个人总结阻塞赋值和非阻塞赋值的区别

关于阻塞复制和非阻塞赋值

阻塞赋值和非阻塞赋值的区别

阻塞赋值=

阻塞性过程赋值在其后所有语句执行前执行，即在下一语句执行前该赋值语句完成执行。

非阻塞赋值<=

过程赋值中，对目标的赋值是非阻塞的（因为延时），但可预订在将来某个时间步发生（根据时延；如果是0时延，那么在当前时间步结束）。

当非阻塞性过程赋值被执行时，计算右端表达式，右端值被赋予左端目标，并继续执行下一条语句。

预定的最早输出将在当前的时间步结束时，这种情况发生在赋值语句中没有时延时。在当前时间步结束或任意输出被调度时，即对左端目标赋值。

在同一个always/initial块里不要混用两种赋值语句

阻塞式过程赋值与非阻塞式过程赋值（VHDL中使用非阻塞式）

c = a & b; 阻塞式过程赋值

c <= a & b; 非阻塞式过程赋值

两种赋值不会对语句本身的赋值有影响，但会影响以后对赋值结果的引用。书中建议组合逻辑使用阻塞式，时序逻辑使用非阻塞式。且语句块中如果只有一条赋值语句，是阻塞还是非阻塞都没有任何不一样。

非阻塞式过程赋值的赋值对象是在未来（即当前仿真时刻结束时）被赋值。

例always @ (negedge clockB)

begin

rightshift = rightshift & strobe;

selectfist <= rightshift | xflag;

checkstop <= slectfist ^ mask;

end

endmodule

左边的红线是rightshift,其未经过触发器,右边的是selectfist经过触发器了.

精讲阻塞赋值非阻塞赋值

所谓阻塞赋值"="和非阻塞赋值"<="的的区别在于"="是直接赋值。常见于组合逻辑 当C=B;B=A;这种情况下，在一个时钟周期里，B和C可以同时等于A；也就是说这时候B 的原始数据将会丢失。 而<=是非阻塞赋值。常见于时序逻辑，也就是与CLK有关的always块里,当C<=B;B<=A;此时C得到A的值需要两个时钟周期来完成，也就是第一个时钟周期A的值赋给B，第二个周期B赋给C。也就是说B的原始数据在第一个时钟周期会保留在C中。B非瞬间丢失。 所以阻塞可以理解成瞬间丢失；而非阻塞即可以理解成非瞬间丢失。简单的就是阻塞理解成丢失。非阻塞理解成非丢失。 看下面两个程序： 1．module top(clk,a,c); input a,clk; output c; reg c,b; always @( posedge clk ) begin b<=a; c<=b; end endmodule 2．module top(clk,a,c); input a,clk; output c; reg c,b; always @( posedge clk ) begin b=a; c=b; end endmodule 第一个程序用的是非阻塞赋值，对其生成模块如下：

