材;
(三)具有实际潜水作业的组织实施能力;
(四)具有保证潜水作业安全所需要的《潜水作业安全手册》和《应急计划》;
(五)申请并获得从业资质;
(六)符合法律、行政法规规定的其他条件。
第九条潜水培训机构应具备下列条件:
(一)有符合培训主管部门要求的师资力量;
(二)有满足培训需要的基础设施;
(三)有相应的潜水设备、装具和器材;
(四)有符合培训主管部门要求的培训计划和大纲;
(五)有完善的培训管理制度;
(六)申请并获得培训资质;
(七)符合法律、行政法规规定的其他条件。
第十条潜水员应具备下列条件:
(一)年龄在十八周岁以上、五十五周岁以下,志愿从事潜水行业;
(二)按照《民用作业潜水员体格标准》在国家卫生部门认定的二级以上医疗机构进行体格检查,并经潜水行业协会认可的潜水医生认定体检合格;
(三)在国家承认的潜水专业培训机构系统地完成各类潜水理论及实际潜水操作课程且获得毕业证书或相应的培训证书;
(四)申请并获得中华人民共和国潜水证书;
(五)符合法律、行政法规规定的其他条件。
第十一条潜水员应持有《潜水员记录簿》,记录潜水经历、事故及医疗情况。《潜水员记录簿》应由潜水监督签署。
第十二条根据潜水人员的潜水知识、技能水平、组织和管理能力等条件可申请下列资格:
(一)以下人员可以申请实习潜水员资格:
1.符合《民用作业潜水员体格标准》中规定的体格条件,
2.在国家认可的潜水培训机构完成规定的理论和实际操作课
程;
3.具有三十次(或三十小时)以上实际潜水经历。
(二)以下人员可以申请空气潜水员资格:
1.取得实习潜水员资格;
2.经过十二个月实习期或具有三十次(或三十小时)以上的潜水作业经历。
(三)以下人员可以申请空气潜水监督资格:
1.取得空气潜水员资格;
2.完成一百次(或一百小时)的潜水作业;
3.具有扎实的空气潜水理论知识,通晓各类空气潜水设备和装具的使用及维护,能有效地预防和处理潜水事故;
4.具有三十天以上的空气潜水监督实习经历。
(四)以下人员可以申请混合气潜水员资格:
1.取得空气潜水员资格;
2.具有五十次以上潜水作业经历;
3完成混合气潜水理论和实际操作培训;
4.具有十次以上混合气潜水实习经历。
(五)以下人员可以申请混合气潜水监督资格
1.取得混合气潜水员资格;
2.具有一百五十次以上空气潜水作业或/和混合气潜水作业经历;
3.具有扎实的混合气潜水理论知识,通晓各类空气和混合气
潜水设备、装具的使用及维护,能有效地预防和处理潜水事故;
4.具有三十天以上混合气潜水监督的实习经历。
(六)以下人员可以申请饱和潜水员资格:
1.取得混合气潜水员资格;
2.具有一百次以上空气或/和混合气潜水作业经历;
3.完成饱和潜水理论和实际操作培训;
4.具有一次以上的饱和潜水实习经历。
(七)以下人员可以申请饱和潜水监督资格:
1.取得混合气潜水监督资格;
2.具有一百天以上混合气潜水监督工作经历;
3.具有扎实的饱和潜水理论知识,通晓饱和潜水系统、装备、装具的使用及维护,能有效地预防和处理潜水事故;
4.具有六十天以上饱和潜水监督的实习经历。
(八)以下人员可以申请生命支持员资格:
1.完成潜水理论和相关潜水医学培训,掌握加压舱操作技术、混合气配制和分析技术、潜水钟和甲板减压舱内环境控制技术;
2.具有对潜水设备、装具完好性检查的技术和能力,能正确使用各类减压表对潜水员实施减压;
3.可进行潜水员潜水前一般体格检查、现场急救和潜水病处理;
4.具有六十天以上生命支持员实习经历。
(九)潜水医生的资格与认定标准由国务院卫生主管部门和
交通主管部门另行规定。
第十三条潜水从业单位、培训机构和人员职业资格、资质的具体办法由国务院交通主管部门和国务院人事主管部门共同制订。
第十四条以上第八条、第九条、第十条规定的资质和资格应向潜水行业协会申请。潜水行业协会应在自受理申请之日起20日内,按照本条例规定进行评审,评审的结果应书面通知申请人。
第十五条对国外潜水机构资质和潜水人员资格的认可办法,由国务院交通主管部门另行制订。
第三章潜水医务保障
第十六条潜水员每年应在国家卫生部门认定的二级以上医疗机构进行年度体检,经潜水行业协会认可的潜水医生认定体检合格与否并填入潜水员记录簿,体检结论有效期为十二个月。
第十七条潜水从业单位应视潜水作业复杂程度,聘请经过专门训练并取得专业资格的潜水医生或与其保持不间断的联系,以防止在潜水过程中发生疾病和对潜水作业中受伤潜水员进行必要的救治,并负责潜水员潜水前的一般检查和治疗,提出是否适合潜水的意见,从业单位或潜水监督应根据潜水医生意见对潜水员安排适当的潜水任务或暂停潜水。
第十八条进行饱和潜水作业时,潜水作业队成员中应有潜水
医生。潜水医生必须具有在紧急情况下进入压力环境内进行治疗或守护病员的体格条件。
第十九条潜水从业单位不得聘用和允许无健康证明或持失效健康证明的潜水员进行潜水。
第二十条潜水员三十天内无实际潜水作业的应进行加压锻炼或潜水训练并作相应的记录。
第四章潜水设备和装具
第二十一条潜水设备和装具必须通过具有法定资格的专业机构检验合格。潜水钟、饱和居住舱、高压气瓶等特种设备,应当按照《特种设备安全监察条例》的规定,由国务院特种设备安全监督管理部门许可的单位制造,并由其核准的检验机构监督检验。任何从业单位均不得非法使用无合格证书或报废的潜水设备和装具。
第二十二条在船舶和海上设施上安装潜水设备,应确保其稳固性和统一性,并应经过具有法定资格的船检机构的检验和认可。
第二十三条与潜水设备和装具配套的仪器仪表、安全阀和计时器等均须保持精确完好,并定期校验,保持正常状态。其中属于计量器具的,应当依法进行计量检定,检定合格后方可使用。
第二十四条潜水从业单位应定期检测潜水设备和装具,在使用前后均应作例行检查。潜水设备的改进、修理、试验或保养后
应进行检测。上述检测结果应作相应的记录并存入技术档案。
第二十五条潜水供气系统应按照国家标准定期进行测试,其中气体储量、质量、压力、温度以及流量等,均须足以保证潜水作业、应急供气以及潜水疾病治疗的需要。
第二十六条潜水通讯系统应具有双向通话功能,其清晰度和稳定性应保证水面与水下潜水员的联系畅通无阻。
采取其他的联络方法时应保证准确无误。
第二十七条潜水员供气管、信号绳以及相关索具、工具等的强度、耐磨性、阻力等必须符合相关标准和要求。
第五章潜水作业
第二十八条根据水下作业需要,潜水员应进行理论与实际操作的专业培训并应获得相应的专业资格证书。
第二十九条在通航水域实施潜水,须事前向当地海事管理机构提出申请,海事管理机构应在20日内作出批准或不批准的决定,并书面通知申请人。未经批准不得擅自在通航水域进行潜水。
遇有应急抢险救捞时,作业人可以根据有关法律法规的规定边申请边施工。
第三十条潜水从业单位实施作业前须指定潜水作业项目主管,并聘任潜水监督具体组织实施潜水作业。
第三十一条潜水从业单位应根据不同潜水方式,组成潜水作
业队。自携式潜水不得少于三人,其中潜水员不少于二名;水面供气空气潜水不得少于五人,其中潜水员不少于三名;混合气潜水不得少于七人,其中潜水员不少于四名;饱和潜水不得少于十人,其中潜水员不少于六名。
第三十二条潜水从业单位应保留经潜水监督签署的详细潜水作业记录,保存期不得少于五年。该记录包括培训情况、潜水作业计划和报告、事故报告、安全措施以及减压和医疗记录等。
第三十三条实施潜水作业时,必须遵循下列规定:
(一)水深大于四十米不得进行空气自携式潜水。
(二)潜水深度大于二十四米或减压时间超过二十分钟、在水下不能安全减压时,潜水现场应备有可使用的加压舱。
(三)水流速度超过每秒零点五米或在密闭或身体受到限制的空间或悬浮作业时,应有水下照料潜水员在水下指定的位置待命。
水流速度超过每秒零点六米时,未采取有效的安全防护措施,不得潜水。
(四)各类潜水作业均应系带信号绳。使用自携式潜水装具进行结伴潜水可除外。
(五)各类潜水现场应指定预备潜水员待命,需要时可随时潜入水中,进行水下援救。
(六)除着通风式装具外,潜水员应配备应急气源,且性能良好,储气充足。
第三十四条采用水面供气方式实施空气潜水时,必须遵循下
列规定:
(一)潜水深度不得大于六十米。
(二)在水下减压时间大于一百二十分钟时,除着通风式装具或在身体受空间限制的潜水作业外,应使用潜水吊笼(减压架)或潜水钟。
(三)潜水员完成减压后二十四小时内不得远离减压舱,特殊情况下需搭乘飞行器时,应有潜水医生指导。
第三十五条采用混合气潜水时必须遵循下列规定:
(一)潜水现场必须备有可使用的减压舱。
(二)潜水应使用吊笼(减压架)或潜水钟;在使用闭式潜水钟时,钟内必须有一名照料潜水员。
(三)潜水员完成减压后二十四小时内不得远离减压舱,特殊情况下需搭乘飞行器时,应有潜水医生指导。
第三十六条实施饱和潜水作业必须经过周密和充分的准备,对饱和潜水系统的各个分系统及所有设备、装具、供排气管路等进行检测和调试,并确认符合要求。
(一)饱和潜水作业应由饱和潜水监督组织实施。
(二)饱和潜水作业期间,须制定完整的应急预案,包括火灾、失去动力、联络障碍、水下居住舱进水、潜水员意外浮出水面、外伤、失踪、巡潜后的减压病、呼吸气体中断等紧急处理与急救措施。
(三)潜水任务和巡潜计划应符合安全规则、设备、深度和巡
潜极限。
(四)从闭式钟离开潜水站到潜水员返回饱和环境期间,应指定一名预备潜水员,且潜水站上应有足够数量潜水员和生命支持员,能在必要时帮助回收闭式钟或钟内潜水员。
(五)遵守饱和居住舱内的潜水员生活制度,减少或避免易发疾病;采取相应措施使潜水员热量损失减到最低程度。
(六)尽力防止火灾、气体污染或其他有损潜水员健康和安全的事故发生。严格控制饱和居住舱内的环境参数。
(七)饱和潜水员完成减压后七十二小时内不得远离减压舱,特殊情况需要搭乘飞行器时,应由潜水医生指导。
(八)饱和潜水作业期间,应准确使用《核对清单》,防止步骤疏漏或不按程序操作而造成危险。
第六章安全及应急措施
第三十七条潜水员应接受自救互救、消防、危险情况处置以及船舶、潜水设备、装具等专业安全课程训练,并获得相应的安全操作证书。
第三十八条潜水从业单位应制订潜水作业规程和潜水安全操作程序、潜水设备核对检查清单和设备使用说明等内容,供项目主管和潜水人员随时查阅。
第三十九条潜水现场应备有适合于潜水作业的急救箱和相
应的急救器具。
第四十条潜水监督应及时组织排除潜水现场水下及附近的任何异常、危险或不安全因素,否则不得实施潜水作业。
第四十一条在可航水域应在潜水现场三米以上高处悬挂潜水信号旗,夜间作业时必须打开信号灯。
第四十二条严格控制潜水作业周期,非饱和潜水员在二十四小时内,工作时间不得超过十二小时,其中水下工作时间不得超过三小时,并保证至少有八小时的不间断休息时间。在饱和潜水中,潜水员在潜水钟内的停留时间不应超过八小时,每天出潜总时间不应超过六小时,并应保证有至少十二小时的不间断休息时间;不允许潜水员在饱和期间从一个居住舱到另一个居住舱随意移动。
饱和潜水员在饱和环境下持续停留时间一般不应超过二十八天,经二十八天的常压下休息后方可再度进行饱和潜水,完成饱和潜水的潜水员至少七十二小时后方允许进行需要减压的非饱和潜水。
第四十三条任何方式的潜水,必须正确选择和严格执行减压方案,严防错误操作,不得疏忽失职;潜水员必须熟悉潜水系统、设备及装具的操作和应急程序。
第四十四条在航行和移动中的船舶或海上设施上禁止潜水。潜水员自感不适或因其他理由认为不宜潜水或不宜在水下继续停留时,应及时向潜水监督报告。
第七章安全监督和事故调查处理
第四十五条本条例第五条规定的潜水安全监督管理机构依法对潜水从业单位的执业资质及其船舶、设备、人员的资格进行检查,任何从业单位或个人不得拒绝或者阻挠。
潜水安全监督管理机构的工作人员依照本条例实施监督检查时,应当按规定着装,并出示执法证件,表明身份。