clk信号的上升沿到来时，b就等于a，c就等于b，这里应该用到了两个触发器。请注意：赋值是在"always"块结束后执行的，c应为原来b的值。(这里的理解是,在第一拍时钟下,第二个触发器不可能取到a值作为输入的D端，若采到即保持时间违例。)第二个程序用的是阻塞赋值，对其生成模块如下： clk信号的上升沿到来时，将发生如下的变化：b马上取a的值，c马上取b的值(即等于a)，生成的电路图如下所示只用了一个触发器来寄存器a的值，又输出给b和c。 下面从功能和执行时间上对其进行分析： 阻塞赋值操作符用等号(即= )表示。为什么称这种赋值为阻塞赋值呢？这是因为在赋值时先计算等号右手方向（RHS）部分的值，这时赋值语句不允许任何别的Verilog语句的干扰，直到现行的赋值完成时刻，即把RHS赋值给LHS的时刻，它才允许别的赋值语句的执行。一般可综合的阻塞赋值操作在RHS不能设定有延迟，(即使是零延迟也不允许)。从理论上讲，它与后面的赋值语句只有概念上的先后，而无实质上的延迟。 阻塞赋值的执行可以认为是只有一个步骤的操作： 计算RHS并更新LHS，此时不能允许有来自任何其他Verilog语句的干扰。所谓阻塞的概念是指在同一个always块中，其后面的赋值语句从概念上（即使不设定延迟）是在前一句赋值语句结束后再开始赋值的。 非阻塞赋值操作符用小于等于号 (即 <= )表示。为什么称这种赋值为非阻塞赋值？这是因为在赋值操作时刻开始时计算非阻塞赋值符的RHS表达式，赋值操作时刻结束时更新LHS。在计算非阻塞赋值的RHS表达式和更新LHS期间，其他的Verilog语句，包括其他的Verilog非阻塞赋值语句都能同时计算RHS表达式和更新LHS。非阻塞赋值允许其他的Verilog语句同时进行操作。非阻塞赋值的操作可以看作为两个步骤的过程： 1)在赋值时刻开始时，计算非阻塞赋值RHS表达式。 2)在赋值时刻结束时，更新非阻塞赋值LHS表达式。 非阻塞赋值操作只能用于对寄存器类型变量进行赋值，因此只能用在"initial"块和"always"块等过程块中。非阻塞赋值不允许用于连续赋值。 在编程时应该注意以下问题： 1)时序电路建模时，用非阻塞赋值。 2)锁存器电路建模时，用非阻塞赋值。 3)用always块建立组合逻辑模型时，用阻塞赋值。 4)在同一个always块中建立时序和组合逻辑电路时，用非阻塞赋值。

个人年终工作总结不足之处

个人年终工作总结不足之处 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获， ___辜负领 导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的 结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部 的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理 念， ___转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各 项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大 事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重 没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工 作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! 纵观近期2次操作，还是存在不少违反投机规则之处“违反规则的唯一结果就是承担超出预期之外的资金亏损”就如欠下了市场的债务，早晚要还的。这在我投机10年来已经是经过无数次实践得来的“真理”那么，通过近期交易我又有违反了什么规则以及需要改正的毛病呢? 由于人性的缺点，贪婪总是在我不留意之中出现，两次操作如果完全按照介入前计划介入，将不会亏损，只是给国家上交了贡献。 而由于贪婪，不等最后确认，贪小便宜总是迫不及待的执行买入。总是最后将要决定胜败短短十几分钟关头坚持不住，违反规则打了提前量。而市场总在违反规则介入后马上还以颜色，将我挂在

fpga小梅哥理解阻塞赋值程序

07_理解阻塞赋值与非阻塞赋值 //非阻塞语句，同步执行 module block_unblock(clk,rst_n,a,b,c,out); //定义输入输出端口 input clk; input rst_n; input a,b,c; output reg[1:0] out; //定义过程中寄存器 reg[1:0] d; //程序块 //out=a+b+c=d+c always@(posedge clk or negedge rst_n) if(!rst_n) out=2'b0; else begin d <= a + b;//非阻塞语句 out <= d + c;//非阻塞语句 end endmodule

结论：非阻塞赋值与语句出现的前后顺序无关，阻塞赋值与语句出现顺序有关，推荐使用非阻塞复制，状态稳定。附：testbench文件 //定义步长和精度 /**定义的参数在后续引用时需要加转义字符`**/ `timescale1ns/1ps `define clk_period 20 `define count 10 module block_unblock_tb; //定义激励信号， /**与与测试模块中一一对应，省去端口例化，但是注意要写在模块内部**/ reg clk; reg rst_n; reg a,b,c; wire[1:0] out; //例化待测试模块 block_unblock block_unblock0(clk,rst_n,a,b,c,out); //时钟信号 initial clk=1; always#(`clk_period/2) clk=~clk; //复位信号 initial begin rst_n=1; // #(`clk_period*2) rst_n=0; // #(`clk_period*`count) rst_n=1; end //编写测试输入信号 initial begin a=0;b=0;c=0; #(`clk_period*2); a=0;b=0;c=1; #(`clk_period*2); a=0;b=1;c=0; #(`clk_period*2); a=0;b=1;c=1; #(`clk_period*2); a=1;b=0;c=0; #(`clk_period*2); a=1;b=0;c=1; #(`clk_period*2); a=1;b=1;c=0; #(`clk_period*2); a=1;b=1;c=1; #(`clk_period*2); $stop; end endmodule