第四十六条发生潜水事故后,有关潜水从业单位必须立即向其主管部门和潜水安全监督管理机构报告;潜水安全监督管理机构应派员前往现场进行调查取证,调查取证应当全面客观公正。
第四十七条有关人员接受事故调查时,应当如实提供有关情况和证据,不得谎报或者隐匿、毁灭证据;潜水安全监督管理机构在调查取证结束后三十天内依据调查事实和证据作出调查结论,并书面通知潜水事故当事人。
第四十八条发生潜水事故的潜水从业单位应当依据调查结论及时总结经验教训并采取整改措施,以防类似事故发生。
第四十九条潜水从业单位、培训机构和人员对处罚决定不服的,可以在接到处罚通知之日起15天内,向人民法院起诉;期满不起诉又不履行的,由主管机关申请人民法院强制执行。
第八章法律责任
第五十条违反本条例的规定,使用应当报废的船舶、潜水设备、装具进行潜水作业的,由潜水安全监督管理机构责令停止作业,并对船舶设备、装具强制报废。
第五十一条违反本条例的规定,潜水从业单位的船舶、潜水设备或装具无合格的检验证书、登记证书或相关文件资料,擅自作业的,由潜水安全监督管理机构责令停止潜水作业,限期整改。拒不停止作业且情节严重的,对船舶、潜水设备及装具所有人或经营者处一万元以上五万元以下的罚款。
第五十二条违反本条例的规定,无潜水证书或持过期、冒用、伪造潜水证书从事潜水作业的,由潜水安全监督管理机构处当事人五千元以上一万元以下的罚款并处当事潜水从业单位二万元以上、三万元以下罚款,情节严重的吊销其执业资质。
第五十三条违反本条例的规定,船舶、潜水设备不具备安全技术条件而从事潜水作业的并造成重大伤亡或严重后果构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第九章附则
第五十四条本条例下列用语之含义
(一)中华人民共和国管辖水域指中华人民共和国的内河、领海、毗连区、专属经济区,大陆架以及中华人民共和国管理的其它天然和人工水域。
(二)潜水人在水下或高压环境中,呼吸与环境压力相等的压缩空气或人工混合气,最后返回水面或常压环境的过程。
(三)潜水员从事潜水工作的专业人员,一般特指使用个人装具直接潜水的人员。按规定经医学检查确认身体合格,并经专业知识和技能训练获得资格证书。
(四)潜水深度潜水作业中潜水员所达到的最大深度,单位以米计。
(五)潜水方式采用自携式水下呼吸器、水面供应空气或混合气装具、以及饱和潜水系统,连同相关程序和技术的一种潜水模式。
(六)潜水装具潜水员个人用以解决呼吸、保暖和作业所穿戴的服装及佩挂的全部物件。
(七)潜水设备应用于潜水作业一切设备。
(八)潜水钟一种可在水下或水下作业场所之间往返运送潜水员或用于潜水作业时潜水员临时栖息可加压的(闭式)或不可加压的(开式)钟型舱室。
(九)潜水监督由潜水从业单位书面任命,负责组织和指挥潜水队进行潜水和水下作业的潜水负责人。
(十)项目主管由潜水从业单位书面任命,对该单位承接的潜水作业任务负责的全权项目负责人。
(十一)生命支持员为潜水员提供一个安全、舒适的生活环境,以保证其正常工作的设备系统操控人员,多见于饱和潜水作
业。
(十二)潜水吊笼一种在水面和水中作业地点之间往返运送潜水员的轻构架的笼子(也称减压架或潜水架)。
(十三)脐带潜水钟、系缆潜水器或水下居住舱等从潜水站获得电能、联络信号、气体和热水的软管束。
(十四)饱和居住舱备有生活设施,供饱和潜水员居住的潜水压力舱。
(十五)潜水员记录簿详细记录潜水作业单位名称、地址、日期、潜水地点、潜水监督姓名、潜水深度、时间、类型、使用设备和呼吸气体、工作性质、工作量和个人作用、现场环境、减压表及减压方案、减压病、潜水事故和备注等的记录簿,最后应由潜水监督和潜水员签名。
(十六)潜水作业规程对潜水作业、潜水人员、潜水装备的较具体的技术要求和规定。
(十七)核对清单潜水时,检查设备和装具等各细节准备情况的系列检查表,应按顺序逐一检查并记录。
第五十五条依据本条例,国务院交通主管部门应制定实施细则和完善各类潜水安全规则、技术标准。
第五十六条本条例自颁布之日起施行。
舞蹈教师兼职聘用协议 甲方: 名称:有限公司 法定代表人: 乙方: 姓名: 性别: 身份证码: 户籍地址: 家庭住址: 联系电话: 邮箱: 紧急联系人及电话: 乙方确认,劳动合同期内,乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化,应当在5日内及时以书面形式告知甲方。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、聘用期限: 自年月日起至年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。 其中,试用期自年月日起至年月日。 二、工资待遇: 1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下: 三、双方的权利和义务 (一)甲方职责 1.对乙方的工作进行考核; 2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方; 3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数; 4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;因乙方原因不能上课,乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容,提前告知校长,经批准后方可。 6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止; 7.乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方: (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度; (2)乙方不服从甲方工作安排;
(3)乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;(4)乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响; (5)乙方不得私自在本校外带教本基地学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单; (二)乙方的权利和义务 1.热爱教育事业,严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生; 2.服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动; 3.刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评; 4.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次; 5.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律; 6.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 四、考勤制度 考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元。迟到15分钟记旷课一次。(如有临时紧急情况,须及时联系校长或基地内教务老师) 旷课、缺课:每次课扣200元 请假:每月请假不能超过2次(*必须找好代课老师,经校长批注后方可请假),第三次开始,每次扣100元 附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前2个工作日(上班时间)告知校长,经批准后方可请假,并于假后第一次课时,<<请假申请单>>交给教务老师,由教务老师统一上交给办公室主任留档。 五、其他 1.初聘试用期为3个月,根据教师表现情况,教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。(试用期包括在合同期限内); 2.合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同; 3.本合同一式二份,双方签字盖章后有效。 甲方:(盖章)乙方:(签字) 日期:年月日日期:年月日
编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢 您的下载 兼职教练员聘用合同协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________
兼职教练员聘用合同 甲方: ______________________________ 乙方: ______________________________ 签订日期:年月日
乙方: 白年月日起,甲方聘用乙方为兼职篮球教练员,按每课时 结算工资,约定每月10日为薪资发放日(如特殊原因,甲方有权最多延期10天发放工资) 甲乙双方经过平等协商,同意约定下述条款: 一、甲乙双方权利义务 1、乙方须按照甲方的教学要求进行授课,如乙方教学质量未达到甲方要求,甲方有权终止合作。 2、乙方须按照〈〈教练员教学行为规范》进行授课,如违反其中相关条例,甲方有权按照规定进行处罚。 3、结算薪资时,乙方有权向甲方查询、核实出勤明细单。 4、乙方有义务对甲方的商业信息(含学员信息、教学文件等)进行保密,如有泄密行为,一经 发现,甲方有权终止合作,并停发乙方1个月薪资。 5、受聘期间,乙方不得在其他篮球培训机构进行授课,如有违反,甲方有权终止合作,并停发乙方1个月薪资。 二、乙方工作期间,须遵循甲方的管理规定如下 1、考勤规定: 迟到:扣除2次课时费;每月累计迟到满2次的,终止合作。 早退:扣除2次课时费;每月累计早退满2次的,终止合作。 旷工:扣除3次课时费,终止合作。 忘签到/签退:按迟到、早退处理;因特殊原因,按时上下课,但没打卡的,可向运营总监报备,由运营总 监核实、证明后,开据〈〈打卡记录单》交至人事部备案,每月仅限2次。
专题一改革开放以来中国发生巨大变化(32页) 考点29. 理解中共十一届三中全会是一次伟大的历史转折 1.十一届三中全会召开的时间:1978年 2008年是改革开放30周年,也是纪念十一届三中全会召开30周年 2.十一届三中全会的内容是什么?(为什么说是历史的伟大转折?) ①会议恢复了马克思主义路线 ②把党和国家的工作重心转移到经济建设上来 ③邓小平成为中国共产党第二代领导集体的核心 3.十一届三中全会意义是什么? 十一届三中全会是中国历史上的一个伟大转折,中国从此进入了建设中国特色社会主义的新时期。新时期中国最鲜明的特点是改革开放 4.十一届三中全会确立的①工作重心:经济建设 ②进入新时期:建设中国特色社会主义的新时期 ③新时期最鲜明的特点:改革开放。 5.改革首先从农村展开,我国农村实行家庭联产承包责任制,被称为中国农民的伟大创造。城市经济体制改革也全面展开,有单一的公有制经济转变为以公有制为主体、多种所有制经济共同发展。 6.中国农民的伟大创造是什么? 农村实行家庭联产承包责任制 7.家庭联产承包责任制有何作用? 它极大地激发起广大农民的生产积极性,促进了农业生产迅速发展,使中国很快解决了12亿人口的温饱问题。 8.开放首先从沿海地区推行。后来逐渐形成了全方位对外开放的新格局 9.对外开放目的作用是什么? 目的:以多种形式吸收外国资本,学习国外的先进技术和经营管理方法,扩大对外贸易。(其根本目的是为了发展经济) 作用:①加快了我国发展步伐②促进了中外经济文化交流 ③人民生活水平显著提高④综合国力显著增强 10.改革开放始于何时何事件?