年度工作总结与存在问题-范文

年度工作总结与存在问题 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不够。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 年度工作总结与存在问题1 不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不够。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 硫氨段工作自己总结一下。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不够。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。三、工作心得 1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常严紧和睦，在这个过程中我强化了最珍稀也是最严重的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最严重的，一定要把信息处理的及时、有用和清撤。

2、工作的每一步都要精准细密，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常清静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要含混计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛劳一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。 在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成 一个优异的团队，做出更好的成绩。 四、工作教训 经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清撤，要分清主次和轻重缓急; 在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程不够熟悉;

个人总结优点与缺点

个人总结优点与缺点 个人优缺点总结 总结分析自身优缺点 优点： 1、做人真诚，做事认真负责。 2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的xx届新入行大学生培训电子杂志的工作。 5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。 对未来职业生涯的展望和规划 我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标：做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度！我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。 有了梦想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从

细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员岗的锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力争做个业务骨干！这是我在柜员岗对自己一个总体要求！ 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业 务部和销售部门（理财和销贷）工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清楚！但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任！我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一步全面发掘自己，找到最适合我的方向，然后努力地朝这个方向、目标前进。在前进的过程中，不断累积自己的知识，提升自己的能力，一如既往的坚持积极务实的工作态度，努力我完善自己的情商。我相信，当有一天，梦想的

个人总结不足及改进

个人总结不足及改进 如何改进自己的不足和缺点 缺点一：情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动； 改进措施： 1、在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静； 2、在工作中、生活中，逐步培养自己的耐心，认真倾听，了解事实真相后再做判断； 3、在急躁或冲动时，不做任何决定，谨记“冲动时魔鬼”的道理； 4、从身边小事开始锻炼自己，逐步做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动； 5、定期总结和反省自己“情绪控制能力”； 缺点二：工作上有时有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和 延迟； 改进措施： 1、在制定计划时，思考周全，制定详细的时间进度表，严格按计划执行； 2、不断说服自我，突破心理障碍，养成及时行动的习

惯； 3、在遵循“行动有方案”的前提下，养成在行动中完善方案的习惯，在时间与计划的完美性之间做好平衡； 4、牢记“时间价值”，定期总结和反省自己“工作实效性”； 缺点三：做事不够细心，对细节的把控和谨慎程度不够，考虑问题不够全面；改进措施： 1、进一步培养自己的责任意识，重视小事和细节； 2、逐步培养自己的耐心，认真对待每一件事情和每一个细节； 3、牢记“细节决定成败”的训言，从小事和细节上加强对自身的要求； 4、遇事多换位思考，多角度思考后再制定方案； 缺点四：在管理上，对上司的否定不愿争执； 改进措施： 1、相信“真理越辩越明”的道理，突破自我心理障碍，勇于面对上司； 2、当对上司的想法有异议时，勇于提出和直接表达自己对上司观点的看法； 3、当自己的方案或想法被上司否决时，勇于表达自己真实的想法，不惧怕争论和冲突； 缺点五：对自身形象关注不够，有时随意嘻嘻哈哈；

个人总结缺点和不足

个人总结缺点和不足 个人总结2020-01-23 引导语：如何写一份个人总结指出缺点与不足之处？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！ 个人总结缺点和不足（一） 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了