1978年,中共十一届三中全会的召开。 11.改革开放的作用(意义)何在?(为什么说是成功的?) 正是邓小平倡导的改革开放,使中国经济得到了持续、稳定、快速的发展,也使中国人民的生活水平获得了前所未有的提高,综合国力也显著增强。 12.2001年中国加入世贸组织,它标志着我国对外开放进入了新阶段。 13.对我国对外开放产生重大影响的事件有哪些? ①1978年召开的十一届三中全会,标志着我国开始对外开放; ②2001年加入WTO,标志着我国对外开放进入新阶段。 考点30.了解我国奉行独立自主的和平外交政策 1.中国奉行的外交政策是:独立自主的和平外交政策。 2.奠定新中国外交事业基础的时间和事件分别是什么? 1953年,周恩来总理提出了和平共处五项基本原则。 3.和平共处五项原则提出意义:奠定了新中国外交事业的基础。 4.1971年中国恢复联合国合法席位。 5.什么时候开始中国外交活动进入了新中国成立以来最主动、最有利、最活跃的时期? 1978年召开的中共十一届三中全会以后。 6.十一届三中全会以来我国对外政策又有了重大发展,提出了不与任何大国结盟的新战略,赋予独立自主的外交政策以新的内容。 7. 独立自主的外交政策新的内容是:不与任何大国结盟的新战略 8.新战略提出的意义:赋予独立自主的外交政策以新的内容。中国外交进入了新中国成立以来最主动、最有利、最活跃的时期。
甲方: 乙方: 自年月日起,甲方聘用乙方为兼职篮球教练员,按每课时元结算工资,约定每月10日为薪资发放日(如特殊原因,甲方有权最多延期10天发放工资)。 甲乙双方经过平等协商,同意约定下述条款: 一、甲乙双方权利义务 1、乙方须按照甲方的教学要求进行授课,如乙方教学质量未达到甲方要求,甲方有权终止合作。 2、乙方须按照《教练员教学行为规范》进行授课,如违反其中相关条例,甲方有权按照规定进行处罚。 3、结算薪资时,乙方有权向甲方查询、核实出勤明细单。 4、乙方有义务对甲方的商业信息(含学员信息、教学文件等)进行保密,如有泄密行为,一经发现,甲方有权终止合作,并停发乙方1个月薪资。 5、受聘期间,乙方不得在其他篮球培训机构进行授课,如有违反,甲方有权终止合作,并停发乙方1个月薪资。 二、乙方工作期间,须遵循甲方的管理规定如下 1、考勤规定: 迟到:扣除2次课时费;每月累计迟到满2次的,终止合作。 早退:扣除2次课时费;每月累计早退满2次的,终止合作。 旷工:扣除3次课时费,终止合作。 忘签到/签退:按迟到、早退处理;因特殊原因,按时上下课,但没打卡的,可向运营总监报备,由运营总监核实、证明后,开据《打卡记录单》交至人事部备案,每月仅限2次。 请假: ①兼职教练员请假,须在教练员排班公布前24小时申请。
②教练员排班公布后请假的,结薪时扣除2次课时费,每月累计满2次的,终止合作。 2、其他管理规定: ①乙方在教学期间,因各种工作失误导致家长投诉的,扣款100元;每季度累计投诉满2次的,第二次扣款300元,并终止合作。 ②乙方因个人原因需终止合作的,须提前一个月告知甲方。 甲方盖章: 乙方签字: 日期:
兼职老师聘用合同范本 甲方: 乙方: 根据中心发展及教学的需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、甲方在年月日至年月日,聘请乙方担任课程的教学工作。 二、甲方职责: 1、甲方按课程元/课时;课程元/课时的标准间向乙方支付工资,每十次结算,在乙方教学过程中,学生人数每增加一名,甲方向乙方给付元作为奖励。(但最少人数不得低于名),如有乙方介绍过来,每人所交第一次学费当中提成10%。 2、开学前向乙方提供授课计划,上课时间,学生点花名册,课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训,并提供乙方每年当中有进修机会(学杂费由乙方承担)。 3、甲方有权对乙方的教学进度,平时上课情况进行调查,从而肯定成绩,指出不足,乙方无正当理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责: 1、应经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学
生要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方,事后由甲方安排乙方给学生上课。反之,甲方如因故停课,应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者,本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时,不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予100元人民币处罚。 3、甲方因未及时发放课酬(工资)或未按约定提供必要的教学设备、设施,乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更,终止与解除 1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特殊原因想解除合同,须提前30日书面形式通知甲方,反之,甲方想解除合同,也应提前30日通告乙方,如没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致,按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
教练聘用合同 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受聘人):身份证号码:(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1. 合同有效期:自年月曰至年月日止,合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。 2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。 2. 根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位。第 三条工作条件和劳动保护 1. 甲方提供课程课时为六十至七十分钟。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职教练,按照课时计酬,课时费为。 每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求,甲方有权解聘。 3. 由于兼职教练行业特殊,为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金, 在合同到期时无息返还给乙方。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按会所有关规定给予处罚。 4. 甲方聘用乙方后,同时甲乙双方协商安排课程,乙方需按双方确定的课程合理安排 时间,保证按时上课,乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备,迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十,迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十,超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。 5. 签订合同后乙方需要进行试课1-2节,若会员反映良好,乙方则通过测试正式成为瑜魅人瑜伽会所的兼职教练,本合同立即生效。 6. 教练因自身原因不能上课应提前一周书面通知本会所,并由甲乙双方协商调整课 程,又乙方安排相应人员替课。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自
家教兼职教师聘用合同书 甲方:XXXXXXX(以下简称甲方) 乙方:XXX (为我教育公司兼职老师)(以下简称乙方)现就有关事项,双方友好协商,达成以下协议: 一:乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。 二:甲乙双方合作关系一旦确定,甲方应为乙方预付XX元作为定金。三:甲方应为乙方提供一次试讲机会,来了解学生的情况,也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责,也是对第三方家长负责。 四:乙方在进行家教服务期间,为人师表要言行、举止得当,尽职尽责,做到不迟到、不早退、不缺课,认真热情的给予因材施教的辅导。乙方若有特殊情况,不能按时上课,必须提前两天(48小时)通知甲方。如未提前通知,发生缺勤旷课的,甲方有权酌情处理。 五:乙方在教学和工作中,造成学生人身伤害的,一律有乙方承担学生的医疗等费用;损坏公物的要照价赔偿。一切后果有乙方自行负责解决,甲方不予干涉和承担任何责任。 六:甲方为乙方提供学生(第三方)进行课程教育辅导,或甲方请乙方在辅导班且应为乙方提供公平合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议,每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息;否则,甲
方不但解除与乙方的合作关系,要求乙方给予甲方XXX元人民币作为赔偿,且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。 七:乙方不得随意泄露家教对象(第三方学生)的联系方式和地址,且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实,甲方不但解除与乙方的合作关系,要求乙方给予甲方XXX元人民币作为赔偿,且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。八:乙方若掌握家教需求信息,有义务向甲方推荐家教对象(第三方学生);若推荐成功,甲方须为此向乙方提供XXX元现金奖励。九:自合同生效起的XX月内,乙方不得随意提出辞职;否则,乙方应给予甲方XXX元作为赔偿。 十:甲方为乙方提供报酬可以按月结算,也可由甲、乙双方协商付款方式(以人民币现金付清) 本合同自甲、乙两方(盖章)签字之日起生效,合同壹式两份,甲、乙双方各持一份。 甲方(签字):乙方(签字): 年月日年月日
驾校教练员聘用合同范本 I 驾校教练员聘用合同范本 驾校教练员聘用合同范文篇一 甲方(用人单位): 乙方(应聘人): 身份证号: 联系电话: 性别: 出生年月: 年月日民族: 文化程度: 甲方根据工作实际需要,依据国家有关法规、规章和驾校实际情况,与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。 一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止,期限为年。 二、工作岗位根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在从事教练工 作,并履行下列工作岗位职责和义务。 1、具有良好的职业道德与较强的责任心。 2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。 3、具备完善的技能知识,平时加强学习,不断提高驾驶等技能。 4、能够按照教学大纲规范施教,对待学员热情,服务周到,教学过程中能够礼貌用语,不得损害学员的人格、尊严。 I
II 5、必须保证学员及教练车辆在校期间的安全;如有发生学员安全伤害和车辆人为损害,由乙方承担责任。 6、必须完成甲方分配的每月2人次招生任务(按季度考核)。 7、乙方在驾校以外发生意外,由乙方自己承担责任。 三、双方的权利和义务甲方的权利和义务: 1、甲方应给乙方提供良好的工作环境,使乙方有施展技能的平台。 2、甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行考核。 乙方的权利和义务: 1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。 四、工作报酬及工资待遇元,加月提成;压一月工资,未完成任务,发放60%工资。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方权益。 2、乙方应遵守校内各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同: 方根甲据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 (二同的)合解除 1、乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同: II III (1)严重失职,营私舞弊,向学员吃拉卡要,对驾校利益和形象造成损失的; (2履行)不职责义务,经多次教育仍无转变的;
编号:__________ 兼职教师聘用合同 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:____ 年 ___ 月____ 日
甲方: 乙方:根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协 议: 一、甲方在年月___日起至 _ 年__ 月___日,聘请乙方担任__ 课程的教学工作。 二、甲方职责:1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算, 次月__________________________________________________________ 日前发放, 每个课时为__ 分钟。协议课酬标准如下: ____ 项目: _ 元/ 课时 一对一项目:(小学 _ 元/ 课时) 一对二项目:(小学 _ 元/ 课时) 备注: 因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效. 2.每期 班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。 3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教 学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课,应至少提前_ 天通知乙方; 5.半年评优一次,对优秀者给予奖励。对教学效果差,学生意见大的予以辞退。 6.对乙方的教学工作进行考核; 三、乙方职责: 1.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成教务处规 定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2.应经常主动与教学部联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查及 日常教学评价,及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序,严格考勤。 4.按时报送学生成绩。5.禁止无故停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课, 必须经教务处签字同意后, 方可办理。6.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周以书面形式通知教务处, 甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部 分。 7.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。8.乙方在甲方任课期间,期 间一切安全责任自负,与甲方无关。 9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商,作为培训部学员唯一指 定乐器供应
教练聘用合同样本(合同范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-017477
教练聘用合同样本(合同范本) 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受聘人) : (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期: (1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调
整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除
兼职教师聘用协议书 兼职教师聘用协议书 乙方: (受聘人姓名) 甲乙双方通过协商,由甲方聘用乙方担任甲方专业建设、教学或实训实习指导任务(具体任务以《兼职教师登记表》规定为准)为保证甲方的工作质量和乙方的合法利益,甲乙双方达成如下协议: 1.聘用时限: 年月日起至年月日止。 2.甲方负责将乙方的工作对象、内容、时间、地点等事项以《兼职教师登记表》的形式通知乙方,乙方按甲方有关规定提供必要教学、实训实习工作等文件材料。 3.甲方聘请乙方为专业建设专家,按每学年元年标准向乙方支付酬金,酬金每学期期末支付一次,甲方聘请乙方承担教学、实训实习指导以及其他建设任务,则按元标准学时向乙方支付课酬金,按照《淄博职业学院兼职教师聘用及管理办法》有关规定支付。乙方获取报酬后,按照国家和地方政府规定要缴纳的各种税收,由乙方在收入中依法缴纳。 4.乙方须严格按甲方下达的工作任务,按时保质保量地完成,遵守甲方的有关规章制度,接受甲方的工作督查,并按甲方提出的工作要求制定相应的工作进度计划,确保按进度开展工作。
5.乙方可根据工作任务需要提出享受学院的图书、设备等教学、实训实习资源申请,由甲方批准并提供。 6.甲方不负责办理乙方的社会保险、职称评定等。 7.甲方如发现乙方不胜任所聘岗位,甲方有权提前1—2周通知乙方解除聘用关系,并按实际工作量支付乙方酬金。 8.乙方在聘用期间,从事与本协议内容之外的工作,发生纠纷或违反法律之行为,一切后果由乙方本人负责。 9.乙方欲解除聘用关系,须提前20天通知甲方,否则,甲方有权拒付应付酬金;乙方在等待获得甲方解除与其的聘用关系期间,仍需尽职尽责地做好所承担的工作,否则,甲方可视情节,扣除乙方的部分酬金。 以上条款如需变更,需经甲乙双方协商后,以补充协议方式确定后方为有效。 本协议一式贰份,甲乙双方各执壹份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。甲方∶(签字)乙方∶(签字) (章)(章) 年月日年月日 成功与失败,不在于天赋,更不在于勤奋,而在于个人发展的过程中你能否尽早得到高人的指点,占有精准的、不为人知的招生方法,招生方案,招生秘诀,招生技巧,招生策划,就访问招生策略网: 第二篇: 兼职教师聘用协议书 附件2:
教练聘用合同范本 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受聘人):(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的 原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期: (1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1.乙方受聘为兼职, 全面负责教练部业务及管理工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作时,每周 6 天的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身 安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装, 甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,
每月发工资时间为次月的15 号。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘人。 A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 B.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。 C.乙方不履行聘用合同的。 6.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同 A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-033747 兼职教师聘用合同(合同范
兼职教师聘用合同(合同范本) 编号:_________ 甲方:_________ 乙方:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。 第二条乙方的任务 课程名称 任课班级 上课时数 实验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件; 2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3.对乙方的教学工作进行考核; 4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; 5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。 6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。 第四条乙方的权利与义务 1.认真如实填写兼职教师信息表; 2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动; 4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期内,不得擅自辞职、离职; 6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。 第五条甲方支付乙方报酬的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时 _________元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付
合同编号:YT-FS-4095-53 教练聘用合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
教练聘用合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(聘用单位):(以下简称甲方) 乙方(受聘人) : (以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期: (1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 第二条工作岗位 1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。 2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,
甲方有权调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度。 2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条工作报酬 1. 经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同
培训学校教师聘用合同范本 根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,签订本协议。 第一条工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条聘期 本岗位首次聘期为_________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。 第三条工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标:_________ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面: 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者): (1)乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到_________学时以上。 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 2.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标: (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 3.学科建设任务: (1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。 (2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位
兼职教练聘用协议甲方:法定代表人: 乙方:性别:姓名: 居民身份证号码: 联系方式: 甲方同意聘用乙方作为兼职教练,为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题,甲乙双方通过友好协商,根据《中华人民共和国合同法》,结合具体实际,签定本协议。 一、聘用岗位 第一条:甲方根据教学工作需要以及乙方的专业、学历、职称、能力、经验等方面考虑,聘用乙方从事_________教学工作。 二、合同期限 第二条:本协议期限为___年,本协议于____年__月__日生效,至____年__月__日终止。本协议约定的聘任期满后,甲方根据考核结果和教学工作需要,重新与乙方商定是否续签聘任协议。 三、权利和义务 第三条:甲方的权利与义务 1、为乙方提供教学工作需求的条件; 2、根据公司规章制度及本协议条款对乙方进行管理; 3、对乙方的教学工作进行考核; 4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务; 5、根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩; 7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件。 第四条:乙方的权利与义务 1、认真如实填写兼职教练信息表,提交身份证明及学历、资质证明的复印件; 2、遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查; 3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退,乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 四、工资和社会保险 第五条:甲方在1个教学周期结束后每月15日(遇法定节假日提前或延后)结算支付乙方本次教学周期的70%的课酬费,课酬费具体标准为______元/学时;剩余30%的课时费作为本周期绩效考核金;在履行本协议期间如有课酬费调整或变化,则调整后按新标准执行。
培训学校兼职老师聘用协议 甲方: 乙方:身份证号码: 根据本机构发展及教学的需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议: 一、协议期: 甲方在年月日至年月日,聘请乙方担任的兼职工作。 二、甲方职责: 1、甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴,每月月末结算,次月16日前发放。协议课酬标准如下: 一对三 高三:元/次课(每次课2个小时) 高一高二: 元/次课(每次课2个小时) 初中: 元/次课(每次课2个小时) 小升初: 元/次课(每次课2个小时)