要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 个人总结缺点和不足（二） ⒈政治学习与实际工作联系不密切。作为党委委员，担任多年政工科长和党办主任职务，应该对党的学习，政治学习把握非常娴熟，应该做好与医院实际和临床工作实际的结合，但你做得还不够，结合不密切，联系不紧密，有时引起同志们的怨言和牢骚。 ⒉开拓进取意识不强。工作上不求上进，只求过得去，不求过得硬，工作标准要求低。缺乏争创一流、持之以恒的精神。比如我为病人献爱心工作，出台了办法以后就不再持之以恒地抓下去，现在有的科室几乎流于形式了。 ⒊下基层调研少。你虽然不分管临床科室，但分管工作也是涉及

阻塞与非阻塞

001 阻塞赋值与非阻塞赋值 前言:阻塞与非阻塞赋值是Verilog语言中最基本的部分，也是让大部分Verilog新手最困惑的地方。关于阻塞与非阻塞的著作文章可谓汗牛充栋，这些文章对阻塞与非阻塞赋值的原理进行了非常详细的讲解，但新手读了之后依然有种似懂非懂的感觉，编码过程中一如既往的犯错。所以，本文的目的立足于提供一种实用化的解决方案，用最简单的语言和形象的类比让新手能够一目了然的明白正确的编码方式以及相应的电路行为逻辑，关于仿真细节的讲解不是本文重点，需要了解更多细节的朋友可以参考文后列举的参考文献。 本文共分为三部分，第一部分是正确使用阻塞与非阻塞赋值的基本原则。第二部分是阻塞与非阻塞赋值对应电路的行为逻辑。第三部分是阻塞与非阻塞赋值的原理简介。 一．Golden Rule 编码原则很多，就阻塞非阻塞赋值而言，新手最需要牢记的是其中三条： 1)时序逻辑一定用非阻塞赋值”<=”,一旦看到敏感列表有posedge就用”<=”。 2)组合逻辑一定用”=”，一旦敏感列表没有posedge就用”=”，一旦看到assign 就用”=”。 3)时序逻辑和组合逻辑分成不同的模块，即一个always模块里面只能出现 非阻塞赋值”<=”或者”=”。如果发现两种赋值并存，一个字”改”，心存侥 幸可能会给后续工作带来更多麻烦。 以上三条，对新手而言不必追求为什么，需要的就是条件反射的照章办事。 最后说一句，新手可能记不住哪个符号是阻塞赋值，哪个是非阻塞赋值，大家可以数数，”非阻塞赋值”一共5个字，“阻塞赋值“4个字，所以非阻塞用的符号”<=”比阻塞赋值用的符号”=”长。 二．电路行为逻辑。 第一节给出了三条最基本的编码原则，有个朋友可能会想，按照这三条编码原则写出来的代码会按怎样的逻辑工作呢？这一节就是回答这个问题。

个人工作计划总结中不足

个人工作总结中不足 在线辅导要量化，具体，有针对性(不要犯我的领导的毛病)。记录他们做错事的次数和严重程度，在唐一峰的工作中，我没有正确的对他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我应该先观察他的错误是因为什么原因和流程造成的，然后给他提出改进方法，然后示范给她看，之后看着他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛玻辅导的时候最好用自己的例子来教，提醒她把自己的错误记录下来做一个自己的教程。 5.同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作，监督流程的完善。 6.在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的隔阂。 7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工作不是谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。 8.担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因造成。 9.在对上方面，自动自发做的不到位，比如自动汇报工作进度，自动改进工作流程(这在之后的阶段开始出现)，提高效率，对自己的工作提出改进的建议(工作一年后开始逐渐反省)。自动能够发现问题，思考问题，解决问题。

10.职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。 11.对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不重视。 12.管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。 13.在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不够成熟，以及对流程要做一个紧盯。 14.经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。 15.做事不够细心，审查不够，觉得大差不差就好了。 16.在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。 17.我在要求代理公司学习规章制度上，一来太过激进，二来只给一个时间让他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致，比如，我应该先把经理叫过来培训，全部给他直观，量化，具体，示范给他们看，然后给他们时间去学习(这个做到了)，之后有一个试执行时间，就是犯的错误我全都记录下来，怎么罚也记录下来，但是现在不正式罚，我什么时候开始罚。没有做到循序渐进。改革没有根植于思想和文化，最后也没有坚持。主要是由于能力不够，职权不够，时间不够，缺少方法造成的。 18.我应该给我的手下一些压力，启发他们去思考，去改

个人总结主要优缺点

个人总结主要优缺点 个人优缺点分析 优点： 1、归属感和责任感：指的是进入一个陌生的环境时，能让自己成为其中的一员。 在参加一份工作或者参加组织工作时，能尽量全心全意的投入其中。 2、适应性：没有特别的要求，可以努力适应随时到来的环境和工作。 3、人际交往能力：与人交往的能力可以努力发掘。 4、学习性：虽然没有丰富的知识和经验，可是具有良好的学习能力。 5、执着与执行力：做事情有勇于坚持的毅力，不会轻易放弃，并且在执着的同时，拥有 一定的执行力。 6、规划性与稳定性：做事具有一定的计划，未雨绸缪，一旦制订了计划，不会轻易改变 7、体力优势与抗压能力：具有健康的体魄，这也是最重要的，健康的体魄延伸出良好的 抗压能力。 缺点： 1、对于脾气的控制力不是太好，易发怒。

2、缺乏真实的社会实践经验。 3、缺乏自信，经常怀疑自己做法的正确性。 4、对于未来的发展没有明确的规划，一般的规划都停留在短期阶段。等等 本人敢于接受各种挑战，勇于坚持，与同学们相处融洽，具有学习、创新能力，有很强的上进心，思想积极，做事认真、主动、有条理。 政治思想上，积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识，与党中央保持一致，能够快速贯彻党的各方面政治精神，深入学习党的各会议重要内容，有较好的辨别力和敏锐性；学习上，刻苦专研、学习脚踏实地、刻苦努力、态度端正，有较好的专业成绩和专业素质，先后获得过“国家励志奖学金”“湖南大学一等奖学金” 工作上，担任班干部期间，成功组织过多次班级活动，有责任心，集体荣誉感强，起到了很好的带头表率作用； 生活上，为人谦逊、踏实、能吃苦，个人作风端正；积极参加学校班级组织的各项活动。积极开展批评与自我批评，尊重领导，团结同学，乐于助人；按照优秀党员标准严格要求自己，履行党员义务，知行合一。 我还存在一些不足之处，对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化，有些内容学习不扎实，需要继续加强

Verilog阻塞赋值与非阻塞赋值

硬件描述语言是对硬件的描述，最终生成的是硬件电路。所以对硬件描述语言的分析的最佳方法就是从它生成的电路入手。 其次清晰阻塞赋值和非阻塞赋值之间的区别，用一个简单的例子来说明，具体解释见教材。 阻塞非阻塞 b=a; b<=a; c=b; c<=b; 前一时刻abc的值分别为a0,b0,c0 则执行以上语句后，abc的值分别为 a0,a0,a0（阻塞）a0,a0,b0（非阻塞） 下面以一个流水灯例子来介绍一下两者区别： module led_water(LED,CLK,reset); output[5:0] LED; input CLK,reset; reg [5:0] LED; reg [39:0] counter; //initial //LED=8'b11111111; //assign LED<=8'b00000001; initial LED=6'b111110; [url=]always@(posedge[/url] CLK) // begin counter<=counter+1; // if(counter==40'b1001100010010110100000000) //40M begin if(LED==6'b111111) LED<=6'b111110; //------1-------号位置 begin LED<=(LED<<1); LED[0]<=1; end counter<=0; //--------2---------号位置 end

end endmodule 下面来分析这个问题， 请看放在一号位置的情况下，LED输出的最终硬件输出， 当满足counter==40'b1001100010010110100000000且LED==6'b111111时， 首先我们对LED赋值LED<=6'b111110;注意这是非阻塞赋值语句，也就是说LED的输出并没有马上变为6'b111110，而是维持在原来的6'b111111。 接着我们对LED赋值 LED<=(LED<<1); LED[0]<=1; 那么这时LED被后赋值为6'b111111<<1，即6'b111110，随后LED[0]<=1;是的LED为6'b111111。随后，由于没有低电平位，所以无论怎么左移都不可能出现灯亮的情况，这就是为什么第一轮LED可以循环，一轮结束后灯就不会再亮了。 当我们把语句放在二号位置后， 我们是先对LED赋值 LED<=(LED<<1); LED[0]<=1; 然后再次对它赋值为LED<=6'b111110;这时寄存器存贮的就是后赋值的6'b111110，可以保证流水灯的正常循环。 阻塞和非阻塞赋值的语言结构是V erilog语言中最难理解概念之一，我看到许多相关文献推荐可综合风格的Verilog 模块阻塞和非阻塞赋值编程的八个原则，在本设计中严格遵守了它们，深感获益匪浅，在此也推荐出来： 原则1：时序电路建模时，用非阻塞赋值。 原则2：锁存器电路建模时，用非阻塞赋值。 原则3：用always块写组合逻辑时，采用阻塞赋值。 原则4：在同一个always块中同时建立时序和组合逻辑电路时，用非阻塞赋值。 原则5：在同一个always块中不要同时使用非阻塞赋值和阻塞赋值。 原则6：不要在多个always块中为同一个变量赋值。 原则7：用$strobe系统任务来显示用非阻塞赋值的变量值。 原则8：在赋值时不要使用#0延迟。 最后附上一篇有关Verilog非阻塞赋值的仿真综合问题的文章，希望对大家对深入理解VerilogHDL阻塞赋值和非阻塞赋值有帮助！

EDA试题

1.wire型变量与reg型变量有什么本质区别？它们可以用于什么类型语句中？ 2.阻塞赋值与非阻塞赋值有何区别？ 1.用Verilog设计一个3-8译码器。 2.设计一个异步清0，同步时钟使能和异步数据加载型8位二进制加法计数器。参考例3-22 module CNT10(clk,rst,en,load,cout,dout,data); input clk,en,rst,load; input [3:0] data; output[3:0] dout; output cout; reg [3:0] q1; reg cout; assign dout=q1; always@(posedge clk or negedge rst or negedge load) begin if(!rst) q1<=0; else if(!load) q1<=data; else if(en) begin if (q1<9) q1<=q1+1; else q1<=4'b0000; end end always@(q1) if(q1==4'h9) cout=1'b1; else cout=1'b0; endmodule 3.设计一个功能类似74LS160的计数器。 4.设计一个含有异步清零和计数使能的16位二进制加减可控计数器的Verilog HDL描述。

5.设计七人表决器。 module voter7(pass,vote); output pass;input [6:0] vote; reg pass;reg [2:0] sum; always @(vote) begin sum=0; if(vote[0]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[1]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[2]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[3]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[4]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[5]==1) sum=sum+1'b1; if(vote[6]==1) sum=sum+1'b1; if(sum[2]) pass=0; //若超过4人赞成，则pass=0，LED1亮 else pass=1; end endmodule Altera Xilinx 一、填空题（10分，每小题1分） 1.用EDA技术进行电子系统设计的目标最终完成 ASIC 的设计与实现。 2.可编程逻辑器件分为 FPGA 和 CPLD 。 3.随着EDA技术的不断完善与成熟，自顶向下的设计方法更多的被应用于Verilog HDL设计当中。 4.目前国际上较大的PLD器件制造公司有 Altera 和 Xilinx 公司。 5.完整的条件语句将产生组合电路，不完整的条件语句将产生时序电路。 6.阻塞性赋值符号为＝，非阻塞性赋值符号为＜＝。 二、选择题（10分，每小题2分） 1.大规模PLD器件主要有FPGA、CPLD两类，下列对FPGA结构与工作原理的描述中，正确的是 C 。 A.FPGA全称为复杂可编程逻辑器件； B.FPGA是基于乘积项结构的可编程逻辑器件； C.基于SRAM的FPGA器件，在每次上电后必须进行一次配置； D.在Altera 公司生产的器件中，MAX7000系列属于FPGA结构。 2.基于EDA软件的FPGA/CPLD设计流程为：原理图/HDL文本输入→综合→→→适配→编程下载→硬件测试。正确的是 B 。 ①功能仿真②时序仿真③逻辑综合④配置⑤分配管脚 A.③① B. ①⑤ C. ④⑤ D. ④② 3.子系统设计优化，主要考虑提高资源利用率减少功耗（即面积优化），以及提高运行速度（即速度优化）；指出下列哪些方法是面积优化 B ①流水线设计②资源共享③逻辑优化④串行化⑤寄存器配平⑥关键路径法

EDA考试试卷

1．给出下述Verilog语句的仿真输出结果（本题5分，每个1分）。 （1）$displayb ( 4'b1010 < 4'b0110 );输出为： 0 （2）$displayb ( 4'b1x10 = = 4'b1x10 ); 输出为： x （3）$displayb ( ^4'b1110 ); 输出为： 1 （4）$displayb ( {3{2’b10}} ) ; 输出为： 101010 （5）//假设reg [3:0] a; a=4'b1010; $displayb ( {{4{a[3]}},a} ); 输出为： 11111010 2．假设design为Lab1.v，顶层模块名为Lab1；TestBench为Lab1_TB.v， 顶层模块名为Lab1_TB, 按下述步骤要求，采用modelsim命令行方式时的完整 仿真命令序列为：（本题10分，每个2分） 创建物理库mywork: vlib mywork 映射逻辑库work至物理库mywork： vmap work mywork 编译design至work库： vlog Lab1.v 编译testbench至work库： vlog Lab1_TB.v 启动仿真工具仿真： vsim Lab1_TB 二．简答题（共45分） 1．简述下述Verilog语句的含义（所有信号均为1bit位宽；有时序信息时 请同时说明时序含义，若需要用式子表达，可用X(t)表达“t时刻时X的值”； 可均从0时刻描述）（本题10分，每个2分） （1） assign #10 out = in1 & in2 ; 先延迟10个时间单位，再计算in1&in2的值，并赋给out。 （2） assign out = # 5 in1 | in2 ; 先计算in1&in2的值，延迟5个时间单位后，赋给out。 （3） or #（1，2，3） or_inst（o，in1，in2）； 当输出为上升沿时延迟一个时间单位，输出为下降沿时延迟两个时间单位，输出为高阻态时延迟三个时间单位。

最新2018个人工作总结不足之处_工作总结缺点和不足之处

最新2018个人工作总结不足之处_工作总结缺点和 不足之处 2018个人工作总结不足之处范文篇一 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声："一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望"。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实"，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色; 其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通; 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，"当好家、理好财，更好地服务企业"是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高! 2018个人工作总结不足之处范文篇二 时光飞逝。回首这一年的工作，紧张而又平淡，但就在这一个个紧张平淡的日子里，我一步一个脚印，踏实稳健地走来。我积极认真地做好本职工作的同时负责完成好班组布置的各项任务。下面我就这一年的工作做一简要的汇报总结。 一、思想方面

阻塞赋值和非阻塞赋值的区别

verilog中阻塞赋值和非阻塞赋值的区别 参考文献：https://www.wendangku.net/doc/e75248475.html,/BLOG_ARTICLE_1993789.HTM 1、阻塞赋值操作符用等号(即= )表示。“阻塞”是指在进程语句（initial和always） 中，当前的赋值语句阻断了其后的语句，也就是说后面的语句必须等到当前的赋值语句执行完毕才能执行。而且阻塞赋值可以看成是一步完成的，即：计算等号右边的值并同时赋给左边变量。例如： 当执行“x=next_x;”时，x会立即的到next_x的值。而下一句“y=x;”必须等到 “x=next_x;”执行完毕才能被执行。由于这两条语句都没有延迟（相当于导线），导致他们的等价语句为“y=next_x;”。 赋值是实时的,计算完右面的马上赋值给左边的,然后再执行下一句,操作时串行的,且在一个alway内完成。

2、非阻塞赋值操作符用小于等于号(即<= )表示。“非阻塞”是指在进程语句（initial 和always）中，当前的赋值语句不会阻断其后的语句。非阻塞语句可以认为是分为两个步 骤进行的： ①计算等号右边的表达式的值,(我的理解是：在进入进程后，所有的非阻塞语句的右端表达式同时计算，赋值动作只发生在顺序执行到当前非阻塞语句那一刻)。 ②在本条赋值语句结束时，将等号右边的值赋给等号左边的变量。 例如： 当执行“x<=next_x;”时，并不会阻断语句“y<=x;”的执行。因此，语句“y<=x;”中的x 的值与语句“x<=next_x;”中的x的值不同：语句“y<=x;”中的x是第一个D触发器的初值（Q0）。而语句“x<=next_x;”中的x的值是D触发器经过一个同步脉冲后的输出值（Q1）。 基于此这个进程产生了与阻塞赋值进程截然不同的结果，即：产生了移位寄存器的效果，next_x à x à y。 简单理解就是，阻塞赋值是按需执行，非阻塞赋值是并行执行。

个人工作总结,存在的不足

个人工作总结,存在的不足 篇一：XX年个人年度工作总结 XX年年终总结 XX年不知不觉间已经成为过去式，我非常感谢各位领导以及同事给我在工作中莫大的支持与关心，回顾过去，现将工作总结如下： 一、工作总结 上半年主要从事SMT生产与不良品返修工作，下半年由于之前招聘的检验人员突然离职，检验工作由我接手，之前只忙于生产也不知道身为检验人员所面临的巨大压力，因此下半年的工作中存在着很多的题。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、上半年情况：由于目前公司大部分都是外单产品稳定性较差，其中物料比较凌乱，物料编码各家有各家的风格，因生产原因导致的质量问题，时常发生。 2、下半年情况：下半年主要接手检验这一块，从我手中出去的产品是直接面向客户，所以压力比较大。有时经常出现PCBA漏检的情况，导致问题板流向客户，客户的满意度下降。 3、在生产中，有时由于生产时间紧促，发现的问题不能马上解决，沟通有难度。 三、工作心得

1、在XX年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。 2、平时工作中取得了令自己比较满意的成绩。能够积极自信的行动起来是我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在这几个月的工作中，我学到了很多技术上和细节上的知识，也强化了生产的质量、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在这个时间段能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 四、个人存在的问题以需要改进的地方： 发现自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。总结一下，自己在这几个月的工作中主要有以下方面做得不够好： 1. 工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；

个人总结缺点和不足 自身缺点和不足总结3篇

个人总结缺点和不足自身缺点和不足总结3篇 本人能在思想上严格要求自己，具备较强的责任心。始终以科学发展观为指导，行动上以践行科学发展观为准绳，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。下面是为大家带来的个人总结缺点和不足自身缺点和不足总结,希望能帮助到大家! 个人总结缺点和不足自身缺点和不足总结1 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下： 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。 2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和

魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。 在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。 2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。 3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。 个人总结缺点和不足自身缺点和不足总结2

工作总结缺点不足之处

工作总结缺点不足之处 篇一 年度工作总结与存在问题 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 硫氨段工作自己总结一下。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。 三、工作心得 1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。 在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队，做出更好的成绩。 四、工作教训 经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急; 在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即