小学一到五年级: 元/次课(每次课2个小时) 小班: 元/次课/个学生(每次课2个小时) 2、每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。 3、甲方有权对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩,指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 三、乙方职责: 1、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理和教学安排。乙方在甲方任课期间,一切安全责任自负,与甲方无关。 2、乙方应经常主动与本机构负责人沟通,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时填写学生档案分析,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3、乙方有义务维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习,对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和负责人联系并采取合理的应急措施。 4、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉,不得散布对甲方有负
面影响的言论,不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。 5、乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密,不得因任何情况、任何方式泄露给任何人。否则,甲方有权追究其法律责任及经济损失。 6、协议期间,乙方出现上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂等累计超过两次的,扣除一周工资。 7. 禁止乙方无故中途停课,原则上不得调课,确因故需停课或调课,必须至少提前三天通知甲方,经甲方同意后,方可办理。否则视为违约,扣除一个月工资。 8、乙方无故中途终止本协议,视为违约,应当向甲方赔偿违约金5000元。 9. 因乙方违反本协议约定而造成家长退费等甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。 10. 乙方把学生带出去上课,从中获利的,应向甲方支付20000元违约金。 四、奖励与处罚 1、迟到或早退20分钟扣30元
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 健身教练聘用合同
编号:FS-DY-67324 健身教练聘用合同 甲方:乙方: 甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx 月xx日。 二、甲方聘用乙方为健身主教练,负责甲方其他教练工作,健身会员的训练,培训等事务 (乙方尽力为甲方培训一名健身教练,但是不能强迫) 三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用,甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。 (甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关
法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍) 四、在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。 五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。(注:在不影响乙方任何学业的情况下,此条款方可生效) 六、甲方负责提供乙方的住宿便利。 七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。 八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。 九、若甲方经营亏损,乙方不承担 十,本协议经双方签后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金两万元。 甲方:乙方: xxxx年月日 (此协议一式两份,由甲方、乙方存留) Foonshion创意设计有限公司
兼职教练协议 甲方:江鸿汇运动休闲会所 乙方: 身份证号码:联系方式: 联系地址:第二联系人电话: 甲方聘请乙方为江鸿汇运动休闲会所的兼职操课教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在江鸿汇运动休闲会所的有关工作事宜达成协议如下: 一、甲方职责 1、按月安排乙方兼职教练课程,并提前7天通知乙方对下月课程签字确认。 2、按健身中心主管负责乙方的考勤、纪录、评估等管理。 3、按时支付乙方的酬金。 二、乙方职责 1、按时上课,须提前十分钟到场,在健身中心前台签到确认,并提前五分钟进入操房,做好操前准备工作,按时开始课程(上课人数不满三人除外)。 2、认真授课,对会员热情、耐心,平等对待每一位会员。整个课程期间,乙方必须保证其课程期间会员的安全。 3、授课结束后,应及时把操房内的音响,空调等设备电源关闭,以节约资源。 4、会员意见及其他合理化建议及时反馈给甲方,便于甲方整改完善。 三、酬金及支付方式 乙方前五节课为试用课程,课时费用为60元/节,试用课结束通过考核按照以下标准执行: 1、兼职课程名称:酬金:元/节 课程名称:酬金:元/节 课程名称:酬金:元/节 课程名称:酬金:元/节 若乙方签到上课,但无会员上课或上课人数不满三人,则本节课程取消,课时费减半。 2、每月10号(遇节假日顺延)甲方以现金方式结付乙方上月的酬金。 四、违约责任 1、乙方如上课迟到10分钟以内,或提早下课,甲方将扣除乙方当节课酬金30%以示警告。如迟到10分钟以上,则乙方自动放弃本节课的酬金。 2、如乙方不能按时上课或找人代课,需提前至少三天通知甲方,并征得甲方同意。如乙方无故缺课,将扣除乙方上月或当月酬金总额的50%。 3、课程结束后,如果没有及时把操房的音响、空调等设备电源关闭,将罚款20~~50元不等。 4、甲方根据需要调整乙方兼职课程时,将提前7天通知乙方,乙方应积极配合。 五、其他 1、乙方应避免与非本健身中心人员谈论健身中心的任何内部事宜,杜绝任何有损本中心形象的一切行为。 2、甲乙双方均可解除本协议,但须至少提前30天通知对方,待结清相关费用后协议解除。 3、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份,经双方(代表)签字盖章生效。 甲方:江鸿汇运动休闲会所乙方:(签字) 代表:(签字)日期: 日期:
中国改革开放的新时代 【目标导学】 要了解新中国的社会主义建设探索的整个过程,既要掌握政治、经济建设的成就,分析其原因,也要总结中国在社会主义建设理论方面取得的突破,突出改革取得的成果。同时,要归纳中苏社会主义建设探索的经验与教训,分析中苏改革成败的原因。 【自主学习】 一、改革开放的背景: 1、国内形势:(1)国内的政治形势:文革对的影响,文革结束后百废待兴的局面。 (2)思想动员——:以《实践是检验真理的唯一标准》发表为标志,开始新的思想解放。 (3)建国后经济探索的经验教训:成功探索:①的开端,②的基本完成,③一五计划的提前完成,④的正确决策;经验教训:①“三面红旗”;②文革对经济的破坏。 2、国际形势:(1)世界经济的发展趋势:全球化趋势的不断增强与中国面临的挑战;(2)国际政治形势的需要:多变的世界政治格局与中国大国地位的显现。 二、改革开放的逐步深入 1、十一届三中全会的决策:方针,揭开改革开放的序幕。 2、改革的主要内容:(1)政治体制改革:政治体制和民主法制进一步完善,确立“依法治国”的基本方略,不断完善社会主义法律体系。(2)经济体制改革:农村,实行;城市,实行。(3)对外开放:形成由的对外开放格局。(4)思想解放:实现思想上的拨乱反正,邓小平理论成为党的指导思想,建立经济体制,提出“一国两制”思想。 三、改革的历史影响 1、国际地位的提高:真正实现了向世界大国的转变。 2、政策的转变:工作重点由阶级斗争为纲转变为以经济建设为中心;形成了以公有制为主体、多种所有制共同发展的所有制关系;实现了由计划经济向市场经济体制的转变;社会状态由封闭转为开放。 3、社会的巨变:(1)经济腾飞。(2)城镇化进程加速。(3)人民生活水平提高:表现在、、、等方面。 合作探究1:材料一改变生产资料私有制为社会主义公有制这个极其复杂和困难的历史任务。现在在我国已经基本上完成了。我国社会主义和资本主义谁战胜谁的问题,现在已经解决了。 材料二 (中共 )八大报告所阐述的一些经济建设的重要方针,因为有“一五”计划的经验与教训作借鉴,所以比较适合社会主义改造完成后我国经济工作的实际。 材料三八大的路线是正确的。但是……没有能够在实践中坚持下去。八大以后,我们取得了社会主义建设的许多成就,同时也遭到了严重挫折。 回答:(1)依据材料一、材料二,概括八大路线形成的重要背景。 (2)“八大”对当时国内主要任务是怎样阐述的?八大路线的意义是什么? (3)指出20世纪50年代经济工作遭到“严重挫折”的具体表现及原因。 合作探究2:阅读下列材料: